·化妆部主管岗位职责·
1. 协助经理·店长管理好本部门各项工作；与各部门主管做好工作
协调与沟通，且传达协调内容，以达全体共识。并努力提高工作效率并认真执行完成当日拍摄计划。以身作则带领本部门员工以高品质职业素质服务好每一位顾客。
2. 管理本部门所有员工的出勤、调度、仪容、休假等事宜，本人休
假须提前安排待职人。协调本部门与其他部门的工作关系，提高员工之间协作能力。
3. 运用有效领导方法，激励本部员工士气，提高工作效率并督导化
妆妆部门有效热行工作，督促本部门员工与顾客做良好沟通，确保顾客对本部门服务满意度。
4. 提前做好顾客化妆时间的安排及新娘妆的服务，以达顺畅的作业
流程。指导化妆师及助理对整体造型、服装搭配、做出最合理的搭配。以自身专业的技术、热忱的服务及规范的服务用语服务好每对客人。
5. 负责化妆部物品管理，督导安排各专人分别管理化妆品、头饰、
首饰、头纱、头花、手套、假发、杂物，个列清单。所负责人应对上述物品进行整理、保管、维修，避免不必要的浪费，督促员工不得私拿/私用影楼各项物品，提高员工节约意识，并配合财务部门，每月盘存一次和配合采买专业物品。
6．对有损公司形象或失职的助理及化妆师有权利给予提出处罚要求。
7. 负责分配检查本部门内卫生清洁工作：化妆台、镜面、地面、礼服、
试衣间，以及各项饰品展示区卫生状况，保持物品整洁有序摆放。
8. 加强本部门内员工技术培训，提高员工专业技能培训；做好新人应
知应会考核。配合公司开发新造型及拍摄样照和橱窗设计。
9. 了解拍照新人所穿礼服的合适性（包括男士礼服），并与客人做好
有效沟通，控制化妆·造型品质、质量保证，定期推出新作品。10. 以诚恳友善的态度与各部门主管协调，联系。并就其所提有关工
作询问予以认真解答。督促化妆师协助门市看样、及时掌握作品优缺点，发现不足立即改进。
11. 每月一次对本部门员工的技术考核及综合表现服务评定, 推荐一
名优秀员工角逐“影楼优秀员工”。于月底前交至经理·店长手中。
（每月28日前）
12. 每周召开本部门会议，每月制定销售计划，并认真执行当月目标
计（二销营业额指标），督导员工共同完成。晚间例会尤为重要。
13. 班前认真检查所属部门化妆师及助理人员的仪容仪表（头发、着
装、气味、手指、鞋子等）。
14. 定期召开本部门例会，上情下达·下情上传；协调员工与影楼之
间的关系；对突发事件及时解决。传达和落实执行公司的各项规章制度且落实到实处。商讨、解决工作中遇到的问题并汇报经理·店长。
以上条例化妆部主管必须严格执行，违规一次20元，两次50元，三次100元，四次降级使用。
我已知晓上述内容，保证认真执行。
化妆部主管签字：_______________
化妆师岗位职责 1、化妆师岗位职责 １.热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，要求清洁卫生，作风正派，不谋私利，在主管的领导下服务好每一位顾客。 ２.熟练掌握化妆、盘发知识及操作程序，有高超的技艺，熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用方法。 ３.掌握规定的化妆技巧，研究化妆方面的发展趋势，不断推陈出新，有培养助手的能力。 ４.微笑服务，礼貌热情，接待顾客主动问好，“请”字开头，“谢”不离口。耐心细致地问顾客的喜好、要求，为其尽力服务，使顾客称心如意，送客时送上祝福语。杜绝带着情绪上班，与客人发生争执。 ５.仪容仪表要整洁，化妆上班，讲究职业道德，做到文明服务，保持口齿清新，化妆时不能面对顾客呼吸，保持化妆的高水准技术，维护影楼声誉。 ６.负责保管、使用化妆用品，对套刷、粉扑每天清洗一遍，同时节约使用化妆用品，对于易损坏的化妆品(如口红、胶水)妥善保管，可以重复使用(如假睫毛)的用过后必须存放起来，避免不必要的浪费，提出化妆用品的采购建议，保持化妆台面的整洁和干净。 ７.遵守纪律，爱护公物，严格执行影楼各项规章制度，不准擅离职守，上班时间不做与本岗位无关的任何事。 ８.化妆师在工作中应主动介绍化妆程序，注意征求顾客意见。 ９.有良好的职业道德，化妆时神情专注，动作轻快、熟练。根据顾客的要求按照顾客的脸形、气质和头发疏密认真细致地做出客人的理想造型。 １０.各保管头饰、首饰、假发、头纱及手套的化妆师，必须对本月所使用的用品分类、分色、分新旧并进行登记，以便对遗失或坏掉的加以补充。 １１.新娘每换一次头饰都要求化妆师或化妆助理及时放回原处，不得任意放在化妆台上或随便乱丢。 １２.化妆师必须每月集体学习礼服配套及头饰的搭配，对白纱、彩纱各种头饰搭配做统一协调，不够的造型用品及时写购物单交与经理及时购回，不得因短货而影响造型。
化妆师工作职责 （一）事务性工作： ·参加每天上班前的早训及每周每月例会。 ·每天提前十分钟到岗，上班后须先做好个人清洁责任区和本部门清洁。 ·没有顾客或下班前应及时清理化妆台及用品、用具，保持化妆台及造型用品、用具的清洁、保养及维护。 ·随时与同事交流业务，钻研专业造型技术，了解世界最新造型潮流，并依据顾客的实际情况应用于自己的工作中。 ·掌握各种气质、类型及各年龄段造型的处理要求。 ·工作之余主动帮助配合礼服、化妆工作，及培训造型助理。 ·做好每日耳环、项链的盘点清理。 ·积极向公司和部门提供搞好本职工作的建议。 （二）重点工作： ·对上司尊敬并服从，服务严格按造型师工作流程及说辞进行。 ·造型前，与客人先沟通、交流、顺应客人要求，耐心倾听客人意见，但须给予专业建议。 ·根据客人喜好及脸型、气质等进行造型设计，并要求与妆面、礼服达到整体统一。 ·做好推销工作，努力完成业绩任务，每月根据具体的个人业绩目标拟订具体完成途径及方式方法上报造型部领班。 ·自行检查当天业绩的完成率，分析原因，并有针对性的解决。
