建筑工程公司集体合同
1. 背景
建筑工程公司是进行建筑和工程施工的企业，其员工都需要按照一定的标准和要求工作。为了规范员工的工作标准，保障员工的福利和权益，建筑工程公司需要制定一份集体合同。
2. 合同内容
建筑工程公司的集体合同需要包含以下内容：
2.1 劳动标准
劳动标准是制定员工工作标准的基础，通常包括工时、加班、假期安排等方面的规定。建筑工程公司需要根据实际情况，制定合理的劳动标准，并在合同中明确规定。
2.2 薪酬福利
薪酬福利是员工最关心的问题之一。建筑工程公司需要在合同中明确规定员工的薪酬标准、福利待遇、社保缴纳、奖惩制度等内容，保障员工的合法权益。
2.3 安全责任
建筑工程公司需要承担一定的安全责任，确保员工的人身安全和财产安全。在合同中，建筑工程公司需要明确规定工作场所的安全保障措施、危险品处理方法、应急管理方案等内容。
2.4 其他规定
除以上三个方面之外，建筑工程公司的集体合同还需要包含其他规定，如保密协议、绩效考核、合同期限等内容。建筑工程公司需要根据实际情况，制定合理的其他规定，并在合同中明确规定。
3. 签订程序
建筑工程公司的集体合同需要经过以下程序：
3.1 编写合同
建筑工程公司需要编写一份集体合同草案，并送交劳动部门审查和备案。
3.2 集体谈判
建筑工程公司需要与员工代表进行集体谈判，讨论和修改合同草案，达成共识。
3.3 签署合同
建筑工程公司和员工代表签署集体合同，并在员工档案中备案。
4. 合同维护
建筑工程公司的集体合同需要定期进行维护和更新，以适应法律法规和企业实
际情况的变化。建筑工程公司需要制定合理的合同培训和解释机制，保障员工的知情权和权益。
5. 结论
建筑工程公司的集体合同是保障员工权益和规范企业运作的重要法律文件，建
筑工程公司需要严格遵守和执行集体合同，保障员工的合法权益。同时，建筑工程公司需要定期进行合同审核和维护，确保合同的适用性和有效性。
公司集体合同执行情况报 告 一、关于劳动报酬执行情况 20XX年公司根据《经营责任制实施办法》，遵循“按劳分配、同工同酬”的原则，在公司生产经营稳步发展的情况，保证了职工的工资发放，适度提高了职工工资收入，制订了《小车司机工资调整办法》、《管理人员工资调整办法》、《项目部奖金提取及项目经理工资分配办法》、《关于年终兑现奖按月度发放的通知》、《关于调整学历、职称、执业资格待遇标准的通知》、《物业管理工资考核分配办法》等办法、规定。20XX年职工工资收入水平比上年同期提高10%以上。 职工的法定休假日、婚丧假、产假、因工负伤及参加社会活动期间的工资支付，严格按照国家及上级有关规定执行，全年没有因此发生纠纷。 二、关于工作时间和休息休假制度执行情况 公司制定了《职工带薪年休假办法》，各分公司及部
门根据实际情况合理安排人员享受带薪年休假。根据施工企业的特点，经上级批准公司执行的是标准工作时间、不定时工作时间和综合计算工时三种工作时间制度。两级机关工作人员实行标准工作时间，项目部根据工程进度要求，安排了加班加点，其报酬已在考核奖励中体现，并根据项目部的实际适时安排了职工的轮休。 三、关于职工职业培训情况 20XX年公司继续加强职工教育培训力度，公司结合专业管理实际的需要，共举办各类培训班20期，参加培训职工达1005人次。进行了31人的初级职称评审认定工作，1人的中级职称评审认定工作，7人的高级职称评审认定工作。有7人取得大学本科毕业证书，28人取得大学专科毕业证书。公司对13名取得一级建造师、12名一级项目经理过渡一级建造师临时执业资格的人员进行注册登记。3人取得二级建造师执业资格证书，累计有83人取得二级建造师执业资格证书，累计有14人取得一级建造师注册执业资格。为了提高技能人员整体素质，对25名电工进行培训，并取得国家电监委高压电工上岗资格证。公司通过多种政策导向积极倡导职工钻研技术，提高业务水平，鼓励职工自学成才。
有关集体合同模板6篇 集体合同篇1 雇用方（甲方）： 劳务方（乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。 1、用工工程项目 2、用工方式 3、工期 按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。 4、劳务费用 4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。 5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。 5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。 6、甲方责任 6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。 6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩 6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。 6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。 6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。 6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。 6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。 6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。 7、乙方责任 7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业 7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。 7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。 7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。 7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。 7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。 8、施工作业的检查 8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。 集体合同篇2
