民主评议制度
第一章、总则
第一条、为认真贯彻落实党和国家的指导方针，切实保障职工的民主权利，大力推进企业民主制度建设，促进企业的改革、发展和稳定，结合公司实际，制订本制度。
第二条、本实施方案适用于XX有限公司。
第二章、民主评议的对象与时间要求
第三条、民主评议的对象为企业领导班子成员，主要是：企业的中高层管理人员。
第四条、对于未来成立的集团公司，民主评议的对象为集团的中高层管理人员以及分公司高层管理人员，各分公司的中层管理人员民主评议由各分公司进行评议。
第五条、民主评议每年进行一次，并以制度的形式加以固定，评议结果作为管理人员年度工作考核的必备内容。
第三章、民主评议的内容
第六条、民主评议的内容，要与管理人员的任期目标和岗位责任制相结合，从科学决策能力、统筹协调能力、学习创新能力、责任心、工作作风五个方面全面进行。
第七条、民主评议的内容：
1、科学决策能力，把握组织面临的挑战和寄回，兼顾长远目标，决定决策时机，处事处理果断得当。
2、统筹协调能力，善于在全局的高度去思考和决策，善于调动和发挥各方面的积极性，组织协调能力强。
3、学习创新能力，善于学习，有很强的创新意识和能力。
4、责任心，责任心强，勇于担当，积极维护公司利益和形象，圆满完成任务。
5、工作作风，积极追求健康向上的文化生活，营造和谐的工作氛围，家庭和睦。
第八条、民主评议管理人员，应根据其单位性质、岗位和承担的工作任务、职责的不同，体现相应的特点，在总体反映其各方面素质的同时，考核内容项目上可有所侧重。
第四章、民主评议的程序要求
第九条、民主评议管理人员是一项政策性很强的工作，应在公司董事会领导下，与工会、人事、党支部等有关部门密切配合，按照统一部署，用有效的制度和措施，在充分发扬民主、严格履行民主程序的基础上开展好这项工作，民主评议过程大体可分为准备阶段、评议阶段、处理评议结果阶段，其具体步骤为：
（一）准备阶段。
制定评议计划，提早通知被评议的管理人员根据评议内容写好书面述职报告，作出自我评价。
（二）评议阶段。
１、召开述职会议；
２、述职：由被评议对象在述职会上进行述职。因公出差等特殊原因未能到会者，需事先请假，并委托一名本单位职工代表代为述职。
3、民主测评。参会的员工根据被评议人的述职报告，按调查问卷的要求进行实事求是的评议。问卷测评以无记名方式进行。测评表统一格式下发。民主测评的五项内容均按“优秀”“良好”“一般”“差”四个档次设定。
4、“优秀”为5分，“良好”为3分，“一般”为2分，“差”为0分。满分25分。
（三）民主评议结果的处理。
1、综合管理部如实整理员工的评议意见，统计测评结果，形成书面材料报公司董事会。
2、评议结果经公司董事会同意后，作为对企业管理人员任免和奖惩的重要依据。并在一定范围内向职工代表公布，同时向被评议人反馈。
第五章、民主评议的激励制约办法
第十条、公司建起对民主评议企业管理人员工作的激励制约机制，并在实践中不断完善、提高。
1、被评议的管理人员要结合评议意见，开展批评与自我批评，向主管副总和公司董事会分别提出整改措施或努力方向，并在下次述职时报告个人的整改情况。
2、对在民主评议中获三分之二以上“优秀”票的干部，可由公司董事会予以表彰奖励。
3、对在民主评议中不称职的管理人员，提请综合管理部进一步核实了解，经核实确系不称职者，不能提升和列为后备干部人选。
第六章、民主评议的组织领导
第十一条、为加强民主评议工作的领导与组织协调，成立民主评议工作指导小组，由董事长任组长，总经理任副组长，成员由副总、工会、人事、办公室等部门负责人组成。指导小组下设办公室，办公室设在公司工会。
第十二条、集团下属企业民主评议工作在集团民主评议工作指导小组指导下进行实施。企业工会作为负责民主评议工作的具体组织工作。
第七章、民主评议的有关事项
第十三条、各单位要按照民主评议工作的有关规定，修订、完善实施细则，规范民主评议制度并正确行使评议职能。
第十四条、各单位要重视培训工作，提高对评议企业管理人员的认识，了解民主评议的基本方法和步骤，不断提高职工思想、业务素质，提高民主评议的质量与水平。
第十五条、为更好地抓好民主评议工作，集团所属企业要按本规定要求，针对本单位实际情况，制定相应的实施细则。
第十六条、集团所属企业民主评议管理人员工作开展情况，每年向集团提交书面报告一次。提交书面报告时间为：民主评议工作结束后的十天内，对上年度民主评议的时间一般不超过6月份。
第十七条、民主评议工作，接受上级工会的业务指导和检查监督。
第十八条、公司原则上每两年至三年对管理人员全面考核一次。第八章、附则
第十九条、本实施方案自发文之日起实行。
年月日
民主评议 性质： 民主评议党员制度是党支部的一项基本制度，是党支部按照有关规定，定期组织党员开展民主评议的一种制度。民主评议党员要在党委领导下，以支部为单位进行，每年进行一次。民主评议党员制度是新时期加强党的建设的一项重要制度，是通过制度建设加强对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法，是从严治党、提高党员素质的重要措施。目的是通过民主评议党员，促进党员增强党性，树立无产阶级世界观，全面提高党员队伍的整体素质，通过表彰优秀党员，清除腐败分子，妥善处置不合格党员，从而保持党组织的先进性；通过民主评议党员，还可以增强党的凝聚力和战斗力。 原则： 民主评议党员要坚持以下原则： 一是坚持实事求是的原则。民主评议党员必须以事实为依据，是什么问题就是什么问题，既不降低党员标准，又不提过苛过高要求。既要坚持党员标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。 二是坚持民主公开的原则。要发扬民主，尊重党员的民主权利，让党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处理意见要与本人见面，并允许其申辩。
