2016会计师事务所百强名单出炉
曾几何时，国际四大会计师事务所的Offer是无数顶尖名校毕业生梦寐以求的追求，能进入四大从事高、大、上的审计工作，是高级白领的象征，是高贵的象征，是实力的象征。在漫长的时间里，国际四大亦毫无疑问的占据了中国会计师事务所业务收入的前四名，国内所难以望其项背，最典型的代表就是中国的四大国有银行均由国际四大会计师事务所进行
审计，每年的审计费过亿，令人叹为观止。然而，物换星移，近三年来，也就是2012-2015年，中国会计师事务所审计界的收入排名发生了翻天覆地的变化，国际四大的更迭，国内所的风起云涌，令人目不暇接、可圈可点，其中最值得浓墨重彩的在于如下几点，且听川哥细细道来。 1瑞华所收入跻身第三冲击第二
2013年，中瑞岳华和国富浩华两个国内大所展开合并，并于当年在营业收入方面首次打破了国际四大的垄断，斩获第三名，比第四名安永华明多2亿，比第五名毕马威多3亿，是国内所打破国际四大收入垄断的第一个里程碑。瑞华从此一发不可收拾，2014、2015年稳居第三，不可撼动，甚至在2015年只比第二名德勤少6889万，相较于收入30个亿，这点差距实在是微乎其微。显然，在可预见的未来，瑞华冲击第二名指日可待，这一天，也许并不会太久。
2立信所收入一展雄风跻身第四
自从瑞华崛起之后，立信也不甘人后，奋起直追，于2014年跻身收入第四名，紧贴第三名的国内所瑞华，而曾经的国际四大中的安永、毕马威则屈居第五、第六名。从今以后，收入方面的四大不再是国际四大，而是国际两大+国内两大，格局由此再生巨变，是国内所打破国际四大垄断的第二个里程碑。
3毕马威收入流落红尘
虽然毕马威近几年收入均有增长，奈何国内所进步神速，毕马威与前五名的收入差距越来越大，从图中可以看出，毕马威的曲线日渐平坦，雄风不再，孤独落寞。
4普华永道力保夺魁一骑绝尘
从曲线图可以看出，普华永道在收入前六名中稳居第一，以明显优势夺魁，比第二名德勤多出了亿，真可谓一骑绝尘，且普华与其他几个大所得差距日渐拉大，优势愈加突出。
51+4+1格局呈现
从曲线图可知，全国六大会计师事务所收入呈现了典型的1+4+1的格局，其中普华永道稳居第一，德勤、瑞华、立信、安永日渐趋同，呈现四龙戏珠的局势，毕马威则孤单落寞，居于第六席。
6六大之外天健居首
2015年，除了前述六大之外，则以天健居首，年收入15亿，大华第二，年收入12亿。短期看来，除了前述的瑞华、立信一马当先之外，其余的国内所暂时构不成对国际四大的现实威胁，毕竟瘦死的骆驼比马大，纵使排名第六的毕马威依然是天健的倍。但是，长远看来，随着国内所得进一步的合并浪潮，再生变局的那一天，也许，并不十分遥远。附：《2015年会计师事务所综合评价前百家信息》1. 普华永道中天会计师事务所2. 德勤华永会计师事务所3. 安永华明会计师事务所4. 瑞华会计师事务所5. 立信会计师事务所6. 毕马威华振会计师事务所7. 天健会计师事务所8. 信永中和会计师事务所9. 天职国际会计师事务所10. 致同会计师事务所11. 大华会计师事务所12. 大信会计师事务所13. 中天运会计师事务所14. 中汇会计师事务所15. 北京兴华会计师事务所16. 众环海华会计师事务所17. 中审亚太会计师事务所18. 中审华寅五洲会计师事务所19. 天衡会计师事务所20. 中兴财光华会计师事务所21. 中兴华会计师事务所22. 利安达会计师事务所23. 江苏苏亚金诚会计师事务所24. 众华会计师事务所25. 华普天健会计师事务所26. 江苏公证天业会计师事务所27. 中勤万信会计师事务所28. 希格玛会计师事务所29. 亚太（集团）会计师事务所30. 北京永拓会计师事务所31. 广东正中珠江会计师事务所32. 立信中联会计师事务所33. 北京中天恒会计师事务所34. 北京中证天通会计师事务所35. 中准会计师事务所36. 四川华信（集团）会计师事务所37. 新联谊会计师事务所38. 上会会计师事务所39. 中建华会计师事务所40. 北京天圆全会计师事务所41. 中喜会计师事务所42. 福建华兴会计师事务所43. 北京兴中海会计师事务所44. 浙江天平会计师
事务所45. 天津倚天会计师事务所46. 山东和信会计师事务所47. 北京中路华会计师事务所48. 重庆康华会计师事务所49. 天津中审联会计师事务所50. 北京大地会计师事务所51. 上海沪港金茂会计师事务所52. 山东天元同泰会计师事务所53. 浙江至诚会计师事务所54. 中众益（广西）会计师事务所55. 青岛振青会计师事务所56. 四川中衡安信会计师事务所57. 新疆驰远天合会计师事务所58. 北京红日会计师事务所59. 中一会计师事务所60. 宁夏天华会计师事务所61. 陕西鸿英会计事事务所62. 北京中光华会计师事务所63. 湖南建业会计师事务所64. 浙江同方会计师事务所65. 江苏华星会计师事务所66. 恒信弘正会计师事务所67. 浙江南方会计师事务所68. 湖南天平正大会计师事务所69. 北京东审鼎立国际会计师事务所70. 湖南湘能卓信会计师事务所71. 重庆凯弘会计师事务所72. 中审国际会计师事务所73. 祥浩会计师事务所74. 四川中砝会计师事务所75. 上海公信中南会计师事务所76. 江苏天宏华信会计师事务所77. 浙江新华会计师事务所78. 北京中瑞诚会计师事务所79. 上海玛泽会计师事务所80. 苏州方本会计师事务所81. 广东中天粤会计师事务所82. 北京中平建华浩会计师事务所83. 新疆宏昌天圆会计师事务所84. 无锡宝光会计师事务所85. 杭州富春会计师事务所86. 广东诚安信会计师事务所87. 浙江正健会计师事务所88. 无锡方盛会计师事务所89. 陕西益友会计师事务所90. 浙江中铭会计师事务所91. 浙江中兴会计师事务所92. 浙江中瑞江南会计师事务所93. 云南永盛会计师事务所94. 江苏公勤会计师事务所95. 上海宏大东亚会计师事务所96. 重庆华西会计师事务所97. 江苏金陵会计师事务所98. 河北金诚会计师
事务所99. 江苏中兴会计师事务所100. 湖南友谊联合会计师事务所
