护理部目标管理责任书
护理部目标管理责任书
篇一：护理部目标管理责任书
为全面提高管理效能，促进科室发展，实现院、科两级责任目标管理，现结合我院实际情况，制定本责任书。
一、在医院各项规章制度的规范下，部门负责人对各病区护理工作实施全面指导,按照医院人事制度改革方案，享有行政领导权、业务决策权和医德医风奖惩权。
二、积极主动向院领导汇报工作，服从医院统一管理，保证政令畅通，认真完成上级交办的各项工作任务。
三、护理部领导在对病区实施管理过程中，要重视民主管理，科学决策，充分体现公开、公正、公平的原则，团结协作，分工明确，切实调动病区护理人员的积极性，增强病区活力。
四、加强护理质量管理，制定全院护理管理标准和护理工作发展规划，制定护理技术操作规程和护理文书书写标准，做好护理资料统计工作，加强对护士长的领导与培养，协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员，组织领导护理教学,不断提高护理质量。
五、各项管理制度健全，核心制度的执行要落到实处，管理措施科学合理，人员思想稳定，病区工作有序，无违法、违纪和责任事故发生。
六、坚持科技兴护，切实加强人才梯队建设，重视人才培养和储备。
七、协助医院做好突发公共卫生事件的卫生应急处置工作，并有相应的各种应急事件处置预案。
八、坚持“以病人为中心”，认真学习、执行医德医风规范，加强医德医风建设和职业道德教育，自觉抵制损害群众利益的不正之风,努力为患者营造温馨舒适的就医环境.
院长：主任：
年月
篇二：护理部目标管理责任书
各临床科室：
为了提高我院护理质量并持续改进，继续深化优质护理服务，按照《优质护理服务评价细则（2014版）》的要求，落实责任制整体护理达到连续、无间隙的护理，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。
一、目标任务指标要求
（一）护理目标
1.基础护理合格率≥95%（合格标准90分）。
2.一级护理合格率≥90%（合格标准90分）。
3.护理文件书写合格率≥95%（合格标准90分）。
4.救物品完好率达100%。
5.常规器械消毒灭菌合格率100%。
6.病人对护理工作满意度≥95%。
7.护理“三基”考核合格率≥95%（合格标准：理论考试≥80分，技术操作≥90分）。
8.继续教育参与率100%（进修、产假、病假除外），继续教育学分达标率为100%。
9.规范化培训护理人员理论考试合格率≥95%（合格标准80分），护理技术操作合格率≥100%（合格标准90分）。新护士岗前培训率100%，专科技能培训合格率≥100%。
10.非难免压疮发生次数为0。
11.年护理事故发生次数为0。
12.患者健康教育覆盖率100%。
二、护理工作任务
1.护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文≥1篇/年，且护士长必须承担或承办全院性护理讲课或查房至少1次∕年。
2.所有病区继续开展具有特色的优质护理服务。
3.制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。
4.根据科室人力资源，实行弹性合理排班，不使用非卫生技术人员从事护理工作；严格依法执业，护士不超范围执业。
5.严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、层级
护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。
6.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。
7.每周组织科室质量检查一次，护士长定期进行考核，考核应有记录，并与奖惩挂钩。
8.每月组织护理业务查房一次，对危重、疑难病例随时组织病例讨论、护理会诊。
9.每月组织科法室规范化培训，理论学习及护理质量考核各一次，技术操作培训一次，护理组织每年组织范化培训操作和理论考试两次。
10.加强病案管理，确保病案不丢失。
11.护理人员严格按照《甘肃省护理文书书写规范》进行护理文件书写，科室质控人员加强护理病历的指导、检查。
12.严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，按照《消毒技术考核与评价》考核情况进行分析与归类，预防院内感染发生。
13.完成进修和实习护士的进修实习计划，按教学大纲要求进行有计划的示范操作和小讲课，严格考试考核，并定期进行教学分析总结。
14.认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。
15.消毒供应室按甘肃省医疗卫生机构消毒质量标准进行。
16.在签订责任书后，各科室护士长要认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进各司其职、各负其责。护士长每月对目标任务的
完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。
17.手术病人术前、术后访视、交接率100%。
三、考核办法
1.护理部每月不定期对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析，在护士长例会上通报。
2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。
本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。
护理部：责任人：
科室：责任人：
篇三：护理部目标管理责任书
各临床科室：
为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定，按照《护理工作指南》《四川省综合医院评审标准（2012版）》的'要求，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。
一、目标任务指标要求
1、各护理单元根据《四川省综合医院评审标准（2012版）》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。
2、护理指标
⑴基础护理合格率≥90%（合格标准90分）。
⑵特、一级护理合格率≥90%（合格标准90分）。
⑶护理文件书写合格率≥90%（合格标准90分）。
⑷急救物品完好率达100%。
⑸常规器械消毒灭菌合格率100%。
⑹特色护理质量≥90分
⑺护理技术操作合格率≥90%
⑻病人对护理工作满意度≥95%
