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煤矿安全生产管理奖罚实施细则一、总则1、各有关施工生产单位必须认真组织每周一的安全自查活动，并在平衡会前书面报矿安全科，未组织检查、弄虚作假者每次罚款200元。
矿组织的每月两次安全检查及每月的安全评比（不包括上级组织的安全大检查），各有关单位必须安排人员参加（至少一名领导和一名电工），未参加检查，每次罚款20-100元。
2、岗位工或特殊工种不持证上岗，按20元／人次处罚。
3、井口检身人员工作失职，造成职工携带烟火下井或酒后下井，罚检身人员50元，罚责任者100元，情节严重的给予开除工作籍。
4、矿召开的各种安全会议、专题会议及其它会议无故不参加的单位罚款50元／次，迟到罚款20元／次。
5、发生事故不及时汇报或不积极组织抢救的，罚责任者100元，造成严重后果的将根据情节轻重由矿研究处理。
6、规程措施必须严格执行会审制度，对不组织会审的部门主管每次罚款100元，•对无措施指挥生产的责任者每次罚款100元，造成事故的由矿研究处理。
7、职工变更工种，新工人入矿未按规定组织安全技术培训或未建立师徒合同，罚责任者50元。
8、下井人员不穿工作服、不戴安全帽、不佩带矿灯入井者罚款50元。
9、职工违反劳动纪律、有下列情况之一者，罚款50--100元.⑴脱岗者（情节严重者取上限，其它按下限）。
⑵在岗上或井下睡觉者（情节严重者取上限，其它按下限）。
⑶在岗上或井下打架斗欧者（取上限）。
⑷在岗上打毛衣、打牌、看小说或做与工作无关的事情者。
⑸未经有关领导同意，自找他人代岗者。
⑹酒后上岗者。
⑺不认真执行现场交接班者（要害工种取上限）。
⑻作业人员不听从安全生产指挥者。
10、损坏机电设备、通风设施、通讯设施、井下路标和各种安全设备设施者，除对责任者按经济损失的两倍赔偿外，还执行100--200元的罚款，属于有意破坏者，一经查实，将给予降级，情节严重者开除工作。
并罚款1000-5000元。
11、安检员、瓦检员、班组长、队长不认真执行“一班三汇报”制度者，罚款20元／人、次。
煤矿安全生产管理奖罚实施细则一、总则1、各有关施工生产单位必须认真组织每周一的安全自查活动，并在平衡会前书面报矿安全科，未组织检查、弄虚作假者每次罚款____元。
矿组织的每月两次安全检查及每月的安全评比(不包括上级组织的安全大检查)，各有关单位必须安排人员参加(至少一名领导和一名电工)，未参加检查，每次罚款____元。
2、岗位工或特殊工种不持证上岗，按____元／人次处罚。
3、井口检身人员工作失职，造成职工携带烟火下井或酒后下井，罚检身人员____元，罚责任者____元，情节严重的给予开除工作籍。
4、矿召开的各种安全会议、专题会议及其它会议无故不参加的单位罚款____元／次，迟到罚款____元／次。
5、发生事故不及时汇报或不积极组织抢救的，罚责任者____元，造成严重后果的将根据情节轻重由矿研究处理。
6、规程措施必须严格执行会审制度，对不组织会审的部门主管每次罚款____元，•对无措施指挥生产的责任者每次罚款____元，造成事故的由矿研究处理。
7、职工变更工种，新工人入矿未按规定组织安全技术培训或未建立师徒合同，罚责任者____元。
8、下井人员不穿工作服、不戴安全帽、不佩带矿灯入井者罚款____元。
9、职工违反劳动纪律、有下列情况之一者，罚款50--____元.⑴脱岗者(情节严重者取上限，其它按下限)。
⑵在岗上或井下睡觉者(情节严重者取上限，其它按下限)。
⑶在岗上或井下打架斗欧者(取上限)。
⑷在岗上打毛衣、打牌、看小说或做与工作无关的事情者。
⑸未经有关领导同意，自找他人代岗者。
⑹酒后上岗者。
⑺不认真执行现场交接班者(要害工种取上限)。
⑻作业人员不听从安全生产指挥者。
10、损坏机电设备、通风设施、通讯设施、井下路标和各种安全设备设施者，除对责任者按经济损失的两倍赔偿外，还执行100--____元的罚款，属于有意破坏者，一经查实，将给予降级，情节严重者开除工作。
并罚款____元。
11、安检员、瓦检员、班组长、队长不认真执行“一班三汇报”制度者，罚款____元／人、次。
煤矿安全生产管理奖罚实施细则煤矿安全生产是矿井安全的关键，对矿工生命和矿山安全起着至关重要的作用。
为了加强对煤矿安全生产的管理，制定了煤矿安全生产管理奖罚实施细则。
本文将重点阐述这些细则的内容，内容约____字。
细则第一章总则第一条根据《煤矿安全法》和相关法律法规，为进一步加强煤矿安全生产管理，提高矿山安全水平，制定本细则。
第二条本细则适用于所有煤矿企业的安全生产管理，并对煤矿安全生产中的奖励和处罚进行规范。
第三条煤矿安全生产管理奖罚原则：奖励先行、预防为主、从严治罚。
第四条煤矿安全生产管理奖罚的目的：激励企业加强安全管理、提高员工安全意识、减少安全生产事故。
第五条安全生产管理奖罚的实施部门为煤矿安监局，根据实际情况可委托其他机构或专业人员进行评定和管理。
细则第二章奖励第六条煤矿安全生产管理奖励的类型和条件：（一）安全生产先进单位奖。
对安全生产管理工作成绩突出的煤矿企业，通过评比、考核和综合评价等方式进行，评选出安全生产先进单位。
（二）个人安全生产先进奖。
对在安全生产工作中表现突出、贡献突出的个人，给予个人安全生产先进奖。
（三）安全生产技术创新奖。
对在安全生产技术和装备方面做出重要创新贡献的单位和个人，给予安全生产技术创新奖。
（四）安全生产监督部门奖励。
