美的股利政策
美的股利政策是指该公司为股东提供的股息和分红政策。美的作为一家行业领先的家电制造商，一直致力于为股东创造价值。其股利政策主要包括以下几个方面：
1. 稳定的股息派发：美的每年都会向股东派发稳定的股息，以回报他们的投资，同时也为公司未来的发展提供资金支持。根据公司财务状况和业务发展情况，美的会适时调整股息派发额度。
2. 灵活的分红政策：除了股息派发外，美的还会根据业绩和现金流状况，灵活决定是否向股东分红。公司会将一部分利润保留用于业务扩展和研发投入，同时也会考虑向股东分红的合理性和可行性。
3. 股东回报计划：美的会定期推出股东回报计划，为股东提供特别股息、优先认购权等优惠。这些计划旨在进一步激发股东的投资积极性，提高公司股价和市值。
总的来说，美的股利政策体现了公司对股东利益的高度关注和尊重，也反映了公司稳健的财务管理和业务运营能力。未来，美的将继续秉持着稳健发展的理念和股东至上的原则，为股东创造更大的价值和回报。
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美的集团股利分配政策研究
美的集团股利分配政策研究 摘要 上市公司股利分配是公司利润分配的一部分，是公司理财活动的核心内容之一。恰当的股利政策，有利于上市公司在资本市场上树立良好形象,为其进一步发展创造机会和条件，公司股利政策的制定应以维持和促进公司市场价值为目标，充分协调股东利益和公司的长远发展。西方国家早在二十世纪五十年代便开始进行股利政策理论的研究，经过五十多年的发展已取得了巨大成果。我国随着股票市场的发展，上市公司越来越多，其股利分配政策各有差异，其中也存在许多不规范的行为。 本文以美的集团股份有限公司为样本，通过考察该公司近年来实际股利分配的情况，揭示公司所采取的股利分配政策，并横向对比其他类似企业，分析该公司现金股利的多少。从理论以及宏观和微观等方面分析有关因素对公司股利政策的影响，并对该公司的股利分配政策进行评析，指出其中的合理和不足之处，提出改进意见，可望对优化美的集团目前的股利政策提供参考，也希望能对电器行业股利政策提供借鉴和参考。 关键词：美的集团，股利分配政策，影响因素
A STUDY OF MEIDE GROUP’S DIVIDEND POLICY ABSTRCAT Dividend Distribution of listed companies is part of the distribution of corporate profits, financial management activities of the company is one of the core elements. Appropriate dividend policy is conducive to a listed company in the capital markets establish a good image, and can create opportunities for further development and conditions. The company's dividend policy should be formulated to maintain and promote the company's market value as the goal, fully coordinated the interests of shareholders and the company's long-term development. Western countries as early as the 1950s began to study the theory of dividend policy, after 50 years of development have made great achievements. With the development of China's stock market, more and more listed companies, its dividend distribution policy varies, of which there are not many norms of behavior. In this paper, the United States and the Group Co., Ltd. for samples, visit the company in recent years through the actual distribution of dividends, the company revealed by the dividend distribution policy and other similar enterprises horizontal comparison, the company's analysis of how much cash
