包装物管理办法
一、粮食包装物是企业的重要财产，也是装运和保管粮食的重要工具，必须重视和加强包装物的管理工作。为了管好、用好粮食包装物，统一规范包装物管理的各项基础工作，明确管理人员的职责，特制订本办法。
二、公司仓储事业部是包装物的管理部门，负责包装物的日常管理工作，各使用部门须配备专（兼）职包装物管理人员，落实管理责任。
三、包装物管理采用实物负责制，谁使用谁负责。实物一旦发生转移，管理责任也随之转移。
四、对暂不使用的空袋，由仓储事业部协调安排，各仓库集中统一保管，要专仓堆放，并做好相应防护措施；对业务往来单位返还的空袋，须进行清理分类，对清理出的好袋要打捆，并整齐堆放；如有活虫的应立即组织除治工作，以免感染粮食，造成不必要的经济损失。
五、包装物的销售由公司统一安排；如果包装物随粮销售，使用部门需在订立销售合同时明确相应条款，并严格按照合同条款执行，在结算完成后及时进行帐务处理。
六、包装物的报损要根据实事求是的原则，经整理符合报损标准的包装物和在周转过程中的合理损耗，各使用部门填写报损单，报经分管副总经理签字同意后，可进行报损处理。
七、各仓库空余的包装物，应在公司范围内调剂使用，以加速包装物的周转。如因业务需要，各部门之间需进行空袋调拔，应报经公司仓储事业部，经分管仓储的副总经理同意后，方可实施。
八、对业务往来单位返还的空袋，负责接收的部门应及时组织验收，如发现数量不符，或被污染、有活虫、霉烂等，应作好记录，并及时通知返还单位，进行妥善处理。
九、因业务需要，随粮发出的麻袋，根据合同条款，如需返还，要落实专人负责催收；如外单位需租借空袋，经分管副总经理审批同意后，方可外借。租借方应向相应的仓库或部门出具借条，写明数量、返还的时间等，并加盖租借单位公章。
十、包装物使用部门要建立包装物实物帐（可用《粮食分仓保管帐》代替），实物帐要对包装物进行分类（如空袋、库存占用、往来单位占用等）记载，如实反映包装物的出入库情况。
十一、每季度应对包装物进行一次实物盘点，由仓储部会同财务部负责进行，外租仓储粮点的包装物由使用部门盘存，填写实物盘存表，盘点人签字确认，如在盘点过程中发现帐实不符，要及时查明原因，并向分管副总汇报。
十二、包装物报表及对帐：每月25日帐务截止后，各部门对包装物的使用应及时进行清理汇总，根据包装物实物帐填制《粮食包装物收支存平衡月报表》，并于本月30日前上报公司仓储事业部和财务部，报表中的每笔收支帐目都应收有凭，支有据。仓库每月的原始凭证应装订成册，以备查验；每月帐务处理完毕后，由仓储
事业部会同财会部进行帐务核对，确保帐帐相符、帐实相符。
十一、本办法从*年*月*日开始执行。
十二、本办法由公司仓储事业部负责解释。
管理人员民主测评方案 河南前进工程安装有限公司 管理人员民主测评办法 为进一步加强公司管理团队的效能建设，促进管理人员转变作风，提升行政效能，优化发展环境，使公司管理工作进一步科学化、规范化和制度化，根据集团公司要求，在公司开展管理人员效能业绩民主测评活动，现制定如下实施方案: 一、测评目的 通过管理人员进行效能测评，建立规范的工作情况反馈机制，全面、准确地了解管理人员的工作表现和业绩，重点解决好少数管理人员事业心、责任心不强、工作作风散漫、办事效率低下的问题，进一步促进公司作风转变，提高行政效能，团结务实，建树形象，为推进公司各项事业又好又快发展提供强有力的效能保证。 二、基本原则 1、坚持公开、公平、公正的原则。 2、坚持实事求是、注重实绩、员工公认的原则。三、测评对象 此次测评对象为公司班组长及以上管理人员。 四、测评内容 此次测评内容重点为道德品质、工作能力、履行职责、工作绩效四个方面。 1、道德品质。包括廉洁奉公，仪表谈吐，团队意识，企业文化 认同，读书学习等; 2、工作能力。包括为沟通协调，本岗位技能，工作态度和效率，工作思路和作风，责任意识等; 3、履行职责。包括按照岗位目标责任完成工作，工作热情，遵纪守法，务实主动等;
4、工作绩效。包括管理水平，工作成绩，办事效率，工作认同感，是否对公司的管理或发展起到促进作用等。五、测评方法 1、此次测评满分为100分; 2、班组长由本班组员工、队长、主管副经理评分，队长(处长)由所辖班组员工、主管副经理评分，副经理由所辖班组员工评分。考评领导小组、经理、书记不参与评分。 3、以各班组为单位集中进行效能民主测评，当场公布民主测评得分结果。 4、测评得分结果作为使用管理人员的重要依据。测评得分95分(含95分)以上为优秀，90分(含90分)-95分为合格，90分以下为不合格;经公司考核认定为合格的继续留任，不合格的解聘其职务，另行安排工作。 六、组织领导 成立公司管理人员效能民主测评考核领导小组。 组长:王相国 副组长:郭守阁 2 成员:周绍伟陈娟白阳张建芳张郁宁七、相关要求 1、要高度重视测评工作。各班组充分认识到此次测评工作的重要性，强化领导，落实责任，加强教育，扎实开展好测评工作。 2、要实事求是，公平公正。测评工作要严格按照规定程序运作，防止工作中的随意性和人为因素。测评时要客观公正，严格规范操作程序，要加强宣传和教育，要教育参评人员坚持实事求是、公平公正的原则，把握正确的测评标准，坚持发扬民主、注重实绩、群众公认;要通过科学规范的测评工作，测出水平、测出公信、测出和谐，取得实效。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 现场废弃物管理办法(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-9069-69 现场废弃物管理办法(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1 目的 为了正确处置现场作业及其他活动中产生的废弃物，防止污染环境，节约资源，特制订本细则。 2 适用范围 适用于公司内作业活动的废弃物处置。 3 编制依据 3.1 《中华人民共和国环境保护法》，主席令第9号，2015.1.1。全国人民代表大会。 3.2 《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，主席令第31号，2016，全国人民代表大会。 3.3 《国家危险废弃物名录》2016.8.1。 4 主要应对风险 4.1 管理缺失或个人失误造成环境污染。 4.2 现场废弃物处置不符合国家法规及地方标
