发展党员工作实务手册武汉东湖学院党委组织部
说明
为了适应新时期高校发展党员需要，更好地做好我校党员发展工作，使各党总支、各直属党支部、支委熟练地掌握发展党员的基本程序、基本原则和相关知识，依据《中国共产党章程》和《中国中产党发展党员工作细则》的要求，结合我校学生党员发展工作的特点和现状，特编辑这本发展党员工作实务手册。其具体内容为：第一部分：确定入党积极分子；第二部分：对入党积极分子的培养教育和考察；第三部分：预备党员的接收；第四部分：预备党员的转正；第五部分：发展党员工作常用文体知识；第六部分：发展党员工作常用表格；第七部分：发展党员工作文件格式范例；第八部分：工作流程图。这本手册简明扼要，突出实用性和操作性。因时间仓促，错漏不足在所难免，敬请各位使用者提出宝贵意见，以便今后修订。
武汉东湖学院党委组织部
目录
第一部分确定入党积极分子 4
一、加强入党积极队伍建设是发展党员工作的着力点 4
二、端正入党动机是争取入党的首要条件 4
三、确定入党积极分子应把握的几个问题 4
第二部分对入党积极分子的培养教育和考察 5
一、对入党积极分子的培养教育 5
二、对入党积极分子的考察 6
第三部分预备党员的接收7
第四部分预备党员的转正9
第五部分发展党员工作常用文体11
一、入党志愿书的写作11
二、思想汇报的写作12
三、自传的写作13
四、《入党志愿书》的填写13
五、入党介绍人意见的填写16
六、支部党员大会决议的起草16
七、考察谈话意见的撰写 16
八、转正申请书的写作16
第六部分发展党员工作常用表格20
第七部分发展党员工作文件格式范例23
第八部分工作流程图 28
第九部分问题答疑
第十部分附件
第一部分确定入党积极分子
入党积极分子是指拥护党的路线、方针、政策，自觉要求进步、积极靠拢党组织、学习和工作表现较好、并已经提出入党申请的非党同志。切实加强入党积极分子队伍建设，确保入党积极分子的质量和数量，是关系到党的建设与发展的重要工作。
一、加强入党积极分子队伍建设，是发展党员工作的着力点
入党积极分子队伍的状况如何，直接决定着发展党员的质量和数量。只有不断地加强入党积极分子队伍的建设，才能保持一支数量适度、素质较高的入党积极分子队伍，党组织讨论接受新党员，才能有较大的选择余地，发展党员工作的方针才能真正落实。因此，做好发展党员工作的关键，是切实加强入党积极分子队伍建设。
二、端正入党动机是争取入党的首要条件
每一位同志在争取入党的过程中，首先会遇到端正入党动机这个问题。能否解决好这个问题，不仅关系到一个人的进步，而且还是关系到我们党能否永葆工人阶级先锋队性质的大问题。因此，作为一名积极要求入党的同志，必须牢记树立正确的入党动机，严格按照党员标准规范自己的言行，自觉接受党组织的培养、教育、考察，用实际行动争取早日加入中国共产党。
三、确定入党积极分子应把握的问题
（一）本人提出书面申请
入党申请书应交给本人所在单位党支部，由组织委员负责管理。
（二）党小组推荐或团组织推优
对递交入党申请书的同志，党小组或团组织应加强培养，并向党组织提名推荐或推优。在提名或推优时把握以下几条原则：
第一条政治条件。政治上积极要求进步，有较高的思想觉悟；拥护党的路线、方针、政策，自觉遵纪守法；正确处理国家、集体、个人之间的关系，把党和人民的利益放在首位。
第二条专业学习状况。
有远大理想和奋斗日标，学习态度严谨，刻苦钻研，拼搏精神强，学习成绩处中上水平，能够在同学中发挥示范作用和模范作用。
具体指标：
1.学年班级综合素质测评排名处中上以上水平。
2.大一至大三(专科至大二)获得二等以上奖学金或学校表彰1次，获得三等奖学金或学院表彰2次。
3.大四第一学期(专科大三第一学期)表现突出，综合测评成绩有明显进步，不存在影响获得专业毕业证书和学位证书的因素。
第三条，有下列情况之一的不能列为发展对象。
1.不遵守学习纪律和考场纪律，投机取巧和考试作弊。
2.本学年必修课程存在重修现象。
3.在考察期间，受到学校或学院行政通报批评或处分。
第二部分对入党积极分子的培养、教育和考察
一、对入党积极分子的培养、教育
由入党积极分子到发展对象，需要有一个对入党积极分子的培养教育阶段。这个阶段是提高新党员质量的重要环节。
（一）、指定培养联系人
确定为入党积极分子后，党支部要及时指定培养联系人。一般积极分子，可指定一名或两名正式党员负责培养，重点积极分子可指定两名正式党员负责培养。培养联系人的主要任务是：
1、进行党的基本知识教育，交流思想，肯定成绩，提出努力方向。
2、了解积极分子思想、工作等情况，向党小组和党支部提出加强培养、教育的意见。
3、定期填写培养人意见。
4、积极分子条件成熟时，向党支部建议确定为计划发展对象。
（二）填写《武汉东湖学院入党积极分子培养考察登记表》
被确定为入党积极分子后，应及时填写《武汉东湖学院入党积极分子培养考察登记表》，由党支部每半年对入党积极分子进行一次考核，并将考核情况填入登记表中；入党积极分子离校时，党支部应将此表、连同其他入党材料一并转至所在单位党组织，以保证培养的连续性。
（三）、建立入党积极分子档案
党总支或直属党支部组织委员负责入党积极分子档案建设。一般入党积极分子档案应具备以下材料：《武汉东湖学院入党积极分子培养考察登记表》、入党志愿书、自传、团组织推荐表、群众评议、个人思想汇报等。
（四）、参加党内活动
党总支或直属党支部要为积极分子提供接受锻炼和考验的机会，让他们参加党内有关活动；也可以给他们分配一定的社会工作。
（五）、向党组织汇报思想
入党积极分子的思想汇报内容包括：对党的基本知识的理解；参加重要政治活动或学习重要文件的认识收获；工作或学习中遇到的问题及处理情况；思想状况及努力方向等。
（六）、党校培训
入党积极分子要参加党章学习小组活动，并送到党校学习培训，培训时间一般为5-7天（或不少于40学时）。
二、对入党积极分子的考察
（一）对入党积极分子考察的主要内容
考察政治立场，考察思想觉悟，考察工作或学习表现，考察组织纪律观念，考察群众观念，考察入党积极分子本人的历史、家庭主要成员和主要社会关系情况。
（二）重点积极分子的审查
重点积极分子是在一般积极分子基础上确定、经过党组织一年以上培养、表现突出的入党积极分子。对重点入党积极分子应进行必要的政治审查。政审
工作应在党委指导下，由党支部负责落实。
1、政治审查的主要内容：一是对党的路线、方针、政策的态度；二是本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；三是家庭中主要成员及与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
2、政治审查的基本方法有：一是同本人谈话；二是查阅有关档案材料；三是向有关单位和人员了解，以及必要的函调、外调。
3、政治审查要形成综合性的政审材料，凡是没有经过政治审查的，不能发展入党。
（三）对发展对象进行预审
党总支、直属党支部在听取培养联系人、党小组和群众意见的基础上，将重点积极分子确定为年度计划发展对象，由学院党总支审查后，报校党委组织部备案。
1、对党支部上报的发展对象，由党支部所在党总支组织员审核材料是否齐全、是否符合规定后，送学院党总支预审小组审批，并填写《武汉东湖学院入党积极分子培养考察登记表》，直属党支部直接送校党委审批。
2、预审材料包括：①入党申请书；②自传；③思想汇报；④党校培训结业证书；⑤《武汉东湖学院入党积极分子培养考察登记表》；⑥征求党外群众意见的原始记录（5人）以上；⑦政审材料；⑧团组织“推优表”等。对符合条件的发展对象报送校党委组织部，经复审合格后下发《入党志愿书》。
第三部分预备党员的接收
一、确定入党介绍人
（一）入党介绍人。党章规定发展党员必须有2名正式党员做介绍人。介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由党支部指定。
（二）入党介绍人要及时了解申请人对党的认识、入党动机、政治觉悟、现实表现、个人经历、家庭成员和主要社会关系等情况，指导被介绍人填写《入党志愿书》。
二、在党内外群众中公示发展对象
三、填写《入党志愿书》有关栏目
四、填写入党介绍人意见
五、支委会审查发展对象。确定发展对象入党材料齐全、手续完备、符合入党条件后，作出提交支部大会讨论的决定。
六、召开接收预备党员的支部大会
（一）召开支部大会前的准备工作。
1、确定召开支部大会的时间、地点及内容；
2、提前通知党员、发展对象、列席会议的入党积极分子；
3、组织委员将支委会对发展对象的审查情况和党内外群众的意见等整理成书面材料，以便向支部大会作报告；
4、支部负责同志或介绍人同发展对象个别谈话，指导做好向支部大会汇报的准备。
（二）接受预备党员支部大会的主要程序。
1、支部书记报告会议议题、出席会议党员人数及会议的具体要求；
2、发展对象汇报自己对党的认识、本人经历、思想工作、家庭主要成员和主要社会关系情况；
3、入党介绍人分别介绍情况；