我国实行单一层次集体合同模式？ 我国实行的不是单一层次集体合同模式，而是多层次集体合同模式。 一方面，根据《劳动法》《集体合同规定》，我国的集体合同是由工会代表职工与企业签订的。 二方面，根据《劳动合同法》，在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 一、什么是集体合同 集体合同，也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员，也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。 资本主义国家的集体合同工人或职员的组织(一般是工会)与企业主或企业主联合会签订的关于出卖劳动力的条件的协议书。在18世纪末叶资本主义自由竞争时期，英国雇佣劳动者团体与工厂雇主签订的劳动协定，是资本主义国家集体合同的萌芽。它是工人为反对个人雇佣契约苛刻的劳动条件而要求签订的。 二、什么是单一层次集体合同和多层次集体合同
1、单一层次集体合同是指企业与单位工会组织达成的协议，也叫基层集体合同。 2、多层次集体合同是指产业工会、行业工会、地方性联合工会、全国联合工会与用人单位或者团体达成的协议。即法律允许基层集体合同和若干宏观层次集体合同并存。 三、我国的集体合同是单一层次集体合同模式吗？ 我国实行的不是单一层次集体合同模式，而是多层次集体合同模式。 1、《劳动法》中关于集体合同的规定： 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。 第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 2、《集体合同规定》中关于集体合同的规定：
2021年关于一级建造师法规中时间_天数_处罚等大汇总简单好记 根据《建设工程貭量管理条例》第49条关于竣工验收备案制度的有关规定，建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起15日内，将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件报建设行政主管部门或者其他有关部门备一般事故15天，特别重大，重大事故30天---批复；特殊情况可以延长30天案。 .发包人在接到承包人返还保证金申请后，应于14日内会同承包人按照合同约定的内容进行核实 集体合同订立后，应当１０日内报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 建设工程承包人行使优先受偿权的期限为6个月，自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算 根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 跟税务登记及变更有关的是30日内。回避申请的回复时间是3日内。诉讼时效是两年，有特殊情况的是两年加上中断的时间。劳动争议仲裁的时效是1年。5天退招标保证金，仲裁5天受理决定，诉讼受理7天决定，回避申请3天. 撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。 道路交通事故、火灾事故自发生之日起(7)日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报 收到竣工验收报告后２８天验收，２８天索赔，进度款１４天 劳动仲裁是1年，诉讼是2年普通诉讼时效2年2、普通诉讼时效，涉及身体受到伤害、租金、出售质量不合格产品为声明、寄存的是1年。3、涉外合同4年4、海上货物运输：1年5、最长20年，是从权利被侵害之日起（没有知道或应当知道）6、劳动仲裁诉讼时效：1年，劳动争议的裁决书，15天内不起诉才生效，不是自作出就生效； 仲裁法的裁决书，自作出就生效 根据《重大建设项目档案验收办法》规定，重大项目档案验收以验收组织单位召集验收会议的形式进行，项目档案验收应在项目竣工验收3个月之前完成。 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同 伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。结案后，应当公布处理结果 根据《建设工程质量管理条例》规定:建设工程发生质量事故，有关单位应当在24小时内向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。 按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程，除需要进行消防设计审核的工程外，建设单位应当自依法取得施工许可证之日起7个工作日内，将消防设计文件报公安机关消防机构备案，公安机关消防机构应当进行检查。 建筑施工企业变更名称、地址、法人代表等,在变更后10日内，到原安全生产许可证颁发管理机关办理安全生产许可证变更手续。 在城市市区范围内，建筑施工过程中使用机器设备，可能产生环境噪声污染的，施工单位必须在工程开工15日以前向工程所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门申
