体检中心质量控制标准
健康体检质量控制标准（试行）
为了加强医疗机构健康体检质量管理，建立和完善健康体检质量管理和质量控
制体系，规范健康体检工作，对健康体检工作质量进行科学、正确的评估，提
高我市健康体检质量和服务水平，特制定健康体检质量控制标准。
一、资源配置（必备条件）
1、场地及建筑
有相对独立的体检场所及候检场所，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米。
2、人员结构及资质
（1）至少有2名内科或外科副高及以上专业技术职务任职资格的执业医师专职从事主检工作。
（2）每个检查科室至少具有1名中级及以上专业技术职务任职资格的执业医师。（3）从事体检工作的医师必需具有医师执业证书、医师资格证书，并在当地卫生局注册；医技人员具有专业技术资格证书及相关的上岗证书；护士具有有效
的执业证书。
（4）至少具有10名注册护士。
（5）至少具有1名健康管理师。
3、专业设置
至少设有内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、超声科、放射科、检验科及心电图检查室。
4、执业许可：具有卫生行政部门颁发的“健康体检”执业许可。
二、质控管理
1、有健全的健康体检工作制度、岗位职责、工作流程、标准操作规程等，并装订成册。
2、有专（兼）职工作人员负责质量管理工作，处理各种纠纷、投诉、缺陷。
3、定期进行质量检查，定期对健康体检过程中的医疗缺陷进行统计、分析，定期召开质控会议，对存在问题进行分析、讨论，提出整改措施，督促各项问题
整改落实，并有记录。
4、及时上报医疗安全不良事件，并有记录。
5、建立漏诊、误诊登记，及时采取补治措施进行相应补救,并有记录。
6、建立单位、科间和个人反馈意见登记，并及时处理，反馈意见及处理意见记录真实。
三、服务体系
1、体检套餐设置合理，体检项目价格严格按照国家物价标准执行。
2、设有体检中心布局图、体检流程图、健康宣教内容等，方便受检者进行体检。
3、体检服务流程规范，能对受检者进行有效的分流，有基本的便民设施。
4、发放客户意见征求表，及时处理并回复客户提出的合理意见，体检单位或个人对体检工作的满意度≥95%。
四、安全管理
1、具备完善的各类应急预案。
2、抢救设备齐备、完好，处于应急状态，应定期检查并有记录；抢救药品齐备处于有效期，应定期检查并有记录。
3、体检医师严格执行各项诊疗技术操作规范，在体检中能够有效保护受检者隐私。
五、仪器设备管理
1、具有符合开展健康体检要求的仪器设备，设备计量管理符合相关要求，医疗器械、消耗品的购置和使用符合国家相关规定。
2、有专人对各种仪器设备进行定期校正及维护，并有记录。
六、信息化管理
1、具有并应用信息化健康体检系统。
2、配备专（兼）职信息系统维护人员，有信息化管理制度及网络安全预案。
七、体检报告质量管理
1、体检报告及时、完整、规范、准确。体检报告至少含有个人基本信息、各科体格检查记录、实验室检查报告、医学影像学检查报告、一些特殊检查报告、
体检小结及疾病解释等内容。
八、疾病通知、危急值报告及传染病报告管理
1、设有专人负责疾病通知、危急值报告及传染病报告。
2、对高危异常检查结果及时登记、通知，追踪诊治结果，并有随访记录。
3、及时上报传染病，传染病上报符合国家相关规定。
九、健康管理
1、开展健康管理工作，建立健康档案。
2、开展健康咨询和健康教育讲座，健康干预措施合理。
十、医院感染管理
1、设有专（兼）职人员负责医院感染管理工作，有相关工作记录及改进措施。
2、院感报告、医疗废物管理、污水管理、清洁消毒隔离、职业暴露防护、医务人员手卫生及一次性使用医疗用品管理等需严格遵守相应管理制度。
3、工作人员院感知识知晓情况，包括医院感染的定义，医院感染的报告，标准预防，手卫生，手套、口罩的正确使用，锐器伤后的紧急处理方法，消毒、灭
菌等。
十一、实验室质量管理
1、检验科有质量管理制度及检验项目作业指导书，遵照实施并记录。
2、检验项目符合卫计委《医疗机构临床检验项目目录（2013年版）》范围。
3、检验设备有定期校准、保养、维修等制度和相关记录，实验室环境能够保证检验设备正常运行。
4、检验科布局合理，实验区和非实验区标识清晰，实验区有生物安全标识，有效通风。
5、开展实验室室内质量控制及参加室间质评活动。
6、有生物安全管理程序，制定并落实样本管理制度。
十二、影像质量管理
1、具备健康体检医学影像质量保障的各项制度并严格执行，至少包括设备定期检测制度，胶片质量评估制度，诊断质量评估制度，影像资料自查、互查制度，并有执行记录。
2、放射科相关资质符合要求。
3、具有放射卫生防护管理制度，包括医用射线装置使用、检修与维护制度,受
检者防护制度，放射设备安全操作规程，并有相关记录。
4、提供规范的医学影像诊断报告，有审核制度。
5、放射检查项目设置合理，严格按照《卫生部办公厅关于规范健康体检应用放射检查技术的通知》（卫办监督发〔2012〕148号）执行。
十三、继续教育、科研课题、科研论文管理
1、医护人员继续教育培训、考核符合相关规定。
2、申报科研课题，撰写科研论文，为当地卫计委制定决策提供帮助。
附件
重庆市健康体检质量考核评分表
考核单位：时
间：年月日检查
者：总得分：
考
核
内
容
及
分
值
考核评价内容
检查
方法
评分
标准
扣
分
及
理
由
得
分
一
、
资
源
配
置
1、场地及建筑
（1）有相对独立的体检场所及候检场所（2分）
（2）建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室
使用面积不少于6平方米（3分）
现场
查看
健康
体检
场所
不是
相对
独立
不合
（
必
备
条
件
）
（2
分
）
格，
扣2
分；
建筑
面积
或使
用面
积低
于基
本标
准低
限为
不合
格，
并扣
3分
2、人员结构及资质
（1）至少有2名内科或外科副高及以上专业技术职务任
职资格的执业医师专职从事主检工作（2分）
（2）每个检查科室至少具有1名中级及以上专业技术职
务任职资格的执业医师（1分）
（3）从事体检工作的医师必需具有医师执业证书、医师
资格证书，并在当地卫生局注册；医技人员具有专业技术
资格证书及相关的上岗证书；护士具有有效的执业证书
（3分）
（4）至少具有10名注册护士（1分）
（5）至少具有1名健康管理师（1分）
抽查
相关
岗位
人员
《医
师执
业证
书》
、
《医
师资
格证
书》
等复
印
件，
心电
图需
要心
内科
或影
像专
发现
无资
质、
非卫
技人
员执
业、
无本
机构
注册
证书
不合
格，
并扣
相应
分值
业医
师出
报
告，
特殊
岗位
需持
证上
