党政办公室主任岗位职责：
负责党政办公室全面工作，组织起草党委、行政文件，发布通告通知；
负责上级文件的接收和批阅；
负责安排党委会议、行政会议，并督促、检查各单位、各部门贯彻执行会议决议的情况；
负责协调党委、行政部门共同办理的综合性工作，主动承担各部门之间的协调工作；深入实际开展调查研究，了解和掌握全校情况，为学校提供情况报告；
做好信息管理工作；
组织做好各类统计报表工作；
负责校内外联络和各项接待工作；
组织做好计划生育、国家安全、来信来访、保密、车辆管理等工作。
党政办公室副主任岗位职责：协助主任开展工作，协助主任组织制定年度工作计划，做好阶段性工作安排并实施；协助主任做好文件起草、收发、批阅、存档等工作；协助主任安排会议，督促、检查会议决议落实情况，对发现的问题提出解决的措施和意见；深入实际开展调查研究，了解和掌握全校情况，提供情况报告；协助主任做好信息管理工作，及时掌握全校各类综合情况的现状；做好校内外联络工作和各项接待工作；协助主任做好计划生育、国家安全、来信来访、保密、车辆管理等工作。
信访工作办公室主任岗位职责：负责信访办公室的全面工作，受理来信，接待来访，为信访人提供咨询服务；向上访人宣传法律、法规和学校有关政策；承办上级机关和学校领导交办的信访事项，并酌情转交给有关部门，负责督促、检查办理情况；组织协调和直接处理有关信访问题；调查、研究、分析信访情况，及时向学校领导提供信访信息和提出解决问题的建议；认真作好领导交办的其它工作。
校庆办公室常务副主任岗位职责：负责建校60周年庆典筹备的各项日常事务；负责建设、管理校庆、校友会网站；起草校庆公告、制定校庆日程安排；宏观调控校庆具体工作，统筹安排各院系校庆活动；负责校庆期间新一届校友大会成立的组织工作；综合协调、协助校庆各小组的工作；广泛联系校友，组织校友座谈；积极宣传校庆，扩大学校影响。
纪委副书记兼监察处处长岗位职责：协助书记做好纪委日常工作，传达贯彻上级会议、文件、指示精神，通报总结工作情况，安排布置工作任务，研究决定有关事宜；协助书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，对学校各有关部门、单位，对领导干部遵守党纪政纪情况、廉政建设和制度建设情况进行监督检查；协助书记组织拟定纪委工作计划、总结、报告、报导及其它有关文件材料；主持监察处全面工作，领导组织学校重大事项的监督工作；接待重要的来信来访，对有违法违纪线索的举报签署查办意见，组织领导案件的查处工作；参与学校重大问题、重要事项的研究，参与大宗物资设备采购，建设工程、修缮工程招投标等工作；搞好纪检监察队伍的自身建设。
纪委副书记兼审计处处长岗位职责：协助纪委书记抓好纪委和审计处全面工作；协助纪委书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制；负责全处人员的思想政治工作、业务培训和日常管理工作，加强审计干部队伍的思想、作风、业务建设及考核工作；组织草拟和制定学校内部审计规章制度和实施意见，并监督执行；组织草拟学校审计工作计划、总结、报告；组织、审核、实施审计方案，做出审计决定，审签重大审计项目；负责组织审计理论研究，协调院校之间的业务交流与合作；完成学校领导或上级审计机构交办的其它工作。
审计处副处长岗位职责：协助处长做好审计工作，协助处长做好与财务收支和基建、维修工程有关的各项审计工作；草拟与以上业务范围有关的审计规章制度；抓好分管范围内的各项工作，指导、督促和检查审计人员按照审计工作程序保质保量完成各项审计工作任务；听取审计组长的汇报，负责审计报告的审核；负责审计处档案的管理工作；负责审计处办公室的管理工作；协助处长抓好本处的自身建设；完成领导交办的其他工作。
纪委办公室主任岗位职责：负责纪委办公室协调和管理工作，负责安排纪委、监察处召集的会议准备工作；负责纪委、监察处各类文件、信函、通知等材料的拟稿工作；负责纪委、监察处各类文件、通知等材料的收发、登记、传阅、归档工作；负责印章、介绍信的使用和保管；及时了解、综合分析全校纪检监察工作动态；负责接待、及时处理群众的来信来访；根据分工具体查办或督办案件；按上级要求做好各种统计报表工作；积极完成领导交办的各项任务。
党委组织部部长岗位职责：负责党委组织部的全面工作，负责干部管理工作，包括贯彻执行党的干部路线和干部政策、制定干部管理条例和规章制度、干部考察和管理、干部选拔任用、干部调动和交流、领导班子建设和换届工作、干部审查工作等；负责向校党委提出干部工作建议；负责党的组织建设工作；负责全校党费管理和使用；负责组织部门自身建设及日常管理；负责与上级组织部门的协调沟通，及完成领导交办的其他工作。
党委组织部副部长岗位职责：协助部长做好党的组织建设工作，包括党的组织制度建设，党内生活制度建设，党的基层组织建设，党员队伍建设，以及领导班子思想作风建设等；协助部长做好干部的考察工作；负责与党委党校的协调沟通等，及完成领导交办的其他工作。
党委党校常务副校长岗位职责：负责党校日常管理的全面工作，负责党校各类培训计划安排、组织教学落实等工作；负责与党委组织部的协调沟通；及完成领导交办的其他工作。
党委宣传部部长岗位职责：负责党委宣传部的全面工作，负责全校宣传思想工作的组织、实施；把握全校舆论导向，调查研究师生思想状况，向党委提出工作建议；负责全校精神文明创建活动的组织、实施；负责组织开展党委理论学习中心组学习活动和全校教职工的政治理论学习工作；负责宣传部人事管理及制度建设；主管宣传部经费开支等。
党委宣传部副部长岗位职责：分管宣传部下设的宣传科、校刊编辑部，负责网络宣传管理工作；负责校内意识形态管理工作，对各种内部刊物进行审批和管理；负责组织普法教育工作；会同有关部门，抓好全校的形势政策教育和精神文明创建工作，并督促检查落实情况；指导全校党报党刊的订阅工作；分管宣传部的资产管理、安全、防火工作以及日常管理工作。
党委统战部部长兼港澳台工作办公室主任岗位职责：负责党委统战部的全面工作，负责党的统战工作方针政策的贯彻落实，组织拟订贯彻的具体措施，并协助党委进行监督检查；负责落实学校党委对民主党派实行政治领导的重要事项；负责协调解决党外代表人士在工作学习生活等方面存在的问题，做好党外人士的思想政治工作；负责学校统一战线两支干部队伍建设及党外人士的举荐工作；负责向党外人士通报学校重要工作情况；了解党外人士思想动态，听取意见，沟通思想，及时向党委提出有关建议；负责统战部自身建设，提高统战干部整体素质；完成党委和上级有关部门交办的其他工作。
党委统战部副部长岗位职责：协助部长负责本部门各项工作的具体落实；负责
统战理论政策的宣传教育和信息工作；负责党外后备干部队伍建设，做好党外代表人士的培养、考察、举荐工作；组织进行有针对性地调查研究，提出政策性意见和建议；做好各民主党派、无党派代表人士、侨务及民族宗教等工作；支持和帮助民主党派、侨联基层组织搞好自身建设，开展各项活动；组织起草审定本部门重要的报告、公文、规章及其他有关材料；负责组织、安排统战部各类会议和活动；负责来信、来访的处理和接待工作；完成上级部门、领导交办的其他工作。
校工会主席岗位职责：负责工会的全面工作，代表职工参与学校涉及教职工切身利益和学校重大问题的决策；全面履行工会的"维护、建设、参与、教育"四项职能；完成上级工会和学校党委交办的其他工作。
校工会副主席岗位职责：协助主席做好分管工作，制定年度工作计划，定期检查计划执行情况；充分调动大家的积极性，团结合作，出色地完成各项任务；完成主席交办的其他各项工作任务。
校团委书记岗位职责：负责团委全面工作，围绕学校的中心工作和人才培养目标，制定学期工作计划；定期召开团委办公会议和分团委书记会议；主动了解掌握大学生的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见和建议，帮助他们解决困难，维护他们的合法权益，加强大学生心理健康教育；按照各阶段学校的中心工作要求，经常督促检查指导和帮助各部门、各分团委的落实情况，并抓好日常工作；协调工作关系，努力完成团的各项工作和上级交办的工作任务；具体负责校大学生艺术团的指导工作。
校团委副书记岗位职责：协助书记处理日常工作，负责指导校学生会、学生社团联合会、学生社团等学生组织工作；负责指导校大学生精英培训学校的具体工作；负责指导校大学之声广播电台、大学生活动中心等附属设施的管理工作；负责指导我校肯德基曙光基金获助学生遴选及助学金发放工作；负责指导学校大学生志愿者服务工作，做好校研究生支教团、大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务辽西北计划的志愿者招募工作；完成领导交办有关事宜。