家族企业的股利分配控制
摘要 股利分配是上市公司的自主行为，当年是否分配股利以及具体的分红方案在满足证监会相关规定的前提下，存在很大的自主性，尤其在2001年用友公司高派现事件之后，上市公司是否存在大股东利用现金股利“掏空”上市公司的问题成为了大家热议的焦点。而家族控股上市公司（以下简称“家族企业”），由于其特殊的股权结构以及多次被媒体报道的家族转移上市公司资产剥夺中小股东利益的案例层出不穷，更是引起了人们广泛的关注。 一、家族企业概述 （一）定义 美国著名企业史学家钱德勒对家族企业给出的定义是：“企业创业者及其最亲密的合伙人（和家庭）一直掌有大部分的股权。他们与经理人员维持紧密的私人关系，且保留高层管理的主要决策权，特别是在有关财务政策、资源分配和高级人员的选拔方面。在经济学中，家庭经营是指在稳定的经营条件下，资本的来源与积累均建立在家属与血缘的背景上，由家族出资，家族控制企业。” （二）重要性 家族企业是人类社会最古老的企业组织和当今世界上较为普遍的企业组织形式之一。历史不断更迭，家族企业在发展中国家或是发达国家仍持续、大量的存在。Gersick et al.（1997）认为，即使最保守估计，在全世界范围内家族企业约占企业总数的65%-80%。在我国，家族企业在经济领域中同样占据不可或缺的重要地位。至2009年第一季度，中国民营企业达到664.27万户，其中九成以上的中国民营企业都是由家庭或家族起始经营的。截止到2010年6月，沪深两地证券市场的上市企业一共有1925家，这其中305家为家族企业。中华全国工商业联合会（2007）调查认为，目前以家族企业为主体的民营经济占我国GDP 的65%左右，占经济总量的70%-80%，成为经济发展的最大动力来源。 二、家族企业派现状况简述 （一）总体情况 证监会的统计数据显示，2008-2010年沪深两市平均每股现金分红金额0.08
本科毕业论文题目大全 【本科毕业论文题目大全】 浅析我国上市公司的股利分配政策基于长虹和美的的股利政策的分析 关于上市公司股票回购财务效应的探析 上市公司股权结构与公司绩效实证研究 上市公司关联交易对财务报表的影响 上市公司过度投资的行为及其治理 企业并购财务风险的防范与规避措施 上市公司环境会计信息披露的问题浅析以钢铁行业上市公司为例 上市公司会计信息披露问题 上市公司或有事项披露问题分析 上市公司无形资产信息披露的研究 上市公司信息披露诚信问题探究 上市公司虚假陈述危害与原因分析 上市公司盈利质量分析 资产减值会计问题研究 债务重组对上市公司的影响以广东盛润集团股份有限公司为例 我国现代百货企业的盈利能力分析 上市公司职工薪酬激励相关问题分析 我国上市公司中期财务报告研究 上市商业银行内部控制信息披露问题探析 上市银行资本结构与盈余持续性相关研究 社会保险基金会计制度研究 实用文档
浅析社会责任会计信息披露问题 辽宁省审计收费问题探析 我国施工企业现场成本管理问题的研究 食品行业履行社会责任存在的问题及建议 事业单位固定资产管理的问题和对策分析以中国金属研究院为例 电影方向： 1，分析影片《金陵十三钗》，(叙事、造型、视听艺术等角度) 2，分析小成本电影《钢的琴》 3，分析纪录片《海洋》 4，从《艋钾》到《翻滚吧，阿信》看台湾青春电影 5，大陆与台湾(或泰国青春电影比较分析 6，小成本艺术片前景分析 7，黑色电影研究 8，中国电影的档期营销问题 9，中国式大片的市场前景 10，分析电影《失恋33 天》 电视剧方向： 11，以《职来职往》为例分析职场类节目蹿红原因 12，从明星到“民星”看电视话语权的转变 13，电视真人秀节目的本土化问题 14，电视购物节目如何创新 15，新媒体与电视的融合与竞争 16，娱乐脱 【广告设计类论文选题】 元素效应之中国传统元素在品牌设计中的影响 理性设计艺术设计中的数学 实用文档
