从业人员安全教育培训记录三篇篇一：从业人员安全教育培训记录
篇二：从业人员安全教育培训记录从业人员安全教育培训记录
篇三：从业人员安全教育培训记录
一、安全宣传教育
1 、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语，以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比，同时对全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。
二、新进员工安全培训及考核
1 、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训，并做好培训记录，保存资料。
2 、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，考核合格后，第三天正式上岗作业。考核不合格者，由班长安排进行第二次培训并考核，如仍不合格者，不予录用此员工，通知人事部门办理出厂手续。
3 、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训，并指定人员做好培训记录，保存资料。培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业；考试不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安全主任安排时间进行第二次培训考核，仍不合格者，予以辞退处理。
三、职员工安全培训用考核
1 、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规程》、消防安全培训
2 、每月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技能考核，考核合格者可上岗作业：考核不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到考核合格后方可上岗作业。
年月日
员工培训记录表
培训内容：时间：
员工安全教育培训 第一篇：企业员工安全教育培训的重要性 企业员工安全教育培训在现代企业管理中起着至关重要 的作用。安全教育培训可以有效地提高员工的安全意识，增强员工的自我保护能力，减少事故发生率，提高生产效率，保障员工的身体和财产安全，对维护企业形象和发展具有重要的意义。 一、提高员工的安全意识 通过安全教育培训，企业员工可以了解知道各种安全规定、工作程序及安全操作方法，增强了他们的安全意识。在日常工作中，员工能够更加注意自身安全和工作环境的危险因素，对于可能发生的危险及时采取有效措施，避免安全事故的发生。这样，员工就能够形成一种“关键时刻做好自己”的安全意识，为企业的安全稳定做出贡献。 二、增强员工的自我保护能力 通过安全教育培训，员工能够掌握一定的安全技能，提 高了自我保护的能力。在工作场所，不可避免地存在着各种危险，例如危险机器设备、电器设备、化学品、火源等，员工如果没有自我保护的能力，就难以避免事故的发生。因此，在企业进行安全教育培训时，应该重视员工的自我保护能力的提高，让员工掌握基本的自我保护技能，增强员工对危险的预见性和处理能力，为员工的安全保健起到重要作用。 三、减少事故发生率 通过安全教育培训，企业员工能够了解企业的安全管理
制度、规章制度、文明劳动规范等，按照规定的程序和流程进行工作，减少事故的发生率。同时，通过学习安全教育，企业员工能够了解如何合理使用劳动设备、工具、材料，减少操作错误、违章操作等，从而有效减少事故的可能性。 四、提高生产效率 通过安全教育培训，企业员工能够掌握正确的生产技能、操作方法和流程，提高生产效率。在工作中，员工能够避免违反安全规定、文明劳动规范而造成不必要的停工、停产时间。员工能够掌握正确的安全知识和操作方法，提高自己的工作效率，减少工作中的障碍和错误，为企业的发展做出贡献。 五、保障员工的身体和财产安全 通过安全教育培训，企业员工能够了解如何保障自己的身体和财产安全。员工能够了解诸如人身安全意识、私人饮食卫生、个人起居卫生、防范火灾等安全知识，提高防范、应对突发事件的能力，减少受到侵害或损失的风险。 六、对维护企业形象和发展具有重要的意义 企业员工安全教育培训不仅仅是对员工的安全保障，更是对企业形象和发展的重要保障。企业通过安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，降低事故发生率，减少员工受伤或死亡的风险，维护了企业的形象和声誉，保障了企业的稳健发展。 综上所述，企业员工安全教育培训是非常重要的，可以提高员工的安全意识，增强员工的自我保护能力，减少事故发生率，提高生产效率，保障员工的身体和财产安全，对维护企业形象和发展具有重要的意义。 第二篇：员工安全教育培训的内容要点 企业员工安全教育培训是保障员工身体、财产安全、提
