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企业内部控制规范——组织架构
一、选择题
1、企业治理层面的组织架构不包括（D）。
A、股东会
B、董事会
C、监事会
D、内部审计部门
2、企业设置内部职能机构的原则不包括（C）。
A、透明
B、高效
C、合理
D、科学
3、负责行使企业经营决策权的组织机构是（C）。
A、经理层
B、股东会
C、董事会
D、监事会
4、企业内部机构层面的风险不包括（B）。
A、内部机构运行效率低下
B、内部机构形同虚设
C、权责分配不合理
D、内部机构设计不科学
5、企业治理层面的风险不包括（D）。
A、治理结构形同虚设
B、缺乏科学决策机制
C、缺乏良性运行机制
D、权责分配不合理
6、企业重大事项的决策要求是（D）。
A 、单独决策B、董事长决定C、总经理决定D、集体决策
7、企业组织架构中负责监督企业董事、经理和其他高管人员的机构是（C）。
A、股东会
B、董事会
C、监事会
D、经理层
8、企业组织架构设计的内容不包括（A）。
A、董事人选
B、任职条件
C、议事规则
D、职责权限
9、负责主持企业的生产经营管理工作的组织机构是（A）。
A、经理层
B、监事会
C、董事会
D、股东会
二、判断题
1、企业拥有子公司的，应当建立科学的投资管控制度。（√）
2、企业设置内部职能机制应遵循科学、精简、高效、透明、制衡的原则。（√）
3、重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准由监管部门规定。（×）
4、企业内部机构层面应关注内部机构设置的合理性和运行的高效性。（√）
5、建立和完善企业组织架构可以促进企业建立现代企业制度。（√）
6、企业应按照规定的权限和程序进行决策审批。（√）
7、监事会对董事会负责，依法行使企业的经营决策权。（×）
8、可行性研究与决策执行应进行职务分离。（×）
9、企业组织架构的设计应确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡。（√）
10、组织架构是明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责权限、人员编制、
工作程序和相关要求的制度安排。（×）
企业内部控制规范——发展战略
一、选择题
1、企业缺乏明确的发展战略或发展战略实施不当可能导致的风险是（C）。
A、企业过度扩张
B、资源浪费
C、盲目发展
D、经营失败
2、企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是（）。
A、企业使命
B、愿景
C、发展计划
D、发展战略
3、企业发展战略过于偏激容易导致的风险是（）。
A、企业过度扩张
B、资源浪费
C、丧失发展机遇
D、盲目发展
4、企业年度工作计划制定的根据是（）。
A、发展战略
B、全面预算
C、企业使命
D、企业愿景
5、战略委员会提交的发展战略方案的审议机构是（）。
A、股东会
B、监事会
C、董事会
D、经理层
6、企业发展战略因主观原因频繁变动可能导致的风险是（D）。
A、企业过度扩张
B、丧失发展机遇
C、盲目发展
D、资源浪费
7、战略委员会的发展战略方案的调整机构是（B）。
A、经理层
B、战略委员会
C、监事会
D、股东会
8、企业年度工作计划制定的根据是（A）。
A、发展战略
B、全面预算
C、企业使命
D、企业愿景
9、对发展战略实施情况进行监控的机构是（B）。
A、经理层
B、战略委员会
C、监事会
D、股东会
10、企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是（D）。
A、企业使命
B、愿景
C、发展计划
D、发展战略
11、企业的发展战略方案的批准机构是（D）。
A、经理层
B、战略委员会
C、监事会
D、股东会
12、负责发展战略管理工作的机构是（C）。
A、股东会
B、监事会
C、战略委员会
D、经理层
二、判断题
1、企业在制定发展目标过程中，应当综合考虑宏观经济政策、行业及竞争对手
状况、自身优势与劣势等影响因素。（√）
2、董事会在审议方案中如果发现重大问题，应当对方案作出调整。（×）
3、发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上
指定的。（√）
4、企业应当根据发展战略，制定年度工作计划，编制全面预算。（√）
5、企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展
目标。（√）
6、战略委员会成员的任职资格和选任程序由企业章程的规定。（×）
7、企业应当根据战略规划制定发展目标。（×）
8、企业应当在董事会下设立审计委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工
作，履行相应职责。（×）
9、战略委员会可借助中介机构和外部专家的力量为其履行职责提供专业咨询意
见。（√）
10、战略规划应当明确发展的阶段性和发展程度，确定每个发展阶段的具体目
标、工作任务和实施路径。（√）
企业内部控制规范——人力资源
一、选择题
1、人力资源退出机制不当可能导致的风险是（D）。
A、企业发展战略难以实现
B、人才流失
C、经营效率低下
D、法律诉讼或企业声誉受损
2、人力资源管理组织结构分工设计的依据是（B）。
A、任务
B、职能
C、绩效
D、职责
3、人力资源需求计划的制定根据是（C）。
A、发展战略
B、人力资源现状
C、人力资源总体规划
D、人力资源引进制度
4、负责制定公司人力资源的战略规划的是（B）。
A、总经理
B、人力资源部经理
C、财务部经理
D、董事会
5、企业制定与业绩考核挂钩的薪酬制度应体现的原则是（A）。
A、效率优先兼顾公平
B、公平
C、公正
D、公开
6、决定公司提供给员工的福利和服务的岗位是（C）。
A、招聘与录用
B、培训与发展
C、薪酬管理
D、劳资管理
7、下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事
的活动和程序（D）。
A、企业规划
B、企业政策
C、财务政策
D、人力资源政策
8、人力资源退出机制不当可能导致的风险是（D）。
A、企业发展战略难以实现
B、人才流失
C、经营效率低下
D、法律诉讼或企业声誉受损
9、企业人力资源发展目标的根据是（C）。
A、人力资源现状
B、人力资源规划
C、发展战略
D、未来需求预测
10、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致的风险是（B）。
A、法律诉讼或企业声誉受损
B、企业发展战略难以实现
C、人才流失
D、经营效率低下
11、企业关键岗位人员离职前除了做工作交接还要（D）。
A、外部审计
B、结算工资
C、内部审计
D、离任审计
二、判断题
1、企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当按照规定的权限和程序直接解除
劳动合同。（×）
2、企业应与掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位
员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。（√）
3、企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系。（√）
4、企业选聘人员应当实行岗位回避制度。（√）
5、关键岗位人员管理不完善可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商
业秘密和国家机密泄露。（√）
6、企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相
协调，体现效率优先，兼顾公平。（√）
7、企业的选聘人员试用期期满考核结束后方可正式上岗。（√）
8、建立人力资源发展目标应当结合企业人力资源现状和未来需求预测。（√）
9、企业的人力资源仅包括董事、监事和高级管理人员。（×）
10、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致法律诉讼企业声誉受损。（×）
企业内部控制规范——社会责任
一、选择题
1、企业履行社会责任应重视协调经济效益与（B）。
A、长远利益
B、社会效益
C、环境效益
D、自身发展
2、企业履行社会责任应重视协调自身发展与（B）。
A、长远利益
B、社会发展
C、环境效益
D、社会效益
3、企业发生生产安全事故的处理措施不当的是（B）。
A、追究责任
B、迟报
C、减轻损失
D、排除故障
4、当企业售后发现存在严重质量缺陷、隐患的产品时，应当采取的措施不包
括（D）。
A、最大限度地降低或消除产品的社会危害
B、及时召回
C、最大限度地降低或消除缺陷
D、封锁消息
5、企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务是企业的（A）。
A、社会责任
B、社会义务
C、社会工作
D、社会权利
6、企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务是企业的（A）。
A、社会责任
B、社会义务
C、社会工作
D、社会权利
7、企业提高员工的环境保护和资源节约意识的有效形式是（D）。
A、管理层重视
B、营造企业文化
C、培训
D、宣传教育
8、企业安全生产应贯彻的原则是（C）。
