伤不起！盘点知名企业的20道奇葩面试题
大部分人们都希望能够到苹果、谷歌和微软这样的知名企业就职，但是这些企业对人才的要求也非常苛刻，这在面试的过程中就已经体现出来了，有些面试题甚至会让面试者忍俊不禁或是不知所措。
今天就为大家盘点一下来自多家知名企业的那些比较奇葩的面试题，看看大家有没有方法搞定这些题目。
知名企业：谷歌
职位：行政助理
面试题：给你一盒铅笔，请列出10种铅笔的非常用法。
知名企业：微软
职位：软件开发工程师
面试题：请问如何对一部电梯进行测试？
知名企业：亚马逊
职位：高级人事经理
面试题：如果你来自火星，会用什么方法来解决问题？
知名企业：苹果
职位：软件工程经理
面试题：请告诉我一些你在生活中所做的让你感到非常自豪的事情。
知名企业：Pacific Sunwear
职位：销售助理
面试题：如果你是一个路标，你希望是哪个标志？
知名企业：高盛
职位：技术分析师
面试题：飞机上有无数个黑点和白点，请证明黑点和白点之间的距离是一个单位。
知名企业：Facebook
职位：网络营销分析师
面试题：如果你被一个俄罗斯黑帮绑架，他把两颗子弹挨着放进一把可装六颗子弹的左轮手枪中，然后转完弹夹后对你的头开了一枪，但你仍然活着。他问道：“你是希望继续开枪？还是重新再转一遍弹夹再开枪？”你会如何应答？
知名企业：摩根大通
职位：金融分析师
面试题：请给我讲一个笑话。
知名企业：谷歌
职位：产品经理
面试题：在美国地区对一款产品的改进成本有多少？
知名企业：Twitter
职位：招聘专员
面试题：我为何不会聘用你呢？
知名企业：BitTorrent
职位：QA自动化工程师
面试题：一个专杀矮人的巨人将10个矮人按照从低到高的顺序排列，每个矮人均能看见前面所有比他矮的人。巨人把白帽和黑帽随机戴在每个矮人的头上。矮人看不到自己的帽子，但能看到前面矮人所戴的帽子。巨人要求每个矮人回答自己所戴的帽子的颜色，从身高最高的开始，如果谁回答错了就杀掉谁。每个矮人都能听见其他矮人的答案，但是听不到矮人被杀的声音。应该用什么方法才能保证矮人被杀的数量最少，这种方法至少能挽救几个矮人的生命？
知名企业：维尔福软件
职位：技术支持
面试题：在你的国家，开展营销活动的最佳时段是什么时候？
知名企业：索尼
2018国家公务员面试备考：最奇葩的五道面试题目 本文是2018国家公务员面试备考：最奇葩的五道面试题目。一般来说，国考公务员考试笔试成绩公布后，经过三周或四周左右，公务员面试工作陆续展开。谁能在最后的考试中脱颖而出，面试之战即将拉开帷幕。对于面试而言，各种题型的准备一定是必不可少的，而历年真题也是大家反复训练的必需品，其中不乏一些大家不忍直视的奇葩面试题。下面就跟华图教育一起来看看吧！ 一、最奇葩“巧合” “你一个人在办公室值班，有人来送礼，刚好记着看见了，此时又联系不到领导，你怎么办?”看到这样的一道题真是分分钟想死的心都有了，出题人的大脑思路真不是一般人可以理解的。为什么就有那么巧的事情会发生呢?就像一切都被安排好的电影桥段一样。许多考生拿到这类题的第一感觉就是“完蛋了，我一定是被陷害啦!”。 遇到这样的奇葩“巧合”应该怎样应对呢?毕竟是出题人假设的场景，也就是不是真实存在的，同样也是想考查你的应变能力和人际沟通能力。所以你不要把这件事想的难以完成，一定是可以通过你的聪明才智化险为夷的。这个时候你不要就纠结于送礼被记着看见了，你更多的要侧重于你用什么样合理的语言和记着沟通，又在沟通的过程中做了一些什么样的事情，侧重去描述你做了点什么。 所以各位考生在遇到类似的题目就把自己从当时的巧合中抽离，想象是自己可以解决的问题，并且自己做好一切的假设，那么奇葩“巧合”也会顺理成章。 二、最奇葩“标准” “公厕卫生管理规定以厕所的苍蝇数量衡量打扫卫生的工作，你怎么看这种现象?”这道题一出，就一个感觉，当地政府在管理过程中竟然想到这样的一种规定，考生内心几乎是崩溃的，这要怎么答? 其实面对这样一类题的时候，很简单。通常题干让你觉得奇葩不能理解时，那么这一类题一般答的过程中都有这样一个观点就“出发点是好的，但是不可行”，只要我们的论点清晰，后续答题的时候就清晰了很多，针对题干找出好在哪里，不好又有什么原因，然后再重点提出解决的对策。 三、最奇葩“服务” “有人嫌弃身份证照片丑，政府就给有要求的重新照，对此你怎么看?”看到这道题的时候，就一个感觉，为什么咱们去找政府办事的时候就没有遇到这样的好待遇呢?看似奇葩的服务，但是又是多少人的心声。但是你要记住，你是要考公务员的人，你怎么能无比赞同这样的行为呢?
2020年顶尖公司10大奇葩面试题 顶尖公司经常以刁钻奇怪的面试问题著称，这些公司更喜欢用更难更能显示你优点\缺点的问题来考求职者。下面列举的是2020年美国地区的十道最奇怪的面试问题。 1.如果你是空难中的幸存者你会怎么做? 俄勒冈州波特兰市Airbnb，的替代性住宿应用公司向应聘诚信安全调查员的求职者问出这样的问题。 2.90年代的果酱你最喜欢哪一款? 如果你想在波特兰网站搭建公司SquareSpace工作，你想清楚如何好好回答这个问题。 3.有一天你醒来，发现收件箱里有2000封邮件，但你只能回复其中的300封，你如何选择能够回复的邮件? 云端文件服务商Dropbox对应聘者给出了这样的技术问题。 4.蜘蛛侠大战蝙蝠侠谁会赢? 谁说科技公司和医疗公司不好玩的?想要在斯坦福大学从事医学研究，那么支持漫威还是DC你可要考虑清楚。 5.假设你有一台能够印一辈子100元美钞的机器，今天的你愿意用什么代价去换这台机器? 纽约咨询公司Aksia向求职者提出了这个艰难的经济问题。 6.你今天早饭吃了什么? 想要在BananaRepublic当一名销售助理，还得记起早晨发生过什么。 7.如何向一个盲人形容黄色?