安全教育培训记录内容企业安全教育培训 资料三篇 “安全” 却时时刻刻、事事处处遍及于人们生产、生活的每个角落，在我们的生活中无处不在、无时不有。第1文档网今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!安全教育培训记录内容企业安全教育培训资料1第1、安全教育和培训的内容 针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员(简称“3类人员”)相应的安全教育培训，保证“3类人员”持证上岗。 a)、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强迫教育培训，建立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资历证》。 b)、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资历证》。 c)、特种作业人员。除进行1般安全教育外，还要履行 GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资历考核，获得《特种作业人员操作证》后上岗作业。 2、催促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培
训档案。 a)、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习生)必须进行公司、厂级和班组的3级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、装备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 b)、特殊工种人员除进行1般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。 c)、采取新工艺、新技术、新装备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 第2、安全教育和培训的学时 1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每一年再培训时间不得少于12学时。 2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资历培训时间不得少于48学时;每一年再培 训时间不得少于16学时。 3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每一年能接受再培训的时间不得少于20学时。 第3、安全教育和培训的情势 企业的主要负责人是安全生产的第1责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员是企业安全的主要指点人员，必须进过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育进程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。
第一、安全教育和培训的内容 针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员(简称“三类人员”)相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。 a)、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。 b)、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。 c)、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。 2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。 a)、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习生)必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 b)、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。 c)、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 第二、安全教育和培训的学时 1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。 3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
安全教育培训记录 安全教育培训记录 3篇 安全教育培训记录 1 一、消防基础知识 1、公司消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。 2、公司消防工作的宗旨： A.人人必须遵守消防规章制度; B.爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用，; C.把消防工作与生产放在同等重要位置; D.加强消防意识，时刻保持警惕; E.预防为主。3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。 4、“两会一知”。即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。 二、引起火灾的'主要原因 1.电气设备引导起火灾。 2.随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。 3.不采取 4.