⑼“三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率95%（合格标准80分）以上，护理技术操作合格率100%（合格标准90分）。
⑽继续教育参与率100%（进修、产假、病假除外），继续教育学分达标率为100%。⑾规范化培训护理人员理论考试合格率100%（合格标准80分）。⑿非难免压疮发生次数为0。
⒀每百张床年护理严重差错≤0．5。
⒁年护理事故发生率0。
⒂各科患者健康宣教覆盖率100%
3、护理工作任务
（1）、护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文≥1篇∕年，且护士长必须承担护理查房至少1次∕月。
（2）、临床护理技术操作每个病区≥2项
（3）、在专科（专病）中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。
（4）、理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者健康教育覆盖率达100%，将具有综合特色的健康教育渗透于每一个护理环节。
（5）、所有病区继续开展具有特色的优质护理服务
（6）、制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。
（7）、根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核；
（8）、严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。
（9）、严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。
（10)、护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进行考核，考核应有记录。
(11)、每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次。
(12)、严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。
(13)、各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。
（14）、在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。
二、考核办法
1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析与归类。
2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。
本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。
护理部：
科室：
责任人：
篇四：护理部目标管理责任书
各护理单元：
为全面创建二级甲等综合医院，按照医院2013年工作计划的总体思路和《山西省二级综合医院评审标准实施细则》的要求，对各科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订护理管理目标责任书。
一、目标任务指标要求：
（一）、临床护理质量
1、建立院科二级护理质量小组，职责分工明确。护理部每月组织各质控小组成员进行护理质量检查，科室每月组织科室质控组进行护理质控活动，并做好活动记录，体现持续改进。
2、护理文书书写合格率≥95%。
3、基础护理合格率≥90%。
4、岗前培训率100%。
5、使用监护仪、呼吸机等仪器的护士专科技能培训率100%。
6、急救物品完好率100%。
7、每季度护理质控检查综合评分≥95分。
8、病区健康教育覆盖率100%。
9、一年内住院病人无护理并发症发生。
10、积极开展品管圈活动，持续改进护理质量。
（二）护理安全
1、每月护理不良事件、中度护理缺陷主动上报率100%、查处率100%、讨论率100%。
2、护理部每季、科室每月组织护理缺陷讨论。
3、护理部每半年对护理人员进行安全警示教育。
4、执行患者身份确认、腕带识别制度，正确确认患者。
5、严格执行手卫生制度，洗手规范率达标。
6、严格执行特殊药品、高危药品管理制度，有统一标识。
7、急救物品齐全、完好、备用。
8、建立患者跌倒、坠床，压疮防范等管理制度并落实到位。
（三）培训学习
1、护理部每月组织护理查房、业务学习一次，科室每月组织业务查房一次、业务学习1-2次。
2、护理部、科室每年组织急救仪器使用培训二次。
3、新上岗护士岗前培训率100%。
4、护理部每年组织在职人员“三基”理论考试1-2次，参考率≥95%。
5、护理核心制度、应急预案的护理人员知晓率100%，组织演练。
6、年内选派护士外出接受培训率≥10%，继续教育参与率100%。
（四）护理服务
1、护理部每季度、科室每月发放调查住院病人调查表，收回有效问卷100例以上。
2、1年内护理过失投诉≤1起，无护理服务态度投诉。
二、实施办法：
1、在护理部总体目标方案前提下，各护理单元根据实际情况制定分目标。
2、目标制定后，各护理单元采用自我管理的方法，按照目标要求，调动各种积极因素，确保目标实现。护理部做好目标管理的指导、协助、监督工作，共同促进全院护理工作目标实现。
3、护理部和各护理单元将目标分解，每季度组织检查，实施动态管理。对未达到的目标，一起分析原因提出整改措施，达到持续质量改进的目的。
三、考核方法：
1、根据《平遥县人民医院护理质量考核标准》，对各科室护理质量进行考核，并与科室绩效、年终评优挂钩。
2、建立“护理管理目标责任制考核（护士长素质考核）”，考核成绩作为聘用、评优、晋升的依据。
3、目标考核不达90%者，扣除当年管理岗位津贴。
本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。
护理部：
科室：
责任人：
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护理目标管理责任书模版9篇 护理目标管理责任书模版 1 一、目标任务 年内在乡镇农村建100所留守儿童之家。 二、实施范围 在留守儿童比较集中的乡镇中学或小学建97所;在经济条件比较好、学龄前留守儿童比较集中的村小学或幼儿园建3所。 三、实施要求 (一)提供符合安全要求的活动场所。实施留守儿童之家的学校(幼儿园)要具备不低于40平方米的教室一间，100平方米以上的室外活动场地。 (二)统一配备硬件设施。为中小学留守儿童之家配备电脑2台，配备电视机、dvd机、电子钢琴各1台，亲情电话1部;选配符合儿童阅读需求的书刊、电子出版物300种左右;并配备适量的篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球、跳绳、跳棋、象棋等文体器材(由省妇联、省财政厅负责配送)。书架2个、课桌10张、凳子20把(由县区配套解决)。 村幼儿园留守儿童之家配备电子钢琴1台，室外活动器械和适量的玩具、幼儿读物、桌凳及幼儿安全防护设施(由省妇联、省财政厅
