国际著名会计师事务所的发展历程对我国的启示(08年文章)
【摘要】本文简要概述了国际“四大”会计师事务所的发展历程及排名情况,从中总结了会计师事务所发展的经验和教训,并结合我
计师事务所的具体情况和发展机遇,提出我国会计师事务所如何“做大做强”的对策建议。【关键词】国际“四大”;会计师事务所;对策建议;启示
不久前,商务部、财政部等国务院九部委联合发布《关于支持会计师事务所扩大服务出口的若干意见》(以下简称《若干意见》),全面阐述了注册会计师行业“走出去”的现实意义、方式途径,系统地提出了当前扩大会计服务出口的一整套政策措施,涉及境外业务拓展的各个方面。这是行业恢复重建近30年国家有关部门首次专门为注册会计师行业发展出台的综合性政策文件。《若干意见》的发布,对国内会计师事务所的行业发展具有重大意义,是对“走出去”政策支持的一项重要成果,必将有力推动行业“走出去”的进程;这对于中国企业实施“走出去”战略来说,无论是境外融资还是境外投资,都是重要的支持和保障。然而,要想“走出去”,加快我国会计师事务所的国际化进程,首先得“做大做强”,怎样“做大做强”,目前会计师事务所面临着许多具体的困难和问题,既有会计师事务所自身的问题,也有国家政策引导和支持方面的问题,如何破解这些问题,实现会计师事务所的发展目标,笔者试图从国际著名事务所的发展历程回顾分析中找到答案,为我国会计师事务所实现“走出去”战略目标提供某些启示。
一、国际著名会计师事务所的发展历程
(一)国际“四大”的形成过程
提起国际四大著名会计师事务所,圈内人士无人不知,无人不晓,即便是圈外人也耳有所闻,略知一二,下面将按照新“八大”的形成“,六大”的形成“,五大”的形成“,四大”的形成来回顾这一发展过程。1987年初“超级组合”毕马威形成后,由“旧八大”形式转向“新八大”会计师事务所,出现了“八雄争霸”的局面。“新八大”是安达信(简称AA)、阿瑟·扬(简称AY)、永道(简称C和L)、德洛依特·哈斯金斯———塞尔斯(简称DHS)、恩斯特———惠尼(简称EW)、毕马威(简称KPMG)、普华(简称PW)和陶切·罗斯(简称TR)。美国当时有2 600多家上市公司,85%的业务由“八大”承揽“,八大”的审计公费收入:1988年接近100亿美元,其合伙人的净利超过20亿美元“;八大”中毕马威最大,当时的总人数为5 500,总收入24亿美元。1989年5月和7月,四个会计师事务所合并“,八大”变为“六大”。见表1 1997年9月18日,由“六大”中排名第四的永道和排名第六的普华合并,组成新的会计师事务所普华永道(PwC),这样“五大”形成了。
表1“六大”的形成
2002年“,五大”中一直排名第一的会计师事务所———安达信因安然事件,被休士顿联邦法官在2002年10月判罚50万美元,并在5年内不得从事会计业务。安达信2.8万员工仅余200多人处
理法律事务。2005年5月31日,虽然美国最高法院推翻了对安达信的有罪判决,但由于安达信的客户大部分已经转到“四大”,安达信已无力回天,名存实亡“,四大”形成了。“四大”之一的毕马威由于为富人提供合理避税,遭到司法部门的起诉,但由于其余三所担心如果毕马威的出局使行业集中度过高而被拆分,于是联手为其竞争对手———毕马威提供支持,使这一案件成为“悬案”,维持“四大”现状至今。从表2中,可以清楚地看到,从“八大”到“四大”的大型化形成过程呈现所用时间越来越短的趋势。
表2国际会计公司大型化时间表
注:在1987年前,1979年崛起的庄伯彬(KMG)会计师事务所与称雄世界60年的“八大”(传统八大)一并称为“九大”。KMG后来并入了毕马威(1987年),形成了新的“八大”。
(二)国际“四大”的排名情况
从表3中,可以看到在国际十大会计师事务所中,“四大”在收入、规模等各方面都远远超过其它会计师事务所。将“四大”以外十名中排名第五的德豪国际与“四大”中排名最后的毕马威相比,在收入方面,前者是后者的零头,合伙人和员工人数约占三分之一。
表3“四大”的排名情况
从表4中,还可以看到在最近三年中,德豪国际与毕马威的收入差距在逐年扩大。
排名十名以后的会计师事务所情况更糟,比如排名第17的会计公司马斯特(MSI)2004年的收入为
9.8亿美元,到2006年下降为9.04亿美元;合伙人从1 563人减少为1 402人,排名下降到20名。再比如,排名第25的会计公司华利信国际(Morison International),2004年的收入为5.06亿美元,合作人为942人,2006年华利信国际排名下降到25名以后。
表4“四大”最近三年排名情况
(三)“四大”的业务情况
从表5中,可以看出,20世纪90年代以前,会计公司以审计会计服务为主,咨询业务居次要地位,比如,“八大”在20世纪70年代,咨询收入约占总收入的15%,但在90年代以后,情况发生了重大变化,会计公司以咨询业务收入为主,比如,安达信为安然的审计收费为2 500万美元,咨询收费则高达2 700万美元。1999年,排名100名以内的事务所审计收入95.56亿美元,比上年增长16%,而咨询收入达137.09亿美元,比上年上升38%。但到2000年以后,由于美国加强对咨询业的监管,修改了独立性规则,认为咨询影响审计独立性,使咨询业收入的增长幅度有所下滑,安然事件更加证明了这一点,2002年《萨班斯—奥克斯利法案》以后,由于加大了对会计公司和会计师的监管和处罚力度,咨询业下滑的情况进一步突出起来。
表5“四大”的业务情况
注: 斜杠前为审计收入,斜杠后为咨询收入
从表6中,可以看到会计公司的收入构成情况。以1999年为例美国有会计审计人员约62.6万人,其中CPA 336,081人,行业总收入为650亿美元,共有45,000多家会计师事务所。其中“五大”收入占全行业的三分之一还多。
表6美国会计师事务所的收入构成情况
二、对我国会计师事务所发展的启示
从以上对国际“四大”的发展历程的分析中,可以得出对我国会计师事务所发展的启示。(一)依靠经济力量做大做强
从国际“四大”的形成过程来看,大型会计师事务所的形成是一个自然的渐进过程。我国会计师事务所在朝大型所的发展过程中切记不能过分强调行政力量的推动。我们应当吸取依靠行政力量做大做强失败的教训,比如,在前几年的高校合并风潮中,政府依靠行政力量将陕西财经学院和西安医科大学并入西安交通大学。由于办学理念、评价标准等方面的冲突,导致财经学院的许多骨干教师流失,极大削弱了该校在西北、乃至全国的教学科研实力。
(二)声誉是会计师事务所的基石
在安然事件中,一直排名第一的安达信在一夜间烟消云散的案例向会计师事务所敲响了警钟,在会计公司的发展中,无论是合伙人、注册会计师还是一般员工都应该牢记,这一行业中最大的风险就是声誉的损毁,其实类似这样的悲剧依然在世界各地上演着。2007年法国兴业银行由于交易员违规操作导致损失49亿欧元。同时,声誉也是这一行业最大的财富“,五大”在全美45 000家会计师事务所中1999年收入占三分之一以上,原因就是人们相信“五大”“,四大”比其它中小所具有更好的声誉。