股利政策历史分析： 一、公司发展 四川长虹电器股份有限公司，前身为四川国营长虹机器厂始建于1958年，1988年企业改制设立四川长虹电器股份有限公司，并发行3600万元公众股。1994年长虹公司股票上市。 新股发行上市为长虹的发展奠定了资金和管理基础。1995年到1997年，是长虹公司飞速发展的时期。1995年，长虹公司依托扩大后的生产规模，一举生产各种电视机305.2万台，实现主营业务收入67.64亿元，实现净利润11.51亿元，国内市场占有率由1994年的17%上升到22%。在同行业中位居第一。1996年，长虹公司抓住大屏幕彩电市场的发展，开发出30余种高质量、高技术含量的新产品投放市场，使新产品的产销量到达总产量的72%。公司还通过了ISO9001质量认证。1996年全年共生产电视机493.5万台，实现主营业务收入105.87亿元，净利润16.75亿元，市场占有率上升到27%。同时，长虹公司还积极备战向江苏、吉林等地兼并扩张。1997年，彩电市场竞争非常激烈，总体上看普通彩电已经趋于饱和。但长虹公司在品牌、技术、资金、营销及政策的扶持等各方面，都有十分明显的优势。1997年，公司全年实现主营业务收入156.73亿元，净利润26.12亿元，每股收益1.71亿元，净资产收益率达到29.11%，雄居中国上市公司之首。 然而市场竞争是无情的，彩电行业价格战的升级使得全行业盈利能力迅速削弱。1998年起，长虹进入了调整期。1998年，公司实现主营业务收入116.03亿元，净利润20.04亿元，每股收益1.01亿元，净资产收益率18.28%。长虹公司一方面不断开发高技术数字彩电，推出了受市场关注的红太阳、红双喜系列彩电，另一方面运用信息技术向空调、VCD，无汞碱锰电池等相关产业拓展。1999年，公司明确了“调整、充实、巩固、提高、扩大市场、人有我新”的经营方针，对外开发新产品，拓展新市场，对内狠抓管理，压缩成本。但是1999年我国国民经济存在较大的通货紧缩压力，消费者对未来预期不足，持币观望情绪明显，市场有效需求锐减。而彩电行业价格战更加激烈，连续三次大规模的降价使得公司产品利润空间严重压缩。1999年，公司实现主营业务收入100.95亿元，净利润5.25亿元，每股收益仅为0.243元。虽然依托以前年度较高的盈利水平，长
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/4919194315.html, 用友软件公司股利分配政策研究 作者：周云 来源：《现代经济信息》2016年第29期 摘要：股利分配是公司向股东分派股利，是企业利润分配的重要组成部分。股利分配涉及到很多方面的内容。用友软件公司作为中国最大的管理软件、EPR.软件与财务软件供应商，研究其股利分配政策有助于为其余同行企业提供借鉴。在文中分析了用友公司的股权分配现状，并就其股利分配政策的影响因素进行了分析。 关键词：用友公司；股利分配；影响因素 一、用友公司股权分配现状 股利分配形式有多种，常见的一般有现金股利、股票股利、财产股利和负债股利等，财产股利与负债股利实际上是现金股利的替代，这两种股利分配方式目前在我国公司实务中应用很少。在本文中，用友公司采用了现金股利和股票股利两种股利分配方式。 现金股利是指以现金形式发放的股利，是股份制公司股利分配最基本、最普遍的一种形式。发放现金股利一方面可以给予投资者实实在在的回报，另一方面可以使公司保持良好的形象。在一个成熟、理}生的证券市场里，现金股利比较受欢迎，国外大多数上市公司都选择现金股利作为利润分配方式。用友公司近五年每年都有现金股利分配，且金额呈逐年递增趋势。 股票股利也称为送红股，是指股份公司以增发本公司股票的方式向股东派息，通常是按股票的比例分发给股东。股票股利并不直接增加股东的财富，也不会导致公司资产的减少或负债的增加，但会引起所有者权益各项目的结构发生变化。对公司而言，发放股票股利可将现金留存公司用于追加投资，同时减少筹资费用；股票变现能力强、易流通，股东乐于接受；可传递公司未来经营绩效的信号，增强经营者对公司未来的信心。 在我国，上市公司“一股独大”的股权结构使公司不用担心控制权的问题，管理层关注的是如何实现股本扩张，以便为将来再筹资创造条件，因此普遍采用送红股的分配形式。用友公司在连续稳定发放现金股利的同时，在04、06、07年也同时发放了股票股利，该公司股票股利发放数量波动较大，随着公司经营业绩的增长，振幅也越来越大。该集团在发放现金股利的同时发放适当的股票股利，既保留了流动资金，又向社会传递了公司将会继续发展的信息，从而提高了投资者对公司的信心。 二、用友公司股利分配政策的影响因素分析 （一）内部影响因素分析
