企业党建工作的重要性(共4篇)
第一篇：现代企业党建工作的发展
一、当前煤炭企业党建工作的现状
1、党建工作力量不足。企业的党建工作需要有优秀的党建工作团队，计划和开展企业的党建工作。一方面，因为经济、文化、社会等原因，很多煤炭企业大量精简地调整机关人员的工作岗位，促使党建工作人
员的工作越来越繁杂，没有花时间和精力去策划党建活动，而降低了
党建工作的质量。另外，煤炭企业没有重视发展新党员，促使党建工
作没有进入群众中，让更多的员工了解党，导致党建工作没有添加新
的成员，强大企业党建工作的力量。党建工作力量不足，导致企业的
党建活动受到限制，无法得以开展。
2、党建制度不健全。俗话说：“无规矩不成方圆”。一个企业缺少
制度，会导致企业工作无法正常运作和员工不积极工作。企业需要根
据时代和企业的发展制定合理的制度，并且提升员工的自主意识和民
主意识，让群众提出自己的想法，健全完善党建制度。
二、增强党建工作的具体措施
针对以上描述的情况，作者对煤炭企业进行了调查，了解到党建工作
需要企业、党建工作人员、群众的协助。在新时期中，煤炭企业需要
从根本上解决党建工作，提升党员和群众的思想觉悟，促进员工将政
治思想应用到生活中和工作中，提升员工的业绩，促使企业获得更好
的经济效益。作者认为应从以下几个方面来开展党建工作：
1、适应形势发展要求，转变党建工作思路。企业要准确认识继承和
发展的关系，当党建工作进行时，不仅要发展新党员，还要促进新党
员继承党的精神，向各党员学习。所以，党建工作工作者组织企业成
员汇报思想后，要让党员学习党的理论知识和在生活中参与党活动，
按照党的指导，及时更新企业党建工作的思路。煤炭企业需要根据市
场和进口情况，不停地调整企业的工作模式，需要员工及时更新工作
方式。所以党建工作者需要不定时组织党建活动，及时了解党员和入
党积极分子的思想，激励党员、干部和职工相互合作，解决他们的思
想难题，让他们及时转换思路，理解企业的制度调整，继续为企业工作。
2、党建工作需要转变工作方式。作者经研究发现，煤炭企业的党建
工作的内容和形式很丰富，但是宣传的方式很离谱，导致煤炭企业的
党员、职工和干部等不认真参与党建工作建设。因为煤炭企业的工作
层中劳动男性占人数的大多数，他们都是直来直往的汉子，不喜欢文
绉绉的党建活动，而管理层中的职工和党员等都喜欢有趣的欣赏类的
活动。所以，党建工作者应该结合二者，将党建活动从“单一型”转
变为“综合型”，满足企业员工的求知欲，提升企业党员的综合素质。另外，党建工作的考核方式需要注重党员质量而不是数量，需要根据
党员的日常学习党的情况和他们的实际行动。除此之外，煤炭企业可
以与其他企业一起开展党建工作，向其他企业学习如何高效地开展党
建工作，发挥企业的党建力量。
3、着眼企业的长期发展，健全党建工作制度。煤炭企业要长期地科
学化发展，需要巩固党员、职工和群众的政治思想，要制定全面的党
建工作制度。其中，党建工作制度包括奖罚制度、党员监督舆论制度、廉政制度。各种制度的执行，可以促进群众积极了解党建工作的模式
和运作方式，以及提升党员的约束力和自制力。
三、结束语：
21世纪是一个以科学发展观为指导的时代，需要各大企业做好党建工作，培养优秀的党员，凝聚党员、职工和群众的力量，提升整个企业
的政治思想面貌。煤炭企业做好党建工作，就可以提升企业党员的综
合素质，提升群众和职员的政治思想觉悟。作者相信，只要煤炭企业
转变党建工作思路，转变工作方式和健全党建工作制度，就可以增强
该企业的党建工作，促进企业可持续发展。
第二篇：企业党建工作要点
一、新时期党建工作产生的主要问题
对培训、教育的管理工作没有做到位。有部分党组织对企业的生产经
营没有什么作为。在职工中没有地位、威信，所以对党员的管理也比
较松散。这些党组织的内部生活制度不完整，党员大会很长时间才开
一次，党员队伍中产生的很多问题没有得到及时解决，违纪党员没有
受到批评和惩处，使党员丧失了先进性，给群众产生的印象大打折扣。随着企业的改革发展，部分党员有下岗与内退的，有辞职与停薪留职的，经过这个过程，他们成为社会人，但是党员关系还留在企业，变
成特殊群体。这给企业中的党组织落实上级指示、开展相关任务与活动、确定党内决议、收缴党费等其它工作产生了很多麻烦。有的企业
进行转制改革，分流出去一些党员，这部分党员不能准确对待国家、
集体与个人三者之间的关系，挑起矛盾、鼓动其他员工闹事，给企业
正常的生产经营管理带来很多麻烦。
二、新时期企业党建工作的改进措施
党建与企业两方面的文化要紧密融合在一起。在新时期的企业党建工
作中，把党建与企业两方面的文化紧密结合起来是必须要走的一步，
在结合过程中，把规划品牌战略与打造企业文化系统紧密联系起来是
非常重要的。打造企业品牌既复杂又要系统，主要有精神、物质与行
为等其它方面，这是新时期企业用于生产经营的成本与资产。对于品
牌战略选定主体思路后，建设企业文化内容就是建立企业的精神文化
系统并形成一个使员工都遵守与认可的价值理念。建设企业文化时要
严格按照党建工作的规律进行，提升党建工作的实效性、针对性与科
学性，要把建设渠道适当拓展，在开展对职工身体健康有利的活动中
融入党建工作。在开展集体活动前要先进行合理规划，不但能使员工
学到实用技术、开阔眼界、获得新知识和信息，还能增强职工的凝聚
力与团队意识，同时培养他们协同合作的意识。此外还要对职工的整
体素质进行调查、了解，找出潜在的问题并及时纠正或引导，从而提
升他们的综合素质，有效增强党建工作的落实。
要注重党建工作和生产实践的结合。在新时期企业内的党建工作中，
企业要转变以往单纯抓党建的方式，把党建工作和企业经济发展紧密
联系起来，使前者为后者服务，把推动企业发展、提升企业经济效益
作为党建工作的出发点。党建工作中对职工进行思想政治教育有助于
他们转变价值观，有助于这种价值观在生产经营实践中较好地发挥功能，所以把党建工作紧密围绕着生产经营来进行，和企业核心工作紧
密联系起来，才能使企业提升内部凝聚力，把职工在思想和精神上的
动力贡献给企业的发展建设。新时期企业党组织工作要防止在思想政
治方面进行空洞说教，在生产经营过程中要不时渗透党建工作，对职
工进行思想政治培训的出发点与着力点必须是企业生产经营中的那些
矛盾，从矛盾中找出规律，深入宣传企业对职工、对其它企业的诚信
理念。拿我们公司来说，因为所运货物很特殊，很受杂货市场的欢迎，该企业的经营准则是诚实守信、客户至上，对所有客户一视同仁，受
到大多数客户的肯定，也给自己扩展了市场。
随着市场经济的进一步发展，市场环境变化较大，要准确找出党建工
作在企业发展过程中的问题，落实科学发展观转变企业的经营模式，
成为建设和谐社会的过程中的一个重要任务。在企业中，要把党建和
经济两项工作同等重视、齐头并进，这是企业内部各级党组织需要探
索与研究的主要问题。
第三篇：党建工作的完善
1.要做，也要“说”
在进行党建工作时，总会有一些同志对党建工作有误解，他们认为党
建工作仅仅组织党员、干部进行学习，大家一起读读报纸，听一下课，然后一人写一份心得，也就完事了。这就是党建吗?错!党建不是光“说”不“做”“，说”是理论学习“，做”是实践证明，党建一向
是理论与实践相结合，这样党建工作才不至于空洞虚飘，难以达到应
有的效果，更加损害了党员干部的劳动积极性，破坏了党建工作的形象。我们要在党建工作中，以“说”促“做”，以“做”带“说”,这
