加快推进现代职业教育体系建设 为汽车产业转型升级培养急需的技能型人才 ——在第二届中国职业教育与汽车行业 发展对话活动上的讲话 教育部副部长鲁昕 （2011年10月31日北京） 尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位代表： 今天，来自政府及有关部门、中国机械工业联合会、中国汽车文化促进会和各职业学校的代表，以及教育界、产业界和新闻界的专家、朋友们相聚北京，以“政企学研融合共赢”为主题，共商深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，大力推进职业教育走产教结合、校企合作发展之路大计，这是我们在“十二五”期间加快建设现代职业教育体系，转变职业教育发展方式、深化改革创新的重要举措；也是我们培养高素质技能型人才，为国家转方式、调结构、促升级、惠民生提供人才支撑，服务人力资源强国建设战略的实际行动；还是我们发挥职业教育的不可替代的作用，服务区域经济社会发展，满足人民群众多样化教育需求的实践探索。在此，我谨代表教育部向本届产教对话的成功举办表示热烈地祝贺，向长期以来支持职业教育改革发展的朋友们表示衷心地感谢！ 下面，我谈四点意见，供大家参考：
一、教育规划纲要实施一年来职业教育取得新进展 党的十七届六中全会刚刚闭幕，全会强调，要全面把握改革发展稳定大局，保持经济平稳较快发展，加大保障和改善民生工作力度，加强和创新社会管理，维护社会和谐稳定，着力解决经济社会发展中的突出矛盾和问题，努力实现经济社会发展预期目标。面临新时期转方式、调结构、促升级、惠民生的艰巨任务，发展现代产业体系，是我国未来一个阶段经济社会发展、人才结构调整和教育改革的总体背景。完成这样的目标，人才资源对经济增长的贡献率需要达到32%，届时，中国人才资源需求总量为1.56亿人，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例需要达到15%，这样才能为中国经济可持续发展提供充足的优质劳动力。 今年是“十二五”时期的开局之年，也是贯彻落实《教育规划纲要》的关键之年。中央政治局委员、国务委员刘延东同志今年6月27日在出席“2011年全国职业院校技能大赛”闭幕式期间，对认真落实《教育规划纲要》，切实把发展职业教育作为促进经济发展方式转变的重大举措，做了进一步强调。她指出，“十二五”期间，推进职业教育改革发展，要着力构建适应需求、有机衔接、多元立交的具有中国特色、世界水准的现代职业教育体系，努力建设一支结构合理、素质较高的技能型人才队伍。从国际经验和趋势来看，发展职业教育，加快技能型人才培养，是我国在新时期深度开发人力资源、实现创新驱动发展，提升国家产业竞争力和发展后劲的重要战略选择。职业教育是各级各类教育中与经济发展联系最直接、与产业企业竞争力提高联系最紧密、对
教育部副部长鲁昕关于校企合作的发言大力加强校企合作 深化职业教育人才培养模式的改革创新 ——在教育部校企合作签约仪式上的讲话 同志们、朋友们: 大家下午好! 刚才,教育部与一汽丰田等企业共同签署了超过一个亿的合作协议。今天和我们签约的企业既有以汽车和数控技术为主的制造业企业,也有为汽车售后市场服务的相关企业,涵盖了国家重点支持的先进制造业和现代服务业两大产业。先进制造业和现代服务业是职业教育重点发展的专业领域,在未来三到五年里,教育部将和在座的知名企业一起推进国职业教育的改革、发展和创新。我代表教育部对在座企业长期以来对职业教育所给予的支持表示衷心感谢! 大家知道,去年7月,国政府颁布了《国家长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》并召开了新世纪以来第一次全国教育工作会议。《教育规划纲要》描绘了未来十年我国教育事业改革发展的宏伟蓝图,开启了我国从人力资源大国向人力资源强国迈进的新的历史征程。《教育规划纲要》特别强调了职业教育的重要性,要求建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学体制。今天的这个签约仪式就是
贯彻落实《教育规划纲要》的一个具体举措。下面我就职业教育校企合作工作谈几点意见。 一、推进校企合作是职业教育工作落实《教育规划纲要》的根本要求 胡锦涛总书记在12月视察广东时指出:“没有一流的技工,就没有一流的产品”。温家宝总理强调,要把职业教育纳入经济社会发展规划,促进职业教育在规模、专业设置上与经济社会发展需求相适应。要注重学思结合,知行并重,让学生不仅学到知识,还要学会动手, 学会做事,学会生存。《教育规划纲要》提出了“以提高质量为重点大力发展职业教育、调动行业企业的积极性、加快发展面向农村的职业教育和增强职业教育吸引力”的四项重大任务,三项直接与校企合作密切相关。职业教育是将自然人培养成职业人的重要过程,是以满足工作岗位需求为出发点,并通过劳动收入直接体现其价值的教育。职业教育的人才培养过程与生产、服务过程的各个环节都密切相关,职业教育的这些特点决定了它必须密切联系行业企业生产实际,实行校企合作的办学模式。 就业是民生之本。温总理强调指出,一个人就不了业不仅没有收入,而且在社会上也就没有尊严。要让人民群众生活得更加幸福、更有尊严,就要通过大力发展职业教育为社会成员提供得以更好生存和发展的知识、技术和技能。以服务为宗旨、以就业为导向的职业教育发展方
