外企面试过程及技巧
●英文面试问题类型有限：大部分问题可以预测。
●面谈时间不长：英语面试一般不会超过10分钟，求职者回答时间有限。
●回答内容比较固定：大部分提问都对应较为稳妥回答，求职者有充分时间准备。
●招聘方考查目：对程序员英语要求在于能读、能写、能交流。
本章列出一些常见英文问题及参考回答，同时还提供了许多面试中常见英语词汇供参考。
2.1英文面试过程和技巧
自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。
●谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试官充分了解求职者优点与潜能。
●突出个性，就是要把自己与众不同特点发挥出来，强调自己专业与能力。
●语言中肯，就是要实事求是，不要言过其辞，夸夸其谈，也不要涉及与工作无关事情。
自我介绍应简洁明了，给面试官留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强印象。自我介绍时间不宜太长，最好控制在五分钟之内，以免言多语失。
另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”（“我”），每个句子一开头就冒出一个“I”字，会给人留下自我标榜、以自我为中心印象。灵活应聘者往往会把以“I”开头话，变成“You”字开头。
例如，面试官问：“Would you please say something about yourself？”（请你谈谈自己情况好吗？）应聘者则说：“Do you want me to talk abou t my personal life or to say something about the job？”（你想让我谈谈我个人生活呢，还是与这份工作有关问题？）
这样，谈话就将求职者和招聘方都调动了起来。这种谈话方式所产生效果是不言而喻。毕竟面试是求职者和招聘方互相沟通和互相选择一次机会。
回答问题时要口齿清晰、语调适中。回答内容要有条理、避免重复。介绍工作经历时间顺序采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作业务经历，凡和此次应征不相关内容，应尽量避免提及。
下面是一些面试中注意事项。
（1）自我介绍不要面面俱到。
自我介绍时首先用一句话陈述自己基本特征，然后迅速进入正题，选择自己最引以为傲经历叙述。切记，面试官一般会承接求职者自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要涉及特别难讲清楚事情或者比较抽象概念。另外，在提交简历中，已有详细个人介绍，所以面试中只需突出重点。
（2）忌语速过快。
剑桥大学一项调查显示，语速快一般体现不同人具备两种不同特质，一种是思维和语言反应能力强且协调人，另一种是处事急躁人。英文面试第一目是让招聘方了解求职者，最重要是展示综合素质，绝非单单语言能力，所以面试中应该首先力求表达清晰。另外，语速过快容易给人不自信、不稳重感觉。
（3）语言尽量简单直接。
习惯于堆砌华丽词藻人期待在面试中用大气磅礴英文演讲征服面试官，其实犯了舍本逐末错误。虚拟语气、倒装句和长词冗句不要在面试中使用太多，简单直接语言才是在英文面试中最管用。
面试中话题应该紧扣以下几个方面来展现自己优势。
●能力。只有把自己专长讲足说够，然后才能顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me。（我想，贵单位需要象我这样人才。）这样，招聘方会认为求职者是站在他们立场上说话，在替他们发展考虑问题，于是更容易接受求职者。陈述自己任职资格时，可以这么开头：I’m qualified for the job because…（我能胜任这项工作，是因为……），
接着陈述理由。这样，当招聘方在审视求职者究竟能不能胜任职位时，参照标准已不再是他心目中标准，而是求职者列举理由。
●业绩。外企公司面试喜欢用事实说话，求职者可以把过去经历联系起来，强调自己解决过哪些实际问题，例如：I developed a business software and sold 50,000 sets in one year。（我开发了一套商业软件，一年销售出去5万套。）
●诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I’d li ke to hear your opinion.（我很想听听你意见。）这句话表明了求职者对招聘方尊敬，当招聘方在试探求职者应聘诚意时，应该及时表态：So far as that is concerned, you must have understood my determination.（谈到这里，您一定已经明白我决心。）
2.2英文面试常见问题和答案
2.2.1关于工作（About Job）
实际工作中，员工常常需要不断学习和勇于承担责任，求职者如果能表现出这种素质，会给应聘方留下良好印象。
面试例题1：What range of pay-scale are you interested in？
（你感兴趣薪水标准在哪个层次？）
参考答案
Money is important, but the responsibility that goes along with this j ob is what interests me the most.
（薪水固然重要，但这工作伴随而来责任更吸引我。）
假如你有家眷，可以说：
To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support.
（坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我家庭。）
面试例题2：What do you want most from your work?
（你最希望从工作中得到什么?）
答案
I hope to get a kind of learning to get skills from my work. Though I have studied in school for nearly 16 years, I have only learned knowl edge. In the university, I got no chance to see real life and didn’t get w orking skills. So I want to learn some working skills and become a profe ssional in an industry.
（我最希望得到是一种学习，能让我学到工作技能。虽然我已经在学校学习了快16年,但只是学习到了知识，在学校里，没有机会接触到真正社会，没有掌握一项工作技能，所以我最希望获得一项工作技能，能够成为某一个行业领域专业人士。）
面试例题3：Why did you choose us?（你为什么选择到我们公司来应聘?）
答案
As the saying goes, "well begun is half done". Your company is a f amous one in the industry and boasts a high reputation. I hope to choose your company as the beginning of my career. I can not only learn new things, but set a solid foundation for my future career as well.
（俗话说“良好开端是成功一半”。贵公司是行业内知名公司，享有很高声誉。我希望选择贵公司作为事业开端，不仅可以学到新东西，而且为我将来发展打下良好基础。）
面试例题4：What do you hope this job will give you?
（你最希望这份工作给予你什么?）
答案
I hope this job will give me a chance to take responsibility. In more than ten years’of study as a student, I have never taken any responsibi lity in any real sense or earned money for a company. I think people can only become mature by taking on responsibility. I hope this work will g ive me the chance to develop fully.
