项目评审条件说明
基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策,具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、廉洁自律，热爱本职工作，认真履行岗位职责，申报期内年度考核称职（合格）以上。
2.一般应具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得高级工程师职称后，从事水利工程相关技术工作满5年。
经历能力A A1．[基础经历能力]具有全面系统的水利工程专业理论知识和实践经验，所
完成的重要基础性工作，对本专业科技发展及前沿技术具有重要引领作用。
本项主要依据申报者身份角色及取得高级工程师职称后专业工作年限赋分。基层服务年
或参加援疆援藏援青和其他途径选派的援派期1年（含）以上的，1年按2年折算。A2．[项目组织能力]作为项目负责人之一，主持过省部级以上科技计划项目，
或流域（区域）规划，或大、中型工程项目建设、运行管理等某一专业技术
工作。
“大、中型工程”指国家和水利部有关行业规范规定的大一型、大二型、中型或其它相
同等级的工程。省部级以上科技计划、流域（区域）规划、大、中型工程项目须提供项
目合同书或立项批文、相应报告署名页的复印件等证明材料。
A3．[技术创新能力]作为主要技术负责人，在发明创造、自主创新、技术推
广应用、工艺流程标准开发、产品质量提升等方面能力突出，取得明显的经
济效益和社会效益，得到有关部门认可和业内专家公认.。
须提供技术创新的相关合同书或证书、相应报告署名页、专家咨询意见、成果验收文件
的复印件等证明材料。
A4．[应急处置能力]作为主要技术负责人，能运用相关专业知识和技术手段
有效处理突发事件，化解风险或避免危险事态蔓延，避免和减少损失方面发
挥关键作用，得到有关部门和业内专家认可。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。突发事件是指具有较大社
会影响或对水利工程建设、运行管理具有较大影响的事件。
A5.[咨询评价能力]作为主要技术负责人，主持过省部级及以上或大中型项
目的审查、咨询、论证、鉴定、评估等工作，具有准确评估、科学评价的能
力。
本项主要工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。申报者须提交作为咨询论证专
家身份参加相关咨询论证工作的原始证明或专家签字表复依据印件，以会务人员身份参
加的相应活动的不能赋分。
A6．[指导培养能力]具有指导中青年技术骨干或研究生开展技术工作的经历
能力；或在厅局级以上单位组织的技术类培训、研讨等活动中讲授相关业务
知识。
人才培养是作为高级专业技术人才的一项义务；明确人才培养和传帮带任务的，应出具
培养协议；没有明确固定培养对象的应由单位人事部门提供证明；人才培养也可用编辑
培训教材，专题讲座替代。
业绩成果B B1.[基础性成果]作为主要贡献者，编写完成的重要基础技术资料、科技文
献、取得的重要检测监测成果，被成功应用或被省部级主管部门采纳。
本项主要依据工作角色、质量层次并兼顾数量赋分。须提供成果应用于生产实践或被省、
部级主管部门采纳的证明。
B2.[专项性成果]作为主要参加者，完成省部级以上科技计划项目，或流域
（区域）规划，或大、中型工程项目建设管理、运行管理工作，并通过相应
级别的审查和主管部门认可。
“大、中型工程”指国家和水利部有关行业规范规定的大一型、大二型、中型或其它相
同等级的工程。省部级以上科技计划、流域（区域）规划、大、中型工程项目须提供项
目合同书或立项批文、相应报告署名页、相应级别审查部门对成果的审查或验收意见的
复印件等证明材料。
B3.[创新性成果]主持研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投
入运用；主持完成的科技成果被省、部级列为推广项目，并已成功应用于生
产实践或被省、部级主管部门采纳。
“新产品、新材料、新工艺”为水利专业技术领域的创新技术和服务，且须提供省部
级主管部门批准的“三新”开发计划名录复印件，或经其批准认定为“三新”的文件复
印件。科技成果必须列入科技推广目录或被省、部专业主管部门采纳。“科技成果被省、
部列为推广项目”，或“被省、部专业主管部门决策采纳”，须提供列入科技推广目录
的文件及证书证明、鉴定书或文件复印件。
B4.[突破性成果]作为主要技术负责人在科技攻关或工程实践中，解决某一
关键性复杂技术难题上取得重大突破，得到有关部门和业内专家认可。
“解决了某一关键性的复杂技术难题并取得重大突破”须提供专家会议论证意见或相应
验收、鉴定报告。
B5.[代表性成果]作为主要贡献者，在本专业领域获得国家发明专利、国家
或行业工法，或由本人主导的技术研究取得重大原创性成果，或由本人提出
的重大科技计划、建议被省部级主管部门采纳并取得重大经济社会效益。
“国家发明专利”、“国家级工法”须提供相应业务主管部门颁发的相关证书复印件。
“取得显著的经济效益和社会效益”，须受益单位出具有关经济效益和社会效益的证明
或提供会议验收、论证意见。
B6.[规范性成果]主持编写或作为主要编写者完成的国家、行业、省部、团
体、流域或大型企业的技术标准（规程、规范、导则等）、政策法规、发展
规划、管理办法、技术手册被颁布实行。
本条认可的成果为已颁布施行的技术标准（规程、规范）、法规、管理办法、发展规划、
技术手册，申报者须提供本人完成相应成果的证明。参考《中华人民共和国标准法》，
标准层次分为国家标准、行业标准、地方标准、团体标准和企业标准。
B7.[奖励性成果]获得国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖、星火奖；获
得国家优秀勘察设计奖（等级内额定人员）；获得省部级或行业科技进步奖
（优秀科技成果奖、科技成果推广奖）二等以上奖励；获得省部级优秀勘察
设计三等奖以上奖励（等级内额定人员）。
评审中认可的奖励成果包括:
1.国家级奖励：《国家科学技术奖励条例》中设立的国家自然科学奖、国家技术发明奖
以及国家科学技术进步奖，国家星火科技奖。集体奖不作为个人业绩成果。
2.省部级奖励：各省（自治区、直辖市）人民政府、省科技厅或国家部委办局颁发的科
技进步奖、自然科学奖、技术发明奖。中国工程咨询协会颁发的全国优秀工程咨询奖一
等奖、二等奖分别按照省部级一、二等奖赋分，全国优秀工程咨询奖三等奖和各省（自
治区、直辖市）工程咨询协会颁发的优秀工程咨询成果一等奖按照省部级三等奖赋分。
集体奖原则上不作为个人业绩成果，集体奖颁发部门盖章的有具体贡献大小人名排序
的，依据相应条款予以赋分。同一项目获得多重奖项，取最高奖计算一次。
论文著作C1.[工作报告]主笔撰写的调研报告、科技建议或总结报告以及重要学术会
议上交流的论文，被省部级业务主管部门认可不少于3篇。
本项主要依据报告类型赋分及篇数赋分。第一作者每篇算1篇，第二作者2篇算1篇，
第三作者论文不再折算。撰写的各类报告被省部级部门认可或在省部级层次的交流论文
学术论文报告与厅局级部门认可报告均有时，每3篇厅局级可折算成1篇省部级。须提
供主管部门出具的证明材料。
C2.[发表论文]在公开发行的专业刊物上发表本专业领域论文不少于3篇。
本项主要依据论文篇数及刊发检索情况赋分。公开刊物指有ISSN或CN刊号的专业期刊。
收录在论文集上的论文，不属于公开发表论文。本项论文篇数不足不赋分。第一作者每
篇算1篇，第二作者2篇算1篇，第3作者以后，不再折算。须提供有关论文版权目录
页、论文摘要、引用论文有关内容的复印件。
C3.[专著译著]正式出版相关专业领域有较高学术价值的著作，本人撰写不
少于5万字。
本项主要依据专著字数及作者角色状况赋分。著作是指作者根据在本专业领域研究的成
果撰写成的理论著作，该著作应对学科的发展或建设有重大贡献和推动作用，并得到国
内外公认。著作必须为本专业，有ISBN书号。汇编、年鉴、教材等不属于著作。一部
著作字数不足时，可由两部著作累加。本人撰写字数不明确时，按著作总字数除以作者
数平均计算，字数不足不赋分。
项目评审条件说明
基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策,具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、廉洁自律，热爱本职工作，认真履行岗位职责，申报期内年度考核称职（合格）以上。
2.具备博士学位，取得工程师职称后，从事与水利工程相关技术工作满2年；或具备硕士学位，或第二学士学位，或研究生班毕业，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师职称后，从事与水利工程相关技术工作满5年；或具备大学专科学历，取得工程师职称后，从事与水利工程相关技术工作满10年。
经历能力A A1.[基础经历能力]具有较为系统的水利工程专业理论知识和实践经验，
所开展的重要基础性工作对专业技术发展发挥重要支撑作用。
本项主要依据申报者身份角色及取得工程师职称后专业工作年限赋分。基层服务年或参加
援疆援藏援青和其他途径选派的援派期1年（含）以上的，1年按2年折算。
A2.[项目组织能力]参加过省部级以上科技计划项目研究或流域（区域）
规划的编写工作，或科研、开发以及咨询等科技服务项目；或参加过大、
中型工程项目建设、运行管理某一专项技术工作。
“大、中型工程”指国家和水利部有关行业规范规定的大一型、大二型、中型或其它相同
等级的工程。省部级以上科技计划、流域（区域）规划、大、中型工程项目须提供项目合
同书或立项批文、相应报告署名页的复印件等证明材料。
A3.[技术创新能力]作为技术骨干，在发明创造、自主创新、技术推广应
用、工艺流程标准开发、产品质量提升等方面能力较强，取得一定的经济
效益和社会效益，得到有关部门认可和业内专家公认。
须提供技术创新的相关合同书或证书、相应报告署名页、专家咨询意见、成果验收文件的
复印件等证明材料。
A4.[咨询评价能力]参加过厅局级以上项目或大中型项目的审查、咨询、
论证、鉴定、评估等工作，具有准确评估、科学评价的能力。
本项主要工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。须提交作为咨询论证专家身份参
加相关咨询论证工作的原始证明或专家签字表复依据印件，以会务人员身份参加的相应活
动的不能赋分。
A5.[应急处置能力]作为主要技术骨干，在处理突发事件中能采取有效技
术手段，避免危险事态蔓延，避免和减少损失方面表现突出，得到有关部
门和业内专家认可。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。突发事件是指具有较大社会
影响或对水利工程建设、运行管理具有较大影响的事件；在重大及以上突发事件处置中担
任重要角色做出突出贡献受到上级认可的可上浮一档赋分。
A6.[指导培养能力]具有指导中青年专业技术人员开展技术工作的经历能
力；或在厅局级以上单位组织的技术类培训、研讨等活动中讲授相关业务
知识。
人才培养是作为高级专业技术人才的一项义务；明确人才培养和传帮带任务的，应出具培
养协议；没有明确固定培养任务的应提供单位人事部门的证明；人才培养也可用编辑培训
教材，专题讲座替代。
业绩成果B B1.[基础性成果]作为主要贡献者，完成基础技术资料、科技文献整理或
取得的重要检测监测等技术数据，成功应用于生产实践取得重要成效或被
省、部级主管部门采纳。
本项主要依据工作角色、质量层次并兼顾数量赋分。须提供成果应用于生产实践或被省、
部级主管部门采纳的证明。
B2.[专项性成果]参与完成省部级以上科技计划项目，或流域（区域）规
划，或大、中型工程项目的检查督查或某一专业技术工作，并通过相应级
别的审查和主管部门认可。
“大、中型工程”指国家和水利部有关行业规范规定的大一型、大二型、中型或其它相同
等级的工程。省部级以上科技计划、流域（区域）规划、大、中型工程项目须提供项目合
同书或立项批文、相应报告署名页、相应级别审查部门对成果的审查或验收意见的复印件
等证明材料。
B3.[创新性成果]作为技术骨干，参与研制开发的新产品、新材料、新设
备、新工艺、新方法等已投入运用，可比性技术经济指标处于国内较高水
平；主要参加完成的科技成果被省、部级列为推广项目，并已成功应用于
生产实践或被省、部级主管部门决策采纳。
“新产品、新材料、新工艺”为水利专业技术领域的创新技术和服务，且须提供省部级
主管部门批准的“三新”开发计划名录复印件，或经其批准认定为“三新”的文件复印件。
科技成果必须列入科技推广目录或被省、部专业主管部门采纳。“科技成果被省、部列为
推广项目”，或“被省、部专业主管部门决策采纳”，须提供列入科技推广目录的文件及
证书证明、鉴定书或文件复印件。
B4.[突破性成果]作为技术骨干，在开展科技攻关活动或生产实践中，解
决了某一关键性的复杂技术难题取得较大突破成果，得到有关部门和业内
专家认可。
“解决了某一关键性的复杂技术难题并取得重大突破”须提供专家会议论证意见或相应验
收、鉴定报告；本项主要依据工作角色、工作质量（层次）兼顾量级赋分。
B5.[代表性成果]作为主要贡献者，在本专业领域获得国家发明专利、实
用新型专利、国家或行业工法，或由本人主导完成的技术研究工作取得重
大原创性成果，或由本人提出的重大科技计划、建议被省部业务主管部门
采纳，实施后取得显著经济效益和社会效益。
“国家发明专利”、“国家级工法”须提供相应业务主管部门颁发的相关证书复印件。“取
得显著的经济效益和社会效益”，须受益单位出具有关经济效益和社会效益的证明或提供
会议验收、论证意见。
B6.[规范性成果]作为主要编写者完成的行业、省部、团体、流域或大中
型企业的技术标准（规程、规范）、法规、发展规划、管理办法、技术手
册被颁布实行。
本条认可的成果为已颁布施行的技术标准（规程、规范）、法规、管理办法、发展规划、
技术手册，申报者须提供本人完成相应成果的证明。参考《中华人民共和国标准法》，标
准层次分为国家标准、行业标准、地方标准、团体标准和企业标准。大型企业内部的管理
办法、技术总结报告、应急预案、技术手册可参考企业标准赋分或下浮一档赋分。
