青安岗创建活动实
施方案
古书院矿机电运行工区争创
“青年安全生产示范岗”
活动实施方案
二零一四年十月
集团公司青安岗争创集体推荐表
注：此表纸质版务于9月1日前报组委会办公室，电子版发至。
古书院矿机电运行工区争创“青年安全生产示范岗”
活动实施方案
为提高团青的安全生产技能，增强团青的安全生产意识，发挥团青在安全生产中的示范带头作用,按照集团公司、矿关于开展青年安全生产示范岗创立活动的工作要求，结合工区实际，现制定如下青年安全生产示范岗创立实施方案。
一、目的和意义
创立“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创立“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。机电运行工区坚持以青安岗创立为载体，进一步提升工区团青安全意识、安全技能及现场安全监督水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。
二、“青年安全生产示范岗”主题和口号
争创主题：争创青安岗，争做主人翁
争创口号：安全生产，青年当先
三、“青年安全生产示范岗”创立活动的目标
以岗位为切入，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，经过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践。杜绝人身触电事故、井下大面积停电事故以及各类伤亡事故的发生；杜绝违章指挥、违章作业、违法劳动纪律现象的发生，实现安全生产零违章；积极响应集团公司、矿“节支降耗”的号召，做到废弃设备回收要及时、小改小革降成本；做到工作完、材料尽、场地清；实现青年安全受教育率100%，青年培训合格率100%，青年安全活动参与率100%。
四、“青年安全生产示范岗”组织领导机构
为确保此项活动的顺利开展，机电运行工区成立“青年安全生产示范岗”活动创立领导小组：
组长：王亮赵腊生
副组长：张乐明张志立郭建兵琚林涛
组员：崔志国郭建英王路王建明李凌云
岗长：靳卓磊
副岗长：柴全忠张治国
五、活动领导小组职责分工：
1、组长在做好部门全面工作的同时，负责指导“青年安全生产示范岗”创立工作。
2、副组长的职责是负责“青年安全生产示范岗”创立活动的各项组织管理工作。
3、组员的主要职责是，按照活动方案，在组长、副组长的指导下，负责青工的安全教育、技能培训、知识竞赛、技能比武等活动的全面协调工作。
4、岗长的职责是负责制定和编写创立活动的活动方案、计划以及措施并督促和验收活动开展情况。
5、副岗长的职责是，带领青工具体落实创立活动中的各项内容。
六、争创时间
6月至 6月
七、争创内容及计划：
1、班组负责人和组员签订《安全生产责任书》；
2、组织青工在每周五的安全例会上为全区职工以事故案例的形式讲解安全生产知识，并将所讲解的内容做成特色黑板报，每周一更新。
3、组织青工在每周五的安全例会上为全区职工讲解场急救知识，并现场演示急救要领。
4、安排技术人员和经验丰富的老师傅在每周四下午为青工授课，内容以机电理论知识和现场实操为主；并定期组织青工就授课内容进行考试和技能比武，以每月一次为准。
5、规划成立“机电技能实操训练场地”，并将所回收的废弃设备维修完好放入现场，作为青工业余时间实操训练使用。
6、组织青工在班前会上背诵“五想五不干、岗位操作要领、手指口述、煤矿安全规程、机电完好标准、防爆六十条”等相关内容，时间以十分钟为准，内容由岗长选定，并定期对青工就背诵内容进行考试。
7、成立“青工抓隐患竞赛”台账，并查看隐患整改情况，以一个月为周期，月底由岗长落实隐患排查情况，并对第一名和最后一名进行相应奖惩。
8、成立“青工金点子竞赛”台账，由岗长对“金点子”的可行性进行评估和筛选，并由班组长组织青工对切实可行的“金点子”实验小改小革，对试验成功并投入使用的，给予相应奖励。
9、由青安岗领导小组牵头，每季度组织一次安全主题活动，活动主题和内容由青工根据本季度工作重点拟定，以发生在身边的安全案例来让职工真正的认识到安全的含义，从而实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。
八、争创要求及措施
要坚持“安全第一、综合治理、预防为主”的方针，坚持“重在建设”的原则，着眼于提高青年职工的安全素质，争取创立活动融入企业生产经营活动之中，重点做好以下几项工作：（一）加强对创立活动的组织领导。成立青年安全生产示范岗创立领导小组，由工区领导和安全负责人组成领导机构，加强对“青年安全生产示范岗”创立活动领导。