（我希望这份工作可以给我一个承担职责机会。在过去十几年学习生涯中，作为一名学生，我从来没有在真正意义上承担过责任，为一个企业
盈利。我认为，人是通过承担一定责任才能成长、成熟，我希望这份工作能够给予我发展机会。）
面试例题5：Why should I hire you?（我为什么要雇用你呢？）
答案
I feel that my qualifications match your job description. I have a pro ven track record in resolving problems, multitasking, and dealing with cus tomers, as you can see from my resume.
（我觉得我条件正适合你们工作类型。从我简历中你可以看到我有一份证实我在解决问题，进行多重任务工作和处理顾客问题方面能力证明资料。）
面试例题6：What can you offer this company?
（你能为公司做出什么贡献呢？）
答案
In addition to the skills and experiences we discussed, I'm an extrem ely hard worker, I'm very thorough and methodical, I get along great wit h people, and I'm a quick learner.
（除了我们刚才讨论过技能和经历之外，我是一个工作非常努力人，我工作很认真，而且很有办法，我能与大家相处得非常好，并且我学得很快。）
面试例题7：Great! So when can you start?
（好极啦。你什么时候可以上班呢？）
答案
I have to give two weeks notice, which is just enough time to comp lete my current project. I can start any time after that.
（我必须提前两周提交辞职报告，在这两周内，我要继续工作并完成目前任务。两周后，我可以随时上班。）
面试例题8：Can you tell me some of your strengths and weaknesses?
（你能告诉我你强项和弱项吗？）
答案
I'm loyal, honest, I manage my time effectively, I always follow thro ugh on my work, and I have great computer skills. Umm, I can't really s ay I have any major weakness that affects my performance at work. I bel ieve in continual learning and on-the-job training I can perform even bett er. Sometimes, I think I'm too hard-working, but I really love my work.
（我忠诚，诚实，能有效地利用我时间，我工作有头有尾，并且我有很强计算机运用能力。事实上我没有什么会影响到我工作表现重大弱点，我坚信通过不断地学习和在职培训我会表现得更好。有时我工作太疯狂了，但我实在太热爱我工作了。）
面试例题9：How do you normally handle criticism？
（你通常如何处理別人批评？）
答案
Silence is gold. Just don't say anything, otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism.
（沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性批评。）When we cool off, we will discuss it later.
（我会等大家冷静下来再讨论）
面试例题10：What do you find frustrating in a work situation？
（在工作中，什么会令你不高兴？）
答案
Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated.
（胸襟狭窄人有时使我泄气。）
Minds that are not receptive to new ideas.
（不能接受新思想那些人。）
面试例题11：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?
（你如何处理与同事在工作中意见不和？）
答案
I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner i n order to get my points across.
（我要以更清楚文明方式，提出我看法，使对方了解我观点。）
面试例题12：How long would you like to stay with this company？
（你会在本公司服务多久呢？）
答案
I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my fie ld.
（只要我能在我行业里继续学习和长进，我就会留在这里。）
面试例题13：What contribution did you make to your current (previ ous) organization？
（你对目前/从前工作单位有何贡献？）
答案
I have finished three new projects, and I am sure I can apply my ex perience to this position.（我已经完成3个新项目，我相信我能将我经验用在这份工作上。）
面试例题14：Why did you leave your last job？
（你为什么离职呢？）
答案
Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.
（我希望能获得一份更好工作，如果机会来临，我会抓住。）
I feel I have reached the glass ceiling in my current job. I feel there is no opportunity for advancement.
（我觉得目前工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。）
2.2.2关于个人（About Person）
有时候招聘方会提到有关求职者个人信息话题，以此判断求职者是否符合他们要求。例如有些工作需要方言和人脉，适合本地人来做；有些工作需要经常出差，单身人就有优势。但是有些问题涉及到个人隐私，求职
者不方便回答，例如招聘方问：“I noticed you're wearing a wedding ring. Do you have any children?”这时最好回答就是“Why do you ask?”这样可以掌握主动，了解招聘方真正意图，也许招聘方只是想知道求职者是否能长时间留在他们公司。
面试例题15：What leadership qualities did you develop as an admini strative personnel？
（作为行政人员，你有什么样领导才能？）
答案
I feel that learning how to motivate people and to work together as
a team will be the major goal of my leadership.
（我觉得学习如何把人们积极性调动起来，以及如何配合协同团队精神，是我管理工作主要目标。）
I have refined my management style by using an open-door policy.
（我以开放式政策，改进我管理方式。）
面试例题16：How would your friends or colleagues describe you？
（你朋友或同事怎样评价你？）
答案
Pause a few seconds.
（稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。）
They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.
（他们说陈先生是位诚实、工作努力、负责任人，他对家庭和朋友都很关心。）
They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined per son.
（他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心人。）
面试例题17：What are your strongest traits？
（你个性上最大特点是什么？）
答案
Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）
Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）
Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）
面试例题18：What personality traits do you admire？
（你欣赏哪种性格人？）
答案
I admire a person who is honest, flexible and easy-going.
（诚实、不死板而且容易相处人。)
I like people who possess the can-do spirit.（有实际行动人。）
面试例题19：How do you handle your failure？
（你怎样对待自己失败？)
答案
None of us was born perfect. I am sure I will be given a second ch ance to correct my mistake.（我们大家生来都不是十全十美，我相信我有第二次机会改正我错误。）
面试例题20：What's your greatest weakness?
（你最大缺点是什么？）
答案
西方老板特别爱问这个问题，让求职者感到很紧张。事实上，这个问题是考查求职者对棘手问题反应。你没必要如实回答你弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关事情。
例如可以按照下面方式回答。
●I tend to drive myself too hard.（我总是让自己太辛苦）
●I expect others to perform beyond their capacities
（我希望其他人发挥能超出其自身能力范围）
●I like to see a job done quickly, and I'm critical if it isn't.