2023年美的电器股利分配政策 2023年美的电器股利分配政策 股利分配理论 在股利分配对公司价值的影响这一问题上，存在不同的观点，主要有： (一)股利无关论 股利无关论认为股利分配对公司的市场价值(或股票价格)不会产生影响。这一理论的假设如下： ①不存在个人或公司所得税; ②不存在股票的发行和交易费用 ; ③公司的投资决策与股利决策彼此独立(投资决策不受股利分配的影响); ④公司的投资者和管理当局可相同地获得关于未来投资机会的信息。 上述假设描述的是一种完美无缺的市场，因此股利无关论又被称为完全市场理论。 股利无关论认为：(1)投资者并不关心公司股利的分配;(2)股利的支付比率不影响公司的价值。 (二)股利相关论 股利相关论认为公司的股利分配对公司的市场价值并非无关而是相关的。在现实生活中，不存在无关论提出的假定前提，公司的股利分配是在种种制约因素下进行的，公司不可能摆脱这些因素的影响。影响股利分配的因素有：
1、法律因素。为了保护债权人和股东的利益，有关法规对公司的股利分配经常作如下限制： 资本保全; 企业积累; 净利润; 超额累积利润; 2、股东因素。股东从自身需要出发，对公司的股利分配往往产生这样一些影响： 稳定的收入和避税; 控制权的稀释。 3、公司的因素。就公司的经营需要来讲，也存在一些影响股利分配的因素： 盈余的稳定性; 资产的流动性; 举债能力; 投资机会; 资本成本; 债务需要。 4、其他因素：(1)债务合同约束;(2)通货膨胀。 由于存在上述种种影响股利分配的因素，股利政策与股票价格就不是无关的，公司的价值或者说股票价格不会仅仅由其投资的获利能力所决定。
我国上市公司股利政策实证研究文献综述 一、背景介绍 我国证券市场的发展壮大，上市公司的股利政策逐渐成为了投资者关注的焦点。上市公司在分配利润时，要遵循国家的法律法规，同时也要考虑到多种因素，如公司经济效益、发展前景以及投资者的期望等等。股利政策作为上市公司的一个重要组成部分，直接影响了公司的形象和价值。因此，对于股利政策的实证研究，不仅有助于了解我国上市公司股利政策的现状，而且对于投资者和公司治理也有很大的指导意义。 二、研究现状 （一）文献综述 从早期的股票分红研究到如今对于上市公司股利政策的研究，国内外的学者们不断探索、总结和归纳。国内学者廖增祥、黎盛中等通过实证统计方法对于我国上市公司的股利政策进行了研究，提出了多种股利决策模型的评估方法。而国外的连诺德、约翰·洛邦等学者则从公司治理角度出发，探究了股利政策对 于公司治理的影响。 （二）研究方法 在研究上市公司股利政策的文献中，常用的研究方法包括事件研究法、多元线性回归法、面板数据模型等等。其中，事件研究法是一种比较常用的方法。它以某个股利决策事件为中心，通过观察事件前后的股价行为，来分析股利政策对于股价的影响。而多元线性回归法和面板数据模型则可以用来检验和预测股利决策的影响因素。
三、股利政策实证研究 （一）上市公司股利政策现状分析 目前，我国上市公司股利政策存在着多种类型，包括现金股利、股票股利以及其他特殊分红形式。研究发现，我国上市公司对于股利政策的偏好存在着所谓的“文化差异”。具体来说，民营企业倾向于选择现金股利分配，而国有企业则倾向于进行股票分配。 （二）股利政策对于股价的影响 股利政策作为上市公司重要的经营策略之一，对于公司内部的财务状况和投资者的关注度有着直接的影响。通过事件研究法可以发现，在股利宣布的当天，公司的股价一般会有增长的趋势。而在整个股利分配周期中，高额的现金股利能够显著提高公司的股价表现。 （三）股利政策对于公司治理的影响 公司治理是现代企业必须关注的重要问题。一个良好的股利政策能够有效地提高公司治理效果。研究发现，公司高额的现金股利与更好的治理水平相关联。此外，研究还发现，一些上市公司在股利策略上存在着一定的侵权行为，如过高的股息、违反股东权益的资产重组等，这些都会对公司治理产生负面的影响。 四、案例分析 （一）华夏幸福 近年来，房地产行业的股利政策政策吸引了市场的广泛关注。华夏幸福作为国内知名的房地产企业之一，其股利政策一直处
格力电器股利政策分析论文开题报告 格力电器股权激励方案的分析 摘要：近年来，越来越多的公司采用股权激励方式对高管和员工进行激励，本文通过对格力电器股权激励方案的分析，发现股权激 励方案在设计中容易出现的一些问题，以期为其他企业在制定股权 激励方案时提供一些启示。 关键词：股权激励格力电器启示 现代企业由于所有权与经营权的分离导致委托—代理问题，由于经营者较所有者在信息方面具有优势，这种信息不对称使得所有者 为了维护自身的利益需要通过一系列措施来控制和监督经营者，股 权激励就是其中的一种，通过这种方式可以使激励对象与公司利益、股东利益趋于一致，与所有者共享利润，共担风险，以减少管理者 的短期行为。随着我国政策的放开，越来越多的公司开始实施股权 激励政策，但是成功实施激励计划的公司并不多，格力电器是少数 成功完成股权激励计划的公司之一。本文对格力电器股权激励方案 进行了分析。 一、案例介绍 (一)公司简介 珠海格力电器股份有限公司(000651，以下简称格力电器)成立于1991年，1996年11月在深圳证券交易所上市，截至2005年实施股权激励计划之前，公司的第一大股东珠海格力集团直接持有格力电 器50.82%的股份，通过控股子公司珠海格力房产有限公司持有格力 电器8.38%的股份。 (二)股权激励实施过程和结果 证监会要求格力电器在2006年2月前完成股改，于是由格力集 团牵头，与格力电器管理层、股东沟通协调后，制定了格力电器股 权改革方案，顺势推出了格力电器股权激励计划。格力电器于2005
