贵阳市清镇暗流胡家田煤矿2013年度安全质量标准化考评（自评）报告
二0一三年十一月六日
贵阳市清镇暗流胡家田煤矿
参加煤矿安全质量标准化考评专家组成员名单表
一、编制依据
1、《安全生产法》、国家煤监局关于印发《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》、《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》的通知（煤矿监行管[2013]1号。
2、《贵州省煤矿安全质量标准化考评实施细则（试行）》（黔安监煤矿【2013】87号文件。
3、煤矿企业提供的要技术资料与审批文件。
二、矿井概况
胡家田煤矿为生产矿井，为广盛源集团矿业有公司下属企业。位于贵阳市清镇暗流乡。矿井开采K7、K8、K9煤层，煤层倾角12-16°，矿区面积0.876km2，煤矿井田内保有资源量404万吨，其中：（121b）43万吨、（121b）115万吨、（333）246万吨。设计可采储量183.017万t，设计生产能力9万吨/年。矿井服务年限8.7年。
我矿按照《开采方案》和《安全专篇》设计严格进行建设施工，矿井供电系统、防尘排水系统、提升运输系统、消防系统、通风系统、压风系统、瓦斯监测监控系统、紧急避险系统、采掘系统及安全设备、设施已经建设竣工。矿井设计工程2015m,实际完成井巷工程量2040m；地面建筑工程设计建房1916平方米，实际完成2580平方米，修建综合办公楼、配变电房、职工宿舍、职工食堂、职工澡堂、污水处理站等基础设施。
根据煤矿先上后下的开采顺序，结合矿实际，2012年6月，我矿委
托编制了《清镇市暗流乡胡家田煤矿一采区K8煤层开采设计》，经专家会审通过，并由清镇经济和信息化局清经信字[2012]49号审查备案。
三、矿井开采技术条件
1．开采技术条件
1)煤层特征
矿区内煤层及其层间距变化情况参照邻区煤层及煤层间距情况统计表1-4-2，其中9（K7）、12（K8）、13（K9）号煤层为该矿主要可采煤层。现分述如下：
①9(K7)号煤层
位于龙潭组（P3l）中上部，区内6个煤层观测点（老窑点1个、巷道揭露点2个、钻孔揭露3个），可采点6个，煤层厚度0.80～1.35m，平均厚度1.14m，该煤层控制程度低，较稳定，全区可采。
②12(K8)号煤层
位于龙潭组（P3l）中下部，上距9(K7)号煤层30m左右，区内9个煤层观测点（老窑点1个，巷道见煤点5个、钻孔揭露3个），可采点7个；煤层厚度0.85～1.80m，平均厚度1.30m，煤层一般不含夹矸，局部夹1层夹矸，岩性为泥岩。较稳定，大部可采。
③13(K9)号煤层
位于龙潭组（P3l）中下部，上距12(K8)号煤层11m左右，区内14个煤层观测点（其中：老窑点4个、巷道见煤点7个、钻孔揭露3个），可采点13个；煤层厚度为0.80～1.80m，平均厚约1.60m，煤层结构较简单，厚度变化不大，较稳定，全区可采。
2)瓦斯
1、矿井瓦斯等级
根据贵州省能源局文件（黔煤生产字[2012]495号）《对贵阳市煤矿2012年度矿井瓦斯等级鉴定报告的批复》，胡家田煤矿2012年度矿井瓦斯绝对涌出量为1.95m3/min，相对涌出量7m3/t，等级为瓦斯矿井。
根据贵州省能源局文件（黔煤生产字[2011]832号）《对贵阳市煤矿2011年度矿井瓦斯等级鉴定报告的批复》，胡家田煤矿2012年度矿井瓦斯绝对涌出量为4.65m3/min，等级为低瓦斯矿井。
根据贵州省能源局文件（黔煤生产字[2010]835号）《对贵阳市煤矿2010年度矿井瓦斯等级鉴定报告的批复》，胡家田煤矿2012年度矿井瓦斯绝对涌出量为1.85m3/min，等级为低瓦斯矿井。
矿井瓦斯等级鉴定标高均为+1253m，即瓦斯等级鉴定标高均为一采区煤层最低开采标高。
3)煤尘爆炸性
根据贵州省煤田地质局实验室2007年5月18日提交的《清镇市暗流乡胡家田煤矿煤尘爆炸性鉴定报告》鉴定结果为：K7、K8、K9煤层煤尘均无爆炸性。矿井按无爆炸性进行设计。
4)煤的自燃倾向
根据贵州省煤田地质局实验室2013年4月1日提交的《清镇市暗流乡胡家田煤矿煤尘爆炸性鉴定报告》鉴定结果为：K7、K8、K9煤层煤尘均无爆炸性。
矿井按煤尘无爆炸性设计和管理。
5)突出危险性鉴定
根据贵州省煤炭管理局文（件黔煤生产字〔2008〕472号）《关于贵阳市煤炭局《关于我市福星、新桥等六家煤矿煤与瓦斯突出鉴定结果上报备案的报告》的批复》，鉴定结论为：在鉴定开采标高+1150m以上的范围内K8煤层无突出危险，+1200m以上的范围内K7煤层无突出危险。根据贵州省能源局文件（黔能源发【2010】496号）《关于对贵阳市工业和信息化委员会《关于对清镇市胡家田煤矿煤与瓦斯突出危险性鉴定结果进行备案的报告》的批复》，鉴定结论为：矿井开采标高+1150.02米以上的K7煤层无突出危险性，开采标高+1120.09米以上的K9煤层无突出危险性。根据贵州省安全生产监督管理局、贵州省煤矿安全监察局、贵州省煤炭管理局“黔安监管办字[2007]345号《关于加强煤矿建设项目煤与瓦斯突出防治工作的意见》”，该区域属于突出危险区。
根据矿井开拓布局，一采区按低瓦斯、无突出危险区设计和管理，二采区按突出危险区设计和管理。随着开采深度的增加，瓦斯涌出量将会增加，须加强瓦斯管理和通风设施管理，提高矿井有效风量率，确保矿山安全生产。
6）矿井涌水量
矿井平均正常涌水量为10.0m3/h；平均最大涌水量为25.1m3/h。水文地质类型为中等。
7)地温和冲击地压
矿区地温和冲击地压无异常现象。
2、采煤方法的选择
根据煤层赋存条件、开采技术条件及水文地质条件，结合当地煤矿采煤方法的应用经验，设计采煤方法为走向长壁后退式采煤法
四、矿井主要生产系统
（一）开拓开采
矿井采用斜井开拓方式。划分为一个水平两个采区开采，水平标高为+1153m，一采区为上山开采，二采区为下山开采。采区煤层间采用联合布置。具体开拓系统如下：
主斜井在+1153m水平揭K9煤层后落平，利用落平后沿K9煤层向东已掘的一段平巷作车场，利用在车场末端已掘的+1153运输平巷。
副斜井在+1153m水平落平，落平后布置副井底车场与主井底车场贯通。
回风斜井位于副斜井北西140m位置，回风斜井于+1209m水平落底。
副斜井在+1160m水平揭13（K9）煤层，沿煤层掘约50m平巷后沿煤倾向布置一采区回风上山，一采区回风上山掘至+1209m水平通过回风暗平硐与回风斜井贯通。在+1153运输平巷内沿13（K9）煤层倾向分别掘行人上山和运输上山。在运输上山顶部布置采区上部车场。采区采用联合布置，即开采K7、K8煤层时，通过区段斜石门与采区上山联系。需要注意的是，由于一采区的三条上山大部位于K8煤层采空区下方，布置K7、K8煤层的区段斜石门时需先在K9煤层中沿煤层走向布置集中平巷，集中平巷掘至K8煤层采空区保护煤柱垂直投影范围外时再布置K7、K8区段
斜石门，集中平巷在K9煤层开采时可作为K9煤层的区段运输或回风平巷。
后期利用已掘的分别位于+1156m标高和+1160m标高的运输石门和行人石门，在+1165m水平新掘回风石门，三条石门揭K8煤层后沿K8煤层走向向西分别布置运输、行人、回风大巷，三条大巷分别长350m、330m、270m，在三条大巷末端分别穿层布置二采区运输下山、二采区行人下山、二采区回风下山至+1080m水平为二采区服务。