（我比较性急，总是希望能尽快地完成工作）
面试例题21：How do you rate yourself as a professional？
（你如何评估自己是位专业人员呢？)
答案
With my strong academic background, I am capable and competent.
（凭借我良好学术背景，我可以胜任自己工作，而且我认为自己很有竞争力。）
面试例题22：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？
（假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？）
答案
I would donate it to the medical research because I want to do some thing to help others.
（我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。)
I prefer to donate it to educational institutions.（我乐意捐给教育机构。）
面试例题23：What kinds of people do you like to work with?
（你喜欢和什么样人一起工作？）
答案
I like to work with people who have pride, honesty, integrity, and de dication to their work.（我喜欢和有自尊、为人正直诚实、并且乐于奉献人一块儿工作。）
2.2.3关于未来（About Future）
有时候招聘方会问求职者有关未来问题，目就是了解应聘者做事风格，以及应聘者对这份工作看法。当然由于求职者还不是很了解自己所应聘工作，因此在回答问题时并不一定面面俱到，大致说明自己计划目标就好了。
面试例题24：Could you project what you would like to be doing fiv e years from now？
（你能预料五年后你会做什么吗？）
答案
As I have some software management experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.
（我在上一个工作中积累了一些软件管理经验，我将来也许要运用我组织和计划上经验和技巧。）
I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.
（我希望能充分展示我在这个行业能力和智慧。）
Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.
（也许有机会，我将会从事管理工作。）
如果不愿正面回答，也可以说：
It would be premature for me to predict this.（现在对此问题预测，尚嫌过早。）
甚至还可以打趣说：
Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a software project manager.（CEO / president。）
（说不定，我也能做你现在软件项目经理工作呢！）
面试例题25：What specific goals have you established for your caree r?
（你在职业方面有什么特殊目标？）
答案
My goals include becoming an expert software project manager, so I can obtain a better working knowledge of both software technology and communication with my clients, which would allow me contribute to my client base as a better software services since I would have that extra ins ight into the requirements they are looking for.
（我目标是成为一个高级软件项目经理，这样我就能获得更好软件技能和与客户沟通能力，从而能为客户提供更好服务，因为我对于他们要投资需求以及所需技能具有绝佳分析和见解。）
面试例题26：What will it take to attain your goals, and what steps have you taken toward attaining them?
（为了达到你目标，你会用什么方法，采取什么步骤？）
答案
I would like take the following steps. First of all I￠m stduying som e kinds of software technologies including system programming and applic ation programming. Secondly，I will learning how to communicate with b oth my team members and my clients. Finally I can find my strongest su it which is toward to type of technology or type of management.
（我准备进行下面步骤。首先，目前我正在学习多方面编程技术，其中包括系统编程以及应用编程。然后，我需要学习如何与我团队成员以及客户做更好交流。这样最后决定自己特长是偏向技术类型还是管理类型。）
2.3面试常用词汇
为了方便读者查阅，现将面试常用各类词汇列出，这其中包括个人资料相关词汇、个人品质相关词汇、学历相关词汇、工作经历相关词汇、离职原因相关词汇。
2.3.1个人资料相关
pen name 笔名alias 别名
birthdate 出生日期date of birth 出生日期
birthplace 出生地点born 生于
age 年龄birthday 生日
province 省native place 籍贯
autonomous region 自治区city 市
country县prefecture专区
citizenship 国籍nationality 民族，国籍
address 地址dual citizenship 双重国籍
present address 目前住址current address 目前住址
postal code 邮政编码permanent address 永久住址
office phone 办公电话home phone 住宅电话
Mobile 手机Tel 电话
ext.分机E-mail 电子邮件
male 男gender/sex 性别
Mr.先生female 女
Mrs.太太Miss 小姐
height 身高cm 厘米
ft 英尺in 英寸
weight 体重kg 公斤
lb. 磅marital status 婚姻状况
family status 家庭状况married 已婚
single 未婚unmarried 未婚
divorced 离异separated 分居
number of children 子女人数research society 研究会street 街lane 胡同，巷
road 路district 区
floor 楼层tower A A 座
mansion大厦house number 门牌
health 健康状况bloodtype 血型
excellent （身体）极佳far-sighted 远视
short-sighted 近视ID card 身份证
color-blind 色盲date of availability 可到职时间No. 号码membership 会员、资格available 可到职/可用到director 理事
president 会长secretary-general 秘书长standing director 常务理事association 协会
society 学会
2.3.2个人品质相关
able有才干，能干adaptable 适应性强
active主动，活跃aggressive 有进取心ambitious 有雄心壮志amiable 和蔼可亲
amicable 友好analytical 善于分析apprehensive 有理解力aspiring 有志气，有抱负audacious 大胆，有冒险精神capable 有能力，有才能careful 仔细candid 正直
competent 能胜任constructive 建设性cooperative 有合作精神creative 富有创造力dedicated 有奉献精神dependable 可靠diplomatic 老练，有策略disciplined 守纪律
dutiful 尽职well-educated 受过良好教育efficient 有效率energetic 精力充沛expressivity 善于表达faithful 守信，忠诚
frank 直率，真诚generous 宽宏大量
genteel 有教养gentle 有礼貌
humorous 有幽默impartial 公正independent 有主见industrious 勤奋
ingenious 有独创性motivated 目明确intelligent 理解力强learned 精通某门学问logical 条理分明methodical 有方法
modest 谦虚objective 客观
precise 一丝不苟punctual 严守时刻
realistic 实事求是responsible 负责
sensible 明白事理sporting 喜欢运动
steady 踏实systematic 有系统
purposeful 意志坚强sweet-tempered 性情温和
temperate 有节制，适度tireless 孜孜不倦
2.3.3学历相关
educational background学历major 主修
curriculum 课程educational highlights 课程重点部分minor 副修specialized courses 专门课程