(三)要具有全球意识和观念
中国的会计师事务所由于历史短、规模小、实力弱和地方保护等原因,在发展的过程中,地域观念一直比较浓厚,束缚了其发展的速度,在全球一体化、经济全球化的背景下,会计师事务所的合伙人要克服小富即安的小农意识,树立远大目标,制定“走出去”“,做大做强”的战略,善于抓住中国经济迅猛发展的大好历史机遇,敢于与世界大型会计公司竞争,打下自己的一片天地。
(四)合并是“做大做强”的可行之道
从“六大”中排名第四的永道和排名第六的普华合并从而跃升为第一的案例中,应该能得出这样的结论:合并是“做大做强”的可行之道。可喜的是,我国的会计师事务所在这方面也迈出了可喜的一步。不久前,由我国两大会计师事务所———中瑞华恒会计师事务所、岳华会计师事务所合并而成的中瑞岳华会计师事务所在京宣告成立,成为我国目前最大的会计师事务所,该所同时宣布加入RSM国际会计师事务所,这标志着我们中国会计师事务所在国际化进程中及落实
做大做强,做出去”战略上迈出了重要的一步。
(五)发展特色服务,拓展新的需求市场
面对像“四大”这样的超大型所,我国的会计师事务所在声誉、技术、人才、管理等各方面都有很大的差距,如果能在传统的审计、咨询业务之外,开辟新领域,提供比如家庭资产结算、个人资产审计、专业理财、代理记账等特色服务,则会拓展出更大的发展空间。
【主要参考文献】
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四大国际会计师事务所起源 注册会计师作为一种新兴职业产生于18 世纪的英国，此后相当长 的一段时间内，会计师事务所的市场形象很大程度上依赖于其主要合伙 人的个人信誉，会计师事务所的名称也是以其创始人的名字命名的。这 种命名习惯十分流行，甚至形成了一种传统，使一家GS 在上百年后仍 能从其名称追寻昔日的创业者。下面YJBYS 小编为大家整理了关于四 大国际会计师事务所起源的文章，希望对你有所帮助。 Deloitte Touche Tohmatsu (德勤) Deloitte Touche 于1990 年2 月由Touche Ross 和Deloitte Haskins & Sells Samson 合并组成。DTT 中的Deloitte 来自威廉姆-威尔奇- 德洛伊特(William Welch Deloitte)，他被视为现代会计的先驱之一。他 年仅15 岁就成为伦敦破产法庭的官员;25 岁时(1854 年)开办了自己的办 公室，并在大西部铁路GS(Great Western Railway)成为历史上第一个接 受委任的独立审计师。当他的办公室在美国设立时，宝洁GS(Procter & Gamble)就成为其客户并一直延续至今。DTT 中的Touche 来自 乔治-塔奇(George Touch)。他1883 年取得会计师执照，1906 年建立了 自己的事务所。与此同时，他将自己的名字改为Touche--在Touch 后加 了e，起因是他已经厌倦了人们总是出于英语的发音习惯而将他的名字 读错。1958 年，Touche 事务所同Ross 事务所合并。Ross 是一个在加拿 大拥有较大产业的格拉斯哥人。DTT 中Tohmatsu 是以日本会计师等松 命名的。等松生于1895 年，曾出任日本驻伦敦大使馆海军专员。1952 年取得日本注册会计师资格，1967 年起担任日本注册会计师协会会 长。1968 年，以他的名字命名的会计师事务所Tohmatsu & Co 成立。1999 年，Deloitte Touche 和Tohmatsu 合并，形成现在的德勤。 Arthur Andersen (安达信)
对国内十大会计师事务所排名的思考 中注协2010年会计师事务所综合评价前百家信息出来了，与笔者预先估计有点偏差，根据中注协的评估标准来说，收入所占权重还是最大部份的，并且不是一般的重大，呵呵，大家可以查一下中注协的评估标准。根据中注注协的排名依次为（剔除四大，四大的一家银行审计就几个亿的收入，被某些所谓领导宠坏了）： 1、中瑞岳华（处罚扣4分） 2、立信 3、信永中和 4、天健 5、国富浩华（处罚扣18.5分） 6、大信（处罚扣2分） 7、立信大华（处罚扣16分） 8、天职国际 9、天健正信（处罚扣10分） 10、中审亚太（处罚扣4.5分） 11、利安达 (处罚扣21分） 12、京都天华 因此，中注协的排名更大程序上是体现出会计师事务所的“大”。 根据中国会计视野《2009上市公司年报审计市场总结》（与笔者的统计有一点点差异），从审计上市公司角度来说，应该更能代表会计师事务所的“强" ”。 一、从审计上市公司收费排名依次为： 1、立信 2、中瑞岳华 3、天健 4、天健正信 5、信永中和 6、利安达 7、京都天华 8、立信大华 9、大信 10、深圳鹏城 11、天职国际 12、华普天健
二、从审计上市公司数量排名依次为： 1、立信 129家 2、天健 127家 3、天健正信 116家 4、信永中和 106家 5、中瑞岳华 101家 6、深圳鹏城 76家 7、立信大华 75家 8、大信 63家 9、利安达 51家 10、京都天华 50家 11、中准 49家 12、天职国际 45家 因此，全面综合上述数据，国内会计师事务所分阵营排名应为： 第一阵营： 立信、天健、信永中和、中瑞岳华、天健正信 第二阵营： 立信大华、大信、天职国际、利安达、京都天华 至于中审亚太（由中审一分为二，分立为出来）还是值得期待的，而国富浩华（由万隆与亚洲合并变为万隆亚洲，还是保不住牌）是大而不强。
四大会计师事务所 道可道，普华永道（PWC）： I、溯源： 普华永道PriceWaterhouseCoopers 由普华PriceWaterhouse 和永道Coopers 最终于1998 年合并组成。 PriceWaterhouse 部分： 1849 年普华公司创始人Samuel Lowell Price 在英国伦敦创立自己的会计公司 1965 年Samuel Lowell Price 结识了William Hopkins Holyland 和Edwin Waterhouse，三人合伙经营 1871 年Holyland 因病退出 1874 年公司改名为普华PriceWaterhouse & Co. 1945 年普华国际公司Price Waterhouse International Firm 建立 1982 年普华全球公司Price Waterhouse World Firm 建立 Coopers 部分： 1854 年William Cooper 在伦敦建立自己的公司 1861 年公司改名为Cooper Brothers 1898 年William Lybrand 与Adam Ross 及其兄弟Edward Ross 还有Robert Montgomery 在美国费城成立了Lybrand Ross Bros. & Montgomeny #我是应届生 1957 年Cooper Bros ( 英), McDonald Currie (加拿大) Lybrand Ross Bros & Montgomery(美) ，三家成立松散性的永道国际 1973 年各地机构统一更名为永道国际Coopers & Lybrand 1998 年最终两家合并成立PricewaterhouseCooper II、简介： 普华永道是全球最具规模的专业服务机构。