通风方式：矿井通风方式为并列式。
（二）井下开采
矿井生产能力9万t/a，开采煤层为薄、中厚煤层，为保证矿井生产能力均衡，设计采用炮采工艺。
1.首采煤层及首采面的选择
矿井可采煤层有三层，即K7、K8、K9三层煤，依据煤层开采“先采上煤层，再采下煤层”的原则，首采煤层应选择K7煤层。但井田北部煤层浅部K7煤层标高+1255m以上、K8煤层标高+1225m以上均为采空区，因此首采工作面选择在标高+1227m以上的K9煤层中，为+1247m以上的K8煤层东翼的1801工作面。
2.工作面落煤
采煤工作面布置在K8煤层中，K8煤层平均采高为1.40m，放炮落煤。
3.工作面运煤
采用刮板运输机运煤。
4.工作面支架（单体支柱）设备选型计算及顶板管理
⑴工作面支护及顶板管理
矿区内各煤层顶、底板多以泥岩为主，石灰岩次之，岩性完整性差~中等，属软弱~半坚硬岩石，不稳定~中等稳定顶、底板为主。K8煤层厚度0.85～1.80m，平均1.30m，工作面采用DW18型悬浮式单体液压支柱进行支护，工作阻力为300KN/根，支撑高度为1035～1800mm，初撑力108.5~144.7KN；选用HDJA—1000型金属铰接顶梁。设计“四五”排控顶，柱距0.8m，排距1.0m，最大控顶距为5.2m，最小控顶距为4.2m，全部垮落法管理顶板。上下巷超前加强支护采用DW24型悬浮式单体液压支柱配HDJA—1000型金属铰接顶梁支护，从工作面煤壁往外20m范围内采用双排支护。回柱绞车选用JH-8型。支护时可在支柱底部加垫板，防止支柱插入底板。
开采过程中根据顶板情况，若顶板压力较大则将支柱柱距调整为0.6m。
4．回采工艺
采煤工作面采用炮采工艺。采用煤电钻（ZMS-1.2）煤电钻打眼，回采作业包括打眼、装药、放炮、运煤、支护等项工作。放炮从工作面下端开始，逐段往向上。每采煤一次，工作面沿走向推进1.0m，再进行下一循环的打眼、装药、放炮、出煤、支护等项工作。
5、采、掘工作面机械配置及运输方式
1．回采工作面配备煤电钻4台，采用钻孔爆破落煤，配备刮板输送机运煤，刮板转载机装煤，采面运输巷采用调度绞车对拉牵引矿车运煤，采用绞车提升。
回采工作面主要设备配备见表1。
表1回采工作面主要设备配备表
2．本设计布置两个煤巷掘进工作面，掘进工作面设备配备详见表2。
表2二个掘进工作面主要设备配备表
6、工作面长度及年推进度
1．根据《煤炭工业小型矿井设计规范》，结合胡家田煤矿实际情况及开采煤层的顶底板情况，设计采用一个炮采面达到设计能力，K8煤层
平均厚1.6m，设计工作面长度80m，采用“三八”作业制，边采边准。“四五”排管理顶板，柱距0.8m，排距1.0m，年推进度494m。
2．工作面生产能力
矿井年生产规模为9万t/a，采用走向长壁后退式采煤法，以一个炮采面达到生产能力，工作面平均长80m，年推进度494m，K9煤层平均厚1.6m，工作面回采率按中厚煤层取0.95。
采煤工作面生产能力为9.75万吨/年，能满足要求。
（三）采区巷道布置
1.水平划分
本设计将矿井划分为一个开采水平，水平标高为+1153m，采用单水平上下山开采。水平划分依据如下：
⑴+1153m以上的煤量充足，上山采区有足够的服务年限。
⑵根据黔煤生产字【2008】472号文和黔能源发【2010】496号文，矿井开采标高+1150.02米以上的K7煤层、+1150米以上的K8煤层、+1120.09米以上的K9煤层均无突出危险性。因此，将水平标高定为+1153m 水平利于生产管理。
2.采区划分
整个矿井划为两个采区开采，采区煤层间采用联合布置。矿井北部为一采区，南部为二采区，以矿井+1153m标高和公路保护煤柱为界。
3、大巷布置
本变更设计前期无运输大巷，后期在标高+1156m、+1160、+1165m的
K8煤层中沿走向分别布置运输、行人、回风三条大巷，三条大巷分别长350m、330m、270m。
4、开采顺序
矿井采区间开采顺序为先开采一采区后采二采区。
矿井可采煤层为3层，分别为K7、K8、K9煤层。K7、K8煤层层间距平均30m；K8、K9煤层层间距平均11m。首先开采下煤层时，其弯曲下沉带将影响上煤层顶底板的完整性，不利后期开采；依据煤层开采“先采上煤层，再采下煤层”的原则，本设计矿井采区内煤层开采顺序按“先上后下”的原则，先采K7煤层，再采K8煤层，最后采K9煤层。由于矿井北东部煤层露头下的第一区段K7、K8煤层为采空区，首采工作面可布置在K9煤层中，为1901工作面。
区段间的开采顺序为区段下行式。
（四）巷道掘进
目前矿只有1801运输顺槽及回风顺槽两个掘进工作面，暂无采煤工作面，巷道掘进方式为炮掘，支护方式为矿用11#工字钢架棚支护。
五、安全质量标准考核结果
胡家田煤矿质量标准化领导小组依据国家煤监局关于印发《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》、《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》的通知（煤矿监行管[2013]1号、《贵州省煤矿安全质量标准化考评实施细则（试行）》（黔安监煤矿【2013】87号文件规定，于2013年11月1日，矿级领导及工程技术人员组成矿级煤矿安全质量标准化考评组，对本矿安全质量标准化建设情况现场进行逐项考核评级。检查考评时对存在的问题并提出整改意见和建议，煤矿整改完毕后，经
现场检查，最后综合考评得分见附表：
经矿自评，符合三级质量标准化矿井验收标准。
附考核评分表
一、考核依据
根据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》：
一级安全质量标准化煤矿：煤矿安全质量标准化考核评分90分及以上，且年度内无死亡事故。井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、
机电、运输的单项考核评分均不低于90分，其它专业均不低于80分。
二级安全质量标准化煤矿：煤矿安全质量标准化考核评分80分及以上，且井工煤矿百万吨死亡率低于全国及所在省（直辖市、自治区）上
年度平均水平。井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输
的单项考核评分均不低于80分，其它专业均不低于70分。
三级安全质量标准化煤矿：煤矿安全质量标准化考核评分70分以上，
且百万吨死亡率低于所在省（直辖市、自治区）上年度平均水平。井工
煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不
低于70分，其它专业均不低于60分。
根据《清镇市胡家田煤矿安全质量标准化检查评分表》（详见附表）的考评结果：清镇市胡家田煤矿达到贵州省煤矿安全质量标准化三级安全质量标准化煤矿。
附表：
胡家田2013年度
煤矿安全质量标准化评定结果汇总表
注：上述平均分数结果为严格按井工煤矿安全质量标准化评分表评定得出，各部分均已乘以相关权重。
煤矿安全质量标准化考核 评比奖罚办法 Revised by Hanlin on 10 January 2021