special training 特别训练courses completed 所学课程
part-time jobs 业余工作social practice 社会实践
vacation jobs 假期工作summer jobs 暑期工作
extracurricular activies课余活动refresher course 进修课程
academic activities 学术活动recreational activities娱乐活动
rewards 奖励social activities 社会活动
"Three Goods" student“三好”学生scholarship 奖学金
excellent leader 优秀干部excellent League member 优秀团员
off-job training 脱产培训student council 学生会
educational system 学制in-job training 在职培训
semester 学期（美）academic year 学年
president 校长term 学期（英）
acdemic dean 教务员vice-president 副校长
professor 教授department chairman 系主任
guest professor 客座教授associate professor 副教授
teaching assistant 助教lecturer 讲师
research assistant 助理研究员research fellow 研究员
principal 中学校长（美）supervisor 论文导师
dean of students 教导主任headmaster 中学校长（英）
probation teacher 代课教师Party branch secretary 党支部书记governess 女家庭教师League branch secretary 团支部书记
pass 及格commissary in charge of organization组织委
员
marks/grades/scores 分数commissary in charge of publicity 宣传委员grade 年级tutor 家庭教师
monitor 班长intelligence quotient 智商
degree 学位fail 不及格
doctor (Ph.D) 博士examination 考试
bachelor 学士class 班级
graduate student 研究生vice-monitor 副班长
returned student 回国留学生post doctorate 博士后
undergraduate（尚未取得学位）大学生master 硕士
auditor 旁听生（美）abroad student 留学生
commoner 自费生foreign student 外国留学生
prize fellowship 成绩优良奖学金guest student 旁听生（英）classmate 同班同学government-supported student 公费生graduate 毕业生extern 走读生
senior 大学四年级学生intern 实习生
junior 大学三年级学生boarder 寄宿生
commissary in charge of studies 学习委员schoolmate 同校同学
commissary in charge of entertainment 文娱委员sophomore 大学二年级学生commissary in charge of sports 体育委员freshman大学一年级学生commissary in charge of physical labour 劳动委
员
2.3.4工作经历相关
employment experiences 工作经历position 职位
duties/responsibilities 职责achievements 工作成就，业绩
second job 第二职业assist 辅助
administer 管理accomplish 完成（任务等）
adapted to 适应于adept in 善于
appointed 被任命authorized 委任，核准
analyze 分析break the record 打破纪录
behave 表现
control 控制breakthrough 惊人进展，关键问题解决conduct 经营，处理cost 成本，费用
create 创造demonstrate 证明，示范
decrease 减少design 设计
exploit开发（资源，产品）devise 设计，发明
develop 开发，发挥double 加倍，翻一番
direct 指导effect 效果，作用
earn 获得，赚取enlarge 扩大
eliminate 消除establish 设立（公司等），使开业，确立enrich 使丰富execute 实行，实施
evaluation 估价，评价expedite 加快，促进
expand 推广，扩大good at 擅长于
export 出口implement 完成，实施
guide 指导；操纵improve 改进，提高
import 进口influence 影响
initiate 创始，开创introduce 采用，引进
innovate 改革，革新inspired 受启发，受鼓舞
integrate 使结合，使一体化invest 投资
justified 经证明，合法化launch 开办（新企业）
lessen 减少（生产成本）modernize 使现代化
localize 使地方化motivate 促进，激发
manufacture 制造nominated 被提名，被任命
mastered 精通originate 创始，发明
negotiate 谈判be promoted to 被提升为
participate in 参加recognize 认清（职责等）
perform 执行，履行reconsolidate 重新巩固，重新整顿
promote 推销（商品），创立（企业等）rectify 整顿，调整
be proposed as 被提名为，被推荐为reduce 减少，降低（成本等）
realize 实现（目标等），获得（利润）reform 改革
reckon 计算（成本等）regulate 控制（费用等）
recommended 被推荐，被介绍rehash 以新形式处理（旧材料）
reconstruct 重建renew 重建，换新
recover 恢复，弥补regularize 使系统化
redouble 加倍，倍增rehandle 重铸，重新处理
refine 精练，精制renovate 革新，修理
registered 已注册
2.3.5离职原因相关
for more specialized work 为更专门工作
for prospects of promotion 为晋升前途
for higher responsibility 为更高层次工作责任
for wider experience 为扩大工作经验
due to close-down of company 由于公司倒闭
due to expiry of employment 由于雇用期满
offered a more challenging opportunity 获得了更有挑战性工作机会sought a better job 找到了更好工作
to look for a more challenging opportunity 找一个更有挑战性工作机会
to seek a better job 找一份更好工作
be of no challenge 不具有挑战性
promotion 升级，提升
challenging 有挑战性，要求高
trouble-shooting 解决难题，解决问题
contract 合同，契约
expiry 期满，终止
considerable 值得考虑，重要
diversified 多样化，多元化quit 离开，辞职
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 去外企面试的五大注意点 外企是很多白领们想去工作的地方，不仅薪酬待遇较高，还有舒适的工作环境。但是在到外企面试前，仅仅准备好一份出色地简历还不够，在面试外企中，我们还需要了解外企面试的五大注意点。 1、守时 迟到失约是外企面试中的大忌，守时在人们的日常生活中已成为起码的礼数，是表现求职者时间观念和责任感的体现，更会让面试官觉得你对这份工作的热忱，所以守时不失为面试外企的第一注意点。 2、诚实 由于外企的工作环境、薪资待遇等相对较好，求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。 这种掺水说谎，毫无诚实可言的人，是任何公司都不会希望聘用的员工，而且在经验丰富的HR面前，这种谎言也面临着随时被拆穿的尴尬。 3、目标明确 外资企业非常看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。所以面试的时候一定要明确你的职业目标。 1 / 6
4、语言简洁 每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，还是要记住中国的一句老话言多必失。 面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休，尽量做到语言明确简洁。 5、盲目推卸责任 很多跳槽者在面对雇主你为什么要离开原来的公司这一问题时，往往会直接把原因归功于原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。 事实上，在面试官眼里这种盲目推卸责任的做法，直接反应出面试者不念旧情和不懂得与人相处的缺点，而使得面试官产生反感情绪，失去面试成功的机会。 很多人以为语言是人与人交流的唯一途径，其实不然，尤其在面试中，除了面试提问与回答的沟通方式，非语言交流也是不可忽视的面试技巧，如何把握面试中的非语言交流技巧呢? 非语言沟通在面试中的重要作用 非语言交流是指通过身体动作、体态、语气语调、空间距离等方式交流信息、进行沟通的过程。在面试中，语言沟通无疑是影响面试成功