·根据客人反馈及每日小样质检改进造型技术。 化妆师工作流程： （一）每日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制服，要求妆面时尚、新潮、干净，头发梳理有型。 （二）早会，并进行每日规范及说话术训练。 （三）有顾客进入造型部，造型师应起身迎接并亲切招呼。 （四）如人多顾客须等候，应礼貌的向顾客解释道歉。 （五）为顾客做头发前，应先征求顾客意见，如顾客有特殊要求应尽量满足，如不能满足需耐心解释。 （六）为顾客造型时，应与顾客进行交谈，态度要和蔼可亲，交谈内容要避开顾客的私人问题，公司利润及个人收入等，并适时推销。 （七）做完头发后要先自行检查，发型与脸型是否相符，发丝有无脱落现象，发夹是否夹好；造型师再为客人做好适合的头饰头纱，并整理好婚纱，使顾客在最后的造型中，包装得最为漂亮。 （八）在顾客离开前，还应征求顾客意见，如顾客有疑问，应给予耐心的解释，若顾客有修改的要求，应欣然接受并尽量达到顾客满意为止。 （九）做好一手交一手工作，将顾客带至摄影部，交给摄影部调度，并告知顾客如拍摄中头发有松乱可随时来修整。 （十）下班前请示部门领班，汇报业绩，并提出改进方法，一切完成后方可下班。
总经理岗位职责上下级直属上级无直属下级副总经理、总经理助理及各部门负责人职位目的全面掌控公司的经营 决策、管理及运作制定和实施公司总体战略与年度经营计划建立和健全公司的管理体系与组织结构主持公司的日常经 营管理工作实现公司经营管理目标和发展目标。工作内容描述主持公司经营管理工作组织实施公司年度经营计划和投资方案组织拟定公司内部管理机构设置方案组织拟 定公司基本管理制度及具体规章聘任或解聘公司员工确 定公司发展方向制定公司的整体发展战略规划负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程推动各项管理规章、制度的建设和完善组织完成公司整体业务计划协调、激励各个部门的工作行使经营决策权、运作指挥权、行政管理权、考核任免权。组织、指挥、监督、检查和评定各部门及员工的工作以人为本调动各方面的积极因素实现公司的经营目标其他工作。权力公司发展规划、投资计划、研究开发的决策权经营决策权组织机构设置权机构人员配置、聘任、解聘权审定、修改、签发公司发展规划及生产、经营、销售计划的权力文件审批权或否决权各职能部门的总体经费支出的审批权或否决权公司重大经营管理项目的主持权直属下级的监督、指导权责任对公司经营管理的重大决策负主要责任对公司重大经营管理项目负主持责任对全体员工负连带法律责任。任职资格内容必备
条件期望条件教育水平市场营销、企业管理、经济管理等相关专业本科以上学历企业管理、经济管理相关专业本科以上学历工作经验从事过五年以上大中型企业全面管 理工作并担任总经理职位三年以上本行业同等职位五年以上管理经验技能与能力知识结构经营管理、市场营销、财务管理、人事管理、公共关系等核心能力决策能力、组织协调能力、社交能力及语言表达能力其他要求了解企业相关法律条文敏锐的观察力及判断力具备战略能力和战略眼光熟悉现代企业管理制度和管理模式经营管理、市场营销、财务管理较强的决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言文字能力懂国家经济相关政策法规熟悉经济合同法、税法及财经纪律熟悉国营、私营、合资企业管理制度及模式个性与品质忠于公司、为人正直、清正廉洁思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断正直、廉洁、果断、稳重职务等级职级高层决策薪酬标准基础工资副总经理岗位职责上下级直属上级总经理直属下级总经理助理及各部门经理职位目的协助总经理制定并实施企业 战略、经营计划等政策方略实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容描述在总经理授权下全面管理公司营销工作收集营销信息分析市场趋势负责组织制定公司营销战略与年度、月度计划保证全面完成公司目标任务组织拟定营运机构设置和内部管理方案提高管理效率组建公司销售
质检部岗位职责 一、管理制度 化妆品质量能否有保障，品质管理工作人员肩负的重大责任。我们的产品要有高的质量，品质管理工作人员就应该严格管理生产过程的每一个环节。我们的宗旨是严格要求，实事求是，及时报告。工作人员必须做到以下几点： 1.操作过程中都必须认真操作，如果发现检验结果与规定的标准不相符时，应该及时向领导报告。 2.进入质检部实验室要经批准，质检部微检室非工作人员严禁入内，违者罚款。 3.每周检测车间环境卫生一次，包括制剂车间、半成品车间、灌装车间、包材间等等。 4.每天对生产的半成品、包材、成品做检验分析并做记录。 5.检验合格的半成品通知灌装车间，只有签字或盖章才有效。 6.乳化车间用的去离子水要通知质检部检验合格后才能使用，否则后果自负。 7.最后离开实验室的工作人员要检查不需要工作的仪器的插头是否拔掉，打开微检室的紫外灯，锁好门关好窗户。 8.如果因特殊原因急需产品，厂长批准不等待微检结果就灌装，厂长写好责任书（一式两份）盖章后才有效交给质检部。 9.灌装车间灌装时每小时抽检一瓶，由主管统一编号。 二、具体职责 （一）半成品质检
1.乳化车间做好的料体通知质检工作人员进行理化检验,质检工作人员应立即到场。检验PH值、黏度、离心、外观、香型等合格后，通知乳化操作人员出锅；不合格的及时报告。 2.每做完一个料体要进行耐寒、耐热、循环等稳定性检验。不合格的要及时报告。 3.每天上班后，做好微检室的设备（用紫外灯消毒）和微检操作过程中所需要的仪器（用高压灭菌锅）的消毒工作。尽量保证每天做的半成品当天做微检。此过程不得马虎，不要让环境、设备、仪器中没有杀死的微生物而影响我们的检验结果。 4.在微检操作前，将要检验的料体做好记录，并编号，这样在操作过程中就比较方便。值得注意的一点，在操作过程中培养皿的编号一定要与料体的编号相符，不要将无菌的报告为有菌的，将有菌的报告为无菌的。做过微检的料体要做好每方面的记录。 5.填写质检报告。质检报告的内容必须真实。 6.微检合格、各种理化指标都合格后，给灌装车间发出灌装书面通知让其灌装。 7.每周定期检测环境的卫生状况，看是否符合要求。不符合要求的及时上报。 （二）成品及包装材料检验 1.经消毒过的包装材料，要检验包装材料是否达到无菌状态。 2.用包装材料灌好的成品，要适当抽样做微生物检验看是否微生物超标。 3.如果仓库的成品已经存放达一个月以上的，需要对成品进行微检和理化检测，与刚生产的半成品相比，看是否稳定。仓库存货的成品，最好一个月检验两