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法为进一步推进安全质量标准化建设，全面提升现场安全生产管理水平，根据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》，结合我矿实际，特制定办法，望认真遵照执行。 一、组织领导 组?长：矿长 副组长：安全矿长、总工、生产矿长、机电矿长 成?员：各副总工程师及安检科、工程技术科、机电科、通风科、调度室、综采队、综掘队等各有关职能部室和各生产、辅助单位的主要负责人。 领导小组下设考核办公室和六个专业组，办公室设在xxx，xx兼任办公室主任，成员由xxx、xxx、xxx等组成，负责组织协调安全质量标准化考核评级工作。
六个专业组分别是：采煤组、掘进组、机电运输组、通防组、安全、调度组和地面组。各专业组组长由专业副矿长（或副总工程师）担任，副组长由各专业部室或采掘队负责人担任，具体负责分管范围内的工作（考核办公室有关成员在月度考核时应充实到各专业组协调开展工作，专业组组长及有关组成人员每月度调整一次）。 二、安全质量标准化单位月度自检及各专业每周督查 （一）单位月度自检 为确保各专业实现动态达标，各基层单位必须坚持班组安全质量交接验收制度，每月至少组织三次安全质量标准化单位自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归并存档，每月组织自检情况要编制单位自检报告，于当月26日前报矿安全质量标准化办公室。自检报告内容应有以下几项： 1.当月安全质量标准化自检的组织与评定情况，以及当月安全质量达标规划的完成情况。 2.自检中发现的主要问题及落实、整改措施。安全质量问题整改及复查情况。对屡查屡出而又未能很好解决的问题，要认真分析查明原因，制定措施。
贵州久泰邦达能源开发有限公司 盘县羊场谢家河沟煤矿第一季度安全生产标准化 自 评 报 告 谢家河沟煤矿安全生产标准化办公室 二0 二0年四月二十日
目录 第一章概述 (3) 第一节自评依据 (3) 第二节煤矿企业基本情况 (3) 第二章煤矿安全生产标准化各专业自评情况 (3) 第一节安全风险分级管控 (3) 第二节事故隐患排查治理 (3) 第三节通风 (3) 第四节地质灾害防治与测量 (3) 第五节采煤 (3) 第六节掘进 (3) 第七节机电 (3) 第八节运输 (3) 第九节职业卫生 (3) 第十节安全培训和应急管理 (3) 第十一节调度和地面设施 (3) 第三章自评结论 (3) 第四章存在问题 (3)
贵州久泰邦达能源开发有限公司 盘县羊场谢家河沟煤矿安全生产标准化自评报告 第一章概述 第一节自评依据 一、自评依据 本次安全生产标准化自评工作的依据为《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》（煤安监行管〔2017〕5号）。 第二节煤矿企业基本情况 一、企业基本情况 （二）羊场乡谢家河沟煤矿位于贵州省六盘水市盘州市羊场乡上午村，隶属于贵州久泰邦达能源开发有限公司，为地方煤矿，开采方式为地下开采，采煤工艺为综合机械化采煤；矿井相对瓦斯涌出量46.03m3/t，绝对瓦斯涌出量7.37m3/min，属突出矿井。
（三）谢家河沟煤矿生产能力为45万t/a整合技改矿井，原安全质量标准化为二级矿井。 第二章煤矿安全生产标准化各专业自评情况 第一节安全风险分级管控 一、安全风险分级管控专业自评情况 安全风险分级管控专业共4项内容：工作机制、安全风险辨识评估、安全风险管控、保障措施。 本次自查共查出3条问题，不存在重大隐患： 1、月度对1511运输石门管控重点不明确； 2、新副斜井掘进工作面风险管控责任分工不明确； 3、对1400运输石门开口揭煤掘进风险管控未做相应调整。 二、安全风险分级管控专业评分结果
关于XX银行绩效考评的自查报告 根据XX银监分局《关于开展商业银行绩效考评专项评价工作的通知》的要求，我行迅速以行长为组长，副行长为副组长，各部、支行负责人为组员的“绩效考评工作领导小组”，在董事会和监事会领导和监督下对本机构绩效考评工作的合规性、审慎性及考评机制建设情况进行全面、细致的梳理，并作出合理的评价，现将自查情况报告如下： 一、基本情况与总体评价 绩效管理作为人力资源管理的核心，是决定商业银行核心竞争力的关键因素之一，我行对绩效考核体系的建设非常重视。目前，我行已按照《银行业金融机构绩效考评监管指引》要求，在引进其他银行先进的绩效考核理念基础上，通过积极摸索、建立了一套具有自身特点，符合我行长期发展规划和战略目标，符合“稳健经营、合规引领、战略导向、综合平衡、统一执行”的原则，由总行高管、客户经理、普通职员等层级构成的绩效考评体系。以提升我行干部职工的经营意识、发展观念，使我行尽快达到《指引》的要求。 我行成立至今仅一年有余，时间较短，经验不足，虽已借鉴其他金融机构成熟的经验制定了初步的考评制度，但距建立一套完善且经实践证明行之有效的绩效考核体系仍然任重而道远，各项具体制度仍需按照自身的实际情况作出相应调整、磨合、细化，使之符合我行的战略目标、企业文化和发展规划。为此，未来我行将以《银行业金融
机构绩效考评指引》作为引领，逐步建立一套全面、完善，从“合规经营、风险管理、经营效益、发展转型、社会责任”等方面进行综合评价的绩效考核体系。具体表现在： （一）绩效考评指标设置原则 我行在绩效考评指标设置方面遵循“政策性、效益性、全面性、连续性”的原则。政策性，是指其该体系设置应符合法律法规、监管政策的要求，符合审慎性、合规性的经营原则。连续性，是指绩效考评指标的设置要有利于可持续发展，保证绩效考评制度符合长期发展规划。全面性，是指绩效考评应涵盖业务经营管理的主要方面和主要内容，既考核总行经营绩效，也考核支行经营绩效；既考核高级管理人员，也考核普通干部员工；既考核量化的财务指标，也考核无法量化的管理水平和工作能力。效益性，是指绩效考评要在坚持审慎、合规经营的前提下，突出业务量和利润率的中心地位。同时，在注重业务发展总量、质量的同时，强调业务发展的均衡性、有效性，以最终达到构建百年大业的目的。 （二）绩效考评的方式 在具体应用中，我行根据股东会确立的长期规划和年度目标，按照不同部门、不同岗位，不同层级制订相应的考评方式和考评指标。一是业务部门、支行等营销层，重点考核存贷款营销任务，模拟利润等经营指标和不良率、收息率等风险指标，同时也对拓展推广新业务、不良贷款清收率等其他指标。二是营运部门，主要考核其业务能力和服务水平，并适当配置少量营销任务指标，同时，还对客户服务质量、
贵阳市清镇暗流胡家田煤矿2013年度安全质量标准化考评（自评）报告 二0一三年十一月六日 贵阳市清镇暗流胡家田煤矿
参加煤矿安全质量标准化考评专家组成员名单表