外企面试英语的常见问题 最近发表了一篇名为《外企面试英语的常见问题》的范文，觉得有用就收藏了，这里给大家转摘到范文参考网。 想在英语面试中给面试官留下”一个非常好的印象吗？首先要听懂对方的”问题。为了避免误解面试官的问题，我们为你准备了一张问题清单，不妨先来看看。 Tell us about yourself. 这是一个有关你个性、背景、学习以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。 Why should we hire you？招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然，对求职的公司也要有所了解，你的加入要给对方带来效益才好。 Why did you leave your last job？面试人员想要知道你是辞职的，还是被辞退的，或是下岗的，并希望了解原因。你最好实话实说，职场讲究诚信。 Are you willing to relocate？这代表着你是否愿意移居另一个城市或国家。 Tell me about your scholastic record. 这是指你在学校及大学所学的学科和成绩。本文来自：中国求职简历网 Tell me about your extra-cur-ricular activities and interests. 这是在问你业余都做些什么和你的兴趣，例如”运动、音乐或旅游等。一个热爱生活的人也会以很好的热情投入工作。现在，很多企业都比较注意了解求职者的爱好，从外围来考察一个人的综合素质。 How would your last **** describe you？这句话的意思是你的上个老板是如何看待你的。最好作客观陈述，包括前任老板对你的工作和为人的评价。 What salary are you expecting？招聘者想要知道你对薪资的最低要求。恭喜你，hotnews/huibao” target=“_blank” title=“最新思想汇报范文专题”>思想汇报专题话谈到这里，说明对方对你已经很有兴趣了。别狮子大开口，也别委屈了
在一般外企招聘中，英语面试是必不可少的，也是许多应聘者比较头疼的部分。除少数口语优秀的毕业生之外，虽然大部分毕业生即使过了四、六级，英语口语也不一定非常好。英语水平的提高需要一个长期积累的过程，不可能在短时间内快速提高的。然而，英语面试能力是可以在短时间内有效提高的，原因有以下几点。 ● 英文的面试问题类型有限：大部分问题可以预测。 ● 面谈时间不长：英语面试一般不会超过10分钟，求职者回答的时间有限。 ● 回答内容比较固定：大部分提问都对应较为稳妥的回答，求职者有充分的时间准备。 ● 招聘方的考查目的：对程序员的英语要求在于能读、能写、能交流。 本章列出一些常见的英文问题及参考回答，同时还提供了许多面试中常见的英语词汇供参考。 2.1 英文面试过程和技巧 自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。 ● 谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试官充分了解求职者的优点与潜能。 ● 突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。 ● 语言中肯，就是要实事求是，不要言过其辞，夸夸其谈，也不要涉及与工作无关的事情。 自我介绍应简洁明了，给面试官留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，最好控制在五分钟之内，以免言多语失。 另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”（“我”），每个句子一开头就冒出一个“I”字，会给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。灵活的应聘者往往会把以“I”开头的话，变成“You”字开头。 例如，面试官问：“Would you please say something about yourself？”（请你谈谈自己的情况好吗？）应聘者则说：“Do you w ant me to talk about my personal life or to say something about the job？”（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？） 这样，谈话就将求职者和招聘方都调动了起来。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。毕竟面试是求职者和招聘方互相沟通和互相选择的一次机会。 回答问题时要口齿清晰、语调适中。回答内容要有条理、避免重复。介绍工作经历的时间顺序采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的业务经历，凡和此次应征不相关的内容，应尽量避免提及。 下面是一些面试中的注意事项。 （1）自我介绍不要面面俱到。 自我介绍时首先用一句话陈述自己的基本特征，然后迅速进入正题，选择自己最引以为傲的经历叙述。切记，面试官一般会承接求职者的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要涉及特别难讲清楚的事情或者比较抽象的概念。另外，在提交的简历中，已有详细的个人介绍，所以面试中只需突出重点。 （2）忌语速过快。
外企面试最常见的八大 英文问题 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
外企面试最常见的八大英文问题 Tag： 很多人从接到面试通知的电话起，心里就开始紧张，不用说想到要用英语面试、老外老板亲切却又让人紧张的微笑、看似简单而又机关重重的问题……其实，只要提前准备一下，就可以避免因胡言乱语而失去你梦想工作的可能。 如何把握住问题的要点，猜透老外老板的问题，给出漂亮的回答，是面试的重要环节。来自EF英孚教育Career Service部总监及资深职业规划顾问铁芸女士一直致力于帮助学员规划职业生涯，成功找到自己理想中的工作。以下就是她对于面试中常见问题的回答方面的一些建议，希望能够给您一些启示，助您顺利拿到聘书。 me about yourself. 这是一个面试问题中的经典开题。这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业，那么你就该回答："Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. ." 总之就是要找到自己跟这个公司的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。 2. What are your three greatest strengths 回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答 "I'm really organized, punctu al and get along well with others." 简洁、精炼，找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业，可是说 "I think my three biggest strengths are details-oriental, patient and cautious." 但是如果应聘者是一个销售精英，可以说:"I think my biggest strengths ar e that I am aggressive, hard working and communicative."总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。 3. What are your three greatest weaknesses
到外企求职，很多人尽管做面试题很成功可还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习，希望对你有所帮助。 迟到失约 守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。 这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。 面试官提醒求职者，去面试时最好提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。 数落别人 很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。 事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。 掺水说谎 由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好，求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。 这样做的求职者忽略了一个很重要的事实，就是作为一个跨国公司，诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了。因此，面试时千万要实话实说，不能无中生有。 长话短说 一般来讲，每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，还是要记住中国的一句老话———言多必失。 面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则，面试官会觉得你不善于抓住问题的重点，总结归纳的能力太差。但也不要错过表现自己的机会，有的求职者由于担心管不住自己的嘴，在回答问题时只有一两句，甚至只回答“yes”、“no”，这也是不可取的，应该尽量做到谈吐自如。 欠缺目标