岗
3、专业设置：至少设有内科、外科、妇科、眼科、耳鼻
喉科、口腔科、超声科、放射科、检验科及心电图检查室
（3分）
现场
查看
必设
诊疗
科目
不齐
全为
不合
格，
并扣
3分
4、执业许可：具有卫生行政部门颁发的“健康体检”执
业许可（4分）
现场
查看
无卫
生行
政部
门颁
发的
“健
康体
检”
执业
许可
不合
格，
并扣
4分二
、
质
量
控
1、有健康体检工作制度、岗位职责、工作流程、标准操
作规程等（8
分）
每缺
少一
种资
料扣
2分
制
管
理
（3
分
）
2、设有质量与安全管理小组，有专（兼）职人员负责质
量管理工作，处理各种纠纷、投诉、缺陷，有记录（5
分）
现场
查看
相关
资
料，
并抽
查相
关记
录
无质
量与
安全
管理
组织
不得
分，
无相
关工
作记
录扣
3分
3、定期进行质量检查，有记录，定期对医疗缺陷进行统
计、分析（3分）
未定
期进
行质
量检
查扣
2
分，
无医
疗缺
陷统
计、
分析
扣1
分
4、定期召开质控工作会议，对科室存在问题进行分析、
讨论，提出整改措施，督促各项问题整改落实，并有记录
（5分）
未定
期召
开质
控工
作会
议或
无记
录扣
5
分，
未对
存在
问题
分
析、
讨
论、
提出
整改
措施
扣3
分
5、建立漏诊、误诊登记，及时采取补治措施进行相应补
救,并有记录（2分）
无相
关记
录扣
2分
6、建立单位、科间和个人反馈意见登记，并及时处理，
反馈意见及处理意见记录真实（5分）
无相
关记
录扣
5分
7、及时上报医疗安全不良事件，并有记录（2分）
未及
时上
报医
疗安
全不
良事
件或
未记
录扣
2分
三
、
服
务
体
系
（8
分
）
1、体检套餐设置合理，体检项目价格严格按照国家物价
标准执行（2分）
现场
查
看，
并抽
查相
关记
体检
套餐
设置
不合
理扣
1
分，
体检
项目
价格
录未严
格按
照国
家物
价标
准执
行扣
1分
2、设有体检中心布局图、体检流程图、健康宣教内容，
方便受检者进行体检（2分）
无体
检中
心布
局
图、
体检
流程
图、
健康
宣教
内容
扣2
分
3、体检服务流程规范，能对受检者进行有效的分流（2
分）
服务
流程
不规
范扣
2分
4、有基本的便民设施（1分）
无基
本的
便民
设施
扣1
分
5、发放客户意见征求表，及时处理并回复客户提出的合
理意见，体检单位或个人对体检工作的满意度≥95%（1
分）
未发
放客
户意
见征
求表
或未
及时
处理
并回
复客
户提
出的
合理
意见
扣1
分
四
、
安
全
管
理
（6
分
）
1、具备完善的各类应急预案（2分）
现场
查
看，
并抽
查相
关记
录
无各
类应
急预
案扣
2分
2、抢救设备齐备、完好，处于应急状态，应定期检查并
有记录；抢救药品齐备处于有效期，应定期检查并有记
录。（2分）
抢救
设
备、
抢救
药品
不齐
备扣
1
分，
无定
期检
查记
录扣
1分
3、体检医师严格执行各项诊疗技术操作规范，在体检中
能够有效保护受检者隐私（2分）
体检
医师
未严
格执
行各
项诊
疗技
术操
作规
范扣
2分
五
、
仪
器
设
备
管
理
（4
分
）
1、具有符合开展健康体检要求的仪器设备，设备计量管
理符合相关要求，医疗器械、消耗品的购置和使用符合国
家相关规定（2分）
现场
查
看，
并抽
查相
关记
录
无健
康体
检要
求的
仪器
设备
扣1
分，
仪器
购置
和使
用不
符合
国家
相关
规定
扣1
分
2、各种体检设备定期校正及维护，有记录（2分）
无相
关记
录扣
2分
六
、
信
息
化
管
理
（2
分
）
1、具有并应用信息化健康体检系统（1分）
现场
查看
无信
息化
健康
体检
系统
扣1
分
2、配备专（兼）职信息系统维护人员，有信息化管理制
度及网络安全预案（1分）
未配
备专
（兼
）职
信息
系统
维护
人
员，
无信
息化
管理
制度
及网
络安
全预
案扣
1分七
、
体
检
报
告
质
量
管
理
（3
分
）
体检报告及时、完整、规范、准确，体检报告至少含有个
人基本信息、各科体格检查记录、实验室检查报告、医学
影像学检查报告、一些特殊检查报告、体检小结及疾病解
释等内容（3分）
现场
抽查
3份
体检
报告
体检
报告
资料
不全
或不
规范
扣3
分
八
、
疾
病
通
知
、
危
急
值
报
告
1、设有专人负责疾病通知、危急值报告、传染病报告（1
分）
现场
查
看，
并抽
查相
关记
录
无专
人负
责疾
病通
知、
危急
值报
告、
传染
病报
告扣
1分
及
传
染
病
报
告
管
理
（5
分
）
2、对高危异常检查结果及时登记、通知，追踪诊治结
果，并有随访记录（3分）
无高
危异
常检
查结
果登
记、
通
知、
随访
记录
扣3
分
3、及时上报传染病，传染病上报符合国家相关规定（1
分）
传染
病上
报不
符合
国家
相关
规定
扣1
分
九
、
健
康
管
理
（3
分
）
1、建立健康档案（1分）
查看
相关
资料
未建
立健
康档
案扣
1分
2、开展健康咨询、健康教育讲座，有记录（2分）
未开
展健
康咨
询、
健康
教育
讲座
或无
相关
记录
扣2
分
十
、
医
院
感
染
控
制
（6
分
）
1、设有专（兼）职人员负责医院感染管理工作，有相关
工作记录及改进措施（2分）
现场
抽
查，
并查
看相
关记
录
无相
关工
作记
录及
改进
措施
扣2
分
2、院感报告、医疗废物管理、污水管理、清洁消毒隔
离、职业暴露防护、医务人员手卫生及一次性使用医疗用
品管理等需严格遵守相应管理制度。
（2分）
无相
关制
度扣
1
分，
未严
格执
行相
关制
度扣
1分
3、工作人员院感知识知晓情况，包括医院感染的定义，
医院感染的报告，标准预防，手卫生，手套、口罩的正确
使用，锐器伤后的紧急处理方法等（2分）
根据
抽查
情况
扣分
十
一
、
实
验
室
质
量
管
理
（6
分
）
1、检验科有质量管理制度及检验项目作业指导书，遵照
实施并记录（1分）
现场
查
看，
并抽
查相
关记
录
检验
科无
质量
管理
制度
及检
验项
目作
业指
导书
或未
遵照
实施
扣1
分
2、检验项目符合卫计委《医疗机构临床检验项目目录
（2013年版）》范围（1分）
检验
项目
不符
合卫
计委
《医
疗机
构临
床检
验项
目目
录
（20
13年
版）
》范
围扣
1分
3、检验设备有定期校准、保养、维修等制度和相关记
录，实验室环境能够保证检验设备正常运行（1分）
无相
关制
度及
记录
扣1
分
4、检验科布局合理，实验区和非实验区标识清晰，实验
区有生物安全标识，有效通风（1分）
检验
科布