在全球一百四十二个国家拥有超过十二万五千名专业人士。普华永道融合他们所具备的渊博知识与丰富经验，以最高的职业操守为客户提供高质量的服务。普华永道为PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司。 每一家PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司都是独立运作的法律实体。 普华永道在中国 普华永道是在中国大陆、香港及澳门处于领先地位的专业服务机构，在中国大陆、香港及澳门共拥有员工约六千人，其中包括二百三十名合伙人，并在北京、重庆、大连、广州、上海、深圳、苏州、天津及西安等内地城市设立办事处。 III、点睛： 最大、工作环境最好！
会计师事务所国际扩张■■ 四大与非四大的比较研究 韩晓梅徐玲玲 （南京理工大学经济管理学院２１００９４） 【摘要】本文对四大和非四大在不同市场的扩张动因和进入模式进行了比较研究，发现（１）从国际化的不同阶段看，在初始国际化阶段，四大主要受客户国际化的需求拉动，非四大主要受市场竞争的压力推动；在后续国际化阶段，四大和非四大都受市场需求的拉动。（２）从国际化的不同方向看，四大和非四大向发达市场扩张主要受竞争压力的推动，向发展中市场扩张主要受市场机会的拉动。（３）在国际化模式方面，四大和非四大都以联盟的方式进入发达市场，但四大的联盟更为紧密；在向发展中市场扩张时，四大偏好于设立分支机构和合并当地所。非四大则主要采用联盟的方式。 【关键词】国际扩张四大非四大比较研究 一、问题提出与研究设计 自二战以来，国际资本流动不断增长和经济全球化趋势日益明显，产生了对审计服务国际化的需求，从而使会计师事务所的国际扩张现象逐渐受到学术界的关注。中国本土会计师事务所要更好地参与国际竞争，迫切需要提炼于成功国际化实践的理论框架的指导。因此，本文对国际会计公司的成功经验进行案例分析，主要研究两个问题：（１）会计师事务所国际化的动因，即会计师事务所为什么国际化？（２）会计师事务所国际化的模式，即会计师事务所如何进入国际市场？本文的研究结论对于中国本土会计师事务所“走出去”战略的实施具有一定的理论指导意义。 在研究会计师事务所的国际扩张时，本文从两个维度开展分析：（１）会计师事务所；（２）国际市场。在第一个维度上，本文把会计师事务所区分为四大所和非四大所。四大是国际审计市场中的主要厂商，非四大的市场份额及影响则显著减弱。本文认为，不同声誉和规模的事务所的国际市场扩张目标和行为可能存在显著差异，因而有必要对四大和非四大所的国际扩张进行比较研究。在第二个维度上，本文把会计师事务所进入的国际市场基本区分为发达市场和发展中市场。向不同的市场扩张也可能会涉及不同的策略和模式，因而需要对事务所向不同市场的扩张行为分别进行考察。综合两个维度，本文认为会计师事务所国际化问题涉及表１Ａ—Ｄ区间。 为了全面了解国际会计公司的国际扩张历程，我们首先通过亚马逊网站二手书交易市场、国际会计公司中国成 员所等途径获取各国际会计公司的发展史等文献资料；表１研究框架 其次，我们通过各国际会计公司的网站收集与其国际扩张相关的信息；之后，对于在整理、分析的过程中发现的模糊及矛盾之处，我们通过电话、邮件和访谈向国际会计公司相关人士求证。根据由此获得的案例信息资料和表１的研究框架，本文对会计师事务所的国际扩张动 发达市场发展中市场四大ＡＢ 非四大ＣＤ ＋本文是韩晓梅承担的中国注册会计师协会课题《会计师事务所国际化的动因和策略研究》（编号２００８一Ｄ一２）的阶段性成果，并受到江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目和南京理工大学经济管理学院青年教师科研扶持基金项目“基于广义投资者保护的利益相关者审计研究”（０８ＳＪＤ７９０００５０）的资助。 ７ｌ
四大会计师事务所 四大会计师事务所指世界上著名的四间会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、和安永(EY) 目录 普华永道（Price Waterhouse Coopers） 德勤(Deloitte Touche Tohmatsu） 毕马威（KPMG） 安永(Ernest & Young) 2008金融危机下的“四大”裁员潮现 “四大”的五层薪酬体系 四大会计师事务所会否在华裁员降薪 普华永道（Price Waterhouse Coopers） 德勤(Deloitte Touche Tohmatsu） 毕马威（KPMG） 安永(Ernest & Young) 2008金融危机下的“四大”裁员潮现 “四大”的五层薪酬体系 四大会计师事务所会否在华裁员降薪 展开 编辑本段 普华永道（Price Waterhouse Coopers） 基本情况 原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司 普华永道logo （Coopers ＆Lybrand）于1998年7月1日合并而成，2008财年的收入为281亿美元，比2007财年增长14.0%。现全球共有员工155000人。中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。
