教育部留学服务中心就业落户服务系统使用说明
（留学回国人员注册及登录）
1、注册
留学回国人员申请就业落户手续，请先登录“教育部留学服务中心就业落户服务系统”（https://www.doczj.com/doc/1e7188574.html,/）进行在线注册，如图1-1所示，点击注册按钮。
图1-1
2、填写基本信息
请仔细阅读注册协议，同意协议后进入到基本信息的填写页面，如图2-1所示：
图2-1
请牢记您的用户名密码，以便日后登录系统使用，其中用户名必须为邮箱，该邮箱为接收系统所有通知的唯一途径，建议您使用您的常用邮箱，由于hotmail、gmail的邮箱可能会与通知邮箱冲突，建议您选用163等本土邮箱，以免错过您的邮件。
请您按照您的学历认证、户口本等材料准确填写相关信息及联系方式，填写完成后点击“提交注册”，系统提示注册成功，如图2-2所示，如为提示请检查是否必填项未填写。
图2-2
点击确定后，自动跳回登录界面，如图1-1所示。
3、填写申请信息
输入用户名密码后，进入申请界面，如图3-1所示，在此可以查看并修改相关基本信息、申请状态、修改密码及阅读相关的使用帮助，确认无误后点击填写申请；
图3-1
进入到第一步：选择就业落户类型，如图3-2所示，请根据个人情况选择就业地点及是否需要落户，正确选择后点击“下一步”，继续填写相关信息；
图3-2
3.1单位地点在北京且需要落户（既申请在京就业落户）
选择单位地点在北京且需要落户（既需要申请在京就业落户）的进入到如图3.1-1所示界面，请按照户口本及用人单位开具的接收函等材料填写相关信息，其中接收单位一栏，无法填写，
图3.1-1
只能从下名单中选择接收单位，如果名单中没有您的接收单位，说明该单位未在
我中心办理单位立户及CA证书申请手续，或该单位的立户及CA证书已经过期，请您联系单位的人事部门办理立户或延期手续。
3.2 单位地点在京外且需要落户（既申请京外就业落户）；
单位地点在北京但无需落户(既北京户口在京工作)；
单位地点在京外但无需落户(既申请在户籍所在办理就业报到证)；
进入到如图3.3-1所示的界面，请参照接收函等材料准确填写相关信息。
图3.2-1
4、提交申请
填写好相关申请信息后点击“保存申请”，提示保存成功，回到如图4-1所示我的申请界面，可以选择修改、撤销、提交申请，请确认无误后，点击“提交”，系统提示保存成功，申请即告完毕，提交后将不能更改和撤销相关申请信息。
图4-1
5、递交材料办理相关手续
申请在线填写成功后，申请在京落户的申请人请按照要求将相关材料交给用人单位，由用人单位进行后续申请及递交材料；无需申请在京落户的申请人，请按照相关要求备齐材料邮寄或现场办理相关手续。
6、问题咨询
系统使用过程中，如有任何请问请发邮件至jylh@https://www.doczj.com/doc/1e7188574.html,,我处将尽快为您答复相关问题。
本文来源：网络收集整理\word可我 影响英国留学就业的几大因素 对于在英国留学完之后，想留下来就业的同学来说，选择一个好专业是很有必要的，而且要注意英国公司的用人要求，和我一起来看看影响英国留学就业的几大因素。 专业前景 选专业时必然要考虑的因素之一就是专业前景，专业前景主要依据市场需求的变化而变化，市场需求量大时，相应专业学生就业好，需求量小时，则难以就业，可能几年就会变动，所以学生选专业时不要只看现在热门的专业，要根据市场需求选择自己觉得有潜力的专业。 学校地理位置 一般说来，大城市的就业机会多，在大城市就读的学生实习工作也比较好找，学校与企业的联系也更为紧密，有很多的企业是直接去学校招聘。首当其冲的当然要数伦敦这个国际知名大都市了，伦敦地区的大学占据着地理位置的优势，普遍要比其他地区的学校就业率要高，比如城市大学，坐落在伦敦金融城中心，虽说知名度不是很高，但其在伦敦当地认可度非常高，另外还有伦敦大学国王学院的就业率在伦敦地区也是非常高。 英国大学排名 大多数情况下，英国大学排名高的大学一般教育质量都比较高，认可度也比较高，自然就业率也会高一些。但当中也有例外，有些大学在英国排名不高，但就业率却非常高，所以建议各位同学们在选学校时，不要把排名看得太重，就业好才是硬道理。 大学声誉 英国大学就业面试时必然会被问及的问题就是毕业于哪所院校，拥有良好声誉的大学会增强学生在就业时的竞争力，相对于普通院校的学生，科研型大学毕业生的社会认同度更高，就业更为顺利，无论在哪里，学校的口碑和声誉都是很好的敲门砖。 课程设置 课程的设置会直接影响到学生对专业知识的学习，好的课程设置会让学生对专业知识学得更加好，在就业时也能帮助学生增加优势，学校的课程设置是否贴近学生将就业的方向，是影响学生就业的重要因素之一。
出国留学档案寄存手续流程 一般而言，档案只会有三种存取方式，1、教育部留学服务中心 2、各地人才交流中心 3、 自行储存（如果真心不怕弄丢且不愿意再享受各种待遇的话） 一、教育部留学服务中心 1、官方介绍 自费出国留学人员遇到的一个重要问题是本人档案的存放和管理，人才交流中心和国家 机关、企事业单位均不能接管他们的档案，档案存到街道又会为出国和日后回国工作带来很 多麻烦和困难。为了解决留学人员的实际困难，方便他们办理出国手续和回国工作派遣，解 除其后顾之忧，经国家主管部门批准，教育部留学服务中心于1997年成立了留学人员档案管 理办公室专门从事留学人员档案的管理工作。自费出国留学人员均可将人事档案存放这里。 中共中央组织部、人事部１９９６年１２月颁布的《流动人员人事档案管理暂行规定》指出 “自费出国留学人员的人事档案”属流动人员档案。其第四条指出：流动人员人事档案管理 机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简 称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人 事档案。 2、地址及联系方式 自2012年3月21日（星期三）起，教育部留学服务中心已经迁至新的办公地址对外办 公。