2019年广东社保缴纳基数及企业个人缴纳
比例金额新政策
广东社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策
基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
一、2019年广东社保缴纳比例和基数政策规定养老：内资企业12%、个人8%，外资企业20% 、个人8%；
医疗：企业8%+5元、个人2%；（5月1日起，单位缴费调低1个百分点）
失业：企业2%、个人1%；
工伤：企业0.4%、个人不缴；
生育：企业0.85%、个人不缴。
深圳户口，社保缴费比例：
（1）养老：单位11%，个人8%；
（2）医疗：单位4.5%，个人2%；
（3）生育：单位0.5%，个人不缴；
（4）失业：单位0.4%（单位承担）；
（5）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。
二、广东社保补缴政策和流程社保的补缴是国家有关的法律规定的，对于从业人员的权益维护有着积极的意义，在实际生活中，社保政策改变会因为社会的发展而产生，各地的社保政策会因为经济发展的差异而又较大的不同，因此在我们的生活中有着重要的作用，我们也应该多了解。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。广东省社保补缴新政策2018年具体有哪些，对于当地居民的生活有着重要的影响。
一次性补缴的对象：
凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：
一是持有当地居民户籍;
二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2018年7月1日之前。
一次性补缴的时间：
用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。
市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974
目录 2018年上海市社保缴费基数及比例 (2) 2018年北京市社保缴费基数及比例 (2) 2018年深圳市社保缴费基数及比例 (3) 2018年广州市社保缴费基数及比例 (5) 2018年杭州市社保缴费基数及比例 (6) 2018年南宁市社保缴费基数及比例 (7) 2018年长沙市社保缴费基数及比例 (8) 2018年南京市社保缴费基数及比例 (9) 2018年南昌市社保缴费基数及比例 (9) 2018年厦门市社保缴费基数及比例 (10) 2018年成都市社保缴费基数及比例 (12) 2018年西安市社保缴费基数及比例 (13) 2018年武汉市社保缴费基数及比例 (14) 2018年天津市社保缴费基数及比例 (14) 2018年哈尔滨市社保缴费基数及比例 (15) 2018年长春市社保缴费基数及比例 (16) 2018年大连市社保缴费基数及比例 (17) 2018年呼和浩特市社保缴费基数及比例 (18) 2018年石家庄市社保缴费基数及比例 (19) 2018年济南市社保缴费基数及比例 (20) 2018年青岛市社保缴费基数及比例 (21) 2018年太原市社保缴费基数及比例 (22) 2018年唐山市社保缴费基数及比例 (23) 2018年郑州市社保缴费基数及比例 (24) 2018年合肥市社保缴费基数及比例 (25) 2018年福州市社保缴费基数及比例 (26) 2018年东莞市社保缴费基数及比例 (26) 2018年惠州市社保缴费基数及比例 (28) 2018年海口市社保缴费基数及比例 (29) 2018年昆明市社保缴费基数及比例 (30) 2018年贵阳市社保缴费基数及比例 (32) 2018年重庆市社保缴费基数及比例 (33) 2018年兰州市社保缴费基数及比例 (34) 2018年拉萨市社保缴费基数及比例 (35) 2018年西宁市社保缴费基数及比例 (36) 2018年银川市社保缴费基数及比例 (37) 2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例 (37)
广东省社保转移流程 想要转移自己的社保，需要办理的流程有哪些。办理广东社保转移的流程有哪些。转移需要那些资料。以下是为大家整理的关于广东省社保转移流程，给大家作为参考，欢迎阅读! 广东省社保转移流程一、省内其他社保机构转移至广东省社保局： 1、适用条件：现在省社保局参保或达到法定退休年龄时最后参保地属省社保局的参保人员。 2、所需资料：(1)基本养老保险关系省内转移申请书;(2)转出地社保机构出具的《基本养老保险参保凭证》(原件);(3)参保人本人身份证原件和复印件;如委托他人办理的，须提供参保人身份证原件和复印件、委托人的身份证原件和复印件及委托书;(4)广东省社保局出具的《养老保险关系转移联系函》和转出地社保局出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将通过养老保险关系省内转移平台交换数据。 3、注意事项： (1)转入基金含一次性补缴基金(如早期离开国有企业补缴、离开机关事业单位补缴等)的，需同时提供办理一次性补缴业务的审核资料。 (2)转入基金与省直缴费有重复的，同时应办理重复缴退款手续，
提供《转入重复缴费退款申请表》和参保人在四大国有银行开设的银行存折或银行卡的复印件。 二、广东省社保局转移至省内其他社保机构： 1、所需资料：(1)参保人可以在广东省社保局网站自行打印《基本养老保险参保缴费凭证》或到广东省社保局前台凭本人身份证打印《基本养老保险参保缴费凭证》。(2)参保人历史信息审核申报表。(3)将《基本养老保险参保缴费凭证》交给转入地社保机构，转入地社保机构出具的《养老保险关系转移联系函》和广东省社保局出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将通过养老保险关系省内转移平台交换数据。 2、注意事项： (1)参保人应先在地税部门办理减员手续，再到省社保局申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》交申请人到转入地社保机构申请转入。 (2)申报职工社会保险关系转出业务前，须检查有无欠缴社保费，如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。 (3)需要审核历史信息的参保人，应凭广东省社保局出具的《历史信息审核业务协办函》到档案管理部门复印档案资料并加盖公章，在省社保局开具《参保凭证》十个工作日后将档案资料复印件提交广东省社保局。 广东省内社保转移资料所需材料： 1、《XX市参保人员基本养老保险/基本医疗保险转出申请表》;
