斯密的劳动分工论(总3页)
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摘要：劳动生产力上最大的增进，以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判断力，似乎都是分工的结果。
-——亚当·斯密
中心词：看不见的手分工理论二元劳动价值论
亚当·斯密（1723—1790），英国古典政治经济学体系的建立者。出生与苏格兰的科卡尔迪，青年时就读于牛津大学。1751—1764年在格拉斯哥大学担任则学教授，并发表了他的第一部著作——《道德情操论》，并由此确立了他在学术界的崇高威望。1776年他的《国富论》在全世界引起了很大轰动，被誉为资产阶级经济学的奠基之作。他一生都在思考着如何增加国民财富，对此他提出了劳动分工理论。
一、看不见的手
亚当·斯密在1776年发表的《国民财富的性质和原因的探究》（简称《国富论》）中，他以“人类利己心出发”，以经济自由为中心思想，以国民财富为研究对象，第一次系统地论述了政治经济学的主要内容。他在一定程度上揭示出资本主义经济体系的内在关系，但又把资本主义的现象庸俗的加以叙述。他所主张的自由竞争政策，对英国资本主义经济发展曾起过重大作用。
他否决了重农主义者的土地是价值的主要来源的观点，提出了劳动的基本重要性。亚当·斯密（分工理论）重点强调劳动分工会引起生产的大量增长，抨击了阻碍工业发展的一整套腐朽的、武断的政治限制。
《国富论》的中心思想是看起来似乎杂乱无章的自由市场实际上是个自行调整机制，自动倾向于生产社会最迫切需要的货品种类的数量。例如，如果某种需要的产品供应短缺，其价格自然上升，价格上升会使生产商获得较高的利润，由于利润高，其他生产商也想要生产这种产品。生产增加的结果会缓
和原来的供应短缺，而且随着各个生产商之间的竞争，供应增长会使商品的价格降到“自然价格”即其生产成本。谁都不是有目的地通过消除短缺来帮助社会，但是问题却解决了。用亚当斯密的话来说，每个人“只想得到自己的利益”，但是又好像“被一只无形的手牵着去实现一种他根本无意要实现的目的，……他们促进社会的利益，其效果往往比他们真正想要实现的还要好。”（《国富论》，第四卷第二章）
但是如果自由竞争受到阻障，那只“无形的手”就不会把工作做得恰到好处。因而亚当斯密相信自由贸易，为坚决反对高关税而申辩。事实上他坚决反对政府对商业和自由市场的干涉。他声言这样的干涉几乎总要降低经济效率，最终使公众付出较高的代价。亚当斯密虽然没有发明“放任政策”这个术语，但是他为建立这个概念所做的工作比任何其他人都多。
斯密指出：每个人都力图利用好他的资本，并实现最大的价值。一般来说，他并不企图增进公共福利，也不知道实际上所增进的公共福利是多少。他所追求的仅仅是个人利益。但是，对个人利益的追求会使他将资本投入到最又利于社会的用途。在这样的场合，像在其他的场合一样，他受一只看不见的手的指导，去尽力达到一个并非他本意像要达到的目的。通过追逐个人利益，他经常增进社会利益，其效果比他真的想要促成社会利益时反而更好。
斯密从自然秩序思想出发，认为利己是人的本性，追求个人利益是人们从事经济活动的唯一动力。人们都在追求自身的利益，社会利益如何得到呢斯密认为，又一只“看不见的手”在发挥作用。这只“看不见的手”不是别的，就是市场；这只“看不见的手”发挥作用的机制就是自由竞争。
斯密认识到了商品生产者为了把商品卖掉以实现其赚钱的目的，会把他掌握的资源投到商品供不应求、价格高的部门中去；认识到了市场在资源优化配置中的积极作用，但他未认识到市场存在自发性、盲目性、滞后性，市场调节也会带来资源浪费、经济波动、分配不公等问题。总之，斯密从其生活的时代背景出发，认为扩大市场范围，充分发挥市场的作用，自由放任才能更好的实现国名财富的
增长。于此相应，他激励主张限制政府的作用。在它看来，国家的只能只限于保卫本国不受侵犯、保护社会成员的财产和人生安全，以及建设和维护公共工程和公共事业。
二、分工理论
亚当斯密认为，分工的起源是由人的才能具有自然差异，那是起因于人类独有的交换与易货倾向，交换及易货系属私利行为，其利益决定于分工，假定个人乐于专业化及提高生产力，经由剩余产品之交换行为，促使个人增加财富，此等过程将扩大社会生产，促进社会繁荣，并达私利与公益之调和。他列举制针业来说明。“如果他们各自独立工作，不专习一种特殊业务，那么他们不论是谁，绝对不能一日制造二十枚针，说不定一天连一枚也制造不出来。他们不但不能制出今日由适当分工合作而制成的数量的二百四十分之一，就连这数量的四千八百分之一，恐怕也制造不出来。
斯密认为经济学要研究如何增加国民财富。他认为，国民财富的增长，首先取决与劳动生产率的提高，而提高劳动生产率的主要途径是分工。”分工能够提高劳动生产率是因为：第一，分工能够提高劳动者的工作技巧和劳动熟练程度，劳动者的技巧因专业而日进；第二，由一种工作转到另一种工作，通常需损失不少时间，有了分工，就可以免除这种损失；第三，许多简化劳动和缩减劳动的机械发明，只有在分工的基础上方才可能。
根据斯密的观点，市场规模越大、就越又利于份额办公的发展和国民财富的增加。因此，与重商主义者主张国家干预经济不同，他认为应该取消一切限制市场和交换的措施，自由放任。斯密意识到了市场规模对分工的限制，这是非常可贵的，但他颠倒了分工与交换之间的关系。实际上是分工决定交换，而不是交换决定分工。
分工之起，由于交换力，分工的范围，亦往往受限于交换的范围，换言之，长为市场范围所局限。市场过小，难与人以终生专务一业的刺激。因为在这种状态下，他不能用自己消费不了的自己劳动的剩余生产物，随意换得自己需要别人劳动的剩余生产物。（《国富论》第三章）
在苏格兰高地，人烟稀少，每个农夫必须同时是自己家庭的屠夫、面包师和酿酒师。而且二十里以外几乎找不到另一个铁匠、木匠或石匠。这些地方的铁匠、木