教育部留学服务中心新址：北京市海淀区北四环西路56号辉煌时代大厦 6层 邮政编码：100080 联系电话：0086-10-62677800 服务大厅对外服务时间：周一----周五 9：00----16：00 乘车路线： 地铁4号线中关村a1出口沿北四环向西300米至海淀中街左转进辉煌时代大厦南门或d 出口沿海淀北一街向西300米进辉煌时代大厦南门 公交路线：中关村西、中关村南下车 3、办理流程 ·step1· 在线申请 ②进行在线申请; ③将填写好的《存档人员登记表》打印一份。 ·step2· 请携带以下材料前来我室办理存档手续： ①上一步中打印出来的《存档人员登记表》; ②护照首页(或港澳通行证末页)复印件一份; ③国外教育机构入学证明复印件一份; ④已获取前往国家签证者，须递交签证复印件一份; ⑤交纳档案管理费720元。(3年的保存期限，费用多退少补。若需存档3年以上，费用 可直接交清。退费时，须凭完整交费发票原件。) *外省(市)人员办理方式详见“中国留学网”—“外省(市)存档人员办理邮寄存档手续须 知”。·step3· 凭我室开具的调档通知单回原单位或学校提档并转至我处。 档案可由本人密封自带，或者由人才中心、学校通过机要直接寄往我室。（我们学校是密 封后统一转到留服，不需要个人再经手，但每个学校不一样） 特别提示：本人需要妥善保管好“存档卡”和缴纳档案管理费的“发票”。
留学韩国归国后就业轻松前景好原因分析 留学韩国归国后就业轻松前景好原因分析 韩国各大学从2000年开始正式接纳中国自费留学生，但是因为 多方面的原因，韩国引进国际学生的速度比较缓慢。 步入2004年下半年，韩国高校明显加快了对中国留学市场的 “征伐”。5月份，10所韩国高校联手到北京举办教育展；6月份，韩国知名学府檀国大学的有关负责人也专程到中国考察留学市场。 南北联动，充分体现出韩国高校对开辟国际教育市场的热情。与此 同时，随着韩国影视的引进和韩国明星频繁的商业活动，韩国的形 象愈显亲和，韩国留学行情趁势水涨船高。 据悉，目前有25000名韩国学生到中国留学，而到韩国留学的中国学生只有7000多名。为鼓励中国学生到韩国留学，韩国政府在学费、食宿费等方面都给中国学生较大优惠。比如学费只收相当于韩 国学生的70%，食宿费更是仅收韩国学生的60%。加在一起，一年三 五万元人民币的费用就足够了。据悉，韩国大学寒暑假加在一起有 五个月，学生可以在餐馆、便利店打短工，勤工俭学。 在此背景下，韩国驻中国领事馆领事对学生及其家长普遍关注的“韩留”问题做出了解答，并对韩国教育的特点、中韩教育的差异 进行了解读，同时对留学韩国的相关问题阐明了看法。 韩国教育知多少：门槛不高、选择多样 学制与中国类似 领事提示：韩国医学类专业的学制为6年，无论是本国学生还是国际学生，都必须经过2年的预科学习、4年的本科学习，才有可 能得到学士学位。 和中国一样，韩国的`教育体制基本上也是“6-3-3-4”模式，即小学6年、中学3年、高中3年、大学4年。当然，大学学制灵活 多变。韩国医学类专业的学制为6年，无论是本国学生还是国际学
【海外留学生回国找工作】海外就业不乐观超70%留学生回国找工作1 【海外留学生回国找工作】海外就业不乐观超70%留学 生回国找工作 事实上，朋友的故事发生在不少留学生身上。今年的毕业季被各界称作“史上最难就业季”，单是广州，今年本地生源毕业生约5.5万，但预计有25万名应届毕业生会在广州求职，其中也包括省外学子、海归群体等。 海归数量的迅速增长，自然也加剧了国内的就业压力。有受访本地学子表示，虽然现在留学生的含金量有所下降，但有海外留学背景总是比“土鳖”更受用。 然而，留学生是否真有抢本地应届生饭碗之嫌？我们调查发现，虽近两年来广州就业创业的留学生数量以每年超20%速度递增，但随着本土应届生素质的提高，留学生想要找到合适的工作已不再轻而易举。 留学生毕业回流本土应届生“腹背受敌” “我过五关、斩六将，杀进了最终面试，剩下6个人PK，其中4个是留学生，我还是被他们PK掉了。” 张同学是广东外语外贸大学的应届毕业生，研究生学历，奔走在揾工最前线的她在参加广州一知名外贸企业招聘时，受到了颇大的打击。
张同学说，她后来还致电该企业询问面试情况，该企业HR 告诉她，她的表现也很优秀，但由于公司有部分业务在国外，因此考虑到业务后续跟进事宜，还是选择了有海外学习、生活经历的求职者。 余同学是暨南大学应届本科生，在外企、国企的海投、笔试、面试中，他发现不仅受本土应届生的“夹击”，在跟各类海归的竞争中也处于劣势。 他在参加某英文报纸笔试时，发现一半应聘者是刚刚从国外归来或已回国一段时间的留学生。 不难发现，随着越来越多的中国学生“走出去”，也就有越来越多的海归拿着洋文凭回国就业。 留学生薪酬与“土龟”看齐 大量海归“涌入”国内，势必会对在国内深造的毕业生造成一定的影响，但是就广州就业市场来看，海归的就业压力要远远大于本地毕业生的就业压力。 朋友给我算了一笔账：出国前考雅思、英语突击班、机票等各项杂费合计为2.5万元左右，出国之后学费、住宿费等生活费约为17万。由此算来，朋友去英国读了一年半的硕士，基本花费约为19.5万。 正因为读书成本问题，本来一腔雄心壮志的朋友回国不到半个月就被泼了一身冷水。 “本来预期月薪是7000元，后来降到5000元，现在要求每