三是坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论是老党员，还是新党员，无论是普通党员，还是党员领导干部，都要严格要求，一视同仁。谁不具备党员标准、不起党员的先锋模范作用，谁就是不合格党员；谁违反了党的纪律，谁就应当受到党的纪律处分。 基本内容： 民主评议党员的内容是依据党章规定的党员条件。具体的内容应当根据当前的形势和党的任务对党员的要求，根据现阶段对党员先锋模范作用的要求进行确定和调整。还应从本单位的实际情况出发，确定和补充具体内容。一般来说，民主评议党员的基本内容包括： 第一，是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。 第二，是否坚持贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。 第三，是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。 第四，是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
民主评议村干部工作制度 根据《中华人民共和国居民委员会组织法》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善居务公开和民主管理制度的意见》（中办发[2004]17号）规定，制定本制度。 一、凡是乡镇、街道所辖行政区域内的村党组织、村委员会、村集体经济组织都应参照此制度进行民主评议村干部。 二、民主评议村干部工作，由乡镇党委、政府负责组织领导和监督落实，村党组织和村委员会具体实施，乡镇组织、民政部门负责检查指导。每年进行一次，一般在年终或7月份进行。 三、民主评议对象为村党组织班子成员、村委员会班子成员、社区集体经济组织班子成员、村小组长以及享受由村民或集体承担误工补贴（工资）的其他局务管理人员。 四、参加评议人员为全体党员、村民代表、村民小组组长、村“五协”协会会长、村集体经济及学校负责人，特邀驻村各级人大代表、政协委员。 五、民主评议主要内容是村党组织和村民委员会（以下简称“两委）在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点评议以下工作成绩： 1、贯彻执行党的路线、方针、政策情况； 2、贯彻执行《中华人民共和国村民委员会组织法》，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督情况； 3、执行村民会议、村民代表会议、“两委”联席会议制度和决议情况’ 4、按年初分工目标任务完成情况； 5、遵纪守法、廉洁自律情况； 6、为村民服务，带领村民致富奔小康情况； 7、工作作风及联系群众情况； 8、服从村党组织领导的情况； 9、协助乡镇人民政府开展工作情况。 六、民主评议分“社区干部个人述职、民主评议、张榜公布”等三个步骤进行、测评表由乡镇人民政府统一印制，评议结果由乡镇统一汇总，公布，并装入社区干部个人档案。 七、对评为优秀的社区干部，由乡镇党委、政府给予表彰，并与村干部使用和补贴（工资）标准直接挂钩。对连续两年被评为不合格的村干部，分别按照党的有关规定和相关法律法规进行处理。 财务管理制度 为加强财务管理，实行民主理财，特制定以下财务制度； 一、财务人员必须认真学习财政、财务、税务等方面的方针、政策及法律法规，努力提高政策水平和业务能力，负责搞好财务工作。 二、坚持一支笔审批报账和会计管账不管钱，出纳管钱不管账的原则，切实履行财务人员的工作职权。出纳和会计有权拒绝白纸条入帐和不合理的开支，有权拒收未经经手人签字和领导审批的票据。财务人员应主动当好村民委员会的参谋，经常分析财务情况，及时向领导上报财务收支情况。 三、不得以白纸条作库存现金，不得私借或挪用公款，不得将村集体现金以个人名义借贷，未经主管领导批准，任何人不得向村民委员会借支现金。 四、村民理财小组定期审核会计的财务收支单据，无民主理财小组审核印鉴的单据，会计不
民主评议党员制度 为深入贯彻落实“党要管党，从严治党”方针，强化对党员的经常性教育、管理和监督，进一步推进党员队伍建设规范化、制度化，根据《中国共产党章程》、市委《关于按照保持党的先进性的时代要求，进一步加强新形势下党员队伍建设的意见》和党内有关规定，结合实际，制定本制度。 一、评议范围 全局所有基层党组织，都要建立民主评议党员制度。凡中共正式党员和预备党员，都要按正式组织关系参加所在支部的民主评议党员活动，党员领导干部要带头参加。 二、评议内容 民主评议党员要以研究制定的保持党员先进性具体标准要求和不合格党员 主要表现为基本标准，突出以下五个方面的内容： 1、理想信念方面。能否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在思想上、行动上同党中央和上级党组织保持高度一致。 2、组织纪律方面。是否切实执行党的决议，服从组织安排，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。 3、奉献意识方面。是否顾全大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。 4、宗旨意识方面。是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公。 5、发挥作用方面。是否立足本职，扎实工作，敬业奉献，积极进取，较好地完成党组织和单位交办的工作。 在此基础上，各级党组织要根据形势任务的变化，结合本地区、本单位的实际和党员思想、工作实际，有针对性地确定每次评议的内容和重点，切实解决好党组织和党员中存在的突出问题。在机关及事业单位，要重点围绕党员的学习意识、服务意识、效率意识和纪律意识、廉政意识等方面开展评议。 三、方法步骤 民主评议党员工作在局党总支的领导下，以党支部为单位，每年开展1—2次，可单独进行，也可与党组织生活会结合进行。参加人员为全体党员，并吸收不少于70%的群众参加。主要按以下步骤进行： 1、学习教育。评议前，要组织党员认真学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》，学习中央和省委、市委的有关文件，紧密结合形势、任务和党员思想、工作实际，对党员进行新形势下保持先进性的教育。学习教育方法可以多种多样，但要讲求实效。