如何过好外企英语面试这一关 可俗话说，养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。那么，如何过好英语面试这一关呢? 外企英语面试啥样子? 各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。 第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司，也会有一部分英语笔试，如雅芳公司，其笔试中包含一个中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。 第二轮面试则由部门主管经理出面，这时候，有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。 如果前面一路绿灯大亮，那么，最后一轮面试就要和big boss———公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。一位曾任职默沙东制药的小姐说，她在参加的默沙东最后一轮面试时，默沙东老总看到她是学新闻出身的，便要求她谈谈对中国新闻媒体的看法，因为默沙东制药一直对新闻媒体有其比较独特的态度。通过这样比较宏观的问题，招聘方想要发现的是，应聘者的理念是否与公司的文化精神相契合。 如何应对英语面试 英语从小开始学，可学了10来年，有的人还是“哑巴英语”。到了要找饭碗的紧要关头，则对一些“成功英语面试培训”饥不择食。卡耐基教育网专家指出，冰冻三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只能在平时积累的基础上，注意一些细节，运用一些技巧，给自己加上几个成功的筹码。
首先，平时要注意训练听力，至少要听得懂考官的问题，如果考官一个问题出来，你却听得云里雾里，然后来两三个“Pardon”，那现场气氛定会急转直下。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考，同时，也使得自己的表述显得口语化一些。 其次，发音要标准。在与外国boss面谈的过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的。不要因为害怕犯语法错误而不敢说，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行，老外们也不会特别在意。如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，卡壳会导致冷场。总之不管怎么样，都要自信满满地，把英文说得让人听上去像那么回事。 先期准备 主要是个人情况和业务方面。专业英语的准备要充足，有时会被要求用英语解释一个专业术语或解答一个技术问题。还可去公司的英文网站了解一下企业文化，这在与big boss面谈的中会有帮助的。 临场发挥 英语面试中，准备好的英语只能让你流利几分钟，其它的都是些出其不意的问题。比如应聘销售职务，会被问到“如果要推销月球上的一块土地，你会用什么理由说服客户?” 有时候真不知怎么回答好时，也别冷场，尽量显示你的机智灵活。一位在微软任职的先生说，他英语面试时，老外问他最郁闷的事情(most frustrated experiences)是什么，他说最郁闷的事情就是被老外问到最郁闷的事情是什么，老外听了哈哈一笑，OK了。
外企常见12道英文面试题 外企各大类型题考察意图烂熟于心，英文面试易如反掌。以下举例说明： 1、Tell me about yourself这是面试官惯用的开场白。千万不要长篇大论背诵简历。你可以在这时将最突出的优点概括性地总结，并引导面试官向你早已准备好的方面发问。 -- I studied computer in 1999-2003. After that I joined ... and worked as a ... .I am fluent at oral english... 2、What types of prospective job tasks do you enjoy the most？Which prospective job tasks do you least care to do？主要考察应聘者会否对工作中的很多地方感到厌倦；另外还考察你对自己的喜好是否诚实，你是否了解这份工作的基本职责；你是否认识到任何职业都会包含一些枯燥无味的日常工作。 3、What is your greatest weakness？不要把那些明显是优点的品行当成缺点说，这种落入俗套的方式早已被面试官厌倦。可以说一些对于你应聘这个职位没有影响的缺点，对于那些在面试中已经表现出的明显弱点，你可以利用这个问题加以弥补，显示你早已意识到，并且正在改进，已经取得了较大进展。 4、What do you plan to be doing five years from now？主要考察你的职业目标是否符合公司的要求；这份职业是否是你达到目的的合理选择；你是否有继续发展的热情；你的野心是否和这份职业的要求相契合；你的发展潜力有多大。如果你应聘大企业，千万不要提你想创业，如果应聘小企业，这倒是个合理的回答。 5、What college subjects did you like best and least？ Why？这个
给外企的简历中有特别禁忌 求职自荐信 十一月,在广州高校里的校园招聘会已拉开序幕。据以往经历,海外名企往往是最先开始校园招聘的,而这一类企业无疑也是应届毕业生们的首选。那么针对这些外企,我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢？以下一些技巧及建议将使您避免失误,增加“中标”机会。 英语国家：遵循严格的方式 在英语国家（美国、英国、澳大利亚等）,人们喜欢干脆利落,开门见山,因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物,因此,你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些,您的求职信内容仍然被期望在一页纸以内。 中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力,这一点在美国是可以被接受的,但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时,不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验,所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。 最后,你最好在履历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。
欧洲国家：慎谈年龄 在欧洲国家,人们非常看重年龄,认为某些职业是有年龄限制的。例如：你60岁时仍去申请销售一职,在欧洲几乎被认为是不可能的。因此,在对欧洲国家的面试中,你对年龄和经验最好应当谨慎。另外,在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。 日本：切记“循规蹈矩” 在日本,最好在开头写上你的处世能力,性格特征,社会活动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲,人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时,应聘日本公司,你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文书写,千万不要用英文。而且,日本人喜欢按时间顺序书写的履历,甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要,因为在公司以后的工作中就可学到;要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌,因为在这个崇尚礼貌的国家,这一点是基本的要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。 多多为对方考虑 把履历寄给外国公司,要始终站在阅读你履历的人的立场上考虑,履历应当容易理解,且在文化上应为其所接受,一定要在履历中用你的经历向人力资源经理证明,你会很容易融入这间公司的。比如,你感兴趣的是IBM的某一个职位,一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作
外企经典英语面试问题 here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. if you can smoothly supply answers like these during the interview, you are bound to make a good impression. 1. what is important to you in a job? mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution. 2. why do you want to work for this organization? cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. stress that you want to work for this organization, not just any organization. 3. why should we employ you? point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm. mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly. if the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team. 4. if we hire you, how long will you stay with us? answer by saying along these lines: "as long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities." 5. can we offer you a career path?