局不
合理
或标
识不
清晰
扣1
分
5、开展实验室室内质量控制及参加室间质评活动（1
分）
未开
展实
验室
室内
质量
控制
及室
间质
评活
动扣
1分
6、有生物安全管理程序，制定并落实样本管理制度（1
分）
无相
关程
序及
制度
扣1
分
十
二
、
影
像
质
量
管
理
（4
分
）
1、具备健康体检医学影像质量保障的各项制度并严格执
行（1分）
现场
查
看，
并抽
查相
关记
录
无健
康体
检医
学影
像质
量保
障的
相关
制度
或未
严格
执行
扣1
分
2、放射科相关资质符合要求（1分）
放射
科相
关资
质不
符合
要求
扣1
分
3、具有放射卫生防护管理制度及放射设备安全操作规程
（1分）
无放
射卫
生防
护管
理制
度及
放射
设备
安全
操作
规程
扣1
分
4、医学影像诊断报告规范（1分）
医学
影像
诊断
报告
不规
范扣
1分
十
三
、
继
续
教
育
、
科
研
能
力
（3
分
）
1、医护人员继续教育培训、考核符合相关规定（1分）
现场
查
看，
并抽
查相
关记
录
继续
教育
培
训、
考核
不符
合相
关规
定扣
1分
2、申报科研课题（1分）
近2
年无
工作
人员
申报
科研
课题
扣1
分
3
、撰写科研论文（
1
分）
近
1
年无
工作
人员
撰写
并发
表科
研论
文扣
1分
体检中心质量控制标准 健康体检质量控制标准（试行） 为了加强医疗机构健康体检质量管理，建立和完善健康体检质量管理和质量控 制体系，规范健康体检工作，对健康体检工作质量进行科学、正确的评估，提 高我市健康体检质量和服务水平，特制定健康体检质量控制标准。 一、资源配置（必备条件） 1、场地及建筑 有相对独立的体检场所及候检场所，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米。 2、人员结构及资质 （1）至少有2名内科或外科副高及以上专业技术职务任职资格的执业医师专职从事主检工作。 （2）每个检查科室至少具有1名中级及以上专业技术职务任职资格的执业医师。（3）从事体检工作的医师必需具有医师执业证书、医师资格证书，并在当地卫生局注册；医技人员具有专业技术资格证书及相关的上岗证书；护士具有有效 的执业证书。 （4）至少具有10名注册护士。 （5）至少具有1名健康管理师。 3、专业设置 至少设有内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、超声科、放射科、检验科及心电图检查室。 4、执业许可：具有卫生行政部门颁发的“健康体检”执业许可。 二、质控管理 1、有健全的健康体检工作制度、岗位职责、工作流程、标准操作规程等，并装订成册。 2、有专（兼）职工作人员负责质量管理工作，处理各种纠纷、投诉、缺陷。 3、定期进行质量检查，定期对健康体检过程中的医疗缺陷进行统计、分析，定期召开质控会议，对存在问题进行分析、讨论，提出整改措施，督促各项问题 整改落实，并有记录。 4、及时上报医疗安全不良事件，并有记录。 5、建立漏诊、误诊登记，及时采取补治措施进行相应补救,并有记录。
附件4 健康体检中心管理规范(试行) 为规范健康体检中心的管理工作，提高健康体检水平，保障医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《健康体检管理暂行规定》等法律法规制定本规范。本规范适用于独立设置的健康体检中心。 一、机构管理 （一）健康体检中心应当制定并落实管理规章制度，执行国家颁布或者认可的技术规范和操作规程，明确工作人员岗位职责，严格落实消防、安全保卫、应急疏散和医院感染防控等措施，保障健康体检服务安全、有效地开展。 （二）应当按照登记机关核准的诊疗科目开展健康体检服务，原则上不开展临床治疗工作(急救抢救除外)。 （三）健康体检中心负责人是本机构医疗质量安全管理第一责任人。应当设置医疗质量安全管理部门，负责质量安全管理与控制工作，医疗质量安全管理人员应当由具有副高级及以上专业技术职务任职资格的执业医师担任，具备相关专业知识和管理工作经验。 （四）应当参与各级健康体检质控中心的各项活动，并接受
卫生健康行政部门或者质控中心开展的质量管理与控制。 （五）按照相关规定做好内部质量、安全、服务、技术、财务、治安和后勤保障等方面的管理。 二、质量管理 健康体检中心应当按照以下要求开展质量管理工作： （一）卫生专业技术人员配置符合《健康体检中心基本标准（试行）》的规定。 （二）应当建立机构内部质量管理体系，保证质量管理体系运行有效。制定质量目标，并根据目标要求定期检查。对重点环节和影响医疗质量安全的高危因素进行监测、分析和反馈，提出控制措施。 （三）应当严格落实各项规章制度，做好培训、执行、分析及改进记录。 （四）健康体检各项检查应当严格按照相关技术规范、标准和操作规程。 （五）健康体检至少应当包括健康问卷、临床科室检查、实验室检查、辅助仪器检查内容。健康体检项目宜分为基础体检项目和备选体检项目，受检者可结合自身健康状况，在医生专业指导下选择适宜的体检项目。 （六）健康体检报告应当符合以下要求 1.健康体检报告应当客观、准确、完整，规范使用医学术语，
焦作煤业集团中央医院职业病防治所 职业健康检查工作程序 一、目的：为了规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。观察职业病危害因素对作业人员的健康影响，以便及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人。 二、适用范围：不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。 三、工作程序 (—)职业健康检查工作流程图 工作年度体检计划 ↓通知 用人单位 → 联系 接待←用人单位或劳动者主动联系 ↓ 根据职业病危害因素类别确定体检项目，形成体检协议（确定体检时间、费用等） ↓ 向用人单位或劳动者提供《职业健康检查表》，由用人单位或劳动者本人填写有关内容，签章或 签字确认 ↓ 体检结果汇总及核查→复查 个人体检的，体检结论发给劳动者本 人 ↓ ← 主检医师做出体检结论，审核后进行分析，制作《职业健康检查报告 书》，报单位领导审批 ↓ 当地卫生行政部门← 出具《职业健康检查报告书》，一式三份→用人单位 ↓↓疑似职业病 归档向用人单位所在地卫生行
