机关办公室主任岗位职责
机关党委办公室是机关党委处理日常事务的综合管理服务部门，机关党委办公室主任的主要工作职责是：
一、根据机关党委决定，负责拟定、落实机关党委的工作日程；负责落实机关党委会议的准备工作，做好会议记录和会议文件的印发；督促和检查机关党委会决议、决定的贯彻落实情况，并将执行情况及时反馈给机关党委负责同志。
二、协助机关党委书记起草机关党委年度工作要点、总结和机关党委各类公文、规章制度、信函及工作简报等。做好各类文件、材料的归档工作。
三、根据机关党委的中心工作任务，深入基层，开展调查研究，抓住工作中的重点和难点问题，做好下情上报，上情下达等信息工作，为机关党委和领导决策当好参谋。
四、认真贯彻执行党的基本路线和组织路线，抓好机关党组织建设，督促和指导各党支部积极开展党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，努力探索新时期高校机关党建工作的新途径和新方法。
五、认真搞好党员教育工作，抓好党员队伍建设。加强对入党积极分子的培养，做好发展党员工作。在上级党组织的领导下开展好党内教育、党风党纪教育和党风廉政教育，努力提高广大党员的思想政治素质。负责机关党委的党费收缴工作。
六、认真做好教职工思想政治工作，结合机关工作特点，围绕作风建设组织教职工政治学习和科学文化知识学习。
七、做好机关工会活动。
八、完成领导交办的其他工作。
篇二：机关办公室主任岗位职责
一、负责机关党委办公室管理及日常工作。
二、根据领导布置和要求，草拟机关党委有关文件、年度工作计划、总结、报告、请示、批复等文件。
三、负责机关党委各种会议的准备及会务工作，作好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促会议确定的各项工作任务的贯彻落实。
四、协助领导检查、督促各项工作计划的实施，催办已经下达的各项工作。
五、根据机关党委对工作的要求，深入实际调查研究，为党委决策提供第一手材料。
六、协助领导检查各岗位职责执行情况，做好考勤工作。
七、负责上级党政及校外来文的登记和组织传阅，需下发的文件，及时发送有关单位，文件处理完毕要及时立卷归档，以便备查。
八、负责各单位来文的登记，并交有关领导审阅处理，文件处理完毕要及时立卷归档，以便备查。
九、负责年度文件的清理、立卷、归档工作。
十、严格按规定使用印章。
十一、认真做好年度杂志订阅和发放工作。
十二、认真完成领导交办的其他工作任务。
篇三：机关办公室主任岗位职责
1、全面负责办公室工作。
2、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度。
3、组织安排中心党支部会、主任办公会、行政办公会和其他由中心党政出面组织召开的会议，督促检查会议决定及领导批示的落实情况。
4、围绕中心各个阶段的重点工作，协助领导组织开展调查、研究、总结工作，及时反映情况。
5、负责中心机要和人事劳资工作。
6、负责中心办公经费的管理工作。
7、做好思想政治工作，组织办公室工作人员完成各项工作任务。
8、负责中心车辆的管理和调度。
9、做好领导交办的工作。
办公室主任岗位职责及任职要求 一、办公室主任的职责包括但不限于以下几个方面： 1.组织和协调工作：负责规划、组织和协调办公室的日常工作，确保各项工作按照计划顺利进行，并协助上级领导完成任务。 2.人员管理：负责办公室人员的招聘、培训、考核和调配工作，建立和完善员工激励机制，确保办公室人员的工作效率和团队凝聚力。 3.司务管理：负责办公室的行政管理和资产管理，包括办公用品、设备的采购和维护，会议室的预订和日常维护，以及文件、档案、资料的整理和归档等。 4.内外沟通：协调各部门之间的工作，及时传达上级领导的要求，与外部机构和个人保持良好的沟通和合作关系。 5.事件处理：及时处理突发事件和问题，合理调配资源，协调各方面的工作，确保问题能够得到妥善解决。 6.统计和报表：负责办公室工作的统计和报表，及时向上级领导汇报工作进展情况和问题解决情况。 二、办公室主任任职要求： 1.扎实的专业知识：具备较好的管理和组织能力，熟悉办公室工作的各项流程和规范，能够有效协调和管理办公室的日常工作。 2.良好的沟通能力：能够与各级别员工和外部机构沟通交流，具备良好的说话和写作能力，能够准确表达和传达信息。
3.良好的人际关系：善于处理人际关系，具备较强的团队合作意识和 领导能力，能够与各部门之间建立良好的合作关系，形成高效的工作团队。 4. 熟练的计算机操作能力：能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的网络运维和信息安全知识。 5.工作经验和学历：有相关工作经验者优先考虑，本科及以上学历。 6.细致、认真、负责：细致、认真、负责是办公室主任职责的基本要求，能够做好每一项工作，善于发现问题并及时解决。 7.心理承受能力：办公室主任工作压力较大，需要具备较强的心理承 受能力和应对困难的能力。 总之，办公室主任是一个综合能力较强的职位，需要具备管理、沟通、协调、组织等多方面的能力。通过对办公室主任的职责和任职要求的理解，能够更好地担当办公室主任的角色，有效地协助上级领导完成工作。
机关办公室主任岗位职责 机关党委办公室是机关党委处理日常事务的综合管理服务部门，机关党委办公室主任的主要工作职责是： 一、根据机关党委决定，负责拟定、落实机关党委的工作日程；负责落实机关党委会议的准备工作，做好会议记录和会议文件的印发；督促和检查机关党委会决议、决定的贯彻落实情况，并将执行情况及时反馈给机关党委负责同志。 二、协助机关党委书记起草机关党委年度工作要点、总结和机关党委各类公文、规章制度、信函及工作简报等。做好各类文件、材料的归档工作。 三、根据机关党委的中心工作任务，深入基层，开展调查研究，抓住工作中的重点和难点问题，做好下情上报，上情下达等信息工作，为机关党委和领导决策当好参谋。 四、认真贯彻执行党的基本路线和组织路线，抓好机关党组织建设，督促和指导各党支部积极开展党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，努力探索新时期高校机关党建工作的新途径和新方法。 五、认真搞好党员教育工作，抓好党员队伍建设。加强对入党积极分子的培养，做好发展党员工作。在上级党组织的领导下开展好党内教育、党风党纪教育和党风廉政教育，努力提高广大党员的思想政治素质。负责机关党委的党费收缴工作。 六、认真做好教职工思想政治工作，结合机关工作特点，围绕作风建设组织教职工政治学习和科学文化知识学习。