民主评议党员制度 通过民主评议党员，检查和评议每个党员在履行岗位职责的实践中，发挥党员先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，妥善处理不合格党员，以促进每个党员发扬成绩，克服缺点，提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定本制度。 一、民主评议党员目的和标准 第一条民主评议党员，是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是加强对党员开展经常性教育、管理和监督的有效方法。通过民主评议和组织考察、检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中，特别是在履行岗位工作职责中发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员、处置不合格党员，增强党组织的凝聚力和战斗力。 第二条在新的历史时期，共产党员应当坚定共产主义信念，以“三个代表”和科学发展观从严要求自己。按照这个总的要求，结合每个党员的岗位特点和完成年度工作目标的情况，着重从思想、工作、觉悟、义务、干群五个方面进行评议。 1、是否认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想；是否具有坚定的共产主义信念；能否坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，在政治上同党中央保持一致。 2、是否积极完成党组织交给的各项任务，脚踏实地地做好本职工作，在工作中发挥先锋模范作用，为企业发展做出贡献。 3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，勇于开拓创新，并能正确处理国家、集体和个人利益的关系，个人利益服从于党和人民的利益，局部利益服从整体利益。 4、是否自觉履行党员义务，执行党的决议，积极参加党组织生活，按时交纳党费，严守党纪、政纪、国法和公司的规章制度，清正廉洁，令行禁止。 5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，主动为群众排忧解难；勤俭节约，艰苦创业，在各项工作中确实起到模范带头作用。 二、民主评议党员等次 第三条民主评议党员要在全员考核基础上进行。 第四条评议结果分优秀、合格及不合格三个档次。 第五条优秀党员原则上要求全员考核中测评分为90以上。对于经民主评议，确认为不履行党员义务，或无正当理由，不参加党的组织生活，不交纳党费、不做党组织所分配的
村（社区）工作制度 一、学习培训制度。坚持每周一、三、五村（社区）干部集体学习制度，主要学政治理论、政策法规和上级重要会议精神、重大决策部署等内容；坚持统筹规划、分级负责、分层培训的原则，突出政治理论、政策法规、现代农业、市场经济、实用技术、民主管理等方面内容，每年分期分批对村（社区）干部开展培训，着力提高村干部执行政策、引领发展、服务群众、促进和谐的本领。 二、请销假制度。村（社区）主要干部因私、因病或因公出差，要向镇党委请假，其他村（社区）干部应向村（社区）党组织书记请假。请假期满后，应及时销假，因特殊情况确需续假的，按有关程序办理。凡请假逾期1个月以上未到岗的，应按自动离职处理。 三、谈心谈话制度。镇主要领导每年与村（社区）主要干部谈话2次，对工作思路不清、工作进展缓慢的，做好提醒谈话；对班子不和谐、不能完成目标任务的，进行诫勉谈话，指出存在的问题，责令限期整改，帮助村（社区）干部改进作风、搞好工作。 四、重大事项报告制度。村（社区）干部及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况、配偶及子女出国（境）情况、本人家庭生产经营情况，应及时向镇党委报告，并纳入年度述职评议范围。对报告不及时或瞒报、虚报的，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈
话、限期整改、组织处理。 五、便民服务制度。积极推行民情直通车“365工作法”和为民服务代理制，扎实推进便民服务室规范化建设，全面实行“一厅式办公”，做到24小时服务群众，及时受理群众诉求，不得推诿扯皮、敷衍塞责。 六、公开承诺制度。村（社区）干部要结合岗位职责，提出任期工作目标，向全体党员和群众做出承诺。任期内要结合承诺事项，提出年度工作目标任务，报镇党委审核，向党员和群众公示。承诺事项完成情况要作为民主评议和工作考核的重要依据。 七、请示汇报制度。村（社区）党组织、村（居）委会应定期向镇党委、政府汇报工作，凡涉及经济社会发展及与群众利益密切相关的大额资金、经济项目、企业、土地、山林、农田、水利设施等承包、出让、租赁等重大事项要及时请示报告，经镇党委、政府有关会议审议通过后，方能组织实施。 八、村（居）务民主决策制度。建立村（社区）党组织、村（居）民委员会联席会议制度。完善民主决策制度，凡涉及经济发展、公共建设项目、财务收支等群众关心的重要事项，要按照党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村（居）民代表会议或村（居）民会议决议的“四议两公开”程序进行，并及时将决议、实施结果公开。 九、村（居）务监督制度。村（居）民监督委员会要在村（社区）党组织的领导下，充分发挥监督作用，主要监督村（居）民会议和村（居）民代表会议决议的执行情况，村（居）委会等村级组织依法履行职责情况，并主动收集和受理村（居）民对村（居）
民主评议党员制度 一、民主评议党员是一项党建工作。为加强我办党建工作特制定本制度。 二、民主评议党员每年进行一次，一般安排在年末，时间半个月至一个月。 三、评议内容： 1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现 现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。 2、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针政策，为深化人 防改革，促进机关三个文明建设做出贡献。 3、是否站在改革前列，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系。做到个人利益服从党和人民利益，局部利益服从整体利益。 4、是否切实地执行党的决议，遵守党的章程，履行党员义务，珍惜党员权利。 5、是否密切联系群众、关心群众疾苦，艰苦奋斗、廉洁奉公，反对腐化奢侈，反对 以权谋私;是否模范遵守本办所制定的一切规章制度，是否起到党员先锋模范作用。 四、基本方法 民主评议党员工作，要在办领导班子的指导下，以支部为单位有计划有步骤地进行。 1、教育。要与形势教育结合起来，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。学习内容以《党章》、《准则》和党中央有关文件为主。 2、、。在学习讨论、提高认识的基础上，对照党员标准，围绕评议内容，认真总结 个人一年来思想工作学习和作风情况，并在小组会上汇报。 3、民主评议。一般是召开党小组会或党支部大会，进行民主评议。 4、组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织 意见，转告本人，并向支部大会报告。 5、表彰和处理。对民主评议的好党员，党支部进行表彰;对评议中揭露的违法乱纪问题，要严肃查处;对经评议认为不合格的党员，要提出妥善的处理意见，并交支部大会表决。同时要做好思想工作，继续发挥他们的先锋模范作用。 五、几点要求：
