UE设计师岗位说明书
UE设计师岗位说明书
用户体验设计师(user experience design)，国外叫UED，国内简称UE设计师。其职责包括产品创新，界面视觉引导，原型设计，与开发一起推动设计实现。
UE设计师岗位职责
1、负责互联网的交互设计工作，分析用户的操作习惯和偏好，并设计交互流程、内容及界面;
2、完成界面交互行为和功能的改良，提高网站的易用性;
3、根据需求和用户研究结果，完成界面的、流程设计和页面设计;
4、对现有产品的可用测试和评估，提出改进方案，持续优化产品用户体验;
5、负责维护和更新界面设计标准和规范，负责标准和规范的实施;
6、撰写，撰写产品可行性分析报告。
UE设计师岗位要求
1、熟练使用Photoshop、Illustrator、Flash等软件，以及HTML、DHTML、Javascript、CSS+DIV布局; ;
2、对UI设计有良好的认知和深刻的理解;
3、色彩感、形式感强，思路开阔，创意丰富;
4、具备优秀的沟通与表达能力，并有良好的文档编写能力;
5、对用户体验方面的理论有较深的了解和认识;
6、熟悉互联网产品的研发流程和方法，可以独立完成整个设计过程;
7、精通人机交互理论和原则，可以根据商业需求，设计合理的界面原型及交互流程优先;
8、具备较强的逻辑思维和总结归纳能力，善于团队协作，具有创新精神，出色的设计表达能力。
UE设计师关键技能
专业能力
前台脚本技术后台程序开发数据库语言
个人能力
理解能力分析能力主动性和创新意识心理学能力
UE设计师升职空间
UE设计助理→ UE设计师→ 资深UE设计师→ 设计总监
UE设计师薪情概况
￥3700.00
1年经验￥3700.00
2年经验￥4200.00
3年经验￥5600.00
UE设计师工作内容
1、网站的UI设计，包括整体改版及细节优化等;
2、广告图、Gif动画、JS等效果图设计;
3、配合市场策划，负责营销专题页面的设计、创意和制作;
4、快速、熟练将设计师的效果图用HTML展现出来，兼容IE6+、FireFox、chorme、360等浏览器;
5、能够用javascript实现常见、基本的交互效果。
的专业能力及综合能力,配合设计经理完成本组工作,做好与其他部门、项目的协调工作,团结组员共同学习、共同完成公司下达各项任务。职责具体落实如下： 1、严格控制每个方案的设计质量,对设计过程中出现的问题及时修改，及时提交至本组主管处检查，具体参照部门施工图设计标准及要求，未经本组主管检查设计质量签字确认的，处以罚款￥20元/次。 2、提高每个方案的设计效率,做到及时、高效完成各项工作,严格把握每个方案的出图时间,内容包括设计效果图及施工图，具体参照设计中心工作任务单，未按要求时间出图的处以罚款￥20元/天。 3、认真完成每套方案的预算报价及检查工作,对预算报价中出现的问题及时更改，具体参照公司工程报价单模板,见客户前的报价未进行审核及签施工后的最终报价未经本组主管检查签字确认的,处以罚款￥20元/次。 4、合理安排个人工作，做到严格把关，及时跟进,对公司当天安排要完成的工作必须当天完成，未按时完成的,处以罚款￥20元/天。 5、每天下午5点半到6点进行案例分析、培训学习，周二早上9点至10点进行部门例会，迟到处以罚款￥20元/次。 6、凡公司会议及部门会议不得打瞌睡，手机必须调至静音或关机，未按要求完成的，处以罚款￥20元/次。 7、根据公司要求每天早上9点上班,下午6点下班。合理安排工作时间，未按要求完成的，具体根据公司制度执行处罚。 8、上班期间不得私自外出，如有事外出需向上级请示，如无登记及请示的私自外出，处罚款￥20元/次。 9、每天时间早上9点至晚上11点无论上下班，电话随时保持畅通，如手机无故关机及停机，处以罚款￥20元/次。
11、随时维护好个人办公区域清洁卫生，办公用具摆放整齐，显示器及键盘目视无明显灰尘,达不到要求者，处以罚款￥20元/次。 12、公司办公场所不得吵闹、打架,与客户发生纠纷，达不到要求者，处以罚款￥50元/次。 13、针对已签设计施工的单子做到及时跟踪服务，施工工地必须跟踪服务四次：1、工地开工水电交底，2、泥工交底，3、木工交底，4、工地完工验收。具体参照设计师施工现场服务流程表，少到工地一次扣发尾款奖金的25％。 14、针对已签施工合同准备开工的单子提前三天提交开工审批单、效果图、施工图，做好前期开工准备，未按要求完成的，处以罚款￥20元/天。15、针对已签施工合同准备开工的工地，提前一天安排好家具设计师，开工当日装饰设计师及家具设计师必须一起现场交底，未按要求完成的，处以罚款￥20元/人。 17、针对客户家具设计图纸、报价表签字完成后，家具设计师必须各备份一份到财务部存档，未按要求完成的，处以罚款￥20元/份。 18、针对客户已签字确认的家具设计图纸、报价表，2日内家具设计师应做好和家具厂的衔接工作，安排好家具的生产周期及现场安装工作，未按要求完成造成公司损失的，处以罚款￥20元/户。 19、家具设计师应做好每个工地的现场尺寸复核工作，如因设计失误造成公司损失的应承担50%的损失. 20、针对已施工的工地，因个人原因所造成公司损失的应承担50%的损失。 21、因个人原因造成客户投诉的，处以罚款￥50元/次。 22、整体家居板材小样、厨柜柜门样板、台面样板等不得摆放在厨柜展区内，如发现有随意把样板摆入厨柜展区的，处以罚款￥20元/次。
系统设计师职位说明书 系统设计师职位说明书4/4第一部分基本信息职位名称系统设计师直接上级开发部经理所属大部门交通信息系统事业部所属小部门 TIS开发部职位类型技术职位等级拟定人评审代表审批生效时间 1.职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）负责小系统的技术方案的总体设计工作，负责大中型系统中子系统的技术方案的设计工作，保证系统按要求完成。 2. 本部门职责（要求落实到具体的活动） 在事业部总经理的领导下，根据事业部总体发展战略，参与制定事业部新产品/业务的研究发展战略和目标，参与事业部技术发展规划，保证事业部的技术优势和竞争力； 负责事业部新产品的立项及重大产品的关键技术，负责产品化工作，稳步提高公司产品质量； 根据事业部的研发管理体系和规范流程，负责项目开发的规范化，保证产品的稳定性和可靠性，提高公司研发水平，减少研发成本； 组织事业部产品的阶段性评审和关键技术评审，保证新产品技术应用的合理性和先进性；