一、编制依据 1、《安全生产法》、国家煤监局关于印发《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》、《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》的通知（煤矿监行管[2013]1号。 2、《贵州省煤矿安全质量标准化考评实施细则（试行）》（黔安监煤矿【2013】87号文件。 3、煤矿企业提供的要技术资料与审批文件。 二、矿井概况 胡家田煤矿为生产矿井，为广盛源集团矿业有公司下属企业。位于贵阳市清镇暗流乡。矿井开采K7、K8、K9煤层，煤层倾角12-16°，矿区面积0.876km2，煤矿井田内保有资源量404万吨，其中：（121b）43万吨、（121b）115万吨、（333）246万吨。设计可采储量183.017万t，设计生产能力9万吨/年。矿井服务年限8.7年。 我矿按照《开采方案》和《安全专篇》设计严格进行建设施工，矿井供电系统、防尘排水系统、提升运输系统、消防系统、通风系统、压风系统、瓦斯监测监控系统、紧急避险系统、采掘系统及安全设备、设施已经建设竣工。矿井设计工程2015m,实际完成井巷工程量2040m；地面建筑工程设计建房1916平方米，实际完成2580平方米，修建综合办公楼、配变电房、职工宿舍、职工食堂、职工澡堂、污水处理站等基础设施。 根据煤矿先上后下的开采顺序，结合矿实际，2012年6月，我矿委
托编制了《清镇市暗流乡胡家田煤矿一采区K8煤层开采设计》，经专家会审通过，并由清镇经济和信息化局清经信字[2012]49号审查备案。 三、矿井开采技术条件 1．开采技术条件 1)煤层特征 矿区内煤层及其层间距变化情况参照邻区煤层及煤层间距情况统计表1-4-2，其中9（K7）、12（K8）、13（K9）号煤层为该矿主要可采煤层。现分述如下： ①9(K7)号煤层 位于龙潭组（P3l）中上部，区内6个煤层观测点（老窑点1个、巷道揭露点2个、钻孔揭露3个），可采点6个，煤层厚度0.80～1.35m，平均厚度1.14m，该煤层控制程度低，较稳定，全区可采。 ②12(K8)号煤层 位于龙潭组（P3l）中下部，上距9(K7)号煤层30m左右，区内9个煤层观测点（老窑点1个，巷道见煤点5个、钻孔揭露3个），可采点7个；煤层厚度0.85～1.80m，平均厚度1.30m，煤层一般不含夹矸，局部夹1层夹矸，岩性为泥岩。较稳定，大部可采。 ③13(K9)号煤层 位于龙潭组（P3l）中下部，上距12(K8)号煤层11m左右，区内14个煤层观测点（其中：老窑点4个、巷道见煤点7个、钻孔揭露3个），可采点13个；煤层厚度为0.80～1.80m，平均厚约1.60m，煤层结构较简单，厚度变化不大，较稳定，全区可采。
绩效考评自评报告 绩效考评自评报告 根据中共xxxx县委办公室、xxxx县人民政府办公室《关于印发xxxx县xxxx年度机关绩效考评工作方案的通知》（xxxx办发〔xxxx〕56号）和xxxx县绩效考评领导小组办公室《关于印发xxxx县农业机械化管理局xxxx 年度绩效考评职能性指标的通知》（xxxx绩办发〔xxxx〕83号）文件要求，现结合实际，将我局xxxx年度绩效考评工作报告如下： 一、绩效考评工作概况 （一）组织领导。为加强我局绩效管理工作，完成县委、县人民政府交给的各项工作任务，我局调整充实本局绩效考评工作领导小组，加强xxxx年度绩效考评各项工作。领导小组多次召开会议，研究我局核心职能工作以及设置乡镇农机化工作绩效考评指标问题，按时上报本局的核心职能工作指标和设置乡镇的农机化工作考核指标。同时召开培训会，对绩效考评材料的收集、归档和对乡镇农机化工作考评数据采集等工作进行培训，确保高质量完成工作任务。在工作中，坚持集体讨论、会议决定的工作指导思想，对指标分配、指标确认、指标报送等各环节做到集体研究，严格把关，并保证各项任
务指标落实。 （二）绩效考评和绩效管理工作推进情况。本年度绩效考评工作要求，做好本局xxxx年度绩效考评六亮工作，明确每项绩效指标的分管领导、责任单位（股室）和具体责任人，明确工作进度和时间节点，每月通过县敢壮网、自治区政府信息公开统一平台和局大院信息公开栏进行 公开。同时做好绩效督查工作，督查各责任单位（股室）、责任人按计划进度完成绩效工作任务。对于本年度需要 整改的工作项目，认真落实责任单位做好整改工作，并 将整改落实情况进行公示。由于工作措施有力，方法得当，我局圆满完成xxxx年度绩效考评各项工作任务。 二、年度目标完成情况 （一）核心职能工作（该项分值540分，自评得分540分） 1.耕种收综合机械化水平。xxxx年全县主要农作物 耕种收综合机械化水平为39.5%，其中，完成水稻机耕 面积10821公顷，水稻机插面积1202公顷，水稻机收面积8504公顷，全面完成任务。 2.农机教育培训。完成农机管理人员培训9人次， 农机技术人员培训35人，农机操作人员培训296人，超额完成农机教育培训任务。 3.农机购置补贴。xxxx年，县下达我局农机购置补
安全生产标准化年度自评报告 厦门太古发动机服务有限公司 二〇一七年六月
第一节自评情况 截止到2017年6月，公司的自评小组仍由环境健康安全助理工程师陈鑫担任组长，由营运总经理陈艳阳为副组长，生产部王永、许燕江，设备部工程师唐金水、助理工程师谢文水以及环境健康安全助理卓异为成员的自评小组，根据《机械制造企业安全生产标准化评定标准》进行自评，情况汇报如下： 一、目标 公司年初制定安全生产目标与指标，层层分解、层层落实，考核同公司年终奖挂钩，备有相符的检查或监测记录。 二、组织机构和职责 公司环境健康安全管理组中，含安全管理人员2名。建立健全完善了各级部门和人员的安全生产责任制及安全操作规程，明确并落实各级管理人员的安全管理责任和岗位人员的安全责任。 三、安全投入 公司设立安全健康专门财务科目，安全费用提取和使用依照公司的财务制度进行，安全专项费用形成使用台账，明确安全专项费用使用范围，依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费用，有缴费凭证。 四、法律法规与安全管理制度 公司建立了安全生产法律法规识别和获取管理制度，制定法律法规清单，汇总相关法律法规，并针对性进行相关培训和考核。 在执行公司制度的基础上，根据我公司需要建立各项环境健康安
全管理制度19项。在员工的安全教育上，包括月度会、班前会、专题培训等不同形式组织开展，同时重点关注新员工的安全教育工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。在日常专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。 五、教育培训管理 根据要求，公司严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作，统一制定培训计划，建立培训记录档案。主要包含安全规程、管理制度、消防基础知识、工伤回顾、危险源辨识技能、新员工三级安全教育等方面内容，对同行事故进行对照性的学习和讨论。 2017年开展安全月活动，在员工活动中培养同事安全意识，提升安全文化。 六、生产设备设施 （一）生产设备设施建设 我公司现有设备主要均为发动机维修服务，已通过消防、环保等项目验收，有安全设施“三同时”手续。厂区内的建（构）筑物按规定设置了防雷设施，并定期进行检验。未使用属于国家淘汰的生产工艺装备和产品。 2017年公司新增X射线探伤能力，从职业病预评、控评及危害因素检测、辐射工作人员体检、培训取证等方面，满足法律法规（二）设备设施运行管理 公司制定了设备设施的检修、维护、保养管理制度，建立有设备