A、安全生产
B、效率第一
C、预防为主
D、监督为主
9、安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致的风险有（B）。
A、企业巨额赔偿
B、企业发生安全事故
C、企业形象受损
D、破产
二、判断题
1、企业安全生产应当贯彻预防为主的原则。（√）
2、企业应对特殊岗位实行资格认证制度。（√）
3、企业履行社会责任应注意协调短期利益与长远利益。（√）
4、企业履行社会责任应实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。（√）
5、产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损，甚至破产。（√）
6、监事会负责企业安全生产的日常监督管理工作。（×）
企业内部控制规范——企业文化
一、选择题
1、企业应当培育的经营理念的特点是（C）。
A、体现企业特色
B、积极向上
C、诚实守信
D、风险防范意识
2、合并中忽视企业间的文化差异和理念冲突可能导致（A）。
A、导致并购重组失败
B、可能导致舞弊事件的发生
C、导致企业发展目标难以实现
D、企业缺乏凝聚力和竞争力
3、员工行为守则的重要组成部分是（B）。
A、企业章程
B、企业文化规范
C、岗位职责
D、企业制度
4、企业文化建设要做到与下列哪项有机结合（C）。
A、企业使命
B、企业理念
C、发展战略
D、企业愿景
5、企业经营管理行为要与下列哪项一致（C）。
A、企业制度
B、企业环境
C、企业文化
D、企业目标
6、企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经
营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称是（A）。
A、企业文化
B、企业理念
C、企业愿景
D、企业使命
7、企业培育的企业文化应当具备的特点是（B）。
A、向心力
B、具有自身特色
C、以主业为核心
D、促进企业长远发展
二、判断题
1、企业文化建设应当融入内部控制的全过程。（×）
2、董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。（√）
3、在企业文化建设中发挥主导和垂范作用的主要是董事长。（×）
4、企业缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。（√）
5、企业文化包括企业共同遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。（√）
6、企业应当促进文化建设在内部各层级的有效沟通，加强企业文化的宣传贯彻。（√）
7、企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。（√）
8、企业应当培育体现企业特色的发展愿景、积极向上的价值观。（√）
9、企业缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，缺乏凝聚力和竞争力。（×）
企业内部控制规范——资金活动
一、选择题
1、企业为防范资金营运中的风险，应当严禁（C）。
A、资金投资
B、资金体内循环
C、资金体外循环
D、资金冗余
2、企业在营运过程中出现临时性资金短缺的，其获取资金的方式是（D）。
A、发行债券
B、发行股票
C、购买国债
D、短期融资
3、企业拟定筹资方案的根据是（C）。
A、经营目标
B、发展规划
C、筹资目标和规划
D、年度全面预算
4、负责资金活动日常管理的部门是（B）。
A、董事长
B、财会部门
C、总经理
D、投资部门
5、企业资金活动管理制度不包括（B）。
A、授权
B、审核
C、批准
D、审验
6、企业股利分配方案应当兼顾投资者的（C）。
A、投资预期
B、投资回报率
C、近期和长远利益
D、不同要求
7、股利分配方案的批准机构是（B）。
A、总经理
B、股东大会
C、董事会
D、监事会
8、企业资金活动管控不严可能导致的结果是（D）。
A、债务危机
B、资金链断裂
C、财务危机
D、资金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺诈
9、企业投资决策失误可能导致的结果是（C）。
A、资金被挪用
B、资金冗余
C、资金使用效益低下
D、债务危机
10、按规定办理需要有关负责人签字或盖章的经济业务时，签章手续要怎样
办理（B）。
A、企业管理层决定
B、严格履行签字盖章手续
C、视情况看是否需要签字盖章
D、可以不履行签字盖章手续
二、判断题
1、重大筹资方案，应当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度。（√）
2、企业应当对筹资方案进行科学论证，可以依据未经论证的方案开展筹资活动。（×）
3、企业资金活动应当进行集中归口管理。（√）
4、资金调度不合理、营运不畅，可能导致企业陷入财务困境或资金冗余。（√）
5、核销投资应当取得不能收回投资的法律文书和相关证明文件。（√）
6、企业应当加强投资收回和处置环节的控制，对投资收回、转让、核销等决策和审批程序作出明确规定。（√）
7、企业采用并购方式进行投资的，应当严格控制并购风险。（√）
8、有条件的企业集团，应当探索财务公司、资金结算中心等资金集中管控模式。（√）
9、企业应当加强投资收回和处置环节的控制，对投资收回、转让、核销等决策和审批程序作出明确规定。（√）
10、企业应当严格按照筹资方案确定的用途使用资金。（√）
11、企业应重点关注投资项目的收益和风险。（√）
企业内部控制规范——采购业务
一、选择题
1、小额零星物资或劳务等的采购方式是（A）。
A、直接购买
B、协议采购
C、谈判采购
D、招投标方式
2、企业跟踪物资采购合同履行情况的依据是（A）。
A、采购合同的主要条款
B、采购合同
C、采购要求
D、采购合同的全部条款
3、实行全过程的采购登记制度或信息化管理，是为了确保采购过程的什么性质
（A）。
A、可追溯性
B、完整性
C、合法性
D、真实性
4、企业定期与供应商核对应付账款、应付票据、预付账款等往来款项的方式是
（C）。
A、查询凭证
B、逐笔查询
C、函证
D、实际调研
5、供应商选择不当，采购方式不合理，可能导致的风险是（B ）。
A、企业生产停滞或资源浪费
B、采购物资质次价高
C、信用受损
D、出现舞弊或遭受欺诈
6、企业应确保会计记录、采购记录与下列哪项核对一致（C）。
A、出售记录
B、库存记录
C、仓储记录
D、请购单
7、一般物资或劳务等的采购方式是（B）。
A、谈判采购
B、询比价采购
C、协议采购
D、直接购买
8、采购验收不规范，付款审核不严，可能导致的风险是（D）。
A、出现舞弊或遭受欺诈
B、企业生产停滞或资源浪费
C、采购物资质次价高
D、信用受损
9、企业采购计划安排不合理，可能导致的风险是（B）。
A、出现舞弊或遭受欺诈
B、企业生产停滞或资源浪费
C、采购物资质次价高
D、信用受损
10、企业大宗采购确定采购价格应当采用的方式是（A）。
A、招投标方式
B、最高采购限价
C、协议采购
D、谈判采购
二、判断题
1、企业采购付款过程中发现异常情况时应向董事会请示。（×）
2、企业应当加强预付账款和定金的管理。（√）
3、企业除小额零星物资或服务外，不得安排同一机构办理采购业务全过程。（√）
4、企业应采用多头采购或分散采购的方式以降低采购成本。（×）
5、企业应定期检查和评价采购过程中的薄弱环节，采取有效控制措施，确保物资采购满足企业生产经营需要。（√）
6、涉及大宗和新、特物资采购的，还应进行专业测试。（√）
7、企业应防范付款方式不当带来的法律风险，保证资金安全。（√）
8、涉及符合索赔条件的退货，应在索赔期内及时办理索赔。（√）
9、企业应当加强预付账款和定金的管理。（√）
10、企业应按照规定的审批权限和程序办理采购业务，建立价格监督机制。（√）
11、企业内部控制应用指引中的采购是指购买物资或接受劳务及支付款项等相关活动。（√）
企业内部控制规范——资产管理
一、选择题
1、无形资产处置的负责部门是（A）。
A、独立于无形资产管理部门和使用部门以外的其他部门
B、无形资产的使用部门
C、无形资产的购置部门
D、无形资产的管理部门
2、存货的保管于下列哪项职务是不相容的（C）。
A、存货的验收
B、存货的采购
C、存货的会计记录
D、存货的请购
3、与固定投资预算的编制岗位不相容的岗位是（D）。
A、固定资产处置
B、固定资产验
C、固定资产采购
D、固定资产投资预算的审批
4、企业通过进一步加工取得的存货在控制成本时主要考虑的因素是（B）。
A、存货能耗
B、加工成本
C、存货质量
D、存货数量
5、存货归口分级管理的主要部门是（A）。
A、财务管理部门
B、仓储管理部门
C、生产管理部门
D、销售部门
6、存货积压或短缺，可能导致的风险不包括（A）。
A、缺乏竞争力
B、生产中断
C、存货价值贬损
D、流动资金占用过量
7、参与固定资产投资决策，分析、评价各种投资方案的部门是（C）。
A、固定资产操作者
B、固定资产使用部门
C、财务部门
D、固定资产主管部门
8、企业通过进一步加工取得的存货在控制成本时主要考虑的因素是（B）。
A、存货能耗
B、加工成本
C、存货质量
D、存货数量
9、与无形资产投资预算编制不相容的岗位是（B）。
A、无形资产投资预算的执行
B、无形资产投资预算的审批
C、无形资产的处置审批
D、无形资产的处置执行
10、固定资产非正常报废不需要做的是（D）。
A、提出报废申请