及时指导.处理.协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； 营造积极向上的团队氛围，通过人才的选.育.用.留，建 设职业化的研发队伍，实现人力资本的不断增值；3. 工作关系（请列出该职位的上级职位.同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报 关系）4. 工作权限 单位总人数直接下属间接下属业 务下属年度预算额年度销售额年度花费年度净收入运营成本第二部分工作职责请描述职位4~8项应付责任，包括主要 活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。 衡量标准可以是数量.质量.成本.时间.人员反应等等，应尽 可能客观.量化数据易采集重要性主要工作职责及活动责任衡量指标1 通过与客户.工程人员的沟通，负责中小系统的需求分析.总体方案设计；在高级系统设计师的指导下，负责大中型系统中 子系统的需求分析.方案设计；保证系统的技术继承性.产品继承性，保证系统的技术优势和竞争力全责§ 软件CMM符合度§ 问题及时解决率§ 新产品开发周期§ 因研发质量问题造成的 成本支出§ 产品综合满意度2 根据设计方案合理划分功能模块，指导各模块的设计编程工作；负责审核各模块的设计.开发质量；负责策划并组织功能模块间的接口调试；在高级系统设计师 的指导下，参与大中型系统的联调全责3 负责编写系统的测试大
初级设计师岗位说明书 1.任职资格要求 a.素质要求 i.敢于挑战复杂的工作 ii.会自主学习（平常了解材料特性，工艺，人机工程，软件技术等） iii.自主解决简单问题（如软件操作等） iv.发现问题 v.认真负责，敢作敢当 b.知识要求 i.设计相关专业 1.产品设计 2.家具设计 3.工业设计 4.室内设计 5.等 ii.初步掌握人机工程学，结构力学，材料特性（铁，木，布料皮料），色彩学，生产工艺，平面设计等。 c.技能要求 i.专业软件：AutoCAD，Photoshop，Rhino，3D Maxs，keyshot， Indesign，Illustrator等 ii.办公软件：office系列，或WPS
iii.摄影 d.经验要求 i.无经验-1年经验 2.主要工作概述（详细要求见各项工作详细说明） a.产品设计：设计（手绘，图纸，3D模型）-开发（跟进样品制作）-评审测 试 b.平面设计：产品图册，公司宣传图册等 c.产品信息整理（公司新产品及市场新颖产品） d.材料特性整理 e.人机工程数据资料整理（经验要求） f.展会设计（看需求） g.网站图片等信息更新 h.其他临时任务（临时同样重要） 3.工作要求 a.每天 i.依照设计流程的产品设计工作报告
ii.公司新产品汇总（轮流执行） iii.每日工作简报 b.每周 i.市场新产品信息（图片，有报告最好） ii.材料特性及应用的信息 iii.人机工程数据的信息整理 iv.网址信息更新（如果有需要） c.每月 i.一款完整的产品设计（具体见要求） ii.技术改进，技术分享 iii.工作体会，制度改进，工作改进等 d.不定时工作 i.图册，宣传册设计 ii.展会设计与安排 iii.其他部门协同工作需求 4.行为规范 a.工作行为规范 i.按时保证质量完成任务 ii.文明礼貌，态度端正。不争对错，本着解决问题的心态，耐心沟通
服装公司设计师岗位说明书 服装公司设计师岗位说明书 组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标; 一.岗位信息 岗位名称:设计师隶属部门:内衣企划部 岗位编码:(HR填写)直接上级:品牌经理 工资等级:(HR填写)直接下级: 可轮换岗位:日期: 二.岗位工作概述 负责收集流行趋势，总结策划每季新产品的开发、设计、出样、看样，及产品的基本搭配和陈列。 三.工作职责 (一.)业务职责 1.收集流行趋势(包括风格、面料、款式等) 2.从收集的资料中结和实际需要总结出新的故事风格、颜色 3.根据总结找出相应色版、面料、做出氛围图，和产品经理一起开故事策划介绍会。 4.在故事策划介绍会后两周内出款和产品经理开故事反馈会，根据意见修改。 5.向产品经理及版师下达指示令。 6.看样衣并进行修改。 7.确认样衣。 8.看陈列样，根据意见修改故事。 ⑴负责设计部所管建筑工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。 9.故事上柜前十天做陈列。
10.关注故事销售情况及竞争品牌的销售，及时补充。 (二.)管理职责 1.在策划介绍会后出款。 2.检查指示令及花版。 四.工作绩效标准 1.工作目标按计划完成率。 2.故事销售的完成率。 3.工作的创新力。 4.各环节配合的满意度 五.岗位工作关系 A.内部关系 公司产品经理、面辅料开发部、市场陈列部 B.外部关系 针梭织供应商 六.工作岗位权限 1.新产品的设计开发 七.岗位工作时间 在公司规定的正常工作时间上班,有时需要加班 还在找副总经理的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 八.岗位工作环境 多数时间在办公室工作,有时外出，出差3-4天 九.知识及教育水平要求
