谈班级管理的几点做法
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2010-02-08 0956
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构建学生健康成长的乐园
━谈班级管理的几点做法
摘要一个班级，学生的各种能力不尽相同，作为班主任，在具体的工作管理中，要多探索，多尝试，多总结，多反思，让每个学生的潜能都得到充分发挥，才能适应素质教育的不断完善与发展。让班级管理工作成为学校教学工作的一方净土，一角春色。班级才能真正成为学生健康成长的乐园。
关键词班级管理学生干部制度文化自主学习兴趣活动情感
班级是学校教育教学的基本单位，一个优秀的班级，可以培养学生综合素质，发挥学生各种能力，影响学生身心发展。作为班主任要更新理念，不断学习，创新工作，才能适应素质教育的不断完善与发展。本人从事班主任工作12年，在具体的工作实践中，一直努力使班级建设为学生健康成长的乐园。下面就班级管理谈一下自己的几点做法。
一．精心培养学生干部。
班级各项工作的顺利开展，关键在于要有一支责任心强的干部队伍。因此，培养、选拔、管理和使用班干部成为班级工作的重点。我每接手一个新班级，都要与学生多接触，多交流、听其言，观其行，全方位地观察和了解学生，物色学生干部苗子，试行2周后，公开演讲竟聘，由所有学生投票选举产生新一届热情、精干、助人的班级干部。
学生干部是班级的领头雁，无论是学习，还是纪律都应该成为其他同学的榜样，要起着模范带头作用。例如学习委员要在学习上能够自主学习，有独到的学习方法；体育委员要在体育方面有兴趣；文娱委员要表现出较好的文艺才能；检查员要有较强的责任心，为每一名学生负责。
班主任要帮助班级干部搞好学习，把学习知识和培养能力结合起来，注重传授工作方法，给他们提供施展才能的平台。班级干部轮流主持主题班会，班会主题通常是学生感兴趣的问题，贴近学习生活，行为习惯等等内容，主题确定后小组分工，竟先演说，自己总结，本学期已经成功举办了《我的优点、缺点》，《养成良好的学习习惯》，《吃零食的利与弊》。从活动的组织、过程和结果来看，学生的积极性和参与兴趣很高，既锻炼了班干部的能力又发展了实践能力和创新能力。让学生实实在在的有了收获，是学生对学生进行养成教
育，思想教育的一种有效形式，真正达到了让环境教育人，气氛教育人，活动教育人。
二．严格制定执行班级制度。
俗话说“没有规矩，不成方圆”。严是爱，松是害，严师出高徒。班主任要实现班级管理制度化，民主化，科学化，人文化的目标，需要严格的规章制度作保障。
开学初，我根据班级实际情况，与同学们一起制定班级制度，让学生们认可，使制度具有生命力和实效性。现在已经拥有了一整套班级制度，如班主任工作要求，任课教师职责，自主学习课堂制度，学生请假制度，班级分管工作条例，班委会成员工作职责，班级卫生制度，主题班会制度，学习小组制度，兴趣小组活动制度，星级学生评比标准，学生社会实践活动制度，学生评价标准，学生寝室制度，学生安全制度等等，靠制度的制定和实施来约束学生的不良行为，定期评选学习之星，进步之星，质疑之星，合作之星等等，记入学生的成长档案，对学生的养成教育起了巨大推动作用。
提出“班级的事，事事有人干，班级的人，人人有事做”的口号。由学生亲自选出班长，学习班长，纪律班长，卫生督导员，劳动委员，文娱委员，团支部书记，组织宣传委员，小组中选出组长，检查员，记录员，自律队等班委会成员，并制定详细的分工职责，明确各自干什么，查什么，记什么。把记录的各项内容每周一总结，每月一评比，在公开栏上展示，及时指导，互相警醒勉励，让制度在具体管理中体现它的价值，以适应素质教育的发展。
三．细心筹划班级文化建设。
班级文化是一个班级内在素质和外在形象的集中体现，对学生的教育和学习，成长和成才起着重要的作用。
美化教室的环境既能给学生增添生活和学习的乐趣，又能提高审美能力，更能陶冶人的情操。督导教室卫生是我每一天的第一件事情，让教室保持干干净净，学生不乱仍果皮纸屑，每周三全体学生都集体大扫除，培养学生良好的劳动卫生习惯。
教室内的设置有《中学生守则》，《中学生日常行为规范》，班级制度，宣传栏，班级纪事等，尤其是小组宣言和个人宣言，充分展示了每个学生的精神风貌，都是学生自己想象，自己设计、布置，让思想之光照亮学生的观念，照亮学生的精神世界，让教室富有个性，生机，高雅，和谐。
班级中的学生都有自己一块黑板，是自己的小天地，我的地盘我做主，学生自己书写格言警句，小组评比谁的格言书写认真，字写得漂亮，图案设计得美观，吸引人，目的就是让这些格言明灯照耀学生心灵历程，起到春风化雨，点滴入土，日久天长，潜移默化的教育作用。
四．专心引导学生自主学习。
联合国教科文组织指出“将来的文盲不是不识字的人，而是没有学会学习的人”。以前教师在课堂上讲解的多，忽略了学生获取知识的过程和情感体验，学生主体地位得不到体现，更谈不上学生的自主学习了。这几年，我与学生专心尝试自主学习，当堂达标实验。
自主学习是指学生在教师的指导下，通过多种手段和途径，进行自主的能动的创造性的学习活动。宗旨就是以学生自主性得到发展。把课堂还给学生，解放学生的头脑，让他们能想；解放学生的双手，让他们能做；解放学生的双眼，让他们能看；解放学生的嘴，让他们能说。教师在课堂教学中要体现“以学生为主体，以学生发展为本”的自主性学习，教师在教学设计上要注重让学生积极参与，自主发言，自主探索，自己找到解决问题的方法，而不是教师直接告诉他。
课堂上，学生以学习小组为单位，开展有组织，有目的的互学、互教、互帮、互查活动。学生首先学会倾听别人的讲解，理清他人讲解分析的要点，并作出指正、选择和评价，还要学会交流，阐述自己的观点，组长督促学困生自学，学困生不懂就问，不要消极等待。各组记录员与其他组员在自修课上整理当天重点内容，便于小组和全班同学查阅。
引导学生自主学习的目的就是以人的发展为本，让每个学生主动参与到学习的全过程中去，让学生主动参与，主动学习，把课堂教学作为学生自己探究知识，获取知识的主渠道。让学生自己想，自己说，自己做，自己讲，充分发挥学生的主体作用，培养学生的创新精神和创新能力，使学生乐学，勤学，好学，会学，学会创新，形成了优良的学风，班风，提高了学生的学习能力。
五．广泛开展学生兴趣活动。
素质教育的主要内容重视人的全面发展，重视学生完整人格的培养和个性的充分发展。