主要国际客户 埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。 中国业务 到1998年底为止，在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，其中包括接近330名合伙人，并在内地城市设立办事处，包括北京、重庆、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、宁波、厦门及西安。 在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。 编辑本段 德勤(Deloitte Touche Tohmatsu） 基本情况 德勤全球2008财年的收入为274亿美元，比2007财年增长18.6%，在中国拥有员工8000多人。 德勤 早在1917年，德勤已认识到中国的商机，在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。 自1972年，德勤在香港特别行政区拥有了办事机构，这是几次成功并购的结果。在1989年，Deloitte Haskins & Sells International 和在1975年与日本的审计公司Tohmatsu Awoki & Sanwa 联合的Touche Ross International 合并，形成了Deloitte Touche Tohmatsu，即德勤全球。Spicer & Oppenheim 于1991年加入了我们在香港特别行政区和英国的国际网络。1997年，德勤与香港特别行政区最大的华人会计师事务所- 关黄陈方会计师事务所- 合并。 主要国际客户 微软公司（Microsoft）、宝洁（P&G）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。
目前的四大会计师事务所（北京）比较【转】 我很多同学在四大，自己也在2家北京四大待过。其实总体差别都不太，除了德勤因为总部所在地在日本，而不是纽约，损失掉部分美国上市客户而保留咨询部门外。 1：人员规模：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤 据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多． ２：专业方面：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。 3：从客户方面： 普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿。等等。 毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信， 中国移动，建设银行，等等。 安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行, 中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。 德勤：中国农业银行， 从工业审计领域：毕马威〉普华永道〉安永〉德勤 从金融银行领域：安永〉毕马威〉普华永道〉德勤 从IT领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威 从零售领域：普华永道〉毕马威〉安永〉德勤 从税务领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威 从内部控制（重大错报风险评估领域）安永〉普华永道〉毕马威〉德勤 2类对比： 从国内收入比较普华永道〉安永〉德勤〉毕马威 从国际收入比较普华永道〉德勤〉安永〉毕马威
国际四大会计师事务所发展历程 国际四大会计师事务所指的是普华永道（PWC）、毕马威（KPMG）、德勤（DTT）和安永（EY）。普华永道在全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，办事机构1183个；总部位于英国伦敦。毕马威在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个；总部位于荷兰阿姆斯特丹。德勤在全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个；总部位于美国纽约。安永在全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个；总部位于英国伦敦。 一、普华永道 原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers&Lybrand）于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个。总部位于英国伦敦。 普华永道是全球最具规模的专业服务机构，在全球一百四十二个国家拥有超过十二万五千名专业人士。普华永道融合他们所具备的渊博知识与丰富经验，以最高的职业操守为客户提供高质量的服务。普华永道为PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司。每一家PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司都是独立运作的法律实体。 普华永道是在中国大陆、香港及澳门处于领先地位的专业服务机构，在中国大陆、香港及澳门共拥有员工约五千五百人，其中包括二百二十六名合伙人，并在北京、重庆、大连、广州、上海、深圳、苏州、天津及西安等内地城市设立办事处。 普华永道不仅具备深厚的专门经验、广博的专业技能，更对中国大陆、香港及澳门的本土营商环境有透彻的认识。普华永道致力与客户忠诚合作，提供解决方案，协助客户应付千变万化的营商环境所带来的挑战。 二、毕马威 1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元，在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。总部位于荷兰阿姆斯特丹。 毕马威是网络遍布全球的专业服务机构，设有由优秀专业人员组成的行业专责团队，致力提供审计、税务和谘询等专业服务。毕马威的成员机构遍及全球超过140个国家717个地区，拥有近94,000名员工。目标是把所掌握的知识升华增值，裨益客户、员工，贡献资本市场。 三、德勤 1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个。总部位于美国纽约。
财政部关于证券资格会计师事务所名单的公告 2012年第55期 财政部关于证券资格会计师 事务所名单的公告 根据《关于会计师事务所从事证券期货相关业务有关问题的通知》（财会〔2007〕6号）和《关于调整证券资格会计师事务所申请条件的通知》（财会〔2012〕2号）有关要求，截至目前，48家证券资格会计师事务所完成了2011年度证券业务报备。现将证券资格会计师事务所名单（按证券资格证书编号为序）公告如下： 1．大华会计师事务所 2．中准会计师事务所 3．中喜会计师事务所 4．中勤万信会计师事务所 5．中瑞岳华会计师事务所 6．中磊会计师事务所 7．天职国际会计师事务所 8．北京永拓会计师事务所 9．北京兴华会计师事务所 10．致同会计师事务所（由原京都天华会计师事务所和天健正信会计师事务所合并后更名） 11．安永华明会计师事务所 12．毕马威华振会计师事务所 13．利安达会计师事务所 14．信永中和会计师事务所 15．国富浩华会计师事务所 16．华普天健会计师事务所 17．北京天圆全会计师事务所 18．北京中证天通会计师事务所