学科建设处处长工作职责：负责学科建设处全面工作，制定和实施学校学科建设的总体规划和分段实施计划；制定学科建设专项经费使用计划，并负责经费的使用；负责组织国家、省级重点学科的论证、评审、立项及评价工作；负责组织博士、硕士学位授权点的论证、申报工作；负责与国家和省内主管部门的业务沟通和交流；指导、协调、监督、检查各二级单位学科建设立项项目的实施情况，监督、检查其学科建设经费投入和使用情况；负责与国内外高校、科研机构学科建设信息的交流与合作等。
学科建设处副处长工作职责：协助处长拟订学校学科建设的总体规划和分段实施计划，拟订相关规章制度和工作条例；协助处长做好国家、省级重点学科的论证、评审、立项及评价工作；协助处长做好博士、硕士学位授权点的论证、申报工作；协助处长抓好本部门的自身建设；负责学科建设处日常事务性工作，及完成领导交办的其他工作。
“211工程”办公室主任岗位职责：负责“211工程”办公室全面工作，负责组织编制和起草“211工程”建设立项报告和汇报材料；负责起草“211工程”建设年度建设计划、经费分配方案；负责组织对“211工程”建设项目进行检查、监督、管理和总结；负责与上级管理部门、校有关部门、项目责任人的沟通与协调，理顺关系，明确任务，确保“211工程”各项建设任务顺利推进；不断完善“211工程”管理体制、机制和制度；负责主持召开“211工程”办公室专题会议；完成校领导交办和“211工程”领导小组明确的其它工作。
“211工程”办公室副主任岗位职责：协助主任完成本部门各项工作任务，协助主任组织制定本部门工作计划和目标任务；参与“211工程”建设的立项、评审及验收工作；负责完成“211工程”建设相关信息的统计、汇总和材料上报、归档工作；负责与各建设部门间的信息交流和沟通；参与“211工程”管理制度、年度建设计划及其它工作报告和文件的制定、传达工作；协助主任对“211工程”建设进展情况进行检查和监督。
教务处处长岗位职责：负责教务处全面工作，负责主持召开每学期教务工作会议，制定每学期教学工作计划和工作要点并组织实施；全校定期教学检查、教学评估、专项检查和实验室建设等工作；全校教学计划的制订、组织、执行，组织制订实施专业建设发展规划、课程建设计划和实验课程体系改革方案；全校教学改革；教学成果奖、精品课程、示范专业、优秀本科教师和“十佳教师”评选奖励；全校教学运行的管理工作；教学仪器设备资金安排、购置计划等管理工作；协调教务处与其它职能部门、各教学单位的分工与协作，及组织全处及时完成学校每学期的中心工作等。
教务处副处长岗位职责：协助处长做好教务处工作，协助处长组织召开每学期的教务工作会议，制定每学期教学工作计划和工作要点，并组织实施；协助处长做好教学计划修订、课程建设、专业建设、教材建设等工作，组织开展教学内容和方法、课程体系和人才培养模式的改革；协助处长组织全校定期的教学检查、教学评估和专项检查；协助处长组织全校定期的教学检查、教学评估和专项检查；协助处长做好各级教学改革立项、优秀教学成果奖、精品课程、示范性专业等方面的申报、评审、推荐工作；负责全校性各类考试工作的管理；负责组织实验教学管理、实验室建设工作和实验材料费、实习、社会实践经费的分配管理等。
科研处处长岗位职责：负责科研处全面工作，学科及科研基地的建设和规划，重大科研项目的组织与协调，学校科研目标的确立与宏观管理，各部门间的协调，自然科学项目、人文社会科学项目及国际合作项目的组织申报与管理等。
科研处副处长岗位职责：负责人文社会科学项目的组织申报与管理，国内外学术会议与交流，信息管理，科协与科技统计工作；负责专利的申报与管理，科技成果的鉴定等，及完成领导交办的其它工作。
人事处处长岗位职责：负责人事处全面工作，贯彻落实人事工作方针政策；负责学校师资队伍的引进、培养、建设、稳定、使用工作；负责人事调配和工资管理等工作；研究制定校内人事与分配制度改革政策；完成领导交办的其他工作。
人事处副处长岗位职责：协助处长贯彻落实人事工作方针政策；配合负责学校师资队伍引进、培养、建设、稳定、使用工作；配合负责党建和组织纪律工作；配合研究制定校内人事与分配制度改革政策；配合负责劳动工资管理，医疗保险和人才中心工作。
学生工作处（部）处长岗位职责：负责学生工作处（部）全面工作，全日制本专科学生工作的组织、协调和管理工作，学生思想政治教育工作，制定和修改全校学生管理规章制度，主持召开学生工作会议，召集学生工作干部例会、培训会，配合学校负责学生工作干部队伍建设工作；负责招生的全面工作等。
学生工作处（部）副处长岗位职责：协助处长开展工作，负责学生奖励体系建设和管理，组织评定奖学金、优秀学生和先进学生集体；负责助学体系的建设和管理，负责国家助学贷款、社会助学，审批临时性困难补助，学生勤工助学活动；组织新生入学教育，开展学生思想品德教育、形势政策教育、心里健康教育、毕业教育、安全教育；负责学生行为管理，督促学生遵规守纪；组织全校大型学生活动等。
学生心理咨询中心主任岗位职责：负责中心的发展规划及与相关部门的协调和沟通工作；负责中心工作计划的制定、实施、监督、检查、总结工作；负责组织心理健康宣传教育、心理咨询、心理健康课教学工作；负责组织心理健康教育网站的建设和维护工作；负责组织对学生心理健康情况的心理普查及建立心理档案工作；协助各院系做好心理问题学生的干预工作；负责中心专兼职人员的聘请和考核工作；协助相关部门做好相关人员的培训、心理测量工作；负责指导学生心理社团；负责与校外沟通联络工作；完成上级领导交办的其它工作。
毕业生就业指导中心主任岗位职责：负责中心的全面工作，协调各院系学生就业工作；制定就业工作计划及年度就业状况总结与分析；总体负责毕业生供需双选会、毕业典礼、就业工作会议等就业工作大型活动的组织工作；组织对外交流、考察、调研活动，开展毕业生就业市场；总体负责学生职业生涯规划教育，组织就业指导课程的建设；组织就业指导人员的培训工作；负责有关公文的审核、处理、签发；及领导交办的其它工作。
毕业生就业指导中心副主任岗位职责：协助主任制定就业工作计划及年度就业状况总结与分析；总体负责就业宣传工作；负责组织中心工作人员受理一对一就业咨询；负责毕业生就业状况跟踪调查、用人单位信息反馈等调研工作；协助主任开展毕业生就业指导课课程设置、授课安排与组织管理等工作；总体负责用人单位的接待，及校园招聘会的组织工作；及完成领导交办的其它工作。
国际交流处处长岗位职责：负责国际交流处全面工作，制定国际交流的发展规划、年度工作计划，撰写工作总结；负责本单位的日常行政管理及与上级主管部门和学校相关部门的沟通协调工作；负责本单位班子建设、组织建设和政治、业务学习；负责学校对外交流和国际合作办学等具体项目沟通、筹划与实施；完成领导交办的其它工作。
国际交流处副处长岗位职责：协助处长开展工作，负责外籍专家的聘用管理及相关文件的制定；负责国际间校际交流工作，制定并落实各项外宾接待计划；负责指导外籍专家的护照签证及护照延期等办理工作；做好聘请文教专家及与校内外各部门的协调工作；完成领导交办的其它工作。
公安处处长兼综合治理办公室主任、武装部部长岗位职责：负责公安处、综合治理办公室和武装部的全面工作，负责校内案件和突发事件的现场勘查、组织指导工作和侦破工作，采取保证安全的必要紧急措施；深入基层，调查研究，听取广大师生意见，搞好服务，解决实际问题；做好学校接待任务的安全保卫工作；发生重大情况，及时向党委和上级公安机关报告，做好安全保卫工作预案；关心全处员工的思想、学习、工作和生活情况；负责制定综合治理工作规划和任务落实工作；负责组织开展社会治安综合治理调查研究工作，并提出工作建议和意见；及完成领导交办的其它工作。
公安处副处长岗位职责：协助处长做好分管日常行政工作；协助处长做好人员管理工作，坚持训练学习，到位检查，搞好窗口服务，提高队伍整体素质，培养队伍良好作风；协助处长检查主管科室相关法纪、条令等规章制度的执行情况；经常督促，检查指导分管科室的工作，做好协调沟通工作；负责做好维护校园治安秩序工作；及完成领导交办的其它工作。
综合治理办公室副主任兼武装部副部长岗位职责：协助主任（部长）开展工作，负责拟定综合治理工作计划和文件；负责综合治理工作的指导、督促、检查；开展综合治理的调查研究工作并提出建议和意见；及完成领导交办的其它工作。