停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。 5.使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。 安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。 三、火灾的预防： 1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。 2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。 3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。 四、发生火灾时的处理程序： (1)报警;(2)疏散，救援，灭火;(3)安全警戒和防护;(4)善后处理。 灭火的基本方法：
(1) 冷却灭火法。(2)隔离灭火法。(3)窒息灭火法。 五、遭遇火灾时如何自救 遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。 1. 一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。 2. 身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡。可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。 3. 在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。 4. 在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。 5. 逃离火场时，尽量采取保护措施。如用湿毛巾捂住口鼻，用湿衣物包裹身体。烟雾弥漫中，可采取低姿势逃生，并沿墙壁边逃生，以免错失方向。 6. 如身上衣服着火，要迅速脱掉衣服，或者就地滚动，以身体压灭火焰，还可以跳进附近的水池，总之要尽量减少身体烧伤面积，减轻烧伤程度。 7. 火灾发生时，常会产生对人体有毒有害的气体，所以要预防毒烟，应尽量选择上风处停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有毒有害烟气侵害。 8. 无法逃离火场时，到窗户边或天台呼救，等待救援。 安全教育培训记录 2 为认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《国务院关于坚持科学发展安全发展进一步促进安全生产形势持续稳定好转的意见》等一系列安全生产重要文件，切实抓好全员安全教育培训工作，不断增强全员的安全意识，提高安全技能，减少道路运输安全事故的发生，实现科学发展安全发展的目标，特制定安全生产教育培训中长期规划。
安全教育培训记录内容企业安全教育培训资料三篇 第一、安全教育和培训的内容 针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员(简称“三类人员”)相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。 a)、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。 b)、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。 c)、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。 2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。 a)、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习生)必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 b)、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。 c)、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 第二、安全教育和培训的学时 1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
安全培训教育记录 第一篇：安全培训教育的重要性 安全培训教育是指为了提高员工安全意识、减少安全事 故的发生而开展的一种教育活动。在现代企业管理中，安全培训教育已经成为一项必不可少的工作。那么，安全培训教育具有哪些重要性呢？ 首先，安全培训教育有利于提高员工的安全素质。通过 安全教育，员工能够了解企业的安全政策、安全制度和安全操作规程，学习安全技能和应急措施，提高对安全的认识和理解，增强安全意识和风险意识，从而能够更好地适应企业安全管理要求，减少安全事故的发生。 其次，安全培训教育有利于传递企业文化和价值观。现 代企业不仅仅是为了追求经济效益，更重要的是体现企业的社会责任感和人文关怀。通过安全培训教育，企业能够向员工传递企业的文化和价值观，让员工了解企业的理念、文化和使命感，从而激发员工的归属感和荣誉感，增强员工的凝聚力和忠诚度。 最后，安全培训教育有利于提高企业的绩效和形象。安 全事故不仅会造成人员伤亡和财产损失，更会影响企业的形象和声誉，从而影响企业的市场竞争力和发展前景。通过安全培训教育，企业能够降低安全事故的发生率，提高员工的工作效率和生产质量，从而实现企业的良性发展。 综上所述，安全培训教育对于现代企业来说具有非常重 要的意义，不仅能够提高员工的安全素质，同时也能够传递企