政部门报告，告知用人单 位或劳动者 (二)制定体检工作计划 每年，由负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种 用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。根据 职业病危害因素不同和《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技 术规范》要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。 (三)体检工作准备 1、要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料：用人单位基本情况：工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺 和材料：职业病防护设施等资料：受检人员花名册（即工人休检一览表)，写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种 类和工龄。 2、体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康 检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。 3、做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备，备好 相关器材。下厂检查时预先布置好体检场所，以及车辆安排等。 (四)职业性健康检查工作 凡来我单位进行职业健康检查的人员都必须出示个人身份证，在体 检表上贴上本人近照。经核实后才可体检。按照体检流程，进行各项 检查项目，体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、 规范的描述或记录。每项体检结果必须有检查医生签名，注明检查日
体检中心质量控制原则 健康体检质量控制原则（试行） 为了加强医疗机构健康体检质量管理，建立和完善健康体检质量管理和质量控制体系，规范健康体检工作，对健康体检工作质量进行科学、对的评估，提高我市健康体检质量和服务水平，特制定健康体检质量控制原则。 一、资源配备（必备条件） 1、场地及建筑 有相对独立体检场合及候检场合，建筑总面积不少于400平方米，每个独立检查室使用面积不少于6平方米。 2、人员构造及资质 （1）至少有2名内科或外科副高及以上专业技术职务任职资格执业医师专职从事主检工作。 （2）每个检查科室至少具备1名中级及以上专业技术职务任职资格执业医师。（3）从事体检工作医师必须具备医师执业证书、医师资格证书，并在本地卫生局注册；医技人员具备专业技术资格证书及有关上岗证书；护士具备有效执业证书。 （4）至少具备10名注册护士。 （5）至少具备1名健康管理师。 3、专业设立 至少设有内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、超声科、放射科、检查科及心电图检查室。
4、执业允许：具备卫生行政部门颁发“健康体检”执业允许。 二、质控管理 1、有健全健康体检工作制度、岗位职责、工作流程、原则操作规程等，并装订成册。 2、有专（兼）职工作人员负责质量管理工作，解决各种纠纷、投诉、缺陷。 3、定期进行质量检查，定期对健康体检过程中医疗缺陷进行记录、分析，定期召开质控会议，对存在问题进行分析、讨论，提出整治办法，督促各项问题整治贯彻，并有记录。 4、及时上报医疗安全不良事件，并有记录。 5、建立漏诊、误诊登记，及时采用补治办法进行相应补救,并有记录。 6、建立单位、科间和个人反馈意见登记，并及时解决，反馈意见及解决意见记录真实。 三、服务体系 1、体检套餐设立合理，体检项目价格严格按照国家物价原则执行。 2、设有体检中心布局图、体检流程图、健康宣教内容等，以便受检者进行体检。 3、体检服务流程规范，能对受检者进行有效分流，有基本便民设施。 4、发放客户意见征求表，及时解决并回答客户提出合理意见，体检单位或个人对体检工作满意度≥95%。 四、安全管理 1、具备完善各类应急预案。 2、急救设备齐备、完好，处在应急状态，应定期检查并有记录；急救药物齐备
健康体检质量控制指南 改革开放使我国社会经济发展举世瞩目，广大人民群众生活水平也得到显著提升，全民健康意识不断增强，健康需求不断增长，健康体检和健康管理服务的社会关注度不断提升，并成为我国政府高度重视和着力发展的新兴业态。2013年国务院发布《关于促进健康服务业发展的若干意见》[1]，首次明确提出健康管理与促进服务水平明显提高的要求，并将中医医疗保健、健康养老以及健康体检、咨询管理、体质测定、体育健身、医疗保健旅游等多样化健康服务得到较大发展作为重要发展目标。作为健康管理与促进服务的主要场所和供给侧，我国健康管理（体检）机构近年来蓬勃发展，从机构的数量、服务的人群、服务的内容等方面都有了长足的进步，为维护人民群众的健康发挥了重要作用。但其发展也存在一些不尽如人意的问题，主要表现在：健康体检机构的行业管理规范和技术标准尚不完善，规章制度有待健全，机构运行有待规范，行业监管有待加强，学科内涵质量也有待进一步提升。为规范健康体检机构行为，促进健康体检服务有序发展，原国家卫生部于2009年颁布了《健康体检机构管理暂行规定》[2]，要求各级卫生行政部门和健康体检机构高度重视健康体检质量控制和管理。近年来，全国一些省（市）相继成立了健康体检或健康管理质量控制中心，负责协调和指导区域内健康体检机构的质量控制与督查工作，初步形成了科学有效的质量控制方法及策略。为了进一步贯彻落实我国《健康体检机构管理暂行规定》和《关于促进健康服务业发展的若干意见》，引领和指导全国各地健康管理（体检）机构规范开展健康体检质量控制工作，《中华健康管理学杂志》编辑委员会和中华医学会健康管理学分会组织全国健康管理（体检）领域的相关学者，在开展深入调查研究和反复征询意见的基础上形成了《健康体检质量控制指南》。本指南是在学习借鉴国内外相关研究成果和实践经验基础上形成的我国第一个关于健康体检质量控制的学术规范，是我国各级各类医疗保健机构开展健康体检服务的基本学术遵循和行为指南，对提高全国近万家健康管理（体检）机构的服务质量和水平，满足国民日益增长的多层次、多样化的健康需求，形成健康管理信息标准和国人健康大数据具有十分重要的现实意义。 未来，随着国家"十三五"规划的全面实施，医疗体制改革的不断深化和健康中国建设的逐步推进，健康管理学科和相关服务业迎来了前所未有的发展机遇与挑战。一方面要抓住机遇，乘势而上，进一步增加健康管理（体检）服务的供给；另一方面要迎接挑战，沉着应对，持续改进，不断提升健康管理（体检）服务质量和服务能力。相信本指南的发表和实施，将对促进我国健康管理（体检）机构与行业规范、有效、可持续发展产生积极的推动作用。