古书院矿机电运行工区争创“青年安全生产示范岗”
活动实施方案
二零一四年十月
集团公司青安岗争创集体推荐表
注：此表纸质版务于9月1日前报组委会办公室，。
古书院矿机电运行工区争创“青年安全生产示范岗”
活动实施方案
为提高团青的安全生产技能，增强团青的安全生产意识，发挥团青在安全生产中的示范带头作用,按照集团公司、矿关于开展青年安全生产示范岗创建活动的工作要求，结合工区实际，现制定如下青年安全生产示范岗创建实施方案。
一、目的和意义
创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。机电运行工区坚持以青安岗创建为载体，进一步提升工区团青安全意识、安全技能及现场安全监督水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。
二、“青年安全生产示范岗”主题和口号
争创主题：争创青安岗，争做主人翁
争创口号：安全生产，青年当先
三、“青年安全生产示范岗”创建活动的目标
以岗位为切入，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践。杜绝人身触电事故、井下大面积停电事故以及各类伤亡事故的发生；杜绝违章指挥、违章作业、违法劳动纪律现象的发生，实现安全生产零违章；积极响应集团公司、矿“节支降耗”的号召，做到废弃设备回收要及时、小改小革降成本；做到工作完、材料尽、场地清；实现青年安全受教育率100%，青年培训合格率100%，青年安全活动参与率100%。
四、“青年安全生产示范岗”组织领导机构
为确保此项活动的顺利开展，机电运行工区成立“青年安全生产示范岗”活动创建领导小组：
组长：王亮赵腊生
副组长：张乐明张志立郭建兵琚林涛
组员：崔志国郭建英王路王建明李凌云
岗长：靳卓磊
副岗长：柴全忠张治国
五、活动领导小组职责分工：
1、组长在做好部门全面工作的同时，负责指导“青年安全生产示范岗”创建工作。
2、副组长的职责是负责“青年安全生产示范岗”创建活动的各项组织管理工作。
3、组员的主要职责是，按照活动方案，在组长、副组长的指导下，负责青工的安全教育、技能培训、知识竞赛、技能比武等活动的全面协调工作。
4、岗长的职责是负责制定和编写创建活动的活动方案、计划以及措施并督促和验收活动开展情况。
5、副岗长的职责是，带领青工具体落实创建活动中的各项内容。
六、争创时间
2014年6月至2015年6月
七、争创内容及计划：
1、班组负责人和组员签订《安全生产责任书》；
2、组织青工在每周五的安全例会上为全区职工以事故案例的形式讲解安全生产知识，并将所讲解的内容做成特色黑板报，每周一更新。
3、组织青工在每周五的安全例会上为全区职工讲解场急救知识，并现场演示急救要领。
4、安排技术人员和经验丰富的老师傅在每周四下午为青工授课，内容以机电理论知识和现场实操为主；并定期组织青工就授课内容进行考试和技能比武，以每月一次为准。
5、规划成立“机电技能实操训练场地”，并将所回收的废弃设备维修完好放入现场，作为青工业余时间实操训练使用。
6、组织青工在班前会上背诵“五想五不干、岗位操作要领、手指口述、煤矿安全规程、机电完好标准、防爆六十条”等相关内容，时间以十分钟为准，内容由岗长选定，并定期对青工就背诵内容进行考试。
7、成立“青工抓隐患竞赛”台账，并查看隐患整改情况，以一个月为周期，月底由岗长落实隐患排查情况，并对第一名和最后一名进行相应奖惩。
8、成立“青工金点子竞赛”台账，由岗长对“金点子”的可行性进行评估和筛选，并由班组长组织青工对切实可行的“金点子”实验小改小革，对试验成功并投入使用的，给予相应奖励。
9、由青安岗领导小组牵头，每季度组织一次安全主题活动，活动主题和内容由青工根据本季度工作重点拟定，以发生在身边的安全案例来让职工真正的认识到安全的含义，从而实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。
八、争创要求及措施
要坚持“安全第一、综合治理、预防为主”的方针，坚持“重在建设”的原则，着眼于提高青年职工的安全素质，争取创建活动融入企业生产经营活动之中，重点做好以下几项工作：（一）加强对创建活动的组织领导。成立青年安全生产示范岗创建领导小组，由工区领导和安全负责人组成领导机构，加强对“青年安全生产示范岗”创建活动领导。
（二）加强安全生产宣传教育。以报刊、板报、墙报等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。通过开展安全主题活动，悬挂安全警示牌和安全标语，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育，强化青年职工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。
（三）开展安全生产技能培训和竞赛。把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训序列。通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自
己，不伤害别人，不被别人伤害”。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年职工开展科技攻关，推广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。
（四）强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，增强青年职工安全生产的责任感和紧迫感。每个岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年职工担任青年安全监督员，建立安全性评价制度，组织他们积极查找事故隐患，向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。定期组织岗位全体职工开展安全大检查，消除各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。通过举办安全生产点子大赛、召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为企业安全生产献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。
