2017年通信设计院工作心得体会模板
2017年在队长的指导和帮助下了解了基站的基本构造和工作原理，在发电流程和普通维护以及自身对通信的理解，分享设计院工作心得体味模板。下面是查字典范文小编为大伙儿收集整理的2017年通信设计院工作心得体味模板，欢迎大伙儿阅读。
2017年通信设计院工作心得体味模板篇1
一、促进通信监理行业的自律，规范通信建设监理市场行为。
为了维护通信建设监理市场秩序，协助政府部门保障通信建设监理市场的健康进展，工作部起草了《通信建设监理行业自律公约》，制定了企业公认的、共同遵守的标准和规则，已由通信设计施工专业委员会批准公布实施。
二、确立了监理工作部委员单位。
依照通信设计施工专业委员会第一届第一次常务委员会会议精神的要求,监理工作部在第一届第三次常务委员会议上，讨论经过了增设监理工作部委员单位的事宜，共增设了19家监理工作部委员单位，并已由通信设计施工专业委员会批准，确定了对各成员单位采取分层次的服务。
三、积极开拓信息服务的新局面，办好《监理简讯》。
工作部做好《监理简讯》的出版工作，在各委员单位的积极协助下，今年截止到11月底共出版了二期，打算12月份出版第三期，要紧版面定为文件转载、监理论坛、工作部工作、信息四个部分。《监理简讯》的创办，加大了通信行业监理政策的宣传报道，为各成员单位的交流提供了平台。
四、协助中国通信企业协会和通信设计施工专业委员会做好通信建设先进监理企业、优秀总监理工程师和优秀监理工程师的评比工作。
为了协助通信设计施工专业委员会做好先进监理企业、优秀总监理工程师和优秀监理工程师的评选工作，工作部起草了评选方法和评审规则，并将办公室设在了监理工作部，具体负责办理评选的日常工作。自XX年元月份，监理工作部开始负责组织各成员单位对于XX-XX年度先进监理企业、优秀总监理工程师和优秀监理工程师评选活动的申报工作，共收集整理了27家监理企业、68名总监理工程师和86名监理工作师的申报材料，并于XX年3月份，在北海开展了评审工作，评审委员会共评选出20家先进监理企业、47名优秀总监理工程师和80名优秀监理工程师，于XX年7份在第一届第二次会员代表大会上进行了表彰。
五、做好政府主管部门的服务工作。
坚持服务于政府主管部门的思想，工作部派人参加了监理企业的资质初审和通信监理工作师的资质初审等工作。并完成了由华夏国际通信工程监理有限公司组织编写的《通信设备施工监理暂行规定》、北京市驰跃翔工程监理有限责任公司组织编写的《通信电源工程施工监理暂行规定》和福建富春通信问有限公司组织编写的《挪移通信铁塔工程施工监理暂行规定》的打算，另外还有北京煜金桥通信建设监理问有限责任公司组织编写的《建造与建造群综合布线工程施工监理暂行规定》、《电信楼建造安装工程施工监理规范》、《数字挪移通信(tdma)工程施工监理规范》、《长途光缆施工监理暂行规定》及与北京市驰跃翔工程监理有限责任公司合编的《通信管道和电缆通道工程施工监理规范》共八个通信工程监理的行业标准，并于XX年12月10日至11日在陕西西安召开的第一届第一次委员会上组织有关专家对这八个行业标准进行了审查，并提出了审查意见。
六、做好通信建设监理工程师的培训工作。
今年，通信设计施工专业委员会组织开展了培训工作，其中通信建设监理工程师的培训工作由监理工作部主办，按照打算我工作部于8月30日至9月18日在黑龙江哈尔滨市举办了一期通信建设监理工程师培训班，共有149名学员参加，全部学员经过了考试，以优良成绩完成了培训，监理工程师的培训工作的开展为工作部拓展了新的业务。
七、组织召开了第一届第二次会员代表大会。