企业集体合同范文9篇 企业集体合同范文 1 本合同由______________公司（以下简称公司）与 ______________公司工会（以下简称工会）签订。 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各
项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
上海市建筑业劳动合同范本建筑业是专门从事土木工程、房屋建设和设备安装以及工程勘察设计工作的生产部门。上海市建筑业劳动合同怎么写呢?以下是我整理的上海市建筑业劳动合同，敬请参考阅读。 上海市建筑业劳动合同范文一 甲方(用人单位)名称：巨典世茂城市广场2#栋法定代表人：注册地址：联系电话： 办公地址：联系电话： 乙方(劳动者)姓名：身份证号： 身份证住址：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同。、 一、劳动合同的类别、期限 合同类别：完成一定工作，自年月日起，至合同约定的工作内容完成后止。 二、工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间 1.乙方工作岗位： 2.工作地点： 3.在符合规定的条件下，或经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整。双方应对调整情况进行书面确认，作为本合同附件。
4.甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，合理安排乙方的工作时间。 三、劳动报酬和支付方式 1.甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行 第项： ①月工作：元/月。 ②日工资：元/月，待工工资：元/日。双方未约定待工工资的，待工日执行日工资标准。 2.甲方根据本单位的工资分配制度，可另行书面约定绩效工资的计算方式和支付方式，作为本合同附件。甲方应对乙方的工作进行考核，并按时支付乙方的绩效工资。 3.甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费。 4.甲方按月结算乙方工资，并在一个月日前以货币形式支付，由乙方签字确认。工资发放清单由甲方存档保管。 5.在本合同有效期内，双方对劳动报酬重新约定的，应当用书面方式，并作为本合同的附件。 6.甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家有关最低工资标准的规 定和集体合同规定的标准。 四、甲方的权利和义务 1.甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。
企业集体合同范文五篇 企业集体合同篇1 根据国家和地方政府的有关法律、法规和规定，结合本单位的实际情况，经行政方代表和员工方代表集体谈判，取得一致协议，签订本工资专项集体合同。 第一条经双方代表集体谈判，有关员工劳动报酬事宜商定如下： 1、基本工资制度： 2、工资标准： 3、工资分配形式：根据各类人员的工作岗位性质不同，工资分配形式的具体内容为： 4、员工工资目标为： 5、工资支付办法： 6、加班加点工资支付办法： 7、特殊情况下的工资支付：根据国家法律、法规和政策规定，员工在法定节假日、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、年休假期间以及依法参加社会活动期间，应视为提供了正常劳动，公司应当依法支付工资。 8、员工在停工学习、下岗放假、病假、事假期间以及工伤医疗期满后的工资支付办法为： 9、新进、转岗员工、内退人员的工资处理办法为： 10、奖金、津贴、补贴的分配形式为： 11、各项福利待遇及补充保险的办法和标准：
12、员工工资不得随便克扣和无故拖欠发放，确因员工本人原因给公司造成经济损失的，由员工赔偿经济损失，但每月扣除部分不能超过员工当月工资的20%，扣除后剩余的工资不得低于当地最低工资标准400元。 13、由于劳动合同终止、解除劳动关系，员工的经济补偿金计发标准按员工本人履行正常劳动前十二个月的月平均工资执行。由于员工本人原因中止解除劳动关系或因违反法律、法规、公司规章制度，给公司造成严重经济损失的，不发经济补偿金。若在公司工作期间使用过培训教育费，则按5年服务年限平均，赔偿未到服务期期间的培训教育费。 第二条根据权利、义务相统一的原则，经双方代表谈判，商定如下： （一）公司的权利和义务： 1、根据生产经营特点，可以制定与工资支付相关的规章制度。 2、根据规章制度对员工进行考核和奖惩。 3、根据生产经营特点，经与员工代表集体协商，科学合理制定生产（工作）定额标准。 4、根据对员工工作的考核情况，按时足额支付员工工资，不得无故拖欠、克扣或降低员工工资待遇。 5、公司在生产经营发生重大变故时，经双方代表集体谈判，可以调整员工工资发放标准，并报劳动部门备案。但员工在法定工作时间内提供了正常劳动情况下，员工的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 （二）员工的权利和义务： 1、员工方集体谈判代表有权参与公司规章制度的制定工作，充分反映员工群众的意见和建议。 2、员工应遵守单位的各项规章制度，按时完成生产工作任务。