化妆品公司区域经理岗位职责 1、三年以上美容行业店务管理经验。 2、熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识。 3、沟通能力强、执行力强、处理应急问题的能力及管理能力上佳。 4、制订所辖区域的团队发展策略规划、市场开发计划和促销策 略，报总经理审批。 5、根据团队建设和人员发展规划，及时进行调整，并上报人资备案。 6、每月产品销售信息的收集、整理与分析，及时备案并上报总经理。 7、高效处理客户投诉、质量投诉，同时上报公司办公室。 8、每月上报促销用品需求计划，制订月度促销方案并落实。 9、制订客户拓展方案，并上报李总审批。 10、及时跟踪销售目标完成进度和日常管理状况，及时组织召所辖域店 长会和销售会议。 11、填写区域销售周报、月报，并上报公司办公室。 12、每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报公司办公室。 13、检查销售目标分配、日常管理状况、销售会议的有效性、销售报表 填写的状况、综合销售信息的完整性以及员工培训效果。 14、检查促销策略的正确性、合理性、执行效率和效果。 15、检查所辖区域内的客户设置是否合理，拓展进度如何，管理效果如 何，相关的服务与支持力度如何。 16、优化销售会议的成效、完善费用管理、降低各种运营成本、完善 销售综合信息的处理、改进人员培训方式和方法
17、优化促销方案，强化促销执行效率，改进促销服务。 18、改善客户投诉事项，改进管理客户的工具和方法。 19、公司临时安排在所辖区域内的各类活动的工作安排。 20、根据公司需要到外地支持加盟商做活动。 21、对于管辖区域的员工有权依其工作表现依制度进行奖惩，但职以上 处罚需以书面形式上报公司人力资源部。 22、有权进行店铺员工的招聘，报请人力资源部备案后留在本区域内工 作。 23、可直接向人力资源部递交招聘及辞退人员名单。 24、对于管辖区域出现的岗位空缺有权向人力资源部递交岗位人员申请 书。 25、对于所辖区域下级有三天批假的权利，超出三天者需上报人力资源 部。 26、对于管辖区域店铺的促销优惠方案，可依店铺实际情况以书面形式 向总经理另行申报，经批准后可按新方案执行。 .
化妆品店化妆师作为一个新兴行业，越来越受到求职者的追捧。到底这样一个被大家向往的职业究竟是什么样的工作，现在介绍下优秀化妆师的工作职责与工作规范内容。 化妆师工作职责： (一)每日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制服，要求妆面时尚、新潮、干净，头发梳理有型。 (二)早会，并进行每日规范及说话术训练。
(三)有顾客进入造型部，造型师应起身迎接并亲切招呼。 (四)如人多顾客须等候，应礼貌的向顾客解释道歉。 (五)为顾客做头发前，应先征求顾客意见，如顾客有特殊要求应尽量满足，如不能满足需耐心解释。 (六)为顾客造型时，应与顾客进行交谈，态度要和蔼可亲，交谈内容要避开顾客的私人问题，公司利润及个人收入等，并适时推销。
(七)做完头发后要先自行检查，发型与脸型是否相符，发丝有无脱落现象，发夹是否夹好;造型师再为客人做好适合的头饰头纱，并整理好婚纱，使顾客在最后的造型中，包装得最为漂亮。 (八)在顾客离开前，还应征求顾客意见，如顾客有疑问，应给予耐心的解释，若顾客有修改的要求，应欣然接受并尽量达到顾客满意为止。 (九)做好一手交一手工作，将顾客带至摄影部，交给摄影部调度，并告知顾客如拍摄中头发有松乱可随时来修整。
(十)下班前请示部门领班，汇报业绩，并提出改进方法，一切完成后方可下班。 化妆品店化妆师工作规范： (一)知识：生产流程、造型知识。 (二)能力：协调能力、沟通能力。 (三)技能：造型与妆面的搭配、礼服与妆面造型的搭配、基础摄影理论、基础后期制作、营销。
(四)仪表：必须着制服及黑色有跟皮鞋，并注意妆面，包括口红、眉、眼影、眼线、睫毛、发型，要求时尚新潮，合乎规范，专业感强。 (五)精神风貌：专精专业、面带微笑、声音轻柔、礼貌耐心。 (六)行为准则：做好顾客的迎送工作，当客人进门，第一时间招呼客人;注意十步(三米)内的客人，若眼光与之相碰，则微笑、招呼、安排;对客人关心与尊重并适时赞美。
化妆品店长岗位职责精选范文5篇 在企业组织中，岗位是最基本的构成单位。要把企业管好，就得先把一个个岗位管理好。而岗位管理最基础的就是做好岗位职责。下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 化妆品店长岗位职责(一) 1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。 2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。 3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。 4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。 5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。 6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。 7、协助主管与所在商场的沟通与协调。 8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。 10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。 化妆品店长岗位职责(二) (1)各项指令和规定的宣布。 (2)完成预定的各项经营指标。 (3)化妆品专营店员工考勤，仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理。 (4)监督和审核化妆品专营店店铺的会计、收银等作业。 (5)掌握化妆品店店铺销售动态，管理新化妆品的引进和滞销美容化妆品的淘汰。 (6)维护店铺的清洁卫生与安全。 (7)化妆品连锁店员工人事考核，员工提升、降级和调动的建议。 (8)顾客投诉与意见处理。 (9)迅速处理店铺各种突发的意外事件。 化妆品店长岗位职责(三)