B、注明报废理由
C、估计出售价值
D、追查非正常报废
责任人
11、对于重大的无形资产处置，企业应当怎样确定处置价格（B）。
A、同购买者商议
B、委托具有资质的中介机构进行资产评估
C、随便处置
D、无形资产管理部门确定
二、判断题
1、企业应区分无形资产不同的处置方式，采取相应控制措施。（√）
2、无形资产的摊销方法已经确定，不得随意变更。（√）
3、固定资产的处置控制是对固定资产退出企业经营活动过程的控制。（√）
4、企业应当建立严格的固定资产交付使用验收制度，确保固定资产数量、质量等符合使用要求。（√）
5、企业可以采用招标等方式确定保险人，降低资产损失风险，防范资产投保舞弊。（√）
6、存货跌价准备应当按照单个存货项目计提。（√）
7、企业采购需求应当与企业生产经营计划相适应，具有必要性和经济性。（√）
8、企业不应当限制未经授权人员直接接触技术资料等无形资产。（×）。
9、存货的请购与审批可以由同一人担任。（×）
10、经办人在职责范围内，可以违背审批人的批准意见办理固定资产业务。（×）
企业内部控制规范——销售业务
一、选择题
1、客户信用管理不到位，结算方式选择不当，账款回收不力等，可能导致的风
险是（C）。
A、销售不畅
B、库存积压
C、销售款项不能收回或遭受欺诈
D、企业利益受损
2、以下属于严密的内部控制对于销售合同的变更要求的是（D）。
A、要经过财务部门负责人签字认可
B、只要求管理层签署意见
C、不必经过销售部门同意
D、要有销售部门负责人签署意见
3、按照销售通知项目组织发货的部门是（B）。
A、销售部门
B、发货和仓储部门
C、内审部门
D、财务部门
4、对销售通知进行审核的部门是（D）。
A、销售部门
B、财务部门
C、内审部门
D、发货和仓储部门
5、销售过程存在舞弊行为，可能导致的风险是（B）。
A、销售款项不能收回
B、企业利益受损
C、销售不畅
D、库存积压
6、负责应收款项的催收工作的部门是（A）。
A、销售部门
B、发货和仓储部门
C、内审部门
D、财务部门
7、不在企业销售退回承诺范围之内的退货业务，企业应怎样处理（D）。
A、同意退货
B、拒绝退货
C、合理范围内退货
D、由独立于销售部门的销货争议处理机构调查原因
8、大额客户订单的签字权限在（C）。
A、总经理
B、信用管理部门主管
C、销售部门主管
D、财务部门主管
9、信用管理部门的职责不包括（B）。
A、批准授信申请
B、监督销售部门及时收回货款
C、调查客户信用
D、制定企业的信用政策
10、负责办理资金结算并监督款项回收的部门是（B）。
A、销售部门
B、财务部门
C、内审部门
D、发货和仓储部门
二、判断题
1、审批人员应当对销售合同草案进行严格审核。（√）
2、企业对于境外客户和新开发客户，应当建立严格的信用保证制度。（√）
3、企业应当健全客户信用档案，关注重要客户资信变动情况，采取有效措施，防范信用风险。（√）
4、企业应当定期检查分析销售过程中的薄弱环节，采取有效控制措施，确保实现销售目标。（√）
5、企业应当明确销售、发货、收款等环节的职责和审批权限。（√）
6、企业应当做好销售业务各环节的记录，填制相应的凭证，设置销售台账，实行全过程的销售登记制度。（√）
7、企业应当严格按照发票管理规定开具销售发票。（√）
8、重大的销售业务谈判不需要吸收财会、法律等专业人员参加。（×）
9、审批人员应当对销售合同草案进行严格审核。（√）
10、企业应当定期检查分析销售过程中的薄弱环节，采取有效控制措施，确保实现销售目标。（√）
11、企业应当按照规定的权限和程序办理销售业务。（√）
12、企业应当加强市场调查，合理确定定价机制和信用方式，根据市场变化及时调整销售策略。（√）
企业内部控制规范——研究与开发
一、选择题
1、验证研发产品性能的方法是（A）。
A、试生产
B、批量生产
C、研究实验
D、试销售
2、对研发项目立项出具评估意见的机构是（B）。
A、研发部门
B、独立于申请及立项审批之外的专业机构
C、监事会
D、董事会
3、企业研发计划的制定根据是（D）。
A、研发目的
B、研发战略
C、发展计划
D、发展战略
4、研发人员配备不合理或研发过程管理不善，可能导致的风险不包括（C）。
A、研发失败
B、研发成本过高
C、资源浪费
D、舞弊
5、研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致（A）。
A、创新不足
B、研发成本过高
C、舞弊
D、研发失败
6、企业重大研究项目的决策机制是（C）。
A、总经理批准
B、监事会审议
C、集体审议
D、一支笔
7、研究成果转化应用不足、保护措施不力，可能导致（A）。
A、企业利益受损
B、资源浪费
C、研发成本过高
D、研发失败
8、研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致（A）。
A、创新不足
B、研发成本过高
C、舞弊
D、研发失败
9、研发人员配备不合理或研发过程管理不善，可能导致的风险不包括（B）。
A、研发成本过高
B、资源浪费
C、舞弊
D、研发失败
二、判断题
1、企业对于需要申请专利的研究成果，应当及时办理有关专利申请手续。
（√）
2、企业应当加强对研究过程的管理，合理配备专业人员，严格落实岗位责
任制，确保研究过程高效、可控。（√）
3、企业应当结合市场开拓和技术进步要求，科学制定研发计划。（√）
4、研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致研发成本过高、舞弊或
研发失败。（×）
5、禁止无关人员接触研究成果。（√）
6、企业应当强化研发全过程管理，规范研发行为，促进研发成果的转化和
有效利用，不断提升企业自主创新能力。（√）
7、企业应当建立和完善研究成果验收制度，组织专业人员对研究成果进行
独立评审和验收。（√）
8、企业与其他单位合作进行研究的，应当对合作单位进行尽职调查。（√）第11号——工程项目
单项选择题
1、工程项目得以顺利进行的重要环节是（工程价款的支付）
2、概预算在执行的过程中要对执行情况进行审查，下列不是审查项目的是（概预算完成情况）
3、哪个阶段是项目初步设计文件的重要组成部分，也是应当控制的项目初步设计阶段（设计概算）
4、工程项目招标暗箱操作，存在商业贿赂，可能导致的风险不包括（项目投资失控）
5、下列不属于概预算文件的是（项目总费用预算）
6、概预算在执行的过程中要对执行情况进行审查，下列不是审查项目的是（概预算完成情况）。
7、工程项目保修期结束后才拨付的款项是（工程保留金）。
8、工程项目得以顺利进行的重要环节是（工程价款的支付）。
9、工程造价信息不对称，技术方案不落实，概预算脱离实际，可能导致的风险是（项目投资失控）。
10、项目决策环节审查市场预测是否完整的程序是（市场预测审查）。
11、项目决策的重要依据是（项目评审意见）。
12、项目实施的不相容职务是（价款支付）。
判断题
1、任何个人不得单独决策或者擅自改变集体决策意见。（正确）
2 、总会计师或分管会计工作的负责人应当参与项目决策。（正确）
3、在确定中标人前，企业不得与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判。（正确）
4、选择承包单位时，不得将应由一个承包单位完成的工程肢解为若干部分发包给几个承包单位。(正确)
5、在确定中标人前，企业不得与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判。（正确）
6、选择承包单位时，不得将应由一个承包单位完成的工程肢解为若干部分发包给几个承包单位。（正确）
7、项目评审过程中，应当核实相关资料的来源和取得途径是否真实、可靠和完整。（正确）
8、企业应当强化工程建设全过程的监控，确保工程项目的质量、进度和资金安全。（正确）
9、概预算编制与审核可以由同一人担任。（错误）
10、选择承包单位时，不得将应由一个承包单位完成的工程肢解为若干部分发包给几个承包单位。（正确）
11、工程项目决策失误应当实行责任追究制度。（正确）
12、任何个人不得单独决策或者擅自改变集体决策意见。（正确）
13、从事项目可行性研究的专业机构可以从事可行性研究报告的评审。（错误）
14、可行性研究与决策应当相互分离。（正确）
第12号——担保业务
单项选择题
1、当担保申请人已进入重组、托管、兼并或破产清算程序，企业应（不得提供担保）。
2、对担保申请人的资信状况调查不深，审批不严或越权审批，可能导致的风险是（担保决策失误）。
3、保证合同的当事人不包括（中介机构）。
4、金额巨大的担保项目的审批人是（股东大会）。
5、担保企业决定是否提供对外担保的依据和基础是（担保项目评估的结论）。
6、对被担保人出现财务困难或经营陷入困境等状况监控不力，应对措施不当，可能导致的风险是（企业承担法律责任）。
7、担保业务单笔担保额越小，受保企业单笔贷款额就会（越小）。
8、保证合同的当事人不包括（中介机构）。
9、授权控制属于（事前控制）。
10、对担保业务执行情况进行监测的部门是（执行部门）。
11、当受保企业资产负债率超过一定比例时，担保企业应拒绝担保，该比例是（70%）。
12、授权控制属于（事前控制）。
判断题
1、企业为关联方提供担保的，与关联方存在经济利益或近亲属关系的有关人员在评估与审批环节应当回避。（正确）
2、对于审批人超越权限审批的担保业务，经办人员应当拒绝办理。（正确）
3、担保申请人的资信情况包括：基本情况、资产质量、经营情况、偿债能力、盈利水平、信用程度、行业前景等。（正确）
4、企业应当对担保申请人进行资信调查和风险评估。（正确）.
