篇一:2.3。4青年突击队计划
发展党支部各位青年：
为在发展党支部范围内广泛开展创建“青年突击队"活动，进一步动员组织发展党支部青年为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用.
拟活动计划实施如下：
青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从公司需要、服从工作需要”为原则，以“稳准狠"为主线，以注重细节为手段，全面加强青年工作建设。
“稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务,通过加强自身业务水平,敬业爱岗,通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献.
“准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要,找准切入点，选好活动形式,以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。
“狠”就是指在青年工作要狠抓技术培训，职工在业务技术水平的学习和各种类型的比武、比赛活动中，各青年职工要对自己狠一点，狠下功夫，抓住机遇.特别是新职工在学习过程中一定要严格要求自己.
主题活动:
1.下半年的前期推进、项目施工依然紧张,可组织团员青年利用工作时间在安全生产
的前提下比拼岗位技能和相关知识,既可让青年职工提高劳动技能，又能提高办事
效率，且有效地配合了青年安全生产示范岗活动。
2.生产高峰期，组织青年骨干加班加点完成任务，最大限度的发挥青年团员的主力军
的作用.
篇二：青年突击队计划
为在班组范围内广泛开展创建“青年突击队”活动，进一步动员组织班组成员为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。
拟活动计划实施如下
青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从市场需要、服从工作需要”为原则，以“稳准狠"为主线,以注重细节为手段，全面加强青年工作建设.
“稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务，通过加强自身业务水平,敬业爱岗，通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献。
“准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要，找准切入点，选好活动形式，以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。
“狠”就是指在青年工作要狠抓技术培训，职工在业务技术水平的学习和各种类型的比武、比赛活动中，各青年职工要对自己狠一点，狠下功夫，抓住机遇。特别是新职工在学习过程中一定要严格要求自己.
主题活动：下半年的户外机柜、光缆交接箱的生产任务依然紧张，可组织团员青年利用工作时间在安全生产的前提下比拼岗位技能和装配质量，既可让青年职工提高装配工艺,又能提高产品质量，且有效地配合了青年安全生产示范岗活动.
3.生产高峰期，组织青年骨干加班加点完成任务，最大限度的发挥青年团员的主力军
的作用.
篇三：青年突击队创建规划
青年突击队创建规划
为全面落实集团公司团委关于促进青年突击队在“建设新型能源化工集团，铸就和谐安康百年xx：" 新征程中发挥积极作用的有关精神,大力推动青年突击队在生产中的急难险重等关键环节更好的发挥作用,加强青年突击队思想组织`技术业务建设，培养造就技术精,素质高，反应快,安全高效的青年突击队，特拟订创建xx医院急诊科创伤急救青年突击队的规划.
青年突击队名称：创伤急救青年突击队
一``指导思想
以胡锦涛总书记提出的"以人为本,坚持可持续发展的科学发展观”为指导思想,坚持弘扬青年突击队精神，安全高效保障集团公司xx年”工伤死亡事故为零"的目标的实现.
二`奋斗目标
1`畅通急救网络，保证快速安全的对伤员进行院前急救和院内救护。 2`完善急救服务设施，提高伤员抢救成功率，有效保障生命.
3`提高急救技能,培养一支纪律严明,技术过硬,敢挑重担,勇于奉献的高素质急救队伍。
三`总体要求
技术精良，服务优质,快速反应,马上行动,急救程序完善规范。
四主要措施
1.加强组织领导:把青年突击队融入到以xx院长为首的抢救指挥领导小组中去，完善
了通讯指挥系统，明确分工，责任到人,优化抢救措施，完善管理制度，指挥和协调
院前和院内急救人员和物资的调配；强化领导核心，建立以科主任和业务骨干为主
的救护机制;加强监督机制,坚持业务练兵，按计划开展业务培训，不断提高急救技
能和急救技术水平，定期召开专题会议推动急救工作的进步。
2.完善急救队伍建设：以我院”人人是人才，赛马不相马”的人才理念为指导,定期组织
全科室医护人员开展有关创伤救护的业务学习,规范抢救程序，提高急诊科多发伤的
救治水平;组织急诊模拟抢救演习训练，锻炼除了突发事件和成批伤的应急能力，加
强医务人员的抢救意识和抢救技能，为提高医院的整体抢救水平奠定坚实的基础.强
化现场急救训练和急救器械的使用,早期准确主动采取救护措施,提高反应迅速和反
应质量，让病人在尽可能短的时间内获得有效救治。 3 加强急救系统硬件建设，急
救车和抢救室各类急救物品和器材药品配备完善，定期检查测试，保养维护，时刻
处于良好状态,完好率100%.保证现场救护和院内急救的需要;急救车辆加强检修维
护,保证行车安全，出诊迅速及时；完善院内绿色通道急救标识的建立，保证通道畅
通标识明确.
4 多层面全方位完善创伤急救青年突击队的工作规范,制定创伤青年突击队的工作计划和工作制度，保障安全实施医疗救护，树立安全为天的思想,做到任务明确，人员明确,责任明确，充分动员全科室青年团员在急救工作中自我检查自我完善，不断总结，及时表扬先进，激励劳动热情，严格遵守各项规章制度和操作规程,确保医疗质量。
5 做好创伤急救青年突击队的工作总结,注重实效和相关资料管理，加强创伤外科及多发外伤的急救工作的总结和交流，每次创伤工作后，组织突击队员进行业务查房,总结经验，交流心得体会,确保抢救时及时全面准确连续观察病情变化,
并准确记录汇报。
总之，通过创建创伤急救青年突击队，开展业务练兵活动,使急诊科全体医务人员树立创伤急救的服务理念,提高创伤急救的技术水平;让医务人员切实掌握各项相关创伤急救的规章制度和抢救规范;提高急救意识并积极参青年突击队的各项急救任务；建造一个医术精湛，设备精良的青年团队,以精益求精的追求,优质的高效的服务，构筑起生命的绿色的通道。
申报单位 xxx医院急诊科
突击队全称创伤急救青年突击队
总人数 60人
35岁以下 40人
当年度主要奋斗目标迅速，安全的对煤矿作业多发伤病人进行院前院内急救，提高抢救成功率,有效保障生命质量。
创建目标挑重担，打硬仗，救生命，促健康。
篇四：青年突击队活动方案
青年突击队活动方案
一、活动时间：2012年4月至12月
二、参加人员：拖轮队全体团员青年
三、突击队队长：姚欣伟（623653)
四、活动计划:
1、4-6月份，在青年突击队中开展“我为节能献一计”活动，强化队员节能增效意识；
2、4—12月份积极推广“经济航速操作法"。
3、8月份召开“经济航速操作法"节能增效青年突击队经验交流会。具体内容:
⑴、使用雷达的经验。
a、如何使雷达显示更清晰。
b、如何更好地使用雷达协助避碰.
⑵、使用gps的经验。
a、gps的航线设置.
b、gps的灯塔设置。
c、gps的暗礁、沉船设置.
d、gps的报警设置。
⑶、控制主机转速的经验.
a、单放航行时的主机转速控制。
b、助泊作业时的主机转速控制.
c、单放航行时的主机加速控制。
d、助泊作业时的主机加速控制。
⑷、控制使用双车的经验。
a、使用单车航行的利与弊。
b、单车航行的适用范围.
⑸、控制往返航程的经验.
a、控制往返航程的应用地点。如：四期、远东、大榭实华、算山原油码头、北电码头、三期.
b、控制往返航程的合适时间间隔。
⑹、“经济航速操作法的控、测、借”今后的实践运用
b、各种灯塔、暗礁、沉船的位置。
c、优秀船长推荐的航线。
如果长距离航行或风力较大时，则应该手动输入风力风向和浪高浪向。系统会综合这些信息，提供最佳的安全节能航行建议方案.
4、各船舶全年认真履行“经济航速操作法”，在船舶各岗位上着实开展节能增效工作。
五、活动目标：
1、今年股份公司提出船舶节能的目标是:耗能为去年的能耗的95%，我们将用自己的努力去实现这个目标，争取达到90%
2、实现轮司的节能经验共享，实现多交流,多探索，多创新。
3、让广大团员青年以节能为荣，以浪费为耻。以学习为荣，以无知为耻。形成一个良好的学习节能知识，应用节能经验的氛围。
篇五:青年突击队事迹材料
青年突击队事迹材料
在矿团委、掘进二队团支部的正确领导下,按照支部的总体工作部署，紧紧围绕科学发展观,认真开展各项团工作，努力发挥战斗堡垒作用和团员先锋模范作用,掘进二队的青年突击队积极响应公司团委号召，坚决贯彻落实上级的要求，在历次检修、抢修、安全生产等各项工作中都取得了突出的成绩。圆满完成掘进二队团支部下达的各项工作任务。一年来在青年突击队建设及设备修理、安全生产中再创新高,并制定各种学习计划和全年总体工作计划，着重在
全面提高政治思想和业务素质上下功夫，带动全员素质得到进一步提高,施工能力不断增强，施工质量不断提高。
一年来，掘进二队青年突击队所承揽的任务几乎都是工期紧、任务重、施工条件受限、施工难度大.青年突击队迅速组织党员和骨干力量讨论研究施工方案，发挥青年突击队带头作用想方设法，在保证生产进度的前提下，加班加点时长事，圆满地完成了每次的生产任务,为全队生产赢得了宝贵的时间，充分体现了安全、优质、高效组织能力和施工能力,受到各级领导的一致好评。
随着集团公司进一步做大、做强,生产任务大量增加，而采掘一线队伍没有增加,青年突击队寻找一切机会，重点抓好员工的技术培训工作，加强队伍技术水平的提高工作，保证做到每个人都能随叫随到，随到随干，为生产应急处理突发设备故障提供保障。
2012年 10月井下碰到大的断层，全队青年突击队人员，熬一个夜班和个早班，休息一个下午再熬一个夜班和一个早班,在潮湿的巷
道中,大家热火朝天，默默地施工，没有一个人叫苦叫累，没有一个人打退堂鼓,按时安全快速优质完成任务.