1、合理调整安排人员正常上班 职责要求：熟悉公司上班时间制度，了解店内员工情况，合理搭配每班次上班人员，调整好员工请假、休假、节假日直落安排等工作。 2、日常工作制度检查 职责要求：店长必须熟悉店内各项规章制度，并严格执行，保证店内员工的言行举止符合公司要求，保证公司各店统一形象等。 3、日常店内各项报表(销售及员工工资核算表，盘点表，补货单，退货报废表)的制作 职责要求：店长必须要清楚各项报表的制作流程，报表完成期限，公司要求填作该报表的意义，并能独立完成和培训员工填作报表。 4、保持店内清洁 职责要求：店长必须能独立合理的分配店内卫生区域，责任到人，并根据各店人员情况，安排每天打扫卫生的时间和次数，每日及时检查，保证店内时刻保持清洁，并清楚各种商品及货架的清洁方法，以保证不损坏商品和货架。空调风扇照明设备也必须及时规定清理。
化妆主管岗位描述 ◆权责 1．在店经理、艺术总监领导下主持部门工作。 2．化妆部内所有重大专用表单及通用表单的运作流程审查。 3．对化妆部内业务业绩及上传下达之目标业绩负完全责任。 4．化妆部规章制度、工作规范、工作质量的检查、监督，并及时解决问题。5．掌握业绩情况及目标管理（每日、每周、每月、每年）。 6．安排下属每周的工作和休息时间，临时调换的休假情况均需提前安排好。7．检查部门消费的使用情况，不容带公司的器材材料、化妆用品回家私用，违者以偷窃论处。 8．有权对在外私接化妆、培训等工作的部门员工上报，并建议处罚。 9．督导化妆部管辖内的清洁、保安工作。 10．督导下属做好化妆及造型工具的清洁与消毒工作。 11．督导下属进行新饰品、新礼服及新造型的开发。 12．负责化妆部设备的管理、调动、维修及保全。 13．负责化妆部物品采购，并严格控制部门费用。 14．根据工作需要，有权对员工（07级以下）的管理、调动、录用，及奖励、升迁、处罚向店经理建议。 15．对化妆部服务规范进行考评、监督、核查。 对客户满意度负责 A：监督每天每对客户的服务标准化系统执行 B：监督每个造型过后客户的满意确认 C：对客户表扬信的100%发出负责 D：对客户回访服务超出期望值比例负责 F：对客户回访技术超出期望值比例负责 G：对服装的整洁度、搭配的合理度负责 H：检查部门的物品器材归位，卫生检查，让客户看到的拍摄场景干净整洁
对员工满意度负责 A：对自己所管人员进行长中短期目标制定，了解他们的价值取向，特别是短期目标的落实鼓励帮助。 B：公平公正的处理事情，对事不对人，对待员工一视同仁 C：定期找化妆部不同人员沟通 D：关注每天的工作状态，对于需要鼓励的人鼓励，教育的人教育，培训的你培训，时刻关心人员心态 E：组织有培训学习会，师级沙龙讨论会，助理培训学习会，公会中的共同学习会等，根据每个人员的不同进行不同的教育和培训 F：组织聚餐，和大家开心的走在一起 G：对助理的考核落实，关心部门员工的成长，不同人员不同阶段需要的内容及时反馈店长，共同处理 H：，对优良人员外出培训学习的机会推荐 I：在部门中需要制造和谐快乐的氛围，让大家开心的工作 J：让部门人员积极参与组织工作外的社团活动，如篮球、羽毛球、乐队、钓鱼等，丰富大家的业余活动，让工作和生活都很愉快，让大家喜欢这样的环境 L：根据员工资料表，无论师级还是助理级对达到晋级条件员工的了解并且通知部门主管安排晋级考试，内容汇总店经理。 对技术标准化负责 A：每天对化妆师的化妆标准化进行监督，标准如下： 一、男女妆面：妆面化妆粉底脱落，粉底用的色系不对，面部、耳朵、脖子 粉不协调，身体粉不均匀，面部油腻、反光，唇彩掉色，口红、腮红和服装风格的不协调，有一项不合格的扣5分，此项最多扣10分。 二、女士眼部：假睫毛脱落、眼妆无层次，眼睛调整不到位，眼线长短不一， 不根据实际客户情况，一味眼妆太浓的，整套客照下来眼影不做调整，由于
化妆品市场总监岗位职责化妆品市场总监有着重要责任的岗位职责。那么大家知道化妆品市场总监岗位职责有哪些吗?以下是为您整理的“化妆品市场总监岗位职责”，供您参考， 岗位职责： 1. 根据化妆品品牌发展战略，制定产品市场定位与市场策略，并分阶段监督实施; 2. 充分了解化妆品品牌核心优势、客户的定位、销售渠道，根据品牌VI标准，制定化妆品品牌策略、营销推广策略，完成年度市场规划;制定宣传与推广计划，保证化妆品品牌影响力的建立; 3. 负责媒体和渠道关系的拓展与维护; 4. 负责部门费用预算的制定，上报总经理审批; 5. 定期计划并安排部门人员完成推广传播方案、大型活动策划方案等;负责化妆品品牌在各个城市营销活动的有效推 广与运作，建立有效的行业资源; 6.负责部门员工岗位评估及胜任力盘点，进行考核和培训，提升其专业技能，保证业绩的达成率。 7. 负责产品内宣、用户经营策略制定及推进实施 任职要求： 1. 大专以上学历;
主导过化妆品或其他快消类项目的市场推广。有市2. 场开拓经验，二年以上团队管理经验; 3. 具有敏锐的市场感知，及时把握市场动态和市场方向; 4. 熟悉快销品牌市场各环节营销策略流程与方式，具有较强的营销策划及项目管理能力; 5. 有较强的判断和决策能力，计划和执行能力。 6. 能承受较强工作压力，责任心强，善于带领团队共同达成目标; 7. 优秀的市场推广和品牌建设能力; 8. 为具备丰富的人脉资源与优秀的沟通协作能力。 岗位职责： 1、熟悉化妆品品市场营销模式，制定公司产品营销方案 及营销政策; 2、组织监督好各区域招商合作推广工作，并维护好各级 渠道客户; 3、根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发 与管理，对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。 4、不断创新销售模式，完成月度、季度、年度产品市场 营销分析报告及年度销售目标任务; 5、根据公司的目标定位，负责制订线上平台的整体运营 策略、计划、推广、销售方案，结合线下营销活动进行公