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 煤矿安全质量标准化管理考核 办法(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
煤矿安全质量标准化管理考核办法(通用 版) 一、指导思想 坚持以“以人为本、循序渐进、持续发展”的重要思想为指导，以狠抓井上、下现场安全质量标准化为主线，以强化专业组动态检查、深入开展“红黄绿旗”竞赛活动、推广样板头面、线路、皮带走廊、“两堂一舍”窗口、推广样板区队、科室评选为手段；以规程、措施、资料、制度为突破口，强力推行精细化管理，抓好生产技术管理和职工培训工作，为圆满完成2007年各项指标而努力奋斗。 二、奋斗目标 1、消灭工程质量不合格品，采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水专业在2007年上半年达行业一级安全质量标准化矿井，年底达企业一级安全质量标准化矿井。
2、调度、综合管理、矿容矿貌、财务、劳资、职工培训、洗选、矿区铁路专业达企业一级安全质量标准化标准。 3、抓好各类工程验收移交，抓好文明生产管理，消灭文明生产死角。 三、组织机构 1、成立矿井安全质量标准化领导组 组长：矿长、党委书记 常务组长：生产副矿长、安全副矿长 副组长：其他副矿长 成员：生产技术部、调度指挥部、机电管理部、安全监察部、地质测量部、通风管理部以及企业管理部、人力资源部、计划财务部、选煤厂单位正职。 四、管理职责及业务分工 1、管理职责 领导组组长是矿井安全质量标准化管理的第一责任者；常务组长具体分管安全质量标准化工作;副组长是分管业务范围内矿井安
第一章煤矿安全生产标准化各部分考评情况一、安全风险分级管控 得分：89分 存在问题： 1、21071工作面设计前专项辨识成果未在应用中体现。 2、21采区更换液压站专项辨识成果未在应用中体现。 3、未在井口公告存在的重大风险。 二、事故隐患排查治理 得分：83分 存在问题： 1、不能立即整改完成的事故隐患，治理方案不全面。 2、事故隐患治理安全技术措施不全面。 3、事故隐患治理无预案落实。 三、通风 得分：86分 存在问题： 1、采区回风运输巷电气设备安设传感器数量不足。 2、21回风下山一联巷风门变形漏风。 3、21下山二联巷风门变形漏风。 4、21091上付巷测风站变形漏风。 5、21采区一部皮带头转载点降尘喷雾漏水。 四、地质灾害防治与测量
得分：87分 存在问题： 1、地测信息系统未与上级联网。 2、未进行水害预警。 3、未按要求配齐人员。 4、11020工作面采后总结不全。 5、第三季度图纸无数字化备份。 6、涌水量与各种相关因素曲线图未及时更新。 五、采煤 得分：86分 存在问题： 1、未使用工作面端头支架和两巷超前液压支架。 2、带式输送机未采用无人值守集中综合控制智能控制方式。 3、工作面每隔15m未按规定设置开停装置。 4、单体支柱间距误差超过100mm，3处。 5、2处支架接顶不平整、有错茬。 6、4处支柱钻底超过100毫米。 六、掘进 得分：84分 存在问题： 1、煤巷、半煤岩巷综合机械化程度未达到50%。 2、未制定开掘专项措施。
3、岗位责任制不完善。 4、工程质量检查验收记录不符合要求。 5、工字钢无合格证。 6、现场备用材料未设标志牌。 7、现场材料摆放无安全间隙。 七、机电 得分：85分 存在问题： 1、风井绞车无煤安标志。 2、副井绞车房、主提升带式输送机、滚筒驱动带式输送机、中央泵房、采区泵房、地面压缩机、地面供电系统、采区变电所未实现无人值守。 3、变电所供电的馈电线上未装有选择性的动作于跳闸的单相接地保护。 4、滚筒驱动带式输送机无自动洒水装置，无连续运输系统无连锁、闭锁控制装置，无钢丝绳芯及接头状态检测装备。 5、主通风机无振动监测及报警装置。 6、排水系统无高、低水位声光报警装置。 7、地面供电系统无谐波参数报告。 8、中央泵房馈电线路上无安装选择性接地保护。 9、接地电阻测试记录不规范。 10、井底车场电缆混乱。
绩效考评自评报告 XX年是中国xx·xx新城寻找区域强盛和人民富足道路的重要一年，是实现全域转变经济发展方式的关键一年。开发区无论是在招商引资引智、体制机制创新、城乡统筹发展、全域城市化等方面，都在对既往的发展道路进行再思与重构，展开了一场震啸宇内、浩荡乾坤的历史变革。XX年，我有幸在开发区领导及全体干部的带领下，与大家一起共同寻找加快XX发展的钥匙和答案，认真报道开发区每件重大历史事件，详细记录着开发区发展的风雨历程。同时，也是在这一年里，我得到了开发区领导，特别是办公室领导的厚重关爱和谆谆教导，使我在学习和工作上得到了前所未有的提高。根据《xx技术开发区管委会重点工作任务绩效考评实施细则》要求，结合党政综合办公室工作实际，将我XX年度绩效考评工作详实地报告如下： 一、追求极致、演绎精彩，打造最好的《XX工作专报》 按照开发区管委会主要领导的指示精神，根据党政综合办公室领导的具体部属和安排，我协助办公室副主任赵明、主编陈明庶编写《中国XX工作专报》。 《中国XX工作专报》共获得市委书记xx批示5次，市政府市长王xx批示3次，并受到市委信息处、市政府信息处的高度赞扬和好评。 1.做足上传下达真功夫，当好领导信息员
《中国XX工作专报》将开发区贯彻落实省委省政府、市委市政府重大方针政策的执行情况，形成第一手信息材料，在第一时间事无巨细地汇报到国家辽宁（dd）生物医药科技产业基地指挥部全体成员手中，使领导准确、及时、细致地掌握开发区工作动态，为领导制定重大决策提供了详实有力的事宜依据。特别是将市委、市政府、市人大、市政协等部门领导来基地现场办公重要讲话和指示精神，编写进《中国XX工作专报》。《中国XX工作专报》的稿件，已成为dd日报、辽宁日报、dd信息港网、中国XX网、dd政务网等重要媒体不可或缺珍贵的参考资料。 现已将完成的40期《中国XX工作专报》汇编成1000多册读本，在XX年dd“两会”期间，发送给参会全体代表成员，让全市各部门领导及人大代表全方位、详实地了解开发区发展历程，更加真实地体会到开发区如火如荼地发展场面，更加真切地感受到XX建设者奋进的宏伟气势。 2.将XX的“四大战役”演绎得精彩纷呈 就在中国XX·xx新城打响“四大战役”的风起云涌之际，《中国XX工作专报》肩负起历史使命，用真情实感写下一个个英雄篇章，抒发了一个又一个豪迈情怀。“引进重大项目、推进全域城市化进程、高起点打造XX商贸城、构建XX专业化服务平台”，在这些无时无刻不牵动省、市全体领导干部内心的重大历史时刻，《中国XX工作专报》从不同角
***有限公司xxx煤矿 安全生产标准化考核 自评报告 **年**月
自评组人员签字表
目录 前言 (1) 第一章矿井概况 (3) 一、地理位置及交通 (3) 二、井田范围 (3) 三、主要可采煤层及煤质 (3) 四、资源储量 (4) 五、开采技术条件 (4) 六、建设规模及生产能力 (6) 七、矿井基本情况 (6) 八、主要生产系统 (8) 九、应急救援与安全避险现状 (9) 第二章矿井安全生产标准化工作开展情况 (13) 一、组织机构 (13) 二、制度建立 (14) 三、安全生产标准化工作开展情况 (14) 第三章矿井安全生产标准化考核情况 (15) 一、煤矿安全生产标准化各专业考核评分情况 (15) 二、存在的主要问题 (15) 三整改安排 (23) 第四章考核评定结论 (24)