我校是一所农村寄宿制初中学校，学生在校时间内，体育锻炼1小时，我作为班主任就组织学生开展绘画，书法，剪纸，篮球，舞蹈，武术，乒乓球，羽毛球，棋艺类等活动，并相继成立了各种兴趣小组，不定期举办演讲会，辩论会，朗诵会等比赛，通过开展各种文体活动和社会实践活动，使每一位学生在活动中受到教育，在思想上和行为上都得到锻炼和提升。既丰富了学生校园文化生活，培养了学生各种兴趣、爱好和特长，又开阔了学生视野，培养了学生参与能力，合作能力，动手实践能力和创新意识。同时，我还积极指导学生办理各学科手抄报和《启梦月刊》，进行张贴和装订，培养学生组织、绘画能力，设计能力，促进学生全面发展。
六．爱心搭建师生情感桥梁。
“没有爱就没有教育”，已经成为教育者的共识，成功的教师就是用爱心为学生打开心灵的窗户。作为班主任，把每个孩子当成自己的孩子，就像爱自己的孩子一样去爱每一个学生。真正去关心他们的学习，生活，行为和思想，促使学生向好的方面发展。
我经常到班级与学生闲聊，沟通感情，交流思想；不定时找学生座谈，有关学习，生活和日常行为习惯等方面的内容，热心帮助他们解决各种困难，还积极参加学生组织的兴趣活动；定期召开家长会，学生给家长做才艺展示，让家长看到孩子优秀的一面，不要轻易否定孩子。与家长沟通，尽量取得家长的理解，信任和支持，一起促使学生全方面发展，这样有利于形成一个积极向上的团结的班集体。
在一个班级，学生的各种能力不尽相同，作为班主任，在具体的工作管理中，要多探索，多尝试，多总结，多反思，让每个学生的潜能都得到充分发挥，让班级管理工作成为学校教学的一方净土，一角春色，班级才能真正成为学生健康成长的乐园。
我在班级管理上的几点成功做法 记得我刚当班主任时，对学生要求十分严厉。学生对我只有畏惧，除了几个成绩好的学生愿意跟我交往，而其他学生，尤其那些后进生与我总有一堵“心墙’，他们害怕接近我，害怕我的提问，总认为老师瞧不起他们，认为老师忽视他们已取得的进步，甚至与老师产生一种对峙的心理。为此，我十分苦恼，认为自己的班主任工作是彻底失败了，后来在一些老师的开导下，我慢慢的总结经验，改变了这种作风和态度，班级管理取得优良的成绩。 我认为，做好班级工作，关键是从学生的心里世界入手。每个班都不同程度地存在着后进生，这是令每位老师十分头痛的问题，因为后进生在班里的影响，可以说是非常大的。如果处理得好，能够把她们转变过来，无疑会促进班级各项工作的顺利开展，提高班级教学成绩，反之班级难以管理，随之而来的是各项工作停滞不前。 那么如何解开师生心理上的“结”，让后进生接近老师，使之改变落后状况并健康发展呢？下面，就本人在班级管理上的心得和收获作一些具体的说明。
第一，要了解造成后进生的原因。有些教师对后进生的情况知道不多，总认为，学生落后，学习成绩差是不听老师教育，上课不注意听的结果，工作中往往采用比较简单的自以为是方法，最后只有无功而返，甚至适得其反。常言道，没有调查就没有发言权，只有掌握了第一手材料，真正了解学生，尤其是了解后进生形成的主要原因，才便于今后的转化工作，对症下药。我去年所教的六年级的一位插班生女生，一开学各方面表现很差，不愿与同学往来，经常迟到，旷课，学习成绩很落后，当教同班的一些老师认为，该生懒，怕羞是导致这样的原因。后来，我经过家访和向群众了解，得知其主要原因是父母离开，得不到童年应有的那份温馨的亲情，我就有有意识地多接触她，开导她让她消除低沉情绪，另一方面，经过一些渠道让学生帮助她，最后这位女生完全改变，追求上进，学习有了明显进步。显而易见， 假如不是了解该生的实际情况，或妄加指责或采用高压政策，是不能达到预期效果的。因而，了解学生，而且全面了解学生，是每个教师做好工作的一个前提。 第二，要发现和赏识学生。从青少年学生的心理特点可得知，他们是渴望得到他人的肯定和称赞，尤
班级管理方法和措施_班级管理工作计划 本文是关于班级管理方法和措施_班级管理工作计划，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 班级管理方法和措施篇1 十七年的班主任工作经历，让我积累了不少经验，我觉得应该从以下几个方面进行班级管理。 一、创设平等和谐的同学关系。 一个良好的班级氛围可以对学生的学习和成长有着很大的帮助。在所有的班风中我觉得平等和谐最重要。要让学生觉得自己是班集体中的一员，热爱这个班集体，就必须让孩子觉得无论成绩好坏，自己跟别人一样都是平等的，都一样受到老师同样多的关注和爱护。除了班主任对所有的同学平等对待外。我还取消建立班干部选任制度，用值日生管理班级。每人轮着来做班长。值日班长除了要做值日生的工作外，还兼顾管理班级纪律的工作。在第二天在全班里报告前一天班级的纪律和学习情况。这样每个学生都有得到锻炼的机会。同时对纪律差一点的学生也起到很好的约束。一学期之后根据学生值日的表现由全班推选出优秀班干、优秀队员。这可消除班干部因为害怕被学生孤立而不敢管的局面，还可以锻炼了每个学生的胆量，使学生感到只要我努力了，同样也可以做得好。 二、创设师生沟通的良好氛围。 通过相互间的沟通，师生得以意见交流、才可以联络感情、化解误会、团结班级中的力量，进而使学生在愉快的气氛中发挥潜能，达到最好的学习效果。但在沟通中，我认为教师应该注意以下几点： 1、沟通，但要与要与学生保持适当的距离。如果和学生的关系过于要好，称兄道弟或姐妹情深，那么自己威信和地位在学生中就会下降。因为总是有些学生会利用自己与老师的关系去谋点小利，或者有些学生会仗自己与老师较好的关系去钻一些纪律的空子，等你批评他的时候，他嬉皮笑脸地就过去了。长期以往，势必导致自己的地位。所以，在课余时间要多去接触学生，要在真正做到关心、关爱、尊重每一位学生的基础上，与学生保持距离，引导他们懂得生活、懂得珍
小学班级管理哪些方面 古语曰：“他山之石，可以攻玉。”作为班主任难免都会碰到一些“坚硬的石头”，但是如何把他们雕刻成能绽放异彩的玉，这需要“匠师们”的精心雕琢。所以，我将继续着，努力着，把班主任工作做得更完美。下面就一起来看看作为小学班级的管理者，该怎么做好。 小学班级管理经验 一、创设平等和谐的同学关系。 一个良好的班级氛围可以对学生的学习和成长有着很大的帮助。在所有的班风中我觉得平等和谐最重要。要让学生觉得自己是班集体中的一员，热爱这个班集体，就必须让孩子觉得无论成绩好坏，自己跟别人一样都是平等的，都一样受到老师同样多的关注和爱护。除了班主任对所有的同学平等对待外。我还取消建立班干部选任制度，用值日生管理班级。每人轮着来做班长。值日班长除了要做值日生的工作外，还兼顾管理班级纪律的工作。在第二天在全班里报告前一天班级的纪律和学习情况。这样每个学生都有得到锻炼的机会。同时对纪律差一点的学生也起到很好的约束。一学期之后根据学生值日的表现由全班推选出优秀班干、优秀队员。这可消除班干部因为害怕被学生孤立而不敢管的局面，还可以锻炼了每个学生的胆量，使学生感到只要我努力了，同样也可以做得好。 二、创设师生沟通的良好氛围。 通过相互间的沟通，师生得以意见交流、才可以联络感情、化解误会、团结班级中的力量，进而使学生在愉快的气氛中发挥潜能，达到最好的学习效果。但在沟通中，我认为教师应该