7月14日至16日，工作部在甘肃敦煌召开了第一届第二次会员代表大会，共有41家成员企业56名代表参加了会议。会上，对20家先进监理企业、47名优秀总监理工程师和80名优秀监理工程师进行了表彰，并组织与会人员开展了通信工程监理工作的研讨及经验交流。本次会议共收集了论文32篇，已汇编成论文集出版。
八、组织召开了第一届第一次委员会
12月10日至11日，工作部在陕西西安召开了第一届第一次委员会，共有18家委员单位28名会议代表参加了会议。会上对工作部XX年的工作进行了总结，提出了对工作部XX年的工作设想，并组织专家对《通信管道和电缆通道工程施工监理规范》等八个通信工程监理行业标准进行了审查。
九、积极支持和完成通信设计施工专业委员会布置的工作。
我工作部分别派人参加了由通信设计施工专业委员会组织的赴丹麦、瑞士参加fidic 年会及技术考察和赴加拿大进行项目治理考察的两个出国考察团，并协助专委会办理了赴丹麦、瑞士的出国手续工作。另外，工作部还完成了专业委员会布置的《建立专家库人选》的任务、完成了协助专业委员会收取委员单位技术问活动费及专业委员会交办的其他工作。
2017年通信设计院工作心得体味模板篇2
从20XX年8月11日荣幸进入XX公司，让我渐渐的爱上了通信这一行业，也让我第一次感受在自己喜欢的工作岗位上工作的欢跃。进入本公司担任XX区基站维护队员之一，在短短的两个多月中了解了基站的位置并对基站实施了发电和普通的维护，在队长的指导和帮助下让我自身在通信技术提高了不少，下面是我20XX年的工作总结和20XX年的工作打算。
一、20XX年的工作总结
进入公司在阮队长的带领下，逐渐了解了所有的基站具体位置并先后做好了天馈信息普查、资产清查、贴标签等专项工作。在此基础上对所有基站的维护工作之一巡检，从巡检表到实践，渐渐地能按照队长的指导完成各种基站抢修。在队长的指导和帮助下了解了基站的基本构造和工作原理，在发电流程和普通维护以及自身对通信的理解。期间成功完成了CQT测试工作，使得我认识到团队的力量、交流技巧、向上级反馈及时的必要性。我能做到平时仔细学习，疑惑就咨询，虚心请教，在队长的带领下仔细完成上级下达的各项任务。尊重领导，团结同事，保质保量地完成了20XX年的各项工作任务。
二、20XX年的工作打算
在新的一年中我会更加地虚心请教，疑惑就咨询，考代维级证从理论基础上先提高自己的技术，仔细地做好工作打算，安排完成好上级下达的各项任务和基本维护工作。新的一年，我将让自己在技术上和行动上有更进一步的提高，仔细地配合队长，团结同事，尊重领导，搞好电信和各兄弟公司关系、与基站物业的沟通，让维护工作在新的一年里做得更好。
以上是我20XX年的工作总结和20XX年的工作打算，我会从小事做起，提高自身技术，完成好各项维护工作。如有别对和别脚之处望各级领导批判指正，我将同意并仔细改正。
2017年通信设计院工作心得体味模板篇3
一年来，在党委和上级工会的领导下，在行政的支持下，按着各项职责范围，紧紧环绕公司的总体目标任务，组织全体职员为完成公司的各项任务开展了大型的业务宣传，全员营销和劳动比赛活动，为提高职员素养进行了各种技术业务学习、培训等。为活跃职员日子组织了演说、野游等各种游艺活动，使职员紧紧地凝结在一起，心往一处想，劲往一处使，精神面貌大增，各项工作都取得好成绩。现将一年来的工作总结如下：
一、环绕公司的中心工作开展各项比赛活动。为确保今年公司各项任务的完成，首先与行政配合一起在全市范围内开展了以市场经营为重点，深入宣传促进展的百日比赛活动，
面对越来越激烈的市场竞争，职员寻觅进展出路，在活动中，充分利用各方面的社会关系进展客户，宣传各项新业务，促进了进展，本次活动共进展用户4083户。