各部门、岗位职责 总经理 1、公司最高人事、行政管理领导人，行政管理签批权，监督检查权。全 面负责，主持公司的日常行政事务。 2、人事任命权、调配权，公司各部人事异动任免权。 3、作为公司代表处理有关工商、税务、法律等政府职能部门的事务。 4、公司经营方针、战略规划、市场开发、行销方向定位、业务业绩提升 总策划，总指挥。 5、财务审批权和董事会已授权范围的投资决策权，公司内部财产管理监 督权。 6、公司员工准假权（三天以上）。 7、检查公司重大事务，接待重要来宾、处置紧急事件，对外签约合同处 理等业务。 8、负责公司内部组织结构的调整、人事制度、员工工资福利制度的最终 审核。 9、遵守公司管理章程制度，董事会决议、董事长指令。 10、开展建立企业文化建设，提高公司知名度。 经营总监 1、全面协助总经理工作。 2、行使05级（包括本数，以下同）以下主管的人事任免表决权、建议权。 3、公司行政事务的监督检查权，04级以下主管的行政签呈签批权。 4、公司行政事务、业务业绩向上报告权，合理化建议权，员工考核评审 权，奖励惩罚权。 5、总经理临时授权的其他工作。 6、在总经理领导下全面协助总经理管理公司经营、计划和内部管理工作。 7、总经理缺席时，在董事会的授权下，代行其职。 8、负责搜索同行情报，分析公司内外环境，订立富有挑战性的计划和实 施方法。
9、负责公司干部教育培训评议考核。 10、04以上主管加班签卡。 11、有2天以下的准假权。 12、公司内部事务纷争裁决权。 13、负责公司经营业绩的成败，订立公司切实精密的发展、年度经营计划、 财务预算、利润分配和弥补亏损的实行方案。 14、负责公司奖金、资产、资源的合理运用，经营成本的节育和控制，负 责公司财产的安全、保值和增值。 15、负责公司内部管理有序，高效运作，建立健全公司规章管理制度和工 作流程。 16、负责公司内部人事稳定，精神激励，凝聚向心力，负责部门间的协调、 合作和相互支持，负责员工日常教育培训全面提升素质。 店长 1、隶属于行政总监，全面协助经营总监完成公司下达的营业任务及相 应的管理工作。 2、全面对店务业绩负责，定期对员工业务技巧进行培训。 3、负责店内所有工作的流程顺畅，并对流程进行监督、改良。 4、所有店内的财产管理及财产责任归属。 5、负责店内员工的业绩规划、流程规划、产品规划及员工服务意识的 提升。 6、及时掌握员工的工作思想动态、统一员工思想观念。 7、部门人事变动（06级以下主管）的建议权。 8、部门经营业务执行监督检查。 9、各项店务工作呈报、合理化建议权。 10、上级临时授权的其他工作。 11：在经营总监的领导下全面协助部门各项工作。
化妆部主管工作流程方案 1. 协助经理·店长管理好本部门各项工作；与各部门主管做好工作 协调与沟通，且传达协调内容，以达全体共识。并努力提高工作效率并认真执行完成当日拍摄计划。以身作则带领本部门员工以高品质职业素质服务好每一位顾客。 2. 管理本部门所有员工的出勤、调度、仪容、休假等事宜，本人休 假须提前安排待职人。协调本部门与其他部门的工作关系，提高员工之间协作能力。 3. 运用有效领导方法，激励本部员工士气，提高工作效率并督导化妆妆部门有效热行工作，督促本部门员工与顾客做良好沟通，确保顾客对本部门服务满意度。 4. 提前做好顾客化妆时间的安排及新娘妆的服务，以达顺畅的作业流程。指导化妆师及助理对整体造型、服装搭配、做出最合理的搭配。以自身专业的技术、热忱的服务及规范的服务用语服务好每对客人。 5. 负责化妆部物品管理，督导安排各专人分别管理化妆品、头饰、首饰、头纱、头花、手套、假发、杂物，个列清单。所负责人应对上述物品进行整理、保管、维修，避免不必要的浪费，督促员工不得私拿/私用影楼各项物品，提高员工节约意识，并配合财务部门，每月盘存一次和配合采买专业物品。 6．对有损公司形象或失职的助理及化妆师有权利给予提出处罚要求。 化妆部主管岗位职责 7. 负责分配检查本部门内卫生清洁工作：化妆台、镜面、地面、礼服、 试衣间，以及各项饰品展示区卫生状况，保持物品整洁有序摆放。 8. 加强本部门内员工技术培训，提高员工专业技能培训；做好新人应 知应会考核。配合公司开发新造型及拍摄样照和橱窗设计。 9. 了解拍照新人所穿礼服的合适性（包括男士礼服），并与客人做好有效沟通，控制化妆·造型品质、质量保证，定期推出新作品。 10. 以诚恳友善的态度与各部门主管协调，联系。并就其所提有关工 作询问予以认真解答。督促化妆师协助门市看样、及时掌握作品优缺点，发现不足立即改进。 11. 每月一次对本部门员工的技术考核及综合表现服务评定, 推荐一
美导岗位职责 一、所属岗位：美容导师 二、隶属关系：上级：部门经理 三、基本职责：负责所辖区域加盟店的技术扶持与维护。 四、具体职责： 1、负责加盟店的日常维护与管理。 2、负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。 3、负责每月向客户进行电话询访，及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。 4、对加盟店的走访或驻店培训保证不少于两月一次。 5、及时处理并向本部门主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题，并提出相关建议。 6、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于部门主管，由此在上报总经理。 7、负责对加盟店美容师进行本公司品牌专业及销售的培训。 8、负责公司客户关系的直接调理维护 9、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的提升。 10、负责为客户制作本店每月销售量。 11、负责完成每次下店填写好工作计划、工作总结报表（按照具体表格填写），返回公司三天后由部 门经理交到行政部。 