免职会议纪要
篇一：廉政会议纪要1
营松高速公路建设项目靖宇至抚松段中铁电气化局集团有限公司GJ01标段
会议纪要
项目部廉政会议纪要（20XX）001号
时间：20XX年9月8日晚上19:00时
地点：项目部会议室
主持：项目经理张晓东
记录：陈文明
与会人员：项目经理张晓东、项目副
经理王云龙、总工兰兵、项目部在位各部门负责人、技术干部及施工队现场负负责人、技术人员等13人。
20XX年9月14日晚上19:00时，营松高速公路建设项目靖宇至抚松段GJ01标段项目部组织了有项目部领导、、在位的各部门负责人、技术干部及施工队现场负负责人、技术人员等参加的第1次廉政会议。会议听取由项目经理张晓东主持的就学习关于党风廉政建设责任制文件的报告。现就相关事项形成会议纪要如下：
项目经理张晓东发表讲话:
为了加强党风廉政建设，进一步深入开展反腐斗争，保证党风廉政建
设责任制的贯彻落实，根据党风廉政建设责任制的规定和党廉政建设责任制实施细则,我项目部廉政建设工作
应按照如下几点指导要求实施:
一、实行党风廉政建设责任制追究，必须坚持以下原则：
1、从严治党、从严治政；
2、教育与惩处相结合；
3、一级抓一级，层层抓落实；
4、实事求是，分清责任。
二、责任追究的范围
各级党政领导班子及领导干部对职责范围内应负的党风廉政建设领导责任没有履行，或者没有正确、认真履行，致使其管辖范围内出现或者发生严重的党风廉政问题和影响恶劣的重大事件的，都要追究直接领导责任者的责任。
三、责任追究形式
1、组织处理，包括给予教育批评、责令写出书面检查、通报批评、责令辞职或者对其免职。
2、党籍政纪处分。
四、凡是对直接领导责任者因责任追究给予撤销党内职务及其以上处分，或者责令辞职及免职处理的，对其重要领导责任者，必须追究与其职责相应的领导责任。
二0一二年九月八日
篇二：干部任免九种材料(2)
机关党委工作会议纪要 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 机关党委工作会议纪要一20XX年6月2日上午，工委常务副书记、机关党委书记况由志主持召开20XX年第三次机关党委会议，审议了机关党建工作有关事项，研究了提交工委委员会议审议的事项。现纪要如下： 一、审议了工委机关创先争优、学习型机关基层党组织建设、“三项活动”、“三项治理”、贯彻“四项监督制度”等重点工作。李波同志汇报了前段时间机关开展创先争优、学习型机关基层党组织建设、“三项活动”、“三项治理”、贯彻“四项监督制度”等重点工作情况，与会同志进行了认真讨论。会议认为，今年以来，经过机关党委、各支部和全体党员的努力，做到了市委和工委有号召有要求，机关带头行动。带头做好创先争优、学习型机关基层党组织建设、“三项活动”、“三项治理”、贯彻“四项监督制度”等重点工作，是机关党委的责任和本分。机关党委对市直机关基层党组织具有感召和示范作用，担子重、责任大，一言一行、一举一动均牵动全局。工委要求市直机关基层党组织做的，机关党委要带头做好，要紧紧抓住围绕中心、建设队伍核心任务开展工作，大力抓思想、抓大事，走前头、作表率。机关党委一班人要带头讲政治、树正气、守纪律、顾大局，自觉刻苦学习、勤奋工作，塑造良好形象。
二、检查了20XX年第二次机关党委会议决定事项落实情况。会议认为，机关党委委员和工作人员克服人少事多等困难，认真做事，不懈推动，努力把每一件工作都做实做好，确保了上次会议决定的各项工作得以顺利推进。 三、审议了上级机关评奖表彰的奖励方案。决定充分采纳意见进一步修改，修改稿经机关党委委员会签后提交工委委员会议审定。 四、审议并原则通过了“创先争优”活动方案(讨论稿)。决定将(讨论稿)提交中心组(扩大)学习会讨论。在吸纳意见修改经机关党委委员会签后行文。方案关于党支部和党员基础量化指标的两个附件有创新性，要继续研究修改。 五、审议并原则通过了建设学习型机关基层党组织的“五个一”举措之二----“快乐读书”方案。决定尽快修改经机关党委委员会签后提交工委委员会议审定。为扎实推进工委机关学习型机关基层党组织建设，机关党委要制定建设学习型机关基层党组织实施方案和长远规划;今后机关党校聘请知名专家教授和工委领导讲课，机关党委要通知工委机关全体党员参加。 六、决定增补离退休支部书记罗茂材、机关三支部书记王智勇、机关四支部书记罗茂为工委机关党委委员，并按规定完善相关手续。 七、决定于6月7日下午，召开工委20XX年第四次中心组(扩大)学习会。专题学习讨论中央和市委关于开展“创先争优”活动的相关文件，市纪委和市委组织部《关于认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度的通知》(渝委组[20XX]84号)。
三重一大会议记录范文 会议日期 会议地点 出席对象 会议主题三重一大事项决策形式和决策程序 记录人 会议纪要 三重一大事项决策形式和决策程序 (一)重大决策事项范围内的事项，以会议的形式讨论通过决策，不得以传阅、会签或个别征求意见等方式代替集体决策。重大决策会议形式为主任会议。 (二)召开决策会议，必须有三分之二以上办领导班子成员到会方可进行。如遇重大突发事件和紧急情况，无法召开会议决策的，由主任审核决定，但事后应召开会议予以确认。 (三)主任提出的决策事项，直接进入决策程序。其他办领导提出的决策建议，经主任确认后，进入决策程序。 (四)进入决策程序的事项，汇总相关材料，交主任审定，由主任确定是否列入会议议题。 (五)决策建议在提交决策前应深入调查研究，全面准确掌握决策所需的有关情况，广泛征求相关方面的意见。对需多方案比较研究的事项，应拟定两个以上决策备选方案，并进行科学性、可行性、合法性的充分论证。 (六)在决策重大事项的会议上，决策建议单位或个人应向会议作决策方案说明，回答办领导班子成员的询问;办领导班子成员应对决策建议明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。因故不能到会的可书面表达意见。主任在充分听取其他领导班子成员意见的基础上，最后发表意见，不得对议题事先定调，不作引导性发言。 (七)三重一大决策方案，以应到会办领导班子成员超过半数同意后形成决定。决定多个事项时，应逐项表决。对三重一大事项的表决，根据讨论事项的不同内容，按照少数服从多数的原则，可采取口头、举手、无记名投票或其他方式进行，重要干部任免事项，应按规定进行表决。 (八)对讨论中意见分岐较大或发现重要情况尚不清楚的，除在紧急情况下按多数意见执行外，应暂缓决策，待进一步调研后再作决策。特殊情况下，可将争论情况报告上级组织，请求裁决。
