物业项目弱电工程师的岗位职责（二）
物业项目弱电工程师的岗位职责（二）提要：刻苦钻研业务，不断增加新的科学技术知识，提高技术水平和管理素质
物业项目弱电工程师的岗位职责（二）
一、岗位说明
部门：工程部
岗位：弱电工程师
直属主管：工程主管/副主管
二、招聘要求
性别年龄：男，50岁以下
身体状况：身体健康，无其他特殊要求
教育程度：电气自动化、计算机或通迅等专业大专以上学历
专业技能：在弱电设备方面具有丰富经验，具有大楼其他机电设备一般知识
工作经验：从事物业管理行业弱电专业三年以上工作经验
资格证书：有电气专业中级技术职称
语言能力：掌握基础英语知识，能阅读专业技术资料，最好有英语会话能力
三、工作要求
劳动纪律：遵守公司的各项规章制度
工作时间：周一至周五每天九小时，中间含午餐休息时间一小时
辞职申请：提前二个月
四、工作待遇
工作制服：由公司提供统一的工作服
工作餐：
带薪年假：
员工福利：享有国家规定的各种福利待遇
试用期：三个月
可晋升职位：工程主管或工程副主管
五、职责概述
在工程主管的领导下，全面负责整幢大楼之弱电设备/系统的运行和维护保养工作，确保这些设备处于良好的运作状态，配合工程部其他专业的维护保养工作。
六、岗位职责
1.协助工程主管、副主管安排好维修电工的工作，督促完成各项工作。
2.全面负责大楼屋宇自控系统、防盗监控系统、消防报警系统、电话通迅系统及广播卫星等系统/设备的日常运行、维修保养和巡视检查等技术工作。
3.熟悉大楼内弱设备的情况，制定大楼内各种弱系统/设备保养制度、操作规程和巡查表格，督促和检查维修电工做好各项运行记录。
4.解答弱电系统/设备运行中遇到的各种技术问题，指导维修电工的日常维修保养工作，确保设备正常运行。
5.发现弱电设备/系统发生故障和问题，及时采取措施，组织维修电工尽快修复和解决。对无法自行修复及需要外判维修保养的系统/设备应做好外判合同的技术谈判工作和合同文本的拟定工作，并监督合同执行情况。
6.签发弱电设备的维修单，提出各项维修工具、材料及备品备件的采购计划。
7.刻苦钻研业务，不断增加新的科学技术知识，提高技术水平和管理素质，努力做到
一专多能，配合好其他机电专业的维护保养工作，协调好本专业对口的政府职能部门的联系。
8.负责维修电工的技术培训和考核，负责弱电系统/设备技术资料的收集、整理和归档工作。每月提交工作计划，每周提交工作报告予工程主管审核。
9.努力节能降耗，提出节能的改进措施，杜绝设备运行中的浪费现象。
10.当值班时无工程主管或副主管在场，代表工程主管处理一切突发事件。
工程弱电部岗位职责及任职资格 一、部门经理 直接上级：工程副总监 A、岗位职责：在工程副总监的直接领导下，负责工程项目 中的弱电、楼宇智能化工作及本部门的管理工作。 工作内容： 1.负责制定完善弱电部管理制度，负责本部门人员的工作安排、日常行政管理及绩效考核 2.负责本部门工作计划的制定，对工作计划的执行情况进行监督，并及时向公司其他部门进行反馈 3.充分了解业主的技术功能要求和特殊要求，全面掌握施工规范和标准。 4.配合公司相关部门组织弱电项目的招投标工作。 5.负责汇签弱电设计方案、施工方案及施工图纸，并对施工队进行培训及技术交底。 6.负责复核弱电工程材料、设备的进场计划，并配合相关部门对所用材料、设备进行选型。 7.协助相关部门对施工队伍资格预审、合同文本汇签。 8.协助公司预算部严格控制工程投资施工预算。 9.负责施工过程中协调项目业务人员，对施工过程实施全面指挥，并将施工中的严重信息通报单位领导。 10.协同各相关单位对弱电项目进行验收。 11.负责对本部门员工的思想动态、专业技能的了解与培训,营造调和积极合作的工作氛围,以保证优良的工作效果。
12.完成领导交办的其他工作。 D、任职资格 相关专业大学本科以上学历、工程师职称，持有一级建造师（或一级项目经理）证书； -5年以上工程弱电管理工作经验，熟悉弱电的各个工作环节，具有审图、管理等专业能力； -醒目消防、智能、管网等工作流程及安装，弱电智能化工程进行过工程方案设计、谈判、组织等工作，烂熟运用CAD制图； -有较强的协调能力和处理问题能力，能解决较繁复的技术问题，有较强的责任感和进取心，工作精益求精，有优良的团队合作精神。 -优异的组织协调能力，善于领导并激励团队。 二、弱电工程师 直接上级：弱电部经理 A、岗位职责：在弱电部经理的直接领导下，对工程项目弱电专业的质量、进度、成本、安全进行管理，对合同的执行进行监管；编制专业相应的工程资料。 工作内容： 1.负责现场的技术指导和设备的安装调试，把握施工质量，及时反馈技术方面有关信息。 2.督促施工人员严格自觉遵守业主规定的现场施工安全管理制度。 3.负责现场施工管理组织，对现场施工技术、安全、质量负责，严格按照工程预算进行施工，科学合理的使用施工设备和施工材料。 4.在施工现场负责与甲方代表洽商有关事宜，并保持与投资方项目经理联系，随时汇报工程进度，以便投资方项目经理对施工项目实施管理。
弱电技术员岗位职责 1.每天早上对小区的所有电梯、扶梯等进行例行检查，确保电梯运行正常。 2.负责监督检查及配合电梯保养公司维修人员对所有电梯、扶梯等进行定期、周期性的保养、维护及紧急修理工作。 3.负责楼宇监控系统，包括：广播、闭路电视、保安监控以及楼宇自动化等系统设备进行经常性保养、维修、确保系统处于最佳状态。 4.负责对小区内电话系统线路以及办公室自动化设备进行经常性保养，确保其处于最佳状态。 5.坚守岗位，定期巡视有关设备，并做好维修保养。 6.当值时须穿着整齐的工作服，遵守公司《员工手册》有关规定。 7.完成上级领导或公司临时安排的其它工作。 1.负责以上工程内容中设计、施工、管理等。 2.负责弱电系统(招投标)技术沟通、方案设计、产品选型、报价清单、图纸及投标等。 3.负责现场管理与沟通、技术支持、系统设备安装、调