“青年安全生产示范岗”创建 活动方案 为提高青年职工の安全生产技能，增强青年职工の安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中の示范带头作用,在上级青工组织の要求下，公司决定在***开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下： 一、目の和意义 创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目のの群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工の合法权益，提高青年职工の安全素质，从而防止伤亡事故の发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营の正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅の方针，全面提高公司安全生产管理水平，以实际行动企业安全生产做出新贡献。 二、主题口号和目标 “青年安全生产示范岗”创建活动の主题口号是： 安全保生产，青工在行动 “青年安全生产示范岗”创建活动の目标是： 安全培训参与率、合格率达100%；隐患整改率达100%；安全事故为零 三、“青年安全生产示范岗”创建活动工作小组名单 组长： ***（全面负责创建活动相关实施工作） 组员： ***（负责***青安岗工作） ***（负责***青安岗工作） ***（负责***青安岗工作） ***（负责***青安岗工作） 四、活动时间 2013年1月至2013年12月 五、“青年安全生产示范岗”创建措施计划
创建小组围绕创建目标，在坚持“安全第一、综合治理、预防为主”の安全方针前提下，着眼于提高***青年员工の安全素质，并将外协队伍青年员工纳入创建活动对象，把创建活动融入企业生产经营活动之中，最终取得全年安全生产任务の顺利完成，为此制订了如下具体计划措施： （一）加强创建活动の组织。成立青年安全生产示范岗创建活动工作小组，由青工小组成员、***员工、外协单位管理员或者安全员组成，包括岗长及岗员，以更好の完成“青年安全生产示范岗”の创建工作。 （二）加强安全宣传教育。以创建栏展板、网络通讯、宣传标语等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度。通过悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故の案例分析。利用公司每年全员安全培训组织***与外协队伍青年员工进行安全知识培训、日常安全检查规范讲解，并对培训效果进行考试，要求青年员工の考试要全部达到合格。以多种宣传教育方式提高青年员工对安全生产重要意义の认识，增强他们在安全生产实践中の主动性和紧迫感，提高他们在生产中の安全意识，自觉完成“要我安全”到“我要安全”转变。 （三）加强生产中の安全实践。安全工作重在落实，重在常抓不懈，通过加强现场安全巡查力度，规范日常安全检查台账，对发现安全隐患进行监督跟踪，确保发现一项，整改一项；通过定时或不定时の组织专项大检查等活动对青年员工中进行生产安全实践指导以及开展事故应急预演等实践活动；组织青年员工参加公司“安康杯”、“安全生产劳动竞赛”、“安全标准化建设”等安全活动，亲身参与到安全活动中去；组织青年员工系统学习生产操作技能，取得技能操作证书等。帮助青年员工投身到生产实践中去，规范安全生产操作，掌握安全生产技能，努力达到“我要安全”到“我会安全”の蜕变。 （四）强化安全生产监督管理。根据创建目标の要求，创建活动工作小组将安全生产责任、创建活动の各项工作任务有效落实到个人，通过签订责、权、利明确の安全生产责任状，并制定和兑现相应奖惩措施，增强岗位青年员工安全生产の责任感和紧迫感。青安岗配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程の员工担任青年安全监督员，对隐患消除跟踪情况进行检查，确保
青安岗工作成果展示会讲话稿 各位领导、同志们： 自XX年4月份以来，全局各单位按照“关键在一线、重点在项目、核心在发挥作用”的总体思路，全面推进并不断深化群众安全生产监督员活动。群众安全生产监督工作开展6年成绩有目共睹。在实践中，选聘培训使用群安员做法日趋成熟，管控考核奖励群安员各项制度不断完善，广大群安员在施工生产一线确保施工生产安全作用发挥得越来越突出。全局已经形成了安全生产全员参与、全过程控制、全方位管理的“科学管安全、管理促安全、铁腕治安全、群众保安全”的工作局面，安全生产形势出现了逐年好转的局面。近年来，全局各级团组织也以夯实青年安全生产基础为目标，以“安全生产、青年争先”主题活动为契机，以青年安全生产监督岗活动为载体，不断加强青安岗组织建设和队伍建设，充分发挥青安岗教育、示范和监督作用，营造了青年讲安全、抓安全、保安全的浓厚氛围。实践证明，群众和青年安全生产监督工作是企业安全管理体系中不可或缺的重要组成部分，群安员、青安岗队伍是企业抓好安全生产不可忽视的重要依靠力量，群众和青年安全生产监督工作为企业发展
提供了重大支持、发挥了重要作用、做出了积极贡献。 在全局生产大干高潮之际，我们继去年召开福建片区群安工作观摩交流会后，今天在局南龙铁路项目召开群众安全生产监督暨青安岗成果工作展示会，并举办群安员、青安岗岗员安全知识竞赛，就是为了认真总结XX年以来全局群众安全生产监督和青安岗工作所取得的成绩及存在的问题，全面展示工作成果，交流工作经验，明确今后工作任务，并通过知识竞赛，提高群安员、青安岗岗员操作技能和隐患排查能力。这是全局继续深化群众安全监督暨青安岗工作的一次重要会议。 下面，我谈两个方面的意见： 一、局群众安全生产监督工作的基本情况及主要做法 六年来，我们坚持探索试点、强力推进、完善深化、不断创新，推动了群安工作的深入开展，建立健全了安全生产群防群控体系。 1.健全制度，形成长效机制。XX年以来，按照股份公司的总体部署，局先后制定下发了《群安员管理实施细则》、《群安员操作指南》、《群安工作标准》等一系列制度和规范，使群安工作形成制度、