考察干部党委会议纪要 篇一：(样版)提拨正科副科会议纪要、会议记录《关于确定同志为“试岗比选”乡镇后备干部考察对象会议纪要》中共镇委员会关于确定同志为区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象会议纪要201年月日，中共区镇党委会在政府三楼会议室举行会议。 会议由同志主持。 出席会议的有、、、、、、、、等9名同志，同志请假。 、、同志列席了会议。 会议研究了同志作为区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。 会上，同志介绍了有关情况，与会同志经过认真讨论，一致同意确定同志为区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象。 会议记录员：（镇党委组织委员）中共镇委员会201年月日中共镇委员会关于确定同志为正科级领导职务考察对象会议记录201年月日，中共镇党委会在政府三楼会议室举行会议。 会议由同志主持。 出席会议的有、、、、、、、、等9名同志，同志请假。 、、同志列席了会议。 会议研究了同志作为区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。 同志（注：主持人）说：下面我们研究人事问题，请组织委员同志介绍有关情况。 同志（组织委员）说：根据来宾市面向企事业单位“试岗比选”乡镇后备干部工作简章及资格审查、笔试、面试综合得分，我单位同志入围最后的考察环节。 同志在平时各方面工作等表现都很出色，成绩的取得得到组织和同志们认可，根据工作需要，我们建议推荐同志作为区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象。 同志（注：主持人）说：大家有什么意见，请发表。 同志（镇党委副书记、政府镇长）说：同志工作多年来，为人正直，作风正派，工作卓有成效，我个人认为推荐他为区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象是合适的。 同志（镇党委副书记、人大主席）说：我同意。
人事调整会议纪要 办公会议纪要 XXXX〔1〕号 时间：XXXX年X月XX日（周三）上午九点 地点：XXXX写字楼XX楼会议室 内容：办公例会 主持人：XX 与会人员：XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XX 记录人：XXX 内容摘要： 本次会议重点强调领各部门领导要沉下心，避免人浮于事，办事拖沓，效率低下，扎扎实实地做好本部门工作，会议同时围绕行政、人事、工程、招商等工作展开,现将会议主要内容纪要如下: 一、办公室 1．本周经过初试、复试，有4名应聘人员于春节前后到岗，分别为电气工程师、土建工程师、造价经理、招商员。 2.人事部已拟定芜湖公司组织架构、岗位职责的初稿。 3.由策划部配合人事部拟定企业文化墙、桌牌、标语的统一制作标准，办公室做好询价、后期制作工作。
4.以统一品牌材质、统一型号、良好的售后作为询价标准，做好视频会议系统的询价工作。 5.拟定保洁卫生标准。 6.组织新员工集体培训。 二、招商部 1.招商部本周工作重心对XXXX、XX装饰城进行深入调研且及时关注各大市场最新动向，并于当天及时汇总讨论，形成系统、完善的数据库。 2.对招商部、采购部、策划部全体员工进行房地产基础知识、商业地产知识培训，并于下星期进行考核。 3.拟定XXXX年度营销计划方案。 4.编制部门XXXX年岗位需求，人数及需求到岗时间以及岗位人员职务说明书。 三、策划部 1.根据项目工程进度，一月份推广重点以公司招聘为切入点，亮相企业品牌，以软硬文结合的形式面市。定于X月XX日、X月XX日在XX晚报刊登两期硬广和软文。 2.完成XX人事人才网知名企业设计，并与XX人才网签订广告合同。 3.本周完成XX媒体资源分析报告，提报公司领导。 4.根据工程节点、招商节点，拟定年度营销推广费用预算。 5.提报一期营销策略思路。
干部任职会议纪要 篇一：会议纪要样本 关于×××同志工作职务的请示 *********委： 经××××会议研究，拟定：×××同志任××。专此请示，妥否，请批示。附：1、××会议纪要 2、××会议记录 3、干部任免审批表 中共×××××× ×年×月×日 抄报：县委组织部 时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：××× 出席人员：×××××××××××××××缺席人员：××××××（说明原因）列席人员：×××××× 讨论内容：××（单位）人事任免事项记录人员：××× 经××（单位）××会议认真讨论，一致同意：×××同志任××（职务名称）。中共×××××× ×年×月×日 时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：××× 出席人员：×××××××××××××××缺席人员：××××××（说明原因）列席人员：××××××