留学人员归国优惠政策 1.评职称 许多留学生回国工作后，需要评聘专业技术职务任职资格的，可不受原有专业技术职务任职资格和任职年限的限制，并免试外语。按照政策规定，根据本人条件，向所在单位人事部门递交以下证明材料，直接申报相应级别专业技术职务任职资格。 留回国学生申报初定中级专业技术职务任职资格需提供以下材料： 1、《初定专业技术职务任职资格表》(一式三份) 2、经教育部认证的国外硕士及以上学历学位认证证书(原件和复印件各一份) 回国留学生报考中级专业技术职务任职资格需提供以下材料： 1、《资格考试报名表》一份 2、经教育部认证的国外大学专科及以上学历学位证书(原件和复印件各一份) 3、专业工作年限证明(原件和复印件各一份) 回国留学生评审中、高级专业技术职务任职资格需提供以下材料： 1、《专业技术职务任职资格评审表》(一式三份(中级)或四份(高级)) 2、《年度考核登记表》一份 3、近期发表的有代表性的学术论文两篇 4、经教育部认证的国外最高学历学位认证证书(原件和复印件各一份) 5、计算机应用能力等级考试合格证书(原件和复印件各一份) 6、有关获奖证明材料等(原件和复印件各一份) 此外，从上述材料不难看出，在“海归”办理职称等方面是需要用到国外学历学位认证证书的，因此办理这项认证是非常有必要的。同时，各个城市甚至单位对这项办理，需要的材料和流程也不尽相同。 2. 买免税国产车（减免20%） 海外学习1年以上，归国前2周到中国大使馆办理《留学回国人员证明》，归国1年内，凭第二联去海关购买。 3. 购房优惠 湖南、安徽和大连、厦门、青岛等省市规定，引进留学人员购房，由用人单位优先通过货币补贴方式解决，有条件的可适当增加补贴，中国河南留学人员创业园也有同样的规定。 云南省和广州市、深圳市规定，留学回国人员在办理完本人、配偶的落户手续后，可向当地住宅局申请购买一套微利商品房。 北京市规定，来京创业工作的留学人员购买一套经济适用房，不需核定家庭收入，可凭《工作居住证》到市城市建设综合开发办办理购房登记和备案手续，然后到经济适用房开发建设单位购买，购房标准按每户建筑面积最高不超过100平方米或购房总价款不超过40万元人民币执行，超过部分补交10%的综合地价款。
教育部留学服务中心海外国外学历学位认证流程经验攻略，超详细！我是11年年底从加拿大毕业回国的，现在越来越多的国外留学生留学回国，哈哈，我也算是你们的学姐啦！现在留学生回国需要办理学历学位认证，都说复杂难搞，可本学姐当年只花一两个月就拿到了学历学位认证书，可能有些运气，但还是有些要注意的要点，有些要注意的细节，其实也蛮简单的，接下来本学姐就讲讲认证过程中的经验，希望对最近回国需要学历学位认证办理的同学们有些帮助啦！ 可能很多人会问为什么要办理学历学位认证，是从国外留学回来的，又不是假的，可不可以不用办理？ 本学姐可以为您一一回答。 1.根据国家部委级国务院学位办的相关规定：国外学历学位认证是留学生回国后报考公务员，进入国有企业、事业单位，高等教育学位报
考，大型外企入职必须提供的国外学历的证明材料，同时，在此类单位的职位升迁和调整时也需要向人事部门提供国外学历学位认证，即想要有好的工作待遇，好的工作升迁机会与前途，这个认证是必须的； 2.国外学历学位认证是大陆范围内对国外学历学位的合法及真实有效性及同中国大陆范围内学历学位相对应关系的唯一的权威的确认方式。国外学历学位认证之所以如此受社会及用人单位的重视，是因为随着留学的日益盛行，留学生的选择越来越广泛，而国外院校的质量却良莠不齐，充斥着大量的“野鸡大学”、违规办学机构等，而国外学历学位认证就是对留学生国外学历学位的一个鉴定，以确定其海外学历的真实性，从而确定其海归身份，唉，简单的说就是，确认你是一只如假包换真正的“海龟”。 下面本学姐就来跟你们讲讲具体的认证流程。 一．准备一张二寸蓝色背景的证件照片 这个是必须要准备的，不过本学姐要提醒的是， 大家最好多准备几张，到时候要用的，因为照片 比较小，容易丢失或遗漏，以免到时候带来不必 要的麻烦，花费不必要的时间啦！往往大家认为 最不容易遗漏的，就是最容易遗漏的，所以本学姐再次提醒小伙伴们切记多准备几张蓝色背景的证件照片。（至于大家如何获取照片，可以去专门的照相馆去照，非常容易，不过照相费用有点贵，我当初就花了近60块钱，其实照片也可以大家自己打印，要便宜的多，如果亲们手中有，那就更好啦！）
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/1e7188574.html, 印度留学生回国就业情况不乐观 作者： 来源：《世界教育信息》2020年第02期 近日，发表在机构Sannam S4的报告《2019年出国留学：印度毕业生的就业能力溢价？》（Studying abroad in 2019： An Employability Premium for Indian Graduates？）研究结果表明，在英国接受教育的印度毕业生回国找工作时，面临着来自印度雇主的“矛盾心理”。该研究报告是对2014年调查的更新，该调查涵盖了600多名在25个国家留学的印度籍毕业生和75位印度雇主。 调查显示，印度雇主对英国大学缺乏了解，对部分行业而言，63%的雇主“根本不可能”聘用持有国际学位的毕业生。 Sannam S4的研究显示，68%的印度雇主认为国际毕业生因无法在海外找到工作而回到印度。不同行业的雇主对持有国际学位的毕业生有不同的看法。在科技、媒体、电信行业，39%的雇主表示，他们“极有可能”聘用拥有国际学位的毕业生。在专业服务行业，63%的雇主表示，他们“根本不可能”聘用那些海外留学的毕业生。然而，与在印度接受教育的毕业生相比，雇主們确实认为受过国际教育的毕业生在解决问题、建立人际关系、适应能力方面表现突出。 同样，毕业生对他们在英国的学习经历，以及英国大学为他们未来就业所做的准备情况给出了不同的回答。在英国大学毕业的印度籍学生中，66%的毕业生表示，他们所取得的国际学位让他们比国内毕业的印度学生更有优势。然而，当谈到对薪水的满意度时，近一半（49%）在英国接受教育的印度毕业生表示，回国后第一份工作的薪水没有达到他们的预期。对于工作两年后的毕业生，这一比例为35%。 （上海师范大学国际与比较教育研究院谭佳编译） 编辑王亭亭; ;校对吕伊雯