在各项施工中本着以人为本的工作理念,严把安全关，做到未雨先绸缪，防患于未然。2012 年 6月份生产中，掘进二队青年突击队按区队工作安排，全队青年突击队骨干力量在困难面前毫不畏难，采用专人盯,手拉手交接班，安排专人监护，严格做好各项安全防护措施，圆满地完成上级交给的生产任务。
掘进二队青年突击队多年来始终贯穿一条主线就是认真学习和宣传贯彻党的政策纲领、矿团委、支部工作会议精神，为生产保驾护航，所有工作都严格按照区队的部署和要求。推进“两大任务”，一是把学习宣传贯彻上级的指示精神掀起高潮并引向深入；二是引导大家把思想和行动统一到精神上来，推动工作.搞好“三个着力点"，一是着力思想政治教育,不断巩固团结奋斗,爱岗敬业的共同思想;二是着力壮大积极健康向上的主流思想舆论，唱响团结向上，无私奉献之歌；三是着力推进解放思想、更新观念，让我们每一个人都能思危、思进，体现自我价值,为实现青年突击队各项工作再上新台阶奠定了坚实的思想基础。
总之，掘进二队团支部的正确领导下,在上级领导的指领下，青年突击队不断的纠正不足，默默成长,发扬光大。为公司、为社会默默地做着奉献。牢记党、团的宗旨，全心全意为人民服务，为团徽增光添彩。
掘进二队团支部
青年突击队事迹材料
掘
进
二
队
2013年4月
篇六:青年突击队事迹材料
青年突击队事迹材料
为了引导和激励广大青年职工更好地发挥排头兵、先锋队作用，以实际行动践行“泰能供热、温暖生活”企业理念，泰能热电团总支2008年根据生产需要,以一线青年技术骨干为班底，以各项生产经营工作为出发点和落脚点，以“单位迫切需要，青年力所能及,突出团的特色,发挥实际作用”为宗旨，做到“党有指挥，团有行动”，真正体现出铁拳头的作用，成为了
广大泰能热电青年引以为傲的集体。
一、攻克“急、难、险、重”任务尽显奋斗青年本色
几年来，泰能热电青年突击队员发扬突击队精神，围绕热电公司“急、难、险、重”任务,勇于吃苦、顽强拼搏,充分发挥了青年突击队先锋带头作用。哪里有困难，哪里就有青年突击队的身影，就有青年突击队的旗帜在飘扬。
2013年1月19日，上午10点，巡线人员在国棉五厂内巡线时发现管线下方地面冒水,青年突击队队员们立即找来图纸研究，判断此处补偿器泄漏。面对突发事件，青年突击队主动承担起抢修任务。现场组织施工人员开挖抢修,确认漏点。抢修过程中，天空一直下着冬雨，抢修条件较为恶劣，且正值春节前夕,供热服务压力巨大,如果大范围的停热势必对居民、企
业都带来较大的影响。为此,青年突击队骨干仔细研究管网系统图，提出将东线并南线的抢修方案，最大限度降低抢修带来的影响,保证居民正常供热。经过两天两夜的抢修，终于在
2013年2月1日上午11时许,将损坏的 dn700补偿器更换完毕，并随后进行填埋恢复处理。几名突击队成员白天进行抢修、切换管路等操作,晚上在值班车内旁守，一连工作48个
小时,可是我们没有听到一句怨言,相反，在抢修过后，队员们脸上尽是成功、满足的笑颜。
二、创新、创效、节能，展现智慧青年风采
供热行业是一个政策性亏损的行业,“创新、创效、节能”工作是摆在每一个热电企业面
前艰巨的工作任务。如何能降耗、节能，为企业降低成本，提高企业效益呢？泰能热电青年突击队成员们，充分发挥聪明才智，提出一系列技改技措建议、措施，取得了较好的效果。近几年，热电公司部分换热站电耗始终居高不下,青年突击队成
员针对此问题认真学习研究并开会讨论,发现在原有设计上很多换热站均存在设计负荷、管网、机组设备压损余量均较大现象,在实际运行过程中,根据换热站运行参数进行计算、分析,决定对14个换热站29台循环泵进行更换,将原先高扬程、低流量、高功率的循环泵,更换为功率较小、扬程较低，而流量相同或较大的循环泵。至2013年2月底,改造工程全部完成，经过3月份运行实际效果来看，由于循环泵流量基本都有提升，许多供热效果较差用户均得
到改善，而总体换热站电耗由原先129kwh/万平米。天降至115kwh/万平米。天，当月给公司直接节约供热成本20.6万元，当年即可收回改造成本。根据这一改造结果,青年突击队成员们进一步提出“把源头、精设计"的理念,即在换热机组、庭院管网、户内安装设计过程中把关，在设计中正确计算热负荷及系统阻力,选择合适的设备，保证供热质量的同时，为企业节省成本。
热电厂3#汽轮机凝汽器自2011-2012供热季供热季以来，伴随外网用户不断发展,一次管网供回水压力不断增加，导致进入凝汽器系统的水压升高，凝汽器内铜管出现渗漏现象,凝结水水质不合格，只能返回化水生水池进行2次处理，造成热量损失。青年突击队成员通过查阅相关资料图纸，提出在一次管网回水管路、进凝汽器管道前加装200x—16c型减压器的改造方案。改造完成后,减压器将回水压力从0。5mpa降低到0.25mpa左右，压力降低后符合凝汽器运行相关参数要求，保证了凝汽器使用寿命及凝结水水质，杜绝了热量浪费。
2011年—2013年，青年突击队共计处理换热设备、锅炉、汽轮机、庭院管网等设备缺陷380余项，提出并参与130t/h锅炉给煤机改造，3#、4#机deh系统升级改造，35kv变电站1#、2#主变减容改造项目，老首站水力控制阀改造项目，6＃炉尾部烟气余热利用，凝汽器余热利用项目，3＃机射水池盘管改造项目,锅炉上水汽轮给水泵改造，换热机组循环泵改造项目，换热机组一次管网平衡阀改造项目等15项技改技措项目，为企业节能降耗工作贡献了自己的一份力量。
三、积极参与公益事业，擦亮企业品牌
青年突击队在团总支领导下,结合集团公司“用心惠民"活动，多次开展志愿者入社区活动,先后开展泰能热电客户服务中心服务宣
泰能热电团总支
二〇一三年七月二日
篇七:青年突击队事迹材料
青年突击队实际材料
记大型装备制造分厂技术服务突击队
大型装备制造分厂“hho小机架”技术服务突击队是由8名35周岁以下青年组成的队伍.在今年3—6月期间，为hho小机架做技术服务工作.三个月中,技术服务组人员克服各种困难，解决工件加工中的种种问题，在他们的共同努力下,保证了产品的高质量按期交货，受到外方好评.
“hho小机架”项目是我公司与svai公司合作的出口产品，机架重量虽然只有正常机架的五分之一，但“麻雀虽小五脏俱全”，同时外方监制对工件质量的要求极其严格，这使得“hho小机架”成为加工及交检难度均超过普通大机架的工件.小机架加工最大的难度在于外方多次修改图纸，在工件加工的过程中,突击队员做到全程跟踪，力保工件尽可能少的出现加工错误。
在小机架加工初期，由于图纸复杂,使得前两片机架加工出现不少错误，为确保工件顺利加工完成，小机架技术服务突击队随即成立。每天突击队技术员都会加班连班,白天深入生产一线与工人共同探讨图纸问题.下班后，突击队队员轮班留守，随时解决工件加工过程中的技术问题。由于图纸较小,技术员们常和工人一起跪在在图纸上研究细微尺寸。
在活件加工中期，本来顺利的加工计划被一次次改图打乱，在这段时间里，外方先后五次改图，有些工件的相关尺寸早已经加工完成.为保证活件加工正确，突击队员常将多版图纸铺在办公室地上，一寸寸检查图纸更改尺寸,确保不遗漏。同时,他们
将机加工完的工件相关位置做出细致统计，并将其与新图纸对比,寻求解决的最佳方案。有时,一个尺寸刚修改完没几天，外方又将尺寸更改，这都平添了工件的修改难度.面对以上问题,突击队员深思熟虑，并向外方一次次提交设计修改单，我方的修改方式每次都能得到外方的认可。
面对紧张的工期,如何使得工件的加工与返修工作更加顺利是摆在突击队员面前的一道难题。这要求工件的加工过程要顺利、图纸更改导致的返修工作的落实要快、活件加工完成后交检要顺利。在工件交检的尾声,突击队长贺晓佳带领全体突击队员将技术员、调度员、检查员的工作一肩扛。在活件加工不顺畅时协调机床,在交外检时快速准确的为外方提供各种设备,
协调包装涂漆等事宜都成为了突击队员工作的重点。
在突击队员与一线工人的共同努力下，终于使得十片“hho小机架”顺利通过外检，并交货.