希望全国健康管理（体检）机构的从业者们以本指南的实施为契机，不辱使命、不负重托，积极面对新形势，迎接新挑战，不断开拓创新，更好地推动健康管理（体检）机构的学科建设和规范化服务，为我国健康服务业和健康管理新业态发展，为国民健康水平的不断提升，实现中华民族的"健康梦""中国梦"做出更大的贡献！ 本指南适用于成人健康体检，全国各级、各类体检机构和人员参照执行。定义 （一）健康体检 健康体检是一种医疗行为，是通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况，早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为[2]。暂不包括职业健康检查，从业人员健康体检，入学、入伍、结婚登记等国家规定的专项体检，不包括基本公共卫生服务项目提供的健康体检和使用新型农村合作医疗基金为参加新型农村合作医疗的农民开展的健康体检以及专项疾病筛查和普查等[2]。 （二）健康体检机构 由相关政府部门批准执业许可，专门从事成人健康体检服务的独立或附设医疗机构[3]。 （三）受检者
体检科管理制度 差错事故和投拆处理制度 1、在健康体检中发生医疗事故争议的，按照卫生部《医疗事故处理条例》处理。 2、建立差错事故和投诉登记制度，对发生的差错事故和投诉应定期讨论，重大事故应立即讨论，总结经验教训，提出整改及防范措施，给予当事人批评教育或必要的处理，给投诉人以答复。 3、发生差错或事故后，若留有残存的标本和试剂应予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作。根据情况，向有关上级领导报告。 仪器设备管理制度 1.各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。 2.工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。 3.建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态标示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。 4.建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。 体检中心工作制度 1、在院长领导下，实行体检中心主任负责制，健全科室二级管理制。组织社会各界人士的健康体检工作，以服务大众健康为目的. 2、工作人员要求严格遵守国家的法律法规和医院制定的各项规章制度，按照卫生部《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》《医院工作制度》、等法律法规开展各项工作。保证健康体检科学化、规范化、制度化。 3、体检工作应严格执行国家卫生部颁发的《健康体检管理暂行规定》及《健康体检项目目录》。 4、加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。 5、保证工作场所整洁、卫生，坚持以体检者为中心，提高体检质量和服务质量。为参检人员提供一流的服务。 6、通过健康体检，实现健康促进与干预，为受检者提供检后全程式的健康咨询与医疗服务。 7、注重学习及培训，提高全体人员的思想和业务素质，创建一流的健康体检队伍。 体检中心行为规范 1、以体检者为中心，对体检者一视同仁，满腔热忱，耐心细致，周到认真，尊重体检者隐私。努力提高工作效率，缩短候检及报告时间； 2、遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私； 3、严谨求实，一丝不苟。体检工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告；不得向体检者提供治疗建议； 4、严格遵守操作规程和实验室工作制度：认真执行质量控制方案；对可疑结果应重复核查；不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时纠正； 5、严守工作纪律，不迟到早退，不擅离工作岗位；上班时间不聊天，不干私活； 6、努力学习，不断掌握新理论、新技术，开展新项目； 7、重视医疗安全，防止交叉感染，注意对体检者和自身的保护；8、工作时着工作服，仪表整洁，举止端庄，言行文明；9、尊重同行，团结协作，互相帮助，共同提高； 放射医（技）师职责 1、在体检中心主任领导和业务主管指导下进行工作。
最新健康体检质量控制标准（试行） 健康体检质量控制标准（试行） 为了加强医疗机构健康体检质量管理，建立和完善健康体检质量管理和质量控制体系，规范健康体检工作，对健康体检工作质量进行科学、正确的评估，提高我市健康体检质量和服务水平，特制定健康体检质量控制标准。 一、资源配置（必备条件） 1、场地及建筑 有相对独立的体检场所及候检场所，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米。 2、人员结构及资质 （1）至少有2名内科或外科副高及以上专业技术职务任职资格的执业医师专职从事主检工作。 （2）每个检查科室至少具有1名中级及以上专业技术职务任职资格的执业医师。 （3）从事体检工作的医师必需具有医师执业证书、医师资格证书，并在当地卫生局注册；医技人员具有专业技术资格证书及相关的上岗证书；护士具有有效的执业证书。 （4）至少具有10名注册护士。 （5）至少具有1名健康管理师。 3、专业设置 至少设有内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、超声科、放射科、检验科及心电图检查室。 4、执业许可：具有卫生行政部门颁发的“健康体检”执业许可。 二、质控管理 1、有健全的健康体检工作制度、岗位职责、工作流程、标准操作规程等，并装订成册。 2、有专（兼）职工作人员负责质量管理工作，处理各种纠纷、投诉、缺陷。 3、定期进行质量检查，定期对健康体检过程中的医疗缺陷进行统计、分析，定期召开质控会议，对存在问题进行分析、讨论，提出整改措施，督促各项问题整改落实，并有记录。 4、及时上报医疗安全不良事件，并有记录。 5、建立漏诊、误诊登记，及时采取补治措施进行相应补救,并有记录。 6、建立单位、科间和个人反馈意见登记，并及时处理，反馈意见及处理意见记录真实。 三、服务体系 1、体检套餐设置合理，体检项目价格严格按照国家物价标准执行。 2、设有体检中心布局图、体检流程图、健康宣教内容等，方便受检者进行体检。 3、体检服务流程规范，能对受检者进行有效的分流，有基本的便民设施。 4、发放客户意见征求表，及时处理并回复客户提出的合理意见，体检单位或个人对体检工作的满意度≥95%。 四、安全管理 1、具备完善的各类应急预案。 2、抢救设备齐备、完好，处于应急状态，应定期检查并有记录；抢救药品齐备处于有效期，应定期检查并有记录。