5、企业应当规范调查评估、审核批准、担保执行等环节的工作流程。（正确）
6、企业应当定期检查担保政策的执行情况及效果，切实防范担保业务风险。（正确）
7、企业为关联方提供担保的，与关联方存在经济利益或近亲属关系的有关人员在评估与审批环节应当回避。（正确）
8、对于审批人超越权限审批的担保业务，经办人员应当拒绝办理。（正确）
9、担保申请人的资信情况包括：基本情况、资产质量、经营情况、偿债能力、盈利水平、信用程度、行业前景等。（正确）
10、企业应当规范调查评估、审核批准、担保执行等环节的工作流程。（正确）
11、企业应当定期检查担保政策的执行情况及效果，切实防范担保业务风险。（正确）
12、企业内设机构可以办理担保业务。（错误）
13、企业应当采取合法有效的措施加强对子公司担保业务的统一监控。（正确）
14、被担保人要求变更担保事项的，企业应当重新履行调查评估与审批程序。（正确）
第13号——业务外包
单项选择题
1、企业对所有重要承包方的履约能力进行评估，该频率是（定期）。
2、企业重大或核心业务外包应提交某部门审议通过后方可实施，该部门是（董事会及其审计委员会）。
3、选择单一的外包方，其优点是（便于管理）。
4、企业可以外包的业务是（非核心业务）。
5、业务外包监控不严、服务质量低劣，可能导致的风险有（企业难以发挥业务外包的优势）。
7、发包方销售给承包方的存货，承包方的处理方式是（不得另作他用）。
8、在其他条件相同的基础上，影响发包商选择承包商的最主要因素是（价格）。
9、终止对承包方的索赔，应采取的措施有（由总经理审批后执行并备案）。
10、在其他条件相同的基础上，影响发包商选择承包商的最主要因素是（价格）。
判断题
1、企业应当根据年度生产经营计划和业务外包管理制度，拟定业务外包实施方案。（正确）
2、重大业务外包方案应当提交董事会或类似权力机构审批。（正确）
3、承包方可以将发包方的固定资产用作其他用途。（错误）
4、企业及相关人员在选择承包方的过程中，不得收受贿赂、回扣或者索取其他好处。（正确）
5、企业应当引入竞争机制，择优选择外包业务的承包方。（正确）
6、总会计师或分管会计工作的负责人应当参与重大业务外包的决策。（正确）
7、企业应当强化业务外包全过程的监控，防范外包风险，充分发挥业务外包的优势。（正确）
8、企业应当对外包业务实施分类管理，通常划分为重大外包业务和一般外包业务。（正确）
9、企业应当权衡利弊，避免核心业务外包。（正确）
第14号——财务报告
单项选择题
1、对财务报告中需要说明的事项作出真实、完整、清晰说明，属于财务报告重要组成部分的是（附注）。
2、企业定期的财务分析应当形成分析报告，用来组成企业的（内部报告）。
3、企业应当分析经营活动、投资活动、筹资活动现金流量的运转情况，重点关注现金流量
能否保证生产经营过程的正常运行，防止（现金短缺或闲置）。
4、所有者权益反映的是企业资产扣除负债后由所有者享有的（剩余权益）。
5、企业应当依照法律法规和国家统一的会计准则制度的规定对外提供（财务报告）
6、企业应当分析企业的资产分布、负债水平和（所有者权益结构）。
7、企业编制附注的依据是（国家统一的会计准则）
8、企业应重视什么的分析工作，定期召开财务分析会议（财务报告）。
9、应当编制合并财务报表的是（企业集团）。
判断题
1、企业资产如有减值应合理计提减值准备，严禁虚增或虚减资产。（正确）
2、财务分析报告结果应当及时传递给企业内部的有关基层人员，充分发挥财务报告在企业生产经营管理中的重要作用。（错误）
3、企业编制财务报告应当充分利用信息技术。（正确）
4、企业应当做好所有者权益保值增值工作，但可适当抽逃出资。（错误）
5、企业各项资产的计价方法可随市价变动进行调整。（错误）
6、企业定期的财务分析应当形成分析报告，构成内部报告的组成部分。（正确）
7、收入减去费用后的净额就是企业的利润。（错误）
8、各项负债应当反映企业的实际义务，不得提前、推迟或不确认负债。（错误）
9、有关部门的负责人应参加企业的财务分析会议。（正确）
10、财务报告是指反映企业某一会计期间财务状况和某一特定日期经营成果、现金流量的文件。（错误）
1.下列经济业务中，能够收取现金的是（C ）。 A.向某上市公司销售产品一批，开出增值税发票一张，价税合计117000元 B.向某学校销售字典1000册，总价款50000元 C.总务处李三离职交来该部门的备用金3000元 D.向某机械厂销售材料一批，价税合计58500元 A B C D 2.企业必须开设（ A）个基本存款账户。 A.1 B.2 C.3 D.不受限制 A B C D 3.商业承兑汇票的核算通过（A ）账户。 A.应收票据 B.商业汇票 C.银行存款 D.其他货币资金 4.下列结算方式不能背书转让的是（ B）。 ? A.支票 B.汇兑 C.商业承兑汇票 D.银行承兑汇票 5.企业采用备用金制度，对备用金的核算应通过（ A）科目进行。 ? A.备用金 B.应收账款 C.预付账款 D.其他应收款 6.从账簿的外形看，现金日记账和银行存款日记账，应采用（ A）账簿。 ? A.订本式 B.活页式 C.卡片式 D.三栏式 7.银行存款日记账应定期和（ C）核对。 ? A.收款凭证 B.付款凭证 C.银行对账单 D.银行存款总账 8.银行存款的余额调节表和银行存款的对账单保管期限为（D ）年。 ? A.20 B.15 C.10 D. 5 9.关于筹资活动以下说法正确的是（A ）。 ? A.发行股票应当重点关注利率风险、筹资成本、偿还能力以及流动性风险 ? B.发行债券应当重点关注发行风险、市场风险、政策风险以及公司控制权风险 ? C.提出筹资方案是筹资活动中的第一个重要环节，也是筹资活动的起点 ? D.股利分配方案应当经过董事会批准，并按规定履行披露义务 10.下列不属于研发的是（D ）。 ? A.自主研发? B.委托研发? C.合作研发? D.购买专利 11.企业应当指定专人定期与供应商核对应付账款、应付票据、预付账款等往来款项，下列核对的方式最有效的是（A）。 ? A.函证 ? B.计算 ? C.盘点货物 ? D.检查实物 12.制定《企业内部控制应用指引第14号——财务报告》的目的（D）。 ? A.保证财务报告及时编制 ? B.保证遵守法律法规 ? C.保证经营的效率效果 ? D.规范企业财务报告，保证财务报告的真实、完整 13.企业（B），及时发现存货减值迹象，将盘点清查结果形成书面报告。 ? A.至少每半年年度终了开展重要存货的全面盘点 ? B.至少应当于每年年度终了开展全面的存货盘点清查 ? C.至少应当于每年年度终了开展重要存货的全面盘点清查 ? D.至少应当于每半年年度终了开展全面的存货盘点清查
现金流量表 单项选择题 证券公司现金流量表的特殊项目不包括（）。质押贷款净增加额 下列经济事项中，能使企业经营活动的现金流量发生变化的是（）。交纳增值税 企业编制现金流量表将净利润调节为经营活动现金流量时，在净利润基础上调整减少现金流量的项目是（）。待摊费用的增加 某公司对外转让一项土地使用权，取得的收入为900000元，土地使用权的账面价值为560000元。转让时以现金支付转让费30000元，支付税金45000元，此项业务在现金流量表中应（）。 在“处置固定资产、无形资产和其他长期资产所收回的现金净额”项目中填列825000元 某企业2008年度共发生财务费用45000元，其中：短期借款利息为30000元，票据贴现息为9000（附追索权），发行公司债券手续费6000元。则现金流量表补充资料中的“财务费用”项目应填列的金额为（）元。36000 某企业当期净利润为600万元，投资收益为100万元，与筹资活动有关的财务费用为50万元，经营性应收项目增加75万元，经营性应付项目减少25万元，固定资产折旧为40万元，无形资产摊销为10万元。假设没有其他影响经营活动现金流量的项目，该企业当期经营活动产生的现金流量净额为（）万元。500 某企业2000年度共发生财务费用20000，其中：19000元为短期借款利息，1000元为附追索权的应收债权的出售所产生的财务费用。则现金流量表补充资料中的“财务费用”项目应填列的金额为（）元。19000甲公司2005年度发生的管理费用为2200万元，其中：以现金支付退休职工统筹退休金350万元和管理人员工资950万元，存货盘亏损失25万元，集体固定资产折旧420万元，无形资产摊销200万元，计提坏账准备150万元，其余均以现金支付。假定不考虑其他因素，甲公司2005年度现金流量表中“支付的其他与经营活动有关的现金”项目的金额为（）万元。455 甲公司只有一个子公司乙公司，2007年度，甲公司和乙公司个别现金流量表中“销售商品提供劳务收到现金”项目的金额分别为2 000万元和1000万元，“购买商品接受劳务支付现金”项目的金额分别为l800万元和800万元。2007年甲公司向乙公司销售商品收到现金l00万元，不考虑其他事项，合并现金流量表中“购买商品、接受劳务支付的现金”项目的金额为（）万元。2500 甲公司为增值税一般纳税企业。2005年度，甲公司主营业务收入为1000万元，增值税销项税额为170万元；应收账款期初余额为100万元，期末余额为150万元；预收账款期初余额为50万元，期末余额为10万元。假定不考虑其他因素，甲公司2005年度现金流量表中“销售商品、提供劳务收到的现金”项目的金额为（）万元。1080 顺风公诉5月10日购买A股票作为交易性金融资产，支付的全部价款为50万元，其中包含已宣告但尚未领取的现金股利10000元。5月20日收到现金股利，6月2日将此项股票出售，出售价款53万元。如果该企业没有其他有关投资的业务，应计入现金流量表中“收回投资收到的现金”项目的金额为（）万元。 53 判断题 现金流量，是指现金和现金等价物的流入，可以分为三类，即经营活动产生的现金流量、投资活动产生的现金流量和筹资活动产生的现金流量。（）错误 企业应当根据具体情况，确定现金及现金等价物的范围，一经确定不得随意变更。（）正确 企业应当根据业务量的大小及复杂程度直接按有关科目的记录分析填列现金流量表。（）错误 企业支付给全体职工的工资，应作为经营活动产生的现金流量，列入“支付给职工以及为职工支付的现金”项目。（）错误