业的文化和价值观，提高企业的形象和绩效。因此，现代企业应该高度重视安全培训教育，从而推动企业健康发展和可持续发展。 第二篇：安全培训教育的实施方式 安全培训教育作为一项重要的企业管理工作，其实施方 式也具有多种形式，下面我将详细介绍其中的几种形式。 第一种，集中式培训。这种培训方式多用于新员工入职 时的安全教育和学习，通常是由企业安全部门或指定的培训中心负责组织和实施，以课堂教学和讲解为主，根据员工的工作任务和特点，培训内容涵盖企业的安全政策、安全制度、安全操作规程、工作历程、安全技能和应急处理等。 第二种，分散式培训。这种培训方式多用于现场实际操作、技术难点解决等工作中，由现场工作人员或安全服务站负责实施，主要采用现场指导和实践操作，强调实际效果，培训内容包括具体的操作技巧、注意事项、安全防范和应急处理等。 第三种，自主式培训。这种培训方式多用于企业内部员 工自主学习和交流，可通过内部网络或在线教育平台进行自主学习，也可以开展员工间互帮互助的工作学习和讨论，强调员工自主学习和交流，增强员工的自我学习和实践能力。 第四种，外部式培训。这种培训方式多用于企业向外部 聘请安全专家、学者或开展安全研究、交流、考察等，通常包括安全论坛、安全研讨、培训班等，旨在拓宽员工视野，加强与外界的交流和合作，将外部资源和内部需求相结合，促进企业的创新和发展。 综上所述，安全培训教育的实施方式应该根据实际情况 灵活选择，以达到培训效果最大化的目的。企业应该根据员工的不同岗位和职责，制定具体的培训计划和方案，采取多种形
安全教育培训内容记录表 第一篇：安全教育培训内容记录表 本次安全教育培训内容主要包括以下几个方面： 一、安全意识教育 安全意识就是员工对于安全问题的认识和观点。安全意识教育的目的是提高员工对于自身安全的认识和风险意识，以及保护公司财物和员工的安全。 1、安全意识教育的重要性 安全是企业的生命线，员工的安全意识能够有效地减少企业的人员伤亡和经济损失。安全意识教育是企业安全保障体系的重要组成部分。 2、安全意识教育的目标 a.提高员工安全意识和安全观念，树立安全第一的理念； b.加强员工的安全知识和技能，提高员工对危险区域、危险性工作和安全设备的认识和操作技能； c.促进员工对安全问题的关注和参与，强化员工的责任意识和安全意识。 3、安全意识教育的方法 a.开展安全演练； b.进行安全知识培训； c.经常组织安全会议。 二、消防安全教育 消防安全是防止火灾发生和减少火灾损失的措施。消防安全教育的目的是提高员工对消防安全的认识和重要性，学会
如何使用消防设备。 1、消防安全教育的重要性 消防安全是企业安全重要的组成部分，提高员工对于消防设备的认知和技能，能够有效地减少火灾事故的发生。 2、消防安全教育的目标 a.学习和了解消防设备的功能和使用方法； b.正确的灭火方法和处置措施； c.了解逃生和救援相关知识。 3、消防安全教育的方法 a.开展消防演练； b.进行消防专业知识的培训； c.宣传消防法规和规定。 三、环境保护教育 环境保护教育的目的是充分认识环保问题的严峻性和重要性，学习环保法规和合理使用资源，进一步提高员工对于环境保护的责任意识。 1、环境保护教育的重要性 环境保护是企业社会责任的重要命题，加强员工的环保知识和激发员工的环保意识，对于企业的可持续发展具有关键性的作用。 2、环境保护教育的目标 a.学习环保法规和标准； b.促使员工掌握环境污染防治的基本知识； c.推动员工积极参与环境保护的行动。 3、环境保护教育的方法 a.开展环境保护行动； b.开办环保讲座和研讨会；
从业人员安全教育培训记录 日期：2024年9月1日 培训主题：从业人员安全教育培训 参与人员：公司所有从业人员 培训内容： 1.基本安全意识培养：讲解基本的安全概念和安全意识的重要性。强 调从业人员在工作中要时刻将安全放在首位，始终保持高度警惕。 2.灭火器使用培训：详细介绍各类灭火器的使用方法和注意事项。演 示实际操作，对从业人员进行亲身操作体验，以增强应对火灾的能力。 3.急救常识培训：讲解基本的急救知识和技巧。涵盖疾病的早期预防、常见伤病的急救方法等内容。通过案例分析和模拟演练，使从业人员能够 在紧急情况下采取正确的急救措施。 4.应急逃生演练：模拟各种紧急情况下的逃生场景，包括火灾、爆炸等。教授从业人员正确的逃生路线和方法，并训练大家如何保持冷静、有 序地逃生。 5.安全生产法律法规培训：解读国家和地方关于安全生产的法律法规，明确从业人员的权利和责任。重点强调违反安全规定的法律后果和处罚措施，以增强从业人员的法律意识。 6.现场安全检查培训：教授从业人员日常工作中如何进行现场安全检查，包括发现隐患及时报告、如何消除常见安全隐患等内容。通过实地演示，让从业人员掌握有效的安全检查方法。
7.安全意外案例分析：通过分析真实的安全意外案例，总结事故的原因和教训。从业人员可以通过案例学习，提高对安全风险的识别和防范能力。 总结： 通过这次安全教育培训，从业人员更加了解了安全意识的重要性，学习了应对火灾和急救的基本知识和技能。大家也加深了对安全法律法规的了解。培训内容的多样性和实践性使得从业人员能够在实际工作中更加有效地应对各种安全风险。希望通过这次培训，能提高公司从业人员的安全意识和安全技能，减少安全风险，保障从业人员的人身安全和公司的正常运营。