匠和石匠也必须会本行业全部的工艺。例如木匠要同时会做雕工、箱子、车轮、犁、马车等等。
水运比单独的陆地运输更能向各个行业提供广阔的市场，所以在海滨、河流干流的两岸，各行业自然开始分工并提高自身技能，而这种提高，要在很长时间后才会扩展到一个国家的内陆。一部八匹马拉的大马车，2人照应，花6周时间，在伦敦和爱丁堡之间可来回运4吨重的货；而同样的时间，一艘6-—8人照应的船，从伦敦码头出发，可以来回运200吨的货。而货物必须加上运输成本销售才是有利可图的。所以如果没有水运，只有那些价值高重量轻的物品才可能近距离交换。而世界范围内的远距的商业基本都不会发生。
所以，它们市场范围，有个长时期是，是局限在临近各个地方。它们的市场范围，有个长时期，须按照比例于邻接地方的财富与人口。（《国富论》第一篇第三章）
二、二元劳动价值论
斯密认为，通过交换互通有无是人类特有的一种倾向。为了分析财富交换所应遵循的规律，斯密阐述了自己的价值理论。
他指出：价值有两个不同的意义，有时表示特定物品的效用，有时表示由于占有某物而取得的对他种货物的购买力。前者叫做使用价值，后者叫做交换价值。使用价值很大的东西，可能具有极小的交换价值，甚至没有：反之，交换价值很大的东西，可能具有很小的使用价值，甚至没有。
在经济学说史上，斯密是第一个明确提出使用价值和交换价值概念的人。他科学地认识到了商品的交换价值不是由使用价值决定的，但未能认识到没有使用价值的东西不可能有交换价值。斯密的劳动价值论是二元的。他有时认为，商品的价值是“获得它的辛苦和麻烦”，是由生产该商品所耗费的劳动
量决定的。这种观点正确地揭示了价值的源泉。他有时又认为，商品的价值是由商品在交换中所能购买到的劳动量决定的。在这里，他颠倒了价值与交换价值的关系。
斯密说：“任何一种商品，对于占有这种商品而不打算自己使用或消费，却打算用它交换其它商品的人来说，它的价值等于这个商品能买到或支配的劳动量。由此看来，劳动是一切商品的交换价值的真实尺度。”，但斯密这段话表达的是个完整的意思，不能分开理解。斯密这段话实际上并不是从价值创造的角度，而是从价值实现的角度谈的，即在交换中，对商品所有者来说，其商品的价值就等于或相当于用它所能交换到的其它商品的等量的劳动，因此他才得出结论：劳动是一切商品交换价值的真实尺度。斯密后面又说：“劳动虽是一切商品交换价值的真实尺度，但是，一切商品的价值，通常不是按劳动估价的。……以一种商品所能购买到的另一种商品量来估价其交换价值，比以这种商品所能购买到的劳动量来估定其交换价值较为自然。……因为，前者是一个可以看得到和接触得到的实体，后者则是一个抽象的概念。抽象的概念，纵能使人充分理解，也不象具体物体那样明显，那样自然。”
斯密这样写道：“以货币或货物购买商品，就是用劳动购买，正如我们用自己的劳动取得一样”。他是在用自给自足的例子来说明对等劳动的商品对等交换的道理。但在进入资本主义商品生产分析时，斯密明确指出了这个等价不适用了，被破坏了，即“一但资本在个别人手中积累起来，其中某些人，自然就利用它使勤劳者去劳动，向他们提供材料和生活资料，以便从他们的劳动产品的出售中或者说，从这些工人的劳动加到那些加工材料价值上的东西中，取得利润。在用成品同货币或劳动或其它商品交换时，除了偿付材料价格和工人工资外，还必须有一些东西，作为在这个事业上冒风险的企业主的利润。因此，工人加到材料上的价值，这时分为两个部分，一部分支付工人的工资，另一部分支付企业主的利润，作为他预付工资和加工材料的资本总额的报酬”。很明确，斯密在这里使用“资本总额的报酬”来说明利润，只是证明利润来源于工人活劳动的合理性，并不否定这种来源。所以在资本主义条件下，通常为获得或生产某一商品所耗费的活动，不再是决定用这个商品通常可以买到支配或换得的那个劳动量的唯一条件。显然，这里还应有个劳动的追加量，作为预付工资和给工人提供材
料的资本的利润”。进一步，斯密为资本主义商品的价值设立了另外的标准，即“斯密教条”，由工资、利润和地租这三种收入构成价值。
斯密在谈到工资、利润、地租这三种收入构成价值时说：“无论在什么社会，商品价格最终都要分解为三个部分或其中之一。在进步社会内，这三部分都或多或少地为绝大部分商品价格的组织部分。
斯密的价值学说始终坚持了劳动价值论，即在生产中说明了耗费的活劳动是价值的唯一源泉；在交换中说明了购买劳动只能是生产商品所耗费的劳动的等量；在分配中说明了各收入主体凭借其自身资源参加劳动过程而获得收入的合理性。尤其是其价值构成理论中隐含的商品价值最终由活劳动创造的新价值构造的思想，是对劳动价值论的一种很好的概括。
注释：（1）对亚当·斯密价值学说的再认识——谈斯密劳动价值论的一贯性
(2)经济学常识——人民教育出版社
（3）《国富论》，郭大力，王亚楠译
亚当·斯密的主要理论 一、分工理论 亚当斯密认为，分工的起源是由人的才能具有自然差异，那是起因于人类独有的交换与易货倾向，交换及易货系属私利行为，其利益决定于分工，假定个人乐于专业化及提高生产力，经由剩余产品之交换行为，促使个人增加财富，此等过程将扩大社会生产，促进社会繁荣，并达私利与公益之调和。 他列举制针业来说明。“如果他们各自独立工作，不专习一种特殊业务，那么他们不论是谁，绝对不能一日制造二十枚针，说不定一天连一枚也制造不出来。他们不但不能制出今日由适当分工合作而制成的数量的二百四十分之一，就连这数量的四千八百分之一，恐怕也制造不出来。” 分工促进劳动生产力的原因有三：第一，劳动者的技巧因专业而日进；第二，由一种工作转到另一种工作，通常需损失不少时间，有了分工，就可以免除这种损失；第三，许多简化劳动和缩减劳动的机械发明，只有在分工的基础上方才可能。 二、货币理论 货币的首要功能是流通手段，持有人持有货币是为了购买其它物品。当物物交换发展到以货币为媒介的交换后，商品的价值就用货币来衡量。这时，便产生了货币的另一功能－价值尺度。亚当斯密也谈到货币的储藏功能、支付功能。但是，他特别强调货币的流通功能。 三、价值论 提及价值问题，亚当斯密指出，价值涵盖使用价值与交换价值，前者表示特定财货之效用，后者表示拥有此一财货取另一财货的购买力。进一步指出，具有最大使用价值之财货，往往不具交换价值，水及钻石是其著名的例子。不过水与钻石价值之比较是百年之后边际效用学派才圆满解决此一问题。 四、分配理论 亚当斯密的分配论，是即劳动工资、资本利润及土地地租自然率之决定理论。 亚当斯密指出，尽管雇主拥有抑低工资的力量，工资仍有其最低水平，此一最低水平是劳动者必须能够维持基本生活，假定社会工人需求增加或工资基金提高，工资将高于最低水平。就另一角度言之，一国国富、资本或所得增加，将促使工资上涨，工资上涨则促进人口增加。