2011年黑龙江专业技术人员继续教育知识更新培训作业参考答案(2011-05-15 12:58:10) 本答案仅供参考。 中小学教师思考题 （初级职称学员答1、2、3、4题；高级职称学员答3、4、5、6题。） 1.请结合实际谈谈当前基础教育教师评价存在的主要问题。 2.基础教育“课程统整”的核心思想是什么？ 3.如何理解学生的心理发展？ 4.请你结合社会生活实际谈谈农民工随迁子女义务教育政策执行过程中可能遇到的困难， 及可以尝试解决的方法。 5.案例题： 江苏省苏州市某省级实验小学教师在接受教育研究者访谈时说：“实事求是说，教研活动主要借助学校行政的力量，主要搞的是常规的项目。如果没有学校的规定，老师自发的相互听课一般不大会有。你想，一个人在教室里上课，一方小天地，来了个外人，多不自在。对于去听别人课的老师也不自在，平常上课，哪会像公开课那么精彩，难免会有尴尬，被自己撞见多不好意思。大家有这样一种心理，都是同事，抬头不见低头见，所以最好还是各归各。”请结合案例从形式或者内容的层面剖析当今基础教育传统教师文化的现实。 6.案例题： 上海市郊农村的一个九年一贯制学校，有一个“青兰工程”，该校有一个老师说：“这工程只是个样子，师父不愿教，徒弟就只能自学。其实，老教师不愿带新教师也是有苦衷的。一个物理老教师带了个徒弟，两人一开始关系挺好的，徒弟经常去听师父的课，然后自己再去上。结果成绩比师父考得好，师父就不满意了。他经常给人家说：‘我有时候要辛辛苦苦算一个下午才能弄清一个问题，被他（徒弟）一听就去讲给学生，简直不劳而获嘛!’后来徒弟如果提出要听课，师父往往要找个借口就不让进教室了，实在挡不住师傅就不讲课，让学生做题。” 以上案例反映的是教师文化建设中哪种策略面临的现实难题，你认为怎样做可以克服这一难题，并结合自身教育教学实际谈一谈如何进行教师文化建设。 参考答案： 第一题：请结合实际谈谈当前基础教育教师评价存在的主要问题。 当前，我国中小学教师评价存在的主要问题表现在以下两个病理现象上—— 现象之一：很多学校教师评价的内容基本都是德、勤、绩、能四个方面，操作上制定一个比较详细、全面的指标体系，把德、勤、绩、能细化为数十个甚至上百个指标，每个指标进行权重分配，试图把教师的全部工作及素质量化。评价时依照指标体系给教师逐项打分，最后给出一个总分，以此决定对教师的奖惩。这种评价与教师劳动的特殊性以及劳动对象的特点等不符。 现象之二：有些学校评价教师仅仅依靠学生给教师打分，按照学生给任课教师打分的高
1.2011年国家会计学院会计继续教育考试题库(企业类) 【判断题】 一、企业内部控制应用指引之解析——张连起内部控制系列谈 1、企业员工退出（辞职、辞退、退休等）应当遵循企业的有关规定，退出条件和程序应当予以明确。 A、对 B、错√ 2、企业应当根据国家和行业相关产品质量要求，从事生产经营活动，切实提高产品服务质量和水平，最大限度满足消费者要求，对社会和公众负责，接受社会监督，承担社会责任。 A、对√ B、错 3、企业应当跟踪检查研究项目进展情况，提供足够的经费，确保项目按期保质完成。 A、对√ B、错 4、企业的销售与收款应当实行岗位分离，财务部门负责货款的催收，销售部门负责办理资金结算和监督货款的回收。 A、对 B、错√ 5、企业可随时根据情况选择不同的编制基础、编制依据、编制原则，来编制财务报告。 A、对 B、错√ 6、企业财会机构应当加强与承包单位的沟通，准确掌握工程进度，根据合同约定，按照规定的审批权限和程序办理工程价款结算，不得拖欠。 A、对√ B、错 7、当企业投资或资金配置不合理情况下，资金无法收回或支付，一定导致企业陷入财务困境或债务危机。 A、对 B、错√ 8、企业应当按照规定权限和程序对评估可行的投资项目进行决策审批，但非所有投资项目均须报经股东大会或董事会批准。 A、对√ B、错 9、财务报告编制完成后，应装订成册，加盖公章后存档。 A、对 B、错√
10、在组织架构运行中，企业通过发展战略和经营计划来验证组织架构运行效果和效率。 A、对 B、错√ 11、在业务不多的企业里，办理资金业务的相关印章可以集中一人保管，可以提高办事效率。 A、对 B、错√ 二、企业会计准则的最新变化2007-2010 1、企业持有的证券投资基金通常划分为交易性金融资产，不应划分为贷款和应收款项。 A、对√ B、错 2、企业接受的捐赠和债务豁免，应当确认为当期收益。 A、对 B、错√ 3、上市公司大股东将其持有的其他公司的股份按照合同约定价格（低于市价）转让给上市公司的高级管理人员，上市公司无须进行会计处理。 A、对 B、错√ 4、对以权益结算的股份支付和现金结算的股份支付，无论是否可以立即行权，在授权日企业均不需要进行会计处理。 A、对 B、错√ 5、甲公司持有乙公司股份的比例为28%，则甲公司不应将乙公司纳入合并报表的范围。 A、对 B、错√ 6、企业发生的各项利得或损失，均应计入当期损益。 A、对 B、错√ 7、可供出售金融资产公允价值变动形成的利得或损失，应当直接计入所有者权益（其他资本公积）。计入其他资本公积的公允价值变动部分，公司可以根据需要用于转增股份。 A、对 B、错√ 8、企业应当在资产负债表日对预计负债的账面价值进行复核，如果有确凿证据表明该账面价值不能真实反映当前最佳估计数，应当按照当前最佳估计数对该账面价值进行调整。 A、对√ B、错
2011年继教《社会医学》课程期末考试试卷（A卷）一、单项选择题（每题1分，共30分） 1．社会医学的研究目的是（） A．帮助政府制定政策 B．找出影响人群健康的主要因素 C．评价居民的生命质量 D．准确了解人群健康状况，找出影响人群健康的因素，并采取有效的社会卫生策略 E．描述人群健康状况，进行国际间比较 2．以下不属于我国卫生工作方针的是（） A．预防为主B．以农村为重点 C．中西医并重D．发展高科技 E．动员全社会参与 3．影响人群健康状况的因素包括：（） A．遗传因素和环境因素 B．自然因素和社会因素 C．遗传因素、环境因素、卫生服务和行为生活方式 D．生物因素和卫生行为生活方式 E．生物因素、心理因素和社会因素
4．目前健康状况的评价主要采用（） A．生理学指标B．心理学指标 C．客观指标D．主观指标 E．社会学指标 5．反映人群健康状况常用的社会学指标有（）A．GNP、就业率、婴儿死亡率 B．GNP、成人识字率、婴儿死亡率 C．GNP、成人识字率、社会保障率 D．GNP、社会保障率、婴儿死亡率 E．GNP、人均国民收入、社会保障率 6．问卷的一般结构包括（） A．封面信，指导语，问题和答案，计算机编码 B．指导语，问题，答案，计算机编码 C．封面信，指导语，问题和答案，备查项目 D．封面信，指导语，问题，答案 E．封面信，问题和答案，备查项目，审核记录 7．对量表进行评价的主要指标：（） A．灵敏度和特异度B．信度和效度 C．可行性、信度、效度、敏感度等D．可行性和偏倚大小E．重复性和真实性
8．下列哪个不是危险因素的作用特点（） A．潜伏期长B．联合作用强 C．广泛存在D．与慢性病是单因单果关系E．特异性弱 9．影响社区卫生服务需求的主要因素有：（） A．社区卫生服务的质量B．卫生服务的价格 C．居民的健康观念D．费用的支付方式 E．以上都是 10．在健康危险因素个体评价中，“健康型”的人（） A．评价年龄大于实际年龄B．评价年龄大于增长年龄C．评价年龄小于实际年龄D．评价年龄小于增长年龄E．以上答案都不对 11．下面哪一项不是医学模式的特点（） A．社会性B．普遍性 C．广泛性D．波动性 E．渐进性 12．现代医学占统治地位的医学模式仍然是（） A．神灵主义医学模式B．自然哲学医学模式 C．机械论医学模式D．生物医学模式 E．生物心理社会医学模式 13．医学模式的转变要求医学教育在适应这一转变主要指（）A．医学生必须加强社会医学的学习
2011年初中教师继续教育体育作业 1、全面公平的学生评价应考虑到学生的哪几个方面？ 学业评价是指以国家的教育教学目标为依据，运用恰当的、有效的工具和途径，系统地收集学生在各门学科教学和自学的影响下认知行为上的变化信息和证据，并对学生的知识和能力水平进行价值判断的过程。 评价依据 一方面要强调评价对学科教师教学的激励作用、诊断作用和促进作用。另一方面要注意弱化评价的选拔与甄别功能。评价结果要有利于激发学生的内在学习动机，帮助学生明确自己的不足和努力方向，促进学生进一步的发展。要尽量弱化评价对学生的选拔与甄别功能，减轻评价对学生造成的压力。教师也要根据评价的反馈结果，反思教学过程，改进教学方法，提高教学能力。逐步地形成评价与教学的相互促进作用。 评价角度 学业评价可以从不同的角度分类，比较常见的有：按评价的目的，可分为选拔性评价、水平性评价、反馈性评价；按不同的认知维度，可分为知识评价、技能评价、能力评价；按在教学过程中的作用，可分为形成性评价、诊断性评价、终结性评价；按评价的主体，可分为他人评价、自我评价。无论哪种类型的评价，都要体现评价的科学性和有效性。也就是说，学业评价应在教学实践中尽可能符合实际需要，从而推动学生的学业进步。 基本概念 （1）评估价值，确定或者修订价值 （2）通常通过详细、仔细的研究和评估，确定对象的意义、价值或者状态 第一，评价的过程是一个对评价对象的判断过程； 第二，评价的过程是一个综合计算、观察和咨询等方法的一个复合分析过程。 由此可见，评价是一个非常复杂的过程。它本质上是一个判断的处理过程。将评价作为人类思考和认知过程的等级结构模型中最基本的因素。根据他的模型，在人类认知处理过程的模型中，评价和思考是最为复杂的两项认知活动。他认为：“评价就是对一定的想法、方法和材料等做出的价值判断的过程。它是一个运用标准对事物的准确性、实效性、经济性以及满意度等方面进行评估的过程。“综合多方面的因素，评价就是指，通过评价者对评价对象的各个方面，根据评价标准进行量化和非量化的测量过程，最终得出一个可靠的并且逻辑的结论。 评价的程序