第一部分安全风险分级管控 (25) 第二部分事故隐患排查治理 (30) 第三部分通风 (36) 第四部分地质灾害防治与测量 (51) 第五部分采煤 (62) 第六部分掘进 (72) 第七部分机电 (80) 第八部分运输 (91) 第九部分职业卫生 (98) 第十部分安全培训和应急管理 (105) 第十一部分调度和地面设施 (111)
前言 为强化煤矿安全生产基础建设，建立煤矿安全生产标准化长效机制，根据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》指出，要大力推进企业安全生产标准化建设；《安全生产法》中规定生产经营单位必须推进安全生产标准化建设。《国家安全监管总局国家煤矿安监局国家发展改革委国家能源局关于大力推进煤矿安全生产标准化建设工作的通知》（安监总煤行【2017】59号），以及《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》和《煤矿安全生产标准化考核评级办法（试行）》（煤安监行管〔2017〕5号），xxx省煤炭工业管理局关于宣传贯彻新《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》的通知（**煤安全【2017】35号）及关于印发《xxx省煤矿安全生产标准化建设试点工作方案》的通知（**煤安全【2017】44号）等相关规定，各生产煤矿要全部完成达标考核认定工作。把煤矿安全生产标准化作为加强安全、生产、技术和现场管理的重要平台和实施监督管理手段，积极构建风险分级管控、隐患排查治理和安全质量达标“三位一体”的煤矿安全生产标准化体系，推动煤矿安全生产关口前移，有效降低煤炭产能过剩时期积聚的安全风险，化解煤矿安全投入不足，基础松动，培训和现场管理滑坡等突出矛盾，促进煤矿企业筑牢夯实的安全基础，切实提高安全生产管理科学化水平，改善职工作业环境，提升抵御事故风险能力，有效防范和遏制重特大事故，促进我国煤炭工业转型升级和长期平稳健康发展。 评定工作旨在推进煤矿企业的安全综合治理，提高煤矿的本质安
Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 绩效考评自评报告
编号：FS-DY-20696 绩效考评自评报告 绩效考评自评报告 XX年是中国xx·xx新城寻找区域强盛和人民富足道路的重要一年，是实现全域转变经济发展方式的关键一年。开发区无论是在招商引资引智、体制机制创新、城乡统筹发展、全域城市化等方面，都在对既往的发展道路进行再思与重构，展开了一场震啸宇内、浩荡乾坤的历史变革。XX年，我有幸在开发区领导及全体干部的带领下，与大家一起共同寻找加快xx发展的钥匙和答案，认真报道开发区每件重大历史事件，详细记录着开发区发展的风雨历程。同时，也是在这一年里，我得到了开发区领导，特别是办公室领导的厚重关爱和谆谆教导，使我在学习和工作上得到了前所未有的提高。根据《xx技术开发区管委会重点工作任务绩效考评实施细则》要求，结合党政综合办公室工作实际，将我XX年度绩效考评工作详实地报告如下：
一、追求极致、演绎精彩，打造最好的《xx工作专报》 按照开发区管委会主要领导的指示精神，根据党政综合办公室领导的具体部属和安排，我协助办公室副主任赵明、主编陈明庶编写《中国xx工作专报》。 《中国xx工作专报》共获得市委书记xx批示5次，市政府市长王xx批示3次，并受到市委信息处、市政府信息处的高度赞扬和好评。 1.做足上传下达真功夫，当好领导信息员 《中国xx工作专报》将开发区贯彻落实省委省政府、市委市政府重大方针政策的执行情况，形成第一手信息材料，在第一时间事无巨细地汇报到国家辽宁（dd）生物医药科技产业基地指挥部全体成员手中，使领导准确、及时、细致地掌握开发区工作动态，为领导制定重大决策提供了详实有力的事宜依据。特别是将市委、市政府、市人大、市政协等部门领导来基地现场办公重要讲话和指示精神，编写进《中国xx工作专报》。《中国xx工作专报》的稿件，已成为dd日报、辽宁日报、dd信息港网、中国xx网、dd政务网等重要媒体不可或缺珍贵的参考资料。
安全标准化自评报告 导读：本文是关于安全标准化自评报告的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【篇一：安全生产标准化自评报告】 根据长治市安监局[20xx]42号“关于20xx年冶金、机械等行业安全生产标准化建设实施方案”的通知要求，为全面提升我公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“创建安全生产标准化活动领导组”，专门负责标准化活动的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准”等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下： 一、企业概况 略 二、安全生产领导机构及人员设置情况 接到长治市安监局通知后，公司立即成立了由总经理王联刚任组长，主管安全生产的副总经理史路成任副组长，办公室主任、工会主席、生产部长、技术部长、品管部长、供应部长、五个车间主任、安
全员、机电员、办公室干事等部门负责人为成员的领导小组，具体负责公司安全生产标准化建设工作全过程的监督管理，领导组成员根据工作需要，成立了三个业务组，一、基础管理考评组：品管部长任组长；二、设备设施安全考评组：生产部长任组长；作业环境与职业健康考评组：办公室主任任组长。各业务组既有明确的分工，又有密切的合作，形成了一个相对独立的统一体。与此同时，各车间也成立了以车间主任任组长、班组长为成员的安全生产基层管理小组，各车间、各班组都设有安全生产负责人、消防器材负责人，实行“一岗双责”，各车间主任、班组长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，有力地保障了职工的人身安全、公司的财产安全，使公司的安全生产活动稳步发展。 三、安全生产管理制度及有关规定制定情况 公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、副总经理到部长、车间主任，从安全员、机电员、消防员、班组长到岗位操作工，层层制定了安全生产《职责》，做到了人人有职责，岗岗有规程，同时还制定了《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生产检查制度》《设备设施管理制度》《职工安全守则》《消防安全管理制度》以及“职业安全健康”所应有的40余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。 四、安全生产教育培训情况
管理制度编号：LX-FS-A58456 煤矿安全质量标准化达标规划及考 核办法正式版 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