对国内十大会计师事务所排名的思考 中注协2010年会计师事务所综合评价前百家信息出来了，与笔者预先估计有点偏差，根据中注协的评估标准来说，收入所占权重还是最大部份的，并且不是一般的重大，呵呵，大家可以查一下中注协的评估标准。根据中注注协的排名依次为（剔除四大，四大的一家银行审计就几个亿的收入，被某些所谓领导宠坏了）： 1、中瑞岳华（处罚扣4分） 2、立信 3、信永中和 4、天健 5、国富浩华（处罚扣18.5分） 6、大信（处罚扣2分） 7、立信大华（处罚扣16分） 8、天职国际 9、天健正信（处罚扣10分） 10、中审亚太（处罚扣4.5分） 11、利安达 (处罚扣21分） 12、京都天华 因此，中注协的排名更大程序上是体现出会计师事务所的“大”。 根据中国会计视野《2009上市公司年报审计市场总结》（与笔者的统计有一点点差异），从审计上市公司角度来说，应该更能代表会计师事务所的“强" ”。 一、从审计上市公司收费排名依次为： 1、立信 2、中瑞岳华 3、天健 4、天健正信 5、信永中和 6、利安达 7、京都天华 8、立信大华 9、大信 10、深圳鹏城 11、天职国际 12、华普天健
二、从审计上市公司数量排名依次为： 1、立信 129家 2、天健 127家 3、天健正信 116家 4、信永中和 106家 5、中瑞岳华 101家 6、深圳鹏城 76家 7、立信大华 75家 8、大信 63家 9、利安达 51家 10、京都天华 50家 11、中准 49家 12、天职国际 45家 因此，全面综合上述数据，国内会计师事务所分阵营排名应为： 第一阵营： 立信、天健、信永中和、中瑞岳华、天健正信 第二阵营： 立信大华、大信、天职国际、利安达、京都天华 至于中审亚太（由中审一分为二，分立为出来）还是值得期待的，而国富浩华（由万隆与亚洲合并变为万隆亚洲，还是保不住牌）是大而不强。
会计人员工作交接清单 一,会计档案(见会计档案案卷目录明细) 二,当年会计资料 (一)会计凭证共本(附:明细清单) (二)会计帐薄共册(附:明细清单) (三)会计报表共册(附:明细清单) (四)工资表共册(附:明细清单) 三,发票,收款收据登记簿 在发票及收款收据登记簿中,对已开出至今仍未收到款项的发票及收款收据,应特别注明:付款单位,开票日期,开票金额,领用承办人等. 四,合同,协议 (一)与建设方签订施工合同共份 (附:明细清单) (二)与协作单位签订分包合同共份(附:明细清单) (三)与公司注册劳务队签订内部承包协议共份(附:明细清单) (四)与供货方签订供货合同共份(附:明细清单) (五)其他协议(附:明细清单) 五,印章共枚 其中:XXX单位财务专用章共枚 XXX印鉴名章共枚 六,财务法规,文件资料共份 (附:明细清单) 七,会计软件,数据盘等资料 八,会计软件密钥,密码
九,债权债务各项明细的对账单及说明资料 (附:明细清单) 十,重大财务事项说明书共份(附:明细清单) 十一,其他需说明的事项 移交单位(签字盖章): 承接单位(签字盖章): 财务负责人(签字): 财务负责人(签字): 移交人(签字): 承接人(签字): 监交单位: 监交人(签字): 年月日 会计交接工作的具体程序 1、交接前的准备工作。 会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作： ①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。 ②尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。 ③整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。 ④编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。 ⑤会计机构负责人（会计主管人员）移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。 2、移交点收。
会计交接清单(样板1) 移交人×××因工作调动,经公司财务科决定,将其担任的会计岗位交给××接替.现按≤会计人员工作规则≥的规定办理如下交接手续: 1、交接日期：2000年～月～日 2、移交前已受理的全部会计核算业务的会计凭证，已由移交人填制完毕。 3、截止交接之日，凡应登记的帐簿，应由移交人：××登记完毕，并在帐簿的最后一笔余额之处加盖移交人印章，以示负责。 4、对尚未处理的会计业务，应由移交人：××祥列清单，写出详情(说明说见附件～） 5、移交物件如下： ⑴帐本～～本，其中2000年～～ ⑵凭证～～本，其中： ⑶会计报表～～份 ⑷国税台帐～～本 ⑸地税申报表：营业税～～份、企业所得税～～份 ⑹证件：执照正副本各1本、地税证正副本各1本、国税、组织代码证、银行开户证（基 本户、纳税户）、发票领购本（许可证） ⑺印章：财务章、发票章、法人章 ⑻钥匙～～把 ⑼其他 6、移交时，移交人×××应对会计核算程序、工作应注意问题、近期一些优期政策等，向交接人××作详细介绍，具体为： ⑴公司2005--2008年免企业所得税 ⑵地税所属～～区，税务片管员是～～ ⑷……. 7、移交后如发现原经营的会计业务中有违反财务会计制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责 8、本交接书一试四份，移交人、接交人、监交人各执一份，送公司办公室存档一分。 移交人：～～（签章） 接交人 监交人：～～（签章） ××公司财务科（公章） 200*年～～月～～日 ------------------------------------------------------------------------------------------- 会计人员工作交接书（样板2）
财务人员交接制度附带财 务人员交接清单 Prepared on 22 November 2020
财务人员交接制度 一、总则 1.为了规范人员的管理，确保会计人员变动岗位时，区分清 楚岗位变动前后岗位责任人的责任，确保会计工作的前后衔接，防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生，根据有关规定，结合本组织具体情况，制定本制度。 2.会计人员调动工作、变动岗位或因故离职的，必须按照本 制度的规定处理善后事宜，与接管人员办清交接手续，编制移交清册，否则，一律不得离岗。 二、移交 会计人员离岗办理移交手续前，必须做好以下各项工作：1.已经受理的活动业务尚未填制会计凭证的，应当填制完 毕。 2.尚未登记的账目应当登记完毕，并在最后一笔余额后盖经 办人员印章。