七、做好机关工会活动。 八、完成领导交办的其他工作。 篇二：机关办公室主任岗位职责 一、负责机关党委办公室管理及日常工作。 二、根据领导布置和要求，草拟机关党委有关文件、年度工作计划、总结、报告、请示、批复等文件。 三、负责机关党委各种会议的准备及会务工作，作好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促会议确定的各项工作任务的贯彻落实。 四、协助领导检查、督促各项工作计划的实施，催办已经下达的各项工作。 五、根据机关党委对工作的要求，深入实际调查研究，为党委决策提供第一手材料。 六、协助领导检查各岗位职责执行情况，做好考勤工作。 七、负责上级党政及校外来文的登记和组织传阅，需下发的文件，及时发送有关单位，文件处理完毕要及时立卷归档，以便备查。 八、负责各单位来文的登记，并交有关领导审阅处理，文件处理完毕要及时立卷归档，以便备查。 九、负责年度文件的清理、立卷、归档工作。 十、严格按规定使用印章。 十一、认真做好年度杂志订阅和发放工作。 十二、认真完成领导交办的其他工作任务。 篇三：机关办公室主任岗位职责
1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责催促其贯彻执行。 3、负责领导行政文件的收发登记，转送传阅，立卷归档，保管利用等工作。 4、负责本办公室人员的政治学习，领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯，联络人民群众来访来信处理，参观及外宾接待工作。 5、负责院长暂时交办的其它工作。 6、办公室副主任协助主任负责相应工作。 7、负责处理协调全院各科各项日常生活，并及时向分管院长汇报。 8、主持总值班日常工作，统计考勤工作。 9、负责城区内救护车的调度及合理使用。
10、审批 1——3 天休假。 1.主持办公室全面工作。 2.加强管理，搞好服务，当好领导的参谋和助手。 3.负责制定提出各项工作的实施意见和方案，并牵头组织实施。 4.负责监督核査机关各项制度的落实，保证中心工作顺利开展，综合协调各站室的工作关系。 5.完成领导交办的其他工作。 1.负责总经理办公室的工作安排与协调工作。 2.负责总经理办公室的绩效计划制订与考核工作。 3.负责总经理办公室的组织能力建设。 4.负责总经理办公室的其他日常管理工作。 1.组织公司企业形象设计、维护与品牌建设工作。
2.组织制订公司广告宣传的总体计划及预算，并监督实施。 3.建设与维护工作。 4.组织策划公司对内、对外宣传(对内：海报、广播、报纸、OA、宣传栏等；对外：报纸、杂志、电台等)。 5.组织公司重大公关、文艺、庆典等活动的策划，并实施。 1.公司级会议的组织与管理，并对会议决议的执行情况进行核查以及会议室管理。 2.起草公司文件报告。 3.组织汇编、修订公司各项管理规章制度，定期或者不定期组织对各部门的制度执行情况进行检查。 4.负责所有公司级行政公文的分类、传达，督办、回复公司级外来函件的行文回复。 5.负责组织公司重要来宾的接待工作。 6.负责公司印章的刻制、保管、使用及注销工作。 1.负责公司卫生保洁工作的组织与管理(含保洁员管理)。
办公室主任的工作职责及工作内容 一、办公室主任工作职责简述 作为办公室主任，他是公司办公室的管理者和组织者，负责协调和 管理办公室内的各项工作，确保办公室运行的顺畅和有效。他的职责 主要包括但不限于以下几个方面： 1.办公室日常运营管理：负责办公室的日常运营管理工作，包括协 调各部门的工作，分发任务和协调资源，确保各项工作按时完成。 2.组织会议和活动：负责组织安排各类会议和活动，包括行政会议、部门会议、公司活动等，协调参会人员的安排、会议室的预订和物资 准备等。 3.文件和档案管理：负责管理办公室的文件和档案，包括文件的收发、归档和保存，确保文件的安全和机密性。 4.办公设备和设施管理：负责办公设备的选购、维护和报废，确保 办公设备的正常运行；同时也负责办公室设施的维护和修缮，保持办 公环境的整洁和舒适。 5.办公用品和耗材统计和采购：负责统计办公用品的库存和消耗情况，提前准备好相关采购计划，保障办公用品的供应和使用。
二、办公室主任工作内容详细描述 1. 办公室日常运营管理 办公室主任作为办公室的管理者，需要协调和管理办公室内的各项 工作。具体包括但不限于以下内容： •掌握部门之间的工作进展情况，协调和调度各部门之间的工作关系，确保工作的高效执行； •按照公司的规定，协调制定办公室的工作流程和制度，确保办公 室工作的规范化和有序进行； •掌握各部门的人员配备情况，协调安排人员的调动和岗位的变动，确保人力资源的合理配置。 2. 组织会议和活动 办公室主任负责组织和安排各类会议和活动，具体工作内容包括但 不限于以下几个方面： •根据公司的需要和要求，组织召开各级会议，包括行政会议、部 门会议等，制定并传达会议议程，协调参会人员的时间和地点安排； •负责会议室的预订工作，确保会议室的能够满足安排会议的需求，并安排好会议室的布置和物资的准备； •协调各部门的工作进展情况，收集汇总各部门的报告和材料，安 排好会议的讨论和决策流程。