12、负责在每月底30号以前做好下月工作计划，在月初3号以前认真完成每月工作总结。 14、做好每次下店的工作总结与每月的工作总结(每一次无总结扣除当月绩效工资的5%)。 15、负责完成公司各项任务流程，包括工作日志、客户反馈表的填写(每一次下店不能认真完成表格的 填写扣除当月绩效工资的5%)。 16、负责筹备每次下店培训或促销所需物料，因筹备的（物料、产品名称、规格）错误以及产生二次 运费，造成的一切损失由个人承担。 17、对正在使用产品的客户或需要协同业务人员做产品演示时，美导要及时出勤协助。 五、美导扶持与月度促销活动 （一）美导扶持 1、对老客户：保证每月电话询访一次，或驻店扶持3—5天。驻店扶持不少于两月1次。 2、对新加盟客户： ①首次技术扶持及培训3—7天（根据首期款定）。 ②二次扶持应在首次扶持后一月内。 3、对目标客户（意向客户）：对正在使用产品的客户或需要协同业务人员做产品演示时，美导要及时
化妆师主管职责 1：协助店长管理好本部门，认真完成经理交办的各项工作。 2：协调部门员工关系及影楼各部门之间的关系，提高员工协作能力。 3：具有顾客至上，服务热情，文明礼貌，讲究卫生，工作认真，忠于职守、作风正派和以身作则的职业素质。 4：负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”。 5：以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，“请“字开头，“谢”不离口，处理突发事件并汇报经理。 6：加强部门员工技术培训，提高员工专业技能，增强影楼实力，考核员工技术水平。 7：向下传达影楼管理阶层意图，向上汇报员工思想，协调员工与影楼之间的关系。 8：每月制定部门增值营业额计划并督导员工共同完成。 9：监督员工保管好化妆用品及饰品，避免不必要的浪费，提高员工节约意识。 10：负责化妆用品的领用和采购报告，严禁员工私拿影楼物品。 11：安排好早上预约的新娘化妆师，作到不论什么时候，顾客过来都有专人服务。 12：监督本部门卫生清洁工作，化妆台面保持整洁。 13：带领员工了解时尚流行和色彩动态，以便更好地为顾客服务。 14：每月召开部门会议，制定计划，探讨解决问题并将结果汇报店长。 15：负责安排各化妆师分别管理头饰、假发、首饰、头纱、手套、化妆品并要求化妆师写清单，以便整理和保管。 14：化妆师给客人化妆时，应预先考虑到摄影部、数码部工作便利性、 可操作性。 15：提前一天给当日拍摄顾客发送短信祝福，和温馨提示。 16：拍摄完给当天顾客发送慰问短信。 新人秘书（化妆助理）岗位职责
1.热爱本职工、具有强烈的责任感、热情服务、礼貌待客、服从主管的工作安排。 2.了解、掌握婚纱的走势，款式及编号，客人租借时不能搞混。 3.装饰婚车，及时清洗礼服，检查礼服是否破损，如有及时缝补。 4.为顾客服务时，“请“字开头，“谢”不离口。主动热情。 5.每月清理礼服，开出清单，以便保管。 6.过旧及过时的礼服写申请丢弃报告请主管签字，并及时申请购买新款礼 服。 7.维护工作环境的整洁有序。 8.模特身上如无礼服，及时换上。 9.掌握顾客婚期，通知化妆部新娘的安排并请化妆师签字。 10.顾客用完换下的礼服及时清洗，避免让其他顾客穿用没洗过的礼服。 11.及时订好鲜花等物品，不可耽误顾客时间及误事。] 12.如婚纱弄错及时报告主管，主动请求顾客提前更换并向顾客讲明情况，请 求理解。 13.顾客提取婚纱时提醒顾客检查一遍，并要求其支付押金，交待送回婚纱时 间。 14.对于送回后破损的礼服，马上与其核对，按情况补款，如解决不了，及时 报告主管。 15.顾客至上、服务热情、文明礼貌、清洁卫生，对工作认真细致、一丝不苟、 任劳任怨、作风正派、不谋私利，具有良好的职业道德，遵守各项规章制度，服从工作的安排。 16.尊敬老师、配合老师做好接待顾客的每一步骤的工作，待客热情，积极为 顾客解决力所能及的事情。 17.对化妆技术有一定的认识，能独立做好扑粉、换衣、搭配服饰及首饰等工 作，能掌握化妆技术的基本运做方式。 18.服从主管安排、诚实待客，协助主管及部门其他员工做好工作，自觉遵守 影楼各项规章制度。 19.刻苦钻研业务技术，掌握化妆、盘头等业务技术，有创新意识，协助师傅 做好化妆工作。
化妆品的导购岗位职责 1. 根据化妆品品牌发展战略，制定产品市场定位与市场策略，并分阶段监督实施; 2. 充分了解化妆品品牌核心优势、客户的定位、销售渠道，根据品牌VI标准，制定化妆品品牌策略、营销推广策略，完成年度市场规划;制定宣传与推广计划，保证化妆品品牌影响力的建立; 3. 负责媒体和渠道关系的拓展与维护; 4. 负责部门费用预算的制定，上报总经理审批; 5. 定期计划并安排部门人员完成推广传播方案、大型活动策划方案等;负责化妆品品牌在各个城市营销活动的有效推广与运作，建立有效的行业资源; 6.负责部门员工岗位评估及胜任力盘点，进行考核和培训，提升其专业技能，保证业绩的达成率。 7. 负责产品内宣、用户经营策略制定及推进实施 1. 大专以上学历;
2. 主导过化妆品或其他快消类项目的市场推广。有市场开拓经验，二年以上团队管理经验; 3. 具有敏锐的市场感知，及时把握市场动态和市场方向; 4. 熟悉快销品牌市场各环节营销策略流程与方式，具有较强的营销策划及项目管理能力; 5. 有较强的判断和决策能力，计划和执行能力。 6. 能承受较强工作压力，责任心强，善于带领团队共同达成目标; 7. 优秀的市场推广和品牌建设能力; 8. 为具备丰富的人脉资源与优秀的沟通协作能力。 1、熟悉化妆品品市场营销模式，制定公司产品营销方案及营销政策; 2、组织监督好各区域招商合作推广工作，并维护好各级渠道客户;
3、根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理，对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。 4、不断创新销售模式，完成月度、季度、年度产品市场营销分析报告及年度销售目标任务; 5、根据公司的目标定位，负责制订线上平台的整体运营策略、计划、推广、销售方案，结合线下营销活动进行公司品牌宣传及产品推广; 6、设计营销组织构架，培训、管理好营销团队，建立完善团队绩效管理制度。 任职要求： 1、具有化妆品行业营销经验，对化妆品线上线下的推广方式有深刻理解; 2、本科或以上学历，相关市场营销、管理等专业等专业;