3.整理应该移交的各项资料，对未了事项要写出书面材料。 要核实所有内外往来账目，部门间财产物资账，并尽可能处理结清，处理不完的列表交接。 4.编制移交清册。移交清册一般应包括：单位名称、交接日 期、交接项目、交接内容、交接双方和监交人的职务、姓名、移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。交接内容要详细列明应该移交的会计凭证、会计账簿、会计、印章、现金、有价、支票簿、发票、文件、其他会计资料和会计用品等内容。会计核算已实行电算化的，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据移动存储等及有关资料实物等内容。 5.会计人员临时离职或者因病不能工作需要他人接替或代理 的，财务负责人必须指定有关人员接替或者代理，并办理交接手续。临时离职会计人员恢复工作的，应当与接替或代替人员办理交接手续。 6.移交人员因病或者其他特殊原因不能亲自办理移交的，经 财务负责人批准由移交人员委托他人代办移交，但委托人应当承担相关责任。
财务工作移交清单交接表模板 财务工作移交清单交接表模板 财务工作交接是指会计人员工作调动或者因故离职时，与接替人员办理交接手续的一种工作程序。以下是由小编整理关于财务工作移交清单的内容，希望大家喜欢! 财务工作移交清单(一) 一、会计人员的交接，主要包括以下几个方面： 1、将尚未处理完毕的业务，处理完毕。一般将交接截至期放在月末，这就是说，将月底之前的凭证、帐簿、报表等编制登记完毕。 2、整理保管的各种会计资料(如凭证、帐簿、报表等)和各种会计物品(如证件、发票、印章、电算化密码等)，并列示于交接清单上。 3、整理尚无法处理的业务，列示于交接清单上，注明已处理的程度、相关的凭证资料等。 4、交待其他相关事宜，比如相关工作联系部门(包括企业内部和外部)联系人的联系方式、相关会计处理的流程方法等等。这些内容视你的具体情况而定，以将你工作的内容交待清楚为准。 5、打印交接清单，一式三份。按照交接清单交接工作，交接无误后，由移交人、接交人、监交人各自签章，各执一份交接清单。 二、会计人员办理移交手续前，必须及时作好移交准备 1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证，应当填制完毕。 2、尚未登记的帐目，应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。 3、整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。 4、编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其它会计资料和物品;实行会计电算化的`单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘及有关资料、实物等内容。 三、接交事项 1、会计人员办理移交手续时，必须专人负责监交。移交人员在办理移交时，要按移交清册逐步移交，接替人员要逐项核对点收。
会计的工作交接详细清单 每到年中就有一个离职小高峰，小会提醒各位会计，在离职前会计人员工作交接一定要注意，非常重要，以下详细的绘制了工作交接大全，供各位会计人学习。 《财务部人员工作交接管理办法》 目的 为了规范财务人员的管理，确保财务人员变动岗位时，区分岗位变动前后岗位责任人的责任，确保会计工作的前后衔接，防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生，根据《中华人民共和国会计法》及财政部《会计基础工作规范》的有关规定，结合公司具体情况，特制订本办法。 范围 适用于集团所有财务人员。 职责 1、移交人责任：编制《交接清单》，并按照《交接清单》逐项移交。负责整理管理范围内的工作各种资产、文档资料，保证其完整性和真实性。梳理工作流程和工作关系，准备移交。 2、接收人责任：检查交接人的各种资产、文档资料并与移交清单相符。对于重要的文件、资料、资产与实物确保真实无误。熟悉工作的各项流程和运作。 3、监交人的责任：审核交接的各类资产、文档资料、实物。及时发现问题
并协同移交人和接收人拟定处理方案上报主管。 工作交接要求 ①移交人必须处理善后事宜，与接收人员办清交接手续，编制交接清单，否则，一律不得离岗。 ②财务人员离职前，必须将本岗位所经管的会计工作，在规定的期限内，逐项移交清楚，接收人应全面接管移交工作，并认真接办移交的未了事项，移交过程中，如发现原经管的财务人员业务有违反会计制度、财经纪律等问题，应停止交接，接收人员应马上向主管领导报告。 ③接收人员到任开始接管移交人员会计岗位之时为会计交接基准时点。移交人员对所移交的，岗位任职期内的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。 ④财务人员临时离职或因病不能到职工作的，财务主管人员或直属上级领导必须指定人员接替或代理。 ⑤公司关停、并转、撤消时，应安排必需的财务人员，办理善后工作，未移交前不得离职。 工作交接的内容 ①印章类：财务专用章及用印记录，发票专用章等。 ②票据类：未使用的空白票据（银行汇票、支票、收款收据、结算凭证等）、已使用过的存根、票据领购发放登记簿 ③发票类：普通发票，增值税进、销项发票 ④资料类：银行开户登记、银行印鉴卡、银行对账单，报税资料，各类盘点
财务人员交接制度附带财务人员交接清单精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
财务人员交接制度 一、总则 1.为了规范人员的管理，确保会计人员变动岗位时，区分清 楚岗位变动前后岗位责任人的责任，确保会计工作的前后衔接，防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生，根据有关规定，结合本组织具体情况，制定本制度。 2.会计人员调动工作、变动岗位或因故离职的，必须按照本 制度的规定处理善后事宜，与接管人员办清交接手续，编制移交清册，否则，一律不得离岗。 二、移交 会计人员离岗办理移交手续前，必须做好以下各项工作： 1.已经受理的活动业务尚未填制会计凭证的，应当填制完 毕。 2.尚未登记的账目应当登记完毕，并在最后一笔余额后盖经 办人员印章。