4、支委会报告对发展对象审查情况和征求党内外群众意见情况；
5、与会党员进行讨论；
6、采取举手（或无记名投票）的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员会前正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内；
7、支部负责人作会议总结并宣布大会决议；
8、发展对象表态。
（三）接收预备党员支部大会应注意的事项。
1、会议一般由支部书记主持；
2、保证出席会议正式党员超过半数；
3、发展对象及入党介绍人必须参加大会；
4、支委向大会报告发展对象审查具体情况；
5、与会党员要充分发表意见；
6、表决前不得暗示、串联授意他人同意或不同意；
7、采取举手或无记名投票方式应在有表决权的正式党员中进行。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过表决。讨论中持两种意见的人数接近的可暂时休会，提请下一次支部大会讨论；
8、支部大会讨论两个以上同志入党时，必须分别履行接受预备党员大会程序，逐个讨论和表决；
9、作好会议记录；
10、填写好支部大会决议。
七、支部接收预备党员大会结束后，应将全部入党材料上报学院党总支或校党委组织部。
八、校党委组织部委派各党总支（直属支部）指派人员对发展对象进行考察谈话。
九、各党总支或直属党支部向学校党委上报预备党员名册；学校党委审批预备党员，下发《中共预备党员通知书》，并及时通知报批的党总支或直属党支部。
十、预备党员宣誓。
第四部分预备党员转正
预备党员经过一年的预备期后，如果没有特殊情况可按相应的组织程序转为正式党员。具体程序为：
一、预备党员提出转正申请
预备党员在预备期满后一个月内，应主动向党组织提出转正申请，全面汇报自己在预备期内的表现和主要优缺点。对预备期满，本人未及时提出转正申请的，党支部要及时提醒。经党支部教育仍不提交申请，确属信仰动摇，不愿意继续当党员的，报上级党组织批准，即可取消去预备党员资格。
二、党小组提出意见
预备党员预备期满后，所在党小组应及时讨论并向党支部提出能否按期转正的意见。
三、党支部征求党内外群众意见
对预备期满的预备党员，支部要广泛征求党内外群众意见，以作为衡量能否转正的依据。
四、召开讨论预备党员转正的支部大会
有表决权的正式党员人数达到应到人数的三分之二以上，经支委审查，才能召开支部大会。
根据预备党员申请、党小组和党内外群众意见及支部教育、考察情况，召开支委会研究，提出预备党员转正意见，交支部大会讨论。
支部大会讨论的主要程序是：
（一）预备党员汇报自己在预备期内的表现并表明自己的态度和决心。
（二）两位培养联系人汇报对预备党员的培养、教育和考察情况，提出能否转正意见。
（三）其他党员提出意见。
（四）支委会介绍对预备党员的教育、考察及党内外群众意见情况，提出能
否转正意见。
（五）支部大会讨论。
（六）采取举手或无记名投票的方式进行表决。
（七）支部大会形成决议。决议要包括：预备党员在预备期的表现，支部大会讨论情况，党员应到、实到人数，表决结果。
（八）申请转正的预备党员对支部大会讨论的意见、表决结果表明态度。五、学校党委审批
（一）学校党委对学院党总支或直属党支部上报的预备党员转正的决议应在三个月内进行审批。审批由党委集体讨论决定。
（二）学校党委审批预备党员转正意见，与各学院党总支或直属党支部意见不一致，要慎重处理。一般情况下，学校党委应先同各党总支或直属党支部交换意见，取得共识。在学校党委与各党总支或直属党支部不能统一的情况下，校党委做出决议后，下级党支部必须坚决执行上级党组织的决定。
（三）学校党委审批后，应及时将审批结果填入《入党志愿书》内。填写审批意见时，应当写清批准或不批准的理由，写清党委会表决的情况。
六、通知所在支部
学校党委审批后应及时下达《转正通知书》。各党总支或直属党支部要宣布学校党委的审批结果，并将校党委的审批结果和党龄起算时间转告本人。
七、归档
预备党员转正后，各党总支或直属党支部应将入党材料归入本人人事档案。
第五部分发展党员工作常用文体
在发展党员工作中，应学习掌握发展党员工作常用文体知识，以便真实、全面、准确、规范地撰写有关材料和表格。
一、入党申请书的写作
根据党章规定，要求入党的同志必须亲自向党组织提出申请。申请可分为口头申请和书面申请两种形式。通常情况下，申请入党的同志应写书面申请。
（一）入党申请书的基本书写格式及内容通常如下：
1、标题。居中写"入党申请书"。
2、称谓。即申请人对党组织的称呼，一般写"敬爱的党组织"。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。
3、正文。主要内容包括：①对党的认识、入党动机和对待入党的态度。写这部分时应表明自己的入党愿望。②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况。③今后努力方向以及如何以实际行动争取入党。
4、结尾。申请书的结尾主要表达请党组织考察的心情和愿望，一般用“请党组织在实践中考验我”或“请党组织看我的实际行动”等作为结束语。全文的结尾一般用“此致，敬礼”。
在申请书的最后，要署名和注明申请日期。一般居右书写“申请人×××”，下一行写上“××××年×月×日”。
（二）写申请书应注意的几个问题
1、要认真学习党章、党的有关文件及党的历史知识，掌握基本精神，加深对党的性质、指导思想、任务、党员的权利和义务的理解。
2、要联系自己的思想积极谈对学习的认识和入党动机，反映自己的真实思想。
3、对党要忠诚老实，如实向党组织反映情况。
4、申请书要写朴实、庄重，不要追求华丽辞藻。
5、入党申请书必须手写。
二、思想汇报的写法
（一）、思想汇报的目的和意义
要求入党的同志为了使党组织更好地了解自己，接受党组织的教育和监督，要积极主动地向党组织汇报自己的思想、学习和工作情况，自觉培养自己的组织观念，提高思想觉悟。一般情况下，每一季度至少口头或书面汇报一次。（二）、思想汇报的内容
写思想汇报，是结合自己的学习、工作和生活情况，向党组织反映自己的真实思想状况。具体内容根据每个人的不同情况而定。如对党的基本知识、马克思主义的基本理论的学习有所收获，便可以通过思想汇报的形式，将学习体会、思想认识上新的提高及存在的认识不清的问题向党组织说明；如对党的路线、方针、政策或一个时期的中心任务有什么看法，可以在思想汇报中表明自己的态度，阐明自己的观点；如果参加了重要的活动或学习了某些重要文章，可以把自己受到的教育写给党组织;如遇到国内外发生重大政治事件时，则要通过学习提高对事件本质的认识，旗帜鲜明地向党组织表明自己的立场；如在自己的日常生活中遇到了个人利益同集体利益、国家利益发生矛盾的问题，可以把自己有哪些想法，如何对待和处理的情况向党组织汇报；为了使党组织对自己最近的思想情况有所了解，就要把自己的思想状况，有了哪些进步，存在什么问题以及今后提高的打算等写清楚，在思想汇报的最后部分可写上自己对党组织的请求和希望，如希望党组织加强对自己的培养和教育，指出今后的努力方向等等。
（三）、思想汇报应注意的问题
首先，思想汇报应是真实思想的流露，最重要的是真实，切忌空话、套话、假话，做表面文章；
其次，写思想汇报应根据不同时期的思想认识状况，集中就体会和认识深刻的一、两个方面的问题谈深谈透，不要罗列多个方面的问题泛泛而谈；
再次，写思想汇报要密切联系自己的思想实际，不要长篇大段地抄录党章、报告、领导讲话和报刊文章的内容，防止形式主义；
最后，写思想汇报要实事求是，对自己作一分为二的评价，不但要对自己的成长进步进行肯定，而且要找准存在的不足，敢于向党组织暴露缺点和问题。党组织不能简单地用思想汇报次数的多少衡量一个人是否积极靠近党组织，但是对于要求入党的人来讲，经常、主动地向党组织汇报思想是加强同党组织联系，增强组织观念的一条有效途径，因此，申请入党的人应积极主动地向党组织汇报思想。
三、自传的写作
自传，是自述生平和演变过程的文章。即把自己的经历、思想演变过程等，系统而又有重点的通过文字形式表达出来，是每个要求入党的同志向党组织书面汇报的一种形式，是党全面了解积极分子的重要材料。
（一）自传应包括的内容
1、个人和家庭主要成员、主要社会关系的情况；
2、自己的历史。一般是从上小学或七周岁开始写起；
3、自己的思想演变过程。这是自传的主题部分，经历较多的同志，可把自己的历史分为若干阶段，写明各阶段思想变化和对党的认识。
（二）写自传应注意的问题
1、要坚持实事求是的原则。如实地写自己的经历，实事求是地评价自己；
2、要从实际生活中总结经验教训；
3、应简繁得当，主次分明。
四、《入党志愿书》的填写
入党志愿书是发展对象向党组织报告自身情况、对党认识及表明自己入党决心的书面材料，是党组织对入党对象进行审查的主要依据。发展对象填写时必
须认真对待，要根据自己的思想认识及其演变过程，实事求是地把自己对党的认识、态度、入党动机、优缺点及入党后的决心等写清楚。