安全教育培训记录范文 安全教育培训记录范文【篇1】 为增强员工消防安全法制观念，提高防火意识，确保人身、财产安全，消防安全培训有感。6月28日下午，县罗布淖尔宾邀请乌鲁木齐政安消防知识宣传中心教官为全馆60余名员工开展消防安全知识培训。 通过杨教官声情并茂的演讲，使我对消防知识有了一定了解，也把握了一些消防安全工作的基本理论知识。对此，我有以下几点深刻的体会： 一、消防安全，重要的是预防，宾馆要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行。 二、认清消防安全工作的重要性。火灾的发生是现实生活中最常见、最突出、危害最大的一种灾难，而造成火灾的两大杀手就是“麻痹”“大意”。我们要增强自身的消防意识，时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。 三、加强消防安全知识培训，提高防范意识。宾馆是人员比较聚集的地方，安全必须要有保障，宾馆内部对火灾隐患已经有了一定的防范意识，但通过这次培训，发现现有防范意识程度还是不够的。不论是一线工作人员还是治理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关专家的消防安全教育培训，内容包括：有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程;各部门各岗位的火灾危险性和防火措施;各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。 四、消防制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规结合宾馆的实际情况，制定一系列制度措施以确保消防安全工作的顺利进行。
从业人员安全教育培训记录 日期：xxxx年xx月xx日 培训地点：xx公司大会议室 培训对象：公司所有从业人员 培训主题：安全意识与应急处理培训 背景介绍： 安全意识是每个从业人员必备的素质之一，它对于保障工作场所的安全和员工的生命财产安全起到至关重要的作用。为了提高公司从业人员的安全意识和应急处理能力，确保他们在遇到突发事件时能正确、迅速地进行应对和处理，本次培训旨在全面提升员工的安全意识和应急处理能力。培训内容： 1.安全意识概述 a.安全意识的定义和重要性 b.事故案例分析，引发员工重视安全的同时也能理解安全意识的重要性 c.公司的安全政策和制度 2.消防安全 a.火灾的危害和原因分析 b.灭火器和报警器的使用方法演示 c.火灾现场逃生演练
3.应急疏散 a.应急疏散的流程和步骤 b.安全出口和疏散通道的标识和布置 c.集中点的选择和应急疏散演练 4.人身安全 a.如何预防交通事故 b.如何避免个人财产遭到盗窃 c.全员参与安全巡查和安全检查 5.处理紧急情况的技巧 a.脱困和自救的基本方法 b.摔伤、烧伤和感电等紧急情况的常见处理方式 c.人员伤亡事故的急救措施和流程 培训方法： 1.理论授课：培训师通过PPT和视频等多媒体设备进行理论讲解，让从业人员了解安全意识和应急处理的基本知识。 2.案例分析：通过真实的事故案例，引起从业人员的共鸣，增强他们的安全意识。 3.模拟演练：安排实操环节，使从业人员亲自体验灭火器使用、应急疏散和急救等操作，提高应对突发事件的能力。 培训效果：
通过本次培训，从业人员对安全意识和应急处理有了更深入的了解和认识，能够正确使用灭火器和报警器，熟悉安全出口和疏散通道的布置，掌握应急疏散的流程和步骤，并了解人身安全和处理紧急情况的技巧。在以后的工作中，他们能够更加高效地应对各种突发事件，提高了公司的整体安全水平。 总结： 安全意识和应急处理能力是每个从业人员必须具备的素质。通过定期的安全教育培训，可以提高员工的安全意识和应急处理能力，提高公司的整体安全水平。因此，公司应该将安全教育工作作为重要的一环，并不断优化培训内容和方法，确保员工的安全意识能够持续得到提升。
安全培训记录3篇
博士梦幼儿园安全培训记录 时间：2016.10.13. 地点：办公室 主持人：XXX 参加人员:全体教职工 会议主题：熟悉幼儿园的环境及幼儿园各班级的分部情况。 做好安全教育工作，普及安全知识。利用各类会议、小喇叭广播、报刊、网络、板报、标语等多种形式开展安全教育，增强幼儿安全防范意识和自救能力。 教师做到： 1、坚持每天晨检。保证幼儿不带危险物品入园，如有要收回。严格幼儿安全制度，预防烫伤、外伤、药物中毒，预防异物进入耳、鼻及气管，预防幼儿走失。 2、保证教室的通风、干净，保证区角材料的安全、卫生，定期消毒玩具。每天放学开消毒灯消毒。每月大搞卫生。 3、及时预防传染病的发生，保证一人一巾一杯。 4、严格书写交接班记录，及时清点人数和物品与接班教师交代清楚。 5、幼儿午睡时检查是否有危险物品，巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯，如蒙头并及时纠正。 6、户外活动时,教师认真检查活动场地的安全性，及时排除不安全因素，确保幼儿安全，活动后不遗忘幼儿物品。 7、培养幼儿的自我保护能力,与家长密切配合,加强防范意识,让幼儿在有安全意识的基础上,时时提醒自己或他人注意安全. 8、严格执行幼儿园接送规章制度。把孩子交到其父母的手中。 9、下午班教师离园时在班内各处检查，如：水、电、门、窗。 10、教师在工作中做到时刻高度警惕,把安全放在首位,眼睛不离开幼儿,孩子到哪,教师的眼睛就到哪.