试、维护等。 4弱电安防技术员岗位职责 岗位职责： 1、负责网络及监控，停车场管理系统，红外报警等设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作; 2、负责公司的软硬件和桌面系统的日常维护; 3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持; 4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告; 1、负责工程现场的勘查、方案设计以及设备和材料预算编制; 2、负责工程施工以及工程设备的安装、调试; 3、负责工程质量的检查与验收; 4、负责工程现场的整理与清洁; 5、负责工程设备的检测、维护与维修; 6、完成领导交办的临时任务;
7、负责日常的工作安排和工作计划制定以及工作总结汇总; 8、负责工程维护和故障处理工作，严格遵守《报修流程》，及时作出处理并认真分析问题所在，妥善处理保证类似问题不再发生; 9、负责组织公司工程施工管理，对项目预算、进度、质量、成本、安全进行控制。对所有工程建设预算、进度、质量、成本、安全负责。
物业综合主管岗位职责 物业综合主管岗位职责1 1.组织领导管辖区域范围内的安全及消防工作，制订工作计划和目标，并负责落实安排实施。负责编制本部门各种突发事件的预案，并组织进行日常演练 2.负责管理服务区域内出租屋、空置房的巡查管理。 3.负责编制部门各种制度、作业指导书，并推广和执行。对体系运行情况及时提出整改和纠正措施。 4.负责检查和监督物管员在岗工作情况及相关工作质量记录是否规范，及时纠正不合格项，并进行定期和不定期考核。负责检查部门员工内务管理情况，及时纠正违纪行为 5.协助人力资源部负责人员招聘、录用、出勤管理。负责部门的消防知识、业务基础技能等培训工作，并评估培训效果。 6.负责组织和召开部门晨会、周会、月会等例会，总结和完善会议内容，督促考核下属工作 7.负责监督、检查服务区域内安防、消防设施及服务器材完好情况，确保器材完好、安全。 8.负责与安全相关的派出所、消防队等外联工作。 9.负责开展秩序各岗位的业主关怀服务工作 10.协助处理服务区域内各种违章行为、突发事件，调解顾客间的纠纷。
物业综合主管岗位职责2 1、居住小区物业的日常管理; 2、负责督促各项费用的收取，应收款项的催讨、收缴; 3、负责业户的报修管理工作; 4、带领项目客服团队协助完善质量系统; 5、及时检查管理部所属人员的工作质量及行为规范，制定并执行经济责任制考核; 6、完成管理处交办的有关工作。 物业综合主管岗位职责3 1、保障公司物业的正常运营及日常维护; 2、负责公司物业的租赁及维护工作; 3、完成公司及园区文化建设工作; 4、完成领导交办的其他工作。 物业综合主管岗位职责4 1、负责制订写字楼内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定; 2、负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作; 3、负责定期编写周报、月报等运行报表工作，积累工程有关资料和数据，为管理决策提供依据。;
电气主管岗位职责 岗位名称：电气主管 直接上级：工程部经理 直接下级: 强、弱电维修领班和高压变电所运行领班 本职工作： 1．对工程部经理负责，并完成部门经理交办的各项任务； 2．熟悉和遵守国家有关电气设备管理、运行等方面的法规、规范及安全规程；3．负责协助总公司工程部对本项目新增项目的接管及验收工作； 4．负责小区已接管项目所有强、弱电设备、系统的正常运行、管理、维户、维修、保养，全面掌握小区强弱电系统及其设备的性能和使用方法； 5．负责向工程部经理提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划，协同工程部经理共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程。向经理提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结； 6．负责每月定期向工程部经理汇报当月完成和进行的主要工作，每年1月5 日和7月5日前向工程部经理提交工作总结； 7．负责每周一次对小区内所管辖的包括高压变电所、低压配电室、卫星机房、中控室中的设备、设施进行检查； 8．负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作； 9．负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任； 10．负责每月15日前提交所有电气专业的维修工具、设备、材料采购计划和配合填写相关表格； 11．负责编制所辖区内每台电气设备台帐，绘制小区电气系统图； 12．负责制定电气设备、设施管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表；13．负责小区内施工用电的现场安全管理、计量和收费工作； 14．负责维修电气的日常管理、考核，安全教育和物业知识的培训及技术管理管理和指导； 15．积极推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本； 16．每月底负责小区设备、办公及非住户用房用电计量的抄录、汇总并上报收费组和供电局收费站。负责向供电局按照上报电量交纳电费和按照财务科目进行电量和费用分摊； 17．积极配合部门内其他专业、其他部门的工作。 高压运行工岗位职责 （1）严格遵守公司员工守则和各项规章制度。 （2）努力学习技术，熟练地掌握所辖小区内的供电方式状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作。 （3）努力做好设备的维修保养工作，做好防范小动物工作，确保安全运行。