负责配送)。 (三)健全完善管理机构和管理制度。各县(区)要成立留守儿童之家管理运行领导小组，协调解决留守儿童之家管理运行有关事宜。中小学留守儿童之家管理运行领导小组组长由乡镇分管负责人担任，副组长由乡镇妇联主席和学校负责人担任;幼儿园留守儿童之家管理运行领导小组组长由村党支部书记或村委会主任担任，副组长由村妇代会主任和幼儿园园长担任。 建立完善涉及学习、活动、管理等方面的规章制度;制定长期规划和年度工作计划;建立详实的反映留守儿童及留守儿童家长和监护人基本情况的工作档案;建立反映儿童进步成长的记录薄(册)。同时，保证中小学留守儿童之家能上网，每县(区)至少有一所留守儿童之家能开展视频亲子交流;建立留守儿童之家管理、运行电子档案。使留守儿童之家规范化、制度化。 (四)教师配备到位。实施留守儿童之家的学校和幼儿园分别确定1—2名教师兼任留守儿童之家教师，开展具体的管护和指导工作。县(区)妇联要发动教育、卫生、共青团等单位以及社会爱心人士、“爱心妈妈”、青年志愿者担任留守儿童之家的兼职教师，组建一支具有较高社会责任心、具备一定管护能力、相对稳定的管护和志愿者队伍，辅助学校和幼儿园开展关爱活动。 (五)布点科学合理。留守儿童之家建设遵循普惠原则，尽可能选在本县(区)留守儿童相对集中的有建设需求、有管理能力的中小学或
护士护理目标管理责任书6篇 护士护理目标管理责任书 (1) 为进一步加强学校安全工作，保持校园的安定稳定，保障教育改革和发展顺 利进行，创造良好的育人环境和治安秩序，特制定本责任书。 一、切实把学校安全工作摆上重要日程，进一步明确学校校长是学校安全工 作的第一责任人，一把手负总责，分管领导具体抓。狠抓学校安全工作责任制建 设，层层签订学校安全目标管理体责任书。安全机构健全，办事人员落实，分工 明确，职责具体，责任到人，待遇落实。杜绝重特大事故的发生，确保校园一方 平安。 二、进一步建立健全学校安全工作规章制度。进一步健全学校各项安全检查 制度、安全教育培训制度、集体外出活动审批制度、重大责任事故报告制度以及 中小学非正常作伤亡事故统计分析报告制度。要建立市、县、乡、校四级安全联 络员制度，加强安全工作信息网络化建设。规范学校安全工作档案管理。三、 做好学校校舍建设及管理安全工作。牢固树立“百年大计，质量第一”的思想， 切实加强学校建筑质量管理，进一步提高工程质量。建立健全校舍基建项目法人 责任制，严格执行基建程序，把好工程质量关，严禁出现无立项、无报批、无证 设计、无施工许可证、无委托工程质量监督、无组织工程竣工验收等“六无工程”。 对有严重结构隐患的校舍要逐幢作出鉴定，及时向当地政府和教育局报告，并迅 速采取措施，限期消除安全隐患。已经属于危房的，应立即组织人员撤离，并封 闭停止使用，坚决杜绝校舍倒塌造成伤亡恶性事故。 四、做好师生交通安全工作。加强对学生进行交通安全知识教育，严禁师生 乘坐不具备资质条件的“三无”车辆。对中小学和幼儿园组织学生参加需要集体 乘车船外出的活动，要预先对师生做好车船使用的安全教育，不得使用货运车辆 和无牌无照车运送师生，所乘人员不能超过行驶证上的核载人数。师生集体外出 应尽可能使用国有集体或专业运输单位提供的车船，对在山区无规范运输单位而 需租用个私营运车船时，学校应事前报经车船管理部门对此类车船进行严格检 查，确保师生安全。
护理目标管理责任书范文3篇 护理目标管理责任书范文一 各临床护理单元： 根据院部要求和我院日常护理质量的实际情况，对各临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。 护理质量安全管理目标 1.基础护理质量合格率100%(合格分9分) 2.重症、一级护理质量合格率100%(合格分9分) 3.急救药品、器械、设备齐全适用，完好率100%。(合格分10分) 4.消毒隔离合格率100%。(合格分9分) 5.护理服务质量合格率100%，(合格分9分)病员满意度≥95%(合格分95分) 6.用药医嘱正确执行核对程序100% 7.毒麻药品管理符合规范要求(专人、专柜管理、专用处方、专用帐册、钥匙随身携带) 8.护理操作合格率100%(合格分90分)，理论考试合格率100%(合格分80分) 9.护理文件书写合格率≥90%(合格分90分) 10.护理严重差错发生率0
11.年压疮(可避免的)发生率0/年 12.高危患者入院时压疮的风险评估率≥90% 13.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率≥90% 14.护理人员继续教育合格率100%. 15.健康教育合格率100%。(合格分9分) 16.病房整洁、安静、舒适、安全、美观。各项护理规章制度完善. 17.患者安全目标知晓率≥90% 18.医疗(护理)安全(不良)事件报告制度、流程知晓率100%. 19.手术安全核查率100% 护理工作任务 1.制定本病房护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。 2.科室要成立护理质量管理小组，每月对本单元护理质量进行检查、评价，提出改进措施，对存在问题及时进行分析整改并跟踪复查，要达到质量持续改进，并向本单元全体护士反馈，按时填写护理工作质量控制月报表，每月5日前上交护理部。每月召开一次科室护理质量及安全教育会议。 3.护士长鼓励科室人员参加继续教育培训，不断提升专业知识及学历层次。
护士护理目标管理责任书6篇Responsibility statement of nursing objective managem ent of nurses 编订：JinTai College
护士护理目标管理责任书6篇 前言：责任书是个体分内应做的事，来自对他人的承诺，职业要求，道德规范和法律法规等；就没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务的书信。本文档根据责任书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：护理目标管理责任书 2、篇章2：护理目标管理责任书 3、篇章3：护理目标管理责任书 4、篇章4：医院护理目标管理责任书 5、篇章5：医院护理目标管理责任书 6、篇章6：医院护理目标管理责任书 护理目标管理责任书是为了使护理质量更上一个台阶，同时也为了优质护理服务的推广和实施，保障科室病人的护理安全，使护理科室的护理工作顺利进行，是由护士长和每一位