急救知识培训教案 1、煤矿企业必须对职工进行安全培训，未经安全培训的不得上岗作业。 2、晋煤集团三级急救网站分别是：集团公司总医院、矿医院和井下急救站。 第一讲创伤 创伤有广义和狭义两种概念，广义是指机械、物理、化学等或生物因素引起的，甚至精神因素引起所谓的精神创伤也包括在内，这里介绍的仅是狭义概念的创伤即由机械性因素如外界暴力所引起的创伤。 （一）创伤的分类 1、按受伤部位分类，如颅脑创伤，肢体创伤，胸部创伤等。 2、按皮肤或粘膜表面有无伤口，分为闭合性或开放性创伤两大类，根据局部组织的破坏程度，闭合性创伤又可分为挫伤、捩伤、爆震伤、挤压伤等，开放性创伤又可分为擦伤、刺伤、切割伤、撕裂伤、火器伤等。 （二）创伤的严重度分级 1、第一级或轻度创伤，不同的刺激可引起不同的内分泌和代谢反应，如刺激轻微或在其阈高度以内，组织损害微小，引起的反应轻微而短暂（一过性反应），一般均能自行修复，所引起的内分泌和代谢活动，一般也可自行调节复原。 2、第二级或中度损伤，如刺激强度较大，机体反应也随之加大，且将危及内环境稳定。在广泛性组织创伤、脱水、缺氧、血液或血浆的丧失也是强大的刺激。将引起水，电解质和心血管功能紊乱等严重反应，多数需经及时治疗后才能恢复。若处理不当，病情转剧或恶化。 3、第三级或重度创伤，是指极为广泛或多处组织的创伤，多伴有重要器官的损伤（害），有较多的血液或血浆的丧失，严重缺氧，酸中毒和大量组织坏死等。这些强烈刺激促使组织变性，从而加速代谢变化速度，导致休克，急性肾功能衰竭，败血症，脓血症等严重并发症。这种创伤必须经过积极而正确的处理，才能获得恢复，但有的难以复原。 二、创伤反应的演变过程 从创伤开始到复原是一个动态过程，其临床表现和生理平衡逐日改变，为便于说明这一动态，将创伤后的康复过程划分为下列四个阶段。（一）急性损伤阶段：一般为伤后48~72小时，伤员感觉不适或不安，厌恶干扰，喜安静，思睡眠。
古书院矿机电运行工区争创“青年安全生产示岗” 活动实施案 二零一四年十月 集团公司青安岗争创集体推荐表
注：此表纸质版务于9月1日前报组委会办公室，电子版发至jmjtqag@163.。 古书院矿机电运行工区争创“青年安全生产示岗” 活动实施案
为提高团青的安全生产技能，增强团青的安全生产意识，发挥团青在安全生产中的示带头作用,按照集团公司、矿关于开展青年安全生产示岗创建活动的工作要求，结合工区实际，现制定如下青年安全生产示岗创建实施案。 一、目的和意义 创建“青年安全生产示岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。机电运行工区坚持以青安岗创建为载体，进一步提升工区团青安全意识、安全技能及现场安全监督水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。 二、“青年安全生产示岗”主题和口号 争创主题：争创青安岗，争做主人翁 争创口号：安全生产，青年当先 三、“青年安全生产示岗”创建活动的目标
以岗位为切入，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规为标准，通过发挥在安全生产管理面富有成效的青年集体的示效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践。杜绝人身触电事故、井下大面积停电事故以及各类伤亡事故的发生；杜绝违章指挥、违章作业、劳动纪律现象的发生，实现安全生产零违章；积极响应集团公司、矿“节支降耗”的号召，做到废弃设备回收要及时、小改小革降成本；做到工作完、材料尽、场地清；实现青年安全受教育率100%，青年培训合格率100%，青年安全活动参与率100%。 四、“青年安全生产示岗”组织领导机构 为确保此项活动的顺利开展，机电运行工区成立“青年安全生产示岗”活动创建领导小组： 组长：亮腊生 副组长：乐明志立郭建兵琚林涛 组员：志国郭建英路建明凌云 岗长：靳卓磊 副岗长：柴全忠治国 五、活动领导小组职责分工： 1、组长在做好部门全面工作的同时，负责指导“青年安全生产示岗”创建工作。 2、副组长的职责是负责“青年安全生产示岗”创建活动的
今年以来，我矿团委在公司团委和矿党委的正确领导下，团结和带领广大团员青年，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，健全青安岗工作机制，加强青安岗员的责任与意识，充分发挥了青安岗的安全哨兵作用。 我矿现有**个青安分岗，岗员**人。今年以来，我们围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用，深入开展各项主题实践活动，彰显了团组织在安全监管中的风采。 一、组织上力求本质安全，从团队管理建设上达到闭合 1、健全组织机构。为了更科学合理的加强组织管理，我矿不断充实青安岗建设，并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，从今年年初开始，重新聘任了55名工作积极、踏实肯干的团员青年为岗员。提高了工作的针对性和有序性，不断规范了团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。 2、提升岗员素质。我们将业务能力强、精力充沛的本科毕业生扩充到岗员队伍；另一方面，由各单位推荐，将综合素质高、敬业精神好的青年人吸收到岗员队伍，用先进典型引领和带动岗员队伍。我们还定期深入基层了解支部班子成员工作状况，根据实际情况适时的调整岗长和岗员，从而保证了青安岗良好的工作作风。 3、深化阵地建设。我们着力加强“青年安全生产示范岗”的创建工作，并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创建集体不仅定期开展安全