鲁昕副部长在教育部2010年度工作会议上的讲话 （2010年1月14日） 2009年,在部党组的正确领导下,在教育部和战线同志的共同努力下,我们认真贯彻党中央、国务院有关工作部署，在中等职业教育、民族教育和全国校安工程等方面取得了积极进展，为2010年推进中等职业教育改革创新、促进民族教育自身跨越和与全国同步发展、完成三年校舍改造加固任务奠定了良好的基础。2010年要做好以下几个方面的工作。 一、中等职业教育 以实施《中等职业教育改革创新行动计划》为载体，按照“保证规模、调整结构、加强管理、提高质量”的总体要求，着力加强保障职成教科学发展的制度建设和支撑国家产业升级特别是现代农业、先进制造业和现代服务业发展的能力建设，重点做好以下7项工作： 一是推进中等职业教育改革创新。制定实施2010-2012年《中等职业教育改革创新行动计划》。以事业发展、服务产业、改革创新、基础能力四个方面为主要任务目标，以改革创新为突破口，着力提高中高级技能型人才培养质量。重点实施支撑产业建设能力、教产合作与校企一体、资源整合与东西合作、支撑现代农业发展、校长和“双师型”队伍建设、专业课程体系改革、信息化能力建设、宏观政策与制度建设等10个分计划。通过三年行动计划这个载体，认真落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，实现中等职业教育教学水平的全面提高，服务国家经济发展方式转变、十二大产业振兴、战略性新产业发展尤其是先进制造业、现代农业和现代服务业发展能力的全面提升。 二是落实免学费政策巩固提高中职培养能力。全面贯彻农村经济困难家庭和涉农专业学生免学费的各项政策措施。各省要依据4部委文件标准和范围，结合省情细化落实，有条件的地区要努力做到对困难家庭学生全面覆盖。办好涉农专业，振兴农业职业教育，增强中等职业服务现代农业的能力。分类指导各地区普通高中和中职学校招生比例，协调有关部门研究鼓励东部地区支持西部地区的招生政策，引导西部地区初高中毕业生到东部地区接受优质职业教育。探索建立适应非应届初中毕业生需求的灵活学习制度，满足应往届初中毕业生、未升学的普通高中毕业生、退役士兵、青年农民、农民工等接受中等职业教育的需求。提升中等职业教育培养高素质技能型人才，加快普及高中阶段教育，推动城镇化和服务现代农业、先进制造业、现代服务业的能力。完成中职招生830万，可比口径增长5%的工作目标。 三是深化教学教材改革提高教育质量。筹备召开全国中等职业学校教学改革工作会议，全面部署和启动新一轮教学教材改革创新。突出改革办学模式、培养模式、教学模式和评价模式；重点创新教学环境、专业设置、课程体系、教材建设、教师队伍建设和管理制度等关键环节。修订中等职业学校专业目录，全面解决五个对接问题：即教育与产业、学校与企业、专业设置与职业岗位、教材内容与岗位技术标准、职业教育与市场需求的深度对接。创新教材和课程体系，努力实现三个目标：即提高学生就业创业和继续学习的两个能力；学生在学习过程中得到职业资格和学历的两个证书；增强学校服务经济社会发展和改善民生的两个能力。提升职业教育信息化水平，创建教师和学生共享优质职教资源两类平台：即教学教材与工厂生产技术环境全面对接的模拟实训软件、学生学习专业课件的资源平台;满足教师教学
教育部副部长鲁昕：深化职教人才培养改革创新 2011年02月18日 21:32:19 来源：新华教育【字号大小】【收藏】【打印】【关闭】 大力加强校企合作 深化职业教育人才培养模式的改革创新 ——在教育部校企合作签约仪式上的讲话 教育部副部长鲁昕 同志们、朋友们： 大家下午好！ 刚才，教育部与一汽丰田等企业共同签署了超过一个亿的合作协议。今天和我们签约的企业既有以汽车和数控技术为主的制造业企业，也有为汽车售后市场服务的相关企业，涵盖了国家重点支持的先进制造业和现代服务业两大产业。先进制造业和现代服务业是职业教育重点发展的专业领域，在未来三到五年里，教育部将和在座的知名企业一起推进中国职业教育的改革、发展和创新。我代表教育部对在座企业长期以来对职业教育所给予的支持表示衷心感谢！ 大家知道，去年7月，中国政府颁布了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》并召开了新世纪以来第一次全国教育工作会议。《教育规划纲要》描绘了未来十年我国教育事业改革发展的宏伟蓝图，开启了我国从人力资源大国向人力资源强国迈进的新的历史征程。《教育规划纲要》中特别强调了职业教育的重要性，要求建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学体制。今天的这个签约仪式就是贯彻落实《教育规划纲要》的一个具体举措。下面我就职业教育校企合作工作谈几点意见。
一、推进校企合作是职业教育工作落实《教育规划纲要》的根本要求 胡锦涛总书记在2009年12月视察广东时指出：“没有一流的技工，就没有一流的产品”。温家宝总理强调，要把职业教育纳入经济社会发展规划，促进职业教育在规模、专业设置上与经济社会发展需求相适应。要注重学思结合，知行并重，让学生不仅学到知识，还要学会动手，学会做事，学会生存。《教育规划纲要》提出了“以提高质量为重点大力发展职业教育、调动行业企业的积极性、加快发展面向农村的职业教育和增强职业教育吸引力”的四项重大任务，三项直接与校企合作密切相关。职业教育是将自然人培养成职业人的重要过程，是以满足工作岗位需求为出发点，并通过劳动收入直接体现其价值的教育。职业教育的人才培养过程与生产、服务过程的各个环节都密切相关，职业教育的这些特点决定了它必须密切联系行业企业生产实际，实行校企合作的办学模式。 就业是民生之本。