年12月23日公布了股权改革方案，其中包括股权激励方案，公司 控股股东珠海格力集团除支付股改对价外，还做出了特别承诺，将 所持股份划出2639万股，作为格力电器管理层股权激励股票的来源。在2005-2007年中任一年度，若公司经审计的年度净利润达到承诺 的当年应实现的数值，格力集团将按照当年年底经审计的每股净资 产值作为出售价格向公司管理层及员工出售713万股，若三年均达 到标准，将出售给格力电器管理层及员工2139万股，其余500万股 由董事会自行安排。公布了股权激励方案之后，格力电器在2005、2006及2007年均实现了规定的年度利润，主营业务收入、净利润、总资产均有了大幅提升，格力集团按照股权激励方案对格力电器的 高管和员工实施了激励措施。激励条件及激励措施见表1。其中在2006年7月11日和2008年7月11日，格力电器分别实施了每10 股转赠5股。 二、股权激励方案设计分析 (一)股权激励方式 格力电器所采取的股权激励方式是限制性股票，其风险相对较小，一般适用于成熟型企业，在服务期限和业绩上对激励对象有较强的 约束。公司可以采用限制性股票激励方式促使高级管理人员将更多 的时间精力投入到某个或某些长期战略目标中，从而实现企业的持 续发展。格力电器发展态势良好，现金流充沛，业绩稳步上升，因此，在此次股权激励中采取了限制性股票的方式。 (二)股权激励的股票来源 公司实行股权激励所需的股票来源主要有两种，一是定向发行; 二是回购本公司股份。格力电器实行的股权激励股票来源于第一大 股东珠海格力集团，由于此次股权激励是伴随着股权改革方案提出 而提出的，股权激励的原因之一就是解决“一股独大”的问题，由 第一大股东提供股票，没有进行定向增发，也没有动用股东的资金 在二级市场回购股票，并没有侵害股东的利益。通过第一大股东提 供股票这种方式，将第一大股东所持股份通过股权激励的方式转移 到格力电器名下，使得第一大股东对格力电器的控制程度逐渐降低，更加有利于格力电器以后的发展。
格力电器股利政策分析论文开题报告 近年来，越来越多的公司采用股权激励方式对高管和员工进行激励，本文通过对格力电器股权激励方案的分析，发现股权激励方案在设计中容易出现的一些问题，以期为其他企业在制定股权激励方案时提供一些启示。以下是店铺整理分享的关于格力电器股利政策分析论文开题报告的相关文章，欢迎阅读! 格力电器股利政策分析论文开题报告篇一 格力电器股权激励方案的分析 摘要：近年来，越来越多的公司采用股权激励方式对高管和员工进行激励，本文通过对格力电器股权激励方案的分析，发现股权激励方案在设计中容易出现的一些问题，以期为其他企业在制定股权激励方案时提供一些启示。 关键词：股权激励格力电器启示 现代企业由于所有权与经营权的分离导致委托—代理问题，由于经营者较所有者在信息方面具有优势，这种信息不对称使得所有者为了维护自身的利益需要通过一系列措施来控制和监督经营者，股权激励就是其中的一种，通过这种方式可以使激励对象与公司利益、股东利益趋于一致，与所有者共享利润，共担风险，以减少管理者的短期行为。随着我国政策的放开，越来越多的公司开始实施股权激励政策，但是成功实施激励计划的公司并不多，格力电器是少数成功完成股权激励计划的公司之一。本文对格力电器股权激励方案进行了分析。 一、案例介绍 (一)公司简介 珠海格力电器股份有限公司(000651，以下简称格力电器)成立于1991年，1996年11月在深圳证券交易所上市，截至2005年实施股权激励计划之前，公司的第一大股东珠海格力集团直接持有格力电器50.82%的股份，通过控股子公司珠海格力房产有限公司持有格力电器 8.38%的股份。 (二)股权激励实施过程和结果