讨论内容：××（单位）干部任免事项记录人员：×××内容：主持人（姓名）：今天召开××会议，议题是研究干部任免事项。 根据县委考察组反馈意见，建议：×××同志任××职务。 请各位××和列席的负责同志发表意见。 ×××：……×××：……×××：……×××：……×××：……×××：……列席人员（姓名）：没有意见主持人（姓名）：我本人也同意×××同志任××职务。今天会议一致通过× ××同志任××职务，请××同志按××会议决定迅速形成材料上报县委。散会。 中共×××××× ×年×月×日 篇二：(样版)提拨正科副科会议纪要、会议记录《关于确定XXX同志为“试岗比选”乡镇后备干部考察对象会议纪要》 中共XX镇委员会 关于确定XXX同志为XXX区“试岗比选”乡 镇后备干部考察对象会议纪要 201X年X月X日，中共XXX区XX镇党委会在政府三楼会议室举行会议。会议由XXX同志主持。出席会议的有XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等9名同志，XXX同志请假。XX、XXX、XXX同志列席了会议。会议研究了XXX同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。会上，XXX同志介绍了有关情况，与会同志经过认真讨论，一致同意确定XXX同志为
第10期 ***党政办公室2011年10月24日 乡党委会议纪要 2011年10月9日，乡党委书记***同志在乡政府三楼会议室主持召开乡党委会议，会议组织参会人员学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。乡党委***传达了市第三次党代会精神，乡党委副书乡长**传达了全市城镇化建设推进工作会议精神，乡党委副书记***传达了全县基层组织建设记督查调研座谈会精神。会议就新农村建设、政法综治、计划生育、目标责任制奖金发放、党员发展、学习考察、经费等相关工作进行了专题研究。现纪要如下： 一、关于新农村建设 会议听取了乡党委委员、乡人大主席***同志对编制***社会主义新农村建设2011—2015年五年规划的情况汇报。
与会人员作了发言，并对下步工作进行了研究。 会议要求：1. 全乡今后五年的新农村建设目标要与乡党委、政府经济社会发展思路发展目标相一致，突出**特色。 2. 要进一步加大对新型农民的培育，提升农民素质。 3. 结合沿境内两条公路干线、三个集镇“两线三点”的思路，做好点、线、面的结合。 会议决定：由乡党委副书记、乡长向东牵头，进一步修改完善***新农村建设2011—2015年规划。 二、关于政法综治工作 会议听取了乡党委副书记***同志对政法综治工作的情况汇报，就下步工作进行了研究。 会议要求：1. 要强化领导，明确责任，齐心协力做好政法综治维稳工作。2. 要将责任落实到部门和岗位，确保层层有人抓、有人管。3. 各部门要加强配合，勤沟通、多支持、常协作，积极排查化解矛盾纠纷、创造和谐稳定的社会环境。 会议决定：1. 同意解决林业派出所、司法所经费各0.3万元。2. 同意解决乡综治办电脑1台。3.同意解决综治办资料费办公业务费，据实报销。 三、关于计划生育工作 会议听取了乡党委委员、副乡长郎斌同志关于计生工作的情况汇报，对近期工作进行了研究。 —2—
正式开会会议纪要 略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠"录"。下面是为你带来的会议纪要内容范文，欢迎参阅。 正式开会会议纪要范文篇一 xxxx年xx月xx日下午,x主持召开市政协xx届xx次主席会议，副主席xxx，xxx秘书长参加会议，机关副处以上干部列席会议。会议审议《政协xxx市第xx届委员会常务委员会xxxx年工作要点(草案)》，确定市政协xx届xx次会议召开的时间及议程，确定今年的重点提案及主席督办分工，研究有关人事工作等。现纪要如下： 一、会议审议《政协xxx市第五届委员会常务委员会XX年工作要点(草案)》。会议原则上同意《工作要点》(草案)，提请市政协五届十二次会议审议。 二、会议确定市政协xx届xx次会议召开的时间及议程。会议确定xxxx年xx月xx日下午xx：xx时在市委xx会议厅召开xx届xx次会议,会议议程: 1、通过《政协xxx市第xx届委员会常务委员会xxxx年工作要点》; 2、有关人事工作等其他事项。 三、会议确定今年的重点提案及主席督办分工。会议确定六件重点提案： 1、《关于加大扶持力度，加快我市民营经济发展的建议》，由x、
xx副主席督办; 2、《关于做好xxx海岸经济规划的提案》，由陈坎副主席督办; 3、《关于加强成瘾药物监管力度的建议》，由xxx副主席督办; 4、《关于加紧综合治理品xx的建议》，由xxx副主席督办; 5、《关于加强修整市区大马路的建议》，由xxx、xxx副主席督办; 6、《关于严格清理套牌、假牌、遮挡车牌机动车辆，确保道路交通安全的建议》，由xxx副主席督办。 四、会议研究讨论有关人事工作。会议原则上通过经济委、社会和法制委员会主任任免的建议名单，对多次未经请假缺席全体会议，不参加公益事业促进会捐款，没提交提案及视察活动，不履行委员职责的个别委员，建议撤销其委员职务，同意提请五届十二次会议通过。会议还通过调整充实专委会委员名单及办公室选拔任用科级干部工作安排。 正式开会会议纪要范文篇二 总裁办公会会议纪要 xx月xx日下午，集团公司在小会议室召开了第x次总裁办公会，集团公司各领导及相关人员参加了会议。会议由集团公司董事长、总裁xxx同志主持，会议并就当前主要工作作了重要安排，会议形成以下纪要： 一、当前重点工作： 1、认真做好流程的简化及修改工作，财务部由xxx牵头负责，其它公司领导根据各自对口部门实际情况进行指导，xx月xx之前完
三重一大会议记录一 会议日期 会议地点 出席对象 会议主题三重一大事项范围 记录人 会议纪要 领导班子集体决策的三重一大事项主要包括： (一)贯彻落实党的路线方针政策、党内重要法规和国家重要法律法规及上级组织重大决策、重要工作部署的意见和措施。 (二)党的建设、作风建设、精神文明建设、党风廉政建设中的重要事项。 (三)全市机构编制工作年度计划、重要举措和工作部署。 (四)行政管理体制改革、机构改革的工作部署及方案的制定。 (五)机构编制管理办法、措施的制定。 (六)各部门新增职能、部门间职能调整。 (七)副科以上党政和事业单位机构的设置、编制和领导职数的核定及增加。 (八)上级下达编制的分配方案。 (九)办机关管理制度的建立、修订和完善。 (十)办机关职能配置、机构设置、编制分配及其调整。 (十一)办管理干部的推荐、提名、录用、任免、奖惩和确定后备干部人选，重要岗位干部的推荐、选拔、任免和调动。 (十二)本办基本建设项目、不动产购置、房屋修缮项目、物资采购、场地出租等。 (十三)办机关年度预算、5000元以上经费开支及各项非正常开支等。
