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理科思维方式的转变

理科思维方式的转变
理科思维方式的转变

理科思维方式的转变

摘要:中考复习重在效率,所以在复习过程中应注重科学性,要合理的疏导和引导,注重实验,联系社会,生活实际,形成正确的科学态度,思维方式……

关键词:物理复习;科学性;引导;实践

根据2012年河北省《理科综合考试说明》,对处理教学与考试的关系,有效地避免复习中的盲目性,减轻学生过重的学习负担,帮助大家提高复习效率,笔者谈一下自己的看法,仅供同行们参考。

去年,蠡县到高阳新扩建了一条公路,因为去年雨水多,在刚轧了一层灰土后,公路两侧就被冲了很多沟,后来铺上沥青,两侧用土垫平,又冲了两次,每次冲后,又有土垫平,今年春天,为了防止再次冲刷,影响验收,工人们把路两侧垫高,种上树,但最近的一次小雨又冲了,我们是科学老师,有没有好的办法呢?很简单,哪冲了口子,在哪建出水口,口子大的建宽点,口子小的建窄点,我们的教育存在相似的问题。

一、教育不能想当然,不能仅凭经验,教育是科学

和修路一样,你垫高了,就不冲了吗,答案是否定的。我们在学习内燃机时,都要讲几个冲程,以及能量转化关系,但是为什么多数内燃机有四个冲程?老师们预设一下学生怎样回答,如果学生不能回答,

提示:汽车为什么能行驶?

学生大多数会答:“有油”,“内能转化为机械能”这些都是课本

从改变思维开始:7种认知技能纠正3种思维模式

从改变思维开始:7种认知技能纠正3种思维模式 玖久环球教育一直以来都在倡导思维教育,目的为让学生成为一个“学习天才”。我们都知道学习天才有五大特征: 1 能充分利用好任何有利条件,善于运用变换思维、发散思维 2 独树一帜,别具匠心,思维见解绝不因循守旧,总是更胜一筹 3 能有意识地培养自己的推理能力、记忆力和反应力,游刃有余地解决问题 4 观察仔细,在细微处捕捉智慧的闪光点 5 能很好地驾驭语言,尽情地施展文字魅力 这五大特征里面,排在第一位的就是,学习天才善于运用变换思维、发散思维。笔者曾经与一位资深的医学博士做过教育交流,这位博士可以从一个简单的生活常识串联起物理、化学、生物学科。当时,笔者深有感触,如果能让学生都在这样的教育中成长,那么,没有一个孩子会厌倦学习。同时,也不再让同学们的知识点中不再存在任何盲区。在玖久过往的教学文章中,一直在倡导“学习思维和应试思维”,对于会学习的同学,他们会马上找到自己学习的窍门,而对于不爱思考和动手的学生来讲,他们会认为思维非常抽象,无法落实到学习中去。还是那句话,方法很重要,但是没有一个智慧的见地,也无法让我们发生改变。由于暑假已经开始,很多家长和学生开始寻找课堂以外的助力,希望自己在这个暑假可以好好的充电,开学之后,有一个华丽的转身。这个想法很好,但是在开始之前,我们首先要做两个工作,就是认识自己和认识学习。 首先,我们要知道自己是哪个思维模式的同学。 其次,我们要知道自己的学习存在的真实问题是什么? 当我们给上述两个问题找到答案之后,我们可以更准确的找到自己所需的帮助。为了给大家提供参考,我们把不同思维模式的学生特征给大家做了一个对比。顺便讲一下,这不是玖久环球教育的总结,这是著名的斯滕伯格的三元智力理论基础哦。很好玩呢,我们一起来看一下: 首先,我们看“分析性思维”同学的特征: 成绩好 考试分数高 喜爱学校 被老师喜爱 适应学校

改变思维方式

只要你敢于改变,敢于挑战自己,当然会看到那些被你过去的惯性想法忽略的东西,新生活从选择的方向开始。 听说如果女孩子失恋了,往往会把自己的一头秀发剪掉,有剪发断情的说法。而且挺管用的,不过多长时间失恋的痛苦就能减轻,然后渐渐地就消失了。看来,剪发还是有作用的。为什么选择剪头发,而不是别的呢?剪头发可以让你的形象改变,也让你自己从镜子里面看到另外一个不同于平时的自己,不同的形象会给人不同的心情,甚至能影响一个人看事情的方式和态度。因为你会有一种潜意识的感觉:“我不再是以前的我了,我改变了!”而你知道吗,看事情的方式不同,就会有不同的结果噢。先看一个小故事:一个青年来到绿洲,碰到一位老先生,年轻人便问:“这里如何?”老人家反问说:“你的家乡如何?”年轻人回答:“糟透了!我很讨厌。”老人家接着说:“那你快走,这里同你的家乡一样糟。”后来又来了另一个青年问同样的问题,老人家也同样反问,年轻人回答说:“我的家乡很好,我很想念家乡的人、花、事物......”老人家便说:“这里也是同样的好。”旁听者觉得诧异,问老人家为何前后说法不一致呢?老者说:“你要寻找什么?你就会找到什么!” 现在你相信了吗?当你以欣赏的态度去看一件事,你便会看到许多优点;以批评的态度,你便会看到无数缺点。正所谓:人是正确的,他的世界就是正确的。当你用欣赏的心态看你的生活,看你的工作、看你的妻子、看你的老板、你会发现生活中总有让你感动和欣赏的地方。即使你真的找不出来——没有关系,你还可以去创新!比如换一个新的发型会让你拥有一个更好的心情、更美的笑容,让身边的人感觉更好,那么第一步效果就达到了!好了,现在就从你开始进行改变吧。带领着你身边的人一起改变。你会发现人生没有什么不可以改变的!