准。 5 释义 5.1 一般废弃物，是指比较常见的、对环境和人体相对安全的废弃物，例如日常生活中产生的废纸、废塑料、玻璃瓶、易拉罐、废铁等。 5.2 危险废弃物，是指是指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物。 5.3 危险废物贮存，指危险废物再利用、或无害化处理和最终处置前的存放行为。 6 职责分工 6.1 安全环保部负责制定现场废弃物的管理程序，监督检查废弃物的管理情况，审核废弃物处置单位的资质。 6.2 垃圾场负责一般废弃物和非油漆类危险废物的直接管理工作，油漆作业部负责含油漆类危险废物的直接管理工作。 6.3 危险废弃物产生单位负责将危险废弃物分
论述警官证识别的八个有效方案现在，假证泛滥，有很多不法之徒拿着假警官证招摇撞骗。结合平时工作中接触到的假证和一些经验之谈，作者来谈谈真假警官证的识别的方法和步骤，希望能够起到一些参考作用，对您有所帮助。 2013年新式警官证是新中国公安史上首次在全国公安机关统一配发使用人民警察身份证件，同时旧证件停止使用。现行证件，是全中国统一的，也是唯一的，由证卡、外皮、胸卡套、挂绳等组成，证卡的主要标识为：材质PVC（高温、高压热合压膜），规格60mm×90mm×1．5mm，警徽、通用字符、防伪标志、持证人基本情况和公安厅级以上机关警官证专用章。持证人基本情况包括：持证人数码照片、姓名、工作单位、职务、警衔、警号、身份证号码等。警官证包括两种： 一是现役警官身份的证明，由武警部队主管部门发放管理。作用等同身份证，是武警警官表明身份的有效证明。一般都注明姓名、出生年月、所在部队、武警警衔等，上有照片并加盖所属单位公章。武警干部（文职干部除外）叫做“武警警官”，他们的证件是武警警官证，上面写的是“中国人民武装警察部队警官证”。同样的，武警衔级和军衔相同，但是名称是“武警警衔”。武警序列一共是八个警种，分别是：武警总部直属的内卫部队、武警总部和国家相关部委共
同管理的专业警种部队（交通、水电、黄金、森林）、列入武警序列由公安部领导的公安现役部队（边防、消防、警卫）。所有警种的干部证件都是武警警官证。 一是人民警察证，作用等同身份证，是人民警察表明身份的有效证明。正面有持证人着常服免冠的寸照并注明持证人姓名、[某省]某市公安局[某分局]、警号；背面则注明持证人姓名、性别、血型、出生日期、职务、警衔、有效日期等，底边并著有“中华人民共和国公安部监制”字样，并注明。这里我们重点讲述后者。 当然，在警察执勤的时候，亮证可能只有一瞬间，马上辨别出真伪也许做不到，现在介绍一些有关警察及警察证件的常识来讲述真假警官证件识别要点。 1．假警官证警徽和“人民警察证”压版粗糙而且比较浅，而真的则比较精细也比较深。假警官证警徽不够立体，呈“凸”形，而且颜色暗淡，“公安”二字线条较细；真警官证警徽呈立体整体突出，而且颜色鲜亮。 2．字体，真证字体是和身份证字体一样的，而且颜色浓重，有些假证假到连字体都不对（如假警官证内卡2），一眼就看出来了；真证内卡制作材质精良，线条清晰颜色分明，而假证制作粗糙，线条模糊颜色也暗淡。真证的制作工艺与二代身份证接近，大家可以多观察自己的身份证的字体、颜色和制作工艺，那么假证就没那么容易蒙骗您了。
废弃物收集与处置管理规定 1目的 明确废弃物分类、收集、储存、运送和处置等环节的环境管理职责和方法，确保环境管理体系有效运行，持续改进环境绩效。 2适用范围 适用于全公司废弃物的分类、收集、储存、运送以及处置。 3职责 3.1公司总经理是危险废物污染环境防治工作的第一责任人，对全公司环境保护工作负全面的领导责任，并领导其稳步向前发展； 3.2安全环保科负责监督各类废弃物分类、收集、防护和按时送交活动的管理。负责每月根据仓库提供的危险废物出入库信息填写《广西工业危险废物管理台账统计表》和上报环保局； 3.3各车间负责本车间范围内的废弃物分类、收集、存放和送交活动；行政人事科负责办公楼、生活区内的生活废弃物分类、收集、存放和送交活动； 3.4安全环保科负责办理所有危险废弃物转移处置环保申报手续工作； 3.5财务科负责各类废弃物的储存、计量和定期处置，并按要求填写危险废料转移联单，建立废弃物台账；负责公司废弃物储存站的日常管理；负责废弃物转移处置的收款及废品价格监督。 3.6所有部门和员工必须按规定对废弃物进行分类、收集，按时送到指定的存放地点。 4管理规定 4.1废弃物的分类收集 4.1.1公司的废弃物按能不能回收利用和材料是否相同进行归类收集，各废物产生单位要识别、建