(十四)需向省编办、市编委请示的事项和其他需要集体决策的重大事项。 三重一大会议记录二 会议日期 会议地点 出席对象 会议主题三重一大事项决策形式和决策程序 记录人 会议纪要 三重一大事项决策形式和决策程序： (一)重大决策事项范围内的事项，以会议的形式讨论通过决策，不得以传阅、会签或个别征求意见等方式代替集体决策。重大决策会议形式为主任会议。 (二)召开决策会议，必须有三分之二以上办领导班子成员到会方可进行。如遇重大突发事件和紧急情况，无法召开会议决策的，由主任审核决定，但事后应召开会议予以确认。 (三)主任提出的决策事项，直接进入决策程序。其他办领导提出的决策建议，经主任确认后，进入决策程序。 (四)进入决策程序的事项，汇总相关材料，交主任审定，由主任确定是否列入会议议题。 (五)决策建议在提交决策前应深入调查研究，全面准确掌握决策所需的有关情况，广泛征求相关方面的意见。对需多方案比较研究的事项，应拟定两个以上决策备选方案，并进行科学性、可行性、合法性的充分论证。 (六)在决策重大事项的会议上，决策建议单位或个人应向会议作决策方案说明，回答办领导班子成员的询问;办领导班子成员应对决策建议明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。因故不能到会的可书面表达意见。主任在充分听取其他领导班子成员意见的基础上，最后发表意见，不得对议题事先定调，不作引导性发言。 (七)三重一大决策方案，以应到会办领导班子成员超过半数同意后形成决定。决定多个事项时，应逐项表决。对三重一大事项的表决，根据讨论事项的不同内容，按照少数服从多数的原则，可采取口头、举手、无记名投票或其他方式进行，重要干部任免事项，应按规定进行表决。 (八)对讨论中意见分岐较大或发现重要情况尚不清楚的，除在紧急情况下按多数意见执
会议纪要格式模板及范文 工程项目开工前，监理人员应参加由建设单位主持召开的第一次工地会议。监理人员可以协助建设单位主持。 第一次工地会议包括以下内容： 1、建设单位、承包单位和监理单位分别介绍各自驻现场的组织机构、人员极其分工； 2、建设单位根据委托监理合同宣布对总监理工程师的授权； 3、建设单位介绍工程开工准备情况； 4、承包单位介绍施工准备情况； 5、建设单位和总监理工程师对施工准备情况提出意见和要求； 6、总监理工程师介绍监理规划的主要内容，向承包单位进行监理工作交底； 7、研究确定各方在施工过程中参加工地例会的主要人员，召开工地例会的周期、地点及主要议题。 第一次工地会议纪要由项目监理机构负责起草，并经与会各方 代表会签，项目总监理工程师签发。 一、会议记录的含义、作用和特点 (一)会议记录的含义 会议记录是由会议组织者指定专人，如实、准确地记录会议的组织情况和会议内容的一种机关应用性文书。会议记录一般用于比较重要的会议或正式的会议，它要求真实、全面地反映会议的本来面貌。 (二)会议记录的作用 会议记录的特点体现在三个方面： 1．依据作用 会议记录忠实地记录了会议的全貌。会议精神、会议形成的决定和决议、会议对重大问题作出的安排，如果在会议后期需要形成文件，要以会议记录为依据；如果不形成文件，与会者在会后传达贯彻会议精神和决定是否准确，也要以会议记录为依据进行检验。 2．素材作用 会议进行过程中连续编发的会议简报，以及会议后期制作的会议纪要，
都要以会议记录为重要素材。会议简报和会议纪要可以对会议记录进行一定的综合、提要，但不得对会议记录所确认的内容进行歪曲和纂改。可以说，会议记录是形成会议简报和会议纪要的基础。 3．备忘作用 会议记录可以作用会议情况和会议内容的原始凭证。时过境迁，有关会议的内容和情况可能无法在记忆中复现了，甚至当时作出的重要决定可能也记不清了，这时就不妨查查会议记录。会议记录还可以成为一个部门和单位的历史资料，若干年后，通过大量会议记录可以了解这个单位的历史进程和发展状况。 (三)会议记录的特点 1．真实性 会议记录的执笔者与其他文章的写作者有一个重要的区别，那就是他只有记录权没有改造权。会议是个什么样就记成什么样，与会者发言时说了些什么就记下什么，记录者不能进行加工、提炼，不能增添、删减，不能移花接木，不能张冠李戴。 2．原始形态性 会议记录是会议情况和内容的原始化的记录。所谓原始，就是未经整理，未经综合。在这一点上，它跟会议简报、会议纪要有着很大不同。会议简报和会议纪要也是真实的，但不是原始的。虽然在内容上可能没有太大差别，但在存在形态上，会议记录跟会议简报和会议纪要的差异甚大。 3．完整性 会议记录对会议的时间、地点、出席人员、主持人、议程等基本情况，对领导讲话、与会者的发言、讨论和争议、形成的决议和决定等内容，都要记录下来，一般没有太多的选择性。 二、会议记录的写法 (一)标题 标题由会议名称加文体名称组成，就是《××××会议记录》。如果使用的是专用的会议记录本，连“记录”二字也可省略，只写会议名称即可。
员工岗位调整会议纪要范文 本文是关于员工岗位调整会议纪要范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 员工岗位调整会议纪要范文篇一 会议时间：20xx年7月3日 会议地点：集团总部小会议室 参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨 会议记录：薛晨 会议内容： 1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。 2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位：①人本、员工、公司需求，本能，本质需求 ②最好的自己，人情自己，接纳自己(好的和不好的方面) ③追求数一数二的产品价值，客户服务价值 ④营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等 ⑤员工关怀 ⑥爱与责任 ⑦感恩与收获 ⑧与万物和谐相处 3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下： ①惰性 ②不自信，专业能力不足 ③不知道自己的目标，想要什么 ④不能接纳自己的全部，真实的表达自己 ⑤个人观点影响与外界和谐相处