2018年两会关于海外留学人员回国创业政 策一览 导读：本文2018年两会关于海外留学人员回国创业政策一览，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 最近，我国的两会备受关注，那对于海外留学人员而言，有哪些政策对留学生们有利呢？下面来说说2018年两会关于海外留学人员回国创业政策一览。 十三届全国人大一次会议5日上午9时在人民大会堂开幕，听取国务院总理李克强关于政府工作的报告，审查国务院关于2017年国民经济和社会发展计划执行情况与2018年国民经济和社会发展计划草案的报告，审查国务院关于2017年中央和地方预算执行情况与2018年中央和地方预算草案的报告，听取全国人大常委会关于宪法修正案草案的说明。 把握世界新一轮科技革命和产业变革大势，深入实施创新驱动发展战略，不断增强经济创新力和竞争力。 加强国家创新体系建设。强化基础研究和应用基础研究，启动一批科技创新重大项目，高标准建设国家实验室。鼓励企业牵头实施重大科技项目，支持科研院所、高校与企业融通创新，加快创新成果转化应用。国家科技投入要向民生领域倾斜，加强雾霾治理、癌症等
重大疾病防治攻关，使科技更好造福人民。 改革科技管理制度，绩效评价要加快从重过程向重结果转变。赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。对承担重大科技攻关任务的科研人员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施。探索赋予科研人员科技成果所有权和长期使用权。有悖于激励创新的陈规旧章，要抓紧修改废止；有碍于释放创新活力的繁文缛节，要下决心砍掉。 我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，这是创新发展的最大“富矿”。要提供全方位创新创业服务，推进“双创”示范基地建设，鼓励大企业、高校和科研院所开放创新资源，发展平台经济、共享经济，形成线上线下结合、产学研用协同、大中小企业融合的创新创业格局，打造“双创”升级版。设立国家融资担保基金，支持优质创新型企业上市融资，将创业投资、天使投资税收优惠政策试点范围扩大到全国。深化人才发展体制改革，推动人力资源自由流动，支持企业提高技术工人待遇，加大高技能人才激励，，拓宽外国人才来华绿色通道。集众智汇众力，一定能跑出中国创新“加速度”。
留学生回国求职简历精品范文 简历和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 留学生回国求职简历精品范文篇一 男 27岁天津人 学历：硕士及以上 工作年限：无经验 期望薪资： 8000-120XX元 工作地点：北京 - 不限 求职意向：外汇/基金/国债经理 | 融资经理 | 其他金融/银行职位 | 投资/理财顾问 | 证券经理 工作经验(工作了2年10个月，做了2份工作) 北京中瑞诚会计师事务所 工作时间：20XX年4月至 20XX年10月[6个月] 职位名称：审计助理 工作内容：参加审计类工作，填写装订底稿、凭证、代理记账、代理报税，参加三公经费检查等项目。 立信会计师事务所(特殊普通合伙) 工作时间：20XX年10月至今[2年4个月] 职位名称：审计员
工作内容：20XX年度与20XX年度主要参与了多家大型资产管理公司和国企公司的审计业务，如：华融资产管理公司大检查以及股权转让的项目、七星集团、中软安人、新三板森博、新三板苏州新能膜、新三板新生力、长江电工年审项目、重庆青山年审项目、华中药业年审及经济责任项目、兵器工业208所经济责任项目。20XX年参与的中软冠群和新能膜成功上市新三板。并于 20XX年年会中整个部门团队被评委优秀团队。 教育经历 20XX年12月毕业 Bangor university accounting and finance 20XX年9月毕业 Teesside University Business finance 20XX年6月毕业中国人民大学 HND项目国际金融 语言技能 英语：一般 证书奖项 证书名称：助理理财规划师颁发时间：20XX年11月颁发机构：中国人民大学 自我描述 作为一名海归，虽然之前实习过，但是仍对于助理这一从最底层打杂工作充满了各种不泄，认为这些都是些很简单的东西，就是所谓的眼高手低的毛病。然而确实有些东西或事物在实际操作中与想象存在着很大的区别。这就是工作经验存在差距。作为
教育部留学服务中心就业落户服务系统使用说明 （用人单位注册及登录） 1、用人单位在线注册 在京用人单位接收留学回国人员，需要为其办理在京落户手续的，请先登录“教育部留学服务中心就业落户服务系统”（https://www.doczj.com/doc/1e7188574.html,/unitreg）进行在线注册及CA数字安全证书申请，如图1-1所示，请参照营业执照、组织机构代码证等材料，准确填写相关信息，其中组织结构代码和电子邮箱非常重要，请您务必确认无误，组织机构代码将作为贵单位的唯一标识，您注册的电子邮箱将收到初始的系统使用密码。 图1-1
请您阅读注册协议，并确认填写信息无误，请点击“提交注册”按钮，提交注册后单位相关信息将无法修改。 2、申请CA数字证书 提交注册成功，点击确定后，系统将自动生成申请表格及协议，如图2-1所示，确认信息无误后，按照要求打印并盖章、签字，将相关材料邮寄至我中心，等待审核通知，通知将以电子邮件形式发送到您注册的邮箱，我处受到您邮寄的材料后会尽快处理，请您注意查收电子邮件。（邮寄地址为：北京市海淀区北四环西路56号辉煌时代大厦6层回国处，邮政编码：100080。由于我中心每天接受大量邮件，请务必在醒目位置注明“CA申请”） 图2-1 3、单位登录 3.1安装驱动 单位按要求获得CA数字安全证书后，使用系统前，请务必先于“中国留学
网（https://www.doczj.com/doc/1e7188574.html,）”-就业落户栏目-常用文件下载中，下载并安装CA数字安全证书驱动程序。 3.2插入CA证书，修改原始密码 待驱动安装成功后，插入CA数字证书，系统提示如图3.2-1所示，点击“是”， 图3.2-1 修改ＵＳＢＫｅｙ密码，如图3.2-2所示，点击“修改用户PIN码”，输入原始PIN 码：1234，并输入新的PIN码，如图3.2-3所示，点击确定，提示证书PIN码修改成功。