一、单选题 1、（），是指债权人为鼓励债务人在规定的期限内付款而向债务人提供的债务扣除。 A、现金折扣 B、商业折扣 C、现金折扣和商业折扣 D、以上均不对 【正确答案】A 【您的答案】 2、以下表述有误的是（）。 A、合同明确了双方的权利和义务，企业有义务提供商品或服务，当履行了履约义务后就有收取交易对价的权利 B、对于包含多重交易安排的合同而言，一份合同可能识别出多个单项履约义务 C、销售商品涉及现金折扣的，应当按照扣除现金折扣前的金额确定销售商品收入金额 D、企业代第三方收取的款项以及企业预期将退还给客户的款项（质保金），应作为资产处理 【正确答案】D 【您的答案】 3、以下表述中，有误的是（）。 A、附有销售退回条件的商品销售，是指购买方依照有关协议有权退货的销售方式 B、附有销售退回条件的销售商品，企业不能合理估计退货可能性的，通常应在售出商品期末时确认收入 C、发生销售退回，需要税务机关开具红字增值税专用发票 D、附有销售退回条件的销售商品，企业根据以往经验能够合理估计退货可能性且确认与退
部货款并不可返还。该企业应（）。 A、按时点确认收入 B、按时段确认收入 C、按时点或时段确认收入 D、以上均不对 【正确答案】B 【您的答案】 7、甲公司向乙公司销售一部电梯，电梯已经运抵乙公司，发票账单已经交付，同时收到部分货款。合同约定，甲公司应负责该电梯的安装工作，在安装工作结束并经乙公司验收合格后，乙公司应立即支付剩余货款。以下表述中正确的是（）。 A、该合同属于在某一时段履行履约义务的情况 B、甲公司应在电梯安装完成后确认收入 C、甲公司应在电梯安装完成并验收合格后确认收入 D、以上均不对 【正确答案】C 【您的答案】 8、以下属于特殊交易销售方式的有（）。 A、客户有退货权的销售业务 B、客户有额外选择权的销售业务 C、客户有未行使合同权利的销售业务 D、以上均正确 【正确答案】D 【您的答案】
2010/2011/2012/2013/2014年黑龙江省中小学教师继续教育 第一次作业答案汇编 陈焕海 2010年作业： （初级职称学员答案例中1、2、3、4题，中高级职称学员答5、6、7、8题） 【案例1】 李明是学习成绩不好的学生行列中的一员，他曾经努力过，刻苦过，但最后却被一盆盆冷水浇得心灰意冷。就拿一次英语考试来说吧，李明觉得学英语比上青天还难，每次考试不是个位数就是十几分。一次老师骂李明是蠢猪，李明一气之下决心下次一定要考好，于是，他加倍努力，真的拿了英语第一名，心想：这次老师一定会表扬他！可是出乎他的意料，老师一进教室就当着全班同学的面问他：“你这次考的这么好，不是抄来的吧？”听了这话，李明一下子从头凉到脚，难道差生就一辈子翻不了身吗？ 问题：透过这个案例，可以深切感受到学生对现行评价制度和评价方法的不满与无奈。根据上述材料，结合基础教育评价有关理论知识，谈谈现行课程评价存在哪些主要问题？作为一名教师，遇到这种情况，你会如何处理？ 学生对现行评价制度和评价方法的不满与无奈已并非偶发案例了。从这个案例中，我们可以清醒地看到评价的执行者——教师在评价学生学习成绩时能够发挥什么样的作用！我们首先认为这名教师不配评价学生，因为他无视学生个体之间存在的素质差异和基础差异，只凭借自己的主观看法武断下结论，甚至使用粗话做为评价语言，实在为人所不齿。从中暴露出了现行课程评价存在的评价主体与评价客体之间关系不平等的问题，这是评价动机的扭曲造成评价功能的缺失。做为人民教师，我们必须具有高度负责的工作精神和精湛的业务能力，用积极的态度、发展的眼光看待学生，鼓励学生不断走向进步，不断完善评价制度存在的缺陷，为进一步提升评价制度和方法做出自己的贡献。 【案例2】2006年，我国修订了实施了20年的《义务教育法》，以下为法条部分内容：“国家实行九年义务教育制度”、“义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年都必须接受的教育”、“国家必须予以保障的公益性事业”、“实施义务教育，不收学费、杂费”、“应当履行本法规定的各项职责”，学校应当“按照规定标准完成教育教学任务，保证教育教学质量”，社会组织和个人则“应当为适龄儿童、少年接受义务教育创造良好的环境”，适龄儿童和少年的父母或其他法定监护人也“应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育”的义务”、“国务院和县级以上地方人民政府应当合理配置教育资源，促进义务教育均衡发展，改善薄弱学校的办学条件”；第三章第二十二条提到“县级以上
第一章企业内部控制规范 第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景 2010年4月26日，财政部、证监会、审计署、银监会、保监会等联合发布了《企业内部控制配套指引》包括18项《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》。（）(1分) 对 错 第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景 企业内部控制应用指引在配套指引乃至整个内部控制规范体系中占居主体地位。（）(1分) 对 错 第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景 五部委要求：2011年1月1日起，首先在境内外同时上市的公司施行。（）(1分) 对 错 第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景 执行“企业内部控制规范体系”的企业，必须对本企业内部控制的有效性进行自我评价，披露年度自我评价报告，同时聘请具有证券期货业务资格的会计师事务所对其财务报告内部控制的有效性进行审计，出具审计报告。（）(1分) 对 错 第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景
根据《企业内部控制基本规范》的规定：接受企业委托从事内部控制审计的会计师事务所，应当根据相关规范及其配套办法和相关执业准则，对企业内部控制的有效性进行审计，出具审计报告。会计师事务所应当对发表的内部控制审计意见负责，但签字的从业人员不对发表的内部控制审计意见负责。（）(1分) 对 错 第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景 注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执业准则是（）(1分) 企业内部控制评价指引 企业内部控制审计指引 企业内部控制应用指引 《企业内部控制配套指引》 第二节企业内部控制概述（内部控制发展回顾——西方实践） 内部控制发展的四个阶段为：内部牵制阶段、内部控制阶段、内部控制结构阶段、内部控制框架阶段。（）(1分) 对 错 第四节内部控制基础概念 内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程（）(1分) 对 错 第五节十分钟悲剧案例及企业内部控制配套指引 企业内部控制基本规范的五个原则是全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则、成本效益原则。（）(1分)
下列不属于行政事业单位内部控制的目标的是（） A.合理保证单位经济活动合法合规 B.资产安全和使用有效 C.财务信息真实完整 D.实现利润最大化 正确答案：D 经济活动风险评估至少（）进行一次；外部环境、经济活动或管理要求等发生重大变化的，应及时对经济活动风险进行重估。 A.一个月 B.半年 C.一年 D.五年 正确答案：C 关于行政事业单位内部控制评价与监督说法错误的是（） A.内部监督应当与内部控制的建立和实施保持相对独立 B.单位负责人应当指定专门部门或专人负责对单位内部控制的有效性进行评价并出具单位内部控制自我评价报告 C.单位应当根据本单位实际情况确定内部监督检查的方法、范围和频率 D.内部监督是单位实施内部控制的基础 正确答案：D 关于行政事业单位建设项目招标的说法错误的是（）
A.单位的工程项目一般应当采用非公开招标的方式，择优选择具有相应资质的承包单位和监理单位 B.单位可根据项目特点决定是否编制标底 C.单位应当采取签订保密协议、限制接触等必要措施，确保标底编制、评标等工作在严格保密的情况下进行 D.单位和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议 正确答案：A 下列关于行政事业单位固定资产内部控制基本要求说法正确的是（） A.不相容岗位和职务分离 B.人员配备应考虑专业素质和职业道德 C.审批人应当根据固定资产业务授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批 D.对于审批人超越授权范围审批的业务，经办人应先行办理，事后向上级部门报告 正确答案：D 不属于行政事业内部控制单位评价与监督分类的是（） A.单位内部监督 B.社会监督 C.政府监督 D.企业监督 正确答案：D 行政单位支付可以收回的订金，应当通过（）科目核算。 A.预付账款 B.预收账款