立本单位的废弃物分类清单，并对员工进行废弃物分类收集的培训。 4.1.2产生废弃物的单位划定区域并负责本单位废弃物的分类、收集，每天把废弃物运送到各 废弃物集中储存站。严禁以下行为： 1）将危险废弃物混入生活垃圾或其他废弃物中； 2）将高浓度液态危险废弃物混入废水进行处理； 3）任意倾倒生活垃圾、工业废渣或者其他固体废弃物； 4）装载、运输过程中散落生活、工业废弃物。 4.1.3废弃物的收集容器需标明收集废物的类别，有相应废弃物的标识。 4.1.4各生产单位对废物的收集要经常检查，保证废物不得混淆，不得堆满，不溢散在地上，废物收集容器装满必须送交废物集中储存点。 4.1.5 一般工业废物管理 4.1. 5.1可回收利用的一般工业废物包括：设备报废钢铁零件、废电线、黑色金属的角料、有色金属的废料、钢螺帽螺杆、报废产品零部件、废料桶、废轮胎、废塑料、包装木箱、废纸箱纸板等。 4.1. 5.2属钢铁、零件类废物、废木箱、纸类收集在同一个容器内，标识为蓝色“可回收垃圾” （见附件1）。 4.1. 5.3废塑料：需分PP塑料和ABS塑料，PP塑料包括组装报废的PP废槽体、PP废盖子; ABS塑料包括组装报废的ABS废槽体、ABS废盖子。 4.1. 5.4塑料类包装上应有醒目的不易脱落的标识，注明废料名称（需备注要求分类类别，如塑料-ABS塑料）、数量、日期、责任人/联系电话、废料产生公司部门、运往公司等。标签纸的背景天蓝色，文字颜色统一用黑色黑体。标签标识模板（见附件2）。 4.1. 5.5不可回收利用的一般废物包括：果皮、废纸屑、废木屑、废食品袋或盒、灰尘、破拖把、废扫帚等。此类废物可放到同一个容器内，容器为有盖塑料垃圾桶，标识为黄色“不可回收垃圾”（见附件1）。 4.1.6工业危险废物的管理 4.161工业危险废物包括：列入国家危险废弃物名录的废弃物、含油污泥、废油漆桶、废油桶、废电子元件、废硒鼓墨盒、密封胶、石棉隔热废料、沾有废油的抹布和容器、废口罩和手套、带铅膏的废手套、废纱布、废口罩、皂化液、报废化学试剂药品等。 4.1.6.2 此类废物（除含铅危险废物）可放到同一个容器内，容器为有盖塑料垃圾桶，标识为
公安机关人民警察纪律条令考题（50题） 一、单项选择题（每题1分） 1公安机关人民警察违纪，应当承担纪律责任的，由( )按照管理权限依法给予处 分。 aa//任免机关或者监察机关 bb//上级公安机关或者上级监察机关 cc//县级以上公安机关及监察机关 dd//上级公安机关或同级政府监察机关,,a.. 2公安机关人民警察违纪涉嫌犯罪的，应当依法追究( )。 aa//刑事责任 bb//法律责任 cc//纪律责任 dd//民事责任,,a.. 3有下列( )行为之一的，给予开除处分。 aa//违反规定吊销、暂扣证照或者责令停业整顿的 bb//违反规定查封、扣押、冻结、没收财物的 cc//违反规定设定罚款项目或者实施罚款的 dd//参与、包庇或者纵容黑社会性质组织犯罪活动的,,d.. 4实施或者授意、唆使、强迫他人实施刑讯逼供的，给予( )处分。 aa//警告 bb//记过 cc//撤职 dd//开除,,c.. 5对依法应当办理的受理案件、立案、撤销案件、提请逮捕、移送起诉等事项，无正当理由不予办理，情节严重的，给予( )处分。 aa//警告 bb//记过 cc//撤职 dd//开除,,d.. 6以实施行政事业性收费、罚没的名义收取钱物，不出具任何票据的，给予（）处分。aa//警告 bb//记过 cc//撤职 dd//开除,,d.. 7不按规定着装，严重损害人民警察形象，造成不良影响的，给予（）处分。 aa//警告 bb//记过 cc//撤职 dd//开除,,a.. 8工作时间饮酒或者在公共场所酗酒滋事，造成严重后果的，给予（）处分。 aa//警告 bb//记过
cc//撤职 dd//开除,,d.. 9违反规定使用公安信息网的，给予（）处分。 aa//警告 bb//记过 cc//撤职 dd//开除,,a.. 10《公安机关人民警察纪律条令》自（）起施行。 aa//2010年5月1日 bb//2010年4月21日 cc//2010年7月1日 dd//2010年6月1日,,d.. 11违反警车管理使用规定或者违反规定使用警灯、警报器情节较重的，给予( )。 aa//警告处分 bb//记大过或者降级处分 cc//撤职或者开除处分 dd//记过处分,,b.. 12《纪律条令》设定了（）具体违纪行为及其适用的处分。 aa//70 bb//72 cc//78 dd//76,,d.. 13监察机关派驻同级公安机关监察机构经派出它的监察机关批准，可以调查下一级（）的违纪案件。 aa//公安机关领导人员 bb//监察机关派驻同级公安机关 cc//监察机构管辖围 dd//所辖各级监察机关派驻公安机关,,a.. 14下列（）行为哪些可以不给予开除处分。 aa//向犯罪嫌疑人通风报信的 bb//私放他人出入境的 cc//散步有损国家声誉的言论 dd//违反规定滞留境外不归的,,c.. 15以下行为应当从重处分的是（）。 aa//指派在押人员看管在押人员的 bb//违反规定为在押人员办理保外就医 cc//擅自安排在押人员与亲友会见 dd//有以上规定并从中谋利的,,d.. 16以下行为中可以记大过的是（）。 aa//有体罚、虐待犯罪嫌疑人的情节较轻的行为 bb//实施或者授意、唆使、强迫他人实施刑讯逼供的 cc//以实施行政事业性收费、罚没的名义收取钱物、不出具任何票据的 dd//酒后驾驶机动车，造成严重后果的,,a.. 17违反公务用枪管理使用规定的，依照（）给予处分。
废弃物管理规定 Final revision by standardization team on December 10, 2020.
