第一章团员管理工作制度
吸纳新团员工作制度
1、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
2、团支部接到申请人的入团申请书后，明确指定两名团员进行培养教育，做好培养考察工作，并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内，对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。
3、对入团积极分子的培养既要有点，也要有面，积极慎重。成熟一个发展一个。
4、对申请入团的积极分子，公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作，支部委员要经常了解和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向，使他们经得起团组织的长期考验。
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5、团支部在研究纳新对象后，应及时同发展对象进行谈话，帮助和指导他们正确对待，在填写入团志愿书是要实施求实，自己工整、清楚。经团小组充分酝酿，再次认为具备了团员条件，方可提交支部大会讨论。纳新对象必须有两名团员做介绍人。
6、支部大会应由支部书记主持，其程序是：
申请人依照自己在志愿书内填写的内容，忠实的填写自己的历史、家庭主要成员和主要社会关系的政治历史情况及需要的向组织说明的问题，申诉对团的认识，如团的动机和入团以后准备怎样做一名团员。
介绍人介绍申请人的情况并提出是否可以入团的意见。
组织委员代表支部介绍对申请人的培养、考察情况以及执委会的意见
分组讨论，团员审议。
举手表决，根据表决结果，通过支部决议。
被接收人发言表态，支部书记进一步对被接收人提出要求。
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将支部的决议填写在志愿书内，报请集团公司团委批示。
将支部的决议填写在志愿书内，报请集团公司团委批示。
7、集团公司团委接到支部提交的入团志愿书后要及时派
专人对申请人进行谈话。
8、团委组织委员将申请人的全部材料呈报团委会讨论审
批。
9、团委会批准后，团委组织干事将新团员编号入档、入册。
下发纳新通知单并向新团员颁发团员证和团徽。
10、支部接到团委下发的纳新通知单后，可安排时间举行入
团宣誓仪式，并把新团员编入团小组，参加组织生活。
11、如团委会没有批准申请人加入团组织，需要继续考察
时，团委应配合申请人所在团支部做好申请人的思想政
治工作，指出它的优缺点，鼓励他继续努力，早日具备
团员条件。
12、发展新团员注意事项：
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必须坚持积极、慎重、成熟一个发展一个的原则，决不允许成批突击发展团员，要有计划的做好发展新团员工作。
发展新团员必须经过团支部的培养和考察，团支部是团的最基层组织，同青年有着直接的、密切的联系，能够清楚掌握入团申请人的情况，经过团支部的认真培养和细心考察和吸收的新团员是真正在青年中起模范带头作用的先进分子。
必须坚持团员标准，保证团员质量。
团支部接收新团员和团委审批时，必须召开会议，集体讨论决定，决不允许有个人或少数人擅自决定。
必须杜绝发展新团员中的不正之风。凡发展新团员要坚持原则，反对从派性出发，纳新纳派，以我划线、拉关系，“走后门”入团，坚决抵制用团员称号作交易的不正之风。
团员超龄离团工作标准
1、共青团是一个有年龄限制的组织，团的一切活动时按
照请奶奶特点进行的，团员超龄后，进入壮年时期，他们的要求、兴趣和爱好就会逐步地发生变化，也就和青年人有所不同了，因此团的活动也就不适应他们的要求。所以，团章规定：
团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。
团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍。
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2、办理超龄团员离团是一项经常的、细致的工作，一定要采取严肃和慎重的态度，团支部要把团章关于超龄团员离团的规定，在团内深入地进行宣传解释，使大家有正确的了解，以便使超龄团员自愿愉快地离团。
3、团员超龄离团，要向团组织提出口头声明，填写“超龄团员离团登记表”，团支部研究批准后在团支部大会上宣布并报公司团委备案。离团时，团支部要找个别人谈话，肯定其在团内的成绩和贡献，指出努力方向；听取他的批评或建议，公司团委在其团员证“团员超龄离团”栏内注明超龄离团时间，加盖公章交本人长期保存，作为永久纪念。公司团委委员和支部书记离团时，须经公司团委批准方可办理离团手续。
4、超龄团员离团后，集团公司应在团员花名册和团员证“转移注销登记”中注明离团时间，然后把其档案材料送
交劳动人事处入档保存。
5、团员没有超龄而要求退团是允许的，但在实际处理过程中要十分慎重，应该深入了解他退团的原因，如果是思想认识问题，应该耐心地进行教育，帮助他提高认识，提高觉悟，经过帮助教育之后，如其愿意继续留在团内，应当允许，如果是实际困难，应该帮助，如果坚持退团，那就应向支部递交书面报告，由支部大会通过除名，收回团员证，并报集团公司团委备案，团员证收缴后，由集团公司团委保存，不再发还本人。
6、团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费，不过团的组织生活、不做团组织分配的工作，均被认为自行脱团，团支部应在核实情况后，提交支部大会讨论，做出除名决定，并报公司团委批准备案将团员证收回上缴团委保存。
团员档案管理工作制度
1、凡团的关系在我公司的团员，其档案一律由公司团委统一保管。保管工作由团委组织干事具体负责。
2、新发展的团员，应在一周内建立团员档案并及时存档。
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3、超龄离团的团员，其团组织档案自批准离团之日起，半月内转劳动人事处存入本人的人事档案。
4、凡调离我公司的团员，其团组织档案由本人自带或
连同人事档案一起带走。
5、团支部以上干部的团内考核鉴定表要及时存档。
6、团员受到公司或公司级以上团组织表彰命名，或受到团内处分的有关材料应及时存档。
7、团支部书记、组织委员因工作需要，可在团委办公室查阅团员档案，但不得擅自借出，抄录和复制。
8、团委要建立团员档案登记薄，做到去向清楚，记载准确及时，无遗失、无差错。
第二章团的各项工作管理制度
团费缴纳及使用管理制度
（
1、团费的收缴应严格执行上级规定，具体内容参见公司团委下发的《关于团费交纳规定的通知》（离柳团发[2008]7号）。
2、集团公司所有团员的团费收缴和保管工作由团委组织干事负责。必须健全团费收支明细账，做到账目清楚、手续齐全，不得自行涂改和销毁。
3、团费的支出要用于团内的学习、宣传、文娱、体育等活动，不得挪作它用。
4、团支部每月月底前将本月团费上交团委，团委每季末向团市委交纳团费。
5、新发展的团员，自支部大会通过之日起开始交纳团费。
6、新招聘到我公司的团员职工，从在我公司工作之日起，要按规定标准交纳团费。
“三会一课”工作管理制度
1、支部团员大会制度。
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支部委员会要向团员大会报告工作，听取团员意见和
建议，接受团员的批评监督。
传达学习有关文件和上级指示，结合本单位、本支
部的实际，讨论制定贯彻落实的措施。
讨论并通过有关团员的奖惩事宜以及接受新团员的
决议等重要事项。
选举支部委员会及出席上级团代会的代表，批评和
撤换不称职的团支部委员。
需经支部团员大会讨论的其他重要问题。
支部团员大会每月召开一次。
2、团支部委员会制度
总结本阶段的工作，安排下一步的工作和任务。
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分析团员和青年的思想状况，研究思想政治工作的
方法及具体措施。
围绕本单位的中心任务，制定开展符合青年特点的
各项活动的措施。
开展批评与自我批评。