办公室主任职责及工作内容10篇 办公室主任职责及工作内容篇1 岗位职责： 1、统筹管理公司行政服务工作：监督行政工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。 2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密的工作。 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 5、完成上级交办的其它各项工作。 任职要求： 1、35岁左右，口齿清晰，普通话流利，本科及以上学历； 2、品行端正，形象气质佳，具备优秀的沟通能力； 3、工作积极主动，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力； 4、五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验。女士优先！ 工作时间：早8：30-17：30中午休息一小时。
办公室主任职责及工作内容篇2 职位描述: 1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系统； 2、负责配合总经理协调公司各部门管理工作； 3、负责公司招聘、培训、薪酬、考核等各项人力资源管理工作； 4、负责管理公司行政费用预算及固定资产等各项行政后勤事务； 5、负责企业文化建设。 任职要求： 1、全日制本科学历，30岁以上，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业； 2、具备5年以上人力资源、行政管理岗位工作经验，具有把控公司内部管理能力； 3、熟悉国家及地方各项人事政策法规，具有丰富的人力资源管理理论基础及实操经验； 4、良好语言表达能力、组织协调能力，能承受较大的工作压力； 5、具有较强的工作责任心和优秀的团队合作精神 6、性格沉稳、细致，洞察力强，有较强的计划性和条理性。 7、能适应6天工作制，家住公司附近地区优先。
办公室主任工作职责6篇 办公室主任工作职责【篇1】 一、制度管理 1、草拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议。 2、组织公司行政管理与人事管理制度的执行。 3、正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。 二、行政后勤管理 1、负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政档案的管理； 2、负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理； 3、负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作； 4、进行公共关系的维护； 5、负责对各部门工作进行内部协调与沟通； 6、负责公司合同管理、诉讼等法律事务； 7、负责各类行政规章制度的拟制。 三、人力资源管理 1、草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实； 2、人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理；提供各类人力资源数据分统计及分析； 3、人力资源开发：骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养，指导、协助员工做好职业生涯规划； 4、劳动关系管理：人事档案、劳动合同及员工关系管理；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；调动员工积极性，激发员工潜能； 5、薪酬管理：定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；监控公司系统薪酬成本；核定、发放工资；
6、培训发展管理：监督、指导公司各部门的教育培训工作；开发培训培训课程； 7、协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系； 8、人事信息管理：收集汇总并提供招聘、培训信息。 四、策划管理 1、负责企业品牌的建设，企业形象的宣传、推广与维护，提高公司美誉度和知名度，促进企业文化的建设； 2、社区文化活动策划与督导。 办公室主任工作职责【篇2】 1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2、人力资源管理与发展 （1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 （2）招聘使用： 提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配置。 （3）工作报酬： 制定合理的薪酬福利制度，劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。 （4）培训开发： 现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和
办公室主任岗位职责15篇 办公室主任岗位职责1 1、协助校长处理日常行政事务，负责学校的人事管理、保卫和档案管理工作。协助党支部做好有关党务工作。 2、协助校长、党支部办好干部任免、聘任、调动等有关手续，协助校长办好教职工的聘任、调动及退休手续等，完成有关劳动工资、人事调动、聘任工作等方面的具体操作任务。按时完成人事统计及有关报表工作,负责学校行政方面的基础数据的统计。 3、草拟学校有关文件、通告、报告，对外行文，并做好抄写、请示、打印及分发工作。负责学校校务会议、行政会议、校长办公会议、支委会议等的记录、整理工作。 4、负责综合档案室工作，组织和指导做好各类档案的收集、归档工作。 5、负责教职工工资和津贴、考勤、奖惩等工作的实施。负责教师的考勤工作。做好教职工每月考勤、缺矿课的统计和月考核奖的核算工作。 6、按有关制度办法，组织做好文件的收发、登记、传阅、保管等工作;负责学校和党支部图章的保管使用及介绍信的管理工作。 7、协助校长协调各部门的工作，安排好日程及有关会议和活动。负责对外的各类接待工作，以及来信、来电、来访处理等工作。 8、负责安全保卫工作，组织实施,检查落实安全防范措施，及时处理有关事件。组织安排学校各类值班工作。