月度绩效考核表(A)
第一章总则 第一条适用范围本方案适用于除总经理、副总经理外的全体正式员工。 第二条考核目的 1＞通过奖优罚劣的手段，让员工发现自身存在的具体不足，促使员工不斷改进、不斷提高，进而提升公司整体效益。 2、建立良好的价值评价体系，肯定员工的付出，使员工明确自身的责任和价值，让员工有使命感，从而驱动员工发挥潜力、积极创造价值。 3、通过考核沟通，形成公司良好的上下沟通关系，建立畅通的沟通渠道。 4、为员工的加薪晋级提供重要的量化依据，公正公平，让员工保持良好的精神状态，提高员工工作积极性、主动性、工作效率和市场竞争力。 5、促进各部门相互协作，增进团队合作精神，强化管理层的责任意识，提高管理水平，指导下属提高工作效率和工作绩效，保障组织高效运行。 第三条考核原则 6、以提高员工绩效为导向; 7、定性与定量考核、个人与部门考核相结合;
8、多维度考核； 9、公平、公正、公开。 第四条考核用途 考核结呆的用途主要体现在以下几个方面： 10、绩效工资基数的确定 11＞年终奖 12、加薪（年度加薪及日常加薪） 13、岗位调动 14、评选优秀员工 15、其他有涉及到考核的各项福利制度。 第二章考核组织管理 第五条公司考核小组职责 为有效推进本考核方案，提高考核的公正、公平性，公司成立考核小组负责考核方案的组织与执行。考核小组由公司高管及各部门主管组成。 其职责如下： 1、负责制订高管人员和各部门主管的考核细则： 2、最终处理员工考核申诉。 第六条考核小组办公室职责 公司行政人事部是考核工作组织执行机构，是考核小组办公室，主要负责： 3、在各部门的协助下，进行各岗位的职位分析，制订员工考核管理制度的实施细则；
弱电工程师简历 以下是关于弱电工程师简历，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 基本资料 姓名：性别：男 年龄：35 最高学历：大专 身高：170厘米体重：未填写 婚姻状况：已婚户籍所在地：南岸区 工作年限：10 年现所在地：南岸区 自我评价 1、10年高层建筑弱电安装现场施工管理，有大型商业项目经验； 2、8年智能化系统、安防系统和消防系统设计实施； 3、8年综合布线系统及计算机网络设计实施，获得CISCO CCNA 证书； 4、熟练操作AUTOCAD+天正进行方案设计和施工图设计，熟悉常用规范； 5、精通计算机硬件，熟悉常用办公软件； 6、5年建筑业ISO9000质量管理体系实施，具有内审员资格； ·
7、良好的沟通协调能力，有项目管理和团队管理经验。 求职意向 期望行业：房地产·建筑 期望岗位：智能大厦/综合布线/弱电 设计类 房地产/建筑专业人员 岗位名称：弱电工程师期望地区：重庆 期望薪资：面议/月 到岗时间： 1月内到岗 教育历程 1994/09-1997/07 重庆建筑大学（现重庆大学B区）学历：大专专业：建筑电气（建筑智能化）专业类别：电子信息类专业描述：从事建筑智能化工程、小区智能化工程的设计施工。 工作经历 2008/04-至今工作单位：名称仅向单位会员公开，请登陆所处行业：房地产·建筑公司规模： 101-500人 任职部门：职位：弱电工程师 工作描述： 1、建筑智能化系统规划、设计及施工管理；2、消防报警系统规划及施工管理； ·
3、垂直交通系统（电梯、扶梯）规划及施工管理； 4、通讯系统规划及施工管理； 5、LED显示屏系统规划及施工管理； 6、舞台专业系统（灯光、音响、机械）规划、设计及施工管理 工作业绩：日月光中心裙楼及R1塔楼 2006/12-2008/04 工作单位：名称仅向单位会员公开，请登陆所处行业：房地产·建筑公司规模：50人任职部门：职位：技术工程师 工作描述：主要负责建筑智能化系统的设计、施工。 工作业绩：中共重庆市委监控及消防工程 2004/11-2006/12 工作单位：名称仅向单位会员公开，请登陆所处行业：装潢·设计·建材·家居公司规模： 51-100人任职部门：技术质检部职位：经理 工作描述： 1.根据弱电工程招标书进行方案设计，编制投标报价、投标书和施工组织设计，协助业务部门进行投标。2.对弱电工程各系统进行施工图设计，使用AUTOCAD绘制施工图。 3.对在建工程提供技术指导，进行技术攻关。 4.对在建工程施工质量进行定期检查；协助技术副总进行工程内部预验收，并监督整改。 ·
TITLE OF POSITION：ELV Supervisor 职位：弱电主管 DEPARTMENT ：Engineering 部门：工程部 JOB GRADE ：Level 4 级别：4级 REPORTING LINE ：ELV Engineer 汇报对象：弱电工程师 REFERENCE CODE ：G-JD ENG 012 编号： BASIC FUNTION职责概述 ●To supervise, co-ordinate & perform the daily operation, repair & maintenance of the shift, and keep TV, Antenna, hotel sound equipment and Fire Alarm System running smoothly. 管理、协调并执行日常其值班时的工作运行和维修情况。保持饭店的电视，天线，音响设备及火警系统运行正常 DUITES & RESPONSIBITIES工作职责 ●To assist ELV Engineer in ensuring that all repairs & maintenance complaints are carried out and solved. To check all electronic system periodically. 