20．中兴华富华会计师事务所 21．中审国际会计师事务所 22．中天运会计师事务所 23．华寅五洲会计师事务所（由原五洲松德联合会计师事务所和华寅会计师事务所合并后更名） 24．中兴财光华会计师事务所 25．上海上会会计师事务所 26．上海东华会计师事务所 27．立信会计师事务所 28．上海众华沪银会计师事务所 29．德勤华永会计师事务所 30．普华永道中天会计师事务所 31．江苏公证天业会计师事务所 32．天衡会计师事务所 33．江苏天华大彭会计师事务所 34．江苏苏亚金诚会计师事务所 35．天健会计师事务所 36．中汇会计师事务所 37．立信中联闽都会计师事务所 38．福建华兴会计师事务所 39．山东天恒信会计师事务所 40．山东正源和信会计师事务所 41．山东汇德会计师事务所 42．亚太（集团）会计师事务所 43．大信会计师事务所
【海归求职】一篇文章告诉你四大会计师事务所之间的区别四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。在业内，四大以高强度工作和高薪著名，每到求职季，都有很多同学想了解四大相关信息，本文为大家做个详细介绍。薪资等数据每年会有变化调整，仅供参考。 1 特点篇 普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。 毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。 德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。 安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。 2 部门篇 普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门 毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门 德勤：审计、ERS、税务、CorporateFinance、DC、其他后台支持部门 安永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门 审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。 3 人文篇 普华永道：上海办事处位于新天地湖滨路的PWC中心，雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。公司内的规矩是星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。咨询员的着装根据客户而变化（希望比客户穿得更好）。 毕马威：地处南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。 德勤：办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。德勤只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽可能多的经验。 安永：与德勤同在外滩中心，非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。 4 薪资篇 “四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以PWC当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30％。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。
2014年上海会计师事务所综合排名按注册会计师行业综合指标确定序号会计师事务所名称 1立信会计师事务所 2普华永道中天会计师事务所 3安永华明会计师事务所上海分所 4德勤华永会计师事务所 5毕马威华振会计师事务所上海分所 6上海沃德会计师事务所 7上海众华会计师事务所 8上海宏大东亚会计师事务所有限公司 9瑞华会计师事务所上海分所 10天职国际会计师事务所上海分所 11上海上会会计师事务所 12上海公信中南会计师事务所有限公司 13上海沪港金茂会计师事务所有限公司 14上海上审会计师事务所有限公司 15上海东华会计师事务所有限公司 16上海上咨会计师事务所有限公司 17上海琳方会计师事务所有限公司 18上海财瑞会计师事务所有限公司 19上海文会会计师事务所有限公司 20上海申洲大通会计师事务所有限公司 21上海中创海佳会计师事务所有限公司 22上海沪中会计师事务所有限公司 23天健会计师事务所上海分所 24上海中佳永信会计师事务所有限公司 25国富浩华会计师事务所有限公司上海分所 26上海仟一会计师事务所有限公司 27上海永诚会计师事务所有限公司 28上海复兴明方会计师事务所有限公司 29上海光华会计师事务所有限公司 30信永中和会计师事务所上海分所 31上海申亚会计师事务所有限公司 32中汇会计师事务所上海分所 33上海华皓会计师事务所 34大信会计师事务上海分所 35上海迈伊兹会计师事务所有限公司 36上海兆信会计师事务所有限公司 37上海立信佳诚东审会计师事务所有限公司 38上海银华同大会计师事务所有限公司 39上海中财信会计师事务所有限公司
40上海众和会计师事务所有限公司 41上海事诚会计师事务所有限公司 42上海华申会计师事务所有限公司 43华普天健会计师事务所上海分所 44上海经隆会计师事务所有限公司 45上海安信会计师事务所有限公司 46上海天城会计师事务所有限公司 47上海铭瑞会计师事务所有限公司 48上海申北会计师事务所有限公司 49上海东洲政信会计师事务所有限公司50上海宏华会计师事务所有限公司 51上海沪江诚信会计师事务所有限公司52上海公正会计师事务所有限公司 53上海信光会计师事务所有限公司 54上海瑞和会计师事务所有限公司 55上海求是会计师事务所有限公司 56上海久信会计师事务所有限公司 57上海申威联合会计师事务所 58上海中勤万信会计师事务所有限公司59上海欧柯盟会计师事务所有限公司60上海知源会计师事务所有限公司 61上海明宇文汇会计师事务所有限公司62上海玛泽会计师事务所 63上海佳安会计师事务所有限公司 64上海潘陈张联合会计师事务所 65上海龙凯会计师事务所有限公司 66上海大通会计师事务所有限公司 67上海东亚会计师事务所有限公司 68上海中惠会计师事务所有限公司 69上海申信会计师事务所有限公司 70上海汇中伟宏会计师事务所有限公司71上海金城会计师事务所有限公司 72上海安大华鑫会计师事务所有限公司73上海江南会计师事务所有限公司 74上海华夏会计师事务所有限公司 75上海上晟会计师事务所有限公司 76上海中狮会计师事务所有限公司 77上海求信会计师事务所有限公司 78上海华益会计师事务所有限公司 79上海佳瑞会计师事务所有限公司 80上海华诚会计师事务所有限公司