SpiritAirlines航空公司向空乘应聘者跑出了这个问题，想看看人们的阐述水平如何。 8.你现在要给一架装满了雷根糖的747飞机卸货，你会怎么做? Bose的IT支持经理居然还要专精这些技术性问题。 9.去年芝加哥地区有多少人乘坐飞机外出? 伊利诺伊州电影租赁公司Redbox向所有的二级软件工程师求职申请者给出了这个问题，单是靠Google搜索是解决不了这个问题的。 10.迪尼斯动画里你最喜欢哪位公主? ColdstoneCreamery冰淇淋公司的面试问题，也许公司只招那些回答《花木兰》的求职者也说不定呢?
伤不起！盘点知名企业的20道奇葩面试题 大部分人们都希望能够到苹果、谷歌和微软这样的知名企业就职，但是这些企业对人才的要求也非常苛刻，这在面试的过程中就已经体现出来了，有些面试题甚至会让面试者忍俊不禁或是不知所措。 今天就为大家盘点一下来自多家知名企业的那些比较奇葩的面试题，看看大家有没有方法搞定这些题目。 知名企业：谷歌 职位：行政助理 面试题：给你一盒铅笔，请列出10种铅笔的非常用法。 知名企业：微软 职位：软件开发工程师 面试题：请问如何对一部电梯进行测试？ 知名企业：亚马逊 职位：高级人事经理 面试题：如果你来自火星，会用什么方法来解决问题？ 知名企业：苹果 职位：软件工程经理 面试题：请告诉我一些你在生活中所做的让你感到非常自豪的事情。 知名企业：Pacific Sunwear 职位：销售助理 面试题：如果你是一个路标，你希望是哪个标志？ 知名企业：高盛 职位：技术分析师 面试题：飞机上有无数个黑点和白点，请证明黑点和白点之间的距离是一个单位。
知名企业：Facebook 职位：网络营销分析师 面试题：如果你被一个俄罗斯黑帮绑架，他把两颗子弹挨着放进一把可装六颗子弹的左轮手枪中，然后转完弹夹后对你的头开了一枪，但你仍然活着。他问道：“你是希望继续开枪？还是重新再转一遍弹夹再开枪？”你会如何应答？ 知名企业：摩根大通 职位：金融分析师 面试题：请给我讲一个笑话。 知名企业：谷歌 职位：产品经理 面试题：在美国地区对一款产品的改进成本有多少？ 知名企业：Twitter 职位：招聘专员 面试题：我为何不会聘用你呢？ 知名企业：BitTorrent 职位：QA自动化工程师 面试题：一个专杀矮人的巨人将10个矮人按照从低到高的顺序排列，每个矮人均能看见前面所有比他矮的人。巨人把白帽和黑帽随机戴在每个矮人的头上。矮人看不到自己的帽子，但能看到前面矮人所戴的帽子。巨人要求每个矮人回答自己所戴的帽子的颜色，从身高最高的开始，如果谁回答错了就杀掉谁。每个矮人都能听见其他矮人的答案，但是听不到矮人被杀的声音。应该用什么方法才能保证矮人被杀的数量最少，这种方法至少能挽救几个矮人的生命？ 知名企业：维尔福软件 职位：技术支持 面试题：在你的国家，开展营销活动的最佳时段是什么时候？ 知名企业：索尼 职位：零售专员 面试题：如果你是一款索尼的产品，你希望是哪款？
学生会面试奇葩问题 学生会面试奇葩问题 一、有关部门 1、说说你对“实践”，对“实践部”自己的理解。 3、实践部最吸引你的地方是什么？（敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去） 5、你希望从实践部得到什么？ 6、你认为一个部门，什么最重要？ 7、收到我们的海报了吗？（没：那是这么知道我们实践部的；有：最吸引你的地方时什么？） 二、有关个人 1、你喜欢和哪种人合作？（看看为人处世的能力） 4、你的理想是什么？ 5、可不可以简单介绍一下大学的规划，这四年你都想要得到些什么？ 6、在一个团队，或者小组中，结合自己的素质、性格等等，分析自己跟适合领导者的角色，还是参与者的角色。 7、谈谈你理解的.“部长”是什么样的角色。 8、说一说你所认为的部员与部长的关系 9、谈谈你与人交流，与人交涉的优势，或者，分析下自己这方面的能力。 10、你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人？
11、你自己是更偏向与理想化的人，还是更重实际的人呢？ 12、有没有感动你的瞬间？（可以讲讲） 13、你觉得最能动摇你内心的是什么？（意志不坚定者进入待定环节）或者什么能打动你。 2、如何协调社团与学习？如果冲突，如果占用时间过多，如何 调整？ 四、有关活动 1、带队需要注意什么？如果有人走丢了怎么办？ 3、你认为参观者与组织者有什么不同？列举一些在活动中应特 别注意的事项【学生会招新面试问题】 4、谈谈你对一项活动宣传工作的认识与看法（可以选择一个活 动具体描述自己设计的一些宣传方式） 5、如果有项分配给你的任务对你来说真的很困难，你将如何处理？ 6、如果你跟师兄师姐的意见又不一致的地方，你会表达自己的 见解、向他们解释呢？还是听从师兄师姐的意见呢？ 9、你怎么看待办活动中的体力活？比如搬桌子之类？（态度不 端正的不要！） 10、你觉得我们除了现有的活动之外还有什么是我们可以拓展的？ 五、有关调节气氛 1、这三个师姐谁更漂亮？（个有千秋，美的标准不是唯一的） 3、你是个喜欢动换的人么？还是更喜欢宅在屋里？ 4、用一种水果形容下师兄或者师姐 5、军训好玩儿不？辛苦不？讲一件军训中印象最深的事情。 6、请说出实践四位部长的名字