产品设计师岗位说明书 本职：全面负责产品研制技术工作 职责与工作任务 职责表述：负责产品总体方案设计，制定研制计划和落实，协调各分系统 工作时间百分比：30% 接 口技术 工作负责产品总体技术方案设计，制定研制计划并组织实施 任务 组织产品设计和开发策划，使整个设计工作有序进行 制定总体试验大纲和实施细则，组织产品研制过程中的设备调试 频次: 岗位名称 产品设计师 岗位编号 710-2-00-06 所在部门 研究室 岗位定员 1 直接上级 室主任 工资等级 直接下级 分系统设计师 薪酬类型 所辖人员 产品副师、质量师、计量师、分系统主任设计师 岗位分析日期 频次: 频次: 频次: 职责表述: 负责主要组部件方案决策，组织技术攻关 工作时间百分比：30% 对产品主要组部件的技术方案进行决策 工作 任务 对产品研制过程中出现的技术难点组织进行技术攻关 频次: 技术状态更改的审定 频次: 职责表述：产品研制过程中的设备调试和试验故障处置 工作时间百分比：15% 工作 任务 对设备调试和试验中出现的故障进行处置 频次: 频次
权限一：产品总体技术方案决策权 权限二：分系统、组部件技术方案审定权、监控权权限三：组部件设计与总体发生矛盾时，命令整改权权限四：完成研制任务的骨干人员调度指挥权 权限五：对产品研制经费的监控权、知情权 权限六：对产品研制加工单位的建议权 权限七：对年终奖金、骨干成员岗位津贴的建议权权限八：科技成果人员排序建议权工作协作关系:
内部协调关系室行政领导、管理人员、产品研制人员、其他项目组人员、科技处、其他军品研究室外部协调关系军代表室、产品上级主管机关、协作单位 所需记录文档：研究报告、技术文件、汇报材料、通知、信函 任职资格： 教育水平本科 专业相关理工类专业 经验具有产品的研制全过程经历，组件设计经验 知识系统工程的基本知识、熟悉产品研制的相关专业知识，本专业产品的总体知识技能技巧管理技能、外语应用水平、办公软件的使用、写作水平、表达能力 培训经历上岗培训、岗位实习、主要专业知识培训、相关专业知识的学习和培训
更多资料请访问.(.....) 设计师岗位职责 一、了解企业文化，遵守公司的各项规章制度《员工行为准则》、《员工日 常行为规范》，执行公司传达文件，积极参与公司组织的各项活动。 二、日常工作注意自己的言谈举止及着装，为公司树立良好形象，接待客户 热情有礼。 三、向客户说明公司有关取费标准，详细介绍制作工艺、流程及售后服务。 遵守职业道德，不向客户随意承诺优惠项目。 四、在施工中，能主动和客户及公司各个施工部门协调，直至该工程完工。 五、不得利用公司名义私自对外搞设计和泄露公司jimi。 六、不得对公司所属物品进行破坏。 七、新到见习设计师不能单独谈单，要经过公司或者部门的培训方可上岗。 八、设计师所做图纸、报价必须有组长审核及签名，如没有组长审核及签名 出现问题后果自负。 九、抓住时尚动态，了解最新工艺，主动提高自身设计水平。
十、接受公司培训，使自己的报、图纸符合公司要求，达到公司需要的签 约能力。 十一、制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作中所出现的问题。 十二、在上级指导下，完成本职工作。 工程部经理岗位职责 一、负责对公司所有工程的统一管理。 二、负责与公司各部门的联系，配合各部门做好相关工作。 三、负责考核、筛选施工工队，并定期组织培训。 四、负责考核、筛选质检员，定期组织岗位培训。 五、负责解决工程中的纠纷，及时处理客户投诉。 六、组织每月工地的巡检工作，并检查监理的日常工作。 七、组织召开定期的各种工程会议。 八、建立施工人员档案，随时掌握施工队的人员增减情况及各工种水平情况。 九、负责每月评比工作，并以公正、公平、公开的原则公布上墙。
重庆协信（控股）集团有限公司 研发策划中心职位说明书文件编号： 部门研发策划中心职位名称住宅总设计师职位代码yfch006 直接上级研发策划中心 总监 平行职位 研发经理、拓 展经理、住宅 （商业）总策 划师、商业总 设计师 下属职位住宅设计师 任命方式副总裁直接任 命 工作目标根据集团发展战略要求，组织住宅项目的规划设计工作、产品研发工作，以及产品标准制定工作，以使产品符合公司的策略和市场要求 工作描述 职位主要职责 参与 程度 工作 时间业务管理 1.研发策划中心年度目标和工作计划 2.参与公司重大投资决策及方案的审定 3.建立、维护住宅房地产规划设计领域的战略合作伙伴 关系 4.协助制定项目的《初步可行性分析报告》中的规划设 计草案 5.协助拟订《项目建议书》中的概念方案设计 6.在项目确定实施以后，根据《项目建议书》、《总体策 划报告》等方案，组织制定住宅项目的设计委托书 7.参与整个规划方案设计的招标工作 8.定标后，与中标的设计单位进行沟通；并根据实际需 要进行必要的规划调整 9.参与初步设计和施工图设计 10.参与施工图会审 11.统一组织市场调研，调研房地产产品形态变化趋势、 创新的设计理念，定期制定调研报告 12.组织进行住宅房地产产品形态的研究，开发适应市场 需求的新产品，持续提高和创新 13.组织制定住宅房地产统一的产品标准，并监督推行 14.协助下属企业与政府规划管理部门进行沟通，完成相 关报批手续的办理
组织管理 1. 参与拟订中心年度费用预算 2. 参与对下属员工的绩效考核 3. 参与对下属员工的招聘、任免、晋升和调配 4. 领导下属员工开展日常工作，监督其遵章守纪及工作落实情况 5. 协调下属员工的工作和沟通 员工培养 1. 负责对下属员工的业务和管理技能培训 2. 参与拟订本部门核心职位的继任计划 其它工作 1. 完成职责范围内的其他工作 2. 完成集团交办的其他工作任务 3. 根据公司要求参与决策并提出专业建议或方案 流程责任 负责流程 1. …… 参与流程 1. …… 权限 1. 关键业绩 指标 财务指标 1. 运营指标 2. 客户指标 3. 成长指标 4. 使用文件 （工作手册，操作规范等） 任职资格 教育程度 建筑、工程管理或规划等相关专业本科及以上学历 经验 3年以上住宅房地产企业的规划设计经验，2年以上担当部门主管的领导经验 知识技能 1. 熟悉房地产企业全过程的设计业务和程序，熟练运用建设设计相关软 件，具有审美鉴赏能力 2. 拥有建筑学、规划学和房地产相关行业知识背景 3. 具备良好的沟通协调、分析策划和组织表达等能力 任职者签名 直接上级签名 审批者签名