⑥执着 4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自己”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写： ①现状：_______ ②执行：_______ ③结果：_______ 针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明： ①汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。 ②服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动 ③给员工发放各种书籍 注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。 会议收获： 通过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更准确的认识，并对于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思。此外，会议还明确本年度个人和部门需要上交的“如何做最好的自己”案例10个，规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个，9月底需要上交部门案例至少2个，并结合本部门实际情况对于案例的写法提出了具体的建议和实例，为大家的后续工作指明了方向。 集团总部人力资源部 20xx年7月3日 员工岗位调整会议纪要范文篇二 会议时间：20xx年3月23日，星期日 会议地点：项目会议室 参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、
XXX学院 干部选拔任用工作会议记录制度 第一章总则 第一条为认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步规范学院干部选拔任用工作会议记录，健全干部任免文书档案，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件精神，结合我院实际，制定本制度。 第二条本制度适用于学院党委及组织人事部门讨论决定干部任免事项的会议记录。上级组织部门另有规定的，按照上级组织部门有关规定执行。 第二章会议记录的结构 第三条会议记录的结构由会议标题、会议组织、会议内容、会议结尾四个部分组成。 第四条会议标题。即会议的名称，例如：“××党委××年第××次党委会”。 第五条会议组织。必须记录如下内容： （一）会议时间。 （二）会议地点。 （三）主持人（姓名、职务）。 （四）出席人（姓名、职务）。 （五）列席人（姓名、职务）。 （六）缺席人（姓名、职务，缺席事由）。 （七）记录人（姓名、职务）。 第六条会议内容。主要包括：
（一）会议议题。例如：“研究干部任免事项”。 （二）主持人讲话内容。 （三）汇报人姓名及汇报内容。 （四）发言、讨论情况，按发言顺序或按讨论事项的顺序记录。 （五）决议事项。要逐条写清楚。 （六）其它需要说明的事项。 第七条会议结尾。会议结尾要另起一行空两格写“散会”或“会议结束”字样。 第三章会议记录的要求 第八条会议记录一定要翔实。要尽可能完整、客观、实事求是地记载会议情况，反映会议内容，不得任意增删和改动。对讨论对象的姓名、现任职务、拟任职务要准确记录；对讨论对象的主要德才表现、主要不足、拟任理由等要择其主要内容记录；对会议讨论发言及形成的决议，必须详细、真实地记录；对有争议、有分歧的问题，要将争议、分歧的焦点及有关人员的发言详细记录；会议形成决议、决定时，对有异议、弃权等情况要如实记录；对实行会议投票表决的，要如实记录票决情况。 第九条会议记录一定要准确。要真实地反映发言人的本意、措词、语气和风格，准确地表达发言人的意思。字迹清楚，不能出现疏漏，避免产生曲解，更不能支离破碎，言不及意，含糊其词，丧失凭证依据作用。对没有听清或发言者表达不清楚的，不能凭主观想象任意推断，应找有关人员或发言者本人进行核实，予以记录。
人事任免的会议纪要 篇一：会议纪要样本 关于×××同志工作职务的请示 *********委： 经××××会议研究，拟定：×××同志任××。专此请示，妥否，请批示。附：1、××会议纪要 2、××会议记录 3、干部任免审批表 中共×××××× ×年×月×日 抄报：县委组织部 时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：××× 出席人员：×××××××××××××××缺席人员：××××××（说明原因）列席人员：×××××× 讨论内容：××（单位）人事任免事项记录人员：××× 经××（单位）××会议认真讨论，一致同意：×××同志任××（职务名称）。中共×××××× ×年×月×日 时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：××× 出席人员：×××××××××××××××缺席人员：××××××（说明原因）列席人员：××××××