篇八：发挥青年突击队作用创建安全生产示范岗
发挥青年突击队作用创建安全生产示范岗
安全工作是煤矿生产的生命线，是煤矿企业的首位工作。而抓好安全工作，关键的还是人的因素，人的安全意识强不强,遵章守纪的行为是否一贯，是能否使安全工作达到可控、在控管理，实现“零违章”，杜绝事故的重要前提。据统计,青工约占我国企业职工总数的
80％，广大青年既是安全生产的主体，也是安全生产工作的重要力量.加强企业安全管理，完成安全生产任务，离不开各级团组织和广大团员青年的共同努力。
一、现状与特色
团员青年在安全生产中发挥生力军作用是由共青团的性质和职能所决定的。共青团是党的助手和后备军,是党和政府联系青年的桥梁和纽带，是社会主义现代化建设的突击队。“党
有号召，团有行动”,这是我们的优良传统。近年来,辛置矿及紫晟煤业各级团组织大力开展“青年突击队竞赛”、“青年创新创效活动”、“青年技术能手活动”、“青年安全文明示范岗”等活动，团结带领团员青年积极投身生产建设,发挥了青工特有的光与热。实践证明，青年安全文明监督示范岗等活动的开展在青年安全生产过程中起到了积极作用。近年来，以青年安全文明监督示范岗活动为主要抓手，动员组织广大青工投身安全生产管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，为企业安全生产作出了积极贡献。青年岗的建立，大大提高了青工参与安全管理、安全生产责任感与自觉性。此项活动的有效开展一方面起到了有效监督
作用,另一方面也从某种程度上营造了青工在安全生产中的赶学比超氛围。在大家的共同努力下,青年安全文明监督示范岗在基层得到青工的积极响应。以青工为主体，以安全生产思想教育、技能培训和监督管理为内容，以确保企业安全生产为目标的示范岗活动,已经成为企业安全生产工作的重要方式和途径.
二、问题及原因
安全生产是生产史的一个发展，是历史链条中的一个环节，安全生产是一项长期战略性任务,要想在安全生产上取得更大进步，需要从精神、物质、机制等各个方面长抓不懈。安全生产工作涉及方方面面，量大面广，各种矛盾、各种关系交织。面对着企业的改革,青工内心产生了冷淡、盲目、惧怕改革的消极心态，还有部分青工,盲目乐观，守株待兔、得过且过混日子，想着现代企业制度会给自己带来高收入,缺乏了安全和风险意识。因此，找准青工的安全工作的症结所在，才能对症下药,为安全生产、良性运营保驾护航。
１．技能、知识的缺乏造成青年安全意识淡薄。安全工作不是一句口号，真正做到“安全第一”，需要施工人员积累多方面的技术知识、具备一定的安全素质。目前，存在安全、技术人员断层现象：有经验的技术员和工程师有的已步入不惑之年，新分配的大学生有的面临有知识没技术或安全技能不熟的困境，还有一部分青年工作积极性差，没有创新意识和再学习意识，单单靠吃老本应付工作。
２．青工安全教育不能有的放失，缺乏针对性，实效性较差.在青工安全教育上,目前采取的是青工入矿之前进行统一培训的方式,这种安全教育往往比较宽泛。尤其在新的青工没有真正接触到具体操作时，这种教育是抽象的，不具体的，很难起到真正的安全教育作用。
３．现场工作任务重,导致有的青工重生产轻安全。随着资源整合工作的步伐加快，国家对资源整合矿井安全工作要求也不断提高。高标准、新工艺、工期紧、任务急是我们面临的工作局面.为了能够按期投运，现场的工作往往是加班加点。部分青工赶班，休息时间少，造成身体过度劳累，在思想上放松了安全意识。
４．违反操作规程，存在侥幸心理。有些青工认为在现场工作时,严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械,未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位,不是违章行为,即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。尤其是在远离班组或井下边远点工作现场，因路途较远，或操作中有重复性操作内容，青工贪图方便、怕辛苦,出现未使用相应的安全用具就工作的违章行为。
５．冒进心理表现得较为突出。“撑死胆大的，饿死胆小的"，这句话其实反映的是目前面对社会改革开放潮流中出现的两种极端的心理，一种是冒进心理，另一种则是偷懒心理.这两种心理在我们青工的生产过程中也经常出现，面冒进心理则可能造成较为恶劣的情况。在施工过程中如果出现严格按有关规程制度执
行确实有困难的情况，有些青工不是针对实际情况,采取必要的安全措施，而往往是凭经验冒险去工作.
６．盲从和好奇心理明显.煤矿企业的培训制度,一般都是徒弟与师傅签定师徒合同,由于师傅带徒弟过程中，将一些习惯性违章行为也传授给徒弟，然而徒弟如果不加辩识,全盘接受,不仅成为习惯性违章行为的传播者,同时极可能成为违章造成事故的责任者或受害者.另外，在生产过程经常会接触到和运用一些新设备、新装备，青年人出于好奇心理，往往会自己动手实践一番，由于行为者对设备情况不熟悉、不了解,在这种情况下，极容易发生意外事故.
三、对策与建议
青年的安全生产工作不能用简单化、单一的思维方式进行，而是要从多方位、多侧面地调动上上下下、方方面面的积极性，要克服畏难情绪，发扬知难而上、艰苦奋斗的精神,要克服等、靠、抱怨的念头，提高做好安全工作的自觉性.加强各类宣传、教育、培训工作，提高职工综合知识与技能。要在建立企业安全理念体系的基础上，加大安全理念的倡导和实施力度。紧紧“围绕安全就是责任、安全就是效益”这个主题，举办演讲比赛，召开安全经验交流会，征集安全合理化建议等活动，反映青年人的心声，为青年人排忧解难。同时，正确引导青年人，健全青年安全监督岗工作机制，把青安工作做到实处，保障企业青年安全工作健康、稳定运行。
篇九：青年突击队互评互访汇报
轨道交通施工二分公司
“青春铸辉煌·建功十二五”
工
作
汇
报
轨道交通施工二分公司支部委员会
2011年12月
目录
一、工程开展为根本，立足项目树标
杆 ...。...。。。。...。.。..。...。.。.。。..。.。..。。。.。.。。.。..。。.。。.....。..。 3
1、路基主材优化选择，保护岛内土体资源。.。。。。。。..。。..。。...。。。.。.。.。。。。....。。。。。.。。。。。。。。 3
2、确保砂质路基质量，投资试验积累经
验 .。.。..。。...。.。。。.。。.。。...。。.。。.。..。。。。..。......。。3
3、降低工程人为能耗，注重保护生态资源。.。。..。.。.。。。。。.。..。......。.。.。。.。。..。....。.。。 (4)
4、坚持四化标准管理，打造平安示范工
地 ....。。。。。.。。..。.。.。。。...。。.。..。。。..。。.。。。。.。....
。 4
二、扩充青年突击队活动内涵，四大抓手着眼党政工
团 ..。。.。。。。.。.。。.。。.。...。..。..。。.。。 4
1、党政搭建平台，联建服务工
程 .。。..。。。..。.。......。。.。。.。。。...。.。.....。...。..。。。。. ..。。。.。。.。。 (4)
2、行政搭设舞台，鼓励青年展示。。。。.。。.。.。。。。...。。..。.。.。..。。。。...。....。。。。....。。.。.。..。.。。。.。。. 5
3、工会深入团队,注重细节关
怀 ..。。..。。。。......。.。.....。..。。.。。。。...。。。。........。.。。.。。.。..。。.。. 5
4、团支部注重实效，创建活动品牌。。..。.........。。。。。..。。.。。。。.。...。。.。....。.。.....。. ....。...。. 5
三、营造团队和谐氛围、打造团队标杆模范.。。.。..。。。。.。.。。。。。。。。。。.。.。。.。。...。..。..。。.。。。。.。。.。. 6
1、突击队长陆信华，树形象勇打翻身
仗 .。..。。。...。。..。.。.。。。。.。..。.。。。.。。...。.。..。....。.。。。。 6
2、突击队副队长祝玮滔，勇擒工地盗窃犯。。.。..。。.。。。.。.。...。.。...。.。.。。..。。..。.。。。。..。。.. 6
3、突击队员文利，为工程错失母亲最后一
面 .。.。。.....。。。。..。。。.。..。。。.。.....。.。。....。。.。 7
一、工程开展为根本,立足项目树标杆
崇启高速工程项目位于崇明宝岛，如何解决岛内资源稀缺和生态环境保护这两大要点，是完美完成施工任务不可或缺的重要一环。
1、路基主材优化选择，保护岛内土体资源
突击队员在施工前期发现岛内优质路基填料缺乏是道路建设普遍面临的问题，就近农田取土改良将占用大量耕地，引发一系列环境和社会问题;远距离从外地运土又势必造成建设成本的大幅增加,更不满足世博盛会期间对施工的相关要求。为建设资源节约型与环境友好型社会，并遵循“世界级生态岛、生态化发展”的崇明岛规划核心理念，道路建设应尽量避免对沿
线生态环境的破坏.
因而，科学选用路基填料极其重要。长江口地区细砂储量非常丰富,崇启通道工程以此作为路基填料，不仅解决了路基工程的料源问题，而且为长江口细砂提供了有效的利用途径，具有良好的经济、社会效益.此举节约土资源约84万方，使500多亩的良田免遭破坏，直接节约成本148万元.
2、确保砂质路基质量，投资试验积累经验
长江口细砂在高速公路工程中大面积应用尚属首次，暂无可靠的工程实践可资借鉴。因此,为确保路基路面的建设质量和使用寿命，对细砂路基及其路面结构必须重点解决行车荷载和高地下水位耦合作用下的长期性能这一关键技术问题，摆在雄鹰青年突击队面前。
为此,我团队所在项目投入400万元，联合同济大学首次在全国范围内针对长江细砂路基填筑进行加速加载试验（apt），通过对试验段进行多达100万次的加速加载试验，取得了宝贵的试验数据，为今后长江细砂路基填筑全面推广提供了理论依据。
3、降低工程人为能耗,注重保护生态资源
雄鹰青年突击队在工程项目中，采用了一系列措施来降低人为能耗，诸如临时设施的可循环利用板材，节约近百万元，雨水与河水的再利用，节约水费近万元，同时我们还积极推广节能灯、限流器、太阳能产品的使用，有效地降低了工程中的人为能耗。
4、坚持四化标准管理，打造平安示范工地
二、扩充青年突击队活动内涵，四大抓手着眼党政工团
雄鹰青年突击队成立至今的几个年头里，通过岁月的沉积与考验深刻地感觉到单一的活动内容无法满足青年突击队伴随时代发展而日益增长的需求，如何丰富突击队活动的内涵，紧抓突击队成员的眼球,使之成为推动工程开展的无形动力成为突击队工作开展的关键，为此我们紧握党、政、工、团这四大抓手。
1、党政搭建平台，联建服务工程
雄鹰青年突击队拥有6名青年党员,由他们组建的崇启党小组在分公司党支部的帮助下,于工程中积极开展各项工作，为崇启项目打下坚实基础，为突击队员营造学习空间、为青年职工搭设展示舞台.