建设工程专业 作业一 一、简述合同分类？什么事要约承诺？缔约过失责任的要件是什么？答：合同分类：有名合同与无名合同、双务合同与单务合同、有偿合同与无偿合同、诺成合同和实践合同、要式合同与不要式合同、格式合同和非格式合同、主合同和从合同。 要约：是希望和他人订立合同的意思表示。 承诺：受要约人同意要约的意思表示。 缔约过失责任的要件： （一）该责任发生在订立合同的过程中 这是违约责任与缔约过失责任的根本区别。只有合同尚未生效，或者虽已生效但被确认无效或被撤销时，才可能发生缔约过失责任。合同是否有效存在，是判定是否存在缔约过失责任的关键。 （二）当事人违反了诚实信用原则所要求的义务 由于合同未成立，因此当事人并不承担合同义务。但是，在订约阶段，依据诚实信用原则，当事人人负有保密、诚实等法定义务，这种义务也称前合同义务。若当事人因过错违反此义务，则可能产生缔约过失责任。 （三）受害方的信赖利益遭受损失 所谓信赖利益损失，指一方实施某种行为（如订约建议）后，另一方对此产生信赖（如相信对方可能与自己立约），并为此发生了费
用，后因前者违反诚实信用原则导致合同未成立或者无效，该费用未得到补偿而受到的损失。 二、比较无效合同与可撤销可变更合同的区别？ 答：（一）原因不同 无效合同是非法合同。导致合同无效的原因不仅在于损害当事人的权益，还在于损害国家、社会和他人的利益。 可变更、可撤销合同虽然也具有违法性，但主要涉及当事人之间的利益。导致合同可撤销的原因在于意思表示有瑕疵。 当合同同时具有无效事由和撤销事由时，该合同按无效合同处理，否则就是放纵当事人的违法行为。 （二）原因与结果的关系不同 无效合同的原因和结果是一种必然的关系。对于无效合同，原因的存在必然导致合同的无效。 可变更、可撤销合同的原因与结果之间是一种或然的关系。对于可变更、可撤销合同，原因的存在并不必然导致合同的变更或撤销。其结果取决于当事人是否行使撤销权。 （三）确认合同效力的机关不同 确认合同无效的机关不仅包括人民法院和仲裁机构，国家有关市场管理机关也有权依法确认合同无效。例如，根据《招标投标法》，对恶意串通中标的，国家有关市场管理机关也有权依法确认中标无效，也即确认合同无效。 确认合同的变更或撤销的机关只有人民法院和仲裁机构。
单选题：企业内部控制应用指引第1号---第14号+ 《高效能时间管理》 A 1.安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致的风险有（企业发生安全事故）。 2.按规定办理需要有关负责人签字或盖章的经济业务时，签章手续要怎样办理（严格履行 签字盖章手续）。 3.按照销售通知项目组织发货的部门是（发货和仓储部门）。 B 1.保证合同的当事人不包括（中介机构） 2.不在企业销售退回承诺范围之内的退货业务，企业应怎样处理（由独立于销售部门的销货争议处理机构调查原因）。 C 1.采购验收不规范，付款审核不严，可能导致的风险是（信用受损）。 2.参与固定资产投资决策，分析、评价各种投资方案的部门是（财务部门）。 3.存货的保管于下列哪项职务是不相容的（存货的会计记录）。 4.存货积压或短缺，可能导致的风险不包括（缺乏竞争力）。 5.存货归口分级管理的主要部门是（财务管理部门）。 D 1.大额客户订单的签字权限在（销售部门主管）。 2.担保企业决定是否提供对外担保的依据和基础是（担保项目评估的结论）。 3.担保业务单笔担保额越小，受保企业单笔贷款额就会（越小）。 4.当担保申请人已进入重组、托管、兼并或破产清算程序，企业应（不得提供担保）。 5.当企业售后发现存在严重质量缺陷、隐患的产品时，应当采取的措施不包括（封锁消息）。 6.当受保企业资产负债率超过一定比例时，担保企业应拒绝担保，该比例是（70%）。 7.对被担保人出现财务困难或经营陷入困境等状况监控不力，应对措施不当，可能导致的风险是（企业承担法律责任）。 8.对财务报告的真实性、完整性负责的是（企业负责人）。 9.对财务报告中需要说明的事项作出真实、完整、清晰说明，属于财务报告重要组成部分的是（附注） 10.对担保申请人的资信状况调查不深，审批不严或越权审批，可能导致的风险是（担保决策失误）。 11.对担保业务执行情况进行监测的部门是（执行部门）。 12.对发展战略实施情况进行监控的机构是（战略委员会）。 13对销售通知进行审核的部门是（发货和仓储部门）。
1. 简述TRIZ理论的定义、核心思想、主要内容和体系架构。学习本门课程有哪些好处？ 答：TRIZ理论是由前苏联发明家阿利赫舒列尔(G. S. Altshuller)在1946年创立的， Altshuller也被尊称为TRIZ之父。1946年，Altshuller开始了发明问题解决理论的研究工作。当时Altshuller在前苏联里海海军的专利局工作，在处理世界各国著名的发明专利过程中，他总是考虑这样一个问题：当人们进行发明创造、解决技术难题时，是否有可遵循的科学方法和法则，从而能迅速地实现新的发明创造或解决技术难题呢？答案是肯定的！Altshuller发现任何领域的产品改进、技术的变革、创新和生物系统一样，都存在产生、生长、成熟、衰老、灭亡，是有规律可循的。人们如果掌握了这些规律，就能能动地进行产品设计并能预测产品的未来趋势。以后数十年中，Altshuller穷其毕生的精力致力于TRIZ理论的研究和完善。在他的领导下，前苏联的研究机构、大学、企业组成了TRIZ的研究团体，分析了世界近250万份高水平的发明专利，总结出各种技术发展进化遵循的规律模式，以及解决各种技术矛盾和物理矛盾的创新原理和法则，建立一个由解决技术，实现创新开发的各种方法、算法组成的综合理论体系，并综合多学科领域的原理和法则，建立起TRIZ理论体系。 核心思想和基本特征 现代TRIZ理论的核心思想主要体现在三个方面。 首先，无论是一个简单产品还是复杂的技术系统，其核心技术的发展都是遵循着客观的规律发展演变的，即具有客观的进化规律和模式。 其次，各种技术难题、冲突和矛盾的不断解决是推动这种进化过程的动力。 再就是技术系统发展的理想状态是用尽量少的资源实现尽量多的功能。 主要内容 创新从最通俗的意义上讲就是创造性地发现问题和创造性地解决问题的过程，TRIZ理论的强大作用正在于它为人们创造性地发现问题和解决问题提供了系统的理论和方法工具。 现代TRIZ理论体系主要包括以下几个方面的内容： ①创新思维方法与问题分析方法 TRIZ理论中提供了如何系统分析问题的科学方法，如多屏幕法等；而对于复杂问题的分析，则包含了科学的问题分析建模方法——物-场分析法，它可以帮助快速确认核心问题，发现根本矛盾所在。 ②技术系统进化法则 针对技术系统进化演变规律，在大量专利分析的基础上TRIZ理论总结提炼出八个基本进化法则。利用这些进化法则，可以分析确认当前产品的技术状态，并预测未来发展趋势，开发富有竞争力的新产品。 ③技术矛盾解决原理 不同的发明创造往往遵循共同的规律。TRIZ理论将这些共同的规律归纳成40个创新原理，针对具体的技术矛盾，可以基于这些创新原理、结合工程实际寻求具体的解决方案。 ④创新问题标准解法 针对具体问题的物-场模型的不同特征，分别对应有标准的模型处理方法，包括模型的修整、转换、物质与场的添加等等。 本文介绍了TRIZ 基本理论和主要工具，探讨了在生产管理领域创新中的应用。针对其在解决生产管理领域创新中存在的一些问题，给出了应用改进建议。
一、单选题 1、生物之间以及生物与环境之间的相互关系与存在状态，称为（） 正确答案：A生态" 2、（）直接影响到生态文明建设的水平 我的答案：A政治建设" 正确答案：A政治建设" 3、（）是依据循环经济理念和工业生态学原理而设计建立的一种新型工业组织形态。 我的答案：D生态工业园" 正确答案：D生态工业园" 4、（）是首个世界自然基金会和英国生态区域发展集团倡导建设“零能耗”社区我的答案：A.贝丁顿社区" 正确答案：A.贝丁顿社区" 5、（）是我国实现科学发展的必然要求，是应对气候与环境问题的根本出路，是化解能源危机的有效途径，也是促进经济转型的持续动力。 我的答案：D生态工业" 正确答案：D生态工业" 6、截至2011年底，我国287个地级以上城市中提出“生态城市”建设目标的有（）多个，所占比重在80％以上 我的答案：A.230" 正确答案：A.230" 7、（）是以保护人体健康和人类赖以生存的环境，促进经济可持续发展为核心内容的所有科技活动的总称
我的答案：A.绿色科技" 正确答案：A.绿色科技" 8、（）年我国建设部提出的《城市生活垃圾分类标志》的国家标准明确区分出了“有害垃圾”这一类 我的答案：B.2003" 正确答案：B.2003" 9、建设生态经济文明，以科学发展观为指导，大力发展以自然资源的合理利用和再利用为特点的（）发展模式。 我的答案：A循环经济" 正确答案：A循环经济" 10、现代生态文明观，是以尊重和维护（）为主旨，以人类社会发展为着眼点，强调人的自觉与自律，人与自然环境的相互依存、相互促进、共处共融。 我的答案：A生态环境" 正确答案：A生态环境" 二、多选题 11、在宏观上来看,生态科技的研发、推广与应用包含了哪些应用手段？（） 我的答案：Ａ．正确把握科学技术与生态文明建设的良性互动B.树立新型的科学技术价值观C.建立科学的科技伦理观念" 正确答案：Ａ．正确把握科学技术与生态文明建设的良性互动"B.树立新型的科学技术价值观"C.建立科学的科技伦理观念" 12、垃圾分类工作，企业的任务重点包含:（） 正确答案：Ａ．承担以前由政府运作的垃圾分类的部分职能"B.遵守国家有关垃圾分类回收的法律、法规"C.给机关、企事业单位、学校、社区提供足够的分类垃圾桶"D.配合政府摸索可行的回收产业的税收和优惠政策"
WORD格式可以任意编辑 1hIT运维 1.1单选题(共60题) 1.Gartner成熟度模型中，大集中阶段后应进入（）C.标准化阶段 2.交付规范中的核心内容不包括（）C.交付文档 3.运维标准系列中不包括（）B.技术要求 4.ITSS组织是哪年成立的？（）D.2009年 5.项目管理的关键要素不包括()C.工具 6.ISO2000的模型中，控制过程部分包括()A.配置和变更管理 7.工具中的运维生产调度平台功能不包括（）C.客户项目配置管理 8.工具管理中的运维管理工具功能不包括（）D.规划建议 9.持续改进应关注的服务点不包括（）D.服务计划 10.持续改进的原则不包括（）A只存在实施过程中 11.持续改进的戴明环不包括（）D.反馈 12.戴明环的正确动作顺序为（）C.PDCA 13.知识积累的对象不包括（）B.工具的采购信息 14.共享的只是文档为什么要脱密处理（）A.避免非专业知识外的客户信息 泄漏 15.满意度调查为什么建议选择独立的部门执行（）D.保证调查的公正性 16.对客户的满意度了解需重点关注（）B.低分和投诉的服务 17.为什么指标设计需要双方达成共识（）D.必须确保被考核者理解并认可 管理者的要求 18.为什么指标设计需要量化（）A.便于衡量工作完成好坏优劣 19.为什么指标设计需要与个人利益相关（）B.有效将组织需求和个人需求