知名企业的14道奇葩面试题 1、给你一盒铅笔，请列出10种非传统用法。(应聘谷歌行政助理) 2、一个专杀矮人的巨人让10个矮人从低到高排列，每个矮人能看见前面所有比他矮的的人。巨人随机把白色或黑色帽子放在每个矮人头上。矮人看不到自己的帽子。巨人告诉矮人，他将要求每个矮人回答帽子的颜色，从最高的开始。如果谁回答错了就杀掉谁。每个矮人都能听见前一个人的回答，但是听不见矮人被杀的声音。该用什么方法才能保证矮人被杀的数量最少，至少能挽救几个人的生命?(应聘BitTorrent 的QA自动化工程师) 3、如果你来自火星你该怎么办?(应聘亚马逊的高级人事经理) 4、如果你是一个路标，你希望是什麽标志?(Pacific Sunwear 销售助理) 5、如果一个俄罗斯黑帮绑架你，他把两颗子弹连续放在可装六颗子弹的x枪里，旋转，然后指着你的额头开一枪，你仍还活着。他
于是问你，你是否希望他继续旋转x枪再次对你开枪。希望或不希望，你将如何选择?(应聘网络营销分析师) 6、讲个笑话。(应聘摩根大通金融分析师) 7、对整个美国进行产品改进成本是多少?(应聘谷歌产品经理) 8、飞机上有无数的白点和黑点，请证明白点和黑点之间的距离是一个单位。(应聘高盛集团技术分析) 9、请说说一些你在生活所做的让你特别自豪的事情。(应聘苹果软件工程经理) 10、我为什么不雇佣你呢?(应聘招聘人员) 11、如果你是一款索尼产品，你希望是什么?(应聘索尼零售专家) 12、哪三个人是你不认识但是很羡慕的?为什么?(应聘德勤公司经理) 13、请问你如何测试一个电梯?(应聘微软的软件开发工程师) 14、描述一次你遇到含糊不清的表达时，你是如何处理的?(应聘AIG暑期实习生)
应聘者在面试中常见的奇葩问题! 春节过后的人才市场是最旺的时候。也是职场跳槽最好的时候。 这些年的创业热，猎头比猪头多，老板比企业多。求职者很难遇到一家真正懂自己的 公司，招聘方也很难找到心目中的千里马。 作为应聘者在面试中常见的奇葩问题： 一位最能干的员工创造的价值是一位普通员工的20倍，优秀员工工作效率是普通员 工的2倍： 很多企业常常低估那些高效率员工的能力，而高估那些低效员工的能量。老板和领导 喜欢对一些没能力的员工抱着治病救人的态度自欺欺人， 他们经常这样认为： 愚蠢的老板们还时不是会限制那些最能干的员工，他们常常这样觉得： 作为招聘方，要清楚自己想要什么，否则你实现愿望的可能性微乎其微。 你不能凭外表和感觉来雇人。 挑选与众不同的合适者。 看重应聘者的长处，而不是其身上有没有弱点。 大师赫尔曼.西蒙说过：好公司和坏公司的差别不在机器设备、管理水平、工艺技术，而在企业文化。什么是企业文化？企业文化是公司在成立之初就由企业创始人植下基因， 这个基因由创始人个人的气质决定，包含对企业远景和发展的理念。在理想的状态下，每 一个员工都认同这种理念，并认为应该责无旁贷地践行这些理念，为了这个美好的远景， 大家全力以赴。这就是企业文化。 你心目中的千里马是什么样子？和平安逸时期，人们有时间关注言行是否得体、道德 品质怎样，文化素质如何。而当你要开疆辟土、处于生存苦苦挣扎期时，最重要的是奋勇 杀敌，带领队伍安全抵达目的地。每个企业情况不同，对优秀人才的定义不同，对用人的 标准不同，我想无论如何，雇佣“实干家”而非“理论家”；雇佣“学习者”而非“导师者”；雇佣比自己能力强的人而非自以为是的人。 福特说过：不管你是18岁还是80岁，只要停止学习，就说明你老了。坚持学习的人 永葆活力和青春。在优质人才里，有一种学习型的人，值得引起所有用人单位注意，心理 学家，卡罗尔.德韦克形容这种学习型的人具有“成长型思维模式”，对学习型的人而言，一切都与致力于学习有关——他们会冒着可能会遇到的风险并从结果中学习。他们会与那
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 奇葩面试问题大全 在面试者进行面试时奇葩的面试问题屡见不鲜，那么面试者面对奇葩的问题时应该如何回答呢?下面是小编分享给大家的奇葩面试问题大全，希望对大家有帮助。 奇葩面试问题大全(1) 奇葩题：把你的生活写成新闻故事，你会选择什么标题? 拆解：李· 比金斯说：“面试官问这个问题是想了解你的人生观，要说清楚，说到点子上，用简洁的句子把想法说出来。最重要的是要描述自己积极的一面，老板不喜欢消极的员工。” 奇葩题：讲个故事吧。 拆解：这个让人找不着北的问题，是要测试你能否在不该发生的事发生时保持专业性，以及你是否会跑偏。詹姆斯· 里德说：“当数百个故事涌入脑海时，先想一想哪个故事最适合跟考官分享。这可能是与考官分享你在职场的成功经历的最佳时机。故事要简洁，讲述时不要结结巴巴。” 奇葩题：“如果让你去擦西雅图市的所有窗户，你会收多少钱?” 拆解：这类难题旨在衡量面试者破解难题的能力。在面对这样的问题时，多数人过于纠结于字面意思，例如，试图估算出西雅图市有多少扇窗户，结果让自己陷入困境。 其实，Five O'Clock Club的报告建议面试者考虑你对这项工作本身收多少钱，“例如每扇窗户的固定金额，或者每小时的收费。”不论你给出怎样的答案，“一定要解释思考过程”，以及得出答案的步骤。 奇葩题：“用一两句话，向你8岁大的侄子解释一个数据库。” 拆解：谷歌的面试官经常会用这个问题，来判断面试者能否将一个复杂的问题简单化，把行话变成白话。