如何培养英语思维方式6页word文档

如何培养英语思维方式? 一、英语思维方式的培养应该从模仿开始。 “学习语言的主要手段是模仿,这种模仿是从听觉定向活动开始的,经过大脑分析器的作用,然后由心理活动器官的操练而完成的。”心理语言学家认为,语言是从听开始的,当一个婴儿生下来就学说话时,完全是靠听,模仿(imitate)母亲的声音。如果一个婴儿生下来就是一个聋子,他就听不到声音,也谈不上什么成功的模仿者。一个不足10岁的儿童,如果他一直生活在第一语言环境中,他就能学到一种漂亮的母语。如果想学好外语,必须下大功夫模仿,采取多种方式,利用一切机会进行模仿。埃克斯利(Eckersley,C.E.1974)说过,毫无疑问,模仿是成功的钥匙,也许是把金钥匙。(There is no doubt that imitation is one of the keys, perhaps the golden key ,to success.)有人认为模仿很简单,好学,其实不然。养成一个好的模仿习惯并不容易,这种模仿只有像学母语那样,方可学好。不下功夫,以为轻而易举可以模仿好外语语音是不可能的。 因此,要想学好外语就要在模仿上下功夫,因为外语语言能否学好,在很大程度上决定于听准外语老师发音的能力和学习者的模仿能力以及反复模仿的耐心。如果跟着外语老师念一遍,过后一劳永逸,那是学不好外语的。所以,一定要持之以恒地模仿、重复、练习。“听别人怎样说,就照样跟着说。”这是学习语言的必由之路。 二、英语思维模式的培养应该培养自己摆脱母语的影响,用英语想英语。 用英语想英语,指的是在使用英语时用英语想(think in English),而不是用本族语想。用英语想,也可以说成用英语思考。学英语而不学用

六顶思考帽

六顶思考帽 六顶思考帽 六顶思考帽是英国学者爱德华·德·博诺(Edward de Bono)博士开发的一种思维训练模式,或者说是一个全面思考问题的模型。它提供了“平行思维”的工具,避免将时间浪费在互相争执上。强调的是“能够成为什么”,而非“本身是什么”,是寻求一条向前发展的路,而不是争论谁对谁错。运用博诺的六顶思考帽,将会使混乱的思考变得更清晰,使团体中无意义的争论变成集思广益的创造,使每个人变得富有创造性。 什么是六顶思考帽? 任何人都有能力进行以下六种基本思维功能,这六种功能可用六顶颜色的帽子来做比喻: 白帽子:白色是中立而客观的。代表着事实和资讯。中性的事实与数据帽, 处理信息的功能;黄帽子:黄色是顶乐观的帽子。代表与逻辑相符合的正面观点。乐观帽, 识别事物的积极因素的功能; 黑帽子:黑色是阴沉的颜色。意味着警示与批判。谨慎帽, 发现事物的消极因素的功能; 红帽子:红色是情感的色彩。代表感觉、直觉和预感。情感帽, 形成观点和感觉的功能; 绿帽子:绿色是春天的色彩。是创意的颜色。创造力之帽, 创造解决问题的方法和思路的功能;蓝帽子:蓝色是天空的颜色,笼罩四野。控制着事物的整个过程。指挥帽, 指挥其它帽子,管理整个思维进程。 但我们往往不知道什么时候该戴哪顶帽子。一个团队的成员常常在同一时刻戴着不同颜色的帽子,因此导致我们的大量思想混乱,相互争吵和错误的决策。 “六顶思考帽”思维方法使我们将思考的不同方面分开,这样,我们可以依次对问题的不同侧面给予足够的重视和充分的考虑。就像彩色打印机,先将各种颜色分解成基本色,然后将每种基本色彩打印在相同的纸上,就会得到彩色的打印结果。同理,我们对思维模式进行分解,然后按照每一种思维模式对同一事物进行思考,最终得到全方位的“彩色”思考。 一个典型的六顶思考帽团队在实际中的应用步骤:1、陈述问题事实(白帽)2、提出如何解决问题的建议(绿帽)3、评估建议的优缺点:列举优点(黄帽);列举缺点(黑帽)4、对各项选择方案进行直觉判断(红帽)5、总结陈述,得出方案(蓝帽) 六顶思考帽的应用 对六顶思考帽理解的最大误区就是仅仅把思维分成六个不同颜色,但其实对六顶思考帽的应用关键在于使用者用何种方式去排列帽子的顺序,也就是组织思考的流程。只有掌握了如何编织思考的流程,才能说是真正掌握了六顶思考帽的应用方法,不然往往会让人们感觉这个工具并不实用。而帽子顺序的编制仅通过读书是难以达到理想效果的。 帽子顺序非常重要,我们可以想象一个人写文章的时候需要事先计划自己的结构提纲,以便自己不会写得混乱,一个程序员在编制大段程序之前也需要先设计整个程序的模块流程,思维同样是这个道理。六顶思考帽不仅仅定义了思维的不同类型,而且定义了思维的流程结构对思考结果的影响。一般人们认为六顶思考帽是一个团队协同思考的工具,然而事实上六顶思考帽对于个人应用同样拥有巨大的价值。