对安全生产监督部门在煤矿安全生产监督管理工作中，表现突出、责任落实到位的单位和个人，给予奖励。
第七条安全生产管理奖的评定和发放：（一）煤矿安监局按照一定的评定标准和程序，对符合条件的煤矿企业进行评定。
（二）评定结果公示，接受社会监督。
（三）通过国家级、省级或行业组织举办的安全生产管理评比活动，获奖的单位和个人将受到表彰和奖励。
（四）奖励形式多样化，可以是荣誉称号、奖金、奖品等。
细则第三章处罚第八条煤矿安全生产管理处罚的类型和条件：（一）警告处罚。
对违反安全生产管理制度，但没有造成安全事故的，给予口头或书面警告处罚。
（二）罚款处罚。
对发生一般安全生产事故的单位，按照有关规定给予罚款处罚。
煤矿安全生产管理奖惩实施细则
根据煤矿安全生产管理的要求，以下是煤矿安全生产管理奖惩实施细则的建议：
一、奖励措施
1. 安全生产先进单位：对年度安全生产工作表现出色、无重大安全事故的煤矿，可以评定为安全生产先进单位，并给予表彰奖励。
2. 安全标兵：评选出在安全生产中表现突出、作出杰出贡献的个人或团队，给予表彰奖励。
3. 安全示范岗位：评选出在工作岗位上表现出色、遵守安全操作规程、积极宣传安全知识的员工，给予表彰奖励。
4. 安全技术改进项目：鼓励煤矿开展安全技术改进工作，对成功实施技术改进项目的煤矿给予奖励。
二、惩罚措施
1. 安全责任追究：对安全事故发生后负有责任的人员，依法追究责任并给予相应处罚。
2. 安全违规行为处罚：对违反安全操作规程、安全规定或者拒绝执行安全生产措施的人员，给予相应处罚，并加强监管和教育培训。
3. 监管部门处罚：对煤矿未能按照安全生产要求进行管理的，监管部门可以给予相应的处罚，并要求整改。
以上是煤矿安全生产管理奖惩实施细则的一些建议，具体实施要根据实际情况进行调整和执行。
同时，还需建立健全安全生产管理制度，加强安全生产宣传教育和监督检查，力求提高煤矿安全生产管理水平，确保矿工的人身安全和煤矿的正常生产。
煤矿安全奖惩实施细则煤矿安全是一个重要的问题，关系到国家和人民的生命财产安全。
为了保障煤矿安全，必须建立科学的奖惩制度。
本文将根据实际情况，对煤矿安全奖惩实施细则进行详细阐述。
一、奖励制度1. 完善奖励机制：对于在煤矿安全工作中表现突出，取得优秀成绩的单位和个人，应当给予相应的奖励。
奖励可以包括荣誉称号、奖金、晋升职级等，力求形成鼓励先进、激励干部职工的氛围。
2. 设立先进个人奖：每年评选出一批在煤矿安全工作中表现突出、取得优秀成绩的个人，给予先进个人奖。
先进个人奖旨在鼓励广大干部职工在安全生产中勤奋工作，积极发挥自己的聪明才智，努力提高煤矿安全水平。
3. 鼓励科技创新：对于在煤矿安全科技研发和应用方面取得突出成绩的单位和个人，应当给予相应的奖励。
这有助于促进煤矿安全科技的创新，提高煤矿安全的技术水平。
4. 加强宣传教育：对于在煤矿安全宣传教育工作中表现突出的单位和个人，应当给予奖励。
宣传教育是提高广大干部职工安全意识、自我保护能力的重要手段，应当加大宣传教育力度，提高安全教育的质量和效果。
二、处罚制度1. 建立违法违规处罚制度：对于违反煤矿安全管理的单位和个人，应当依法追究责任，并给予相应的处罚。
违法违规行为可能导致严重的安全事故，必须依法严惩，切实保护国家和人民的生命财产安全。
2. 加强责任追究：对于在煤矿安全事故中失职失责的单位和个人，应当依法追究责任，并给予相应的处罚。
这有助于形成责任明确、失责必究的工作氛围，提高煤矿安全的管理水平。
3. 加大罚款力度：对于违法违规行为，可以适当增加罚款金额。
罚款是一种行政处罚方式，可以起到警示作用，提高违法违规者的成本，防止违法违规行为的发生。
4. 加大依法处理力度：对于涉嫌犯罪的单位和个人，应当按照刑法的规定进行调查处理，并依法追究刑事责任。
这是对于严重违法犯罪行为的应有处罚，有助于维护社会秩序和公平正义。
三、监督机制1. 加强日常监督：煤矿安全监管部门要加强对煤矿安全工作的日常监督，对于存在问题的单位和个人，要及时进行整改，确保安全问题得到有效解决。
煤业有限公司安全奖惩实施细则1. 引言煤矿作为一种高风险行业，安全问题一直备受关注。
为了保障煤矿生产过程中的安全，提高员工的安全意识，煤业有限公司制定了安全奖惩实施细则。
本文档旨在详细说明煤业有限公司制定的安全奖惩实施细则，并为员工提供清晰的行为准则，以促进煤矿安全管理工作的开展。
2. 奖励措施2.1 安全生产绩效奖励•按月评选安全生产绩效优秀员工；•每月奖励优秀员工500元；•优秀员工名单在公司公告栏上公示。
2.2 安全经验交流奖励•鼓励员工参与安全经验交流；•每季度评选出优秀安全经验交流的员工；•每季度奖励优秀员工1000元；•优秀员工名单在公司内网发布。
2.3 安全创新奖励•鼓励员工提出安全创新建议；•每月评选出优秀安全创新建议的员工；•每月奖励优秀员工300元；•优秀员工名单在公司微信公众号上发布。
3. 惩罚措施3.1 安全违章处罚•对于发生安全违章行为的员工，将按照违章行为的轻重进行处罚；•处罚措施包括警告、罚款、停职、调岗、解雇等；•具体处罚措施根据煤矿安全管理条例进行执行。
3.2 安全事故责任追究•对于因员工违规操作导致的安全事故，将依法追究相关人员的责任；•追究责任范围包括直接责任人员和监管责任人员；•直接责任人员将依法受到相应的刑事或行政处罚，监管责任人员将被追究相关管理责任。
3.3 安全培训考核不合格处理•对于未通过安全培训考核的员工，将进行再次培训；•若再次未通过安全培训考核，将进行相应的处罚措施，如调岗或解雇。