废弃物管理办法 一、废弃物的分类 施工现场废弃物分为以下几类： 1.建筑垃圾； 2.生活垃圾； 3.有毒有害废弃物。 二、废弃物产生的控制措施 1.项目部各分项工程负责人应对如何避免产生废弃物及废弃物产生后的管理内容，向有 关施工操作人员进行交底。 2.坚持废弃物最小化的原则，坚持方法得当、合理用材、杜绝浪费的原则，主要从以下 几个方面控制： 1)推行工序、工艺改革，坚持最大限度节约资源。如：采用钢模板，减少抹灰； 2)实行限额领材料制度，加强材料管理； 3)模板加固牢固，防止浇筑混凝土时涨模、跑模； 4)浇筑混凝土时入料准确，防止随意遗撒，要严格控制混凝土标高，防止超高； 5)钢筋翻样要合理，下料遵循先长后短的原则，料头合理利用；
6)木材合理利用，杜绝长料短用； 7)小型周转材料及时清理回收； 8)抹灰要随时清理落地灰，坚持当日材料当日用完； 9)保温用超细玻璃棉、橡塑共混保温管等随施工随清理，废弃的打包由有消纳资质单 位回收。 三、废弃物的场内运输 施工现场作业面上的垃圾应及时清理，采用装袋或其他容器集中后进行运输，防止随意遗撒，严禁向楼下直接抛撒垃圾。 四、废弃物的分拣 废弃物从楼上运至地面后应首先进行分拣，分拣的内容：钢筋头、>500mm木料、铁件等回收。然后再按可回收及不可回收进入垃圾站，可回收：木料、塑料袋、纸张、布类等。不可回收：混凝土块、碎砌块等。 五、废弃物的现场贮存 现场设封闭垃圾站，要求按可回收、不可回收分开存放。 六、废弃物的消纳
关于2015年公司人员年终考核方案 各分公司、职能部室： 根据《山东省邮电工程有限公司员工岗位（年度）考核办法》及相关规定，现就公司2015年公司人员年终考核方案通知如下： 一、考核目的 为科学公正地评价公司员工的工作表现，促进员工不断提高工作责任心、业务水平、工作能力和自身素质，根据省公司相关要求，结合公司实际，经研究，决定对公司所有员工进行年终考核。以实事求是、客观公正、民主公开的原则制定本方案。 二、考核对象 所有签订劳动合同的员工，要求测评率100%。 三、考核分数计算 1、经营管理团队 测评分数=民主测评分数 2、副经理及以上管理人员（含技术12岗） 测评分数=民主测评分数 3、一般员工 测评分数=民主测评分数 四、考核内容
（一）对公司领导班子考核内容 由省公司组织制定并进行考核测评。 （二）对副经理及以上管理人员（含技术12岗）考核内容 1、德（政治素质）：主要考核政治、思想表现和职业道德表现。公道正派、坚持原则、严守纪律、克己奉公，遵守社会主义道德，在精神文明建设中发挥表率作用的情况； 2、能（能力素质）：主要考核管理能力，决策能力和业务技术水平的提高； 3、勤（工作表现）：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和执行法律政策，遵守劳动纪律情况；具有奉献精神，工作的主动性和投入情况； 4、绩（工作实绩）：主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平和突出贡献等方面； 5、廉（廉洁自律）：保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励和管好下属的情况； （三）对公司一般员工考核内容 责任心、积极性、业务知识、工作技能、工作效率、团队合作、全局意识。 五、考核程序 1、对公司经营管理团队测评：
1、为合理合法处理本公司办公、仓储、生活和生产过程中所产生的废弃物，达到环境保护的目的，按法律法规的要求制定本规定。本规定适用于公司各类废弃物的处理。 2、废弃物分类:全公司废弃物主要分为危险废物和普通废弃物。 2.1危险废物主要为废灯管、废电池、废墨盒、废硒鼓、废油、废油抹布、废化学品容器等，详见《危险废弃物清单》。 2.2普通废弃物分为可回收利用和不可回收利用两种：可回收利用废弃物包括为废纸、废金属、废塑料、纸箱、废零件等；不可回收利用的有生活垃圾、办公垃圾等。 3、废弃物的来源： 3.1办公、生活类废弃物源自生活区、办公室、餐厅、卫生间及其他办公场所。 3.2生产类废弃物有从各生产部门正常生产排放出的废成品、废油墨、废塑料、废油料、废纸、废包装材料、废金属、废化工材料及其包装物等；也有从各非生产部门在基建、安装、设备修造和仓储过程中产生的废金属、废油、废渣、报废原材料等。 4、放置和管理 4.1本公司在各工作场所根据产生的废物分类设置不同的垃圾桶或以区域来划分为危险废弃物贮存区（或桶）、可回收废弃物贮存区（或桶）、不可回收废弃物贮存区（或桶），作好分类标识。 4.2不可回收废弃物收集应由行政人事部负责集中，依据与地方环保部门订立的协议，定期外运处理。 4.3对可回收废弃物由行政人事部负责与相关方签订回收协议。定期组织集中外卖。 4.4对危险废弃物的处置应作适当记录，由行政人事部与相关方签订环保协议，集中收集后交由有资质单位进行处理。 4.5员工用餐中产生的剩余饭菜和泔脚作为生活垃圾按规定处理。 5、异常及紧急处理：若废弃物因存放不当发生泄漏或散失污染环境，或在处理过程中出现违禁紧急情况时应依据《应急准备和响应控制程序》进行妥善处理。 6、监督和检查：各产出废弃物部门都应负责分门别类整理堆放各类废弃物，防止其蔓延散失，做到确保安全、整齐、清洁；行政人事部应有专人负责每月一次结合“6S”管理活动，进行监督和检查，做好《废弃物堆场检查表》记录。
四川省公安机关 人民警察证使用管理实施细则 第一条为加强公安队伍正规化建设，规范和保障公安机关人民警察依法履行职责，根据《中华人民共和国人民警察法》和《公安机关人民警察证使用管理规定》，结合全省公安机关实际，制定本实施细则。 第二条人民警察证是公安机关人民警察身份和依法执行 职务的凭证和标志。全省公安机关人民警察在依法执行职务时，除法律、法规另有规定外，应当随身携带人民警察证，主动出示证件表明人民警察身份。 第三条人民警察证发放范围为全省各级公安机关在编、在职并已经评授警衔的职业制人民警察。 新录用尚处于试用期的人民警察，以及调任、转任或军转安臵到公安机关尚未定职、授衔的人员暂不发放人民警察证，由市（州）以上公安机关为上述人员制发全省统一式样的四川省公安机关《工作证》。 第四条人民警察证由专用皮夹和内卡组成，须内容齐全且同时使用方可有效。 第五条人民警察证内卡由省公安厅统一制作和发放，省公安厅政治部负责人民警察证的审核、审批、发放和管理，省公安厅居民身份证制证中心负责人民警察证内卡的制作工作。省公安厅装备财务处负责人民警察证制发经费的保障。