煤矿安全质量标准化达标规划及考 核办法正式版 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为了进一步夯实安全管理基础，提升安全保障能力，根据山西省煤炭厅颁发的《关于印发山西省煤矿安全质量标准化考核奖惩办法通知》（晋煤安发[2012]717号）、《山西省煤炭工业厅关于印发山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法的通知》（晋煤安发[2012]715号）和集团公司下发的《山西煤炭运销集团有限公司关于印发〈煤矿安全质量标准化考核评级奖惩办法（试行）〉的通知》（晋煤销产技字[2012]607号）文件精神，特制定本达标规划及考核办法。
郑州登电阳城煤业有限公司安全生产标准化自查报告 安全生产标准化办公室 2017年7月29日
第一章概述......................................................... 0. 第一节自查依据........................................................ 0. 第二节煤矿企业基本情况................................................ 0. 第二章煤矿安全生产标准化各专业自查考评情况. (1) 第一节安全风险分级管控................................................ 1. 第二节事故隐患排查治理. (2) 第三节通风............................................................ 3. 第四节地质灾害防治与测量............................................ 4.第五节采煤............................................................ 5. 第六节掘进............................................................ 6. 第七节机电........................................................... 7.. 第八节运输............................................................ 9. 第九节职业卫生....................................................... 1.0 第十节安全培训和应急管理. (10) 第十一节调度和地面设施 (11) 第三章自查结论 (12) 第四章存在问题及整改方案 (14) 附件：郑州登电阳城煤业有限公司安全生产标准化自查隐患整改登记表 (16)
2017年度公司企业文化综合绩效考核自评报告,企业文化管理绩效考核 指标 一年来，***在抓运营管理工作的同时，重点实施企业文化建设工作。以“****”核心价值观为指导，提升企业文化的品味为突破口，立足实际，全面推进，分步实施，树立起完整的企业文化形象，打造***文化品牌，赋予分公司丰富的生命力，给广大职工搭建了施展才能的平台，为个人的发展提供更广阔的空间。 在集团党委统一领导下，企业文化建设为集团改革发展提供强大的精神动力和文化支撑，保持着企业竞争优势，努力实现“*****”的企业愿景。 现将2017年度工作情况具体总结如下： 一、企业文化管理绩效考核指标 （一）资源支持（标准分10分，自评分10分） 2017年度，分公司投入***万余元应用于收费站“职工之家”建设项目，目前已完成验收工作，正式投入使用。 2017年度，分公司制作文化宣传板投入****余元。 ****不断的推进企业文化建设工作，并给予充足的人力、经费、场地等资源支持，积极保障企业文化建设工作有条不紊地常态推进。 （二）广泛参与（标准分15分，自评分15分） 分公司积极组织广大员工广泛参与职工文体活动。举行的各类文化活动能够最大限度地提高员工群体参与度，能够最大限度地以企业文化稳定团队、激发活力、鼓舞士气、提升干劲； 分公司在微信公众号、宣传栏、办公场所或对外窗口能够充分提升和展现自身的文化成果，以企业文化改善广大基层员工工作生活环境，营建良好的企业文化氛围。
（三）外部宣传（标准分15分，自评分15分） **能够通过微信公众号、宣传栏、办公场所或对外窗口，通过企业文化公益活动或品牌宣传扩大自身在当地的影响力，营建融洽的事业发展软环境。 2017年度，共在各类新闻媒体发表稿件**篇，其中：省级新闻媒体**篇，地市级新闻媒体媒体**篇。 2017年度，信息报送集团稿件**篇，被集团采用**篇。 2017年度，微信公众号随时不断更新宣传内容，共计**余篇。 分公司以“****”核心价值观为指导，按照集团公司新闻宣传管理办法要求，充分利用报刊、网络、电台等新闻媒体，多角度，多层次的开展内、外宣传工作，展示公司的良好社会形象和广大干部员工奋发有为的精神风貌，为加快公司经经济发展和提高社会知名度提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。 二、多措并举，不断推进分公司企业文化建设 分公司把做好宣传报道和信息报送工作始终作为工作中的重中之重，充分发挥宣传报道鼓舞人、激励人的作用，弘扬企业先进文化，为企业发展营造良好舆论氛围。 一是积极履行国企社会责任。积极响应中央、省委和省国资委号召，强力推动***“精准扶贫”工作，派驻扶贫工作队，分公司党员干部与***村7户贫困户“区域共建、结对帮扶”。不仅如此，分公司先后赴****村贫困户走访慰问、“六一”留守儿童助学等帮扶工作，切实履行社会责任，获得社会广泛赞誉。同时，认真做好企业系统内困难职工帮扶工作，为困难职工群众解决了一些生活上的实际困难，获得职工群众好评。 二是不断深入新闻宣传报道。在法定“小长假”等重要时段，利用收费站、高速公路沿线、微信公众号等自有资源，积极进行企业文化品牌、社会服务等宣传，突出齐做好公司开展的各项活动、安全生产月及相关工作知识内容的宣传报道，展现齐鲁交通人“****”的精神追求，营造畅安舒美的良好通行环境。
附件1 煤矿安全生产标准化考核定级办法 （试行） 第一条为深入推进全国煤矿安全生产标准化工作，持续提升煤矿安全保障能力，根据《安全生产法》关于“生产经营单位必须推进安全生产标准化建设”的规定，制定本办法。 第二条本办法适用于全国所有合法的生产煤矿。 第三条考核定级标准执行《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》（以下简称《评分方法》）。 第四条申报安全生产标准化等级的煤矿必须同时具备《评分方法》设定的基本条件，有任一条基本条件不能满足的，不得参与考核定级。 第五条煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级3个等次，所应达到的标准为： 一级：煤矿安全生产标准化考核评分90分以上（含，以下同），井工煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于90分，其他部分的考核评分均不低于80分，正常工作时单班入井人数不超过1000人、生产能力在30万吨/年以下的矿井单班入井人数不超过100人；露天煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、钻孔、爆破、边坡、采装、运输、排土、机电部分的考核评分均不低于90分，其他部分的考核评分均不低于80分。 二级：煤矿安全生产标准化考核评分80分以上，井工煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于80分，其他部分的考核评分均不低于70分；露天煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、钻孔、爆破、边坡、采装、运输、排土、机电部分的考核评分均不低于80分，其他部分的考核评分均不低于70分。 三级：煤矿安全生产标准化考核评分70分以上，井工煤矿事故隐患排查治理、通风、