英语思维方式的培养应该从模仿开始

上一篇下一篇 一、英语思维方式的培养应该从模仿开始 创建时间:2011年5月19日(星期四) 下午3:09 | 分类:未分类| 字数:3408 | 发送到我的Qzone | 另存为... | 打印 一、英语思维方式的培养应该从模仿开始。“学习语言的主要手段是模仿,这种模仿是从听觉定向活动开始的,经过大脑分析器的作用,然后由心理活动器官的操练而完成的。”心理语言学家认为,语言是从听开始的,当一个婴儿生下来就学说话时,完全是靠听,模仿(imitate)母亲的声音。如果一个婴儿生下来就是一个聋子,他就听不到声音,也谈不上什么成功的模仿者。一个不足10岁的儿童,如果他一直生活在第一语言环境中,他就能学到一种漂亮的母语。如果想学好外语,必须下大功夫模仿,采取多种方式,利用一切机会进行模仿。埃克斯利(Eckersley,C.E.1974)说过,毫无疑问,模仿是成功的钥匙,也许是把金钥匙。(There is no doubt that imitation is one of the keys, perhaps the golden key ,to success.)有人认为模仿很简单,好学,其实不然。养成一个好的模仿习惯并不容易,这种模仿只有像学母语那样,方可学好。不下功夫,以为轻而易举可以模仿好外语语音是不可能的。因此,要想学好外语就要在模仿上下功夫,因为外语语言能否学好,在很大程度上决定于听准外语老师发音的能力和学习者的模仿能力以及反复模仿的耐心。如果跟着外语老师念一遍,过后一劳永逸,那是学不好外语的。所以,一定要持之以恒地模仿、重复、练习。“听别人怎样说,就照样跟着说。”这是学习语言的必由之路。二、英语思维模式的培养应该培养自己摆脱母语的影响,用英语想英语。用英语想英语,指的是在使用英语时用英语想(think in English),而不是用本族语想。用英语想,也可以说成用英语思考。学英语而不学用英语思考,一定学不好。用英语思考,就是在使用英语进行表达和理解时,没有本族语思考的介入,没有“心译”的介入,或者说本族语思考的介入被压缩到了极不明显的程度,自己也感觉不到“心译”的负担。这才是真正流利,熟练的境界和标志。用英语思考并不神秘,也非高不可攀。初学时,“心译”的介入很明显,但时间一长,反复运用的次数越来越多,“心译”的程度就会越来越小,以至接近于消失。可见,培养英语思考的基本途径是系统的大量的反复使用,是实践练习。语言是工具。使用任何工具都有一个从不熟练到熟练的过程,在不熟练的阶段,多余的动作很明显,总要一边做一边考虑。初学者使用外语时,“心译”就是这种多余的活动,是一边用一边考虑的表现。这里所说的考虑实际上是在大脑里进行的对将要表现出来的外部活动的一种检验。用本族语交际时,也有考虑考虑再说的情况,可以说是在心里把原来要说的话转成或翻译为另外一些说法进行掂量。但由于习以为常,所以不会给人造成负担和精神紧张。而在用英语交际时,由于怕错,所以想了又想,而由于英语不熟,语汇不多,所以就求助于本族语,产生“心译”。因此,培养用英语思考,消除“心译”,主要消除学生怕错的紧张心理。学习英语、使用英语都要用思想。思想要有逻辑性。逻辑指思维的规律性。思想的逻辑性,条理性在很大程度上取决于人的大脑对客观事物反映的系统性和所掌握语言的系统程度。语言问题与逻辑问题是密切联系的。学生使用英语进行表达或理解别人用英语表达的思想时,所遇到的困难虽然表现为语言上的困难,但实质上有相当一部分,或在相当程度上乃是逻辑上的困难。表达不好,常常是思路不清,理解不好,则常常是推理能力差。因此,为了培养用英语思考,就要加强英语练习的逻辑性,注意按照英语所反映的客观事物的多种联系,从性质、属性、层次、因果等各方面的关系,对练习的形式和内容进行组织,训练学生成套地表达和理解,形成以英语为外壳的思维定势,相应的英语材料则以连锁反应的方式在大脑里源源不断地涌现。摆脱母语影响的教育,用英语想英语应表现课堂上的每一分钟。(一)营造良好的思维环境,激活学生学习思维。1.融洽师生关系,激发用英语思考的兴趣。2.培养学生的独立学习能力,让他们有更多的用英语想英语,独立思维的时间和空间。3.给予成功的机会,增强学习情趣,激发用英语思维。(二)创造生动的语言氛围,提高学生的学习积极性。1.用英语授课,坚持用英语和学生交流,给学生创造语言环境,挖掘教材本身的情趣,

六顶思考帽题库(参考标准答案)

六顶思考帽题库 《六顶思考帽》试题汇总 一、单项选择题 1. 六顶思考帽法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中黑色的帽子代表 (A ) A. 小心与谨慎 B. 乐观与肯定 C. 创新与改变 D. 情感与感觉 2. 六顶思考帽是处理团队成员之间分歧和误解的重要方法,其中红色的帽子代表 (D ) A. 整体与控制 B. 乐观与肯定 C. 创新与改变 D. 情感与感觉 3. 六顶思考帽的方法将人的思考方式分成了六种不同类型,其中绿色的帽子代表(C ) A. 阳光和价值 B. 乐观和肯定 C. 创新和改变 D. 情感和感觉 4. 叶老师运用六顶思考帽进行情绪教学,老师提问:在别人生气时,如何巧妙化解人际之间的困境?上述提问的思考特征为何?(D ) A. 蓝色思考帽:组织思考过程 B. 黄色思考帽:乐观、积极的思考 C. 黑色思考帽:反证、合理和真实的认定 D. 绿色思考帽:创意的想法 5. 下列有关六顶思想帽的配对哪一个是错的?(A ) A. 主观—白帽 B. 收敛—蓝帽 C. 乐观—黄帽 D. 发散—绿帽 6. 一个典型的六顶思考帽法在实际应用的正确顺序是(C )。○1评估建议的优缺点;○2陈述问题事实,并提出解决问题的建议;○3总结陈述,得出方案;4对各项选择方案进行直觉判断。○ A. ○4○1○2○3 B. ○4○3○1○2 C. ○2○1○4○3 D. ○2○4○1○3 7. 六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中,中立与客观是(B )的帽子代表的思考方式。 A. 蓝色 B. 白色 C. 黄色 D. 绿色 8. 柴经理喜欢用六顶思考帽法来讨论问题。在这种思考法中,蓝色的帽子代表 (A ) A. 整体与控制 B. 乐观与肯定 C. 创新与改变 D. 情感与感觉 9. 以下关于六顶思考帽法的说法中,正确的是(D ) A. 其创始人是波诺博士 B. 六顶思考帽法是一种平行思维方法 C. 六顶思考帽法中思考帽代表的是思维角色 D. 六顶思考帽法中思考帽代表的是扮演者本人 10. 以下哪项不属于红帽思维:(D ) A. 我觉得小张是这项工作的最佳人选 B. 我的直觉告诉我这个解释太复杂了 C. 我认为提高汽油价格并不能使人们更小心地驾驶车辆