讨论内容：××（单位）干部任免事项记录人员：×××内容：主持人（姓名）：今天召开××会议，议题是研究干部任免事项。 根据县委考察组反馈意见，建议：×××同志任××职务。 请各位××和列席的负责同志发表意见。 ×××：……×××：……×××：……×××：……×××：……×××：……列席人员（姓名）：没有意见主持人（姓名）：我本人也同意×××同志任××职务。今天会议一致通过× ××同志任××职务，请××同志按××会议决定迅速形成材料上报县委。散会。 中共×××××× ×年×月×日 篇二：会议纪要范文 会议纪要范文和模板 一、概念和要领 会议纪要用于记载和传达会议情况和议业事项。 特点：不单独行文，下行时用通知作载体，上报时用报告作 载体，并且不加盖公章。这在行政公文中是唯一的。还有一个结构特点：标题下加发文时间，没有主送机关和落款。 区别：以会议记录为基础，但只是择要发布，而会议记录是如实记录，不对外公布。 常用“会议认为”、“会议指出”、“会议强调”等格式语。 类型：贯通式会议纪要、条项式会议纪要、综合式会议纪要等。
人事任免会议纪要模板 201x年4月13日,叶XX局长召开党政班子成员会议,就人事任免、部分人员岗位调整以及灾后重建和企业录用人员等工作进行研究，现将有关事项纪要如下： 一、人事任免 备注：也可再补充说明会议通知情况及出席本次创立大会的发 起人、认股人(及其代理人)共名(其中代理人名)，代表公司股份万股，占全部股份总额的%，本次创立大会的举行符合法定要求。 1、叶XX同志任郑坊林业工作站副站长(主持工作)，试用期一年; 2、陈XX同志任林业规划队副队长(正股级)，免去大历林业站 站长职务; 3、池XX同志任大历林业站副站长(主持工作)，试用期一年; 选举为公司监事，任期三年。其中，×名赞成，代表股份×万股;×名反对，代表股份×万股;××名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。 4、王XX同志负责局计财股内审工作; 发起人应当在创立大会召开十五日前将会议日期通知各认股人 或者予以公告。创立大会应有代表股份总数过半数的发起人、认股人出席，方可举行。 5、免去蔡XX同志林权登记管理中心副主任职务; 二、部分人员岗位调整事宜
钟XX同志从林业执法大队岚下中队调整至林业执法大队机动中队; 标题有两种情况，一是会议名称再加上纪要，如《全国农村工作的会议纪要》。二是召开会议的机关加内容再加上纪要，如《省经委关于企业扭亏转盈的会议纪要》。 三、正式录用人员事宜 1、王XX由县国有林场正式招录,工资按业务档次; 2、王XX由木材检验中心招录,工资按业务档次; 同意钟伟将自己所持有公司33%的股权即16.5万元(其中认缴16.5万元，实缴0万元)全部以货币方式转让给赖绪成;同意龙妮娅将自己所持有公司33%的股权即16.5万元(其中认缴16.5万元，实缴0万元)全部以货币方式转让给赖绪成;同意李刚将自己所持有公司34%的股权即17万元(其中认缴17万元，实缴10万元)全部以货币方式转让给曾桂英;现股东出资情况：赖绪成出资33万元，占注册资本66%。曾桂英出资17万元，占注册资本34%;全体股东同意将剩余注册资本于xx年9月6日以前补足。 3、邱XX由木材检验中心招录，工资按大专生档次。
免职会议纪要 篇一：廉政会议纪要1 营松高速公路建设项目靖宇至抚松段中铁电气化局集团有限公司GJ01标段 会议纪要 项目部廉政会议纪要（20XX）001号 时间：20XX年9月8日晚上19:00时 地点：项目部会议室 主持：项目经理张晓东 记录：陈文明 与会人员：项目经理张晓东、项目副 经理王云龙、总工兰兵、项目部在位各部门负责人、技术干部及施工队现场负负责人、技术人员等13人。 20XX年9月14日晚上19:00时，营松高速公路建设项目靖宇至抚松段GJ01标段项目部组织了有项目部领导、、在位的各部门负责人、技术干部及施工队现场负负责人、技术人员等参加的第1次廉政会议。会议听取由项目经理张晓东主持的就学习关于党风廉政建设责任制文件的报告。现就相关事项形成会议纪要如下： 项目经理张晓东发表讲话: 为了加强党风廉政建设，进一步深入开展反腐斗争，保证党风廉政建
设责任制的贯彻落实，根据党风廉政建设责任制的规定和党廉政建设责任制实施细则,我项目部廉政建设工作 应按照如下几点指导要求实施: 一、实行党风廉政建设责任制追究，必须坚持以下原则： 1、从严治党、从严治政； 2、教育与惩处相结合； 3、一级抓一级，层层抓落实； 4、实事求是，分清责任。 二、责任追究的范围 各级党政领导班子及领导干部对职责范围内应负的党风廉政建设领导责任没有履行，或者没有正确、认真履行，致使其管辖范围内出现或者发生严重的党风廉政问题和影响恶劣的重大事件的，都要追究直接领导责任者的责任。 三、责任追究形式 1、组织处理，包括给予教育批评、责令写出书面检查、通报批评、责令辞职或者对其免职。 2、党籍政纪处分。 四、凡是对直接领导责任者因责任追究给予撤销党内职务及其以上处分，或者责令辞职及免职处理的，对其重要领导责任者，必须追究与其职责相应的领导责任。 二0一二年九月八日 篇二：干部任免九种材料(2)
会议纪要格式模板及范文 工程开工前，监理人员应参加由建设单位召开的工地。监理人员可以协助建设单位主持。 第一次工地会议包括以下内容： 1、建设单位、承包单位和监理单位分别各自驻现场的组织机构、人员极其分工； 2、建设单位根据委托监理宣布对总监理的授权； 3、建设单位介绍工程开工准备情况； 4、承包单位介绍施工准备情况； 5、建设单位和总监理工程师对施工准备情况提出意见和要求； 6、总监理工程师介绍监理的主要内容，向承包单位进行监理交底； 7、研究确定各方在施工过程中参加工地例会的主要人员，召开工地例会的周期、地点及主要议题。 第一次工地会议由项目监理机构负责起草，并经与会各方 代表会签，项目总监理工程师签发。 一、会议记录的含义、作用和特点 (一)会议记录的含义 会议记录是由会议组织者指定专人，如实、准确地记录会议的组织情况和会议内容的一种机关应用性文书。会议记录一般用于比较重要的会议或正式的会议，它要求真实、全面地反映会议的本来面貌。 (二)会议记录的作用 会议记录的特点体现在三个方面： 1．依据作用 会议记录忠实地记录了会议的全貌。会议、会议形成的决定和决议、会议对重大问题作出的安排，如果在会议后期需要形成文件，要以会议记录为依据；