3.整理应该移交的各项资料，对未了事项要写出书面材料。 要核实所有内外往来账目，部门间财产物资账，并尽可能处理结清，处理不完的列表交接。 4.编制移交清册。移交清册一般应包括：单位名称、交接日 期、交接项目、交接内容、交接双方和监交人的职务、姓名、移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。交接内容要详细列明应该移交的会计凭证、会计账簿、会计、印章、现金、有价、支票簿、发票、文件、其他会计资料和会计用品等内容。会计核算已实行电算化的，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据移动存储等及有关资料实物等内容。 5.会计人员临时离职或者因病不能工作需要他人接替或代理 的，财务负责人必须指定有关人员接替或者代理，并办理交接手续。临时离职会计人员恢复工作的，应当与接替或代替人员办理交接手续。 6.移交人员因病或者其他特殊原因不能亲自办理移交的，经 财务负责人批准由移交人员委托他人代办移交，但委托人应当承担相关责任。
2014年上海会计师事务所综合排名按注册会计师行业综合指标确定序号会计师事务所名称 1立信会计师事务所 2普华永道中天会计师事务所 3安永华明会计师事务所上海分所 4德勤华永会计师事务所 5毕马威华振会计师事务所上海分所 6上海沃德会计师事务所 7上海众华会计师事务所 8上海宏大东亚会计师事务所有限公司 9瑞华会计师事务所上海分所 10天职国际会计师事务所上海分所 11上海上会会计师事务所 12上海公信中南会计师事务所有限公司 13上海沪港金茂会计师事务所有限公司 14上海上审会计师事务所有限公司 15上海东华会计师事务所有限公司 16上海上咨会计师事务所有限公司 17上海琳方会计师事务所有限公司 18上海财瑞会计师事务所有限公司 19上海文会会计师事务所有限公司 20上海申洲大通会计师事务所有限公司 21上海中创海佳会计师事务所有限公司 22上海沪中会计师事务所有限公司 23天健会计师事务所上海分所 24上海中佳永信会计师事务所有限公司 25国富浩华会计师事务所有限公司上海分所 26上海仟一会计师事务所有限公司 27上海永诚会计师事务所有限公司 28上海复兴明方会计师事务所有限公司 29上海光华会计师事务所有限公司 30信永中和会计师事务所上海分所 31上海申亚会计师事务所有限公司 32中汇会计师事务所上海分所 33上海华皓会计师事务所 34大信会计师事务上海分所 35上海迈伊兹会计师事务所有限公司 36上海兆信会计师事务所有限公司 37上海立信佳诚东审会计师事务所有限公司 38上海银华同大会计师事务所有限公司 39上海中财信会计师事务所有限公司
40上海众和会计师事务所有限公司 41上海事诚会计师事务所有限公司 42上海华申会计师事务所有限公司 43华普天健会计师事务所上海分所 44上海经隆会计师事务所有限公司 45上海安信会计师事务所有限公司 46上海天城会计师事务所有限公司 47上海铭瑞会计师事务所有限公司 48上海申北会计师事务所有限公司 49上海东洲政信会计师事务所有限公司50上海宏华会计师事务所有限公司 51上海沪江诚信会计师事务所有限公司52上海公正会计师事务所有限公司 53上海信光会计师事务所有限公司 54上海瑞和会计师事务所有限公司 55上海求是会计师事务所有限公司 56上海久信会计师事务所有限公司 57上海申威联合会计师事务所 58上海中勤万信会计师事务所有限公司59上海欧柯盟会计师事务所有限公司60上海知源会计师事务所有限公司 61上海明宇文汇会计师事务所有限公司62上海玛泽会计师事务所 63上海佳安会计师事务所有限公司 64上海潘陈张联合会计师事务所 65上海龙凯会计师事务所有限公司 66上海大通会计师事务所有限公司 67上海东亚会计师事务所有限公司 68上海中惠会计师事务所有限公司 69上海申信会计师事务所有限公司 70上海汇中伟宏会计师事务所有限公司71上海金城会计师事务所有限公司 72上海安大华鑫会计师事务所有限公司73上海江南会计师事务所有限公司 74上海华夏会计师事务所有限公司 75上海上晟会计师事务所有限公司 76上海中狮会计师事务所有限公司 77上海求信会计师事务所有限公司 78上海华益会计师事务所有限公司 79上海佳瑞会计师事务所有限公司 80上海华诚会计师事务所有限公司
会计交接手册 _______店成立于该店原会计_______，因现将会计工作移交给_______接管。现办理如下交接： 一、交接日期： _______年_____月_____日。 二、重点事项的移交： 1、会计科目移交，附：货币资金、库存商品、应收账款、待摊费用、固定资产、低值易耗品、递延资产、其他应收款、其他应收款押金条、待处理财产、应付账款、其他应付款、其他科目等交接表格
3、其他注意事项： 交接前应完成各种对账工作，如明细账与总账，各直营店间对账，与总部及配货部 对账，各直营店往来对账、供应商对账、各应收应付的余额核对等；完成交接前的账务处理及其他需处理事项，完成各种摊销、计提及其他账务处理错误的调整；完成各种资料的整理，如各种资产盘点，凭证装订整理，其他需要交接的文件资料的整理等； 原会计应将工作流程、工作内容及关系部门（总部相关部门、各直营店各部门、工商税务机关等）等事项交待给新会计（可编制简要说明）；对于新聘会计还应进行简单的业务培训，如账务处理方法，软件系统的操作，其他应注意的事项等； 有关电脑、电子文件、电子表格、软件系统（帐务处理、分销系统、邮箱系统）等的密码需要进行交接或更改； 其他事项： 以上是否已按要求处理完毕：是否 三、未进行交接事项（因特殊原因导致某些事项不能交接的可在此说明）： 四、交接前后工作责任的划分： _______年_____月_____日前的会计责任事项由原会计_______负责；_______年_____月_____日起的会计工作由会计_______负责。以上移交事项均经交接双方确认无误。 五、本交接书一式三份，交接双方各执一份，分公司存档一份。 移交人： 接管人： 监交人： ______直营店 年 月 日