4. 奖惩执行机制4.1 奖惩评定责任部门•安全奖惩的评定责任部门为安全管理部；•部门负责人有权决定奖励、处罚的力度和方式。
4.2 奖惩申报和审核流程1.员工提出奖惩申报；2.申报材料提交至安全管理部；3.安全管理部进行申报材料的初审；4.安全管理部提交给相关主管部门复核；5.安全管理部对于通过复核的申报材料进行最终审定；6.安全管理部将审定结果告知员工并执行相应的奖惩。
煤矿安全生产管理奖惩实施细则范本1. 引言煤炭是我国最重要的能源资源之一，然而煤矿安全生产事关国家经济发展和广大矿工安全，因此，建立和完善煤矿安全生产管理奖惩制度具有重要意义。
本文将详细阐述煤矿安全生产管理奖惩实施细则范本。
2. 煤矿安全生产管理奖励措施2.1 安全生产奖金为鼓励煤矿企业勤劳刻苦、积极开展安全生产工作，可以设立安全生产奖金，以激励矿工增强安全意识和提高安全生产水平。
奖金的金额应根据煤矿的安全生产情况进行合理设定。
2.2 先进集体表彰对于安全生产工作成绩突出的煤矿企业和矿井，可以进行先进集体表彰。
表彰可以通过颁发奖牌、荣誉证书等方式进行，以鼓励全体矿工再接再厉，取得更好的安全生产成绩。
2.3 个人表彰对于在煤矿安全生产中表现突出的个人，可以进行个人表彰。
个人表彰可以通过颁发奖状、奖金、荣誉称号等方式进行，以激励个人勇于担当、敢于奉献。
3. 煤矿安全生产管理惩罚措施3.1 警告对于煤矿企业或个人在安全生产中存在轻微违规或不安全行为，可以给予警告的惩罚措施，以提醒其重视安全生产，杜绝类似问题再次发生。
3.2 罚款对于煤矿企业或个人在安全生产中存在严重违规行为，可以给予罚款的惩罚措施。
罚款数额应根据违规行为的严重程度进行合理评定，以确保惩罚的公平性和合理性。
3.3 暂停资格对于多次违规或严重违规的煤矿企业或个人，在安全生产管理上存在严重问题的情况下，可以暂停其参与安全生产的资格，以确保煤矿安全生产工作顺利进行。
3.4 撤销许可证对于在煤矿安全生产中存在重大违规行为或屡教不改的煤矿企业，可以采取撤销其许可证的惩罚措施。
撤销许可证将导致该煤矿企业无法继续从事煤矿安全生产活动。
4. 煤矿安全生产管理奖惩实施监督机制为确保煤矿安全生产管理奖惩制度的公平性和有效性，应建立相应的监督机制。
在监督机制下，可以设立专门的安全生产奖惩管理部门，负责对煤矿企业和个人的安全生产工作进行监督、评估和奖惩。
5. 结语煤矿安全生产是一项十分重要的工作，为了保障煤矿工人的生命安全和财产安全，建立和完善煤矿安全生产管理奖惩制度具有重要意义。
煤矿安全生产管理奖惩实施细则
是指在煤矿安全生产管理工作中，对安全生产工作进行奖励和惩罚的具体实施办法。
下面列举一些可能包括的细则内容：
1. 奖励措施：
- 安全生产责任人奖励：按照责任人层级和责任区域划分，对安全生产责任人实行奖励制度，如年度优秀安全生产责任人、季度优秀安全生产责任人等。
- 安全生产先进个人奖励：对在安全生产工作中作出突出贡献的个人进行奖励，如个人创新成果奖、个人安全生产技能竞赛奖等。
- 安全生产团队奖励：对煤矿内部的安全生产团队进行奖励，如优秀安全生产监控小组、优秀安全生产突击队等。
- 安全生产示范单位奖励：对按照法律法规和规范要求严格执行安全生产管理、形成较好工作风气的单位进行奖励，如优秀安全生产示范煤矿、优秀安全生产示范车间等。
2. 惩罚措施：
- 安全违法行为处罚：对违反安全生产法律法规的行为进行处罚，根据违法行为的严重程度可以采取罚款、吊销执照、行政拘留等处罚措施。
- 安全责任人追责：对安全生产责任人未尽到安全管理责任导致事故发生的，可以追究其责任，甚至追究刑事责任。
- 安全生产不合格产品处理：对生产不符合安全生产标准的产品进行下线、召回和淘汰，对相关责任人进行相应的惩罚。
- 煤矿安全事故责任认定和处罚：对发生的煤矿安全事故进行责任认定，对事故责任人进行处罚，包括行政处罚和刑事处罚。
这些奖惩实施细则旨在提高煤矿安全生产管理水平，倡导安全优先，切实保障煤矿工人的生命财产安全。
具体的实施办法还需要根据实际情况进行制定和完善。
煤矿安全奖惩实施细则是为了加强对煤矿安全工作的管理，提高煤矿安全生产水平而制定的具体操作规定，包括奖励措施和惩罚措施。
以下是一个可能的煤矿安全奖惩实施细则的范例：1. 奖励措施：1.1 安全生产先进单位奖：评选出在安全生产管理、技术创新、事故预防等方面表现突出的煤矿单位，给予表彰和奖金的奖励。
1.2 安全生产先进个人奖：评选出在安全生产工作中表现优秀、积极主动、具有技术能力的个人，给予表彰和奖金的奖励。
1.3 安全生产新技术应用奖：评选出在煤矿安全生产中成功应用新技术、新装备、新材料等的单位和个人，给予表彰和奖金的奖励。
2. 惩罚措施：2.1 事故责任追究：对因安全管理不到位、违反操作规程等导致事故发生的单位和个人，给予相应的责任追究和处罚，包括罚款、暂停生产、责令停产整顿等。
2.2 安全监管部门通报批评：对未能严格履行煤矿安全监管职责的区域安监局或督察单位，将其失职失责情况通报批评，并对相关责任人追究责任。
2.3 违规行为行政处罚：对违反煤矿安全管理规定的单位和个人，依法给予行政处罚，包括罚款、警告、吊销许可证等。
3. 奖惩实施机制：3.1 制定奖惩标准：明确奖励和惩罚的标准，根据煤矿安全生产的实际情况和政策要求，制定奖惩标准。
3.2 奖惩评选机构：设立专门的煤矿安全奖惩评选机构，由相关部门和专家组成，负责评选奖惩对象。