如果不形成文件，与会者在会后传达贯彻会议精神和决定是否准确，也要以会议记录为依据进行检验。 2．作用 会议进行过程中连续编发的会议，以及会议后期制作的会议纪要，都要以会议记录为重要素材。会议简报和会议纪要可以对会议记录进行一定的综合、提要，但不得对会议记录所确认的内容进行歪曲和纂改。可以说，会议记录是形成会议简报和会议纪要的基础。 3．备忘作用 会议记录可以作用会议情况和会议内容的原始凭证。时过境迁，有关会议的内容和情况可能无法在记忆中复现了，甚至当时作出的重要决定可能也记不清了，这时就不妨查查会议记录。会议记录还可以成为一个部门和单位的历史，若干年后，通过大量会议记录可以了解这个单位的历史进程和发展状况。 (三)会议记录的特点 1．真实性 会议记录的执笔者与其他文章的者有一个重要的区别，那就是他只有记录权没有改造权。会议是个什么样就记成什么样，与会者发言时说了些什么就记下什么，记录者不能进行加工、提炼，不能增添、删减，不能移花接木，不能张冠李戴。 2．原始形态性 会议记录是会议情况和内容的原始化的记录。所谓原始，就是未经整理，未经综合。在这一点上，它跟会议简报、会议纪要有着很大不同。会议简报和会议
考察干部党委会议纪要 中共XX镇委员会 关于确定XXX同志为XXX区“试岗比选”乡 镇后备干部考察对象会议纪要 201X年X月X日，中共XXX区XX镇党委会在政府三楼会议室举行会议。会议由XXX同志主持。出席会议的有XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等9名同志，XXX同志请假。XX、XXX、XXX 同志列席了会议。会议研究了XXX同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。会上，XXX同志介绍了有关情况，与会同志经过认真讨论，一致同意确定XXX同志为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象。 会议记录员：XXX（XXX镇党委组织委员） 中共XXX镇委员会 201X年X月XX日 中共XX镇委员会
关于确定XXX同志为正科级领导职务 考察对象会议记录 201X年X月XX日，中共XX镇党委会在XX政府三楼会议室举行会议。会议由XXX同志主持。出席会议的有XXX、XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等9名同志，XXX同志请假。XX、XXX、XXX同志列席了会议。会议研究了XXX同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。 XXX同志（注：主持人）说：下面我们研究人事问题，请组织委员XXX同志介绍有关情况。 XXX同志（组织委员）说：根据来宾市面向企事业单位“试岗比选”乡镇后备干部工作简章及资格审查、笔试、面试综合得分，我单位XXX同志入围最后的考察环节。XXX同志在平时各方面工作等表现都很出色，成绩的取得得到组织和同志们认可，根据工作需要，我们建议推荐XXX同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象。 XXX同志（注：主持人）说：大家有什么意见，请发表。 XXX同志（镇党委副书记、政府镇长）说：XX同志工作多年来，为人正直，
人事变动会议纪要 人事变动是需要领导们讨论的。下文是人事变动会议纪要，欢迎阅读! 201X年X月XX日，中共XX镇党委会在XX政府三楼会议室举行会议。会议由XXX同志主持。出席会议的有XXX、XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等9名同志，XXX同志请假。XX、XXX、XXX同志列席了会议。会议研究了XXX同志作为XXX 区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。 XXX同志(注：主持人)说：下面我们研究人事问题，请组织委员XXX同志介绍有关情况。 XXX同志(组织委员)说：根据来宾市面向企事业单位“试岗比选”乡镇后备干部工作简章及资格审查、笔试、面试综合得分，我单位XXX同志入围最后的考察环节。XXX同志在平时各方面工作等表现都很出色，成绩的取得得到组织和同志们认可，根据工作需要，我们建议推荐XXX同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象。{干部提拔人选会议记录}. XXX同志(注：主持人)说：大家有什么意见，请发表。XXX同志(镇党委副书记、政府镇长)说：XX同志工作多年来，为人正直，作风正派，工作卓有成效，我个人认为推荐他为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象是合适的。
XX同志(镇党委副书记、人大主席)说：我同意。 人事变动会议纪要二20xx年4月13日,叶XX局长召开党政班子成员会议,就人事任免、部分人员岗位调整以及灾后重建和企业录用人员等工作进行研究，现将有关事项纪要如下： 一、人事任免 1、叶XX同志任郑坊林业工作站副站长(主持工作)，试用期一年; 2、陈XX同志任林业规划队副队长(正股级)，免去大历林业站站长职务; 3、池XX同志任大历林业站副站长(主持工作)，试用期一年; 4、王XX同志负责局计财股内审工作; 5、免去蔡XX同志林权登记管理中心副主任职务; 二、部分人员岗位调整事宜 钟XX同志从林业执法大队岚下中队调整至林业执法大队机动中队; 三、正式录用人员事宜 1、王XX由县国有林场正式招录,工资按业务档次; 2、王XX由木材检验中心招录,工资按业务档次; 3、邱XX由木材检验中心招录，工资按大专生档次。 人事变动会议纪要三xxxx年xx月xx日，xx乡党委在书记办公室召开领导干部会议，会议由党委书记xxx主持，参会人员有：政府乡长xxx、人大主xxx、党委副书记xxx、副乡长xxx、xxx、xxx、纪检书记xxx、宣传委员xxx、信访办主任xxx、组织委员xxx、统战委