计划财务处处长岗位职责：负责计划财务处全面工作，遵守国家有关法律法规，
制定和完善学校各项财务制度，建立健全内部控制制度，实行有效的财务管理体制，抓好会计基础工作，提高财务管理水平；按规定和决策程序审批授权内的各项重大业务；参与学校经济活动的论证与决策，对重大的投资、融资活动进行可行性论证和提出建议；主持编制学校的年度财务预算、决算方案；做好学校财务活动的分析和预测工作，检查和监督预算执行情况，为学校决策提供真实的会计信息；加强对学校二级单位的财务管理和监督，对学校二级财务单位的财务制度、机构设立、人员配备提出意见或建议；负责与上级主管部门、银行等有关部门的联系和沟通，协调本处与校内各部门的关系。
计划财务处副处长岗位职责：协助处长开展工作，协助处长做好全处的财务管理和会计核算工作，执行处长办公会的决定；遵守国家有关的法律法规和财务制度，依法履行财务管理职责，按规定和程序审批授权内各项业务；参与学校年度财务预算的编制、调整和执行，参与学校年度财务决算的编制工作；负责指导、监督、检查分管科室的各项工作；对校内二级核算单位进行业务指导和监督，负责组织对相关财务人员的业务培训。
档案管理中心主任岗位职责：负责全校档案管理工作，建立健全档案工作机构，制定档案工作规划，制定档案工作业务规范；负责档案工作干部队伍建设，做好档案工作干部业务培训；组织档案工作学术交流及档案编研工作；完成上级领导部门和学校党委交办的各项工作任务。
后勤工作处处长岗位职责：负责后勤工作处全面工作，负责学校基本建设（崇山校区）、专项维修、房产管理及相关后勤方面的事务；代表学校以甲方身份与后勤发展集团（乙方）签订各类服务合同，提出计划、任务和目标要求，并代表学校指导、检查、监督乙方的各项工作；负责本单位员工政治、业务学习；做好本单位人事管理工作，完成人员调配、考评和奖惩等工作；完成领导交办的其它工作。
后勤工作处副处长岗位职责：协助处长工作，负责分管科室工作任务的规划、设计、检查、督促及员工的日常管理；根据分工负责落实学校年度基建计划，专项维修计划、房产管理及日常办公的规划、组织、监督、协调等相关工作；组织处内分管科室员工加强政治理论学习、专业知识和专业技能的培训；完成处长交办的其它工作。
国有资产管理处处长岗位职责：负责国有资产管理处全面工作，制定年度工作计划；加强本单位队伍建设；加强本单位制度建设；加强本单位日常管理；完成学校交办的其它工作。
国有资产管理处副处长岗位职责：协助处长开展工作，参与资产购置计划和预算的编制、设备招标采购、组织验收登记，负责资产清查、评估、调剂、转让、报废、报损，使用效益考核分析，日常统计报告和监督检查等；建立国有资产管理网络信息系统；参与学校拟开办经营项目的论证，履行资产投入的申报手续，并对投入的经营性资产进行监督管理；管理学校的房屋和土地，参与基建竣工验收管理工作，经办房屋和土地的产权界定，产权变更手续；完成处长交办的其它工作。
离退休工作处处长岗位职责：负责离退休工作处行政全面工作，贯彻落实党和国家各项方针政策及学校的有关规定，组织协调全处工作人员做好离退休人员的服务和管理工作；负责有关制度的建立与修订及年度工作计划的制定与落实；负责全处经费的计划使用和开支的审批工作；负责全处的人事管理、考核及奖惩；配合学校关心下一代工作委员会开展各项活动；完成校领导交办的其它工作。
离退休工作处副处长岗位职责：协助处长处理日常工作；负责做好各种信息、数字的统计上报工作及信访工作；负责活动中心，家属区各活动室的建设工作及对
各兴趣小组的指导工作；负责全处的保卫工作；负责走访、慰问及离退休人员的丧事处理工作；完成处长交办的其它工作。
各分党委（党总支、直属党支部）书记岗位职责：负责分党委（党总支、直属党支部）党务全面工作，保证监督党和国家的方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行；定期组织召开党政联席会；参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项；支持本单位行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作；加强党组织的思想、组织、作风建设，具体指导党支部工作；领导本单位的思想政治工作；做好本单位干部的教育和管理工作；领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织等，及完成领导交办的其他工作。
各分党委（党总支）副书记兼副院长岗位职责：在本单位党政领导下，协助党政一把手负责党务工作、学生工作、行政后勤工作；协助书记负责本单位党建工作、思想政治工作和本单位干部的教育和管理工作；参加党政联席会议，对本单位的行政、人事、教学、科研、财务等发挥支持、保证和监督作用；负责学生的思想政治教育、日常管理和奖惩工作；负责辅导员队伍建设工作，做好队辅导员的配备、考核和培养、培训工作；负责学生党员的发展、入党积极分子的培养、培训和考察工作；及完成领导交办的其他工作。
各院长（系主任、所长、部主任、中心主任）岗位职责：负责本单位行政全面工作，主持本单位教学、科研、人事、学科建设、研究生培养、师资培养、国内外学术交流、实验室（资料室）建设和后勤保障等工作；以教学、科研为工作重点，组织检查、督促、管理各项工作的完成；参加党政联席会议；协助书记做好师生思想政治工作，充分调动各方面人员的积极性；及完成领导交办的其他工作。
各副院长（系副主任、副所长、部副主任、中心副主任）岗位职责：协助院长开展工作，参加党政联席会议，分管本科生教学管理、“基地”建设、资料室、实验室建设；分管研究生教学管理、科研工作；分管211建设、学科建设、国际交流、国有资产管理；分管本单位行政人员管理、安全保卫保密、档案管理、信息管理工作；分管在职研究生、成人教育等工作，及完成领导交办的其他工作。
图书馆馆长岗位职责：负责图书馆行政全面工作，制定图书馆发展规划、工作计划、经费预算决算、人员队伍建设计划等；负责组织机构的建立和调整；加强图书馆自动化、网络化、数字化建设，注重用现代化技术开展管理、业务和服务工作；组织指导院系资料室工作；处理管际协作和外事工作中的重要事务，组织、推动图书馆的学术研究和交流工作；主持召开各种会议，布置和研讨全馆性重大事务。
图书馆副馆长岗位职责：协助馆长完成各项工作；按照图书馆工作计划、工作安排，组织全馆工作人员开展工作；完成图书馆工作计划，达到部门职责的要求；具有全局观念，服从图书馆整体需要，完成馆长布置的各项工作任务；组织本馆内的业务研究和业务学习，提高工作人员业务素质；负责组织与图书馆业务有关的学术活动和馆际交流活动；负责全馆藏书建设和读者工作。
出版社社长岗位职责：负责出版社行政全面工作，坚持正确办社方向和宗旨，制定本社的中长期发展规划、选题计划和出版计划，审定书稿的出版；制定、修改本社的各项管理制度；根据工作需要，调整机构设置，聘任工作人员；负责本社的分配方案；负责本社国有资产保值增值等工作。
学报编辑部主编岗位职责：负责学报编辑部全面工作，负责单位职工学习和贯彻上级高校学报出版、发行的规章、准则和指导思想；组织稿件会审、双向匿名外审和终审工作，确保论文的政治和学术质量；发挥班子凝聚力和战斗力，调动职工积极性，做好本职工作。
学报编辑部副主编岗位职责：协助主编开展工作，处理学报日常行政业务工作，负责哲学社会科学版的编辑、出版等各项学术、业务工作；负责自然科学版的编辑、出版等各项学术、业务工作；协助制定编辑部的工作计划，总结编辑部工作；协助制定和修订编辑部内部的各项规章制度；筹集办刊经费；负责辽宁大学学报自然科学版编委会，及与有关单位的业务联络和具体事务处理；及完成领导交办的其他工作。
医院院长岗位职责：负责校医院的行政全面工作，贯彻落实国家法律、法规和政策及学校有关文件精神，执行行业标准，加强医德医风建设，做好全校医疗卫生工作；做好各类传染病的预防、宣传、报告、管理等项工作；负责制定各项应急预案并组织实施；做好新生体检和疾病预防接种工作；加强校医院人、财、物的管理；采取积极有效措施，保证医疗质量；负责医疗纠纷及医疗差错、事故的处理；及完成领导交办的其他工作任务。