B7.[奖励性成果]作为主要完成人获得本专业省部级三等奖以上，或厅局
级二等奖以上。
省部级奖励：各省（自治区、直辖市）人民政府、省科技厅或国家部委办局颁发的科技进
步奖、自然科学奖、技术发明奖。中国工程咨询协会颁发的全国优秀工程咨询奖一等奖、
二等奖分别按照省部级一、二等奖赋分，全国优秀工程咨询奖三等奖和各省（自治区、直
辖市）工程咨询协会颁发的优秀工程咨询成果一等奖按照省部级三等奖赋分。集体奖原则
上不作为个人业绩成果，集体奖颁发部门盖章的有具体贡献大小人名排序的，依据相应条
款予以赋分。同一项目获得多重奖项，取最高奖计算一次。
论文著作C C1.[工作报告]主笔撰写的调研报告、专题报告和总结报告以及重要学术
会议上交流论文，被厅局级以上业务主管部门认可不少于3篇。
本项主要依据报告类型赋分及篇数赋分。第一作者每篇算1篇，第二作者2篇算1篇，第
三作者论文不再折算。撰写的各类报告被省部级部门认可或在省部级层次的交流论文学术
论文报告与厅局级部门认可报告均有时，每3篇厅局级可折算成1篇省部级。须提供主管
部门出具的证明材料。
C2.[发表论文]在公开发行的专业刊物上发表本专业领域论文不少于2篇。
本项主要依据论文篇数及刊发检索情况赋分。公开刊物指有ISSN或CN刊号的专业期刊。
收录在论文集上的论文，不属于公开发表论文。本项论文篇数不足不赋分。第一作者每篇
算1篇，第二作者2篇算1篇，第3作者以后，不再折算。须提供有关论文版权目录页、
论文摘要、引用论文有关内容的复印件。
C3.[专著译著]正式出版相关专业领域有较高学术价值的著作，本人撰写
不少于3万字。
本项主要依据专著字数及作者角色状况赋分。著作是指作者根据在本专业领域研究的成果
撰写成的理论著作，该著作应对学科的发展或建设有重大贡献和推动作用，并得到国内外
公认。著作必须为本专业，有ISBN书号。汇编、年鉴、教材等不属于著作。一部著作字
数不足时，可由两部著作累加。本人撰写字数不明确时，按著作总字数除以作者数平均计
算，字数不足不赋分。
2019年度工程师评审参考条件及说明
项目评审条件说明
基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策,具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、廉洁自律，热爱本职工作，认真履行岗位职责，申报期内年度考核称职（合格）以上。
2.研究生班毕业或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事与水利工程相关技术工作满2年；或具备大学本科学历，或学士学位，或具备大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事与水利工程相关技术工作满4年。
经历能力A A1.[基础经历能力]熟悉水利工程专业基础理论知识，关注和了解本专业
科技发展前沿动态，所完成的基础性工作对本专业技术工作发挥积极作
用。
本项主要依据申报者个人总结及专业工作年限赋分。
A2.[项目执行能力]参加过县处级以上科技计划项目或中小流域规划（区
域规划）的编写工作，或科研、开发以及咨询等科技服务项目；参加过
中小型以上工程建设项目的某一专项技术工作。
“中、小型工程”指国家和水利部有关行业规范规定的大一型、大二型、中型或其它相
同等级的工程。县处级以上科技计划、中小流域规划（区域规划）、中小型工程建设项
目须提供项目合同书或立项批文、相应报告署名页的复印件等证明材料。有省部级科技
计划项目或大型项目经历的，赋分可上浮1到2档，但最高不超过本评价项目最高福分。A3．[技术创新能力]在本专业技术工作中，吸收采用了国内外先进技术，
应用新技术、新工艺、新方法、新材料，或参与制定管理办法、技术标
准，取得一定成效。
须提供技术创新的相关合同书或证书、相应报告署名页、专家咨询意见、成果验收文件
的复印件等证明材料。本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。
A4.[咨询评价能力]参加本专业中小型以上水利工程项目咨询或大中型
工程项目咨询、评估工作，具有准确评估、科学评价的能力。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。申报者须提交作为专家身
份参加相关咨询论证工作的原始证明或专家签字表复印件，以会务人员身份参加的相应
活动的不能赋分。
A5.[应急处置能力]作为参加者，在参与突发事件处理中发挥积极作用，
得到有关部门认可。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。
A6.[人才培养能力]具有指导一般专业技术人员开展工作的能力。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。指导工作必须由受训单位
（机构）出具相关证明。最高不高于本项最高赋分。
业绩成果B B1.[基础性成果]参加完成的基础技术资料或科技文献整理或取得的检
测监测数据，成功应用于生产实践取得一定成效或被业务主管部门采纳。
本项主要依据工作角色、工作质量（层次）、兼顾工作量级赋分。当工作量级为多项（3
项以上）时，可上浮1档赋分。申报者须提供成果应用于生产实践或被专业主管部门采
纳的证明。
B2.[专项性成果]参加完成的县处级以上或相当层次的专项技术成果，经
主管部门审查验收合格。
“中小型工程”指国家和水利部有关行业规范规定的大一型、大二型、中型或其它相同
等级的工程。县处级以上或中小型项目须提供项目合同书或立项批文、相应报告署名页、
相应级别审查部门对成果的审查或验收意见的复印件等证明材料。
B3.[创新性成果]参加研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等被
采纳运用。
“新产品、新材料、新工艺”为水利专业技术领域的创新技术和服务，且须提供业务主
管部门批准的“三新”开发计划名录复印件，或经其批准认定为“三新”的文件复印件。
B4.[突破性成果]作为主要参加者，开展技术攻关活动，在解决重要技术
难题上取得突破，得到有关部门或业内专家认可。
“解决了某一关键性的复杂技术难题”须提供就本问题专家会议论证意见或相应验收、
鉴定报告中对本问题做出的结论；“在突发事件中采取应急处理措施”须就应急处理措
施的实效性由有关部门认可并出具证明或提供上级部门认可的奖励文件。本项主要依据
工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。
B5.[代表性成果]作为主要贡献者，获得国家发明专利、软件著作权、实
用新型专利、外观专利，或作为主要完成人获得新工法，取得较好的经
济和社会效益。
“国家发明专利”、“国家级工法”须提供相应业务主管部门颁发的相关证书复印件。
“取得显著的经济效益和社会效益”，须受益单位出具有关经济效益和社会效益的证明
或提供会议验收、论证意见。
B6.[规范性成果]参加编写的行业、省部、流域、团体技术标准（规程、
规范）或工程管理单位的规章制度、管理技术细则、企业手册、操作运
行手册被颁布实行。
本条认可的成果为已颁布施行的技术标准（规程、规范）、法规、管理办法、发展规划、
技术手册，申报者须提供本人完成相应成果的证明。参考《中华人民共和国标准法》，
标准层次分为国家标准、行业标准、地方标准、团体标准和企业标准。
B7.[奖励性成果]作为主要完成人获得本专业厅局级三等奖以上。
评审中认可的奖励成果包括:
1.国家级奖励：《国家科学技术奖励条例》中设立的国家自然科学奖、国家技术发明奖
以及国家科学技术进步奖，国家星火科技奖。集体奖不作为个人业绩成果。
2.省部级奖励：各省（自治区、直辖市）人民政府、省科技厅或国家部委办局颁发的科
技进步奖、自然科学奖、技术发明奖。中国工程咨询协会颁发的全国优秀工程咨询奖一
等奖、二等奖分别按照省部级一、二等奖赋分，全国优秀工程咨询奖三等奖和各省（自
治区、直辖市）工程咨询协会颁发的优秀工程咨询成果一等奖按照省部级三等奖赋分。
3.厅局级奖励：各地市级人民政府、科技局或其他司局级颁发的科技奖项。
集体奖原则上不作为个人业绩成果，集体奖颁发部门盖章的有具体贡献大小人名排序的，
依据相应条款予以赋分。同一项目获得多重奖项，取最高奖计算一次。
论文著作C C1.[工作报告]主笔撰写的调研报告、专题报告和总结报告以及县处级以
上学术交流论文不少于2篇。
本项主要依据报告类型赋分及篇数赋分。第一作者每篇算1篇，第二作者2篇算1篇，
第三作者论文不再折算。撰写的各类报告被省部级部门认可或在省部级层次的交流论文
学术论文报告与厅局级部门认可报告均有时，每3篇厅局级可折算成1篇省部级。须提
供主管部门出具的证明材料。
C2.[发表论文]在公开发行的科技刊物上发表本专业领域论文不少于1
篇。
本项主要依据论文篇数及刊发检索情况赋分。公开刊物指有ISSN或CN刊号的专业期刊。
收录在论文集上的论文，不属于公开发表论文。本项论文篇数不足不赋分。第一作者每
篇算1篇，第二作者2篇算1篇，第3作者以后，不再折算。须提供有关论文版权目录
页、论文摘要、引用论文有关内容的复印件。
C3.[专著译著]正式出版相关专业领域著作，本人撰写不少于1万字。
本项主要依据专著字数及作者角色状况赋分。著作是指作者根据在本专业领域研究的成
果撰写成的理论著作，该著作应对学科的发展或建设有重大贡献和推动作用，并得到国
内外公认。著作必须为本专业，有ISBN书号。汇编、年鉴、教材等不属于著作。一部著
作字数不足时，可由两部著作累加。本人撰写字数不明确时，按著作总字数除以作者数
平均计算，字数不足不赋分。
基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策,具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、廉洁自律，认真履行岗位职责，申报期内年度考核合格（称职）以上。
2.一般应具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级经济师职称后，从事与高级经济师职责相关工作满5年。
经历能力A A1.[基础性能力]从事经济工作5年以上，熟练运用经济工作专业理论、
方法、技巧和相关法律法规，所做工作对本系统、本单位经济发展具有
重要支撑引领作用。
本项主要申报者身份角色及取得高级经济师职称后从事经济工作时间长短赋分。基层服
务年或参加援疆援藏援青和其他途径选派的援派期1年（含）以上的，1年按2年折算。
A2.[专项性能力]主持或参加厅局级以上单位经济专业领域的课题研究、
专项调研、专项检查督查、规划计划等工作，对推动经济工作有序合规
开展发挥积极作用。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。其中：所从事的工作中，
有1项被省部级以上单位采纳可上浮1档赋分，但最高不高于本项最高赋分。
A3.[集成性能力]能够集成经济相关领域多专业知识或技术方法，形成解
决复杂经济问题的工作方案、建议报告、规章制度或标准规范，被厅局
级以上单位采纳或认可并取得显著经济社会效益。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。其中：所从事的工作中，
有1项被省部级以上单位颁布及采纳可上浮1个档次赋分，但最高不高于本项最高赋分。
A4.[咨询性能力]主持或参加厅局级以上单位经营管理、人力资源等项目
的方案论证、可行性研究、建设管理、咨询评估或人才评价等工作，具
有准确评估、审查和鉴定工作能力。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。具有咨询论证工作经历，
必须提交作为咨询论证专家身份参加相关咨询论证工作的原始证明或专家签字表复印
件，以会务人员身份参加的相应活动的不能赋分。其中：有参加省部级以上项目咨询论
证经历的，可上浮1档赋分，但最高不高于本项最高赋分。
A5.[应急性能力]作为负责人，在解决复杂经济专业领域疑难复杂问题时
发挥引领作用，或遇突发事件时发挥关键作用，有效应对，避免或减少
损失，被主管部门认可。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。其中：相应经历中，有1
次被省部级单位认可并出具证明的可赋本项最高分，但最高不高于本项最高赋分。证明
需由厅局级单位认可并出具证明。
A6.[指导性能力]在厅局级以上单位组织的高层次经济论坛、研讨会、报
告会等重大活动中发表价值较高的学术报告或专题演讲，系统讲授经济
专业的业务知识，提高本行业职业能力水平。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。主持指活动组织工作的负
责人；协助主持指活动组织中承担重要任务的工作人员；主讲指正式上讲台就有关专题
进行系统讲述。其中：有在省部级以上单位组织活动或讲授经历的可上浮1档赋分，但
最高不高于本项最高赋分。
业绩成果B B1.[基础性成果]完成多项基础经济业务工作，取得显著成效，申报期内
年度考核优秀1次以上或在本专业领域被上级部门充分肯定。
本项主要依据工作负荷及申报期年度考核情况赋分。申报期内被上级部门充分肯定指申
被上级部门就本专业领域正式发文通令嘉奖。
B2.[专项性成果]主持或参加经济领域的专项调研、统计、检查督查等工
作，成果被厅局级以上有关部门采纳，或在一定范围内发布。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作数量赋分。符合本项条件要求的
成果较多（3个及以上）时可上浮1个档次赋分，但最高不高于本项最高赋分。
B3.[规范性成果]主持或参加编写的经济领域标准规范、规章制度、规划
计划等由厅局级以上部门颁布实施。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作数量赋分。符合本项条件要求的
成果数省部级达到3项以上、厅局级达到5项以上时，或规章制度、规划计划同时有厅
局级和省部级成果时，或可上浮1个档次赋分，但最高不高于本项最高赋分。
B4.[研究性成果]主持或参加经济专业领域厅局级以上课题，研究成果经