协助弱电工程师，确保维修工作中不满意的情况得以解决。定期检查所有的弱电系统。 ●To receive & dispatch, repair orders. 接收并分派维修单。 ●Recording of relevant checklist, utilities consumption etc 记录相关的检查清单，设备的损耗等。 ●Report immediately any malfunction if equipment or unusual sights to ELV Engineer, take action accordingly 设备出现故障或非正常现象，应立即上报弱电工程师，并采取相应的措施。 ●Keep all sound TV& other electric equipment such as intercom, paging system, telecommunication &speakers etc. in good condition. 确保所有音响，电视及其他电器设备如内部通话装置，寻呼系统，电讯设备和扬声器等处于良好状态。 ●Attend to function order request such as setting of microphones, speakers spotlights etc. 响应会议要求，如麦克风，扬声器，聚光灯的设置等。 ●Maintain TV, antenna & hotel sound equipment. 保持饭店内的电视，天线及音响设备。 ●Report immediately any malfunction if equipment or unusual sights to his superior &take action accordingly. 设备出故障或非正常现象，应立即上报主管，采取相应的措施。 ●Respond & attend to fire alarm or emergencies as occasion arises 一旦出现火警或紧急情况，应立即采取紧急措施。
工程部 弱电管理岗位说明书 一、基本信息 岗位名称弱电管理岗位编号暂无所属部门三楼及四楼岗位编制暂一人直接上级朱总直接下级暂无编制者签字审核者签字 二、岗位概述 负责管理和运维内外网，客用及商用网络，监控设备及网络等弱电系统。 三、职责与任务 岗位职责 职责表述： 1、负责弱电项目系统的日常运行、维修保养工作，确保管辖各系统的设备经常处于优良的技术状态下安全运行； 2、负责组织及编制、审核弱电系统设备的年、季、月度检修计划，建立维修保养记录档案，并监督实施； 3、负责建立健全弱电系统运行及设备维修保养等方面的工作程序及管理规定，并监督检查执行情况； 4、负责商户装修工程及项目内改造施工工程中弱电系统的审图、施工检查及验收工作（待 定）； 5、负责组织对弱电维保厂家的工作进行评价、监督和检查，并对其工作进行确认和 验收（待定）； 6、负责组织对弱电及系统的设备、线路进行定期巡查，对发现的问题及时进行处理或及时通 知维保单位进行检修； 7、积极配合其他各班组的工作，最大限度地节省能源并延长设备的使用寿命； 8、负责对维修保养计划的实施情况进行监督检查，并定期巡视检查各弱电系统及弱电班 组的工作情况，认真填写检查记录，对发现的问题或隐患及时处理并向经理汇报； 9、主持本专业日常工作，编制本专业年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作； 负责部门员工考核（待定）； 10、编制部门预算，降低费用成本，组织企业计算机相关设备的维护、添置、验收、 发放登记归档（待定）； 11、推动企业的信息化建设，利用信息技术实现企业的信息化管理；评估信息技术对企 业发展的利、弊，并根据实际情况进行需求分析，向管理层提交分析结果和解决方案（待定）； 12、企业信息化项目的立项申请、项目设计、项目计划的实施、控制、跟踪等；以及组 织进行信息系统项目的二次开发和需求调研工作（待定）；
弱电主管岗位职责（6）-制度大全 弱电主管岗位职责（6）之相关制度和职责，弱电主管岗位职责(六)1、负责新接楼盘(宇)的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。2、负责组织指导各管理处完善弱电系统图纸资料及维修档案供归档。3、负责弱电系统设备设... 弱电主管岗位职责(六) 1、负责新接楼盘(宇)的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。 2、负责组织指导各管理处完善弱电系统图纸资料及维修档案供归档。 3、负责弱电系统设备设施正常使用的技术监督和指导。 4、制定弱电系统设备设施大中修计划,报经批准后组织实施。 5、负责各个管理区域内弱电系统(如对讲、监控及其它设备的弱电控制部分)的技术维护和管理,按质量要求制定管理办法和运行维护规范,监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。 6、负责完善公司内部与弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。 7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。 8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。 9、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。 10、负责公司内电脑网络、设备及办公软件的技术维护和管理,保障电脑网络系统的正常、安全运行。 11、负责指导公司内职员对电脑设备的使用,及时指导解决电脑操作运行中出现的问题。 12、负责公司电脑网络系统设备配置的统筹安排工作。 13、负责公司网站及社区宽带网络建设工作。 14、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。 15、负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。 16、公司领导及部门经理交办的其它任务。 企业财务管理制度财务总监工作内容成本会计工作内容 欢迎下载使用，分享让人快乐