温总理强调指出，一个人就不了业不仅没有收入，而且在社会上也就没有尊严。要让人民群众生活得更加幸福、更有尊严，就要通过大力发展职业教育为社会成员提供得以更好生存和发展的知识、技术和技能。以服务为宗旨、以就业为导向的职业教育发展方针，要求职业教育实行校企合作、工学结合、顶岗实习的人才培养模式，要重点解决学生能干、会干的问题，并通过学生学习和掌握的技术和技能，显著提升职业教育的吸引力和社会认可度。实践证明，职业教育在培养新生劳动力素质，帮助失业人员实现再就业，提升在职人员从业技能，服务全民接受更高技能培养培训方面发挥着不可替代的作用。为进一步加强职业教育与行业企业的联系，《教育规划纲要》专门提出要“制定促进校企合作办学法规，推进校企合作制度化”，以强化校企合作的国家制度建设，大力推进职业教育人才培养模式的改革创新，为国家培养培训更多高素质技能型特别是高技能人才。这需要行业企业与教育部门携手并肩，共同努力，也需要在座的发改、财政等综合部门、交通部等专业部委和行业组织的鼎力支持。 二、丰富校企合作实践形式，大力推进职业教育改革创新
28位女副省长晋升内幕【图】 28位女副省长晋升内幕【图】 ——图为天津市副市长张俊芳 ● “在中国政坛上，女副省长是一道独特的风景线。她们很多人经历了时代的历练，拥有高学历，有人未满18岁就走向社会。虽然步入政坛较晚，但她们升迁速度快…… 女副省长总数28
在日前举行的国新办发布会上，国务院妇女儿童工作委员会副主任、全国妇联副主席、书记处第一书记宋秀岩说，到2010年省一级的领导班子，省政府有女性的副省长占到87.1%。有记者通过查阅资料发现，目前全国已经有26个省份配备了女性副省长（直辖市女副市长、自治区女副主席），女副省长的人数达到28人。 这其中，甘肃（咸辉、张晓兰）、广东（雷于蓝、招玉芳）各有两位女副省长。少数民族女副省长有7个：孙士彬（满族）、布小林（蒙古族）、李康（壮族）、符跃兰（黎族）、德吉（藏族）、咸辉（回族）、刘慧（回族）。非中共人士的女副省长有6个，分别是：程红（民盟）、张俊芳（民进）、赵雯（九三学社）、谢茹（无党派）、王随莲（九三学社）、朱静芝（农工民主党）。 辽宁、吉林、湖南、贵州、青海5个省份没有女副省长。据《南方日报》报道，只有贵州是从2008年换届时就一直没有配备女副省长，其他4个省份都是届中职务调整，造成
空缺。青海原来是宋秀岩担任省长，她上调全国妇联后，没有补配女副省长；湖南省原副省长甘霖今年3月调任国家工商行政管理总局副局长；辽宁省原副省长鲁昕2009年调任教育部副部长；吉林省原省委常委、副省长房俐2008年转任省委常委、省委秘书长。 参加工作早起点高 28位女副市长以50后居多，有6位60后。她们平均年龄为53岁，55岁以上的有8人，占28%，年纪最大的是河北省副省长孙士彬和河南省副省长孔玉芳，均为59岁；60后有7人，占24%；最年轻的是江西省副省长谢茹，今年43岁，其次为北京市副市长程红、甘肃省副省长张晓兰，均为45岁。 28名女副省长中，平均开始工作的年龄是18岁。河北
加快构建以就业为导向的现代职业教育体系 为促进经济提质增效升级提供人才支撑 教育部副部长鲁昕 主题是：深化职业教育与继续教育改革。 任务是：深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照政府工作报告和国务院常务会议的要求，积极筹备好全国职业教育工作会议，落实好会议精神和中央各项决策部署，完成好2014年教育部工作要点和袁贵仁部长近期关于职业教育工作的有关指示，牢固确立职业教育在国家人才培养体系中的重要位置，加快构建以就业为导向的现代职业教育体系，积极发展继续教育，推进职业教育与继续教育各项工作在2014年取得新的进展。 一、关于2013年职成教工作的回顾 （一）加强顶层设计，规划现代职教体系建设。 一是提出了职业教育到2020年的发展目标，即建设中国特色、世界水平的现代职业教育体系。 二是提出了以就业为导向的现代职业教育体系内涵，明确了各级各类职业教育的基本定位，打通从中职、专科、本科到研究生的上升通道。 三是规划了现代职业教育十项制度，填补了多项国家制度建设的空白。 四是明确了今后7年的重点建设任务，指出了建设现代职业教育体系的主要着力点和迫切需要突破的重点环节。 （二）对接现代产业需求，完善教学基本标准。
一是加强和改进德育工作。修订《中等职业学校德育大纲》，开展“我的中国梦”主题教育活动，举办第十届“文明风采”竞赛活动。 二是制定中等职业学校专业教学标准和首批100个国际水准专业教学标准。 三是修订高等职业学校专业目录和专业设置管理办法 四是开发中等职业学校专业设置管理系统，完善全国职业院校专业设置管理与公共信息服务平台。 五是遴选“十二五”职业教育国家规划教材，公布第二批129种中等职业教育改革创新示范教材。 六是联合印发《关于推进职业院校民族文化传承与创新工作的意见》，公布100个示范专业点。 （三）密切产教融合、校企合作，形成长效机制。 一是召开全国行业职业教育教学指导委员会工作会议，全面部署行业深度参与职业教育工作任务。 二是发挥技能大赛的引导作用，发布实施《全国职业院校技能大赛三年规划（2013-2015年）》。 三是联合水利、机械、石化、民航等行业召开工作会议，分类制订指导意见。 四是与粮食、建材、民族技艺、外贸、工信等行业开展对话活动，完善合作机制。 五是以集团化办学为重点推进校企深度合作，指导中远集团牵头组建校企合作理事会、莱芜职业技术学院牵头组建高职校企一体化模式联盟，推动组建全国建材行业职业教育集团。 六是探索开展现代学徒制试点。