主管部门验收通过。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作数量赋分。符合本项条件要求的
成果数省部级达到3项以上、厅局级达到5项以上，或项目验收报告显示达到领先水平
的，或厅局级成果中含省部级以上成果的，可上浮1个档次赋分，但最高不高于本项最
高赋分。
B5.[代表性成果]由本人主导的经济政策、理论研究、经济计划、经济方
案被省部级主管部门采纳，产生显著经济社会效益。
本项主要依据取得的效益及工作角色赋分。本条所指效益是指通过优化管理流程或提出
合理建议而使企业资产规模、销售收入、利润、上缴税收、净资产收益率等主要经济指
标或管理决策水平明显提高，其他因素产生的效益不在此列考虑。申报者同时提供取得
经济效益和社会效益证明的，两者赋分不相等时，取最高分值，两者分值相等时则上浮1
个档次赋分。
B6.[创新性成果]在经济专业领域实现理论创新、管理创新和方式方法创
新，所取得的成果对改进工作方法、提高工作效率发挥了支撑引领作用，
在一定范围内得到推广应用。
本项主要依据创新成果推广范围及工作角色赋分。符合本项条件要求的成果较多（3个及
以上）时可上浮1个档次赋分。
B7.[奖励性成果]作为主要完成人获得经济专业省部级以上奖项。
本项主要依据获奖层次及个人排名赋分。奖项包括:政府经济部门或行业学会（协会）颁
发的经济类奖项。对于奖项超出1项者，可上浮1档赋分，不得超过本项最高分。集体
奖励或与专业工作无关的其他个人荣誉称号不赋分。
论文著作C C1.[工作报告]主笔撰写的调研报告、研究报告、检查督查报告、总结报
告以及重要学术会议上交流论文，被省部级业务主管部门认可不少于3
篇。
本项主要依据报告类型赋分及篇数赋分。第一作者每篇算1篇，第二作者2篇算1篇，
第三作者论文不再折算。撰写的各类报告被省部级部门认可或在省部级层次的交流论文
学术论文报告与厅局级部门认可报告均有时，每3篇厅局级可折算成1篇省部级。须提
供主管部门出具的证明材料。
C2.[发表论文]在公开发行的专业刊物上发表经济专业领域论文3篇以
上。
本项主要依据论文篇数及刊发检索情况赋分。公开刊物指有ISSN或CN刊号的专业期刊。
收录在论文集上的论文，不属于公开发表论文。本项论文篇数不足不赋分。第一作者每
篇算1篇，第二作者2篇算1篇，第3作者以后，不再折算。须提供有关论文版权目录
页、论文摘要、引用论文有关内容的复印件。
C3.[专著译著]正式出版经济专业领域著作或译著，本人撰写或翻译部分
不少于5万字。
本项主要依据专著字数及作者角色状况赋分。著作是指作者根据在本专业领域研究的成
果撰写成的理论著作，该著作应对学科的发展或建设有重大贡献和推动作用，并得到国
内外公认。著作必须为本专业，有ISBN书号。汇编、年鉴、教材等不属于著作。一部著
作字数不足时，可由两部著作累加。本人撰写字数不明确时，按著作总字数除以作者数
平均计算，字数不足不赋分。
基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策,具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、廉洁自律，认真履行岗位职责，申报期内年度考核合格（称职）以上。
2.具备博士学位，取得经济师职称后，从事与经济师职责相关工作满2年；或具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得经济师职称后，从事与经济师职责相关工作满5年；或具备大学专科学历，取得经济师职称后，从事与经济师职责相关工作满10年。
经历能力A A1.[基础性能力]从事经济工作2年以上，所做工作对本系统、本单位经
济发展具有重要支撑作用。
本项主要依据取得经济师后从事企事业单位类型大小、经济工作时间长短赋分。基层服
务年限满2年或参加援疆援藏援青和其他途径选派的援派期1年（含）以上的，1年按照
2年计算。
A2.[专项性能力]熟练运用经济工作专业理论、方法、技巧和相关法律法
规，主持或参加经济专业领域的专项调研、专题研究、专项活动、专项
督办督查等相关工作，推动经济有序合规工作开展。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。其中：所从事的工作中，
有1项被省部级单位采纳可上浮2档赋分，有一项被厅局级单位采纳可上浮1个档次赋
分，但最高不高于本项最高赋分。
A3.[集成性能力]能够集成相关经济专业知识或方法，有效解决经济较复
杂的经济问题，提出的意见建议得到上级主管部门采纳。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。其中：所从事的工作中，
有1项被省部级单位颁布可上浮2档赋分，有一项被厅局级单位颁布及采纳可上浮1个
档次赋分，但最高不高于本项最高赋分。
A4.[咨询性能力]主持或参加县处级以上单位经营管理、人力资源等项目
的方案论证、可行性研究、建设管理、咨询评估或人才评价等工作，具
有准确评估、审查和鉴定能力。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。必须提交作为咨询论证专
家身份参加相关咨询论证工作的原始证明或专家签字表复印件，以会务人员身份参加的
相应活动的不能赋分。其中：有参加省部级项目咨询论证经历的，可上浮2档赋分，有
一次参加厅局级单位项目咨询论证经历的可上浮1个档次赋分，但最高不高于本项最高
赋分。
A5.[应急性能力]作为骨干，在解决复杂经济专业领域疑难复杂问题时发
挥重要作用，或遇突发事件，能有效应对，避免或减少损失，被主管部
门认可。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。其中：相应经历中，有1
次被省部级单位认可并出具证明的可赋本项最高分，有一项被厅局级单位认可并出具证
明的可上浮1个档次赋分，但最高不高于本项最高赋分。证明需由县处级单位认可并出
具。
A6.[指导性能力]在县处级以上单位组织的培训班、研讨会、报告会等活
动中系统讲授过经济专业领域的业务知识，或有计划地指导相关人员或
单位开展工作。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。主讲指正式上讲台就有关
专题进行系统讲述；指导指未上讲台，但参与相关工作人员。其中：有在省部级单位讲
授经历的可上浮2档赋分，有在厅局级单位讲授经历的可上浮1个档次赋分，但最高不
高于本项最高赋分。
业绩成果B B1.[基础性成果]完成多项基础经济业务工作，取得重要成效，申报期内
年度考核合格（称职）或在本专业领域被上级部门充分肯定。
本项主要依据工作负荷及申报期年度考核情况赋分。被上级部门充分肯定指申报期内被
上级部门就本专业领域正式发文通令嘉奖。
B2.[专项性成果]主持或参加经济领域的专项调研、统计、检查督查等工
作，成果被有关单位或部门采纳，或在一定范围内发布。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作数量赋分。符合本项条件要求的
成果较多（3个及以上）时可上浮1个档次赋分，但最高不高于本项最高赋分。
B3.[规范性成果]主持或参加编写的经济领域规范性文件、制度办法、规
划计划等由厅局级及以上单位颁布施行。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作数量赋分。符合本项条件要求的
成果较多（3个及以上）时可上浮1个档次赋分，但最高不高于本项最高赋分。
B4.[研究性成果]主持或参加经济专业领域课题研究，研究成果经主管部
门验收通过，受到同行专家公认。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作数量赋分。符合本项条件要求的
成果较多（3个及以上）时可上浮1个档次赋分，验收通过的，赋基础分，被主管部门采
纳的，可上浮1个档次赋分，对省部主管部门出台相应经济政策或经济决策提供了重要
支撑的，可上浮2档，但最高不高于本项最高赋分。
B5.[代表性成果]由本人主导的经济政策或理论研究取得突破，被厅局级
主管部门采纳并对出台的行业经济政策发挥理论支撑作用；或由本人主
导提出的经济计划、经济方案被厅局级主管部门采纳，实施后使本行业
产生明显经济社会效益。
本项主要依据取得的效益及工作角色赋分。本条所指效益是指通过优化管理流程或提出
合理建议而使企业资产规模、营业收入、单位能耗、净资产收益率、人均产值等主要经
济指标或经营管理水平明显提高，其他因素产生的效益不在此列考虑。显著增长应高于
行业平均增长率的5%以上；专家依证明材料按取得经济效益和社会效益分别赋分，取两
者赋分的高分值，两者赋分分值相等时可上浮一档赋分。
B6.[创新性成果]在经济专业领域实现理论创新、管理创新和方式方法创
新，所取得的成果对改进工作方法、提高工作效率发挥重要作用，具有
可复制可推广价值。
本项主要依据创新成果推广范围及工作角色赋分。符合本项条件要求的成果较多（3个及
以上）时可上浮1个档次赋分。
B7.[奖励性成果]个人获得经济专业厅局级及以上奖励。
本项主要依据获奖层次及个人排名赋分。奖项包括:政府经济部门或行业学会（协会）颁
发的经济类奖项；集体奖励或与专业工作无关的其他个人荣誉称号不赋分。
论文著作C C1.[工作报告]在厅局级以上单位组织的学术会议上发表并被收录的经
济专业论文3篇以上；或主笔撰写的经济专业领域业务总结、调研报告3
篇以上。
本项主要依据报告类型赋分及篇数赋分。第一作者每篇算1篇，第二作者2篇算1篇，
第三作者论文不再折算。撰写的各类报告被省部级部门认可或在省部级层次的交流论文
学术论文报告与厅局级部门认可报告均有时，每3篇厅局级可折算成1篇省部级。须提
供主管部门出具的证明材料。
C2.[发表论文]在公开发行的专业刊物上发表经济专业领域论文2篇以
上。
本项主要依据论文篇数及刊发检索情况赋分。公开刊物指有ISSN或CN刊号的专业期刊。
收录在论文集上的论文，不属于公开发表论文。本项论文篇数不足不赋分。第一作者每
篇算1篇，第二作者2篇算1篇，第3作者以后，不再折算。须提供有关论文版权目录
页、论文摘要、引用论文有关内容的复印件。
C3.[专著译著]正式出版经济专业领域的著作或译著，本人撰写或翻译部
分不少于3万字。
本项主要依据专著字数及作者角色状况赋分。著作是指作者根据在本专业领域研究的成
果撰写成的理论著作，该著作应对学科的发展或建设有重大贡献和推动作用，并得到国
内外公认。作者角色及著作字数分档见下表。著作必须为本专业，有ISBN书号。汇编、
年鉴、教材等不属于著作，参加组织管理工作的非执笔人，不能按著作者对待。一部著
作字数不足时，可由两部著作累加。本人撰写字数不明确时，按著作总字数除以作者数
平均计算，字数不足不赋分。
2019年度正高级会计师评审参考条件及说明
项目评审条件说明
基本条件1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，热爱会计工作，具有良好的职业道德和相应会计专业知识技能，申报期内年度考核称职以上。
2.一般应具有大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级会计师任职资格后，从事与高级会计师职责相关工作满5年。
3.转系列申报人员，应参加全国高级会计师资格考试取得合格证书或考试成绩达到水利部确定的合格线。
经历能力A A1.[基础性能力]取得高级会计师资格后从事会计工作5年以上，能够系
统掌握和应用经济与管理理论，财务会计理论与实务，把握工作规律性，
对加强本单位会计工作发挥支撑引领作用。
本项主要依据取得高级会计师职称后从事会计工作的累计年限赋分。基层服务年限满2
年或参加援疆援藏援青和其他途径选派的援派期1年（含）以上的，1年按照2年计算。
申报者需提供由单位人事部门出具签字盖章说明本人从事会计工作年限的证明材料。
A2.[专项性能力]具有较高的政策理论水平和丰富的会计工作经验，能够
独立负责某一领域或一个单位的财务会计核算、预决算、专题研究、专
项检查督查等工作，对存在的矛盾或问题，提出有效解决办法。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作经历项类的数量赋分。符合本项
条件要求的工作经历3项以上时可上浮1个档次赋分。申报者需提供本人在制定会计规
划计划、预算、决算等业务工作中承担的相应职责，发挥重要作用并取得相应成果的文
字记载和说明其身份的证明材料。
A3.[集成性能力]作为主要推动者，整合或集成会计相关专业领域知识或
技术方法，在促进先进方法推广应用、生产经营决策、业务融合等方面
发挥重要作用。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作经历数量赋分。符合本项条件要
求的工作经历3个以上时可上浮1个档次赋分。申报者需提供本人在集成工作中承担的
相应职责，发挥重要作用并取得相应成果的文字记载和说明其身份的证明材料。
A4.[咨询性能力]主持或参加厅局级及以上重大项目、投（融）资项目、
会计相关研究课题咨询以及人才评价活动，具有准确评估、科学评价的
能力。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。具有咨询论证工作经历，
必须提交作为咨询论证专家身份参加相关咨询论证工作的原始证明或专家签字表复印
件，以会务人员身份参加的相应活动的不能赋分。其中：有参加省部级以上项目咨询论
证经历的，可上浮1档赋分，但最高不高于本项最高赋分。
A5.[应急性能力]作为主持或专业负责人，在解决会计专业领域复杂问题
或应对突发紧急事件时发挥引领作用，得到上级主管部门认可。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。其中：相应经历中，有1
次被省部级单位认可并出具证明的可赋本项最高分，但最高不高于本项最高赋分。证明
需由厅局级单位出具。
A6.[指导性能力]主持或参加编写会计专业培训教材、讲义，被厅局级及
以上主管部门采纳；或作为培训师资在会计继续教育或高端培训中发挥