崇启党小组在与当地镇政府的党建联建中，打下了坚实的群众基础，为当地村民做了许多诸如修葺村路、排洪救粮等一系列力所能及的工作，得到了当地居民的一致好评，有效地塑造了城建市政优良的企业形象。而在与集团范围内第一
项管部的党建联建中则充分地考虑到青年突击队日后施工领域转型的需要，在地下施工领域内向对方取经，以满足雄鹰青年突击队持续发展的战略需要。与此同时，党员业余学堂、党员示范岗等一系列举措将青年突击队内的一批青年党员推举出来,使其成为雄鹰青年突击队团队攻坚的带头兵。
2、行政搭设舞台，鼓励青年展示
我雄鹰青年突击队队长陆信华同志担任分公司副经理一职，分公司行政方面将许多创新的平台载体于崇启项目进行试点推广。
在青年职位晋升方面,积极推广了岗位竞聘制度，对项目内部领导班子及各部门主管逐一进行竞聘,做到有能者居之；在青年人才培养方面，积极推广了青年外派见习交流计划，4名青年技术骨干先后前往临港地铁等地下工程进行为期三个月的实地见习,为雄鹰青年突击队下一阶段的施工转型进行技术储备；在青年科技攻关方面，积极推动轨二科技攻关责任制度的实施,做到科技攻关有计划、有措施、有标准、有考核、井井有条、循序渐进。
3、工会深入团队，注重细节关怀
崇启i标项目的工会小组长及分公司工会委员均为我雄鹰青年突击队队员，引入工会深入突击队内部，从细节入手为广大青年解决自身所需。
在学习方面，我们开设了轨二职工学堂，为突击队及项目管理团队创造一个共同学习的空间，团队学习营造了积极向上的学习氛围,在相对陌生的地下施工技术学习中，从一定程度上激发了青年的求知欲，学习效果显著。此外，我们深入青年基层，不仅在节日间来慰问青年，更在青年遇到困难时第一时间关怀青年、帮助青年。
4、团支部注重实效，创建活动品牌
雄鹰青年突击队成员中拥有3名团支部委员，这为团组织活动的开展打造了便捷的渠道.
为鼓励青年思想交流，我们开创了青年月讲堂活动,通过对社会时事等相关论题的交流互动,让领导成为听众,为分公司选拔人才创造平台；为鼓励青年比学赶超，我们开创了明星员工季度评比，从基层中推选出优秀的青年职工进行风采展示;为鼓励青年逐步成才,我们积极推动了233青年职业生涯导航活动，并且由突击队员自主设计了导航手册，方便导航活动第一手资料的及时收集；为鼓
励青年健康成长，我们与集团范围内第二项管部开展团建联建，共同签署新青年公约，以树立积极正确的世界观与人生观;为鼓励青年一人多岗，我们创立了星级岗位轮训计划,将青年职工论星排位,使青年定期轮岗成为工程建设方面的多面手；为鼓励青年积极参与建功十二五立功竞赛,我们将宽泛的活动细化为雄鹰项目擂台赛、团队科技攻关和品牌团队荣誉打造三大版块,将青年立功竞赛活动做大做实。
三、营造团队和谐氛围、打造团队标杆模范
雄鹰青年突击队是一支优秀的青年团队，团队内先进模范、标杆事迹比比皆是,正是这一个个标志性领军人物的模范带头作用，才使得雄鹰青年突击队在艰难险阻面前迎风破浪。
1、突击队长陆信华,树形象勇打翻身仗
“妈妈!为什么爸爸总是不回家啊？”
陆信华带领着雄鹰青年突击队在不断思索中迸发出一个想法：思路决定出路，转型带来生机！大胆提出了四大转型举措：效益观念转型、地域概念转型、施工技能转型、管理手段转型。通过这一系列的转型，在突击队及项目全体人员的共同努力下，崇启i标焕然一新、生机盎然.
2、突击队副队长祝玮滔，勇擒工地盗窃犯
“抓紧来五工区,有人偷盗现场涵管？?”手机挂断，项目部办公室立即报警并驱车直奔崇启i标五工区。
半小时后，5名盗窃犯被警方一并带走,站在一旁满身泥土的祝玮滔大声斥责道：“光天化日竟然敢如此公开犯案,胆大妄为！"
祝玮滔，崇启项目副经理，下午5点巡视工地时,发现不明车辆正在吊装工地现场管涵，不合理的时间、不熟识的面孔引起了他的警觉,上前询问后更是发现事有蹊跷,在电话该
工区负责人后便意识到，眼前正是一般盗窃团伙，祝玮滔眼疾手快,在拨打项目部电话后便迅速上前拔下了吊装车辆的钥匙，盗窃团伙意
识到形迹的败露,便上前与其发生拳脚，祝玮滔却始终未松开过那紧握钥匙的手？?
此举为我项目保护涵管财产4万余元，充分体现了他正直勇敢，一身正气为公家的大无畏精神，值得每一位突击队员去学习。
3、突击队员文利，为工程错失母亲最后一面
“母亲啊一路走好!”随着一声撕心裂肺的呐喊，雄鹰青年突击队员，崇启副总工文利的双眸，已经完全被泪水浸润.手中捧着母亲的遗像，无助地站立于家人的身旁，那痛失至亲的感觉，无论多么坚强的男子,都无法独立去承受，更何况文利都没来得及跟辛苦养育他数十载的母亲说上一句道别之语。
几天前，正在工地现场收集相关数据的文利，突被家中急电打断，得知身在武汉的母亲突遇车祸,文利在与同事交代工作任务后便匆匆赶去探望母亲.舟车劳顿后的文利来到病榻前，看到虚弱的母亲真是百感交集,但一心铺筑工程上的他,在母亲病情稍微稳定后便匆匆的赶回了崇启工地，可是他万万没有想到这一别,竟与慈母生死两离，车祸引起的脑震荡诱发了脑梗塞，无情的病魔在一夜间带走了文利的母亲。
2011年12月
篇十:中交三公局杭州湾项目青年突击队章程
中交三公局淮固项目青年突击队章程
结合淮固八标的工程特点以及项目部人员组成情况，经中交三公局批准，特组建中交三公局淮固项目青年突击队。本章程旨在明确青年突击队的组织形式，强化突击队的日常管理和工作开展，更好的发挥出青年先锋的突击手和尖刀兵的模范作用。
一、青年突击队的宗旨
在项目党支部和团支部的领导下,组织起项目青年技术骨干、管理骨干和表现突出的青年工人,在做好日常施工工作的同时，通过思想教育、业务培训和经验交流,有计划、有组织的开展各类工艺创新、技术攻关、业务比武、险情演练等各种形式的集体活动，弘扬爱岗敬业的主人翁精神和团结拼搏、好学上进的正气，更好的完成项目的施工全过程中遇到的各种危难险重的任务。
二、淮固项目青年突击队的目标
通过20个月的施工时间，培养起一批技术过硬、思想觉悟高、敢打敢拼、组织纪律观念强的青年精英,同时,有针对性的解决好淮固项目施工中可能出现的气候困难、工艺困难和现场问题，优质按期的完成项目，最终实现工程创鲁班大奖、安全零事故、工艺先进、文明环保施工的最终目标.
三、青年突击队的主要工作内容
全体队员在完成好各自岗位工作的同时,在青年突击队的统一领导下，开展下列活动和工作：
②开展经验交流会、研讨会,互学互助,营造比、学、赶、帮、超的
良好氛围。
②开展淮固大课堂活动,进行更多更细致的业务培训，努力做好业余四校
工作（业余党校、业余团校、业余职校、业余技校)。
③开展技术攻关、课题攻关活动，不断总结摸索新的工艺手段，解决各类施工问题。
④扎实开展qc活动，改进工艺细节，更好的提高工程质量、节约成本。⑤做好救灾抢险和紧急状况的抢险工作，有针对性的细化预案，并开展实兵演练，做到越是危急当头,越能迎难而上，拉之能战，战之能胜。
⑥做好创青年先锋岗,树党员责任区的“创岗建区”活动，并配合劳动立功竞赛领导部门，开展好劳动立功竞赛活动。
四、青年突击队的组织机构
见附件
青年突击队授旗仪式
一、项目部全体员工参加会议，地点：项目部会议室
二、突击队长宣读青年突击队章程
三、请局党委杨书记讲话，提出希望和要求
四、由杨书记为突击队长授旗，并为突击队员佩戴胸章
五、全体突击队员向队旗宣誓
六、杨书记与全体队员合影
青年突击队誓词
作为三公局的青年先锋,身为青年突击队的光荣一员,我很自豪和骄傲；今天，在这里面对鲜艳的突击队旗，我郑重宣誓:
我们会以高度责任心和使命感，不畏难、不怕险，虚心学习,认真钻研，争做技术精英，争当业务骨干，无论遇到任何急难险重的任务，我们都会勇往直前，因为我是青年先锋，因为我是突击队员!
青年突击队授旗仪式主持词
下面进行第一项议程: 第一项议程：请项目部副经理、党支部书记xx同志介绍xxx工程概况和xxx青年突击队情况。
第二项议程:请三公局团委书记王永刚同志宣读组建青年突击队的决定和给青年突击队赠书。感谢局领导千里迢迢到xxx施工现场给我们广大团员青年送知识，送精神食粮。
第三项议程：请三公局党委杨书记讲话，提出希望和要求
第四项议程：由杨书记为青年突击队授旗.
第五项议程：青年突击队宣誓。
第六项议程：请青年突击队队长xxx同志作表态发言.