会计交接清单 会计交接清单 月份表： 一、公司开业以来5261的第一个月至接4102账月份每一个月的“记账凭证”1653二、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“利润表” 三、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“资产负债表” 四、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“国税申报表” 五、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“地税综合申报表” 六、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“个人所得税明细申报表”季报表： 企业所得税无论是“查账征收”还是“核定征收” 公司开业以来的“第一个季度”至接账“季度企业所得税”报表 企业所得税税率是多少 年报表： 一、账务指标报表 二、印花税申报表
三、年报“企业所得税清算汇缴” 四、年检“工商年检表” 报税系统软件及报税光盘、报税卡、地税报税U 盘 1、交接前的准备工作。 会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作： ①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕; ②尚未登记的账目应当登记完毕。结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。 ③整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。 ④编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容;实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。 ⑤会计机构负责人(会计主管人员)移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。 2、移交点收。 移交人员离职前，必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接管人员移交清楚。接管人员应认真按照移交清册逐项点收。
《财务部人员工作交接管理办法》 01 目的 为了规范财务人员的管理，确保财务人员变动岗位时，区分岗位变动前后岗位责任人的责任，确保会计工作的前后衔接，防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生，根据《中华人民共和国会计法》及财政部《会计基础工作规范》的有关规定，结合公司具体情况，特制订本办法。 02 范围 适用于集团所有财务人员。 03 职责 1、移交人责任： 编制《交接清单》，并按照《交接清单》逐项移交。 负责整理管理范围内的工作各种资产、文档资料，保证其完整性和真实性。 梳理工作流程和工作关系，准备移交。 2、接收人责任：
检查交接人的各种资产、文档资料并与移交清单相符。 对于重要的文件、资料、资产与实物确保真实无误。 熟悉工作的各项流程和运作。 3、监交人的责任： 审核交接的各类资产、文档资料、实物。 及时发现问题并协同移交人和接收人拟定处理方案上报主管。 04 工作交接要求 ①移交人必须处理善后事宜，与接收人员办清交接手续，编制交接清单，否则，一律不得离岗。 ②财务人员离职前，必须将本岗位所经管的会计工作，在规定的期限内，逐项移交清楚，接收人应全面接管移交工作，并认真接办移交的未了事项，移交过程中，如发现原经管的财务人员业务有违反会计制度、财经纪律等问题，应停止交接，接收人员应马上向主管领导报告。 ③接收人员到任开始接管移交人员会计岗位之时为会计交接基准时点。移交人员对所移交的，岗位任职期内的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。
④财务人员临时离职或因病不能到职工作的，财务主管人员或直属上级领导必须指定人员接替或代理。 ⑤公司关停、并转、撤消时，应安排必需的财务人员，办理善后工作，未移交前不得离职。 05 工作交接的内容 ①印章类：财务专用章及用印记录，发票专用章等。 ②票据类：未使用的空白票据（银行汇票、支票、收款收据、结算凭证等）、已使用过的存根、票据领购发放登记簿 ③发票类：普通发票，增值税进、销项发票 ④资料类：银行开户登记、银行印鉴卡、银行对账单，报税资料，各类盘点表（现金，固定资产，存货等），税务登记证，外汇登记证，发票领用薄等 ⑤报表报告类：审计报告，税务申报表、汇算清缴报表、各项报表电子档，董事会决议，借款合同等 ⑥内部报表报告类：管理报表、财务报表、预算报表、分析报表等
财务交接清单模板 篇一：财务工作交接表 工作交接表 交接日期: ___年__月__日 一.资金方面 1.库存现金：现金日记账______ ,实存现金______,_____年____月___日，金额______元，账实相符。 2.银行存款日记账金额_________,核对相符。 3.是否存在押金，有无押金条，是否存在不能收回的情况。附现金盘点表，借条明细表。 二.移交账簿票据 1.本年度以及上年度原始票据_____本。 2.本年度及上年度会计报表_____张。 3.空白转账支票_张，号码：_____到_____。 4.现金支票_____张，号码：_____到_____。 5.本年度银行对账单_____份。 6.凭证_____本。 7.社保，公积金，个税等涉税申报资料：_____本。 三.财务工具交接
1.财务章_____枚，发票专用章_枚，法人章_____枚，公章_____枚。 2.柜子钥匙_____把，办公桌抽屉钥匙_____把，保险柜钥匙_____把，办公室大门钥匙_____把。 3.电费卡_____张。 4.银行U盾_____个，网银相关资料：_____。 5.开票IC卡_____张，银行交易密码是否已交接：是/否。 6.本期已开具的发票_____张，空白发票_____张。 7.对现有固定资产进行全面盘点，填制固定资产盘点明细表，对差异进行说明。 8.对应收账款进行清理：①.账实是否一致？②.是否存在不能收回的或有异常的应收账款。 9.对包装物和低值易耗品进行盘点：①.账实是否一致？②.是否存在亏空。附盘点明细表 四.其它证件 1.国税登记证_____本。 2.地税登记证_____本。 3.银行开户许可证_____张。 4.营业执照_____本。 5.组织机构代码证_____本。 6.税务申报CA证书_____个。 7.其它重要证件：_____件。