广东省社保基金管理局互联网公共服务网站 个人用户登录操作指南 单位用户和离退休人员按照现行办法登陆网站进行操作，在职参保人员按以下方法登陆网站进行操作： 一、用户注册操作流程 1、输入https://www.doczj.com/doc/8d5390749.html,网址，进入广东省社会保险基金管理局网站首页，在“全省个人养老保险信息查询”栏目中输入需要登录的个人身份号码后，点击查询按钮。如您之前从未登录过省社保基金管理局网站办理过社会保险业务，或从未更改过个人初始密码，需要先注册再登录使用，如下图所示点击注册。
注：如果该用户已经注册过，系统将提示“该用户已经注册”。如果该用户之前注册时，因验证信息填写错误次数过多，系统将提示“由于您身份验证信息输入错误连续超过4次，该帐号的注册功能将被锁定24小时，请在24小时后再注册”。 2、系统进入填写验证信息页面，如下图所示。用户按要求填写姓名、个人编号和选择工作单位。系统将对用户填写的信息进行验证。其中，个人编号的获取，可向所在单位查询，或本人到参保所在地社保局查询（如是我局参保人员，可凭居民身份证至我局业务前台打印职工养老保险对账单）。如果验证失败，系统将作出提示，例如“姓名不正确”。为防止非法用户通过多次尝试破解验证信息，当用户输入的验证信息错误次数超过4次，系统将对该用户的注册功能锁定24小时，24小时后自动解锁。 3、系统进入填写注册信息页面，如下图所示。系统将校验用户填写的电子邮箱是否已被其他用户注册时占用。如果被占用，系统将提示“该电子邮箱已登记，请输入其它电子邮箱。”。
4、成功注册，进入如下页面。 注册成功，系统会将用户的网站登录初始密码发送到上一步中用户填写的电子邮箱中。如下图所示： 二、用户登录操作流程 进入广东省社会保险基金管理局网站首页，在“全省个人养老保险信息查询”
关于社保基数是如何确定的 每年的社保缴费基数都是根统计部门公布的职工平均工资联动的。本市2006年职工月平均工资为3008元，20XX年调至3322元，20XX年为3726元，20XX年至4037元，20XX年为4201元。社保月缴费基数也相应每年的职工月平均工资进行调整。 这里，我们要提到一个概念：职工平均工资。职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。需要提醒的是，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。 收入“中等”按去年月平工资缴费 根据市人力社保局确定2011缴费年度各项社会保险缴费工资基数：凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数确定为4201元；凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为12603元，较之去年
的12111元，提高了492元；凡以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为1680元，较之去年的1615元，提高了65元。 这意味着，月工资低于1680元的人员，将以1680元为基数缴纳养老保险；月收入高于12603元者，将以12603元为基数缴纳养老保险。而对于月收入在1680元—12603元之间的“中间层”职工来说，是按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。如果 某人去年实际收入为月均5000元，那么他的社保月缴费基数同样为5000元。 养老保险农民工最低缴费基数1680元 参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300％确定。参加基本养老保险、失业保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定，即1680元；参加工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定，即2521元。 参加基本医疗保险并按照1％缴费的农民工，按照本市上一年职工月平均工资的60％确定缴费基数;参加基本医疗保险并按照12％缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进行缴费。 存档灵活就业人员缴费基数确定 此外，个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险月缴费金额为：以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月
广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅关于印发广东省流动就业人员基本医疗保险关系转移接续暂行办法的通知 【法规类别】保险综合规定 【发文字号】粤人社发[2013]70号 【发布部门】广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅 【发布日期】2013.04.02 【实施日期】2013.07.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅关于印发广东省流动就业人员基本医疗保 险关系转移接续暂行办法的通知 （粤人社发〔2013〕70号） 各地级以上市人民政府： 为了维护流动就业人员医疗保险权益，实现省内职工基本医疗保险关系转移接续，根据人力资源和社会保障部《关于印发流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法的通知》（人社部发〔2009〕191号）精神，结合我省实际，我们制定了《广东省流动就业人员基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，经省人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。 广东省人力资源和社会保障厅