9、负责做好专业技术职务评聘、综合治理、离退休教职工等工作，按政策和规定做好教职工有关福利待遇方面的工作。做好教职工职称评审所需材料的收集、整理和审核工作。 10、完成校长、支部书记布置的其他工作。 办公室主任岗位职责2 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿，以及其他以公司名义发文文稿审核工作； 3、对于公司日常事务的管理能力及收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记； 4、负责公司行政文书的处理，以及行政文书档案的管理工作。 5、负责公司的除工商、税务以外的外联工作； 6、负责公司管理人员每日考勤及请、核销假工作； 7、负责内务人员值班安排及月度统计； 8、负责公司办公用品的采购及管理 办公室主任岗位职责3 1、负责落实公司董事会决策督促检查及反馈工作，负责对会议、文件决定事项督办、检查和落实； 2、负责公司对外宣传，对外联系和内外事接待工作；
办公室主任工作职责七篇大全 办公室主任需要工作认真负责、勤勤恳恳、有较强的管理和内外沟通、协调能力，思维敏捷，有较高的创新能力。下面是小编整理的办公室主任工作职责七篇大全，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。 办公室主任工作职责1 一、协助制定公司总体运作战略和运作模式，完善各项规章制度，并推动规范化的管理;制定部门年度、阅读工作目标及计算并指导监督执行; 二、对日常工作中出现的问题及时反馈公司领导，并做好各项目考核记录。 二、协助总经理处理一些日常的工作事务，为总经理做好参谋职权;负责公司总经理办公会的召集、筹备、会议主持、记录及会后协调督办; 三、负责统筹公司费用的监督执行，并制定年度的费用预算工作; 四、负责公司大型会务、活动，日常行政接待等统筹安排; 五、负责公司相关政府职能部门协调及文件上传下达; 六、负责公司注册、年检、变更等手续; 七、按公司规范负责公司合同、公章、收发文、档案等管理; 八、负责公司会议室、宣传展示(橱窗、横幅)、办公大楼秩序、卫生等管理; 九、督促公司各部门贯彻执行领导决策及协调各部门相关工作关系; 十、负责公司车辆调配及车队日常事物管理; 十一、负责公司后勤保障等相关事务; 十二、负责公司企业文化建设活动的实施; 十三、负责公司行政流程的优化、完善; 十四、负责公司荣誉、资质认定等申报工作; 十五、保卫安全防范工作。 办公室主任工作职责2
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调; 2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善优化各项规章制度，并监督执行 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护：负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护。 5、协助负责公司总部的车辆管理。部门下属的管理工作及分公司监管工作。 6、完成上级交办的其它各项工作。 办公室主任工作职责3 1、全面统筹人事、行政等相关管理工作; 2、负责公司的整体企业文化建设; 3、负责与公共资源(如相关政府职能部门、社会团体、新闻媒体、行业协会等)建立良好的沟通机制和关系管理; 4、协助上级领导协调各部门及各级公司之间的工作关系。 办公室主任工作职责4 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度; 综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行; 2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作，负责公司办公室行政管理; 3、组织公司常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定; 4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;
办公室主任职责 办公室主任岗位职责篇一 1、树立全心全意为教职工服务的思想，做好服务育人工作。 2、当好系主任的参谋和助手，做好上下协调工作。参与系务会议，及时向领导汇报请况或向下传达领导的要求。 3、全面负责系日常行政工作，协调各部门之间的关系，布置、检查系办各岗位人员的工作。 4、负责检查、督促系安全、纪律、后勤和保障工作。 5、负责全系人员的业务考核、考勤和奖惩的组织工作。 6、负责做好校内外来访人员的接待工作。 7、负责计划、安排教学用车、实习用车和行政办公用车。做好本系行政办公用品的审核工作。 8、协助系领导制定成人及各类短训（培训）班的招生计划，并做好宣传及招生工作的组织实施。 9、负责成人及各类培训班的日常管理，制定成人及各类培训班的教材组织工作和各类培训班的教学计划、任课老师的安排。 10、协助系领导合理安排好实习、实验等各种经费的计划和使用。 办公室主任岗位职责篇二 一、在D委书记和校长的领导下，坚持社会主义办学方向，全面贯彻D的教育方针；协助D委、行政加强对教职员工队伍的管理，作好各种会议的准备工作，组织好教职员工的政治学习，抓好思想政治工作。 二、加强人事管理。严格执行人事工作的政策、法规，执行学校D政会议的决定。定期分析师资队伍状况，向D委、校长室提出师资队伍培训意见和建议。组织办理好教职员工的调动、转正、职称评定、工资晋升、考核、奖惩、退休等具体工作。 三、加强教职员工的出勤管理。经常性的组织检查教职员工的出勤情niubb 况并上报校长室。在规定的权限内，审批教职员工的病、事假。在每学月、期末、年终核定教职员工出勤方面的各项福利待遇。 四、科学安排日常工作，协调各处室工作，协助D委、校长室处理日常校务事项。 五、收集、整理各种档案资料，并组织及时归档。 六、认真做好对外接待及对外联系工作，写出各种专题总结汇报材料并及时上报。 七、办公室副主任协助办公室主任分管上述部分工作。 八、办公室主任下设有关住房公积金和社保等专干和有关工作人员，分管有关工作。办公室主任岗位职责篇三 1.全面负责办公室工作并具体主持酒店行政事务工作。 2.召集酒店办公室每周例会，制定每周工作计划。 3.审核批准酒店1000元以下行政费用开支报告。 4.审核上报酒店1000元以上行政费用开支计划。 5.负责酒店防火、防盗及交通等安全管理工作。 6.管理酒店员工及住房。 7.负责对外经济合同的审核签章及酒店法律事务协调。 8.负责对外联系的工作计划的制订与实施。 办公室主任工作岗位职责篇四 1、负责制定部门年度工作计划，经领导审批后负责监督实施； 2、负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使