浅谈运用思维导图转变英语学习方式 马文婧

浅谈运用思维导图转变英语学习方式马文婧 发表时间:2014-12-08T15:58:05.687Z 来源:《素质教育》2014年9月总第160期供稿作者:马文婧 [导读] 思维导图充分运用大脑机能来进行英语知识的学习、记忆以及阅读等过程,能够开启学生大脑的无限潜能。 马文婧山东省招远市金晖学校265400 摘要:思维导图作为一种形象且直观的思考和表达方式,有助于学生提高单词记忆能力、提高英语阅读效果以及提高课堂内容吸收效果,因此,其在初中英语教学中起到十分重要的作用。本文探讨了思维导图在初中英语课堂教学中的运用,以期能够对初中英语课堂教学提供一定的指导意义。 关键词:思维导图初中英语教学运用 在新课标的要求下,初中英语课程教学特别强调学生的学习兴趣以及英语知识水平,同时也特别注重能让学生主动参与、勇于实践和交流合作的英语学习方式。学生在学习英语过程中,英语词汇和英语阅读一直是英语学习的核心问题,词汇是英语的基石,离开词汇,英语就毫无意义可言,而阅读是英语的羽翼,离开阅读,英语就毫无展翅的能力。因此,如何让初中生在英语的学习过程中战胜这一拦路虎,便成为初中英语教学首先要解决的问题。当然,思维导图由于其自身的优势,在解决这一问题上有不容小视的作用,因此,本文着重讨论了思维导图在初中英语教学中的运用等问题。 一、思维导图的基本内容 1.思维导图的基本概念。思维导图是一种非常有用的思维工具,它是大脑放射性思维的外在表现,是一种将思维以及知识结构图像化,具体化的过程。它主要是利用图画、色彩和代码等图文并茂的形式来增强大脑的记忆效果,促使学生的关注焦点集中在图形上。思维导图充分运用大脑机能来进行英语知识的学习、记忆以及阅读等过程,能够开启学生大脑的无限潜能。 2.思维导图的作用及意义。首先,在英语课堂教学中运用思维导图,可以将复杂的知识以视觉形式和语言形式呈现出来,大大降低了语言所带来的抽象和空洞,同时,也帮助学生梳理英语学习内容,筛除出杂乱信息,保留重要内容,加速学生思维的产生。当然,也帮助学生将新旧知识进行融合。 其次,思维导图可以让学生加深知识的记忆和理解。由于大脑神经是一个发散的网状神经元,所以大脑思维也跟着呈现出发散的网状图像,而人的记忆是通过这一系统机能来进行的,初中生学习英语知识之所以容易遗忘,是因为其在存贮信息时,未对信息进行深层次的加工,未把它们纳入到已有的经验中去,初中生此时运用思维导图,就可以对所学知识进行深层次加工,并对知识之间的联系进行不断地思考和总结,对其进行辨析和深入理解。 最后,思维导图可以让学生产生无限的联想。由于人的思维过程具有创造性,所以思维导图能够让学生在思维的过程中产生联想,能够让学生把复杂的、层次不清的知识有组织地连接在一起,能够更加充分地调动学生的视觉,促使学生对所学知识进行理解和记忆,并加以比较和鉴别。 二、思维导图在初中英语教学中的具体运用 1.利用思维导图记忆英语单词。英语单词的记忆包括单词的音、形、义等方面的记忆,学生在学习英语单词时采用死记硬背的方法只能让繁多的单词停留在标识和浅显记忆方面,所以,学生记忆单词往往是今天记住了,明天又忘记了,这样一来,学生记忆单词的积极性就会减弱,而在英语教学中运用思维导图可以有效地解决这一问题,思维导图可以让学生在记忆英语单词时进行合理地联想。例如,在学习英语单词“lie”时,由于其可以作为不及物动词和名词来使用,故当lie作为不及物动词是,其就有“卧、躺、平放,位于,在于,撒谎,欺骗”等多重含义,当其作为名词使用时,有“状态,栖息处、谎话”等含义。所以,英语教师在讲授这个单词时,可以按照lie的不同词性和不同搭配用法,画出思维导图。这样一来,既可以帮助学生以灵活的方式来学习单词,同时,也可以让学生节省学习单词的时间,提高学习效率及学习积极性。 2.利用思维导图提高英语阅读水平。通常,英语教师在讲解英语阅读时,会把大部分时间和精力放在解释生词、词语搭配及语法等方面,从而导致学生忽视了阅读内容本身,也就无法从被分割的文章中把握作者的观点和文章主旨,学生就很难达到阅读的更高层次。所以,在学生的心理发展正处于形象思维阶段,运用思维导图进行阅读教学效果是十分明显的。借用语音、符号以及文字等方式可以让学生在进行阅读理解时更加直观,更容易融入语境,也更能对阅读文章进行整体的把握。同时,学生可以很快地明确阅读文章所要表达的观点,以及推断出文章的深层含义。例如,在学习The Necklace 一文时,英语教师可以根据The Necklace这一核心问题进行思维导图,可以按照事件发生的时间顺序,将各个事件进行串联,从整体上把握整个故事的发展及其所要揭示的深层意义。 3.利用思维导图串联英语课堂所学内容。在新目标英语Go for it 教材中,教学内容是按照集中同一主题的形式编排的,各个单元的内容涵盖面较广,学生需要掌握的知识也较多,所以,英语教师可以课前制作思维导图或者让学生自己制作思维导图,来帮助学生进行知识总结,串联好整个课堂所学的内容。例如,在学习七年级下册的How much are these pants?单元时,涉及到关于衣服总称、颜色、价格等单词较多,所以,教师可以通过思维导图帮助学生串联这些相关的知识,学生在如此轻松的学习环境下,会增加对英语的学习兴趣。 在初中英语教学中运用思维导图教学,能够解决很多,诸如:语言等抽象方式,难以解决的问题,它能够显著地提高学生的英语积极性,因此,思维导图在英语教学中的运用能够受到广大师生的欢迎和重视。