研究纳新、超退和奖励工作。
团支部委员会每月召开两次。
3、团小组会制度
团小组会每月召开一次，学习上级文件和团的基本知识，检查团支部决议的执行情况和发挥团员模范带头作用的情况，认真开展批评与自我批评。
4、团课教育制度
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团课每月上一次。由公司团委具体安排授课内容、时间、授课人和讨论提纲等，根据我公司的生产情况和团员分布情况，采取公司全体团员分片（若干个支部合在一起）授课与团支部自行组织讲课结合的方法。
5、公司团委要对各团支部坚持“三会一课”制度的情况进行经常性的检查和不定期的检查，检查的方法要灵活多样，
可采取支部汇报，召集团员座谈会，了解和抽查会议记录簿。对于坚持好的要及时表扬，总结经验，加以推广，对于坚持不好的或根本没有坚持的要进行批评帮助，并把坚持“三会一课”制度作为考核团支部的一项主要内容。
团员组织关系转接工作管理标准
1、团员证是团员组织关系的凭证，凡持有团员证的应承认其为共青团员，团员调入我公司，持团员证和加盖公章的“组织关系接转证”到公司团委报到后，方可登记入册，编号入档。在组织关系接转栏中认真填写转入组织关系的时间，加盖公章后，将组织关系转递到分配单位，编入支部和小组。
2、集团公司内部的团员调动，需由本人持所在团支部组织关系介绍信，经集团公司团委转接，方可到新单位参加团的组织活动。
3、团员因工作需要调出我公司，应由本人持所在团支部组织关系介绍信和团员证到公司团委办理转出手续，团委在团员证“组织关系接转”栏中填写团员转出组织关系的同时，以及团费收缴情况，并加盖公章，连同团员档案密封后，一同由本人自带或由组织代转到调入单位。
4、对只有团员证，没有档案材料，团员证“备注”栏内也没有注明自带或组织代转的，可先接转组织关系，然后由本人或组织向原单位索要材料。如档案材料已遗失或原单
位已撤销，材料无处查询可由集团公司团委与所到单位的团支部经过研究，补填“团员登记表”
5、在填写团员证组织关系接转栏的时候，如果遇到没有档案材料的，应在备注栏内注明，并在团员转移、注销登记册中写清楚所在单位，以便及时传递。
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6、在填写团员证组织关系接转栏时，要填写清楚来去地点（单位要用全称），团费交至何时，加盖公章，档案材料不论自带还是组织代转，都应在团员证“备注”栏内注明。
7、团员临时借调、学习等达三个月以上者可持团员证直接到索取单位报到，档案不带，团费仍交原单位。学习、工作期满后由到单位团支部写出本人参加活动的情况，加盖公章交本人带回原单位。
8、团员遗失团员证，必须及时报告团组织，团组织要及时通知团委，声明遗失的团员证作废，同时另补发团员证，对遗失团员证的团员，应根据具体情况进行必要的批评和教育。
9、团员因公、私出国，其团员证不得带出境外，团员证应交公司团委保存，回国后，经审查仍符合条件者，可恢复其团的组织生活，由公司团委将团员证发还本人。
团员奖惩工作管理制度
1、表扬是为了教育团员青年，是为了鼓励团员的积极
性和创造性，树立青年学习的榜样，是从正面教育团员和青年，提高他们的思想觉悟，鼓励他们学先进，干先进，在社会主义革命和社会主义建设事业中做出更大的贡献。
2、团组织在表扬团员时，必须实事求是，不要夸大成绩，还要使受表扬的团员认识到，他们所以能做出一些成绩，是党的培养和教育的结果，是群众的帮助和支持的结果，谦虚谨慎，永远前进。
3、处分团员也是为了教育团员，同时也是为了严肃团的纪律，纯洁团的队伍，处分是从反面教育团员和青年，是由错误的团员提高觉悟，改正错误，也是团员、青年从受到处分的团员所犯错误中吸取教训，更加严格要求自己。
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4、团组织在处分团员时，要本着实事求是的原则，深入调查，具体分析，分别对待，严肃慎重，注重思想教育，既要反对姑息迁就又要反对惩办主义，根据所犯错误的不同程度和本人认识态度，给予不同的处分和批评教育，要按照“惩前毖后、治病救人”的方针，从团的愿望出发，通过批评或处分，帮助他们改正错误，对他们的进步要给予鼓励。
5、处分团员的批准权限
给予团员警告、严重警告、撤销团内职务，留团察看，
开除团籍处分，由支部大会决定，集团公司团委批准。
受警告、严重警告处分的团员，如果是公司团委委员
或团支部书记，由支部大会决定，公司团委会批准，
并备案。
撤销公司团委委员职务或给予留团察看，开除团籍处
分由公司团委代表大会以半数以上或由公司团委会
议三分之二以上的人数决定，报上级团委批准，撤销
团支部书记职务或给予留团察看，开除团籍的处分由
集团公司团委会议半数以上的人数决定。
受警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除
团籍处分的团员，如果是上一级党委管理的干部，应
将处分决定报主管该干部的组织部门备案。
受留团察看处分的团员，经过留团察看，事实证明他
已经改正了错误，由支部大会做出恢复该团员权利的
决定，并报公司团委批准，如果已不够团员条件，应
由团支部大会决定开除其团籍，并报团委批准，团员
在受留团察看处分期间，团员证由公司团委收回，察
看期满恢复团员权利后，团员证发还本人，开除团籍，
团员证由公司团委保存。
处分团员必须遵守的几项规定
]
团的组织在讨论和决定给团员处分时，除特殊情况外
应通知受处分者本人到会，并允许进行申辩，处分决
定，应交受处分者签署意见然后上报。
团员对所受处分不服，可以要求复议，并且可以向上
级团组织直至团中央申诉，各级团组织对于团员的申诉要及时处理，不许扣押。
基层团组织上报处分团员的审批材料，应包括调查证明材料、受处分人的检查、团支部的处分决定、本人对处分决定的意见批准机关审批对团员的处分，必须经团的委员会讨论通过，任何个人不能自行批准，也不能以团委机关人员会议代替团委会行使审批权。处分决定经过批准后生效，并且由做决定的团组织通知受处分本人。对受开除团籍处分的团员，团组织在审批之前，要指定适当的干部同受处分人谈话，听取他的意见。
对团员的处分，如果需要加以修改或者处分错了，需要取消的，应做出书面决定，其决定权和批准权与原来处分的手续相同，上级团的委员会也可以直接决定修正或取消团员所受的处分。
团员证管理工作制度
1、团员证颁发对象
团员证的颁发对象，必须具有团籍。
|
根据《团章》第一条规定，下列团员具有团籍：履行团章规定的手续入团的团员。
28周岁以上，还在担任团的各项专、兼职领导
职务的党员。
因特殊需要，经团的代表大会或公司团委批准认
可，具有团员资格的党员。
2、团员证的颁发
公司团委为团员证颁发单位、工作的职权是：
制定颁发团员证工作计划。
统一购置团员证，统一使用团员证专用钢印。
！
向具有团籍的团员和党员颁发团员证。
按上级团委的规定，进行本公司团员证编号。
授权各级团支部（总支）办理颁发团员证的有关
事宜。
新团员在其被批准加入团组织后，应及时颁发给
团员证。
3、团员证管理
团委负责团员证管理的日常事务，主要包括：
统计、汇总与团员证制度相关的各种表格。
接转团组织关系。
：
检查、监督各团支部（总支）应建立“团员登记
表”、“发展新团员、转入组织关系团员登记册”
和“团员证转移、注销登记册”以准确掌握团员
人数的变化和团员证的颁发、转移注销情况。4、团员证使用
团员证是团员政治身份的证明，团员在参加需证
明共青团员身份的活动时，可出示团员证。
团员在集团公司和所在支部召开的团员大会上，
进行选举或对重要问题表决时，应携带团员证，
团组织凭团员证认定其享有选举权、被选举权和
表决权。
临时外出团员凭团员证与所到地区或单位团的
组织取得联系，经同意后可参加所到地区或单位
团组织的活动。
凡三名以上同到一地工作，时间在半年以上的临
时外出团员可以凭团员证组成临时团支部或团
小组，经民主协商推选负责人。
团员在参加团组织举办的各类活动或有关单位
为团员证使用提供了服务项目时，可以凭证享受
相应的优惠待遇。
5、团籍年度注册
》
团籍年度注册时对团员团籍的连续认定。团员每年必须在规定的时间内到所在团组织申请注册。
团员证每年注册一次，注册时间为每年3月份。团员如有特殊情况，注册的最后截止日期为每年的六月三十日。
团籍年度注册以团支部（总支）为单位进行，注册结束后各支部（总支）将注册情况报公司团委。