积极作用。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。主持指活动组织工作的负
责人；协助主持指活动组织中承担重要任务的工作人员；主讲指正式上讲台就有关专题
进行系统讲述。其中：有在省部级以上单位组织活动或讲授经历的可上浮1档赋分，但
最高不高于本项最高赋分。
业绩成果B B1.[基础性成果]完成多项会计业务工作，取得显著成效，申报期内年度
考核优秀1次以上或在本专业领域被上级部门充分肯定。
本项主要依据工作负荷及申报期年度考核情况赋分。申报者需提供本人在会计工作中承
担相应职责、发挥支持引领作用及获得相应成果的文字记载。
B2.[专项性成果]主持或参加会计领域的专题研究、专项检查督查、资产
清查等工作，成果被有关部门采纳或得到上级主管部门肯定。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作数量赋分。符合本项条件要求的
成果3个以上时可上浮1个档次赋分，但最高不高于本项最高赋分。申报者需提供本人
在预算决算、咨询评价、检查、培训指导等工作中承担相应职责及获得相应成果的文字
记载。
B3.[规范性成果]主持或参加编写的会计领域规范性文件和制度办法等
由厅局级及以上单位颁布施行。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作数量赋分。符合本项条件要求的
成果3个以上时可上浮1个档次赋分。申报者需提供本人在编写标准规范、规章制度、
规划计划等工作中承担相应职责及获得相应成果的文字记载。
B4.[研究性成果]主持或参加省部级或主持厅局级及以上重大会计课题，
相关研究成果经主管部门验收通过。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作数量赋分。符合本项条件要求的
成果较多（省部级会计专业研究课题2项或厅局级研究课题5项以上）时可上浮1个档
次赋分。申报者同时提供省部级会计专业研究课题和厅局级研究课题的，当两者赋分不
相等时，取高者分值。申报者需提供本人在完成会计专业研究课题工作中承担相应职责
及获得相应成果的文字记载。
B5.[代表性成果]由本人主导的重大会计政策或理论研究取得重大突破，
被省级主管部门采纳并对出台的行业重大会计政策发挥重要理论支撑作
用；或由本人主导提出的重大项目建议经省部级主管部门采纳，实施后
提高会计管理效率或经济效益，成效显著。
本项主要依据成果质量、取得的效益及工作角色赋分。本条成果质量是指成果获得认可
的层次；效益是指通过解决重大会计相关疑难问题或关键性业务问题，提高单位管理效
率而取得的明显收益。申报者需提供本人在完成会计相关领域重大项目，解决重大会计
相关疑难问题或关键性业务问题中承担相应职责及获得相应成果的文字记载。
B6.[创新性成果]创新财务管理模式和工作机制，提高管理水平，促进单
位业务发展和先进方法的推广运用，成效显著。
申报者需提供本人在创新财务管理模式，推动单位业务财务融合，促进单位业务发展中
承担相应职责及获得相应成果的文字记载。本项主要依据创新成果推广范围及工作角色
赋分。符合本项条件要求的成果较多（3个及以上）时可上浮1个档次赋分。
B7.[奖励性成果]作为主要完成人获得会计专业省部级及以上奖励。
本项主要依据获奖层次及个人排名赋分。奖项包括:政府财会部门或行业学会（协会）颁
发的财经类奖项；对于奖项较多（省部级二、三等奖励3项以上）者，可上浮1档赋分，
但最高不超过本项最高赋分。与专业工作无关的其他荣誉称号不赋分。
论文著作C C1.[工作报告]主笔撰写的调研报告、研究报告、检查督查报告、总结报
告以及重要学术会议上交流论文，被省部级业务主管部门认可不少于3
篇。
本项主要依据报告类型赋分及篇数赋分。第一作者每篇算1篇，第二作者2篇算1篇，
第三作者论文不再折算。撰写的各类报告被省部级部门认可或在省部级层次的交流论文
学术论文报告与厅局级部门认可报告均有时，每3篇厅局级可折算成1篇省部级。须提
供主管部门出具的证明材料。
C2.[发表论文]在公开发行的专业刊物上发表会计专业领域论文3篇以
上。
本项主要依据论文篇数及刊发检索情况赋分。公开刊物指有ISSN或CN刊号的专业期刊。
收录在论文集上的论文，不属于公开发表论文。本项论文篇数不足不赋分。第一作者每
篇算1篇，第二作者2篇算1篇，第3作者以后，不再折算。须提供有关论文版权目录
页、论文摘要、引用论文有关内容的复印件。
C3.[专著译著]正式出版会计专业领域著作或译著，本人撰写或翻译部分
不少于5万字。
本项主要依据专著字数及作者角色状况赋分。著作是指作者根据在本专业领域研究的成
果撰写成的理论著作，该著作应对学科的发展或建设有重大贡献和推动作用，并得到国
内外公认。著作必须为本专业，有ISBN书号。汇编、年鉴、教材等不属于著作。一部著
作字数不足时，可由两部著作累加。本人撰写字数不明确时，按著作总字数除以作者数
平均计算，字数不足不赋分。
基本条件1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，热爱会计工作，具有良好的职业道德和相应会计专业知识技能，申报期内年度考核称职以上。
2.具备博士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满2年；或具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满5年；或具备大学专科学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满10年。
经历能力A A1.[基础性能力]从事与会计师职责相关工作2年以上，系统掌握和应用
经济与管理理论、财务会计理论与实务，在本系统、本单位会计工作方
面发挥积极作用。
本项主要依据取得会计师职称后从事会计工作的累计年限赋分。基层服务年限满2年或
参加援疆援藏援青和其他途径选派的援派期1年（含）以上的，1年按照2年计算。申报
者需提供由单位人事部门出具签字盖章说明本人从事会计工作年限的证明材料。
A2.[专项性能力]主持或参加厅局级及以上财务会计管理、预决算、专题
研究、专项检查督查等专项工作，在维护国家财经纪律、规范财务管理
方面作出积极贡献。
本项主要依据工作角色、工作量级并兼顾工作质量层次赋分。如果某一专项工作被厅局
级乃至省部级认可或通报表扬时可上浮1到2个档次赋分。如果某一专项工作申报者需
提供本人承担相应职责，发挥重要作用并取得相应成果的文字记载和说明其身份的证明
材料。
A3.[集成性能力]作为骨干集成运用会计相关专业知识处理较复杂财会
业务;或直接负责2个以上财会分支业务工作，并在促进单位业务融合发
展中发挥积极作用。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作经历数量赋分。申报者需提供本
人在集成工作中承担的相应职责，发挥重要作用并取得相应成果的文字记载和说明其身
份的证明材料。如果所完成集成性工作被厅局级乃至省部级认可或通报表扬时可上浮1
到2个档次赋分，但最高不高于本项最高赋分。
A4.[咨询性能力]主持或参加制度办法、内部控制、研究课题、重大项目、
投（融）资项目等会计相关的咨询审查工作或人才评价活动，具有准确
评估、科学评价的能力。
本项主要依据工作角色、工作质量（层次）并兼顾工作数量赋分。具有咨询论证工作经
历，必须提交作为咨询论证专家身份参加相关咨询论证工作的原始证明或专家签字表复
印件，以会务人员身份参加的相应活动的不能赋分。党参加相应咨询工作较多（3次以上
时），可上浮1档赋分，但最高不高于本项最高赋分。
A5.[应急性能力]作为业务骨干，在解决会计专业较复杂问题或应对突发
紧急事件时发挥积极作用，得到上级主管部门认可。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。相应经历中，有1次被省
部级单位认可并出具证明的可本身份角色的最高分，但最高不高于本项最高赋分。证明
需由厅局级单位出具。
A6.[指导性能力]讲授过与会计相关的专业知识，审核（校核）会计相关
成果，指导会计专业活动，独立负责某领域或一个单位的财务会计管理
工作，为提高会计人员业务水平和单位财务管理水平发挥积极作用。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。明确人才传帮带培养协议
的，应提供人才培养协议复印件；未明确固定培养对象的，应由人事部门出具人才培养
证明；人才培养也可以教授相关专业知识、专题讲座或编辑相应极爱才代替。有在省部
级以上单位组织活动或讲授经历的可上浮1档赋分，但最高不高于本项最高赋分。
业绩成果B B1.[基础性成果]作为主要贡献者，取得的基础性会计业务成果，对会计
业务发展或单位经营决策发挥积极作用，得到主管部门认可。
本项主要依据工作负荷及申报期年度考核情况赋分。申报者需提供本人在会计工作中承
担相应职责、发挥支持引领作用及获得相应成果的文字记载。
B2.[专项性成果]主持或参与会计领域的财务预决算、咨询评价、检查督
查、培训指导、统计等工作，成果被有关部门采纳或得到上级主管部门
肯定。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作数量赋分。符合本项条件要求的
成果3个以上时可上浮1个档次赋分。申报者应提供专项成果被采纳的证明材料。
B3.[规范性成果]主持或参加编写的会计领域规范性文件由厅局级及以
上主管部门颁布实施；主持或参加编写的会计领域规章制度由县处级及
以上单位颁布实行。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作数量赋分。符合本项条件要求的
成果3个以上时可上浮1个档次赋分。申报者需提供本人在编写标准规范、规章制度、
规划计划等工作中承担相应职责及获得相应成果的文字记载。
B4.[研究性成果]主持或参加会计领域课题研究，取得一定的会计相关理
论研究成果，经主管部门验收通过。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作数量赋分。符合本项条件要求的
成果较多（省部级会计专业研究课题2项或厅局级研究课题5项以上）时可上浮1个档
次赋分。申报者需提供本人在完成会计专业研究课题工作中承担相应职责及获得相应成
果的文字记载。
B5.[代表性成果]由本人主导的会计政策或理论研究被厅局级主管部门
采纳并对出台的相关会计制度发挥重要理论支撑作用；或由本人主导提
出的项目建议经厅局级主管部门采纳。
本项主要依据成果质量、取得的效益及工作角色赋分。本条成果质量是指成果获得认可
的层次；效益是指通过解决重大会计相关疑难问题或关键性业务问题而提高管理效率或
明显收益。专家依据证明可分别对取得经济效益赋分，取其中较高分值。申报者需提供
本人在完成会计相关领域重大项目，解决重大会计相关疑难问题或关键性业务问题中承
担相应职责及获得相应成果的文字记载。
B6.[创新性成果]创新财务管理模式，推进业务革新和工作创新，财务管
理水平明显提高。
申报者需提供本人在创新财务管理模式，推动单位业务财务融合，促进单位业务发展中
承担相应职责及获得相应成果的文字记载。本项主要依据创新成果推广范围及工作角色
赋分。符合本项条件要求的成果较多（3个及以上）时可上浮1个档次赋分，但最高不高
于本项最高赋分。
B7.[奖励性成果]个人获得会计专业厅局级及以上奖励。
本项主要依据获奖层次及个人排名赋分。奖项包括:政府财会部门或行业学会（协会）颁
发的财经类奖项；对于奖项较多（省部级二、三等奖励3项以上）者，可上浮1档赋分，
但最高不超过本项最高赋分。与专业工作无关的其他荣誉称号不赋分。
论文著作C C1.[工作报告]主笔撰写的会计专业领域研究报告、调研报告、财务分析、
总结报告或厅局级以上单位组织的学术会议上发表并被收录的本专业论
文3篇以上。
本项主要依据报告类型赋分及篇数赋分。第一作者每篇算1篇，第二作者2篇算1篇，
第三作者论文不再折算。撰写的各类报告被省部级部门认可或在省部级层次的交流论文
学术论文报告与厅局级部门认可报告均有时，每3篇厅局级可折算成1篇省部级。须提
供主管部门出具的证明材料。
C2.[发表论文]在公开发行的专业刊物上发表会计专业领域论文2篇以
上。
本项主要依据论文篇数及刊发检索情况赋分。公开刊物指有ISSN或CN刊号的专业期刊。
收录在论文集上的论文，不属于公开发表论文。本项论文篇数不足不赋分。第一作者每
篇算1篇，第二作者2篇算1篇，第3作者以后，不再折算。须提供有关论文版权目录
页、论文摘要、引用论文有关内容的复印件。
C3.[专著译著]正式出版会计专业领域著作（含译著）1部以上，本人撰
写（或翻译）部分不少于3万字。
本项主要依据专著字数及作者角色状况赋分。著作是指作者根据在本专业领域研究的成
果撰写成的理论著作，该著作应对学科的发展或建设有重大贡献和推动作用，并得到国
内外公认。作者角色及著作字数分档见下表。著作必须为本专业，有ISBN书号。汇编、
年鉴、教材等不属于著作。一部著作字数不足时，可由两部著作累加。本人撰写字数不
明确时，按著作总字数除以作者数平均计算，字数不足不赋分。
基本条件1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，恪守职业道德，诚实守信、廉洁自律、爱岗敬业，申报期内年度考核称职以上。
2.获博士学位,取得政工师资格后从事专业工作2年以上；获硕士学位或双学士学位工作7年以上,取得政工师资格后从事专业工作4年以上；大学本科毕业工作10年以上，取得政工师资格后从事专业工作5年以上。
经历能力A A1.[基础性能力]从事思想政治工作2年以上，所做基础工作对本系统、
本单位思想政治建设具有重要支撑作用。
本项主要依据从事思想政治工作时间长短赋分。基层服务年限满2年或参加援疆援藏援
青和其他途径选派的援派期1年（含）以上的，1年按照2年计算。申报者需提供由单位
人事部门出具签字盖章说明本人从事会计思想政治工作年限的证明材料。
A2.[专项性能力]主持或参加思想政治领域的专项调研、专题研究、专项
活动等工作，有效推动思想政治工作开展。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。其中：所从事的工作中，