（一）入党志愿的主要内容包括以下几个方面：
1、对入党的态度。一般第一段要明确写出自己对入党的态度,即“我自愿加入中国共产党”。
2、对党的认识。这部分主要包括：如何认识党的纲领和章程；如何认识党史，尤其是亲身经历过的重大历史事件；如何认识党的领导和现行的路线、方针、政策。
3、入党动机、目的。一般讲，一个人最初的入党动机、目的不是单一的，而是各种因素的综合，往往有个从不端正到端正的过程。但是最终的、也是唯一正确的入党动机只有一个，那就是实现共产主义的社会制度，全心全意为人民服务。因此应对每一因素进行分析，写出达到最终正确入党动机的思想演变过程，必要时还要有一定的理论论述。
4、自己的优缺点。要一分为二地看待自己的优缺点，并逐一作出深入的分析，要有发扬优点、克服缺点的决心和措施。
5、入党的决心。填写入党志愿书只是申请人党的同志入党必须履行的手续之一，即使在组织上入了党，思想上是否入党还得看入党后的言行。因此，在入党志愿书中还要表明自己有不被接受的思想准备、进一步努力的打算或者入党后的态度或决心。
（二）、写入党志愿应注意的问题
填写《入党志愿书》要逐项用蓝黑墨水、碳素墨水钢笔或黑色水性笔填写，内容真实，字迹清楚。
1、“姓名”中的“曾用名”应按使用顺序填写。
2、“出生年月”应填写公历时间。
3、“贴照片处”要贴本人近期一寸免冠照片（黑白或彩色均可）。
4、“籍贯”是指本人祖居的地方，按现在的行政区划详细填写。如祖居与出生地不一致时，一般按其父亲的籍贯填写。
5、“家庭出身”是指本人取得独立经济地位前或参加工作时的家庭阶级成分。阶级成分应按土改或土改审查和民主改革时期定的为准。经组织审查，家庭出身作了改变结论的，应按改变后的情况填写。干部、军人、职工的子女，凡是随其父母长大的，他们的家庭出身应按其父母的职业来定，如干部、军人等。地主、富农出身的农民子女，他们的家庭出身则为农民。
6、“本人成分”是指一个人参加工作之前的社会职业，如参加工作前本人社会职业变动较复杂，一般应以紧靠参加工作的职业填写。参加工作前是学生，“本人成分”就是学生。
7、“文化程度”是指现有的文化程度。如：本科毕业、研究生毕业、高中毕业本科在读、高中毕业专科在读等。
8、“现任职务”是指一个人实际担任的职务。在校学生应当填“学生”。
9、“入党志愿”。填写这一项时，首先要将自己对党的认识写清楚。对党的认识主要包括对党的性质、指导思想、基本纲领、基本路线的认识和理解。还要填写为什么要加入中国共产党，准备怎样做一个合格的党员等内容。在填写时要联系自己的思想认识实际，不要单纯照抄党章或其他材料。
10、“入党志愿”填写格式是只写正文，不想写申请书那样开头用称谓，结尾也不用署名和注明日期或写上此致、敬礼等。
11、“本人经历”包括个人的学习经历、工作经历。本人经历一般应从7周岁或上小学一年级开始算起，根据本人不同时期所从事的职业，分段填写。如×年×月在哪个学校上学，在某个单位工作等，前后时间要相互衔接。同时，要填上所任职务和对你这段经历最熟悉的证明人。
12、“奖励或处分”。一般经过一个单位或上级领导机关批准表彰和奖励的，均可填入。为了说明表彰、奖励的规模和级别，填表时应该把何时何地因何原因受到何种奖励等情况写清楚。处分是指有批准权限的领导机关，根据一个人所犯错误的事实和性质，按照政纪、团纪、和国法所作的组织处理或刑事判决。受批评教育的，不算处分。
13、“家庭主要成员的职业和政治情况”。“家庭主要成员”是指和自己有
血缘关系或婚姻关系的直系亲属。如父母、爱人和子女，祖父母、兄弟姐妹。“职业和政治情况”是指上述成员现在何地何部门做何工作或担任什么职务，参加了什么党派和群众团体，有无重大政治和历史问题。
14、“主要社会关系的职业和政治情况”。“主要社会关系”是指本人的旁系亲属（爱人的父母、分居的兄弟姐妹、伯叔姑姨舅、甥侄等）和与本人关系较密切或本人受其影响较大的亲友、同学等。“职业和政治情况”与前项填相同。
15、“对党还有哪些需要说明的问题”。凡是申请入党者认为表格中各项没有包括进去或没有完全表达清楚的问题，又需要向党组织说明的，都可以填写。
五、入党介绍人意见的填写
入党介绍人意见，是党支部讨论申请入党对象是否具备党员条件和上级党委审批党员的重要依据。入党介绍人必须以严肃认真和向党负责的态度，把被介绍人的思想、品质、经历和表现等方面的主要情况，以及该同志是否已经具备了党员条件的意见综合地写在这一栏中，以便组织进行审查。两名介绍人在填写意见时，必须各写各的意见，第二介绍人不能只写“同上”或“同意第一介绍人的意见”。填写意见后，要签名，注明日期。
六、支部党员大会决议的起草
支部党员大会的决议主要内容有两个方面：一是说明申请入党者的基本情况和支部大会对该同志的基本评价；二是写明支部党员大会表决的情况。写明支部党员数、到会党员数和其中有表决权的人数，表决时同意、不同意和弃权人数以及表决结果。最后还要写上支部名称，通过决议的年月日，并由支部书记签名盖章。
七、考察谈话意见的撰写
支部大会通过接收申请人入党后，党委审批之前，党委要指派专人同发展对象谈话，以便进一步考察和了解。谈话意见写在规定的栏目内。谈话意见一般包括三个方面：一是对入党申请人的基本评价。如入党动机和对党的基本知识的认识问题及主要优缺点。二是写明入党申请人是否符合条件，入党程序是否完备，表明是否同意其入党意见。最后谈话人签名，注明年、月、日。
八、转正申请书的基本写法
转正申请书，是预备党员在预备期满时向党组织提出转为正式党员的书面材料。标题：一般为"转正申请书"，居中书写。称谓：一般为"敬爱的党组织"或"党支部"第二行顶格书写。
（一）申请正文的内容
1、写明自己被批准为中共预备党员的时间及预备期满的时间。延长预备期的党员要写明什么时间被延长的，到什么时间延长期满以及延长预备期的原因，并向党组织请求转为中共正式党员。
2、汇报自己在预备期间的表现情况。这是转正申请书的主体部分。这部分应该写得全面、具体、详细。
首先，从总的方面写自己入党后，在党组织的教育下，在提高思想政治觉悟、增强党性锻炼、解决思想入党问题等方面所取得的收获。
其次，写明自已以党员标准要求自己，在政治、思想、工作、学习及发挥党员先锋模范作用等方面所取得的进步和成绩。
再次，对自己入党时存在的缺点，现在克服改正得如何，还存在哪些不足要实事求是地写出来。尤其是延长预备期的要重点说明延长期间的缺点问题改正精深。
3、写明今后的努力方向。应该针对自己的缺点来写、最好要制定出切实可行的具体措施。
4、如果还有什么情况和问题，在入党时没有向党组织讲明的，或在预备期发生了什么应该向党组织说明的问题，也应写清楚。
5、应向党组织表明愿意接受长期考验的态度。
6、结尾：在申请书的最后，要署名和注明申请日期。一般居右书写"申请人×××"，下一行写上"×××年×月×日"。
转正申请一般应在预备期满之前主动交给所在党支部。
（二）、写转正申请书应注意的问题
1、转正申请书要适时写出，交给党组织太早、太晚都不行，一般在转正到
期前一两周为好。
2、转正申请书不能过分简单、概括，要体现思想进步的连续性。既要与预备期思想相联系，也要与申请入党过程、思想变化相联系，注意思想的深度。
3、延长预备期后提出转正申请，在写转正申请书前还需要与党组织有关负责人正式谈话，征求意见。
第六部分发展党员工作常用表格
表一：武汉东湖学院年计划发展党员对象登记表
注:类别栏填学生、教师、辅导员、行管人员。
表二：武汉东湖学院年发展党员预审登记表
支部书记签名：组织员签名：年月日
注:类别栏填学生、教师、辅导员、行管人员。
福建省科技创新领军人才遴选暂行办法 第一条根据《国家高层次人才特殊支持计划》（中组发〔2012〕12号）和《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划（2013—2017年）》（闽委办发〔2013〕3号）要求，结合我省科技工作实际，制定本办法。 第二条在企事业单位和其他社会经济组织中，选拔具备较强创新能力，引领我省学科建设和产业科技创新，在原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新，组织重大科技任务、推动产业发展和关键技术研发中业绩突出，能够代表全省一流创新水平的科技创新领军人才。 第三条遴选工作坚持公开、公正、竞争、择优的原则，注重创新精神与科研能力的结合、个人创新与团队建设的结合。 第四条福建省科技创新领军人才应具备以下条件： （一）在科技前沿或战略性新兴产业领域取得高水平创新性成果，具有较大创新发展潜力。 （二）具备较强的领军才能和团队组织能力。近5年内，有主持承担省级科技重大专项或国家级科技项目的经验；或是省部级二等奖以上科技奖励项目的主要完成人（排名前3名）；或是国家发明专利、植物新品种权和软件著作权的主要完成人（排名前3名）；或是省级以上科技创新平台、创新基地的主要负责人。