六顶思考帽简介

六顶思考帽 作者简介:爱德华〃德〃波诺博士 (Dr. Edward deBono) 被誉为20世纪改变人类思考方式的缔造者,是创造性思维领域和思维训练领域举世公认的权威,被尊为“创新思维之父”。 他1933年出生于马耳他。获得牛津大学心理学、医学博士学位、剑桥大学医学博士。曾任职于牛津大学、伦敦大学、哈佛大学和剑桥大学。 爱德华〃德〃波诺博士第一次把创造性思维的研究建立在科学的基础上,是思维训练领域的国际权威。欧洲创新协会将他列为人类历史上贡献最大的250人之一。他在世界企业界拥有广泛影响。 德〃波诺是横向思维理论的创立者。如今“横向思维”一词作为语言的一部分,已经被收入《牛津英语大词典》、《朗文词典》。 德〃波诺博士一生著书50多部,其中《我对你错》一书受到三位诺贝尔奖得主推荐。1990年他主持了韩国汉城的诺贝尔奖获得者大会。德〃波诺这个名字已经成为创造力和新思维的象征。 德〃波诺的代表作《六顶思考帽》和《水平思考法》被译成37种语言,行销54个国家,在这些国家的企业界、

教育界和政界得到了广泛的推广和肯定。长期以来,德〃波诺思维作为政府、企业和个人生活的决策指南,一直被公认为是最有效的创新思维训练工具,国际思维大会由于德〃波诺对人类思维的杰出贡献而授予他“先驱者”称号,德-波诺这个名字已经成为创造力和新思维的象征。 什么是六顶思考帽: 所谓六顶思考帽,是指使用六种不同颜色的帽子代表六种不同的思维模式。任何人都有能力进使用以下六种基本思维模式: 白色思考帽 白色是中立而客观的。戴上白色思考帽,人们只是关注事实和数据。 黄色思考帽 黄色代表价值与肯定。戴上黄色思考帽,人们从正面考虑问题,表达乐观的、满怀希望的、建设性的观点。 黑色思考帽 戴上黑色思考帽,人们可以运用否定、怀疑、质疑的看法,合乎逻辑的进行批判,尽情发表负面的意见,找出逻辑上的错误。 红色思考帽 红色是情感的色彩。戴上红色思考帽,人们可以表现

翻译中的思维转换

谈翻译中的思维转换 1. 德国哲学家弗·茅特纳(Friz Mauthner)曾经说过“If Aristotle had spoken Chinese or Dakota, his logic and his categories would have been diff erent”。2.There are a thousand Hamlets in a thousand people’s eyes.有1000个读者,就有1000个哈姆雷特。 wall clock — stop watch — horizontal bar — parallel bars — antiaircraft gun — Wet paint. It’s a long lane that has no turning. It’s the wisest father that knows his son. 不同的民族,因其历史、文化、传统、风俗习惯等诸多方面的不同,造成他们在认识同一事物时可能会选择不同的角度或切入点,因而形成不同的思维方式,而这种差异又必然会反应在语言层面上,从而造成语言表达方式的不同。 由此可知,在翻译时,当我们按照原文的字面意思或原文的句子结构进行表达时,如果无法使译文顺畅或被读者理解,我们就要考虑换个角度思维,即要转换思维方式,这是翻译的一项的基本功。 1. 肯定与否定的转换 从哲学角度讲,任何事物都有两个面:正面与反面。当我们肯定事物的正面时,同时也在否定事物的反面;当我们肯定事物的反面时,也就是在否定事物的正面。于是,我们在认识一个事物时就有正反两个角度供我们选择,从而产生出两种不同的表达式。如 他很浪费。—— 这是假的。—— 他同意了。—— 他会对你非常感激的。—— Don’t touch me, or I’ll kill you. I’m serious.(别碰我,否则我会杀了你。) Last night I lay in bed, awake. (昨天晚上我躺在床上一夜没睡着。) You can freely express your opinions. I have a completely open mind. 你们可以自由发言,我不抱任何成见。 One had to have some sort of past to make that kind of beginning. 她要是没有点来头是不敢这么发话的。 When I was a child, the last thing I would like to do was reading.

《六顶思考帽》学习心得

《六顶思考帽》学习心得 “六顶思考帽是爱德华.德.博诺博士开发并流行于西方企业界的,是最有效的思维训练。它提供了“平行思维”的工具,从而边将时间浪费在争执上。它的主动功能在于为人们建立一个思考框架,在这个框架下按照特定程序进行思考,从而极大地提高企业与个人的效能,降低会议成本、提高创造力、解决深层次的沟通问题,为许多企业与个人提供强有力的管理工具,在实际运用中,它发挥了巨大的威力。 “六顶思考帽”的颜色各不相同:白、红、黄、黑、绿、蓝。颜色和它们的功能有关。但我们往往不知道什么时候该戴哪顶帽子,一个团队的成员往往在同一时刻戴着不同颜色的帽子。因此导致我们大量思想混乱,相互争吵和错误与的决策。 ”六顶思考帽”思维方法使我们将思考的不同方面分开,这样我们可以依次对问题的不同侧面给予足够的重视和考虑,就像彩色打印机,先将各种颜色分解基本色,然后在印在纸上,同理我们对思维的分解,然后按每一种思维模式对同一事物进行思考,最终得到全方位思考。 中国人喜欢开会,无论什么问题一般都通过开会来解决,可是大家没有发现,有个问题通常要开很多次会议才能解决,甚至解决不了,在会议上,大家各抒己见,争论不休,每一个人都扮演着一个角色,坚持着自己的观点,或许有时候一个好的会议主持者在出现这种情况时能及时的引导大家换个角度思考问题,这时候会议也会取得成功,但是这个时候已经浪费了很多宝贵的时间,造成了“会议落实会议”的局面,如果运用“六顶思考帽”这种方式,很多问题都迎刃而解。