注意以下几点： 1、沟通，但要与要与学生保持适当的距离。如果和学生 的关系过于要好，称兄道弟或姐妹情深，那么自己威信和地位在学生中就会下降。因为总是有些学生会利用自己与老师的关系去谋点小利，或者有些学生会仗自己与老师较好的关系去钻一些纪律的空子，等你批评他的时候，他嬉皮笑脸地就过去了。长期以往，势必导致自己的地位。所以，在课余时间要多去接触学生，要在真正做到关心、关爱、尊重每一位学生的基础上，与学生保持距离，引导他们懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重，在自我体验中长大。 2、让学生养成写日记的习惯，自己认真阅读、认真批改。很多学生会把自己的心事，对学校、对班级和对同学的一些看法和建议、甚至是对社会热点的看法写在周记本上，是老师了解学生思想、了解班级动态的最好方式。自己在批改周记的时候，也应当真诚地与学生交流，特别是在学生有思想上的困惑、学习上的困难的时候，要及时帮助学生，让他们知道这些困难有老师来跟他们共同分担，而且要多给予他们鼓励，多抓住“闪光点”来表扬他们，帮助他们树立自尊自信。 三、建立班级激励机制 素质教育要求教育者关注学生的全面成长。表扬和鼓励是激励教育的重要内容。实践证明，表扬和鼓励可以帮助学生重新认识自我，点燃他们努力奋进的星星之火，鼓足他们放飞希望的勇气。我的具体做法是： 1、设立奖项，实行全方位鼓励。每学期设立各种奖项， 对不同层次、不同学生给以全面评价和鼓励。调动每一位学生的上进心，推出优秀，树立榜样，找出差距，不断改进。 2、定期评奖，采取不同形式给以鼓励。例如：表扬信;奖
班级管理的几点做法 一、发挥班干作用，制定相应职责 班干部是班主任的得力助手，若能最大程度地发挥他们的作用，不但能减轻班主任的工作负担，而且能使学生自我管理得到加强。这无疑对班级管理会收到良好的效果。班主任要教育班级干部树立为集体服务的思想，要求他们能够以身作则。以自己的模范行为去赢得大多数学生的信任。班主任要让班干部明确相应的职责，让他们明确自己所干的工作。放手让他们独立工作。 班长负责班级全面工作，有权管理其他班干部，每两周召开一次班干部会，记点名册。副班长协助班长工作，负责壁报的排版、更换、整理，并进行评比。学习委员要管理科代表，负责考试成绩的汇总与评比，向任课教师汇报学生的学习情况。体育委员负责早间操、眼操的管理工作。文娱委员负责起歌头，每学期教唱三首以上健康向上的歌曲。劳动委员负责担当区、教室内外卫生、个人卫生的确检查、督促与评比。生活委员管理好各舍舍长，对就寝、就餐等方面做好检查与评比，每周至少检查卫生一次，并做好记录。纪律委员负责早晚自习、上课、课间等纪律，记班级日志和会议记录。 班主任不是确定了职责就不过问了，而是要经常地与班级干部一起研究班级情况，帮助他们把握班级的工作目标，完成班级的各项任务。 二、进行书面调查，及时反馈情况 为了及时了解并准确把握学生的思想、学习状况，每学期三次让学生以书面材料的方式与班主任交流，学生能说真话，对班级工作提出合理化建议，反馈管理信息。学生可以写对班级的某件事的看法，可以向老师诉说自己的苦恼、希望、欢乐，可以写自己需要得到老师帮助的事，也可以写对某位教师，某个学科的看法，还可以写班内舍内存在的其它问题。学生可写或不写自己的名字。教师根据写的内容、类型做好记录，按轻重缓急分类整理，处理时要采取非常慎重的态度，教师就共性的问题，如纪律、卫生、学习压力等，在不公开学生隐私，不伤害学生自尊心的前提下，在班会上分析具体实例，起到抓住一个点，教育一大片的作用。对个性的问题，如异性交往、同学矛盾、学习受挫等，采取个别谈心的方式，疏通思想，指点迷津，严肃教育，并给以鼓励。不能因为工作忙或其他原因而耽误反馈时间，以致延误解决问题的机会。
小学班级管理的几点做法 我从事小学教育教学工作以来，一直担任着班主任工作，对于班级管理，一直处于摸索状态，因为每一次所带的班级，都与以往的班级学生基本情况各不一样。现在实行素质教育，对于孩子，我们不能仅仅一味地说教，还需要寻找好的方法来管理班级。在班级管理中，我的做法主要有以下几点： 一、让学生自觉关心班集体 什么是班集体呢？班集体的概念对刚入学的一年级新生来说是陌生的、抽象的。于是可以形象地引导他们：你们有两个家，每天从第一个家里背上书包来到第二个“家”里上学，第二个“家”的名字叫班集体，这激起了孩子们对班集体的亲切感。 首先要求学生学会关心班集体的成员。要改变以往学生喜欢“打小报告”的方式，因为“打小报告”只会使小伙伴之间产生矛盾。当小伙伴开小差时，用手轻轻拍拍他，然后摆摆手，指指黑板，示意他专心听讲;当小伙伴在课间没有做好下节课前的准备时，告诉他，把书翻好，反放在课桌上。这样学生渐渐学会了关心小伙伴，不仅提高了上课效率，而且培养了他们的责任心，增进了他们的友谊。
其次学会关心班集体。教导学生，我们的学校是个大集体，班级是个小集体，为集体着想，就能汇成巨大的力量。一个人的成才，一个人的成功，都离不开集体。每一位同学都应该关心集体、热爱班级。现在的班级就像是一个小小的社会，如果你热爱自己的班级，处处为自己的班级着想，那么你以后必定是一个处处想着集体，能为国家贡献一切力量的人;如果现在总是以自己为中心，只为自己考虑，那么你以后就有可能成为一个自私的人，不仅不会帮助别人，还可能会伤害别人。 二、让学生自主参与班集体活动 每一位学生是班集体的主人，班主任只是班集体活动的组织者、指导者，组织学生比赛、竞争、参观、游览。因此，班主任应充分抓住每次活动的机会，让学生在比赛中展示自己，在竞争中施展自己，在参观、游览中相互配合、大胆探索，使每个学生都有平等参与的机会。 一个好的班集体，班干部所起的作用不容忽视。要培养班级学生学会自主管理，要发挥班委会的核心作用。班主任组织班级同学自己选举班干部，要求新当选的班干部既要以身作则，从小事做起，从我做起，又要积极开展工作，大胆管理。刚开始时他们能力很欠缺，需要精心指导，在恰当的时候还要放权给他们管理。 如，班干部有权力对班上的好人好事给予加分、给予