3.3 奖项颁发程序：按照奖惩评选机构的评选结果，进行奖项的颁发，并将颁奖情况予以公开。
3.4 处罚执行程序：对于违规行为的处罚，执行单位应及时组织实施，并将处罚执行情况予以公开。
4. 监督和评估机制：4.1 监督检查机构：设立专门的煤矿安全监督检查机构，负责对煤矿安全奖惩实施情况进行监督检查。
4.2 定期评估和总结：定期对煤矿安全奖惩实施情况进行评估和总结，发现问题及时进行整改和改进。
4.3 督促落实措施：对于奖惩措施的执行情况，督促有关单位和个人认真履行责任，确保奖惩措施得到有效执行。
煤矿安全生产管理奖惩实施细则第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，保障矿工生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规定》等法律法规，结合煤矿实际，制定本细则。
第二条本细则适用于我国境内所有煤矿企业。
第三条煤矿安全生产管理要坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行企业负责、职工参与、政府监管、社会监督的原则。
第四条煤矿企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、技术人员和岗位职工的安全生产职责，实行安全生产目标管理。
第五条煤矿企业要设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。
第六条煤矿企业要建立安全生产惩戒制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
第二章奖励措施第七条奖励对象（一）在煤矿安全生产工作中取得显著成绩的矿长、副矿长、总工程师、安全管理人员等；（二）在煤矿安全生产工作中取得显著成绩的班组长、安检员、瓦检员、信号工等；（三）在煤矿安全生产应急救援工作中取得显著成绩的单位和个人；（四）对煤矿安全生产提出重要建议，被采纳并取得显著成效的单位和个人；（五）在其他方面对煤矿安全生产作出特殊贡献的单位和个人。
第八条奖励方式（一）颁发荣誉证书和奖牌；（二）给予物质奖励；（三）晋升工资、职称；（四）优先安排培训、进修、选拔任用等；（五）其他形式的奖励。
第九条奖励条件（一）严格遵守国家安全生产法律法规和煤矿安全规定，认真执行企业安全生产规章制度；（二）在安全生产管理工作中，勇于创新，成绩突出；（三）在事故预防、处理和应急救援工作中，表现出色，作出突出贡献；（四）积极参与安全生产培训和宣传教育工作，提高矿工安全意识；（五）认真履行职责，妥善处理安全生产事故，避免或减轻事故损失。
第十条奖励程序（一）个人或单位向企业安全生产管理部门提出申请；（二）企业安全生产管理部门对申请材料进行审核，提出奖励建议；（三）企业负责人审批奖励建议，并进行公示；（四）颁发荣誉证书和奖牌，给予物质奖励。
2023年煤矿安全生产管理奖罚实施细则第一章总则第一条为了促进煤矿安全生产工作的开展，提高煤矿安全管理水平，保障矿工的生命安全和身体健康，根据《煤矿安全法》等相关法律、法规的规定，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于全国范围内的煤矿安全生产管理工作。
第三条煤矿安全生产管理奖罚依据事故的严重程度、责任主体的执法情况、安全隐患整改的情况等因素进行评定，并根据评定结果给予相应的奖励或处罚。
第四条煤矿安全生产管理奖罚实施细则的具体内容由国家煤矿安全监管部门发布。
第二章奖励第五条对在煤矿安全生产管理工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励。
第六条对煤矿安全生产表现优秀的单位和个人给予奖励。
第七条奖励内容包括但不限于：表彰信、奖金、荣誉称号、先进设备等。
第八条奖励评定原则：（一）全面贯彻落实安全生产法律法规，推行安全管理制度，建立健全安全生产责任制和安全管理体系，及时消除隐患，有效预防事故。
（二）积极开展安全宣传教育和培训工作，提高矿工的安全意识和安全技能。
（三）配备齐全的安全设施和设备，保障矿工的生命安全和身体健康。
（四）组织应急救援演练，提高事故应急处置能力。
（五）建立健全事故调查和处理机制，认真查处安全生产违法行为。
第九条奖励评定程序：（一）煤矿安全监管部门根据年度煤矿安全生产工作的情况，确定评奖时间和评奖范围。
（二）各地煤矿安全监管部门按照评奖要求，收集、整理并审核煤矿安全生产管理工作情况。
（三）煤矿安全监管部门组织专家对评奖材料进行评审，并进行综合评定。
（四）根据评审结果，煤矿安全监管部门决定颁发奖励，并下发相关文件。
第十条奖励的颁发方式：奖励通过颁奖典礼、通报表彰等形式进行。
第三章处罚第十一条对煤矿安全生产违法行为进行处罚。
第十二条处罚内容包括但不限于：罚款、责令停产整顿、吊销安全生产许可证、撤销安全生产责任人资格等。
第十三条处罚的依据：（一）严重违反安全生产法律法规和规章制度，造成重大安全事故或发生多起安全事故的；（二）不配合安全生产监督检查，隐匿、伪造或拒绝提供安全生产相关资料的；（三）未按规定进行安全设施和设备的维护、检修和更新，存在重大安全隐患的；（四）未按规定组织进行应急救援演练，或在事故发生后未及时启动应急预案，导致事故扩大的；（五）对发生的安全事故未按规定及时报告，或隐瞒、谎报事故情况的；（六）其他违反安全生产法律法规和规章制度的行为。
