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关于调整本市部分社会保险缴费问题的通知
京劳社保发[2008]237号
各区(县)劳动和社会保障局、各参保单位：
按照国家及市政府有关规定，经批准，现就调整本市部分社保保险缴费有关问题通知如下：
一、用人单位缴纳失业保险费的缴费费率由1.5％调整为1％；个人缴纳失业保险费的缴费费率由0.5％调整为0.2％。
二、用人单位缴纳工伤保险的，按新的浮动档次和缴费费率执行（具体浮动档次和缴费费率附后）。
三、用人单位按2％的缴费费率按月为农民工缴纳基本医疗保险的，缴费费率由2％调整为1％，其中0.9％划入基本医疗保险统筹基金，0.1％划入大额医疗互助资金。
四、以上缴费费率的调整均自2009年1月1日起执行。
五、2009年缴费年度（2009年4月1日至2010年3月31日），本市基本养老保险缴费下限过渡比例暂不调整，具体标准仍为上一年度（2008年度）本市职工月平均工资的40％，自2009年4月1日起执行。
六、基本医疗保险的缴费周期调整，具体缴费办法和调整时间另行规定。
附件：《工伤保险费率调整方案》
二○○八年十二月三十一日
附件：
工伤保险费率调整方案
一、一类行业
1、现行业费率为0.2％、0.3％的用人单位不调整。
2、现行业费率为0.5％的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费
率下调为0.3；有费用支出，但支出/收入小于0.8（含0.8）的，费率下调为0.4％。
3、现行业费率为0.4％的用人单位，费率下调为0.3％。
二、二类行业
1、现行业费率为0.8％的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费
率下调为0.5％。
2、现行业费率为1.0％的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费
率下调为0.8％。
3、现行业费率为1.2％的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费
率下调为1.0％。
4、现行业费率为1.5％的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费
率下调为1.2％。
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关于印发《广东省企业职工基本养老保险省级统筹基金预算管理 办法》的通知 【标 签】职工基本养老保险,省级统筹基金,预算管理办法 【颁布单位】广东省财政厅 【文 号】粤财社﹝2009﹞383号 【发文日期】2009-12-30 【实施时间】2009-12-30 【 有效性 】全文有效 【税 种】其他税费 各地级以上市财政局（委）、人力资源和社会保障局（劳动和社会保障局、社会保障局）、地方税务局： 为贯彻落实《广东省企业职工基本养老保险省级统筹实施方案》（粤府办［2009］15号）精神，规范我省企业职工基本养老保险基金预算管理，省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省地方税务局制定了《广东省企业职工基本养老保险省级统筹基金预算管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。 广东省财政厅 广东省人力资源和社会保障厅 广东省地方税务局 二○○九年十二月三十日 广东省企业职工基本养老保险省级统筹基金预算管理办法 为贯彻落实《广东省企业职工基本养老保险省级统筹实施方案》（粤府办［2009］15号），进一步加强我省企业职工基本养老保险基金（以下简称基金）预算管理，确保基金收
支平衡，明确各级政府的养老保险工作责任，根据《广东省社会保险基金监督条例》等有关规定，制定本办法。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，统筹考虑当前和长远的关系，兼顾发达地区与欠发达地区的发展，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，健全机制，加强管理，建立适合我省省情、可持续发展的基本养老保险制度。 二、总体目标 养老保险基金预算是确保养老保险待遇按时足额发放的基础，各地财政、人力资源和社会保障、地方税务部门以及社会保险经办机构要重视基金预算的编制工作，逐步从制度上规范基金预算的编制行为。明确各市、县（市、区）政府的养老保险责任，建立符合我省省情的养老保险省级统筹制度和基金预算管理体系。 三、基本原则 （一）科学完整原则。 编制基金预算时，必须科学测算基金预算收入和支出，全面反映养老保险基金各项收支情况，充分考虑养老保险待遇发放的刚性和社保费费源的有限性等实际因素，力求各项数据指标真实可靠、科学完整。 （二）收支平衡原则。 编制基金预算必须自求平衡，原则上不编制基金赤字预算，要严格净化和规范收支项目。 （三）激励征缴原则。 为建立养老保险扩面征缴的激励约束机制，省级养老保险调剂金的分配下拨要与各地养老保险基金预算完成情况和地方财政补助情况挂钩。 四、预算编制 （一）预算编制的内容。 1.基金收入预算。 企业职工基本养老保险基金收入预算，以市级为单位，由市财政、人力资源和社会保障、地税部门共同编制。各市应根据本地区经济发展指标数据、上年度基金决算收入数、本
广东省社保转移流程 想要转移自己的社保，需要办理的流程有哪些。办理广东社保转移的流程有哪些。转移需要那些资料。以下是为大家整理的关于广东省社保转移流程，给大家作为参考，欢迎阅读! 广东省社保转移流程一、省内其他社保机构转移至广东省社保局： 1、适用条件：现在省社保局参保或达到法定退休年龄时最后参保地属省社保局的参保人员。 2、所需资料：(1)基本养老保险关系省内转移申请书;(2)转出地社保机构出具的《基本养老保险参保凭证》(原件);(3)参保人本人身份证原件和复印件;如委托他人办理的，须提供参保人身份证原件和复印件、委托人的身份证原件和复印件及委托书;(4)广东省社保局出具的《养老保险关系转移联系函》和转出地社保局出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将通过养老保险关系省内转移平台交换数据。 3、注意事项： (1)转入基金含一次性补缴基金(如早期离开国有企业补缴、离开机关事业单位补缴等)的，需同时提供办理一次性补缴业务的审核资料。 (2)转入基金与省直缴费有重复的，同时应办理重复缴退款手续，