斯密的分工论 主要包括两论点： 1、分工是促进国民经济增长的重要源泉 2、斯密定理 1、分工是促进国民经济增长的重要源泉 分工一般定义为工序的划分，或者指工作分为几个部分，每一部分由不同的人来完成。1 在经济学说史上，斯密和马克思是对分工进行了最详细论述的两个人。只不过马克思侧重于从生产制度演变的角度考察分工，而斯密更侧重于从经济增长的角度来考察分工。斯密认为，国民财富积累首先的也是最重要的原因是劳动生产率的提高，而劳动生产率的提高则是分工的结果。 分工对提高劳动生产率的作用可从直接作用和间接作用两方面体现。其直接作用即采用分工的方式较采用前带来效率的提高。其间接作用是指由于分工为社会生产效率的提高提供了条件。 斯密主要概括了分工的直接作用，有如下三点：第一，分工可迅速地提高生产的专业化程度，从 1《新帕尔格雷夫大辞典》，第一卷，第977页，经济科学出版社，1996年11月。
而提高劳动生产率。分工与专业化是同一事物的两个侧面，分工必然使得每个生产者生产专业化，将其生产活动集中在较少以至单一的操作上，能够较快地提高其生产的熟练程度。正如斯密所说的“劳动分工，通过使每一个人的业务降为某种简单的操作并使这种操作成为他终生的惟一职业，必然使工人的熟练程度提高许多。”2熟练程度的提高，使劳动者在单位时间生产的使用价值增多，从而提高劳动生产率。对此，斯密列举了制针业分工的例子，分工后是分工前生产效率的240倍。3可以说，分工促进生产率提高这一作用，主要是通过专业化来实现的。 第二，分工可节省因工种转换所损失的时间。斯密曾指出，分工“从节约一种工作转到另一种工作所丧失的时间得到的好处，比我们骤然看起来所能想象的要大得多。”4一个人的劳动在没有分工的时候，往往会因转换新的工种要做准备工作；注意力不易集中；打断原有的工作节拍卖，分工会减少这类效率的损失。 第三，分工可促进机器的发明和使用，而机器的使用可大大地提高劳动生产率，并进一步促进分工。斯密认为，“使得劳动得以如此便利和简化的所有那些机 2（英）亚当.斯密著,杨敬年译《国富论》，第11 页，陕西人民出版社，2001年1 月版 3（英）亚当.斯密著,杨敬年译《国富论》，第11页，陕西人民出版社，2001年1 月版 4（英）亚当.斯密著,杨敬年译《国富论》，第12页，陕西人民出版社，2001年1 月版
1776年3月，亚当·斯密的《国富论》中第一次提出了劳动分工的观点，并系统全面地阐述了劳动分工对提高劳动生产率和增进国民财富的巨大作用。 " 斯密说：一个劳动者，如果对于这职业（分工的 结果，使扣针的制造成为一种专门职业）没有受过 相当训练，又不知怎样使用这职业上的机械（使这 种机械有发明的可能的，恐怕也是分工的结果）， 那末纵使竭力工作，也许一天也制造不出一枚扣 针，要做二十枚，当然是决不可能了。 但按照现在经营的方法，不但这种作业全部已经成 为专门职业，而且这种职业分成若干部门，其中有 大多数也同样成为专门职业。一个人抽铁线，一个 人拉直，一个人切截，一个人削尖线的一端，一个 人磨另一端，以便装上圆头。要做圆头，就需要有 二三种不同的操作。装圆头，涂白色，乃至包装，
都是专门的职业。这样，扣针的制造分为十八种操作。 有些工厂，这十八种操作，分由十八个专门工人担任。固然，有时一人也兼任二三门。我见过一个这 种小工厂，只雇用十个工人，因此在这一个工厂 中，有几个工人担任二三种操作。象这样一个小工 厂的工人，虽很穷困，他们的必要机械设备，虽很 简陋，但他们如果勤勉努力，一日也能成针十二 磅。从每磅中等针有四千枚计，这十个工人每日就 可成针四万八千枚，即一人一日可成针四千八百 枚。 如果他们各自独立工作，不专习一种特殊业务，那末，他们不论是谁，绝对不能一日制造二十枚针， 说不定一天连一枚针也制造不出来。 他们不但不能制出今日由适当分工合作而制成的数 量的二百四十分之一，就连这数量的四千八百分之一，恐怕也制造不出来。 "
亚当·斯密最早提出了分工论，在当时起了很重要的作用，因为分工可以提高效率，所以到20世纪初亨利·福特就把生产一辆车分成了8772个工时。分工论成为统治企业管理的主要模式。 劳动分工理论对于管理理论的发展起到了十分重要的作用，后来的专业分工、管理职能分工、社会分工等理论，都与斯密的这一学说有着“血缘关系”。 斯密有句名言：“请给我以我所要的东西吧，同时，你也可以获得你所要的东西。” 斯密认为：人们在经济活动中追求个人利益，正因为每个人都有利己主义，所以，每个人的利己主义又必然被其他人的利己主义所限制，这就迫使每个人必须顾及他人的正当利益，由此而产生了社会利益，社会利益正是以个人利益为立脚点的。 这就是所谓“经济人”观点，后来成为整个资本主义管理的理论基础。“葫萝卜加大棒”的管理方式便是在这种理论基础上产生的。