这些年，我遇到过的奇葩面试官 这些年，楼主我为了找工作，面试了N家公司，不敢说身经百战，但也算是见惯了血雨腥风，下面这些都是我在面试中总结出来的，给大家参考吧。 在找工作的道路上，有一拨人，他们就像是你通向offer路上的一道道关卡，至于是否能够顺利闯关，则完全取决于你和他(她)的沟通和交流是否顺利，并且拍板权绝对在他们手中！这拨挖坑好手团伙有一个共同的名字，那就是：面试官！在人海茫茫的面试官中，奇葩面试官数不胜数！那么，你可能都会碰到哪些奇葩面试官呢？让我来一一道来。 类型一：虚张声势 故意虚张声势，有意制造紧张的面试，就是传说中的压力面试，楼主我就有过这样的经历，面试他的是项目经理和总监，两位面试官表情严肃冷峻，直接给我来了个下马威！首先了解我最熟悉的技术，但是又故意问我不熟悉的技术，而且还是一连串的发问，如果是你，你会怎么办？ 楼主我当然是：从容应对，真诚回答！ 当我知道这是压力面试时，就明白了面试官主要是测耐压性和冷静处理问题的能力，而不是问题本身是否回答了满分！因此，正确应对的方法是保持淡定，从容应对，真诚回答。
在面试官看来，只要能够从容应对本身就过关了！面试的目的不是为了考倒你，只要不过度紧张，保持一定的逻辑思考能力，把看问题的角度、解决问题的方法与途径充分表达出来足矣！ 类型二：无理挑剔 这一类面试官往往先否定你的成绩和观点，然后看你在被否定的情况下表现出的处理能力，这也属于压力面试，类似的质疑性问题有很多，如你认为你刚才的回答正确吗？我觉得似乎不太正确，你为什么那么肯定？、这就是你的简历吗？明显没有很好地准备和修改、我对你今天的面试表现非常失望！等等，遇到这类面试官司，该如何应对呢？ 1.保持淡定，不要被突如其来的质问和否定给吓住，只要自己认真面对每个问题，回答能自圆其说，就应该对自己的判断和回答有信心，保持微笑和镇定。 2.耐心解释，在坚持自己见解的同时，对他的无理挑剔给予心平气和的解释，要显得有耐心和涵养，尽力表现出沉着和冷静，而不是激动、失态地据理力争。 3.提出反问，除了解释，也可以提出反问，比如您觉得我的简历有什么需要改进的地方或者您对我的面试表现失望，请问优秀的面试表现应该是怎样的？等等，这个反问要用得自然，不要让面试官觉得你是刻意的，而且是语气一定要缓和友好。 总之，心态平和、耐心细致、沉稳老练、信心十足、临危不乱是在压力面试时需要表现出的性格特征。
一、废料处理问题背景在座的各位是 ABC 废料处理公司的项目执行小组，现 在正负责为一家化工厂处理一批工业废料，任务是在限定日期之前把这些废料运输到一个指定的倾倒地区填埋。该项目已经经过环保局的批准。在座各位最近听到消息说有人向环保局反映这批废料中可能含有一种特殊的有毒物质，这种物质用通常的方法是无法检测出来的。环保局正在考虑组建一个专门的小组使用特殊的仪器重新对这批废料进行检验。现在公司领导决定，让在座各位组成的执行小组赶在环保局重新检查之前倾倒这些废料。因为如果废料被环保局禁止倾倒，按照公司与化工厂的协议，公司将进行赔偿，这样会给公司造成巨额的损失，有可能导致公司倒闭。并且项目执行小组的所有成员都将承担主要的责任。而如果现在就把这批废料处理掉，即使以后发现里面含有有毒物质，公司也不会受到任何处罚，因为已经经过了环保局的批准。任务要求每位小组成员首先利用用 3 分钟时间仔细阅读题目，然后利用 25 分钟时间进行小组内部讨论，给出是否要在环保局进行调查之前将这些废料倒掉的一致的决策，以及你们将在决策后采取什么样的计划和行动。达成一致意见后，请推选一名代表向公司决策层做 2 分钟的汇报。 二.检修太阳能热水器一下公司出售太阳能热水器，主要用于军营与户外活动。销售样品每一位销售人员都有一部，在销售之前，每人手中的样品由销售人员必须进行清洗，而后送到检修部检修。一般检修时间需要一个小时，但由于销售人员每次清洗的都不是很干净彻底，导致检修部的必须临时清洗，使得时间要两个小时。一个两位销售人员同时各自送来一部机器，并且都未能彻底清洗。他们两个小时之后都要去见客户，并且两位客户一样重要。两位销售人员要求不清洗直接进行检修。 如果你是检修部的小王，你会怎么做？ 说明： 首先,你有 5 分钟的时间阅读题目和进行独立思考（最好能拟出提纲，以备讨论）。 接下来，每个人有 1 分钟的时间阐述自己的观点。 之后,请你们用 15 分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。 然后,派出一个代表来用 2 分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。 如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。
面试问题：你好像不适合我们公司工作「回答」 面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试成为求职者求职成功最关键的一步，拥有更多的面试技巧，把握更丰富的面试问题，能顺利通过面试，求职成功。 问题：你好象不适合到我们公司工作? 这个在求职中，面试官比较喜欢问的这个问题，主要考察求职者的心灵素质。结合网络搜索提供的回答提示，仅供参考。 回答提示：可能在刚才的陈述中没把问题谈清楚，是我引起你的误解。其实我对贵公司非常尊重，对公司业务也有一些了解，我想在贵公司经过培训和工作后，是能够达到贵公司要求的，请务必再次考虑录用的问题。 求职点评：应答时，千万要注意不可反问对方提出的此问题的理由。此问有时也是主试者考验应试者到企业的决心，和应试者的自信心。这个很重要，心灵素质。 面试问题：我为什么要聘用你?你可别傻了 以前年少无知，刚大学毕业很迷茫。不知道自己想要什么，找工作时处处碰壁，在北京面试了300多家企业，遇到过各种奇葩的面试。我会在这写下自己失败的经验分享给战友。希望你在求职路上少走弯路，踏踏实实走好每一步!