护士所签订的关于护理目标的责任书。小泰为你整理了一些护理目标管理责任书的范文，希望你喜欢。 篇章1:护理目标管理责任书 为了确保该年度护理管理目标的顺利完成，现将该年度我科护理管理目标分解给你，请你认真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。 1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。 3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 4、参加临床教学，带教护生临床实习。 5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、计划并组织实施。 6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，并担任讲课，对护士进行考核，主持本病房的护理查房。
2020年护理目标管理责任书范文 下文为大家整理带来的2020年护理目标管理责任书范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 2020年护理目标管理责任书范文【1】 各临床护理单元： 根据院部要求和我院日常护理质量的实际情况，对各临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。 护理质量安全管理目标 1.基础护理质量合格率100%(合格分9分) 2.重症、一级护理质量合格率100%(合格分9分) 3.急救药品、器械、设备齐全适用，完好率100%。(合格分10分) 4.消毒隔离合格率100%。(合格分9分) 5.护理服务质量合格率100%，(合格分9分)病员满意度95%(合格分95分) 6.用药医嘱正确执行核对程序100% 7.毒麻药品管理符合规范要求(专人、专柜管理、专用处方、专用帐册、钥匙随身携带) 8.护理操作合格率100%(合格分90分)，理论考试合格率100%(合格分80分) 9.护理文件书写合格率90%(合格分90分)
10.护理严重差错发生率0 11.年压疮(可避免的)发生率0/年 12.高危患者入院时压疮的风险评估率90% 13.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率90% 14.护理人员继续教育合格率100%. 15.健康教育合格率100%。(合格分9分) 16.病房整洁、安静、舒适、安全、美观。各项护理规章制度完善. 17.患者安全目标知晓率90% 18.医疗(护理)安全(不良)事件报告制度、流程知晓率100%. 19.手术安全核查率100% 护理工作任务 1.制定本病房护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。 2.科室要成立护理质量管理小组，每月对本单元护理质量进行检查、评价，提出改进措施，对存在问题及时进行分析整改并跟踪复查，要达到质量持续改进，并向本单元全体护士反馈，按时填写护理工作质量控制月报表，每月5日前上交护理部。每月召开一次科室护理质量及安全教育会议。 3.护士长鼓励科室人员参加继续教育，不断提升专业知识及学历层次。 4.根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核;严格依法执业，护士不超范围执业。 5.加强护理质量管理，认真实施责任制整体护理，保证各项
护士护理目标管理责任书 护理目标管理责任书是为了使护理质量更上一个台阶，同时也为了优质护理服务的推广和实施，保障科室病人的护理安全，使护理科室的护理工作顺利进行，是由护士长和每一位护士所签订的关于护理目标的责任书。为你整理了一些护理目标管理责任书的范文，希望你喜欢。 护理目标管理责任书篇一 为了确保该年度护理管理目标的顺利完成，现将该年度我科护理管理目标分解给你，请你认真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。 1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。 3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 4、参加临床教学，带教护生临床实习。 5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、计划并组织实施。 6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，并担任讲课，对护士进行考核，主持本病房的护理查房。 7、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。负责架上病历护理书写质量的检查，定期提出改进意见。
8、负责本病房护理人员三基三严培训，进行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，对考试不合格者，必须反复培训，直至考核合格为止。 9、每年撰写一篇护理工作经验总结文章。 10、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 责任人： 年月日 护理目标管理责任书篇二 各临床科室： 为了提高我院护理质量并持续改进，继续深化优质护理服务，按照《优质护理服务评价细则(20XX版)》的要求，落实责任制整体护理达到连续、无间隙的护理，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。 一、目标任务指标要求 (一)护理目标 1.基础护理合格率≥95%(合格标准90分)。 2.一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。 3.护理文件书写合格率≥95%(合格标准90分)。 4.救物品完好率达100%。 5.常规器械消毒灭菌合格率100%。