民主评议小组制度 一、目的 为了更好的开展我院资困助学工作，合理搭建资助体系，更好的服务家庭经济困难学生，确保我院高质高效地做好家庭经济困难学生的资助工作。同时也为了充分发挥我院资助服务中心在落实资助政策工作中“自我教育、自我管理、自我服务”的主体作用，保证各班以“公平、公正、公开”的原则，科学合理的做好家庭经济困难学生工作，特对评议小组拟订以下制度： 二、评议小组的组建 组长：资助与生活委员 组员：班长、团支书、家庭经济困难学生和非家庭经济困难学生各一名（可以是各宿舍代表） 三、职责 1.认真学习学校各项有关家庭经济困难学生资助的政策及院系具体工作 进度安排； 2.接受“院学生助学服务中心”的工作指导，服从“院学生助学服务中 心”的安排并配合“院学生助学服务中心”做好相关的资助工作； 3.负责向全班同学传达学院的各种资助政策； 4.积极参与资助体系搭建活动并按时完成有关工作； 5.在相关评定过程中，做到“公平、公正、公开”； 6.认真了解本班经济困难同学的经济情况，做到动态更新； 7.深入调查本班同学的经济情况，结合实际情况进行家庭经济困难学生 认定并确定贫困程度； 8.认真审阅本班家庭经济困难学生的资助申请，并签字证明其真实性； 9.按照院系的统一安排，协助辅导员确定本班的资助方案，负责本班相 关材料的统计及汇总工作； 10.及时在班内对资助方案进行公示、修改，上报院学生助学服务中心； 11.负责组织班级家庭经济困难学生召开座谈会，多了解家庭经济困难学 生的思想意识，帮助家庭经济困难学生培养积极向上的人生态度； 民主评议小组的内部运作程序公开化，做到让家庭经济困难学生放心，非家庭经济困难学生无异议。同时通过认真工作促进与同学间的交流，锻炼自己的交流、工作能力。
社区民主评议会制度 为进一步推进社区民主政治建设，增强居民民主自治意识，切实保障社区民主监督制度的落实，结合社区实际，制定社区民主评议会制度。 一、社区民主评议会的涵义 社区民主评议会是指由社区党组织、居委会组织社区成员代表对社区居委会全面或某一单项工作、政府在社区的有关工作进行考核评议，并做出相应的书面评定意见的一种会议制度。主要是听取社区居委会的工作报告，接受居民对社区工作的审查和考评，以推进社区民主监督，促进社区各项工作。 二、社区民主评议会的内容 1、完成社区年度工作目标任务情况； 2、承诺的履行工作职能和完成工作的情况； 3、社区工作者的工作态度、工作能力和完成工作任务的情况； 4、其它有关社区建设的专项任务的完成情况。 三、社区民主评议会的参加人员 评议会由社区党组织、居委会负责召集，成立评议小组（人员确定15-20人），社区党组织主要负责人担任评议组长。设书记员一名，负责会议记录和有关业务工作。评议会原则上于每年年底进行综合评议或某项工作终了时进行，根据实际情况，还可采取专题评议和考查评议等不定期的评议方式。对社区工作者的评议，还可以采取
召开社区成员代表大会或社区居民委员会扩大会议进行评议的方式。 四、社区民主评议会的召开 评议小组成员由社区居民、社区党员、辖区单位等有关人员组成。参加评议的人员应当是本社区内具有较好政治文化素质、熟悉相关业务、能正确判断事物、能积极发表意见的居民代表或成员单位有关人员，具有一定的广泛性和代表性。 五、社区民主评议会的一般程序 （一）准备阶段 1、社区党组织、居委会确定参加评议人员，成立评议小组，确定书记员。然后进行分工，并确定不定期的专题评议和考查评议的方式、内容； 2、被评议对象于年初向社区居委会递交全年工作计划； 3、年底进行综合评议前，由评议小组通知被评议对象于15日内递交工作总结； 4、评议小组在收到被评议对象的工作总结后，组织评议人员进行考查调研并形成书面调查报告。 （二）会议程序 1、评议小组负责组织召开综合评议会议，听取被评议对象在工作绩效、存在问题、整改措施等方面的总结汇报； 2、由评议小组进行讨论点评，形成优、良、中、差四个等级的书面评定意见；评定意见须经评议小组全体成员签字。
【民主评议党员制度】 1.民主评议党员工作，在乡镇党委领导下进行，党政办公室负责民主评议党员工作中的具体工作。 2.民主评议党员工作，以支部为单位，一年进行一次，具体时间视实际情况自行确定。 3.民主评议工作要坚持“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的方针，把着眼点放在对全体党员进行一次普遍教育，全面提高党员队伍的整体素质，把党员思想教育贯穿于评议工作的始终。 4.参加评议的党员，要认真总结一年来的工作情况，严格要求自己、找出差距，认真开展批评与自我批评，虚心接受党内外群众的意见，发扬成绩，纠正错误，争取做合格党员。 5.民主评议党员工作的重点，是两级班子的评议。要求领导带头，做出表率，高标准、严要求，认真开展批评与自我批评，增强基层组织的活力。 6.在民主评议党员工作中，全体党员必须严格对照党员标准查找背离行为，查找不足之处，制定改正措施。 7.评议阶段的重点是开展批评与自我批评。自己的问题要找得准、谈得探，批评别人以事实为依据，入情入理。做到既要高标准严要求，又要实事求是。既要把成绩讲够，又要把缺点不足点透；既要认真开展批评与自我批评，又要允许个人申辨，严肃认真，生动活泼。
8.认真填写《民主评议党员登记表》，支部鉴定必须同党员本人见面同意并签字后，报党政办公室，集中提交党委审批。 9.对不合格党员的处置，要突出严、准两字，注意调查研究，超前做好工作。对重点人反复进行组织谈话、宣传政策规定，要广泛听取党内外意见，同时要认真听取被处置人的意见，允许本人申辨。要召开支部大会进行讨论，形成决议时，要严格按照少数服从多数的原则进行表决，并报党委审批，做到事实清楚，证据确凿，处理恰当，手续完备。 10.各支部必须做好各个阶段的原始记录。 11.评议结束后，各支部必须写出总结材料，填好各种报表，整理齐全原始记录。自检合格后，向党委提出请求验收的申请报告。党委根据支部申请，组织考核验收。考核验收主要通过看原始记录，听取汇报和党内外群众意见，检查整改措施，考核实际效果等方法进行。不合格的坚决推倒重来，严防摆花架子，走过场。