广东省财政厅 2013年4月2日广东省流动就业人员基本医疗保险关系转移接续暂行办法 第一条为实现省内职工基本医疗保险（以下简称“职工医保”）关系顺畅转移接续，维护流动就业人员医疗保险合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关法律法规以及国家和省有关政策，制定本办法。 第二条未达到法定退休年龄，在本省参加职工医保的个人，因流动就业在省内跨统筹区转移职工医保关系的，适用本办法。 第三条参保人跨统筹地区转移职工医保关系时，只转移基本医疗保险关系和个人账户，统筹基金不转移。 第四条各统筹地区对参保人在不同统筹地区参加职工医保的缴费年限应当互认，予以累计计算。缴费年限不重复计算，医保待遇不重复享受。 第五条参保人达到法定退休年龄，同时符合下列条件的，退休后不再缴费，按照规定享受职工医保待遇： （一）在各统筹区参加职工医保的累计缴费年限符合退休后待遇享受地规定的年限要
工资总额及缴费基数计算口径 一、关于工资总额和缴费基数的计算口径 依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是否计入成本，是否列入国家规定的计征奖金税项目，均应列入工资总额的计算范围。 凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。 工资总额应按报告期实发数统计，即报告期内实际已支付给职工的工资，不包括应发未发或已计提而未支付的工资。单位从职工工资中代扣的各类扣款项目应纳入社会保险缴费基数范围。 二、关于计算缴费基数的具体项目 根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据： 1．计时工资，包括： ⑴对已完成工作按计时工资标准支付的工资，即基本工资部分； ⑵新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）； ⑶根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； ⑷实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位（职务）工资； ⑸职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等； ⑹机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的岗位工资、技术等级（职务）工资。 2．计件工资，包括： ⑴实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资； ⑵按工作任务包干方法支付给个人的工资； ⑶按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 3．奖金，包括： ⑴生产（任务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等； ⑵节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖； ⑶劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金； ⑷机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖； ⑸其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的
广东社保现存的问题及解决
摘要 随着改革开放所带来的经济的不断发展，广东省借着政策和地理优势, 经济在改革开放后迅猛发展，名列前茅。劳动力的解放以及广东的经济吸引使得大量的外来人口涌入广东。然而随着外来人口数量不断增多，社会保障却没有得到较好的解决。本文以外来人口的涌入,通过对广东现阶段的现状、社会保障存在的问题、社会保障制度等方面进行深入分析,揭示广东社会保障现状和主要问题,并以"公正、公平"为价值导向,提出完善广东社会保障的对策建议,对广东社会保障体制改革具有指导意义,也对其他地方解决社会保障问题起到示范作用。广东社会保险工作存在的主要问题是：企业拖欠保险费问题；人口老龄化导致养老保险入不敷出；社会保险的覆盖面较低，向企业提取的保险费比例过高；困难企业提取保险费用问题。应采取抓紧立法、加强宣传、设立老龄化基金、提高社会保险覆盖面、适当降低向企业提取的比例等解决措施。 关键词：社保，社会保障，制度，外来人口
With the development of reform and opening up has brought economic, Guangdong Province through policy and geographic advantages, the rapid economic development after the reform and opening up, come out in front. Labor liberation andGuangdong economy attracted the substantial influx of foreign populations guangdong. However, withthe growing number of foreign population,social securityhas not beenresolved. In this paper, the influx of foreign population, the status of