护士护理目标管理责任书8篇 护士护理目标管理责任书 1 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少各类一般事故的发生，根结合新区实际情况，新区管委会决定和 (企业)签订安全生产目标管理责任书如下： 一、目标 1、企业单位不发生一次死亡1人以上的职工伤亡事故。 2、企业职工因工死亡人数不超过0人。 3、企业职工因工重伤人数不超过0人。 4、企业不发生一次死亡1人以上或者伤5人以上，或直接财产损失15万以上的火灾事故。 二、安全生产管理工作 1、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。 2、每季度至少开展一次安全生产大检查，并根据企业的具体情况，适时组织专项检查。 3、及时向新区安全生产委员会报告各类重大事故。
4、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围。 5、企业安全生产管理机构和人员落实，能开展正常工作。 6、各企业分别在7月20日和200X年1月10日前，将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况，书面报告新区安全生产委员会办公室。 7、年度考核在各企业自行考核的基础上，由新区安全生产委员会对责任单位进行综合评定，公布考核结果。 8、责任书签字人工作变动，接任人自然签字人。 (企业) 签字人： 签字人： 护士护理目标管理责任书 2 为了确保该年度护理管理目标的顺利完成，现将该年度我科护理管理目标分解给你，请你认真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。 1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
护理目标管理责任书范文3篇 各部室、各办公室及各班主任每周对所管辖范围进行一次安全消防检查，发现线路、电器有漏电等消防安全隐患，要及时汇报学校领导，力求及时处理。 护理是医院的相关责任，下面是整理的护理目标管理责任书范文3篇，仅供参考。 护理目标管理责任书范文一 各临床护理单元： 根据院部要求和我院日常护理质量的实际情况，对各临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。 护理质量安全管理目标 1.基础护理质量合格率100%(合格分9分) 2.重症、一级护理质量合格率100%(合格 分9分) 3.急救药品、器械、设备齐全适用，完好率100%。(合格分10分) 4.消毒隔离合格率100%。(合格分9分) 5.护理服务质量合格率100%，(合格分9分)病员满意度≥95%(合格分95分) 6.用药医嘱正确执行核对程序100% 7.毒麻药品管理符合规范要求(专人、专柜管理、专用处方、专用帐册、钥匙随身携带) 8.护理操作合格率100%(合格分90分)，理论考试合格率100%(合格分80分) 9.护理文件书写合格率≥90%(合格分90分) 10.护理严重差错发生率0 11.年压疮(可避免的)发生率0/年 12.高危患者入院时压疮的风险评估率≥90% 13.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率≥90% 14.护理人员继续教育合格率100%. 15.健康教育合格率100%。(合格分9分) 16.病房整洁、安静、舒适、安全、美观。各项护理规章制度完善. 17.患者安全目标知晓率≥90% 18.医疗(护理)安全(不良)事件报告制度、流程知晓率100%. 19.手术安全核查率100% 护理工作任务 1.制定本病房护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。
护理目标管理责任书模版 对各临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量，接下来是小编为大家收集的护理目标管理责任书，供大家参考，希望可以帮助到大家。 护理目标管理责任书范文(一) 为了进一步加强护理管理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特签定护理服务目标管理责任书。 1.遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章，认真履行护理工作职责。按照 医院和护理部的，结合本科室情况制定护理工作计划，并付诸实施，定期进行总结。 2.加强科室护理人员建设，以病人为中心，改善就医环境，主动热情服务，改进服务 流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。 3.加强护理质量管理，建立健全科室护理质控小组，按照护理考核标准每月自查，对 存在问题认真分析原因，制定整改措施，持续改进护理质量。 4.要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并参与危重及大 手术病人的救护，不断提高护理业务水平。 5.加强护理安全管理，严格执行护理核心制度，发现护理隐患或差错，应及时进行分 析反馈，制定整改措施，减少护理差错的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进行。 6.计划、组织本科室的护理业务培训和考核，加强“三基”训练，不断提高护理技术水平。积极开展新业务新技术和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。 7.按照二级医院的要求，完成全年护理管理综合目标： 1)年计划达标率≥80% 2)护理工作满意率≥90% 3)护理人员考试考核参考率≥95% 4)护理技术操作合格率100%(合格分90分) 5)护理“三基”考核合格率100%(合格分80分) 6)掌握徒手心肺复苏技术合格率100%