第七项议程：请集团公司x书记讲话。 x书记一直以来，非常关心、支持项目的各项工作，并一直观注着xx的发展，刚才x书记的讲话诚恳有力,给共青团工作和今后青年突击队作用的发挥指明了方向，请大家铭记在心。
青年突击队活动实施方案 动形式和内容，充分发挥青年职工的创造力和创新精神，提高他们的综合素质和能力水平。通过开展“青年突击队创新 提案大赛”、“青年突击队技能培训”等活动，鼓励青年职工提 出新思路、新方案，为企业的新项目建设和生产经营工作注入新的活力和动力。同时，各团支部还要加强对青年职工的思想引导和培训，提高他们的创新能力和实践能力，为企业的可持续发展贡献力量。 6活动保障 6.1组织保障。各团支部要认真制定青年突击队活动实施 方案，明确活动的目标、主题、时间、内容、保障措施等，确保活动的顺利开展。同时，要加强对青年突击队员的组织管理，做好志愿者招募、培训和分组工作，充分发挥青年职工的积极性和主动性。 6.2物资保障。各团支部要做好物资准备工作，确保活动 所需物资的充足供应。同时，要加强对物资的管理和使用，避免浪费和损失。
6.3安全保障。各团支部要重视安全工作，加强对青年突 击队员的安全教育和培训，确保活动过程中的安全。同时，要做好应急预案和紧急救援措施，确保活动的安全顺利进行。 7活动评估 各团支部要及时总结青年突击队活动的开展情况，对活动的目标、主题、时间、内容、保障措施等进行评估和反思，发现问题及时加以解决，为今后的活动开展提供经验和借鉴。同时，要加强对青年职工的激励和奖励，充分肯定他们的贡献和成绩，鼓励他们在今后的工作中继续发挥突击队员的作用，为企业的发展贡献力量。 的青年突击队活动项目 为了加强新项目建设和开工阶段的青年职工队伍建设，提高青年职工的业务素质和综合素质，营造浓厚的企业文化氛围，我们拟开展以下青年突击队活动项目： 1.工艺标识活动：针对新装置、新管线进行工艺标识，提 高青年职工的安全意识和工艺水平。
青年突击队活动实施方案引言 近年来，青年突击队作为一项充满活力的志愿服务活动逐渐被广泛关注。随着社会的发展，城市的建设和维护工作越来越重要，而青年们又是社会中最具活力和创新力的群体，他们参与青年突击队活动不仅可以帮助他们提高素质、增长见识，还可以为社会发展做出贡献。本文将针对青年突击队活动的实施方案进行详细的说明和介绍。 一、背景 随着城市化进程的加速，城市维护工作也越来越重要。然而，由于各种原因，城市维护工作中出现了许多难以解决的问题，例如乱扔垃圾、绿化不良、路面损坏等等。这些问题不仅影响了城市的整体形象，还给市民造成了不便和不良的生活环境。为了改善这种状况，众多志愿者组成了青年突击队，他们通过自发组织、积极参与社会公益活动，从而为城市的建设和维护做出了贡献。 二、目标 青年突击队的目标是为城市的美化和维护工作做出贡献。具体而言，他们的工作包括： 1. 垃圾分类和清理
青年突击队应该积极参与垃圾分类和清理工作。他们可以分为不同的组别，例如生活垃圾组、有害垃圾组等等。他们的工作主要包括整理垃圾桶、收集垃圾、分类垃圾等。 2. 绿化工作 青年突击队可以积极参与城市的绿化工作，例如种植花草、修剪树木等。他们可以在不同的场地开展活动，例如公园、街道、学校等等。 3. 路面旧化修缮 城市的路面不断旧化，给市民的生活带来很大不便。青年突击队可以帮助城市进行路面维护，例如填坑、刷标示、修建路灯等等。 三、步骤 1. 具体规划 在开始组织青年突击队之前，我们需要进行详细的规划，包括目标和工作等。我们需要明确青年突击队的方向和目标，确定突击队的组织方式和人员规模，制定工作计划和流程等等。 2. 宣传和招募 在规划好青年突击队的工作计划和流程之后，我们需要进行宣传工作，吸引更多青年志愿者参与。我们可以采取多种宣传方式，例如招募海报、网络媒体等。 3. 实施
青年突击队策划方案 一、项目背景 二、项目目的 三、项目内容 四、项目计划 五、项目预算 六、项目效益 七、项目实施方案 一、项目背景 承德双峰寺水库是一项重要的水利工程，为了顺利完成该项目，需要大量的人力物力投入。同时，对于青年人的培养和锻炼也具有重要意义。因此，我们特别策划了一个名为“青年突击队”的项目，旨在通过实践活动，锻炼青年队员的意志品质和团队合作精神。 二、项目目的
本项目旨在通过组建青年突击队，调动青年人的积极性和创造性，提高他们的综合素质和实践能力，同时为XXX提供一支优秀的劳动力和服务队伍。 三、项目内容 1.招募青年突击队员，组建青年突击队； 2.对青年队员进行培训和考核，提高其技能水平和工作能力； 3.组织青年突击队参与承德双峰寺水库项目的建设和服务工作； 4.开展各类文体活动和社会实践，丰富青年队员的业余生活。 四、项目计划 1.招募青年突击队员：6月1日至6月30日； 2.培训和考核：7月1日至7月31日； 3.项目实施：8月1日至10月31日； 4.文体活动和社会实践：11月1日至次年5月31日。 五、项目预算
本项目总预算为20万元，其中包括人员培训、工作用品、交通费用、活动经费等各项支出。 六、项目效益 本项目旨在为XXX提供一支优秀的劳动力和服务队伍， 同时也能够锻炼和培养青年队员的意志品质和团队合作精神，提高他们的综合素质和实践能力。同时，通过各类文体活动和社会实践，丰富青年队员的业余生活，促进他们的全面发展。 七、项目实施方案 1.招募青年突击队员：通过宣传、招聘等方式，吸引有志 青年参加； 2.培训和考核：组织专业人员对青年队员进行技能培训和 考核； 3.项目实施：根据项目计划，组织青年突击队参与承德双 峰寺水库项目的建设和服务工作； 4.文体活动和社会实践：组织各类文体活动和社会实践， 丰富青年队员的业余生活。 1.活动背景及意义
青年突击队活动方案3篇 Youth commando activity programme 汇报人：JinTai College
青年突击队活动方案3篇 前言：活动方案指的是为某个活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则、步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析研究，以确定活动的顺利，圆满进行。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：青年突击队活动方案 2、篇章2：青年突击队活动方案 3、篇章3：青年突击队活动方案 篇章1:青年突击队活动方案 云冶专用线项目部团支部为了认真贯彻落实《中铁三局五公司青年突击队工作条例（试行）》的通知精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕公司的年度任务目标，以为公司扭亏解困为主题，以安全生产、建设精品工程、提高经济效益和培养优秀青年人才等为内容，充分调动和发挥项目部广大团员青年的积极性和创造性，继承和发扬青年突击队光荣传统，勇于承担急、难、险、重任务，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队时代
精神，发挥攻坚克难、敢拼会赢、创新创效的突击队作用，积极投身青年突击队立功竞赛活动，推动企业科学和谐快速发展贡献智慧和力量。制定以下方案： 一、组织机构 顾问：赵永杰 组长：黄和平 副组长：刘东岳 成员：温志阳、万云乾、协作队青年突击队成员 一、活动主题 高扬党的十八大会议精神急难险重当先锋，保安全按质按量完成20**施工生产任务 二、活动时间 20**年4月1日至20**年5月31日。 三、实施步骤 第一阶段：宣传动员（20**年4月1日至20**年4月10日）通过各种有效方式进行宣传动员，重点突出青年突击队在施工过程中的重要作用，塑造青年突击队在施工队伍中的主力
青年突击队工作总结_工作队工作总结 本次工作队的任务是参与社区环境整治和文化活动组织工作。经过一个月的紧张工作，我们完成了所有的任务，并取得了一定的成绩。以下是我对这次工作的总结： 一、完成的任务 1. 社区环境整治：我们组织了多次环境整治活动，在社区内清理了垃圾、修剪了花 草树木，提高了社区的整体环境质量。 2. 文化活动组织：我们策划并组织了多场文化活动，包括社区演出、座谈会等。这 些活动丰富了社区居民的文化生活，增强了社区凝聚力。 二、取得的成绩 1. 社区环境得到了明显改善：通过我们的努力，社区内的垃圾减少了，环境变得更 加整洁美丽，居民的生活环境得到了有效的改善。 2. 文化活动获得了居民的好评：我们组织的文化活动深受社区居民的喜爱，他们积 极参与并提出了很多宝贵的建议，使活动效果得到了进一步的提升。 三、存在的问题与不足 1. 组织协调能力有待提高：由于时间紧张和经验不足，我们在组织活动过程中存在 一些问题，如活动安排不合理、人员调度不当等。 2. 缺乏专业知识与技能：在环境整治活动中，我们遇到一些复杂问题，由于缺乏相 应的专业知识和技能，导致解决问题的效果不理想。 四、改进措施 1. 提高组织协调能力：下次参与突击队工作时，我们要提前制定详细的工作计划， 并定期召开会议，确保每个人的任务清晰明确，确保工作的顺利进行。 2. 加强专业知识与技能的培训：我们应该加强自身的学习与提升，提高专业知识和 技能水平，以更好地完成接下来的工作。 五、个人收获与感悟 通过参与这次青年突击队的工作，我学到了很多东西，提高了自己的组织协调能力和 解决问题的能力。在与居民交流的过程中，我也深刻感受到了他们的需求和意见，这让我 更加明白了社区工作的重要性，激发了我为社区居民服务的热情。