办公室主任的岗位职责5篇 办公室主任的岗位职责篇1 岗位职责： 1.负责制定信息化相关规章制度并组织落实； 2.负责起草信息化建设方案和工作计划并组织实施； 3.负责信息系统运维，包括网络维护、服务器、终端等设备全生命周期管理； 4.负责信息系统审计，定期对信息系统进行系统审计、风险评估等。 岗位要求： 1.计算机科学与技术相关专业，本科及以上学历； 2.熟悉信息系统建设等相关流程及要求，具有丰富的信息系统建设经验，能较快熟悉工作环境和要求； 3.具有良好的沟通表达、组织协调和写作能力，有培训他人的经验； 4.具有较强的抗压能力。 办公室主任的岗位职责篇2 1、综合管理部工作的统筹规划，直接处理尚未分清职能的其它公司事务； 2、部门内工作人员（人力资源专员、行政专员、基础建设专员、总务后勤专员、公司前台、清洁工及门卫等）日常工作的指导、管理及监督； 3、公司的规章制度、通知、决定及计划等文件资料的编写审核及发布等； 4、公司的人事工作开展的组织与协调； 5、公司基础设施建设的计划制定、实施及审核等； 6、公司食堂与公司宿舍的管理工作； 7、做好公司内外的协调工作，确保各项事务的顺利开展； 8、做好公司重大活动的组织和接待工作； 9、领导布置的其它工作任务。 办公室主任的岗位职责篇3 财务部预算主管 工作职责：
建立完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标，对执行偏差部分进行分析。 任职要求： 1、会计、金融、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备财经类资格证书，CPA/CFA/ACCA等证书优先考虑； 2、2—3年以上集团企业经营管理经验和独立业务运作能力，熟悉农产品批发市场或类房地产行业运作流程，有投资类工作经历； 3、熟悉ERP财务信息化管理，熟练使用办公软件，财务类软件； 4、具有逻辑思维能力、判断与决策能力、沟通能力、人际能力、计划与执行能力且品行端正； 5、作风严谨，勤奋敬业，具备高度的责任心和良好的团队协作精神，能承受一定的工作强度与出差的情况。 办公室主任的岗位职责篇4 经理职责 1、主持公司的经营管理工作，分管人事部、安防部、工程部； 2、拟订公司年度经营计划草案，并组织实施； 3、拟订公司基本管理制度和内部管理机构设置方案； 4、拟订公司规章制度方案； 5、提请聘任或调聘公司副总经理、物业主任； 6、董事会交办的工作。 主任职责 1、协助总经理，负责公司的经营管理工作的安排和监督； 2、完成总经理交代的工作任务，负责办公室的全面工作； 3、做好公司重要会议的会议记录； 4、负责物业公司员工的绩效考核； 5、做好物业公司其他日常工作，提醒总经理日常工作； 6、做好文件的分类呈送，并及时传达领导的指示和安排； 7、协助总经理进行各项工作，并与总经理保持方向一致； 8、领导交代的其他工作
综合办公室主任的岗位职责（10篇） 办公室主任，顾名思义是指办公室的负责人，紧要负责办公室 的日常事务管理工作。以下是人见人爱的我共享的综合办公室主任 最新的岗位职责（最新10篇），在大家参照的同时，也可以共享一 下给您最好的伙伴。 综合办公室主任岗位职责篇一 1、全面负责办公室日常行政事务：证照管理、文档合同管理、 办公用品采购、办公设备管理、资金项目申报、印章管理等 2、做好来访接待工作，帮忙总裁处理公司公共关系和外联工作 3、起草公司紧要文件和制度，发文实施 5、重点会议的布置与记录，做好会议记录 6、行政后勤管理（车辆管理、固定资产管理、食堂管理、安保 管理等） 7、其他领导布置的事项 综合办公室主任岗位职责篇二 1、加强综合办公室的内部建设、制度建设和人员管理，落实各 项工作职责，规范内部工作程序，统筹布置办公室各项工作。 2、负责组织会议、起草文件、计划总结、章程制度等行政工作；贯彻执行部领导指示和会议决议、决议的落实情况。组织处理亟待
解决的问题和工作。 3、督办本部的考勤考核、工资变更、公章使用、档案管理、综 合整治、保密、普法、计划生育等日常管理工作。检查考核临时使 用人员工作情况。 4、负责信息调研和对外宣扬工作。定时报送、处理各种信息， 做到上情下达，下情上报，并提出工作看法、建议。管理、使用和 维护好部门网页。 5、负责办公物品、教学器械等物品的采购工作，定期清查固定 资产。加强财务制度管理，规范经费的使用、报销等程序。 6、联系协调本部与其他行政部门、本部各科室之间的工作。帮 忙部领导做好内引、外联、信访、接待等对外交流工作。 7、负责体育场馆的使用、开放等对外工作；负责风雨操场磨练卡、门票的印制、领取，场馆收入的日常财务管理等工作。 8、帮忙部领导做好新老师的引进考核、教职工年终考核等工作。 9、组织处理部领导交办的其它工作。 综合办公室主任岗位职责篇三 1、帮忙中心领导完成上级主管部门布置的各项事务性工作，负 责布置中心办公室工作人员的工作任务，积极组织实施日常工作的 开展。