耿武幼儿园安全培训记录 时间：2016.10.18. 地点：办公室 主持人：XXX 参加人员:全体教职工 本周工作安排：老师在常规中应该加强安全教育 总结上周工作：严格要求老师做好工作 在幼儿方面做到： 1．在加强常规方面,做到井然有序,要求幼儿自觉的排队洗手.喝水.小便等. 2．确保上下楼的安全。幼儿能做到不推拉、不跳台阶。 3．幼儿知道不跟陌生人走，不吃陌生人的东西。懂得不能随便离开大人或集体。4．幼儿知道不将手放在门缝间、桌子间、椅子间、以免受伤。 5．户外活动玩大型玩具时,不推不济,幼儿互相监督,拿器械时互相帮助.保证幼儿安全. 6．知道不能碰电插座等电器，玩剪刀时注意安全，知道正确的使用剪刀。7．知道不把纸团、扣子等塞到耳、鼻里，也不能把异物放到嘴里。 各种活动将在在幼儿园一日生活、教育教学活动、游戏的各个环节中自然地进行，通过形式多样的活动帮助幼儿懂得自我保护的简单知识和方法，才能真正保证幼儿的安全
博士梦幼儿园安全培训记录 时间：2016.10.13. 地点：办公室 主持人：XXX 参加人员：全体教职工 会议主题：熟悉幼儿园的环境及幼儿园各班级的分部情况。 做好安全教育工作，普及安全知识。利用各类会议、小喇叭广播、报刊、网 络、板报、标语等多种形式开展安全教育，增强幼儿安全防范意识和自救能力。 教师做到： 1、坚持每天晨检。保证幼儿不带危险物品入园，如有要收回。严格幼儿安全制度，预防烫伤、外伤、药物中毒，预防异物进入耳、鼻及气管，预防幼儿走失。 2、保证教室的通风、干净，保证区角材料的安全、卫生，定期消毒玩具。每天放学开消毒灯消毒。每月大搞卫生。 3、及时预防传染病的发生，保证一人一巾一杯。 4、严格书写交接班记录，及时清点人数和物品与接班教师交代清楚。 5、幼儿午睡时检查是否有危险物品，巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯，如蒙头并及时纠正。 6、户外活动时，教师认真检查活动场地的安全性，及时排除不安全因素，确保幼儿安全，活动后不遗忘幼儿物品。 7、培养幼儿的自我保护能力，与家长密切配合，加强防范意识，让幼儿在有安全意识的基础上，时时提醒自己或他人注意安全. 8严格执行幼儿园接送规章制度。把孩子交到其父母的手中。 9、下午班教师离园时在班内各处检查，如：水、电、门、窗。 10、教师在工作中做到时刻高度警惕，把安全放在首位，眼睛不离开幼儿，孩子到哪, 教师的眼睛就到哪.
耿武幼儿园安全培训记录 时间：2016.10.18. 地点：办公室主持人：XXX 参加人员: 全体教职工 本周工作安排：老师在常规中应该加强安全教育总结上周工作：严格要求老师做好工作在幼儿方面做到： 1．在加强常规方面,做到井然有序,要求幼儿自觉的排队洗手.喝水.小便等. 2．确保上下楼的安全。幼儿能做到不推拉、不跳台阶。 3．幼儿知道不跟陌生人走，不吃陌生人的东西。懂得不能随便离开大人或集体。4．幼儿知道不将手放在门缝间、桌子间、椅子间、以免受伤。 5．户外活动玩大型玩具时,不推不济,幼儿互相监督,拿器械时互相帮助.保证幼儿安全. 6．知道不能碰电插座等电器，玩剪刀时注意安全，知道正确的使用剪刀。 7．知道不把纸团、扣子等塞到耳、鼻里，也不能把异物放到嘴里。各种活动将在在幼儿园一日生活、教育教学活动、游戏的各个环节中自然地进行，通过形式多样的活动帮助幼儿懂得自我保护的简单知识和方法，才能真正保证幼儿的安全
一、指导思想 以安全的发展观为指导，全面围绕按照区教育局的全面部署、园务计划为指导，坚持以人为本，牢固树立“珍爱生命，安全第一”的意识，把加强安全工作摆到突出的位置，强化安全管理，狠抓落实，积极防范各类校园安全事故的发生。 二、主要目标 1.加大人防技防配备，扎实做好保卫工作，积极减少不安全因素。 2.通过各种方法和手段对师生进行安全知识教育。 3.加强传染病预防与宣传教育，切实强化个人卫生和公共卫生落实。 4.坚持食品卫生安全管理，严禁“三无”食品进入校园。 5.定期对校舍、用电线路、电器进行全面检查，杜绝安全隐患。 三、具体措施 (一)进一步明确安全责任，完善奖惩制度。 1.继续发挥安全委员会职能。将继续以安委会为核心，将发挥其作用开展好各项工作。保证安委会每月底召开安全工作会议一次，针对存在的问题进行讨论整改。 2.完善安全奖惩制度。继续补充完善安全奖惩追究细则及处理办法，继续加强月考核、学期考核力度，强调班主任负责制，园领导将定期进行检查督促。本学期班级调整，只有不断强化安全意识，认真履行工作职责，才能避免意外的发生。 3.建立健全安全帐册。根据上级部门的要求以及本园实际情况，制定相关安全工作常规，杜绝事故的隐患，做好防范措施，发现问题及时处理。 4.建立健全汇报制度。根据教育局的要求，我们将完善各级汇报制度，保证在第一时间解决各种不安全的问题。保证每月上旬进行安全月报。 (二)进一步细化安全教育，宣传到位。 1.根据季节的不同针对性的对师生进行安全教育。内容包括:交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动、安全活动等。