青年突击队工作总结范文_青年文明号工作总结范文 为了更好地开展青年突击队的各项工作，提高队员的综合素质，我对这一年的工作进 行了总结，以期能够更好地推进下一年的工作。 一、工作回顾 2018年，青年突击队共有30名队员，他们来自不同年龄、不同专业的学生。在这一 年中，我们组织了多种形式的活动，如社区义工活动、公益捐赠、草根文化体验等。 在社区义工活动中，我们组织了一次保洁活动和一次义卖活动。在保洁活动中，我们 前往当地的小区和公园，清除积攒的垃圾，提高了当地环境的整洁和卫生。在义卖活动中，我们向社区居民销售义卖品，所得资金将用于赈灾和捐助受助群体。 在公益捐赠方面，我们筹集了物品和资金，向城市困难家庭和当地的老人院捐赠电器、生活用品、金钱等物资，帮助他们解除生活上的困难。 在草根文化体验方面，我们组织了一次地道的民俗文化体验活动，让参与者亲身感受 传统的礼仪、文化和习俗，增强了他们对历史文化的热爱和认识。 二、工作成果 通过这些活动的开展，我们取得了一定的成果： 1.提高了社区环境和卫生 我们的社区保洁和环境整治活动，为当地的卫生和环境状况做出了贡献，增强了居民 对当地卫生的关注和责任感。 2.促进了社区文化建设 我们的草根文化体验活动，提高了社区居民对当地传统文化的认知和喜爱，促进了社 区文化建设。 3.改善了困难家庭的生活状况 三、工作不足 在这一年的工作中，我们也存在一些不足之处，例如： 1.工作计划不够明确 在工作开展初期，我们对各项工作的计划和安排不够明确，缺乏详细的工作方案和任 务分配，导致工作进展不够顺利，效果不够明显。
2.活动宣传缺乏时效性 在活动宣传中，我们的时效性不够明显，活动信息的发布不够及时切实，导致活动的参与度不够高。 3.队员参与意识不够强 在整个过程中，有些队员的参与意识不够强，无法全面理解和认同工作的重要性和必要性，导致了工作效果落差。 四、下一步工作展望 为了更好地推进青年突击队的各项工作，我们需要： 根据上一年度的工作经验和成果，我们将制定更为详细的工作计划和任务安排，明确工作中的每一个环节和工作人员的职责、任务和时间节点，以便更好地推进工作的开展。 2.加强活动宣传和营销 我们将加强活动宣传和营销，增加活动的曝光率和参与度，让更多的群众参与其中，实现目标的落实。 我们将加强队员参与建设，提高队员的参与意识和认同感，做到各项工作动员和组织到位，达到最优效果。 总之，青年突击队是推动社会公益事业发展的有力力量，在未来的工作中，我们将一如既往地努力工作，追求发展、追求卓越，享受每一次成功的胜利！
建筑工程公司青年突击队工作总结_建筑工程工作总结 我们建筑工程公司青年突击队成立至今已经有一年了，这一年来，我们在公司各种建筑工程项目中积极参与，努力工作，达到了预期的效果，取得了一定的成绩。下面，我作为青年突击队的一名成员，对我们的工作进行总结，以便更好地开展后续工作。 一、工作内容 我们青年突击队的主要工作内容是参与公司各种类型的建筑工程项目，包括新建、改建和扩建项目等。具体工作涉及到现场勘测、设计、建设和维护等方面。我们的工作任务主要包括： 1、现场勘测：我们需要准确测量建筑工程项目中涉及的各项尺寸，包括土地面积、建筑面积、高度、深度、宽度等方面的数据。 2、设计：我们还需要参与项目的设计工作，包括两方面，一是根据勘测数据，为项目提供设计方案，二是根据客户需求，为项目提供完善的解决方案。 3、建设：我们需要参与项目的实际建设工作，包括土方，地基，结构件、安装、调试等方面的工作。 4、维护：我们的工作不仅结束于项目的建设阶段，还需要为客户提供售后服务，维护和维修建筑工程项目。 二、工作效果 我们青年突击队的工作效果很好，主要表现在以下几个方面： 1、项目效果：我们参与的项目主要包括住宅小区、商业综合体、办公楼等建筑工程项目，在这些项目的建设中，我们充分发挥了自己的专业知识和技能，确保了项目的建设质量，取得了客户的认可。 2、工作进度：我们的青年突击队成员年轻有为，工作效率高，能够较快地完成项目的建设工作，为公司赢得更多的客户和项目。 3、团队协作：我们的青年突击队彼此之间互相支持，协作默契，团结互助，创造出实现工作目标的最佳方案。 三、存在的问题和不足 在我们的工作过程中，还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
青年突击队工作总结范文_青年文明号工作总结范文青年突击队工作总结 一、工作开展情况 自成立以来，青年突击队在全体成员的共同努力下，开展了一系列丰富多彩的活动， 取得了一些成绩。主要包括： 1. 参与社区环境整治：积极参与社区环境整治活动，组织成员清理垃圾、修剪树木、美化环境，得到了社区居民的一致好评。 2. 组织公益活动：发起了爱心助学、献血献爱等公益活动，为需要帮助的群体提供 了帮助，传递了爱心和正能量。 3. 开展文明宣传：制作了大量文明公益广告，通过各种途径传播文明理念，提高了 社区居民的文明素质。 4. 参与社区安全维护：积极参与社区治安巡逻，保障社区居民的人身财产安全。 以上工作开展情况说明青年突击队在积极履行社会责任，为社区建设发挥了积极作 用。 二、工作中存在的问题 在工作开展过程中，也出现了一些问题，主要表现为： 1. 组织力度不够：在活动组织过程中，有时组织力度不够，导致活动效果不明显。 2. 成员参与度差异大：一些成员对工作参与度较低，影响了整体工作效率。 3. 宣传力度不够：在文明宣传方面，宣传力度不够，对社区居民的影响力有限。 以上问题需要我们认真总结，找出原因，并提出改进措施，不断提高工作质量和效 果。 三、下阶段工作计划 为了进一步发扬青年突击队的优良传统，提高工作质量和效果，我们提出以下下阶段 工作计划： 1. 加强组织力度：加强对各项活动的组织和管理，确保活动的顺利开展和达到预期 效果。
2. 提高成员参与度：建立激励机制，提高成员的参与积极性，确保每个人都能发挥自己的特长和能力。 4. 拓展活动领域：不断拓展活动领域，参与更多社会公益活动，积极响应社会需求。 通过以上下阶段工作计划的实施，相信青年突击队能够不断进步，为社会建设做出更大的贡献。 四、总结 青年突击队在过去的工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题，需要认真总结并加以改进。在下阶段的工作中，我们将严格执行上述工作计划，努力提高工作质量和效果，为社区建设发挥更大的作用。 希望全体成员能够团结一心，共同努力，不断提高自身素质，为社区、为社会作出更大的贡献。
澄合矿业团发〔2011〕19号 共青团陕西陕煤澄合矿业有限公司委员会关于印发成立青年突击队实施方案的通知 公司（局）属各单位团委、青工委： 为贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，更好地发挥团员青年先锋模范作用，激励引导青年职工积极奉献澄合，公司团委决定在公司（局）范围内成立青年突击队，现将具体实施方案通知如下： 一、成立青年突击队的意义与目的 1、意义：为了进一步增强团员青年服务矿区、建工澄合的意识，充分发挥青年人特别能吃苦、特别能战斗的组织优势。突击队将围绕“全力打造全国一流安全高效节能环保现代化煤炭企业”的奋斗目标，紧密联系中心工作，承担各类“急、难、险、重”任务，服务“十二五”规划建设大局，努力培养一支拉得出、上的去、打得响的青年队伍。 2、目的：团结青年党、团员，努力加强团组织队伍建设，发挥矿区青年的先锋突击作用，不断增强团员和青年队伍的凝聚力。为团旗添光加彩，为青年事业的蓬勃发展和澄合“十二五”规划目标的实现做出新贡献。 二、青年突击队职责 结合我公司（局）实际工作，主要职责有： 1、积极投身于企业快速发展和安全生产热潮中；
2、要勇于承担各项“急、难、险、重”的工作任务，冲锋在前； 3、积极投身于企业各项重点工程建设中； 4、积极投身矿区各类公益事业和奉献活动。 三、青年突击队管理、表彰原则 1、从青年突击队成立之日起，各单位要制定每年度的工作计划，推动突击队工作不断向前发展。 2、各单位结合自身实际，建立相应的青年突击队管理细则。 3、各单位要切实做好青年突击队的宣传报道工作，及时准确地把突击队顾全大局、团结协作、勇挑重担的无私奉献精神宣传出去，鼓舞广大突击队员的士气，吸纳更多的团员青年加入青年突击队。 4、每隔两年，公司团委将对表现优异的青年突击队集体和个人进行表彰奖励。 四、突击队口号：立足岗位勤勉敬业急难险重服务突击。 五、突击队精神：最沉重的担子我们挑，最危险的地方我们闯，最紧急的关头我们上，最困难的时刻我们到，最艰苦的地方我们去。 六、相关要求 1、各单位自文件下发之日起务必快速拿出突击队成立方案，突击队形式和规模可根据单位实际灵活设立。要求各单位务必于9月20日以前成立至少1支以上的青年突击队。
青年突击队工作总结范文1500字 这是今年我们青年突击队工作的总结。 一、完成任务总体情况分析： 今年是我们青年突击队成立以来第三个工作年，经过全体队员的共同努力，我们圆满完成了任务。 1. 工作总体目标：根据上级部门的要求，我们的任务是在全市范围内组织开展一系列的社区服务活动，提高社区居民的文明素质和生活品质，推动社区的发展和进步。 2. 工作内容：我们主要开展了以下几方面的工作： - 社区清洁活动：与社区居民共同清理社区环境,清除垃圾和杂草。 - 文化体育活动：组织开展各类文化体育竞赛和展览，为居民提供丰富多样的文化娱乐活动。 - 社区议事会：组织居民代表开展民主讨论和决策活动，增强居民的参与感和责任感。- 社区安全巡逻：协助社区保卫人员进行安全巡逻和宣传，确保社区的安全和秩序。- 邮寄服务：为社区居民提供邮寄服务，方便居民的生活。 二、工作中存在的问题与原因分析： 在工作中，我们也面临了一些问题，主要有以下几点： 1. 队员意识不够：部分队员对工作任务的重要性和紧迫性认识不足，导致工作进展缓慢。