一、亚当·斯密的劳动分工理论。 亚当·斯密对劳动分工的起源这样论述：“给人类带来许许多多好处的劳动分工并不是源于一个什么能预见到分工将能带来普遍富裕的人类智慧的产物，它是人类天性中的一种倾向的必然结果，尽管这个过程是缓慢而渐进的。当然人类天性中的这种倾向并没有预见到会有如此之大的实用性。这种倾向就是要求物物交换，以物易物，相互交易。”他认为人类分工不是源于禀赋的差异，恰恰相反，人类从事不同职业是分工的结果。人类由于分工获得了好处，反过来又促进了进一步的分工。 亚当·斯密论述了分工的优势。他指出：劳动生产力上最大的增进，以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判断力，似乎都是分工的结果。分工极大地促进了生产力提高，使社会经济得以进步。分工之所以出效率或者说分工的优势，主要包括以下几个方面：第一，分工提高了工人工作的熟练程度；第二，分工节省了生产劳动者因经常变换工作或变换生产活动中的不同操作而损失的时间；第三，分工促使大量节省劳动时间的机器问世，从而使一个人能干许多人的活。马克思也认为劳动分工对资本主义经济增长起到重要作用。他指出，劳动分工这种生产方式的存在是技术进步和生产社会化的产物，它通过生产过程中的组织与协调来促进资本主义经济增长。亚当·斯密认为分工应该有合理的限度，分工程度要与市场的大小相匹配。这体现在他论述分工与市场大小的关系中：“由于是交换能力引起了劳动分工，所以分工的程度就必然总是要受到交换能力的限制。换句话说，就是受到市场大小的限制。”“如果市场小，剩余的产品无法交换，那么过度分工增加产量就没意义，分工不会继续下去；而交通的便利促进了市场开拓，促进了分工”。劳动分工在当时还处于起步阶段，也就是正面效应显现、负面效应还未显现的阶段。所以，无论从分工的哪一个角度看，分工的存在都是一种与分工以前相比较、以节约劳动时间为动因的存在形式。也就是说，分工的出现正是为了提高劳动效率。同时，分工的出现也为我们的进一步理论研究提供了源泉，也为管理学的诞生铺垫出了理论前提。 二、劳动分工理论在管理学中的应用。 劳动分工势必带来相应的协作和统一问题，由此管理就成为分工中必不可少的组织任务，使管理的内容和方法出现了划时代的变化。首先把亚当·斯密劳动
斯密绝对利益学说的主要内容 斯密的绝对利益学说在经济学说史上占有重要地位，其主要内容包括以下几个方面。 1.劳动分工和国际贸易 斯密认为，劳动分工和国际贸易是促进国家繁荣的关键因素。他强调了专业化生产的重要性，即通过分工将生产过程分解成不同的环节，从而提高生产效率和产出质量。同时，斯密也主张不同国家之间进行贸易往来，因为这种交往可以使各国都能从中获益。他指出，国际贸易不仅可以增加商品和服务的总量，还能提高生产效率和技术水平。 2.绝对优势的来源 斯密认为，绝对优势的产生源于劳动生产率的差异。不同国家在生产不同产品时，由于技术水平、管理经验、自然条件等因素的影响，会导致各国在某些产品的生产上具有相对优势。例如，一个国家可能在纺织品生产上具有优势，而另一个国家在机械制造上具有优势。这种劳动生产率的差异使得各国可以在国际贸易中实现比较优势，从而获取更多的利益。 3.自由贸易的好处 斯密极力主张自由贸易，他认为自由贸易可以带来诸多好处。首先，自由贸易可以促进国际间的商品交换，使得各国可以更容易地获得自己所需的商品和服务。其次，自由贸
易可以降低价格，提高生产效率。在一个开放的市场中，竞争会促使企业提高生产效率、降低成本，进而推动全球经济的繁荣。此外，自由贸易还可以消除贸易壁垒和歧视行为，减少国际贸易中的摩擦和争端。 4.绝对优势的局限性 然而，斯密也明确指出，绝对优势并不是万能的。在一些特定情况下，绝对优势可能无法充分发挥其作用。例如，对于一些小的国家和地区，由于其经济规模和市场规模相对较小，可能无法充分利用其绝对优势来推动经济发展。此外，一些国家可能在某些领域并不具备比较优势，因此在这些领域进行贸易往来可能会对其经济发展造成负面影响。 5.生产率优势和价格优势 在绝对利益学说的基础上，斯密进一步阐述了生产率优势和价格优势的重要性。他认为，生产率高的国家在生产过程中可以更有效地利用资源，降低成本，从而在国际贸易中获得更多的利润。同时，价格优势也可以使一个国家在市场上获得更大的竞争优势。低价格可以吸引更多的消费者，从而提高该国产品的市场份额和销售额。 6.国际贸易的利益分配 斯密指出，国际贸易能够使参与国获得更多的利润。然而，在利益分配方面可能会存在一定的问题。一些国家可能会因为其技术、资源、市场等因素的优势而获得更多的利益，
劳动分工的观点 劳动分工是社会发展和经济增长的关键因素之一。它涉及到不同个体或组织在生产过程中分担不同的任务和职责，协同合作，最终实现资源的有效利用和生产效率的提升。自古以来，人们对劳动分工的观点各有不同，以下将从不同角度探讨劳动分工的意义、影响以及我个人的理解。 劳动分工在经济学中被视为一种有效提升生产力的方式。亚当·斯密是劳动分工理论的奠基人之一，他认为劳动分工可以大幅度提高生产效率。他以制钉工厂为例，指出如果一个工人独自完成一根钉子的全部生产过程，包括拉铁丝、切割、打头等，那么每天能生产的钉子数量就非常有限。但如果将这个过程划分为多个环节，并将每个环节交由不同的工人负责，配合协同作业，生产效率将大大提高。这种协同合作可以充分发挥每个人的专长，使得整个生产过程变得高效而精确。 劳动分工也能够促进技术创新和知识传承。当不同的个体或组织专注于某一特定领域或工作岗位时，他们会积累更多的经验和技巧，从而提高自己的技术水平。这些经验和技巧可以通过学徒制度、培训机构以及职业传承等方式传递给后代，使得知识能够得到传承和积累。劳动分工也会推动技术创新的发展。当人们在专注某一领域的工作时，往往会遇到一些问题或瓶颈，为了提高工作效率或解决问题，他们会