结合，促进指标完成 20.质量管理中指标设计必须基于的需求不包括（）D.流程需求 21.下列不属于业务流程的是（）D.业务分类方法 22.能力管理中形容能力过剩引起的问题称为（）A.帕金森定律 23.连续性管理的IT策略源于（）D.业务的连续性策略 24.可用性管理中的关键三要素不包括（）D.可操作性 25.变更管理的核心动作包括（）B.授权和审批 26.事件管理的主要目标是（）D.尽快将故障现象恢复到正常状态，保证业务损失最低 27.不属于技术流程的有（）B.事件管理流程 28.各类型组织管理中都需要关注的内容不包括（）C.确保个人能力专业性 29.复合型组织的劣势体现在（）A.沟通成本高 30.容易得到业务部门支持认可的组织类型为（）C.服务或复合型组织 31.服务型组织的劣势体现在（）C.对员工解读业务需求的能力很高 32.梯队型组织适用的情况是（）B.流程化程度高，关注响应解决问题SLA 33.技术型组织劣势体现在（）D.容易出现技术问题推诿 34.项目型组织的优点体现在（）B.资源集中，效率高 35.项目经理拓展业务的动作不包括（）D.自己团队的稳定情况 36.项目经理在保证服务质量时关注的内容不包括（）A.商务条款的合理性 37.运维人员职业发展路径不包括（）C.时机成熟，调动到客户出 38.关注运维人员职业发展的原因不包括（）B.降低人员培养成本 39.规范运维人员行为的手段不包括（）C.考核化 40.培养用户能力的手段不包括（）B.不允许用户自行解决
2011年初级及以下会计人员网络继续教育习题及考试课时练习题选修部分 A 租赁共5题一、14:01 租赁期开始日是指租赁协议日与租赁各方主要条款作出承诺日中的较早者。（判断）———————————错误。二、30:11 在租赁期内，承租人可能支付的款项包括（多选）——————1.租金 2或有租金 3 购价三、43:01 在租赁期开始日，承租人应当将租赁开始日租赁资产公允价值与最低租赁付款额现值两者中较高者作为租入资产的入账价值。（判断）—————————————————————————————————错误四、58:09 在租赁开始日，出租人应当将开始日最高租赁收款与初始直接费用之和作为应收融资租赁款的入账价值，并同时记录担保余值。（判断）————————————————————————————————错误五、75:01 售后租回交易认定为融资租赁的，售价与资产账面价值之间的差额应当予以递延，并按该项租赁资产的折旧进度进行分摊，作为折旧费用的调整。（判断）————————————————————————正确。 B 存货共2题一、09:01 投资者投入存货的成本，应当按照投资合同或协议约定的价值确定，但合同或协议约定价值不公允的除外：协议不公允是，存货应按公允价值入账。（判断）—————————————————
———————正确二、28:11 存货跌价准备的账务处理：借：存货跌价准备贷：资产减值损失(判断)——————————————————————————————错误 C 企业合并共1题一、20:00 非同一控制下的企业合并（选择）————————购买法 D 固定资产共8题（—）一、12:29 固定资产是：（多选）——————————1.为生产商品、提供劳务、出租或经营而持有的 2.使用寿命超过一个会计年度。 3.有形资产二、28:10 自行建造固定资产的成本包括（多选）————————答案全选 1. 工程用物资成本. 2. 人工成本 3. 缴纳的相关税费 4. 应予以资本化的借款费用及应分摊的间接费用等三、45:23 高危行业企业按照国家规定提取的安全生产费用，应当计入相关产品的成本或当期损益，提取安全生产费时，借记“制造费用”等科目，贷记“专项储备”科目。（判断）————————————正确四、59:28 在租赁期开始日，承租人应当将（）作为入账价值（多选）————————1.租赁开始日租赁资产公允价值与最低租赁额现值两者中较低者 3.租赁谈判和签订租赁合同过程发生的，可归属于租赁项目的手续费等初始直接费用。五、74:11 特殊行业的特定固定资产在固定资产的使用寿命内按照预计负债的摊余成本和实际利率计算确定的利息费用应计入管理费用。（判断）———————
盐城市2011年度继续教育考试 试卷成绩：100分弹出试题成绩：0分总成绩：100分 一、判断题（每小题4分，10小题，共40分） 1. 某公司本年销售收入100万元，税后净利润12万元，固定生产经营成本24万元，财务杠杆系数1.5，所得税税率40%。据此，计算得出该公司的复合杠杆系数为2.7。（） A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 【答案】正确【解析】税前利润=税后利润/（1-所得税率）=12/（1-40%）=20（万元）因为，财务杠杆系数=息税前利润/税前利润所以，1.5=息税前利润/20 息税前利润=30（万元）边际贡献=息税前利润+固定生产经营成本=30+24=54 经营杠杆系数=边际贡献/息税前利润=54/30=1.8 复合杠杆系数=1.8×1.5=2.7 2. 如果企业负债筹资为零，则财务杠杆系数为1。( ) A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：B 解析 【答案】错误【解析】若存在优先股股息，也会使财务杠杆系数大于1。 3. 在评价投资项目的财务可行性时，如果静态投资回收期或投资收益率的评价结论与净现值指标的评价结论发生矛盾，应当以净现值指标的结论为准。（） A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 【答案】正确【解析】项目投资决策指标有主要指标、次要指标和辅助指标，主要指标包括
净现值、净现值率、获利指数、内部收益率，静态投资回收期是次要指标，投资收益率是辅助指标。当主要指标的评价结论与次要指标和辅助指标的评价结论发生矛盾时，要以主要指标的评价结论为准。 4. 事业单位国有资产管理的模式产权清晰、配置科学、使用合理、监督公证。 A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 【答案】正确 5. 折旧之所以对投资决策产生影响，是因为所得税的存在引起的。( ) A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 【答案】正确【解析】若没有所得税，折旧就没有抵税作用，因为按照收付实现制，折旧既不是现金流入，也不是现金流出。 6. 超过提示付款期的支票，付款人可以不予付款，出票人也不承担票据责任。（） A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：B 解析 【答案】错误 7. 根据《事业单位国有资产管理暂行办法》规定，需要办理产权登记的单位有：占有、使用国有资产的事业单位；占有、使用国有资产的社会团体；占有、使用国有资产的民办非企业单位。
1 ．现阶段高等教育发展主要矛盾是（）。 ?A． 优质高等教育资源短缺 ?B． 结构不合理 ?C． 高等教育资源均衡问题 ?D． 高等教育资源质量问题 我的答案：未做答 参考答案：A 答案解析：暂无 2 ．Futurelearn是由（）发起的大规模在线开放课程平台。 ?A． 日本 ?B． 巴西 ?C． 德国 ?D． 英国 我的答案：未做答 参考答案：D 答案解析：暂无 3 ．《中华人民共和国教师法》自（）开始实施。 ?A． 1992年 ?B． 1994年 ?C． 1994年 ?D． 2014年 我的答案：未做答 参考答案：C 答案解析：暂无 4 ．（）年，中组部和教育部联合发布《高等学校领导人员管理暂行办法》。?A．
2016 ?B． 2015 ?C． 2017 ?D． 2018 我的答案：未做答 参考答案：C 答案解析：暂无 5 ．建立多样化的教育质量标准，要以（）为契机，全面改革人才培养模式。 ?A． 乡村振兴战略 ?B． 新时代教育改革 ?C． 供给侧结构性改革 ?D． 人才强国战略 我的答案：未做答 参考答案：C 答案解析：暂无 6 ．影响教师专业发展、影响教学质量的因素包括系统性因素、偶发性因素，其中，偶发性因素的特点是 （）。 ?A． 容易发现但不容易解决 ?B． 长期起作用 ?C． 不太容易发现 ?D． 经常影响教学质量 我的答案：未做答 参考答案：C 答案解析：暂无 7 ．本讲认为，（）是一次高等教育的盛会，吹响建设高水平本科教育的集结号。 ?A． 江泽民在北京大学百年校庆上的讲话
?B． 新时代全国高等学校本科教育工作会议 ?C． 中央全面深化改革领导小组第15次会议 ?D． 胡锦涛在清华大学百年校庆上的讲话 我的答案：未做答 参考答案：B 答案解析：暂无 8 ．根据本讲，教师队伍建设存在的最大问题是（）。 ?A． 不平衡 ?B． 不充分 ?C． 不适应 ?D． 不满意 我的答案：未做答 参考答案：C 答案解析：暂无 9 ．教师作为专业人员，在专业思想、专业知识、专业能力、专业品德等方面不断更新、演进、丰富与完 善的过程被称为（）。 ?A． 教师专业发展 ?B． 教师修养提高 ?C． 演进 ?D． 研究 我的答案：未做答 参考答案：A 答案解析：暂无 10 ．根据本讲，当前教师职业倦怠的重要原因之一是（）。 ?A． 做事情需要没有满足 ?B．