UE设计师岗位说明书 UE设计师岗位说明书 用户体验设计师(user experience design)，国外叫UED，国内简称UE设计师。其职责包括产品创新，界面视觉引导，原型设计，与开发一起推动设计实现。 UE设计师岗位职责 1、负责互联网的交互设计工作，分析用户的操作习惯和偏好，并设计交互流程、内容及界面; 2、完成界面交互行为和功能的改良，提高网站的易用性; 3、根据需求和用户研究结果，完成界面的、流程设计和页面设计; 4、对现有产品的可用测试和评估，提出改进方案，持续优化产品用户体验; 5、负责维护和更新界面设计标准和规范，负责标准和规范的实施; 6、撰写，撰写产品可行性分析报告。 UE设计师岗位要求 1、熟练使用Photoshop、Illustrator、Flash等软件，以及HTML、DHTML、Javascript、CSS+DIV布局; ; 2、对UI设计有良好的认知和深刻的理解; 3、色彩感、形式感强，思路开阔，创意丰富; 4、具备优秀的沟通与表达能力，并有良好的文档编写能力; 5、对用户体验方面的理论有较深的了解和认识; 6、熟悉互联网产品的研发流程和方法，可以独立完成整个设计过程; 7、精通人机交互理论和原则，可以根据商业需求，设计合理的界面原型及交互流程优先; 8、具备较强的逻辑思维和总结归纳能力，善于团队协作，具有创新精神，出色的设计表达能力。 UE设计师关键技能
专业能力 前台脚本技术后台程序开发数据库语言 个人能力 理解能力分析能力主动性和创新意识心理学能力 UE设计师升职空间 UE设计助理→ UE设计师→ 资深UE设计师→ 设计总监 UE设计师薪情概况 ￥3700.00 1年经验￥3700.00 2年经验￥4200.00 3年经验￥5600.00 UE设计师工作内容 1、网站的UI设计，包括整体改版及细节优化等; 2、广告图、Gif动画、JS等效果图设计; 3、配合市场策划，负责营销专题页面的设计、创意和制作; 4、快速、熟练将设计师的效果图用HTML展现出来，兼容IE6+、FireFox、chorme、360等浏览器; 5、能够用javascript实现常见、基本的交互效果。
设计师职位说明书 部门：设计部职位名称：设计师 直接上级职务：设计部主管 工作内容： 一、工作目的 1、为客户设计装修方案，代表公司促成装修合同的签订； 2、与客户交流，使装修工程顺利进行。 二、工作要点 1、贯彻执行设计师的各项制度及工作流程； 2、对装修新工艺，新材料及新设计理念的不断学习并掌握。 三、工作要求： 1、对公司文化的深刻理解及运用； 2、仪表端正，服务热情周到，设计严谨细致，图纸准确全面。(图纸准确全面解释为设计图纸中包括效果图、平面布置图、吊顶布置图、开关电路图、插座插板电路图、电话、闭路电视网络线路图、装修施工图。装修施工图应有详细接点图，应标注基、面层材质，混油工艺设计图纸中应标注油漆颜色。并附有设计说明，预算书中备注栏要准确全面概括)； 3、设计工作中计划性强，条理清楚，快速完成设计任务，讲究工作效率； 4、注意不断学习设计知识和提高设计能力； 5、爱护公司财务，按时上班，工作时间不做与工作无关的事。（上班时间不准吃东西，不准看报纸，不准打瞌睡，不准在公司规定范围内抽烟）； 6、与同事及上级多沟通，不准利用公司名义私自接单，（一旦确认设计师接私单，将开除出公司，且一切后果自负）不准向外泄露公司机密资料。（公司机密包括公司的各种文件，规章制度，各分公司内部函件，报价单等）； 7、在施工过程中，由设计引起的问题，（如设计师与客户口头承诺，施工过程中与客户交流不够，在签合同时与客户介绍不明确，设计方案错误，图纸不全不准确，图纸标注不清等引起的问题）要勇于承担责任； 8、礼貌待人，用公司的标准语言“您好，佐丹诗”接听电话。（在接听客户电话时必须做电话记录，有必要情况需向主管报告）。 四、工作责任
职位说明书 部门：设计部职位名称：设计师 直接上级职务：设计小组长 工作内容： 一、工作目的 1、户设计装修方案，代表公司促成装修合同的签订。 2、与客户交流，使装修工程顺利进行。 二、工作要点 1、贯彻执行设计师的各项制度及工作流程 2、对装修新工艺，新材料及新设计理念的不断学习并掌握。 三、工作要求： 1、对公司文化的深刻理解及运用。 2、仪表端正，服务热情周到，设计严谨细致，图纸准确全面。（图纸准 确全面解释为设计图纸中包括效果图、平面布置图、吊顶布置图、开 关电路图、插座插板电路图、电话、闭路电视网络线路图、装修施工 图。装修施工图应有详细接点图，应标注基、面层材质，混油工艺设 计图纸中应标注油漆颜色。并附有设计说明，预算书中备注栏要准确 全面概括。） 3、设计工作中计划性强，条理清楚，快速完成设计任务，讲究工作效率。 4、注意不断学习设计知识和提高设计能力。 5、爱护公司财务，按时上班，工作时间不做与工作无关的事。（上班时 间不准吃东西，不准看报纸，不准打瞌睡，不准在公司规定范围内抽 烟。） 6、与同事及上级多沟通，不准利用公司名义私自接单，（一旦确认设计 师接私单，将开除出公司，且一切后果自负）不准向外泄露公司机密 资料。（公司机密包括公司的各种文件，规章制度，各分公司内部函 件，报价单等。） 7、在施工过程中，由设计引起的问题，（如设计师与客户口头承诺，施 工过程中与客户交流不够，在签合同时与客户介绍不明确，设计方案 错误，图纸不全不准确，图纸标注不清等引起的问题）要勇于承担责