经济管理学院2015级各专业硕士复试排名 经济管理学院2015级公共管理专业硕士复试排名 名次姓名准考证号总分专业课面试专业课笔试英语面试英语笔试英语总成绩排序成绩备注 1 鲁宇104345601500940 206 88.8 9 2 90 79.5 83.00 77.34 2 郑潇雨104345601501174 195 89.8 90 95 85 88.3 3 75.97 3 周艳104345601501443 186 92 89 92.5 73 79.50 73.18 4 曾光104345601501172 184 88 87 86 87. 5 87.00 73.03 5 陈骞104345601501078 178 90.4 90 9 6 81 86.00 72.59 6 王雷104345601501138 192 84.6 88 83 63 69.6 7 71.54 7 梁波104345601501057 180 90.6 90 89.5 69.5 76.17 71.52 8 周旭104345601501159 172 92.2 92 95.5 72 79.83 71.14 9 潘宜良104345601501156 184 82.8 89 95 67 76.33 70.95 10 韦磊104345601501430 175 90 87 95 75 81.67 70.88 11 孙晓凤104345601501023 173 88.2 94 95 70.5 78.67 70.85 12 王正果104345601501059 187 90 86 80.5 60.5 67.17 70.76 三支一扶 13 柳天广104345601500988 183 91.8 64 99 85 89.67 70.37 14 侯晓阳104345601501021 186 86.6 82 88.5 65.5 73.17 70.37 15 李振柏104345601501187 177 92.4 83 94 65 74.67 69.96 16 吴康104345601500982 182 84.4 85 82 68 72.67 69.68
上级领导来检查的欢迎词 【上级领导来检查的欢迎词】 各位领导、各位来宾： 首先，我代表公司全体干部职工对各位领导、各位来宾光临我公司参观指导表示最诚挚的欢迎。 我公司是一个具有百年历史、在电处于骨干地位的全国特大型供电企业，承担着地区工农业生产和人民生活用电以及向电输电的任务。售电量302亿千瓦时，在全国排名前十位。近年来，我公司通过深化企业内部改革和深入开展“上星级、创一流”活动，安全生产水平和经济效益不断提高，公司连年被河北省和国家电力公司评为“双文明”先进单位，又被上级命名为“三星级”供电企业，被国公司命名为“全国一流供电企业”。 纵观企业的发展史，我们每一次成绩的取得都与档案及时、准确的提供历史资料密不可分。1996年的大地震，电全面瘫痪，的恢复建设需要电，如果按照以往的设计、施工方式，时间不等人，我们首先想到的是档案，我们利用档案所提供的大量的有效技术数据，进行电力恢复建设，节省了时间，很快恢复了电力供应。近几年，的经济建设发展很快，为适应的经济发展，我们查阅了大量的档案资料，并依据这些档案资料，全面分析了电发展形势，制定了电发展规划，为21世纪电的发展奠定了基础。随着市场经济的不断深入，
我公司就电力建设用地、产权等问题与一些地方的纠纷时有发生，我们利用档案提供的历史资料依法维护企业的利益，使企业避免了经济损失。 通过利用档案给企业带来的好处，使我们认识到：档案是企业整体非常重要的一部分，它记载了企业各时期生产建设活动的各种情况、成果、经验和教训，充分利用这些档案可以使我们对企业的建设与发展正确决策、科学谋划、少走弯路;可以使我们全面了解企业的发展史，经验，吸取教训，加强各项管理，促进企业全面发展。正是基于这些认识，几年来，我公司先后投资100万元用于档案建设，并围绕着档案目标管理，认真抓了档案升级。整修了库房，充实了档案人员力量，并按照分类大纲要求，对两万多卷库存档案资料重新进行了整理，档案管理水平有了明显提高，国家二级。达到国家二级标准后，我们又马不停蹄把目标瞄向了国家一级，经过一年对档案的巩固、规范、提高，并针对现代化管理薄弱的问题，加大了档案现代化硬件建设的力度，购买了微机达到人手一台，添置了复印机、摄像机、录放机、vcd 机、刻盘机、扫描仪等设备。同时，选择了清华紫光公司的档案应用软件，档案达到了全息管理，实现了文档一体化，初晋升国家一级，被评为全国档案先进单位。 虽然我们在档案中做了一些，但由于我们对档案的认识深度有一定的差距，档案整体管理水平还有待于进一步提高。
欢迎领导莅临指导标语条幅大全 热烈欢迎***(单位名称)领导视察参观! 让您的孩子赢在起跑线上。 热烈欢迎各位领导专家莅临我校检查指导工作! 新学期，新气象；百尺竿头，更进一步…… 不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多 这里会是你们未来四年生活的家。 欢送：欢迎领导再次莅临我单位检查指导工作! 你出现最多的地方，就是工作重点 欢迎：欢迎领导莅临我单位检查指导工作! 做一个边说边做的领导者。 管好了自己，就等于把别人管好了一半。热烈欢迎各位领导专家莅临我校检查指导工作！ 笑脸喜迎新同学，热情拥抱新伙伴。 没有优秀的领导人，就没有优秀的员工 今天的选择，明天的成就，学院因你而精彩。 善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分 领导就是服务，权利就是责任 没有平常心，易做失常事 欢迎领导莅临我单位检查指导工作！ 建立威信，携手共赴目标。