提供《转入重复缴费退款申请表》和参保人在四大国有银行开设的银行存折或银行卡的复印件。 二、广东省社保局转移至省内其他社保机构： 1、所需资料：(1)参保人可以在广东省社保局网站自行打印《基本养老保险参保缴费凭证》或到广东省社保局前台凭本人身份证打印《基本养老保险参保缴费凭证》。(2)参保人历史信息审核申报表。(3)将《基本养老保险参保缴费凭证》交给转入地社保机构，转入地社保机构出具的《养老保险关系转移联系函》和广东省社保局出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将通过养老保险关系省内转移平台交换数据。 2、注意事项： (1)参保人应先在地税部门办理减员手续，再到省社保局申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》交申请人到转入地社保机构申请转入。 (2)申报职工社会保险关系转出业务前，须检查有无欠缴社保费，如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。 (3)需要审核历史信息的参保人，应凭广东省社保局出具的《历史信息审核业务协办函》到档案管理部门复印档案资料并加盖公章，在省社保局开具《参保凭证》十个工作日后将档案资料复印件提交广东省社保局。 广东省内社保转移资料所需材料： 1、《XX市参保人员基本养老保险/基本医疗保险转出申请表》;
关于调整本市部分社会保险缴费问题的通知 京劳社保发[2008]237号 各区(县)劳动和社会保障局、各参保单位： 按照国家及市政府有关规定，经批准，现就调整本市部分社保保险缴费有关问题通知如下： 一、用人单位缴纳失业保险费的缴费费率由1.5％调整为1％；个人缴纳失业保险费的缴费费率由0.5％调整为0.2％。 二、用人单位缴纳工伤保险的，按新的浮动档次和缴费费率执行（具体浮动档次和缴费费率附后）。 三、用人单位按2％的缴费费率按月为农民工缴纳基本医疗保险的，缴费费率由2％调整为1％，其中0.9％划入基本医疗保险统筹基金，0.1％划入大额医疗互助资金。 四、以上缴费费率的调整均自2009年1月1日起执行。 五、2009年缴费年度（2009年4月1日至2010年3月31日），本市基本养老保险缴费下限过渡比例暂不调整，具体标准仍为上一年度（2008年度）本市职工月平均工资的40％，自2009年4月1日起执行。 六、基本医疗保险的缴费周期调整，具体缴费办法和调整时间另行规定。 附件：《工伤保险费率调整方案》 二○○八年十二月三十一日
附件： 工伤保险费率调整方案 一、一类行业 1、现行业费率为0.2％、0.3％的用人单位不调整。 2、现行业费率为0.5％的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费 率下调为0.3；有费用支出，但支出/收入小于0.8（含0.8）的，费率下调为0.4％。 3、现行业费率为0.4％的用人单位，费率下调为0.3％。 二、二类行业 1、现行业费率为0.8％的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费 率下调为0.5％。 2、现行业费率为1.0％的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费 率下调为0.8％。 3、现行业费率为1.2％的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费 率下调为1.0％。 4、现行业费率为1.5％的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费 率下调为1.2％。
（管理制度）广东省社会保险经办业务管理规程
广东省社会保险经办业务管理规程 （试行） 广东省社会保险基金管理局 二ＯＯ六年八月
目录 第一章总则5 第二章社会保险登记6 第一节参保登记6 第二节变更登记7 第三节注销登记7 第四节验证和补证8 第三章社会保险关系管理10 第一节在职增员处理10 第二节在职减员处理10 第三节个人历史信息核定11 第四节缴费年限与个人帐户管理11 第五节个人信息变更处理12 第六节保险关系转出12 第七节保险关系转入13 第八节机关事业单位与企业人员流动处理14 第四章社会保险费征缴管理16 第一节缴费工资与应缴额核定16 第二节补缴社会保险费处理16 第五章养老保险待遇核发18 第一节养老金核发18 第二节养老金调整20
第三节一次性老年津贴核发21 第四节未达退休年龄者清退个人帐户处理21 第五节退休死亡待遇核发22 第六节信息变更与养老保险待遇重核23 第七节养老保险待遇台帐管理24 第六章失业保险待遇核发25 第一节失业保险金核发25 第二节农民工一次性生活补助金核发27 第三节失业人员死亡待遇核发27 第四节医疗补助金核发28 第五节失业保险待遇转移发放29 第六节失业保险待遇台帐管理30 第七章基本医疗保险待遇管理31 第一节就医管理31 第二节医疗保险个人帐户核付33 第三节医疗费用报销34 第四节与定点机构结算管理34 第五节医疗保险待遇支付台帐管理35 第六节定点医药机构服务协议管理35 第七节监督检查36 第八章工伤保险待遇核发38 第一节工伤待遇资格审核38