样才能理论与实践相结合解决党建工作中遇到的问题。
2.创新工作思路，让党建有可行性
2.1增强党员队伍建设和党的思想建设党建工作要努力增强党员的队
伍建设，党员是党建的重要开展目标，在党员中做好党建工作，做好
党员干部党的思想建设，党员也就会把党建再进一步的渗透到群众中去，党员的增强改进和思想建设是党建的第一阵地，教育全体党员，
坚持中国特色的社会主义道路，落实科学发展观，践行并主动维护社
会主义核心价值体系，实现了党员思想的高度统一，党建工作开展起
来才会更加的游刃有余，事半功倍。增强党的建设要求我们改进党的
组织建设，充分发挥出各级党组织的重要意义，凝聚党的凝聚力。改
进作风建设，树立为人民服务的思想，正本清源，杜绝腐败落后，培
养良好的党风政风，增强人民对党的信任，充分发挥党员的带头作用，让党建工作大刀阔斧的进行。
2.2党建不忘大局无论党建工作进行到什么阶段，党建工作都有从实
际出发，围绕科学发展观持续的发展进步。按照科学发展观的要求准
确的处理，人与人之间，各部门与部门之间的关系，稳扎稳打，保质
保量，争取“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，围绕机关部门进
行党建，为了稳定实现科学发展的目标，为了稳定党建进行的机关环境，作为构建和谐社会的组织者、实践者和示范者，各级党组织必须
要积极探索增强党员和党组织之间多边关系的和谐发展，探索促进组
织之间，组织与党员之间，党员之间打造和谐关系的新途径。
2.3党建工作要与部门业务、职工利益结合要在党建工作中最大水准
的调动各部门干部职工的积极性，就要让党建工作结合上级中心工作，结合本单位的部门职能，这样上级中心和部门对党建工作就会产生一
个助力，推动党建工作的进行，要让党建工作真正的取得实际效果，
就要围绕上级指导思想，立足于各单位和部门的实际情况，看准党建
工作的切入点，找到党建工作与各部门的结合点，使党建工作融合于
业务工作，渗透到业务工作，贯穿到业务工作，发挥业务工作的优势，以完成党建工作。党建工作的进行也要与职工干部的切身利益相结合，这样党建工作才不会受到各部门干部职工的排斥，做好干部职工的思
想政治工作，努力消除干部职工的消极思想，努力解决这一过程中的
不和谐因素，及时掌握干部的思想动态，为干部和职工解决一些力所
能及的生活问题，解决实际问题和实际矛盾，为干部职工多做好事实事，分担职工之忧，营造出一个和谐、融洽的人际关系网络，做到稳
人心，暖人心，聚人心。
3.结语
新形势下，党建工作面对着很多新的挑战和要求，为了满足这些挑战
和要求，党建工作的开展必须做到创新工作观念，创新思路，改变旧
有的工作方法，新时期的党建工作的进行，内含丰富，意义长远，立
足当下，功在千秋。但是党建工作不是一蹴而就的事情，它需要千千
万万的优秀党员和群众用自己的智慧和汗水去探索出一条平坦的道路。第四篇：国有企业党建工作着力点
一、国有企业党建工作存有的问题
国内、国际市场竞争日趋激烈，现代企业制度的进一步完善，产权结
构的进一步规范，国有企业的角色也在发生着变化，从行业垄断者变
成了市场竞争者。近年来，国有企业的党建工作取得了很大成绩，也
存有着一些问题。
第一，内外环境对国有企业的党建工作造成强烈冲击。市场经济条件下，企业面临生存和发展的压力，部分党员的理想信念也面临被动摇
的危险。更多的精力被放在了增加企业效益，党组织在国有企业中的
影响力、凝聚力和号召力在一定水准上有下降的趋势，导致企业党组
织缺乏活力，制约了党建工作的开展。
第二，党组织活动僵化，机制体制不够健全。在管理过程中过分重视
经济建设导致了党建工作存有一定的敷衍情绪。党组织会议、党组织
活动内容简单，应付了事。此外，监督机制不够健全、检查体制不够
完善，对于企业党组织如何履行职责，职责范围以及其应发挥的作用
没有具体的规定，这些都导致了党组织没能有效发挥其战斗碉堡的作用。
第三，党建文化与企业文化不协调。企业文化是使国有企业在市场竞
争中能经久不衰，是使企业员工有归属感、积极性的重要支撑。而在
国有企业的党建工作中，企业文化很容易被忽视，党组织大力宣传的
思想和文化与企业管理关系不大，没有与企业文化相协调，导致了企
业本身与其内部党组织没有相互促进，发挥最大的合作效能。
二、新时期国有企业党建工作的着力点
国有企业的党建工作应该把企业改革发展稳定的难点作为党组织发挥
作用的重点，真正做到“业务工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建立在哪里”。新形势下，国有企
业的党建工作应该持续创新党建工作的着力点，改进和增强国有企业
党建工作。
第一，思想意识方面。要创新国企党建工作的思维方式、转变观念，
根据新形势、新任务开拓党建工作的新格局。首先，要增强党务工作
者的党建观念意识，提升党务工作人员的思想政治素质。其次，要针
对党员干部拓宽培训学习的渠道，创新思维方式，改善党员的管理机制，灌输全心全意为人民服务的意识，从而引导党员干部树立经济建
设和政治建设同等重要的思想。推进党的建设是我党保持生机和活力
的重要保障，也是符合当前时代潮流的必然要求。同时，要维护党员
的合法权益，要把对党员队伍的教育和管理与党员的权利有效结合，
激发党员的积极性和创造性。充分利用互联网、移动通信等多元化的
信息传播方式，创新党建工作的新模式
第二，体制机制方面。没有规矩不成方圆，只有良好的体制机制才能
克服人治的随意性，企业党组织才有制度的保障。当前国有企业的决
策机制中科学化和民主化还有很大的进步空间，决策权的行使仍然缺
乏有效的监督与制约。企业党组织作为企业决策机制中对决策进行制
约和监督的重要方面，继续探索如何进行依法制约与监督仍是国企党
组织的重要任务。首先，应该构建党建工作质量管理体系，包括：质量体系、程序制度和作业指导。其次，应该制定有可操作性的国有企业党建工作法律法规，增强对党员的监督，严厉打击违法乱纪行为，增强党组织的凝聚力和创造力，提升企业党组织的威信。再次，应该完善党建工作体系，规范党建工作制度。对不适应新时期的党建工作制度进行修订和调整，推动国有企业党组织活动的常规化和党建工作的制度化。
第三，文化融合方面。企业文化是企业的灵魂，党建文化要与企业文化定位协调、相辅相成，促进企业发展、创建“党建品牌”，坚持企业文化与党建文化相结合，找准企业党组织发挥作用的落脚点，充分发挥党组织的政治优势。可以通过设立部门信箱，多渠道征询意见，使社会主义核心价值观和企业价值观相融合。其次，企业党组织还应重视发挥工会、团委等组织在企业中的建设作用，营造和谐的工作气氛。增强员工主人翁意识和大局观念，弘扬先进企业文化。最后，通过企业文化建设，促进党建工作协同发展。国有企业党建工作是我国当前阶段的一个重要课题，国有企业改革正处于关键时期，推进国有企业的党建工作任重而道远。面对新时期的国内、国际环境，要深刻分析国有企业党建工作现状，进而在工作方法、体制机制等方面提出对策建议，全方位促进国有企业党建工作新发展。
企业党建工作的重要性(共4篇)