办公室主任工作职责(精选11篇) 办公室主任工作职责篇1 1、负责公司日常行政事务，包括行政采购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行，负责公司行政费用的预算与控制； 2、负责公司法律事务管理，组织公司有关法律事务的工作，指导、监督、检查公司法务工作的执行情况； 3、负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，确保会议、活动的顺利进行； 4、负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署，保证公司网络信息系统的正常运行； 5、根据公司年度经营指标，组织年度经营计划的编制、分解、执行、调整并监督实施； 6、负责组织管理公司档案及有关资料，负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止； 7、根据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实； 8、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准，制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算； 9、完成上级领导安排的其他工作事项。 办公室主任工作职责篇2 1.在总经理的领导下协调各部门工作和处理日常事务。 2.根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录和撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。 3.负责公司行政文书的处理,做好文书的收发登记、传递、催办、归档、立卷和文稿的打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。 4.负责公司印鉴、文印的管理和信件的`收发以及报刊订阅、分发工作。
5.参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。 6.负责组织公司员工大会。开展年度总结评比和表彰活动。 7.负责抓好员工劳动纪律，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。 8.严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。 9.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育培训模式及体系。 办公室主任工作职责篇3 1、负责学校的日常行政工作，协调各处室、级部、学科中心教研室围绕学校中心开展工作； 2、负责上级领导、外单位来宾的接待，并做好用车、膳食、住宿等方面的安排； 3、负责学校公务车辆的管理工作； 4、负责管理学校的用印并审核、开具介绍信和其他证明； 5、负责学校公文的收发、登记、传递、催办、归档及文书档案保管工作； 6、负责学校行政会议及其他重要会议的记录、整理归档和保管。负责全校性行政会议及大型会议活动的准备和组织工作； 7、负责检查各科室对学校行政决议、决定、工作计划、领导指令的贯彻执行情况并负责催办落实； 8、主持组织起草学校行政工作计划和工作总结，主持全校性规章制度的起草、定稿和修订工作，主持文书材料的搜集、立卷、归档和管理工作，主持记载学校大事记； 9、主持各科室刊物征订的审批和征订工作； 10、负责学校人事管理（入、转、调、离）和人事档案工作； 11、完成校长交办的其他工作。 办公室主任工作职责篇4
办公室主任岗位职责(10篇) 办公室主任岗位职责1 1.主持办公室全面工作。 2.加强管理，搞好服务，当好领导的参谋和助手。 3.负责制定提出各项工作的实施意见和方案，并牵头组织实施。 4.负责监督核査机关各项制度的落实，保证中心工作顺利开展，综合协调各站室的工作关系。 5.完成领导交办的其他工作。 办公室主任岗位职责2 1、在总经理的领导下开展工作，做好参谋助手，负责酒店办公秩序及行政事务管理： 2、负责管理公司内部档案、文件的登记造册、上报、下发以及酒店经营所需各种证照的办理及年审工作; 3、负责酒店各部门绩效考核、工作计划、考勤、工资调整等核保工作; 4、负责对酒店各项合作项目的合同编订及执行的监督; 5、协助总经理做好重要接待，联系、协调并处理酒店与*相关职能部门以及集团内部相关事宜;
6、负责检查酒店办公例会会议安排的各项具体工作，并及时将执行落实情况汇总上报总经理; 7、协调处理酒店内部各部门之间的`工作问题，并将处理意见或结果报总经理; 8、做好*工作，处理重要信函。负责起草公司行政文件，对发__好法律审核，掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规; 9、巡视、监督、检查酒店各部门工作秩序及办公室各项工作; 10、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能; 11、负责酒店员工活动、员工生活、后勤保障，协助做好酒店各项安全管理事务; 12、负责本店所使用的办公用品、设备设施的建账建卡、定期盘点、报损报失工作，做好行政资产管理工作; 13、根据《员工手册》及《岗位职责》对所属员工的工作进行监督控制和考核评定，并在工作职责范围内对其下属的过失承担相应管理责任; 14、完成上级领导交办的其他临时性工作。 办公室主任岗位职责3 1、负责组织起草酒店行政方面的规划，计划、报告、总结、请示、通知等公文函件，并审核签发前的文稿。
机关办公室主任岗位职责 机关办公室主任是机关部门中的重要职位，负责协调和管理机关办公室日常工作的各项事务。下面是机关办公室主任的常见职责，可根据实际情况进行适当调整和补充： 一、组织协调管理工作 1.负责机关办公室的日常工作组织、协调和管理，确保工作的高效有序进行。 2.制定机关办公室的工作规章制度，确保办公室各项工作按照规定进行。 3.统筹协调机关办公室与上级机关、下级部门、其他机关以及对外单位之间的工作联系和协调。 二、领导和指导员工 1.组织机关办公室的人员配备和调配，合理安排岗位职责，确保各项工作有序进行。 2.对机关办公室员工进行培训和指导，提高工作效率和专业素质。 3.领导和激励机关办公室员工，促进团队协作和工作积极性。 三、负责机关文件的管理 1.制定机关文件的管理制度和规定，确保机关文件的合规性和安全性。