第二节医疗（康复）待遇核发38 第三节辅助器具费用核发40 第四节伤残待遇核发41 第五节工亡待遇核发42 第六节工伤保险待遇调整43 第七节工伤保险待遇重核44 第八节工伤医疗服务协议管理44 第九节工伤保险待遇台帐管理45 第九章生育保险待遇核发46 第一节生育保险待遇核发46 第二节生育保险待遇重核47 第三节生育保险待遇台帐管理47 第十章基金财务核算管理48 第一节社会保险基金收入核算48 第二节社会保险基金支出核算49 第三节其他核算51 第十一章社会保险统计53 第一节社会保险统计报表53 第二节社会保险统计分析53 第十二章社会保险稽核55 第一节举报稽核55 第二节日常稽核57
广东省社保基金管理局互联网公共服务网站 个人用户登录操作指南 单位用户和离退休人员按照现行办法登陆网站进行操作，在职参保人员按以下方法登陆网站进行操作： 一、用户注册操作流程 1、输入https://www.doczj.com/doc/193133451.html,网址，进入广东省社会保险基金管理局网站首页，在“全省个人养老保险信息查询”栏目中输入需要登录的个人身份号码后，点击查询按钮。如您之前从未登录过省社保基金管理局网站办理过社会保险业务，或从未更改过个人初始密码，需要先注册再登录使用，如下图所示点击注册。
注：如果该用户已经注册过，系统将提示“该用户已经注册”。如果该用户之前注册时，因验证信息填写错误次数过多，系统将提示“由于您身份验证信息输入错误连续超过4次，该帐号的注册功能将被锁定24小时，请在24小时后再注册”。 2、系统进入填写验证信息页面，如下图所示。用户按要求填写姓名、个人编号和选择工作单位。系统将对用户填写的信息进行验证。其中，个人编号的获取，可向所在单位查询，或本人到参保所在地社保局查询（如是我局参保人员，可凭居民身份证至我局业务前台打印职工养老保险对账单）。如果验证失败，系统将作出提示，例如“姓名不正确”。为防止非法用户通过多次尝试破解验证信息，当用户输入的验证信息错误次数超过4次，系统将对该用户的注册功能锁定24小时，24小时后自动解锁。 3、系统进入填写注册信息页面，如下图所示。系统将校验用户填写的电子邮箱是否已被其他用户注册时占用。如果被占用，系统将提示“该电子邮箱已登记，请输入其它电子邮箱。”。
4、成功注册，进入如下页面。 注册成功，系统会将用户的网站登录初始密码发送到上一步中用户填写的电子邮箱中。如下图所示： 二、用户登录操作流程 进入广东省社会保险基金管理局网站首页，在“全省个人养老保险信息查询”
关于农民工参加基本医疗保险有关问题的通知 京社保发〔2012〕17号 各区（县）社会保险基金管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、各用人单位： 根据《关于本市职工基本医疗保险有关问题的通知》（京人社医发[2012]48号）文件规定，农民工按照1%比例参加医疗保险的参保人员，自2012年4月起，统一按照城镇职工缴费标准缴费。现就有关问题通知如下： 一、2012年4月，市社保中心统一将基本医疗保险系统中农民工的缴费人员类别调整为“农村劳动力”，缴费标准调整为城镇职工缴费标准，即用人单位按缴费基数的10%缴纳，农民工个人按缴费基数的2%和每月3元缴纳。 二、2012年4月1日至5日，基本医疗保险系统、企业版及网上申报系统将进行统一升级部署，在此期间，社保经（代）办机构及用人单位不得对农民工进行增员、减员及个人信息变更等业务操作。各社保经（代）办机构需在3月31日前完成3月份医疗保险收缴业务结账工作。 三、农民工信息变更及制卡信息采集 （一）农民工信息变更 1.农民工发生以下信息变更的，用人单位可于4月5日之后通过网上申报或者企业版报盘方式完成： （1）农民工参保信息需补充、变更的，由用人单位申报。 （2）缴费标准调整后，农民工需增加、变更定点医疗机构的，应按照《北京市基本医疗保险规定》（北京市人民政府令第158号令）及相关政策规定执行，由用人单位申报。 2.用人单位通过网上申报进行信息变更的，需自行打印《个人信息变更登记表》，存档备查。 用人单位通过企业版报盘方式进行信息变更的，需先将企业版软件升级至 V4.4.0版或以上版本，再进行农民工信息变更，生成报盘文件，打印《个人信息变更登记表》一式两份，到参保地社保经（代）办机构办理。用人单位使用企业版软件低于V4.4.0版本的，基本医疗保险系统会自动拒绝导入变更
广东社保现存的问题及解决
摘要 随着改革开放所带来的经济的不断发展，广东省借着政策和地理优势, 经济在改革开放后迅猛发展，名列前茅。劳动力的解放以及广东的经济吸引使得大量的外来人口涌入广东。然而随着外来人口数量不断增多，社会保障却没有得到较好的解决。本文以外来人口的涌入,通过对广东现阶段的现状、社会保障存在的问题、社会保障制度等方面进行深入分析,揭示广东社会保障现状和主要问题,并以"公正、公平"为价值导向,提出完善广东社会保障的对策建议,对广东社会保障体制改革具有指导意义,也对其他地方解决社会保障问题起到示范作用。广东社会保险工作存在的主要问题是：企业拖欠保险费问题；人口老龄化导致养老保险入不敷出；社会保险的覆盖面较低，向企业提取的保险费比例过高；困难企业提取保险费用问题。应采取抓紧立法、加强宣传、设立老龄化基金、提高社会保险覆盖面、适当降低向企业提取的比例等解决措施。 关键词：社保，社会保障，制度，外来人口
With the development of reform and opening up has brought economic, Guangdong Province through policy and geographic advantages, the rapid economic development after the reform and opening up, come out in front. Labor liberation andGuangdong economy attracted the substantial influx of foreign populations guangdong. However, withthe growing number of foreign population,social securityhas not beenresolved. In this paper, the influx of foreign population, the