Guangdong, the current social security problems, the social security system and other aspects of in-depth analysis of Guangdong,reveal the social security situation and major problems, and by " justice, fairness and " as the value guidance, put forward countermeasures and suggestions of perfecting the social security with Guangdong,the significanceof social security reform in Guangdong, but also to other placesto solve the problem of social security play the exemplary role. The main problemsof social insurance workis:Guangdong enterprises in the insurance fees; the aging of the population led torun behind one's expenses of endowment insurance; social insurance coverage is low,to theenterprise extracting premium too high proportion ofenterprises in difficulty; extractioninsurancecosts.Should adoptlegislative, strengthen the propaganda, the establishment of aging, improve the coverage of social insurance fund, appropriate to reduce the proportion of extraction solution to the enterprise. Keywords: Social security,social security,system,floating population
广东省社会保险提供参保证明办理流程省直属参保单位、个人及公、检、法、司等部门到我局开具有关社会保险证明业务，按照以下规定办理： 一、所需材料 参保单位和个人到我局开具证明，须出示如下证明材料： （一）参保单位办理时，须提供单位申请函。 （二）公、检、法等执法部门办理时，须提供单位介绍信。 （三）律师事务所办理时，需提供诉讼当事人的委托书和单位介绍信。 （四）职工个人办理时，须提供本人书面申请和身份证原件。 （五）有关单位和个人需要我局开具社会保险证明时，除出示有关证明外，原则上还须提供列明需要证明内容的书面申请书，申请书应参照相关格式（附后），写明证明的用途、证明的基本项目等内容。经我局有关业务部室审核无误后，在其提供的申请书上加具意见并盖章确认。 二、办理程序 （一）需开具养老、工伤、生育保险参保情况或未参保情况证明以及社会保险注销证明的，到我局保险关系部办理。因重复参保需开具证明的，已停保人员须提供已盖章的《职工个人养老保险对账单》；在职人员须提供参保单位开具的书面申请函；单位开具社会保险注销证明的，须提供税务局出具的《涉税文书受理回执》。工作人员对所需的内容核实无误后，在申请人提供的申请书或《回执》上加具意见并盖章。 （二）需开具离退休人员领取养老金的邮政储蓄账号、开户行、每月养老金金额、领取养老金的时段以及社会申办退休人员在移交社区管理期间档案存放在我局，其亲属因入伍、入党需我局提供政审证明材料等情况证明的，到待遇核发部办理。工作人员对所需证明的内容核实无误后，在申请人提供的申请书上加具意见并盖章。 （三）需开具工伤保险待遇或生育保险待遇情况证明的，到医疗保险部办理。工作人员对所需证明的内容核实无误后，在申请人提供的申请书上加具意见并盖章。 （四）仅需证明缴费到账、欠费等情况证明的，到计划财务部办理。工作人员对所需证明的内容核实无误后，在申请人提供的申请书上加具意见并盖章。 （五）其他证明内容涉及缴费到账、欠费等情况须由计划财务部核实的，由相关业务部室受理，送计划财务部核对后，有业务受理部室加具意见并盖章。
工资社保基数怎么算的 社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。 相关阅读： 根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种： 1养老保险(Endowment Insurance) 国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 2失业保险(Unemployment Insurance) 对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。 3工伤保险(Work-related Injury Insurance) 指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。 4医疗保险(Medical Insurance) 当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