党建工作对企业发展的重要性 发表时间：2019-11-12T11:31:29.810Z 来源：《基层建设》2019年第23期作者：刘增荣[导读] 摘要：企业的文化建设和思想政治工作是以企业党建为基础，企业的发展离不开党建工作，随着经济社会的发展，企业之间的竞争成为企业党建工作最大的挑战。 山东东营西城社会化服务协调中心辛店居民事务协调部 摘要：企业的文化建设和思想政治工作是以企业党建为基础，企业的发展离不开党建工作，随着经济社会的发展，企业之间的竞争成为企业党建工作最大的挑战。针对企业党建对企业发展的作用进行观点论述。 关键词：党建工作；企业；竞争 在党建工作中，最突出的问题是在基层，把基层作为巩固的基础和长期的努力目标，使每一个基层党组织都发挥作用。一个国家，主要的力量集中在基层，党的管理和建设离不开人民群众，党的基层工作是国家最坚实的后盾。作为各级物业企业在党的建设工作方针指导下，如何理解基层组织的合作？企业管理工作中，如何面对问题，做好党建工作，已成为本单位实施的一项十分紧迫的任务。 一、企业党建的主要内容 在国有企业中，党建工作可以有效的巩固党的执政基础以及能力，能够在企业的发展中起着重要作用。为了保证企业党建工作的开展，需要加强对其进行管理，通过党建工作可以有效的促进国有企业的发展。针对企业党建工作的主要内容，具体可分为一下三个方面：一是确保党的文件和信息的储存和整理，对于党有关的文件，特别是重要文件应认真负责管理和保护，所有的内部文件都需要仔细归档。 二是企业要认真开展党支部组织活动，认真学习党的代表大会精神和各项主要文件的精神内容的理解与传达工作，做好企业党领导的带头人。 三是确保企业能够开展组织与党建工作，领导要全面贯彻党的思想路线和法律法规的熟识。 二、基层党建工作重要性的认识 在当今市场竞争比较激烈的环境中，国有企业面临着发展的机遇与挑战，要想在竞争激烈的市场环境中获得生存与发展，就必须要确保企业内部思想的统一，提高对企业自身的认识，从而提高其创新能力与竞争力，不断的壮大与发展国有企业。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。党的路线方针政策要靠基层党组织贯彻落实基层，各项部署要通过基层党组织团结带领群众去完成，基层党组织起着党和群众之间的桥梁纽带作用。 1.基层党建工作是落实党建任务的工作支撑。当通过各级基层组织，把广大党员和群众组织起来，成为一个有统一意志、目标、愿景的整体，开展党的活动、落实党的部署、完成党的任务，都要通过基层党组织来实现。基层党组织发挥着旅行党章规定的职责，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。 2.基层党建工作是群党与干群关系的桥梁支撑。党的基层组织建立在企业基层，置身于群众之中，与群众最直接、最经常、最密切，能够直接听到基层的声音，掌握群众的动向，知道群众在想什么盼什么。能够及时准确的反映群众的愿望和诉求，帮助群众解决难题。同时，向群众宣传、诠释党的主张和决定，坚定跟党走的决心和信心。 3.基层党建工作是落实党建任务的固本支撑。把基层党建工作提高到巩固党的执政地位的高度来认识，按照从严管党、从严治党的方针来谋划，根据油田党委的要求来推进，加强统筹谋划，搞好顶层设计，探索有效路径，是基层党建工作的思想更加牢固、行动更加自觉、措施更加有力。抓责任落实、强化措施保障、完善根本制度，不断提升党建工作的认知、督查以及问题导向，抓队伍建设、抓工作落实、抓短板攻坚克难，使各项工作有章可循。 三、加强企业党建工作的重要性 党员需要在国有企业中发挥出模范作用，以身示范，积极调动其他工作人员工作的积极性，从而促进企业工作效率的提高。 首先，加强党员自身建设。企业开展党建工作的根本前提使党组织自身的建设。每一位党员都应该强化党性观念，提高自身的政治素质，不断加强党组织的宣传，确保党员能够从内心真心的发挥出先进榜样的示范作用。进一步提高思想觉悟，加强与工作岗位相符的实践培训，以便提高自身的政治素养，更好的适应岗位工作的需求，从而提高自身的党建修养，正确引领企业内部员工，强化大局意识、合作意识。另外，党员要明确了解，党建工作的的顺利开战时确保企业经济发展的重要前提，应该做好党内事务和关注企业的发展。 其次，坚持以员工为本的企业党建思想核心。“以民为本”一直以来都是党的领导思想，企业的党建工作也离不开员工，因此企业内部的党组织由党员组织引导、服务对象是职工群众。结合实际，并先后修订完善《党支部领导责任制》、《“三会一课”制度》、党支部委员会民主生活制度、党员教育制度、主题党课、民主评议制度、党员联系群众制度、公开承诺制度、党风建设和反腐倡廉工作制度、创先争优制度等相关制度，进一步规范党支部标准化建设奠定基础。想要增强党内的凝聚力和战斗力，切实做好群众工作，就要持之以恒的定期开展党员学习，加强党员培训，确保每位党员都是企业的优秀分子。 最后，企业应与时俱进开展党建工作。随着全球经济的加速发展，党建工作需要不断的创新与改革。针对当下“四供一业”的部分移交，物业管理系统也进行了整体改革，企业要适应不断变化的经济形势，企业在党建工作中也要注意适时调整，与时俱进。企业需要营造出勇于创新以及敢于冲破传统观念的氛围，加大对新思路的研究，以便解决企业中面临的问题，不断的探索出一套新的发展管理方案，以便促进企业在新形势下能够稳定的发展。对面大多数人的思想包袱，我们积极开通了基层座谈会、精英竞聘平台、外闯市场拓展招标、“走出去，请进来”组织学习最新技术与管理等形式，明确企业的发展方向，确保党建工作与企业的发展理念相结合。 结束语 企业的党建工作与企业的发展以及企业的文化建设等方面是密不可分的，做好党建工作对于企业今后的经济发展、梳理良好的企业形象都有着无法代替的作用。通过企业党建工作，加强企业团队凝聚力和战斗力，有利于促进企业的健康、和谐和可持续发展，我们应该尽自己最大的努力加强企业的党建工作。 参考文献： [1]曾建梅：《浅谈企业的基层党建及政治思想工作》，《现代经济信息》 [2]赵秋玲：《加强企业党建工作，提升核心竞争力》，《才智》
从党建工作的地位与作用方面论述党建工作的重要性、必要性、紧迫性 悬赏分：10 |解决时间：2007-4-11 17:18 |提问者：whj0206 最佳答案 党的十五届六中全会作出了加强和改进党的作风建设的决定，这是党中央根据新形势、新任务的需要和目前干部队伍的实际现状提出来的，是保证中国特色社会主义建设事业顺利进行、早日实现四个现代化的重大决策。因此，我们全党同志必须提高对党的建设重要性的认识，切实加强党的自身建设，使共产党成为领导我们事业的坚强核心。在此，就党建工作的重要性问题，谈点自己肤浅的看法。 一、加强党的建设，是实践“三个代表”的需要 “三个代表”重要思想充分体现了党的宗旨、性质、任务，是继承和发展了的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，是第三代中央领导集体智慧的结晶。为使“三个代表”重要思想深入人心，党中央在2001年在全党掀起了开展“三个代表”重要思想的学习教育活动。在建党82周年的今天，党中央又再次作出兴起学习“三个代表”重要思想新高潮的教育活动，这就充分说明了“三个代表”重要思想的极端重要性——是立党之本、执政之基、力量之源，是广大党员特别是领导干部真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋的重大举措。 要抓好“三个代表”重要思想教育活动，关键在于基层党的组织。只有大力加强基层党组织的建设，才能提高党的战斗力。