有1项被省部级单位采纳可上浮2档赋分，有1项被厅局级单位采纳可上浮1个档次赋
分。
A3.[综合性能力]主持或参加综合性思想政治工作任务，组织完成大型活
动或重要会议的策划、筹备、实施等工作，有较强的综合业务能力。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。其中：所从事的工作中，
有1项被省部级单位颁布可上浮2档赋分，有1项被厅局级单位颁布及采纳可上浮1个
档次赋分。
A4.[咨询性能力]主持或参加思想政治工作的制度办法、研究课题、活动
方案等咨询论证，具有准确评估、科学评价的能力。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。具有咨询论证工作经历，
必须提交作为咨询论证专家身份参加相关咨询论证工作的原始证明或专家签字表复印
件，以会务人员身份参加的相应活动的不赋分。其中：有参加省部级项目咨询论证经历
的，可上浮2档赋分，有1次参加厅局级单位项目咨询论证经历的可上浮1个档次赋分。A5.[指导性能力]系统讲授过思想政治专业领域的业务知识，或有计划地
指导相关人员或单位开展工作。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾质量（层次）赋分。主讲指正式上讲台就有关专题
进行系统讲述；指导指未上讲台，但参与相关工作人员。其中：有在省部级单位讲授经
历的可上浮2档赋分，有在厅局级单位讲授经历的可上浮1个档次赋分。
A6.[应急性能力]对遇到的思想政治工作难题或突发事件，能采取有效应
对措施，为维护本单位和谐稳定做出突出贡献。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。其中：相应经历中，有1
次被省部级单位认可并出具证明的可赋本项最高分，有一项被厅局级单位认可并出具证
明的可上浮1个档次赋分。由县处级单位认可并出具证明的，根据工作角色及处理应急
事件次数情况赋分。
业绩成果B B1.[基础性成果]完成多项基础思想政治工作，取得重要成效，申报期内
年度考核优秀1次以上。
本项主要依据工作综合程度及申报期年度考核情况赋分。申报者需提供本人在思想政治
工作中承担相应职责、发挥支持引领作用及获得相应成果的文字记载。
B2.[专项性成果]主持或参加思想政治专业领域的专题教育、专项调研、
专项检查等活动，工作成果得到有关部门认可或主管部门（领导）肯定。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作数量赋分。符合本项条件要求的
成果较多（3个及以上）时可上浮1个档次赋分。申报者应提供成果被采纳的证明材料。
B3.[规范性成果]主持或参加编写的思想政治工作的规章制度、活动方案
等由厅局级以上单位颁布实行。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作数量赋分。符合本项条件要求的
成果较多（3个及以上）时可上浮1个档次赋分。申报者需提供本人在编写规章制度活动
方案等工作中承担相应职责及获得相应成果的文字记载。
B4.[研究性成果]主持或参加思想政治领域课题、编研等工作，成果被主
管部门验收、公开出版发行或汇编成册。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作数量赋分。符合本项条件要求的
成果较多（3个及以上）时可上浮1个档次赋分，项目验收报告显示达到领先水平的，可
上浮相应赋分档次。申报者需提供本人在完成研究课题工作中承担相应职责及获得相应
成果的文字记载。
B5.[综合性成果]主持或参加思想政治领域和谐文明建设工作，取得积极
成效，获得文明单位、先进集体等荣誉称号。
本项主要依据取得的效益及工作角色赋分。申报者需提供本人在解决相关重大疑难问题
或关键性业务问题中承担相应职责及获得相应成果的文字记载。
B6.[创新性成果]在思想政治专业领域实现理论创新、管理创新和方式方
法创新，对实际工作具有重要指导意义。
本项主要依据创新成果推广范围及工作角色赋分。申报者需提供本人在促进单位思想政
治工作发展中承担相应职责及获得相应成果的文字记载。
B7.[奖励性成果]个人获得思想政治专业领域国家或省部级奖励1项以
上，或厅局级奖励2项以上。
本项主要依据获奖层次及个人排名赋分。奖项包括:由组织部门或相应级别的党委（组）
或政研类学会（协会）颁发的政工类奖项；层次分国家或省部级、厅局级两个层次。对
于奖项较多（省部级2项以上或厅局级3项以上）者，可上浮1档赋分。集体奖励或与
专业工作无关的其他荣誉称号不赋分。
论文著作C C1.[工作报告]主笔撰写的思想政治专业领域业务总结、调研报告或在厅
局级单位组织的学术会议上发表并被收录的思想政治专业领域论文3篇
以上
本项主要依据报告类型及篇数赋分。第一作者每篇算1篇，第二作者2篇算1篇，第三
作者不再折算，不足3篇不赋分。
C2.[发表论文]在公开发行或内部刊物上发表思想政治专业领域论文2篇
以上。
本项主要依据论文篇数及刊发检索情况赋分。公开刊物指有ISSN或CN刊号的专业期刊，
内部刊物指由部属厅局级单位主办，代表行业的内部刊物。须提供有关论文版权目录页、
论文摘要、引用论文有关内容的复印件。
C3.[专著译著]正式出版会计专业领域著作（含译著）1部以上，本人撰
写（或翻译）部分不少于3万字。
本项主要依据专译（著）字数及著作者角色状况赋分。著作必须为本专业，有ISBN书号。
汇编、年鉴等不属于著作。一部著作字数不足时，可由两部著作累加，但专著与译著字
数不能累加。本人撰写字数不明确时，按著作总字数除以作者数平均计算，字数不足不
赋分。同时具有著作和译著的，分别赋分，两者中取最高。
2019年度政工师评审参考条件及说明
项目评审条件说明
基本条件1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，恪守职业道德，诚实守信、廉洁自律、爱岗敬业，申报期内年度考核称职以上。
2.获双学士学位工作4年以上，取得助理政工师资格后从事专业工作3年以上；大学本（专）科毕业工作5年以上，取得助理政工师资格后从事专业工作4年以上。
经历能力A A1.[基础性能力]从事思想政治工作3年以上，所做基础工作对本系统、
本单位思想政治建设发挥积极作用。
本项主要依据从事思想政治工作时间长短赋分。基层服务年限满2年或参加援疆援藏援
青和其他途径选派的援派期1年（含）以上的，1年按照2年计算。申报者需提供由单位
人事部门出具签字盖章说明本人从事会计思想政治工作年限的证明材料。
A2.[专项性能力]参加思想政治领域的专项调研、专题研究、专项活动等
工作，促进思想政治工作顺利开展。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾质量（层次）赋分。其中：所从事的工作中，有1
项被省部级单位采纳可上浮2档赋分，有1项被厅局级单位采纳可上浮1个档次赋分。
A3.[综合性能力]参加综合性思想政治工作任务，参与完成大型活动或重
要会议的策划、筹备、实施等工作，有一定的综合业务能力。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾质量（层次）赋分。其中：所从事的工作中，有1
项被省部级单位颁布可上浮2档赋分，有1项被厅局级单位颁布及采纳可上浮1个档次
赋分。
A4.[咨询性能力]参加思想政治工作的制度办法、研究课题、活动方案等
咨询论证，具有一定的评估能力。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾质量（层次）赋分。具有咨询论证工作经历，必须
提交作为咨询论证专家身份参加相关咨询论证工作的原始证明或专家签字表复印件，以
会务人员身份参加的相应活动的不能赋分。其中：有参加省部级项目咨询论证经历的，
可上浮2档赋分，有1次参加厅局级单位项目咨询论证经历的可上浮1个档次赋分。
A5.[指导性能力]讲授过思想政治专业领域的业务知识，或协助相关人员
开展工作。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾质量（层次）赋分。主讲指正式上讲台就有关专题
进行系统讲述；指导指未上讲台，但参与相关工作人员。其中：有在省部级单位讲授经
历的可上浮2档赋分，有在厅局级单位讲授经历的可上浮1个档次赋分。
A6.[应急性能力]对遇到的思想政治工作难题或突发事件，能配合相关人
员做好应对工作，为维护本单位和谐稳定做出贡献。
本项主要依据工作角色、量级并兼顾质量（层次）赋分。其中：相应经历中，有1次被
省部级表彰奖励可赋本项最高分，有1项被厅局级单位表彰、表扬的可上浮2个档次赋
分。取得成效以获得相应表彰(通报表扬)为依据。
业绩成果B B1.[基础性成果]完成多项基础思想政治工作，取得积极成效，申报期内
年度考核优秀1次以上。
本项主要依据工作负荷及申报期年度考核情况赋分。申报者需提供本人在思想政治工作
中承担相应职责、发挥支持引领作用及获得相应成果的文字记载。
B2.[专项性成果]参加思想政治专业领域的专项调研、专项检查等活动，
工作成果得到有关部门认可或主管部门（领导）肯定。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作数量赋分。符合本项条件要求的
成果较多（3个及以上）时可上浮1个档次赋分。申报者应提供成果被采纳的证明材料。
B3.[规范性成果]参加编写的思想政治工作规章制度、活动方案等由县处
级以上单位颁布实行。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作数量赋分。符合本项条件要求的
成果较多（3个及以上）时可上浮1个档次赋分。申报者需提供本人在编写规章制度活动
方案等工作中承担相应职责及获得相应成果的文字记载。
B4.[研究性成果]参加思想政治领域课题、编研等工作，成果被主管部门
验收、公开出版发行或汇编成册。
本项主要依据工作角色、质量（工作层次）并兼顾工作数量赋分。符合本项条件要求的
成果较多（3个及以上）时可上浮1个档次赋分，项目验收报告显示达到领先水平的，可
上浮相应赋分档次。申报者需提供本人在完成研究课题工作中承担相应职责及获得相应
成果的文字记载。
B5.[综合性成果]参加思想政治领域和谐文明建设工作，取得积极成效，
获得文明单位、先进集体等荣誉称号。
本项主要依据取得的成效及工作角色赋分。申报者需提供本人在解决相关问题或关键性
业务问题中承担相应职责及获得相应成果的文字记载。
B6.[创新性成果]在思想政治专业领域积极创新，对实际工作具有指导意
义。
本项主要依据创新成果推广范围及工作角色赋分。申报者需提供本人在促进单位思想政
治工作发展中承担相应职责及获得相应成果的文字记载。
B7.[奖励性成果]个人获得思想政治专业领域厅局级奖励1项以上。
本项主要依据获奖层次及个人排名赋分。奖项包括:由组织部门或相应级别的党委（组）
或行业学会（协会）颁发的政工类奖项。取得奖项较多（省部级2项以上或厅局级3项
以上）者，可上浮1档赋分，集体奖励或与专业工作无关的其他荣誉称号不赋分。
论文著作C C1.[工作报告]主笔撰写的思想政治专业领域业务总结、调研报告或在厅
局级单位组织的学术会议上发表并被收录的思想政治专业领域论文2篇
以上。
本项主要依据报告类型及篇数赋分。第一作者每篇算1篇，第二作者2篇算1篇，第三
作者不再折算，不足2篇不赋分。
C2.[发表论文]在公开发行或内部刊物上发表思想政治专业领域论文1篇
以上。
本项主要依据论文篇数及刊发检索情况赋分。公开刊物指有ISSN或CN刊号的专业期刊，
内部刊物指由部属厅局级单位主办，代表行业的内部刊物。须提供有关论文版权目录页、
论文摘要、引用论文有关内容的复印件。
C3.[专著译著]正式出版的思想政治专业领域的专著或译著，本人完成部
分不少于2万字。
本项主要依据专译（著）字数及著作者角色状况赋分。著作必须为本专业，有ISBN书号。
汇编、年鉴等不属于著作。一部著作字数不足时，可由两部著作累加，但专著与译著字
数不能累加。本人撰写字数不明确时，按著作总字数除以作者数平均计算，字数不足不
赋分。同时具有著作和译著的，分别赋分，两者中取最高。
水利系统经济专业高级技术资格评审条件（试行） 一、为客观公正评价水利系统经济专业技术人员的学识水平和业绩贡献，调动广大经济专业技术人员的积极性，促进水利经济建设事业的发展，结合水利系统经济专业的特点，制定本评审条件。 二、本评审条件作为从事水利系统经济专业的经济计划、物资经济、人事劳动工资管理、经济管理与经济研究、经济监督、水利经济、综合经营、综合计划等工作的专业技术人员申报高级技术资格时的评审依据。其适用范围如下： （一）经济计划 从事生产经营计划、基本建设计划，工程预算定额管理，生产调度等工作的专业技术人员。 （二）物资经济 从事物资供应、物资（含机械设备）管理、物资储运、产品（包括商品）供销、房地产管理等工作的专业技术人员。 （三）人事劳动工资管理 从事劳动工资管理、劳动组织管理、专业技术人员的人事管理、劳动保险管理等工作的专业技术人员。 （四）经济管理与理论研究 从事技术行政管理、企业经营管理、技术经济的基础理论研究、经济法规政策研究、应用技术研究、对外经济贸易等工作的专业技术人员。 （五）经济监督
从事工程监理、财务监督、经济监察、物价管理等工作的专业技术人员。 （六）水利经济 从事水利工程经济、水利工程费用、水利工程效益、水利工程经济效果评价、水利工程财务效果评价等工作的专业技术人员。 （七）综合经营 从事水利渔业、养殖业、种植业、加工业、运输业、旅游服务业、信息咨询等综合经营项目工作的专业技术人员。 （八）综合统计 从事生产统计、工程建设统计、物资材料统计、人事劳资统计、计划统计、综合经营统计及其它国家统计规定的统计项目等工作的专业技术人员。 三、按照本条件经评审合格并取得高级技术资格证书者，表明已具备相应的专业技术水平和能力。 四、水利系统经济专业高级技术资格名称为高级经济师。 五、申报条件 （一）凡申报本专业高级技术资格的人员，必须具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律。 （二）学历、资历的一般要求 1.符合下列条件之一者，可申报高级经济师资格： （1）获得博士学位并取得经济师资格2年以上； （2）获得硕士学位并取得经济师资格4年以上；