各级公安机关政工部门负责本单位人民警察证的使用管理工作。 第六条人民警察证的日常申办实行随时申报随时办理。县、市两级公安机关政工部门应分别在5个工作日和7个工作日内将符合办证条件人员的材料逐级上报省公安厅政治部审核，省公安厅居民身份证制证中心严格按照省公安厅政治部提供的审批材料统一制证。证件的核发工作在20个工作日内完成。 省公安厅机关民警申办人民警察证，由民警所属单位的政工部门向省公安厅政治部人事处申报办理。 第七条公安机关新录用以及转任、调任或军队安臵并已评授警衔的人民警察，应当申领人民警察证。人民警察具有下列情况之一的，应当换发人民警察证内卡： （一）人民警察在各级公安机关工作调动； （二）人民警察职务调整变动； （三）人民警察警号变动； （四）人民警察证有效期满或原有证件损坏； （五）人民警察证被盗、遗失； （六）其他情况变动确需换发的。 换发的人民警察证有效期自换发之日起5年内有效。其中，距退休时间不足5年的，人民警察证有效期为换发年月起至退休年月止。
生产现场废旧材料及废弃物管理制度 一、本制度适用范围： 适用于生产过程中产生的废旧材料及对环境无害的一般废弃物的处理。 二、废弃物的定义： 主要指废弃的非金属工业包装物（如：废木、废纸箱、废塑料等包装材料）及生产中产生的对环境无害的一般废弃物（如：废纸、废滤布等）。不包括废油、废油桶/罐、废水管和被严重污染的木屑、抹布等有害物。 三、管理规定（建议由安环部指定填埋点） 1.公司不统一设公共废弃物存放点，各单位根据实际情况确定废弃物存放点，设置并 标识“可回收”的废旧材料存放点及“不可回收”的三类废弃物存放点（即工业废弃物、建筑废弃物及生活废弃物）。 2.各生产单位负责对本单位区域内废旧材料及废弃物进行分类处置，保持现场环境整 洁，未经分类处置的废旧材料及废弃物不得随意转至它处，违者罚款200元/次。 3.各生产单位需尽可能再利用废旧材料，确实利用不了的可出售废旧材料再送至仓储 部回收库（原老焙烧炉前指定点），由仓储部负责统一处置（如外售）。 4.各类废弃物处置方式： a)工业类：各生产单位自行负责各自区域内的工业废弃物处置（祥见处置方式）。 b)建筑类：原则是谁负责的项目谁负责建筑废弃物的处置，以集中填埋为主；各单位 产生的如水泥渣、沙石、废旧耐火材料、推板或坩埚等中性废弃物可视为建筑废弃物。 c)生活类：各单位产生的生活用品废弃物，统一由行政部安排的清洁工统一收集、处 置。 5.行政部负责厂区内主干道马路及周边保洁工作，及时对各生产单位废弃物存放点的 生活类废弃物进行收集及处置工作。 6.安环部及生产管理部负责监督各单位做好生产过程中各类废弃物分类处置及生产 区域内的环境整治工作。 四、操作程序 设置→标识→分类→存放→预处置→监督检查→再处置 a)设置：公司不统一设公共废弃物存放点，各生产单位务必设置好各自的废弃物存放 点。 b)标识：各生产单位对设置好的废弃物存放点进行标识，标识为“可回收的废旧材料”、 “工业类废弃物”、“建筑类废弃物”及“生活类废弃物”四个桶。 c)分类：各生产单位对本单位产生的废旧物品及废弃物按规定进行分类（祥见附表）。 d)存放：经分类好的废旧材料或废弃物需存放在对应的标识桶中。 e)预处置：各生产单位对废旧物品及废弃物进行预处置（按管理规定中“2、3、4”执 行）。 f)监督检查：安环部及生产部对各生产单位执行情况进行监督检查，如未按以上操作 程序执行的，给予相应责任人100元/次的处罚。 g)再处置：各生产单位需及时将不再回收的可出售的废旧材料集中转送至公司废旧材 料库（原老焙烧炉前指定点），由仓储部负责统一处置（如外售）；各类废弃物处置方式则按管理规定“4”执行。 五、生产现场废旧材料及废弃物分类/处置表（祥见附表） 一、可回收废旧材料
欧洲议会和欧洲联盟理事会 关于包装物和废弃包装物的94/62/EC指令 1994年12月20日 欧洲议会和欧洲联盟理事会 考虑到建立欧洲经济共同体的条约，特别是该条约的第100a条； 考虑到欧洲联盟委员会提交的议案； 考虑到经济及社会委员会的意见； 按照《欧洲共同体条约》第189b条的程序采取行动； 鉴于一方面为了防止包装物和废弃包装物对环境造成任何影响，或减小这种影响，从而提供高环境保护水平，另一方面为了确保内部市场的运行，避免在欧洲共同体内部产生贸易壁垒、不正当竞争使和竞争受到限制，应对各国有关包装物和废弃包装物的管理所采取的不同措施予以协调； 鉴于防止产生废弃包装物的最佳手段是减少包装物的总量； 鉴于就本指令的目标而言，遵守总的原则，即一个成员国为保护环境而采取的措施不应对其他成员国实现本指令的目标的能力产生不良的影响是重要的； 鉴于减少废弃物是《欧洲联盟条约》中明确要求的可持续发展的基础； 鉴于本指令应该包括投放市场的所有种类的包装物和所有废弃包装物；鉴于因此欧洲联盟理事会1985年6月27日关于人类消费用液体容器的85/339/EEC指令应予以废除； 鉴于包装物具有重要的社会和经济功能，因而实施本指令中规定的措施不应损害对包装物或包装商品的质量和运输产生影响的其他相关立法要求； 鉴于根据欧洲联盟理事会1990年5月7日关于废弃物政策的决议和欧洲联盟理事会1975年7月15日关于废弃物的75/422/EEC指令中提出的欧洲共同体废弃物管理方针，包装物和废弃包装物的管理首先应该包括防止产生废弃包装物，以及作为附加的基本原则，还应包括包装物的再使用，废弃包装物的再循环及其他回收形式，并由此而减少这类废弃物的最终处理量；