任。 8、礼貌待人，用公司的标准语言“您好，业之峰”接听电话。（在接听 客户电话时必须做电话记录，有必要情况需向组长报告） 四、工作责任： 1、招行设计部各项制度，负责接待客户，与客户谈判，提供咨询。 2、负责效果图，施工图的制作及按公司报价单要求编制预算书。 3、负责向客户说明设计思想，设计意图及设计图纸的说明解释工作，并 得到客户明确态度----对设计意图、图纸及预算完全了解明白。 4、负责一次交底和现场交场的说明，使施工人员完成明白设计意图和准 确看懂施工图纸。（一次交底的图纸，预算必须全面、完整、准确，必须有现场交底过程） 5、在施工过程中，全程跟踪施工情况，执行《客户交流记录表》的全部 内容。 6、负责施工过程中的增项设计预算工作。（此项要求与工作要求中第2 条相同） 7、施工过程中如果出现问题，协助施工人员的客户作好解释工作，如果 需要修改设计，要及时进行修改并向客户解释说明。（此项要求与工作要求中第2条相同） 五、衡量标准： 1、每月累积单量的。 2、图纸的完整性，设计理念的先进性，制作手段的先进性，预算的准确 性。 3、公司及设计部各项制度执行情况。 六、工作难点： 1、如何做好与客户的交流工作。 2、如何准确的表达设计意图。 3、如何准确理解公司报价单的内容。 七、工作禁忌： 1、工作粗心，不理解报价原则，丢项、漏项、少算施工量。 2、对工艺不了解，造成设计方案在实际施工中无法实施。 3、与客户口头承诺造成公司损失。
3D设计师岗位说明书 3d设计师岗位说明书 3d设计师是建立在平面和二维设计的基础上的，设计师要对立体方面有感觉，经过自己的锻炼和对软件的熟练程度，让设计目标更立体化，更形象化。 3d设计师岗位职责 1、根据策划和设定，制作所需的3d资源，在把握整体风格的前提下根据原画设计稿进行3d场景建模; 2、模型的贴图绘制和渲染出图，适当的后期处理; 3、一些通用场景素材的收集制作和整理; 4、能独立完成项目的创意设计，包括制作cad图，效果图、立体图、平面图、设计手册等; 5、负责项目的设计管理，提出设计意见; 6、正确领略公司总体规划理念和客户意图并准确完整地表达呈现设计思想; 7、负责展览展示道具的设计，控制多种材料和色彩的组合运用及整体效果的搭配。 3d设计师岗位要求 1、精通各类设计软件，能熟练操作3d max、autocad及photoshop等软件; 2、良好的美术感觉和功底，对创意概念的领悟性强，具备较强的学习能力; 3、3d空间创作能力强，富有创造力，能独立、快捷完成设计工作;
4、会平面设计，能熟练操作ps、coreldraw等平面设计软件,具备一定的艺术鉴赏力和审美能力; 5、了解广告材料市场的各种包装材料; 6、良好的沟通表达能力、有责任心、勤奋乐观为人正直、有团队精神。 3d设计师关键技能 专业能力 软件使用美术功底设计能力3dmax 个人能力 审美能力进取心团队协作 3d设计师升职空间 3d设计助理→ 3d设计师→ 设计总监 3d设计师薪情概况 应届毕业生￥3300.00 1年经验￥3400.00 2年经验￥4000.00 3年经验￥5100.00 3d设计师工作内容
作业指导书系列 3D设计师:岗位说明书（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-44027 3D设计师:岗位说明书 3D designer: job description 说明：为明确工作目的、范围及操作秩序，减少不确定度，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定。 3d设计师岗位说明书 3d设计师是建立在平面和二维设计的基础上的，设计师要对立体方面有感觉，经过自己的锻炼和对软件的熟练程度，让设计目标更立体化，更形象化。 3d设计师岗位职责 1、根据策划和设定，制作所需的3d资源，在把握整体风格的前提下根据原画设计稿进行3d场景建模; 2、模型的贴图绘制和渲染出图，适当的后期处理; 3、一些通用场景素材的收集制作和整理; 4、能独立完成项目的创意设计，包括制作cad图，效果图、立体图、平面图、设计手册等; 5、负责项目的设计管理，提出设计意见; 6、正确领略公司总体规划理念和客户意图并准确完整
地表达呈现设计思想; 7、负责展览展示道具的设计，控制多种材料和色彩的组合运用及整体效果的搭配。 3d设计师岗位要求 1、精通各类设计软件，能熟练操作3dmax、autocad及photoshop等软件; 2、良好的美术感觉和功底，对创意概念的领悟性强，具备较强的学习能力; 3、3d空间创作能力强，富有创造力，能独立、快捷完成设计工作; 4、会平面设计，能熟练操作ps、coreldraw等平面设计软件，具备一定的艺术鉴赏力和审美能力; 5、了解广告材料市场的各种包装材料; 6、良好的沟通表达能力、有责任心、勤奋乐观为人正直、有团队精神。 3d设计师关键技能 专业能力 软件使用美术功底设计能力3dmax
服装设计师岗位说明书 大全 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
服装设计师岗位说明书大全 篇一 1.负责为产品生产提供技术支持和设计服务，解决技术问题 2.清晰了解四季服装销售所需品类。 3.有独立设计、选择每季一盘货的能力。 4.负责美工，编制设计图纸、技术参数、测试标准等文件。 5.参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计，及收验货等相关工作经验。 6.主持召开产品设计评审会议，提出设计修改意见。 7.安排好设计员的工作。配合销售经理做好外购产品的开发、评定和技术支持。 8.负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、图纸文件和资料并整理归档。 9.负责组织企划本季产品发布、宣传摄影等相关工作。 篇二 ①负责管理某品牌产品的设计方向; ②确定初步设计定型; ③以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础，确保设计满足公司产品市场定位; ④按规定时间完成产品系列设计图稿; ⑤跟进初版制作完成。 篇三