广东省内社保转移流程 目前，因为工作流动，不少参保人曾在省内多地工作并参保，退休前，必须把这些参保养老关系转移到养老待遇领取地。以前，参保人办理转移手续，要先到转出地打印参保缴费凭证，交给转入地社保经办机构后，须等待15个工作日审核期,审核通过后再将联系函亲自送往或邮寄至转出地的社保经办机构，需来回跑动多次，费时费力。省内转移平台启用后，参保人办理养老关系转移，只需到原参保地索取参保缴费凭证，再将参保缴费凭证交到转入地的社会保险经办机构，填好申请表即可。转入地社保经办机构和转出地社保机构将会通过转移平台联络办理。 一、省内其他社保机构转移至广东省社保局： 1、适用条件：现在省社保局参保或达到法定退休年龄时最后参保地属省社保局的参保人员。 、所需资料：(1)基本养老保险关系省内转移申请书;(2)转出地社保机构出具的《基本养老保险参保凭证》(原件);(3)参保人本人身份证原件和复印件;如委托他人办理的，须提供参保人身份证原件和复印件、委托人的身份证原件和复印件及委托书;(4)广东省社保局出具的《养老保险关系转移联系函》和转出地社保局出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将通过养老保险关系省内转移平台交换数据。 、注意事项：
(1)转入基金含一次性补缴基金(如早期离开国有企业补缴、离开机关事业单位补缴等)的，需同时提供办理一次性补缴业务的审核资料。 (2)转入基金与省直缴费有重复的，同时应办理重复缴退款手续，提供《转入重复缴费退款申请表》和参保人在四大国有银行开设的银行存折或银行卡的复印件。 二、广东省社保局转移至省内其他社保机构： 1、所需资料：(1)参保人可以在广东省社保局网站自行打印《基本养老保险参保缴费凭证》或到广东省社保局前台凭本人身份证打印《基本养老保险参保缴费凭证》。(2)参保人历史信息审核申报表。(3)将《基本养老保险参保缴费凭证》交给转入地社保机构，转入地社保机构出具的《养老保险关系转移联系函》和广东省社保局出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将通过养老保险关系省内转移平台交换数据。 、注意事项： (1)参保人应先在地税部门办理减员手续，再到省社保局申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》交申请人到转入地社保机构申请转入。 (2)申报职工社会保险关系转出业务前，须检查有无欠缴社保费，如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。 (3)需要审核历史信息的参保人，应凭广东省社保局出具的《历史信息审核业务协办函》到档案管理部门复印档案资料并加盖公章，
20XX年上海社保缴费比例是多少 上海人社局在20XX年3月份就调整了上海社保的缴费比例，那么，20XX年上海社保缴费比例是多少呢?下面本人就为大家一一介绍! 上海市人民政府关于调整本市城镇职工社会保险缴费比例的通知 各区、县人民政府，市政府各委、办、局： 为贯彻落实党的十八届三中、五中全会适时适当降低社会保险费率的要求，根据中央经济工作会议、全国“两会”明确的推进供给侧结构性改革和去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大重点任务的战略部署，经市政府研究决定，在确保参保人员社会保险待遇水平、社保基金正常运行的前提下，从今年1月1日起，调整本市城镇职工社会保险缴费比例，帮助企业降低成本，促进本市实体经济平稳发展。现将有关事项通知如下： 一、本市企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的29%调整为28%。其中，单位缴费比例由原来的21%调整为20%，个人缴费比例不作调整。 二、本市职工基本医疗保险缴费比例，由原来的13%调整为12%。其中，单位缴纳基本医疗保险费的比例由原来的9%调整为8%，单位缴纳地方附加医疗保险费的比例及个人缴费比例不作调整。 由失业保险基金支付的失业人员领取失业保险金期间，参加本市职工基本医疗保险的缴费比例，由原来的13%调整为12%。 非城镇户籍外来从业人员参加本市职工基本医疗保险的缴费比例另行规定。 三、本市失业保险缴费比例，由原来的2%调整为%。其中，单位缴费比例 由原来的%调整为1%，个人缴费比例不作调整。 本市灵活就业人员缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的比例按照本通知执行。 上海市人民政府 20XX年3月21日 注1：单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。 注2：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用 人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。 注3：非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三 险的，医疗保险缴费比例为6%(单位按5%，个人按1%)。 注4：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根 据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。 注5：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由 失业保险基金支付，个人不缴纳。 本标准执行期：20XX年4月1日至20XX年3月31日
2017年最新社保基数怎么算 2017年最新社保基数怎么算的大家了解吗，不了解的朋友一定要来看看下文详细了解一下哦！ 社保缴费基数申报规则 1、老员工按上年月均工资来申报; 2、新员工按年内首月工资来申报。 注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。 由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%―300%的范围内进行核定。 一般情况下，社会保险缴费基数核定公式： ①社会保险基数=上限 (个人月平均工资≥上限) ②社会保险基数=职工个人上年月平均工资 ③社会保险基数=下限 (个人月平均工资≤下限) 其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。 社保缴费基数 社保缴费基数就是你每月需要出资缴纳社保的那部分金额，一般是由各省市社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元--5000元。 社保缴费基数如何确定 社保缴费基数一般是本人工资多少，社保缴费基数就是多少!假如你月收入5000，那么5000就作为你缴纳社保的基数! 但如今大部分企业为降低成本，都是以最低基数为企业员工缴纳社保。 另有以下特例 1、假如你的收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 2、假如你的收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 社保缴费基数更改时间 社保缴费基数一般是每年更改一次。