建筑工程公司员工劳动合同 建筑工程公司员工劳动合同 建筑工程公司员工劳动合同（精选5篇） 随着人们法律意识的加强，合同出现的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编整理的建筑工程公司员工劳动合同（精选5篇），欢迎阅读与收藏。 建筑工程公司员工劳动合同1 甲方：________________________ 法定代表人或授权委托人：________________________ 注册地址：________________________ 通讯地址：________________________ 邮政编码：________________________ 联系电话：________________________ 乙方：________________________ 居民身份证号码：________________________ 住址：________________________ 通讯地址：________________________ 邮政编码：________________________ 手机：________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法规、规章，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同并同意共同遵守本合同各项条款。 一、合同类型和期限 乙方经过慎重考虑，自愿选择下列第______种方式与甲方订立本合同并确定为甲方服务的期限。甲方对乙方选择的合同类型和在甲方的服务期限无异议。 第一种：有固定期限合同，期限______年，自__________年________月________日至__________年________月________日止。
合同工作计划 合同工作计划五篇 人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，又将迎来新的工作，新的挑战，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！那么你真正懂得怎么制定计划吗？以下是小编精心整理的合同工作计划5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 合同工作计划篇1 一、目标任务 切实加大集体协商和集体合同制度的推进工作力度，到20xx年底，全区各类已建工会的企业实行集体合同制度覆盖面要达到85%以上；未建工会的小企业，通过签订区域性、行业性集体合同不断扩大覆盖面。努力实现集体协商机制逐步完善，集体合同的实效性明显增强。 二、工作步骤 （一）精心组织 各乡镇（街道）要结合本地实际工作情况、制定具体工作方案，明确目标任务、工作措施和时间进度。对管辖企业以开会、培训等形式进行法律、法规宣传，进一步提高企业、职工和社会各界对集体协商和集团合同制度重要性的认识，增强企业与职工开展平等协商的意识和自觉性，为推动集体合同制度实施营造良好的舆论氛围。要将“彩虹计划”工作任务完成情况纳入目标管理，开展企业检查考评和定期通报，推动“彩虹计划”深入实施。 （二）制定方案 各乡镇（街道）协调劳动关系三方要结合本地区实际情况，制定落实彩虹计划工作方案，明确重点目标，落实责任单位、时间进度、确定工作措施，成立“彩虹计划”工作小组，做到谁主管谁负责，层层抓落实，将责任落实到人。 （三）摸清底数 掌握本辖区内企业情况，对已组建工会的企业户数、职工人数、开展集体协商和签订集体合同情况进行调查摸底、建立台帐，全面掌
控情况，开展分类指导。 （四）全面推进 各乡镇（街道）协调劳动关系三方要充分发挥职能优势，各司其职，分工协作，加大工作力度，突出重点，加强分类指导，形成长效机制，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，总结好的做法和典型经验，共同推进“彩虹计划”工作顺利开展。 （五）督促检查 20xx年12月底前，区协调劳动关系三方将联合对各乡镇（街道）开展工作情况进行检查，并将考评结果纳入年终考核，确保“彩虹”计划年度目标全面顺利完成。 三、工作要求 （一）发挥各方优势，分工协作。区、街道（乡镇）协调劳动关系三方发挥职能优势，分工协作。结合我区创建和谐劳动关系企业、和谐劳动关系乡镇（街道）工作，提高集体合同签订率。各级工会要注意加强基层工会组织和基层企业组织建设，增强基层工会组织履行维权职责的能力和工作活力。 （二）加大维权力度，维护合法权益。对企业违反集体合同，侵犯职工权益的，工会组织要及时提出整改意见，督促企业纠正。对因履行集体合同发生争议的，工会组织应与企业协商解决；经协商解决不成的，工会组织可以依法申请仲裁、提起诉讼。区人力资源和社会保障部门要认真做好集体合同的备案审查工作，在集体协商过程中发生劳动争议，当事人申请调解的，由区人力资源和社会保障部门会同有关部门协调处理，因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可依法向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 （三）加强信息交流。各乡镇（街道）在年度工作方案确定后的5日内报送区协调劳动关系三方会议办公室备案。在实施“彩虹”计划中，探索出的新路子、新方法要及时上报，区三方四家将及时推广交流，请各乡镇（街道）分别于7月4日和次年1月9日前，将本辖区上半年和全年《集体合同签订情况》统计表（见附件），实施“彩虹计划”的进展情况形成书面材料上报区领导小组办公室。
一级建造师建设工程法规及相关知识强化 练习7 一、单项选择题 1、某合同执行政府定价。签订合同时价格2000元/t，商定2022年3月1日交货，并商定了逾期违约金每天2元/t，但供货方2022年3月21日才交货。2022年3月15日时政府定价改为2500元/t。则买方应支付的货款为()元/t。 A.1960 B.2000 C.2460 D.2500 2、乙公司向仲裁庭申请仲裁，甲公司接到仲裁庭的开庭通知后，不到庭又无正值理由，则仲裁庭可以（）。 A．撤销案件 B．撤回申请 C．中止审理 D．缺席裁决 3、某工程项目于2022年3月1日开头试运行。建设单位申请该工程项目配套建设的环境爱护设施竣工验收的最终时限为()。