社区管理制度汇编 目录 1、社区党支部工作职责 2、社区班子议事规则 3、社区党员大会议事规则 4、社区党建工作联席会暨社区文明共建理事会工作制度 5、社区党务公开制度 6、社区党支部党员教育制度 7、社区党员电化教育工作制度 8、社区党员服务站工作制度 9、“四议两报备两公开”工作法工作程序 10、社区党支部书记工作职责 11、社区在职党员进社区活动制度 12、社区流动党员管理制度 13、社区党员志愿者服务制度 14、社区党员联系群众制度 15、社区居委会职责 16、社区居民代表会议制度职责和议事规则 17、社区居务公开民主管理工作制度 18、社区民主评议社区干部制度 19、社区居民小组职责和权利 20、社区集体“三资”管理制度
21、社区居规民约 22、社区环境卫生公约 23、社区居民享受“三十五”金管理制度 24、110社会联动队管理制度 25、中心幼儿园管理制度 26、社区居委会主任职责 27、社区居委会干部守则 28、社区居委会干部岗位责任制 29、社区居委会干部任期和离任经济责任审计制度 社区党支部工作职责 1、宣传贯彻党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议、决定，团结、组织党内外的干部和群众完成社区担负的各项任务。 2、领导社区自治组织和群众组织，支持和保证其依照法律、法规和各自的章程开展工作，协调好各方面的关系。 3、加强社区的思想政治工作和精神文明建设。 4、组织、协调辖区单位党组织和党员参加社区建设，对辖区内的非公有制经济组织、社会团体和社会中介组织实行政治领导。 5、加强党组织自身建设，对党员进行教育、管理和监督，做好发展党员工作。 6、做好社区工作者的教育和管理工作。 7、密切联系群众，搞好社区服务，反映群众的意见和要求，维护群众的合法权益。 社区班子议事规则
职工代表大会民主评议干部实施办法
职工代表大会民主评议干部实施办法 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》和中共中央纪律检查委员会、中央组织部等六部委《关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的意见》（总工发〔2011〕7号）等有关规定，在原《职工代表大会民主评议干部的实施办法》基础上，结合单位实际，修订本办法。 第二条开展职工代表大会民主评议干部（以下简称“民主评议”）工作，有利于加强企业党风建设和领导班子建设，建立规范有效的内部监督和约束机制，防止企业领导人员行为失范、权力失控、决策失误；有利于维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，维护好、实现好、发展好职工群众的合法权益，让职工群众共享企业改革发展成果。 第三条民主评议工作在单位党委的领导下，由职工代表大会主席团主持进行。职代会民主评议干部工作委员会在主席团的直接领导下负责职代会交办的民主评议事项及监督检查民主评议结果落实等情况。委员会成员由职工代表和工会、组织部、纪检监察等部门组成。工会作为职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会民主评议干部的日常工作。 第四条民主评议要坚持实事求是原则，一分为二、客观公正地评议干部工作实绩、实事求是地分析存在问题的原因；要坚
持“双向维护”原则，既要充分尊重职工的民主权利，又要关心爱护干部，保障被评议对象的正当权益；要坚持公开、公正、有效原则，严格履行职工（代表）大会民主评议干部的民主程序。 第二章民主评议的对象和内容 第五条民主评议的对象为单位副处级及其以上干部。改任调研员和在本单位任职时间不满半年的不进行评议。 第六条职代会民主评议干部的主要内容：政治素质、道德修养、职业操守情况；履职能力和工作实绩情况；勤奋敬业、尽职尽责情况；依靠职工办企业、维护职工合法权益情况；廉洁从业情况；涉及职工切身利益重大事项的决策及执行情况；重要规章制度的制定及执行情况等。 第七条民主评议既要注重工作实绩，又要适应新形势新任务新要求，根据不同时期、不同单位特点，确定民主评议的重点，细化民主评议内容。 第八条民主评议应根据不同职责、不同岗位有所侧重。对党群组织负责人，着重评议企业党建、职工队伍建设和精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与企业重大问题决策，发挥党组织政治核心作用，发挥群团组织的监督和维护作用，围绕生产经营加强职工思想政治工作的情况；对行政领导干部着重评议民主决策、综合管理能力、经济效益、工作实绩、企业安全生产和技术创新等情况。 - 3 -
民主评议党员制度 第一章总则 第一条根据中组部《关于建立民主评议党员制度的意见》和自治区《民主评议党员工作细则（试行）》的要求，结合实际，制定本制度。 第二条民主评议必须遵循党要管党和从严治党的方针，运用党内民主和群众监督的方法，加强党的思想、组织、作风建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 第三条民主评议的目的：通过对党员进行党性教育、党性分析、民主评议、组织考察，检查和评价每个党员发挥先锋模范作用的情况；表彰优秀党员、处置不合格党员，纯洁党的组织，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。 第四条民主评议党员工作每年进行一次，具体时间由各区、各单位党（工）委在当年12月至次年2月期间合理安排，时间要相对集中，各项工作程序要严肃认真。工作结束后，组织部门要及时汇总评议情况，以书面形式汇报。各区、各单位民主评议党员工作总结、民主评议党员工作情况统计表、不合格党员统计表务必于每年3月10日前报送市、油田党委组织部。 第二章评议范围 第五条凡是党员，都要认真撰写党性分析材料，参加正式组织关系所在支部的民主评议；党员领导干部应以身作则，以普通党员的身份认真参加民主评议活动。 第六条对流动党员，原单位党组织应提前通知他们按期返回参加民主评议。外出时间超过半年以上的，按照规定应将组织关系转出，在所在单位或所在地党组织参加民主评议。外出无固定场所，确有正当理由和实际困难不能按时返回的，待外出归来后补课。 第七条受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在暂缓登记期内的党员，也要参加民主评议，但不作组织鉴定。 第八条预备党员只参加民主评议，不定格。 第九条党员无正当理由拒不参加民主评议，经教育不改者，应给予必要的组织处理。 第三章评议内容 第十条在党性分析的基础上，民主评议党员以《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》为依据，包括以下内容：