有战友留言说去面试一家企业，面试官没问什么就直接说“我为什么要聘用你”这个问题 话虽然很简单，但是难度很高的。 战友们注意，面试官通过这个问题是在考察你的沉静和自信 1，为什么要测试你的沉静? 这样分析：这主要测试你的心态，遇到问题是否能沉静的处理事情，遇事不马虎。尤其是拜访客户，很多客户说话很直接，我为什么选择和你们公司合作?一样的道理。所以你得一一介绍自己。 2，为什么要测试你的自信? 自信是第一步，自己都不相信自己，别人更难相信你。所以你要把自己的实力拿出来，对自己要百分之百相信自己。好比对公司产品一样要百分之百相信自己公司的产品。否则你很难打动客户。面试一样的道理。自信在面试中占比例为60%左右。 回答提示： 给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。 总之要结合工作与自身情况巧妙回答!
盘点面试被问到的奇葩问题 在我们的面试过程中，会被问好很多问题，在这些问题中，也有很多奇葩又搞笑的问题，下面小编为大家盘点一下面试官搞笑又奇葩的问题。? ?面试的奇葩问题 1. 一天醒来，洗漱照镜子，发现镜子里只看到自己的衣服，看不到自己，你会怎幺办?2. 向一位昏迷了30年，刚刚醒来的人(以下称为苏醒者)描述下互联网是什幺?3. 跟我聊聊仙人掌吧，你都知道些什幺?4. 一个农场主最喜欢的一头牛死了，你怎幺去安慰他?5. 奥巴马、默克尔、Adele，谁的影响力更大?6. 路过篮球场不幸被篮球砸到，对方不道歉还让你把球扔回给他，你怎幺办各个大学有哪些奇葩的面试问题 一、北京大学1、举出自己最喜欢的三个英文翻译成中文的词，例如可口可乐等，并说明理由2、谈谈吴佩孚、段祺瑞等人为何被称为“北洋军阀”?3、如何看待经济发展与文化之间的关系?二.西安交通大学1、微波炉的工作原理2、井盖为什幺要造成圆形?3、饥饿的时候怎样吃一碗热汤鸡蛋面可以既缓解饥饿又不会发胖，是先吃面还是先吃蛋呢?4、怎样用一个普通奶茶吸管只插一次，就可将吸管插穿土豆?5、一个铜球和一个铝球，外形、体积一样，重量不一样，在不破坏球体的情况下，如何区分材质?6、把一张百元钞票放在小孩张开的食指和中指之间，当你发出指令并松手，除非侥幸，99%的人无法用手指夹住纸币。请问为何?三、兰州大学如果报纸的第8页与21页在一张上，这一天的报纸有多少个版?四、东北大学“文”字组五个词并阐述内涵面试为10人一组，以“文”字组词，每人组5个词，先由个人阐述自己观点，然后进行半小时讨论，确定小组的最终组词方案，再推选出一名代表总体阐述五个词之间的联系和内涵。五、中山大学中大考题偏向关注社会热点，中大自招面试多以开放性
这些奇葩的面试问题怎么回答 “你做人黑白分明嫉恶如仇吗？”前程无忧网友“东成 西就”最纠结的面试问题是：“你做人黑白分明嫉恶如仇吗？” TA的心声：一下子懵了，不知道问这个问题是什么意思？理理情绪说，“我是个喜欢按事实说话的人。” 面试结果：失败 破解关键点：考察人品和情绪控制，原则性问题黑白分 明 前程无忧HR网友“紫云幽月”的答复： “这种问题看的还是为人处事是否灵活变通。 原则性问题，必须要黑白分明；非原则性问题，一笑而过。比如：有员工不顾公司利益，虚报采购价格，从中拿取好处，这是原则问题，不能姑息；但如果碰到工作分配是否合适，就不 是原则问题，可以通过沟通交流，以谋求调整或改变。” 前程无忧HR网友“张大宝”的答复： “这个是一个考察人品和个人情绪控制的问题，首先考 察你是否有正确的善恶判断能力；其次是考察你在面对善恶，尤 其是恶的时候会采取怎样的态度，过于激进的态度有可能导致你 做事冲动。你要采取怎样的方法来表达你的情绪这个很重要。” “你会不会买福彩？” 前程无忧网友“懒惰de小猪”最纠结的面试问题是： “你会不会买福彩？”
TA的回答：“要么不买，要么一次性买多点。也不用刻 意地每次都买，毕竟买福彩也是看运气的。” 面试结果：失败 破解关键点：“赌一把”的概率 前程无忧HR网友“紫云幽月”的答复： “福彩对大部分年轻人来说是个很无聊的游戏，撇开各 种阴暗心理，单纯从可能的心理角度出发分析这个问题的思路如下： 1、看你是否会去关注一些大部分同龄人不太注意的领域； 2、对纯随机性的概率事件的看法； 3、是否有一定的‘赌性’。 不知道你应聘的是什么岗位，也不知道这个岗位的工作 范围中是否会发生需要‘赌一把’的概率事件。但说实话，类似 这样的问题基本没什么太大的意义。” “你认为为什么有人会打架？” 前程无忧网友“cathy710”最纠结的面试问题是：“你 认为为什么有人会打架？” TA的回答：“因为他们对事物的看法不一致，产生矛盾。” 面试结果：失败 破解关键点：把风险管理做到位 前程无忧HR网友“无忧专家”的答复：
奇葩面试问题及答案 风马牛不相及—— 1.百事：皮鞋和鞋油有什么关系? 百事的面试是在一个偌大的会议厅里进行的，一对一。我和百事的人力资源部主任面对面谈了2个小时，有点像央视《东方之子》栏目的氛围。 考官是位年轻而漂亮的女主任，比我大不了几岁，身上有种说不出的香味，我不知道这是不是百事的面试手段之一——测试我的定力。 美女主任先问了我的一些基本情况和一些专业问题，应该还比较满意。然后她突然话锋一转问道：皮鞋和鞋油有什么关系?刚听到这话，我几乎不相信自己的耳朵，因为在3秒钟以前，我们还在探讨博弈论，马斯洛需求理论。但我马上意识到关键时刻来了。考官是想看我在突然情况下的反应。因为只有在突发情况下，听其言，观其行，才能反映一个人是否具有沉着冷静、处变不惊的品质。 我想了想说："皮鞋和鞋油是紧密联系的。皮鞋的出现才产生了鞋油，就好像物质的出现产生意识一样。鞋油出现后，推动了皮鞋的进一步发展，就好像意识的改变推动物质的进步一样。他们的关系是荣辱与共，他们的发展是与时俱进的。". 从美女考官的秋波中，我知道我离胜利不远了。 在回答这类有点风马牛不相及的问题时，引入哲学观点就很重要。哲学是一门使人聪明的科学，它的很多理论放之四海而皆准。在你的回答