一年级班级管理目标及具体做法 班级管理目标： 要想让学生养成良好的行为习惯，首先要制定班规，并要求师生共同遵守。刚接手一个班，老师最最希望孩子们听老师的话，在最短的时间内形成最良好的班风。但我知道良好的班风并不是一朝一夕所能养得成的，所以，对孩子的要求不能过高，但一定要简单有效。我根据本班情况制定以下内容： 1、班级宣言、班级口号、班级公约、班级目标班级宣言：快快乐乐玩、高高兴兴学。 班级口号：没有最好，只有更好，努力学习，顽强拼搏班级目标：今天我们是小小笋芽，明天我们是青青翠竹。班级公约： 按时上学不迟到，尊敬师长有礼貌。铃声响，进课堂，学习用品放桌上。晨会早练和集队，静快齐来要记牢。课间休息不打闹，安全第一最重要。上课听讲要专心，积极发言先举手。回答问题大声讲，同学发言仔细听。勤动脑筋用心想，作业按时来完成。班级就是我的家，不丢垃圾不乱画。清洁卫生靠大家，做好值日人人夸。学习生活多快乐，学校就是我的家。 2、班干部和专职代表的选定和职责。 根据小孩的心理和我们的具体情况，决定选举以下班干部和学生代表：班长、值日班长、学习委员、清洁委员、生活委员、体育委员、文娱委员。第一学期，老师安排；以后每学期竞争上岗。 班长职责： 1、上传下达老师的各项要求。 2、把当日值日班长的名字写在黑板上，负责指挥值日班长开展工作。 3、负责每两周班级调整位置。 4、任职期满，帮助老师负责组织并主持下一届班长。值日班长职责： 1、负责每天的清洁卫生和擦黑板；值日当天不做清洁，帮助老师检查督促其它小朋友做清洁。 2、负责每天的课间和课堂纪律。让每位小朋友树立守纪律的好习惯。 3、负责当天的考勤，发现情况随时向班长和班主任反应。学习委员：语文和数学学习委员各一名职责：负责检查每天的作业完成情况。清洁委员职责： 1、和值日班长一起负责清洁的分配问题。 2、每天检查保洁区和教室清洁。四、班级流程因为是一年级小朋友，刚从幼儿园升为小学生，在很多方面缺少自发性或者很少知道哪个时候该干什么，为了帮助他们更好的在学校里愉快的学习，特制定出一天的班级流程。 1、来到学校①做好打扫 ②值日班长和清洁委员总体检查清洁情况。③早读 2、上课 ①课前做好准备，静习好。 ②下午放学后把当天的课文读完才能走。 ③若没有老师来上课：值日班长到办公室找上该节课的老师，其余的小朋友静息好，若老师不能来找班主任。 3、做课间操：体育委员带队，上下楼梯--靠右行，平排两个—对整齐。快静齐的到操场，抬头挺胸的站立好。 4、吃饭做到不讲话，有桌长管理。 5、中午：由学生领读书。 6、放学后：值日班长和清洁委员组织做好清洁，值日班长当好老师的眼睛，起监督的作用。 五、与家长建立起有效的沟通
新时期班级管理工作的几点做法 摘要：班级管理工作是一项复杂而艰巨的工作，要求班主任要有正确的方法， 坚持动之以情、晓之以理、持之以恒的原则，注重正面教育为主、严格培养为主、理解关心为主。 关键词：班级管理积极向上严爱民主 一、营造一个温馨、和谐、积极向上的班集体 1.进行入学行为规范教育。常言到：国有国法，校有校纪，家有家规。任何 一个集体的存在都会有它的纪律、规章制度的约束，学校当然不例外，《中学生 日常行为规范》明确规定了中学生该做什么事、不该做什么事。我经常利用读报、周会课的时间带领学生认真学习日常行为规范及校纪校规，使他们明确怎么做一 个合格的中学生，增强纪律观念，培养他们的多种道德情感意识，为以后良好行 为习惯的养成打好基础，因为良好的开端是成功的一半！ 2.经常进行“尊敬师长、团结友爱”的教育。文明礼貌是一个人道德修养的综 合反映。中学生活泼好思，但又缺乏前进的目的性和自觉性，多数学生有讨厌老 师管教、不团结同学、自以为是的不良倾向，因此我把尊敬师长、团结友爱的培 养作为入学教育的重点之一。开学的第一天就向学生介绍各科任课老师的学识水平、性格特点、教学教研成果等，使学生对老师产生良好的第一印象，从内心产 生对老师的敬意，渴望接受教师的教诲。要向学生阐明教学活动是师生共同进行 的双边活动，要互相配合，要想获得知识，必须尊敬老师的劳动；并提出尊师的 礼仪常规，尤其强调课堂上要尊重老师，还教育学生在集体活动中应讲文明、讲 礼貌，不做有损中学生形象的事。在家要孝敬父母，要懂得感恩。另外，与同学 要友好相处。 3.加强“集体荣誉”观念教育。一首歌唱得好：一支竹篙呀,难渡汪洋海；众人 划桨哟,开动大帆船……一个班级几十个人，大家齐心协力、团结互助、努力进取 才能健康、积极、向上发展。一滴水只有融入大海才不会干涸，才能推波助澜， 掀起千层浪。同样，一个人只有融入集体中，才能使其潜能得到发挥。一个不爱 自己集体的人是谈不上爱祖国的，因此学生必须有集体荣誉观念。要教育学生明确：个人要服从集体，小集体要服从大集体，没有集体的荣誉就没有个人的荣誉。要让学生懂得为集体争光的方式方法，如积极参加学校组织的各种有益活动、助 人为乐等。要争创优秀班级，使他们树立起集体荣誉观念并增强班级的凝聚力！ 二、培养一支强有力的班干部队伍 1.认真选拔班干部。首先我会告诉学生担任班干部的好处：不仅可以培养、 锻炼他们的能力，为以后找工作及在社会上生存打好基础，而且也可以加强自我 约束，促使自己不断进步。然后我提出担任班干部的条件：（1）要想干。拿破 仑说过：不想当将军的士兵不是一个好士兵！如果他不想干，你硬逼着他干，是 出不了成绩的。（2）要能干。光有想法没有能力也是胜任不了的。（3）要有热情。兴趣是最好的老师。（4）竞争上岗。每个同学想担任什么干部、怎么担任，要发表自己的演说，通过竞争获得自己的职位，这样他才会珍惜。 2.认真培养班干部。学生们光凭着满腔的热情，没有实战经验及工作方法是 不行的。所以班干部选拔完后要精心组织一次班干部会议，每个职位的干部负责 什么工作及怎样做都要告诉他；在具体操作过程中要他们自己多动脑筋、多摸索 并不断总结经验；给他们每人发一个笔记本做好工作记录，我负责督促、检查。 在学期末要进行全班的民主测评，评选出优秀班委3名、优秀寝室长2名、优秀