活动，并认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作，在最大程度上发挥了青年安全监督岗的职能。 二、思想上追求本质安全，从责任意识教育上达到闭合 1、注重安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，利用每周五早上的安全碰头会的时间加强对青安岗员的培训，培训内容主要有：如何提升岗员安全责任意识；现场如何监督；学习青安岗员安全生产示范岗工作条例；共青团组织工作概要；井下自救互救知识等。通过安全早会的培训，进一步增强了岗员们的业务水平和工作能力，提高了青安岗员在作业现场的安全监督检查技能，充分发挥了他们在安全生产中的“哨兵”和“安全生产示范岗”作用，为安全生产起到了积极的促进作用。 2、提升责任意识。制度的建立和执行必须符合公平性原则才会有生命力。俗话说“制度面前，人人平等”不管是谁，必须严格按制度办事，谁违背了规章制度，谁就应该受到制度的处罚。对于制度落实，一方面岗长、分岗长起带头做用，全体岗员“自觉”履行，来维护制度的执行。另一方面施行一级对一级负责，定期向本单位上级领导汇报工作，形成自我约束、相互监督的工作氛围。10月12日四点班，我们来到**队分岗，该责任区一号皮带在一次皮带跑偏滚损坏的情况下，造成皮带跑偏，为了不影响当班的生产，机修工于广海使用直滚将皮带别住，让皮带正常运行，我们发现
电解车间“青年安全监督岗”活动方案 1、目的 1.1 为进一步围绕车间中心工作，发挥团员青年生力军和突击队作用，不断完善青年安全监督岗管理制度，全面提升青年安全意识和安全技能，增强危险源识别能力，切实履行好青安岗职责和监督作用，为车间安全生产添砖加瓦。 1.2 激发团员青年学习热情，了解和熟悉车间各区域工艺、设备，提升专业技能水平，为青年成才提供平台。 2、要求 “电解车间团支部青安岗活动”要结合厂团委和车间有关要求，做到统筹规划、精心安排、有序推进、扎实工作，切实为车间安全生产做实事、做好事。 3、适用范围 适用于电解车间 4、内容 青安岗检查内容包括： 4.1现场管理： 1)配电箱和操作盘内、盘面存放其他异物； 2)链轮缺罩、孔洞无盖、栏杆残缺、作业场所照明不够； 3)电气线路接线不规范、线头裸露、开关无盖； 4)工器具未定置； 5)3S”责任区内有杂物、烟头、垃圾、痰迹、蜘蛛网、墙壁乱涂乱贴，室内物品摆 放凌乱，“门窗缺损； 6)仪器设备积灰、渗漏、破损、锈蚀； 7)绿化区内堆放原燃材料、设备工具、修建工棚 8)有长明灯、长流水、岗位无人开空调等浪费能源现象的。 4.2环保： 1)因日常管理等原因输送不及时，导致的地坑、场面水收集池出现废水外溢的情况； 2)现场检查跑冒滴漏的现象； 3)责任卫生区域内物物料洒落，未及时清理；
4)现场施工建筑垃圾未分拣干净的。 5)环保设备、设施不按规定运行，也未通报。 4.3劳动纪律： 1)岗位人员睡岗、脱岗； 2)流动吸烟、现场作业场所吸烟； 3)劳动防护用品穿戴不规范； 4)自行车、电动车及各种机动车辆乱停乱放； 5)厂房内骑自行车、电动车；无关人员、车辆入内或穿行。 4.4消防安全 1)各类气瓶无防震圈、安全帽、压力表失效，使用时未按规定装设安全附件； 2)氧气、乙炔瓶混放，与火源水平距离不够； 3)危险化学品储存、堆放、使用、运输和废弃处置不当； 4)消防器材、设施未定点、定人、定启用日期； 5)消防器材维护保养不当，过期失效。 4.5作业安全 1)检修作业未执行挂牌、摘牌制度； 2)高处作业未佩备/系挂安全带； 3)配电室的门、窗关闭不密合； 4)配电室与室外相通的洞、通风孔没有设防止鼠、蛇类等小动物进入网罩或网罩破损； 5)平台、坑洞安全防护未及时恢复； 6)行车钢丝绳和吊钩磨损、断裂； 7)高处向下乱扔物品； 8)机械旋转、传动部位防护罩未及时恢复； 9)未停机处理机械设备故障； 10)问题和隐患不及时整改。 4.6记录 1)每周班组安全活动记录不合要求、次数欠缺 2)标志牌破损、不规范 3)岗位粉尘数据是否更新公示 5、组织体系
青年安全生产示范岗创建活动计划书 为贯彻油田公司2012年“安康杯”活动精神，引导和组织广大团员青年参与企业安全生产，在推进油田科学发展、和谐发展中多做贡献，在上级团委开展“青年安全生产示范岗”活动的号召下，我区团委制定《青年安全生产示范岗创建活动计划书》，旨在进一步推动采油四区安全生产主体责任意识、规范管理水平、技术保障能力和全员素质的提高。具体内容如下： 一、总体思路和目标意义 1、总体思路 认真学习领会和全面贯彻落集团公司及头台公司关于加强安全生产工作的指示精神和决策部署，以学习实践科学发展观为动力，坚持以人为本、安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主”的方针，紧密围绕“安全责任、重在落实”以及“安全生产、青年当先”的活动主题，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、员工安全健康培训教育，促进公司建立和完善安全生产长效机制。以开展各种安全文化活动为手段，不断提高我区广大青年员工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝健康作业和违反劳动纪律、抵制违章指
挥的主动性和积极性，为实现头台公司及采油四区安全生产形势的稳定多做贡献。 2、目标意义 创建“青年安全生产示范岗”活动是以青工为主体，以安全生产示范为向导，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的，强化安全基础工作建设的实践活动。通过开展活动，将进一步推进落实安全生产责任制、健全安全生产机制，提高青工安全意识、操作技能和应急反应能力，防止安全事故的发生，确保企业生产经营活动正常进行。 二、组织机构 为保证创建活动顺利进行，我区成立创建活动组委会。组委会组成人员如下： 组长：周是和李维汉 副组长：王春于景波 成员：于殿民、王晓明、张松利、王勇、赵丹、张春凯、王岩、关婷婷 组委会办公室设在采油四区团委，办公室主任由团支书担任。 办公室主任：关婷婷 三、创建措施
2015年青年安全监督岗活动安排 选煤厂党支部 二〇一五年