会计工作交接详细清单 离职前后会计人员工作交接一定要注意，非常重要，以下详细的绘制了工作交接大全，供各位会计人学习。 《财务部人员工作交接管理办法》 01目的 为了规范财务人员的管理，确保财务人员变动岗位时，区分岗位变动前后岗位责任人的责任，确保会计工作的前后衔接，防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生，根据《中华人民共和国会计法》及财政部《会计基础工作规范》的有关规定，结合公司具体情况，特制订本办法。 02范围 适用于集团所有财务人员。 03职责 1、移交人责任：编制《交接清单》，并按照《交接清单》逐项移交。负责整理管理范围内的工作各种资产、文档资料，保证其完整性和真实性。梳理工作流程和工作关系，准备移交。 2、接收人责任：检查交接人的各种资产、文档资料并与移交清单相符。对于重要的文件、资料、资产与实物确保真实无误。熟悉工作的各项流程和运作。 3、监交人的责任：审核交接的各类资产、文档资料、实物。及时发现问题并协同移交人和接收人拟定处理方案上报主管。
04工作交接要求 ①移交人必须处理善后事宜，与接收人员办清交接手续，编制交接清单，否则，一律不得离岗。 ②财务人员离职前，必须将本岗位所经管的会计工作，在规定的期限内，逐项移交清楚，接收人应全面接管移交工作，并认真接办移交的未了事项，移交过程中，如发现原经管的财务人员业务有违反会计制度、财经纪律等问题，应停止交接，接收人员应马上向主管领导报告。 ③接收人员到任开始接管移交人员会计岗位之时为会计交接基准时点。移交人员对所移交的，岗位任职期内的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。 ④财务人员临时离职或因病不能到职工作的，财务主管人员或直属上级领导必须指定人员接替或代理。 ⑤公司关停、并转、撤消时，应安排必需的财务人员，办理善后工作，未移交前不得离职。 05工作交接的内容 ①印章类：财务专用章及用印记录，发票专用章等。 ②票据类：未使用的空白票据（银行汇票、支票、收款收据、结算凭证等）、已使用过的存根、票据领购发放登记簿 ③发票类：普通发票，增值税进、销项发票 ④资料类：银行开户登记、银行印鉴卡、银行对账单，报税资料，各类盘点表（现金，固定资产，存货等），税务登记证，外汇登记证，发票领用薄等
财务工作移交清单 一、会计人员的交接，主要包括以下几个方面： 1、将尚未处理完毕的业务，处理完毕。一般将交接截至期放在月末，这就是说，将月底之前的凭证、账簿、报表等编制登记完毕。 2、整理保管的各种会计资料（如凭证、账簿、报表等）和各种会计物品（如证件、发票、印章、电算化密码等），并列示于交接清单上。 3、整理尚无法处理的业务，列示于交接清单上，注明已处理的程度、相关的凭证资料等。 4、交待其他相关事宜，比如相关工作联系部门(包括企业内部和外部)联系人的联系方式、相关会计处理的流程方法等等。这些内容视你的具体情况而定，以将你工作的内容交待清楚为准。 5、打印交接清单，一式三份。按照交接清单交接工作，交接无误后，由移交人、接交人、监交人各自签章，各执一份交接清单。 二、会计人员办理移交手续前，必须及时作好移交准备 1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证，应当填制完毕。 2、尚未登记的账目，应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。 3、整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。 4、编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其它会计资料和物品;实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘及有关资料、实物等内容。 三、接交事项
1、会计人员办理移交手续时，必须专人负责监交。移交人员在办理移交时，要按移交清册逐步移交，接替人员要逐项核对点收。 2、现金、有价证券必须与账簿记录保持一致，不一致时，移交人员必须限期查清。 3、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中注明，由移交人员负责。 4、银行存款账户余额要与银行对账单核对，如不一致，应该编制银行存款账户余额调节表调节相符，各种财产物资和债权债务的明细账户余额要与总账有关账户余额核对相符;必要时，要抽查个别账户的余额，与实物核对相符，或者与往来单位、个人核对清楚。 5、移交人员经管的票据、印章和其它实物等，必须交接清楚;移交人员从事会计电算化工作的，要对有关电子数据在实际操作状态下进行交接。 6、移交清册一般应当填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。接替人员应当继续使用移交的会计账簿，不得自行另立新账，以保持会计记录的连续性。
2016会计师事务所百强名单出炉 曾几何时，国际四大会计师事务所的Offer是无数顶尖名校毕业生梦寐以求的追求，能进入四大从事高、大、上的审计工作，是高级白领的象征，是高贵的象征，是实力的象征。在漫长的时间里，国际四大亦毫无疑问的占据了中国会计师事务所业务收入的前四名，国内所难以望其项背，最典型的代表就是中国的四大国有银行均由国际四大会计师事 务所进行审计，每年的审计费过亿，令人叹为观止。然而，物换星移，近三年来，也就是2012-2015年，中国会计师事务所审计界的收入排名发生了翻天覆地的变化，国际四大的更迭，国内所的风起云涌，令人目不暇接、可圈可点，其中最值得浓墨重彩的在于如下几点，且听川哥细细道来。1瑞华所收入跻身第三冲击第二 2013年，中瑞岳华和国富浩华两个国内大所展开合并，并于当年在营业收入方面首次打破了国际四大的垄断，斩获第三名，比第四名安永华明多2亿，比第五名毕马威多3亿，是国内所打破国际四大收入垄断的第一个里程碑。瑞华从此一发不可收拾，2014、2015年稳居第三，不可撼动，甚至在2015年只比第二名德勤少6889万，相较于收入30个亿，这点差距实在是微乎其微。显然，在可预见的未来，瑞华冲击第二名指日可待，这一天，也许并不会太久。