酒店工程部强弱电主管岗位职责 工作概述JOB SUMMARY: 1.强弱电主管直接对工程部经理负责。 2.强弱电主管协助工程部经理负责酒店的机电系统的正常运作和 安排酒店的应急维修。协助酒店各部门解决营业上的工程困难。 工作职责DUTIES & RESPONSIBILITIES: 1.检查酒店各经营场所的供电系统、网络、电话、灯光音响等设备 的运行是否在正常状态。 对强电班实行全面的行政领导，对弱电维修工程师实行较为松弛的原则领导。 2．负责大、小电气设备设施技术改造计划的制定、绘图，外包的候选单位，并对他们的报价进行评估和比较，报总监审批。 3．编制全年，整栋楼电柜、变配电、发电机预防性保养计划，监控执行情况，保存保养记录。协助弱电技师做好音响、监控、电视前端设备、网络等保养计划。 4．对配电室运行记录、电工夜班公共区域照明巡检等例行班组作业进行抽查，确保记录的准确性和巡检质量。 5．健全高低压配电室的管理制度，监督执行情况。 6．对配电室的所有配电柜功能作醒目的标志签。对低压开关作醒目、准确的用户名，控制区域标签。 7．健全供电设备的台帐，建立设备维修卡片，编制各种电气专用的
统计表。 8．掌握大堂区、楼体LED图案数字集控装备的原理，编制使用操作说明，对整栋大楼电气网线图纸及更改情况了如指掌，对下属进行强电系统的各类培训，重点在保养方法和迅速查找故障点的上级开关位置。 9．与电气有关的各安装、维保合同施工单位保持密切的联系，处理日常事务和技改事宜。 10．负责电梯安全管理，与电梯维保公司保持密切的日常联系，监督外包公司保养计划的执行情况和故障处理情况，并对电梯系统设计、施工的不足方面与乙方联系技改，并承担酒店方面的分担项目。 11．负责消防系统电气部分，如：正压风机、排烟机启动电路，消防、喷淋水泵启动电路作定期检查，配合 安全协调员对联动设备进行定期测试。 12．确保电工作业安全，时刻纠正违章行为，注意作业安全。13．安排各部门发出的维修单给相关的系统进行维修，并跟进维修进度和结果。 14.与各经营部门紧密联系，及时解决经营场地的工程问题。15．处理安排紧急的工程维护。 16．跟进各种设备的开关时间，统计每班的维修单和配件更换记录。17．认真贯彻落实岗位责任制，督促下属员工严格执行操作规程及遵守员工守则。
弱电工岗位职责 一.在运维值班班长的带领下负责7*24小时值班工 作，并对负责对相关弱电设备（包括消防）进行巡检、维修和保养工作。巡检时善于发现设备隐患及缺陷，确保所辖设备始终处于良好的运行状态。 1.弱电专业岗位职责: a.负责中央暖通空调、机房空调、送排风机、新风机、给排水、智能照明系统的自动监控、运行和管理; b.负责变配电系统、UPS机组、蓄电池组、柴油发电机、漏水控制 器、机房温湿度、电梯系统、制冷站系统的监测; c.负责机房环境监控系统、楼宇自控系统、门禁系统、入侵报警系统的运行、维护和管理; d.负责消防自动报警系统、背景音乐系统、保安监控系统、语音 通讯系统设备的运行、维护和管理; e.负责电视、会议系统的运行维护和管理; f.负责数据中心设备系统外委公司的监督管理。 2.弱电专业巡检围: （一）远程巡视检查重点系统设备围：列头柜、UPS、机房空调、漏水报警系统、冷机组、冷却塔系统。 （二）远程巡视检查容：检查楼宇自控系统所监控设备运行情况
检查环境监控系统所监控设备运行情况。 （三）现场巡视检查围：各层间弱电竖井、楼宇自控现场设备、环境监控现场设备、通信机房现场设备。 3.弱电专业巡视检查容细则。 （一）弱电竖井：①、检查各楼层弱电竖井门禁系统电源箱、控制箱接线情况，查看电源箱变压器有无过热现象，接线端子有无松动现象;②、检查弱电竖井安防网交换机运行是否正常，接线有无松动现象;③、检查弱电竖井卫生以及地板状况。 （二）楼宇自控系统：①、检查各楼层自控盘箱接线端子是否有松动现象，查看变压器有无过热现象；②、查看各DDC及扩展模块工作状态是否正常；③、检查水阀执行器、风阀执行器等各类传感器工作状态是否正常，通讯接线是否有松动现象；④、检查通信机房空调、新风、UPS等设备工作是否正常；⑤、检查冷冻站网关、DDC接线情况是否紧固，工作状态是否正常；⑥、检查生活泵房DDC接线情况是否紧固，查看变压器有无过热现象；⑦、检查生活泵房DDC接线情况是否紧固，查看变压器有无过热现象。 （三）环境监控系统：①、检查现场通讯模块及电源模块是否正常；②、检查各层主机房环控系统嵌入式服务器工作状态是否正常，通讯线路是否紧固；③、检查机房温湿度仪是否正常；④、检测漏水报警系统是否正常。 （四）通信机房现场设备：①、检查现场空调、UPS、新风机、漏水报警器设备运行情况；②、检查门禁及窗口是否正常；③、检查现场环境卫生及地板情况。