煤矿安全奖罚实施细则1. 前言为了加强煤矿安全管理，规范生产秩序，保障生产安全，制定本细则。
2. 奖励措施2.1 安全生产先进单位奖对煤矿安全工作成绩卓著，安全生产管理科学完善，安全生产状况优秀，远远高于全国同行业平均水平，未发生安全事故的煤矿企业给予表彰，安全生产先进单位奖金30000元，颁发荣誉奖牌。
2.2 安全生产先进个人奖对在煤矿安全生产工作中按照法律、法规、规章制度和安全生产要求履职尽责，勤勉工作，发挥领导作用，或者发明改进安全技术、工艺的先进个人，给予表彰，安全生产先进个人奖金5000元左右，颁发荣誉证书。
2.3 安全生产创新奖对在煤矿安全生产领域中发明或者创新安全设备、工艺、技术的研发人员或者团队，给予表彰，奖金根据创新成果的重要性来确定。
3. 处罚措施3.1 全责全罚在煤矿生产安全管理中，存在重大安全事故，事故原因查明后，对企业主要责任人和有关责任人员，依法进行追责，严格按照《生产安全责任制规定》中的“全责全罚”原则，实行挂靠上级单位或者由人事、财务、信用系统暂停或者取消资格认定、有关奖励资格和自我申报表彰权利，同时核对撤销相关准入批准、核准等文件。
3.2 罚款处罚煤矿企业发生安全事故，或者发现安全生产违法行为被依法查处的，将根据严重程度和责任人员的责任分别给出相应的罚款金额，根据煤矿安全生产监管系统公布的罚款标准执行，并公开执行情况。
3.3 关停整改对于存在严重安全风险的企业或单位，经专家论证确定，其安全生产条件达不到安全生产要求，有需要整改的情况，在整改期间，企业必须停工整改或限制生产，直至安全生产要求满足为止，整改完成后经权威部门鉴定检测，复产手续符合规定后方可恢复正常生产。
4. 结语本细则对于规范煤矿生产秩序，保障生产安全具有重要意义，尤其是在“全责全罚”和科学有力的奖励措施的支持下，将对煤矿安全生产工作产生积极促进作用，是对于关键领域安全生产管理的有益实践，必将得到广泛认可，并逐步有力贯彻执行。
煤矿安全生产管理奖惩实施细则一、总则为了加强煤矿安全生产管理，提高煤矿安全生产水平，依据《煤矿安全规程》等相关法律法规，制定本奖惩实施细则。
二、奖励措施1. 综合评价奖根据煤矿安全生产工作综合评价结果，从全省范围内评选出以下奖项：•先进煤矿奖：对在煤矿安全生产管理方面表现优异的单位进行奖励。
•先进个人奖：对在煤矿安全生产管理方面表现优异的个人进行奖励。
•先进团队奖：对在煤矿安全生产管理方面表现优异的团队进行奖励。
2. 安全生产技术创新奖对在煤矿安全生产技术创新方面取得重大突破的单位和个人进行奖励。
奖励金额根据创新成果的重要性和实际效益进行确定。
3. 安全生产贡献奖对在煤矿安全生产管理和安全生产工作中作出突出贡献的单位和个人进行奖励。
奖励方式可根据实际情况采取奖金、荣誉证书等形式。
三、惩罚措施1. 监管部门处罚监管部门对发生安全事故或违反安全生产规定的单位进行罚款、停产整顿、吊销许可证等处罚措施，并将违规单位和责任人列入黑名单。
同时，监管部门将定期组织对煤矿进行安全检查，对不符合安全标准的煤矿强制关停。
2. 经济处罚对存在安全隐患、未按规定开展安全检查或未履行安全责任的单位，依法处以罚款。
罚款金额根据违规行为的严重程度和危害程度进行确定。
同时，对个人安全责任人员予以经济处罚。
3. 法律追究对发生重大安全事故的单位和责任人员，将依法追究刑事责任，并进行相应的经济赔偿。
四、奖惩执行机构本奖惩实施细则的执行机构为省级煤矿安全生产监管部门。
监管部门将严格按照相关规定执行奖惩措施。
五、奖惩结果公示对进行奖励或惩罚的单位和个人，奖惩结果将在相关媒体公示，并在煤矿所在地和相关部门网站上公布，以起到警示作用。
六、奖惩实施细则的评估和调整根据实际情况和经验总结，对本奖惩实施细则进行定期评估和调整。
评估结果将用于完善奖惩制度，提高管理水平。
结语通过本奖惩实施细则的制定和执行，将进一步加强煤矿安全生产管理工作，提高煤矿安全生产水平，确保矿山工人的生命安全和身体健康，为煤矿行业的持续发展提供有力保障。
煤矿安全生产管理奖惩实施细则煤矿安全生产是国家重要的经济支柱，也是人民群众生命财产安全的重要保障。
为了提高煤矿安全意识，加强煤矿安全管理，实施奖惩制度是十分必要的。
本文就煤矿安全生产管理奖惩实施细则进行详细阐述，以期提高煤矿安全生产水平。
一、奖励制度（一）安全生产先进个人奖：对在煤矿安全生产中起到重要作用，积极主动参与并做出突出贡献的个人，给予表彰和奖励。
奖励可以包括荣誉称号、资金奖励等。
（二）安全生产先进集体奖：对在煤矿安全生产中起到重要作用，集体协作紧密，安全意识强，安全生产成绩突出的部门、单位，给予表彰和奖励。
奖励可以包括荣誉称号、资金奖励等。
（三）优秀安全生产岗位奖：对在煤矿安全生产中，工作起到重要作用，不断创新、积极进取的工作岗位，给予表彰和奖励。
奖励可以包括荣誉称号、资金奖励等。
（四）安全生产优秀技术人员奖：对在煤矿安全生产中，具备一定技术水平，不断学习和掌握新技术，为安全生产提供技术支持和指导的人员，给予表彰和奖励。
奖励可以包括荣誉称号、资金奖励等。
（五）其他奖励措施：根据实际情况，可以设立其他奖励措施，以激励广大人员积极参与煤矿安全生产。
二、惩罚制度（一）安全生产责任追究：对违反煤矿安全操作规程、安全操作流程，造成事故的责任人，依法依规进行严肃处理，包括行政处罚、刑事责任追究等。
（二）安全生产事故责任追究：对煤矿发生事故的责任单位和责任人，依法依规进行追责。
对直接责任人员，给予行政处罚，对于事故责任单位，可以给予罚款、暂停生产等惩罚措施。