我在班级管理中的几点做法 平邑一中周庆传 2001年高考，我班在基础较差的不利条件下，取得了本科进线22人，重点本科进线8人的优异成绩。全校高考成绩660分以上的5人中，我班有2名同学。尹健和林逢春分别以674分和661分的高分被北京大学和北京航空航天大学录取。成绩的取得是学校和级部领导大力支持和帮助的结果，也是我班六位任课教师（何文姬、曹庆民、周小夏、刘运河、付亮公）共同努力的结果，在此一并表示感谢。下面我就简要总结个人班级管理的一点不成熟做法，请各位领导和老师批评指正。 一、班级管理的思路 根据高中三个年级段的不同特点，分别制订了如下的工作重点：高一主要抓班风学风建设和学生行为习惯的培养，高二主要培养学生的学习能力；高三主要抓学习成绩和高考能力的培养。通过培养和提高学生自我管理意识和能力，实现班级管理和学生自我管理的有机结合。 二、构筑全员化的管理模式 所谓全员化参与，就是指班主任、任课教师和家长联合起来共同加强对学生的管理。 俗话说“亲其师才能信其道”，只有让学生崇拜我们的老师，老师的教学和管理才会有好的效果。每新开一门课或换一位老师，我就给学生分析老师的长处，介绍他们在教育教学中取得的成绩和讲课的特点，使学生先入为主，对老师形成良好的印象，从而产生学好这门功课的信心。平时我经常介绍老师们为了工作兢兢业业、无私奉献的精神事迹，号召学生理解老师、尊敬老师，做受老师们喜爱的学生。因此每一次评估老师，我们班同学对任课老师的评价都很高，平时从没有出现学生顶撞老师的现象。 任课老师可以发现许多班主任发现不了的问题，语文老师何老师就多次将学生在周记中反映的问题告诉我，使我及时解决了这些问题。每次测验后，任课老师们总能及时将班级的总体情况和成绩出现反常的学生告诉我，以便我及时把握学生情况。每次大考以后，我们都召开一次班教导会，讨论学生中存在的问题，并将需要谈话的学生分开承包，以便老师们在两个星期内有针对性地做一次学生的思想工作。到了高三，我还多次邀请任课老师参加主题班会，一方面给学生鼓劲，同时又能解答学生中存在的问题。 家长都非常关心学生的学习情况，但是大多数家长非常忙，没有时间关心学生。还有的家长想管理学生，却因为方法不当从而适得其反。离开家长的配合，班级管理就难以达到良好的效果。为了让家长及时了解学生在校表现和学习成绩，每学期期中、期末，我两次以书信的形式将学生情况汇报给家长。信的内容还包括介绍学校高考取得的辉煌成绩、高考扩招的大好形势以及对家长的一些建议。信上附上了我的电话号码，供家长和我联系使用。家长对此深表欢迎，有的家长从高一到高三的信一直保留着，作为分析学生学习成绩变化的
谈班级管理的几点做法 博文收藏 2010-02-08 0956 51fa76350100iv6o 构建学生健康成长的乐园 ━谈班级管理的几点做法 摘要一个班级，学生的各种能力不尽相同，作为班主任，在具体的工作管理中，要多探索，多尝试，多总结，多反思，让每个学生的潜能都得到充分发挥，才能适应素质教育的不断完善与发展。让班级管理工作成为学校教学工作的一方净土，一角春色。班级才能真正成为学生健康成长的乐园。 关键词班级管理学生干部制度文化自主学习兴趣活动情感 班级是学校教育教学的基本单位，一个优秀的班级，可以培养学生综合素质，发挥学生各种能力，影响学生身心发展。作为班主任要更新理念，不断学习，创新工作，才能适应素质教育的不断完善与发展。本人从事班主任工作12年，在具体的工作实践中，一直努力使班级建设为学生健康成长的乐园。下面就班级管理谈一下自己的几点做法。 一．精心培养学生干部。 班级各项工作的顺利开展，关键在于要有一支责任心强的干部队伍。因此，培养、选拔、管理和使用班干部成为班级工作的重点。我每接手一个新班级，都要与学生多接触，多交流、听其言，观其行，全方位地观察和了解学生，物色学生干部苗子，试行2周后，公开演讲竟聘，由所有学生投票选举产生新一届热情、精干、助人的班级干部。 学生干部是班级的领头雁，无论是学习，还是纪律都应该成为其他同学的榜样，要起着模范带头作用。例如学习委员要在学习上能够自主学习，有独到的学习方法；体育委员要在体育方面有兴趣；文娱委员要表现出较好的文艺才能；检查员要有较强的责任心，为每一名学生负责。 班主任要帮助班级干部搞好学习，把学习知识和培养能力结合起来，注重传授工作方法，给他们提供施展才能的平台。班级干部轮流主持主题班会，班会主题通常是学生感兴趣的问题，贴近学习生活，行为习惯等等内容，主题确定后小组分工，竟先演说，自己总结，本学期已经成功举办了《我的优点、缺点》，《养成良好的学习习惯》，《吃零食的利与弊》。从活动的组织、过程和结果来看，学生的积极性和参与兴趣很高，既锻炼了班干部的能力又发展了实践能力和创新能力。让学生实实在在的有了收获，是学生对学生进行养成教
班级管理中的几点做法 有人说：班主任是世界上最小的主任。也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。在班主任的工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获。我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程，我认为班主任工作是一项宏伟的工程，又是一项艰巨的工程。做班主任是不乏味的、没有遗憾的，是充实的、完美的，套用一句比较流行的话说就是“忙并快乐着”。 一、班主任要有亲和力 班主任的亲和力，是建立师生感情的关键，语言是教师舆信息的主要载体，直接影响亲和力的强弱，一句恰如其分的赞扬远比冷冰冰的指责更能激发学生的学习热情、进取心和荣誉感。巴特尔说：“爱和信任是一种伟大而神奇的力量，教师载有爱和信任的眼光，哪怕是仅仅投向学生的一眼，幼小的心灵也会感光显影，映出美丽的图像……”。所以，仪表、眼神、动作等仪态，虽然无声，作用却非常神奇，鼓励和赞赏的眼神，提醒或刻意制止的目光，真诚的微笑，大方自然又亲切的动作，有时胜过苦口婆心的批评和劝说，学生感到老师就生活在他们中间，从而大大缩短师生心灵之间的距离。再次，人格美，有人说：“教师的人格就是教育工作的一切”，对学生来说，班主任的人格力量是任何力量都不能替代的最灿烂的阳光，是最能引起学生心灵共鸣的影射力，更是做班主任最难能可贵的。 二、灌输常规，渗透教育理念——让学生学会“做人” 每天向学生有计划地灌输学校的常规，如有违反，反复纠正和强调，直至全体习惯为止。向学生渗透，做一名合格的学生必须学会“做人”的理念。这就要求班主任紧跟班级、紧管学生。 三、增强管理意识——班级更上一个台阶。 1．完善班干部队伍。努力提高班干部的工作能力，经常找他们谈心，帮助他们改进工作方法，在适当的范围内放权，调动他们的积极性和主动性。 2．做到事事有总结。无论是取得了成绩还是以失败告终，有活动就有总结，学生自己要总结，班主任，使学生总结经验，吸取教训，明辨是非，积累宝贵财富。 四、有细心，有耐心，有爱心——班主任自身素质的提高