评议制度 第一章、总则 第一条、为认真贯彻落实党和国家的指导方针，切实保障职工的权利，大力推进企业制度建设，促进企业的改革、发展和稳定，结合公司实际，制订本制度。 第二条、本实施方案适用于XX。 第二章、评议的对象与时间要求 第三条、评议的对象为企业领导班子成员，主要是：企业的中高层管理人员。 第四条、对于未来成立的集团公司，评议的对象为集团的中高层管理人员以及分公司高层管理人员，各分公司的中层管理人员评议由各分公司进行评议。 第五条、评议每年进行一次，并以制度的形式加以固定，评议结果作为管理人员年度工作考核的必备容。 第三章、评议的容 第六条、评议的容，要与管理人员的任期目标和岗位责任制相结合，从科学决策能力、统筹协调能力、学习创新能力、责任心、工作作风五个方面全面进行。 第七条、评议的容：
1、科学决策能力，把握组织面临的挑战和寄回，兼顾长远目标，决定决策时机，处事处理果断得当。 2、统筹协调能力，善于在全局的高度去思考和决策，善于调动和发挥各方面的积极性，组织协调能力强。 3、学习创新能力，善于学习，有很强的创新意识和能力。 4、责任心，责任心强，勇于担当，积极维护公司利益和形象，圆满完成任务。 5、工作作风，积极追求健康向上的文化生活，营造和谐的工作氛围，家庭和睦。 第八条、评议管理人员，应根据其单位性质、岗位和承担的工作任务、职责的不同，体现相应的特点，在总体反映其各方面素质的同时，考核容项目上可有所侧重。 第四章、评议的程序要求 第九条、评议管理人员是一项政策性很强的工作，应在公司董事会领导下，与工会、人事、党支部等有关部门密切配合，按照统一部署，用有效的制度和措施，在充分发扬、严格履行程序的基础上开展好这项工作，评议过程大体可分为准备阶段、评议阶段、处理评议结果阶段，其具体步骤为： （一）准备阶段。
党支部民主评议党员制度 党支部民主评议党员制度 民主评议党员就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的教育和评议，以及党组织的考核，对党员的表现和作用作出客观评价，并通过组织措施，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的。 建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。通过民主评议党员，表彰先进，清除腐败分子，严肃处置不合格的党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的疑聚力和战斗力。 一、民主评议党员的基本内容 １、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持全心全意为人民服务宗旨。 ２、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。 ３、是否站在改革的前列，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。 ４、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止。
５、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。 二、民主评议党员的实施步骤 民主评议党员工作，以党支部为单位，每年开展一次，可结合年度党建工作总结进行。 １、学习教育阶段。着重进行党章、邓小平理论的教育、理想宗旨教育、党风党纪教育。 ２、自我评价阶段。对照党员标准和评议内容，联系个人思想和工作实际，写好个人自评材料，并主动征求党内外群众的意见。 ３、党内、党外评议阶段。召开组织生活会，党员汇报学习、思想、工作、遵纪守法、发挥先锋模范作用等方面情况，开展自我批评。党员之间互评，认真开展批评。党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方式，听取党内外群众对党员的意见。评议分为优秀、合格、不合格等三个档次。 ４、组织考察阶段。召开支部委员会，对评议情况进行综合分析，提出初步意见。然后提交党员大会讨论，形成正式组织意见。 ５、表彰、处理阶段。对表现好的党员进行表扬。对优秀党员给予表彰或报上级党委表彰。对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处置。 三、不合格党员的主要表现
民主评议制度 每半年（或一年）进行一次党员民主评议活动。开展民主评议活动之前，要倾听群众意见，做到有的放矢。民主评议活动遵循的原则是“团结—批评—团结”，开展认真负责、实事求是的自我批评和相互批评。坚持真理、修正错误，达到统一思想，总结经验教训、增强团结的目的，通过自我总结、大家评议的方式，按优质、合格、基本合格、不合格的四种类型，认真的评价每一个党员。对不合格的党员，根据党章的有关规定，要求限期改正或给予组织处理。
一、指导、支持和帮助村办经济，因地制宜地制定生产经营和措施，提供多种信息、技术和管理服务，提高经济效益，完成国家税收和定购任务。 二、支持和组织村民发展生产、销售、信用等各种经济合作，维护集体经济组织和村民承包经济户的合法权益。 三、依法管理本村的公共财产，教育村民合理利用资源和保护生态环境。 四、协助乡政府监督村里的各种经济组织、生产和经营者，严格执行和遵守国家的各项政策和法令。
一、依照法律、政策的规定调解民间纠纷，预防减少纠纷发生，防止矛盾缴化。 二、对村民进行政策、法律、道德风尚的宣传教育，增强村民的道德、法制和政策观念。提高村民遵纪守法的自觉性。 三、协助村委会开展社会主义精神文明活动。 四、调解应当取得双方当事人的同意，不得强迫。 五、党的政策和国家法律是衡量是非的标准。
