**********2019年度
领导班子工作总结
2019年，****党总支在*****的正确领导下，在局机关党委的指导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，进一步推动全面从严治党向基层延伸，以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，以推动基层党组织全面进步全面过硬为重要抓手，按照*****的安排部署，紧紧围绕党要管党、从严治党，把加强党的政治建设作为做好一切工作的基础，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“改革创新、奋发有为”大讨论，不断提高全体党员的政治思想觉悟和政治站位，不断增强党组织的战斗堡垒作用。
一、党建引领扎实推进新思想
（一）认真学习贯彻落实党的十九大精神，深刻领会习总书记视察**重要讲话精神
**一年来始终坚持把学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记视察**重要讲话精神作为一项重要政治任务来抓，坚持执行**组学习和全体干部职工集体学习制度，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持按计划学习党的理论、方针、政策，并将学习十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神列入班子**组学习计划中，党总支书记带头讲党课、班子成员轮流讲党课活动。通
过用新时代中国特色社会主义思想指导**工作，推动**各项服务保障工作科学健康发展。
（二）认真开展大讨论，对标一流找差距
在“改革创新、奋发有为”大讨论活动中，认真贯彻落实省委、省政府和局务会的决策部署，准确把握大讨论的主题、内涵和要求，紧扣“十个关键环节”，狠抓重点任务落实，大胆创新实践，牢固树立目标导向、问题导向、实践导向，坚持按照动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提升的方法步骤，聚焦“六个破除”，紧密结合自身实际，瞄准工作中的痛点难点堵点，找准了问题症结，深挖了思想根源。结合“大讨论”中的标准要求，编印了《“改革创新、奋发有为”大讨论学习资料汇编》。坚持深入学习，认真整改，针对****职能减少、基础薄弱、干部队伍老化等现实问题和发展难题，提出15项整改措施，目前已完成11项，未完成4项，将坚持长期整改。通过大讨论，增强了干部职工的改革创新、适应市场、对标一流的意识和真抓实干、奋发有为的精气神；加强了“三基建设”，推动了各党支部、各科室、各岗位的标准化、规范化建设，提高了工作效能；积极协调沟通，解决了许多群众关心的热点难点问题，为****把握机遇、改革创新、强化职能、发展壮大奠定了良好的基础。
（三）主题教育再深化，秉承初心再出发
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,在*****的正确领导下和局机关党委的有力指导下,**在扎实学习中深
化认识,在检视问题中对标对表,在立行立改中促进落实。在“学”上下功夫，在完成规定科目学习的基础上,还认真梳理、制定了《****“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，坚持自学与集中研讨学习相结合，班子成员在充分学习理解的基础上，于6月20日和7月10日分别进行了两次集中研讨和交流发言。在“实”上抓成效，向各科室、各支部发放征求意见表，共提出建议92条，梳理汇总意见建议30条，其中领导班子意见17条，制定并公示了班子整改清单，个人整改清单和支部整改清单，按照清单持续进行整改。针对查找出的诸多问题，形成整改台账，明确整改措施和责任科室，严格对账销号，确保所有问题都纳入整改范围并得以有效解决。在“多”上抓质量，召开纪念建党98周年暨七一表彰大会，对1个先进党支部，2名优秀党务工作者，6名优秀共产党员进行通报表彰；组织42名党员和职工代表赴阳曲县店子底村支前纪念馆开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动，重温入党誓词。通过丰富多样的主题党日活动，将“初心”进一步深化，“使命”进一步强化，在新时代的召唤下，**全体干部职工必将“担当使命，奋力前行”。
（四）警示教育不松懈，党风廉政促新风
****领导班子严格落实党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”，坚持把纪律和规矩挺在前面,积极探索新形势下开展党风廉政警示教育的方式、方法和内容,通过完善制度和工作流程，不断明确“不能腐”的制度红线；按照《全
局开展警示教育暨巡视整改“回头看”的活动方案》要求，组织全体干部职工观看警示教育片，用正反两方面的事例，加强对党员干部思想品德教育，党纪党规教育，坚决肃清“王克信案”造成的不良影响，引导党员干部知敬畏、明戒惧、守底线,不断筑牢“不想腐”的思想堤坝，打造忠诚、干净、担当的干部队伍，推动党风廉政警示教育工作规范化、制度化、常态化。此外，严格按照《贯彻落实<关于落实网络意识形态工作责任制实施细则>重点工作任务实施方案》，成立了**网络安全和信息化领导小组，时刻把握舆论动态，做好舆论信息收集工作，保证**网络意识形态健康稳定。
（五）丰富党建活动，努力创建精神文明单位