（三）原则上应拥有博士学位或副高级以上职称。同等条件下，50周岁以下人才优先入选。 第五条福建省科技创新领军人才的遴选由福建省科技厅组织实施。主要程序： （一）申报 1.实行网上公开申报，申报人在指定的网站上进行注册与填报；申报人所在单位负责核实本单位申报人材料。 2.各设区市科技局、省直有关部门、高校、科研院所和中央驻闽科研机构负责对本地区或本单位所属机构申报人材料进行复核，并汇总报送省科技厅。 3.同一申报人仅限申报1项“海纳百川”高端人才聚集计划，且只能通过一个渠道申报。 4.近年来，已入选省级以上优秀、杰出等人才计划的，有新的突出的创新业绩，且符合申报条件的，也可以申报。在企事业单位中不再从事科研工作的省管领导干部，参照公务员管理的事业单位工作人员，原则上不能申报。 5.已入选“国家高层次人才特殊支持计划”和科技部创新人才推进计划的科技创新领军人才、获得国家科学技术奖二等奖以上项目的第一完成人，符合条件的自然入选福建省科技创新领军人才。 （二）评审 福建省科技创新领军人才遴选采取专家初选、会议答辩、实地考察等综合评审方式进行。省科技厅根据综合评审结果
附件二 厦门市高层次卫生领军人才 申报表 （申报层次） 申报人姓名（签字）： 专业技术职务： 行政职务： 申报单位（盖章）： 厦门市卫生局制 20 年月日
填表说明 1、文化程度：系指国家承认的最高学历； 2、毕业院校：系指最高学历的毕业院校； 3、毕业时间：系指最高学历的毕业时间； 4、最高学位：系指国内外获得的最高学位； 5、技术职务：系指受聘的岗位专业技术职务，如教授、研究员、主任医（技）师等。 6、行政职务：系指现正在担任的最高行政职务。高等院校行政职务只填至校、系两级 （教研室主任、校属研究所所长等职务一律不填）; 7、单位类别：填写下列类别之一：事业/企业 8、从事专业：系指现从事的专业； 9、留学年份：系指留学回国工作年份； 10、主要业绩贡献：申报者填写所做出的体现其学术、技术水平的主要业绩和突出贡 献，包括掌握本学科关键技术、解决本专业复杂疑难问题、疑难危重 病例会诊和获知本学科新知识、新动态及培养医疗团队与专科专病建 设等能力，应附相关病例复印件； 11、代表论著：填写最能代表本人贡献和水平的论文、著作、译作、专利等，注明发 表的时间、刊物名称、期号等； 12、团队情况：申报者填写目前所带领团队人才、项目、成果方面基本情况； 13、科研项目：填写近五年以第一负责人承担的副省级城市科技局或省卫生厅级科研 项目、省科技厅或其它部门项目/协作组成员项目、国家基金、科技部 项目/政府类国际合作项目、国家重大专项首席（指973、863、十一五 等项目资金在500万以上）项目情况； 14、若内容在表格中填写不下，可另附表； 15、表中内容涉及证书的，应附复印件； 16、申报者填写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼； 17、请采用A4纸双面填写，于左侧装订； 18、如采用计算机打印，请在封面申报人处签名； 19、此表一式六份。
高标准打造虹桥-相城产业创新联合共同体 作者：刘向丽林康林纯静 《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》明确提出，推动省际毗邻区域协同发展，支持虹桥、昆山、相城等省际毗邻区域开展深度合作。在创新驱动发展战略深入实施的过程中，协同创新是区域协同发展的必然要求，对提升区域创新能力具有重要的影响。着力打造长三角区域协同创新共同体，是提升长三角区域产业技术水平、支撑引领长三角一体化发展的重要举措。因此，打造虹桥-相城产业创新联合共同体，成为进一步明确长三角城市分工，实现中心城市错位发展，推动长三角区域协同创新的重要实践探索。 发挥枢纽优势，加速创新要素共享。苏州高铁北站位于相城区，是距离上海虹桥枢纽距离最近的地市级高铁站，平均十几分钟就有一班高铁通往上海，通勤时间最快20分钟。未来通过扩容，将成为京沪高铁与通苏甬高铁、如苏湖城际与苏锡常城际交汇的“双十字”枢纽。苏州高铁北站由京沪高铁节点升级为长三角区域重要的交通枢纽，不仅有利于缓解虹桥站客运压力，还有利于打造分工明确、组织高效、资源集约的沪苏高铁一体化发展格局。此外，相城毗邻上海的经济地理优势，有利于其承接上海产业、资本、技术等资源辐射，并共享虹桥商务区的会展、商务等服务。同时，相城依托土地要素充足、科技成果转化能力强、科技创新成果的需求量大和技术工人供给相对充裕，以及产业链引入合作的空间大等优势，能有力缓解空间、人力、资本等要素不足对上海科技成果产业化的制约，实现创新要素在虹桥与相城之间的快速共享。不仅如此，还可采用在上海开展从0到1的基础研发，在相城实现从1到N的应用型研发、转化和量产的方式，实现虹桥-相城协同创新。 产业优势突出，产业格局协同互补。相城瞄准科技研发的终端环节，主动抢抓国家制造业智能化发展试点示范城市创建的机遇，以研发产业为主，配套部分高端制造业，初步形成了大数据、工业互联网、科技金融、智能驾驶、先进材料
2020年度第二批姑苏创新创业领军人才计划项目申报通 各有关单位及人才： 为全面贯彻市委十二届九次全会、全市开放再出发大会精神，紧紧围绕“思想再解放、开放再出发、目标再攀高”总体要求，大力实施创新驱动发展战略，加快建设产业科技创新高地和高水平创新型城市，着力打造苏南国家自主创新示范区核心区，2020年度姑苏创新创业领军人才计划将更大力度引进和支持重大创新团队、高层次领军人才来苏创新创业。现将2020年度第二批姑苏领军人才计划组织申报工作通知如下： 一、支持领域 聚焦符合苏州转型升级和高质量发展需求的战略性新兴产业、高端服务业、现代农业等产业领域，重点引进在新一代信息技术、人工智能、纳米技术、生物医药等先导产业领域创新创业的领军人才、团队。 二、支持类型和条件 1.创业领军人才。重点支持具有较强资源整合能力，带项目、带技术、带资金来到苏州创业，特别是懂技术、懂市场，在相关领域开创技术新路径、商业新模式、产业新质态，对我市经济转型升级和高质量发展起到引领支撑作用的领军人才。基本条件如下： （1）具有硕士研究生及以上学历学位（对业绩特别突出的可放宽到本科），具有3年以上相关研发、管理工作经历或自主创业经历，并取得较突出业绩； （2）创业项目掌握相关核心技术，具有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内领先水平，主导产品具有较好市场前景和产业化潜力； （3）为申报企业的主要创办人，且主要精力在苏州企业，自然人直接持股的，股权占比一般不低于20%或为自然人第一大股东，且已到位的现金出资（实收资本，不含技术入股）不少于100万元人民币。通过持股公司出资的，除上述条件外，持股公司在申报企业的现金出资不少于200万元人民币。优先支持全职来苏创业的人才（团队）； （4）第二批（下半年）受理2019年7月1日-2020年7月31日之间来苏创业，并完成工商注册、验资等相关工作的创业人才（团队）。 2.创新领军人才 创新领军人才分企业创新人才和高校院所创新人才两类。 企业创新人才主要支持到苏州科技型企业领衔科技创新工作，能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才。基本条件如下： （1）拥有博士学历学位（对业绩特别突出的可适当放宽到硕士）； （2）具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位5年以上相关研发或管理工作经历，并取得较为突出业绩，拥有能够促进企业自主创新、技术升级的
科技创新领军人才 （共723名）序号姓名工作单位 1 郭雪峰北京大学 2 付雪峰北京大学 3 孙庆丰北京大学 4 胡小永北京大学 5 陈兴北京大学 6 周德敏北京大学 7 焦宁北京大学 8 范辉军北京大学 9 段慧玲北京大学 10 王新强北京大学 11 龚侃北京大学第一医院 12 周海平北京东方百泰生物科技有限公司 13 田红玉北京工商大学 14 汪夏燕北京工业大学 15 杨春宇北京海鑫科金高科技股份有限公司 16 郭洪波北京航空航天大学 17 张学军北京航空航天大学 18 郭雷北京航空航天大学 19 肖志松北京航空航天大学 20 段海滨北京航空航天大学 21 王学锋北京航天控制仪器研究所 22 卫敏北京化工大学
23 尹梅贞北京化工大学 24 田明北京化工大学 25 刘力北京化工大学 26 季节北京建筑大学 27 秦勇北京交通大学 28 高亮北京交通大学 29 艾渤北京交通大学 30 赵耀北京交通大学 31 闻映红北京交通大学 32 刘雪峰北京科技大学 33 邢奕北京科技大学 34 王立北京控制工程研究所 35 何英姿北京控制工程研究所 36 陈少华北京理工大学 37 季葆华北京理工大学 38 王震坡北京理工大学 39 黄华北京理工大学 40 张德强北京林业大学 41 闵昌万北京临近空间飞行器系统工程研究所 42 杨信廷北京农业信息技术研究中心 43 孟志军北京农业智能装备技术研究中心 44 汤楠北京生命科学研究所 45 董梦秋北京生命科学研究所 46 张强北京师范大学 47 夏星辉北京师范大学