化妆部主管岗位职责： 1、协助经理管理好本部门，认真完成经理交办的各项工作。 2、协调部门员工关系及影楼各部门之间的关系，提高员工协作能力。 3、具有顾客至上，服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责，忠于职守、作风正派和以身作则的职业素质。 4、负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”。 5、以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，“请”字开头，“谢”不离口，处理突发事件并汇报经理。 6、加强部门员工技术培训，提高员工专业技能，增强影楼实力，考核员工技术水平。 7、向下传达影楼管理阶层意图，向上汇报员工思想，协调员工与影楼之间的关系。 8、每月制定部门增值营业额计划并督导员工共同完成。 9、监督员工保管好化妆用品及饰品，避免不必要的浪费，提高员工节约意识。 10、负责化妆用品的领取和采购报告，严禁员工私拿影楼物品。 11、安排好早上预约的新娘化妆师，做到不论什么时候，顾客过来有专人服务。
12、监督本部门卫生清洁工作，化妆台面保持整洁。 13、带领员工了解时尚流行和色彩动态，以便更好地为顾客服务。 14、每月召开部门会议，制定计划，探讨解决问题并将结果汇报经理。 15、负责安排各化妆师分别管理头饰、假发、首饰、头纱、手套、化妆品并要求化妆师写清单，以便整理和保管。 化妆师岗位职责： 1、热爱本质工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，要求清洁卫生，作风正派，不谋私利，在主管的领导下，服务好每一位顾客。 2、熟悉、掌握化妆、盘发基本知识及操作程序，有高超的技艺，熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用方法，掌握工具用品的消毒知识。 3、掌握规定的化妆技巧，研究化妆方面的新发展趋势，不断推陈出新，有培养助手的能力。 4、微笑服务，礼貌热情，接待顾客主动问好，“请”字开头，“谢”不离口。耐心细致地问顾客的喜好、要求，为其尽力服务，使顾客称心如意，送客时送上祝福语。
工作室各部门工作职责 ?化妆师岗位责任制 1.热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，讲 究卫生，作风正派，不谋私利，服务好每一位顾客； 2.熟练掌握化妆、盘发知识及操作程序，熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用方法； 3.掌握规定的化妆技巧，研究化妆方面的发展趋势，不断推陈出新，有培养助手的能力； 4.微笑服务，礼貌热情，接待顾客主动问好，“请”字开头，“谢”不离口。耐心细问顾客的 喜好、要求，与顾客的沟通不少于5分钟，为其尽力服务，使顾客称心如意，送客时送上祝福语。杜绝带着情绪上班，绝对禁止与客人发生争执； 5.仪容仪表要标准，化妆上班，讲究职业道德，做到文明服务，保持口齿清新，化妆时不能面 对顾客呼气，保持化妆的高水准技术，维护工作室声誉； 6.负责保管、使用化妆用品，同时节约使用化妆用品，对于易损坏的化妆品(如口红、胶水)妥 善保管，提出化妆用品的采购建议，保持化妆台面的整洁和干净； 7.遵守纪律，爱护公物，严格遵守《员工守则》，严格执行工作室各项规章制度，不准擅离职 守，上班时间不做与本岗位无关的任何事； 8.新娘妆化妆师提前20分钟到位，不得让顾客等待； 9.妆前认真填写沟通表了解顾客喜好与顾客多沟通，工作中应主动介绍化妆程序，注意征求顾 客意见，顾客的第一套服装进棚拍照，由化妆师带进棚并介绍摄影师； 10.有良好的职业道德，化妆时神情专注，动作轻快、熟练。根据顾客的要求按照顾客的脸形、 气质和头发疏密认真细致地做出客人的理想造型； 11.顾客在拍照结束后，化妆师身着工服，将顾客送至一楼方可下班； 12.负责头饰、首饰、假发、头纱及手套的盘点工作，必须对本月所使用的用品分类、分色、分 新旧并进行登记，以便对遗失或坏掉的加以补充； 13.新娘每换一次头饰都要求化妆师或化妆助理及时放回原处，不得任意放在化妆台上或随便乱 丢； 14.化妆师要经常与摄影部沟通创造出新造型与其他部门紧密配合； 15.化妆师必须每月抽空学习礼服配套及头饰的搭配，对白纱、彩纱各种头饰搭配做统一协调， 不够的造型用品及时写购物单交与经理及时购回，不得因短货而影响造型。对于已旧或已坏的头饰、假发、首饰、头纱及手套及时清理，如可清洗干净交与干洗店或自己清洗，如太旧请经理签字换掉； 16.头饰、首饰、假发、头纱及手套架上摆放用品必须整洁有序，条理分明，容易取放； ?客户经理岗位职责
·化妆部主管岗位职责· 1. 协助经理·店长管理好本部门各项工作；与各部门主管做好工作 协调与沟通，且传达协调内容，以达全体共识。并努力提高工作效率并认真执行完成当日拍摄计划。以身作则带领本部门员工以高品质职业素质服务好每一位顾客。 2. 管理本部门所有员工的出勤、调度、仪容、休假等事宜，本人休 假须提前安排待职人。协调本部门与其他部门的工作关系，提高员工之间协作能力。 3. 运用有效领导方法，激励本部员工士气，提高工作效率并督导化 妆妆部门有效热行工作，督促本部门员工与顾客做良好沟通，确保顾客对本部门服务满意度。 4. 提前做好顾客化妆时间的安排及新娘妆的服务，以达顺畅的作业 流程。指导化妆师及助理对整体造型、服装搭配、做出最合理的搭配。以自身专业的技术、热忱的服务及规范的服务用语服务好每对客人。 5. 负责化妆部物品管理，督导安排各专人分别管理化妆品、头饰、 首饰、头纱、头花、手套、假发、杂物，个列清单。所负责人应对上述物品进行整理、保管、维修，避免不必要的浪费，督促员工不得私拿/私用影楼各项物品，提高员工节约意识，并配合财务部门，每月盘存一次和配合采买专业物品。 6．对有损公司形象或失职的助理及化妆师有权利给予提出处罚要求。