医院副院长岗位职责：协助院长开展工作，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作；督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况；负责组织领导门诊、急诊工作以及重危病人的抢救工作；负责组织全院医务人员的业务技术学习；负责领导全院预防、保健、传染病管理工作；负责组织全院医务人员日常工作及体检工作的安排及协调；负责拟定医院各项行政工作管理制度，并负责督促检查；及完成其他工作等。
产业开发总公司经理岗位职责：负责产业开发总公司全面工作，负责公司的日常经营管理工作；管理校办企业，规划产业发展方向，协调企业同校内外各部门的关系；监督检查企业的经营状况，服务企业，开发新项目，保证经营目标的实现；健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；积极完成学校交办的其他工作任务。
产业开发总公司副经理岗位职责：协助经理开展工作，参与制定经营计划；完成具体主管工作任务；对直接下属部门工作进行督导检查；完成领导交办的其他工作任务。
后勤发展集团总经理岗位职责：负责发展发展集团行政全面工作，负责集团的管理和经营；负责对集团组织机构设置、调整和管理人员聘任；负责制定集团的年度工作计划；审定集团的各项经费预算、决算，决定集团经费的使用分配方案，确保各项工作的正常开展；负责审批集团的各项一万元以上费用的开支；负责集团所有经济合同及各类重要文件的审批；履行集团安全、消防第一责任人的所有职责等，及领导交办的其它工作。
后勤发展集团副总经理岗位职责：协助总经理抓好分管的各项工作，对分管的各项工作负直接责任，定期召开分管部门的工作例会；负责审批所分管部门的各项一万元以下费用的开支；负责分管部门服务过程的具体实施等，及领导交办的其它工作。
文化科技园总经理岗位职责：负责文化科技园的行政全面工作，履行经营过程中的经济和法律责任；落实学校党委关于发展文化科技园的总体方针；做好年度总结，制定年度工作计划；制定并不断完善经营管理的各项规章制度；抓好财务管理；协调与上级有关部门的关系；及时有效地指导园区各部门工作，提高各部门负责人综合素质；依法纳税，杜绝偷税漏税；落实、检查安全保卫工作，落实各项安全防范措施；经常与书记沟通行政管理事宜，认真各方意见和建议等。
新校区规划建设办公室主任岗位职责：负责新校区规划建设办公室全面工作，负责综合科、工程科工作，负责工程计划制定，财务审批，建设项目主项审批，土
建工程管理，协助工程审核工作。
新校区规划建设办公室副主任岗位职责：协助主任开展工作，负责计划科，负责基础设施建设相关的对外联系，规划设计，建设项目主项审批，工程竣工验收，基础设施工程建设管理等；协助管理招投标工作，负责确定技术条件、参数及相关基础性工作，协助管理基础设施造价工作；负责材料科，负责在建项目建筑材料管理及一、二期工程建筑材料的库存、甲供材汇总等管理工作；协助管理综合科，主管日常行政事务、队伍建设、日常考勤考纪和档案管理工作。
党政办公室主任岗位职责： 负责党政办公室全面工作，组织起草党委、行政文件，发布通告通知； 负责上级文件的接收和批阅； 负责安排党委会议、行政会议，并督促、检查各单位、各部门贯彻执行会议决议的情况； 负责协调党委、行政部门共同办理的综合性工作，主动承担各部门之间的协调工作；深入实际开展调查研究，了解和掌握全校情况，为学校提供情况报告； 做好信息管理工作； 组织做好各类统计报表工作； 负责校内外联络和各项接待工作； 组织做好计划生育、国家安全、来信来访、保密、车辆管理等工作。 党政办公室副主任岗位职责：协助主任开展工作，协助主任组织制定年度工作计划，做好阶段性工作安排并实施；协助主任做好文件起草、收发、批阅、存档等工作；协助主任安排会议，督促、检查会议决议落实情况，对发现的问题提出解决的措施和意见；深入实际开展调查研究，了解和掌握全校情况，提供情况报告；协助主任做好信息管理工作，及时掌握全校各类综合情况的现状；做好校内外联络工作和各项接待工作；协助主任做好计划生育、国家安全、来信来访、保密、车辆管理等工作。 信访工作办公室主任岗位职责：负责信访办公室的全面工作，受理来信，接待来访，为信访人提供咨询服务；向上访人宣传法律、法规和学校有关政策；承办上级机关和学校领导交办的信访事项，并酌情转交给有关部门，负责督促、检查办理情况；组织协调和直接处理有关信访问题；调查、研究、分析信访情况，及时向学校领导提供信访信息和提出解决问题的建议；认真作好领导交办的其它工作。 校庆办公室常务副主任岗位职责：负责建校60周年庆典筹备的各项日常事务；负责建设、管理校庆、校友会网站；起草校庆公告、制定校庆日程安排；宏观调控校庆具体工作，统筹安排各院系校庆活动；负责校庆期间新一届校友大会成立的组织工作；综合协调、协助校庆各小组的工作；广泛联系校友，组织校友座谈；积极宣传校庆，扩大学校影响。 纪委副书记兼监察处处长岗位职责：协助书记做好纪委日常工作，传达贯彻上级会议、文件、指示精神，通报总结工作情况，安排布置工作任务，研究决定有关事宜；协助书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，对学校各有关部门、单位，对领导干部遵守党纪政纪情况、廉政建设和制度建设情况进行监督检查；协助书记组织拟定纪委工作计划、总结、报告、报导及其它有关文件材料；主持监察处全面工作，领导组织学校重大事项的监督工作；接待重要的来信来访，对有违法违纪线索的举报签署查办意见，组织领导案件的查处工作；参与学校重大问题、重要事项的研究，参与大宗物资设备采购，建设工程、修缮工程招投标等工作；搞好纪检监察队伍的自身建设。 纪委副书记兼审计处处长岗位职责：协助纪委书记抓好纪委和审计处全面工作；协助纪委书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制；负责全处人员的思想政治工作、业务培训和日常管理工作，加强审计干部队伍的思想、作风、业务建设及考核工作；组织草拟和制定学校内部审计规章制度和实施意见，并监督执行；组织草拟学校审计工作计划、总结、报告；组织、审核、实施审计方案，做出审计决定，审签重大审计项目；负责组织审计理论研究，协调院校之间的业务交流与合作；完成学校领导或上级审计机构交办的其它工作。
党办室主任岗位职责 党办室主任是党委办公室的重要职位，负责协助党委书记推动党的 各项决策和工作的顺利进行。党办室主任的工作职责十分重要和繁杂，下面将从党办室主任的职责和工作内容几个方面进行介绍。 一、协助党委书记开展党的工作 党办室主任的首要职责之一是协助党委书记开展党的工作。具体而言，党办室主任需要负责协调各部门之间的工作，推动各项工作的顺 利进行。他需要与党的各级组织保持紧密联系，了解各级党组织的工 作情况，并及时向党委汇报相关情况，以便党委做出正确的决策。同时，党办室主任还需要协调处理党内的各种矛盾和问题，确保党内团 结稳定。 二、策划和组织党委会议 党办室主任还负责策划和组织党委会议。他需要与党委书记共同商 议会议议程，确定会议的主题和内容。在会议前，党办室主任需要与 各相关部门进行沟通，收集和整理与会议相关的资料和文件，并将其 发送给与会人员。在会议期间，党办室主任需要协助党委书记主持会议，保证会议的顺利进行，并及时记录会议内容和决议，以便后续工 作推进。 三、负责党务工作的组织和协调 党办室主任还需要负责组织和协调党务工作。他需要定期与各级党 组织保持联系，了解各级党组织的工作动态，并协助党委书记制定和
组织实施党务工作计划。党办室主任还要负责组织和协调党的纪律检查、巡视督查等工作，确保党的纪律执行和党风廉政建设工作的顺利 进行。 四、管理和协调党办室日常工作 党办室主任还需管理和协调党办室的日常工作。他需要制定党办室 的工作规程和工作流程，确保各项工作有序进行。党办室主任还需要 协调办公室内部人员的工作，合理分配工作任务和资源，确保办公室 的高效运转。此外，党办室主任需要处理来自党员和群众的来访和咨询，确保党的形象和声誉的维护。 五、加强自身学习和提高素质 作为党办室主任，持续提升自身的学习和素质也是职责之一。他需 要及时关注党建工作的最新理论和实践，不断提高自己的政治敏锐性、业务水平和综合素质。党办室主任还应积极参加各种培训和学习活动，通过学习和交流不断增强自己的能力和才干，为更好地履行职责做好 准备。 以上就是党办室主任的职责和工作内容的介绍。作为党办室主任， 要能够胜任这一职位，需要具备较高的政治素质、管理能力和团队合 作精神。同时，党办室主任还要保持良好的工作作风和纪律要求，并 时刻以党的事业为重，为党的建设事业贡献力量。