党的基层组织是党的基础，基层党组织建设搞得好不好，直接关系到党能否联系和发动群众，关系到党组织和党员能否发挥战斗堡垒和先锋模范作用，关系到党的路线、方针、政策能否贯彻落实，关系到“三个代表”重要思想的教育活动能否扎实有序的开展，收到好的效果。也就是说，我们党无论做什么工作都要靠各级党组织去组织实施，只有好的基层党组织，才能完成党的各项任务，只有加强党的建设，才能实践“三个代表”。从这个意义上说，加强党的建设，是实践“三个代表”的需要。 二、加强党的建设，是保证执政地位的需要 我们党从诞生到现在，已经走过了82年的战斗历程。82年来，我们党坚持把马克思主义的原理同中国革命的具体实际相结合，把现阶段的奋斗目标同远大理想结合起来，立足当前而又面向未来，掌握未来，创造未来，推动社会不断进步。在以毛泽东同志为核心的第一代党中央领导集体的领导下，取得了新民主主义革命的胜利，取得了社会主义革命和社会主义建设的伟大成就。在以邓小平同志为核心的第二代党中央集体的领导下，取得了改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就，使中国发生了而且还在继续发生着深刻的变化，把一个备受欺凌的弱国变成一个自立于世界民族之林，走向现代化的强国。在以江泽民同志为核心的第三代党中央领导集体的领导下，带领全国人民顺利实现“九五”计划，并制定了2010年远景规划，推进我国实现四个现代化。 82年来，中国共产党领导全国人民之所以能够取得举世瞩目的成就，是因为作为执政党的中国共产党始终坚持自身建设，把党的建设工作摆在首位。只有把我们党的建设搞好了，我们党才有凝聚力、战斗力，才能确保执政党的领导地位。因此，我们党的历届领导人对党建工作非常重视，并认真抓好党建工作。在
浅谈加强和改进国有企业党建工作的重要性 王海存 国有企业是国民经济和社会发展的支柱。在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，加强和改进国有企业党建工作，促进国有经济的发展和壮大，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。随着经济体制改革的不断深化和现代企业制度的逐步确立，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，促进生产发展，是当前企业改革和发展过程中遇到的亟待解决的重要课题。 （一）辨证地看待社会主义市场经济对党建工作的影响，坚定抓好国有企业党建工作的信心和决心 社会主义市场经济是在中国共产党的领导下,在社会主义制度下的市场经济，发展社会主义市场经济必然引起经济、政治、社会各个领域的深刻变化，对党的建设必然产生重大影响，其中积极影响是主要的，但也有不可忽视地带来一些新的问题。就其积极影响来说主要是六个方面。一是市场经济的基本规律即价值规律的影响，有利于党组织和广大党员树立重实际、求实效的思想观念，克服形式主义、华而不实的倾向；二是市场经济多元化趋势的影响，它有利于党组织和党员保持奋发有为的精神状态和顽强拼搏的精神，克服因循守旧、安于现状的工作作风；三是市场经济竞争机制的影响。它有利于党组织和广大党员克服封闭保守的思想，增强改革开放意识；四是市场经济法制规则的影响。它有利于增强党组织和广大党员的法制观念，提高依法办事，依法行政的自觉性；五是市场经济调控体系的影响。它有利于政企、政资分开，改变过去政府包揽一切的工作模式。六是市场经济条件下党的工作重心转移的影响。它有利于全党上下形成一心一意抓发展、千方百计搞建设的大好局面。其出现新问题主要表现在以下四个方面，一是市场经济强调物质利益，容易引起人们的世界观、人生观、价值观的某些变化，滋生拜金主义、个人主义、享乐主义的倾向；二是市场活动的竞争性，容易淡化全局观念，产生分散主义和无政府主义；三是市场经济的开放性特点，对党员的教育、管理带来一定的困难；四是市场主体建立现代企业制度，对企业党组织提出了新的要求和挑战。 面对市场经济的这些积极的影响和情况，出现的新问题在党建工作上有几种态度需要纠正。一是反应迟钝，麻木不仁，茫然不知所措，特别是对出现的新问题感到束手无策；二是只看到积极影响，盲目乐观；三是夸大负面影响，对党的建设，党员的教育、管理缺乏信心。我们要运用辩证唯物主义和历史唯物主义
企业党建工作的重要性(共4篇) 第一篇：现代企业党建工作的发展 一、当前煤炭企业党建工作的现状 1、党建工作力量不足。企业的党建工作需要有优秀的党建工作团队，计划和开展企业的党建工作。一方面，因为经济、文化、社会等原因，很多煤炭企业大量精简地调整机关人员的工作岗位，促使党建工作人 员的工作越来越繁杂，没有花时间和精力去策划党建活动，而降低了 党建工作的质量。另外，煤炭企业没有重视发展新党员，促使党建工 作没有进入群众中，让更多的员工了解党，导致党建工作没有添加新 的成员，强大企业党建工作的力量。党建工作力量不足，导致企业的 党建活动受到限制，无法得以开展。 2、党建制度不健全。俗话说：“无规矩不成方圆”。一个企业缺少 制度，会导致企业工作无法正常运作和员工不积极工作。企业需要根 据时代和企业的发展制定合理的制度，并且提升员工的自主意识和民 主意识，让群众提出自己的想法，健全完善党建制度。 二、增强党建工作的具体措施 针对以上描述的情况，作者对煤炭企业进行了调查，了解到党建工作 需要企业、党建工作人员、群众的协助。在新时期中，煤炭企业需要 从根本上解决党建工作，提升党员和群众的思想觉悟，促进员工将政 治思想应用到生活中和工作中，提升员工的业绩，促使企业获得更好 的经济效益。作者认为应从以下几个方面来开展党建工作： 1、适应形势发展要求，转变党建工作思路。企业要准确认识继承和 发展的关系，当党建工作进行时，不仅要发展新党员，还要促进新党 员继承党的精神，向各党员学习。所以，党建工作工作者组织企业成 员汇报思想后，要让党员学习党的理论知识和在生活中参与党活动， 按照党的指导，及时更新企业党建工作的思路。煤炭企业需要根据市 场和进口情况，不停地调整企业的工作模式，需要员工及时更新工作
创新党建工作机制，发挥党支部战斗堡垒作用是基层党建工作的永恒课题。在新的历史条件下，如何用科学发展观指导党的建设，则是摆在我们各级党务工作者面前的现实问题。在当前全党深入学习实践科学发展观的活动中，我们把这一课题作为学习实践活动的主要课题来进行。 第一，建设一个强有力的领导班子。主要途径一是抓学习，只有抓学习，才能不断获取新知识，拓展新视野，开创新境界。在学习安排上，我们突出抓好两个层面，第一层面是党委中心组学习，有效提高班子政治理论素养、战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力;第二层面是中层干部的学习，着重抓好业务能力和管理水平的提高。公司组织50多位中层干部和专业骨干参加了中国人民大学举办的管理硕士mba的学习。二是抓作风，树立领导班子为民、务实、清廉良好形象。我们要求中层以上领导干部深化“八个方面良好风气”教育活动成果，认真落实省、市关于加强领导干部作风建设的有关规定，健全完善工作责任制，做到工作责任、标准、时限“三明确”，工作任务、措施、奖惩“三落实”。积极开展调查研究，树立求真务实的调研之风。坚持经常深入基层，多做联系群众、化解矛盾、解决难题的工作。