运用“六顶思考帽”可以将争论的双方由传统的相互对立,转化为有统一的目标的两个方面,这时,双方的争论点不是证明谁对谁错了,而是为了一个共同的目标贡献自己的力量,这样一来容易形成合力,问题解决起来就方便了。 “六顶思考帽”一是简化思考,让思考者一次只能做一件事情,二是让思考者可以自由的变换思考方式,把事情简单化,一次做一件事,一次使用一顶帽子,到最后所有颜色的帽子都会用到。事情也就很容易解决了。 用“六顶思考帽”来考虑公司存在的问题、考虑分拨存在的问题,也会起到意外的效果,运用“白色思考帽”来思考,搜集各管理环节的信息,收集各部门存在的问题,不是一个人思考,而是各层次管理人员都用创新的思维去思考,大家提出各自解决问题的办法、建议,也许不对或者无法实施,但运用创新思维的思考方法是跳出一般思维的司靠模式。接着分别带上“黄色思考帽”和“黑色思考帽”这两个,对所有想法从“光明面”和“良性面”进行逐个分析,对每一种想法的危险性和隐患进行分析,,找出最佳切合点。就好像孟子的性善论额性恶论。到了这个时候在从经验、直觉对已经过滤的问题进行分析、筛选,做出决定。自思考过程中,还应随时应用“蓝色帽子”岁思考的顺序进行调整和控制。正这个思考过程应随时调换思考帽,进行不同角度的分析和讨论, 思考是智慧的源泉,我们要充分掌握这门学问,挖掘和利用这一科学的充满理性的资源,不断创新,真正戴好“思考帽”提升高效思考,科学理性思考,深入思考。才能胜任和更好的完成工作。

英语思维是怎么炼成-读书笔记

---总结自王乐平《英语思维是怎么炼成的》 英文和中文的思维差别: 一、英语更加严谨、逻辑性强。比如介词和连词在从句中的应用,动词加连词代表不同含义,没有过多词语省略。 二、英语描述事物从局部到整体,中文反之。如:You can call me any time.你可以随时打电话给我。 三、英语先讲主体再讲次要。如各类从句。 四、英语用词客观,陈述事实,不添加个人判断。Do you speak english? Can you speak english? 五、被动句与拟人句的广泛使用是英语客观性的又一个体现。 I am bored to death. 我快无聊死了。 I’ll go skiing if the weather permits. 天气允许的话,我会去滑雪。 语言是一种认知活动 “语言是一种世界观”这个观点解决了语言输出的问题,那么承认“语言是一种心理认知活动”这个结论则将有助于解决语言的输入问题。 语言是在体验的基础上形成的(输入->思维加工->输出,也就是从反思中英思维差别,转变思维模式,应用这种思维进行英文表达)。 体验就是与词汇或句子相关的语境发生的时候,你恰恰在场!举例来说,”what are you doing here?”是老外经常用的一个句子,一般用在不经意碰到熟人的情况下。比方说,你在国外,有一天去逛商店,正在挑选聚精会神挑衣服的时候,一抬头,看见了金发碧眼的一个女同事,她也发现了你,一边向你走过来,一边对你说:”what are you doing here?”, 这句话并不是真的要你回答你在干什么,而是表达一种惊奇。所以通过她那种”raised”, “surprised”的语调你就能判断出,噢,这妞见了我很是意外,自然而然就学会了这句话。以上所描述

思维方式的转变与心理学的整合_叶浩生

南京师大学报(社会科学版)1999年第1期思维方式的转变与心理学的整合 叶浩生 摘 要 传统心理学执著于还原论的思维方式,导致了心理学的破碎与危机。若 要克服危机,实现心理学的整合则首先必须吸收系统的思想方法,实现思维方式从还 原思维到整合思维的转变。这一转变包括这样几个方面:1.从线性思维到非线性思 维的转变;2.从元素组合认识方式到综合分析认识方式的转变;3.从“上向因果关 系”的单向思维到“双向因果关系”思维的转变;4.从物理科学的统一观到系统论的 科学统一观的转变。 关键词 心理学 还原论 系统论 整合 当代心理学处于支离破碎、恶性分化的危机之中,而造成这种危机的原因除了学派的门户之见影响外,传统还原论的思维方式是最主要的原因之一。因此,若要克服这种危机,实现心理学的整合,则必须从根本上改变这种思维方式,倡导系统的思想方法。本文首先分析还原论的思维方式在心理学中的表现,然后阐述现代系统方法的特征及其对心理学影响,最后论述实现思维方式的转变的几个方面。 一 还原(reduction)一词的基本含义是化简、减少、降级、归并、分解等等。还原方法把较高层次的事物、事件或关系分解、剖析为较低层次的组成部分,用低层次组分(co mpo nent)的特性及其结合方式推断高层次事物的特性。作为一种探索事物的手段,还原方法有助于人们深刻认识事物的整体和组分之间关系,因为人对整体事物的认识是从感知、表象的感性的整体开始的,经过知性的抽象,把整体分解为组分,再进而达到理性的整合,形成对整体的理性认识。可以说,还原方法是人们的认识由感性的整体到理性的整体中间的一个不可缺少的环节。还原论(r eductio nism)则是一种极端的还原方法,它无限夸大还原方法的作用和使用范围,把较高层次事物的性质看成是由较低层次的组分性质机械累加的结果,并试图把整体的性质和规律归结为低层次组分的性质和规律,这种方法的直接结果是以还原的方式看待一切事物,无论是否适合还原,皆以还原的方法进行分解,以至于形成一种形而上学的还原论思维方式。 心理学中的还原论有这样几种形式:1.元素还原论,即把意识或行为还原为意识元素或分子行为,以意识或行为的元素解释意识或行为的整体;2.生理还原论,把心理现象归结为生理现象,以神经生理的研究取代意识和心理现象的研究;3.生物还原论,以动物行为的研究取代人的社会行为的研究,以生物学的特性解释意识和行为;4.机构还原论,把人比作机器,受刺激和反应规律的支配,或把人脑比作计算机,以计算机的程序运作比拟人的认识活动。这些还原论虽然有不同的表现形式,但在本质上都是采取分解、归并的方法,把高层次的现象或活