A．2022年4月1日 B．2022年6月1日 C．2022年9月1日 D．2022年12月1日 4、建设单位相关的质量责任和义务不包括（）。 A．依法进行装修工程 B．依法向有关单位供应原始资料 C．限制不合理的干预行为 D．依法承揽工程的勘察、设计业务 5、甲建筑公司方案于2022年3月7日浇筑混凝土，由于现场施工场地缘由，甲建筑公司打算购买商品混凝土进行施工，对此下面的说法正确的是（）。 A．商品混凝土必需要有出厂合格证，施工单位不需要对此进行检验B．施工单位需要对此商品混凝土进行检验，但是可以自行取样C．施工单位需要对此商品混凝土进行检验，同时要在监理单位和建设单位的监督下现场取样 D．施工单位需要对此商品混凝土进行检验，接受托付的检验单位必需要具有相应的资质等级 6、符合《劳动法》关于休息休假规定的是（）。 A．休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，支付不低于工资的150%
行业性、区域性集体合同 第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。【解读】本条是关于行业性集体合同、区域性集体合 第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 【解读】本条是关于行业性集体合同、区域性集体合同的规定。 随着集体合同制度的实施，各级工会积极开展各种形式的实践，近年来行业性集体合同、区域性集体合同得到了相当大的发展。例如上海市总工会与上海市劳动和社会保障局、上海市企业联合会共同联手，积极推动本市区域性集体合同、行业性集体合同工作。据统计，截止2006年底上海市共签订了4923份区域性集体合同，覆盖企业63559个、职工858820人；签订了325份行业性集体合同，覆盖企业3979个、职工412607人。可以说，推行行业性集体合同、区域性集体合同有了比较成熟的经验，有利于跳出单个企业的局限，促进某行业、某区域的劳动者和用人单位平等协商，从而能够保护更大范围的劳动
者的合法权益。如果法律明确行业性集体合同、区域性集体合同法律地位，一方面将更加有利于推动行业性集体合同、区域性集体合同的发展，另一方面也能够对行业性集体合同、区域性集体合同的发展起到规范作用。因此，劳动合同法在该条对行业性集体合同、区域性集体合同作出了规定。 一、行业性集体合同 行业性集体合同主要是指在一定行业内，由行业性工会联合会与相应行业内各企业，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同。例如2006年3 月27日，山东省机械电子工会与省机械工业办公室的首席代表分别 在《山东省机械行业集体合同》，由此，全国第一份行业集体合同在 济南诞生。该合同内容涉及职工工资、工作时间和休假、保险福利、劳动争议等多个方面。全省3000余家企业、科研院所和300多万企 业职工，包括农民工、协议工都适用该集体合同。该合同有许多“闪光点”：如明确规定职工最低工资在当地最低工资基础上浮20%--50%；工资要与企业效益同步增长，工资增幅不得低于利润增幅三个百分点；企业应以货币形式按月足额支付工资；职工在企业连续工作满8年，职工提出订立无固定期限劳动合同的，企业应与其订立无固定期限劳动合同。
建筑工程公司集体合同范文8篇 第1篇示例： 建筑工程公司集体合同范文 甲方：________________（以下简称甲方） 乙方：________________（以下简称乙方） 鉴于甲方为建筑工程公司，乙方为甲方员工，双方为明确相关权利和义务，特订立本合同： 一、合同目的 为规范双方劳动关系，明确劳动权利和义务，保障劳动者合法权益，提高劳动生产效率，特订立本合同。 二、工作内容 1. 乙方应按照甲方工作安排，认真完成相关工程项目的施工任务； 2. 乙方应按照相关要求，保证施工质量，确保施工进度，提高工作效率； 3. 乙方应积极配合甲方工程管理，完成其他相关工作任务。 三、工作时间 1. 乙方应按照国家法定工作时间和甲方工作安排履行工作职责；
2. 加班工作应按照相关规定执行，若有特殊情况需加班工作，应提前报告甲方，并经甲方同意后方可执行。 四、劳动报酬 1. 乙方的工资报酬应按照国家相关规定和甲方工资政策执行； 2. 乙方应按照相关规定提供工资卡和申报相关个人信息，确保工资发放顺利。 五、劳动保护 1. 乙方应严格遵守劳动安全和职业健康规定，严格遵守甲方的安全操作规程； 2. 甲方应提供相关劳动保护设备和必要的安全培训，确保乙方工作过程中的安全。 六、劳动纪律 1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从领导安排，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退等； 2. 若乙方违反工作纪律，甲方有权采取相应纪律处分措施。 七、保密义务 1. 乙方应严守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的产品资料和技术信息； 2. 乙方应妥善保管甲方的机密文件和资料，不得私自带离公司。