浅议班级管理的几点做法 发表时间：2019-10-10T15:21:15.867Z 来源：《中小学教育》2020年第379期作者：张照鹏 [导读] 班级是学校教育教学的基本单元，是学生在学校生活和学习的基层组织。 湖北省十堰市郧阳区刘洞镇九年一贯制学校442500 班级是学校教育教学的基本单元，是学生在学校生活和学习的基层组织。能否建立良好的班集体，形成团结、合作、勤奋、积极进取的班级精神，对于学生的成长和学校教育教学目标的实现均有十分重要的意义。对于身心处于急剧发展变化中的小学生而言，良好的班集体能给他们的成长提供激励、导向、监督作用，激励他们充分发展自身的潜力，引导他们全面发展，往具有实践精神与创新能力的路上走，监督他们的发展。笔者历来认为抓好班级管理是一项十分重要的工作，下面根据我个人这几年积累的工作经验，谈几点具体的做法。 一、要有仁慈之心，多关心爱护学生 高尔基说过：“谁爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”爱，实际上是教师对学生的一种殷切的希望。班主任工作的特殊性决定并要求对学生有一颗慈母般的心，因为只有爱护学生，理解、尊重学生，才能建立起融洽的师生关系，才能为教育的成功创造条件，要关心和爱护学生。班主任对学生，犹如父母亲对孩子，在和学生的交往中，要把学生看成我们自己的孩子，对于他们在生活和学习中出现的不良倾向，我们要用心去关爱，以老师善意的理解去帮助学生矫正自己的错误。生活中对学生要多关心、多帮助，对于家庭困难的学生和单亲家庭的学生，班主任要更多关心。 二、发挥骨干先锋作用，民主管理 学生是班级管理的对象，又是班级管理的主体。一个好的班集体，必须有一个热爱班集体、工作能力强、自身素质较好、有一定威信和号召力的班干部集体。通过这个集体，在学生中间发挥他们的作用，班级管理工作效果才会更佳。一般地说，一批好的班干部，往往能够带出一个好的班集体，因此，我每接一个班或每学期开始，首先通过了解、评议、考察、民主选举等手段，选举那些在学生中间有较高威信、品学兼优的学生，组成班级的干部集体，使班级工作有一个运转的核心。其次是着手培养班干部，从班干部的学习、生活、言谈举止、思想、道德、集体意识以及个性品质等方面进行再提高，严格、耐心、细致地对班干部进行组织能力、管理能力等方面的培养，要求班干部在工作中以身作则、严于律己、眼中有他人、心中有集体，班干部之间要相互团结、彼此尊重、协调一致等等。通过对班干部的精心培养，不仅提高了班干部的自身素质，而且使他们学会了良好的工作方法，为搞好班级工作奠定了良好的基础。第三是及时召开班干部会议。根据班上学生的动向和班干部的情绪反应，要及时召开班干部会议，了解他们工作方面的得失和难处，对于难处，班主任要热心、耐心地配合，为班干部的管理铺平道路，并做好鼓励工作。第四是放手让他们去做，班级的一切工作依靠他们去完成。班主任要做好及时地指导和坚强的后盾，尽量使他们做事成功，渐渐得他们在班上就有了威信，有了号召力和凝聚力，成为班级管理的主力军和班主任的得力助手。 三、尊重个体差异，因材施教 尊重差异，区别对待，分层管理，这样既不至于使学生感到压抑、窒息，也不至于把老师气得半死。作为教师首先要想到，十个指头伸出来有长有短，但各有所用。陶行知曾经告诫教育者：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”要学会赏识学生，班级取得成绩了，要对后进生提出表扬，承认成绩的取得是与他们分不开的，使他们获得成功的体验。差生的转变是班主任工作的重要部分，在这个问题上，更应该细致周到、一丝不苟；多一点理解与尊重，少一点冲突与摩擦；多一点信任与扶持，少一点强迫与压服；多一点温暖与体谅，少一点冷漠与歧视。要时刻关注差生的进步，哪怕是一点点微小的进步，都要及时地予以引导鼓励，差生转化就会逐渐形成良性运转的势头。对于学习太差、厌学又爱捣乱的学生如何处理？这部分学生虽然人数少，但影响极大，大部分老师课堂上的障碍就是这部分学生。人常说“一只老鼠会害一锅香汤”，往往一个班因为这些学生的存在而显得更乱，所以，这部分学生当然是老师最厌恶的。由于对他们太失望了，管理起来难度太大了，所以对这些学生的学习，好多老师会持放弃态度，不闻不问。但是，这些学生看起来像厕所里的石头既臭又硬，但其心里往往很空虚，简直像无娘的孩子，无人关心，基于这一点，我们作为老师，就要善于利用他们其他方面的闪光点，多引导，唤醒他们，在管理中处处要体现出“关心”和“爱”的特色，切忌“打骂”和“挖苦讽刺”。尽管我们心里有时非常气愤，但表面上要作出一副同情和怜悯的样子，我们在平时上课期间，在检查作业时，对这些学生要多过问，看他们作业完成得如何，鼓励他们掌握最基本的知识，适当的时候可适当放宽一些，时间长了，慢慢地会使他们对老师的感觉亲近，从而对学习产生兴趣，继续诱导，最终会发生彻底转变。 四、恰当运用惩罚教育，约束学生 在全面推行素质教育，呼吁让学生各方面减负的今天，人们的认识似乎进入了一个误区，即学生是教师的上帝，骂不得，更碰不得，教师稍给学生一点“颜色”，就会遭到如体罚、变相体罚、损伤学生心理等言论的攻击，导致现在出现了教师在教育学生时变得畏畏缩缩甚至有点央求学生不要犯错误的现象。其实，在对学生进行赏识的同时，惩罚教育也是一种不可缺少的教育手段，惩罚教育不是体罚教育，有它本身的原则和不可替代的作用，如果能恰当地发挥它的作用的话，对学生的教育效果将更加完美，我们的教育手段也会进一步完善。 一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用。在新的时期，在实施素质教育的今天，形成一个良好的班集体，需要每一位班主任的精心组织和培养才能逐步建立起来。