（三）经济处罚：对违反煤矿安全规定的行为，可以采取经济处罚措施，包括罚款、没收违法所得等。
（四）停产整治：对存在严重安全隐患的煤矿，可以采取停产整治措施，直到整改合格后方可恢复生产。
（五）解聘：对违反煤矿安全规定，严重失职失责的人员，可以解聘处理，终身不得从事煤矿相关工作。
（六）其他惩罚措施：根据实际情况，可以设立其他惩罚措施，以保证煤矿安全生产的严肃性和规范性。
煤矿安全管理奖罚细则1. 引言煤矿安全管理是煤矿行业的关键环节，直接关系到员工的生命安全和企业的发展稳定。
为了规范煤矿安全管理的行为，提高安全管理水平，本文将制定煤矿安全管理奖罚细则，明确在煤矿安全工作中的奖励和惩处措施，以激励员工切实履行安全管理职责，减少安全事故的发生。
2. 奖励措施为了鼓励员工积极参与煤矿安全管理，以下是一些常见的奖励措施：• 2.1 安全表现优秀奖–在煤矿安全生产中，表现出众、安全意识强的员工将被评为“安全表现优秀员工”，并给予奖励和荣誉称号。
–奖励方式可以包括：奖励金、奖品、荣誉证书等。
• 2.2 安全创新奖–提供创新思路和有效方法，改善和提升煤矿安全管理水平的员工将被评为“安全创新员工”，并获得相应的奖励和荣誉。
–奖励方式可以包括：奖金、奖品、荣誉证书等。
• 2.3 安全生产先进单位–对煤矿安全管理工作做出突出贡献的煤矿，将被评为“安全生产先进单位”，并给予相应的奖励和荣誉。
–奖励方式可以包括：荣誉证书、一次性奖金、先进设备等。
• 2.4 安全培训奖励–积极参与煤矿安全培训，获取相关证书或专业技能的员工将获得相应的奖励和荣誉。
–奖励方式可以包括：证书、奖金、激励金等。
• 2.5 安全工作先进个人–在煤矿安全生产中，具有杰出表现、为他人树立榜样的员工将被评为“安全工作先进个人”，并给予相应的奖励和荣誉。
–奖励方式可以包括：奖金、奖品、荣誉证书等。
3. 惩处措施为了严肃煤矿安全工作的纪律，以下是一些常见的惩处措施：• 3.1 违章扣款–对于违反煤矿安全管理规定的员工，将酌情扣除一定的工资作为惩处，以作警示。
–违章扣款力度根据违规行为的严重程度而定。
• 3.2 停工整顿–对严重违反煤矿安全管理规定、直接危及安全的行为或事故发生后，可对相关责任单位或责任人实施停工整顿，整顿期间停产停工，进行安全整改。
–整顿期限根据情况而定，期满后需经检查合格方可恢复生产。
• 3.3 吊销安全生产许可证–对严重违反煤矿安全管理规定、多次发生重大安全事故的单位，可吊销其安全生产许可证，停止生产经营活动。
煤矿安全生产管理奖罚实施细则总则1、各有关施工生产单位必须认真组织每周一的安全自查活动，并在平衡会前书面报矿安检站，未组织检查、弄虚作假者每次罚款2 00元。
矿组织的周二安全检查及每员月的安全大检查(包括上级组织的安全大检查)，各有关单位必须安排人员参加(至少一名领导和一名电工)，未参加检查，每次罚款20-100元。
2、岗位工或特殊工种不持证上岗，按20元/人次处罚。
3、井口检身人员工作失职，造成职工携带烟火下井或酒后下井，罚检身人员50元，罚责任者100元，情节严重的给予开除工作籍。
4、矿召开的各种安全会议、专题会议及其它会议无故不参加的单位罚款50元/次，迟到罚款20元/次。
5、发生事故不及时汇报或不积极组织抢救的，罚责任者100元，造成严重后果的将根据情节轻重由矿研究处理。
6、规程措施必须严格执行会审制度，对不组织会审的部门主管每次罚款100元，•对无措施指挥生产的责任者每次罚款100元，造成事故的由矿研究处理。
7、职工变更工种，新工人入矿未按规定组织安全技术培训或未建立师徒合同，罚责任者50元。
8、井人员不穿工作服、不戴安全帽、不佩带矿灯入井者罚款50元。
9、工人违反劳动纪律、有下列情况之一者，罚款50--100元.⑴脱岗者(情节严重者取上限，其它按下限)。
⑵在岗上或井下睡觉者(情节严重者取上限，其它按下限)。
⑶在岗上或井下打架斗欧者(取上限)。
⑷在岗上打毛衣、打牌、看小说或做与工作无关的事情者。
⑸未经有关领导同意，自找他人代岗者。
⑹酒后上岗者。
⑺不认真执行现场交接班者(要害工种取上限)。
⑻作业人员不听从安全生产指挥者。
10、损坏机电设备、通风设施、通讯设施、井下路标和各种安全设备设施者，除对责任者按经济损失的两倍赔偿外，还执行100--20 0元的罚款，属于有意破坏者，一经查实，将给予降级，情节严重者开除工作籍。
11、安检员、瓦检员、班组长、区队长不认真执行“一班三汇报”制度者，罚款20元/人、次。
煤矿安全管理奖罚细则一、煤矿安全管理奖励细则1.完善的安全制度和管理体系：对于那些建立了一套完善的安全制度和管理体系的煤矿，应给予奖励。
奖励的方式可以是给予一定的经济奖励，或者是给予相关荣誉称号。
2.安全投入标准及落实：对于那些注重安全投入的煤矿，定期进行安全设施的检查评估，严格按照国家和地方的规定进行硬件设施更新，给予适当的奖励。
3.安全生产目标达标：对于年度安全生产目标达到优秀以上的煤矿，应当给予奖励。
奖励方式可以是给予财务奖励或者是给予一定的政策支持。
4.安全生产事故率低：对于事故率低于全国和地方统计平均值的煤矿，应给予奖励。
可通过财务奖励，或者给予相关政策支持，以鼓励煤矿加强安全管理。
5.安全生产经验分享：对于那些在煤矿安全管理方面经验丰富，能够分享自身经验的煤矿，应给予奖励。
可以给予一定的荣誉称号或者经济奖励。