上市公司股利分配问题分析及建议股利理论研究在西方已达数十年，早在1938年威廉斯(Williams，1938)就揭开了股利理论研究的序幕，1956年林特纳(Lintner，1956)对股利理论进行了开创性的研究，1961年美国经济学家莫迪格利安尼(Modigliani )和财务学家米勒(Miller，1961) 提出了著名的“股利无关论”。在此基础上，西方财务学界展开了对股利理论的深入研究，经过几十年的发展，西方股利理论已经在不同角度得到了很大发展，积累了大量成果，形成了包括剩余股利理论、客户效应理论、信号股利理论和代理股利理论在内的现代股利理论学派。但是这些学派的研究尚未达成共识，许多方面甚至互相矛盾。因此，费舍•布莱克(Fischer•Black，1976)将股利政策视为“股利之谜”，布瑞利和迈耶斯(Brealey&Myers，1987)等将股利政策列为公司财务的十大难题之一。 ，不分配的比例大幅度下降。从年度之间看，上市公司的股利政策变化也较大(见表2)。1999年与1998年相比，沪市有%的上市公司股利数量发生变化，%上市公司的股利形式发生变化；深市有%的上市公司的股利数量发生变化，%的上市公司的股利形式发生变化。这些数据表明，我国上市公司的股利政策的改变过于频繁、随意、股利政策严重缺乏连续性和稳定性。 2．邵正林，林云刚.中国上市公司股利政策研究[J].金融观察.2004,3:147-154.
表2 1998与1999两年相比沪深两市上市公司股利分配变动表市场数量不变数量增加数量减少形式不变形式变化 家 % 家 % 家 % 家 % 家 % 沪市 175 113 142 224 206 深市 185 93 22 142 228 192 数据来源:1.国泰安信息技术有限公司《中国上市公司红利分配研究数据库》； 2．邵正林，林云刚.中国上市公司股利政策研究[J].金融观察.2004,3:147-154. 2、股利分配往往伴随着配股，转增资本等股本扩张行为。我国大部分上市公司资金紧张，因此不派现的公司较多，但在2000年派现送股的公司比例有所回升之后几年呈稳定状态。根据证监会对公司配股的有关规定，上市公司要获得配股资格，净资产收益率必须连续三年超过10%，一些净资产数额较高的公司为达到配股的目的，采取了发放现金股利以降低净资产额，从而相应提高净资产收益率的办法。 3、上市公司存在不分配或少分配股利的现象。我国上市公司中，不分配或少分配股利的公司逐年增多，暂不分配现象有逐年扩大的趋势，不分配上市公司占全部上市公司的比例呈逐年增加。据统计1994-2003年9年中，不分配股利的公司占上市公司比例分别为%, %, %, %, %, %, %、%, %，46%(具体情况见表1)，不分配的状况很严重，对于不分配股利的原因，许多公司未做出具体解释。而且
格力电器股份有限公司股利政策的特点与改进意见 专业名称：金融学 摘要 股利政策是所有上市公司一项至关重要的财务决策，涉及到剩余收益应该进行现金分红还是留在公司用于投资的问题。本文以格力电器股份有限公司为研究对象，分析其现有的股利政策类型，判断其合理与否并提出了适当的改进意见。 本文采取了案例分析法，结合股利政策相关理论中的代表性理论：生命周期理论、信号传递理论、“一鸟在手”理论、代理成本理论，并且收集了相关数据对格力电器现行的股利政策进行了研究。研究表明，格力电器目前的股利政策虽然比较适应其现在的发展阶段，也可以向投资者传递企业积极的信息并可以减少股东和管理者之间的代理成本，但是在诸如忽略投资机会、使企业面临支付压力等方面仍有不足。因此，本文根据格力电器目前的发展状况提出了合理的改进意见，以便格力电器未来多元化的发展，不断提升企业价值。与此同时，本文所提出的建议也同样值得其他上市公司参考，进而完善自身的股利政策。
关键词：格力电器股份有限公司；股利政策；高派现；合理性和不足；改进意见 ABSTRACT Dividend policy is a very important financial decision of all listed companies, which involves whether the residual income should be paid cash dividend or retained income should be used for investment. Taking Gree Electric Co., Ltd as the research object, this paper analyzes the existing dividend policy types, judges whether it is reasonable or not, and puts forward appropriate suggestions for improvement. This paper adopts case analysis, combined with the representative theory of dividend policy: life cycle