护理目标管理责任书 护理目标管理责任书 在如今社会，我们都跟责任书有着直接或间接的联系，责任书是写明责任范围、职责的文书。信任很多伴侣都对拟定责任书感到特殊苦恼吧，下面是我帮大家整理的护理目标管理责任书，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。 护理目标管理责任书1 为了进一步加强护理管理，提高护理质量，保障护理平安，树立良好的护理行业形象，特签定护理效劳目标管理责任书。 1．遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，认真履行护理工作职责。依据医院和护理部的工作预备，结合本科室状况制定护理工作预备，并付诸实施，定期进展总结。 2．加强科室护理人员职业道德建立，以病人为中心，改善就医环境，主动热忱效劳，改进效劳流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。 3．加强护理质量管理，建立健全科室护理质控小组，依据护理考核标准每月自查，对存在问题认真分析缘由，制定整改措施，持续改进护理质量。 4．要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并参与危重及大手术病人的抢救，不断提高护理业务水平。 5．加强护理平安管理，严格执行护理核心制度，觉察护理隐患或过失，应准时进展分析反响，制定整改措施，削减护理过失的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进展。 6．预备、组织本科室的护理业务培训和考核，加强“三基〞训练，不断提高护理技术水平。主动开展新业务新技术和护理科研工作，主动撰写护理学术论文。 7.依据二级医院的要求，完成全年护理管理综合目标： 1〕年预备达标率≥80% 2〕护理工作满足率≥90% 3〕护理人员考试考核参考率≥95% 4〕护理技术操作合格率100%〔合格分90分〕 5〕护理“三基〞考核合格率100%〔合格分80分〕 6〕把握徒手心肺复苏技术合格率100%
护理目标管理责任书 护理目标管理责任书1 为全面提高管理效能，促进科室发展，实现院、科两级责任目标管理，现结合我院实际情况，制定本责任书。 一、在医院各项规章制度的规范下，部门负责人对各病区护理工作实施全面指导,按照医院人事制度改革方案，享有行政领导权、业务决策权和医德医风奖惩权。 二、积极主动向院领导汇报工作，服从医院统一管理，保证政令畅通，认真完成上级交办的各项工作任务。 三、护理部领导在对病区实施管理过程中，要重视民主管理，科学决策，充分体现公开、公正、公平的原则，团结协作，分工明确，切实调动病区护理人员的积极性，增强病区活力。 四、加强护理质量管理，制定全院护理管理标准和护理工作发展规划，制定护理技术操作规程和护理文书书写标准，做好护理资料统计工作，加强对护士长的领导与培养，协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员，组织领导护理教学,不断提高护理质量。 五、各项管理制度健全，核心制度的.执行要落到实处，管理措施科学合理，人员思想稳定，病区工作有序，无违法、违纪和责任事故发生。
六、坚持科技兴护，切实加强人才梯队建设，重视人才培养和储备。 七、协助医院做好突发公共卫生事件的卫生应急处置工作，并有相应的各种应急事件处置预案。 八、坚持“以病人为中心”，认真学习、执行医德医风规范，加强医德医风建设和职业道德教育，自觉抵制损害群众利益的不正之风, 努力为患者营造温馨舒适的就医环境. 院长：主任： 年月 护理目标管理责任书2 为了进一步加强护理管理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特签定护理服务目标管理责任书。 1．遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，认真履行护理工作职责。按照医院和护理部的工作计划，结合本科室情况制定护理工作计划，并付诸实施，定期进行总结。 2．加强科室护理人员职业道德建设，以病人为中心，改善就医环境，主动热情服务，改进服务流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。 3．加强护理质量管理，建立健全科室护理质控小组，按照护理考核标准每月自查，对存在问题认真分析原因，制定整改措施，
一份护理目标管理的责任书 推荐文章 护理的监管目标责任书热度：医院护理管理的责任书热度：护理科的目标管理责任书热度：护理管理的安全责任书热度：护理的管理目标责任书热度： 护理是医院的相关责任，加强护理管理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特与本科室护士签订护理目标责任书。下面由小编来给大家分享一份护理目标管理的责任书，欢迎大家参阅。 一份护理目标管理的责任书1 为了进一步加强护理管理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特签定护理服务目标管理责任书。 1.遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，认真履行护理工作职责。按照医院和护理部的工作计划，结合本科室情况制定护理工作计划，并付诸实施，定期进行总结。 2.加强科室护理人员职业道德建设，以病人为中心，改善就医环境，主动热情服务，改进服务流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。 3.加强护理质量管理，建立健全科室护理质控小组，按照护理考核标准每月自查，对存在问题认真分析原因，制定整改措施，持续改进护理质量。 4.要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并参与危重及大手术病人的救护，不断提高护理业务水平。 5.加强护理安全管理，严格执行护理核心制度，发现护理隐患或差错，应及时进行分析反馈，制定整改措施，减少护理差错的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进行。 6.计划、组织本科室的护理业务培训和考核，加强“三基”训练，不断提高护理技术水平。积极开展新业务新技术和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。
7.按照二级医院的要求，完成全年护理管理综合目标： 1)年计划达标率≥80% 2)护理工作满意率≥90% 3)护理人员考试考核参考率≥95% 4)护理技术操作合格率100%(合格分90分) 5)护理“三基”考核合格率100%(合格分80分) 6)掌握徒手心肺复苏技术合格率100% 7)护师以上职称人员继续教育学分达标率≥90% 8)分级护理合格率≥90%9)护理文书合格率≥95% 10)护理病历甲级率>90%11)急救物品完好率100% 12)常规器械消毒灭菌合格率100% 13)院内非难免性压疮发生率为“0” 14)年重大护理差错事故发生率为“0” 上述各项内容应认真遵照执行，抓好落实，圆满完成。年终考核不达标科室，按照相关规定给予处理 护理部主任： 护士长： 20_年月日 一份护理目标管理的责任书2 任职条件：本科及以上学历，，经验丰富者可放宽学历要求机械、电气、自动化、热动、仪器仪表、过控(化机)等相关专业 为了确保集团公司_____年度各项经营计划工作指标得以实现，经集团公司与各子公司责任人共同商讨，确定全年工作责任目标如下： 一、经营目标： 为加强学校安全工作管理，切实保障师生人身、公私财物安全，进一步增强责任感，强化防范措施，依据<<学校安全工作管理办法>>，根据“谁主管，谁负责”的工作原则，特制定本责任书： 1、全年总收入_____元; 为加强各类直营门店的管理，强化绩效指标的考核，现决定对各类门店责任人(店长)的考核与门店营业收入和毛利润直接挂钩，签订责