党委办公室主任职责 一、职责概述 党委办公室主任是党委办公室的负责人，主要负责协助党委书记履行党委的日 常工作，组织协调各项工作的开展，提供决策支持和服务保障，促进党委工作高效运行。下面将详细介绍党委办公室主任的职责。 二、组织协调工作 1. 组织召开党委会议：负责组织召开党委会议，制定会议议程，协调会议时间 和地点，确保会议顺利进行。同时，负责起草会议文件、决议和会议记录，保证会议内容准确记录和及时传达。 2. 组织党委决策：负责组织党委决策的前期准备工作，采集、整理和分析相关 资料，提供决策依据。协调各部门、单位的合作，推动决策的实施和落实。 3. 组织协调工作：负责协调党委各部门、单位之间的工作，推动各项工作的顺 利开展。及时了解各部门工作发展情况，协调解决工作中的问题和矛盾，确保工作的协调性和高效性。 三、提供决策支持 1. 采集信息：负责采集、整理和分析党委需要了解的各类信息，包括政策法规、行业动态、社会舆情等。及时向党委汇报重要信息，为党委决策提供参考依据。 2. 研究分析：对重大问题进行研究和分析，提出建议和意见，为党委决策提供 科学依据。针对党委工作中的难题和瓶颈，提出解决方案，推动问题的解决和工作的改进。 3. 撰写文件：负责起草党委的重要文件，包括决策文件、指示文件、通知文件等。确保文件的内容准确、明确，符合党委的决策精神和工作要求。
四、服务保障工作 1. 会务管理：负责党委会议的组织和管理工作，包括会议室的准备、会议材料 的印发、会议记录的整理等。确保会议的顺利进行和会议记要的准确记录。 2. 文件管理：负责党委文件的管理和归档工作，包括文件的收发、传阅、备案等。建立健全文件管理制度，确保文件的安全性和可查性。 3. 办公设备管理：负责党委办公设备的采购、维护和管理工作，包括计算机、 打印机、传真机等设备的选购和使用。及时处理设备故障和维修问题，确保办公设备的正常运行。 4. 对外联络：负责党委与其他单位和个人的对接和协调工作，包括接待来访人员、组织外事活动等。维护党委形象，加强与外界的沟通和交流。 五、工作总结和考核 1. 工作总结：负责党委工作的总结和汇报工作，包括年度工作总结、月度工作 报告等。对党委工作进行评估和反思，提出改进意见和建议，推动工作的不断完善。 2. 考核工作：负责党委工作的考核和评价工作，制定考核指标和评价标准，对 党委各部门和干部进行考核。及时发现问题和不足，提出改进措施，促进工作的提质增效。 党委办公室主任是党委工作的重要组成部份，承担着组织协调、决策支持和服 务保障等职责。通过高效的工作，协助党委书记履行职责，推动党委工作的顺利开展。
党政综合办公室主任职责 以下是店铺为大家整理的党政综合办公室主任的职责，希望对大家有帮助。 党政综合办公室主任职责1 一、围绕镇党委、政府的总体工作部署，组织调查研究进行督促检查，收集反馈信息，综合重要情况，为镇党委、政府决策服务; 二、承担镇党委、政府文件、文稿的起草、修改、校核工作，承办镇属各部门单位、各村报送镇党委、政府的申请、请示、报告; 三、负责镇党委、政府机关的文件、电报、信函的日常文书处理和保密及文件、内部资料的印制、分发、清退、归档工作;负责党委、政府办公室的办公自动化及无线电管理工作; 四、负责镇党委、政府各种会议的安排、组织和会务工作; 五、负责镇政府法制工作，协调、办理人大代表建议、批评和意见工作; 六、负责党委、政府办公室的人事管理、思想政治、精神文明建设工作;负责后勤服务等行政管理工作;负责党委、政府接待工作; 七、协调做好人民群众的来信来访工作; 八、办理党委、政府领导交办的其它事项。 党政综合办公室主任职责2 1、协助主任抓好办公室工作，具体负责乡党政综合办公室日常工作。 2、负责乡党政信息网的建设和维护。 3、组织起草乡党委、政府的工作计划、总结、请示、报告等材料，起草乡党委、政府文件。 4、负责县委、县政府和××网站信息宣传工作。 5、协助做好调查研究，检查、督办各基层单位落实上级有关方针、政策、决议和规定。 6、负责乡领导交办的其它工作。 党政综合办公室主任职责3
1、贯彻执行党的路线方针政策，以及中央、省委和开发区党工委有关工作部署，执行园区党委决议，并做好组织、督促落实工作。 2、负责园区基层党组织建设，抓好园区非公企业党组织的设立、审批和班子配备工作。指导基层党组织按照上级要求开展工作。做好党员管理、教育和党费收缴、管理、使用及党员组织关系接转工作。做好党内统计系统的维护、信息录入和有关数据的报送工作。 3、做好园区科级(含聘用的总经理、副总经理)以下干部的教育、培训、考察(考核)、选拔、聘用工作。负责管委会各部门领导班子的考核、考察、配备工作。 4、承办园区纪检、监察工作，搞好廉政教育，纠正不正之风，监督检查党纪、政纪执行情况，查处违法违纪案件。 5、贯彻落实党的各项统战方针、政策，及时向园区党外人士、外资企业通报党和国家的大政方针及社会生活中的重大问题。做好民族团结进步工作。 6、负责党内宣传工作。做好对党的路线方针政策和省、市委及开发区党工委决策部署的宣传贯彻工作;协调做好园区党委中心组理论学习;负责园区干部职工的政治思想教育和理论学习;做好园区各类先进典型的宣传报道工作。 7、贯彻落实中央、省委和开发区党工委关于精神文明建设的方针、政策，抓好园区精神文明建设，并做好协调和督促落实。 8、负责承办园区党委日常工作，协调组织党委会、党委扩大会以及党委主要负责人以党委名义主持召开的其他会议，做好会议通知、文字材料准备、会议记录和会务组织工作。根据园区党委的决议，起草党委工作计划、总结、报告、决议、通知、通报、信函、简报等文件。
党办主任岗位责任 一、岗位职责 党办主任是党委办公室的主要负责人，主要负责党委办公室的日常工作，具体职责如下： 1. 组织协调党委办公室的工作 党办主任负责组织协调党委办公室的各项工作，制定年度工作计划和目标，并组织实施。同时，负责协调各部门之间的工作，确保各项工作的顺利进行。 2. 研究决策相关事项 党办主任负责研究决策党委办公室的相关事项，参与重要决策的制定和执行，并及时向上级汇报工作情况和问题。 3. 组织党委会议和其他会议 党办主任负责组织召开党委会议和其他会议，制定会议议程，组织会议准备工作，并负责会议记录和会议决议的执行。 4. 督促党委办公室工作落实 党办主任负责督促党委办公室的工作落实，监督各项工作的进展和完成情况，及时解决工作中的问题和困难。 5. 组织党委办公室的人事管理工作 党办主任负责组织党委办公室的人事管理工作，包括招聘、培训、考核和奖惩等，确保人员的合理配置和工作的高效进行。 6. 维护党委办公室的形象和声誉
党办主任负责维护党委办公室的形象和声誉，加强与其他部门和单位的沟通和合作，提升党委办公室的影响力和工作效果。 二、任职资格要求 党办主任是一项重要的领导职务，需要具备以下资格要求： 1. 具有较高的政治觉悟和党性修养，熟悉党的理论和方针政策，严格遵守党的纪律和规定。 2. 具有较强的组织协调能力和决策能力，能够有效地组织和协调各项工作，做出正确的决策。 3. 具有较强的沟通和协调能力，能够与各级领导、部门和单位保持良好的沟通和合作关系。 4. 具有较强的工作责任心和执行力，能够按时完成工作任务，解决工作中的问题和困难。 5. 具有较强的人事管理能力，熟悉人事管理的相关法律法规和政策，能够合理配置人力资源。 6. 具有较高的学历和专业知识，熟悉党委办公室的工作内容和业务流程。 三、工作环境和待遇 党办主任一般在党委办公室工作，工作环境较好，办公设施齐全。岗位责任重大，工作压力较大，需要经常加班和处理突发事件。 党办主任的待遇一般与其所在单位的级别和规模有关，一般包括基本工资、津贴、奖金和福利待遇等。 四、总结
党委办公室主任职责 一、背景介绍 党委办公室是党委的重要职能部门，负责协助党委领导履行职责，提供各项服 务和支持，协调各方面工作，推动党委工作的顺利进行。党委办公室主任作为党委办公室的负责人，具有重要的职责和使命。本文将详细描述党委办公室主任的职责。 二、党委办公室主任职责 1. 组织领导 党委办公室主任要根据党委工作要求，制定年度工作计划，并组织实施。他需 要协调各部门的工作，确保党委决策的顺利执行。同时，他也要负责组织召开党委办公室例会，研究解决工作中的问题，推动工作的开展。 2. 党务管理 党委办公室主任要负责党委文件的管理和归档工作，确保文件的及时传达和合 理保存。他还需要协助党委书记处理党内事务，包括党员发展、党费管理、党员教育等。他要负责党委会议的组织和协调，确保会议的顺利进行。 3. 信息报送 党委办公室主任要负责向上级党委报送工作情况和重要决策。他需要及时收集 各部门的工作信息，整理并向党委报送。他还要协助党委书记撰写工作报告和年度总结，为党委的工作提供有力的支持。 4. 组织协调 党委办公室主任需要与各部门和单位进行协调沟通，推动各项工作的协同进行。他要协调处理各类矛盾和纠纷，促进各方面的合作和团结。他还要与相关部门合作，组织党委的各项活动，如会议、座谈会、培训等。