根据公司开展关于青年安全监督岗的活动。全面贯彻落实党的安全生产方针，充分发挥青年安全监督岗的哨兵作用，增强青年员工在安全生产中的自觉性和主动性。选煤厂特制订以下工作安排： 1、做好青安岗的宣传，由班组提出岗员候选人，经班组全体团员青年广泛讨论、民主选举，挂牌上岗。 2、对岗员进行培训：以青年员工为主体，以安全生产为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，不断提高青年员工安全生产意思，预防各类事故发生，确保企业安全生产为目的，明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利和义务，严守各项规章制度，熟知有关公司安全规程（每月一次）。 3、按公司团委委要求建立健全各类记录资料 4、加强安全生产宣传教育：通过班前会、学习会组织学习公司各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程。同时和反习惯性违章活动结合，提高青年员工对安全生产重要意义的认识，增强做好安全工作的紧迫感和责任感，自觉实现“要我安全”向“我要安全”、“我懂安全”、“我会安全”的转变。 5、动员广大青年员工针对所处岗位上存在的安全隐患提出合理化建议，并设立奖项进行表彰。 6、定期组织岗位员工开展安全自查活动，及时发现安全隐患，召开安全隐患现场分析整改会，消除不安全因素，把事故解决在萌芽状态。
7、抓好“青年安全监督示范岗”的创建机制，重点抓主题活动，通过开展技术比武、岗位练兵、安全知识竞赛、青年突击队等一系列富有成效的主题实践活动，活跃团支部工作，充分发挥团员青年在安全生产中的骨干、突击和先锋作用。 8、根据《大柳公司青年安全监督员考核细则（实行）》选出“优秀岗员”，进行表彰。 9、做好青安岗安全隐患反馈工作，认真填写各类记录。 10、完善青安岗工作制度。 11、抓好亮点创建，发挥示范带动作用，大力加强青安岗典型培育工作，以“工作基础好、创建热情高”的青安岗为创建对象，实现“队伍整齐，作风优良，制度规范，活动经常，运行协调”的良性工作机制。 选煤厂团支部秉着“安全生产、青年当先”的口号，努力实现公司“零事故”的安全生产目标。充分调动青年的积极性，发挥团组织对安全的监督作用，培养青年敬业爱岗、关心集体、坚持原则等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，并使其活跃的参政意识得到正确有效的发挥。 选煤厂 2015年3月
炼铁厂“青安岗”现场检查活动方案 为建立安全风险预控和隐患治理的长效机制，切实提升安全监督水平。自2018年以来，炼铁厂青安岗积极探索安全监督新方法，着力现场安全监督，展开隐患排查治理总动员。强调“安全风险和隐患一个都不能有”的安全监督思路。以安全生产为中心，青安岗逐步开展适合青年特点的安全监督新方法，促使广大青年员工在共青团组织的带领下，开启隐患治理新模式。 一、活动主题 “青安岗”活动的主题口号是“安全发展、青年当先”。 二、活动时间 2019年6、8、10、12月 四、活动地点 炼铁厂高炉、烧结、焦化、球团、原料单元生产现场。 五、活动参与人员 组织策划：炼铁厂团委、炼铁厂青安岗 工作人员：炼铁厂团委、炼铁厂青安岗 检查人员：炼铁安保组、炼铁团委、炼铁青安岗、青年安全生产示范岗参与班组
六、活动内容 1.六月安全月青安岗以“我是岗员我带头”为主题，开展“团建＋查隐患”活动。在总结2018年安全工作经验的同时，紧紧围绕安全生产实际，组建了一支“岗员找茬小分队”。深入生产一线排查隐患，重点从习惯性违章、设备设施完整性、部分薄弱环节等方面入手，对排查出的隐患落实整改人员及整改期限，实现隐患“排查、治理、验收”的闭合管理体系。在各青安岗员的率先垂范下，充分调动全员参与隐患排查治理工作的积极性，逐步走出了一条以“全员参与隐患治理工作”的新模式。 2.八月青安岗以“当一天安全检查员”为主题，开展隐患“随手拍＠”新模式。为了充分能让青安岗员在班组安全活动中发挥引领作用，开启群团齐抓共管的安全新局面。炼铁青安岗利用基层岗员及现代化手段，建立了“现场隐患排查治理微信群”通过对各单元存在的安全隐患、习惯性违章、关键设备异常及现场跑冒滴漏、卫生较差的现象进行“随手拍”，并将照片发至群里，备注时间地点。相关单元职能室负责人收到后第一时间“＠”拍照人，说明情况并要求及时做出整改。2019年，中心青年安全监督岗通过加大安全检查力度，常规检查与突击抽查相结合的方式，做到了不留死角、不留盲区。将隐患“随手拍”的安全检查模式形成一种新常态。 3.十月青安岗以“查火灾隐患建平安湛钢”为主题，开展火灾隐患排查监督活动。平时，通过消防安全教育培训、消防安全知识竞赛、消防安全警示教育等，提升青年员工消防安全认知水平，增强青
青年安全监督岗管理手册 总则 第一条：为充分调动青年的积极性，发挥青年对安全生产的监督作用，有效促进企业生产管理工作的顺利开展，培养青年爱岗敬业、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，特制定本管理手册。 第二条：青年安全监督岗自始至终由公司各级党政部门具体领导与管理，各监督岗在其职责范围内独立的开展安全监督活动。 第三条：青年安全监督岗依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及公司有关安全方面的规定开展安全监督工作。 第四条：青年安全监督岗的具体任务是： 1、配合项目部贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，完成和超额完成生产计划。 2、利用总岗集中和分岗岗位(在本职岗位开展监督)相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。 3、利用一切宣传形式，宣传国家安全法令，普及安全知识，教育青工养成规范操作、遵章指挥、按章作业、遵守劳动纪律的好习惯。 4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