护理目标管理责任书 8篇 护理目标管理责任书 1 为了确保该年度护理管理目标的顺当完成，现将该年度我科护理管理目标分解给你，请你仔细理解，全面完成，目标完成状况将按个人工作考核内容进行奖惩。 1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 2、参与病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题准时解决。 3、参加病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带着护士完成新业务、新技术的临床实践。 4、参与临床教学，带教护生临床实习。 5、帮助护士长制订病房的科研新业务、新技术、打算并组织实施。 6、帮助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习打算，并担当讲课，对护士进行考核，主持本病房的护理查房。 7、帮助护士长拟订病房护理工作打算，参加病房管理工作。负责架上病历护理书写质量的检查，定期提出改良看法。 8、负责本病房护理人员三基三严培训，进行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，对考试不合格者，必需反复培训，直至考核合格为止。 9、每年撰写一篇护理工作阅历总结文章。 10、对病房消失的护理过失、事故进行分析，提出防范措施。
责任人： 年月日 护理目标管理责任书 2 为全面提高管理效能，促进科室进展，实现院、科两级责任目标管理，现结合我院实际状况，制定本责任书。 一、在医院各项规章制度的规范下，部门负责人对各病区护理工作实施全面指导,根据医院人事制度改革方案，享有行政领导权、业务决策权和医德医风奖惩权。 二、主动主动向院领导汇报工作，听从医院统一管理，保证政令畅通，仔细完成上级交办的各项工作任务。 三、护理部领导在对病区实施管理过程中，要重视民主管理，科学决策，充分表达公开、公正、公正的原则，团结协作，分工明确，切实调动病区护理人员的主动性，增添病区活力。 四、加强护理质量管理，制定全院护理管理标准和护理工作进展规划，制定护理技术操作规程和护理文书书写标准，做好护理资料统计工作，加强对护士长的领导与培育，协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员，组织领导护理教学,不断提高护理质量。 五、各项管理制度健全，核心制度的执行要落到实处，管理措施科学合理，人员思想稳定，病区工作有序，无违法、违纪和责任事故发生。 六、坚持科技兴护，切实加强人才梯队建设，重视人才培育和
护理目标管理责任书是为了使护理质量更上一个台阶，同时 也为了优质护理服务的推广和实施，保障科室病人的护理安全， 使护理科室的护理工作顺利进行，是由护士长和每一位护士所签 订的关于护理目标的责任书。为你整理了一些护理目标管理责任 书的范文，希望你喜欢。 护理目标管理责任书篇一为了确保该年度护理管理目标的顺 利完成，现将该年度我科护理管理目标分解给你，请你认真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。 1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项 护理技术操作规程，发现问题及时解决。 3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护 理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 4、参加临床教学，带教护生临床实习。 5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、计划并组织 实施。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订 学习计划，并担任讲课，对护士进行考核，主持本病房的护理查房。 7、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。 负责架上病历护理书写质量的检查，定期提出改进意见。 8、负责本病房护理人员三基三严培训，进行三基考核，要求 三基考核合格率≥90%，对考试不合格者，必须反复培训，直至考 核合格为止。 9、每年撰写一篇护理工作经验总结文章。 10、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 责任人： 年月日 护理目标管理责任书篇二各临床科室： 为了提高我院护理质量并持续改进，继续深化优质护理服务，按照《优质护理服务评价细则20XX版》的要求，落实责任制整体 护理达到连续、无间隙的护理，根据医院发展的具体目标和我院 日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做
医院护理目标管理责任书 各临床护理单元: 根据院部要求和我院日常护理质量的实际情况，对各临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。 护理质量安全管理目标 1.基础护理质量合格率____%(合格分____分) 2.重症、一级护理质量合格率____%(合格分____分) 3.急救药品、器械、设备齐全适用，完好率____%。(合格分____分) 4.消毒隔离合格率____%。(合格分____分) 5.护理服务质量合格率____%，(合格分____分)病员满意度≥____%(合格分____分) 6.用药医嘱正确执行核对程序____% 7.毒麻药品管理符合规范要求(专人、专柜管理、专用处方、专用帐册、钥匙随身携带) 8.护理操作合格率____%(合格分____分)，理论考试合格率____%(合格分____分) 9.护理文件书写合格率≥____%(合格分____分) 10.护理严重差错发生率0 ____年压疮(可避免的)发生率0/年 12.高危患者入院时压疮的风险评估率≥____% 13.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率≥____% 14.护理人员继续教育合格率____%.