加强干部的管理监督，认真落实党风廉政建设责任制，防止和纠正各种损害群众利益的不正之风。 第二，增强基层党组织的凝聚力和执行力。我公司各党支部始终坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，贯彻落实十七大精神和科学发展观，发扬龙舟精神，按照公司生产经营活动的安排，紧紧围绕“保发展、促转型、保稳定、促和谐”的核心策略大力推进党的基层组织建设，切实加强党的思想、组织、作风建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，取得了良好的成效。坚持抓党建与抓发展相结合，明确加强党的建设的总体思路和目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面推动公司各项工作的开展，把党建工作做到了实处。坚持与时俱进，不断开辟基层党组织建设新领域，不断更新党的基层工作理念。一是坚持开展党员骨干双培养活动，将党员培养成骨干，把骨干培养成党员，加强党员队伍建设，增强广大党员创新创业的本领。二是以创新党员教育形式、管理方式为突破口，加强党员的教育管理，要抓好党性实践活动，开展爱岗敬业教育、理想信念教育，树立党员先锋岗等，充分发挥党组织政治核心与党员的模范作用，不断提高各级党组织的凝聚力和战斗力。 第三、发挥党员先锋模范作用。要通过多种渠道、采取有效措施全面提高党员整体素质，促使每个党员充分发挥先锋模范作用。首先要抓好党员的学习培训，张家口移动在深入贯彻落实科学发展观活动中，努力在学习内容、学习形式、学习要求上下功夫。明确学习内容：科学发展观教材、党的路线、方针、政策，中央、省委以及集团公司和省公司关于科学发展观的相关文件和领导重要讲话，td—scdma等移动业务技术知识。明确集体学习和自学相结
摘要：国有企业是国民经济和社会发展的支柱。在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，加强和改进国有企业党建工作，促进国有经济的发展和壮大，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。随着经济体制改革的不断深化和现代企业制度的逐步确立，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。 关键词：国有企业党建工作以人为本 一、提高对搞好新时期国有企业党建工作重要性的认识 党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。作为国有企业, 其中心工作是生产经营, 提高经济效益和追求利润最大化, 这是企业最基本的自然属性, 要实现这一自然属性, 关键在人。而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素, 进而创造最佳经济效益。对于国有企业, 除了经济指标, 还有一个重要任务, 就是要通过企业党委把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去, 从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进, 为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。行政工作是创造经济效益的, 是物质领域的; 党建工作是精神文明建设, 是思想领域的。行政工作的作用是直接的明显的, 党建思想政治工作的作用是间接的、潜在的, 两者相互促进, 方向相同, 目标一致。同时, 国有企业是既有经济属性, 又有政治属性的经济组织,在逐步形成和建立起电力市场运作机制的过程中, 现在或将来, 每个企业在讲经济效益, 追求利益最优、最大化的同时, 还担负着搞好社会主义精神文明建设、培养“四有”职工队伍的责任, 这是共产党领导下建设有中国特色的社会主义事业本质特征决定的, 也是我们不能、也不敢丢掉的党建思想政治工作这个“法宝”的最重要的原因。江泽民同志曾明确告诫我们: “愈是深化改革, 扩大开放, 愈是发展社会主义市场经济, 就愈要适应新的形势, 全面加强和改进全党全社会的思想政治工作”[3]。这是对党建思想政治工作重要性的精辟论述, 也是我们搞好党建思想政治工作的基础和动力。因此, 我们必须认识到新时期国有企业党建工作的重要性, 从而推动企业经济工作不断上新台阶。 二、国企党建工作面临的主要问题及原因分析 思想认识"淡化"。一是重经济，轻党建。少数企业及其主管部门对党的工作重视不够，措施不力。有的企业把抓党建工作与生产经营对立起来，认为"企业生存、职工吃饭等现实问题都解决不了，加强党的建设干什么"。二是重经理、轻书记。在企业干部配备上，搞"强弱搭配"，甚至视书记岗位为二线。三是重改革，轻教育。注重改革的进程，而轻视职工的思想教育。有的党员认为自己一夜之间由"领导阶级的一分子"变成"被抛弃的孩子"，失落感和抱怨抵触情绪较重，从而对党组织失去信心。 党组织作用"弱化"。企业党组织的政治核心作用难以体现，难以参与企业重大问题决策，难以参与管理人员的选拔、任用和管理，难以对企业行政领导干部实行有效的监督，出现了"围绕经理转，书记靠边站"的现象，凡事都由法人代表说了算，党组织成了附庸，致使部分企业党组织工作"看经理脸色行事"。党组织开展工作"一靠惯性，二靠党性，三靠感情，四靠个人影响"，党组织面临"一无权，二无钱，一张嘴巴讨人嫌"的尴尬境地。还有一些党组织面对大量的矛盾，尤其是涉及职工切身利益的一些热点、难点问题，或不闻不问，或束手无策，从而失去了职工群众的信任。 党员教育管理工作"退化"，许多不仅"三会一课"制度无法坚持，就是民主生活会、民主评议党员、召开党员大会推选党代表等一些重要的党内活动也开展的不好。还有不少党员与企业解除劳动关系后，该转的组织关系本人不愿转，仍留在企业，还有的转出组织关系就放在口袋里，出现了党员"丢失"现象。在这一过程中，经常出现党员教育管理工作的"真空"。
完善企业党建工作的重要性 摘要：随着企业改革发展的不断深入，企业党建工作也面临着许多新的挑战。因此，对新时期企业党建工作的重要性与实施策略的研究就显得尤为重要，对于更好的促进企业市场竞争力的发展，提升企业产品的竞争力有着重要的意义。本文从企业党建工作的重要性入手，针对当前企业党建工作存在的问题，提出了新形势下如何加强企业党建工作的对策建议。 关键词：企业党建;重要性;对策 企业党建工作是企业建设中不可缺少的重要组成部分，对企业的可持续发展具有至关重要的现实意义。随着我国市场经济的不断发展，企业党建工作面临着巨大的挑战。在新形势下，企业党建工作必须在继承传统的基础上发扬与时俱进的作风，将党组织的领导核心作用充分发挥出来。我们要尽量引导员工的积极性，注重党建工作的核心领导作用，以此带动企业的可持续发展，从而促进企业党建工作发挥更好的作用。因此，将更多精力放在党建工作上是必须的。但是，企业党建工作中还存在着一些问题，针对这些问题，我们可以改进基层党建工作的方式和方法，将党建工作服务员工、促进企业发展的作用更好的发挥出来。