四大会计事务所简介 .编辑:财务会计学习网 https://www.doczj.com/doc/6116222306.html, Ctrl+D 收藏本页 专家回答: 毕马威会计师事务所 公司类型瑞士协会 成立于 1987年（部分部门1870年起建立） 总部位于荷兰阿姆斯特丹 产业专业服务（会计师行业） 雇员数目 104,000人 产品审计税务顾问 收入 157亿$（2005年） 网站 https://www.doczj.com/doc/6116222306.html, 普华永道会计师事务所 公司类型合伙 成立于 1849年 总部位于纽约/伦敦 重要人物 CEO：萨穆尔·A·迪皮亚萨 产业会计、专业服务、咨询 雇员数目 130,000 产品专业服务 收入 203亿美元（2005年） 网站 https://www.doczj.com/doc/6116222306.html, 普华永道会计师事务所（PriceWaterhouseCoopers或PwC，香港称作罗兵咸永道）是世界最大的专业服务机构。它是普华（Price Waterhouse）和永道（Coopers&Lybrand）于1998年合并组建而成。普华永道和毕马威（KPMG）、安永（Ernst&Young）以及德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）合称为四大会计师事务所。 普华永道会计师事务所是由两家大型会计师事务所，普华（Price Waterhouse）和永道 （Coopers&Lybrand），合并而成的。这两家事务所的历史都可以追溯到19世纪。 普华永道是家合伙企业，其法律结构与公司企业的结构差异很大。普华永道事实上是一些成员公司的集合，它们按照各自的权限自主运行。这些成员公司的高级合伙人是董事会的成员，并由一家在英国注册的总公司普华永道国际有限公司（PriceWaterhouseCoopers International Limited）负责协调。目前该公司的CEO是萨穆尔·A·迪皮亚萨（Samuel A. DiPiazza Jr），一位52岁的来自原永道的合伙人。
现如今的四大会计师事务所：四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。 美国上市公司安然 (Enron) ，这家在《财富》杂志全球 500 家大公司中排名第七，曾被华尔街的分析员强 列推荐“买入”的明星企业一夜之间轰然崩塌，于 2001 年 12 月 2 日向法院申请破产保护，创下美国历史上最大宗的公司破产案记录。对于这样一家颇具国际影响的能源交易商陷入破产的消息震动了国际金融市场。在此事件中，作为国际五大会计师事务所之一的安达信扮演了极不光彩的角色。 安然事件：安达信自安然公司1985年开始就为它做审计，做了整整16年。除了 单纯的审计外，安达信还提供内部审计和咨询服务。20世纪90年代中期，安达信与安然 签署了一项补充协议，安达信包揽安然的外部审计工作。不仅如此，安然公司的咨询业务 也全部由安达信负责。2001年，安然公司付给它的5200万美元的报酬中一半以上的收入（2700万美元）是用来支付咨询服务的。 安然从1997年到2001年间虚构利润5.86亿美元，并隐藏了数亿美元的债务。美国 监管部门的调查发现，安然公司的雇员中居然有100多位来自安达信，包括首席会计师和 财务总监等高级职员，而在董事会中，有一半的董事与安达信有着直接或间接的联系。 安达信会计师事务所简介：安达信会计师事务所在全球专业服务业处于领导地位。凭借自身在企业咨询、审计、税务和企业融资等领域全面深入的专业技术、经验和知识， 向客户提供一体化的解决方案，并在一些国家和地区提供法律咨询服务。安达信在全世界 84个国家拥有85,000多名员工。多年来，安达信公司经常被世界主要媒体及出版物评为“最适合工作的公司”，并在有关客户满意度的独立调查中持续名列榜首。 全球五大会计师事务所：毕马威、安永、德勤、普华永道和安达信这 世界五大会计师事务所，在国际会计市场上独占鳌头，瓜分了世界五百强中跨国公司的全 球合并会计报表审计业务； 会计诚信的含义。会计诚信，包含两个方面的含义，一是行为人在进行会计处理时 的态度诚实，二是行为人在提供会计信息时的信守承诺，遵守会计法，会计准则和制度。 会计诚信是企业法人、会计师事务所、中介机构、证券分析师和会计人员等行为准则之一，如同社会个人的道德规范，它的作用不但是提供真实的会计信息，更在于向社会传递行为 人的信用和声誉，丧失诚信的企业最终将被社会抛弃。 .会计诚信的重要性。发达繁荣的市场经济更应讲求“诚信为本”，而作为通用商业语言的会计及会计工作在整个经济运作和经济管理中发挥着巨大的作用。守信用、讲 信誉、重信义、恪守职业道德是会计行业生存和发展的生命线。会计行业的诚信既对社会 市场经济秩序有着重大的影响，也是市场经济发展的客观要求，它作为一种社会生产力，
全球四大会计事务所 一、普华永道（Price Waterhouse Coopers，PwC），前身是1848年成立于英国伦敦的普华（Price Waterhouse）会计公司和1898年成立于美国费城的永道（Coopers & Lybrand）会计公司。两者于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个。 主要国际客户 埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、 戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。中国业务 到1998年底为止，普华永道国际会计公司在中国北京和上海有两家中外合作会计师事务所。此外，1996年12月，普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所为其中国成员所。1997年11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。 二、安永（Ernst&Young，E&Y），前身是1903年成立于美国克利夫兰的Ernst & Ernst（1979年后合并为Ernst & Whinney）会计公司和1894年成立于美国纽约的Arthur Young会计公司。 基本情况 １９９９年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元，全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。