团籍注册的工作内容包括：
以组织生活的形式，由团员汇报一年中参加团的
活动和个人思想情况，以及对团组织的要求和意
见。
团组织验收团员上年度团费收缴卡。
支部委员会向全体团员报告上年度支部工作。
对符合注册条件的团员，在其团员证“团籍注册”
栏填写注册时间，加盖注册专用章，同时发给下
年度团费收缴卡。
。
办理超龄团员离团手续。
受团内警告、严重警告的团员，如能正常参加团的活动按时交纳团费，应予以注册。
连续半年以上不交纳团费，不参加团的组织活动，或不服从组织分配的工作的团员，经过帮助教育，能认识并改正错误，主动要求参加团籍年度注册的，可予以注册，对经教育仍不改正的，不注册，按自行退团处理。
团员因病、因事不在单位应及时通知其在规定的时间内参加注册，如不能亲自参加注册可委托本支部的其他团员代为注册。外出时间在半年以上的团员，可参加所到地区的团组织的注册；延长注册时间不得超过三个月。
团籍年度注册后，团支部（总支）要根据注册情况重新编定《团员花名册》，公司团委应根据各支部（总支）团籍注册报告。调整各种与团员证有关的表册。
6、团员证的注销、收缴和遗失。
团员丧失团籍，团员证应随之注销或收缴。
团员28周岁应办理超龄离团手续，公司团委应在团员证“团员超龄离团”栏内注明该同志的超龄离团时间，并加盖公章。
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团员入党。预备期间保留团籍，在办理团籍年度注册是要出示党费交纳情况。
团员入党转正后，如果没有担任团内职务，就不再保留团籍，公司团委应在团员证“备注”栏内注明该同志转为正式党员的时间，并加盖公章。
担任团内职务的党员干部转做其它工作时，公司团委应在团员证“备注”栏内注明并加盖公章，不需要再转接团的组织关系。
下列人员团员证注销后，可由本人长期保存作永久纪念。
团员年满28周岁，办理超龄离团手续者。
团员入党转正。
党员专、兼职团干部调离团的工作岗位者。
注销团员证，应在团员证内相应栏目内注明情况，团员证一经注销，除特殊情况外，不得继续使用。
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对下列人员，团组织应收缴团员证。
被开除团籍者；
自行退团者；
自行脱团者；
团员证收缴后，由公司团委保存，不再发还本人。
团员在受留团察看处分期间，团员证由公司团委收回，察看期满，恢复团员权利后团员证发还本人。
团员证遗失，应及时报告团组织，在确认无法找回时，由公司团委办理步伐手续，并在新证本主内加注证明。
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共青团工作管理制度
山西离柳焦煤集团团委二OO九年七月
2019年共青团工作计划 一、指导思想： 按照上级团委工作的指导思想和总体部署、结合我校的实际情况，以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团员学生积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员素质工作为重点，坚持素质教育导向，不断探索和把握团队教育现代理念，切实服务素质教育。服务青少年健康成长，与时俱进，开拓创新，努力开创我校共青团工作的新局面。 二、工作目标： 1.配合学校中心工作开展行之有效的活动，提高团员的综合素质，发挥团员的先锋带头作用。 2.抓好团员学生的思想道德建设。特别是做好团员榜样性教育工作。 3.切实加强团队自身建设，充实队伍，争创一流。 4.继续抓好以“爱国”为主题的各项德育活动。 三、工作任务和具体措施： 1.抓好学生的思想道德建设，特别是要把握好时代精神，做好团员榜样性教育工作。以讲座、团课的方式学习。 2.配合学校教育教学工作，开展有效的活动，以提高团员的各项能力，发挥团员的先锋带头作用。 3.抓好团队常规工作，力求规范、科学、创新。 ①抓好《中学生日常行为规范》的贯彻落实，采取常检和抽检的方法，做到有记录、有总结，及时发现问题、解决问题。 ②精心组织好每周一升旗仪式，对学生进行爱国主义教育、法制教育、国防教育、学生教育等。
5.根据学校实际，有计划、有目的地开展各类教育活动和社会实践活动。利用双休日、暑假组织活动，促使学生接触自然、了解社会、感受人际交往。 6.进一步完善团员的资料管理，搞好团籍注册，组织关系的转接工作，使团籍、团务资料管理规范化、制度化。 一、指导思想 本学期，我校团委将在以党支部领导下，解放思想，服务学校大局，充分发挥团组织的特有优势，把改善和加强团的工作与学校教育教研改革紧密结合起来，切实加强青少年思想道德教育；以团的凝聚力建设为核心，强化活动、建设、服务三位一体推进我校共青团工作的发展。 二、具体工作 （一）加强理论学习，坚定团员的理想信念 1?结合日常政治学习、德育活动和各种形式的团队活动，组织学生上团课。提高学生的思想觉悟，坚定理想信念。 2、及时宣传并组织学习校党支部和上级团委会议精神，明确本学年的工作目标。 3、加强对团干部素质培训，为更好的完成团工作打下坚实基础。 （二）加强组织建设，发挥团员的模范带头作用 1、完善健全团组织机构，明确团工作制度，加强对班团支部工作的指导和监督，培养学生自我管理、自我教育和自我监督的能力，努力造就一支素质全面、活跃高效的学生干部队伍。
生产车间管理制度30条 生产车间管理制度第1条：全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。 生产车间管理制度第2条：工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。 生产车间管理制度第3条：每一天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。 生产车间管理制度第4条：工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。 生产车间管理制度第5条：按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。 生产车间管理制度第6条：上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。 生产车间管理制度第7条：员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。群众进入车间要相互礼让，个性是遇上客人时，不能争道抢行。
生产车间管理制度第8条：禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为。 生产车间管理制度第9条：作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。 生产车间管理制度第10条：未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。 生产车间管理制度第11条：任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。 生产车间管理制度第12条：车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。 生产车间管理制度第13条：员工领取物料务必透过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有剩余物料（如：零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对职责人依据《行政管理制度》处理。