解析海归人员的就业趋势 出国留学生归国就业成为新趋势。目前越来越多的留学生归国就业，那么海归就业的现状如何?中国留学人员回流呈现了哪些新趋势?近年来人才回流成为国内人才流动的新景观。下面大家一起来看看 海归人员的就业看法： 数据一：90.9%的留学生不想远离父母而回国? 调查数据显示，“家庭团聚”是留学生回国的主要原因。其中90.9%的留学生因为不想远离父母而回国，78.4%的留学生因为对国 内职业发展有信心而回国，66.7%的留学生因为可以享受更好的文化生活而回国。 案例：不愿离开父母、回国寻找发展机会朱琳，杭州人，目前就职于杭州一家外资银行。2011年，在浙江大学读完本科后，她选择到国外读研究生。于是，当年她就申请了爱尔兰都柏林大学管理学 专业，幸运地拿到了录取通知书和4万多元的奖学金。 “回国就业，最大的原因的确是不想远离父母，不过，这并不是唯一的原因。”朱琳坦言，她是独生子女，回到父母身边是必然选择。当然，海外留学经历可以为找工作增加资本，“到国内寻找更 好的就业机会。” 这个观点得到多数留学生的认同。“回国的发展机会更大。像国外的金融行业已经非常成熟，作为一个外国人，很难融入其中，而 国内的金融行业比较有发展潜力。”湖州长兴人小凌毕业于浙江大 学金融系，当年通过学校培养项目，考上了美国杜兰大学金融系研 究生，今年1月回国。 不过，曾在意大利留学的小陈则透露，在意大利读研究生时，他就发现一个有趣现象，当地的本科生因为找不到工作而选择继续读书，比如考研。就业机会不多，主要还是欧洲经济低迷惹的祸。
“欧洲本土学生找工作都这么难了，更何况留学生呢?回来也是 无奈之举。”小陈说，他本科在复旦读的，很多同学到美国留学， 后来靠自己的实力留在美国的也有不少，这些人留学前就已经做好 移民的打算了。 分析：不同年龄的海归，由于出国和回国时代背景不同、思想观念存在差异等，回国的原因也不尽相同。总体来说，50年代及以前 出生的海归，多为公派留学，其回国原因主要是履行回国服务的义务;60年代、70年代出生的海归，多看重国内职业和市场发展机遇，回国原因以职业发展为主。 而80年代、90年代出生的年轻海归，大多数为独生子女，没有 兄弟姐妹，留学生和家庭之间相互依赖程度都比较高，家庭生活原 因是其最主要的回国原因。当然，还有一个很重要的原因―回国的 发展机会更大。 数据二：77.5%的海归认为实际薪资较低调查显示，77.5%的海归表示实际薪资比理想薪资低，仅1.8%的海归表示实际薪资高于自己 的期望值。同时，海归收回留学成本时间较长。过半留学归国人员 认为收回留学成本需要5年，仅有11.1%的海归认为需要4年时间，认为1年即可收回成本的人寥寥无几。 案例：薪资与预期值相差太大了关于具体收入，多数留学生不愿透露。不过，他们明确表示，薪资与预期值相差很大，若说收回成本，3、5年可能还不够，有的甚至要10年了。 “留学1年，花费近20万元，按照现在的工资，不吃不喝也要 2年才能收回成本。”毕业于英国诺丁汉大学公共政策专业的研究 生小王调侃道。 “与我预期的薪资相差太大了，虽然钱不是我最看重的要素。”朱琳爽朗地笑了起来，她说，回国后，第一份工作是在一家饭店做 人力资源，月薪只有2500元，而她理想的薪资每月是5000-6000元。1年后，朱琳跳槽到一家外资银行，现在的收入基本达到她的预期值。
【留学回来找工作】众多艺术类专业留学生讲述回国就业 奋斗史 据报道，前不久，某教育机构发布“2013年中国留学市场盘点和2014年趋势展望”报告显示：2013年艺术类专业名列留学热门专业第三位，同时，国内市场对艺术类人才的需求正稳步上升。许多艺术类专业留学生纷纷加入“归国大军”的队伍，选择回国就业。 从杂活做起终圆导演梦 艺术向来被人们冠以“高、大、上”的标签，在很多人眼里，搞艺术就应该有很丰厚的回报。其实，艺术的价值并没有一个量化的衡量标准，这条道路充满不确定性。 留法海归张，毕业于法国巴黎国际电影学院导演系。2006年毕业时，她的作品《通往天堂的电话》在学校近百部作品中脱颖而出，获得最佳剧本奖。 怀揣着对电影的憧憬，张回到国内。然而，回国后，她却很难真正有机会接触与电影直接相关的工作。 张以实习生身份在电视台辗转了3年后，她开始调整自己的心态，努力融入中国影视。做场记、统筹、外联、制片、副导演……她开始一步步地积累。 靠着多年积累下来的口碑和勤奋的态度，她终于取得了圈内人的信任，开始做导演、做制片。近期，她还担任了电影《明天，还有明天》的制片人和制片主任。 由“数梦创意”到数字艺术 除了专注所谓的“纯艺术”，一部分海归也尝试着将自己的专业和产业相结合，开始艺术创业的道路。 海归艺术家张在日本留学期间，观看了一次由400人的交响乐团和500人的合唱团共同合作的演出，这次体验给他带来了巨大的视觉冲击。 他开始思考如何将音乐与影像更完美地结合，打造一种全新的视觉形式。张的“数梦创意理念”开始在心里萌发。 2004年回国后，张开始尝试将艺术创作用数字形式展现，通过数字艺术创意设计、数字影像制作、数字音乐内容等新的表现形式，为视觉媒体提供数字艺术内容形式以及相关数字技术支持。 经过近10年的努力，张在该领域所创作研发的7项技术获得了国家知识产权局颁发的专利证书，拍摄的70余部音乐片也取得了热烈的反响。
特别要强调的是，海外归国的留学生必须在毕业后第一次回国的两年之内办理北京市户口，也就是说如果你回国已经超过两年了，再想利用留学回国人员进京落户这项政策办理户口，已经是不可能的了。 据我了解，虽然手续很繁杂，但留学回国人员进京落户，已经是最简单的拿到北京户口的方式了。在我的身边，有很多同事，应届毕业的时候没有办下北京户口，现在虽然已经在北京工作多年，但想在北京落户，已经基本上没有可能了。 所以大家一定要抓紧时间，把该办的都办了，省得过两年回过味来，再想办就来不及了。 为了取得北京市户口，需要准备的申请材料，除了大家本来就已经具备的学位证书、成绩单、护照、签证等之外，还必须特别办理以下两份材料： 1、中国驻所在留学国家的大使馆出具的《留学回国人员证明》； 1、中国驻所在留学国家的大使馆出具的《留学回国人员证明》； 2、教育部出具的《留学人员国外学历学位认证》。 第一项是第二项的基础，为回国办理的所有手续中的第一步。 下面就分别介绍每一个步骤的具体实施细节。 一、办理《留学回国人员证明》 这是很重要的一个材料，在以后的种种申请中，都需要它。