弱电主管岗位职责 [工作内容]： 1.执行部门运行维修经理的指令，并报告工作； 2.贯彻执行国家政府主管部门对有关音像、通讯、卫星电视接收等有关政策、法规和标准； 3.确保所辖弱电系统（卫星接收系统、通信系统、网络系统、有线电视系统、楼宇自控系统、动环检测系统、会议音响系统等）及其设备设施的安全运行，并使其运行状况良好，对下属和本系统设备负有全面管理责任。每天必须做好以下各项管理工作： （1）每天至少二次检查所辖系统主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理; （2）检查下属岗位纪律，发现不良现象立即纠正； （3）现场督导下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施; （4）酒店的重大活动前期准备和进行过程中，均应全程跟踪和现场督导、指挥，确保万无一失； （5）每天关注对客服务和对兄弟部门的日常维修工作，发现同一故障重复报修，或遇客人和兄弟部门的投诉，应亲自查询、处理，并将处理结果反馈给相关投诉人员并上报部门； （6）现场督导工程施工，控制工程质量与进度。 3.设备发生故障及时组织维修，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作保证本系统设备处于良好的技术状态。当设备发生故障或影响正常营业时，迅速到现场组织处理，并及时向工程部经理报告； 4.负责制定本系统设备、设施月度和年度的维修保养计划和备品备件计划，并负责组织安排
维修保养计划的实施，制定工作标准，督导下属保证工作质量，提高工作效率； 5.认真贯彻执行岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程，安全操作管理制度及员工守则，坚持设备的日常维修、保养制度。按三干净：设备、设施干净；机房干净；工作场地干净；四不漏：不漏电；不漏气（煤气、蒸汽、制冷剂）；不漏水；不漏油；五良好：使用性能良好；密封良好；润滑良好；紧固良好；调整良好的标准，严格检查督导下属； 6.根据下属员工的技术状况和思想状况，编制培训计划，经常对下属员工进行安全生产、职业道德、酒店服务意识教育和专业技术知识培训和考核； 7.审核下属员工考勤，做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零散件更换记录，每月交资料保管员整理归档； 8.做好与酒店和社会相关部门的联系协调，建立良好的合作关系； 9.掌握科技发展动态，认真推广新技术，不断改造和完善所辖系统及其设备、设施，对改造工程参与设计，监督施工，督促整改。
物业综合维修主管岗位工作职责(3) 【管理层级关系】 直接上级:工程部经理直接下级:给排水领班、天然气领班、空调领班 【技能要求】 1.基本素质：具备本岗位所要求的专业知识和能力、胜任本岗位的管理和技术工作、能够使用计算机进行文字和图表处理、具有相当的协调沟通水平。 2.自然条件：30岁以上，身体健康。 3.文化程度：大专或同等学历。 4.工作经验：三年以上给排水、天然气、空调、强弱电、土建维修经验。 5.岗位要求：具有相当的建筑、机械、电气、给排水和能源控制等基本知识。熟悉设备管理及质量管理知识，掌握各维修工程概况。 【岗位职责】 1.贯彻工程部下达的各项指令督促指导下属完成各项任务。 2.及时准确处理客户提出一切有关工程维修服务的事务，及时派出专业维修人员执行修复任务。 3.做好派修记录，完成工作单登记、编号、掌握工作进度，检查核实每个班次的工作单完成登记与实际情况。 4.对维修中发现的问题，及时处理解决并做好记录，报告工
程部经理，提出防止发生严重问题的建议与措施。 5.每周定期统计汇总一周工作单解决情况(按轻、重、缓、急分类)报工程部经理。 6.每月25日将维修内容统计汇总并报工程部经理审核。 7.建立维修回访制度，检查维修服务质量并进行登记。 8.检查、掌握业主房屋改造、装修报告执行情况。 【工作标准】 1.负责制定各项维修工作计划。 2.协调好本部各岗位之间工作，与相关部门工作协调顺利进行。 3.合理安排工作，使各岗位员工工作有序，工作量饱满。 4．对员工进行专业技术指导，了解掌握工程各专业的新技术、新材料、新工艺。解决维修工作中的难题。不断提高专业维修水平。
岗位说明书系列 物业公司弱电工程师岗位职责与职位说明书 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-89770物业公司弱电工程师岗位职责与职 位说明书 Job responsibilities and job descriptions for weak current engineers in property companies 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 2.14弱电工程师 2.14.1岗位职责 a)负责公司弱电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订。 b)拟定弱电设备设施的运行、维护保养的可行性方案，检查执行情况，并对维修工作进行技术指导，对维护质量进行考核，对不合格项提出整改意见并督促实施。 c)负责公司弱电工程重大维修任务的组织、实施、解决。 d)负责编制工程技术队伍弱电专业的培训、提高及考核工作。 e)负责弱电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记
录的收集、整理及存档工作。 f)负责弱电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算，控制维修、维护成本;编制设备备品、备件采购计划，控制库存成本。 g)对于委托第三方保养项目，代表公司执行合同，联系、督促并协助进行维修、保养工作及年检年审工作。 h)协助经营部，负责公司新接物业弱电工程投标方案编写工作，参与新接物业的前期管理;对物业规划设计及建筑施工提出合理化建议;参与新接物业的接管验收、移交工作，并与委托方协商解决工程遗留问题。 i)完成领导交办的其它任务。 2.14.2职位说明 a)年龄50岁以下，身体健康; b)大专以上学历，自动控制或计算机应用等相关专业，从事相似职位三年以上; c)对专业有丰富的经验，理论水平高，操作能力强; d)工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。 e)工作负责范围:负责下属单位弱电技工的培训考核，