欢迎领导再次莅临我单位检查指导工作！ 带头人须带头做，一把手勿一把抓 以人格塑造人格，以才干培育才干，以思想孕育思想。不成多面手，难当一把手 欢迎：欢迎****领导莅临我单位检查指导工作! 善行是德行的本质，正义乃道义的核心 欢迎*领导莅临我单位检查指导工作! xx的领导人，企业成功的保证。 平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜 要是很多位(说明品级都不高，这种情况也很少)领导：卓越的领导人，企业成功的保证 管好了自己，就等于把别人管好了一半 身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章 领导者必须具备把管理化繁为简的能力。 欢迎领导莅临我单位检查指导工作! 完善自我，立志成才，储备素质，规划人生 欢迎省领导莅临考察指导工作! 员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。 忘我的人，别人反而更不会忘记他 领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。 善于感化别人的人，先把自我视为别人的一部分
领导莅临检查欢迎词 篇一：欢迎上级领导检查致辞 精选范文:欢迎上级领导检查致辞(共2篇)尊敬的周副总经理和专项检查组各位领导: 大家上午好。金秋时节你们不辞辛劳，莅临乐山分公司检查指导工作，这是对我公司最 大的关怀和鼓励，有了您们的检查指导，乐山分公司各项管理工作将迈上更高的台阶。在此 我代表乐山分公司全体员工向专项检查工作组成员表示热烈的欢迎和诚挚的问候。下面 我简要介绍一下乐山分公司的发展概况和治理商业贿赂专项工作的开展情况。乐山分公 司成立于xx年4月，员工总数127人，含14个内部退养人员;其中大专以上学历占员工总数 的61%，中专学历占员工总数的39%，平均年龄33.4岁。五年来，全体员工顽强拼搏， 艰苦创业，从无到有，不断发展，取得了不错的经营业绩。经营区域从早期铁路边上的一个 小镇，发展壮大为三个地级市共计16个区县;城域网络覆盖16个区县城区，建成交换端口 13万线，宽带端口5万线，城区内用户接入能力达到了80%以
上。在网固话用户达到9万户， 宽带达到3万户，电信市场收入从492万元/年、1009万元/年、2424万元/年、3532万元/ 年、4500万元/年逐年翻番。完成利润从-43.86万元、9.05万元、117万元、498万元、338 万元逐年增加。截止到xx年6月31日, 分公司的投资总计为1.9亿元，其中有分摊的2353 万元铁路专网资产，已经转固1.7亿元，尚未转固的资产仅xx 万元。良好的投资控制和 规范的管理，以及自主经营的发展模式，使公司迅速抓住了发展的机遇，实现了盈利目标, 步入了良性的发展轨道，这些成绩的取得，都得益于总部和川分公司的正确领导, 得益于健 全的管理制度和卡控机制, 得益于全体员工顽强拼搏和共同努力。目前我们正积极按照总部 及川分公司的要求，以开展“增收节支当先锋”“创建四好领导班子，提高执行力”等主题实 践活动为契机，努力完成分公司全年经营任务为目标，形式多样的开展创建活动，促进公司 稳定、持续健康发展。本次治理商业贿赂专项工作，是按照川分公司总体部署，于xx 年4月5日川分公司专项治理动员大会后迅速展开的。我们按
考生编号姓名报考专业政治理论外国语业务课一业务课二初试总分备注100039005109712 李红瑞环境工程64 74 118 88 344 100039005109697 符安晴环境工程60 66 102 89 317 100039005109694 王潇环境工程54 73 126 84 337 100039005109693 陈梓钰环境工程63 60 128 86 337 100039005109690 贾志鹏环境工程68 71 103 84 326 100039005109687 王鹏环境工程63 62 99 88 312 100039005109682 李清钞环境工程60 60 117 89 326 100039005109675 檀天环境工程68 69 115 95 347 100039005109665 雷华新环境工程63 57 117 93 330 100039005109663 孙晨曦环境工程73 76 95 117 361 100039005109662 刘岱环境工程65 66 120 118 369 100039005109655 赵凯宁环境工程63 73 115 122 373 100039005109651 黄冲环境工程60 62 84 111 317 100039005109650 李玉婷环境工程58 76 141 117 392 100039005109649 杨永顺环境工程73 58 107 120 358 100039005109648 郭倩楠环境工程77 59 80 115 331 100039005109647 向舶玉环境工程59 55 87 129 330 100039005109646 韩文轩环境工程60 65 130 112 367 100039005109644 许海莲环境工程66 63 107 116 352 100039005109641 王志强环境工程60 55 81 119 