公安机关人民警察证使用管理规定 【法规类别】警察警衔警械 【发文字号】中华人民共和国公安部令第81号 【修改依据】本篇法规已被修订，新法规名称为《公安机关人民警察证使用管理规定》（发布日期：2008年2月28日实施日期：2008年2月28日） 【发布部门】公安部 【发布日期】2005.12.06 【实施日期】2006.06.01 【时效性】已被修改 【效力级别】部门规章 中华人民共和国公安部令 （第81号） 《公安机关人民警察证使用管理规定》已经2005年11月7日公安部部长办公会议通 过，现予发布，自2006年6月1日起施行。 公安部部长*** 二00五年十二月六日附件：
公安机关人民警察证使用管理规定 第一条为了加强公安队伍正规化建设，规范和保障公安机关人民警察依法履行职责，根据《中华人民共和国人民警察法》，制定本规定。 第二条本规定适用于全国各级公安机关，铁路、交通、民航、林业公安机关和海关缉私部门及其人民警察。 第三条公安机关人民警察使用统一的人民警察证。 第四条人民警察证是公安机关人民警察身份和依法执行职务的凭证和标志。 公安机关人民警察在依法执行职务时，除法律、法规另有规定外，应当随身携带人民警察证，主动出示并表明人民警察身份。 第五条人民警察证发放范围为公安机关在编、在职并已经评授警衔的职业制人民警察。 严禁向非发放范围人员发放人民警察证。 第六条人民警察证由专用皮夹和内卡组成，须内容齐全且同时使用方可有效。
人民警察证皮夹为竖式黑色皮质，外部正面镂刻警徽图案、“人民警察证”字样，背面镂刻英文“CHINA POLICE”字样；内部上端镶嵌警徽一枚和“公安”两字，下端放置内卡。
施工现场废弃物管理规定 第1条为贯彻落实国家《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，遵循对固体废弃物实行减量化、资源化、无害化的防治原则，防止施工现场废弃物对环境造成污染，特制定本规定。 第2条本规定适用于项目施工现场生产、办公、经营活动中产生的固体废弃物的收集、贮存、运输、处置。 第3条职责 1.项目要监督、检查各施工现场做好固体废弃物的分类、收集、处置管理工作。 2.项目经理部负责具体落实施工现场固体废弃物按要求分类收集、分类投放及清运处置管理工作。 第4条工作程序 1.固体废弃物分类（见下表）
2.固体废弃物收集、贮存 （1）收集箱的分类与废弃物的收集 ⑵堆料场的分类与废弃物的收集 ⑶收集箱、堆料场的分类与整理 项目部统一安排堆料场地，施工现场建立废弃材料存放池，存放建筑施工垃圾。废建材堆料场设置围挡，并设立标识，明确责任人。 3.固体废弃物的回收 项目部指派专人回收各类固体废弃物，集中存放，根据回收量的大小安排
处置时间。 4.项目部应适时对固体废弃物处置相关方资格予以确认，形成记录。将固体废弃物交相关方处置，并记录处置量。 5.危险固体废弃物处置 ⑴项目部办公室对废旧H光灯管和废旧干电池采取以旧换新管理，回收后统一存放。 ⑵项目部对石棉及石棉制品采取以旧换新管理，回收时要密封统一存放，到一定数量时，采取深埋处理，由相关方负责处置。 ⑶施工生产中产生的含油固体废弃物，全部回收到确定的锅炉房焚烧处置。 ⑷汽车、运输车辆、挖土机、铲车等工程机械、设备产生的废润滑油、废机油在修理间进行换油处理，产生的废油集中存放，卖给有资质的处理商处置。 6.固体废弃物的运输 固体废弃物，特别是建筑垃圾在运输过程中不得有泄漏、扬尘、遗洒现象。项目经理部在与相关方签订外销、外运合同时，需明确本工程环境管理方而要求，对违反要求的现象接受当地环保部门处置。 第7条本规定由安全部负责解释。 第8条本规定自发布之日起执行。
XXX公司 干部民主测评管理办法 为加强公司干部队伍建设，优化干部队伍结构，确保全体员工对公司选用干部工作的知情权和监督权，使公司干部管理工作进一步科学化、规范化和制度化，特制定本办法。 一、目的 1、建立正常的干部工作情况反馈机制和群众监督机制，以全面、准确地了解干部的工作表现和业绩。 2、检查干部年度工作目标的完成情况，督促干部改进工作，提高自身素质和工作水平。 3、激励干部的工作积极性，为干部的选拔、配备、任免、奖惩提供依据，建立符合现代企业管理要求的能上能下的用人机制。 二、测评范围 公司各部门负责人、XXX部长等。 三、测评考核内容 对公司中层干部进行民主测评考核的主要内容： （一）思想道德素质。注重个人道德修养和锤炼，能严格按原则办事，能正确行使岗位职责和权力，顾全大局，自觉维护公司安定团结的局面；能爱岗敬业，踏实工作，乐于奉献，努力做好本职工作，为公司的发展做出积极贡献。 （二）工作能力。具有较强的组织协调能力和业务工作能力；能注重学习，熟悉本职岗位业务工作的基本规律；能坚持从实际出发，善于发现问题和解决问题；能发扬民主，并做好组织协调和实施推动工作。 （三）工作作风。执行公司规章制度和决策的措施有力，工作作风扎实。在工作中发扬民主，联系群众，团结群众，倾听员工呼声，关心员工；工作中求真务实、勤奋敬业、帮助员工解决实际困难，群众认可程度高。 （四）工作实绩。本部门（单位）的各项工作管理好、工作任务完成好、安全生产好；在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的工作措施、发挥的组织指挥作用都较为正确和有效，工作绩效较为突出。个人具有较高的工作效率，坚守岗位，严格执行公司工作制度，努力出满勤；能带头加班加点，不讲价钱，主动完成急、难、险、重任务；工作的积极性、主动性和进取精神强。 （五）模范带头作用及自律意识。能遵纪守法，恪守社会公德和职业道德；能正确看待和行使公司赋予的权力。在学习和工作上，模范带头作用强，在无人监督、无人知晓