48 董世魁北京师范大学 49 刘嘉北京师范大学 50 许勇北京市农林科学院 51 杨新健北京市神经外科研究所 52 王裴北京应用物理与计算数学研究所 53 冯志勇北京邮电大学 54 苏森北京邮电大学 55 徐坤北京邮电大学 56 丁霞北京中医药大学 57 赵琰北京中医药大学 58 余雁国际竹藤中心 59 刘欣然国家计算机网络与信息安全管理中心 60 魏志祥国家纳米科学中心 61 何军国家纳米科学中心 62 李静国家心血管病中心 63 王祥科华北电力大学 64 戴松元华北电力大学 65 王训清华大学 66 许华平清华大学 67 马旭村清华大学 68 王晓锋清华大学 69 王志清华大学 70 程易清华大学 71 曾嵘清华大学 72 李路明清华大学
（文本格式） （战略性新兴产业领域） 申报单位 申报人选 申报领域 联系人职务办公电话 电子邮箱移动电话 联合申报单位 地区/行业主管部门 申报日期 是否首次申报□是□否 山东省人才工作领导小组办公室 二0一五年制
（请申报人务必阅读本须知后填写） 一、本申报书适用于申报泰山产业领军人才工程战略性新兴产业创新类的人才填写。 二、申报人选和申报单位应客观、真实地填报相关内容，尊重他人知识产权，遵守国家法律法规，遵守国家保密规定。在申报内容中引用他人研究成果时，必须以脚注或其他方式注明出处，对于伪造、篡改科学数据，抄袭他人著作、论文或是剽窃他人科研成果等科研不端行为，一经查实，将取消其申报领军人才资格。 三、申报人选申报泰山产业领军人才工程须首先登录山东省高层次人才信息库，填写人才信息表，有关人才信息将自动生成此申报书中的“申报人选情况和申报人选主要研发成就”相关内容；往年填写过并已入库的仅填写需更新的内容即可。 四、申报书内容要逐项填写，不得空项、漏项，实际内容不发生的，请注明“无”。有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。姓名请填写中、外文名，如无外文名，请填写汉语拼音。 五、请按照时间顺序，简要、连续、完整描述申报人的教育和工作经历。每一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。 六、“选聘方式”选择填写“一般选聘”或“省外全职选聘”。一般选聘是指，申报人已与用人单位签订具有法律效力的劳动合同或工作协议，有实质性的合作项目，目标任务明确，每年在申报单位工作时间不少于2个月。省外全职选聘是指，原工作单位在省外的人才与申报单位签订4年以上劳动合同，已经到申报单位工作，或承诺入选本工程后全职到申报单位工作的人才。 七、“专业领域”在新材料、新一代信息技术、新能源（含新能源汽车）、新医药和生物、高端装备制造、节能环保、其他等中选择一项填写。 八、研发项目计划为申报人入选领军人才后未来4年所开展的研发项目工作计划，由法人单位提出，组织方式可以是一家单位，也可以由一家单位牵头，一家单位联合。此部分内容将在申报入选泰山产业领军人才后自动形成领军人才与申报单位的工作任务合同内容，并将作为领军人才未来4年开展工作的考核依据。请申报人选和申报单位审慎填写。 九、申报书内容中第一次出现外文名词时，要写清全称和缩写，再出现同一词时可以使用缩写。 十、请按通知要求提供附件并附加目录，按要求顺序排列。
个人收集整理-ZQ 关于高层次人才引进地调研报告 区域经济竞争，归根到底是人才尤其是高层次人才地竞争.随着科学技术地日新月益和经济形势地迅猛发展，加大高层次人才地引进力度已成为新形势下“党管人才”工作地重中之重.为针对我区人才工作实际情况，进一步建立健全我区引进高层次人才地政策、制度，进一步加大我区高层次人才引进力度，根据区委统一部署，最近，区委组织部会同区人事局和科技局走访了全区各镇、街道、开发区十多家民营、台资、外资企业，结合我区机关事业单位人才现状，对当前我区高层次人才地引进问题作了认真分析，并对今后如何加大高层次人才引进力度进行了研究和思考. 一、我区高层次人才引进地现状 在区委、区政府地重视和支持下，建区５年来，我区地人才工作力量得到不断加强.一是建立了人才工作领导小组，初步形成了区委统一领导，区委组织部牵头抓总，有关部门密切配合地“党管人才”新格局.二是逐步建立人才工作政策机制，加大人才投入，设立万人才开发资金,先后制定出台了《关于进一步加强人才工作地意见》、《苏州市相城区引进紧缺高层人才资助办（试行）》、《关于人才开发资金管理和使用暂行办法》等人才工作文件，初步构建了人才引进、培养、使用、投入等人才队伍建设地政策框架体系.三是人才载体建设进一步加强，先后挂牌成立了潘阳留学回国人员创业园、相城科技创业园、脱颖科技创业园、高科技创业园等吸纳、培养高层次人才地重要基地.人才市场经历了从无到有，从弱到强地发展变化.四是建立了一支由１名享受国务院政府特殊津贴专家、１名“”省级人才培养对象、名市级优秀专技拔尖人才、２名新世纪优秀青年专技人才和名区级专技拔尖人才为龙头地人才队伍，开展人学习、交流活动，强化人才服务，以点带面促进各项人才工作.五是公开、平等、竞争、择优地人才选拔任用机制初步建立.年，面向社会公开招聘名区招商机构招商工作人员，最后录取名，其中具有研究生学历地名、留学回国人员名.同时推出个岗位，作出了向社会公开选拔副科级领导干部和区属企业高级经营管理者地全新地尝试.个人收集整理勿做商业用途 根据苏州市“十一五”人才统计口径：具有大专以上学历或具有中级以上职称地社会从业人员.高层次人才统计口径：具有研究生学历或具有高级以上职称地社会从业人员地统计标准，我区地高层次人才已由建区之初地名上升到目前地名，应该说，随着我区我经济社会地不断发展和区委、区政府对人才工作地越来越重视，我区地高层次人才地数量呈不断增长地态势.个人收集整理勿做商业用途 二、区高层次人才引进地主要问题及原因分析 虽然我区地高层次人才随着经济社会发展地需要逐年有所增长，但在经济全球化和知识经济蓬勃发展地新形势下，我区现有地高层次人才总量在日益激烈地区域经济竞争中显然是不具有竞争优势地.根据调查表明，我区部分党政机关、企事业单位确实存在着高层次人才引进难地问题.造成我区高层次人才总量不足和引进难地因素，从本次调研情况看，主要可以从以下几方面分析：个人收集整理勿做商业用途 、高层次人才引进地观念不新.认识是行动地先导，在当前人才市场化地配置形式下，部分领导干部认为高层次人才地引留主要取决于一个地区地经济发达程度，对人才工作认同地是“筑巢引凤”地思路，认为只要经济工作上去了，人才自然会来，而对“引凤筑巢”缺乏信心.过去，在党政机关和部分事业单位或多或少地存在着这样地错误观念：党政机关和事业单位人员从事地是行政工作，非科技工作，无需太高学历或太多知识地人员来从事.在今年全区招商机构招考招商人员以前，在党政机关和事业单位没有进行过任何公开招聘高层次人才地工作，这是导致我区党政机关和事业单位高层次人才缺乏地主要原因.调查表明，部分企业在人才引进上存在着轻学历，重经验地思想观念，认为，学历高地人才不如具有实际相关工作经验地一般人员发挥作用快，所以在引进人才上主要关注地是否有工作经验，能否马上为企业服务，而不是注重人才地学历.部分企业虽然认识
编号（UID）： 南京海外人才创业大赛 Nanjing Overseas Talents Start-up Contest 项目名称（Project）： 产业领域（Industry）： 南京海外人才创业大赛组委会 Organizing Committee of Nanjing Overseas Talents Start-up Contest
创业计划书/Business Plan 一、创业项目简介 I. A brief introduction of your project 二、企业运营及团队情况 II. A brief introduction of the start-up and the team members 三、创新性产品（服务） III. Description of the product (or service)
四、产品（服务）市场与竞争 IV. Market and competition 五、产品（服务）的商业模式 V. Business model of the product (or service)
六、财务与经济社会效益 VI. Financial, economic and social benefits 七、有关附件 VII. Attachments (if any) （请根据申报书需要插入附件，如各类证书、证明、执照、批文、报告等，限jpg 图片） Provide relative attachments (if any), such as certificates, licenses, approvals, reports, etc. Please submit JPG files only.