抓初三毕业班的几点做法 2008年，我们学校在上级教育行政部门的领导下，在全体师生的努力下，教育教学及思想工作稳中有升，尤其初三工作，加大了管理力度，取得了一定成效。现将2008级毕业班工作小结如下： 一、未雨绸缪，精心安排，制定2008级目标计划及奖惩方案。 毕业班肩负两项使命，一是为社会培养合格的初中毕业生，二是为高一级学校培养优秀学生，所以初三年级工作是学校工作的重中之重。一个学校的声誉如何衡量的重要标准之一是初三工作，而学校领导是教学工作的火车头。在学期初，我们学校行政班子及时召开各种形式的会议，专题研究初三毕业班教学工作，经过分析讨论，大家一致认为课堂教学是完成教学任务的主战场，常规管理是提高质量的主渠道，教师应以常规教学为中心，有的放矢的开展教育教学活动。经过精心的布置与筹划，我们制定了2008级中考目标与奖惩方案，目标为争取全区前10名，给各位老师又下了教学指标。使其明确了任务，为提高教学质量实施扎实的教学管理打下了坚实的基础。 二、抓毕业班师生的思想工作。 在学期中，学校积极有效召开初三毕业班工作会议，做到至少一月一次，及时发现师生中存在的问题。要求教师要认真备课，上课，抓住环节，突出重点、难点。同时向教师构筑学校教育的宏伟蓝图，并适时传递外界先进的教育信息，使教师思想既有压力，又有动力，做到多劳多得，奖惩分明，无功便是过，努力带好课。在学生中强化初三升学意识，让学生明确目标，开展“面对西部大开发，我将怎么
办？”的讨论，使其明确了不认真学习是无法适应新时期的要求，提高了师生的工作积极性和学习积极性。 3三、挑选精兵强将，搞好毕业班工作。 初三工作非儿戏，是关系到学生升学就业的一个转折点，且教学任务繁重而单调。我们在学期前考虑的是初三教师带课问题，经过班子讨论、研究，推选年富力强，责任心强，经验丰富的教师带毕业班课，且新老交替，大胆用人，使初三工作稳步前进，有力地促进了教学工作。 四、加强对初三毕业班的管理工作，实行领导包干制，领导率先带毕业班课程，给教师做出表率作用。 我校7位领导，三个年级，两位领导包干负责一个年级，责任明确且协作力强，出谋划策，时时处处考虑初三如何提高成绩，狠抓初三工作，我们坚持领导带班，深入一线洞察学生的学习及教师的教学，对教学中存在的问题也能予以及时解决，有力地推动了教育教学工作。 五、狠抓班主任管理工作。 班主任是学生的组织者、领导者，导向作用强。我们选用年轻且勇担重任的教师任初三毕业班的班主任工作。及时召开会议，安排部署初三工作，让班主任直接做好各班学生的思想工作。要求师生早7：30提前到校，班主任7：30下班，组织学生早读；中午1：10下班督促学生自习，放学下班督促学生回家，做到班主任一日三次下班，并实行下级领导考勤班主任制度，这样提高了班主任的工作意识及学
我在班级管理中的几点做法与体会 1、以身作则，率先垂范 班主任的言行举止对学生会造成潜移默化的影响，正所谓“身正为范”，因此，班主任的行为应具有表率作用，所以我在平时的工作中努力做到“言必行，行必果”。树立班主任的威信。 2、沟通你我 作为班主任，应该去亲近每个学生的心灵，用他们心灵深处的能源，照亮他们的精神世界，使他们跟班主任之间多建立一份亲近、敬爱与信任。正是基于这样的认识，我每天利用课间或课外活动时间，和几位学生聊聊天，畅谈开心事，倾述苦恼事……对每位学生的谈话，我都十分专注地倾听；对每位学生遇到的苦恼，我都以朋友样的给以真诚地帮助，收到了不错的教育效果。 3、有意识、有目的地利用班会课 对于学生中暴露出来的一些不良现象有意识的安排主题式的班会课让学生判断、反思、讨论、评价等，让学生学会判断、学会分辨，及时改正。利用一些有教育意义的视频进行情感教育，比如感恩、励志、爱心、责任等。 4、善于发现学生的闪光点，利用一切可利用的因素增强班级凝聚力 结合学校的德育活动，有意识的让一些后进生参与学校的德育活动，发现他们除学习以外的长处，并且得以发挥，树立他们的自信，借此也拉近师生间的距离，培养团体意识，增强班级的凝聚力。 5、每日常规常抓不懈 6、家校联系必不可少（尽可能让家长和老师保持一致的态度） 另外，根据班级部分学生的具体情况进行具体问题具体分析，整理几点如下： 1、心理健康比身体健康更重要。（对于班级中相当一部分离异家庭的学生或者是父母长时间疏忽对其关心造成心理异常的学生） 对于他们，总的来说不能歧视他们，对他们的处境要同情和理解，要主动关心帮助他们，使他们减轻痛苦，感受到学校大家庭的温暖和友情。其次，考虑到他们的特殊性，对他们进行必要的强化教育。如针对其中学习不良的进行个别辅导加强智力培养；针对有不合群的在组织集体活动的时候特别留意让他们参加以加强人际交往教育，让他们感受到集体的温暖和同学间纯真的友情；针对有忧郁情绪的利用开展文体活动的机会来进行情绪的疏导；针对有暴力倾向的平时一方面多给予关心和帮助，另一方面加强规范教育，一旦发生暴力行为，进行隔离再教育等等。总之，时刻重视将他们引向向良好品质和行为习惯发展的轨道上。 2、适时鼓励（遵守纪律但基础差导致没有任何信心学习的学生）： 班主任时刻关注学生的学习动向，肯定每一位学生的成功和进步。当学生在学生上取得成绩时，会自然产生一种喜悦的心情，得到很大的乐趣。不管学生的学习成绩在班上排第几，只要成绩比以前进步了，就要肯定他的成绩，鼓励他继续努力。比如：班上有位同学语文基础向来很差，每次默写几乎全错，本学期初有一次文言文翻译默写几乎全对，我就抓住机会及时对他鼓励，于此同时，老师向他提出更高一点的学习要求，这样他就更容易接受老师的意见，而且也会使他有信心有勇气向着既定的目标努力。 3、适当批评（对于一些屡次受教屡次健忘没有自制力的学生） 对于一些屡次教育屡次违纪的学生应该受到一定的惩罚加以警醒。根据本班情况制定了几条违纪惩戒。如果学生违纪，他可以从相应的惩戒措施中进行选择，并在监督下认真执行。目的是不断督促他认识自己的错误，养成良好的习惯。
班级管理措施 班级管理措施(一） 文/郭玲玲 我的班整体表现为：学习气氛浓，自觉性强；纪律稳定，言行规范，基本没有损坏学校和班级形象的事情发生；绝大多数同学心理健康，积极参加集体活动，体现了团结拼搏，自强不息的团队精神。班级的管理主要有以下几方面： 一、班主任管理班级的理念和思路 理念：注重学生的养成教育，培养学生自主学习的能力、自觉遵守纪律和保护环境的意识，抓好班级管理中的细节。 思路：从一开始就要有详细的班级管理制度和要求，明文公布各项制度，宣布班委、课代表、小组长等职责。然后，严格按照制度来监督实施，如果有不能接受的同学，可以当面提出疑义，或者商量有所修改。否则，每个同学必须遵守。这是我多年班主任工作的经验，所以，每接新的班级要做到以下几点：