外企面试常见问题及回答技巧 x我们为什么要聘用你？（目的：测试沉静与自信） 给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到这份工作”。x为什么你想到这里来工作？（目的：测试对一项工作的准备能力和自我表达能力）事实上，面试是求职者入公司所做的第一件工作，那么，为此项工作所做的准备，就可以反映出一个人对工作的准备能力。因为你在此前必须进行大量的准备来了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。x这个职位最吸引你的是什么？（目的：让你表现对这个公司、这份工作的看法）回答应使考官确认你具备他要求的素质。x你是否喜欢你老板的职位？（目的：测试你对未来的设计能力） 回答当然是“ＹＥＳ”，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时”，或“有这样一个空缺时吧”。x是否愿意去公司派你去的那个地方？（目的：公司希望能找多面准备的员工）如果你回答“ＮＯ”，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后，你可以和公司就这个问题再行谈判。x谁曾经给你最大的影响？（目的：了解你的手段）选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明
为什么。x你将在这家公司呆多久？（目的：公司希望排除短期员工）回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。”x你最大的成就是什么？（目的：测试你的总结能力）准备一两个成功的小故事。x能提供一些参考证明吗？（目的：了解你的手段）你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。x未来的五年，你想成为什么样子？（目的：测试你对未来的设计能力）你事业的目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。x有和工作相关的训练或品质吗？（目的：看你的自测能力和自信程度）说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。x导致你成功的因素是什么？（目的：总结能力）回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。”x你还有什么问题吗？（目的：看你的思考能力和沟通能力）你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
[求职者外企面试需要注意的五大忌讳]服用补肾 中药五大忌讳 1、迟到失约 守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。 面试官提醒求职者，去面试时最好提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另 一个面试时间。 2、数落别人 很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。 事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。 3、掺水说谎 由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好，求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的撒 谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。 这样做的求职者忽略了一个很重要的事实，就是作为一个跨国公司，诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随 时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言 一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了。 4、短话长说
一般来讲，每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推 销自己的同时，还是要记住中国的一句老话———言多必失。 面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则，面 试官会觉得你不善于抓住问题的重点，总结归纳的能力太差。但也 不要错过表现自己的机会，有的求职者由于担心管不住自己的嘴， 在回答问题时只有一两句，甚至只回答“yes”、“no”，这也是不 可取的，应该尽量做到谈吐自如。 5、欠缺目标 外资企业非常看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，这会给面试官留下没 有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事 业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿 聘用一个各方面表现虽稍逊色，但具有事业目标和热忱的求职者!
外企面试礼仪注意事项 外企面试礼仪注意事项 一：不能迟到 但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚，否则，招聘人员一迟到，您的不满情绪就流于言表，这样招聘人员对您的第一印象 就大打折扣了。请注意前面的“前三分钟决策原则”，因此您一但 稍露愠色，就满盘皆输了。况且招聘人员的确有其迟到的理由：一 是业务人员作招聘时，公司业务自然优先于招聘事宜，因此可能会 因业务而延误了时间；二是前一个面试可能会长于预定的时间；三 是人事部或秘书没协调好，这种情况经常发生。还有的主管人员由 于整天与高级客户打交道，做招聘时难免会有一种高高在上的感觉，因此对很多面试细节都会看得比较马虎，这样也就难免搞错。也有 人故意要晚，这也是一种拿派的方式，因此您对招聘人员迟到千万 不要太介意。记住，现在是您在求职，而不是别人在求您上岗。 同时，您也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，如迟到等，您应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏 事变好事。前面提到，面试无外是一种人际磨合能力的考查，您得 体周到的表现自是有百利而无一害的。 1：最好提前10-15分钟到，熟悉一下环境 卡耐基的故事： 听了这一席话以后，每次培训他也都提前到达。这样即使遇上交通堵塞，也都有一定的余地。 如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。北京很大， 路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后 不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点， 否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企
的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，如果事先通 知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候， 那就另当别论。对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨 先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这 样您就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。 提到“洗手间”，大家不要笑，实际上这很重要。这里给大家讲一个在国家机关工作的人去外企面试的故事。他在面试前突然想去 洗手间，但因对写字楼的环境不熟悉，面试前也没去过，自然一时 搞不清到底哪个门是。结果竟一头撞进了火警通道，还冒失地按了 火警铃，结果整个楼响成一片，着实轰动了一把。他慌慌张张地躲 了一阵之后才去了洗手间，等到再去面试的时候，已错过了预约的 时间，此时面试主考已起程去机场了。他也就永远地失去了进入这 家公司的机会了。 2．把握进屋时机 进屋后，若发现招聘人员正在填写上一个人的评估表，不要打扰，表现得理解与合作。但也不要自作聪明，在招聘人员不知晓的情况 下等在门外不进去，这是不对的。对招聘人员来说，什么时候填写 评估表，写多长时间，都是他自己的工作安排；对您来说，如果面 试的时间到了，您就应该按点敲门。不过如果招聘人员请您在门外 等一下，那就另当别论，此时您就应按他的要求做。其实有的时候，招聘人员已填完了表格，并已开始看自己的文件了，这时，如果您 仍自作主张地在外面等，就会落得“哑巴吃黄莲，有苦说不出”的 后果。有的人会让您进来在屋内等一下，您就按他的安排做，不要 东张西望、动手动脚、闭目养神或中间插话。这段时间虽然会比较 难熬，但忍一忍也就过去了。如果实在无所事事，边上又有可以看 的杂志，那么在经过允许之后，可以翻阅。 一般填这种评估表时间都不会太长，不必一定要省这个时间看点什么或干点什么。有经验的招聘人员会妥善处理这种尴尬的`局面。 比如，他觉得您等的时间长了，就会建议您先看一下桌面上的杂志。这时即使您不想看，也别拒绝，您看不看是另外一回事，但礼貌上 要友善地接受。