1 党建工作的重要性 企业党建工作是一个企业能否快速发展的核心和基础，是企业架构的重要组成部分，制约着企业的健康发展。作为企业，追求经济效益最大化是一个企业的本质，但搞好精神文明建设、培养良好的员工队伍也是企业的重要任务。改革开放以来，随着社会主义市场经济的飞速发展，企业党建工作也面临挑战。陈旧的企业文化，落后的员工思想教育模式，这些传统的党建工作模式已经被时代远远抛在了后面。如何在新形势下与时俱进，创新党建工作的思路和方法，最大限度的发挥党建工作在企业可持续发展当中的重要作用，是现如今企业需要着重关注的课题。 2 企业党建工作中存在的问题 2.1 领导对企业党建工作缺乏重视 企业党政领导对党建工作在思想上的忽视是新时期企 业党建工作的关键问题。新时期，在企业经济格局发生重大变化的情况下，部分企业领导没有主动认识到经济建设和党建工作的相互促进作用，而是片面强调经济效益，用经济效益促党建，忽视党建工作对经济的带动、促进作用，一心只想抓生产，完全把企业党建工作抛在了脑后，结果打消了员工的工作积极性，企业党建工作的作用得不到充分发挥，企业党建机构形同虚设，失去了加强企业党建工作的意义。 2.2 企业党建工作方法滞后
浅谈党建工作的重要作用 随着我国企业改革的不断深化，党建工作也暴露了一些突出问题，而这些直接影响着企业改革不断深化。在新的形势下，企业的党建工作就一定要有效地保证和促进企业的经营管理，保证和促进企业的建设与发展。 加强班子建设和党员队伍建设，是做好党建工作的重要前提。 一个企业如果没有一个坚强有力、作风过硬的领导班子作保证，职工队伍就会变成一盘散沙，更谈不上形成促进企业科学发展的凝聚力、向心力。所以，我们必须坚持系统的观点，公平、公正的考察权衡党员干部所具备的各方面的特点和专长，不断创新的利于班子发挥核心作用、人尽其才、才尽其用，最终配置年龄结构、专业结构相对合理、气质互为补充、团结务实的领导班子。在加强领导班子建设中，我们要着力形成老中青相结合、以中年领导者为主体的领导班子结构，形成合理的档次配备，充分调动各年龄段干部职工的积极性和创造性。要大胆选拔和使用优秀年轻干部。在党员队伍建设中，首先要认真研究和准确了解党员、干部、职工群众思想动态痤不同的教育需求出发，采取分层的教育方式，突出重点问题，把握好不同尝试、不同广度的教育要求，开展教育活动。在加强班子建设的同时，还要通过多种渠道、采取多种有效措施全面提高党员整体素质，促使每个党员充分发挥先锋模范作用。一方面，从抓好学习培训入手，在学习成效上下功夫。要不断把学习培训引向深入，扩大党员参加学习培训的覆盖面，确保党员学习培训的时间。每个党员要自觉把学习作为一项紧迫而首要的任务，带关加强学习，不断充实自己，使自己眼界开阔、思想开阔、胸襟开阔。要使党员的理想信念进一步坚定，学习实践科学发展观重要思想的自学性、坚定性进一步增强，先锋模范作用进一步发挥；另一方面，要从完善学习制度入手，在创新机制上下功夫。要在取得实际学习效果的基础上，建起切合实际、行之有效的学员学习考核机制和培训轮训制度，使学习制度化、规范化、经常化，让共产党员的先进性在长期学习中得到不断增强。 加强支部建设是保证党建工作落实的重要环节。 党支部是联系企业党委、学员和职工群众的桥梁，有着不可忽视的保障职工，党支部是不是能够全面贯彻党委工作的要求，直接总成绩以整个公司党建工作的成效，因此，加强支部建设，保证基层领导班子团结、是当前企业党建工作的重要工作任务。首先，要通过组织党员干部职工对党的十七大报告和科学发展观理论的学习，在党员干部中开展形势任务教育，将公司面临的机遇和挑战、任务、困难以及存在的问题，向全体党员干部职工反复宣传，使学员干部职工进一步解放思想，转变观念，树立以企业为家的主人翁思想，增强了职工的竞争意识、责任意识和忧患意识。其次，要进一步完善和落实考核监督机制，保证各级党组织认真落实民主集中制和各项工作制度，促进茂盛党组织幸团结、提高战斗力和凝聚务。第三，要加强对党支部书记、支部成员和班子成员的政治理论、政策法规和业务技能等方面的培训，保证他们始终能够准确地了解掌握企业党委的工作要求和工作目标，思想统一，责任明确。
党建工作对企业发展的重要性 一院航天万源实业公司黄博锦 古人云：“人心齐，泰山移”，我们也常说：“团结就是力量”。在社会目前状态下，弘扬团结协作精神，营造积极向上的工作氛围对于企业的新发展具有极其重要的意义。如何领导员工树立信心、稳定人心、增强凝聚力也是企业党建工作主要努力的方向之一。 随着改革开放的不断深化发展、现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后国际范围内的经济竞争力对国内企业存在的严峻挑战，也使企业的党建工作迎来的新的挑战。在新形势下，企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，构筑和谐企业，促进健康发展，是当前企业发展过程中遇到的重大课题。诚然，我国航天事业正是在党和国家的关怀和呵护下才能有了今天的成绩，只有在党的领导下我国航天事业才能在如此短的时间内发展的如此迅速，现在社会中，航天事业的发展也与党建息息相关，只有在党的领导下，我国航天事业才能更好的发展，迎接新的挑战。
既然党建在现代企业发展和进步中如此重要，那么怎样才能在现代企业发展中更好的突出党建工作的重要性呢？以下几点是关键： 第一、建立健全党组织建设 1.就是要创新基层组织设置方式，明确隶属关系，强化组织功能，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。 2.党的建设作为上层建筑的重要组成部分，只有适应经济基础的要求来完善和加强，才能充分释放出积极有效的作用和能量。企业党组织应不断加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供重要政治保证。 3.企业党组织的主体是党员，服务对象是职工群众，这就要求企业党组织必须坚持以人为本，充分发挥党员的主体作用，切实做好服务职工群众的工作。要坚持不懈地抓好党员学习，加强党员培训，提高党员素质，激发党员的积极性和创造性，构建党员联系和服务职工群众的工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，从而增强党组织的凝聚力和战斗力。 4.企业所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标。但作为党员，应该在工作责任、岗位绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性。因此，企业党员在达到
浅谈加强基层党建工作的重要性 党的基层组织是党的基础，基层党组织建设搞得好不好，直接关系到党能否联系和发动群众，关系到党组织和党员能否发挥战斗堡垒和先锋模范作用，关系到党的路线、方针、政策能否贯彻落实。 一、加强基层党建工作，是保证执政地位的需要。基层党组织担负着上情下达的重要职责，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现。大政方针、工作部署，都要靠基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效。离开了基层党组织的实干，理想和蓝图就不可能变为现实。基层党组织担负着树立形象的特殊使命，党组织的活动、广大党员的言论和行为，为群众了解党、认识党提供了窗口。一个支部一盏灯，一个党员一面旗，基层组织和党员得力，就能增强人民群众对党的信任和拥戴。反之，就会给党抹黑，让群众失望。 二、加强党的建设，是实现社会主义现代化的保证。在新的历史时期，党所处的环境和肩负的任务有了很大的变化，面临着许多新情况、新问题，我们必须加强党的建设，努力提高党的执政水平和领导能力，使我们这个久经考验的马克思主义的党—中国共产党，在社会主义现代化建设事业中更好地发挥领导核心的作用。建设中国社会主义现代化事业，需要一代又一代人的不懈努力才能实现。这就需要我们党不