5、推广安全生产经验，表彰安全生产典型。 第一章、青年安全监督岗组织机构 第五条：根据安全生产需要，各项目部设立青年安全监督岗总岗；有生产任务的工区、班组设立青年安全监督岗分岗。 第六条：为加强青年安全监督岗的领导，由公司团委书记直接领导青年安全监督岗工作，各项目部团支部负责日常青年安全监督岗工作，每个青年安全监督岗分岗设岗长l人，岗员人数根据现场情况自行确定。 第七条：青年安全监督岗可以聘请单位党政领导担任名誉岗长，也可以聘请工程技术人员、安检部门的领导或经验丰富的老工人担任青年安全监督岗的技术顾问。 第八条：青年安全监督岗要充分调动外协队伍青年的积极性，根据项目实际情况选拔优秀的外协队伍人员参与到青年安全监督岗工作当中。 第九条：分岗岗长由岗员选举产生，每届任期一年，可连任。各监督岗岗长不定期对各分岗进行考核，对不称职或有特殊情况需要更换的岗长和岗员，总岗有权随时调整。 第十条：岗长在党、政部门的领导下，负责领导青年安全监督岗的全面工作，参加青年安全监督岗的有关会议，负责落实青年安全监督岗的各项制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心岗员的思想、工作、学习，充分发挥岗员作用，
***公司* 青年安全生产示范岗先进事迹 **公司液体奶事业部共有15条生产线，共有团员青年344人，事业部以引导团员青年坚持“安全第一、预防为主”的方针，本着“严谨科学、从严治所、求新务实”的工作作风，加大安全基础的工作力度，不断加强安全生产文化建设，强化安全治理，使安全生产工作走上了“标准化、规范化、现代化”的治理轨道，营造了人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全的良好氛围，全面实现了各级有关部门和集团公司下达的各项指标，取得了可喜的成绩。 一、领导高度重视，安全责任制得到有效落实 事业部领导始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“三个代表”重要思想和构建和谐厂区的具体行动，及时全面地向广大员工贯彻党和国家的安全生产方针及上级的指示精神。 1、强化组织领导。 成立了以事业部经理为组长、各班组成员的安全领导小组，形成了以综合管理部牵头、事业部经理主抓的安全网络，以安全治理第一责任人→具体分管领导（综合管理部部长）→各部门安全员→各部门主管→班组长→员工的治理链条。 2、明确工作目标。 定时召开季度安全生产协调会和重点问题专题安全办公会，班前会上全面学习贯彻各级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神，结合实际，制定时事业部安全工作规划，明确工作目标，具体对各项安全工作进行规划和安排。 3、明确责任和义务。 每年均有综合管理部起草《安全生产责任状》，并与各部门负责人
进行签订。《安全生产责任状》将安全生产年度目标以及相关部门的责任和义务进行了明确，在年底根据年度检查结果进行评比和考核。 4、加大检查力度。 由综合管理部牵头组织事业部经理、安全员、重点部门负责人采取联合检查和现场抽查员工等方法进行隐患排查治理检查活动，2010年共进行联合、专项检查共计25次，检查问题58条，检查结束后经过验证整改率100%，有效地减少了安全隐患，为事业部安全工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。 二、突出安全重点，安全标准化工作实现新突破 ***始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻落实各级上级部门有关于安全生产的决策部署，大力推进安全标准化建设。2007年通过二级标准化后，公司并没有放松对安全标准化建设的标准，而是积极向有关部门积极靠拢，学习上级文件精神和先进经验，2010年事业部代表公司共参加省安全标准化会议、培训4次。 1、制定达标规划。结合实际情况，制定下发了《（二级标准化）食品加工安全标准》及主要岗位的安全责任制，依照集团公司下达的《安全生产手册》及时编制了《***公司安全事故应急救援预案》，并成立了应急救援小组。 2、加大资金投入。做到统筹兼顾、专款专用，保证了安全生产的必要投入。全年除了在员工必须的劳动防护用品投入资金外，已在安全生产方面投入资金120万元，用于配置和更新地面消防设备。2010年公司共计更新消防设施5套（室外消防栓2套，室内消防栓3套），更新消防水带30条，更新安全标示共计花费资金2万余元，公司的标准化水平登上了一个新台阶。 3、实施宣传创新。我们在推广应用的基础上，充分发挥员工的主动意识，举办“安全伴我行，安全在我身边”，“安全生产隐患问题人人查”等活动，不断提高员工对学习安全生产知识的积极性，形成了“学
青年安全监督岗管理办法 为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大青安岗员的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理办法： 一、具体要求 1、思想进步，有强烈的安全意识和责任意识； 2、努力学习业务知识，不断提高工作能力； 3、认真学习，熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及厂里的有关安全生产规定； 4、每半年接受一次专门培训； 5、带头遵章守纪，保证安全，发挥榜样作用； 6、检查时，认真负责，细致入微； 7、检查时，客观、公正、严格，不徇私情； 8、检查中，遇到问题要敢于处理，绝不绕着走； 9、充分发挥安全监督作用，发现隐患及时汇报并协助解决； 10、自觉维护本单位安全生产的正常秩序； 11、协助和配合有关单位和人员抓好安全工作； 12、教育、帮助“三违”人员，保证身边无“三违”； 13、认真、准确、及时填写各种记录和汇报； 14、积极参加厂团委组织的总岗集中上岗活动。
二、上岗方式 1、分两种：一是跟班上岗（上班即上岗）；二是集中上岗； 2、对跟班上岗人员的要求： （1）精通本职工作，熟悉本单位的相关工作； （2）对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点，进行检查发现问题及时向本单位领导汇报，并协助解决； 3、对集中上岗人员的要求： （1）对全厂范围内的所有生产岗位、生产地点进行检查； （2）考核标准岗，每次至少5人； （3）每月集中上岗不少于4次； （4）每次检查，对存在的质量问题、安全隐患，限时整改，按规定罚款； （5）检查中，如发现重大问题，要立即向厂调度汇报。 三、奖励和处罚 1、发现并解决重大隐患和问题的，将给予重奖并通报表扬； 2、厂团委要在共青团工作会议上对青安岗工作进行专门总结，在上岗活动中，表现优异的，推荐到上级团委或在本厂进行表彰和奖励；工作不负责任，没有很好发挥青安岗员作用的，予以通报批评或撤换。 3、青安岗员本人出现“三违”的，予以口头警告，情节严重的，开除出青安岗队伍； 四、本管理办法修改解释权归厂团委。