2. 组织协调不力：由于队内没有专门的组织协调人员，工作安排和任务分配不够合理和明确。 3. 资金不足：我们的工作主要依靠社区的资金支持，但由于资金有限，导致我们在一些活动的开展上受到了限制。 三、对问题的解决措施与建议： 为了解决以上问题，我们采取了以下一些措施和建议： 1. 加强队员培训：通过加强对队员的培训和教育，提高他们的工作意识和责任感。 2. 设立组织协调岗位：建议在队内设立一个专门负责组织协调的岗位，明确工作安排和任务分配。 3. 开展筹款活动：我们会积极组织筹款活动，争取更多的资金支持，以便更好地开展工作。 四、取得的成绩与收获分析： 通过我们的努力和付出，我们取得了以下一些成绩和收获： 1. 提高了居民的生活质量：通过开展各类社区服务活动，我们提高了居民的生活质量和幸福感。 2. 增加了社区的凝聚力：通过组织居民参与各类活动，加强了居民的交流和互动，增加了社区的凝聚力。
青年突击队管理办法 青年突击队是一支由年轻人组成的志愿者队伍，旨在培养青年的创新能力、实践能力和团队合作精神。为了有效管理和组织青年突击队，制定一套管理办法是必要的。 一、组织架构 青年突击队应设立队长、副队长和团队成员三个层级。队长负责整体的组织管理和决策，副队长负责协助队长工作，团队成员共同参与项目实施。 二、选拨与培训 选拔青年突击队成员时，应注重个人能力和团队意识，并通过面试和考核确定成员。并且，成员入队后应进行一定的培训，包括项目策划、团队合作、沟通技巧等相关知识和技能的培养。 三、项目规划与管理 青年突击队的工作以项目为主要内容，因此，制定项目规划和管理是必不可少的。包括明确项目目标、任务分工、时间计划和资源调配等，以确保项目顺利进行。 四、团队合作 青年突击队是一个团队，团队合作是其工作的核心。因此，要鼓励队员之间的相互合作、相互学习，建立和谐的团队氛围。
同时，队长和副队长应成为榜样，发挥引领作用。 五、沟通与协调 青年突击队的成员来自不同的背景和专业，沟通与协调是十分重要的。队长和副队长应建立良好的沟通机制，及时了解成员的需求和意见，并适时地进行协调和解决问题。 六、奖励与考核 为了激励队员的积极性和创造性，制定一套奖励与考核机制是必要的。通过评比表彰、奖励优秀成员或者项目等方式，激励队员的工作热情和创新能力。 七、宣传与交流 青年突击队应积极开展宣传工作，增加社会影响力和吸引更多的青年加入。同时，加强与其他团队、机构的交流与合作，借鉴他们的经验和方法，推动队伍的发展。 通过以上的管理办法，可以保证青年突击队的组织、管理和工作有序进行，激发队员的工作热情和创新能力，为年轻人的成长提供更多的机会和平台。八、安全与保障 青年突击队的成员在进行项目工作时，安全与保障是必须要考虑的重要因素。队伍要制定相关的安全管理措施，确保成员在工作中的人身安全和财产安全。同时，要建立应急预案，应对可能发生的突发情况，保护队员的利益。
青年突击队管理办法 一、概述 青年突击队是一种组织性强、服务意识高、能力素质优秀的志愿服务队伍，由团委会组织成立，旨在为其他志愿服务队伍提供一种快速高效的支援服务。为了更好地管理青年突击队，制定本管理办法。 二、组建原则 1.热爱志愿服务事业，有志于服务社会，身体健康，品行端正，有较强 的团队协作精神和组织领导能力的青年组成。 2.力求在青年突击队团队中多元化发展，包括文化、艺术、运动等各方 面，以满足活动需要。 3.具备初步的突击队训练，能够根据需要快速响应并投入服务。 三、组织架构 1.青年突击队由团委会组织成立，团委会委派一名负责人作为领导，指 导青年突击队的日常工作。 2.青年突击队成员由团委会进行统一招募，采取实名制管理。 3.青年突击队每年进行一次评估，评估包括成员表现、活动参与度、团 队协作等方面。 四、职责分工 1.领导：制定青年突击队年度工作计划，组织、协调、监督青年突击队 各项工作，参与开展紧急志愿服务行动。 2.组织策划：负责协调、策划青年突击队参与的志愿服务活动，统筹全 局，确保活动顺利开展。 3.活动执行：参与志愿服务活动的执行，保证活动安全、有序地进行， 切实发挥突击队的作用。 4.公共关系：维护青年突击队与其他志愿服务队的关系，提供志愿服务 咨询和支持，建设统一的志愿服务信息平台。 五、管理制度 1.严格执行实名制管理，对于不遵守青年突击队管理制度的成员，将有 权利解除其青年突击队成员身份。 2.青年突击队成员每月必须参与一次志愿服务活动，同时需定期参加突 击队训练及组织的各项活动。
3.青年突击队成员需遵守国家法律法规和社会道德规范，不得利用志愿 服务活动谋取个人利益，不得损害志愿服务活动的形象和团体荣誉。 4.青年突击队成员在志愿服务过程中，应加强交流沟通，增进团队凝聚 力，保证服务质量和效率。 六、总结 青年突击队是一种为突发事件快速响应、提供有效支援的志愿服务队伍。良好的管理制度、严格的职责分工以及多元化的志愿服务项目是保证青年突击队正常运作和发展的关键。我们期待青年突击队能够在志愿服务领域继续发扬光大，为社会作出更多的贡献。
2022年工程公司青年突击队总结 一、总结概述 2022年工程公司青年突击队是公司为培养和选拔优秀青年人才而成立的一支特殊队伍。该团队成员年龄在25-35岁之间，具备较为丰富的工作经验和专业技能。本次总结对团队 在过去一年里的成绩进行了全面梳理和总结，包括工作任务完成情况、个人成长情况、团 队建设情况等方面。通过总结，旨在挖掘团队的优点和问题，为未来的发展提供参考。 二、工作任务完成情况 2022年工程公司青年突击队按照公司年度工作计划，完成了一系列重要工作任务。主要包括以下几个方面： 1. 项目管理：青年突击队成员积极参与各类工程项目的管理工作，包括项目策划、 实施和阶段评估等。通过有效的项目管理，确保了工程项目的进度、质量和安全。 2. 技术研发：团队成员紧密围绕公司技术研发重点，开展了一系列技术创新和应用 研究工作。取得了多项技术成果和专利，为公司提供了有力的技术支持。 3. 资源整合：团队通过与其他部门和团队的沟通合作，协调利用各类资源，提高了 工作效率。团队还加强与外部供应商和合作伙伴的联系，实现资源共享和优势互补。 三、个人成长情况 团队成员在2022年度的工作中有了明显的个人成长。主要表现在以下几个方面： 1. 专业技能提升：团队成员通过参与不同类型的项目工作，提升了自身的专业技能 和实践经验。能够熟练运用专业工具和设备，解决复杂的技术问题。 2. 综合素质增强：团队成员通过与其他部门和团队的合作，提高了沟通协调能力、 团队合作精神和问题解决能力。能够在工作中主动承担责任，迅速适应工作环境。 3. 领导能力提升：青年突击队成员通过担任项目经理或团队负责人等职位，锻炼了 自己的领导能力和组织管理能力。能够有效地组织和指导团队成员，协调解决问题。 四、团队建设情况 团队建设是团队能否顺利运转和取得优秀成绩的关键。2022年度的团队建设工作主要体现在以下几个方面： 1. 培训与学习：团队定期组织内部培训，更新团队成员的知识和技能。鼓励团队成 员参加外部培训和学习，扩展自己的专业视野。
项目部上半年青年突击队工作总结报告 尊敬的领导： 根据上半年青年突击队的工作情况，我们对相关工作进行了总结与归纳，现将报告如下： 一、工作概述： 上半年青年突击队团队充分发挥积极性和创造力，经过精心策划与组织，积极投入到各项工作任务中。在不断拓展工作领域的同时，注重提高工作质量与效率，努力为项目部贡献力量。 二、重点工作及取得成效： 1. 学习培训：青年突击队成员通过内外部培训，积极提升自身业务素质和管理能力，以适应项目部发展需求。参加各类培训和学术交流，为项目部注入新的思路和理念。 2. 项目支持：青年突击队积极投身于各项重要项目的实施与支持工作中。通过合理分工，加强沟通与协作，保证项目进展顺利，提高项目质量和效益。在项目落地过程中，及时克服困难，解决问题，确保项目顺利完成。 3. 文档整理与汇总：青年突击队成员及时、准确地进行文档整理与汇总，确保信息的完整性和可追溯性，为项目管理提供有力的支持。同时，注重知识积累，梳理总结项目经验，形成有价值的案例和资料。 三、存在的问题及改进措施： 1. 需要进一步提高团队协作效能，加强内部沟通与协调，确保信息流畅，避免信息滞后和丢失。 2. 进一步提升技术水平和专业素养，加强与其他团队的学习和交流，不断完善自身能力，为项目部提供更全面的服务。 3. 加强与项目经理的协同配合，更好地理解项目需求，充分发挥团队智慧和力量，提供专业化的解决方案。 四、下一阶段工作计划： 1. 继续加强学习与培训，提高团队整体素质和能力水平，适应项目部日益复杂的管理需求。 2. 加强与各项目组的沟通与协调，提前介入，及时解决问题，确保项目进展顺利。 3. 完善工作流程和文档管理体系，提高工作效率和信息管理水平。 4. 深入挖掘和总结项目经验，形成有针对性的项目管理方法和工作标准。 以上是我们上半年青年突击队的工作总结报告，请领导审阅并提出宝贵意见和指导。感谢领导对我们工作的关心与支持！ 此致
青年突击队管理办法 青年突击队是中国共产党领导下的组织，旨在培养和锻炼青年的革命意识、组织能力和创新能力，为革命的胜利做出贡献。为了更好地管理和组织青年突击队，制定一套科学合理的管理办法非常必要。 一、组织架构 青年突击队的组织架构应该是多层次的，包括队员、小组、分队、队伍和总队。队员是最基本的组织单位，由小组、分队、队伍和总队依次组成。每个小组应该有一个小组长，每个分队应该有一名团长，每个队伍应该有一个指挥员，总队应该有一名总指挥。每一级别的领导应该有明确的职责分工和权利限制，确保工作的顺利进行。 二、选拔标准 青年突击队的队员选拔应该遵循公开、公正、公平和竞争原则，选择出最具有表现和潜质的人才。选拔标准应该根据队员所要承担的任务和责任做出科学合理的调整，以确保队员的能力和潜力得到最大程度的发挥。 三、培训和考核 青年突击队是一个充满活力和创新精神的组织，需要不断地进行培训和考核。培训和考核应该涵盖队员的政治理论、组织管理、理论知识和操作技能等方面，确保队员能够适应革命斗争