工会把公司的新业务、新政策的宣传工作当做一件大事来抓。为使市公司出台的各项新政策、新业务早日得到用户的使用，在全省开展的使用新业务信息点播等活动中，印制各类宣传品，编制各种小册子，我们组织三台宣传车对十五个区进行全面的宣传，大伙儿身披缎带走街串巷挨门挨户散发传单，说解新业务知识，手把手的教，用户从疑惑到知道，从可不能到会，经过大伙儿及时仔细的宣传，各项新业务、新政策很快到了人人皆知，新业务使用率大增，截止8月份，ip业务渗透率达47%，挪移秘书的使用率22.4%，来电显示普及率66.5%，信息点播使用率25.4%，达到了预期效果。
经过这次大型宣传，使大伙儿认识到宣传和别宣传算是别一样，经过走街串巷，锻炼了职员自身素养，熟练了业务知识，增强了经营认识，使业务进展、业务收入起到了明显效果。今年公司的业务进展十分繁重，公司领导决定在全市范围内开展全员营销活动，这一工作由工会牵头，我们首先制定全员营销方案，对全市90家集团客户分别承包到每位职员，大伙儿合理安排业务进展与工作的关系，每天保证一定人数和时刻在下面进展业务。每半月每人对所承包单位走访服务等事情进行总结，制定走访事情调查表，对拆机新增客户，联通用户新业务使用等事情及时了解掌握采取措施。
在全员营销工作中，全体职员走出公司大门，为客户提供有特色的上门服务，宣传业务，进展客户，形成人人为企业负责的良好氛围，每个职员手中都有卡和工单，随时入，随时办理，并做到跟踪服务，对预存款较少的用户定期进行通知和所包单位的联络员定期打电话，了解事情做到亲情服务。大伙儿利用节假日，走亲访友，集会等相聚的时候宣传进展业务，如今每个职员都能利用各种场合宣传业务，不管是走在街上，办事说话都离别开宣传进展我们的业务，职员的这种敬业精神得到了不少人的称赞。
在营销工作中制定奖惩方法，上半年有8名进展业务能手分别奖励六百元、五百元、四百元、三百元，促进了业务进展，每月召开座谈讨论会，对在走访发觉的咨询题、好经验方法及时沟通，在走访中为公司提出合理化建设的并被采用的进行综合评比，对所包客户有集团性走失的赋予处罚，经过全员营销活动使职员由坐商到行商，真正与客户面对面地交流，心与心地沟通，使职员确立企业靠职员进展，职员靠企业生存的观念。从2月份开始截止到12月份全员营销共进展客户3674户，为公司增加了效益，为调动职员积极性、制造性，组织动员全体职员开展合理化建设技术革新活动，广阔职员积极探究勇于实践，为企业出主意想方法，提出了有价值的意见建议，技术人员大胆创新刻苦钻研，共提合理化建议21条，技术革新五项，其中一项革新年节省资金160万元，被省公司评为一等奖，两项评为优秀奖，并被省公司授于技术创新合理化建议活动组织奖。经过开展合理化建议活动，发挥了职员的聪慧才智，为企业制造了实际效益，并且也培养了职员爱岗敬业和主人翁责任感。
二、提高职员素养，增强职员的服务意识在进展任务繁重，竞争日趋激烈的形势下，与行政配合开展技术业务培训等活动，利用各种会议有针对性地开展思想政治教育，针对各个阶段出台的新技术、新业务知识和政策等随时培训，使职员自觉地学习，刻苦钻研新业务知识，用先进的文化武装自己，稳定了职员队伍情绪，如今职员的技术业务学习已走向正规。
为提高职员的整体素养，培养一支有思想、有文化、有道德、有纪律的四有职员队伍，元旦组织了爱祖国、爱企业演说竞赛，进一步树立了企业的形象，增强职员爱岗敬业和无私奉献的精神，今年参加市委组织的树**形象，做新世纪**人的演说活动，并获得第四名的好成绩，为调动职员积极性，树立典型培养人才，在全市范围内开展评选活动，全市共评出先进个人24人，标兵4人，先进集体14个。年初公司将服务工作交给工会来抓，首先制定服务质量监督治理方法，向社会发布服务答应，并定期和别定期检查，发觉咨询题及时处理，对违纪人员按着治理方法赋予罚款和辞退，经这一处理，使职员增强了责任心，自觉维