关于印发《莆田市科技创新领军人才等11类 人才遴选办法》的通知 （莆委人才[2014]2号） 各县区委（工委）、人民政府（管委会），中央、省直在莆单位，市直各单位： 《莆田市科技创新领军人才等11类人才遴选办法》已经中共莆田市委人才工作领导小组研究审定，现印发给你们，请认真贯彻执行。 中共莆田市委人才工作领导小组 2014年5月9日
莆田市科技创新领军人才等11类人才遴选办法 第一章总则 第一条根据《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划（2013—2017年）》（闽委办发〔2013〕3号）和《莆田市“借智登高”聚集高端人才计划（2013—2017年）》（莆委办发〔2013〕2号）要求，结合我市人才工作实际，制定本办法。 第二条在企事业单位和其他社会经济组织中，遴选通报一批各行业各领域中长期在一线工作、有突出贡献、有创新成果、有同行业较高声望、能够代表全市乃至全省某一领域一流水平的优秀人才和具有领军才能的高层次人才，激励和引导全社会各行各业形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。 第三条莆田市科技创新领军人才等11类人才（以下简称“市级各类人才”）选拔管理工作，坚持党管人才原则，服务“跨越发展、宜居港城”目标；坚持德才兼备原则，突出公开、公正、竞争、择优；坚持统筹兼顾原则，体现宏观管理和精细服务结合。同时注重创新精神与科研能力的结合、个人创新与团队建设的结合。 第四条市级各类人才实行动态管理，每两年选拔一次。 第二章选拔范围、对象和条件 第五条市级各类人才选拔范围与对象： （一）在莆田市工作、服务（含引进）的市内外人才、外国专家、港澳台专家、海外留学人员；
（文本格式） 泰山产业领军人才申报书 （科技创业类） 申报人选 申报领域 申报企业 申报园区 联系人职务办公电话 电子邮箱移动电话 申报日期 是否首次申报□是□否 山东省人才工作领导小组办公室 二0一六年制
填报须知 (请申报人选务必阅读本须知后填写) 一、本申报书适用于申报泰山产业领军人才工程科技创业类的人才填写。 二、申报人选申报泰山产业领军人才工程须首先登录山东省高层次人才库，填写人才信息表，有关人才信息将自动生成此申报书中的“申报人选情况和申报人选创新创业主要成就”相关内容，申报人务必认真如实填写相关信息,往年填写过并已入库的仅填写需更新的内容即可。 三、申报书内容要逐项填写，不得空项、漏项，实际内容不发生的，请注明“无”。有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。姓名请填写中、外文名，如无外文名，请填写汉语拼音。 四、请按照时间顺序，简要、连续、完整描述申报人的教育和工作经历。每一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。 五、申报园区是指申报企业所在的高新技术产业开发区、经济技术开发区、留学人员创业园、大学生创业孵化基地（园区）、科技企业孵化器、大学科技园和工业园等各类园区。 六、各类园区与创业人才充分接洽，择优确定人选，签订意向协议后，按属地将申报材料报送至设区的市科技局、人力资源社会保障局审核，经市委组织部同意后报省科技厅、人力资源社会保障厅。其中，海外留学回国创业人才通过各级人力资源社会保障部门申报；其余通过各级科技管理部门申报。 七、请按照通知要求提供附件材料并附加目录，并按要求顺序排列。
目录 一、申报人选情况 (1) 1.1基本信息 (1) 1.2专业技术职务 (1) 1.3教育经历 (2) 1.4工作经历 (2) 二、申报人选创新创业主要成就 (2) 2.1享受人才工程资助情况 (2) 2.2科技成果获奖 (3) 2.3承担项目课题 (3) 2.4 授权专利情况 (3) 2.5主要学术和社会兼职 (4) 2.6参与创办、领办的其他企业情况 (4) 2.7其他奖励情况 (5) 2.8个人业绩情况 (5) 2.9竞业禁止协议 (5) 三、创办企业基本情况 (6) 3.1基本情况 (6) 3.2 企业资本构成 (6) 3.3企业人员情况 (8) 3.4 企业运营情况 (9) 四、地方对创业企业和科技创业领军人才提供支持和服务情况 (10) 五、商业计划书 (10) 六、申报园区同意函 (10) 七、地方主管部门同意函 (10) 八、申报承诺书 (10) 九、其他证明材料 (10)
苏州高新区关于实施科技创新创业领军人才计划的若 干意见 根据苏州市《关于实施“姑苏创新创业人才”的若干意见》精神，为大力吸引海内外科技领军人才到苏州高新区创新创业，使苏州高新区成为科技创新创业人才的首选地区之一，“十一五”期间，苏州高新区将实施引进一批科技创新创业领军人才计划，通过政府政策、创新载体、金融机构的联合扶持，促进人才创业、项目开发和基地建设的同步发展。为确保计划的顺利实施，特制定本意见。 一、支持领域 重点支持集成电路与软件、现代通讯、光电子、纳米技术、生物医药、新材料、装备制造、节能环保、汽车零部件、现代服务业等领域。 二、对象和条件 一般应具有硕士或博士学位，并符合下列条件之一者： 1、在国际某一学科、技术领域内的带头人，能够引领产业发展走在国际前沿的人才。 2、拥有独立知识产权和发明专利权，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并能够进行产业化，能带动相关产业的发展，对产业结构调整和提升经济竞争力有推动作用的人才。 3、在苏州高新区重点产业发展领域中带技术、带项目、带资金的创业人才或创业团队。 4、在国际金融、风险投资领域有丰富实际操作经验的高级金融人才与团队。 三、扶持政策 （一）创业类领军人才，根据申报项目质量及产业化前景等情况，分别设置A、B、C三类资助办法： A类 1、给予科技创新创业领军人才20-100万元的安家补贴，或提供不少于100平方米公寓住房，并免除五年租金。团队创新创业者补贴可适当上浮。
2、提供不少于100平方米的工作场所，并免除三年租金。 3、给予不少于100万元的创业或科研启动经费。 4、建立完善以市场化运行为主的风险投资体系，加大引进和新成立以市场化运行为导向的风险投资公司，以支持区内科技企业的发展。苏州高新区种子基金将对A类科技项目及产业化，给予一次不少于20-30%的风险投资。具体办法参照《关于加快苏州高新区投融资平台建设的若干意见》（苏高新委[2008]79号）执行。 5、对科技创新创业领军人才在实施科技项目及产业化过程中，从第一笔贷款起3年内提供30-50%的贷款贴息。 B类 1、给予不少于70万元的创业或科研启动经费。 2、提供不少于100平方米的工作场所，并免除三年租金。 C类 1、给予不少于40万元的创业或科研启动经费。 2、提供不少于100平方米的工作场所，并免除三年租金。 列入B类、C类计划的领军人才，可按照《苏州高新区引进紧缺高层次人才资助办法（试行）》的有关规定，申请安家补贴。 （二）鼓励符合条件的人员申报江苏省创业创新领军人才计划及苏州市姑苏创新创业人才计划。对列入省、市领军人才计划的，苏州高新区将给予100万元的配套经费支持。 （三）金融领军人才，将给予100万元的安家补贴。 （四）鼓励领军人才积极参加科技保险业务。具体办法可参照《关于支持科技保险试点补贴企业保费的通知》（苏高新管[2007]314号）文件执行。 四、组织机构 为有效推动苏州高新区引进科技创新创业领军人才计划的实施，设立苏州高新区科技创新创业领军人才办公室（设在区科技局内），主要职责是组织对来苏州高新区创新创业人才的报名登记、资格初审，邀请专家进行项目论证、风险投资评估以及协调联络与日常工作等。在苏州高新区科技工作领导小组的统一领导下，本意见由区科技局和区人才办公室负责具体实施。