积极寻求创新的方法和技术。这种创新驱动着社会的进步，推动了科 技的发展和经济的繁荣。 然而，劳动分工也存在一些负面影响。不可否认，在劳动分工过程中，个体可能会面临专业技能狭隘、重复劳动乏味等问题。当一个人长期 从事同一工作时，可能会逐渐失去对其他领域的了解和热情，陷入工 作单一、缺乏创新的状态。劳动分工也可能导致社会不平等的加剧。 不同的岗位或环节的价值和报酬差异较大，导致一些个体因从事低技能、重复性劳动而长期处于低收入状态。 总结回顾一下，劳动分工在经济增长和社会发展中扮演着重要角色。 它能够通过提高生产效率、促进技术创新和知识传承来推动经济的繁荣。然而，劳动分工也存在一些问题，如技能狭隘和社会不平等等。 对我而言，劳动分工是一把双刃剑，我们应当充分发挥其优点，同时 关注和解决其问题，以实现更加协调而可持续的社会发展。劳动分工 是现代经济体系中一种常见的生产组织形式，它在经济增长和社会发 展中发挥着重要的作用。然而，劳动分工也不可避免地存在一些问题，如技能狭隘和社会不平等。为了更好地理解和解决这些问题，我们应 该充分发挥劳动分工的优势，同时关注和解决其问题，以实现更加协 调而可持续的社会发展。 劳动分工的优势是提高生产效率。通过将生产过程分解为一系列简单 而重复的工序，不同的个体可以专注于自己擅长的领域，并通过专业
斯密分工理论的主要内容 经济学之父亚当·斯密早在300年前就提出了分工的观点。18世纪70年代，工业革命刚刚起步，斯密看到的是工场手工业特有的分工，在其著作《国富论》中用大量篇幅探究出分工理论。 1.分工和生产力 分工源自交换的需要。斯密指出，人类具有易货交换的需要，人类要生存和发展，就必须去生产出自己擅长生产的东西，以便向别人交换成自己无法生产的产品。斯密分析到，分工既然可以提高生产率，那么每个人专门从事生产自己优势产品，专职于某项工作的利益会大于综合性工作产出的效益。譬如猎人比起打猎更擅长造弓箭，那么将时间用在造弓箭去换取猎物比既造弓箭又打猎收益更大。因为交换促进分工，分工对工人在生产过程的生产效率也有促进作用。参与交换的人、个体越多，产生的附加价值就越大。没有分工，就没有协作，也就没有商品经济的出现，社会将无法正常运转。 分工对提高生产率的重要性。斯密观察到在制针厂将生产制针工序细化，由多个工人分工担任，能将生产效率直接提高240多倍。斯密对此现象进行分析，得出分工能大幅提高生产率的原因有：一是分工提高了工人的熟练程度和判断力，熟能生巧且日渐专注；二是分工节省了变换工作的时间，中间产生的浪费和消耗很少；三是分工促使机器设备的发明创造和改进，机械武装到工人的生产，让工人完成比过去更多的工作量。工人的进步、流程的进步以及技术的进步，斯密从这三点因素，揭示了经济增长的背后动力。 2.分工和市场 分工受市场限制，市场规模决定社会分工的深度。斯密认为，分工是市场规模扩大的结果。一方面，市场规模越大，参与交换的需求越多，分工则越细，工作生产率越高，它创造出来的价值增量也越多，经济增长越快；另一方面，财富增长又进一步扩大市场规模，市场资源分配越合理、越有效率，市场的需求越发提高，越能产生和支持技术进步促进分工。由此形成了一个正向循环，导致市场经济进行一轮又一轮的往复增长。总之，在斯密看来，市场规模越大，分工越细，劳动生产率越高，创造的国民财富则越多。 市场规律靠着“看不见的手”支配。斯密用面包师给人们提供面包是为了赚钱而不是好心，举例说明市场中人们之间的协作是因为人性中的自私心理，这种利己心让他们只盘算属于自己的利益，按自我利益最大化生产最大价值的产品，结果使整个社会财富都增加了。斯密受自然神学的影响用“看不见的手”比喻市场机制能自动调节。基于利己原则下，这只“看不见的手”可以左右市场的自发调节达到资源分配的理想状态，这也是斯密所推崇的市场放任自流的自由思想。 斯密尊重市场机制，但也不是完全拒绝政府干预，他主张政府扮演“守夜人”角色，保护社会成员，保护私人财产，建设并维护必要的公共事业或公共设施，反对垄断，保证自由
亚当·斯密的国际分工的劳动学说的国际分工学说 史密斯代表的书,“国富论”,提出了劳动的国际分工和自由贸易的理论,作为他反对再重商主义的“贸易平衡”和贸易政策的武器.他首先分析了分工的利益.他认为,劳动分工可以提高劳动生产率.其原因是：分工可以提高能力;分工,使各专业在一个特定的工作,你可以节省时间并没有直接涉及到他们的生产分工有利于发明和改进的工具. 史密斯认为适用的原则之间的分工不同类型的工作,也适用于一国之内不同的职业之间的国家,并由此而形成的国际分工理论,自由贸易将导致国际分工,国际分工的基础上有利的自然禀赋,取得良好的生产条件,他们可以使一个国家比其他国家的生产和外贸中占据有利地位.如果所有国家都在按照劳动分工和交流有利的生产条件,使国家资源,劳动力和资本是最有效的使用,将大大提高劳动生产率和增加物质财富. 这个理论是绝对有利的生产条件下的国际分工,也被称为绝对成本理论的基础上,国家.收藏 大卫·李嘉图的“比较成本说内容 （一）说,代表李嘉图的著作是”政治经济学及赋税原理的成本相比较,其比较成本“,是在亚当?斯密的绝对成本理论的基础上发展起来的.李嘉图认为每个国家不一定生产各种商品,而应专注于生产较大或不利的那些利益小商品,然后通过国
际贸易商品交易所.在相同的情况下,资本和劳动力,生产总量将增加.因此,国际分工的形成,有利于贸易国. , 里卡多,资本和劳动力不能自由流动,在国际上的情况下,按照比较成本理论的国际分工,使劳动力合理配置的原则,可以增加生产的总价值,有利于两国贸易.但前提必须是完全的自由贸易. （II）说：“比较成本”的评价 1.起到比较成本理论的历史进步,它提供了一个理论基础的自由贸易政策,促进资本积累和生产力的发展. 2.比较成本理论提出了国际分工的基础上,揭示了国际分工的形成和发展的主要原因.成本上升,自然条件等因素的影响,国际分工的形成有一定的影响,但不是唯一的和根本的因素.事实上,生产力,科学技术,社会条件等有重要影响的国际分工. 3.按照国际商品交换的法律的比较成本学说,国际价值规律的内容没有透露. 赫克歇尔- 俄林的要素比例说, 古典学派的思想,一个商品的价值是由劳动时间花费在商品的生产.俄林的新古典主义反对的教义.理论的各种生产要素,而不是古典学派生产,劳动价值理论的单因素相互依存的生产结构.俄林把李嘉图价值理论不能适用于国内国际贸易,扩展到区域间的贸易或国际贸易的国内价值的理论.