《山东省专业技术职称评审表》填表说明 一、单位：规范填写学校全称。务与学校公章完全一致，请勿使用简称。 二、姓名：填写申报人姓名，注意与学历学位证书、计算机、外语证书等佐证材料中姓名一致。 三、专业技术职务：按规范填写现聘和拟参评专业技术职务名称。 四、时间：表内时间均使用阿拉伯数字填写，填写到月份。 五、出生年月：注意与身份证一致。如有不一致，请另附说明。 六、参加工作时间：填写档案时间。 七、学历：填写国家教育行政部门认可的国民教育序列学历。 八、现任（含兼任）行政职务及任职时间：填写学校中层及以上行政职务。 九、懂何种外语，达到何种程度：填写全国职称外语考试情况，写明语种、类别、级别、分数，如“英语综合 A 85分”，注意与外语考试证书内容一致。免试人员填写“免试”。 十、全国专业技术人员计算机应用能力考试情况：正常考试人员填写考试模块及成绩；免试人员填写“免试”；免试部分模块人员填写免试模块和考试模块及成绩。请特别注意核查免试部
分模块人员所考模块在专业模块和通用模块上的分布是否符合规定。 十一、学习培训经历：参加工作以来按照学校（单位）安排，或经学校同意，参加连续脱产学习半个月以上的业务进修经历。 十二、主要专业技术工作业绩登记：按人社厅要求，申报人员须在“任现职后主要专业技术工作业绩登记”栏末尾处填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负”，本人签字。学校负责核实内容真实性。 十三、任现职后取得的成果及受奖情况和著作、论文及重要技术报告：填写内容和数量均须与申报材料一致。 十四、单位意见：必须由学校填写，学校须在栏目最后填写：“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐。”负责人签字，盖学校公章。请注意填写时间。 十五、呈报部门意见：今年由我厅下达申报推荐数的省属本科学校（含4所成人高校）、省市共建的8所本科学校、民办高校、独立学院由我厅呈报，并填写呈报意见；省直部门（行业）属学校由各主管部门呈报，并填写呈报意见；市属高职高专学校由市人社部门呈报，并填写呈报意见。呈报部门填写呈报意见后，必须加盖公章。请注意填写时间。 表内无填写内容栏，请填写“无”，不可空置。 其他说明：
什么是职称？ 职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是对专业技术人员的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。 职称评审作用及意义 对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。 职称评审专业 类别专业 土木类土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方等 园林类风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林等 建筑类工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量等电子电气类电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化等 机械类热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装 水电类水利、水利水电、水电安装、水电工程等 路桥类路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程等 市政类市政、市政工程、市政道路工程等 其他类制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、给排水、锅炉、窑炉、概预算、结构、安全等 会计类初级会计师、中级会计师、高级会计师 经济类工商管理、人力资源管理、金融、财政税收、农业、商业、保险、运输、邮电、房地产、旅游、建筑等 职称的级别 职称分三个级别：初级、中级、高级 工程师职称评定条件 1.助理职称评定条件：（满足以下条件之一） （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
关于印发《水利系统专业技术资格评审条件（试行）》的通知 职改办[2005]1号 https://www.doczj.com/doc/1411381331.html, 2008年1月11日16:23 页面功能【字体：大中小】【推荐】【打印】【关闭】 部直属各单位： 为适应改革和加强人事人才工作的需要，规范职称管理，做好专业技术资格评审工作，根据人事部和水利部职称改革领导小组关于继续深化职称改革的有关意见，在充分调查研究和征求有关专家意见的基础上，我部组织对水利部系统工程、卫生、出版等10个系列的专业技术资格评审条件进行了全面修订。现将修订后的《水利系统专业技术资格评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。 附件：（一）水利工程中、高级技术资格评审条件（试行） （二）水利系统卫生专业中、高级技术资格评审条件（试行） （三）水利系统出版专业高级技术职务资格评审条件（试行） （四）水利系统翻译专业高级技术资格评审条件（试行） （五）水利系统经济专业高级技术资格评审条件（试行）
（六）水利系统会计专业高级技术资格评审条件（试行） （七）水利系统档案、图书、资料专业初、中、高级技术资格评审条件（试行） （八）水利系统新闻专业技术资格评审条件（试行） （九）水利系统思想政治工作中、高级技术资格评审条件（试行） （十）水利安全工程专业中、高级技术资格评审条件（试行） 二○○五年一月十二日 （一）水利工程中、高级技术资格评审条件(试行) 一、为客观公正地评价水利工程技术人员的学识水平和业绩贡献，调动广大科技人员的积极性，促进水利现代化建设事业的发展，结合水利工程的特点，制定本评审条件。 二、本评审条件作为从事水利工程的科学研究、规划设计、建设管理与施工、管理及生产运行等工作的技术人员申报技术资格时的评审依据。 其适用范围如下: (一)科学研究 从事水利、水电、水运工程有关基础理论、应用技术科学试验研究等工作的专业技术人员。 (二)规划设计 从事流域规划、区域水利规划及各项综合规划和专项规划、水利水电工程勘察设计、技术咨询等工作的专业技术人员。
职称评审表填写说明 1、封面 高级和政工中级填写“单位”栏：长庆油田公司第一采油厂；工程中、初级填写：第一采油厂+单位（部门）全称。 “现任专业技术职务”栏：填写现任职称专业和级别，高级如：“开发地质工程师”，中级如：“**助理工程师”。 “参评任职资格”栏：填写拟晋升职称专业和级别，如：“开发地质高级工程师”，**工程师等。 2、基本情况 “照片”栏：贴近期免冠2寸彩照一张。 “学历、学位”栏：有多个学历的，填写原始学历和现有符合职称评审条件的学历。 “懂何种外语，达到何种程度”栏：应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。 “现任专业技术职务及任职时间”栏：从（填写现有职称评审时间）****年**月至2011年12月任（中级、初级）职务聘期（2011年减去现有职称评审时间）年，工作单位（填写厂级单位+科级单位全称）。 “现从事何种专业技术工作、岗位”栏：从事何种专业技术工作（填写“工程技术”、政工或“会经统审”）岗位（填写“采油、地质、油气集输、会计等”）。
“专业技术职务任职资格”栏：****年**月（填写现有职称评审时间）在（填写现有职称评审所在单位全称）获（中级、初级）任职资格，审批机关（填写油田公司职改办） 3、学习培训经历和工作经历 “起止时间”栏：填写****年**月。 4、任现职前主要专业技术工作业绩登记 “起止时间”栏：填写****年**月。 主要指从参加工作到现有职称评审日期前的主要专业技术成果，如目前是工程师，就填写工作以来到任工程师前的主要成果。 5、任现职后主要专业技术工作业绩登记 “起止时间”栏：填写****年**月。 主要指从现有职称评审日期至目前的主要专业技术成果，如目前是工程师，就填写任工程师（或助工）以来的专业技术主要成果。 6、著作、论文及重要技术报告 “日期”栏：填写****年**月。 7、考试成绩及答辩情况 “考试成绩”栏：日期“****年**月”，考试种类“晋升职称水平考试”，考试科目“职称外语（或政治理论）”，组织考试单位“中石油集团公司考试中心” “答辩情况”栏：由各专业评审组统一填写，个人不填写。 8、年度及任职期满考核结果 晋升高级职称的由厂人事组织科填写。
中级建筑工程师职称评审条件 一、总则 （一）为更加科学、准确地评审我区建筑工程专业技术人员的专业技术资格，根据《工程技术人员职务试行条例》，结合建筑工程专业特点和我区的实际情况，特制定本《评审条件》。（二）本《评审条件》适用于评审从事建筑勘察设计、工程施工、科学研究和技术管理工作的工程技术人员的中级专业技术资格。 （三）本《评审条件》适合于以下专业： 1、建筑学。 2、工业与民用建筑。其中包括：建筑结构、房屋修缮工程、电厂建筑结构工程、矿山建筑、粮油仓厂建筑、商业建筑等。 3、建筑经济。其中包括；工程造价、建筑概预算等。 4、工程地质与水文地质。 （四）按照本《评审条件》评定的专业技术资格，其名称为：工程师。 （五）申报人在具备本《评审条件》规定的申报条件的前提下，必须同时符合对理论知识、工作能力与实践经验、业绩成果的具体要求，方可通过评审。 二、申报条件 申报人必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极地为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，有良好的职业道德，能坚持正常工作，并具备下列条件之一； （一）研究生班毕业或取得第二学士学位，从事本专业技术工作三年以上； （二）大学本科毕业，或大学专科毕业，取得本专业助理工程师专业技术资格四年以上；（三）中专毕业，取得本专业助理工程师专业技术资格七年以上，并在高等院校修完本专业大学专科主要课程，获得结业证书。 （四）获省、部级科技成果三等奖以上，盟市、厅局级科技成果一等奖或两项以上二、三等奖（其中至少有一项二等奖）的等级内额定人员； （五）盟市、厅局批准的有突出贡献的中青年科技专家或拔尖人才； （六）获自治区、部级优秀勘察设计二等奖以上，盟市、厅局级优秀勘察设计一等奖或两项二等奖的方案设计者、项目主持人或主要专业负责人； （七）主持三等以上工业与民用建筑施工工程获鲁班奖、金质奖、银质奖者。 （八）获自治区企业技术进步二等奖项目的主要完成人。 三、理论知识 申报人必须满足建筑工程师职称评定条件和下列各项要求： （一）具有系统全面的基础理论知识和较扎实的专业技术知识，了解本专业国内外现状和发展趋势。 （二）掌握本专业及相关专业或交叉学科的理论知识与技术。 （三）熟悉与本专业有关的技术标准、规范、规程和技术规定。 （四）熟悉与本专业有关的方针、政策，了解本专业生产、技术、经贸和市场等方面的信息。 （五）了解质量管理的基本概念，掌握本专业质量管理的内容、要求和方法。
水利工程师中级职称评定评审条件及论文要求 （一）专业理论知识 较全面系统地掌握本专业必备的专业理论知识和专业技术知识。掌握专业相关的法律、法规及技术规范。 （二）工作经历与能力1．从事科研工作的专业技术人员，具有指导初级专业技 术人员工作和学习的能力与经历，并在担任助理工程师期间，具有下列实践之一： （1）曾主持过中、小型水利电力工程（中型水库、河道枢纽、灌区、泵站、供水站、小型水电站、县级电网等）科研工作的全过程； （2）作为技术骨干参加完成的科研课题或科研项目，通过厅（局）级以上部门鉴定； （3）作为专题或分支专业、专项方法的技术骨干参加过省、部级重点科研攻关项目的全过程； （4）在科研工作中，吸收采用国内外先进技术，参与编写研究大纲，确定技术途径或科研方案； （5）曾参加过科研课题和科研项目的方案、报告的评审工作，具有对科研成果报告的精确性、使用价值和所达到水平进行评估的能力与经历； （6）曾负责主持过二个以上模型试验的具体操作以及测验项目数据的采集；（7）曾具体承担过二个以上水利电力科研项目的原型观测资料收集、资料分析、数值计算、资料整理。 2．从事规划设计工作的专业技术人员，具有指导初级专业技术人员工作和学习的能力与经历，并在担任助理工程师期间，具有下列实践之一： （1）曾参与大、中型项目（大、中型电站、跨县电网等）的规划、勘测、设计工作，担任大、中型项目中的专项负责人，参与编制中型以上项目的规划、勘测任务书； （2）曾担任中、小型项目负责人；或主持小型项目设计的全过程,并能进行项目 核算,参与编写阶段技术报告； （3）作为主要参加者，参与编写有关技术规范、技术标准二项以上； （4）曾参与编写二项以上中型及以上项目的规划、勘测、设计大纲、任务书，或独立编写中型以下项目各阶段专业技术报告说明书、技术专题报告、技术总结等技术文件； （5）在已完成的本专业技术工作中，吸收采用了国内外先进技术，应用新技术、新方法，经专家鉴定公认在提高专业技术水平和经济效益方面取得一定成绩；（6）省（部）级业务主管部门下达的规划、勘测、设计项目的主要参加者；（7）县级及以上业务主管部门下达的规划、勘测、设计项目的主持人或二项以上的主要参加者。
职称申报材料填表说明 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 职称申报材料填表说明 一、申报高中级职称材料分为三个分册，申报初级职称材料分为二个分册。 二、第一分册（不需装订） 主要包括： 1.《专业技术资格评审申报表》（以下简称《评审表》） ①申报高级工程师职称的一式三份，申报工程师职称和初级职称（助理工程师、技术员），一式二份。 ②《评审表》除工作总结可打印剪贴外，其它容必须本人用钢笔或签字笔填写，字迹要端正、清楚。 ③《评审表》中的单位核实情况栏由单位人事部门负责人核实后签名，并加盖单位公章，不能遗漏。 ④《评审表》中的工作总结重点突出专业技术工作经历、工作容、工作业绩、专业水平、工作成果、继续教育情况、论文等，不能过于简单。 ⑤《评审表》填写的容应注意与其它申报材料相一致，如：工作业绩、获奖情况应与证明材料或证书