里，揉进哲学的观点，不仅能让你的回答富有逻辑，更使它不可辩驳。 请君入瓮—— 2.宝洁：能说说你的缺点吗? 请君入瓮是面试中的常用计策。宝洁最大的"瓮"就是问："能说说你的缺点吗?"看是不在意的一句话，却暗藏杀机。这个问题的杀机在于，面试人人说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你，或者将来解聘你的借口。 怎么回答，说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。这样的回答，出了让别人觉得你油嘴滑舌外，只能为自己挣负分。 一个最基本的回答技巧就是"打擦边球"，"我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!" 上述回答，所描述的"缺点"实际上算不上什么缺点，因为学生时代，谁的经历都是简单如白纸;而且，上述回答已经含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生，也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工;同时，它还表明了自己志愿到面试单位工作的决心——"希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!" 3.在微软的面试中，有这样一道面试题：假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商，向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数量。你怎样回答?怎样回答，对于我这个在现实生活中见都没见过高尔夫球的人来说无
让HR哭笑不得的10个奇葩简历内容 1、题目。 有十几个人Email的标题是“应聘”，或者类似的字样。这样的简历让我不知道 该转给谁。我们同时招聘好几个职位，每个职位由不同的人负责。公司的内部流程是，所 有的求职都发给***，然后根据申请的不同部门发给相应的负责人。 在求职者比较少的情况下，我会耐心打开邮件，从他的简历里揣测他可能要申请 的部门。求职者比较多的时候，直接就把这样的邮件删掉了。类似的题目还包括“求职”、“应征”、“有意向”、“交大一研究生”、“兼职”、“某某求职信”、“某某”、“实习生”、“求兼职”、“我的简历”、“这是我的简历”。最崩溃的一个是 “谢谢您对我的信任”，我还以为是法轮功发来的邮件。 所有的这些题目都是在指定了标题格式为“**+申请+**(职位)”的情况下发生的，写到这里，突然想起来，上面那个还不是最让人崩溃的。还有一个更崩溃的，他的邮件标 题是直接写：“**+申请+**(职位)”。我绝对不相信这是因为智商低。更大的可能是，他 完全不重视这个机会，以至于标题都写得乱七八糟。 这样的人，不敢要。 2、不知所谓的求职信。 少数人的邮件只有一个附件，正文什么都没有写。但是还有大量的人，在邮件正 文里写了点东西----我真希望他们没写！比如：有个学生只写了一句话希望您看下我的简历，谢谢”。类似的一个是“附件中是我的简历，请查收”，还一个问“请问，我是研 究生可以吗？”这种一句话的求职信，起不到任何正面的作用。 接近半数的人都在求职信中试图阐述他们多么渴望获得这份工作。或者求职者本 人非同寻常的个人特质。有一个求职者在正文中写到“忠诚是我的承诺！热情是我的态度！勤奋是我的法宝！我没有驾驭风的力量，但是我可以改变帆的方向！”这种话让我想起狂 热的法西斯或者传销人士。 实际上我想知道求职者怎么看待我们的公司和产品，他/她现在的状态，以及他/ 她打算为我们做点什么。有好几个申请写了几段简短的文字，就直接获得了面试机会---- 他们的求职信写得太好了，简历就根本都没必要出场。 3、可怕的照片。
奇葩面试题： 出差你会和女领导住一个房间吗？如何作答。 经历过面试的人都知道，其实面试这个环节并不想网络传言那样，需要过五关斩六将，十分的困难。只要你遇到的面试官不提出一些与所应聘的岗位没有丝毫关系，开放性极强的奇葩问题。那么对应聘者来说，没有一点难度。下面几例奇葩考题你如何作答： 一、在你们心中是自己的妻子重要还是自己的母亲比较重要？ 第一名面试者毫不犹豫的回答道：我认为母亲更加重要，毕竟母亲生你养你，辛辛苦苦拉扯你了二十几年。而且这世上母亲只有一个，然而媳妇没了可以再找。我从小到大只听过世上只有妈妈好，从来都没听过世上只有老婆好。 第二名面试者一看便是久经沙场的职场老油条，他说：我母亲和我妻子再我心中都是一样重要，但是若是他们同时落水，我一定会救离我距离比较近的那个。毕竟这样生还的可能性比较大，不至于出现两个人都溺水而亡的现象，将损失降到最小。 最后一个回答的便是那个刚刚步入职场的90后，他冷笑了一声说：母亲和妻子是在这个世上对你而言最重要的两个人。一个给予了你生命，一个要陪伴你余生的四十几年。像这种比谁更重要的问题我相信我母亲和爱我的媳妇都不会问。这种问题根本就是挑起家庭矛盾的祸水，不是吗？ 二、两年内不能怀孕，能接受吗？