theory, signal transmission theory, "one bird in hand" theory, agency cost theory, And collected the relevant data to the Gree electric appliance current dividend policy has carried on the research. The research shows that although the dividend policy of Gree Electric adapts to its current development stage, it can also transmit positive information to investors and reduce the agency cost between shareholders and managers. But there are still shortcomings in such areas as neglecting investment opportunities and putting companies under pressure to pay. Therefore, according to the current development of
格力电器的财务分析 （对比对象是美的电器） 财 务 分 析 报 告 09商务管理
目录 摘要 (3) 公司概况： (3) 财务分析.......................... 错误!未定义书签。偿债能力分析 .................... 错误!未定义书签。短期偿债能力 .................... 错误!未定义书签。长期偿债能力 .................... 错误!未定义书签。营运能力分析 .................... 错误!未定义书签。盈利能力分析 .................... 错误!未定义书签。发展能力分析.................... 错误!未定义书签。财务趋势分析.................... 错误!未定义书签。杜邦分析.......................... 错误!未定义书签。报告总结.......................... 错误!未定义书签。小组成员.......................... 错误!未定义书签。
摘要 财务分析也就是财务报表分析，通过对企业财务报表所提供的会计数据的分析，评估企业价值，对企业的发展前景进行预测，从而做出合理决策。我们通过对格力有限公司07-10四年的年报进行分析，通过横向对比近四年数据中各项体现财务状况的指标，从中得出企业近几年财务状况的变动情况及发展能力。 通过对企业偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力，并结合杜邦分析对企业各项能力进行具体分析，我们能深层次地了解企业的经济状况，并发现企业在某些方面的不足之处，结合社会经济趋势，对这些不足之处提出一些合理化建议。 公司概况： 一句响亮的广告语“好空调，格力造”，想必大家都很熟悉。格力公司在我国电器行业排名很靠前，一直占据着重要的地位，而且在世界市场也有一席之地。 珠海格力电器股份有限公司成立于1991。2008年实现销售收入420.32亿元，净利润19.91亿元，全球用户超过8800万，连续八年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。2009年公司营业总收入和净利润双双逆势增长，全年实现营业总收入424.58亿元，较上年同期小幅增长1.01%；净
国际贸易学案例分析
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国际贸易学案例分析＆阅读思考 一、第一章案例分析： 外贸“双顺差”难题如何破解 （阅读以下材料,分析中国外贸顺差产生原因、影响及对策) 答： 国际收支双顺差是指经常项目顺差和资本项目顺差，在理论上经常项目和资本项目是互补的,所以不可能同时出现顺差,但在我国却出现了双顺差的现象：经常项目顺差，指进出口贸易、出口大于进口。资本项目顺差,指入出境投资、外资流入大于本国资本输出。 1.我国外贸顺差产生原因从经常项目顺差和资本项目顺差两个方面分析。经常项目顺差方面,材料中主要总结为以下四个原因: 1)储蓄率过高,内需不足。材料中提到储蓄-投资=经常项目顺差。