二、煤矿安全管理处罚细则1.煤矿安全制度和管理体系不完善：对于安全制度和管理体系不完善的煤矿，进行相应的处罚，可以是罚款或者是暂停相关资质。
2.安全投入标准未达到要求：对于安全投入标准未达到要求的煤矿，按照一定的标准进行处罚。
可以是罚款，或者是停产整顿。
3.安全生产目标未达标：对于安全生产目标未达标的煤矿，采取一定的处罚措施，可以是罚款，或者是扣除政府相关证照。
4.安全生产事故率高：对于发生安全事故率高于全国和地方统计平均值的煤矿，进行相应的处罚。
可以是罚款，也可以是撤销煤矿经营许可证。
5.安全生产经验不分享：对于那些有安全生产经验但不愿分享给其他煤矿的，可以给予相应的处罚。
可以是限制其煤矿的生产规模，或者进行相关的经济处罚。
以上是煤矿安全管理的奖罚细则，通过给予奖励和处罚的方式，来推动煤矿加强安全管理，形成全社会共同关注煤矿安全的氛围，有效减少和避免煤矿事故的发生，确保人民群众生命财产的安全。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________煤矿安全生产管理奖罚实施细则(最新版)煤矿安全生产管理奖罚实施细则(最新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
一、总则1、各有关施工生产单位必须认真组织每周一的安全自查活动，并在平衡会前书面报矿安全科，未组织检查、弄虚作假者每次罚款200元。
矿组织的每月两次安全检查及每月的安全评比（不包括上级组织的安全大检查），各有关单位必须安排人员参加（至少一名领导和一名电工），未参加检查，每次罚款20-100元。
2、岗位工或特殊工种不持证上岗，按20元／人次处罚。
3、井口检身人员工作失职，造成职工携带烟火下井或酒后下井，罚检身人员50元，罚责任者100元，情节严重的给予开除工作籍。
4、矿召开的各种安全会议、专题会议及其它会议无故不参加的单位罚款50元／次，迟到罚款20元／次。
5、发生事故不及时汇报或不积极组织抢救的，罚责任者100元，造成严重后果的将根据情节轻重由矿研究处理。
6、规程措施必须严格执行会审制度，对不组织会审的部门主管每次罚款100元，•对无措施指挥生产的责任者每次罚款100元，造成事故的由矿研究处理。
7、职工变更工种，新工人入矿未按规定组织安全技术培训或未建立师徒合同，罚责任者50元。
8、下井人员不穿工作服、不戴安全帽、不佩带矿灯入井者罚款50元。
9、职工违反劳动纪律、有下列情况之一者，罚款50--100元.⑴脱岗者（情节严重者取上限，其它按下限）。
⑵在岗上或井下睡觉者（情节严重者取上限，其它按下限）。
⑶在岗上或井下打架斗欧者（取上限）。
⑷在岗上打毛衣、打牌、看小说或做与工作无关的事情者。
⑸未经有关领导同意，自找他人代岗者。
⑹酒后上岗者。
⑺不认真执行现场交接班者（要害工种取上限）。
⑻作业人员不听从安全生产指挥者。
10、损坏机电设备、通风设施、通讯设施、井下路标和各种安全设备设施者，除对责任者按经济损失的两倍赔偿外，还执行100--200元的罚款，属于有意破坏者，一经查实，将给予降级，情节严重者开除工作。
并罚款1000-5000元。
11、安检员、瓦检员、班组长、队长不认真执行“一班三汇报”制度者，罚款20元／人、次。
12、对敢于坚持安全生产、抵制“三违”的人和事进行打击报复者，一经查实，将给予100-500元罚款，情节严重者追究刑事责任。
13、采煤、掘进等施工生产单位，不按规程、措施要求施工，当安监员及业务部门人员提出整改而被拒绝或无故拖延，•不及时进行整改的，•有权作出停止生产进行整改的决定，每停头（面）整改一次，罚款100--1000元。
14、有关施工单位对于矿临时安排的工作未完成或未落实的，视情节每次按100-1000元处罚，二次安排在规定的时间未完成的，将按第一次的罚款金额加倍处罚。
二、掘进施工１、凡作业规程规定必须使用点柱作迎头临时支护的掘进工作面未按规定设临时支护的，每次罚款200-500元。
２、井巷开挖基础、扩帮、挑顶过程中，未按规定采取临时支护措施的，每次罚款100-500元。
３、巷道开门及巷道贯透未按措施要求加强支护的，每次罚施工单位200-1000元，罚负责人50元、•技术员30元、当班指挥施工的班长罚50元、当班参加作业的工人每人罚款20元。
并停止作业。
４、架棚巷道不按规定支设撑木或拉杆、空帮空顶，•对当班班长罚款50元，工人每人罚款20元，因材料不到位造成上述情况的，罚负责人50元、生产矿长30元。
5、锚喷巷道不按规定正确布置锚杆的密度、角度、深度锚喷的喷浆厚度不够，顶板破碎带未辅网护顶者，对施工单位处以30元／m罚款，每根锚杆罚款20元，连接不好的网每块20元（以规程、措施规定为准）。
凡将锚杆锯短或砸扁使用的，一经发现，罚款500元/根，情节严重者给予开除工作籍。
6、溜子机头机尾必须打上稳固可靠的压柱，否则缺一处罚溜子司机及当班班长各50元。
7、使用扒装机作业的掘进工作面，有下列情况时处以罚款：（1）扒装机无专用操作手把而用其它材料代替时，罚司机和当班班长各30元／次，罚负责人50元／天，直至停止使用。
（2）扒装机钢丝绳打结而继续使用时，按每个结20元累加处罚责任者。
（3）扒装机距迎头的距离超过规程规定的，对当班班长、跟班队长各罚款30元，对该区负责人罚款50元／天。
（4）扒装机运行过程中，扒斗行走区间有人逗留或工作时，罚当班班长100元。
并对耙装机司机及逗留人员分别罚款150元。
（5）耙装机导向轮拴在帮顶支护锚杆上使用的，对责任者罚款100元／次。
