公益基金管理办法
1 目的
为使员工在工作、生活中遇到特殊困难时得到救助，感受公司团队的温暖，真正营造一个团结互助的工作环境和人文氛围。同时，履行社会职责，特成立**公司公益基金。
2 资金组成及管理
2.1公益基金由两部分组成：公司捐赠+员工捐赠
2.2公司捐赠形式：公司每月根据员工当月捐赠总金额，捐赠相同金额作为公益基金经费；
2.3员工捐赠形式：员工每人每月捐赠10元，从工资中划出；
2.4公益基金管理：财务设立专门帐户，专款专用，由公司公益基金会管理。
3 公益基金会组成
由公司各中心推荐出一名员工组成。公益基金的使用权，由基金会根据所需使用基金员工的实际情况进行商议确定。
4 公益基金使用范围
4.1转正员工在职期间因家庭遭受灾害或发生家庭变故导致生活困难，或员工本人及直系亲属（直系亲属指父母子女）患重大疾病者。
4.2有以下情况者，不在救助范围内
4.2.1从事违法活动所导致伤残或后遗症，包括械斗、斗殴、抢劫、盗窃等；
4.2.2酗酒、自杀、自残、自伤等所需要治疗费用；
4.2.3整形、整容所花费的费用；
4.2.4交通事故由造成事故的责任方予以赔偿。
5 公益基金使用规定
5.1对于员工发生以上情形，除可报销医疗费用外（城镇居民合作医疗保险、城镇员工社会统筹保险报销等其他非个人机构承担的医疗费用）。其余金额，由申请人提交的申请资料，视情况轻重，由基金会民主决议，根据基金存量，捐助2000元/年--15000元/年不等；
5.2基金款项当年支付的总额不得大于当年收取的总额，原则上员工本人或员工家庭当年享受基金资助金额不得超过20000元/年；
5.3在申请中提供虚假资料者，一经查实，收回资助基金，并视情节严重给予相应处理。
6 基金的申报资料及流程
6.1员工所需要资料
6.1.1填写基金使用申请表；
6.1.2基金申请人身份证复印件；
6.1.3证明材料：疾病诊断书（出具诊断书医院为县市人民医院等）、身故证明书、所在乡镇有关部门或街道办事处出具的家庭困难证明函、其它证明材料；
6.2员工申报公益基金流程
6.2.1员工填写《中方检测公益基金申请表》，然后由员工所在中心负责人审核并签署意见，报基金会审核并签署意见，最后由总经理签署确认。
6.1.2审批后的公益基金申请表，由基金会公布，五天内员工对于捐赠无异议，由财务进行款项支付。
7 基金使用于社会公益
每年视公益基金使用情况，一年做一次社会公益。比如捐赠儿童福利院、资助社会贫困家庭、孤寡老人、贫困学生等。此项基金使用需经基金委员会委员经过实地考察确认，出具详细说明，由总经理批准使用。申报流程同员工申报公益基金流程。
8 相关表格
《基金使用申请表》
9 本办法解释权归行政管理中心。
10 本暂行制度自下发日开始执行。
中方检测公益基金申请表
此申请表留存财务。