弱电岗位职责 一、弱电管理人员职责 1、负责管辖范围内弱电各系统日常巡视检查工作。 2、负责班组的工作安排和人员调配。 3、制定弱电各系统的维修保养计划、并组织实施。 4、每天检查班组内各系统日常工作交接记录、并跟进相关工作。 5、负责对弱电各系统设备、设施、故障及系统相关故障排除，维修和处理工作、不能处理的及时向上级领导汇报。 6、负责检查、培训、指导下属工作，对出现的问题及时做出处理及更正。 7、管辖范围内弱电各系统的分布、运行情况存在的问题、找出具体建议和方案。 8、制定日常工作流程、并填写或指导下属填写日常巡查记录、维修保养记录。 9、负责提高班组员工的工作技能、业务水平、指导共实际岗位操作。 10、负责分管班组所有物资、材料耗用、工具及钥匙的管理。 11、制定弱电工程应急预案、定期组织相关人员进行模拟训练。 12、完成公司及项目领导交办的其他工作任务。 二、中控室值班员岗位职责 1、认真履行监控职责、及时掌握图像信息。
2、爱护监控设备、设施熟练操作技术严格按规程进行操作。 3、各系统设备运行参数的调整、应按规定进行操作。任何人不得擅自更改。 4、监控员掌握的系统操作密码不得转告他人。否则因此引起的后果由泄密人自负。 5、加强监控室管理。确保监控系统安全规范、高速运行。 6、监控员必须有高度的工作责任心不得向其他人提供检查监控录像、调阅有关图像信息。 7、与中控室无关人员禁止入内、领导特批有批件、签字、记清进出时间、非专业人员严禁滥用监控室设备、出现后果由值班人员负责。 8、值班人员在当班期间严禁吸烟喝酒、打瞌睡、会私客。 9、保持监控室内及周边卫生、工作台物品整齐有序不许摆放与工作无关物品。 10、认真填写交接班记录、加强学习提高技术技能、保持仪容、仪表整洁。 三、车辆管理系统岗位职责 1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、坚守岗位、服从指挥，对上级领导安排的工作认真负责执行。 3、值班人员在当班期间应巡视检查、进出口、读卡器、地感线圈等重点部位的运行情况、发现问题及时处理，全天工作结束前须对上诉信息做好最后巡查，并将注意事项通知接班人员。
篇一：弱电工程师年终总结 年终总结 光阴荏苒，时光如梭。忙忙碌碌中2011年已过，辉煌的2012年已悄然 来临。过去一年中早单位领导悉心关怀和领导下，与各部门紧密配合下，圆满的完成了2011年个项目工程。但也存在诸多不足，回顾过去一年，工作总结如下： 一、树立全局观念，做好本职工作。 首先公司全体人员要树立全局观念。在各部门的全力配合下，完美的 完成了所有工程，使公司更快、更稳的发展，树立好企业形象，让公司在本行业中位于领军地位。 二、加强沟通交流和协助协调。 加强和业务部、工程部、售后服务部之间的沟通与协调。 确保与业务部沟通投标前期的预算和甲方的沟通，提醒业务部人员去看现场和甲方工程师沟通时，所需要的文件。 配合业务部每个人的工程前期投标工作，需要业务部人员要与甲方沟通提供做预算的所需文件。 三、精于专业技能，勤于现场观察。 1、常规掌握相关规范和标准。 民用监控、综合布线、通信光缆、弱电等规范。 2、熟悉和审查图纸 熟悉各工地的图纸，清楚准确的了解图纸中各个系统点位和施工方案 以及施工路由。仔细的审查图纸中各系统的点位设计合理性、施工方便性。 一定保证工程质量的前提下以最低的造价创造最大的收益为根本原则。 3、施工工期的掌握。 对施工工期要详细掌握，提前做出所需文件，更高、更快的提高工作效率。 4、施工的预算。 做好施工前的预算、投标的概算、施工完毕后的结算，详细的检查仔细的核对。
5、技术交流。 在设备移交现场之前，主要部分和控制部分在公司先做调试。做到设备完整性、系统的完全性。设备调试后把整个系统的详细点位设置和设计理念、想法，全部交代给工程不施工人员。主动询问施工部分及主动告知施工方法与规范。遇到问题及时回复，不明白的地方及时与厂家联系，以最快的速度解决问题。 特别注意：在设备订购前，就要与厂家技术联系，确定具体的安装方案和施工方法。不可以做事含糊，一定要做到明确、清楚的了解及全面的掌握。 在日常的工作中磨练自己、锻炼自己，成为公司中能够独当一面的员工。将努力改正过去一年工作中的不足，把新的一年工作做好，为公司的发展，贡献我的力量。 预祝本公司在2012年硕果累累、员工团结、稳步发展、共创美好的将来。 2012年01月12日 篇二：弱电工程优秀年终总结 2014年终工作总结 光阴似箭，岁月如梭，2014年即将过去，不知不觉中来到公司已经有一年之久。回首这走过的一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。这一年是我既忙碌又充实的一年，对于刚刚进入弱电集成这个行业的我来说，回顾和总结这一年多来工作中的经验、教训，有利于我在以后的工作中扬长避短，更好的发挥自己的优势，更好的做好技术工作，争取为公司创造更大的经济效益。在这一年多的工作中多亏有邓总的支持和周哥等各位同事的热心帮助，使我对工作充满信心，在轻松愉快的环境中圆满完成自己的工作，当然我深知自己还有很多不足之处需要改善，作为一名年轻的技术工程师需要学习的东西还有很多很多。 下面我将从几个方面对这一年的工作进行总结。 一、 2014年主要工作内容及成果 1．投标文件（技术标/商务标/报价清单）设计、编写、制作 ? ? ? 青白江纪委谈话室监控系统（第二次）投标文件宏达·世纪锦城6-9#楼弱电工程投标文件-技术标广西石油基地服务中心秀厢生活区、田东生活区、五一路生活区、广西采油厂小区安防系统改造报价清单 ? 广西石油基地服务中心秀厢生活区、田东生活区、五一路生活区、广西采油厂小区安防系统改造投标文件 ? ? ?