8、锚杆眼和爆破眼打干眼的，每次罚责任人200元。
9、掘进工作面炮后不洒水降尘就出货的，对当班班长罚款50元／次，对参加作业人员每人罚款30元／次，瓦检员监督停止施工。
三、放炮及火工品管理(一)采掘工作面空顶距超过作业规程规定而不进行支护的，严禁从事打眼工作，否则对责任者罚款100元／米。
(二)无爆破证人员不准从事爆破工作，否则对无证上岗人员及安排其上岗的值班干部各罚款200元。
(三)放炮员不使用专用背具和雷管箱，而使炸药、雷管混装的，罚放炮员50元／次，对无专用背具和雷管箱的放炮员发放炸药的药库发放员，每查出一次罚款50元。
(四)采掘工作面无专用的炸药、雷管箱或毁坏未及时修理更换的，罚负责人100元；两箱齐全完好而放炮员没有上盖加锁或将炸药雷管混装入同一箱内，罚放炮员100元。
(五)未经允许从井下携带炸药出井者，除按治安管理规定处罚外，对偷盗者按所盗火工品原值的20倍罚款，罚被盗单位主要领导200元／次。
造成严重后果的另外追究刑事责任。
(六)出现下列违章放炮情况之一者，均处以罚款：１、未执行“一炮三检查”（装药前、放炮前、放炮后均要认真检查作业地点瓦斯及进风情况）•的，罚瓦检员、班组长及放炮员各50元／次。
放明炮、糊炮者，罚100元／次，造成事故，由矿研究处理意见。
２、放炮不实行正向装药或不使用水炮泥的，罚放炮员50元／次；炮泥装填结构不合理的（未按从眼底往外：底药→引药→黄泥→水炮泥→黄泥填满眼），罚放炮员20元／次。
３、掘进头不执行一次装药一次起爆的，罚放炮员50元／次。
４、放炮母线不挂在腰线位置或母线之间出现明接头、母线与雷管脚线之间不用绝缘胶布包扎的，罚放炮员50元／次；母线明接头罚放炮员50元／个。
５、放炮前未按规定发出警号或采掘工作面所有人员未达到指定地点就响炮的，罚放炮员100元／次，并追究瓦检员、安检员、班组长责任，同时追究放炮员的责任。
６、井下使用非放炮器放炮或同一工作面使用两台及以上放炮器放炮的，罚放炮员和当班班长各100元，情节严重的给予降级直至开除工作籍。
７、短母线放炮者，每少1m罚放炮员5元。
８、毫秒雷管煤巷头按串联之外的其他方式联接的，罚责任者30元／次。
９、放炮员不随身携带放炮器钥匙或非放炮员随身携带放炮器钥匙的，罚责任者30元／次。
10、不执行“三人联锁”放炮制度，罚瓦检员、放炮员、班组长各50元／次。
11、炸药箱放置位置不当或装配引药未避开电气设备的，罚班组长、放炮员各30元／次。
12、打眼、装药平行作业的，罚打眼工、放炮员50元／人次。
13、在井下擅自拆装放炮器或用放炮方法检查母线故障、放炮器故障者，罚责任者50元／次，并追究瓦斯检查员的责任。
14、使用非专用木、竹质炮棍或用力冲击捣实药卷的，罚装药者10元／孔。
15、当班放炮完毕，剩余炸药雷管未及时退还药库消帐或转交下一班放炮员并记录清楚者，罚当班放炮员50元／次；炸药库保管员不认真清点消帐的，罚保管员30元／次，拒绝回收的罚药库保管员100元／次，并追究单位领导责任。
16、炸药雷管及其他设备未移至安全地点就放炮的，罚放炮员100元／次。
17、工作面停风或风量不足时放炮的，罚瓦检员、班长及放炮员各100元／次。
18、炮未放响，班（组）长、瓦检员和放炮员必须待足30分钟后同时巡视工作面进行检查，•否则罚班（组）长、瓦检员、放炮员各50元。
(七)处理瞎炮时，有下列违章行为的，处以罚款：１、无专人（班组长）指挥处理瞎炮的，罚班组长30元／次，罚擅自处理者20元／次。
２、用手镐等工具挖或硬拽瞎炮雷管脚线的，罚班组长及操作者各50元／次。
３、在瞎眼上用打眼的方法掏出药卷或雷管的，罚责任者50元／次。
４、用高压风力吹瞎眼或残眼内的炸药雷管的，罚责任者40元／次。
5、瞎炮未处理完毕，在有瞎炮的地点附近进行与处理瞎炮无关工作或围观的，罚违章者20元／人次。
6、当班处理瞎炮未完，不在现场向下一的班长和放炮员交待清楚的，罚责任者50元。
（八）销毁失效的炸药雷管无专门措施或不按措施落实的，罚责任者50元/次。
（九）地面、井下用车辆运输炸药雷管无专人押送者，罚物资供应部负责人或队长50元/次。
四、“一通三防(一)通风管理出现下列情况之一者，予以罚款：１、因巷道布置不合理，造成不必要串联通风，罚技术科主要负责人100元，技术负责人50元；并采取措施，尽量杜绝串联通风。
２、系统风量达不到作业规程和《煤矿安全规程》的规定，罚通风负责人100元，技术负责人50元，并责令立即制定措施对系统风量调整，做到以风定产。
３、调整和改变通风系统时，无总工程师批准的调整和改变通风系统的安全技术措施或不按总工程师批准的通风系统调整和改变方案进行通风系统调整的，•罚通风负责人、技术负责人各100元，并且追究责任给予处分。
４、未经矿总工程师（或副总工程师）批准，擅停主扇运转者，罚有关责任人300元，对主要责任按“一通三防”管理规定中第五十一条执行。
５、掘进作业规程或施工措施中无局部通风设计者，罚编制和审批人员各50元。
６、局扇不按规定上架或吊挂，未安消音器和过渡铁风筒的，罚安装单位负责人各100元；通风科不予监督而使局扇投入运转的罚通风负责人50元。
７、局扇未落实人员看管的，罚通风负责人50元。
８、在有风筒处进行施工不采取保护措施而影响掘进头正常通风的，罚施工单位当班现场负责人50元，当班施工人员20元／人，并包赔被影响掘进头施工人员工资。
９、巷道贯通前，无调整通风系统的安全技术措施或贯通后不及时调整通风系统，罚通风负责人、技术负责人各50元，并按重大事故追究。