青年安全生产监督岗管理办法 青年安全生产监督岗管理办法 第一章总则 第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥青年安全生产监督岗（以下简称青安岗）的作用，特制定本办法。 第二条开展青安岗活动是指以本单位青年员工为主体（包括外协队伍青年），以安全意识教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以服务企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。 第三条青安岗接受所在单位安质部门的业务指导，依据国家安全法规、施工安全规程、上级有关文件及本条例开展安全监督工作。 第四条青安岗的具体任务 1、监督：对项目安全生产的有关制度执行情况进行监督，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律； 2、检查：对施工现场机械设备、施工用电、劳保用品等防护设施进行经常性检查，消除事故隐患； 3、建议：发现不安全因素及时向有关部门、人员报告并提出相应的合理化建议，参与监督整改； 4、宣传：对安全生产知识和安规、安技进行广泛宣传，提高青工安全意识； 5、教育：配合安质部门、群安员积极做好全员的安全生产教育与培训，监督特殊工种持证上岗； 6、表彰：对在安全生产中做出突出成绩的集体和个人，根据签订的青年安全生产承包责任书进行表彰奖励。 第二章青安岗的组织机构 第五条各生产第一线的基本单位(项目部、作业队、班组等)均应设立青安岗，以责任制体系为基础组建，岗员应分布在各施工点、生产工种、生产工序和生产班组，形成青年安全生产监督岗网络，重点安全控制部位可成立专门的青安岗。在项目团组织成立后一个月内，由团组织联合安质部门，成立青安岗，并报项目安质部和上级团组织备案。 第六条青安岗由一名岗长和若干岗员组成。岗长原则上由项目安质部或工程部门的优秀青年担任，从安质部或工程部门推荐产生，岗员原则上由岗长和项目团组织推荐产生。项
文件编号：RHD-QB-K2707 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 青年安全生产监督岗管理办法标准版本
青年安全生产监督岗管理办法标准 版本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实企业安全生产管理和监督工作有关要求，切实发挥“青年安全监督岗”（以下简称“青安岗”）在企业安全生产管理工作中的积极作用，进一步促进企业安全生产形势稳定，特制订本办法。 第一章总则 第一条青安岗活动是指以青年员工为主体（包括外协队伍青年），以安全意识教育、安全技能培训、群众性检查监督为主要内容，以服务企业安全生
产稳定为目的的群众性安全实践活动。 第二条青安岗接受共青团组织领导和日常管理，在业务上接受安全质量管理部门指导，依据国家、行业和企业有关安全生产法律法规、规章制度和本办法相关规定，组织开展自学自查、互助教育与培训，开展衔接本职岗位上下道工序、岗位的安全监督检查等活动。 第三条青安岗的基本工作任务是预防和监督，即以预防为主，在青年中普及安全生产常识，提高青年安全生产技能，监督生产责任制落实、生产作业现场“三违”情况及不文明行为。 第二章组织机构 第四条XXXX公司所属各生产单位均应设立青安岗工作领导小组，由分管安全生产工作的领导任组
长，酌情纳入有关业务部门负责人为组员，办公室设在团委。 第五条XXXX公司基层生产一线单位（项目部、车间等)均应设立青安岗。每个基层生产一线单位应至少设立一支青安岗，其岗员分布根据本单位安全生产责任制体系，应分布在各主要业务部门、施工点、生产班组、架子队、生产工序，形成覆盖完整、结构合理的青年安全监督工作网络。生产一线单位团组织成立后15个工作日内，由团组织联合安质部门在同级党政组织的指导下，设立本单位青安岗，并报上级团组织备案。基层团委要对所属生产一线单位青安岗进行登记管理，建立工作台账，并按要求做好资料上报。 第六条青安岗由一名岗长和若干名岗员组成。 35周岁以下青年人数较少的单位，岗员人数原
古书院矿机电运行工区争创“青年安全生产示范岗” 活动实施方案 二零一四年十月
集团公司青安岗争创集体推荐表 注：此表纸质版务于9月1日前报组委会办公室，。
古书院矿机电运行工区争创“青年安全生产示范岗” 活动实施方案 为提高团青的安全生产技能，增强团青的安全生产意识，发挥团青在安全生产中的示范带头作用,按照集团公司、矿关于开展青年安全生产示范岗创建活动的工作要求，结合工区实际，现制定如下青年安全生产示范岗创建实施方案。 一、目的和意义 创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。机电运行工区坚持以青安岗创建为载体，进一步提升工区团青安全意识、安全技能及现场安全监督水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。 二、“青年安全生产示范岗”主题和口号 争创主题：争创青安岗，争做主人翁
争创口号：安全生产，青年当先 三、“青年安全生产示范岗”创建活动的目标 以岗位为切入，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践。杜绝人身触电事故、井下大面积停电事故以及各类伤亡事故的发生；杜绝违章指挥、违章作业、违法劳动纪律现象的发生，实现安全生产零违章；积极响应集团公司、矿“节支降耗”的号召，做到废弃设备回收要及时、小改小革降成本；做到工作完、材料尽、场地清；实现青年安全受教育率100%，青年培训合格率100%，青年安全活动参与率100%。 四、“青年安全生产示范岗”组织领导机构 为确保此项活动的顺利开展，机电运行工区成立“青年安全生产示范岗”活动创建领导小组： 组长：王亮赵腊生 副组长：张乐明张志立郭建兵琚林涛 组员：崔志国郭建英王路王建明李凌云 岗长：靳卓磊 副岗长：柴全忠张治国 五、活动领导小组职责分工：