八、合同变更 1. 若本合同变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议； 2. 任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同内容。 九、合同解除 1. 若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并有权按照相关规定追究乙方责任； 2. 若甲方未按照合同约定履行义务，乙方有权提出解除合同要求。 十、其他事项 1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，作为本合同的一部分； 2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 本合同自双方签字盖章之日起生效，并存续________年，有效期满后如需继续履行合同，应双方协商一致后签订续约协议。 甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________ 日期：年月日日期：年月日 建筑工程公司集体合同范文到此结束，希望双方能够遵守合同约定，共同发展，共创美好未来。
建造师劳动合同 建造师劳动合同1 甲方根据公司业务发展的需要，经与乙方充分协商，决定聘请乙方为甲方的注册建造师，乙方同意应聘，为了明确双方权利义务，根据《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》及其他现行相关法律法规，达成如下条款，以兹共同遵行。 一、聘用期限 甲方聘用乙方的期限为叁年。即自20某某年2月28日起至20某某年2月27日止。聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体条件由双方另行商议。 二、双方权利义务 (一)甲方 1、为乙方提供上岗机会; 2、为乙方保管一级建造师执业资格证书、注册证书、注册章。 3、甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果完全由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失，甲方负责为乙方补办资格证、注册证。如果完全由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证吊销，甲方赔偿乙方相关损失。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。 4、本合同未尽事宜发生时，甲方需及时通知乙方，保证乙方的知情权，并经过相互协商共同解决。 (二)乙方 1、应于合同签订后3日内向甲方提供其一、二寸彩色相片各10张、身份证复印件、建造师执业资格证及(或)考试合格证原件、毕业证原件、职称证书原件、其他执业资格证和注册证书及原项目经理证书和安全考核合格证原件(如有)、原注册单位的解聘证明原件等相关的证明材料、以及其它甲方注册过程中需要的一切材料;乙方对其提供的证书及材料负责。 2、配合甲方进行建造师上岗所应参加的各类培训; 3、有项目上岗的，若有要求建造师必须到场的需参加;
4、乙方不得在同行业中其他单位岗位任职。 三、工资待遇 聘用期间甲方支付乙方每年基本报酬为人民币壹万伍仟元整，每月付壹仟元整，年底结清。若有项目上岗，按照工程项目规模每月发放补贴，补贴标准结合市面价格面议。工资发放时间同甲方管理人员发放时间。 四、保密 乙方在聘用期内应保守甲方商业秘密，不得泄密，并自愿承担泄密而导致甲方名誉及经济的一切法律和经济损失。 五、合同的解除 1、协议到期后，合同自动解除。 2、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件。 3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议： (1) 甲方不能按期支付工资; (2)甲方有其它违约行为。 4、乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的甲方有权单方面解除合同。因乙方自己的.原因提前解除合同的，乙方应返还甲方在初始注册时给予的10000元人民币的奖励(如有)，赔偿甲方为乙方支付的相关培训费用。 六、违约责任 除本合同另有约定以外，任何一方均不得单方终止合同。如有一方单方终止合同的，应向对方偿付违约金人民币壹万元。 七、合同生效及文本 本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份。甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。未尽事宜双方友好协商。 申请人： 建造师劳动合同2 甲方(单位名称) 法定代表人职务: 主要负责人姓名：
2023企业集体合同 2023年企业集体合同 一、引言 企业集体合同是劳动关系中重要的法律文书之一，对于维护劳动者权益、调整工作关系、促进企业和谐发展具有重要意义。为了确保企业在2023年的运营顺利进行，特制订本次企业集体合同。 二、合同主体 本次企业集体合同由以下双方共同订立：企业代表方（以下简称“企业方”）和劳动者代表方（以下简称“劳动者方”）。 三、合同内容 1. 劳动用工安排 a. 具体用工岗位及人数：企业方需明确2023年度所需的用工岗位及人员数量，并在双方协商一致后进行招聘和安排。 b. 招聘程序和要求：企业方需依法公开招聘，确保公平公正，并根据实际工作需求设定招聘要求。 c. 用工合同签订：企业方需与入职劳动者签订劳动合同，明确双方权益和责任，并及时办理相关手续。 d. 劳动者权益保障：企业方需遵守国家劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，如工资支付、工时规定、休假等。