护企业形象。坚持为客户提供一流服务，加大力度改善服务，制定了机关干部到营业值班制度，做到关注每一具用户，为客户多说一句话的耐心细致宣传和解释业务，干部到营业值班是自我提高的过程，并且可以尽快掌握新的资费政策，新的业务知识，使大伙儿认识到企业要生存进展，必须坚持优质服务，靠诚实守信的服务吸引用户，要始终坚持为客户提供一流服务。
三、进一步加强工会组织建设和民主治理工作积极的开展工会的各项工作，建立了各项制度和工作标准，加强了工会内部治理制度。按照民主治理要求召开了职员(会员)代表大会，完善职代会制度，仔细降实职员代表大会的各项职权。开展了企务公开制度，制定了实施方案。今年工会主动承担企务公开的日常工作和有关部门紧密配合，形成党政工齐抓共管，职员积极参与的局面，有关福利待遇、经营进展奖金分配等，交给职员做到心中有数，经过公开让职员知道，还领导清白，把领导和职员紧紧联系在一起，保证这项工作规范、有序、健康的进展。按照法律规定建立了劳动争议调解委员会，为依法维护职员利益，年初与行政签订了集体合同。四、关怀职员日子开展文化娱乐活动
为把全体职员的智慧和力量最大限度地调动起来，凝结起来，组织开展了各项文体活动，一是利用召开职员大会，工作会议之机，采取别受形式限制的方式，开展了游艺、演唱为一体的活动;二是组织了别开生面的野游活动;三是元旦期间开展了保龄球、象棋、台球、扑克等竞赛，春节开展联欢会并进行凉爽卡拉ok竞赛，与团市委共同举办了挪移**杯市区少年迎五四环城赛活动。经过大型的集体活动，使职员的凝结力进一步得到了增强，丰富了职员的文化日子，激发职员的工作热情。工会把关怀职员日子，为职员排忧解难当作一项重要工作来抓，对困难职员进行全面的调查摸底，建立健全各项档案，对有病住院，特困职员及职员遗属经常进行走访慰咨询。
今年对女职工进行了躯体检查，对有病的进行及时治疗。在今年开展的为经济建设服务树行业新风活动中，工会把这项工作当作大事来抓，把做为宣传企业形象，提高服务质量规范自己行为，制造企业经济效益上来，所以，我们先后对十五个区局进行全面的检查指导，在检查中发觉对此项工作认识别够，基础工作别健全，及时进行指导、采取相应措施，使大伙儿端正态度，明确目标，在参赛的13个单位中被评为全市第三名。
在离退休工作中，做到定期走访，咨询慰，召开座谈会，野游联欢，游艺等活动，对家中的大事小情我们都到场，帮助解决各方面困难，为离退休人员订阅了《家庭保健报》，《退休日子》，做到了在日子上照应，在政治上关怀，从而使离退人员关怀公司的进展，大伙儿在座谈会上一致要为公司的业务进展要任务，出主意，想方法，做好宣传工作，将来我们要更加关怀和照应他们。在抓共青团工作中，我们要紧以少年的思想教育为主，开展创一流企业树公司形象为内容的演说竞赛，开展了创建少年文明号争当岗位能手活动，在活动中涌现出一批出席市优秀少年及优秀团干部10名，少年文明号4个。以上是2017年工作的基本事情，新的一年开始了，2017年的工作仍然繁重艰巨，我们要下大力气，配合行政抓好服务工作，要在微笑服务的基础上推向知识服务，要以简单的服务向知识服务转变，从全然上为客户解决实际咨询题。要环绕公司的经营进展进一步抓好职员思想教育，开展新世纪挪移人形象教育，开展各类演说竞赛，做好技术业务培训工作，开展技术业务比赛活动以强化职员的业务素养。
环绕企业中心大局开展工作，选好角度，寻准位置，同意和依赖党委的领导，行政的支持，深入职员之中体谅职员困难，关怀职员日子，反映职员呼声，努力做好各项工作。为挪移**事业的进展做出贡献。