主要国际客户 英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。 中国业务 1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。 三、毕马威（KPMG），前身是1897年成立于美国纽约的Peat Marwick International（PMI）会计公司和1979年成立于欧洲的Klynveld Main Goerdeler （KMG）会计公司。 基本情况 1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元，在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。 主要国际客户 美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。 中国业务 1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在广州、上海和深圳设有常驻代表处。1992年7月毕马威国际会计公司与北京的华振会计师事务所合作开办了毕马威华振会计师事务所，并于1998年12月在上海设立了上海分所。
世界四大知名会计事务所 来源：武继喜的日志 1、普华永道（Price Waterhouse Coopers） 普华永道（Price Waterhouse Coopers） 基本情况 原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers ＆Lybra nd）于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个。 主要国际客户 埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。 中国业务 到1998年底为止，普华永道国际会计公司在中国北京和上海有两家中外合作会计师事务所。此外，1996年12月，普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所为其中国成员所。1997年11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。 2、毕马威（KPMG） 基本情况 1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元，在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。 主要国际客户 美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。中国业务 1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在广州、上海和深圳设有常驻代表处。1992年7月毕马威国际会计公司与北京的华振会计师事务所合作开办了毕马威华振会计师事务所，并于1998年12月在上海设立了上海分所。 3、德勤(Deloitte & WEF) 基本情况 1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个。 主要国际客户 微软公司（Microsoft）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafon e）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。 中国业务 1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。 4、安永(Ernest & Young) 基本情况 1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元，全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。 主要国际客户 英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。
国际四大会计师事务所应聘流程大揭秘 所谓“四大”，指的是最有实力的四大会计师事务所，即“安永大华”、“普华永道中天”、“德勤华永”和“毕马威”。不少有着丰富面试经验的大学生们都有过这种体验，一些大公司的笔试面试题常 与“四大”惊人相似。“四大”的面试题眼下正在求职者中流行，对于“面霸”来说，他们修炼的第一步就是从网上收集各种“四大”面试的模式和题型，然后根据这些套路来游刃有余地应付各大名企。许多人纷纷表示，他们从“四大”的招聘中获得了许多有效的实战经验，因为四大的面试流程在外企中有很强的针对性，如果能够成功应对他们的试题，那么，其他的招聘面试也一定能够驾轻就熟。 “四大”为何“经典”？ “安永大华”、“普华永道中天”，“德勤华永”和“毕马威”的面试题之所以成为许多外企效仿的“样板题”，有三个非常重要的原因：一是因为“四大”进驻校园的招聘时间几乎是所有大企业中最早的，例如德勤的宣讲会是10月底召开的，普华永道是11月初，使得他们的题型有充分的时间在业界流通。其次也是非常关键的一点，那就是实际上很多大公司招聘都并非自己命题，而是把面试题交给专门的面试公司负责。因此，有一些公司往往“共享”同一家出题的企业，这使 得“似曾相识”的几率大大提升。第三是因为通常一些知名企业的大学生面试都有一套严格的模式和流程，而“四大”作为它们其中的代表，每年的面试题都集中了这些企业对员工素质最为看重的部分和最有效的测试方式。这些都是促使“四大”的面试题成为“经典”的原因。 了解“四大”面试流程 “四大”面试既然有如此功效，那么，了解“四大”的面试流程，就等于拿到了一本“面试教科书”。作为最经典的面试流程，“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。