2立信所收入一展雄风跻身第四 自从瑞华崛起之后，立信也不甘人后，奋起直追，于2014年跻身收入第四名，紧贴第三名的国内所瑞华，而曾经的国际四大中的安永、毕马威则屈居第五、第六名。从今以后，收入方面的四大不再是国际四大，而是国际两大+国内两大，格局由此再生巨变，是国内所打破国际四大垄断的第二个里程碑。 3毕马威收入流落红尘 虽然毕马威近几年收入均有增长，奈何国内所进步神速，毕马威与前五名的收入差距越来越大，从图中可以看出，毕马威的曲线日渐平坦，雄风不再，孤独落寞。 4普华永道力保夺魁一骑绝尘 从曲线图可以看出，普华永道在收入前六名中稳居第一，以明显优势夺魁，比第二名德勤多出了5.83亿，真可谓一骑绝尘，且普华与其他几个大所得差距日渐拉大，优势愈加突出。 51+4+1格局呈现 从曲线图可知，全国六大会计师事务所收入呈现了典型的 1+4+1的格局，其中普华永道稳居第一，德勤、瑞华、立信、安永日渐趋同，呈现四龙戏珠的局势，毕马威则孤单落寞，居于第六席。
财务主管工作交接表 单位：交接日期： 交接内容： 一、证照类（有正、副本的请注明） （一）营业执照： （二）税务登记证（国、地）： （三）法人代码证： （四）商品流通资格证（卫生许可证）： （五）其它： 二、印章类： （一）公章： （二）合同章： （三）财务章： （四）法人章： （五）其它： 三、账簿及各项与税务等相关的文件及申报资料 四、库存现金：确认系统全部操作完毕后，根据ERP中城市现金余额进行交接。
五、个人备用金：此处与区域会计处取得金额明细后，与对方交接。 六、押金：此处与区域会计确认办公室及库房等的租赁是否有押金，如有交接押金凭条。 七、固定资产：根据《城市信息登记表》中的固定资产数据交接。 八、往来账款类 （一）应收账款（此处要求，将ERP系统里账务导出后，与区域会计核对余额无误，由双方及销售主管、经理签字确认，如时间允许，四人同到门店进行确认）随附确认签字的明细表，并交接好客户未结款的单据； （二）预收账款（此处要求，将ERP系统里账务导出后，与区域会计核对余额无误，由双方及经理签字确认，如条件允许，最好与客户一一确认）随附确认签字的明细表。 （三）应付账款（此处要求，将ERP系统里账务导出后，与区域会计核对余额无误，由双方及经理签字确认，此处必须与经销商当面进行确认）随附确认签字的明细表，并交接未付款的相关单据； （四）预付账款（此处要求，将ERP系统里账务导出后，与区域会计核对余额无误，由双方及经理签字确认，此处必须与经销商当面进行确认）随附确认签字的明细表，并交接已付款的相关凭证；
九、其他事项 交接人： 接收人： 监交人： 年月日
2013年上海会计师事务所综合排名 2013年上海会计师事务所综合排名按注册会计师行业综合指标确定。排名会计师事务所名称 1立信会计师事务所有限公司 2普华永道中天会计师事务所有限公司 3安永华明会计师事务所上海分所 4德勤华永会计师事务所有限公司 5毕马威华振会计师事务所上海分所 6上海沃德会计师事务所 7上海众华沪银会计师事务所有限公司 8上海宏大东亚会计师事务所有限公司 9天职国际会计师事务所有限公司上海分所 10上海上会会计师事务所有限公司 11上海沪港金茂会计师事务所有限公司 12上海公信中南会计师事务所有限公司 13上海上审会计师事务所有限公司 14上海琳方会计师事务所有限公司 15上海东华会计师事务所有限公司 16上海上咨会计师事务所有限公司 17上海琳方会计师事务所有限公司 18上海财瑞会计师事务所有限公司 19上海文会会计师事务所有限公司 20上海申洲大通会计师事务所有限公司 21上海中创海佳会计师事务所有限公司 22信永中和会计师事务所有限责任公司上海分所 23中瑞岳华会计师事务所有限公司上海分所 24国富浩华会计师事务所有限公司上海分所 25致同会计师事务所上海分所 26天健正信会计师事务所有限公司上海分所 27上海潘陈张联合会计师事务所 28上海龙凯会计师事务所有限公司 29上海大通会计师事务所有限公司 30上海永诚会计师事务所有限公司 31上海东亚会计师事务所有限公司 32上海中惠会计师事务所有限公司 33上海申信会计师事务所有限公司 34上海复兴明方会计师事务所有限公司 35上海经隆会计师事务所有限公司 36上海安信会计师事务所有限公司 37上海天城会计师事务所有限公司 38上海汇中伟宏会计师事务所有限公司
财务交接明细 一、货币资金 1、现金 截止日止，现金帐面余额元，库存现金元。附件：现金盘点表、借条明细表。 2、银行存款 截止日止，银行存款我方帐面余额元，银行余额元（网银查询）。附件：银行存款余额调节表。 二、固定资产 对现有固定资产进行全面盘点，填制固定资产盘点明细表，对差异进行说明。 三、应收帐款 对应收帐款进行清理，1、帐实是否一致？2、是否存在不能收回的或有异常的应收帐款？ 四、押金 是否存在押金，有无押金条，是否存在不能收回的情况？ 五、代收货款 对代收货款进行清理：1、帐实是否一致？2、是否存在损失？若有，金额预计有多少？ 六、先行赔付款（货损、车损） 对先行赔付款进行清理：1、已付客户但保险未赔回的部份，是否都能从保险中赔回？2、是否有通融赔付在先行赔付款中？若有，金额是多少？
七、包装物和低值易耗品 对包装物、代值易耗品进行盘点：1、帐实是否一致？2、是否存在亏空。附件：盘点明细表 八、应付帐款-承运商 1、是否存在多付承运商费用的情况？若有，金额是多少，注明产生的原因。 2、承运商是否都签订了合同？是否存在重大遗留事项未处理？ 九、安全奖 职工安全奖帐面余额与职工核对，是否帐实一致？是否存在亏空？ 十、垫付款、成本费用 1、是否存在以往月份还未入帐的垫付款、成本费用？若有，金额是多少并附上明细。 2、近一年内是否存在大额付现的现象（1000 元以上），若有，金额是多少并附上明细。 、其他事项 1、 财务专用章、个人名章的交接； 2、网银相关资料的交接； 3、 附资产明细表，双方签字确认； 4、其大重大事项的交接。 交手人：接手人：监交人：年月日