****党总支始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和精神文明单位创建工作相融合。通过组织丰富多样的党建活动，坚定干部职工理想信念，加强精神文明建设。一是积极组织观看正反面典型教育专题片、开展书面知识测试、专题知识竞赛；二是参加省直机关干部职工“喜迎国庆共享青运强健体魄”游泳比赛等活动；三是组织**企事业在岗及退休职工近70人参加“我和我的祖国”歌咏比赛，观看爱国主题电影“我和我的祖国”，参观“国庆70周年图片展”等活动。四是组织两次下乡定点扶贫，为基层扶贫队员带去局领导的关怀，为贫困群众送去党和国家的温暖。通过党建活动引领精神文明建设，不仅丰富干部职工的文化生活和知识内容，而且进一步强化了单位干部职
工力争上游，奋勇拼搏的扎实干劲。
二、立足本职奋力开拓新局面
（一）全力做好局机关后勤服务保障工作
按照“管理有方，保障有力，服务有效”的总基调，做好局机关办公区的日常保安、保洁、绿化、服务保障工作，**相关科室和人员全天候、全方位坚守在一线，全力保障正常工作秩序，提高机关办公区整体服务质量。一是联合太原市供电局，顺利更换局机关办公楼220米电缆，彻底解决困扰多年用电紧张和电缆老化等问题；二是维护修理局办公楼基础设施10多项，共计460余次。三是修建了局办公楼停车棚并安装了电动车充电系统，既解决了停车问题也消除了安全隐患。四是根据时令变化对花坛里的月季、苗木、竹子等采取修枝去叶、养护浇水、松土窖肥等措施，保证绿植存活，维持造型美感，营造美丽大方的工作环境。五是按照招投标管理的有关规定，完成了我局保洁保安招标工作。六是强化局机关办公区安全管理，加强值班巡查力度，严格执行车辆管理制度，重新规划停车位，派专人进行车辆疏导，确保车辆有序停放。七是按照节能型机关建设要求，积极做好节水型机关建设。
（二）加强西院环境治理，提升居住生活质量
**从工作实际出发，践行以人民为**的发展思想，积极联合小店区政府、坞城街办和八一社区对小区环境进行了精细化、高标准集中整治，努力打造成为太原市文明创建的示
范小区，得到了省、市领导和局领导的充分肯定。一是积极进行保安保洁公司招标工作，引进小区物业服务，促进小区物业良性常态化运行。二是完成小区强弱电线入地等电力改造工程；三是更换六栋楼房的暖气管道1700米，暖气阀门350组。四是提升院内绿化品质，补种各种绿植，打造小游园景观，改善小区居民日常活动环境。五是安装智能门禁系统，科学规划小区车位，解决小区停车难的问题。六是做好小区垃圾分类工作，制作宣传栏、宣传手册普及垃圾分类知识，提高分类意识，营造清洁小区。
（三）推动干部队伍建设，保障企业职工利益
做好原63军移交企事业人员管理服务工作，是**的一项重要职能。做好职工思想工作，激发职工干事创业的能力。一是按时发放在岗职工工资、下岗职工基本生活费、公益岗位补贴和离退休职工统筹外补贴，及时、足额缴纳社会保险。按规定为306名企业退休职工发放了独生子女父母退休后一次性奖励273.8万元。二是加强干部队伍建设，推荐一名六级职员和两名七级职员。三是在局领导班子的大力支持下，特别是毛益民局长亲临现场指挥，有关单位大力协助，****全体职工加班加点，为丽华甲第苑17至20号楼在春节前夕接通了天然气。四是积极推动解决南院的历史遗留问题。五是重阳节组织退休老干部职工欢聚一堂，开展“九九重阳节、浓浓敬老情”座谈会;为3名离休老干部发放“新中国成立70周年纪念章”；看望住院退休职工，通过以上方式一方面
传达了*****对退休老同志的关心慰问，另一方面积极听取了退休老同志对单位发展提出的宝贵意见。
（四）排查安全隐患，确保后勤保障安全
2019年在局综治办的正确领导下，紧紧围绕局综治办的总体部署和年初签订的《安全目标责任书》积极开展综治安全各项工作，确保服务保障工作安全有序推进。一是调整健全综治安全机构。年初，根据**实际情况及时调整综治安全领导组及综治安全办公室成员，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，各科室积极参与的齐抓共管局面。二是制度保障综治安全见实效，以标准化建设为契机，完善安保安防制度，做到事无巨细确保安全保障零失误。三是加强学习教育。认真学习贯彻《关于坚决遏制“小火亡人”火灾事故的通知》，让每名干部职工认识到“安全无小事”，从而做到防患于未然。四是在行动上始终着眼“确保安全”这条线，切实加大平安建设力度。一年来，共登记局机关来访两千六百余人次，配合处理上访人员五十余人次，并按照规定将局机关60余具灭火设备进行年审。五是积极做好安全隐患排查工作，消除安全隐患。全年共开展安全检查活动40余次，发现安全隐患10处，并及时进行了处理。同时，**在西院举办了“消防安全知识主题”宣传活动，为**全体职工和西院广大住户详细的讲解了日常消防器材设备的使用方法，及家庭防火灭火的小常识。
三、存在主要问题
虽然取2019年得了一定成绩，但是也有很多不足。一是管理职能发挥不充分。目前****职能只有对原63军移交企业职工的管理、局机关办公区的门卫、车场、保洁和维修等服务保障工作，实际工作中更多的是维修和服务，管理职能没有充分体现和发挥。二是干部人事问题。****干部职工平均年龄偏大，学历偏低，很多工作难以顺利开展，干部队伍短缺。三是规范化、精细化、标准化后勤服务保障工作还需要不断提升，工作中特别是业务工作中的不规范、不精、不细等情况还不同程度存在，“粗放式”管理服务的问题没有彻底解决。
四、2020年工作计划
（一）进一步规范党组织建设。
（二）继续做好局办公楼管理服务保障工作，日趋标准。
（三）跟进新建停车场建设工作。
（四）继续做好西院保安、保洁及日常管理工作。
（五）为解决南院善后事宜继续完善相关资料。
（六）继续推进**各项工作标准化建设。
2020年，在局班子的坚强领导下，****全体干部职工将身体力行，创新观念、增强能力、提升标准，以行动践行“六个第一”和“六个表率”，助力“一体两翼”工作，用“只争朝夕、不负韶华”的精神向*****和****全体干部职工交一份满意答卷。