第一章团员管理工作制度 吸纳新团员工作制度 1、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。 2、团支部接到申请人的入团申请书后，明确指定两名团员进行培养教育，做好培养考察工作，并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内，对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。 3、对入团积极分子的培养既要有点，也要有面，积极慎重。成熟一个发展一个。 4、对申请入团的积极分子，公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作，支部委员要经常了解和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向，使他们经得起团组织的长期考验。 ` 5、团支部在研究纳新对象后，应及时同发展对象进行谈话，帮助和指导他们正确对待，在填写入团志愿书是要实施求实，自己工整、清楚。经团小组充分酝酿，再次认为具备了团员条件，方可提交支部大会讨论。纳新对象必须有两名团员做介绍人。
6、支部大会应由支部书记主持，其程序是： 申请人依照自己在志愿书内填写的内容，忠实的填写自己的历史、家庭主要成员和主要社会关系的政治历史情况及需要的向组织说明的问题，申诉对团的认识，如团的动机和入团以后准备怎样做一名团员。 介绍人介绍申请人的情况并提出是否可以入团的意见。 组织委员代表支部介绍对申请人的培养、考察情况以及执委会的意见 分组讨论，团员审议。 举手表决，根据表决结果，通过支部决议。 被接收人发言表态，支部书记进一步对被接收人提出要求。 | 将支部的决议填写在志愿书内，报请集团公司团委批示。 将支部的决议填写在志愿书内，报请集团公司团委批示。 7、集团公司团委接到支部提交的入团志愿书后要及时派 专人对申请人进行谈话。 8、团委组织委员将申请人的全部材料呈报团委会讨论审 批。 9、团委会批准后，团委组织干事将新团员编号入档、入册。 下发纳新通知单并向新团员颁发团员证和团徽。 10、支部接到团委下发的纳新通知单后，可安排时间举行入
2021年度团委工作思路 在院党委的正确领导下，认真学习党的xx大、xx届四中全会精神，用科学进展观指导工作和学习，坚持服务大局、服务青年、学习立团、进展强团，以培养双核型人才为目标，加强校园文化建设和素养教育，提高学生道德修养和综合素养，加强团组织建设，充分发挥共青团生力军和突击队作用，努力开创我院共青团工作新局面。 转变工作思路，充分调动基层团组织工作积极性 基层团组织工作活力是评判团委工作的一个重要指标。去年，团的活动团委一把抓，导致团委每天忙于具体的事务性工作，缺乏潜心研究工作的时刻，而各团总支和团支部缺乏工作的积极性和主动性，将团的工作仅仅看成是完成任务，专门难将共青团工作的活力开释出来。今年，我们将共青团工作重心移向各团总支，团委侧重于组织策划大型活动，通过抓活动、抓实践、抓骨干推进共青团工作不断进展，留出时刻和精力，沉下心来认真研究当代青年的特点，探究适合我院团员青年的有效工作载体和模式，提高工作的时效性和针对性。各团总支依照团委工作目标和本系专业特点、学生年龄特点组织学生开展活动，突出特色，建设系文化品牌，团委将加强对各团总支工作的督察和指导，并依照基层团组织考核方法加以考核治理，营造良好的工作氛围，充分调动基层团组织工作积极性。 加强团员青年思想政治教育，坚决理想信念 青年是祖国的期望和以后，承担了建设祖国、振兴民族的重任。因此，团员青年的思想政治教育是一项艰巨而重要的任务。当前，经济的进展、网络的发达、知识的更新使学生思想意识日趋多元化，价值观趋向功利化，我院相当一部分团员青年缺乏昂扬的斗志、乐观的态度、坚强的品行，存在知行不一的现象。针对这种情形，我们要改变原先说教式的教育方式，创新教育形式，增强团组织对团员青年的凝聚力和吸引力。一是将思想教育制度化。充分发挥各班级团支部的作用，将每月15日作为团员青年思想教育日，由各团支部书记在下午第三节课组织本班级团员青年认真学生党团有关知识和社会热点问题，提高学生的思想政治水平，坚决理想信念。二是将思想教育做“实”一点。说起思想道德教育就会让学生想到专门多大道理，大伙儿内心比较抵触，因此，我们要将大道理和实际结合起来，通过举办各种讲座关心他们解决一些“成长之痛”，比如人际交往压力、择业定位不准等问题，将思想政治教育与学生的事业、成长结合起来，增强针对性、吸引力。三是将思想教育做“活”一点。尽管大伙儿都明白“忠言逆耳利于行、良药苦口利于病”，然而假如没有好的形式，灌输式的教育只能令学生反感。因此，我们将在坚持课堂教育主渠道的同时，以重大节假日和重大历史事件为契机，策划系列主题活动，增强教育的针对性和实效性。同时通过组织学生开展辩论赛、文艺汇演、体育活动、各类社团活动、理想服务活动等丰富多彩的课余活动，寓教于乐，使团员青年更好地认识自己、认识社会，使学生的集体主义、爱国主义精神在活动中得到升华。四是抓好学生骨干思想道德建设。通过组织学生干部、学生党员、入党积极分子培训，开展政治理论学习，以点带面，充分发挥骨干榜样带头作用，引导团员青年树立正确的世界观和价值观，不断提高学生整体思想道德水平。
学校2019年团委工作思路 【篇一】 大地回春，万象更新。新学期，我校共青团将以科学发展观为指导，紧紧围绕校园和团县委的中心工作要求，服务于校园工作重心，以弘扬和培育民族精神教育为核心，不断开拓创新，切实提高广大师生思想素质，进一步推动校园教育工作的健康、科学发展。 一、201x年新学期的工作目标 1、加大团的工作力度，完善团的自身建设，充分发挥共青团组织在校园工作中的职能作用。全面提高我校团员、青少年学生的自身素质，提高青年团员的综合素质，活跃校园文化，争创先进团组织。 2、切实做好校园的宣传工作。本学期将在在上学期的基础之上，围绕中心，继续加大宣传报道力度，拓展宣传渠道，反映教育改革动态，增强教育工作透明
度，展示教育新形象，不断提高校园知名度，推动我校教育事业的科学发展。 二、201x年新学期的工作要点 1、团委工作展新颜。 本学期除了一如既往的做好团的常规工作外，(团员培训、团员发展、团队活动、团员注册、团费收缴、团员转接等)将精心策划，创新工作方式，建立”卜店校园共青团”新浪博客网站平台，加强对团员的培训学习，陶冶团员青年的情操，切实加强青少年的思想道德建设。 2、宣传工作譜新篇。 教育宣传是教育工作的重要组成部分，做好新形势下的教育宣传工作，是全面落实教育优先发展战略地位，深化教育改革的需要;是让全社会正确认识教师工作的辛劳，动员全社会关心、支持教育工作，办好人民满意教育的需要。 新学期团委将紧紧围绕校园教育改革与发展大局，结合工作实际，突出宣传重点，用心探索新路子，努力提高教育宣传的针对性和实效性。 (1)、做好重要活动宣传。在”五四”青年节、六一儿童节、教师节等重要节日组织系列宣传活动。及时报道校园的重大事件、重要活动和重点工作。
生产车间管理制度范本 一、总则 1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。 2、本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。 二、人员管理 1、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班；（如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持）；考勤制度，上午：____-____；下午：____-____：晚上：____-____；每月厂长根据生产进度安排公休一天； 2、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排； 3、全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间； 4、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域； 5、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，无论大小一经发现，一律交总经办严厉处理； 6、车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管