的需要和任务要求。 四、工作任务 青年突击队的工作任务应该紧密结合当地的实际情况和战斗需要，制定出明确的计划和任务，确保任务的完成质量和效果。各级领导干部应该结合自己的职责和工作任务，制定出具体的工作计划和方案，确保工作的顺利进行。 五、领导与参与 青年突击队需要有强有力的领导，领导干部应该具有过硬的政治素质和组织管理能力，能够有效地指导和管理队员，确保队员的工作顺利进行。同时，领导干部和队员之间应该实现良好的沟通和协作，确保每个人都能发挥自己的最大作用。 六、激励和奖励 青年突击队的队员需要得到适当的激励和奖励，以激发他们的工作热情和创新能力。激励和奖励方式应该多样化，涵盖物质和精神两个方面，按照工作业绩和贡献的大小进行差别化奖励，确保公平公正。 七、自我监督和纠错 青年突击队应该建立完善的自我监督机制，确保队员和领导干部的工作行为符合国家法律和党的纪律，避免工作中出现偏差和失误。同时，队员应该学会自我纠错，发挥自我调节能力，
篇一:2.3。4青年突击队计划 发展党支部各位青年： 为在发展党支部范围内广泛开展创建“青年突击队"活动，进一步动员组织发展党支部青年为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用. 拟活动计划实施如下： 青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从公司需要、服从工作需要”为原则，以“稳准狠"为主线，以注重细节为手段，全面加强青年工作建设。 “稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务,通过加强自身业务水平,敬业爱岗,通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献. “准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要,找准切入点，选好活动形式,以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。 “狠”就是指在青年工作要狠抓技术培训，职工在业务技术水平的学习和各种类型的比武、比赛活动中，各青年职工要对自己狠一点，狠下功夫，抓住机遇.特别是新职工在学习过程中一定要严格要求自己. 主题活动: 1.下半年的前期推进、项目施工依然紧张,可组织团员青年利用工作时间在安全生产 的前提下比拼岗位技能和相关知识,既可让青年职工提高劳动技能，又能提高办事 效率，且有效地配合了青年安全生产示范岗活动。 2.生产高峰期，组织青年骨干加班加点完成任务，最大限度的发挥青年团员的主力军 的作用. 篇二：青年突击队计划 为在班组范围内广泛开展创建“青年突击队”活动，进一步动员组织班组成员为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。 拟活动计划实施如下 青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从市场需要、服从工作需要”为原则，以“稳准狠"为主线,以注重细节为手段，全面加强青年工作建设. “稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务，通过加强自身业务水平,敬业爱岗，通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献。 “准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要，找准切入点，选好活动形式，以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。 “狠”就是指在青年工作要狠抓技术培训，职工在业务技术水平的学习和各种类型的比武、比赛活动中，各青年职工要对自己狠一点，狠下功夫，抓住机遇。特别是新职工在学习过程中一定要严格要求自己.
青年安全示范岗活动方案 青年安全示范岗活动方案（精选10篇） 为了确定活动的圆满进行，我们需要提前开始活动方案制定工作，活动方案是活动的书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。活动方案应该怎么制定才好呢？下面是小编整理的青年安全示范岗活动方案（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。青年安全示范岗活动方案1 一、活动主题 安全生产青年当先 二、活动时间 9月6日至12月30日 三、活动内容 （一）积极宣传，营造安全生产活动良好氛围。（9月7日至9月30日）通过黑板报、横幅等多种形式，积极宣传安全生产知识、技术规程、法律法规及其安全生产的重要意义，动员辖区团员青年积极参与安全生产活动中，提高安全意识，营造安全生产活动的氛围。 （二）每月开展安全生产学习培训。（9月至12月）积极组织辖区团员青年进行安全生产知识和规章制度以及法律法规的学习培训。使其提高和掌握安全生产的技术和技能，不断提升安全意识。 （三）每月组织开展安全生产大检查。（9月至12月）充分发挥安全生产类青年突击队的带动及监督作用，组织团员青年主动配合相关职能部门每月开展安全生产大检查，加强对重点岗位、重点人群、重点时段及要害岗位、生产中的薄弱环节、关键部位的监督检查，对查找出的安全隐患及时上报，并督促整改，确保第一时间发现隐患、第一时间消除隐患。 （四）广泛征集安全生产意见。（9月至12月）积极动员团员青年对安全生产中的难点和热点问题提出意见建议及新思路。把征集到的意见建议进行筛选整理，形成材料，报于领导。对好的建议和点子，争取落实。
（五）每月开展安全生产主体实践活动。（9月至12月）联合辖区内企业，组织团员青年开展以“安全生产青年当先”的多形式主题实践活动。让团员青年切身感受安全生产的重要性，提升安全生产意识。 （六）宣传安全生产先进典型。（9月至12月）利用黑板报、横幅等传统媒体以及网络、飞信、等新兴媒体加强对安全生产的宣传报道，树立工作典型，用正反两方面的人物事例，激励、教育、警示团员青年。 四、活动要求 （一）高度重视，统一思想。 （二）积极宣传，营造良好氛围。 （三）认真组织开展各项活动。 （四）及时报送活动的相关图片、文字资料。 青年安全示范岗活动方案2 一、活动主题 增量创效保安全 急难险重当先锋 二、活动时间 20xx年4月1日至20xx年12月30日。 三、实施步骤 第一阶段：宣传动员（20xx年4月1日至20xx年4月15日）通过各种有效方式进行宣传动员，重点突出青年突击队在增量创效、安全生产等工作中的重要作用，塑造青年突击队在增量创效、保障企业安全生产中的主力形象，带动突击队员的积极性，掀起以青年突击队为代表的奉献精神和工作热情。 第二阶段：组织创建（20xx年4月15日-20xx年11月30日）积极组织开展各种形式多样、内容丰富的活动，使青年突击队创建活动在增量创效和保障安全生产工作中全面深入的开展。同时，省公司团委还将与零售、经营和安数等部门开展联合检查，针对查找发现的问题及时进行整改，保障创建活动的有序开展。
2023青年工作计划【10篇】 青年工作计划1 新学年即将到来，我们化工学院青协在风风雨雨中也已经走过了两年了。但是在过去的2个年头里，我们从没有停止过探索的脚步，总是致力于把化工青协进一步完善，进一步传播志愿者精神，使我们的价值得到的发挥。尽管已经有了不少的收获，但问题总还是存在的，我们需要改进的地方还有很多。 奉献、友爱、互助、进步是我们的青年志愿者精神，青年志愿者要求立足校园，结合所学专业特色，坚持自我教育、自我管理方针，积极开展各种有特色、丰富多彩的志愿服务活动，并深入开展社区援助活动，把志愿服务意识深入青年的心中。在新的学年中，我们会更加努力的工作，让我们的精神传播的更广，更深入人心。 一、部门内部建设 (一)内部构成 1、青年志愿者协会设会长一名，副会长二名，部长四名，干事若干名。 2.青年志愿者协会下设四个部：秘书部、宣传部、组织部、实践部。 (二)成员职能 会长：负责整个协会的运作。 1.主持本协会全面工作，按照校青年志愿者总队和学院团委的`工作精神，讨论制定学生会工作计划，决定有关重大事项。 2.主持召开本协会会议，研究工作中出现的问题及解决方法。 3.督促和帮助副会长做好分管的工作。
4.指导、帮助和督促、检查本协会各个部门开展工作，协调各方面关系。 5.抓好本协会的自身建设，增强本协会的凝聚力和战斗力。 6.负责本协会工作的总结，并在学院团委学生会大会上做工作报告。 7.代表本协会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神。 8.经常与学院*团及学院其他各个部门保持密切的联系，并与学校其他相关部门保持友好的联系，加强彼此间交流互动。 9.完成校青协总队和学院团委学生会交给的其他任务。 副会长：负责分管部门的工作以及协助会长管理青协。 1.直接对会长负责，协助会长做好各项工作。 2.了解分管部门的近期工作安排，监督指导该部门的工作，做好所分管部门的工作日志。 3.参与分管部门的工作，即时了解部长与副部长的工作情况，做好该部门人员工作情况的记录，考核该部门的运作，参与该部门的会议。 4.指导、帮助和督促、检查分管部门开展工作，协调各个方面。 5.针对部门近期运作情况，向会长提出意见建议，发展新的部门职能。 6.会长不在或受会长委托时，代表会长行使各项会长职责。 7.相关博客和网上新闻的管理。 部长：负责该部门的工作运行，协调本部人员的工作。 1.安排所在部门的工作。 2.领导部门的活动。