物业弱电主管岗位职责 1、弱电主管岗位职责 1、负责新接楼盘（宇）的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。 2、负责组织指导各管理处完善弱电系统图纸资料及维修档案供归档。 3、负责弱电系统设备设施正常使用的技术监督和指导。 4、制定弱电系统设备设施大中修计划，报经批准后组织实施。 5、负责各个管理区域内弱电系统（如对讲、监控及其它设备的弱电控制部分）的技术维护和管理，按质量要求制定管理办法和运行维护规范，监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。 6、负责完善公司内部与弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。 7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。 8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。 9、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。 10、负责公司内电脑网络、设备及办公软件的技术维护和管理，保障电脑网络系统的正常、安全运行。 11、负责指导公司内职员对电脑设备的使用，及时指导解决电脑操作运行中出现的问题。 12、负责公司电脑网络系统设备配置的统筹安排工作。 13、负责公司网站及社区宽带网络建设工作。 14、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。 15、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。 16、公司领导及部门经理交办的其它任务。
2、弱电主管岗位职责 1、负责电视、音响、楼宇自控及电话机房各种设备的保养维护，确保其正常运行。检查各弱电系统的运行状况，发现异常立即处理。设备存在的安全隐患及时上报，组织整改。 2、负责物业重大活动的摄像、音响工作，并分类归档保存。 3、提出设备系统维修保养计划和备品备件购买计划，每月定期上报工程部经理审定，并负责组织实施。 4、贯彻执行岗位责任制和设备维修保养制度，带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程及员工手则。 5、做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录，总结验收经验教训，逐步用新技术、新工艺进行改造，使设备系统更加完善。 6、编写停止系统运行的特别通告。 7、对业主提出的有关工程方面的要求要积极配合，并提出合理化建议。 8、配合业主的二次装修质量监管。 9、各重大节假日前与保卫部门配合对消防报警系统进行测试。 10、按计划组织实施设备的维修保养，使设备完好率达到99％。 11、100％的落实上级交办的工作。 12、督导各项工作记录及工具、材料、资料的管理。 3、物业工程部弱电领班岗位职责 1.弱电维修领班必须清楚了解消防报警系统、消防联动系统、楼宇自控系统、保安监控系统、电话系统、综合布线系统、有线电视系统之配置、运行及设备状态等情况。 2.必须熟练掌握各弱电系统的操作、运行、维修保养规程。 3.必须严格执行公司及部门所制定的各项规章制度及各项规程，以身作则。 4.必须每天检查各弱电系统运行记录、巡检记录，并对所有记录数据及内容负责。必须每天巡视所有弱电系统一遍，并及时处理各类故障，保证各系统运行正常。 5.必须对所属弱电维修人员工作时间内之一切行为负责。
目录 一、物业公司总经理岗位职责 (2) 二、物业总经理助理岗位职责 (2) 三、项目经理岗位职责 (3) 四、综合部工作职责 (4) 五、行政文员岗位职责 (5) 六、物业管理员岗位职责 (5) 七、前台接待岗位职责 (6) 八、工程维修部主管岗位职责 (7) 九、工程技术员岗位职责 (8) 十、弱电技术人员岗位职责 (9) 十一、弱电技术人员岗位职责 (9) 十二、岗位职责维修工 (10) 十三、公共秩序维护部主管岗位职责 (10) 十四、维护班长岗位职责 (11) 十五、维护员岗位职责 (12) 十六、巡逻岗岗位职责 (12) 十七、道口岗岗位职责 (13) 十八、消防责任人职责 (14) 十九、义务消防队员职责 (15) 二十、消防中心值班员岗位职责 (15) 二十一、保洁班长岗位职责 (16) 二十二、保洁员岗位职责 (17) 二十三、绿化班长岗位职责 (17) 二十四、绿化养护人员职责 (18) 二十五、财务经理岗位职责 (19) 二十六、财务会计岗位职责 (20) 二十七、财务出纳岗位职责 (21) 二十八、财务收费员岗位职责 (21)
一、物业公司总经理岗位职责 １、全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。 ２、制定管理出处年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受总公司和上级部门的指导和监督。 ３、负责检查、监督各项制度的执行情况。 ４、合理调配人员，协调岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保管理处员工有良好精神面貌和积极的工作态度 ５、负责所管辖物业的装修审批，协调违章和投诉处理工作，落实安全、防火工作。 ６、协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系，便于开展各项工作。 ７、认真完成管理处其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作、任务。 二、物业总经理助理岗位职责 １、协调总经理完成本管理处的各项工作。 ２、认真完成所分管的各项工作。 ３、当总经理不在时，代理总经理进行工作。 ４、有权向总经理提出建设对下属人员进行奖惩。
关注我 实时更新 最新资料 建筑 月度绩效考核表（ A ） 被考核人信息 2014年 05 姓名 许 XX 部门 工 程部 岗位 弱电工 程师 考核期 月 考核表使用说明： 本表仅适用于总经理助理级、职能部门经理级 /副经理级/经理助理级/主管级，由人事行政部留存； 本表采用初评、终评相结合方式，最终得分以终评结果为准，具体评分关系见下表： 考核层级 总经理助理级 初评 — 终评（最终得分） 总经理 职能经理级、副经理级 主管副总经理 总经理 职能经理助理级、主管级 — 部门负责人 考核 指标 初评 终评 得分 指标描述 分值 得分 责任心强，工 作积极主动，认真负责，乐于奉献。 廉洁公正，严格遵守公司 的各项规章制度。 1 3 工 作 态度 具备良好 的执行力，严格执行和遵从公司及上级领导提出 的各项工 作要求。 3 主动向上司汇报各项工 作开展情况；主动与同事沟通、联系工 作等。 2 10分 具备良好 的团队合作精神。 小计 1 10 专业知识与技能达到本职岗位要求，并能给予其他人专业指导。 良好 的沟通协调能力，善于协调各方关系，促进各项工 作顺利开展。 2 2 正确理解工 作目标，合理制定工 作计划，能够辨别工 作轻重缓急，有条理地处理各项 事务。 2 综合 能力 在系统分析和理性判断 的基础上，进行果断、合理 的决策。 团队成员任务分配明确，协作效率较高，团队工 作热情高涨。 1 2 10分 具备良好 的创新意识和能力，打破惯性思维，能够提出合理化工 作建议，工 作中有新 思路、新方法。 1 小计 10 15 工 作 严格按照公司各项工 作流程开展工 作，质量绩效达到公司标准要求。 质量 积极面对并努力克服困难，尽力避免问题 的发生。 5 20 5 20分 小计 提前或按计划完成既定工 作任务及上司安排 的各项工 作任务。 各项工 作跟进及时、到位。 工 作 效率 5 10分 10 25 20 小计 能够按要求履行好本岗位职责、工 作内容。 工 作 业绩 定期对管辖范围内相关工 作进行监督、检查与指导 ，并跟进整改效果。 完成上司交办 的各项工 作。 小计 5 50分 50 合计 100 初评人签字 终评人签字