申请，得到批准方可离开； 7、工作时间内，倡导全体人员说普通话，禁止拉帮结伙。 三、作业管理 1、车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产； 2、生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理； 3、车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理，保证工序内环境卫生，通道或公共区域主管安排人员协调清理； 4、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料、生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内； 5、生产过程中好坏物料必须分清楚，并要做出明显的标记，不能混料、在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目； 6、车间人员下班时，要清理好自己的工作地面，做好设备保养工作、最后离开车间要将门窗，电源关闭，若发生意外事故，将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任； 7、车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任。 四、生产现场物品摆放及清洁卫生 1、原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的位置并摆
团委工作管理制度
团委工作管理制度 学校共青团组织，是学校党组织和行政对学生进行思想政治教育，教育目标的有力助手，充分发挥共青团组织的作用，是改进学校思想政治教育管理工作极为重要的一环，学校团委是团结教育青少年学生的核心，是党联系青少年学生的纽带。在提高学生政治思想素质促进学生德、智、体、美、劳全面发展，培养“四有”新人方面都有十分重要的意义。团委在团结教育和引导青年学生，为党输送新鲜血液，培养跨世纪的合格接班人起着重要作用。 一、团委组织形式 ㈠组织体系 1、团委由学校党委和上级团委的领导，并接受学校行政部门的指导。 2、团委设书记和副书记各一名。 3、团委直接领导各班团支部，负责召开会议。 4、团委的基层组织是各班团支部。 ㈡团委干部 1、团委干部要求德、智、体、美、劳全面发展，既有群众基础，又有工作能力，具有较高的政治觉悟的先进团员。 2、团委干部应有较强的独立工作能力，具有创新精神，有责任感和事业心，要求办事效率高，有较好的口语表示能力和组织
能力，在同学中有良好的形象和一定的威信。 3、团委日常工作由团委书记负责，各班团支部负责本班工作，协助团支部书记工作。 4、团委干部在同等条件下有优先评为先进的资格。 二、团委的任务 协助党组织和行政认真做好学生的思想政治工作，贯彻党的教育方针，努力提高学生的思想觉悟，帮助学生搞好文化科学知识的学习，积极锻炼身体，使学生在德、智、体、美、劳几方面都得到发展，成为社会所需要的人才。学校共青团的活动都应围绕学校的中心工作去创造性地开展。 具体任务如下： 1、组织团员青年学生学习共青团的章程、历史，使她们对共产主义青年团的任务、作用有充分的认识，认清自己的奋斗目标、权力和义务。 2、帮助学生明确学习目的，认清形势，明确时代重任，树立远大的理想，帮助教育后进青年提高思想觉悟，达到共同进步。 3、健全团组织的民主生活会等团的各项制度，增加团组织的凝聚力和战斗力，充分的发挥团员的先锋模范作用。 4、组织团员和青年学生参加各项社会政治活动和公益劳动。经过活动使她们从中受到教育，培养她们的社会活动能力。 5、巩固发展校园文化阵地，利用广播台、宣传栏、黑板报等宣传学生中的好人好事和交流学习经验，引导同学健康积极的向
共青团2019年下半年工作计划 XX年共青团西部计划志愿者邵阳支部工作的总体思路是：以党的xx大和团的xx大精神为指导，按照国家有关法律法规和大学生志愿服务西部计划有关政策和规定，并结合邵阳青年的实际情况，认真贯彻落实共青团邵阳市十三届三次全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，全力促进青年创业就业，扎实推进团的基层组织建设，着力解决青少年最关心、最直接、最现实的问题，预防青少年违法犯罪，维护青少年合法权利，协助开展基层志愿者工作和基层调研工作，凝心聚力，开拓创新，积极进取，弘扬志愿者精神，团结带领广大青年为努力实现和谐邵阳贡献力量。 一、基层组织建设和基层工作。 1、推进团的组织建设。坚持党建带团建，抓好基层团组织工作，创新团组织建设模式。加强团组织的横向合作和纵向联系，努力形成以乡、镇团委为阵地依托、向各场、村辐射，全面建设县域和区域内各类团组织广泛参与的组织网络。推进农村青年中心创建活动，使之成为团组织联系、覆盖青年的新纽带。抓住大企业、大项目落户各县、区的契机，重点推进企业团建工作，紧跟党建创新步伐，促进基层团工作的全面、健康地发展。 2、加强团干部队伍建设。一是要大力加强团干部理论武装和作风建设，以基层团干部为重点，以学习科学发展观为主要内容，增强团干部的责任意识、争先意识和创新意识，进一步提高团干部的思想政治素质。引导广大团干部按照“政治上过硬，作风上扎实，自律上严格”的要求，吃苦耐劳、勇挑重担，确保各项工作的推动和落实。加
强对流动团员的管理，积极探索建立流动团员动态管理教育机制。进一步完善“推优入党”工作，提高推优数量和质量。二是针对农村基层团组织中干部年龄偏大和兼职过多的问题，寻求新的模式，努力改变“断在乡镇，死在农村”的基层团组织的尴尬局面。适当聘请农村教师、大学生村官、村企领导以及优秀农村青年担任编外团干，对其进行培训，实行责任上岗。 二、协助开展青年就业创业工作。 1.摸清返乡青年的基本情况。走访调查返乡务工青年及待业青年的基本情况，随时了解和掌握各地区返乡农民工和待业青年的具体数量、群体动态、就业愿望及其在技能、就业方面的现实需求，以便有针对性地开展就业创业服务。同时，做好相关数据统计和材料收集工作，建立返乡青年就业需求信息库。 2.架好农民工与企业之间的桥梁。联合当地劳动就业部门举办返乡青年就业招聘会，并通过人力资源市场、各乡镇场劳动服务站适时发布招聘信息，设立求职热线，为返乡农民工有效地提供就业岗位信息;充分发挥资源优势，与辖区内各单位企业特别是劳动密集型企业积极合作，了解其就业岗位需求信息，为返乡青年顺利实现再就业搭建有效平台。 3.广泛开展农村青年技能培训。当前，世界经济受到金融危机的巨大冲击，虽有企稳向好的趋势，但大批农民工返乡的现象依然存在。为此失业返乡农民工就业创业已成为各市当前就业工作一个新的课题。我们大学生志愿者将联系当地团委结合自身特点从培训再就业和支持青年创业两方面做好失业返乡青年农民工的就业创业工作。认真开展短期培训与中长期培训相结合、促进外出务工经商与引导返乡
团支部建设规章制度 高（）班20 年月日 前言：共青团是先进青年的群众组织，是党的得力助手和后备军，班团支部是对青年学生进行思想政治教育的主渠道，是共青团员履行团员义务的主阵地，10级计算机三班团支部作为一个由来自五湖四海的共青团员组成的集体，把它建设成一个先进、优秀的团支部显得尤为必要，半个多学期以来，我们团支部积极组织班上的团员，认真对待和配合院分团委的工作，并成功举办了班级秋游，“做文明网民，创和谐网络”的团日等活动。很多工作取得显著成效，但是我们会继续努力，积极落实工作，切实地为同学服务，不浮夸成绩，争取建设一支实干、优良的团支部。 一：团支部经常性工作 1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论，组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团活，使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。 2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。 3、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。 4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。 5、组织团员、青年学生大力开展“学雷锋、创先优”，“讲文明、树新风”等活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。 6、经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如读书、演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏、电影、电视、书法、美术等等），鼓励团员、青年学生参加各种进步的社团（如摄影、文学、无线电、书画、外语、文艺、科技等等），丰富团员、青年学生的课外活动，陶冶情操，增进同学间的友谊。 