断加强自身的建设，使中国共产党真正成为领导我们事业的核心。基层党组织的建设，直接关系到党的战斗力，是党的一切工作的落脚点。我们只有把基层党组织建设好了，党才有凝聚力和战斗力。 三、加强基层党建工作，是党风廉政建设的关键。抓党风廉政建设，关键要抓好党的建设，只有抓好党的建设，才能促进党风廉政建设。在加强党建工作中，必须加强党的宗旨教育，才能树立群众观点，才能廉洁从政，真正成为人民的公仆；必须抓好艰苦奋斗教育，才能不断发扬光荣传统，克服各种困难，奋发努力，早日实现社会主义现代化；必须加强群众路线教育，才能树立群众观点，密切党群关系，接受群众的支持与监督，有利于党风廉政建设和现代化建设。
新形势下党建工作创新的重要性 摘要：创新是一个政党发展的永恒主题，进入新的历史时期，党的建设对基层 党组织提出了新的要求，企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战。我 们必须全面贯彻落实科学发展观，以科学的发展观推进党的建设工作创新，坚持 与时俱进，开创企业党建工作的新局面。保持党的先进性，更好地发挥党组织政 治核心作用，引领企业快速发展。 关键词：企业党建创新重要性创新方向创新策略 前言：新形势下企业党建工作创新，具有重要的现实意义和深远的历史意义，只有保持和发挥基层党组织的先进性，才能推动企业实现全面可持续发展。企业 党组织要发挥政治核心作用保证党和国家的方针、政策在企业贯彻执行，推动企 业的各项工作顺利完成。要认真抓好党建工作目标责任制的贯彻落实，以“组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、职工群众满意”为目标，充分发挥党组织的政治核心作用，使企业党建创新工作取得优异成果。 一、新形势下党建工作创新的重要性 党建工作是我党的优良传统也是一切工作的“生命线”。我党作为全国的领导 核心，需要不断的创新来为党增加活力，促进党的建设，担负起社会发展、国民 经济发展、民族复兴的重任。党建工作创新符合世界发展趋势的要求，世界各国 都在向提高综合国力方面发展，在我国，党作为人民和社会的领导核心，需要在 各个方面做好表率，只有通过创新才能够建设强大的党，才能够提高党的综合执 政能力。加强党建工作创新能够更好的发挥党组织战斗堡垒作用，能够积极发挥 党组织、党员干部的模范带头作用，对于增强企业的战斗力，凝聚力、企业的核 心竞争力等有重要意义。加强党建工作创新是新时期社会发展的必然要求，是在 市场经济环境下，提高企业的市场竞争力，更好的发挥企业在市场经济环境下的 作用及社会主义市场发展的必然要求。党建工作创新是巩固党的执政基础，是提 高党执政能力的要求。加强党对企业的领导，发挥党在企业发展中的政治核心、 组织核心作用，不仅关系经济发展，更关系党和国家的前途命运。党建工作创新 有利于企业发展，提高企业核心竞争力，更关系到企业的政治方向，加强企业党 建工作创新有利于为企业的发展保驾护航，指引企业走健康发展之路。企业是国 民经济的主要力量和提高国民经济的重要基础，也是构建和谐社会的重要政治基础，构建和谐社会建设和谐企业，是企业必须承担的历史使命，企业的党员和领 导干部，要充分认识到企业党建工作在构建和谐社会中的责任和地位，积极创新 思维，创新方法，保持与时俱进，带领广大职工推动企业发展。 二、企业党建工作创新方向 企业的党建工作创新必须紧紧围绕深化企业改革、转换经营机制、建立现代 企业制度、加强内部管理等方面着手。企业党组织的政治核心作用必须贯穿于深 化改革、扭亏解困、维护稳定工作上，企业党组织的任务应该体现在以下方面： 一是积极推进企业的体制改革和运行，企业党组织应适应形势发展，转变自身角色，从企业改革的参与者变为企业改革的推动者，认真听取各方面意见，在企业 改革中发挥党组织重要作用，为企业发展保驾护航。二是企业党组织要坚决发挥 党的战斗堡垒作用，保证党和国家的方针、政策在企业内能够贯彻落实。党组织 应该对企业内的重大问题决策起到重要作用，同时还应该监督、保证企业能够贯彻、实施、执行党和国家的政策、方针。三是企业党组织要落实科学发展观，引 导企业执行可持续发展的方针政策，把握企业前进的方向。四是企业党组织要协
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/1714625497.html, 党建工作在企业发展中的引领作用 作者：秦迟 来源：《企业文化》2017年第25期 摘要：随着社会经济的不断发展，企业管理跨度日益增大，作为企业稳定发展的重要手段之一，党建工作的开展为企业发展提供了正确的方向，对企业起到了指导、检查、带动的作用，保障了党的方针政策顺利落实和进行，维护了党的执政地位，是党风廉政建设的关键环节。本文就以党建工作的重要意义入手，分析了党建工作在企业发展中的引领作用，并对开展党建工作的具体方式进行了详细阐述。 关键词：党建工作；电信实业有限公司；企业发展；引领 当今时代的机遇与挑战并存，企业也迎来了新的发展阶段。目前企业的管理跨度较大，导致在激烈的市场竞争影响下，企业内部员工出现了思想和责任心的波动，这对企业来说是一项严峻的考验。为此，就必须在企业内部进行党建工作，以党建工作来引领企业发展。 一、党建工作的重要意义 （一）维护党的执政地位 开展党建工作可以有力的维护党的执政地位，我国之所有取得了举世瞩目的成就，归根究底还是因为坚持了中国共产党的领导，是因为我党始终坚持把建设工作放在首位，不断加强自身建设，提高自身的凝聚力和战斗力，促进经济建设和文明建设的同步发展。 （二）保障党的事业后继有人 我国正处于社会主义现代化建设阶段，这个阶段时间较长，且需要为之付出不懈的努力。党建工作的开展，让我们知道了领导事业的核心就是中国共产党，从而坚定不移的执行。 （三）推进党风廉政建设 作为党建工作的基础，党风廉政建设是日常工作中的关键环节。只有不断加强党的思想教育，发扬党的光辉传统，树立群众观点走群众路线，提高对党群关系的重视程度，将自己当做人民的公仆廉洁从政，才能更好的为人民服务。 二、党建工作在企业发展中的引领作用 （一）为企业指明了发展的方向
党建工作对企业发展的重要性 —浙江XX家居有限公司党支部“双强争先”活动汇报 古人云：“人心齐，泰山移”，我们也常说：“团结就是力量”。在社会目前状态下，弘扬团结协作精神，营造积极向上的工作氛围对于企业的新发展具有极其重要的意义。尤其是针对像我们这样刚刚成立起来的中小型企业，企业要发展，强调员工是企业的主人，企业的蓬勃发展离不开员工的辛勤劳作和真心付出息息相关。如何领导员工树立信心、稳定人心、增强凝聚力和员工的主人翁意识，这些都是企业党建工作主要努力的方向之一。 随着改革开放的不断深化发展、现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后国际范围内的经济竞争力对国内企业存在的严峻挑战，也使企业的党建工作迎来了新的挑战。在新形势下，企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，构筑和谐企业，促进健康发展，是当前企业发展过程中遇到的重大课题。诚然，我们公司正是在镇党委和相关单位、兄弟企业的关怀和呵护下才能有了今天的成绩，只有在党的领导下我们公司才能在短短的两年多的时间里，由最初的小规模生产发展到目前拥有三个标准厂房、内外贸兼顾的中小型企