广东省社会保险基金管理局一次性补缴业务办事指南 一次性补缴业务类型分别有以下四种，现为我省户籍人员，符合以下条件的申请办理： 1、企业未参保人员（237号文）。2011年7月1日前曾与中央、省直和军队驻穗单位建立劳动关系，原单位为企业、国家机关、事业单位、社会团体和民办非企业，因所在单位关闭破产，被吊销营业执照、被撤销、无生产经营能力等原因无力承担缴纳责任或因超过法定时效无法要求用人单位补缴，从未参加我省城镇企业职工基本养老保险的各类人员。 2、未参保集体企业人员（193号文）。原单位为中央、省属和军队驻穗城镇集体企业，与单位建立劳动关系或形成事实劳动关系的人员。 3、离开机关事业单位人员（91号文）。在1978年6月1日后离开中央、省直驻穗机关事业单位，离开原单位前工作时间不能视同养老保险缴费年限，原身份是干部（含经县以上人事部门批准的聘用干部，不包括单位自行聘用的干部）和固定工的人员（不包括原单位工作期间按规定应参加我省企业职工基本养老保险的人员）。 4、早期离开省属国有集体企业人员（7号文）。1978年6月1日至1993 年12月31日期间离开原企业，且离开前的工作年限不符合国家和省计算连续工龄政策规定，不能视同养老保险缴费年限的原固定工（含干部）人员。（原企业是指1994年1月后参加省直养老保险统筹的省属国有和县以上集体企业（含参加省直基本养老保险统筹的中央、军队企业以及原改制破产的企业））。 上述人员根据不同的补缴类型按照下列流程分类办理： 一、第1、2、3类补缴人员 （一）申请 申请资料：（1）户口簿和第二代居民身份证的原件及复印件各一份；（2）密封的个人档案原件；（3）填写《一次性缴纳养老保险费申请表》。申请人等候受理并领取《受理回执》。 （二）领取审核结果并选择缴费年限 申请人按回执上的查询时间，前往省社保局业务大厅领取《一次性缴费业务信息审核确认表》（以下简称《确认表》）及档案原件。
广东省社会保险基金监督条例（2016最新版） 《广东省社会保险基金监督条例》已由广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十五次会议于2016年3月31日修订通过，现将修订后的《广东省社会保险基金监督条例》公布，自2016年7月1日起施行。 第一章总则 第一条为了加强对社会保险基金的监督，保障社会保险基金的安全，维护参保人的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内社会保险基金监督活动。 第三条本条例所称社会保险基金是指基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金、生育保险基金等依法筹集并应当纳入社会保障基金财政专户管理的社会保险基金。 本条例所称社会保险基金监督是指对社会保险基金收支、管理、服务、投资运营等全过程的监督。 第四条社会保险基金监督应当遵循客观、公正、合法、效率的原则，坚持预防与查处相结合。 第五条各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金应当存入社会保障基金财政专户，专款专用。 禁止隐匿、转移、侵占或者挪用社会保险基金。 第六条县级以上人民代表大会及其常务委员会依法对本级人民政府社会保险基金预算、收支、管理、服务、投资运营等以及监督检查情况实施监督。 第七条省人民政府应当加强对全省社会保险基金监督工作的领导，建立健全社会保险基金监督管理制度。 地级以上市人民政府应当根据国家和省的规定以及本市实际情况，建立健全社会保险基金监督管理制度。 县级人民政府应当建立健全社会保险基金安全责任制，做好社会保险基金监督管理工作。
第八条县级以上人民政府社会保险行政部门主管本行政区域内社会保险基金监督工作。 县级以上人民政府财政部门、审计机关和社会保险费征收机构在各自的职责范围内负责有关的社会保险基金监督工作。 县级以上人民政府发展改革、公安、民政、卫生计生、工商、食品药品监管等部门以及人民银行分支机构、银行业监管机构、保险监管机构等按照各自职责，协同做好社会保险基金监督工作。 第九条县级以上人民政府及其负责社会保险基金监督的行政部门应当加强社会保险 基金监督队伍建设，提高社会保险基金监督能力。 第十条社会保险基金监督工作所需经费由同级财政予以保障，不得在社会保险基金 中列支。 第十一条工会依法维护职工的合法权益，对涉及职工社会保险权益的事项进行监督。 第十二条县级以上人民政府及其有关部门应当畅通社会保险基金社会监督渠道，建 立健全社会保险基金社会监督机制，采取多种措施鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 第二章监督内容 第十三条社会保险基金监督主要包括下列内容： (一)贯彻落实社会保险基金相关法律、法规以及国家和省的规定的情况; (二)社会保险费核定、征收和划入社会保障基金财政专户情况; (三)社会保险基金支出的审核、结算和社会保险待遇发放情况; (四)社会保险基金收入户、支出户和社会保障基金财政专户等各类社会保险基金银行 账户开设、管理及其基金的存储、划拨、结存情况; (五)社会保险各类调剂金、储备金等的管理和使用情况; (六)社会保险基金投资运营等保值增值情况; (七)社会保险服务机构、承办社会保险业务的商业保险机构从事社会保险服务工作情况;