7、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。 二：团支部成员的职责 1）团支部书记 1、在学校党支部和上级团委领导下，根据党的各时期中心任务及学校工作计划，草拟并认真实施学校团支部工作计划。 2、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。 3、以主要精力抓好团的思想建设和组织建设。采取多种形式，有计划地对团员进行理想教育，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育和团的基本知识教育，不断提高团员的政治思想素质；组织团员和青年参加学习英雄模范人物的活动，教育并督促团员干部和广大团员在学校各项工作中起模范带头作用，发扬团组织的先进性，做好团组织的发展工作。 4、负责召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会大会讨论决定。安排好组织生活，开展丰富多彩的有益于身心健康又适合青年特点的活动。 5、检查支部的工作计划，决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。 6、在党支部和上级团委的领导下，努力做好宣传工作，传播健康积极向上的思想内容。 7、在学校统一领导下，与教导处共同组织好节假日活动和学生干部的培训工作。 8、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团工作。 9、抓好团支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作，支持班委工作，并争取得到各方面的支持和帮助。10、大胆工作，根据支部的具体情况，形成支部的工作特色。 2）宣传委员1、在团支部委员会的集体领导下协助团支部书记开展各项工作。2、负责宣传教育工作，了解团员青年的思想动态。提出宣传教育工作的意见，拟定和上交思想教育、宣传工作计划和总结，积极提出工作意见和建议。 3、结合本支部实际情况，采取同学喜闻乐见的形式，组织团员青年学习理论知识和时事政治，宣传党的路线、方针和政策。
年团委工作思路 年团委各项工作将紧紧围绕院党委和上级团组织的中心工作，服务于学校工作重心，致力提高学生的全面素质，进一步推动学校德育工作的发展。 一、加强以美德教育为主线的系列主题教育活动。 1、开展提高学生文化修养、文明素质的讲座、报告、座谈、宣传、展览等主题活动。 2、开展主题教育活动对学生进行爱国主义教育，如举行升旗仪式、缅怀革命先烈。 3、“五四”组织学生开展团日、歌咏活动。 4、开展大学生素质拓展活动，帮助大家结合自己的人生目标和自身的资质条件自主性地选择参加有主题的课外学习教育活动，进行各个方面的素质测评。 5、围绕学校中心工作在学生中开展“创建文明校园”活动。 6、通过教育活动引导学生正确对待勤工俭学，提倡人文关怀，引导学生正确对待贡献与索取的关系，树立学习意识和服务意识，使学生从对经济的关心引向对人的存在价值和精神需要的关注。 7、组织青年志愿者开展活动。 二、加强团员发展工作，指导各团支部工作，积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。 1、保持合理的团青比例（团员总数占学生总数的90%），继续加大团员发展力度，规范入团手续，严格把关，作到工作细致、手续齐全、效果明显、择优入取以确保团员的质量。 2、对入团积极分子进行团史、团章、尤其是团员权利和义务学习，要求各入团积极分子要把理论学习付诸与行动，真正在广大学生中起到榜样示范作用。 3、要求各团支部制定年度工作计划及工作总结，督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。 4、各团支书对支部开展的活动要做出总结。 三、加强对学生会工作及学生社团工作的指导。 1、本学期将重点加强对学生干部的培养，增强学生干部的.意识观念，理论水平和管理能力，使他们尽快适应团的各项工作，并使团的工作焕发生机和活力。 2．建立完善的学生干部监督评判体系及考核制度，以增强其责任心，促使其真正起到先
2019-2020学年第一学期团委工作计划 一、指导思想 在上级团委和学校党总支的领导下，以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，认真细致地开展团员工作，在发展、挖掘我校学生的特点和优势前提下，开展适合他们的各种团的学习和活动，全面活跃团的各项工作，推动我校共青团工作不断前进，力争在严校长及德育处的带领下开创学校共青团工作的新局面。并在结合学校当前环境的前提下积极开展学生社团工作，积极做好现有社团的整合及新社团的开展工作、以充分丰富学生的课外生活。 二、主要工作 1、积极配合学校抓好常规管理工作 团委将围绕学校党政工作中心开展工作，团结带领广大学生做学校精神文明建设的生力军和先锋队。进行思想政治教育，促进学习、教学、管理、建设等工作效率和质量的提高，服务于学校的建设发展；开展适合学生特点的多种文艺、娱乐、体育活动，丰富学生业余生活，倡导健康的兴趣爱好，营造良好文化氛围；为学生提供展示自我的舞台，增进学生与团组织的联系。 2、加强团组织及学生会建设，完善工作保障体系 （1）强化学生会工作 学生会是学生自己的组织，是团委开展工作的重要途径。我校学生会工作虽已取得一定成绩，但还存在一些问题。加强学生会成员个人素质、责任意识及集体合作精神的培养。本学期学生会的重点工作在于：校外活动（志愿者的形式）的开展、校内活动的升级。 （2）加强社团建设 学生社团是一个非常自由与创新的存在，是学生在校课外活动的很重要的组成部分，这就需要我们拥有活跃的思维与创新能力，我们将积极探索适合我校发展的社团活动样式。本学期社团的重点工作在于：a.社团日常开展的规范化；b.社团活动的丰富性；c.旧社团的整合及新社团的开设。 3、利用现有条件，搞好宣传工作
生产车间管理规章制度范本 生产车间是生产和加工各类物质的地方，现场工序复杂多样，人员众多，制定相关的现场管理制度，规范车间 的现场管理工作，维持良好的工作生产秩序，营造良好的车 间工作氛围，保证工厂车间生产经营的顺利进行，确保生产 现场人员和作业符合要求，实现优质、高效、低耗、均衡、 安全、卫生生产，提高工作生产效率，促进工厂车间更加稳 定快速的发展。以下是应届毕业生制度网为您提供的一篇关 于生产车间管理规章制度的参考范本，希望对您有所帮助。 一.总则 1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开 展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车 间实际情况，特制定本制度。 2.本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员 及作业人员。 二.人员管理 1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下 班;(如、车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持);考勤制度,上午:8:00-12:00;下午:14:00-18:00:晚上:19:00-22:00;每月厂长根据生产进度安排公休一天; 2.车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排; 3.全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间; 4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域; 5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理; 6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开.