公安部盘查规范试题（60题） 单选 盘查是指公安机关人民警察在执行勤务过程中，为维护公共安全，（）违法犯罪活动而依法采取的盘问、检查等行为。 aa//预防、控制、打击 bb//预防、发现、打击 cc//预防、发现、控制,,c.. 盘查一般由（）名以上民警进行，并明确警戒和盘查任务分工。 aa//2 bb//3 cc//4 dd//5,,a.. 盘查可疑人员时，应当与被盘查人保持适当距离，尽量让其（） aa//背对开阔场地 bb//面对开阔场地 cc//面对狭窄场地,,a.. 对有一定危险性的违法犯罪嫌疑人，先将其（），确认无危险后方可实施盘问。 aa//控制 bb//检查 cc//控制并进行检查,,c.. 当盘查警力不足以有效控制被盘查人时，应当（），立即报告，请求支援。 aa//解除控制状态 bb//维持控制状态 cc//维持讯问状态 dd//解除讯问状态,,b.. 对经过盘问，确认有违法犯罪行为或者嫌疑不能排除的，应当先对被盘查人依法进行（），并进一步检查其携带物品。 aa//人身检查 bb//控制 cc//口头讯问,,a.. 对经过盘问，确认有违法犯罪行为或者嫌疑不能排除的，应当先对被盘查人依法进行人身检查，并进一步检查其携带物品。,,rr.. 对可疑人员进行人身检查时，如有无凶器、武器和爆炸物品，则应当当场予以（），必要时，可以先依法使用约束性警械，然后进行检查。 aa//收缴 bb//扣押 cc//没收,,b.. 检查卡点应当根据任务需要配置警力，每个卡点一般不得少于（）人。 aa//4 bb//3 cc//2 dd//1,,a.. 执行重要设卡堵截任务时，公安机关应当在卡点前方设置（），并在前方适当距离内设置（），
工厂废弃物管理办法 1 目的 为对本公司生产经营活动中产生的废弃物进行适当处理、促进废弃物的减少和再生利用，而规定有关管理办法。 2 适用范围 适用于本公司之废弃物的产生至处理完毕为止的管理。 3 定义 3.1 废弃物 固体废物污染环境防治法所规定的废弃物，包括工业废弃物、城市生活垃圾、危险废物。 3.2 危险废物 列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别方法认定的具有危险特性的废物。 3.3 可回收废弃物 可再资源化的非危险废物。 3.4 不可回收废弃物 无可行的回收手段或不能再资源化的非危险废物。 4 运用方法 4.1 运作体制 4.1.1 管理体制 1) 废弃物处理业务的管理责任部门为管理部。 2) 危险废物由管理部指定专人管理。 3) 各部门负责人为本部门废弃物管理责任者。 4.2 废弃物的削减 4.2.1 管理部部选定政府承认之废物回收商，与之签订废物委托处理合同并将废物委托其处理，促进 废物回收再利用。 4.2.2 各部门经理选择以下适用的措施以促进排出废物数量的削减。 1) 将废弃物交回收商处理之前，优先考虑公司内回收再利用。 - 纸张的再利用 - 旧文件夹的再利用 - 打印机碳粉盒的再利用（感光硒鼓仍可利用时委托专门业者追加碳粉） - 木托盘的复用 - 其他措施 2) 部门纳入包装方式的改善（使用周转箱、包装材最少化等） 3) 现地供应商交付物品的包装材、木栈板、不要的箱子由供应商带回再利用 4) 私人物品禁止在公司内废弃 4.3废弃物的分类、保管 4.3.1 管理部在公司内设置必要数量的临时废物回收场所（临时存放场所），并分别设置危险废物、
人民警察常用法律法规100条 1、宪法对保护公民的私有财产是如何规定的？ 公民的合法的私有财产不受侵犯。 国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。 国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。 （《中华人民共和国宪法》第十三条） 2、宪法对保护公民的人身自由是如何规定的？ 中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。 任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。 禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。 （《中华人民共和国宪法》第三十七条） 3、宪法对保护公民住宅是如何规定的？ 中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。 （《中华人民共和国宪法》第三十九条） 4、公民在行使宪法规定的自由和权利的时候有哪些限制？ 中华人民共和国公民在行使自由和权利的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利。 （《中华人民共和国宪法》第五十一条） 5、公安机关对违反治安管理或者其他行政管理的行为，可以采取哪些措施？ 公安机关的人民警察对违反治安管理或者其他公安行政管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施行政强制措施、行政处罚。 （《中华人民共和国人民警察法》第七条） 6、人民警察对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的人员可采取哪些强制措施？