个人社保缴费基数怎么算 社保缴费基数不仅对普通百姓来说是一个陌生的领域，很多HR 在工作中也常为此事而烦恼不已。整理了答案，以便解决大家的燃眉之急哦! 社保缴费基数计算方法 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%;60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。 社保缴费基数申报规则 1、老员工按上年月均工资来申报; 2、新员工按年内首月工资来申报。 注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。
由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%;300%的范围内进行核定。 社会保险缴费基数核定公式 ①社会保险基数=上限 (个人月平均工资≥上限) ②社会保险基数=职工个人上年月平均工资 ③社会保险基数=下限 (个人月平均工资≤下限) 其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。 举例 假如某地上年本市职工月平均工资为3000元，现有甲、乙、丙三人，个人的上年月平均工资分别为1500元、5000元和10000元。则三人本年度的社会保险缴费基数核定过程如下： 根据上年度本市职工月平均工资，可以计算得出社会保险缴费基数上限为9000元(=3000×300%)，下限为1800元(=3000×60%)。 甲：1500<(3000×60%)，由于甲的个人上年月均工资低于下限，则按下限核定; 乙：5000位于1800和9000元之间，则按实际个人上年月均
广东省社会保险管理条例 第一章总则 第一条为保障劳动者年老退休后的基本生活，维护社会安定，根据（中华人民共和国宪法）和有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。 第二条本条例适用于我省行政区域内下列单位和人员（以下统称被保险人）： 1. 所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者； 2. 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。国家机关、财政拨款的事业单位、社会团体工作人员的养老保险基金计征和发放办法由省人民政府另行制定。 第三条社会养老保险实行法定基本养老保险、地方补充保险和单位补充保险等多层次的保险。政府鼓励有条件的地方、单位为被保险人建立补充保险。 第四条社会保险部门主管社会养老保险工作，实行系统管理。 第五条社会养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合方式，养老保险费用由国家、单位和个人三方合理负担。养老保险待遇同被保险人的缴费工资和缴费年限挂钩，并建立合理调节机制，使之与国民经济发展和人民生活水平相适应。 第六条人民政府必须保证养老保险基金的征集和待遇的给付。养老保险基金及其收益、各项养老保险待遇按国家规定免征税费。 第二章养者保险基金的征集 第七条社会养老保险以中华人民共和国居民身份证号作为被保险人唯一和终身的社会保障号。 第八条养老保险基金的来源： （一）单位和被保险人缴纳的养老保险费； （二）养老保险基金的银行存款利息； 3. 基金收益； 4. 滞纳金； （五）地方财政拨款； （六）社会捐赠； （七）其他收人。 第九条单位和被保险人必须按规定的标准逐月缴纳养老保险费。被保险人缴纳的养老保险费全部计人个人帐户；单位缴纳的养老保险一部分计人个人帐户，其余计人社会养老保险基金，属于参加社会养老保险的全体被保险人共同所有。 第十条被保险人按本人上年度月平均工资的一定比例缴纳养老保险费，缴费比例由省人民政府根据职工工资收入水平和个人帐户积累的情况决定。单位按所属被保险人上年度月平均工资总额的一定比例缴纳养老保险费，具体比例由社会保险部门会同财政部门测定，经上级社会保险部门审核后报同级人民政府批准执行。被保险人月工资收入超过所在市上年度职工月平均工资百分之三百部分，不计征养老保险费，低于所在市职工月平均工资百分之六十的，按所在市上年度职工月平均工资百分之六十计征。 第十一条单位缴纳养老保险费按财税法规规定列支。个人缴纳养老保险费在征收个人所得税前扣缴。第十二条单位应缴纳的养老保险费，由开户银行凭社会保险部门开具的托收单向单位扣缴，任何单位不得拒付。被保险人应缴纳的养老保险费由单位在工资中代扣缴。 第十三条欠缴养老保险费、又没有能力补缴的单位，可用固定资产或实物变现抵缴。 第十四条单位破产、终止或因其他原因中止经营清产核资时，清算人、单位必须分别通知单位所在地的社会保险部门，养老保险应按工资同等顺序清偿。分立、合并（兼并）单位要承担原单位的养老保险责任。 第三章养老保险待遇 第十五条被保险人经社会保险部门资格审查，符合下列条件之一的，按月领取养老金，直至死亡： （一）1998年7月1日后参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年； （二）1998年7月三日前（不含本日）参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年。按月领取养老金的被保险人（含出境定居人员），必须每年提供生存证明。 第十六条养老保险缴费年限指单位和被保险人都按规定标准缴费的年限。缴费年限按实际缴纳养老保险费的月份累计计算。 1998年7月1日前（不含本日），被保险人已参加社会养老保险的年限计算为缴费年限。国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工，在当地实施（广东省职工社会养老保险暂行规定）前，按照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限。 第十七条符合本条例第十五条第（一）项规定的被保险人，养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成，退休时的基础养老金月标准为所在市上年度职工月平均工资的百分之二十，个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额（含利息，下同）除以120。基础养老金从社会养老保险基金中支付，个人帐户养老金从个人帐户中支付。养老金每年7月调整，所在市上年度职工平均工资负增长时不调整。