国际著名会计师事务所的发展历程对我国的启示(08年文章) 【摘要】本文简要概述了国际“四大”会计师事务所的发展历程及排名情况,从中总结了会计师事务所发展的经验和教训,并结合我 计师事务所的具体情况和发展机遇,提出我国会计师事务所如何“做大做强”的对策建议。【关键词】国际“四大”;会计师事务所;对策建议;启示 不久前,商务部、财政部等国务院九部委联合发布《关于支持会计师事务所扩大服务出口的若干意见》(以下简称《若干意见》),全面阐述了注册会计师行业“走出去”的现实意义、方式途径,系统地提出了当前扩大会计服务出口的一整套政策措施,涉及境外业务拓展的各个方面。这是行业恢复重建近30年国家有关部门首次专门为注册会计师行业发展出台的综合性政策文件。《若干意见》的发布,对国内会计师事务所的行业发展具有重大意义,是对“走出去”政策支持的一项重要成果,必将有力推动行业“走出去”的进程;这对于中国企业实施“走出去”战略来说,无论是境外融资还是境外投资,都是重要的支持和保障。然而,要想“走出去”,加快我国会计师事务所的国际化进程,首先得“做大做强”,怎样“做大做强”,目前会计师事务所面临着许多具体的困难和问题,既有会计师事务所自身的问题,也有国家政策引导和支持方面的问题,如何破解这些问题,实现会计师事务所的发展目标,笔者试图从国际著名事务所的发展历程回顾分析中找到答案,为我国会计师事务所实现“走出去”战略目标提供某些启示。 一、国际著名会计师事务所的发展历程 (一)国际“四大”的形成过程 提起国际四大著名会计师事务所,圈内人士无人不知,无人不晓,即便是圈外人也耳有所闻,略知一二,下面将按照新“八大”的形成“,六大”的形成“,五大”的形成“,四大”的形成来回顾这一发展过程。1987年初“超级组合”毕马威形成后,由“旧八大”形式转向“新八大”会计师事务所,出现了“八雄争霸”的局面。“新八大”是安达信(简称AA)、阿瑟·扬(简称AY)、永道(简称C和L)、德洛依特·哈斯金斯———塞尔斯(简称DHS)、恩斯特———惠尼(简称EW)、毕马威(简称KPMG)、普华(简称PW)和陶切·罗斯(简称TR)。美国当时有2 600多家上市公司,85%的业务由“八大”承揽“,八大”的审计公费收入:1988年接近100亿美元,其合伙人的净利超过20亿美元“;八大”中毕马威最大,当时的总人数为5 500,总收入24亿美元。1989年5月和7月,四个会计师事务所合并“,八大”变为“六大”。见表1 1997年9月18日,由“六大”中排名第四的永道和排名第六的普华合并,组成新的会计师事务所普华永道(PwC),这样“五大”形成了。 表1“六大”的形成 2002年“,五大”中一直排名第一的会计师事务所———安达信因安然事件,被休士顿联邦法官在2002年10月判罚50万美元,并在5年内不得从事会计业务。安达信2.8万员工仅余200多人处
国际四大会计师事务所需要哪些人才? 悬赏分:0解决时间：2011-02-01 03:00回答数：1浏览量：20问题指向：全国 说白了，就是想要进这些公司，我们要读哪些专业呢？谢谢！ 分享到： QQ空间 新浪微博 百度搜藏 邮件 人人网 举报 最佳答案 评论(0) 我来评论>> 听筝品韵 魔法学徒 总的来说想进四大的话，如果两个应聘者其他条件都一样，现在一个英语有优势，一个专业知识强，四大会觉得英语好的会比专业好有优势，意思就是说四大并不十分强调专业课的，反而其他方面的要求会比较高，如果你满足他们在其他方面的要求，四大会有专门的培训来提高你的专业能力，所以说专业的问题对他们来说并不是大问题，当然并不是说专业课不重要，会计学专业进四大会容易些，因为正好是对口的行业，不过也有不少其他专业跨行业的。其实只要你能考过注册会计师的五门课程（注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法，审计）中的一门或几门就绰绰有余了，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的，但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的。 如果你还想更具体的了解一下四大倒底需要什么样的人才，欢迎继续看我下面的罗嗦： 缩称“四大”的普华、安永、德勤、毕马威“四大会计师事务所”其实原来应该是“五大”，“五大”中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌，2002年最后一届招收人员也大多“为他人作了嫁衣裳”，转入现今的普华。 “四大”对人才要求上非常统一的一点———“兴趣、沟通和团队合作”，这些都是“四大”所坚持的企业文化和价值观。当然，四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调“以身作则、为人表率、上下一心、团队精神”，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神；安永则倡导“以人为本”，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划；德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。
2016会计师事务所百强名单出炉 曾几何时，国际四大会计师事务所的Offer是无数顶尖名校毕业生梦寐以求的追求，能进入四大从事高、大、上的审计工作，是高级白领的象征，是高贵的象征，是实力的象征。在漫长的时间里，国际四大亦毫无疑问的占据了中国会计师事务所业务收入的前四名，国内所难以望其项背，最典型的代表就是中国的四大国有银行均由国际四大会计师事 务所进行审计，每年的审计费过亿，令人叹为观止。然而，物换星移，近三年来，也就是2012-2015年，中国会计师事务所审计界的收入排名发生了翻天覆地的变化，国际四大的更迭，国内所的风起云涌，令人目不暇接、可圈可点，其中最值得浓墨重彩的在于如下几点，且听川哥细细道来。1瑞华所收入跻身第三冲击第二 2013年，中瑞岳华和国富浩华两个国内大所展开合并，并于当年在营业收入方面首次打破了国际四大的垄断，斩获第三名，比第四名安永华明多2亿，比第五名毕马威多3亿，是国内所打破国际四大收入垄断的第一个里程碑。瑞华从此一发不可收拾，2014、2015年稳居第三，不可撼动，甚至在2015年只比第二名德勤少6889万，相较于收入30个亿，这点差距实在是微乎其微。显然，在可预见的未来，瑞华冲击第二名指日可待，这一天，也许并不会太久。
2立信所收入一展雄风跻身第四 自从瑞华崛起之后，立信也不甘人后，奋起直追，于2014年跻身收入第四名，紧贴第三名的国内所瑞华，而曾经的国际四大中的安永、毕马威则屈居第五、第六名。从今以后，收入方面的四大不再是国际四大，而是国际两大+国内两大，格局由此再生巨变，是国内所打破国际四大垄断的第二个里程碑。 3毕马威收入流落红尘 虽然毕马威近几年收入均有增长，奈何国内所进步神速，毕马威与前五名的收入差距越来越大，从图中可以看出，毕马威的曲线日渐平坦，雄风不再，孤独落寞。 4普华永道力保夺魁一骑绝尘 从曲线图可以看出，普华永道在收入前六名中稳居第一，以明显优势夺魁，比第二名德勤多出了5.83亿，真可谓一骑绝尘，且普华与其他几个大所得差距日渐拉大，优势愈加突出。 51+4+1格局呈现 从曲线图可知，全国六大会计师事务所收入呈现了典型的 1+4+1的格局，其中普华永道稳居第一，德勤、瑞华、立信、安永日渐趋同，呈现四龙戏珠的局势，毕马威则孤单落寞，居于第六席。