5. 人事管理 党委办公室主任要负责党委办公室的人事管理工作。他需要制定人事管理制度，拟定人员编制和职位设置方案，并组织人员招聘和选拔工作。他还要对办公室工作人员进行培训和考核，提高工作人员的综合素质和能力。 6. 安全保卫 党委办公室主任要负责办公室的安全保卫工作。他需要制定安全保卫制度，做 好办公室的安全防范工作，确保办公室的安全和秩序。他还要协调处理突发事件和紧急情况，保障党委工作的正常进行。 7. 档案管理 党委办公室主任要负责办公室的档案管理工作。他需要建立健全档案管理制度，确保档案的完整性和安全性。他还要负责档案的整理、归档和检索工作，提供档案查询和借阅服务，为党委的决策提供有力的支持。 8. 其他职责 党委办公室主任还要根据党委工作的需要，承担其他临时性工作和任务。他需 要灵活应对各种工作情况，积极配合党委的工作。他还要不断学习和提升自己的业务水平，不断适应党委工作的发展需求。 三、总结 党委办公室主任是党委办公室的核心人员，承担着重要的职责和使命。他需要 具备较高的政治素质和组织协调能力，能够灵活应对各种工作情况。他还需要具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门和单位进行有效的协调和合作。通过党委办公室主任的努力，党委的工作将更加高效和顺利。
办公室主任工作职责(精选11篇) 办公室主任工作职责篇1 1、负责公司日常行政事务，包括行政采购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行，负责公司行政费用的预算与控制； 2、负责公司法律事务管理，组织公司有关法律事务的工作，指导、监督、检查公司法务工作的执行情况； 3、负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，确保会议、活动的顺利进行； 4、负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署，保证公司网络信息系统的正常运行； 5、根据公司年度经营指标，组织年度经营计划的编制、分解、执行、调整并监督实施； 6、负责组织管理公司档案及有关资料，负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止； 7、根据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实； 8、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准，制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算； 9、完成上级领导安排的其他工作事项。 办公室主任工作职责篇2 1.在总经理的领导下协调各部门工作和处理日常事务。 2.根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录和撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。 3.负责公司行政文书的处理,做好文书的收发登记、传递、催办、归档、立卷和文稿的打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。 4.负责公司印鉴、文印的管理和信件的`收发以及报刊订阅、分发工作。
5.参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。 6.负责组织公司员工大会。开展年度总结评比和表彰活动。 7.负责抓好员工劳动纪律，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。 8.严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。 9.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育培训模式及体系。 办公室主任工作职责篇3 1、负责学校的日常行政工作，协调各处室、级部、学科中心教研室围绕学校中心开展工作； 2、负责上级领导、外单位来宾的接待，并做好用车、膳食、住宿等方面的安排； 3、负责学校公务车辆的管理工作； 4、负责管理学校的用印并审核、开具介绍信和其他证明； 5、负责学校公文的收发、登记、传递、催办、归档及文书档案保管工作； 6、负责学校行政会议及其他重要会议的记录、整理归档和保管。负责全校性行政会议及大型会议活动的准备和组织工作； 7、负责检查各科室对学校行政决议、决定、工作计划、领导指令的贯彻执行情况并负责催办落实； 8、主持组织起草学校行政工作计划和工作总结，主持全校性规章制度的起草、定稿和修订工作，主持文书材料的搜集、立卷、归档和管理工作，主持记载学校大事记； 9、主持各科室刊物征订的审批和征订工作； 10、负责学校人事管理（入、转、调、离）和人事档案工作； 11、完成校长交办的其他工作。 办公室主任工作职责篇4
党办主任岗位责任 一、岗位概述 党办主任是党组织的重要职务，负责协助党委书记开展党务工作，是党委的重要助手和决策执行者。党办主任需要具备较高的政治素质、组织能力、协调能力和沟通能力，承担着重要的党务工作职责。 二、岗位职责 1. 负责党委文件的起草、审批和发放工作，确保文件的准确性和及时性。 2. 组织召开党委会议、党组会议、党务工作会议等会议，协助党委书记制定会议议程并组织实施。 3. 负责党委会议、党组会议、党务工作会议等会议的记录、整理和归档工作，确保会议决议的准确性和完整性。 4. 协助党委书记组织党务工作的推进和落实，负责党务工作的协调、督促和检查，确保党务工作的顺利进行。 5. 负责党委文件的传阅和汇报工作，及时向上级党委报告工作进展和问题，接收和传达上级党委的指示和要求。 6. 协助党委书记处理党员的组织关系、党费缴纳、党员发展等党务工作，做好相关档案管理和统计工作。 7. 负责党委的日常事务管理工作，包括党委办公室的运行管理、文件档案的管理和保密工作等。 8. 协助党委书记开展党风廉政建设和反腐败工作，负责党风廉政建设的宣传教育和监督检查工作。
9. 负责党委的对外联络和外事工作，协助党委书记接待来访人员、参加各类会议和活动。 10. 完成党委交办的其他工作。 三、任职要求 1. 坚决拥护党的路线、方针、政策，具备较高的党性修养和政治敏锐性。 2. 具备较强的组织能力、协调能力和沟通能力，能够有效地组织和协调党务工作。 3. 具备较高的文字表达能力和办公文秘能力，能够准确、规范地起草和处理党委文件。 4. 具备较强的工作责任心和执行力，能够按时、按质完成党委交办的各项工作任务。 5. 具备较好的人际关系处理能力和团队合作精神，能够与各级党组织和相关部门有效沟通和协作。 6. 具备较强的保密意识和工作纪律，能够严格遵守党的纪律和组织的规定。 7. 具备较高的学习能力和自我提升能力，能够不断学习党建理论和党务工作知识。 四、工作环境 党办主任一般在党委办公室工作，办公室内设有办公区、会议室、档案室等工作场所。工作时间一般为正常工作时间，但有时需要加班处理紧急事务。 五、工作风险 1. 工作压力较大，需要承担党务工作的重要职责，对工作要求较高。
机关办公室主任岗位职责 机关办公室主任是机关部门中的重要职位，负责协调和管理机关办公室日常工作的各项事务。下面是机关办公室主任的常见职责，可根据实际情况进行适当调整和补充： 一、组织协调管理工作 1.负责机关办公室的日常工作组织、协调和管理，确保工作的高效有序进行。 2.制定机关办公室的工作规章制度，确保办公室各项工作按照规定进行。 3.统筹协调机关办公室与上级机关、下级部门、其他机关以及对外单位之间的工作联系和协调。 二、领导和指导员工 1.组织机关办公室的人员配备和调配，合理安排岗位职责，确保各项工作有序进行。 2.对机关办公室员工进行培训和指导，提高工作效率和专业素质。 3.领导和激励机关办公室员工，促进团队协作和工作积极性。 三、负责机关文件的管理 1.制定机关文件的管理制度和规定，确保机关文件的合规性和安全性。