相对应、考核等级应与年度考核表一致；工作经历与业绩、论文也有一定的关联性。 ⑥《评审表》中的个人声明栏，由申报者本人填写、签名。如果本人填写的容及所提供的学历证书、职称证书、参评材料有不实之处，声明人应承担相关责任。同时根据省、市职称办文件规定，三年不得再次申报职称。 2.有效的职称计算机合格证原件和复印件各一份，或考试（考核）成绩证明材料，或免考证明材料。（申报地方职称无须提供） 3.中初级评审破格报告由破格申报者所在单位出具，应对照破格申报条件和破格评审条件，阐明破格申报的理由。一式一份放在第一分册。 4.《面试答辩表》：申报高级职称或破格申报中级职称的人员填写，一式一份放在第一分册。 三、第二分册 按《市专业技术资格送审材料》各色插页的要求及顺序进行编号、装订。 主要包括以下材料： 1.本人学历、学位证书及彩印件；现有职称证书彩印件及职务聘书的复印件各一份，彩（复）印件上须经市区主管部门或各县级市（区）人事局职称部门
项目评审条件说明 基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策,具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、廉洁自律，热爱本职工作，认真履行岗位职责，申报期内年度考核称职（合格）以上。 2.一般应具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得高级工程师职称后，从事水利工程相关技术工作满5年。 经历能力A A1．[基础经历能力]具有全面系统的水利工程专业理论知识和实践经验，所 完成的重要基础性工作，对本专业科技发展及前沿技术具有重要引领作用。 本项主要依据申报者身份角色及取得高级工程师职称后专业工作年限赋分。基层服务年 或参加援疆援藏援青和其他途径选派的援派期1年（含）以上的，1年按2年折算。A2．[项目组织能力]作为项目负责人之一，主持过省部级以上科技计划项目， 或流域（区域）规划，或大、中型工程项目建设、运行管理等某一专业技术 工作。 “大、中型工程”指国家和水利部有关行业规范规定的大一型、大二型、中型或其它相 同等级的工程。省部级以上科技计划、流域（区域）规划、大、中型工程项目须提供项 目合同书或立项批文、相应报告署名页的复印件等证明材料。 A3．[技术创新能力]作为主要技术负责人，在发明创造、自主创新、技术推 广应用、工艺流程标准开发、产品质量提升等方面能力突出，取得明显的经 济效益和社会效益，得到有关部门认可和业内专家公认.。 须提供技术创新的相关合同书或证书、相应报告署名页、专家咨询意见、成果验收文件 的复印件等证明材料。 A4．[应急处置能力]作为主要技术负责人，能运用相关专业知识和技术手段 有效处理突发事件，化解风险或避免危险事态蔓延，避免和减少损失方面发 挥关键作用，得到有关部门和业内专家认可。 本项主要依据工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。突发事件是指具有较大社 会影响或对水利工程建设、运行管理具有较大影响的事件。 A5.[咨询评价能力]作为主要技术负责人，主持过省部级及以上或大中型项 目的审查、咨询、论证、鉴定、评估等工作，具有准确评估、科学评价的能 力。 本项主要工作角色、量级并兼顾工作质量（层次）赋分。申报者须提交作为咨询论证专 家身份参加相关咨询论证工作的原始证明或专家签字表复依据印件，以会务人员身份参 加的相应活动的不能赋分。 A6．[指导培养能力]具有指导中青年技术骨干或研究生开展技术工作的经历 能力；或在厅局级以上单位组织的技术类培训、研讨等活动中讲授相关业务 知识。 人才培养是作为高级专业技术人才的一项义务；明确人才培养和传帮带任务的，应出具 培养协议；没有明确固定培养对象的应由单位人事部门提供证明；人才培养也可用编辑 培训教材，专题讲座替代。 业绩成果B B1.[基础性成果]作为主要贡献者，编写完成的重要基础技术资料、科技文 献、取得的重要检测监测成果，被成功应用或被省部级主管部门采纳。 本项主要依据工作角色、质量层次并兼顾数量赋分。须提供成果应用于生产实践或被省、 部级主管部门采纳的证明。 B2.[专项性成果]作为主要参加者，完成省部级以上科技计划项目，或流域 （区域）规划，或大、中型工程项目建设管理、运行管理工作，并通过相应 级别的审查和主管部门认可。 “大、中型工程”指国家和水利部有关行业规范规定的大一型、大二型、中型或其它相 同等级的工程。省部级以上科技计划、流域（区域）规划、大、中型工程项目须提供项 目合同书或立项批文、相应报告署名页、相应级别审查部门对成果的审查或验收意见的 复印件等证明材料。 B3.[创新性成果]主持研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投 入运用；主持完成的科技成果被省、部级列为推广项目，并已成功应用于生 产实践或被省、部级主管部门采纳。 “新产品、新材料、新工艺”为水利专业技术领域的创新技术和服务，且须提供省部 级主管部门批准的“三新”开发计划名录复印件，或经其批准认定为“三新”的文件复 印件。科技成果必须列入科技推广目录或被省、部专业主管部门采纳。“科技成果被省、 部列为推广项目”，或“被省、部专业主管部门决策采纳”，须提供列入科技推广目录 的文件及证书证明、鉴定书或文件复印件。 B4.[突破性成果]作为主要技术负责人在科技攻关或工程实践中，解决某一 关键性复杂技术难题上取得重大突破，得到有关部门和业内专家认可。 “解决了某一关键性的复杂技术难题并取得重大突破”须提供专家会议论证意见或相应 验收、鉴定报告。 B5.[代表性成果]作为主要贡献者，在本专业领域获得国家发明专利、国家 或行业工法，或由本人主导的技术研究取得重大原创性成果，或由本人提出 的重大科技计划、建议被省部级主管部门采纳并取得重大经济社会效益。 “国家发明专利”、“国家级工法”须提供相应业务主管部门颁发的相关证书复印件。 “取得显著的经济效益和社会效益”，须受益单位出具有关经济效益和社会效益的证明 或提供会议验收、论证意见。 B6.[规范性成果]主持编写或作为主要编写者完成的国家、行业、省部、团 体、流域或大型企业的技术标准（规程、规范、导则等）、政策法规、发展 规划、管理办法、技术手册被颁布实行。 本条认可的成果为已颁布施行的技术标准（规程、规范）、法规、管理办法、发展规划、 技术手册，申报者须提供本人完成相应成果的证明。参考《中华人民共和国标准法》， 标准层次分为国家标准、行业标准、地方标准、团体标准和企业标准。 B7.[奖励性成果]获得国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖、星火奖；获 得国家优秀勘察设计奖（等级内额定人员）；获得省部级或行业科技进步奖 （优秀科技成果奖、科技成果推广奖）二等以上奖励；获得省部级优秀勘察 设计三等奖以上奖励（等级内额定人员）。 评审中认可的奖励成果包括: 1.国家级奖励：《国家科学技术奖励条例》中设立的国家自然科学奖、国家技术发明奖 以及国家科学技术进步奖，国家星火科技奖。集体奖不作为个人业绩成果。 2.省部级奖励：各省（自治区、直辖市）人民政府、省科技厅或国家部委办局颁发的科 技进步奖、自然科学奖、技术发明奖。中国工程咨询协会颁发的全国优秀工程咨询奖一 等奖、二等奖分别按照省部级一、二等奖赋分，全国优秀工程咨询奖三等奖和各省（自 治区、直辖市）工程咨询协会颁发的优秀工程咨询成果一等奖按照省部级三等奖赋分。 集体奖原则上不作为个人业绩成果，集体奖颁发部门盖章的有具体贡献大小人名排序 的，依据相应条款予以赋分。同一项目获得多重奖项，取最高奖计算一次。 论文著作C1.[工作报告]主笔撰写的调研报告、科技建议或总结报告以及重要学术会 议上交流的论文，被省部级业务主管部门认可不少于3篇。 本项主要依据报告类型赋分及篇数赋分。第一作者每篇算1篇，第二作者2篇算1篇， 第三作者论文不再折算。撰写的各类报告被省部级部门认可或在省部级层次的交流论文 学术论文报告与厅局级部门认可报告均有时，每3篇厅局级可折算成1篇省部级。须提 供主管部门出具的证明材料。 C2.[发表论文]在公开发行的专业刊物上发表本专业领域论文不少于3篇。 本项主要依据论文篇数及刊发检索情况赋分。公开刊物指有ISSN或CN刊号的专业期刊。 收录在论文集上的论文，不属于公开发表论文。本项论文篇数不足不赋分。第一作者每 篇算1篇，第二作者2篇算1篇，第3作者以后，不再折算。须提供有关论文版权目录 页、论文摘要、引用论文有关内容的复印件。 C3.[专著译著]正式出版相关专业领域有较高学术价值的著作，本人撰写不 少于5万字。 本项主要依据专著字数及作者角色状况赋分。著作是指作者根据在本专业领域研究的成 果撰写成的理论著作，该著作应对学科的发展或建设有重大贡献和推动作用，并得到国 内外公认。著作必须为本专业，有ISBN书号。汇编、年鉴、教材等不属于著作。一部 著作字数不足时，可由两部著作累加。本人撰写字数不明确时，按著作总字数除以作者 数平均计算，字数不足不赋分。
工程系列职称评审详细评审条件 一、工程系列技术员评审条件 一、学历及任职年限的要求： 大专毕业，在工程技术岗位上见习一年期满经本单位考核合格，集团审批；中专毕业，在工程技术岗位上见习一年期满经本单位考核合格，集团审批。全日制普通院校以外的毕业生（如电大、函授、成人、自学、职大业余等）从事与本专业相同或相近的，在专业技术岗位上工作满二年以上的，可申报技术员职称，不可越级申报。 二、继续教育要求： 聘任技术员的参评人员需提供继续教育课时与计算机模块证，其中继续教育课时总学时不得少于72课时，专业课课时不能少于总课时的三分之二，公共课课时不得少于总课时的三分之一。提供一个或两个的计算机模块证，计算机模块证WINDOWS操作系统为必考科目，考试报名地点：宁夏回族自治区继续教育考试中心，地址：银川市湖滨东街湖滨花园旁（原自治区人事考试中心四楼）。所有证件的取得时间和计算时间一律截止到2011年12月31日。即参与当年评审的继续教育合格证与计算机模块证必须是上一年12月31日之前取得（包括12月31日）。 三、其它要求：
独立撰写800字以上的见习报告或工作总结。所提供的证件必须为原件。 二、工程系列初级资格专业技术职务评审条件（助理工程师） 一、学历及任职年限的要求： 获得硕士学位，经本单位考核合格；大学本科毕业，在工程岗位上见习一年期满经本单位考核合格，集团审批（正规大学生定职）；大专毕业，从事技术员工作满两年以上；取得技术员职称满三年，中专毕业，从事技术员工作满四年以上，取得技术员职称满5年。 二、继续教育的要求： 申报助理工程师的专业技术人员需提供公共课与专业课合格证（不少于两个合格证），全国计算机应用能力考试两个模块的合格证。其中继续教育总学时不得少于120课时，专业课学时不得低于总学时的三分之二，公共课学时不得低于总学时的三分之一，所有继续教育课时必须在三年内完成。两个计算机模块证为WINDOWS操作系统+任选其一，即WINDOWS操作系统为必考科目。考试报名地点：宁夏回族自治区继续教育考试中心，地址：银川市湖滨东街湖滨花园旁（原自治区人事考试中心四楼）。所有证件的取得时间和计算时间一律截止到2011年12月31日。即参与当年评审的继续教育合格证与计算机模块证必须是上一年12月31日之
关于报送2018年度济南市工程技术 职称评审材料的说明 （中级、副高级） 特别提示：请各主管局将填报说明通过用人单位发至每个申报人员手中，严格要求单位和申报人员按说明填写，防止因填写不规范，导致申报数据和材料退回修改，重复工作。 目录： 一、申报评审范围 二、申报评审条件和有关政策 三、报送材料的要求 （一）报送时间要求 （二）网上申报要求及填写注意事项 （三）纸质材料报送的类别、数量及要求 （四）档案袋内材料整理 四、工程技术人员“绿色通道”职称申报要求 （一）工程技术绿色通道申报 （二）2015/2016“非公证书”转评换发要求 五、事业单位职称申报要求 六、各级部门（单位）审核呈报要求 七、评审费收取标准 八、资格证书办理的说明 附件： 1．会前公示模版
一、申报评审范围 1.在我市企事业单位在职在岗的从事工程技术专业工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的工程专业技术人员，均可按规定的标准条件申报。 事业单位在岗位结构比例内开展专业技术人员职称评审工作。 2.本评委会可评审资格： 工程师（中级）、高级工程师（副高级）及药品技术中级。 3.不受理评审包括： 1）公务员和“参公”的事业单位工作人员，以及今年12月31日以前达到退休年龄的专业技术人员，不受理评审。 2）民办高校自主评审（鲁人社字〔2015〕198号），不受理评审。 3）农业工程（包含水利工程、林业工程、水产工程、农机工程）和农业技术申报中级评审报市农业局评委会。 农业技术副高级报省农业厅评委会。 农业工程副高级在我处评审。 4）质量副高级（从事标准化、计量、检验检测、认证认可、质量管理等工作）实行考评结合，报省质监局评委会。 5）药品技术副高级报省食品药品监督管理局评委会。 6）计算机（从事计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统、信息服务等专业技术工作）以及安全、通信、消防等已实行以考代评的系列（专业），不受理评审。 7）统招研究生毕业工作满三年直接确认中级，不受理评审。 8）毕业证、学位证非理工类不受理评审。例如艺术设计、经济学等。