会计资料交接清单 有限公司原主管会计因工作变动，现将其经手事项移交给，移交清单如下： 1、记账凭证，从201*年*月截止到201*年*月（共*本）； 2、抵扣联扣税凭证，从201*年*月截止到201*年*月； 3、总分类帐帐本一本，应交税金明细账帐本一本，分期 收款发出商品帐本一本，明细分类账帐本一本，库存商品帐本 一本，均从201*年*月截止到201*年*月； 4、纳税申报表，从201*年*月截止到201*年*月； 5、公章一枚，发票专用章一枚，业务专用章一枚，合同章一 枚，税控IC卡一个； 6、营业执照正副本各一份，食品流通许可证正副本各一份， 税务登记证正副本各一份，组织机构代码证正副本各一份； 经手期间的账务如有问题，可继续追查、核实，因财务工作有时间的延续性，交接未尽事项应继续询问、核实、明确责任。 移交人： 接交人： 监交人： 201*年*月*日星期四
会计交接手续 1、交接前的准备工作。 会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作： ①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。 ②尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。 ③整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。 ④编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。 ⑤会计机构负责人（会计主管人员）移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。 2、移交点收。 移交人员离职前，必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接管人员移交清楚。接管人员应认真按照移交清册逐项点收。 具体要求是： ①现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。 ②有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。 ③会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中加以说明，由移交人负责。 ④银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符；各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户的余额核对相符；对重要实物要实地盘点，对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。
全球四大会计师事务所的排名之分析(zz) 来源：郭旷旻的日志 首先，最重要的一点，我不认为有足够的理由选择四大中的一家而舍另一家。四大各有优缺点，依每个人的想法不同，选择任何一家都是可能的。 PWC在全球是最大的，KPMG是四大中唯一一家在欧洲的业务超过在美国的业务的事务所。其实这些都没有太大意义，因为这与它们在中国的业务无关。以前，我见到不少毕业生选择AA，因为AA曾是全球最大的，但他们不知道AA在中国的管理层曾有过大的动荡，这不可避免地会影响AA在中国的业务，以及一个普通员工在AA中国的工作环境。所以，在四大全球谁最大的问题上，除了能满足一下虚荣心外，没有别的用处。 一个毕业生应该重视的，一是宏观方面：四大在中国的业务前景；二是微观方面:具体的那一家四大的办公室的工作环境和其中的人。然后在这对两方面进行了解后，思考一下你进去后能做什么。毕竟，你进四大的目的是学东西和积累工作经验。下面我将就这两方面做一下比较。 四大在中国的业务。KPMG和PWC差不多，EY弱一些。在大的外商投资企业方面，大家都是四大，各有千秋。在中国国内企业方面，KPMG在大客户上领先，PWC在中小客户方面占优势。EY在这一点上目前没有什么优势。但它正在兼并国内所，可能会很快在这方面变强。 四大的办公环境和人员，我个人认为PWC在这点上目前最弱。PWC太大了，它把AA在中国的人员吸收了过去，但AA的很多全球客户却跑到其他四大那里了。所以PWC的审计人员现在也许是四大中最闲的。同时，PWC还要整合它的员工与AA的员工。从公司文化、审计具体方法（原则上不会有大的出入，但具体操作会不同）、技术系统、工资体系、培训等各方面整合，这一过程一般至少要三年时间。我在KPMG 就见到不少前AA的员工以及一些PWC的员工要跳槽到KPMG来，原因是PWC内部现在比较乱。 EY在中国的业务发展模式与KPMG和PWC不同，它在积极兼并国内所。所以，我在香港的朋友告诉我，EY香港有很多员工被要求到大陆工作，因为EY需要人员来监控和整合这些国内所。所以，对于EY而言，这也是一个动荡的时候。这也反过去证明EY在以前在开拓国内市场上做得不好。 KPMG，在我看来，有这样几个优点。一是由于在中国业务规模足够大（与PWC相当）而人员又明显少于PWC，因此大家都会有事做；二是KPMG的员工本地化程度最高，比PWC高一些，比EY和DT高许多。在KPMG，审计经理几乎都是本地的，高级经理也有约一半是本地的。没有在四大工作过也许很难体会这一重大差别。如果你做的这个客户的审计经理是外籍（包括香港人），他在审阅你的工作底稿时可能问你一些在你看来是中国常识的问题，你不得不花时间回答那些问题。很难说是你在向他学习审计，还是他在向你学习中国常识。请认清这一点：即使在很多香港人看来，到大陆工作，就算是上海和北京，也是由现代社会到第三世界。外籍（包括香港人）中的很多精英之才（不是全部的精英）是不会来的，就象我很难想象我会去KPMG越南工作一样。 另外，PWC和DT是要求新进员工即按行业划分的。KPMG是要求至少在前三年让新进员工不做行业划分。我想这是对新员工有好处的。 综上述，也许目前选择KPMG有更多的理由。但PWC一旦度过了这几年的整合期，就可能又开始高速增长，而EY的兼并国内所，也是挺具挑战性的一个事业。 说了这么多，但有一点是任何人无法预料的：你去的那一家办公室的某一位经理或合伙人可能是个很好的经理／合伙人，这就够了，远胜过笼统地分析四大哪一家在中国最好。 为了让同志们更了解四大，首先让我介绍一下四大的工作吧。四大都是以审计为主的公司。四大的审计方法，与我们一般人对审计的理解不太一样，是比较注重从理解客户的业务出发，分析客户的经营风险和内