2.负责机关文件的收发、登记、分发和归档工作，保证文件的及时传递和妥善保存。 3.监督和指导机关文件的起草、审核和印发工作，确保文件的规范性和准确性。 四、协调机关会议的组织和管理 1.负责机关会议的组织和安排，包括会议议题的制定、会议材料的准备、会议场所的安排等。 2.协调机关会议的召开和记录工作，确保会议流程的顺利进行和决议的准确记录。 3.跟进会议决议的落实和执行情况，督促相关部门按照决议要求完成工作。 五、协调机关对外联络和宣传工作 1.负责机关对外联络和协调，包括与相关部门、机构和单位的沟通和合作。 2.组织机关宣传和宣传品的制作，包括宣传材料的设计、印刷和发放。 3.协助机关领导接待外来访客，组织相关活动和会议的接待工作。 六、协助机关领导处理突发事件和问题 1.及时了解和掌握机关工作中的突发事件和问题，向机关领导汇报情况。
办公室主任的职责 承办职责指办公室主任对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。从其承办的工作内容来看，大体有三个方面： 1.承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项 领导决策有时是"统一研究，分头落实"，有时是领导个人决断。作为负责本机关、本单位综合办事机构的办公室主任，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接的承办责任。即使是领导同志交由其他部门或其他人办理的事项，办公室主任亦有协助办理的责任;有时，一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，则须由办公室主任具体承担、落实。 2.承办上级部门主办的事项 办公室既是本级党政机关的综合办事机构，是独立存在的个体;又是从中央到地方整个办公系统中的一个子系统，是依存于大整体的部分。各级办公室之间通过加强联系，既"各自为阵"，又"协同作战"，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，以便更好地为各级领导服务，这是不少地方总结、创造出来的成功经验。上级领导机关的办公室向下级机关办公室交办一些事情，办公室主任应主动牵头承办，或督促所属工作人员从速办理。上一级办公机关及其负责人向下级办公机关及其负责人交办事项的范围较广，除了调研任务之外，还有诸如信息反馈、来信来访以及系统内部自身业务建设等具体事宜，都需要下一级承办者认真办理。 3.承办同级各职能部门和下级单位转办的有关事项 为了保持领导机关工作的正常秩序，各职能部门和下级单位向领导机关、领导同志汇报请示工作，往往不直接去找领导同志本人，而是先找办公室主任。办
公室作为所在单位与外界联系的窗口和纽带，经常需要安排、处理各职能部门和下级机关转办的事项。例如，某部门要兴办一项事业，须专题行文报请领导机关批准;行文经领导机关的办公室登记后，工作人员要交由主任批办，办公室主任要负责与领导联系，商讨是否召开会议研究，要开何种会议，让哪些人参加等等。待领导指示后，办公室主任即可将领导指示意见转告各职能部门和下级有关单位和部门具体贯彻执行。 办公室主任"承办"的具体形式，主要有"主办"、"会办"、"转办"、"催办"等。"主办"即直接负责具体办理;"会办"即会同有关部门和单位联合办理;"转办"即转由其他有关部门和负责人办理;"催办"作为"会办"、"转办"的有益补充，它是指督促、协助有关单位、部门和人员从速办理有关事项。无论是"主办"、"会办"，还是"转办"、"催办"，办公室主任都应严肃认真，切不可敷衍塞责，草率从事。 参谋职责 参谋职责指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。决策是指导者的基本职能，社会主义现代化建设的新形势，要求各级领导干部努力实现决策民主化。科学化，这除对领导干部本身提出更高、更严的要求外，还需要各级办公室成为卓有成效的"智囊团""参谋部"，办公室主任应当理所当然地成为"参谋长"，积极主动地辅助领导决策，认真地履行自己的职责。这既是领导决策民主化、科学化的迫切需要，又是新时期赋予办公室主任工作的一项重要任务。 办公室主任履行其"参谋"职责，有其独特的便利和优势： (1)办公室主任工作与领导层的工作同步运行与操作。由于办公室的工作有着同其他部门明显不同的从属性特点，领导层确定要抓的工作，也多是办公室主任
办公室主任岗位职责 综合办公室主任应掌握上级党政的各项指示精神和重大决策，熟悉各类业务，负责各种文件材料及时打印下发，组织各种会议及时召开，并做好日常信息反馈工作，协调好内部系统和其他部门之间的业务沟通，为公司的安全生产服好务。 1、在公司经理的领导下，负责综合办公室的管理工作，做好安全生产文件的上传下达工作。 2、负责接待工作，为公司树立良好形象。 3、负责管理公司文件的拟稿、审核、打印、收发、传阅、催办、归档等工作，做到规范、准确、及时。 4、负责安排公务用车。 5、搞好本办公室员工的安全学习工作，保证档案、材料文件的安全存放。 6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。 办公室主任岗位职责（二） （1）负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作; （2）协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; （3）协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; （4）配合公司进行企业文化的建立;
（5）作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见; （6）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导; （7）负责公司对外联系、宣传工作; （8）完成领导交办的任务; 办公室主任岗位职责（三） 1、负责行政办公室的日常事务。 2、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率。 3、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、人事、政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。 4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。 5、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。 6、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。 7、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。 8、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。
办公室主任职责模板10篇 办公室主任职责模板（篇1） 1、在党委的领导下，认真完成党委各种文件起草工作。 2、负责党委会、党委中心组学习的记录。 3、负责医院宣传工作，积极宣传党的卫生方针、政策，向各级报刊、电台、电视台投稿，宣传、报道医院的医疗技术和医德医风情况。 4、负责医院精神文明建设，重点抓好医德医风教育。 5、负责安排党员每月学习内容和党员活动。 6、做好接待工作，受理病(陪)人及家属的`投诉。 7、认真抓好党委决议的落实，及时完成党委交办的各项任务。 办公室主任职责模板（篇2） 1、做好高层管理人员的.参谋助手和综合服务工作。 2、负责制定和完善公司内部制度体系，梳理行政管理流程。 3、负责集团日常行政事务工作的监督、检查、指导。 4、负责集团行政文书工作。 5、负责集团与外界公共关系的维护。 6、负责部门员工管理、编制预算及各阶段工作计划，草拟阶段性工作总结。