315 100039005109636 韩礼聪环境工程70 73 131 126 400 100039005109635 杨鲁昕环境工程71 76 116 125 388 100039005109633 魏凡钦环境工程71 74 133 122 400 100039005109618 刘菲菲环境科学与工程70 73 112 87 342 100039005109610 贾金霖环境科学与工程66 69 106 89 330 100039005109608 李泓贤环境科学与工程70 73 87 105 335 100039005109605 刘俊含环境科学与工程68 79 105 94 346 100039005109598 李伟环境科学与工程57 72 136 108 373 100039005109594 史祺环境科学与工程67 65 122 89 343 100039005109587 刘家诘环境科学与工程69 62 120 92 343 100039005109581 刘子为环境科学与工程71 71 119 95 356 100039005109577 罗兴申环境科学与工程76 70 109 106 361 100039005109573 李鹏飞环境科学与工程63 62 93 91 309 士兵计划100039005109563 郑泽林环境科学与工程57 72 131 93 353 100039005109561 郑嵩鑫环境科学与工程61 52 136 104 353 100039005109557 郭阳梅环境科学与工程71 52 137 86 346 100039005109555 哈里环境科学与工程68 74 102 97 341 100039005109547 孙益权环境科学与工程71 71 114 109 365 100039005109546 马海琴环境科学与工程59 65 92 130 346 100039005109544 尤清伦环境科学与工程69 58 119 106 352 100039005109536 黄晨帆环境科学与工程70 76 97 110 353 100039005109534 邢之慧环境科学与工程63 73 119 112 367 100039005109532 张泽瀚环境科学与工程70 69 110 119 368 100039005109530 张乐川环境科学与工程53 75 109 110 347 100039005109525 张锦茹环境科学与工程56 79 110 113 358 100039005109524 张小刚环境科学与工程65 70 105 112 352 骨干计划100039005109520 秦若冰环境科学与工程64 72 106 115 357 骨干计划100039005109517 陈玥姮环境科学与工程65 70 112 125 372 100039005109516 安文凯环境科学与工程66 68 109 124 367 100039005109515 李睿轩环境科学与工程65 65 130 117 377 100039005109508 欧阳长沛环境科学与工程70 65 121 127 383 100039005109503 罗昱东土木工程62 73 138 125 398 100039005001549 牛泽同环境工程67 55 112 103 337 100039005001547 谭鑫悦环境工程67 55 130 101 353 100039005001528 刘炜环境科学与工程56 64 120 97 337 100039005001527 鞠雪敏环境科学与工程68 81 120 83 352 100039005001520 林延森环境科学与工程64 68 103 101 336 100039005001516 陶立言环境科学与工程58 72 107 109 346 100039005001515 周星兆环境科学与工程65 74 111 100 350
欢迎领导视察标语大全 欢迎领导视察标语一 热烈欢迎来到XXX大家庭。 五湖四海热血青年，丹心报国实现民族复兴伟大事业。 关心孩子的成才过程比关心孩子的结果更重要。 牢记德育为首育人理念，精心培育现代化建设高技能实用型创新人才。 抓安全，强管理，增效益。 既要善于表达，更要学会倾听。 新起点，新气象潜心播种新希望。 欢迎*领导莅临我单位检查指导工作！ 全身心投入复习备考，珍惜时间，提高效率，以的心理状态
和昂扬的精神状态去迎接中考。 金牌题名，非我莫属。母校恩情，唯以胜报。 希望的实现在我们，希望的实现关键在现在。让我们为强者喝彩，为强者歌唱！ 建一流企业，铸百年品牌。 欢迎领导再次莅临中华励志检查指导工作！ 让我们珍惜一百天，拼搏一百天，把握好每一分钟！ 同心协力，共铸孩子美好的明天！ 珍惜人生大学时，鹏程万里奋今朝。 父母的期望给予我百倍的信心，老师的教诲赋予我无穷的力量。 振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。 学生的健康成长和未来发展高于一切。
孩子的成长是你我共同的心愿！ 欢迎您的到来，期盼您的支持。感谢您的合作，希望您的指点。 把握人生机遇，彰显精彩人生。 让我们架起学校与家长沟通的桥梁！ 创一流业绩，树驰名品牌。 四面八方莘莘学子，名校深造成就中华腾飞栋梁之才。 欢迎领导再次莅临我单位检查指导工作！ 欢迎省领导莅临考察指导工作！ 向管理要效益，向科技要发展。 学一项技能，多一份选择，多一点成功。 欢迎*领导莅临考察指导工作。 缘分相聚，携手未来。