status of Guangdong, the current social security problems, the social security system and other aspects of in-depth analysis of Guangdong,reveal the social security situation and major problems, and by " justice, fairness and " as the value guidance, put forward countermeasures and suggestions of perfecting the social security with Guangdong,the significanceof social security reform in Guangdong, but also to other placesto solve the problem of social security play the exemplary role. The main problemsof social insurance workis:Guangdong enterprises in the insurance fees; the aging of the population led torun behind one's expenses of endowment insurance; social insurance coverage is low,to theenterprise extracting premium too high proportion ofenterprises in difficulty; extractioninsurancecosts.Should adoptlegislative, strengthen the propaganda, the establishment of aging, improve the coverage of social insurance fund, appropriate to reduce the proportion of extraction solution to the enterprise. Keywords: Social security,social security,system,floating population
北京市社会保险基金管理中心 关于印发《城镇职工基本养老 保险费补缴实施细则》的通知 京社保发〔2010〕47号 2010年10月13日 各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心： 为贯彻落实《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》（京人社养发〔2010〕239号）文件精神，经研究制定了《城镇职工基本养老保险费补缴实施细则》，现印发给你们，请遵照执行。 附件：城镇职工基本养老保险费补缴实施细则 北京市社会保险基金管理中心 二○一○年十月十三日 城镇职工基本养老保险费补缴实施细则 第一条：根据《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》（京人社养发[2010]239号）文件规定，制定本细则。 第二条：在存档机构以个人名义委托存档的本市城镇户籍人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定劳动年龄内（不包括已领取养老保险待遇人员）可向存档机构提出书面补缴申请。 第三条：申请补缴人员应按以下规定办理相关手续：
（一）在存档机构个人委托存档的本市城镇人员，由本人到现存档机构填写《北京市个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》（附件1）及《北京市个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》（附件2）申报办理补缴手续，并须提供以下材料： 1、本人身份证原件及复印件。 2、本人户口簿原件及复印件。 （二）档案关系在用人单位的本市城镇人员，由本人到户口所在地存档机构填写《北京市个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》（附件1）及《北京市个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》（附件2）申报办理补缴手续，并须提供以下材料： 1、本人身份证原件及复印件。 2、本人户口簿原件及复印件。 3、正在履行的劳动合同（聘用合同书）原件及复印件。 4、用人单位提供的申请人档案原件（申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位）。 申请补缴过程中，个人的社会保险关系不需要办理转移手续。 （三）档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按照有关规定在其户口所在地存档机构办理个人委托存档等相关手续后，按照第三条第一款申报方式办理补缴手续。 第四条：缴费基数可按以下档次确定 个人申请补缴基本养老保险时，相应年度缴费工资基数档次分为以下三档： （一）第一档为补缴年度上一年本市职工月平均工资。 （二）第二档为补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%。