2.负责机关文件的收发、登记、分发和归档工作，保证文件的及时传递和妥善保存。 3.监督和指导机关文件的起草、审核和印发工作，确保文件的规范性和准确性。 四、协调机关会议的组织和管理 1.负责机关会议的组织和安排，包括会议议题的制定、会议材料的准备、会议场所的安排等。 2.协调机关会议的召开和记录工作，确保会议流程的顺利进行和决议的准确记录。 3.跟进会议决议的落实和执行情况，督促相关部门按照决议要求完成工作。 五、协调机关对外联络和宣传工作 1.负责机关对外联络和协调，包括与相关部门、机构和单位的沟通和合作。 2.组织机关宣传和宣传品的制作，包括宣传材料的设计、印刷和发放。 3.协助机关领导接待外来访客，组织相关活动和会议的接待工作。 六、协助机关领导处理突发事件和问题 1.及时了解和掌握机关工作中的突发事件和问题，向机关领导汇报情况。
办公室主任的岗位职责（精选7篇） 办公室主任的岗位职责1 1、组织接待上级或兄弟单位来校参观、访问事宜。 2、负责车辆的管理及调度工作。 3、负责领导收发室、会议室的管理工作。 4、督促、协调有关部门搞好环境卫生，优化校园环境。 5、会同党支部共同抓好办公室人员的政治学习，关心办公室工作人员的思想问题，并及时解决。 6、完成校领导和校办主任交办的其它工作。 办公室主任的岗位职责2 1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。 2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。直接负责打字员、档案员（文员）、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务态度和工作进度。
3、做好公司员工的培训及考核工作；规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能；协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。 4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。 5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的.签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。 6、收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。 7、印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作深入调查研究发现问题及时向领导汇报。 8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。 9、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化。 10、编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；制定本部门的工作计划。
办公室主任的职责 承办职责指办公室主任对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。从其承办的工作内容来看，大体有三个方面： 1.承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项 领导决策有时是"统一研究，分头落实"，有时是领导个人决断。作为负责本机关、本单位综合办事机构的办公室主任，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接的承办责任。即使是领导同志交由其他部门或其他人办理的事项，办公室主任亦有协助办理的责任;有时，一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，则须由办公室主任具体承担、落实。 2.承办上级部门主办的事项 办公室既是本级党政机关的综合办事机构，是独立存在的个体;又是从中央到地方整个办公系统中的一个子系统，是依存于大整体的部分。各级办公室之间通过加强联系，既"各自为阵"，又"协同作战"，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，以便更好地为各级领导服务，这是不少地方总结、创造出来的成功经验。上级领导机关的办公室向下级机关办公室交办一些事情，办公室主任应主动牵头承办，或督促所属工作人员从速办理。上一级办公机关及其负责人向下级办公机关及其负责人交办事项的范围较广，除了调研任务之外，还有诸如信息反馈、来信来访以及系统内部自身业务建设等具体事宜，都需要下一级承办者认真办理。 3.承办同级各职能部门和下级单位转办的有关事项 为了保持领导机关工作的正常秩序，各职能部门和下级单位向领导机关、领导同志汇报请示工作，往往不直接去找领导同志本人，而是先找办公室主任。办
公室作为所在单位与外界联系的窗口和纽带，经常需要安排、处理各职能部门和下级机关转办的事项。例如，某部门要兴办一项事业，须专题行文报请领导机关批准;行文经领导机关的办公室登记后，工作人员要交由主任批办，办公室主任要负责与领导联系，商讨是否召开会议研究，要开何种会议，让哪些人参加等等。待领导指示后，办公室主任即可将领导指示意见转告各职能部门和下级有关单位和部门具体贯彻执行。 办公室主任"承办"的具体形式，主要有"主办"、"会办"、"转办"、"催办"等。"主办"即直接负责具体办理;"会办"即会同有关部门和单位联合办理;"转办"即转由其他有关部门和负责人办理;"催办"作为"会办"、"转办"的有益补充，它是指督促、协助有关单位、部门和人员从速办理有关事项。无论是"主办"、"会办"，还是"转办"、"催办"，办公室主任都应严肃认真，切不可敷衍塞责，草率从事。 参谋职责 参谋职责指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。决策是指导者的基本职能，社会主义现代化建设的新形势，要求各级领导干部努力实现决策民主化。科学化，这除对领导干部本身提出更高、更严的要求外，还需要各级办公室成为卓有成效的"智囊团""参谋部"，办公室主任应当理所当然地成为"参谋长"，积极主动地辅助领导决策，认真地履行自己的职责。这既是领导决策民主化、科学化的迫切需要，又是新时期赋予办公室主任工作的一项重要任务。 办公室主任履行其"参谋"职责，有其独特的便利和优势： (1)办公室主任工作与领导层的工作同步运行与操作。由于办公室的工作有着同其他部门明显不同的从属性特点，领导层确定要抓的工作，也多是办公室主任