浅谈亚当·斯密与马克思分工理论的比较 亚当·斯密和马克思都曾经重点探讨过分工的问题。他们的分工理论各有侧重，研究探讨马克思与亚当·斯密分工理论的异同点对当前转变我国的经济增长方式、实现经济结构的战略转移，缓解就業压力，促进我国生产力的发展具有重要的现实意义。 标签：马克思；亚当·斯密；分工 作为政治经济学研究中最重要的问题之一，亚当·斯密和马克思都曾系统地研究过分工问题，并形成了各自的分工理论。需要指明的是，对于分工的研究，古已有之。而亚当·斯密却是把社会分工问题置于政治经济学研究之首的第一人，因此他被称为”政治经济学之父”。马克思通过利用劳资关系来研究分工问题的基础上，揭示了资本主义经济的内在经济规律，从而阐明了社会主义必然战胜资本主义的历史规律。在现代市场经济体系中，分工无处不在，研究马克思与斯密社会分工理论的异同点，对于提高我国的社会劳动生产力具有重要的理论和现实意义。 一、亚当·斯密的分工理论 亚当·斯密在《国富论》中，详细阐述了他的分工理论。他认为分工是实现“富国裕民”的重要途径。正如熊彼特所说：“无论在斯密以前还是在斯密以后，都没有人想到要如此重视分工。”[1]概括起来，斯密的分工经济思想主要分为四点。 第一，分工是提高劳动生产力的必要途径。斯密认为，分工有利于提高劳动熟练程度、节省劳动时间、促进技术的发明与运用。他通过扣针制造的例子及农业和制造业的比较阐明了分工的优越性，认为“劳动生产力上最大的增进，以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判断力，似乎都是分工的结果”。 第二，分工有利于促进社会的普遍富裕。斯密认为分工是实现“富国裕民”的重要途径，这是因为社会的普遍富裕必然要求劳动者能尽可能地就业，而就业的本质就是劳动者能在分工社会中找到属于自己的分工位置。一般来说，社会分工越发展，就业容量就越大，劳动者的就业机会也会增加，收入和生活水平也相应提高。因此，分工的进步在根本上有利于促进社会的普遍富裕。 第三，资本是实现分工所提高的劳动生产力的物质条件。斯密认为，一方面，在雇佣工人数量不变的前提下，由于雇佣工人的劳动生产力会因分工而提高，每个工人所能创造的生产资料数量总和增加，同一数量工人所能加工的生产资料也由此增加。因此，企业必须预先储备的生产资料就会比没有分工进步时多得多。否则，分工所能提高的劳动生产力会因生产资料储备不足而不能变成现实。另一方面，一个行业分工越进步，就业人数就越多，即使劳动生产力不变，就业人数增加同样也需要增加储备的生产资料。因此，要想通过分工来提高劳动生产力，必须要“预储资财”。
辩议劳动分工理论在人事管理中的应用——以富士康员工跳 楼事件为例 摘要：2010年连续发生的富士康员工跳楼事件引起社会各界的广泛关注和热烈 讨论，本文基于劳动分工理论对富士康员工跳楼事件进行原因分析，最后提出针 对性的人力资源管理策略。 关键词：劳动分工；富士康公司；以人为本 一、问题由来 富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业，连续9年雄居大陆出口200强榜首，2011年跃 居《财富》全球企业500强第60位。就是在这样一个跻身全球500强的企业， 自2010年1月23日至2010年11月5日，富士康已发生14起跳楼事件，成为 社会各方关注、热议的焦点。 二、基于分工理论的原因分析 本文基于亚当•斯密的劳动分工理论对富士康员工屡屡跳楼事件进行分析。首 先对亚当•斯密的劳动分工理论进行综述，其次在综述的基础上进行原因分析。 （一）亚当•斯密的劳动分工理论 亚当•斯密1776年发表的《国民财富的性质和原因的研究》（以下简称《国 富论》）中提出了劳动分工理论，认为组织和社会将从劳动分工中获得巨大的经 济效益。斯密所说的劳动分工是指将工作分解成一些单一的和重复性的作业。 亚当•斯密论述了分工带来的优势。分工之所以能提高生产效率，因为分工提 高员工的熟练程度，节省了工作转换的时间，但是分工理论也会带来弊端。斯密 在《国富论》下卷中谈到：分工进步，依靠劳动为生者的大部分的职业，也就是 大多数人民的职业，就局限于少数极单纯的操作，往往单纯到只有一两种操作， 他永远不会碰到困难，这样一来，他自然要失掉努力的习惯，而变成最愚钝最无 知的人。 （二）富士康跳楼事件原因分析 基于上述分工理论的综述，可以得出富士康跳楼事件是由于不恰当的分工理 论引致的，具体来说，有以下三方面原因。 1、过细的劳动分工导致利益分配不足 在利益分配方面，富士康存在明显不足，低工资、超时加班、管理方式粗暴 等问题，从2008年起，富士康廊坊开发区的最低工资标准仍是750元。员工拼 命加班，即使这样，他们所得工资只有1700-1800元，在深圳也只能基本满足温饱。在劳动付出与利益所得比例失调的情况下，底层员工的工作满意度不断下降，对利益分配机制的不足进一步不满。 2、过细的劳动分工导致激励机制错位 富士康的员工大多数是80后、90后，被称作新一代农民工，他们不同于父 辈70后，他们最看重的不是薪金，而是社交需求、尊重需求和自我实现的需求，他们渴望与人交流，得到尊重，并且满怀抱负，由于富士康的传统流水线把员工 看作是经济人，仅用经济手段满足和留住员工，忽视了他们更高层次的满足，导 致激励机制错位。 3、过细的劳动分工导致孤岛现象 富士康的传统生产流水线，要求工人在一条长长的生产线上一起工作，但是 每个工作岗位有每个岗位的动作，每个工人都有自己的工作任务，各不相同。富