业。现在社会中，企业事业的发展也与党建息息相关，只有在党的领导下，企业的事业才能更好的发展，以迎接新的挑战。 既然党建在现代企业发展和进步中如此重要，那么怎样才能在现代企业发展中更好的突出党建工作的重要性呢？我现将我公司党支部在“双强争先”活动中的心得体会做一简单汇报： 第一、建立健全党组织建设 1.就是要创新基层组织设置方式，明确隶属关系，强化组织功能，做到积极发展基层骨干力量做为培养对象，同时要求培养对象要帮扶身边的同志，做到哪里有员工哪里就有党的工作、哪里有党的工作，哪里就有党员的身影，以先进的党性促进生产工作的有序进行，并将各车间主任对党员及积极分子工作的支持力度纳入绩效考核。 2.党的建设作为上层建筑的重要组成部分，只有适应经济基础的要求来完善和加强，才能充分释放出积极有效的作用和能量。企业党组织应不断加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供重要政治保证。 3.企业党组织的主体是党员，服务对象是职工群众，这就要求企业党组织必须坚持以人为本，充分发挥党员的主体作用，切实做好服务职工群众的工作。要坚持不懈地抓好党员学习，加强党员培训，提高党员素质，激发党员的积极性
新形势下党建工作对企业和谐发展的意义充分发挥企业党员的先锋模范作用，是加强企业党建工作的基础；同时也是企业党组织发挥核心作用，是推动企业发展的根本力量。 一、发挥企业党员先锋模范作用，奠定企业和谐的组织保障 充分发挥企业党员的先锋模范作用，是加强企业党建工作的基础；同时也是企业党组织发挥核心作用，是推动企业发展的根本力量。企业党员积极投身企业生产经营管理和改革，在学习、生产、工作和一切社会活动中，发挥带头和模范作用，去影响和带动周围的群众，共同实现企业目标。企业党员的先锋模范作用主要体现在以下几个方面： （一）在深化企业改革中发挥先锋模范作用 党员必须理解改革，带头支持改革，并以党员的政治使命引导帮助职工提高认识，积极投身改革之中，做企业改革的先锋。 （二）在企业生产经营中发挥先锋模范作用 党员一方面要刻苦钻研业务，不断提高技术水平，做生产技术能手、管理能人。做到带头完成任务，无事故、无违章，力争质量第一、效率第一，处处走在职工前列，在企业开展的“技术能手、技术状元、劳动竞赛”等活动中争先创优。同时，要发扬勤俭节约、艰苦创业的光荣传统，从节约一度电、一张纸、一个配件做起，立足岗位，在创建节约型企业中多作贡献。 （三）在加强学习、提高素质上发挥先锋模范作用 认真学习邓小平理论，学习党章和党的基础理论，加强理论武装，提高理论素养；同时，努力学习适应社会主义市场经济要求和本职岗位需要的专业知识和技能，提高业务技能，在企业中做带头学习的模范。 （四）在遵章守纪中发挥先锋模范作用 党员要带头爱岗敬业，做到文明生产、遵纪守法，遵守公司章程和各项规章制度，在岗位上讲文明，树新风，干一行，爱一行，钻一行，树立“我与企业共命运”的敬业思想，做到一个党员一面旗帜。 综上所述，只有企业的每一名党员都发挥好自身的先锋模范作用，企业党组织才能成为坚强的战斗堡垒，党员群体才能真正成为工人阶级的先锋队。 二、发挥党建工作的稳定作用，奠定企业和谐的重要前提 稳定是和谐的前提，同时也是发展的基础。构建和谐企业，必须保持企业的平稳、安定、有序。没有稳定，企业发展就没有一个良好的环境，构建和谐企业就无从谈起。企业党建工作要紧紧抓住稳定这个重点，努力构建一个和谐发展的氛围。 （一）健全企业公平保障体系，协调利益关系
充分发挥企业党员地先锋模范作用，是加强企业党建工作地基础；同时也是企业党组织发挥核心作用，是推动企业发展地根本力量. 一、发挥企业党员先锋模范作用，奠定企业和谐地组织保障 充分发挥企业党员地先锋模范作用，是加强企业党建工作地基础；同时也是企业党组织发挥核心作用，是推动企业发展地根本力量.企业党员积极投身企业生产经营管理和改革，在学习、生产、工作和一切社会活动中，发挥带头和模范作用，去影响和带动周围地群众，共同实现企业目标.企业党员地先锋模范作用主要体现在以下几个方面：资料个人收集整理，勿做商业用途 （一）在深化企业改革中发挥先锋模范作用 党员必须理解改革，带头支持改革，并以党员地政治使命引导帮助职工提高认识，积极投身改革之中，做企业改革地先锋.资料个人收集整理，勿做商业用途 （二）在企业生产经营中发挥先锋模范作用 党员一方面要刻苦钻研业务，不断提高技术水平，做生产技术能手、管理能人.做到带头完成任务，无事故、无违章，力争质量第一、效率第一，处处走在职工前列，在企业开展地“技术能手、技术状元、劳动竞赛”等活动中争先创优.同时，要发扬勤俭节约、艰苦创业地光荣传统，从节约一度电、一张纸、一个配件做起，立足岗位，在创建节约型企业中多作贡献.资料个人收集整理，勿做商业用途 （三）在加强学习、提高素质上发挥先锋模范作用 认真学习邓小平理论，学习党章和党地基础理论，加强理论武装，提高理论素养；同时，努力学习适应社会主义市场经济要求和本职岗位需要地专业知识和技能，提高业务技能，在企业中做带头学习地模范.资料个人收集整理，勿做商业用途 （四）在遵章守纪中发挥先锋模范作用 党员要带头爱岗敬业，做到文明生产、遵纪守法，遵守公司章程和各项规章制度，在岗位上讲文明，树新风，干一行，爱一行，钻一行，树立“我与企业共命运”地敬业思想，做到一个党员一面旗帜.资料个人收集整理，勿做商业用途 综上所述，只有企业地每一名党员都发挥好自身地先锋模范作用，企业党组织才能成为坚强地战斗堡垒，党员群体才能真正成为工人阶级地先锋队.资料个人收集整理，勿做商业用途 二、发挥党建工作地稳定作用，奠定企业和谐地重要前提 稳定是和谐地前提，同时也是发展地基础.构建和谐企业，必须保持企业地平稳、安定、有序.没有稳定，企业发展就没有一个良好地环境，构建和谐企业就无从谈起.企业党建工作要紧紧抓住稳定这个重点，努力构建一个和谐发展地氛围.资料个人收集整理，勿做商业用途 （一）健全企业公平保障体系，协调利益关系 当前，影响企业内部和谐地重要因素之一是公平问题，因此，一定要将维护公平摆在企业诸多工作地突出位置，建立健全“权利公平、机会公平、规则公平、分配公平”地公平保障体系和机制.特别是在分配公平方面，要在“按劳分配”、“效能优先”和“兼顾公平”地原则下，合理协调基层单位之间、干群之间、新老职工之间之间地利益关系.资料个人收集整理，勿做商业用途 （二）建立良好地企业人际环境，重视思想沟通 良好地人际环境是企业高速运转地润滑剂.一要实施厂务公开.对工程招投标、物资采购以及员工关心地热点问题实行公开制度，实行事前、事中、事后“三公开”，让员工知情，接受员工监督.二是加强阵地建设.充分利用各种宣传媒体，大力弘扬主旋律，提升职工精神品位；发挥网络资源优势，扩大党建工作地辐射面，强化宣传效果，增强党建工作地影响力.