7. 负责分配检查本部门内卫生清洁工作：化妆台、镜面、地面、礼服、 试衣间，以及各项饰品展示区卫生状况，保持物品整洁有序摆放。 8. 加强本部门内员工技术培训，提高员工专业技能培训；做好新人应 知应会考核。配合公司开发新造型及拍摄样照和橱窗设计。 9. 了解拍照新人所穿礼服的合适性（包括男士礼服），并与客人做好 有效沟通，控制化妆·造型品质、质量保证，定期推出新作品。10. 以诚恳友善的态度与各部门主管协调，联系。并就其所提有关工 作询问予以认真解答。督促化妆师协助门市看样、及时掌握作品优缺点，发现不足立即改进。 11. 每月一次对本部门员工的技术考核及综合表现服务评定, 推荐一 名优秀员工角逐“影楼优秀员工”。于月底前交至经理·店长手中。 （每月28日前） 12. 每周召开本部门会议，每月制定销售计划，并认真执行当月目标 计（二销营业额指标），督导员工共同完成。晚间例会尤为重要。 13. 班前认真检查所属部门化妆师及助理人员的仪容仪表（头发、着 装、气味、手指、鞋子等）。 14. 定期召开本部门例会，上情下达·下情上传；协调员工与影楼之 间的关系；对突发事件及时解决。传达和落实执行公司的各项规章制度且落实到实处。商讨、解决工作中遇到的问题并汇报经理·店长。 以上条例化妆部主管必须严格执行，违规一次20元，两次50元，三次100元，四次降级使用。 我已知晓上述内容，保证认真执行。 化妆部主管签字：_______________
化妆师岗位职责 日常负责工作： 1热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意思，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，要求清洁卫生，作风正派，不谋私利，在主管的领导下服务好每一位顾客。2熟练掌握化妆盘发知识及操作程序，有高超的技艺，熟悉各种化妆用品，用品的性能，特点和使用放大。 3掌握规定的化妆技巧，研究化妆方面的发展趋势，不断推陈出新，有陪养助手的能力。 4微笑服务，礼貌热情，接待顾客主动问好，“请”字开头，“谢”不离口。耐心细致地问贵客的喜好，要求，为其尽力服务，使顾客称心如意，送客时送上祝福语。杜绝带着情绪上班，与客人发生争执。 5仪容仪表要整洁，化妆上班，讲究职业道德，做到文明服务，保持口齿清晰，化妆时不能面对顾客呼吸，保持化妆的高水准技术，维护影楼声誉。 6负责保管使用化妆用品，对套刷粉扑每天清洗一遍，同时节约使用化妆用品，对于易损坏的化妆品（如口红，胶水）妥善保管，可以重复使用的用过后必须存放起来，避免不必要的浪费，提出化妆用品的采购建议，保持化妆台面的整洁和干净。 7遵守纪律，爱护公务，严格执行影楼各项规章制度，不准擅离职守，上班时间不做与本岗位无关的任何事。 8化妆师在工作中应主动自我介绍及介绍化妆程序，注意征求顾客意见。 9有良好的职业道德，化妆时神情专注，动作轻快、熟练。根据顾客的要求按照顾客脸型、气质和头发的疏密度认真细致地做出客人的理想造型。 10.各保管头饰、首饰、假发、手纱及手套的化妆师，必须对本月所使用的用品分类、分色、分新旧进行登记，以便对遗失或坏掉的加以补充。 11.新娘每换一次头饰都要求化妆师或化妆师或化妆助理及时放回原处，不得任意放在化妆台或随便乱丢。 12.化妆师必须每月集体学习礼服配套及头饰的搭配，对白纱、彩纱各种头饰搭配做统一协调，不够的造型用品及时写购物单交与经理及时购回，不得因短货而影响造型。 13.对于已旧或已坏的头饰、假发、首饰、头纱及手套及时清理，如可清洗干净交与洗衣工或自己清洗，如太旧请主管签字换掉。 14.头饰、首饰、假发、头纱及手套架上摆放用品必须整洁有序，条理分明，容易取放。 15.化妆师在取造型用品时不得乱翻乱找，以免弄乱用品，使用完的化妆品凭空盒去换，并签上领取日期及数量。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 化妆品员工岗位职责 篇一：化妆品销售员岗位职责 化妆品销售员岗位职责 据了解，我国在逐渐发展成为化妆品消费大国，总体消费水平已超越欧盟、日本，仅次于美国，成为世界上化妆品第二消费大国，而且我国人口众多，人均 消费水平还较低，还存在相当大的市场消费潜力，这无疑会给化妆品企业带来 很多发展机会，随之也加大了对化妆品销售人才的需求。想从事化妆品销售行 业的求职者，在了解销售员岗位职责的同时，还要有针对性的了解化妆品销售 员岗位职责。总结了化妆品销售员岗位职责。 1.努力完成每个月公司下达的销售指标，向客户介绍企业产品项目； 2.负责货架摆放，样品陈列等日常环境卫生工作，确保产品、架无灰尘，定时 对商品库存盘点； 3.维护公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁； 4.对客户资料进行分析、整理，提供销售数据； 5.主动积极联系客户，留住老客户，发掘潜在客户。 6.加深了解美容保健、化妆品行业，提升基本医学、美容知识的营销能力。 篇二：化妆品公司各岗位职责 总经理岗位职责上下级直属上级无直属下级副总经理、总经理助理及各部门负责人职位目的全面掌控公司的经营决策、管理及运作制定和实施公司总体 战略与年度经营计划建立和健全公司的管理体系与组织结构主持公司的日常经 营管理工作实现公司经营管理目标和发展目标。工作内容描述主持公司经 营管理工作组织实施公司年度经营计划和投资方案组织拟定公司内部管理机 构设置方案组织拟定公司基本管理制度及具体规章聘任或解聘公司员工确定公司发展方向制定公司的整体发展战略规划负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程推动各项管理规章、制度的建设和完善组织完成公 司整体业务计划协调、激励各个部门的工作行使经营决策权、运作指挥权、 行政管理权、考核任免权。组织、指挥、监督、检查和评定各部门及员工的工