欢迎领导视察标语二 热烈欢迎来自祖国各地的，2012级新同学。 重德重才潜心造就人才，重教重学全面培育栋梁。新起点，新目标，新挑战，新希望。 一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切。家校携手，共同托起明天的太阳！ 共同托起我们的希望。 欢迎****领导再次莅临我单位检查指导工作！ 强化企业管理，建设优质工程。 家校联盟共建和谐社会师生同心争创文明校园。关心孩子的每一天，关注孩子的每一个变化。
大会欢迎辞热烈欢迎各位领导莅临指导篇一:欢迎上级领导检查工作致辞 欢迎上级领导检查致辞尊敬的周副总经理和专项检查组各位领导: 大家上午好。 金秋时节你们不辞辛劳～莅临乐山分公司检查指导工作～这是对我公司最大的关怀和鼓励～有了您们的检查指导～乐山分公司各项管理工作将迈上更高的台阶。在此我代表乐山分公司全体员工向专项检查工作组成员表示热烈的欢迎和诚挚的问候。 下面我简要介绍一下乐山分公司的发展概况和治理商业贿赂专项工作的开展情况。乐山分公司成立于2001年4月～员工总数127人～含14个内部退养人员,其中大专以上学历占员工总数的61,～中专学历占员工总数的39,～平均年龄33.4岁。 五年来～全体员工顽强拼搏～艰苦创业～从无到有～不断发展～取得了不错的经营业绩。经营区域从早期铁路边上的一个小镇～发展壮大为三个地级市共计16个区县,城域网络覆盖16个区县城区～建成交换端口13万线～宽带端口5万线～城区内用户接入能力达到了80,以上。在网固话用户达到9万户～宽带达到3万户～电信市场收入从492万元 /年、1009万元/年、2424万元/年、3532万元/年、4500万元/年逐年翻番。完成利润从,43.86万元、9.05万元、117万元、498万元、338万元逐年增加。截止到2006年6月31日, 分公司的投资总计为1.9亿元～其中有分摊的2353万元铁路专网资产～已经转固1.7亿元～尚未转固的资产仅2000万元。 良好的投资控制和规范的管理～以及自主经营的发展模式～使公司迅速抓住了发展的机遇～实现了盈利目标,步入了良性的发展轨道～这些成绩的取得～都得益
于总部和川分公司的正确领导, 得益于健全的管理制度和卡控机制, 得益于全体员工顽强拼搏和共同努力。目前我们正积极按照总部及川分公司的要求～以开展“增收节支当先锋”“创建四好领导班子～提高执行力”等主题实践活动为契机～努力完成分公司全年经营任务为目标～形式多样的开展创建活动～促进公司稳定、持续健康发展。 本次治理商业贿赂专项工作～是按照川分公司总体部署～于2006年4月5日川分公司专项治理动员大会后迅速展开的。我们按照“三到位”“三结合”“两个有利于”的指导方针～查纠并举、量质并重～统筹安排～周密部署～扎扎实实的开展了自查自纠活动。分公司召开了两次动员大会和五次专题工作会～针对自查自纠“6，5” 的重点内容～制定并下发了治理商业贿赂专项工作实施 方案～明确分工～逐级负责～对自查和补强、检查验收等工作进行了重点部署。在工程建设方面从查清“三个数”着手～自查了04年四类工程179项～05年四类工程133项～总投资3837万元的工程档案,物资管理方面查合同、查渠道、查单价、查台帐、查管理制度等,经营代理方面查制度、查流程、查台帐、查客服等,“三重一大”看标准～查执行～合同管理看制度、查规范等,通过对189类物资进行了清查,对45份经营代理协议进行”回头看”,对“三重一大”制度进行修订～对593份合同进行检查～存在的问题和不符合要求的都进行了整改。 通过本次治理商业贿赂自查自纠专题活动～找出了问题～完善了制度～提高了认识,分公司广大员工～特别是各部门、各经营部的负责人～受到了一次深刻的组织纪律教育和法制法规教育～前期存在的一些突出矛盾和问题得以解决～个别管理混乱、作风松散的现象得到了整顿～思想上存在模糊意识、工作上存在松懈情绪的人员受到了批评教育。在工程建设、经营代理、物资管理、财务管理及小金库、三重一大制度执行等重点环节上～从人员任用、制度执行、行为监控等方面～进一步
上级领导视察工作欢迎词 下面是小编为您准备的上级领导视察工作欢迎词，欢迎阅读! 上级领导视察工作欢迎词1 ***地方税务局各位领导、各位来宾： 大家上午好! 在这金秋送爽、丹桂飘香的美好季节，我们非常高兴地迎来了省人大某某领导一行来我局视察。我代表市地税局向省人大领导一行表示热烈欢迎和衷心感谢!省人大领导一行的到来，表明省人大对我市地税工作的关心和重视，是对我市地税工作的大力支持和帮助，必将推动地税事业更好、更快的发展，为开创地税工作新局面起到积极的促进作用。 我局始终把学习实践科学发展观作为地税工作的动力，始终以服务地方经济建设为根本，以能力建设为核心，强科学发展意识，立科学发展对策，求科学发展实效，建科学发展机制，坚持地税工作为当地经济发展服务，地税干部为纳税人服务，地税机关为基层服务，着力提升依法治税水平、税源管理水平、队伍建设水平，全力打造高效和谐的服务型地税队伍。全市地税事业实现了又好又快的发展，各项工作均迈上了新台阶。 上半年，我们努力克服金融危机和政策性减收等不利因素的影响，全市共组织入库地方税收844亿元，同比增收111