7.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙. 三.作业管理 1.车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产; 2.生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过 程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理; 3.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进 行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域主管安排人员 协调清理;4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后,如有多余的物料及时退回 仓库不得遗留在车间工作区域内; 5.生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料.在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料,工具,移交物料要交际协调好,标示醒目; 6.车间人员下班时,要清理好自己的工作太面,做好设备 保养工作.最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任. 7.车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作， 擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任. 四.生产现场物品摆放及清洁卫生 1.原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的 位置并摆放整齐，标示清晰;各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管 和维护，不得随意放置物品。 2.生产现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区 作业，特殊情况需要借用场地，应请示批准。 3.包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检 查验收及转序寻找，搬运方便，防止在使用型号，规格时拿错。
企业共青团工作制度 第一章总则 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。 中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。 中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大，始终站在革命斗争的前列，有着光荣的历史，在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。党的十一届三中全会以来，共青团根据党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建设开展工作，为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献，促进了青年一代的健康成长。 中国共产主义青年团在现阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的～人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。 中国共产主义青年团加强思想政治工作，坚持对青年的教育和引导，组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，广泛开展党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，近代史、现代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的教育。努力帮助青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。 中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发展青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践，促进科教兴国战略和可持续发展战略的实施，树立科学技术是第一生产力的观念，掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式，诚实劳动，勇于创新，为发展社会生产力，增强综合国力，提高人民生活水平，实现我国经济发展的战略目标建功立业。 中国共主主义青年团充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，积极协助政府管理青年事务，在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益，围绕党的中心任务，开展适合青年特点的独立活动，关心青年的工作、学习和生活，切实为青年服务，向党和政府反映
2018年度团委工作思路. 在院党委的正确领导下,认真学习党的xx大、xx届四中全会精神,用科学发展观指导工作和学习,坚持服务大局、服务青年、学习立团、发展强团,以培养双核型人才为目标,加强校园文化建设和素质教育,提高学生道德修养和综合素质,加强团组织建设, 充分发挥共青团生力军和突击队作用 ,努力开创我院共青团工作新局面。 转变工作思路,充分调动基层团组织工作积极性 . 基层团组织工作活力是评价团委工作的一个重要指标。去年,团的活动团委一把抓,导致团委每天忙于具体的事务性工作,缺乏潜心研究工作的时间,而各团总支和团支部缺乏工作的积极性和主动性,将团的工作仅仅看成是完成任务,很难将共青团工作的活力释放出来。今年,我们将共青团工作重心移向各团总支,团委侧重于组织策划大型活动,通过抓活动、抓实践、抓骨干推进共青团工作不断发展,留出时间和精力,沉下心来认真研究当代青年的特点,探索适合我院团员青年的有效工作载体和模式,提高工作的时效性和针对性。各团总支根据团委工作目标和本系专业特点、学生年龄特点组织学生开展活动,突出特色,建设系文化品牌,团委将加强对各团总支工作的督察和指导,并根据基层团组织考核办法加以考核管理,营造良好的工作氛围,充分调动基层团组织工作积极性。 .. 加强团员青年思想政治教育,坚定理想信念 .. 青年是祖国的希望和未来,承担了建设祖国、振兴民族的重任。因此,团员青年的思想政治教育是一项艰巨而重要的任务。当前,经济的发展、网络的发达、知识的更新使学生思想意识日趋多元化,价值观趋向功利化,我院相当一部分团员青年缺乏昂扬的斗志、乐观的态度、坚韧的品格,存在知行不一的现象。针对这种情况,我们要改变原来说教式的教育方式,创新教育形式,增强团组织对团员青年的凝聚力和吸引力。一是将思想教育制度化。充分发挥各班级团支部的作用,将每月15日作为团员青年思想教育日,由各团支部书记在下午第三节课组织本班级团员青年认真学生党团有关知识和社会热点问题,提高学生的思想政治水平,坚定理想信念。二是将