村民委员会工作职责 一、宣传党的路线、方针、政策，教育村民自觉遵守国家的宪法和法律，组织村民开展精神文明建设活动。 二、办理本村的公共事务和公益事业及村民需要办的其它事项。 三、协助乡政府搞好本村的行政工作和生产建设管理工作。 四、调解民间纠纷，协调村民关系，促进村民和睦相处。 五、协助公安、司法部门维护本村的社会治安。 六、向上级政府反映村民的意见、要求和建议。
民主评议党员制度三篇 篇一：民主评议党员制度 民主评议党就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的。 一、基本原则 1、坚持实事求是的原则。在民主评议过程中，要坚持摆事实讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求；既要对照标准，严格要注，又不搞上纲上线，蓄意整人。 2、坚持民主公开的原则。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见；对不合格党员的组织处置要与本人见面，并允许申辩。 3、坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。 二、基本内容 1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，践行“三个代表”，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。 2、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，
在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。 3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家，集体、个人利益之间的关系，做到个人利益从党和人民利益，局部利益服从整体利益。 4、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。 5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。 6、其他内容还应具体根据当前形势和党的任务对党员的要求，根据现阶段党员先锋模范作用的求要、特点来确定和调整。 三、方法步骤 民主评议党员工作，在上级和校党委的领导下，以党支部为单位，时间要相对集中，有计划、有步骤地进行。 1、学习教育阶段。学习内容要以党章、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及中央有关文件为基本内容，并结合本部门实际和评议内容学习有关文件。着重抓好理想宗旨教育和党风党纪教育。 2、自我评价阶段。主要对照党员标准和评议内容进行。要联系个人思想和工作实际，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准存在的问题及根源，在是否合格上进行自我认定。自评应认真、如实地写好个人总结材料，并主动征求党内外群众的意见。个人总结写好后要经党支部审定，然后由党员在党支部大会上进行自我总结。 3、党内、党外评议阶段。先在党支部进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。党员领导干部
职工代表大会民主评议干部实施办法 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》和中共中央纪律检查委员会、中央组织部等六部委《关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的意见》（总工发…2011?7号）等有关规定，在原《职工代表大会民主评议干部的实施办法》基础上，结合单位实际，修订本办法。 第二条开展职工代表大会民主评议干部（以下简称“民主评议”）工作，有利于加强企业党风建设和领导班子建设，建立规范有效的内部监督和约束机制，防止企业领导人员行为失范、权力失控、决策失误；有利于维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，维护好、实现好、发展好职工群众的合法权益，让职工群众共享企业改革发展成果。 第三条民主评议工作在单位党委的领导下，由职工代表大会主席团主持进行。职代会民主评议干部工作委员会在主席团的直接领导下负责职代会交办的民主评议事项及监督检查民主评议结果落实等情况。委员会成员由职工代表和工会、组织部、纪检监察等部门组成。工会作为职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会民主评议干部的日常工作。 第四条民主评议要坚持实事求是原则，一分为二、客观公正地评议干部工作实绩、实事求是地分析存在问题的原因；要坚
持“双向维护”原则，既要充分尊重职工的民主权利，又要关心爱护干部，保障被评议对象的正当权益；要坚持公开、公正、有效原则，严格履行职工（代表）大会民主评议干部的民主程序。 第二章民主评议的对象和内容 第五条民主评议的对象为单位副处级及其以上干部。改任调研员和在本单位任职时间不满半年的不进行评议。 第六条职代会民主评议干部的主要内容：政治素质、道德修养、职业操守情况；履职能力和工作实绩情况；勤奋敬业、尽职尽责情况；依靠职工办企业、维护职工合法权益情况；廉洁从业情况；涉及职工切身利益重大事项的决策及执行情况；重要规章制度的制定及执行情况等。 第七条民主评议既要注重工作实绩，又要适应新形势新任务新要求，根据不同时期、不同单位特点，确定民主评议的重点，细化民主评议内容。 第八条民主评议应根据不同职责、不同岗位有所侧重。对党群组织负责人，着重评议企业党建、职工队伍建设和精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与企业重大问题决策，发挥党组织政治核心作用，发挥群团组织的监督和维护作用，围绕生产经营加强职工思想政治工作的情况；对行政领导干部着重评议民主决策、综合管理能力、经济效益、工作实绩、企业安全生产和技术创新等情况。 - 2 -