广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅关于印发广东省流动就业人员基本医疗保险关系转移接续暂行办法的通知 【法规类别】保险综合规定 【发文字号】粤人社发[2013]70号 【发布部门】广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅 【发布日期】2013.04.02 【实施日期】2013.07.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅关于印发广东省流动就业人员基本医疗保 险关系转移接续暂行办法的通知 （粤人社发〔2013〕70号） 各地级以上市人民政府： 为了维护流动就业人员医疗保险权益，实现省内职工基本医疗保险关系转移接续，根据人力资源和社会保障部《关于印发流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法的通知》（人社部发〔2009〕191号）精神，结合我省实际，我们制定了《广东省流动就业人员基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，经省人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。 广东省人力资源和社会保障厅
广东省财政厅 2013年4月2日广东省流动就业人员基本医疗保险关系转移接续暂行办法 第一条为实现省内职工基本医疗保险（以下简称“职工医保”）关系顺畅转移接续，维护流动就业人员医疗保险合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关法律法规以及国家和省有关政策，制定本办法。 第二条未达到法定退休年龄，在本省参加职工医保的个人，因流动就业在省内跨统筹区转移职工医保关系的，适用本办法。 第三条参保人跨统筹地区转移职工医保关系时，只转移基本医疗保险关系和个人账户，统筹基金不转移。 第四条各统筹地区对参保人在不同统筹地区参加职工医保的缴费年限应当互认，予以累计计算。缴费年限不重复计算，医保待遇不重复享受。 第五条参保人达到法定退休年龄，同时符合下列条件的，退休后不再缴费，按照规定享受职工医保待遇： （一）在各统筹区参加职工医保的累计缴费年限符合退休后待遇享受地规定的年限要
广东省内社保转移流程 目前，因为工作流动，不少参保人曾在省内多地工作并参保，退休前，必须把这些参保养老关系转移到养老待遇领取地。以前，参保人办理转移手续，要先到转出地打印参保缴费凭证，交给转入地社保经办机构后，须等待15个工作日审核期,审核通过后再将联系函亲自送往或邮寄至转出地的社保经办机构，需来回跑动多次，费时费力。省内转移平台启用后，参保人办理养老关系转移，只需到原参保地索取参保缴费凭证，再将参保缴费凭证交到转入地的社会保险经办机构，填好申请表即可。转入地社保经办机构和转出地社保机构将会通过转移平台联络办理。 一、省内其他社保机构转移至广东省社保局： 1、适用条件：现在省社保局参保或达到法定退休年龄时最后参保地属省社保局的参保人员。 、所需资料：(1)基本养老保险关系省内转移申请书;(2)转出地社保机构出具的《基本养老保险参保凭证》(原件);(3)参保人本人身份证原件和复印件;如委托他人办理的，须提供参保人身份证原件和复印件、委托人的身份证原件和复印件及委托书;(4)广东省社保局出具的《养老保险关系转移联系函》和转出地社保局出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将通过养老保险关系省内转移平台交换数据。 、注意事项：
(1)转入基金含一次性补缴基金(如早期离开国有企业补缴、离开机关事业单位补缴等)的，需同时提供办理一次性补缴业务的审核资料。 (2)转入基金与省直缴费有重复的，同时应办理重复缴退款手续，提供《转入重复缴费退款申请表》和参保人在四大国有银行开设的银行存折或银行卡的复印件。 二、广东省社保局转移至省内其他社保机构： 1、所需资料：(1)参保人可以在广东省社保局网站自行打印《基本养老保险参保缴费凭证》或到广东省社保局前台凭本人身份证打印《基本养老保险参保缴费凭证》。(2)参保人历史信息审核申报表。(3)将《基本养老保险参保缴费凭证》交给转入地社保机构，转入地社保机构出具的《养老保险关系转移联系函》和广东省社保局出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将通过养老保险关系省内转移平台交换数据。 、注意事项： (1)参保人应先在地税部门办理减员手续，再到省社保局申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》交申请人到转入地社保机构申请转入。 (2)申报职工社会保险关系转出业务前，须检查有无欠缴社保费，如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。 (3)需要审核历史信息的参保人，应凭广东省社保局出具的《历史信息审核业务协办函》到档案管理部门复印档案资料并加盖公章，
北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市社会保障卡自助终端运行维护实施细则》的通知 【法规类别】社会福利与社会保障 【发文字号】京人社信息发[2009]174号 【发布部门】北京市人力资源和社会保障局 【发布日期】2009.11.06 【实施日期】2009.11.06 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市社会保障卡自助终端运行维护实施细 则》的通知 （京人社信息发〔2009〕174号） 各区、县人力资源和社会保障局（劳动和社会保障局），各定点医疗机构： 为贯彻落实《北京市社会保障卡系统相关硬件设备管理办法》（京人社办发〔2009〕30号）要求，确保北京市社会保障卡自助终端在定点医疗机构、经办机构和服务网点的正常运行，现将《北京市社会保障卡自助终端运行维护实施细则》印发给你们，请遵照执行。 附件：北京市社会保障卡自助终端运行维护实施细则 二〇〇九年十一月六日