【导语】凡事预则立，不预则废。有计划，就等于明确了工作的方向和方法，就有了工作的标准流程。就不会出现先射击后画靶子的情况，打到哪儿就算哪儿。以下是创文优课为大家整理的《团委副书记工作计划模板20XX》，给大家作为参考，欢迎阅读! 【篇一】 随着新学期的到来，我分院20xx——20xx年度下学期团委工作也正式进入轨道。在院团委的正确指导下，信息工程分院团委继续发扬良好的工作传统，以自我办事、自我治理为中心，全心全意为我院师生办事，独立开展系列特色的学生活动，以此丰富校园文化生活和学风建设贡献力量。遂以厚德、诚信、自强、卓越为宗旨，制定围绕一切为了学生办事的宗旨制定新学期工作计划。 一、工作指导思想 本学期，将在院党组织的领导和院团委的指导下，以本质教育为中心，围绕学生成长、成才，努力在教育、治理、办事中发挥作用，使学生进一步形成正确的世界观、人生观和价值观。 学生会成员将本着;自我办事、自我治理、自我教育为宗旨，加强自我治理、熬炼自身、为全体同学办事为目的，以全心全意为全校师生办事为目标,发挥学生会的桥梁作用。配合学校中心工作，组织实施各项有益于学生身心健康的活动，丰富校园文化生活，引导广大同学以主人翁的姿态，共同关心、参与学校的建设发展，努力开创学生会工作新局面。 二、工作目标 认真开展我院学生工作，大力推进院风和分院文化建设，提高我分院学生的综合本质，争创光电信息学院优秀学生会分团体。 三、工作重点 1、积极配合学校各部门开展各项活动； 2、认真做好学校下发各项工作； 3、加强学风，班风建设； 4、加强政治学习，提高学生干部及广大同学的思想政治 觉悟。 四、工作思路 一）加强对我院学生的思想政治教育 新的一学期,我们学生会要紧密联系在院党总支的领导下,配合院团委认真开展各项思想政治教育工作，以思想政治教育为核心,加强对学生的思想政治教育、理想信念教育、爱国主义教育、行为规范教育、法制教育和诚信教育，提高学生的综合本质。学生会还要密切联系同学，深入知道学生们的思想动态，切实反映广大学生的心声，加强院学生的主人翁意识，增进社会负责感。还要通过带头对学生干部进行各项培训等方式来带动我院广大同学积极主
生产车间管理制度怎么制定 生产车间需要工人们注意安全，防范难以控制的危险产生，工厂管理员也要制定制度规范工人行为。下面是小编给大家带来的生产车间管理制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 生产车间管理制度(一) 一、总则 1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际状况，特制定本制度。 2.本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。 二、员工管理 1.车间全体人员务必遵守上下班作息时间，按时上下班。 2.车间员工务必服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。
3.全体车间人员务必按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。 4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。 5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交行政中心严厉处理。 6.车间人员如因特殊状况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。 7.工作时间内，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁使用侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。 8.作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动设备、仪器，由此造成的事故自行承担; 9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、、浓气味等违禁品，危险品或与生产无关的物品进入车间。 10、不得私自携带公司内的任何物品出厂(除特殊状况经领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予严厉处理。 11、现场人员务必自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。
《共青团工作规章制度、工作方法和艺术》 【作者：】陆仕桢 【出版社：】北京燕山 【出版日期：】2009-11 【ISBN 号：】9787540220877 【定价：】￥29元 优惠价：24元 本书根据共青团工作的实际需要和广大团干部的要求，按照团十六大和新《团章》 的有关精神，以团十六大工作报告为指导，对共青团工作的相关工作制度和程序做
了系统的介绍。 新时期，随着社会外部环境的变化，共青团的工作也在不断创新，团干部的工作重 点也在不断变化。作为共青团干部，也应当积极探索创新工作艺术和方法，努力去 适应青年的需求，打开我们工作的新局面。本书也对此作了介绍，且内容详实，阐 述精确，通俗易懂，操作性强，是团干部开展工作的重要参考和必备工具。希望能 有助于广大团干部不断提升自己、做好工作。
第一章共青团内部管理制度 一、团支部例会制度 二、团支部民主选举制度 三、团支部工作报告制度 四、支部团员大会制度 五、团支部委员会管理制度 六、团支部工作定期检查、考核制度 七、团支部工作目标管理制度 八、团支部财务管理制度 九、团干部奖惩管理制度 十、保密制度 十一、机关机关文件材料归档制度 十二、活动管理制度 十三、考勤制度 十四、团的民主集中制 第二章共青团日常工作制度 一、团支部日常工作制度的制定和执行 二、团员教育评议制度 三、团员年度团籍注册制度 四、团课制度 五、团员证制度
六、团费缴纳、使用、管理制度 七、团员的奖励和处分制度 八、组织关系管理制度 九、组织生活制度 十、发展团员的程序 十一、“推优入党”工作的基本程序和主要环节 十二、团员离团、脱团、退团的程序 十三、召开支部团员大会的程序 十四、团日活动 第三章共青团公文写作 一、共青团组织公文写作格式 二、共青团公文写作参考文本 三、团支部岗位职责 第四章共青团工作的方法 一、团支部的基本工作方法 二、共青团工作创新的方法 三、团支部干部提高自身工作能力的方法 四、团支部干部提高自身素质的方法 五、抓好工作落实的方法 六、做好调查研究的方法
一、总结部分 XX团委于219年X月进行了改选换届。新一届团委根据XX实际情况，紧紧围绕中心工作，扎实做好团组织基础建设，积极策划组织开展各类活动，不断拓宽青年员工线上线下活动阵地。丰富了广大团员青年业余生活，引导他们立足岗位、敬业爱岗，为XX高质量发展做出了重要贡献。具体总结如下 （一）扎实做好工厂团组织基础建设工作。一是组建了XX新一届的团委班子，并完成了四个团支部的换届改选，团组织机构更加健全。二是认真对接共青团中央智慧团建系统，完成了团员信息导入和新进员工团组织关系转接，团员管理更加规范。三是初步拟定了《XX团支部基本工作任务表（试行）》、《XX团委积分管理规定（试行）》、《XX团委公众号运营规则（试行）》等XX团委管理相关制度，制度建设更加完善。 （二）积极策划组织开展各类活动。一是组织开展了XX五四青年节、“红色XX”等大型主题团日活动，承办了XX团委庆祝新中国成立7周年——“我和我的祖国”大型宣讲活动，获XX、XX领导以及职工的一致好评。二是根据重要时间节点开展青年发声活动。根据青年员工特点，在七夕节策划了“XX土味情话表白”活动，紧跟国家形势策划了“我是护旗手”活动。两个活动网络传播均超过5人次，增强了青年团员的凝聚力与参与感。三是号召青年员工围绕XX工作立足岗位建功。各青年突击队团支部开展了“旺季营销市场行”、“青工创新大赛”、“设备维护我先行”等活动。 （三）不断拓宽青年员工线上线下活动阵地。一是申请注册团委公众号，发布团委最新活动动态、青工随笔、心得体会等，各团支部每周轮值编辑发布稿件共3余篇。特别是为庆祝新中国成立7周年，青工原创的《我们的XX心》MV作品上线团委公众号，传播高达27余人次。二是建立了XX青年成长林。新进员工进XX、退团和各团支部团建均在青年成长林内种植树木，在劳动过程中既加强了沟通协作，又增强了团组织的凝聚力和战斗力，更是达到了青工与企业同成长的目的。截止目前青年林已种植14颗桂花树。 二、存在的问题 一是团支部成立时间较短，支部管理待进一步规范。二是在引导青年积极健康生活方面存在不足。 三、下一步工作计划 一是进一步发挥青年员工生力军和突击队的作用，围绕XX和XX高质量发展积极贡献青年力量。 二是加强团支部管理规范管理工作，激发青年活力。 三是在不影响主业工作的情况下，适当开展吸引力强、参与面广、积极健康