打算回国的人，大部分都是9月份交完毕业论文，没等颁发学位证就回国了。因为10月份回来刚好可以赶上应届生找工作，而学位证一般都要拖到年底或第二年年初才能颁发。 所以没有等在国外拿到学位证和办好《留学回国证明》的同志们，一定要在回国前办好以下事宜： 1、到中国驻所在留学国家的大使馆教育处网站上注册登记； 2、到邮局买好2镑的英国邮票、中号信封一个、2镑的postal order（此项是针对英国留学的，其他国家的留学生参照相应的规定执行）； 3、到学校开一封就读证明信（这个每个学校都有固定的模板的，很容易拿到）； 4、还有通知好学校学位证的准确邮寄地址。 有一点要注意的是postal order最好在回国前几天再买，不要提前买太早，因为它是有6个月有效期的，买早了，回国以后可能还没等到凑齐材料就已经过期了。 回国以后，把机票或电子机票的确认件保管好，作为以后申请的必备材料。 到了北京，先开始全身心的投入找工作，慢慢等待学位证。 我当时是第二年的3月中旬才收到学校寄来的学位证，也许英国的大学效率比较慢吧，别的国家的学校可能会快一点。这还是我当时发了无数封传真、邮件催来的，我的好几个同学那时候都还没有收到。 拿到了学位证，就可以申请回国证明了！
留学生回国怎样办理就业报到证？ 留学人员回国办妥国外学历学位认证手续后，需及时办理留学人员回国工作就业报到证，以保证留学人员在不同类型单位工作时，其合法权益、应有的社会政治待遇和人事服务均得到保障，如保留干部身份、档案工龄计算、档案工资调升、转正定级、职称评定和晋升、党团管理等。 专家发现，相当一部分留学人员不了解回国工作办理就业报到证的重要性，他们认为报到证就是一张“介绍信”，殊不知，这是存入个人档案的必备材料。据专家介绍，留学人员回国工作就业报到证等同于国内应届高校毕业生的“报到证”，是留学人员学成回国到接收单位报到的凭证，工龄由报到之日开始计算;是留学回国人员进入国家机关、事业单位以及国有企业工作时办理人事档案、户口关系挂靠手续、评定职称、由学生身份转变为干部身份的重要依据。 留学人员回国工作就业报到证需要留学人员自己办理。据了解，教育部留学服务中心根据教育部授权，依据国家和地方政府制定的促进和鼓励留学人员回国工作的政策和规定，参照全国普通高校毕业生就业管理办法，可为留学人员办理就业派遣手续服务。凡在国外留学取得大学专科以上学历，或赴港、澳地区攻读学位，或出国前已办理解除公职手续的留学人员，回国后办妥学历学位认证手续，并联系好国内工作单位后，则可办理留学人员回国工作就业报到证。 所需材料包括： ◆在教育部留学服务中心指定的就业落户服务系统在线登记申请人的个人信息； ◆我国驻外使(领)馆教育处(组)出具的《留学回国人员证明》； ◆《国外学历学位认证书》(可委托留学人员服务管理中心办理)； ◆单位接收函； ◆由具有人事存档权的用人单位或用人单位委托的人事代理机构出具的档案保 管证明； ◆居民身份证； ◆户口本首页及本人页； 工作人员强调，到上海和深圳就职的留学人员就业报到手续需直接找当地人事局办理，而在其他城市工作的留学人员，可在工作所在地或户口所在地的留学人员服务机构办理。需注意的是，报到证的有效期一般为40天，过期或遗失后不可补办，因此，务必在规定时间内将其交至用人单位。
英国留学生回国就业是一个热门的话题，也是众多英国留学生最关注的问题。下面是分享的英国留学生回国就业优势详解。欢迎阅读参考！ 英国留学生回国就业优势详解 1、有阅历优势 英国留学带给我们的收获是开阔的眼界，它让我们从地区、国家的层次迈向了世界。在我们与来自全球各地的有志人才的交流中，在我们艰难克服海外孤立的生活中，在世界教授的授课、谈话中，等等看似无形，其实渗透在国外生活的每一时刻，不经意间对我们的成长、见识起到潜移默化的作用。 2、有学历优势 如果说阅历是看不见的财富，学历就是拿在手上的金砖，它会直接帮我们敲开百强名企、高薪岗位的大门，越是好的企业，金字塔顶的研究机构，越是告诉你他们更看重个人能力，只是他们没说，你要先有证明个人能力的学历。英国教育水平世界前列，名校众多，学历不仅是国内，在世界范围都很有含金量。 3、有能力优势 英国的授课模式一般是理论与实践相结合，学生在校期间的学习和市场密切度高，例如格拉斯哥大学特色课程Media Economics，每周都有详实的演讲，还会邀请传媒公司高管来讲自己的行业和公司现状，如BBC,STV等，还会受邀进入苏格兰BBC总部参观等等。 4、有语言优势 语言是沟通一切的桥梁，英语是世界上使用面积最广泛的语言，英国作为纯正英语的发源地，学生在这里日常受到的语言训练更加正统，是我们在外企面试的加分项，或者在帮企业开拓国际市场业务中都起着至关重要的作用。 5、有年龄优势 英国授课型硕士学制都是一年，相比其他国家的留学生来说，英国留学生更有活力和朝气。原本2-3年的课程在一年中压缩学完，也让学生更加高效，更加有探索和钻研精神。 扩展阅读：英国留学入境流程一览 一、入境流程 1.填表格