办公室主任岗位职责 综合办公室主任应掌握上级党政的各项指示精神和重大决策，熟悉各类业务，负责各种文件材料及时打印下发，组织各种会议及时召开，并做好日常信息反馈工作，协调好内部系统和其他部门之间的业务沟通，为公司的安全生产服好务。 1、在公司经理的领导下，负责综合办公室的管理工作，做好安全生产文件的上传下达工作。 2、负责接待工作，为公司树立良好形象。 3、负责管理公司文件的拟稿、审核、打印、收发、传阅、催办、归档等工作，做到规范、准确、及时。 4、负责安排公务用车。 5、搞好本办公室员工的安全学习工作，保证档案、材料文件的安全存放。 6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。 办公室主任岗位职责（二） （1）负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作; （2）协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; （3）协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; （4）配合公司进行企业文化的建立;
（5）作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见; （6）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导; （7）负责公司对外联系、宣传工作; （8）完成领导交办的任务; 办公室主任岗位职责（三） 1、负责行政办公室的日常事务。 2、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率。 3、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、人事、政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。 4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。 5、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。 6、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。 7、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。 8、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。
最新国家办公室主任岗位职责(15篇) 国家办公室主任岗位职责篇一 2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4.负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、公务用车、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5.负责院长临时交办的其他工作。 办公室副主任协助主任负责相应的工作。 国家办公室主任岗位职责篇二 1.负责制定部门年度工作计划，经领导审批后负责监督实施; 2.负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等; 3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作; 4.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作; 5.负责办公室预算的合理支配; 6.负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作; 7.负责与后勤等部门的沟通协调工作;
8.做好办公室重要文件、重要事件的保密工作; 9.组织办公室人员的学习培训活动; 10.完成领导交代的其他任务。 国家办公室主任岗位职责篇三 1.负责综合分析党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策及单位民主生活会的情况，负责监督检查、综合分析党风廉政建设情况。提出加强党风廉政建设的建议，配合分管领导搞好党风廉政建设检査工作。 2.负责办公室文件起草、年度计划、总结、报告、信息、简报及党风廉政建设工作。 3.负责单位财务收支、职工工资与福利、财务统计与报表等工作。 4.负责新闻中心文件运转、机要保密、统计报表、通信收发、人事、文秘、文书档案、办公自动化建设和政工人事工作事务及对外联系、接待工作。 5.协调机关各部室的有关工作。 6.完成领导交办的其他工作任务。 国家办公室主任岗位职责篇四 1、负责行政办公室的日常事务。 2、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率。 3、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、人事、政策等各项规章制度,