15.健康教育合格率____%。(合格分____分) 16.病房整洁、安静、舒适、安全、美观。各项护理规章制度完善. 17.患者安全目标知晓率≥____% 18.医疗(护理)安全(不良)事件报告制度、流程知晓率____%. 19.手术安全核查率____% 护理工作任务 1.制定本病房护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。 2.科室要成立护理质量管理小组，每月对本单元护理质量进行检查、评价，提出改进措施，对存在问题及时进行分析整改并跟踪复查，要达到质量持续改进，并向本单元全体护士反馈，按时填写护理工作质量控制月报表，每月____日前上交护理部。每月召开一次科室护理质量及安全教育会议。 3.护士长鼓励科室人员参加继续教育培训，不断提升专业知识及学历层次。 4.根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核;严格依法执业，护士不超范围执业。 5.加强护理质量管理，认真实施责任制整体护理，保证各项护理质量指标全面达到三级医院标准。 6.加强护理安全管理，完善护理风险防范措施。 7.严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施和奖惩制度。 8.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。 9.认真组织三基三严训练，强化护理核心制度、应急预案、基础及专科操作的训练与考核，确保科室人人达标，并在各级考核竞赛中成绩优良。 10.积极开展护理新技术、新项目，每年发表论文≥二篇。
2024年护理部工作计划及签订护理管理目 标责任书 标题: 2024年护理部工作计划及签订护理管理目标责任书 正文: 亲爱的护理部全体员工： 2024年已经到来，护理部将迎来新的一年。在新的一年里，我们将继续努力，为患者提供更优质的护理服务。为了更好地规划和管理护理工作，我们制定了2024年的工作计划，并签订了护理管理目标责任书，以确保我们能够达到既定的目标。 2024年护理部工作计划主要包括以下几个方面： 1. 提升护理质量：我们将继续加强护理质量管理，提高护理服务水平，确保患者得到最好的护理。 2. 强化团队建设：我们将加强团队建设，提升护理团队的凝聚力和执行力，共同为患者提供更好的护理服务。 3. 加强护理技能培训：我们将加强护理技能培训，提升护理人员的专业水平，以适应医疗护理的不断发展和变化。
4. 完善护理管理制度：我们将完善护理管理制度，建立科学的护理管理体系，提高护理工作的效率和质量。 护理管理目标责任书主要包括以下内容： 1.明确目标任务：明确护理部的工作目标和任务，确保每位护理人员都清楚自己的工作职责和目标。 2.强化监督考核：建立健全的监督考核机制，对护理工作进行全面监督和考核，确保工作的顺利进行。 3.落实责任追究：对于工作中出现的问题，将严格追究责任，确保护理工作的顺利进行。 2024年，护理部将以更加饱满的热情和更加务实的态度，为患者提供更好的护理服务。让我们携手共进，共同努力，为患者的健康贡献自己的力量！ 谨代表护理部，向全体员工致以诚挚的问候！ 结语：2024年护理部工作计划及签订护理管理目标责任书，将
为护理工作提供更加明确的方向和更加严格的管理，希望全体员工能够共同努力，为护理工作的顺利进行贡献自己的力量。
医院护理目标管理责任书护理目标管理责任书 范本： 医院护理目标管理责任书 本责任书由医院护理部与护士长签订，旨在明确护士长在护理目标管理上的职责和责任。 一、职责和责任 1. 制定和实施护理目标管理计划，确保医院护理工作与医疗服务目标相一致，并能够满足患者和家属的需求。 2. 负责护士团队的护理目标的制定和评估，确保护理目标与医疗服务目标相一致。 3. 指导和监督护士团队，在护理目标的制定和执行过程中提供指导和支持，并确保护理目标的质量和效果。 4. 定期与护理部门和医疗服务部门的领导团队进行沟通，交流护理目标的制定和执行情况，及时解决遇到的问题和困难。 5. 审核和监督护理目标的完成情况，对未完成或达不到标准的护理目标进行跟踪和改进。 6. 建立和维护良好的护士团队工作氛围，提高护士团队的职业素质和工作效能。 7. 负责护士团队的培训和教育，提高护士团队的专业技能和知识水平。 8. 提供护理目标管理方面的咨询和建议，为其他科室的护理目标管理工作提供支持和指导。 二、绩效评估
1. 按照医院的绩效评估制度和护士长的职责要求，对护士长进行绩效评估。 2. 根据绩效评估结果，及时采取相应的奖惩措施或提供必要的培训和支持，以提高护士长的绩效水平。 三、其他事项 1. 在护理目标管理工作中，护士长需与护理顾问和医务人员密切合作，共同提高护理目标的效果和质量。 2. 护士长应维护医院的形象和声誉，严守职业道德，尊重患者和家属的权益，保护患者的隐私。 3. 护士长需积极参与和组织护理目标管理相关的会议和培训活动，不断提升自己的专业素质和管理能力。 护士长：_____________________________ 签字：_________________________ 日期：_________________________