声明 本人，授权及同意中国留学服务中心（CSCSE）使用本人的个人信息和资料，向相关学校或机构就本人学历学位的有关事项进行核查。同时也授权并同意相关学校或机构可就核查内容，向CSCSE透露有关本人学历学位的任何记录及资料。 Declaration I, undersigned, hereby give my consent to the Chinese Service Center for Scholarly Exchange（CSCSE）to use my personal information for the purpose of education/degree verification with any relevant schools/organizations(e.g., Hedd in UK, NSC in US, AURADATA in Canada, or Verifdiploma in France, etc). I also give my consent to the mentioned above schools/organizations to release my record or information to CSCSE as required. 姓名Name 出生日期DoB 学号Student ID 证书名称Qualification Type 就读专业Major/Field of Study 学习时间Period of Study 身份证号/护照号PRC ID No. /Passport No. 申请人中文和英文签名日期 Signature Date
近现当代留学生回国就业原因分析 清末民初的时候，政府腐败无能，中国积贫积弱，不断的有留学生通过各种途径出国求学，那时出去的留学生很多都回国了，尤其是出国留学的精英分子基本上全回来了，直接导致了中国的快速发展；反而是改革开放30年，国内的条件已经好了太多，为什么中国出去的留学生90%以上不回国，反而削尖脑袋，不惜丢下一切尊严去混一个外国的绿卡？ 在那个时代，受到中国传统的儒家入世文化的影响，加上出国留学的很多都是真正的“精英”，爱国境界很高，“忧国忧民”的情怀很深，但“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”在任何一个时代，能因为爱国等意识形态而放弃现实利益的人都是极少数，尤其是如果这是一个大范围人群统计，那就更不能简单地用“爱国情结”来解释了。下面从多个方面来分析一下。 1.民族文化自信 一个对本民族文化没有自信的民族和国家，很显然会片面地认为不如人，从而造成崇洋媚外的倾向。而对本民族文化的自信，必须接纳自己民族文化的本相。这个命题的逆否命题自然成立:一个否定、不接纳自己民族文化本相的民族和国家，就不会对本民族文化有自信。这一点在历史上的典型例子是日本开国明治维新时代著名的“脱亚入欧”论。虽然客观上起到了破除日本社会盲目自大的态度、愿意学习西方科技的正面作用，但其负面影响则是彻底否定日本作为亚洲国家的本相。二战之前军国主义的膨胀、大东亚共荣圈的梦想，曾经使得日本人一定程度上重新获得了民族自信，然而二战的战败，使得日本再次彻底失去民族自信，并因着美国的地缘政治战略而彻底沦为美国的附庸。其典型的例子是二战战败后美国驻军，日本为了获得美国的保护，竟然以国家名义动员日本妇女给美国大兵做慰安妇。时至今日，尽管日本长期稳居世界第二大经济体，尽管日本在多项科技领域已经不弱于甚至强于美欧，日本社会仍然以获得西方的承认为荣，在日本仍然存在着强烈的崇洋媚外的情结。 用这个原理，我们来看看中国的情况。清末民初，中国人仍然有“天朝上国”的传统思想，当时出国的留学生（都是优秀人才）多持有一种观点:我们要师夷长技以制夷，驱除鞑虏、恢复中华。因为持有这种“中华优秀”的思想，那时的留学生中华文化本位持守得很好，没有否定自我的文化，仍然有很强的民族文化
日本留学生回国找工作要避开哪些雷区 导读：本文日本留学生回国找工作要避开哪些雷区，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 去日本留学，做日本留学海归也要注意这一点，已经看到太多的日本留学生为了去日本留学花了大价钱，回国之后却找不到好工作，所以要想混的好，下面来说说日本留学生回国找工作要避免的雷区有哪些。 好高骛远型： 毕业回国，不停的换工作，上一家工作觉得和自己想像的差距甚远，果断辞职，认为后面的会更好。求职上不仅要职位高，而且要发展潜力大，还要是知名企业。但找了几个月后，简历投出近百份，面试后却杳无音信。面对强手如林的职场，只能待业在家。。。 趾高气昂型： 在国外学习了N年，想着回国发展，凭着海归的头衔，怎么也得是高薪高职位才匹配。每每在应聘的时候，却摆出一副“非我莫属”的姿态，竟给HR弄得哑口无言，可最后的结果竟是另谋高就，最怪异的是，最终这些海归竟然还说：“哎，他们真是没眼光，不用我是他们的损失。 狂妄嚣张型： 自小家庭条件优越，高中就出国留学，大学毕业后家里让其回国发展，凭借家里的关系去了一个蛮不错的单位，每天潇洒自在。而心
中那份优越感不断冒出，经常对上级领导不屑一顾。“我爸是李刚，你能奈我何。” 自暴自弃型： 家庭条件不是很好，为了出国读书，父母借钱留学。本想着回国后找工作容易，可是没想到现在的海归屡屡皆是。对于没背景、没相貌的“海龟”，为了生存工作3年薪水才7K，也只能认命，做一天和尚撞一天钟，得过且过也挺好…… 底气不足型： 虽然有海外留学经历，但并不是知名院校，英文方面也称不上多牛掰，所以在面试的时候有点力不从心，前怕狼后怕虎，生怕工资要求太高而丢掉工作，所以直到现在混得很悲催! 那么既然上面的海归我们不能做，究竟什么样的海归是建议大家做的呢?为您列举了以下几种。 积极上进型： 出国留学几年，毕业回国后，家里就已安排好在国企工作，每天按部就班，没有丝毫的改变。之前所学的东西全部都被荒废，这样下去肯定会与时代脱轨。世界那么大，我得出去走走!于是，放弃了铁饭碗，向着职业梦想迈进……这几年国内的工作经历和为人处世，让今后的职业道路变得更加顺畅，只要努力，就有收获。 接地气型： 对于从国外镀金归来的“海龟”来说，表面看似风光无限，却有一肚子苦水!既然选择回国就业，就“别把自己太当回事”，无论是