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 青安岗创建活动方案 青年安全生产示范岗创建活动计划书 为贯彻油田公司201X年“安康杯”活动精神，引导和组织广大团员青年参与企业安全生产，在推进油田科学发展、和谐发展中多做贡献，在上级团委开展“青年安全生产示范岗”活动的号召下，我区团委制定《青年安全生产示范岗创建活动计划书》，旨在进一步推动采油四区安全生产主体责任意识、规范管理水平、技术保障能力和全员素质的提高。具体内容如下： 一、总体思路和目标意义 1、总体思路 认真学习领会和全面贯彻落集团公司及头台公司关于加强安全生产工作的指示精神和决策部署，以学习实践科学发展观为动力，坚持以人为本、安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主”的方针，紧密围绕“安全责任、重在落实”以及“安全生产、青年当先”的活动主题，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、员工安全健康培训教育，促进公司建立和完善安全生产长效机制。以开展各种安全文化活动为手段，不断提高我区广大青年员工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝健康作业和违反劳动纪律、抵制违章指 挥的主动性和积极性，为实现头台公司及采油四区安全生产形势的稳定多做贡献。 2、目标意义 创建“青年安全生产示范岗”活动是以青工为主体，以安全生产示范为向导，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的，强化安全基础工作建设的实践活动。通过开展活动，将进一步推进落实安全生产责任制、健全安全生产机制，提高青工安全意识、操作技能和应急反应能力，防止安全事故的发生，确保企业生产经营活动正常进行。 二、组织机构 为保证创建活动顺利进行，我区成立创建活动组委会。组委会组成人员如下：
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 2021班组安全员青安岗长一体化考核制度的探索与实践
2021班组安全员青安岗长一体化考核制度的 探索与实践 导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 青安岗即“青年安全生产监督岗”，是“青安杯”竞赛的基本组成单元，是企业的青工在共青团组织的领导下，参与安全生产监督、管理的一种青年群众的组织形式，它依托班组建立，围绕班组的安全活动进行，为班组的安全工作服务，其活动旨在强化青工安全意识，提高青工安全素质，改进安全防范措施，降低青工伤亡事故率，促进企业安全生产。 2003年3月，焦化厂创造性地推行了班组安全员、青安岗长一体化考核制度，把青安岗活动与班组安全工作有机融为一体，极大地调动和发挥了青安岗长的积极性，为班组安全工作筑牢了一道防线，确保了焦化厂长周期的安全生产无事故。 一、班组安全员、青安岗长一体化考核制度提出的基本依据 班组安全员、青安岗长一体化考核制度的提出和建立，主要是针对青工在企业安全生产中的特殊地位、焦化厂安全工作的特殊重要性、
青安岗创建方案 内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
重庆机场长途客运换乘中心放大镜班组 创建“青年安全生产示范岗”的方案 根据集团公司《关于开展2014-2015年度“青年安全生产示范岗”创建工作的通知》（渝机场司发〔2015〕7号）的要求，9-10月份在本班组范围内围绕“青春建功枢纽梦——青安岗在行动”的主题，结合本班组实际，制订“创建青年安全生产示范岗”工作方案。 （一）明确创建主题 明确以“青春建功枢纽梦——青安岗在行动”为创建主题，把创建主题贯穿于创建全过程中。 （二）抓好基础工作，完善管理机构。 1、加强创建机构,成立青安岗创建工作领导小组 组长：胡嘉 副组长：张耀华 成员：王坤乾,蒋骏卓,唐欣,王国豪,许继强 办公室设在安全业务部，张耀华任办公室主任，负责具体工作的落实。 2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。？ 3、规范制度。我们要结合班组安全生产建设，严格执行首问责任制、服务承诺制度，明确班组工作制度及每个人的岗位职责；把工作任务、工作指标分解到具体的小组、个人，制定详细全面的考核制度：如对所有员工从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，采取考核不达标从新培训考核，直到考核达标的办法等。此外，还要结合实际，修订完善
不适时宜制度；根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和规范管理。 4、健全资料台账管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理，健全创建工作的档案管理。 5、改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁卫生，落实5S管理以及目视化的管理，硬件服务设施完善，进一步规范员工的行为。 （三）班组建设为核心，创建一流人才。 全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合班组日常工作的特点，突出抓好以下几方面工作： 1、建设班组安全文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青安岗创建活动与开展班组安全文化建设有机结合起来。积极开展一次安全生产教育活动，强化班组成员安全意识，从“要我安全”到其要安全的转变，通过安全生产教育让每一位青年认识到安全在生产生活中的严重性和严肃性，杜绝违章操作违章生产。 2、积极开展安全隐患排查。由班组长牵头，安全业务部经理监督，对本班组整个生产场所生产岗位的潜在隐患点和风险源进行拉网式的排查和清理，对查出的安全隐患应及时的进行整改，杜绝一切不安全因数的发生，并详细总结本次查出的隐患如何发生的。杜绝走形式走过场的行为，对不能查出安全隐患的行为进行重处，查不出隐患就是最大的安全隐患。