体检质量管理规定 This manuscript was revised on November 28, 2020
体检医疗质量考核与奖惩办法 为了加强体检质量管理，增强员工质量意识，减少体检差错事故、体检纠纷的发生，现制定体检医疗质量考核与奖惩办法。 一、建立四级质量控制体系 1、一级质控： 一级质控主要是由前台组、预检组、医疗组、检验组、B超组、放射组、心电组、其他医技组的质控人员审核体检信息输入结果。在审核严格核对体检人员的基本信息杜绝差错，包括辅助单的体检卡号、ID号、姓名、性别、年龄、检查内容及诊断，发现异常及时与相关人员沟通，查找原因，核对数据资料，保证体检数据和体检报告文字的准确性。 2、二级质控： 二级质控主要是由医疗组主检医生承担，对体检人员的体检结果进行全面分析，针对体检报告对每个体检人员进行健康状况的评价，提出合理的建议，让体检人员很好地了解自身健康状况以及防治措施，强化体检人员的自我保健意识。在二级质控过程中，主检医生对一级质控的科室小结质量负有双重核对的作用，以确保体检报告的质量。 3、三级质控： 三级质控主要是由总检医师(质控人员)对整份体检报告进行审核，对主检医生给出的综述和建议进行审核，及时修改并完善体检报告质量，对一、二级质控起到把关作用。 4、四级质控： 由装订报告人员对整份体检报告的又一次校对、及时补救，避免因在打印、装订报告时张冠李戴而造成体检报告在最后一关出现问题，并用印章在体检报告上印上装订报告人，以确定责任到人。 二、建立体检差错、事故分级管理体系 体检质量包括体检医疗质量与体检报告质量二部分，体检医疗质量主要是指体检工作中的质量行为，体检报告质量是指体检报告撰写中的质量行为。
·标准与规范·健康体检质量控制指南 《中华健康管理学杂志》编辑委员会中华医学会健康管理学分会 通信作者：李静，上海，上海长海医院，Email：shchlj100@https://www.doczj.com/doc/2712572819.html, DOI：10.3760/cma.j.issn.1674-0815.2016.04.003 Guidelines on quality control of health checkup Editorial Board of Chinese Journal of Health Management,The Society of Health Management,Chinese Medical Association Corresponding author:Li Jing,Shanghai,Shanghai Changhai Hospital,Email:shchlj100@https://www.doczj.com/doc/2712572819.html, 改革开放使我国社会经济发展举世瞩目，广大人民群众生活水平也得到显著提升，全民健康意识不断增强，健康需求不断增长，健康体检和健康管理服务的社会关注度不断提升，并成为我国政府高度重视和着力发展的新兴业态。2013年国务院发布《关于促进健康服务业发展的若干意见》[1]，首次明确提出健康管理与促进服务水平明显提高的要求，并将中医医疗保健、健康养老以及健康体检、咨询管理、体质测定、体育健身、医疗保健旅游等多样化健康服务得到较大发展作为重要发展目标。作为健康管理与促进服务的主要场所和供给侧，我国健康管理（体检）机构近年来蓬勃发展，从机构的数量、服务的人群、服务的内容等方面都有了长足的进步，为维护人民群众的健康发挥了重要作用。但其发展也存在一些不尽如人意的问题，主要表现在：健康体检机构的行业管理规范和技术标准尚不完善，规章制度有待健全，机构运行有待规范，行业监管有待加强，学科内涵质量也有待进一步提升。为规范健康体检机构行为，促进健康体检服务有序发展，原国家卫生部于2009年颁布了《健康体检机构管理暂行规定》[2]，要求各级卫生行政部门和健康体检机构高度重视健康体检质量控制和管理。近年来，全国一些省（市）相继成立了健康体检或健康管理质量控制中心，负责协调和指导区域内健康体检机构的质量控制与督查工作，初步形成了科学有效的质量控制方法及策略。为了进一步贯彻落实我国《健康体检机构管理暂行规定》和《关于促进健康服务业发展的若干意见》，引领和指导全国各地健康管理（体检）机构规范开展健康体检质量控制工作，《中华健康管理学杂志》编辑委员会和中华医学会健康管理学分会组织全国健康管理（体检）领域的相关学者，在开展深入调查研究和反复征询意见的基础上形成了《健康体检质量控制指南》。本指南是在学习借鉴国内外相关研究成果和实践经验基础上形成的我国第一个关于健康体检质量控制的学术规范，是我国各级各类医疗保健机构开展健康体检服务的基本学术遵循和行为指南，对提高全国近万家健康管理（体检）机构的服务质量和水平，满足国民日益增长的多层次、多样化的健康需求，形成健康管理信息标准和国人健康大数据具有十分重要的现实意义。 未来，随着国家“十三五”规划的全面实施，医疗体制改革的不断深化和健康中国建设的逐步推进，健康管理学科和相关服务业迎来了前所未有的发展机遇与挑战。一方面要抓住机遇，乘势而上，进一步增加健康管理（体检）服务的供给；另一方面要迎接挑战，沉着应对，持续改进，不断提升健康管理（体检）服务质量和服务能力。相信本指南的发表和实施，将对促进我国健康管理（体检）机构与行业规范、有效、可持续发展产生积极的推动作用。希望全国健康管理（体检）机构的从业者们以本指南的实施为契机，不辱使命、不负重托，积极面对新形势，迎接新挑战，不断开拓创新，更好地推动健康管理（体检）机构的学科建设和规范化服务，为我国健康服务业和健康管理新业态发展，为国民健康水平的不断提升，实现中华民族的“健康梦”“中国梦”做出更大的贡献！ 一、范围 本指南适用于成人健康体检，全国各级、各类体检机构和人员参照执行。
职业健康检查质量管理制度 一、目的 保障职业健康检查工作质量，确保各项检查工作质量，使健康检查工作有序进行。 二、范围 适用于重庆市卫生局批准本中心的职业健康检查范围的健康检查质量管理工作。 ； 三、职责 1.门诊部负责临床项目的检查诊断工作; 2检验部负责检测样品的采集、实验室检验工作; 3.质量负责人负责对检测、检查工作进行质量监督。 四、程序 | （一）检测、检查方法 1.应尽可能选择国际或国家标准中己经公布或由知名的技术组织或有关科学文献的方法; 2.使用的技术标准应现行有效; （二）检测、检查质量控制 1.仪器设备质量控制 } （1）制定全年仪器设备检测计划，报技术负责人审批实施; （2）与职业健康检查相关的检验、检查设备必须由具有检测资格的计量部门检测和或按自校规程自校; （3）仪器设备的校准、检定要在规定的周期内进行; （4）应有明确的标识表明每一台仪器所处的校准状态; （5）建立仪器设备档案，由设备管理员负责保管; & 2.检测工作质量控制 （1）采样应严格按标准规定的方法，使采集的样品能在数量、时间上正确反映被测样品浓度的水平; （2）样品采集完成后，按样品保存要求; （3）检验部检测工作按国家有关流程有效进行；