附件： 北京市社会保障卡自助终端运行维护实施细则 第一章总则 第一条北京市社会保障卡自助终端（以下简称“自助终端”）由触摸屏、读卡设备、PC主机、打印机等硬件设备组成，通过有线或无线网络设备接入医保专网，为持卡人或参保人提供政策信息查询、卡内信息查询和公共信息查询等自助服务。 为规范自助终端的日常运行维护工作，特制定本实施细则。 第二章自助终端的设置地点和场地要求 第二条根据《北京市社会保障卡应用集成服务总体规划》的总体部署和社保卡服务工作实际需求，自助终端的设置地点包括本市的社保卡服务网点、二级以上定点医疗机构等。 第三条自助终端的场地要求： 一、安装在社保卡服务网点入口处、定点医疗机构门诊大厅等显要位置；同时安装位置周边有足够的空间能够使人员通过，避免由于拥挤造成自助终端使用不便或个人信息泄露；
广东省社会保险基金管理局一次性补缴业务办事指南 一次性补缴业务类型分别有以下四种，现为我省户籍人员，符合以下条件的申请办理： 1、企业未参保人员（237号文）。2011年7月1日前曾与中央、省直和军队驻穗单位建立劳动关系，原单位为企业、国家机关、事业单位、社会团体和民办非企业，因所在单位关闭破产，被吊销营业执照、被撤销、无生产经营能力等原因无力承担缴纳责任或因超过法定时效无法要求用人单位补缴，从未参加我省城镇企业职工基本养老保险的各类人员。 2、未参保集体企业人员（193号文）。原单位为中央、省属和军队驻穗城镇集体企业，与单位建立劳动关系或形成事实劳动关系的人员。 3、离开机关事业单位人员（91号文）。在1978年6月1日后离开中央、省直驻穗机关事业单位，离开原单位前工作时间不能视同养老保险缴费年限，原身份是干部（含经县以上人事部门批准的聘用干部，不包括单位自行聘用的干部）和固定工的人员（不包括原单位工作期间按规定应参加我省企业职工基本养老保险的人员）。 4、早期离开省属国有集体企业人员（7号文）。1978年6月1日至1993 年12月31日期间离开原企业，且离开前的工作年限不符合国家和省计算连续工龄政策规定，不能视同养老保险缴费年限的原固定工（含干部）人员。（原企业是指1994年1月后参加省直养老保险统筹的省属国有和县以上集体企业（含参加省直基本养老保险统筹的中央、军队企业以及原改制破产的企业））。 上述人员根据不同的补缴类型按照下列流程分类办理： 一、第1、2、3类补缴人员 （一）申请 申请资料：（1）户口簿和第二代居民身份证的原件及复印件各一份；（2）密封的个人档案原件；（3）填写《一次性缴纳养老保险费申请表》。申请人等候受理并领取《受理回执》。 （二）领取审核结果并选择缴费年限 申请人按回执上的查询时间，前往省社保局业务大厅领取《一次性缴费业务信息审核确认表》（以下简称《确认表》）及档案原件。
北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法》的通知 【法规类别】工资福利与劳动保险 【发文字号】京人社保发[2013]210号 【发布部门】北京市人力资源和社会保障局 【发布日期】2013.08.21 【实施日期】2013.10.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办 法》的通知 （京人社保发[2013]210号） 各区、县人力资源和社会保障局： 为进一步贯彻落实《社会保险法》和《社会保险个人权益记录管理办法》（人力资源和社会保障部令第14号），建立与完善北京市社会保险个人权益记录的查询使用管理制度，现制定《北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法》，请遵照执行。 附件：北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法 北京市人力资源和社会保障局 2013年8月21日
附件 北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法 第一条为规范社会保险个人权益记录查询服务，有效维护参保人员的合法权益，根据《社会保险法》和《社会保险个人权益记录管理办法》（人力资源和社会保障部令第14号，以下简称《权益办法》），结合本市实际，制定本办法。 第二条本市社会保险个人权益记录查询内容按《权益办法》第二条规定的范围执行。 第三条本市行政区域内参保的用人单位和个人及相关部门单位查询社会保险个人权益记录按本办法执行。 第四条北京市社会保险经办机构（以下简称“市社保经办机构”）负责全市社会保险个人权益记录的业务管理工作，并组织、指导全市的社会保险个人权益记录的经办业务工作；各区县社会保险经办机构（以下简称“区（县）社保经办机构”）负责本辖区社会保险个人权益记录的经办业务。 市社会保险信息系统管理部门（以下简称“信息管理部门”）负责对社会保险个人权益记录提供技术支持和安全保障服务。 市、区（县）人力资源和社会保障行政部门对社会保险个人权益记录实施监督。
广东省社会保险提供参保证明办理流程省直属参保单位、个人及公、检、法、司等部门到我局开具有关社会保险证明业务，按照以下规定办理： 一、所需材料 参保单位和个人到我局开具证明，须出示如下证明材料： （一）参保单位办理时，须提供单位申请函。 （二）公、检、法等执法部门办理时，须提供单位介绍信。 （三）律师事务所办理时，需提供诉讼当事人的委托书和单位介绍信。 （四）职工个人办理时，须提供本人书面申请和身份证原件。 （五）有关单位和个人需要我局开具社会保险证明时，除出示有关证明外，原则上还须提供列明需要证明内容的书面申请书，申请书应参照相关格式（附后），写明证明的用途、证明的基本项目等内容。经我局有关业务部室审核无误后，在其提供的申请书上加具意见并盖章确认。 二、办理程序 （一）需开具养老、工伤、生育保险参保情况或未参保情况证明以及社会保险注销证明的，到我局保险关系部办理。因重复参保需开具证明的，已停保人员须提供已盖章的《职工个人养老保险对账单》；在职人员须提供参保单位开具的书面申请函；单位开具社会保险注销证明的，须提供税务局出具的《涉税文书受理回执》。工作人员对所需的内容核实无误后，在申请人提供的申请书或《回执》上加具意见并盖章。 （二）需开具离退休人员领取养老金的邮政储蓄账号、开户行、每月养老金金额、领取养老金的时段以及社会申办退休人员在移交社区管理期间档案存放在我局，其亲属因入伍、入党需我局提供政审证明材料等情况证明的，到待遇核发部办理。工作人员对所需证明的内容核实无误后，在申请人提供的申请书上加具意见并盖章。 （三）需开具工伤保险待遇或生育保险待遇情况证明的，到医疗保险部办理。工作人员对所需证明的内容核实无误后，在申请人提供的申请书上加具意见并盖章。 （四）仅需证明缴费到账、欠费等情况证明的，到计划财务部办理。工作人员对所需证明的内容核实无误后，在申请人提供的申请书上加具意见并盖章。 （五）其他证明内容涉及缴费到账、欠费等情况须由计划财务部核实的，由相关业务部室受理，送计划财务部核对后，有业务受理部室加具意见并盖章。