1、建立班委机构。在新的班级集体中，建立一个强壮的班委机构，是搞好班级工作的枢纽。经过一个月的临时班委的考察和试用，确立正式的班委组织。 2、公平、和蔼的交流尽快掌握本班学生的心理动态。针对全班同学的交流，让同学感觉到新班集体的温馨，消除对新环境的恐惧心理。例：同学们，今天我们有缘来到这个集体中，这个集体中的头就是我，大家可以叫老班，只要你们喜欢就好。你们现在就认识了我，但是认识你们每个人，我要有个过程，你们是多数吗！你的过去，我不想了解，我只想知道你的现在和将来，即使过去你很辉煌，有过超凡的成绩，那也是过去的事了。或者你曾经有过什么过失，或者养成了不好的习惯，那也是过去的事了，只要现在重新开始就是我们合作愉快的基础。希望你们能和我愉快合作三年，好吗？针对个别同学的交流，作到有的放矢的交流。发现什么事，只说什么事，不去追问过去的做法和以前有什么习惯，只要求现在应该怎么做，并且要指导其正确言行，下次不允许再出现类似的错误。 3、向全班同学公布常规检查的制度。例，检查作业、纪律监督、卫生值日的要求。 4、参加学校和年级的活动。由班主任和班委共同商量决策，或者与全班同学商量决策。
班级管理中的几点思路 1 、时时留心"班级成败，我的责任" 班级是由学生个体组成的，学校又是以班级为单位构成，班级管理成败就是学校管理成败，可以说，班兴校兴，班荣校荣。班主任作为一班之首要管理者，是直接参与班级管理的第一责任人，就如军队之统帅，肩负着制定全军作战的战术、战略的职责，如果在行军作战中出现战术、战略上的错误，就负有不可推卸的责任；而我们教育管理的对象，是一个个活生生的、在人生之途中不成熟的人，如果一旦出现教学班级管理的真空，我们的教学理念"为学生的终生发展和幸福奠基"就有可能落空，致使教育对象偏离人生轨迹，造成不可挽回的局面。古人云"学之错，师之过。"因此，我要说，"班成败，我的责任。" 2、时时留心"言必行，行必果。" 从小学到中学，在大多数学生的眼中，老师，尤其班主任的一言一行、一举一动，都是神圣、正确无疑的，无怪乎很多学生在家长面前争辩说"这事儿肯定正确，因为我们的老师说的"，久而久之，我们的言行在学生的心中起到了潜移默化的效应。因此，"言必行，行必果"应是班主任时时留心的。 现在学校要求培养学生讲究卫生的好习惯，比如内务整理、不随地吐痰、不乱扔东西及佩带红领巾等正在严格执行，如果我们不带红领巾而在班中强调学生必须佩带校微，就有可能把我们的教育效果给中和抵消了。 我们在制定班级计划和管理措施时，应根据学生的个性特点，适可而止，应使学生"摔倒了"能够感觉到"疼"，而不是爬不起来的教育效果。个别学生"大行不顾细谨"，比如宿舍务了草从事，打扫卫生马马虎虎，这些不良习惯不但影响到自身的学习，而且对整个班集体的正常运转带来负面的作用；因此班规明确规定，凡是给班集体的脸面带来污点的，除了本人想办法把班集体的污点洗去，还必须为班级做一件有益的事儿，比如为每个同学整理一下书籍，为班集体提几天水，想办法美化一下教室等，使个人真正融入集体中并且形成习惯。 3、时时留心"树立榜样，鼓励竞争" 适时地树立学习的榜样，对于优良班风的形成具有很强的导向作用。榜样一经树立便成了大家学习、竞争和赶超的对象。在榜样的带动下，大家竞争意识觉醒，学习兴趣剧增，钻研深入，效率提高，这就是榜样作用的体现。 没有竞争机制，集体便没有活力，个人便没有危机感，更没有创造的火花闪耀。要打破这种相对平衡的状态，创造出一种充满活力的竞争局面，就必须鼓励竞争，用竞争激发学生高昂的斗志，发掘学生巨大的潜能。班主任鼓励竞争的办法，让学生结为竞争伙伴，这个竞争伙伴也不是一成不变的，可以不断更替，当他们达到自己的目标后，又要重新选择一个有实力的竞争伙伴，所以他们在超越他人的基础上，不断地超越自我，这样形成一个良性循环的态势，俗话说的好，"要想跑得快，全靠车头带"，因此我所带的班级，无论是个体还是集体，在年级中总是名列前茅。
班级管理几点策略 班级管理尤其是低年级班级管理是辛苦的、富有创造性的劳动，同时又是充满了育人的科学，它影响着每一个学生在德、智、体各方面的健康成长，甚至影响着孩子们一生的生活道路。班主任工作实践告诉我，要成为一位合格的低年级班主任，需要认清这个年段班主任的任务和职责。那么，如何去教育这些可爱的孩子们呢？经过半年的不懈努力和摸索，现就低年级班级管理谈谈自己的经验。 1 用一颗平等的爱心对待每位学生 在小学阶段，教师往往是学生心目中最完美的榜样。老师的一言一行、一举一动，以及处理班级事务的一些方法，都会对学生产生深远的影响。因此，教师对每位同学要平等对待，尤其对优生和学困生更要平等对待，让他们觉得老师对每位学生都公平。只有平等地爱每位学生，才能得到学生的尊重和爱，用爱激发他们的上进动力，让他们努力学习，展示自我。 近年来，学生队伍中又多了一个庞大的群体——留守儿童，他们的境遇有时比单亲家庭的孩子更糟糕。他们是那样的孤独，那样的无助，每当想到这样的孩子我真的很心疼，我总是对他们多用一份心思，让他们感受到在学校这个大家庭中也能得到温暖。古人云：“亲其师，信其道”。教师的爱一旦被孩子理解和接受，他们同样对老师充满爱，就会心甘情愿地接受老师的教育。在日常工作中，要让每个学生充分感受到爱和尊重，对学生赋予期待，让每个学生体验满足和成功的喜悦。 爱，是教师职业道德的核心，一个班主任要做好本职工作，首先要做到爱学生，爱学生是教师更是班主任的天职。也是当好一个班主任的奥秘所在。一切最高超的教育艺术和教育方法，都蕴藏在教师对学生的热爱之中，没有热爱，就没有教育。这种爱，有着巨大的吸引力。 2 树立服务意识，培养学生良好的行为习惯 叶圣陶先生说过：教育是什么，往简单方面说，只有一句话，就是养成良好的习惯……在班主任工作中，使我深深地懂得小学阶段是人的成长的起步阶段，也是人的基础素质形成的开始阶段，而良好的班风班貌是各种习惯养成的基础，低年级则是良好习惯养成的关键期。作为担负万丈高楼平地起的铺路人，应该以良好习惯的养成为突破口，从而促进班风班貌的整体发展。 从班主任是全班学生的组织者、领导者和教育者转变为学生的服务者，树立为学生服务的理念，切实当好学生人生道路上的引路人。一个班几十个学生，性格特点不同，兴趣爱好不同，家庭教育也不同，如何把他们培养成有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人呢？如何让这些孩子在人生的道路上有个良好的开端呢？我想，空头说教是没有用的，重要的是根据学生的年龄特征，通过生动活泼的教育形式，热心地引导。一年级的小朋友，他们不知道为什么学习，为谁