“六顶思考帽”思维方式在中医临床带教中的应用探讨

“六顶思考帽”思维方式在中医临床带教中的应用探讨“六顶思考帽”的提出者是马耳他医学博士爱德华·德·波诺,其核心思想是建 立一种积极热情、勇敢无畏且富有创造精神的科学思维模式。该模式采用白、红、绿、黑、黄、蓝六种颜色不同的帽子代表六种不同的思维模式。该文主要介绍了“六顶思考帽”的基本定义,阐述了“六顶思考帽”在中医临床带教中的应用,强调了多维思考的重要性,通过该文研究,最终实现中医临床研究的思考模式。 标签:“六顶思考帽”;思维方式;中医临床带教 [Abstract] The presenter of six thinking hats is Malta medical doctor Edward de Bono,the core concept is to build a scientific thinking mode that is positive and enthusiastic,brave and full of creative spirit. The model adopts hats of six colors such as white,red,green,blank,yellow and blue to represent six thinking models. The paper mainly introduces the basic definition of six thinking hats,elaborates the application of six thinking hats in clinical teaching of traditional Chinese medicine and emphasizes the importance of multidimensional reflections,and the thinking model of the clinical research of traditional Chinese medicine will be finally realized by the research of this paper. [Key words] Six thinking hats;Thinking mode;Clinical teaching of traditional Chinese medicine 随着社会经济的发展,中医事业也随之发展。由于中医的历史悠久,有时人们对中医的经典论著理解不是很准确,造成了中医事业发展的缓慢。“六顶思考帽”在中医临床带教中的运用,打破了医学者常规的思考能力,采用多角度、多层面的方式讨论问题,可有效减少工作中的失误率,提高中医治疗效率。“六顶思考帽”具有操作简单,灵活度高的特点,得到了广大医学者的一致肯定。“六顶思考帽”在中医临床带教中的运用,可显著扩大中医临床的想象空间,弥补传统思维方式上的不足,提高中医临床的治疗效果。该文就“六顶思考帽”思维方式在中医临床带教中的应用进行研究探讨。 1 “六顶思考帽”思维模式基本定义 “六顶思考帽”思维的主要内容是:①白色思考帽:白色代表的是中立、客观。戴上白色思考帽思考问题时,人们关注的重点永远是事实真相和数据,运用实际得到的信息进行思考和分析,得出可靠的答案。②红色思考帽:红色代表的是热情和情感。戴上红色思考帽思考问题时,人们偏重于主观意识,将自己的主观情绪如感觉、预感等带入问题中,具有一定的情感色彩。③绿色思考帽:绿色代表的是生命和活力。戴上绿色思考帽思考问题时,人们会添加自己的创造力和想象力,使问题更具形象化。④黑色思考帽:黑色代表的是沉稳、冷静。戴上黑色思考帽思考问题时,人们可以尽情发挥自己的思维想象,大胆运用怀疑、否定、质疑的态度思考问题,对问题的逻辑进行梳理,找出问题所在。⑤黄色思考帽:黄