关于培养科技创新团队和领军人才的实施意见 为贯彻落实《中共东莞市委、东莞市人民政府关于进一步加强人才工作的若干意见》，大力实施人才强市战略，培养造就一支适应东莞经济社会双转型和建设创新型城市需要的科技创新团队和领军人才队伍，制定本实施意见。 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才原则，全面贯彻落实科学发展观，以实施科技东莞工程、建设创新型城市为核心，努力培养造就一批政治素质过硬、创新能力卓越、引领作用突出、团队效应显著、在国内外处于领先地位的科技创新团队和领军人才，为东莞产业升级转型提供人才支撑。 二、培养目标从2009年开始用5年时间，努力实现两个目标： 一是每年培养造就15－20名各行各业的科技领军人才和50名科技领军后备人才；二是每年培养造就3－5个由科技领军人才带领的创新团队。 三、培养范围科技创新团队是指在我市支柱产业、高新科技产业及重点学科中，以科技项目为纽带，以科技领军人才为核心的科技人才团队；科技领军人才是指能够引领和带动某一领域的科技发展并处于领先地位的科技团队带头人。 科技创新团队和领军人才的培养对象面向所有在莞的企事业单位（含非公经济组织），具体选拔条件如下： （一）科技创新团队的选拔范围以我市支柱产业、高新科技产业及重点学科为基础，围绕我市确定的创新方向、优先发展领域、重点学科和优势产业，重点培养以科技领军人才为核心参与我市科技创新活动的科技人才团队。 （二）科技领军人才和科技领军后备人才的选拔范围科技领军人才和科技领军后备人才，在所有在莞的企事业单位（含非公经济组织）中选拔，科技领军人才和科技领军后备人才必须是热爱祖国，遵纪守法，学风正派,具有良好的科学精神与职业道德，有强烈的责任感和使命感，科技领军人才年龄在50周岁以下，科技领军后备人才年龄在45周岁以下，愿意在所在单位全职工作5年以上，科技领军人才要具备以下条件之一：
发展党员工作实务手册武汉东湖学院党委组织部
说明 为了适应新时期高校发展党员需要，更好地做好我校党员发展工作，使各党总支、各直属党支部、支委熟练地掌握发展党员的基本程序、基本原则和相关知识，依据《中国共产党章程》和《中国中产党发展党员工作细则》的要求，结合我校学生党员发展工作的特点和现状，特编辑这本发展党员工作实务手册。其具体内容为：第一部分：确定入党积极分子；第二部分：对入党积极分子的培养教育和考察；第三部分：预备党员的接收；第四部分：预备党员的转正；第五部分：发展党员工作常用文体知识；第六部分：发展党员工作常用表格；第七部分：发展党员工作文件格式范例；第八部分：工作流程图。这本手册简明扼要，突出实用性和操作性。因时间仓促，错漏不足在所难免，敬请各位使用者提出宝贵意见，以便今后修订。 武汉东湖学院党委组织部
目录 第一部分确定入党积极分子 4 一、加强入党积极队伍建设是发展党员工作的着力点 4 二、端正入党动机是争取入党的首要条件 4 三、确定入党积极分子应把握的几个问题 4 第二部分对入党积极分子的培养教育和考察 5 一、对入党积极分子的培养教育 5 二、对入党积极分子的考察 6 第三部分预备党员的接收7 第四部分预备党员的转正9 第五部分发展党员工作常用文体11 一、入党志愿书的写作11 二、思想汇报的写作12 三、自传的写作13 四、《入党志愿书》的填写13 五、入党介绍人意见的填写16 六、支部党员大会决议的起草16 七、考察谈话意见的撰写 16 八、转正申请书的写作16 第六部分发展党员工作常用表格20 第七部分发展党员工作文件格式范例23 第八部分工作流程图 28 第九部分问题答疑 第十部分附件
关于印发《关于培养科技创新团队和领军 人才的实施意见》的通知 各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位： 现将《关于培养科技创新团队和领军人才的实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。 东莞市人民政府 二○○九年五月三十一日关于培养科技创新团队和领军人才的实施意见为贯彻落实《中共东莞市委、东莞市人民政府关于进一步加强人才工作的若干意见》，大力实施人才强市战略，培养造就一支适应东莞经济社会双转型和建设创新型城市需要的科技创新团队和领军人才队伍，制定本实施意见。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才原则，全面贯彻落实科学发展观，以实施科技东莞工程、建设创新型城市为核心，努力培养造就一批政治素质过硬、创新能力卓越、引领作用突出、团队效应显著、在国内外处于领先地位的科技创新团队和领军人才，为东莞产业升级转型提供人才支撑。 二、培养目标 从2009年开始用5年时间，努力实现两个目标：一是每年培养造就15－20名各行各业的科技领军人才和50名科技领军后备人才；二是每年培养造就3－5个由科技领军人才带领的创新团队。
三、培养范围 科技创新团队是指在我市支柱产业、高新科技产业及重点学科中，以科技项目为纽带，以科技领军人才为核心的科技人才团队；科技领军人才是指能够引领和带动某一领域的科技发展并处于领先地位的科技团队带头人。科技创新团队和领军人才的培养对象面向所有在莞的企事业单位（含非公经济组织），具体选拔条件如下：（一）科技创新团队的选拔范围 以我市支柱产业、高新科技产业及重点学科为基础，围绕我市确定的创新方向、优先发展领域、重点学科和优势产业，重点培养以科技领军人才为核心参与我市科技创新活动的科技人才团队。 （二）科技领军人才和科技领军后备人才的选拔范围 科技领军人才和科技领军后备人才，在所有在莞的企事业单位（含非公经济组织）中选拔，科技领军人才和科技领军后备人才必须是热爱祖国，遵纪守法，学风正派,具有良好的科学精神与职业道德，有强烈的责任感和使命感，科技领军人才年龄在50周岁以下，科技领军后备人才年龄在45周岁以下，愿意在所在单位全职工作5年以上，科技领军人才要具备以下条件之一： 1、获国家、广东省科技进步奖二等奖以上或东莞市科技进步奖一等奖项目的主要完成人； 2、我市“专业技术拔尖人才”； 3、在我市八大支柱行业中（电子信息制造业、电气机械制造业、纺织服装制造业、造纸及纸制品业、家具制造业、玩具制造业、食品
附件 年相城区科技发展计划（第二批） 拟立项候选项目 “先落户后申报”项目 序号项目名称承担单位 兆瓦级大规模锌离子储能液流电池的研究与产业化苏州沃泰丰能电池科技有限公司 脑控手部康复机器人系统研发与产业化苏州睿智瀚医疗科技有限公司 氮化硅陶瓷骨科植入物的研发及产业化苏州黑桃医疗科技有限公司 基于无滑移微丝湿拉机的超精细微丝的研发及产业化苏州襄行新材料有限公司 面向智慧物流的级自动驾驶系统全栈式软硬件端到端关键技 苏州智加科技有限公司术研究 基于深度学习的自动驾驶技术研发和产业化项目初速度（苏州）科技有限公司 人体与动物体外仿生消化系统晓东宜健（苏州）仪器设备有限公司人体生命健康实时监测可穿戴设备产业化项目苏州点惠医疗科技有限公司 基于硫代寡聚脱氧核苷酸的新型水溶性免疫佐剂的研发和产 苏州博特龙免疫技术有限公司业化应用 高性能耐磨减摩纳米复合涂层的研发及应用苏州润纳斯纳米科技有限公司 基于纸基微流控技术的手持体外诊断仪产业化苏州微湃医疗科技有限公司 酶法生产乳果糖技术产业化及复合益生素研发苏州福赛思生物科技有限公司 涅瓦大数据智能引擎——基于分布式内存数据库的大数据智 苏州涅瓦信息科技有限公司能处理及实时分析系统 基于激光导航技术的移动机器人的研发及行业应用苏州寻迹智行机器人技术有限公司新型相变控温材料的制备及产业化苏州阿德旺斯新材料有限公司 基于体感监测与健康参数监测技术的互动式智能服装方案与 苏州润裳姿式智能科技有限公司产品 高性能半导体照明技术研究及其产业化苏州晶清光电科技有限公司 水性热转印数码喷墨的研发与应用苏州升化新材料有限公司 基于机器视觉技术的嵌入式智能视觉模块的研发及产业化应 苏州傲特欣智能科技有限公司用 面向工业物联网的智能传感器苏州捷杰传感技术有限公司
编号： 中青年科技创新领军人才 推荐表 （样表） 推荐人选： 学科领域： 技术领域： 依托单位： 推荐单位： 填报日期： 中华人民共和国科学技术部 二Ｏ一六年制