…2008?31号 寮步镇党委政府办公室二〇〇八年七月十一日 2008年7月11日上午，镇委书记殷焕明主持召开了党政领导班子联席会议，专题研究布置信访维稳工作。会议充分讨论了镇委书记大接访活动方案，强调了七项工作要求。现纪要如下： 一、研究了镇委书记大接访活动方案 会议讨论研究了镇委书记大接访活动方案的有关事项，接访地点设在劳动分局，由信访办负责将具体接访地点和时间在镇电视台、镇报和村（社区）的村务公开栏上向全镇公布。方案修改完善后将另行发文。 二、强调了七项工作要求 会议针对开展党政领导班子成员主动下访和镇委书记大接访工作，强调了七项工作要求： 1、统一认识，高度重视。要充分认识到实行党政领导班子成员“主动下访”制度和“镇委书记大接访”制度，切
实解决人民群众最关心的问题，是拓宽民意表达和利益诉求渠道、贯彻落实以人为本、构建和谐社会的重要举措，是“立党为公、执政为民”的具体体现。全镇各级要高度重视，把信访维稳工作作为近期工作的中心任务，放在更加突出的位置，狠抓落实。在解决信访问题时，各有关单位（部门）要服从于大局、服务于群众，服从党政领导班子成员和后备干部的统一指挥，全力做好信访维稳工作。 2、要熟悉工作方案和相关法律法规。各党政领导班子成员和后备干部及有关部门主要负责人要按照《寮步镇关于进一步加强信访工作的实施意见》和《寮步镇开展镇委书记大接访活动方案》的要求，熟悉有关法律法规，使接访工作做到有理有据，依法依规。 3、要熟悉信访情况。领导班子成员和后备干部要指导各村（居）委会迅速制定信访维稳排查方案，对信访维稳情况进行摸底排查，建立台账，登记造册。根据排查情况，对信访事件进行分析，提出化解矛盾的具体措施。 4、要以切实解决问题为目标。检验党政领导班子成员“主动下访”成效，要以解决问题、案结事了为准。领导班子成员和后备干部都有指挥调动有关部门协调解决问题的权力，要切实集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，把矛盾化解在基层，不能敷衍了事，不能将矛盾上交。确实在基层解决不了的问题，才可以转交到镇委书记大接访活动时解决。
中医医院提拔任用领导班子会专题会议记录 班子会：专题研究中医医院医教融通 中医医院院长:陈云亮汇报工作 医院迁建，政府：资金投入，政策支持，选址土地. 3、医教融通： 3.1 与医学院各学科紧密合作，提升附属医院教学功能 3.2 加强教研融合，实施＂工学交替＂人才培养方案 3.3 积极参与空中课堂建设项目，共建数字校园。护理每年有20名院前急救两周实习任务，落实在急诊科，康复中心。 重点是：病房巡诊（试教室改造），医学院负责提供设计方案，医院配合落实场地，资金设备由总院，医院解决。1）开放门诊 2）打通临床 3）开展交流 4）资源共享 5）建立定期联系会议制 6）进一步加强医学院教学管理工作 建议： 1）每月上报院务会议纪要 2）有关认同感问题 3）争取12%教学编制，原计划100名没落实。 罗琪副院长发言： 力度比往年大，信息化这块。 伍英华副院长发言： 员工对附属医院的认同感问题，如杜书记手上的一幢楼争取，王院在科研上的支持。 对医技人员的考核分配上如何引导？ 在教学上与医学院多融合。毕业生先挑的机制。干部的融通交叉。 要升级先保级。说到底人才引进。怎么发挥现有人才的作用。 罗琪副院长发言：： 1、人才培养与引进并举 如定位妇女儿童老人，现在就制定计划每年送几个去台湾培训，新医院造好就可以用。引进台湾医学博士可以一举两得，既解决了三甲医院的指标，也提升了人民医院的美誉度。因为台湾现有医院人员过剩，省卫生厅把引进台湾医学人才作为一个很重要的工作推进。 2、空中课堂，病房巡诊值得做好。 医务科科长黄照明发言: 1、现状与突破有距离，现状已经超过了突破，什么叫中医医院？医教融通，不能单打一，不能你骗我我骗你。 2、师资与教学培养问题 1）管理没有归口，机构保障。 2）培养没目标。 3）代教待遇低。 4）教学量比低。 5）教管缺规范。 6）培训缺常态。
桑植县国土资源局党委会议纪要 …2011?2号 2011年4月20日上午，县国土资源局在五楼会议室召开党委（扩大）会议，局党委书记、局长石绍河主持会议，局党委委员全部参加会议，各股室、局属单位负责人列席参加会议。现纪要如下： 一、会议听取了局计财股关于2011年乡镇国土资源中心所财务工作方案的汇报。会议同意2011年乡镇国土资源中心所财务工作方案。按照“县局补助保基本，基层所保运转”的思路，实行基层所财、事分离，今年局财务安排基层所人员基本津贴、年底双薪、养老金、职工医疗保险等四项经费预算支出共85万元，给予基层所6项经费分成政策以保证正常工作运转。会议要求局纪检监察和财务等股室加强基层所财务监管力度，严格实行基层所经费和奖惩与绩效考核成绩挂钩，基层所要严格执行财经纪律，搞好增收节支和加强财务管理。 二、会议研究了芙蓉龙地质遗迹保护二期工程和县城宝塔洛地质灾害治理两项重点工程建设问题。会议同意地环站提出的两项工程建设实施方案，确定两项工程由地环站负责实施，相关部门配合，搞好项目施工前期工作，今年五月底
前要完成项目招投标，施工队伍要尽快进场施工。要加强项目工程管理，把有限的工程资金用好管好，要克服资金缺口大、汛期施工不便等困难，保质保量完成两项重点工程建设任务。 三、会议听取了矿产开发股关于全县非煤矿山整合方案的汇报。会议认为,我县现有非煤矿产资源“多、小、散、乱”，矿山布局不尽合理，矿产资源合理开发利用水平不高，为规范矿产资源管理，优化矿山布局，提高我县矿产资源开发利用效益和规模开采、集约利用水平，全县非煤矿山整合势在必行。会议原则同意非煤矿山整合方案，要求在此基础上多方征求意见，结合我县矿产资源规划修改完善后尽快报县政府批准实施。 四、会议研究了局领导班子分工问题。因人员变动和班子成员缺额，会议决定对局领导班子的分管代管工作作出以下安排，待班子成员配齐后再正式分工。 党委书记、局长石绍河：主持全面工作，主管国土资源交易工作，代管规划、耕地保护工作。 党委委员、副局长陈俊迪：分管矿产勘查开发、测绘、地质环境监测（含地质遗迹保护）工作。 党委委员、总工程师张世国：分管征地拆迁、重点工程建设工作，代管建设用地、地政地籍工作。 党委委员、工会主席刘德权：负责局工会全面工作，分管建设扶贫、人事教育工作，代管办公室（含信访、综治、