解析亚当·斯密之三-- 还原斯密劳动与分工本来面 貌 赵永安 目前本人已经研读完了亚当·斯密的《国民财富的性质和原因的研究》第一篇（论劳动生产力增进的原因，并论劳动生产物自然而然地分配给各阶级人民的顺序）的内容，斯密开篇第一章就是研究分工，我从研读中得知斯密对分工之重视程度非同一般，可以讲分工之论是斯密整部著作的基石，斯密在论分工中论证和阐明了众多观点，本人经过认真的注解已将这些观点提炼出来，（见亚当·斯密《国民财富的性质和原因的研究注解，价值中国网站）其实对这些观点的总结和认识也不是本人今天发现的，因为研究斯密无论是国外还是国内很早就有专家学者做出了方方面面的总结，甚至提炼和发现了斯密定理。 斯密的分工理论不仅是斯密研究各项问题的出发点，也是当今经济学界、经济学家和经济理论实践者们研究经济问题的理论基础，据本人不完全归纳得知在以分工理论为研究主要方向的有： 1．马克思的劳动分工理论认为:一定的产业总是坐落在一定的区域空间上，一定的劳动空间必然有一定的产业与之相应。同时，企业内部分工与社会内部分工之间是相辅相成、不可分割的，“工场手工业的分工要求社会内部的分工已经达到一定的发展程度。相反地，工场手工业分工又会发生反作用，发展并增加社会分工”。马克思分析了分工会导致生产效率的提高以及协作可带来规模经济效益。正如马克思所说:“由协作和分工产生的生产力不费资本分文”。 马克思还分析了分工是如何导致生产效率提高的:在分工条件下，每一个工人终生从事某一种简单操作，从而成为“局部工人”，他花在这一操作上的时间，比循序地进行整个系列操作的手工业者要少；分工使生产过程具有很强的连续性、计划性、规划性和劳动强度；分工使局部工人终生从事某种固定操作，有助于操作经验的积累和劳动方法的完善以及劳动效率的提高。而协作所带来的规模经济效益则来源于:协作劳动不仅提高了个人生产力，而且创造了一种集体生产力；协作劳动所引起的竞争心理与振奋精神可提高个体的工作效率；协作可以缩小生产的空间范围，从而由于劳动者的集群、不同劳动过程的靠拢和生产资料的集群而节约费用。马克思的上述分析从分工和协作的角度对产业集群的原因作出了一种说明。马克思认为，建立在协作基础上的企业生产，可以产生比分散生产更大的效率。这主要是因为：协作性的集体生产在相同产量的条件下比分散生产节约了占用的空间；有利于在交
亚当·斯密的国际分工的
亚当·斯密的国际分工的劳动学说的国际分工学说 史密斯代表的书,“国富论”,提出了劳动的国际分工和自由贸易的理论,作为他反对再重商主义的“贸易平衡”和贸易政策的武器.他首先分析了分工的利益.他认为,劳动分工可以提高劳动生产率.其原因是：分工可以提高能力;分工,使各专业在一个特定的工作,你可以节省时间并没有直接涉及到他们的生产分工有利于发明和改进的工具. 史密斯认为适用的原则之间的分工不同类型的工作,也适用于一国之内不同的职业之间的国家,并由此而形成的国际分工理论,自由贸易将导致国际分工,国际分工的基础上有利的自然禀赋,取得良好的生产条件,他们可以使一个国家比其他国家的生产和外贸中占据有利地位.如果所有国家都在按照劳动分工和交流有利的生产条件,使国家资源,劳动力和资本是最有效的使用,将大大提高劳动生产率和增加物质财富. 这个理论是绝对有利的生产条件下的国际分工,也被称为绝对成本理论的基础上,国家.收藏 大卫·李嘉图的“比较成本说内容 （一）说,代表李嘉图的著作是”政治经济学及赋税原理的成本相比较,其比较成本“,是在亚当?斯密的绝对成本理论的基础上发展起来的.李嘉图认为每个国家不一定生产各种商品,而应专注于生产较大或不利的那些利益小商品,然后通过国
际贸易商品交易所.在相同的情况下,资本和劳动力,生产总量将增加.因此,国际分工的形成,有利于贸易国. , 里卡多,资本和劳动力不能自由流动,在国际上的情况下,按照比较成本理论的国际分工,使劳动力合理配置的原则,可以增加生产的总价值,有利于两国贸易.但前提必须是完全的自由贸易. （II）说：“比较成本”的评价 1.起到比较成本理论的历史进步,它提供了一个理论基础的自由贸易政策,促进资本积累和生产力的发展. 2.比较成本理论提出了国际分工的基础上,揭示了国际分工的形成和发展的主要原因.成本上升,自然条件等因素的影响,国际分工的形成有一定的影响,但不是唯一的和根本的因素.事实上,生产力,科学技术,社会条件等有重要影响的国际分工. 3.按照国际商品交换的法律的比较成本学说,国际价值规律的内容没有透露. 赫克歇尔- 俄林的要素比例说, 古典学派的思想,一个商品的价值是由劳动时间花费在商品的生产.俄林的新古典主义反对的教义.理论的各种生产要素,而不是古典学派生产,劳动价值理论的单因素相互依存的生产结构.俄林把李嘉图价值理论不能适用于国内国际贸易,扩展到区域间的贸易或国际贸易的国内价值的理论.