(1)注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。 (2)了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。 (3)绘制服装效果图，并认真进行修改和设计答辩。 (4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。 (5)团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。 (6)建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。 (7)积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业，为企业创品牌做出贡献。 (8)提出本部门各项管理制度的建议，报请上一级批准，贯彻执行场里的各项规章制度。 篇四 1.通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等; 2.针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告; 3.联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡; 4.结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书，同时确定设计师个人负责的项目开发计划书;
服装设计师岗位说明书大全 篇一 1.负责为产品生产提供技术支持和设计服务，解决技术问题 2.清晰了解四季服装销售所需品类。 3.有独立设计、选择每季一盘货的能力。 4.负责美工，编制设计图纸、技术参数、测试标准等文件。 5.参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计，及收验货等相关工作经验。 6.主持召开产品设计评审会议，提出设计修改意见。 7.安排好设计员的工作。配合销售经理做好外购产品的开发、评定和技术支持。 8.负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、图纸文件和资料并整理归档。 9.负责组织企划本季产品发布、宣传摄影等相关工作。 篇二 ①负责管理某品牌产品的设计方向; ②确定初步设计定型; ③以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础，确保设计满足公司产品市场定位; ④按规定时间完成产品系列设计图稿; ⑤跟进初版制作完成。 篇三 (1)注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。 (2)了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。 (3)绘制服装效果图，并认真进行修改和设计答辩。 (4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。 (5)团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。 (6)建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。 (7)积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业，为企业创品牌做出贡献。 (8)提出本部门各项管理制度的建议，报请上一级批准，贯彻执行场里的各项规章制度。 篇四 1.通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等; 2.针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;
游戏设计师岗位说明书 游戏设计师岗位说明书 游戏设计师是从事游戏开发，为广大游戏玩家开发新游戏的工作者。 游戏设计师岗位职责 审查施工单位的质量保障体系，严格按照施工图纸及施工验收规范的要求施工，检查景观施工过程中重要部位及隐蔽工程的验收，以及景观施工工艺标准的执行情况，对工程的关键工序经行质量把关; 由上级领导对考核结果进行核实及可靠性分析，以保证考核结果的真实性，并将考核结果与同期指标和工作要求相比较，及时将分析结果反馈给本人。 1、负责游戏情节和具体细节的策划和设计工作; “UI”的本义是用户界面，是英文User和interface 的缩写。UI设计师简称UID(User Interface Designer)，指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。 2、负责跟进游戏的最终表现效果; 3、负责游戏的文字创意、流程设计等工作; 4、负责协调程序员，原画设计人员完成游戏实现; 5、负责进行市场调研、需求分析等，根据用户使用提
出分析报告; 6、负责指定时间机会和工作任务，并监督按时完成。 游戏设计师岗位要求 1、有良好的逻辑思维能力，能较好地进行游戏规则的逻辑推理，数值计算; 2、熟悉Excel等软件，能够清楚明确地通过书面文档和流程图表达自己的观点; 3、善换位思考，能全面地想象各类用户的心理和行为; 4、了解计算机技术实现网络游戏的基本原理; 参与同业交流，主动听课，积极参加教研活动，热心教改;承担教研课题、制定或修订教学大纲、撰写教研论文或学术著作;参与专业建设。 5、熟练使用PhotoShop,FLASH等软件，对C语言、JAVA、NET、PHP面向对象编程、数据库基础知识有一定基础; 6、熟悉Photoshop或者Flash等某款主流绘图软件，能够独立完成关卡的草图设计。 网上报名：请应聘者下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，连同个人简历发至邵阳学院城市建设系(ldduan@COM)及人事处电子邮箱(hnsyursczp@com),邮件标题为：姓名+学历学位+毕业学校+所学专业+应聘单位及专业，并在规定时间内将有关材料原件交校人事处验证。每位应聘者只能应聘一个岗位。