农场学校领导干部民主评议制度 为加强对领导干部的管理、监督，促进领导班子建设，根据上级党委的有关要求，制定本制度。 一、评议对象及参评人员 1、书记、工会主席和其他支委委员为部门负责人，通过召开支委扩大会议进行评议。 参加评议的员要有各方面的代表，其中教师党员代表应占参加评议人员总数的20%。履职报告会由党支部书记主持。 2、副校长（主任）通过召开教职工代表大会进行评议。履职报告会由工会主席主持。 3、学校通过召开全体教职工大会进行评议，大会吸收各层次代表参加，会议由党支部书记主持。 二、评议内容 1、按照对干部德、能、绩、勤的要求，从政治立场、思想品德、领导才能、工作态度、工作业绩、廉洁自律、群众威信等方面进行评议。对工作实绩、廉洁自律情况要进行重点评议。 三、评议步骤 1、评议准备。支委要统筹安排，成立领导小组。提前两周通知领导干部本人撰写履职报告；评议前要向上级组织报告。 2、履职报告。现职领导干部要在评议大会上作个人履行职责情况报告。病休、离职学习、借调半年以上，提拔任职不足半年的，不作年度履职报告，但要提交工作总结。 3、评议方法。采取召开座谈会、个别征求意见和民意测验等方法。 4、问题整改。领导干部要在行政班子民主生活会上对照评议提出的意见和建议，制定整改措施，落实整改责任，限期整改。
5、评议总结。评议结束后，要及时通报评议结果，并于十日内将评议情况报上级组织部门。 四、具体要求 1、加强领导。民主评议领导干部要在本单位党组织统一领导下，结合年终总结每年评议一次。 2、严密组织。评议工作要认真组织、周密安排，充分体现参加评议人员的意愿。 3、被评议的领导干部要把评议的过程作为自我教育、自觉接受群众监督的过程。要形成书面材料。 4、参加评议的人员，要本着对党的教育事业高度负责的精神，实事求是，客观公正的评议领导干部。 5、评议结果要作为干部使用奖惩的重要依据。
党支部民主评议党员制度 一、党员民主生活会和党员专题组织生活会一年召开一次，以支部为单位召开。 二、民主生活会主要对党内开展思想、工作、纪律、作风等方面交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，总结经验教训，统一思想，增强党性，提高党员队伍的素质。 三、民主生活会前，支部应提前向党员发出通知，让党员作好思想准备。 四、民主生活中，要引导党员根据各自的工作职责，总结一段时间以来执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议的情况，总结检查自己的思想、工作、学习、纪律作风的情况，肯定成绩，找出差距，整顿思想和作风。 五、在民主生活会上，批评同志要实事求是、摆事实、讲道理、以理服人，接受别人的批评要虚心，有不同意见的可以申辩，要本着团结—批评——团结的方针，解决党内存在的问题，以达到增强党的战斗力的目的。 六、民主生活会后，对党内存在的普遍性、倾向性突出性的问题，要引导党员指定整改措施支部抓好检查和督促，切实帮助党员改正缺点。对于党员支部提出的意见、建议，支委会要认真研究，指定整改方案。认真抓好实施，并发动党员进行监督。
七、坚持民主生活会制度的基本要求 1、每个党员，无论职务高低，都必须自觉地参加党的民主生活会，不允许有不参加民主生活会的特殊党员。 2、考核党员参加民主生活会每学期一次。支部应建立党员参加民主生活会考勤制度，有事不能参加的应该先请假，批准后才离开。支部应该每半年在党内公布一次党员参加民主生活会的出勤情况。 3、要加强对民主生活会计划的管理，做到每次民主生活会内容、时间、人员三落实。 4、要支持民主集中制的原则，在民主生活会中，党员要解放思想，实事求是，充分发表意见，党组织要充分保障党员的民主权利，不允许压制民主、打击报复。 5、支部及时对民主生活会情况进行一次小结，总结经验，及时发现问题，抓好整改。
党员民主评议制度 党员民主评议制度是校党总支按照有关规定在新形势下根据从严治党的方针，把党员教育、管理、监督融为一体，加强党的建设的一项重要制度。要在上级党委领导下，以各年级党支部为单位有步骤地进行。一般每年进行一次。 民主评议党员按照党章规定的党员条件，对全体党员进行做新时期合格共产党员的教育。通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核检查和评议每个党员在坚持党的基本路线的实践中，在改革开放和两个文明建设中发挥先锋模范作用的情况，并通过组织措施达到激励党员、纯洁队伍、整顿队伍的目的，表彰优秀党员，妥善处理不合格党员，从而提高党员队伍的整体素质，保持党组织的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力。 一、民主评议的基本内容 （一）是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实践“三个代表”重要思想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。 （二）是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针政策，在政治上同党中央保持一致，为推动教育事业的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。 （三）是否站在改革开放的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。 （四）是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止。 （五）是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民的利益。 二、民主评议党员的程序 （一）学习动员。学习内容主要是党章，学习方法可采用上课辅导，座谈讨论，全体介绍等形式，讲求实效。 （二）自我评价。按照党员标准，认真对照检查，个人在思想、工作、学习党纪等方面的情况，自我评价要做到联系实际具体、恰当，敢于触及实质性问题。 （三）民主评议。召开支部党员大会，党员在党内开展评议，评议要根据本人的实际表现，依据党员标准严肃认真地进行。 （四）组织考察。支委会对民主评议的意见进行讨论研究，结合支部平时掌握的情况，对每个党员提出组织意见，正式写出书面评议材料，并向支部党员大会报告和进行评议。 （五）表彰和处理。对民主评议出的优秀党员，校党总支可以用口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员报上级党委给予表彰，对模范作用不突出的党员要进行帮助教育，限期改正。