社保缴费如何计算 “每个月社保费应该交多少钱”是企业和职工普遍关心的问题。社保中心工作人员告诉记者，只要掌握了缴费基数和缴费比例这两个概念，便可以很容易算出每月缴纳社保费的金额。 目前，烟台用人单位基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险的费率分别为18%、7%、1%和1%，工伤保险费按照行业实行差别费率（0.7%、1.1%、2%），生育保险费率1%。职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率分别为8%、2%和0.5%。企业社会保险费缴纳额分为“单位缴纳”和“个人缴纳”部分。 比如，某企业有一名职工，缴费基数为2383元，工伤保险为0.7%，如果不存在其它补缴情况，那么每月该企业缴纳社保时，单位需要负担的缴费额=职工月缴费基数×单位缴费比例，即2383元× （18%+7%+1%+1%+0.7%）=660.091元；个人需要负担的缴费额=职工月缴费基数×个人缴费比例=2383元×（8%+2%+0.5%）=250.215元。 每年6月份左右，山东省统计局公布上年度全省在岗职工平均工资后，职工最低缴费基数和最高缴费基数随之确定。其中，年初职工申报的缴费基数达不到最低缴费基数标准的，将由计算机程序统一调高为新的最低基数，并且需要补缴当年1到5月份的基数差。社保中心
工作人员告诉记者，每年调整基数的时候，很多企业的劳资人员会对缴费单据显示的人数产生疑问，比如某企业有9名职工，2014年3 月份有两名员工离职，4月5月缴费人数为7人，6月份调整基数后，缴费单据上的人数又显示为9人。这是因为若企业当年已有离职的员工，也需要补缴其在单位期间单位负担部分的基数差，个人负担的基数差部分随员工到新单位予以补缴，也就是说该企业离职的两名员工也需要补缴其2014年1至3月份在该企业单位负担部分的基数差。 “如果企业人数成千上百，劳资人员计算每个职工的基数差也是一项浩大的工程呀！”记者听完工作人员的介绍不免有些担忧。“这个不用担心”，工作人员告诉记者，“企业劳资人员可以携带U盘到社保中心拷取补缴明细，每个职工各个险种的补缴数额都十分清楚”。 相关推荐： 1.2015年最新社保比例_热门地区社保比例 https://www.doczj.com/doc/8d5390749.html,/zt/shebaobili/ 2.农村低保【申请书_申请条件_政策_查询】 https://www.doczj.com/doc/8d5390749.html,/zt/nongcundibao/ 3.2015年最新保险公司排名_历年中国保险公司名 https://www.doczj.com/doc/8d5390749.html,/zt/baoxiangongsipaiming/
广东社保转移新规最新政策 根据《条例》，社会保险行政部门在办理案件时发现单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的，应当依法向同级公安机关移送案件。此外，根据《刑法》相关条例解释：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法266条规定的诈骗公私财物行为。 本省户籍不论城镇还是农村均可参保 变化一 而《通知》实施后，本省户籍灵活就业人员参保条件放宽了，本省无论城镇或农村户籍的灵活就业人员(不含男60周岁、女55周岁后取得本省户籍的人员)，只要未领取基本养老金的，都可在户籍地参保缴费。 新政还进一步打破了省内地区之间的限制。《通知》实施前，本省户籍灵活就业人员跨市流动就业的，达到退休年龄前，须在户籍地参保缴费。而《通知》实施后，达到退休年龄前在最后参保地实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，就可在最后参保地参保缴费。 符合一定条件的外省户籍也可以参保 变化二 新政还进一步打破了省际的区域限制。《通知》实施前，灵活就业人员须在户籍地参保，在广东省灵活就业的外省户籍人员不能参加广东省职工养老保险。 而《通知》实施后，同时符合年龄条件和缴费条件的外省户籍灵活就业人员可在广东省内最后参保地参保。具体要求如下： 年龄条件为：男年满55周岁、女年满45周岁，且未达到法定退休年龄。
缴费条件为：在我省已实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满10年，且在最后参保地实际缴费累计满5年的。 此外，本省和外省户籍无雇工的个体工商户均可在工商营业执照上登记的经营场所所在地，以灵活就业人员身份参加企业职工基本 养老保险。 其中灵活就业人员凭身份证或户口簿办理参保缴费，无雇工的个体工商户在工商营业执照上登记的经营场所所在地参保缴费的，凭 工商营业执照，以及身份证或户口簿办理。 部分灵活就业人员可一次性缴费 变化三 符合参保条件的灵活就业人员，其月缴费工资基数在所在地级以上市职工养老保险的缴费工资基数上下限范围内(至今年6月30日，上限为14958元，下限为2408元)，由本人根据实际收入状况和经 济承受能力自行申报。灵活就业人员的缴费比例为20%，其中12%记 入统筹基金，8%记入个人账户。 此前，灵活就业人员没有一次性缴费的政策。而《通知》首次明确了符合一定条件的年龄偏大本省户籍灵活就业人员可一次性缴费。 《通知》规定，符合条件的部分本省户籍灵活就业人员可一次性缴费：男年满45周岁、女年满40周岁之月至《通知》实施之月(即 5月)有未参保缴费时段，且未领取企业职工基本养老金的，可申请 一次性缴纳未参保时段的保险费，但一次性缴费最长年限为118个 月(从2006年7月1日起至本通知实施时间即5月止)。 那么问题来了 灵活就业人员具体来说要交多少呢? 一次性缴费额=本人的月缴费工资基数×20%×一次性缴费月数。目前，深圳灵活就业人员月缴费工资基数下限为2030元，也就是说，假设申请按照下限缴费、经过核定的一次性缴费年限为118个月， 那么，一次性缴费额=2030元×20%×118=47908元。