设计师职位说明书 设计师职位说明书 部门：设计部职位名称：设计师 直接上级职务：设计部主管 工作内容： 一、工作目的 1、为客户设计装修方案，代表公司促成装修合同的签订； 2、与客户交流，使装修工程顺利进行。 二、工作要点 1、贯彻执行设计师的各项制度及工作流程； 2、对装修新工艺，新材料及新设计理念的不断学习并掌握。 三、工作要求： 1、对公司文化的深刻理解及运用；
2、仪表端正，服务热情周到，设计严谨细致，图纸准确全面。(图纸准确全面解释为设计图纸中包括效果图、平面布置图、吊顶布置图、开关电路图、插座插板电路图、电话、闭路电视网络线路图、装修施工图。装修施工图应有详细接点图，应标注基、面层材质，混油工艺设计图纸中应标注油漆颜色。并附有设计说明，预算书中备注栏要准确全面概括)； 3、设计工作中计划性强，条理清楚，快速完成设计任务，讲究工作效率； 4、注意不断学习设计知识和提高设计能力； 5、爱护公司财务，按时上班，工作时间不做与工作无关的事。（上班时间不准吃东西，不准看报纸，不准打瞌睡，不准在公司规定范围内抽烟）； 6、与同事及上级多沟通，不准利用公司名义私自接单，（一旦确认设计师接私单，将开除出公司，且一切后果自负）不准向外泄露公司机密资料。（公司机密包括公司的各种文件，规章制度，各分公司内部函件，报价单等）； 7、在施工过程中，由设计引起的问题，（如设计师与客户口头承诺，施工过程中与客户交流不够，在签合同时与客户介绍不明确，设计方案错误，图纸不全不准确，图纸标注不清等引起的问题）要勇于承担责任； 8、礼貌待人，用公司的标准语言“您好，佐丹诗”接听电话。（在接听客户电话时必须做电话记录，有必要情况需向主管报告）。 四、工作责任 1、执行设计部各项制度，负责接待客户，与客户谈判，提供咨询； 2、负责效果图，施工图的制作及按公司报价单要求编制预算书；
平面设计师职位说明书 岗位名称平面设计师岗位编号 所在部门营销管理中心岗位定员 1 直接上级策划经理所辖人员 直接下级 岗位概述在公司企划部经理的领导下，负责公司内部会刊及外部所有宣传平面审核及设计工作。 岗位职责1、协助经理完成对公司会刊、广告等宣传文件的审核及设计工作 2、负责公司形象和产品形象规划设计的审核 3、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，达到公司日益发展的要 求 4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片 整体，等等 5、协助经理对大型活动、会议过程中的应急事件进行处理 6、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成 岗位权限1、有权对以公司名义发出的会刊、广告等宣传文件进行审核 2、有权与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验 收 3、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全的对外宣传 4、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作商有效的控制成本，为公司节 省不必要的浪费 5、有权对公司内部网页的变更、修改、增加进行审核 6、公司赋予本岗位的其他权限 任职资格1、平面设计相关专业大专以上学历，并且具有两年以上相关工作经验 2、熟练相关操作的平面设计软件 3、熟悉画册、海报、折页、VI形象设计、及印刷工艺流程知识，并能独立 的完成设计工作 4、有扎实的美术基础，思维敏捷有创意 5、较强的学习和沟通能力，良好的团队意识，工作认真、敬业 其他1、工作环境：营销管理中心； 2、使用工具：计算机、一般办公设备、网络； 3、工作时间特征：行政班、视工作情况加班； 4、职业危害：无。 绩效考核标准执行公司绩效考核评定标准
深化设计师职位说明书 基本信息职位名称深化设计师 所属部门设计部直属上级设计总监 职位 概述 具体负责项目的绘图服务工作，从施工工艺角度向设计师提建议，深化完善设计师提供的方案。 任职资格1、国内正规院校建筑学、室内设计、环艺设计、艺术设计等相关专业毕业，专科以上学 历； 2、两年以上工装设计行业工作经验，从事过酒店、餐饮、娱乐等项目的深化设计，绘图 速度快，领悟能力强； 3、熟练使用AutoCAD、photoshop、sketchup等相关软件，CAD制图能力强，具备专业施工图绘制能 力，办公软件熟悉； 4、熟悉室内装饰施工工艺，了解设计相关规范、标准，掌握装饰材料最新信息及报价； 5、能根据设计方案，完善深化施工图设计，了解和熟练运用各种材质的使用方式和收口 关系； 6、良好的理解空间、表达和完善各种空间的深化设计能力，细心严谨，有良好的团队合 作及沟通能力； 7、热爱设计行业、具备较好的沟通协调能力，诚实、谦逊，具有强烈的责任心、计划性、 学习及团队合作精神。 岗位职责1、制图员在日常工作中，必须服从设计总监的安排，对设计师负责，服从设计师对具体设计工作的安排。 2、通过设计师了解工程概况、甲方意图和要求，负责方案图、施工图等图纸的绘制。 3、负责图纸深化，包括设计方案的修改、确认，施工图绘制，施工图扩充、变更图以及各专业图纸的完善。 4、制图员应对所绘图纸负责，因绘制原因造成甲方及公司的声誉及经济损失，应酌情承担相应的连带责任。 5、绘图员必须明确掌握指定项目的绘图深度，严格按照不同项目的绘图深度制图；制图应符合现行制图标准，图纸的图形、线条、图签要清楚，图面布置合理、比例恰当，尺寸正确； 6、绘图员必须严格执行公司规定的绘图流程，包括： ①、做图前必须先进行记录项目、图名、接图日期； ②、接图后仔细阅读，发现问题及时反映，不可擅作主张； ③、绘图时对标题栏、图层、线型、字体、字高、英文、尺寸、比例等应该有清楚的认识，不可一知半解； ④、图纸完成后必须认真检查，在交于项目负责人前应确保图纸正确，尤其需要特别注意的是图层必须准确； ⑤、平面、立面、剖面(包括侧立面)三者必须对得准确 ⑥、每天下班前必须确保文件备份至项目负责人的工作目录下。 ⑦、增补或调整图纸须调整图框内详细日期 7、制图员须在每月5日之前提交上一个月的提成表，如若逾期未交，则该人员上一个月提成顺延至下一个月再发。