2. 薪资福利待遇 a. 工资支付：企业方需按时足额支付劳动者工资，并确保合理的薪资结构和调整机制，根据劳动者的工作表现进行绩效考核和相应奖励。 b. 福利待遇：企业方需为劳动者提供合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保障等。 3. 工作时间与休假制度 a. 工作时间安排：企业方需根据工作需要合理安排劳动者的工作时间，并遵守国家法定的工作小时和休息日规定。 b. 休假制度：企业方需确保劳动者享有合理的年休假和其他法定假期，同时允许合理的事假、病假和产假。 4. 劳动保护和安全 a. 劳动保护设施：企业方需按照国家相关规定，在工作场所建立和维护必要的劳动保护设施，并提供必要的劳动防护用品。 b. 安全生产管理：企业方需建立健全安全生产管理制度，组织相关培训，确保劳动者的生命安全和身体健康。 5. 劳动纠纷解决 a. 协商解决：双方在合同履行过程中应重视沟通，发现问题及时协商解决，避免劳动纠纷的发生。
编号： 南京市劳动合同书 （建筑业适用） 甲方(单位)全称 统一社会信用代码 法定代表人（或负责人） 项目所在地 联系部门联系人联系电话 乙方(职工)姓名联系电话 居民身份证号 实际居住地
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省工资支付条例》、《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市[2019]18号）等法律法规及规范性文件，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，本合同适用于建筑工程项目及其招录工人，甲乙双方承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。 （2）本合同自年月日起始，以完成项目任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点：。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 甲方根据工程项目进度和乙方的工作性质，合理安排乙方工作时间，甲方应当保证乙方休息休假权利。 四、劳动报酬 1、每月日为甲方工资（预付工资）发放日，甲方提供工资表（条）乙方签收确认，乙方的工资标准采用下列第（）方式确定： （1）月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。 （2）按日计算工资：乙方日工资为元，按月计发。 （3）其他工资分配形式： 2、根据建筑业特性，甲乙双方约定实行分批支付工资，每月日预付工资元，预付的工资不得低于南京市最低工资标准。甲方每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬结算并付清上年度全年工资余额。 3、甲方为乙方办理工资（社会保障）卡，每月通过农民工工资账户直接支付（预付）工资给乙方。工期短于一个月项目，甲方可以采取其他支付方式一次性结清工资。 4、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。 5、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。 6、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。 五、社会保险
建设工程公司集体合同（通用3篇） 建设工程公司集体合同篇1 甲方： 乙方： 为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的乐观性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在进展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订_________年度集体合同。 第一条承包指标 一、经济技术指标 1.全年实现利润总额_________元，比_________年经理任期目标_________元增长_________%。 2.完成施工产值_________元。 3.实现竣工面积_________平方米。 4.全员劳动生产率_________元。 5.工程质量要达到合格品率_________%，优质工程率_________%。 6.平安生产，事故频率掌握在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。 7.职工年人均收入实现_________元。 二、为职工办好以下福利事业 1.完成_________号住宅_________平方米，保证_________月末前竣工，年末前再开工_________平方米。 2.间续为市内居住的_________年底以前入厂，的确无罐的离退休职工发放液化气罐。 3.召开第_________届职工运动会。 4.在职工集中住宅区设液化气服务点，便利职工。 5.生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。
6.年内_________号、_________号、_________号楼煤气管道开栓，让 _________户职工烧上煤气。 7.改善施工现场职工生活条件，_________%的现场按标准分别达到 _________有和_________有。 8.在十个大型现场设立临时淋浴间。 9.成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责供应必要的服务条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。 其次条责任 一、经理责任 1.坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。 2.深化企业改革，完善经营机制，推动技术进步和现代化管理，增加企业活力，推动企业升级。 3.仔细贯彻三个条例，增加民办法识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要仔细讨论处理，做到提出建议有着落，接受与否有答复，实施见效有嘉奖。 4.实行有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。 二、工会责任 1.围绕实现合同指标和企业生产经营中心，乐观参加协商对话、民主管理和民主监督。参加协调企业内部各种利益关系，在维护企业总体利益的同时，表达和维护职工群众的详细利益和民主权利。吸引动员和组织职工实现集体合同。 2.组织开展三优三创建三厂竞赛，抢关键立功竞赛、三长竞赛、班组升级赛等多层次、多形式的竞赛活动，协作行政搞好班组建设，促进经理目标的实