河南省建设工程专业中级职称申报 评审条件 （试行） 总则 一、为培养造就高素质、社会化的工程建设领域专业技术人员队伍，充分发挥工程建设领域专业技术人员在科技发展和经济建设中的作用，有利于技术创新、科技成果转化和实现高新技术产业化，根据我省深化职称制度改革精神，结合我省工程建设领域专业技术人员实际，制定本条件。 二、本条件适用于全省从事建设工程（土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程、装修工程等）的新建、扩建、改建、维修和监督管理等有关活动（科研、规划、风景园林、勘察、设计、施工、监理、市政公用工程、维修、建设工程管理、房地产开发、标准定额、质量安全监督、工程质量检测、设备管理、工程咨询、测绘等）的各级、各类、各种所有制形式的企、事业单位中在岗的工程技术人员申报、评审工程师、高级工程师。 分则 一、申报条件 （一）必备条件 1拥护党的路线、方针和政策，具备良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法。
2身体健康，能够全面履行现岗位职责。 3任职以来年度及任期考核均为合格以上。 （二）学历和任职年限，分别符合下列条件： 1申报工程师职称，符合下列条件之一： （1）硕士研究生毕业并获硕士学位，从事本专业技术工作满3年；大学本科毕业，从事本专业技术工作满6年；大学专科毕业，从事本专业技术工作满8年。 （2）大学本（专）科毕业，取得助理工程师职称，并担任助理工程师满4年以上。 （3）中专及同等学历毕业，从事本专业满10年或担任助理工程师满5年以上可破格参加工程师评审。 （4）取得相应专业技师（职业资格二级）职业资格或职业技能等级证书，且从事本专业工作满5年。 （5）“河南省技术能手”获得者。 二、评审条件 （一）工程师职称评审条件 1专业基础理论知识，同时符合下列条件： （1）较全面地掌握本专业的基础理论和专业理论知识。 （2）熟悉本专业及相关专业的法律、法规，能正确运用本专业的技术标准、规范、规程。 （3）了解本专业国内外新技术的发展现状、发展趋势及相关专业知识。
1、高级水利工程师申报条件 申报高级工程师职务任职资格须具备理工类相关专业大学本科毕业及以上学历，并受聘工程 师职务五年(含)以上;获得博士学位后，受聘工程师工作二年以上。 非理工类相关专业大学本科(含成人教育本科)毕业的，须同时具备以下三个条件： (1)理工类相关专业大学专科学历; (2)完成四门以上相关专业单科教育，取得专业结业证书; (3)受聘工程师职务7年(含)以上。 对原不具备规定学历，评聘工程师职务后，又通过在职学历教育取得理工类相关专业学历的，其取得学历后的工程师任职资历不少于一年。 2、破格申报 对于确有真才实学，工作实绩显著，贡献突出，符合任职条件，但不具备规定学历或资历的 优秀工程技术人员申报工程师，经单位审核推荐，可按照《关于印发<关于完善本市科技创 新领域专业技术职称评聘工作的实施细则>的通知》的要求破格申报。 各单位应严格审核把关，写出书面推荐意见，说明理由，并提供相关实绩材料。原则上学历、资历不得双破。 3、转评 已被评聘为工程系列其它相关专业高级专业技术职务的人员，因工作需要，要求转评水务(水利)及海洋专业高级专业技术职务任职资格的，需在水务(水利)及海洋专业技术岗位上工作满 一年以上，并经单位考核能履行现岗位职责且符合申报条件。 以上海地区的高级水利工程师评定条件为例。 一、上海高级水利工程师的必要条件 1.具有本市户籍； 2.持有有效期内的《上海市居住证》； 3.近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月。 当年度已到达退休年龄或已办理退休手续者，不接受申报。 二、上海高级水利工程师的学历和资历要求 1.正常申报。申报高级工程师职务任职资格须具备理工类相关专业大学本科毕业及以上学历，并受聘工程师职务五年（含）以上；获得博士学位后，受聘工程师工作二年以上。 非理工类相关专业大学本科（含成人教育本科）毕业的，须同时具备以下三个条件：(1)理工 类相关专业大学专科学历；(2)完成四门以上相关专业单科教育，取得专业结业证书；(3)受聘工程师职务7年（含）以上。 对原不具备规定学历，评聘工程师职务后，又通过在职学历教育取得理工类相关专业学历的，其取得学历后的工程师任职资历不少于一年。 2.破格申报。对于确有真才实学，工作实绩显著，贡献突出，符合任职条件，但不具备规定 学历或资历的优秀工程技术人员申报工程师，经单位审核推荐，可按照《关于印发<关于完 善本市科技创新领域专业技术职称评聘工作的实施细则>的通知》(沪人社专发〔2016〕2号) 的要求破格申报。各单位应严格审核把关，写出书面推荐意见，说明理由，并提供相关实绩 材料。原则上学历、资历不得双破。
职称申报材料填表说明 一、申报高中级职称材料分为三个分册，申报初级职称材料分为二个分册。 二、第一分册(不需装订) 主要包括： 1.《专业技术资格评审申报表》(以下简称《评审表》) ①申报高级工程师职称的一式三份，申报工程师职称和初级职称(助理工程师、技术员)，一式二份。 ②《评审表》除工作总结可打印剪贴外，其它内容必须本人用钢笔或签字笔填写，字迹要端正、清楚。 ③《评审表》中的单位核实情况栏由单位人事部门负责人核实后签名，并
加盖单位公章，不能遗漏。 ④《评审表》中的工作总结重点突出专业技术工作经历、工作内容、工作业绩、专业水平、工作成果、继续教育情况、论文等，不能过于简单。 ⑤《评审表》内填写的内容应注意与其它申报材料相一致，如：工作业绩、获奖情况应与证明材料或证书相对应、考核等级应与年度考核表一致;工作经历与业绩、论文也有一定的关联性。 ⑥《评审表》中的个人声明栏，由申报者本人填写、签名。如果本人填写的内容及所提供的学历证书、职称证书、参评材料有不实之处，声明人应承担相关责任。同时根据省、市职称办文件规定，三年内不得再次申报职称。 2.有效的职称计算机合格证原件和复印件各一份，或考试(考核)成绩证明材料，或免考证明材料。(申报地方职称无须提供) 3.中初级评审破格报告由破格申报者所在单位出具，应对照破格申报条件
和破格评审条件，阐明破格申报的理由。一式一份放在第一分册内。 4.《面试答辩表》：申报高级职称或破格申报中级职称的人员填写，一式一份放在第一分册内。 三、第二分册 按《苏州市专业技术资格送审材料》各色插页的要求及顺序进行编号、装订。 主要包括以下材料： 1.本人学历、学位证书及身份证彩印件;现有职称证书彩印件及职务聘书的复印件各一份，彩(复)印件上须经市区主管部门或各县级市(区)人事局职称部门验证、签名，并加盖公章。 2.现有职称的评审表(或呈报表、初聘表)原件。 3.《企业专业技术人员任职期满考核表》，或近三年的事业单位《年度考核表》复印件;有效劳动合同(经劳动部门鉴证)、劳动手册复印件各一份。 4.取得现职称以来的继续教育证书原件及各类专业培训证书、证明原件。
中级工程师职称评定条件？ 中级工程师职称评定何时进行？中级工程师职称评定何时进行？应具备什么样 的条件？提交哪些资料？其程序是如何进行的？仔细看完你就知道了！！ 一、按往年要求，8月1日至9月15日为全省高级专业技术资格评审委员会、 省直中级专业技术资格评审委员会受理申报评审材料时间；8月1日至9月30日为市中级专业技术资格评审委员会和市直初级评委日常部门受理申报材料时 间。10月始为全市中、初级评审委员会开展评审活动时间。 二、专业技术人员申报评审中级专业技术资格，需符合1998年以来颁布的中级专业技术资格条件（各专业要求均有不同，具体见《资格条件》），概括有以下 几点： 1、思想政治条件。 2．学历资历条件。 根据文，凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制，同时将学历(学位)（法律有规定的、从其规定）、资历条件作如下调整(个别系列另有规定)：(1)硕士学位获得者，从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上； (2)研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作的 年限由3年调整为2年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上； (3)大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上； (4)大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上； (5)中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级后，受聘助理级职务5年以上”的规定，凡从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上者，可申报评审中级资格。 3、外语条件。 必须参加全国职称外语等级考试，且成绩符合规定。报考职称外语考试的等级要求： ①申报高教、科研、卫生、工程系列高级专业技术资格，申报高级国际商务师， 其他系列申报正高级专业技术资格，参加A级考试。 ②申报高教、科研、卫生、工程系列中级专业技术资格，在县及县以下单位 工作的人员申报卫生系列高级专业技术资格，其他系列申报副高级（不分正副高级）专业技术资格，参加B级考试。 ③在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列中级专业技术资格，其他系列申报中级专业技术资格，参加C级考试。 4、计算机考试条件。 必须通过国家计算机应用能力考试，或计算机网络培训考试，考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。计算机考试科目包括：中文Windows XP 操作系统，Word2003 中文字处理，WPS Office 办公组合中文字处理，金山文字2005，Excel97 中文电子表格，Excel2003 中文电子表格，金山表格2005，
水利水电工程专业高级职称评审材料要求 一、基本要求 1．《专业技术职称评审表》（新版）一式2份，评审表“单位名称”处加盖申报参评人员所在（送审）单位公章。 2．个人述职报告3份（1份装订入册，需本人亲笔签名）。 3．《个人述职评议情况表》原件1份。 4．任现职称以来获得的个人奖励、荣誉证书（非项目科技成果证书，含各类职业竞赛获奖证书和职业荣誉奖励证书）、鉴定材料复印件，要求所在单位人事部门或送审单位审核原件并在复印件上盖章，单位人事部门或送审单位负责人签字。 5．外语、计算机考试相关合格材料复印件（按照湘人社发〔2018〕51号文件规定的外语、计算机考试建议目录提供，无此项可不提供）。 6．继续教育。人力资源社会保障部门出具的继续教育合格证明原件（无此项可不提供）。 （以上2~6项材料装订成册，加“xx同志高级职称评审材料（二）” 封面） 7．代表作论文。①任现职称以来与申报参评专业相关的论文1篇，须第一作者：省、市两级人员申报参评论文须在有国际国内统一标准刊号ISSN、CN的刊物上公开发表；
长期在非公有制经济组织和社会组织及县以下企事业单位工作的，可以提供1篇由本人独自撰写、经单位审核属实且不少于5000字的申报参评专业工作研究文章或科研成果分析文章。②报刊杂志公开发表的文章提供报刊杂志原件、文章复印件、查重报告各1份；本人独自撰写的文章提供文章复印件、查重报告各1份，查重报告需在指定官网知网、万方、维普查验生成）。 上述论文各项材料（除报刊原件外）加封面“xx同志论文代表作”装订成册。 8．专著。任现职以来公开发表的专著原件1份。 9．业绩佐证材料。任现职以来从事申报参评专业技术工作主要业绩成果资料汇编。①项目业绩材料须提供原稿封面及证明本人角色（项目主持、主要负责、参与）的相关材料。②获奖情况和专利情况须提供标注本人姓名的相关证书材料。③为反映工程业绩量，请尽量提供原件。原件提供不方便的，要求所在单位人事部门或送审单位审核原件并在复印件上盖章、负责人签字，逐页由两名以上证明人签字）。 上述所有业绩佐证材料加封面“xx同志xx专业业绩成果汇编”装订成册。 （以上7~9项材料不装订一起，单独成册） 10．所有申报参评人员须参加面试答辩，不参加面试者视为自动放弃本年度评审。 11．市州或厅局申报参评人员花名册一式2份，加盖公章。
关于做好2015年度建设工程系列中级专业技术 职务任职资格申报评审工作的 相关事宜 为切实做好2015年度建设工程系列中级专业技术职务任职资格 申报评审工作，现将有关问题通知如下： 一、评审范围及对象 建设行业各施工、监理、房地产等非公企业，具备申报评审中、 初级专业技术职务规定学历的专业技术人员。 二、工程师评审条件 非公有制企业专业技术人员申报条件： 建设工程或相近专业毕业，获得硕士学位，从事本专业工作3年 以上；大学本科毕业，从事本专业工作5年以上；大学专科毕业，从 事本专业工作7年以上；中专毕业，从事本专业工作15年以上，可申 报评审工程师。 注：先工作后取得毕业证的可以以经劳动执法部门鉴证过的劳动 合同为依据算从事本专业工作年限。 三、申报材料 申报评审工程师提供如下材料 非公有制企业专业技术人员申报评审工程师提供的材料： （1）《专业技术职称申报评审表》一式两份； （2）毕业证书原件和复印件1份； （3）单位聘书或聘用证明； （4）经劳动执法部门鉴证过的劳动合同原件和复印件各1份。
（4）论文2篇； （5）2015年资格评审名册（工程师）; 四、评审材料报送时间 中评委的截止时间是2015年7月10日，但是希望提前在6月30日前完善相关手续，便于存在问题好有时间整改。 五、评审材料要求 （一）报送评审材料时，需同时提供相关证书的原件和复印件，原件经审核后返还，只留复印件。 （二）专业技术职务评审政策性强，标准条件严格。申报人员要实事求是地填写申报材料和提供各种真实有效的证书，严禁弄虚作假，伪造各种证书，一经发现，取消评审资格。 （三）市直非公经济单位专业技术人员由市人社局职改办负责相关申报材料的审核签章，签署推荐申报意见后，报市工信委人事科。县（区）属地非公经济单位专业技术人员先到县（区）人社局职改办负责相关申报材料的审核签章，签署推荐申报意见后，由县（区）经科局（工信局、经贸局）统一报送或者企业直接送市工信委人事科。 （四）申报人员须按《云南省专业技术职务申报材料一览表》要求认真组织和装订材料，材料准备完成后，再将“一览表”粘贴在资料袋封面； （五）《专业技术职称申报评审表》打印装订请用A3纸正反面打印、中缝骑马钉装订。 （六）评审工作结束后，评审通过人员的材料只清退《专业技术职称申报评审表》，请申报人员做好所需相关材料的备份工作；未通过评审人员材料不清退。