外企面试常见问题及答案 对于求职者们来说，我们面试最多的还是国内企业，但 是也不排除某一天我们也会去外企面试，而外企面试也是需要回 答面试官的问题的。下面是收集整理的外企面试常见问题及答案，欢迎大家阅读参考，希望有所帮助。 1.Where are you from? Where is your hometown? 你 的家乡在什么地方? 问题分析：外企的面试官有很多对中国有所了解，问这 个问题是想缓和一下紧张的气氛。 回答示范：My hometown is a city you've never heard of. My hometown name is Xihua, located in the vast North China Plain, my hometown is the main crop of wheat, people put noodles as food. The Yellow River flows through my hometown and is the mother river of the Chinese nation. 2.Why did you leave your last job? 你为什么离职呢? 回答示范：Well I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks I will take it. 回答示范：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. 3.What’s the meaning of your email address? 你的 电子邮件地址有什么寓意么?
外企面试十大经典问题 1.请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢。外企喜欢有礼貌的求职者。 2.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么? 这个问题外企不希望求职者直接回答数学、体育之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 3.说说你最大的优缺点? 这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗? 外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。如果求职者成绩不尽理想，便会说：我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。 5.说说你的家庭。外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 6.说说你对行业、技术发展趋势的看法? 外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是知己，而不是盲人。
外企面试最常见的八大英文问题 Tag： 很多人从接到面试通知的电话起，心里就开始紧张，不用说想到要用英语面试、老外老板亲切却又让人紧张的微笑、看似简单而又机关重重的问题……其实，只要提前准备一下，就可以避免因胡言乱语而失去你梦想工作的可能。 如何把握住问题的要点，猜透老外老板的问题，给出漂亮的回答，是面试的重要环节。来自EF英孚教育Career Service部总监及资深职业规划顾问铁芸女士一直致力于帮助学员规划职业生涯，成功找到自己理想中的工作。以下就是她对于面试中常见问题的回答方面的一些建议，希望能够给您一些启示，助您顺利拿到聘书。 me about yourself. 这是一个面试问题中的经典开题。这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业，那么你就该回答："Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. ." 总之就是要找到自己跟这个公司的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。 2. What are your three greatest strengths 回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答"I'm really organized, punctual and get along well with others." 简洁、精炼，找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业，可是说 "I think my three biggest strengths are details-oriental, patient and cautious." 但是如果应聘者是一个销售精英，可以说:"I think my biggest strengths are that I am aggressive, hard working and communicative."总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。 3. What are your three greatest weaknesses 能够为公司增值永远是老板的最爱，老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来，而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺点。比如:"I am a perfectionist and I pay very much attention to details." 4. Why are you interested in working for our company 这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况来回答，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以"It seemed like a good career move."或是"I haven't been able to find anything else interesting."为开始。如果能有一些实际问题回答的话，就会更大的加分。应聘者可以这样："I read an article in the newspaper and was very impressed by..."但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。
外企面试技巧和注意事项 外企面试的时候忌讳问题 迟到失约 守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。 面试官提醒求职者，去面试时最好提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。 数落别人 很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一 问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。 事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方
的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。 所以，让面试官喜欢你，就不能不考虑他讨厌什么喜欢什么，那么才是顺利假如外企的哦。 掺水说谎 由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好，求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。 这样做的求职者忽略了一个很重要的事实，就是作为一个跨国公司，诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了。因此，面试时千万要实话实说，不能无中生有。 短话长说 一般来讲，每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，还是要记住中国的一句老话———言多必失。
外企面试最常见的35个英文问题 一．Personal Information关于个人信息的问题 1.What is the meaning of your English name?你的英文名字有什么含 义么？ 2.What is the meaning of your email address?你的电子邮件地址有什 么寓意么？ 3.Where are you from?Where is your hometown?你是哪里人？家乡在 什么地方？ 一．Education 关于教育背景的问题 4.Why did you select your major area of study?你为什么要选择这个专 业？ 5.What subjects were your favourite?Why?你最喜欢的课程是什么？ 为什么？ 6.What subjects were your least favourite?Why?你最不喜欢的课程是 什么？为什么？ 7.Other than the courses you studied,what is your important thing you learned from your college experience?除了学习方面，你在大学里面最大的收获是什么？ 8.How did you finance your college education?你大学的费用是怎么样 支付的？（家里供还是自己打工？） 二．Experience关于工作经验的问题 9.Would you briefly describe this company to me ?介绍一下你的原单