英语教学中的从简单思维到复杂思维

英语教学中的从简单思维到复杂思维 复杂性思维是与简单性思维相对立的一种思维方式,是相关领域广泛运用的一种方法论,它具有自组织性、自我调整性、非线性、不可还原性等特征。新课程改革在思维范式和研究方法方面体现着从简单思维到复杂思维的一种趋势,也是初中英语新课程改革的发展方向。笔者有意摭拾复杂性思维理论知识,尝试从新的理论视角来深入剖析当今初中英语新课程改革的种种现象,分析原因机制并提出自己的观点。 一、从二元对立走向二元统一:克服英语教学主体与客体分离的弊端 当传统教育理论被以美国杜威为代表的“生活中心、经验中心、学生中心”教育理论所替代时,英语课堂教学出现前所未有的生机勃勃的景象:学生主动性得到体现,学习热情被得到很大的释放。但随之而来的是教学质量明显下降,英语课堂教学很多流于形式,似花拳绣腿。如果用复杂性思维来剖析一下,不难发现其中的症结所在:教学主体与教学客体被生硬地割裂了、分离了,是简单性思维在教育教学中的根本体现。教学是一种多种因素有机组成的复杂系统,教学的主客体是不能简单分离的。在教授过程中的主体是老师,学生是客体;学习过程中的主体是学生,客体是教师,二者常常是教学过程中两个不同方面,在有些教学阶段是不断相互转化的。因此在英语教学中强调对话和交往,进而达成一种意义理解和相互谅解。在实际英语教学中,怎样处理教师与学生的主客体关系,笔者认为可以从以下三方面着手: 1.初中英语教师要充分发挥自己教的主体性。这就要求英语教师一方面要发挥自己的主观能动性、积极主动性,自觉地把握自己的英语教学活动,对英语教学内容和教学系统内的其他相关要素进行创造性组合与整合;另一方面也要求英语教师的教要以初中学生的心理特点和学习规律为前提和依据,做到“目中有人”、因材施教。 2.英语教师要充分发挥学生学的主体性,引导学生参与确定学习目标和学习计划,积极主动的进行学习,让每个学生尽量能理解学习目标的意义和通过学习达成的可能性,激发他们的学习动机。 3.英语老师应该充分认识到主客体关系仅仅是认识论概念,而不能把这种地位上的差异转化为法律、道德地位上的不平等,把学生降为次要和从属地位,从而损害学生学习英语的积极性和学习动机。 二、从线性走向非线性:克服英语教学思维单一化、简单化的弊端 英语学科知识是一种非线性、结构不良的高级知识。在教育情境中,随着教育过程的展开,英语课堂教学自然生成一种新的课程目标。它不是外部事先规定好学习者要达到的结果,而是关注学习活动的过程。这就要求英语老师将过程与结果、目的和手段有机的统一起来,让学生在教育过程中产生自己的目标,而不是教师强加给学生。英语教师在英语知识教学过程中要考虑学生兴趣的变化、能力的形成、个性的发展,使学生更加自由、更加富于创造性。英语教学要强调个性发展,创造性表现,顾及学生的独特性、首创性,尊重个体差异性。总之,英语教师应该从线性思维走向非线性思维,在最大程度上把知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观这样的三维甚或多维目标统一和整合起来。 三、从实体性思维到关系性思维:克服英语教学中思维凝固僵化的弊端 依据传统实体性思维可以把英语知识系统分割成一个一个孤立的实体的知识点,这就使英语课堂的教学对象明白清晰。一但从实体性思维走向关系性思维,英语教学就变得系统化,有意义。知识之间是普遍存在联系的,当找到了所学知识内容与自己已有的知识储备之间的联系和关系时,所要学的知识便一下子变得有意义起来,从而为新学知识找到一个“挂钩”,新旧知识便产生了实质性的而又非人为的联系。关系论反对主客二元论,强调个体与外在的存在环境。英语教学不能脱离情境,正如英语知识点不能脱离上下文一样。总之,在英语教学中,应该多强调关系性思维,这对教师的教学和学习的学习都是受益匪浅抑或是受益终身的。 综上所述,只有实现从二元对立走向二元统一,才能避免英语教学主体与客体简单或任意分离的弊端;只有实现从线性走向非线性思维,才能克服英语教学中思维单一化、简单化的弊端;只有实现从实体性思维到关系性思维转变,才能克服英语教学中思维凝固僵化、孤立化的弊端。复杂思维理论是自然科学领域的

改变,从自我的思维方式开始

改变,从自我的思维方式开始 ——新年,与老师们共勉 夏青峰 新春将至。 站在新旧交替的节点上,人们总喜欢回望与畅想。每个节点,其实就是人生的一个驿站,在这里,我们稍作停留,掸去一路的风尘,理理那过去大大小小的细节与珍珍贵贵的瞬间,无论是欢乐还是遗憾,它都已经构成了我们生命的一部分。我们还需继续前行,走向那没有去过的地方,不断地让自己的生命更加丰盈。 未来的路该怎么走?我们是否应该有些变化?变化是肯定的。即使我们不变,时间在变,形势在变,周围的世界都在变,我们不变也得变。是被动地无可奈何的变,还是主动地引领着周围在变,这其实关系到我们未来的幸福。可是怎么才能引领周围的变化呢?周围需要改变的东西太多了,我们经常会义愤填膺,也曾大声疾呼,可是并没有太多的人听进去我们的“金玉良言”啊,我们还能怎么做呢?其实,当我们总是盯住周围环境中太多的问题时,我们本身也构成了别人眼里“周围环境中的问题”,别人也正在对我们极力建议,可是,我们也是听不见的。我们都太喜欢指责自身以外的问题了,因为,这是最容易的。这个世界啊,最难改变的是什么呢?其实,就是我们的思维方式。自己的思维方式变了,自己的世界也就变了。自己的世界变了,周围的世界也就变了。 新的一年,就让我们的改变,从自己的思维方式开始吧。 一、重视理念 我们站在教育工作的第一线,整天都面对着具体的学生,做着具体而又琐碎的工作。埋头在杂务里,我们最需要的是,经常抬起头来,仰望一下天空,想想我们正在走向何方,我们所做的事情,它符合教育目的与教育规律吗?仅仅是脚踏实地,而不仰望星空,我们有时就会迷茫的。 经常听老师说:“我最不喜欢别人跟我说些虚的,告诉我实实在在的做法,多好。”是的,我们都希望听到那些拿到手就能用的具体方法,很实在,很管用,可是,这正是我们做具体工作的人很容易形成的思维缺陷。任何方法都针对一些特定的条件,条件变了,方法也就不灵了,那我们怎么办?再等着别人来告诉我们另外一个具体的方法?这个世界变幻无常,不存在“包治百病”的方法,有的只是一些理念与原则,而方法是存在于理念之中的。希望别人跟自己讲具体的方法而不讲那些理念,实际上是懒人的心态,只想得到“鱼”而不去思考“渔”。理念是上位的,理念到了,方法也许就会随之而出,而且方法一定是多样而非单一的。只关注方法,而轻视理念,我们会走得很被动、很缓慢。 形而上者谓之道,形而下者谓之器,“器”是实在的,而“道”却是虚空的,说“器”容易论“道”难。在实际工作与生活中,由于用来“务虚”的思考太少,所以我们经常是在“拼命地奔跑,而忘记了为何而出发”,不断地折腾,甚至是南辕北辙。在匆忙的行走中,我们需要给自己留些“坐而论道”的时空。 二、打破框框 要接受一些新理念,需要让自己心态开放,知道很多东西都是可以变的,很多东西都有不同的样子。世界本是丰富多彩的,只是我们经常戴着一种固定颜色的有色眼镜去看世界,长期下去,以为这个世界就是这种颜色了,别人说世界还有另一种颜色,我们就会打心底里排斥,甚至还嗤之以鼻。我们总是在给自己的思维不断地设定着框框,认为什么什么就应该如何、只能如何,人最难的,就是突破自己设定的思维框框。

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