相关法律法规、名词解释 （一）相关法律法规、区域/行业工资集体协商依据 （二）集体合同及其特殊功能 （三）集体合同和劳动合同的区别 （四）工资集体协商、工资专项集体合同 （五）集体合同与工资专项集体合同的关系 （六）工资集体协商与工资专项集体合同的关系 （七）区域性集体协商 （八）行业性集体协商 （九）区域性集体协商、行业性集体协商、企业集体协商三者之间的关系 （一）相关法律法规 为依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动法》和《工会法》，原劳动和社会保障部与2003年12月30颁布
了《集体合同规定》，自2004年5月1日起施行。 内蒙古自治区人大常委会与2000年10月15日颁布了《内蒙古自治区集体合同条例》。2012年7月12日颁布了《内蒙古自治区工资集体协商条例》。在此基础上，各级党委、政府、工会、工商联等相继下发了贯彻实施的文件，全面开展了集体协商工作，目前，建立工会组织的企业签订集体合同率已经达到90%以上，为维护职工合法权益发挥了良好作用。 法律对区域/行业性集体合同的规定 《劳动合同法》第五十三条规定，“在县以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同”。第五十四条第二款规定，“依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本企业的用人单位和劳动者具有约力”。 （二）集体合同 集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利（养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金、职业年金、补充医疗保险）、职工培训、劳动纪律以及重点事项依法进行协商的行为。 集体合同的特殊功能 在保护劳动者权益和协调劳动关系方面，集体合同具有劳动法律和劳动合同所无法取代的功能。 1、可以弥补劳动立法的不足。劳动立法关于劳动者的利益标准属于最低标准，只能对劳动者起到底线保护的作用。这是立法的必然局限性。 2、劳动立法关于劳动者利益和协调劳动关系的规定一般都比较原则，相比于复杂多变的劳动关系而言难免有所疏漏。通过集体合同，可以对立法所作出的原则性规定进行具体化，作出高于法定最低标准的约定，从而使劳动者利益保护的水平能高于法定最低标准。 3、集体合同可以弥补劳动合同的不足。单个劳动者相对于用人单位处于弱势地位，不足以与用人单位抗衡。而且，由
2023年一级建造师之一建工程法规提升训练试卷B 卷附答案 单选题（共50题） 1、施工企业提取安全生产费用的方式为（） A.自提自用 B.政府收取 C.第三方代管 D.共同监管 【答案】 A 2、下列关于安全生产许可证的说法中正确的是（）。 A. 装饰装修公司不需要取得安全生产许可证 B. 施工单位的架子工应当持证上岗 C. 建筑施工企业，其生产管理人员必须经有关部门考核合格方可任职 D. 参加建设工程一切险是申请安全生产许可证的条件之一 【答案】 B 3、下列纠纷、争议中，不适用于《仲裁法》调整的是()。 A.合同纠纷 B.劳动争议仲裁 C.侵权纠纷 D.工程款纠纷 【答案】 B
4、宋某与陈某签订了房屋租赁合同，约定租期1年，租金按月支付。合同签订前，宋某已得知该房屋存在明显的安全问题。宋某仅租用了3个月便提出解除合同。对此，下列说法中正确的是()。 A.该租赁合同无效 B.宋某应承担违约责任 C.陈某应向宋某提出补偿要求 D.宋某可以随时解除合同 【答案】 D 5、除国务院建设行政主管部门确定的限额以下的（）外，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。 A.基本建设工程 B.公益性工程 C.大型工程 D.小型工程 【答案】 D 6、对下列债权请求权提出诉讼时效抗辩的，法院予以支持的是()。 A.支付存款本金及利息的请求权 B.支付国债本息的请求权 C.基于投资关系产生的缴付出资请求权 D.支付工程款请求权 【答案】 D
7、某市一建经过招投标中标后与开发商签订了一份施工总承包合同并备案，后建设单位又要求施工单位出具了降价10%的让利承诺。该承诺未再办理备案手续。对于此补充协议，下列说法正确的是()。 A.该补充协议对工程价款的改变不属于合同实质性内容的变更 B.该协议变更是双方真实意思表示，属于合同约定变更，不需要再次备案 C.由于该协议未办理备案，工程结算时只能以原备案合同作为结算依据 D.该补充协议应当作为工程款结算的依据 【答案】 C 8、甲工程公司是由乙公司、丙某和丁某共同出资设立的有限责任公司。为扩大经营，甲公司在外地设立了戊分公司及庚全资子公司。戊分公司因出现重大工程质量问题而需要承担巨额债务，对该债务负有清偿义务的法律主体是（ )。 A.甲公司 B.乙公司 C.戊公司 D.庚公司 【答案】 A 9、关于注册建造师信用档案信息管理的说法,正确的是()。 A.注册建造师信用档案不包括注册建造师业绩 B.不良行为记入信用档案,良好行为不必记入 C.注册建造师信用档案信息应当按照有关规定向社会公示 D.由于信用档案信息包括个人基木情况,所以不需要公示 【答案】 C