安全生产培训记录优秀6篇 员工岗前消防培训记录篇一 一、我市火灾新闻记实情景导入： 二、火灾自救知识 遇到火灾时我们怎样办 (一)、灭火 灭火最重要时效，能于火源初萌时，立即予以扑灭，即能迅速遏止火灾发生或蔓延。此时应迅速辩明火源、起火类型、所引燃的物质，采取相应的应对措施，利用灭火器或消防栓之水进行灭。如无法迅速取得这些灭火器具，则可就近取材，利用棉被、窗帘等沾湿或用沙石、泥土来灭火。但如火有扩大蔓延之倾向，则应迅速撤退至安全检查之处所。 (二)、报警 (三)、逃生 1、要镇静，坚持清醒的头脑，不能盲目追随。 当人的生命突然应对危难状态时，极易因惊惶失措而失去正常的思维确定本事，当听到或者看到有什么人在前面跑动时，第一反应就是盲目追随其后，如：跳窗、跳楼、逃(躲)进厕所、浴室、门角。突遇火灾时，首先应当令自我坚持镇静，迅速确定危险地点和安全地点，利用自我平时掌握的消防自救与逃生知识，决定逃生的办法，尽快撤离险地。撤离时要注意，不可搭电梯，因为火灾时往往电源会中断，会被困于电梯中，应从安全通道逃生，最好能沿着墙面行时，当走到安全门时，即可进入，避免发
生走过头的现象；尽量朝明亮处或外面空旷地方跑，若通道已被烟火封阻，则应当背向烟火方向离开，经过阳台、气窗、天台等往室外逃生。 2、留得青山在，不怕没柴烧，不要要因为贪财而延误逃生时机。 在火场中，人的生命是最重要的。身处险境，应尽快撤离，不要因害 羞或顾及自我的贵重物品，而把宝贵的逃生时间浪费在穿衣或寻长搬离贵 重物品上。已经逃离险境的人员，切忌重回险地，自投罗网。 3、做好简易防护，匍匐前进，不要直立迎风而逃 逃生时经过充满烟雾的路线，要防止烟雾中毒，防止窒息。为了防止 浓烟呛入，可采用毛巾、口罩用水打湿蒙鼻、匍匐撤离的办法。烟气较空 气轻而飘于上部，贴近地而撤离是避免烟气吸入，滤去毒气的最佳方法。 4、找好避难场所，固守待，不要盲目向光朝亮处奔。 如各种逃生路线被切断，应退居室内，关掉门窗，有条件可向门窗上 浇水，以延级火势蔓延。同时，可向室外扔出小东西，引起别人注意，在 夜晚可向外打手电，发出求救信号。切忌向光朝亮，这是在紧急危险情景下，由于人的本能、生理心理决定，人们总是向着有光，明亮的方向逃生，光各亮就意味着生存的期望，它能为逃生指明方向道路，避免瞎撞乱撞更 易逃生，但这时可能电源已切断或已造成短路、跳等，光和亮之地正是最 危险之处。 5、缓降逃生，滑绳自救，绝对不要冒险跳楼。 高层、多层公共建筑内一般都设有高空缓降器或救生绳，人员能够经 过这些设施安全地离开危险的楼层。如果设有这些专门设施，而安全通道 又已被堵，救援人员不能及时赶到的情景下，绝对不要放弃求生的意愿， 此时当力求镇静利用现场之物品或一形地物，设法逃生。
员工消防安全教育培训记录 第一篇：员工消防安全教育培训记录 员工消防安全教育培训记录 1、当值管理员发现火情时，迅速拨打119求救，并且清除各种障碍，及时疏通各种通道，为消防部门的灭火员进场扑救创造条件，并与车辆、医疗、物管部门联系，为伤员救治、物资供应管理等做好准备。 2、当值店内消防人员应迅速做出发硬，及时切断电源并及时用店内灭火器把火势控制在初级阶段，避免造成更大损失。 3、 4、当值管理员应立即通知相关部门尽快增加援助。发生火情后，立即通知全体人员设法逃生，同时各个安全出口应立即到位一名安全员或工作人员协助做好疏散工作，并切记做到按顺序疏散，避免应慌乱拥挤出现事故。 5、为更好并应对紧急情况当值管理员应听从并协助消防工作人员的现场指挥。 6、店内的管理员应以高度的负责态度，发扬危险面前临危不惧的精神，根据火情接受更高的指挥。 7、工作人员应做好事发现场的保护工作，为公安消防部门的调查取证工作提供方便，协助主管部门查清事实真相。 8、我店的业方及全体工作人员将以高度的责任心做好店内的消防安全工作，争取不出现安全隐患或事故。 第二篇：员工消防安全教育培训记录 昆山市开发区明珠商务宾馆 昆山市玉山镇通城县好又多超市天阔加盟店 店员消防培训记录 一、简单火灾扑救知识 1.俗话说“星星之火，可以燎原”，那么我们就应该记住“星星之火，扑救为先”：当你在生产或生活 中，一旦遇到发生火情，首先要稳住情绪，绝不要惊慌失措。如