填写说明 一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。 二、推荐表封面“学科领域”取表一基本信息中“所属学科1”填写的学科。“技术领域”请从“农业领域”、“能源领域”、“信息领域”、“资源领域”、“环境领域”、“人口与健康领域”、“材料领域”、“先进制造领域”、“其他领域”中选择填写（其他领域指前八个领域不能覆盖的领域）。 三、“基本信息”中，“学习经历”从大学填起。 四、“近5年主要科研情况”中，“项目来源”主要是指项目计划的管理部门或委托单位，“计划名称”是指承担计划的名称，如国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研究计划以及国家重点基础研究计划（973计划）、国家高技术研究发展计划（863计划）等，“承担主要科研任务情况”填写个人实际承担的项目(课题)名称和经费等,不填写总项目的内容。 五、“附件材料”按提纲提供齐全，不得缺项漏项。 六、“依托单位意见”要对公示时间、范围和结果情况进行说明。 七、表中栏目没有内容的一律填“无”。 八、涉密内容不得在推荐材料中体现。 九、在线打印《中青年科技创新领军人才推荐表》和附件材料，签字盖章后报科技部。
一、基本信息 推荐人选 姓名性别国籍 民族出生日期政治面貌行政职务最高学历最高学位是否现任法 人单位党政 主要负责人 是否为海归 人才 回国工作时 间 专业技术 职务 证件类型证件号码所从事专业 或方向 所属学科1 所属学科2 所属战略性 新兴产业领 域 获得的学术 荣誉称号 已入选的人 才计划 研究工作所 服务的主要 行业 主要研发 类别 □基础研究□技术开发□成果产业化□其他电话/传真手机电子邮箱通讯地址邮编
阳澄湖紧缺专技人才计划实施细则 第一章总则 第一条为鼓励重点优势产业和战略性新兴产业企业引进培育紧缺技术、技能人才，充分发挥人才在企业转型和经济发展中的引领支撑作用，根据区委区政府《关于进一步完善阳澄湖人才计划及配套政策措施的若干意见（试行）》（相委发〔2017〕29号），制定本细则。 第二条阳澄湖紧缺专技人才计划设企业高技能领军人才和企业技术人才两大类别。企业高技能领军人才是指我区企业面向海内外大力引进的，在生产和服务一线具有技术引领作用的高技能人才；企业技术人才是指在我区重点优势产业和新兴产业领域相应岗位上的专业技术人员。 第三条阳澄湖紧缺专技人才计划由苏州市相城区人才工作领导小组办公室（以下简称“区人才办”）会同苏州市相城区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”）具体组织实施。从2017年起，每年选拔资助紧缺专技人才150名左右。 第二章资助范围及申报条件 第四条企业高技能领军人才应具有国家二级职业资格（技师）或同等以上技能水平，年龄一般不超过55周岁（境外引进的可放宽至65周岁），引进后能够全职在引进单位连续工作3年以上。同时，应具备以下条件之一： 1.全国一类技能竞赛中取得前20名，全国二类、省级技能
竞赛中取得前10名，地市级一类技能竞赛中取得前6名，县区级一类技能竞赛中取得前3名的选手。 2.县区级以上“技能大奖”获得者、“技能大师工作室”领办人、县区级以上政府表彰的高技能人才、大型企业（集团）“首席技师”或“技能专家”。 3.具有绝招绝技，并在某一生产和服务工作领域总结出先进的技术方法；在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术、解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍和安全隐患，对提升产品质量有突出贡献，并取得较好经济和社会效益。 第五条企业技术人才所在单位应为我区新一代信息技术、高端装备制造、新材料、新能源与节能环保、生物医药和医疗器械等先进制造业和数字经济、文化创意、金融服务、科技服务、人力资源等现代服务业领域的企业。申报个人应同时具备以下条件： 1.具有全日制本科及以上学历（学位）或具有中级及以上职称的人才，并与企业签订正式劳动合同，且正常缴纳社会保险费。 2.本人专业与所在岗位相符，专业符合当年度《相城区重点发展产业紧缺人才需求目录》。 3.全日制本科学历或中级职称人才申报当年度年龄不超过35周岁，全日制硕士研究生或副高职称人才不超过40周岁，博士研究生或正高级职称人才不超过45周岁。
《苏州工业园区鼓励高端服务业领军 人才创新创业工程实施意见》的操作办法 一、基本条件 1、申报人员的引进时限。本届高端服务业领军须为金鸡湖双百人才计划发布（2011年9月1日）之后新引进的人才。 2、申报人员的学历。申报高端服务业领军人才的创业人员应具有硕士及以上学位，创新人员应具有博士学位或具有硕士学位且年收入不低于50万元（以纳税申报为准）。 3、申报资格。申报单位须是在园区正式注册成立的独立法人单位，申报人员须是经申报单位正式任命的领导班子成员。每单位累计申报限创业1人，创新1人。每位申报人员只能被授予1次金鸡湖双百人才计划领军人才称号（企业家兼职教授除外）。 4、申报范围。在园区缴纳个人所得税或缴交公积金的人员（园区机关和事业单位工作人员及国资企业中工委管理干部不列入申报范围）。 二、考核制度 获奖人员在受奖期间，每年度需进行考核，考核合格后兑现当年度补贴。园区人才办会同初审单位制订考核标准并进行考核，考核标准及结果报园区人才领导小组审议。 三、分类细则
第一部分总部经济 园区积极引进新的总部企业，并鼓励现有大企业做大做强，在园区设立国际性、全国性和大区域性的企业运营总部或国内外大企业的管理中心、研发中心、采购中心、财务中心、投资中心和营销中心等职能性总部，并实行统一核算。 一、条件：申请认定苏州工业园区总部企业应具备以下基本条件：①在苏州工业园区范围注册，(a)具有独立法人资格的总部性企业，注册资金不低于1000万元人民币。对于同一投资主体根据业务职能等实际需要在园区范围内设立的两个及以上独立法人，可作为集团化运营实行合并核算； (b)国际性、全国性和大区域性功能总部，包括管理中心、研发中心、采购中心、财务中心、投资中心、营销中心、人力资源中心、检测中心等。②符合苏州工业园区产业发展导向； ③全资和控股企业，或者与本企业隶属于同一实际控制人，并由本企业提供专属职能服务的关联企业原则上不少于3 个。④已获得各级总部企业认定的, 或在招商中一事一议具备总部功能且有承诺函的企业。 上述第一条中，(a)、(b)满足其中任意一条即可。 二、标准：申请补贴对象应为对本企业产业升级、增设经营功能有特殊贡献，或对吸引中、高端人才入企业就职/建设中高端人才团队有特殊贡献，或对企业当年销售实现规模增长有特殊贡献的企业按程序正式任命的班子成员。1、
2012年度“姑苏高技能突出人才、重点人才”公示 根据XX市人社局《关于开展2012年度姑苏高技能突出人才、姑苏高技能重点人才评选工作的通知》（苏人保职〔2012〕44号）文件精神，按照评选条件，采取个人自荐和组织推荐相结合的办法开展了2012年度“姑苏高技能突出人才、重点人才”的评选工作，经专家组、综合部门的评审和XX市人才工作办公室主任会议的审定，确定48人为2012年度“姑苏高技能突出人才”、298人为2012年度“姑苏高技能重点人才”，现予以公示。 公示时间为：2013年3月14日—2013年3月21日 在公示期间，如有不同意见，请向XX市高技能人才评审委员会办公室反映。 电话（传真）：******** XX市高技能人才评审委员会办公室 二○一三年三月十三日
一、姑苏高技能突出人才 48人 姓名工作单位职业工种 屈桂明XX市得月楼餐饮有限公司中式烹调师 李顺才XX市相城中等专业学校中式烹调师 梅建华苏州二建建筑集团有限公司砌筑工 周云峰XX市无缝钢管有限公司维修电工 徐维贵鸿准精密模具（昆山）有限公司数控铣 朱雯昆山德企同步带轮制造有限公司加工中心操作工郭利聪苏州士奥动画（园区）动画绘制员 周熠锋苏州士奥动画（园区）动画绘制员 唐明亮XX市繁昌新技术开发有限公司计算机操作员（CAD） 郑京平鸿准精密模具（昆山）有限公司计算机操作员（CAD） 任锦东XX市经济开发区动擎汽车修理部汽车维修工 程大军江苏苏钢集团有限公司维修电工 何春红江苏苏钢集团有限公司维修电工 胡文龙中航工业雷达与电子设备研究院加工中心操作工李玲苏州中谷机电科技有限公司数控车床操作工宗卫华苏州华田汽车销售服务有限公司汽车维修工