亿元，增长151%，收入总量超过6年(81亿元)全年收入34亿元，再创历史新高。全市地方税收增幅高于全省地方税收平均增幅(89%)6个百分点，高于全市财政总收入增幅(3%)181个百分点，保持了地税收入平稳增长，为我市经济社会又好又快发展提供了有力的财力保障。 各项工作实现重大突破，得到了全社会的肯定。今年以来全市地税系统共获得市级以上集体荣誉3多项，其家级荣誉3项，省级荣誉1项，市级荣誉多项。市地税局荣获“全国精神文明建设先进单位”、“全国‘五五’普法中期先进集体”、“全省先进基层党组织”、“新余市十佳职业道德建设先进单位”等称号，市局办税服务厅获“全国女职工建功立业标兵岗”，局领导班子以优异成绩获得全市“十佳领导班子”和“十佳领导干部”荣誉。 恳请各位领导对我市地税工作提出宝贵意见，督促和帮助我们更好的改进作风，给予更多的关心和指导，以推动我市地税工作又好又快发展! 最后，祝各位领导在新余视察工作期间工作顺利、身体健康、万事如意! 谢谢大家! 上级领导视察工作欢迎词2 尊敬的各位领导大家好： 今天，各位领导不顾路途遥远，亲临***公司检查指导
欢迎领导莅临考察,开场 白 篇一：欢迎上级领导检查工作致辞 欢迎上级领导检查致辞尊敬的周副总经理和专项检查组各位领导: 大家上午好。 金秋时节你们不辞辛劳，莅临乐山分公司检查指导工作，这是对我公司最大的关怀和鼓励，有了您们的检查指导，乐山分公司各项管理工作将迈上更高的台阶。在此我代表乐山分公司全体员工向专项检查工作组成员表示热烈的欢迎和诚挚的问候。 下面我简要介绍一下乐山分公司的发展概况和治理商业贿赂专项工作的开展情况。乐山分公司成立于2001年4月，员工总数127人，含14个内部退养人员；其中大专以上学历占员工总数的61％，中专学历占员工总数的39％，平均年龄33.4岁。 五年来，全体员工顽强拼搏，艰苦创业，从无到有，不断发展，取得了不错的经营业绩。经营区域从早期铁路边上的一个小镇，发展壮大为三个地级市共计16个区县；城域
网络覆盖16个区县城区，建成交换端口13万线，宽带端口5万线，城区内用户接入能力达到了80％以上。在网固话用户达到9万户，宽带达到3万户，电信市场收入从492万元/年、1009万元/年、2424万元/年、3532万元/年、4500万元/年逐年翻番。完成利润从－43.86万元、9.05万元、117万元、498万元、338万元逐年增加。截止到2006年6月31日, 分公司的投资总计为1.9亿元，其中有分摊的2353万元铁路专网资产，已经转固1.7亿元，尚未转固的资产仅2000万元。 良好的投资控制和规范的管理，以及自主经营的发展模式，使公司迅速抓住了发展的机遇，实现了盈利目标,步入了良性的发展轨道，这些成绩的取得，都得益于总部和川分公司的正确领导, 得益于健全的管理制度和卡控机制, 得益于全体员工顽强拼搏和共同努力。目前我们正积极按照总部及川分公司的要求，以开展“增收节支当先锋”“创建四好领导班子，提高执行力”等主题实践活动为契机，努力完成分公司全年经营任务为目标，形式多样的开展创建活动，促进公司稳定、持续健康发展。 本次治理商业贿赂专项工作，是按照川分公司总体部署，于2006年4月5日川分公司专项治理动员大会后迅速展开的。我们按照“三到位”“三结合”“两个有利于”的指导方针，查纠并举、量质并重，统筹安排，周密部署，扎扎
欢迎领导莅临指导标语条幅大全热烈欢迎***(单位名称)领导视察参观! 让您的孩子赢在起跑线上。 热烈欢迎各位领导专家莅临我校检查指导工作! 新学期，新气象；百尺竿头，更进一步…… 不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多 这里会是你们未来四年生活的家。 欢送：欢迎领导再次莅临我单位检查指导工作! 你出现最多的地方，就是工作重点 欢迎：欢迎领导莅临我单位检查指导工作! 做一个边说边做的领导者。 管好了自己，就等于把别人管好了一半。
热烈欢迎各位领导专家莅临我校检查指导工作！ 笑脸喜迎新同学，热情拥抱新伙伴。 没有优秀的领导人，就没有优秀的员工 今天的选择，明天的成就，学院因你而精彩。 善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分 领导就是服务，权利就是责任 没有平常心，易做失常事 欢迎领导莅临我单位检查指导工作！ 建立威信，携手共赴目标。 欢迎领导再次莅临我单位检查指导工作！ 带头人须带头做，一把手勿一把抓 以人格塑造人格，以才干培育才干，以思想孕育思想。
不成多面手，难当一把手 欢迎：欢迎****领导莅临我单位检查指导工作! 善行是德行的本质，正义乃道义的核心 欢迎*领导莅临我单位检查指导工作! 卓越的领导人，企业成功的保证。 平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜 要是很多位(说明品级都不高，这种情况也很少)领导：卓越的领导人，企业成功的保证 管好了自己，就等于把别人管好了一半 身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章 领导者必须具备把管理化繁为简的能力。 欢迎领导莅临我单位检查指导工作!
完善自我，立志成才，储备素质，规划人生 欢迎省领导莅临考察指导工作! 员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。忘我的人，别人反而更不会忘记他 领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。善于感化别人的人，先把自我视为别人的一部分领导者的最大本事，乃是让下属发挥最大本事 莘莘学子勤学多思继往开来。 不好轻易承诺，但承诺了就必须要做到 欢迎****领导莅临我单位检查指导工作！ 控制工作，而不是受制于工作 做一个边说边做的领导者