职务说明书 职位名称设计师所属部门设计部职位编码薪酬等级职位定员直接上级设计部经理直接下属设计助理编制日期 岗位使命为加强设计质量，提升产品，使公司设计的产品能够迎合市场，创造需求，在企业战略发展目标和领导的指导下，以“暴、新、稳”为宗旨开发好系列产品。 岗位职责序号工作内容所占比例 1 收集资料，市场调查。确定市场定位。20% 2 收集相关计划资料，提出建议。5% 3 加强流行感和市场和谐度的训练。3% 4 按要求定量开发款式。20% 5 确定合理面料确认大致价格，收集辅料。10% 6 跟踪制版，样衣制作及修改工作。30% 7 联系跟踪相关对外工作。3% 8 制作辅料清单。3% 9 确认大货辅料。3% 10 跟踪销售情况，及时总结得失经验。3% 权限范围工作权限：职责范围内工作的建议权、执行权 工作关联对内版房、采购部、销售部 对外相关的加工厂、毛衣加工厂 任职资格学历本科以上 专业服装设计或相关专业 工作 经验 3年以上 知识 要求 产品设计专业知识 技能◆较强的流行感和把握能力，较强的识版和工艺处理能力；
要求◆有较强的审美感、创造能力和抽象思维能力； ◆有较强的成本把握能力和良好的沟通能力； ◆熟练操作办公软件和设计专业软件。 工作环境工作 时间 9：00——20：00 工作 强度 大 工作 场所 室内 备注
职务说明书 职位名称主设计师所属部门设计部职位编码薪酬等级职位定员直接上级设计部经理直接下属设计助理编制日期 岗位使命为加强设计质量，提升产品，使公司设计的产品能够迎合市场，创造需求，在企业战略发展目标和领导的指导下，以“暴、新、稳”为宗旨开发好系列产品。 岗位职责序号工作内容所占比例1 收集资料，市场调查。确定市场定位。15% 2 收集相关计划资料，提出建议。做出当季企划方 案. 5% 3 加强流行感和市场和谐度的训练。3% 4 按要求定量开发款式。20% 5 了解服装面料性能,注重色泽、手感和光泽感， 确定合理面料确认大致价格，收集最新潮流的服 装辅料。 10% 6 跟踪制版，样衣制作及修改工作。10% 7 组织版房、销售部参加产品会审，并认真进行修 改和总结。 5% 8 联系跟踪相关对外工作。3% 9 制作辅料清单。3% 10 确认大货辅料。3% 11 跟踪销售情况，及时总结得失经验。 3% 12 团结设计师、设计部其他人员与工艺师密切配 合，调整设计效果使设计符合本企业 生产条件及市场需要。 3% 13 建立设计及有关资料档案，保管好图书资料。2% 14 确认每季产品的层次感，组合搭配，色彩定位。5% 权限范围工作权限：职责范围内工作的建议权、执行权工作关联对内版房、采购部、销售部
设 计 师 手 册 人力资源部制作 二零零二年柒月 设计专业化；施工规范化；价格透明化；健康环保化。 规范设计服务流程 初步沟通
现场勘测 初方案创意 第二次沟通 初方案定稿 选定材料 材料确认定稿 绘制施工图 第三次沟通 施工方案图定稿 图纸审核定稿 开工交底 施工现场指导 软装潢布置 竣工到场 备注：注册室内设计师编号 质量保障体系 监控小组：抽查工程质量与人员素质及各项制度的实施 工程监理部：抽检工程质量 工程监理部巡查小组：抽检工程质量及施工人员素质 工程部经理：抽检工程质量及工程监理能力 总经理：不定期检查工程质量 店面经理：负责监督设计师设计规范及合同审核 设计师：设计意图的监督 工程监理：全程监督质量进度 项目经理：负责工地的人员及材料安排
工长：带领工人施工 店面经理（店长/主管）岗位职责 一、完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。 二、了解企业文化，遵守公司各项规章制度。 三、严格审查设计师所签署的合同。 四、组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。 五、指导设计师进行业务谈判。 六、协调店面内小组之间的关系，协调设计师与客户间的关系，协调店面与公司各部门的关系， 协调店面与所在市场的关系。 七、增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。 八、负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。 九、建立、调整店面的营销小组，激发内部的竞争意识。 十、指导、检查店面员工填写《工作流程》相关表格，并按规定交至相关部门。 十一、配合市场部，争取客源。 十二、每月月末例会将本月工作总结，所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。 十三、配合公司企划部进行媒体监控并及时反馈。 十四、与公司企划部密切合作炒作小区及参加大型展会。 十五、及时解决店面突发事件。 十六、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。 十七、培养人才，推荐人才。挖掘设计师的潜能。配合公司完成设计师的招聘考核工作。 十八、组织本部门员工培训工作，提高设计师各项技能。月底报《培训总结及计划》及《述职报告》 十八、有权就本部门的人员调配、培训、晋升、奖励向人力资源部提出合理化建议。