而我国的储蓄率一直远高于投资率,导致经常项目顺差。其次高储蓄低消费,会引起产能过剩而内需不足,过剩产能只能通过对外出口来释放。 2)国内外经济的周期性变动。材料举了两个例子,１９93年中国经济过热,同年中国贸易出现逆差，亚洲金融危机和美国IT泡沫破灭对中国的出口增长造成重要影响。2０05年,特别是2005年上半年，中国经济相对疲软,进出口增长速度受到影响，因而20０5年中国贸易顺差大幅度增加。 ３）中国的出口股利政策。包括出口退税政策、有利于出口的汇率政策以及鼓励发展加工贸易的政策等。 4)出口加工贸易在中国贸易中占支配地位。在当前的国际生产网络的价值增值链中,由于中国所处的特定位置,不管储蓄和投资的关系如何，也不管宏观经济周期如何，由国际生产网络中的加工和装配地位所决定的加工贸易是一定要创造贸易顺差的。 资本项目顺差方面有以下原因： 1）中国经济的迅速崛起,以及由此产生的利润和利润前景，引导外国投资者的投资。但国外直接投资的外汇应该没有被用于购买外国机器设备、技术和管理，转化为直接的贸易逆差，而是转变为外汇。换言之，这些投资者将直接投资带来的外汇兑换成人民币,购买国内资本品，投资生产的产品进一步通过出口产生经常项目顺差，从而产生了“双顺差”的格局。 2）国内长期实行的对外资的优惠政策,使得上述外资流入过程变得更加简单,扩大外资流入。 ２.外贸双顺差的影响。材料中提到的影响主要是以下几个方面： 1)中国的双顺差是同各种制度缺陷、价格扭曲、宏观经济不平衡相联系的。外贸顺
目录 绪论 (5) 第一章案例分析的分析思路和方法 (6) 第二章公司介绍 (6) 第一节行业背景 (6) 第二节上市公司概况 (7) 海尔简介 (7) 长虹公司简介 (7) 美的电器公司概况 (8) TCL集团概况 (9) 格力公司简介 (9) 第三节主营业务收入 (11) 第四节净利润 (12) 第五节总资产 (14) 第六节净资产 (15) 第三章财务指标分析容 (16) 第一节核心指标分析 (16) 一、净资产收益率（ROE） (16) 二、销售净利率 (17) 三、总资产产周转率 (18)
四、权益乘数 (19) 五、核心指标分析结论 (20) 第二节盈利能力分析 (21) 一、毛营毛利率 (21) 二、营业利润比重 (22) 三、期间费用占销售收入比重比较 (24) 四、盈利能力分析结论 (24) 第三节资产效率分析 (25) 一、应收账款周转率 (25) 二、存货周转率（%） (26) 三、存货分析（单位:万元） (28) 四、总资产报酬率（%） (29) 五、资产效率分析小结 (30) 第四节偿债能力分析 (30) 一、流动比率 (30) 二、速动比率 (32) 三、资产负债率 (33) 四、偿债能力分析结论 (34) 第五节股利政策分析 (34) 一、海尔股利政策 (34) 二、长虹公司股利政策 (35) 三、美的公司股利政策 (35)
四、TCL集团股利政策 (36) 五、格力电器股利政策 (36) 六、股利政策结论 (37) 总结 (37) 参考文献 (38)
上市公司财务状况分析 【摘要】家电产业(主要包括制冷电器、空气调节器、清洁电器、厨房电器、电暖器具、整容保健电器和其他电器等七大类)经过20多年的迅速发展在激烈的国际竞争中由弱到强由小到大，现成为我国为数不多的颇具国际竞争力的行业之一，目前已是全球彩电冰箱、洗衣机家庭空调影碟机第一生产大国。2001年我国彩电产量3936万台，冰箱产量1349万台，洗衣机产量1334万台，空调2313万台，家电总销售额占世界家电销售额的7%左右仅次于美国日本，居世界第三位。 对海尔股份（600960）、长虹电器股份（600839）、TCL集团（000100）、美的集团（000527）、格力电器股份（000651）近5年的财务数据作为这次课题的五个研究对象。首先就其行业背景谈谈整个家电行业的发展趋势，继而分别简要介绍这五个公司概况，列表比较五个公司核心财务数据，对每个表都进行总结，对主营业务收入，净利润，净资产，总资产，作出简要评价；再次对近5年的财务指标进行详细比较分析，财务指标分析从5个方面进行：第一、对核心指标进行比较，其中包括净资产收益率，销售净利率等；第二、对五家公司的盈利能力用折线图表示并进行分析比较，包括主营毛利率，期间费用所占比例等标准；第三、从资产效率进行比较，其中包括应收帐款周转率，存货周转率，资产报酬率这三个标准的比较和简要的分析结论；第四、对偿债能力进行比较分析，包括流动比率，速动比率，资产负债率及利息保障倍数几个标准指标的比较和简要阐述；第五、对股利政策进行分析比较，列表比较这5年来的派现，送股及配股情况。最终对这一系列的列表分析进行归纳总结。