果是刚起的小火，或者说火势处于初起阶段，应及时利用室内的水龙头或家庭自备的灭火器积极扑救，掌握最有利的灭火时机，也可以在行动时边操作边呼救，否则小火不救反而耽误时机最后酿成火灾。 2.“火势扩大，及时呼救”：火灾刚发生时，称为初起阶段，如控制不住，3-5分钟就开始发展蔓延，此时的火势开始扩大，难以一举扑灭，您就要大声呼救，动员其他人来协助灭火，同时打119向消防队报告火警。在其他人帮助都控制不住的情况下，应迅速离开房间，并随手将门关死，防止空气流通而促使烟火快速蔓延，为消防队救火赢得时间。 3.“报警电话，牢记119”：发现火灾，应立即报警，拨打报警电话。打电话报警时，要讲清楚着火 地点的全称、地理位置及燃烧的物质和范围，并留下回电话时的号码、姓名、当听到消防队表示立即出警后，方可挂断电话，随后要立即派人到主要路口接应消防车的到来。在这还请大家记住：消防队救火是不收钱的，你尽可放心。 4.冷却灭火，浇水降服”：“水火不相容”是指水可以起到冷却降温的作用，把水浇到燃烧的物质上，可以使温度降至该燃烧物的燃点以下；同时，产生的水蒸气又能冲淡可燃气体和氧气的浓度；高压密集的水流更能强制冲散燃烧物和减弱燃烧强度，这些都能达到灭火效果。但水也不是万能的灭火剂，因为水可以导电，会引起触电；水、油不相容，用水灭油火，会造成油火漂盈，要谨慎用之。故电着火、油起火不益直接用水灭火。 5.“沙土覆盖，窒息灭火”：窒息灭火的方法，是小火阶段最好的手段。灭火时采取覆盖的方式，就 是用锅盖、湿棉被、泡沫、沙土等不燃或难燃物质覆盖在燃烧物上，隔绝空气，使燃烧物质得不到足够的氧气而“闷死”，此举不会造成水渍损失，方法既简单，器材又方便，了解这一招，可使你永保平安。 6.“室内起火，隔离搬家”：室内起火后，如果火势一时难以控制扑灭，要先将室内的液化气和汽油
安全教育培训记录内容企业安全教育培训资料三篇安全教育培训记录内容企业安全教育培训资料1 第一、安全教育和培训的内容 针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的能力。 1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员(简称"三类人员')相应的安全教育培训，保证"三类人员'持证上岗。 a)、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。 b)、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理学问、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。 c)、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行GB5306-85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。 2、催促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计
划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。 a)、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习生)必需进行公司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 b)、特别工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。 c)、采纳新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 第二、安全教育和培训的学时 1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 2、非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。 3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 4、非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于20学时。 第三、安全教育和培训的形式 企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必需经过考核合格