关于对用人单位欠缴社会保险费 加收滞纳金有关问题的通知 京社保发…2011?39号 各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构、各参保单位：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，结合我市社会保险征缴业务流程，现对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金有关问题通知如下： 一、滞纳金的计算规则 自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。 由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。 用人单位补缴2011年6月份之前的基本养老保险费，仍按照“关于印发《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知”（京劳社养发[2007]21号）第六条的规定执行。
二、用人单位申报补缴 （一）用人单位申报月报补缴 1．用人单位整体欠缴社会保险费的，可直接到社保经（代）办机构申报月报补缴。社保系统打印出《北京市社会保险月报补缴表》一式三份，滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。 2．用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。 3．自2011年7月起，用人单位欠缴社会保险费的，应于每月27日（每年2月份为25日）前进行月报补缴。超过上述日期进行上月月报补缴的，则生成用人单位当月月报，但不发送财务进行银行托收。 （二）用人单位申报个人补缴 1．自2011年7月1日起，用人单位申报个人补缴时均使用“北京市社会保险系统企业管理子系统”（以下简称“企业版”）进行申报。 2.企业版申报个人补缴操作步骤： （1）在企业版中“个人补缴申请”模块录入补缴明细。 （2）用人单位申报个人补缴和基数差补缴的，共有四类补缴原因，分别为：单位申报个人补缴、稽核补缴、专项审计补缴、监察补缴，单位申报时需按照补缴原因进行选择。 （3）录入补缴明细前，用人单位注意核实个人基本信息和缴费情况。 （4）补缴录入完毕后，在“补缴申请查询（四险）”和“补缴申请查询（医疗）”模块分别导出补缴报盘文件。
广东省查处侵害社会保险基金行为办法（2020） 各地级以上市人力资源和社会保障局、公安局： 现将《广东省查处侵害社会保险基金行为办法》印发你们，请遵照执行。 广东省人力资源和社会保障厅广东省公安厅 2020年11月26日 广东省查处侵害社会保险基金行为办法 第一章总则 第一条为打击侵害社会保险基金行为，提高案件查处质量和效率，维护社会保险基金安全完整，根据《中华人民共和国社会保险法》《全国人大常委会关于〈中华人民共和国刑法〉第二百六十六条的解释》《社会保险稽核办法》《广东省社会保险基金监督条例》《广东省劳动保障监察条例》等规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内预防、查处侵害社会保险基金行为，适用本办法。 第三条本办法所称社会保险基金是指人力资源社会保障行政部门管理的养老保险、工伤保险、失业保险等基金。 第四条本办法规定的侵害社会保险基金行为是指单位或者个人骗取社会保险待遇或者基金支出，社会保险经办机构多发社会保险待遇或者多支出社会保险基金，国家工作人员贪污、侵占、挪用社会保险基金等行为。 第五条县级以上社会保险经办机构、人力资源社会保障行政部门依法对本级发生的侵害社会保险基金行为进行核查处理。 人力资源社会保障行政部门依法委托下级人力资源社会保障行政部门或者本级社会保险经办机构承担行政处理处罚等职责的，对受委托单位实施处理处罚行为加强指导监督。受委托的单位应当在委托的事项和权限范围内实施，承担相应责任。 县级以上公安机关应当对涉嫌犯罪的行为依法开展立案侦查、移送起诉等工作，依法协助人力资源社会保障行政部门、社会保险经办机构开展有关调查、基金追回和警示教育等工作。 第六条人力资源社会保障行政部门、社会保险经办机构可以根据工作需要，聘请专家或者通过政府购买服务方式委托专业机构提供基金监督检查和案件查处的技术性、辅助性服务。 人力资源社会保障行政部门委托有资格的专业机构独立实施基金监督检查项目的，应当明确检查目标、内容、标准等，提供法规政策指导，并对采用的检查结果负责。
广东省社会保险管理条例 第一章总则 第一条为保障劳动者年老退休后的基本生活，维护社会安定，根据（中华人民共和国宪法）和有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。 第二条本条例适用于我省行政区域内下列单位和人员（以下统称被保险人）： 1. 所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者； 2. 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。国家机关、财政拨款的事业单位、社会团体工作人员的养老保险基金计征和发放办法由省人民政府另行制定。 第三条社会养老保险实行法定基本养老保险、地方补充保险和单位补充保险等多层次的保险。政府鼓励有条件的地方、单位为被保险人建立补充保险。 第四条社会保险部门主管社会养老保险工作，实行系统管理。 第五条社会养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合方式，养老保险费用由国家、单位和个人三方合理负担。