（4）检测人员在检测过程中发现异常情况(如:方法、仪器故障、停水、停电等)，应立即停止检测。 | （5）检验结果的复检，由检验人员说明理由，查找原因，经检验部主任同意后方可进行，必要时，科主任可指定他人进行复检。 （6）定期参加市级及国家检验科室间质评，以保障检测质量。 3.检查工作质量控制 （1）健康检查人员应熟悉仪器设备的性能，具有一定的专业知识和技能，有良好的职业道德; （2）检查人员应依据健康检查标准，结合危害接触史、工作场所危害因素、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析与评价; （3）检查应规范，如实记录，并由检查医生签名; （4）为鉴别诊断或其他原因需将患者转其他医疗机构检查时，应当考察其资质并签订质量保证协议或者直接转至重庆市职业病防治院; （5）发现疑似职业病人时应当依照法律、法规规定及时报告。
体检中心质量控制标准 健康管理老师：何林 一、资源配置（必备条件） 1、场地及建筑 有相对独立的体检场所及候检场所，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米。 2、人员结构及资质 （1）至少有1名内科或外科副高及以上专业技术职务任职资格的执业医师专职从事主检工作。 （2）从事体检工作的医师必需具有医师执业证书、医师资格证书，并在当地卫生局注册；医技人员具有专业技术资格证书及相关的上岗证书；护士具有有效 的执业证书。 （3）至少具有10名注册护士。 （4）至少具有1名健康管理师。 3、专业设置 至少设有内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、超声科、放射科、检验科及心电图检查室。 4、执业许可：具有卫生行政部门颁发的“健康体检”执业许可。 二、质控管理 1、有健全的健康体检工作制度、岗位职责、工作流程、标准操作规程等，并装订成册。 2、有专（兼）职工作人员负责质量管理工作，处理各种纠纷、投诉、缺陷。 3、定期进行质量检查，定期对健康体检过程中的医疗缺陷进行统计、分析，定期召开质控会议，对存在问题进行分析、讨论，提出整改措施，督促各项问题 整改落实，并有记录。 4、及时上报医疗安全不良事件，并有记录。 5、建立漏诊、误诊登记，及时采取补治措施进行相应补救,并有记录。 6、建立单位、科间和个人反馈意见登记，并及时处理，反馈意见及处理意见记录真实。 三、服务体系 1、体检套餐设置合理，体检项目价格严格按照国家物价标准执行。 2、设有体检中心布局图、体检流程图、健康宣教内容等，方便受检者进行体检。 3、体检服务流程规范，能对受检者进行有效的分流，有基本的便民设施。
差错事故和投拆处理制度 1、在健康体检中发生医疗事故争议的，按照卫生部《医疗事故处理条例》处理。 2、建立差错事故和投诉登记制度，对发生的差错事故和投诉应定期讨论，重大事故应立即讨论，总结经验教训，提出整改及防范措施，给予当事人批评教育或必要的处理，给投诉人以答复。 3、发生差错或事故后，若留有残存的标本和试剂应予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作。根据情况，向有关上级领导报告。 仪器设备管理制度 1.各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。 2.工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。 3.建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态标示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。 4.建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。 体检中心工作制度 1、在院长领导下，实行体检中心主任负责制，健全科室二级管理制。组织社会各界人士的健康体检工作，以服务大众健康为目的. 2、工作人员要求严格遵守国家的法律法规和医院制定的各项规章制度，按照卫生部《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》《医院工作制度》、等法律法规开展各项工作。保证健康体检科学化、规范化、制度化。 3、体检工作应严格执行国家卫生部颁发的《健康体检管理暂行规定》及《健康体检项目目录》。 4、加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。 5、保证工作场所整洁、卫生，坚持以体检者为中心，提高体检质量和服务质量。为参检人员提供一流的服务。 6、通过健康体检，实现健康促进与干预，为受检者提供检后全程式的健康咨询与医疗服务。 7、注重学习及培训，提高全体人员的思想和业务素质，创建一流的健康体检队伍。 体检中心行为规范 1、以体检者为中心，对体检者一视同仁，满腔热忱，耐心细致，周到认真，尊重体检者隐私。努力提高工作效率，缩短候检及报告时间； 2、遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私； 3、严谨求实，一丝不苟。体检工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告；不得向体检者提供治疗建议；
ICS13.100 C 60 DB12 天津市地方标准 DB12/T 694—2016 职业健康检查质量控制规范 Tianjin occupation health quality control specification 2016-12-30发布2017-02-01实施
目次 前言................................................................................ II 1 范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语和定义 (1) 4 职业健康检查机构结构质量要求 (2) 5 职业健康检查过程质量要求 (5) 6 职业健康检查结果质量要求 (7) 附录A（规范性附录）职业健康检查所需仪器设备 (8) 附录B（规范性附录）职业健康检查机构岗位职责和管理制度目录 (9) 参考文献 (12)