【留学生回国就业】找实习居然有8个方法，第2个你就不 知道.... 实习，你真的准备好了吗？ 万事皆有取舍，选择了实习，就有可能耽误学业，这个没有对错之分，全取决于个人的选择，但是一旦选择实习，就不要整天念叨着要回去上课之类的话。一周实习4天还说早上要上课不能来，那你就真的不用来了。 其次，你要准备一份像样的简历，一份简历虽然说明不了太大的问题，但是至少能看出一个人的态度，不需要你多牛多厉害，至少你得认真对待这件事。 然后，你得确定一个行业，术业有专攻，实习也要专攻，选择了一个行业就不要跳来跳去，雇主喜欢专一的人。 最后，心态与态度要平和，不要真以为什么天降大任于你，你是未来的CEO，心高气傲，总想着要做出惊天伟业，而不愿意做那些琐碎打杂且无聊的工作。 其实，很多人对实习生的要求是：不要牛人，要那些踏实肯干的人，有手有脚有脑子，能够坚持干下去就行。总结起来就两个词：踏实、坚持。可就这两个看似简单的词很多人都不能做到。 找实习的途径和技巧（8个） ?通过各类招聘网站投递简历 所有人都走的路很安全，但是路上往往塞满了车，在招聘网站上投递简历就属于这种情况，方便快捷就是成功率低。但是千万不要因为这种方法传统、成功率低就放弃使用此类方法，恰恰有很多人就是使用此类方法找到实习的。此类方法的优势是实习信息多，选择多，
也给了你海投简历的机会，投递简历不过举手之间，多给自己一个机会有何不可呢？可供选择的知名招聘网站有应届生求职网、前程无忧（51job）、智联招聘、中华英才网、大街网……很多人抱怨说在求职网站逛了一圈，发现大多数的都是北上广深的实习信息，本地的实习信息几乎没有，针对于这种情况可以多去本地的招聘网站以及本土论坛下的求职招聘版块看一下。 ?发动你所有的亲属资源 Guanxi,这个来自的中国特色词汇，已经作为『中国特色』成为了英文单词，算是一种独特的文化输出吧。其实，全世界都在讲guanxi,美国名牌大学会倾向于招收校友子女，这也是关系的一种，只不过大多时候中国语境下的关系有点官商勾结的意味罢了。不偷也不抢，更没有损害公共利益，动用关系找个实习没什么不好意思的。千万不要因为所谓的自命清高，就放弃使用你的亲戚资源。有时候，你只需要别人的一点点小的帮助，就能成功。首先列出你所有的七大姨八大姑，能扯上亲戚关系的全部算上，了解他们所从事的行业，看是否有你的目标行业，然后明确告诉他们你需要一个实习，看能否给你一个机会，并表示自己一定会努力做好工作。中国人特别讲究面子，你的表现也代表着你亲戚的面子，千万不要让你的亲戚因为你而丢脸。在职场，不仅要充值智商，更要充值情商。 ?学校资源 很多人常常抱怨找不到实习，可是却连自己学校主页上求职招聘版块上的实习信息都没看过，这就叫守着水井然后叫唤没水喝。找实习，不要放过一切你可以利用的资源。学校的就业信息网站一般都有发布本地的实习信息，如果你还是觉得不满意，多去本地其他大学的官网主页找，特别是本地的985、211大学，上面的实习信息绝对够用。其次，多结识你的学长、学姐以及同级的同学，如果他们已经毕业工作或者正在某企业实习，Don’t be shy，
【英国留学生找工作】留学生在英国找工作机会很渺茫根据中国教育部4月初发布的《中国留学回国就业蓝皮书2015》，去年我国出国留学人数为52.37万人，而回国人数为40.91万人，超过78%的中国留学生选择毕业后回国发展。 “最近找到工作了吗？”“公司能帮你搞到工作签证吗？”“你什么时候回国？”除了数万字的毕业论文，此刻摆在自己和身边部分即将毕业的留英中国学生面前的，还有如何在英国找到工作并获得工作签证这一大难题。 笔者身边留学英国的中国学生，没有人不曾埋怨过英国日益紧缩的移民政策。在限制移民数量的同时，也堵住了留学生在英国毕业后的工作机会。自2012年4月起，英国正式取消了PSW（post study work）签证，意味着在英国获得本科、硕士等文凭的留学生毕业之后，可以拥有2年时间在英国找工作的“好日子”的终结。也是从那时起，中国留学生在英国找到工作的机会开始变得渺茫。 “在英国找工作虽然难，但只要有心，还是能找到机会。”一位在英国伦敦BBC工作的学长对当时还在留学的笔者说。就是因为这一句话，在完成毕业论文后，在别人在欧洲游山玩水之时，笔者却踏上了另外一条旅程。 由于大多数面向留学生招聘的公司设在伦敦，为了节省路费和住宿开销，笔者坐长途大巴当日往返于伦敦与卡迪夫，往往是凌晨两点起床，抄起一袋面包和水壶就从卡迪夫出发，8点钟到达伦敦公司面试，当天下午参加笔试。晚上8点再从伦敦返回卡迪夫，往往到家时已经近乎凌晨时分。由于整个过程中时间比较紧，一天的时间里只能靠那袋面包和水充饥。曾经有一段时间连续不断的“早出晚归”，以致于让外国室友一度怀疑自己被绑架失踪，为
此还报了案。在两个月的时间里，笔者如此往返伦敦不下数十次，只为能找到一份能“留下”的机会。 除了英国政府政策上的不支持，英国当地企业愈演愈烈的自我保护主义也在阻挡着中国留学生在英求职的脚步。在英国，大部分的工作岗位仅面向英国或欧洲毕业生开放，想要找到招聘外国留学生的工作岗位非常困难。 笔者一位毕业于英国剑桥大学的广州朋友，在英国求职过程中经常会遇到这样的无奈：在英国某企业官方网站上填写了近1个小时的申请资料并按下提交按钮后，却弹出这样一个页面，要求申请人填写国籍、所持签证类型、求职目的等信息。当她输入完成并提交时则被告知，仅因为所持签证类型及国籍身份不符合该职位要求，个人简历被系统自动过滤，即使是胸有成竹的求职也只能至此而止。 相反，身边英国的同学找工作可谓是“信手拈来”。笔者曾经和一位英国同学Vincent 一起参加过一场学校组织的校园招聘会，Vincent没有丝毫准备，而笔者则是为了该招聘会提前准备了两周的时间。然而在招聘会上的经历却接连给笔者泼冷水，无论笔者如何主动与对方交流沟通，几乎每一个企业都更关心Vincent的情况，即使他连一纸简历都没有。招聘会结束后Vincent已经收到了三家英国企业的面试邀请，而自己手上拿着的却还是那一沓准备了两周的简历。 “Hey Vincent，你会参加哪个公司的面试？”笔者问。“哦不，我打算去非洲转一转，工作的事情过几年再说吧。”Vincent笑着回答。 留下，还是归来？ 一方面，国外的求职难和职业天花板等现实问题让留学生们“被迫”离开。还是以笔者那位在BBC工作的学长为例，英国名牌大学硕士毕业，在BBC工作5年的时间里，工作岗