养老保险待遇同被保险人的缴费工资和缴费年限挂钩，并建立合理调节机制，使之与国民经济发展和人民生活水平相适应。 第六条人民政府必须保证养老保险基金的征集和待遇的给付。养老保险基金及其收益、各项养老保险待遇按国家规定免征税费。 第二章养者保险基金的征集 第七条社会养老保险以中华人民共和国居民身份证号作为被保险人唯一和终身的社会保障号。 第八条养老保险基金的来源： （一）单位和被保险人缴纳的养老保险费； （二）养老保险基金的银行存款利息； 3. 基金收益； 4. 滞纳金； （五）地方财政拨款； （六）社会捐赠； （七）其他收人。 第九条单位和被保险人必须按规定的标准逐月缴纳养老保险费。被保险人缴纳的养老保险费全部计人个人帐户；单位缴纳的养老保险一部分计人个人帐户，其余计人社会养老保险基金，属于参加社会养老保险的全体被保险人共同所有。 第十条被保险人按本人上年度月平均工资的一定比例缴纳养老保险费，缴费比例由省人民政府根据职工工资收入水平和个人帐户积累的情况决定。单位按所属被保险人上年度月平均工资总额的一定比例缴纳养老保险费，具体比例由社会保险部门会同财政部门测定，经上级社会保险部门审核后报同级人民政府批准执行。被保险人月工资收入超过所在市上年度职工月平均工资百分之三百部分，不计征养老保险费，低于所在市职工月平均工资百分之六十的，按所在市上年度职工月平均工资百分之六十计征。 第十一条单位缴纳养老保险费按财税法规规定列支。个人缴纳养老保险费在征收个人所得税前扣缴。第十二条单位应缴纳的养老保险费，由开户银行凭社会保险部门开具的托收单向单位扣缴，任何单位不得拒付。被保险人应缴纳的养老保险费由单位在工资中代扣缴。 第十三条欠缴养老保险费、又没有能力补缴的单位，可用固定资产或实物变现抵缴。 第十四条单位破产、终止或因其他原因中止经营清产核资时，清算人、单位必须分别通知单位所在地的社会保险部门，养老保险应按工资同等顺序清偿。分立、合并（兼并）单位要承担原单位的养老保险责任。 第三章养老保险待遇 第十五条被保险人经社会保险部门资格审查，符合下列条件之一的，按月领取养老金，直至死亡： （一）1998年7月1日后参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年； （二）1998年7月三日前（不含本日）参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年。按月领取养老金的被保险人（含出境定居人员），必须每年提供生存证明。 第十六条养老保险缴费年限指单位和被保险人都按规定标准缴费的年限。缴费年限按实际缴纳养老保险费的月份累计计算。 1998年7月1日前（不含本日），被保险人已参加社会养老保险的年限计算为缴费年限。国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工，在当地实施（广东省职工社会养老保险暂行规定）前，按照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限。 第十七条符合本条例第十五条第（一）项规定的被保险人，养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成，退休时的基础养老金月标准为所在市上年度职工月平均工资的百分之二十，个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额（含利息，下同）除以120。基础养老金从社会养老保险基金中支付，个人帐户养老金从个人帐户中支付。养老金每年7月调整，所在市上年度职工平均工资负增长时不调整。
附件1 用人单位岗位补贴和社会保险补贴 管理办法 第一章总则 第一条为统一促进城乡就业，发展绿色就业，帮助本市更多城乡劳动者通过被用人单位招用，提升就业质量，实现稳定就业，根据《中华人民共和国就业促进法》，结合本市实际情况，制定本办法。 第二条本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位（以下统称“用人单位”），招用本市登记失业人员和农村就业困难人员（以下统称“补贴对象”），依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。 国家机关、全额拨款事业单位、各级政府公共管理服务项目、村集体组织公益性项目以及农民专业合作社、未经改制的村集体经济实体不列入岗位补贴和社会保险补贴范围。 第三条岗位补贴和社会保险补贴是鼓励引导用人单位招用符合条件城乡劳动者的资金补助，所需资金从失业保险
基金列支。 第四条市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力社保局”）、市财政局负责岗位补贴和社会保险补贴政策的研究制订完善和组织贯彻落实，岗位补贴和社会保险补贴申请的审批、资金拨付和监督检查等。 区县人力资源和社会保障局（以下简称“区县人力社保局”）负责岗位补贴和社会保险补贴政策的贯彻落实，用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请的接收受理、初步审核、资金拨付和监督检查等。 第二章补贴的标准和年限 第五条用人单位可按以下条件申请享受岗位补贴和社会保险补贴： ㈠招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市城乡“4050”人员、残疾人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业一年以上人员、“零就业家庭”劳动力、“纯农就业家庭”劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。 ㈡招用未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区，且进行了转移就业登记的农村劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。