一(哲学社会科学版〕于的4 年第3 期二亚当·斯密的分工理论及其对我国社会主义建设的启示一兼评几种课本对斯密分工理论的评述赵惠明 亚当·斯密在《国民财富的性质和原因的研究》一书中, 继承前人的科学成果, 系统地阐述了他的分工理论乙他的分工理论的确存在不少错误, 但仍然具有一定科学性, 对我国当前的“四化”建设具有借鉴意义, 因此, 近几年越来越受到经济学界的重视。不过, 对他分工理论的研究尚待深入, 有些经济学说史课本对他的分工理论的评述也似育欠妥之处, 为此有必要对斯密的分工理论作进一步的研究。 (一) _ 斯密在分工理论上的重要贡献是他在工场芋工业时期特别强调了分工的作用。马克思指出: ·“关于分工, 亚·斯密没有提出任何一个新原理。人们把他着作工场手工业时期集大成的政治经济学家, 是因为他特别强调分工。”( 《资本论》第一卷1 9 75 年版第3 86 页) 斯密把分工着成是提高劳动生产率, 增加国民财富的主要途径。他认为一国生产情况的好坏, 从而供应情况如何, 取决于两个因素: ( 1 ) 是该国的劳动生产率的高低。( 2 ) 是该国参加生产劳动的人数相对来说是多少。在二者之间, 斯密认为劳动生产率高低起着主要的作用, 而劳动生产力的提高则是分工的结果。他说: “劳动生产力最大的增进, 以一及运用劳动时所表现的更大的熟练, 技巧和判断力, 似乎都是分工的结果。”( 《国民财富的性质和原因的研究》上卷商务印书馆1 9 7 2 年版第5 页) 他认为分工能提高劳动生产率的原因是: (一) 分工的结果使劳动者终生限于一种单纯的操作, 能大大地提高劳动熟练程度, 增加他们完成的工作量。(二) 分工后生产专一, 劳动者能节省很多因转变作业而浪费的时间。(三) 分工能引起机械的发明, 使一个人能做许多人的工作。自前常见的各种经济学说史课本, 在介绍斯密论述分工的作用时, 或多或少地谈到了上述内容。其实, 斯密还广泛地论证了分工的社会意义。斯密力图证明社会进步的程度和国家贫富的差别都是由分工的发展状况决定的。他说未开化的社会, 分工极不发展, 一个人要独任许多种工作。在进步的社会里生产一个制成品的一9 一劳动却要由许许多多劳动者共同担任。在农业上富国比匕贫国优越的程度不大, 这是由于农业的性质使它不易实行分工。而在工业上, 富国比贫国要优越得多。这是因为工业易于实行分工, 富国建立了分工复杂的具有强大竞争能力的制造业。斯密还论证了分工的发展能使下层人民“普遍富裕”。他说分工使各行业的产量大增, 各劳动者除自身需要的以外, 都有大量产物出售, 这种大量产物的相互交换, 彼此的需要都能得到充分的供给, 因此普遍地富裕起来。但是, 认他忽视了在资本主义社会里商品生产者之间存在着尖锐的矛盾, 他们互相倾轧, 互相吞并。他更不了解随着资本的积累, 无产阶级贫困化。他错误地得出各阶级普遍富裕的结论。抽象地看, 斯密似乎把分工的作用夸大到不适当的程度。但是历史地考察, 斯密的分工理论不过是一定历史条件的反映。斯密生活在英国资本主义工场手工业全盛时期和产业革命前夕。当时生产技术的主要形式是手工生产。列宁指出: “在手工生产基础上, 除了以分工的形式, 是不能有其他的技术进步的”t ( 《俄国资本主义的发展》人民出版社1 9 5 7 年版第35 3 页) 。机器的采用仅仅是出现于个别部门的个别现象。从整个国民经济来看, 机器的作用是次要的, 从属的。就当时的历史条件而言, 斯密特别强调分工是正确的。斯密论述分工的作用, 重点放在社会分工(或称社会内部分工) 上, 着重阐明社会分工的意义。这一点没有弓!起某些同志的注意。有的政治经济学史课本, 仅仅一般地介绍斯密的分工思想, 甚至只举出工场手工业内部分工的例子, 当提到斯密的社会分工的思想时, 那已经是批判他混淆两种分工的界限了。(请参阅《简明政治经济学史》湖南人民出版社1 9 8 0 年版第7 1 、72 页) 有的经济学说史课本平行地介绍斯密关于工场手工业分工和社会分工的思想, 没有指明斯密特别强调的是社会分工。(请参阅《经济学说史》人民出版社1 9 7 9 年版第1 7 6 、 1 7 7 、1 7 5 页) 斯密是先考察了工场手工业内部的分工, 但这只是借以说明社会分工的意义。他说: “为使读者易于理解社会一般业务分工所产生的结果, 我现在来讨论个别制造业分工状况。”( 《国民财富的性质和原因的研究》上卷商务印书馆1 9 7 2 年版第5 页) 斯密把分工区分为两种, 一种他称为“小制造业”或“不重要制造业”, 指的是工场手工业分工, 或工厂内部分工。另一种他称为“大制造业”或“重要制造业”, 指的是社会内部的分工, 或工厂之间的分工、部门之间的分工。他认为社会分工比工场手工业分工更重要, 更复杂, 而又不易为人们所察觉。斯密把社会分工和工场手工业分工称为大小制造业, 说明他只看到了两种分工的相似点和量的差别, 而忽视了在资本主义制度下这两种分工的质的区别, 因此掩盖了资本主. 义社会分工的竞争和无政府状态。亚当·斯密指出了分工的不利后果, 他认为分工是社会不平等的根源。《政治经济学. 史纲要》一书对此一概否定, 只加一句评语: “池错误地认为分工导致了社会不平等。”我认为这样作不妥。斯密对分工不利后果的分析, 还有可取之点, 不容忽视。他说人的天赋差别并不大, 造成人们才能上重大差别的是分工的后果。他指出哲学家和挑夫之间的差别, 就是职业分工的结果。他说分工的发展, 把工人的一生消磨在少数单纯的操作上, 他们的智力不能发挥, 因而变成最愚钝最无知的人。他还说工人单调的无变化的工作, 消毁了他们精神上的勇气, 毁坏了他们的肉体土的活动力。为此, 他提出国家要实行国一IQ 一民教育。斯密关于资本主义分工造成劳动者愚昧无知, 使他们身心遭到摧残的见解, 受到马克思的重视。在《资本论》第一卷第十二章第五节的正文里, 马克思引证了斯密的这种正确见解, 还在附注中作了说明。