前言 本标准按照GB/T 1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。 本标准由天津市卫生和计划生育委员会提出并归口，由天津市卫生监督所和天津市职业病防治院负责解释。 本标准起草单位：天津市卫生监督所、天津市职业病防治院。 本标准主要起草人：郎胜喜、王大宇、陈金枝、葛建忠、张闻闻、张坤海、于信波、刘金荣、柳光斌、周维。 本标准于2016年12月首次发布。
职业健康检查质量控制规范 1 范围 本标准规定了对职业健康检查活动全过程质量控制的基本要求。 本标准适用于天津市职业健康检查机构在职业健康检查过程中的质量控制，以及监督部门对职业健康检查机构的监督检查。 本标准不适用于放射工作人员的职业健康检查。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 16403-1996 声学测听方法纯音气导和骨导听阈基本测听法 GB/T 19000-2016 质量管理体系基础和术语 GBZ 70-2015 职业性尘肺病的诊断 GBZ 130 医用X射线诊断放射防护要求 GBZ/T 173 职业卫生生物监测质量保证规范 GBZ 188 职业健康监护技术规范 DB12/T 609 天津市职业健康检查报告编写规范 卫生部令第91号职业病诊断与鉴定管理办法 国家卫生和计划生育委员会令第5号职业健康检查管理办法 卫医发[2006]73号医疗机构临床实验室管理办法 卫办监督发[2012]148号卫生部办公厅关于规范健康体检应用放射检查技术的通知 医疗机构临床检验项目目录（2013） 3 术语和定义 GB/T 19000-2016界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 3.1 质量控制 quality control 通过职业健康检查机构内部自查及外部监管，针对职业健康检查机构的日常运行与业务管理全过程开展的质量管理活动。 3.2 职业健康监护 occupational health surveillance 以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容。
健康体检质量控制指南集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
健康体检质量控制指南 改革开放使我国社会经济发展举世瞩目，广大人民群众生活水平也得到显着提升，全民健康意识不断增强，健康需求不断增长，健康体检和健康管理服务的社会关注度不断提升，并成为我国政府高度重视和着力发展的新兴业态。2013年国务院发布《关于促进健康服务业发展的若干意见》[]，首次明确提出健康管理与促进服务水平明显提高的要求，并将中医医疗保健、健康养老以及健康体检、咨询管理、体质测定、体育健身、医疗保健旅游等多样化健康服务得到较大发展作为重要发展目标。作为健康管理与促进服务的主要场所和供给侧，我国健康管理（体检）机构近年来蓬勃发展，从机构的数量、服务的人群、服务的内容等方面都有了长足的进步，为维护人民群众的健康发挥了重要作用。但其发展也存在一些不尽如人意的问题，主要表现在：健康体检机构的行业管理规范和技术标准尚不完善，规章制度有待健全，机构运行有待规范，行业监管有待加强，学科内涵质量也有待进一步提升。为规范健康体检机构行为，促进健康体检服务有序发展，原国家卫生部于2009年颁布了《健康体检机构管理暂行规定》[]，要求各级卫生行政部门和健康体检机构高度重视健康体检质量控制和管理。近年来，全国一些省（市）相继成立了健康体检或健康管理质量控制中心，负责协调和指导区域内健康体检机构的质量控制与督查工作，初步形成了科学有效的质量控制方法及策略。为了进一步贯彻落实我国《健康体检机构管理暂行规定》和《关于促进健康服务业发展的若干意见》，引领和指导全国各地健康管理（体检）机构规范开展健康体检质量控制工作，《中华健康管理学杂志》编辑委员会和中华医学会健康管理学分会组织全国健康管理（体检）领域的相关学者，在开展深入调查研究和反复征询意见的基础上形成了《健康体检质量控制指南》。本指南是在学习借鉴国内外相关研究成果和实践经验基础上形成的我国第一个关于健康体检质量控制的学术规范，是我国各级各类医疗保健机构开展健康体检服务的基本学术遵循和行为指南，对提高
2019年体检科医疗质量控制工作计划 为进一步提高医疗服务质量，保证医疗质量和医疗安全，构建和谐社会，特制定2019年医疗质量工作计划： 一、建立健全医疗质量管理质控小组，完善各项医疗质量制度，建立完善的质量体系，建立符合科室实际的质量管量体系，组建以科主任质控负责人和工作人员参与的质量控制考核小组，负责全科质量管理工作，全科形成科主任亲自抓，质控员具体抓，每位工作人员天天抓的医疗质量安全管理的格局，确保医疗安全为目标的全方位的质量管理工作。 二、加强医疗质量管理，保证和提高医疗服务质量，医疗质量管理是管理的核心，是医院的生命线，在完善医疗管理制度的基础上，减少医疗质量缺陷，及时排查，消除医疗安全隐患，减少医疗争议，把杜绝医疗事故当作重中之重的工作，严把医疗质量关，要求全科工作人员严格执行各项规章制度，规范医疗行为。 三、根据实际工作中发现的问题，优化医疗服务流程，以提高医疗质量的基础，科室服务标志规范、清楚、、醒目、易懂、坚持以体检者为中心，在优化医疗服务流程，让体检者少跑路，求实效，增强服务意识，努力为体检者提供温馨、便捷、优质的医疗服务。
四、实施医疗质量，医疗安全教育，进一步加强医务人员素质教育使全科职工有正确的人生观，价值观，职业道德观，树立强烈的责任感及牢固的医疗质量安全意识、定期对全科医务人员进行“三基三严”“医疗质量安全教育”教育和培训。 五、体检科具体质量安生管理要点： 1、健全规章制度：执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，认真履行岗位职责，严格执行各类诊疗技术操作规程常规。 2、定期进行监督检查，科室建立血压、心电图、彩超、妇科随访登记本，危急值登记本，体检报告规范及时，严把体检报告质量。 3、建立质量管理评价及双向反馈机制，每月将检查考核结果、把存在问题及时反馈给全科工作人员，科室制定整改措施，科室医疗质量管理组织每月召开全体会议，评价质量管理措施及效果分析，交流经验，讨论制定整改计划及措施。 体检科 2019年3月