怀孕，是每一个女人的权利，不管是不是在工作中，都应该合法地享受这个权利。然而，有些公司因为现实情况的限制，对女员工怀孕也有一些限制。我们一起来看看下面这个案例。 27岁的小姑娘刘盈去某公司应聘，面试官对其个人历史成绩和经验做了了解和判断，初步认为她符合公司的用人标准。但是，面试官了解到，刘盈刚刚新婚不到一年，便担心她的个人情况来。 面试官向刘盈解释了公司的现状：公司在非洲某国家承建了两个大型项目，需要外派大量员工过去，做管理工作，刘盈应聘的会计岗位，就是外派的岗位之一。刘盈表态到：“我明白，之所以过来参加面试，就是了解了具体情况，我也希望借机出去锻炼锻炼。” 听到刘盈的表态，面试官有些惊喜，又问道：“项目大概需要两年才能完工，这两年都驻外，两年内不能怀孕，能接受吗？”刘盈回答道：“长期独居，怎么怀孕？”面试官听完，就忍不住笑了：“说得对，说得对。”随后，便宣布录用了刘盈。 显然，对于面试官的疑问，刘盈的八个字更具“杀伤力”。她的意思很明显：既然接受了外派，就做好了思想准备。而自己外派后，和老公长期分居，没办法怀孕。其实，也是暗示面试官的这个问题是多此一举。态度似乎不太友好，却体现了她愿意接受公司安排的决心，这样的勇气，面试官自然能够接受。 怀孕是员工的权利，若公司限制员工怀孕，员工可以依法维护自己的合法权益。但是，任何事情都是有具体情况的，面试时，一旦遇到类似的问题，不妨多问几个为什么，像刘盈一样，给公司机会，也是给自己机会。 三、怎样把价值不到50元的钢笔以200元的价格卖给他。 这个题目似呼有点象“怎么把梳子卖给和尚”因现在是无纸办公，用笔机会不多，用手机很方便，谁还随身带支笔啊，更不用说花几百去买支笔了。
面试的奇葩问题及答案 的奇葩问题及答案分享给大家，以下就是小编整理的面试的奇葩问题及答案，一起来看看吧！ 1.有一个长方形蛋糕，切掉了长方形的一块(大小和位置随意)，你怎样才能直的一刀下去，将剩下的蛋糕切成大小相等的两块？ 答案：将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。这个方法也适用于立方体！请注意，切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的，不要一心 想着自己切生日蛋糕的方式，要跳出这个圈子。 2.有三筐水果，一筐装的全是苹果，第二筐装的全是橘子，第三筐是橘子与苹果混在一起。筐上的标签都是骗人的，(比如，如果标签写的是橘子，那么可以肯定筐里不会只有橘子，可能还有苹果)你的任务是拿出其中一筐，从里面只拿一只水果，然后正确写出三筐水果的标签。 提示：从标着“混合”标签的筐里拿一只水果，就可以知道另
外两筐装的是什么水果了。 3.你有八个球。其中一个有破损，因此比其他球轻了一些。你有一架天平用来比较这些球的重量。如果只称两次，如何找出有破损的那个球？ 4.为什么下水道的井盖是圆的？ 提示：方形的对角线比边长！ 其他答案：1圆形的井盖可以由一个人搬动，因为它可以在地上滚。2圆形的井盖不必为了架在井口上而旋转它的位置。 5.美国有多少辆车？ 6.你让一些人为你工作了七天，你要用一根金条作为报酬。金条被分成七小块，每天给出一块。如果你只能将金条切割两次，你怎样分给这些工人？ 7.一列时速15英里的火车从洛杉矶出发，驶向纽约。另外一列时速20英里的火车从纽约出发，驶向洛杉矶。如果一只鸟以每小时25英里的速度飞行，在同一时间从洛杉矶出发，在两列火车之间往返飞行，到火车相遇时为止，鸟飞了多远？ 提示：想想火车的相对速度。 8.你有两个罐子，分别装着50个红色的玻璃球和50个蓝色的玻璃球。随意拿起一个罐子，然后从里面拿出一个玻璃球。怎样最大程度地增加让自己拿到红色球的机会？利用这种方法，拿到红色球的几率有多大？ 9.假设你站在镜子前，抬起左手，抬起右手，看看镜中的自己。
【招聘海外留学生】这些年我们将要追的【奇葩面试题】 作为海归，大部分人回国后都希望可以到知名企业就职。因为大企业体系比较成熟，各项规章制度都很完善。也是各路精英的聚集之地。在这样的环境下工作，会对大家的综合能力得到明显的帮助。正所谓：遇强则强嘛。 然而知名企业的苛刻程度可是有目共睹的。不仅要通过他们的各种环节的筛选，还有过招各种奇葩的面试问题。 知名企业：【谷歌】 应聘职位：行政助理 面试题：给你一盒铅笔，请列出它的十种用法 知名企业：【微软】 应聘职位：软件开发工程师 面试题：如何对一部电梯进行测试 知名企业：【亚马逊】 应聘职位：高级人事经理 面试题：如果你来自火星，会用什么方法解决问题
知名企业：【Pacific Sunwear】 应聘职位：销售助理 面试题：如果你是一个路标，你希望是哪个标志 知名企业：【Facebook】 应聘职位：网络营销分析师 面试题：如果你被一个俄罗斯黑帮绑架，他把两颗子弹挨着放进一把可装六颗子弹的左轮手枪中，然后转完弹夹后对你的头开了一枪，但你依旧活着。他问道:“你是希望继续开枪？还是再转一遍弹夹再开枪”？你会如何作答
知名企业：【摩根大通】 应聘职位：金融分析师 面试题：请给讲一个笑话 知名企业：【索尼】 应聘职位：零售专员 面试题：如果你是一款索尼的产品，你希望是哪款？ 当然，这只是冰山一角。如果觉得意犹未尽，就继续往下看吧企业：【高盛投资公司】
问题：“如果你被压缩成铅笔大小的样纸放进一个搅拌机，你要肿么逃出来”？ 企业：【谷歌】 问题：多少篮球可以塞满这个房间 企业：【IBM】 问题：没有称，你会怎样称出一只大象的体重