2012年绩效考评 自评报告 2012年，在上级党委、政府正确领导和上级教育主管部门的精心指导下，在各有关部门的支持配合和广大师生的共同努力下，我校坚持……………………学校教育事业实现了又好又快发展。根据隆林各族自治县绩效办?关于印发?隆林各族自治县教育系统2012年度绩效考评工作方案?的通知?（隆绩办发…2012?10号）文件要求，我校对落实隆林各族自治县中小学校绩效考评指标进行了自查自评，现将自评情况报告如下：（开头文段字数控制200字左右） 一、自行评分情况 总分值1000分，自评得分？分。 二、工作完成情况（例如） （一）小学教育职能性指标（总分200分，自评分？分） 1.普及程度（分值80分，自评分？分） 2012年我校认真做好“两基”巩固提高工作，采取强有力措施，加大控辍保学力度，学校普及义务教育程度明显提高。入学率：小学教育入学率？%，超过指标数？个百分点；辍学率：小学教育辍学率？%，已控制在1%内。 2.学生资助（分值40分，自评分？分） 义务教育学生资助：（根据指标评分细则做简易扼要说明得分或扣分情况） 3. ……………… （二）共性指标（总分800分，自评分？分）. 一、基础教育（40） 年初有未成年人思想道德建设工作计划、年末有总结。学校每学期开展德育活动，有活动计划、总结；积极按照上级要求征订教育读本，开展读书活动，并有开展活动总结，不征订教育读本不得分；每年开展法制教育活动的计划、总结；有法制副校长聘任书；数据采集准确，按时按质完成；按时上交开学初工作检查有关表格材料(含电子材料)；每学期期初、期末基本情况统计表在开学后十五天内和放假前十五天内按时上报(含电子材料)；其他临时材料，按具体的书面通知时间上报(含电子材料)；每学期开学后20日内，按时上报寄宿生花名册（备案表）一式二份和电子材料交到基教股；每学期开学后20日内，按时上报农村义务教育营养改善计划在校学生花名册一式二份和电子材料交到基教股。 二、职成教育（30） 完成下达的扫盲任务；完成下达的农民实用技术培训任务；按时上交年度工作计划和工作总结、年报表。 三、项目建设（60）
安全生产标准化自评报告范文篇一： 一、自评开展情况： 为建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立安全生产标准化工作小组，专门负责安全标准化工作，安委会对该工作进行全程监督、管理。标准化相关人员认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章以及《冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准》等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下。 二、自评主要内容： 1、安全目标、指标情况： 根据xxxxx有限公司的要求，公司于年初制定本公司的安全目标、指标及管理方案，对年度安全工作计划进行了细化，总公司与部门主管签定“年度安全目标责任书” 。 公司将目标、指标进行细化到各部门并签订“年度安全目标责任书”，并对实施过程进行推进、检查、考核。 目标责任制的考核结果与个人绩效挂钩，确保安全生产目标明确，责任清晰。公司安全管理体系总体运行平稳、有效，xx年上半年各项安全指标完成良好。 2、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况： xxxxx有限公司建立有完善的安全管理网络，公司总经理为本系统内的安全第一责任者，对总公司安全生产负责。每班组设有安全员，具体对其所在班组的安全生产负责。公司设置专职安全管理人员1名。依据上级文件要求，结合实际情况，公司文件《安全生产责任制》中规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度《安全生产责任制管理制度》中也进一步规范了责任制的制定、沟通、评审、修订及考核，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。 3、安全投入情况： 公司坚持以实现本质化安全为核心，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除现场安全隐患。公司每年对安全投入做好计划，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法参考 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评 分办法参考文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 第一条为深入开展全国煤矿安全质量标准化工作，根 据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生 产工作的通知》（国发[2010]23号）和《国务院安委会关 于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委 [2011]4号）等法律法规、规定，制定本办法。 第二条本办法适用于全国所有合法的生产煤矿，新 建、技改（包括重组整合）煤矿参照执行。 第三条考核评级标准执行《煤矿安全质量标准化基本 要求及评分方法（试行）》。 第四条申报安全质量标准化煤矿的基本条件： 1、证照齐全有效。
2、实现安全生产目标：考核年度内达到安全生产目标要求。 3、隐患排查治理：按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）建立安全生产隐患排查治理体系。 4、采掘关系正常：开拓煤量、准备煤量、回采煤量、抽采煤量符合有关规定，回采率达到要求。 5、自查考核奖惩：煤矿企业制定并执行安全质量标准化考核评比及奖惩制度。 6、按要求建立煤矿瓦斯综合治理工作体系。 第五条安全质量标准化煤矿分为三个等级。 一级：煤矿安全质量标准化考核评分90分及以上，且年度内无死亡事故。井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于90分，其他专业均不低于80分；露天煤矿穿孔、爆破、采装、运输、排