7、负责集团车辆管理工作。 办公室主任职责模板（篇3） 1、根据系党政领导的安排，负责起草系综合性的工作计划、报告、总结等各类文稿。 2、负责组织安排系党总支、系行政有关会议，并负责落实、检查会议的执行情况，发现问题及进汇报，并提出解决问题的意见。 3、对学院有关部门的指示，要及时转呈系党政有关领导，并根据领导意见，负责具体落实；对各教研室或教职工的意见或要求，要及时转呈有关领导。 4、加强调查研究，搞好信息工作，及时向领导提供综合信息，为领导决策当好参谋。 5、搞好系有关教学、科研、学生管理等方面的协调工作。 6、做好档案、资料、教学仪器设备的使用和管理。 7、搞好办公室建设，加强自身学习，提高工作效率，以开拓的精神做好本职工作。 8、根据教学、科研、管理、对外交流等工作需要，搞好对外联络。 9、根据系领导的安排，管好、用好系控经费。 10、参与系重大事项的讨论和决策。 11、完成系党政领导交办的其它工作。
党政办公室主任岗位职责 一、负责院党委会、院长办公会、党政联席会的组织安排工作，包括安排会议日程、议程、会议记录等，并协助院领导督促会议决议的落实。 二、负责学院重大活动的组织安排工作，包括节日庆祝活动、节假日加班、安全值班等，根据工作需要有权综合协调、组织、调配使用院内的人力、物力； 三、负责草拟学院的各类公文，包括请示、报告、决定、会议纪要、工作计划、工作总结等。 四、负责根据学校有关规章制度，建立和健全院行政工作规章制度。五、协助院领导做好日常人事工作，如人员调配、培训、奖励、职称评定、年度考核等工作。 五、围绕学校和学院中心工作，深入基层、调查研究，及时为院领导决策提供信息服务，协调院内外各单位（部门）之间的关系，营造宽松的内外部工作环境。 六、负责办公室人员的管理工作，检查、督促办公室各项工作的落实。 七、负责全院考勤工作,组织做好教职工每月校内津贴及郊外补贴的常规发放，协调教务办做好每学期教师授课酬金的计算与发放。 八、完成院领导交办的其他工作任务。 行政秘书岗位职责 一、负责协助办公室主任，严格按照学校和学院有关财务管理规章制度，做好院内各项经费的结算与管理，及时向负责财务工作的院领导汇报院经费使用情况。 二、负责全院的物资采购、环境卫生、维修等各项后勤保障工作。 三、负责院行政印章的管理并负责开具院一级的介绍信。 四、负责学院各种奖、酬金等福利的统计与发放工作。 六、负责学院治安保卫、消防安全和交通安全的宣传教育、布置和落实工作。 七、负责协助办公室主任，做好学院各类临时人员的聘用、辞退及日常管理工作。
八、完成院领导交办的其他工作任务。 科研秘书岗位职责 一、负责完成校科研处及学院下达的各项日常科研管理工作任务。 二、负责组织全院科研项目的申报、立项、评奖工作，负责全院科研成果的统计、上报和建档工作。 三、协助做好重点学科建设及学位点的申报和建设工作，负责重点学科建设及学位点建设的资料收集、整理和归档工作。 四、协助分管院长做好各类学术研讨会的组织工作。 五、协助办公室主任，做好教师职称评定工作，包括各类信息的收集、资料的传递等。 六、完成院领导交办的其他工作任务。 党务干事岗位职责 一、负责学校来文的登记、收发、传阅、保管、整理、立卷、归档，及时填写公文处理单，由办公室主任提出拟办意见，送院领导阅批，急件可复印后交相关部门办理、执行，同时送院领导阅批，要根据院领导的批示，督促文件精神的落实。一般文件当天到当天批，在文件处理过程中注意保密。周例会须通报文件收发及处理情况。 二、负责督促各支部落实组织发展计划及党员信息收集处理与党费收取等日常党务工作。 三、负责院党委会的会议记录，根据会议决定及时传达、落实会议精神。 四、负责党委印章和介绍信的管理。 五、完成院领导交办的其他工作任务。 档案管理员职责
党办主任岗位职责
党办主任岗位职责 【篇一：党办工作职责】 党办工作职责 1、按照党章有关规定和上级部门的要求，在区局机关党委的领导下，认真抓好各支部的党群工作和党的建设。 2、协助区局机关党委抓好贯彻落实上级党委政策的实施工作和宣传工作。 3、密切联系区局工作实际，认真做好党员、干部和职工的理论学习、教育和评议工作，组织认真学习党的政治思想理论和方针政策。 4、依据党章规定的党员条件，对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。 5、根据从严治党的要求，对党员进行管理和监督，督促履行义务，保障党员权利，严格执行党的纪律，加强党的廉政建设。 6、负责区局精神文件建设工作。 7、完成区局领导交办的其它工作。 党办主任工作职责 1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策和区局的决定、指示精神，保证完成各级领导交办的各项工作。 2、加强区局基层组织建设，协助机关党委做好区局党员的党性、党风、党纪教育和检查；做好党员发展工作；负责协调和指导各支部工作，协助机关党委定期召开支部书记工作会议。 3、负责协助机关党委做好区局党员干部的年度考核工作，协助机关党委做好区局干部的培养、选拔、任用、考核工作。
4、负责搞好机关党委的日常管理工作，完成对党员、积极分子的教育培训工作。 5、负责组织完成区中心组学习、民主生活会前的意见、建议的收集和汇总工作及各类党务工作会议、党务活动的安排。 6、负责组织完成草拟区局党务工作计划、总结、规划、报告等文件文稿。 7、协助机关党委检查、协调区局精神文明建设工作。 8、负责完成一定量的区局信息的审稿、编辑、出刊。 9、负责做好党员、干部和职工的理论学习和教育工作。 10、负责组织本股室人员政治理论及业务学习，制定政治理论学习计划。 11、负责检查、督促本办人员岗位职责目标的完成，并承担相应责任。 12、加强政治理论学习，提高思想政治理论素质和决策水平，参加区局理论学习和各类培训。 13、完成领导交办的其他工作。 党办科员工作职责 1、协助主任组织安排区局党务会议及其他日常工作。 2、负责完成草拟区局党务工作计划、总结、规划、报告等文件文稿。 3、负责做好党员发展工作，做好审核各支部提交发展党员的相关材料、发放外调材料和党员组织关系转接手续。 4、负责党费收缴，及时上交上级党委组织部。 5、加强区局基层组织建设，做好区局党员的党性、党风、党纪教育和检查。
党政办办公室主任职责 党政办办公室主任职责（精选15篇） 党政办办公室主任职责篇1 1.负责局党政综合性工作规划、计划、报告、总结、决议、决定、命令、会议纪要的起草和审核以局名义发出的文件文稿及局领导讲话等公文的起草和处理。 2.负责局党委会议、局务会议、局长办公会议、局党委和行政综合工作会议的时间和议程安排、会务文件和材料准备、会场布置等工作的组织和协调;负责会议决议、决定执行落实情况的检査并向局领导汇报。 3.根据局领导对呈送文件的批示，负责落实和催办;批转上级部门文件，督促执行贯彻。 4.深人实际、调查研究，抓好信息工作，向局领导传递和反馈各方面的信息;为局领导决策和指导工作提供可靠的依据，当好局领导的参谋助手。 5.协助局领导协调部门之间的意见分歧和工作矛盾，提出相应的解决办法和备选方案。 6.负责党的组织宣传日常工作的组织指导，认真执行政策，协调局党委组织宣传工作的安排、检査和信息收集，及时掌握动态并向局领导汇报反馈。 7.协助局领导负责组织、指导全局精神文明建设和社会治安综合
治理等工作。 8.负责统筹协调机关接待、交通、通讯、网络、后勤等事务工作，审批机关办公经费的使用。 9.负责组织抓好局机关房地资产、工作生活设施设备、车辆等的管理运用，厉行节检、反对浪费，充分发挥资产设施的利用效益。 10.组织承办和协调督促人大代表建议和政协委员提案的办理工作。 11.协助局领导处理干部职工和人民群众的来信、来电、来访工作。 12.协助局领导做好全局的保密工作和局机关的机要工作。 13.协助局领导搞好社会各级各界各方面的工作联系。 14.抓好办公室队伍思想、作风、业务建设，加强办公室人员管理，关心办公室人员的学习、工作和生活。 15.承办省水利厅办公室交办的事项。 16.承办局领导交办的其他事项。 党政办办公室主任职责篇2 一、负责综合文字工作，审核党政发文文稿; 二、负责调研、协调、督办工作和重要会议、校务活动的组织筹备等工作; 三、负责印章管理、保密、外事、合同管理、信息、信访、统计、档案、办公自动化、报刊征订、收发等工作; 四、负责会议、接待、协调等服务工作;