历年考研复试面试环节中的奇葩问题 摘要：楼主今日闲来无事，在知乎搜索"考研复试"，然后楼主惊呆了啊有木有！发现这个问题以后，楼主根本停不下来，笑得前俯后仰、"老泪纵横"！分享给大家看看，研究生复试面试中那些奇葩的问题。（楼楼擅自做主加了一些小标题，希望没有影响到大家的观赏~） ★呆子版 听说当年一哥们考本校本专业，专业课考的是课程A，过了线，去面试。老师问了俩问题，那哥们愣是一个也没答上来。老师也很无奈啊：卧槽！本校本专业的考生诶，不给照顾一下以后还怎么在学院里玩耍！诶？这有个问题不错哦，这熊孩子肯定不会答错的。 "同学你的课程A是谁教的？"我去！！这简直是我听说过的最最最奇葩的面试问题有木有啊！！！！ 你以为随便回答个老师名字就结束了？图样图森破，桑姆泰姆日那义务！！！那哥们的回答是--不知道。你以为事情就这么简简单单地结束了？图样图森破，桑姆泰姆日那义务！！！问问题的那个老师就是教他A课程的老师。 PS：那哥们和老师都是一个系的，所以才会最后问这么个问题"照顾"一下。
至于过线嘛，工科狗考研考本校本专业，只要认真复习复习，英语能过线，进复试soeasy啊。 这个故事在我们学院流传甚广，我要是说出课程名称，估计就会有人猜出学校名字了。那老师是我们学院院长，教本科僧的课程只有这一门。我觉得不只是院长大人，在场的老师心里都有一万只草泥马狂奔十个来回。 ★二货版 话说答主是直博生报的导师是本学院梯队的大Boss大Bossa!!每年十几个研究生，四五个博士都要带那种（有很多是挂别的老师名字）。这个事儿就发生在他办公室直博面试的现场。 面试当天一大早我这个紧张啊！虽然之前也联系过导师可面试环节是有好多老师参与的啊，这么多老师面前答辩面试啊，想想腿都软！ 答主从小就是个怕老师的怂货小时候因为上课不守纪律被老师说过之后结果后半节课想上厕所愣是不敢举手借了同桌一包纸巾偷偷塞到裤子里解决了。。。这件事情记忆犹新啊，给我最大的一个经验就是以后一定要自己带纸巾啊！ 好了就是这么任性的一个怂货，第一次面对这么多老师答辩紧张的要屎啊！对的，人一紧张就会想大便卧槽啊，要屎啊还好我带纸巾了哦，谢特，扯远了一
奇葩面试问题及答案 百事的面试是在一个偌大的会议厅里进行的，一对一。我和百事的人力资源部主任面对面谈了2个小时，有点像央视《东方之子》栏目的氛围。 考官是位年轻而漂亮的女主任，比我大不了几岁，身上有种说不出的香味，我不知道这是不是百事的面试手段之一——测试我的定力。 美女主任先问了我的一些基本情况和一些专业问题，应该还比较满意。然后她突然话锋一转问道：皮鞋和鞋油有什么关系?刚听到这话，我几乎不相信自己的耳朵，因为在3秒钟以前，我们还在探讨博弈论，马斯洛需求理论。但我马上意识到关键时刻来了。考官是想看我在突然情况下的反应。因为只有在突发情况下，听其言，观其行，才能反映一个人是否具有沉着冷静、处变不惊的品质。 我想了想说：“皮鞋和鞋油是紧密联系的。皮鞋的出现才产生了鞋油，就好像物质的出现产生意识一样。鞋油出现后，推动了皮鞋的进一步发展，就好像意识的改变推动物质的进步一样。他们的关系是荣辱与共，他们的发展是与时俱进的。”. 从美女考官的秋波中，我知道我离胜利不远了。
在回答这类有点风马牛不相及的问题时，引入哲学观点就很重要。哲学是一门使人聪明的科学，它的很多理论放之四海而皆准。在你的回答里，揉进哲学的观点，不仅能让你的回答富有逻辑，更使它不可辩驳。 请君入瓮是面试中的常用计策。宝洁最大的“瓮”就是问：“能说说你的缺点吗?”看是不在意的一句话，却暗藏杀机。这个问题的杀机在于，面试人人说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你，或者将来解聘你的借口。 怎么回答，说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。这样的回答，出了让别人觉得你油嘴滑舌外，只能为自己挣负分。 一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!”
盘点知名企业的20道奇葩面试题 大部分人们都希望能够到苹果、谷歌和微软这样的知名企业就职，但是这些企业对人才的要求也非常苛刻，这在面试的过程中就已经体现出来了，有些面试题甚至会让面试者忍俊不禁或是不知所措。 今天小编就为大家盘点一下来自多家知名企业的那些比较奇葩的面试题，看看大家有没有方法搞定这些题目。 知名企业：谷歌 职位：行政助理 面试题：给你一盒铅笔，请列出10种铅笔的非常用法。 知名企业：微软 职位：软件开发工程师 面试题：请问如何对一部电梯进行测试？ 知名企业：亚马逊 职位：高级人事经理 面试题：如果你来自火星，会用什么方法来解决问题？ 知名企业：苹果 职位：软件工程经理 面试题：请告诉我一些你在生活中所做的让你感到非常自豪的事情。 知名企业：Pacific Sunwear 职位：销售助理 面试题：如果你是一个路标，你希望是哪个标志？ 知名企业：高盛 职位：技术分析师
面试题：飞机上有无数个黑点和白点，请证明黑点和白点之间的距离是一个单位。 知名企业：Facebook 职位：网络营销分析师 面试题：如果你被一个俄罗斯黑帮绑架，他把两颗子弹挨着放进一把可装六颗子弹的左轮手枪中，然后转完弹夹后对你的头开了一枪，但你仍然活着。他问道：“你是希望继续开枪？还是重新再转一遍弹夹再开枪？”你会如何应答？ 知名企业：摩根大通 职位：金融分析师 面试题：请给我讲一个笑话。 知名企业：谷歌 职位：产品经理 面试题：在美国地区对一款产品的改进成本有多少？ 知名企业：Twitter 职位：招聘专员 面试题：我为何不会聘用你呢？ 知名企业：BitTorrent 职位：QA自动化工程师 面试题：一个专杀矮人的巨人将10个矮人按照从低到高的顺序排列，每个矮人均能看见前面所有比他矮的人。巨人把白帽和黑帽随机戴在每个矮人的头上。矮人看不到自己的帽子，但能看到前面矮人所戴的帽子。巨人要求每个矮人回答自己所戴的帽子的颜色，从身高最高的开始，如果谁回答错了就杀掉谁。每个矮人都能听见其他矮人的答案，但是听不到矮人被杀的声音。应该用什么方法才能保证矮人被杀的数量最少，这种方法至少能挽救几个矮人的生命？