公安机关的人民警察对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的人员，可以强行带离现场、依法予以拘留或者采取法律规定的其他措施。 （《中华人民共和国人民警察法》第八条） 7、公安机关在什么情况下可以实行交通管制？ 县级以上人民政府公安机关，为预防和制止严重危害社会治安秩序的行为，可以在一定的区域和时间，限制人员、车辆的通行或者停留，必要时可以实行交通管制。 公安机关的人民警察依照前款规定，可以采取相应的交通管制措施。 （《中华人民共和国人民警察法》第十五条） 8、在什么情况下，公安机关可以实行现场管制？现场管制的具体措施？ 县级以上人民政府公安机关，经上级公安机关和同级人民政府批准，对严重危害社会治安秩序的突发事件，可以根据情况实行现场管制。 公安机关的人民警察依照前款规定，可以采取必要手段强行驱散，并对拒不服从的人员强行带离现场或者立即予以拘留。 （《中华人民共和国人民警察法》第十七条） 9、人民警察在非工作时间遇到什么情况应当履行职责？ 人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，应当履行职责。 （《人民警察法》第十九条） 10、人民警察执行命令的准则是什么？ 人民警察必须执行上级的决定和命令。 人民警察认为决定和命令有错误的，可以按照规定提出意见，但不得中止或者改变决定和命令的执行；提出的意见不被采纳时，必须服从决定和命令；执行决定和命令的后果由作出决定和命令的上级负责。 （《人民警察法》第三十二条） 11、对超越法律、法规规定的职责范围的指令，人民警察应如何处理？ 人民警察对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。 （《中华人民共和国人民警察法》第三十三条） 12、上级公安机关怎样履行监督职责？ 人民警察的上级机关对下级机关的执法活动进行监督，发现其作出的处理或者决定有错误的，应当予以撤销或者变更。
废弃物处理管理规定 1 目的 为了更有效的控制本公司生产过程及相关过程废弃物的产生，防治其污染环境，并对其进行合理回收，降低生产成本。尤其是实现合理收集、存放、运输危险废物，以控制危险废物对环境造成的影响，特制定本办法。 2 适用范围 适用于本公司运行过程中废弃物的控制和综合处理。 3 职责 3.1各部门负责对本部门产生的一般废弃物和危险废弃物进行控制并分类存放、分类标识。 3.2生活、办公活动产生的危险废弃物和一般废弃物，由办公室定期统一并及时通知相关方进行回收或处理。 3.3 生产活动产生的危险废弃物及其污染物，由企管部定期统一并及时通知相关方进行回收或处理。 4 工作程序 4.1 各责任部门负责将本部门产生的废弃物进行分类存放、分类标识。 4.2 本公司的废弃物可分为一般废弃物和危险废弃物，具体如下： 4.2.1 一般废弃物： a. 办公活动产生的废包装材料、废旧纸张和报纸、办公垃圾等； b. 生产活动中产生的废气包装物、废旧设备零部件、生产垃圾等； c. 实验活动产生的玻璃仪器、无毒废液、实验垃圾等； d. 职工食堂的剩饭剩菜、除油烟系统收集的动植物油、生活垃圾等； e. 食堂、宿舍等地区产生的生活垃圾等。 4.2.2 危险废弃物: a. 生活活动中产生的废旧灯管、废电池等。 b. 办公活动产生的废旧灯管、废电池、硒鼓、废磁盘和电池等； c. 生产活动产生的废机油及其污染物、废旧危险化学品包装物、废溶剂、废油漆及其污染物等； d. 实验活动产生的危险废液、沾有危险化学品的包装物、布碎等； 4.3固体废弃物的处置 4.3.1 固体废弃物的处置应以下列原则为基础
四、中华人民共和国人民警察法 《中华人民共和国人民警察法》(以下简称《人民警察法》于1995 年2月28日第八届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过，1995年2月28日中华人民共和国主席令第四十号公布施行。本法共八章52条，分别规定了人民警察的职权、义务和纪律、组织管理、警务保障、执法监督、法律责任等内容。 考点1：公安机关人民警察的职责、权限 非工作时间人民警察履行职责的规定 【重点法条指引】《人民警察法》第6条、第19条 一、公安机关人民警察的职责、权限 公安机关人民警察的职责、权限，是指公安机关人民警察依法应当承担的责任和义务及为了保证职责的有效履行所享有的资格和权力。 (一)公安机关人民警察的职责 依据《人民警察法》第6条的规定，人民警察的职责是： 1．预防、制止和侦查违法犯罪活动； 2．维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为； 3．维护交通安全和交通秩序，处理交通事故； 4．组织、实施消防工作，实行消防监督； 5．管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品； 6．对法律、法规规定的特种行业进行管理； 7.警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施； 8．管理集会、游行、示威活动； 9.管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务； 10．维护国(边)境地区的治安秩序； 11.对被判处管制、拘役、剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚，对被宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察； 12.监督管理计算机信息系统的安全保护工作； 13-指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作； 14．法律、法规规定的其他职责。 (二)公安机关人民警察的权限 人民警察在执法工作中的权限是： 1．实施行政强制措施； 2．实施行政处罚； 3．对特定人员实行人身强制； 4．当场盘问、检查和继续留置盘问； 5．依法使用武器； 6．依法使用警械； 7．执行刑事强制措施和搜查； 8.优先乘坐公共交通工具、优先通行和优先使用机关团体、企事业组织和个人的交通工具、通讯工具、场地和建筑物； 9.对严重危害公共安全或者他人人身安全的精神病人采取保护性的约束措施； 10．限制通行、限制停留和交通管制； 11．依照有关规定采取技术侦查措施； 12．依照法定程序实行现场管制。 二、非工作时间人民警察履行职责的规定 依据《人民警察法》第19条的规定，人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，应当履行职责。这是对人民警察的职业要求。关于本条规定应作如下理解：