劳动防护用品管理制度6217996900057928799第一章总则第一条为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度第二条本制度适用于公司内各部门、车间。第三条本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发放和配备，供员工使用的防护用品（具）和

劳动防护用品管理制度劳动防护用品管理制度一、目的与范围1.1为保障员工在生产中的安全与健康，合理配备个人防护用品，根据国家有关法规和标准，制订本制度。1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。1.3本制度适用于公司内各部门。二、总则2.1现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。2.2特

劳动防护用品管理制度一、目的依据为规项目部劳动防护用品发放和使用管理，保障从业人员职业健康和安全，预防职业病和生产安全事故，依据《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》、《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》、《劳动防护用品配备标准》、《劳动防护用品选用规则》和《建筑施工劳动防护用品配备及使用标准》等相关规定，制订

劳动防护用品管理制度1目的为了规范公司的劳动防护用品（以下简称劳保用品）的采购、保管、发放、使用管理程序，保障员工的生产安全、预防和减少生产场所职业危险因素对员工身体健康的危害，特制定本制度。2适用范围适用于本公司范围内各种劳保用品的采购、保管、发放及使用管理；本公司的劳保用品主要有：安全帽、安全带、防护面罩、防化手套、活性碳口罩、防尘口罩、自给式呼吸器、护

文件编号：RHD-QB-K4884 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX劳动防护用品使用维护管理制度标准版本劳动防护用品使用维护管理制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，

劳动防护用品管理制度一、目的依据为规范项目部劳动防护用品发放和使用管理，保障从业人员职业健康和安全，预防职业病和生产安全事故，依据《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》、《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》、《劳动防护用品配备标准》、《劳动防护用品选用规则》和《建筑施工劳动防护用品配备及使用标准》等相关规定，制

劳动防护用品配备和管理制度员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。企业根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。（一）发放劳动防护用品的范围和原则1、有强烈的辐射热、烧灼危险的作业；2、有刺割、纹辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；3、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；4

编号：SM-ZD-62488 劳动防护用具管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orde

管理制度编号：YTO-FS-PD471劳动保护用品管理制度通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The E

劳动防护用品配备和管理制度员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。企业根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。（一）发放劳动防护用品的范围和原则、有强烈的辐射热、烧灼危险的作业；、有刺割、纹辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；、接触有

【最新】劳动防护用品管理制度一.为保证从业人员在生产活动中的作业安全,避免职业病和其他职业危害,根据>.>等法律法规的有关规定,结合本公司实际,特制定本制度.二.本公司劳动防护用品的计划.审批.购买.验收.发放.使用和监督管理适用本制度.三.安监科会同人事管理部门统计各工种从业人员数量,根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划,报请主管副经理

劳动防护用品管理制度为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定.一、发放劳动保护、保健品的原则劳动保护、保健品是保护员工在施工、生产工作过程中安全、健康的一种辅助措施。发放时应本着保护员工安全、健康，不能作为员工生活福利待遇的原则，依据员工所从事的工种、劳动环境等条件,配备发放相应的劳动保护用品

劳动防护用品管理制度1目的保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品的管理。2适用范围本制度适用于焦化厂劳动防护用品的保管、发放、使用的管理工作。3术语和定义3.1劳动防护用品：指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在生产过程中免遭或者减轻事故

劳动防护用品管理制度1.目的根据国家有关法律和行业标准规定，为了避免和防止劳动者在生产过程中受到伤害和职业病危害，特制定本制度。2.范围适用于公司劳动防护用品的申购、发放、使用、废弃管理。3.职责3.1安全办负责劳动防护用品标准的制订、修改、及质量监督和佩戴情况检查。3.2物流部负责采购、发放符合国家标准和行业标准的劳保用品。3.3各部门负责劳保用品的领用、

劳保用品管理制度第一章目的第一条为保障员工在生产中的安全与健康，公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，合理配备个人防护用品，规范劳保用品管理，根据国家有关法规和标准并结合本公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。第二章范围第三条本制度适用于公司内各车间,职能部室及员工。第三章总则第四条劳保用品的发放是为了保护员工

YF-ED-J5749可按资料类型定义编号劳动保护用品管理制度实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handli

编订：__________________单位：__________________时间：__________________职业健康及劳动防护用品管理制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According T

劳动保护用品管理制度劳动保护用品管理制度前言本规定依据《中华人民共和国安全生产法》、国务院第302号《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、GB/T28001—《职业健康安全管理体系——规范》和解放公司《管理手册》、《环境/职业安全健康管理手册》《机械制造企业安全质量标准化工作指南》中有关条款编制，是一汽靖烨发动机有

劳动防护用品管理制度1、目的为了进一步加强劳动保护用品管理，有效发挥其劳动防护作用，保障职工在劳动过程中的安全和健康，特制定本制度。2、适用范围本规定适用于台州海螺水泥有限公司范围内劳动防护用品的管理。3、劳动保护用品的管理职责3.1、供应处负责制订公司劳动保护用品管理办法、发放标准，负责劳动保护用品的入库、发放、建立台帐等。3.2、供应处负责劳动用品的采购

劳动防护用品管理制度一、使用劳动防护用品的原则要求1.使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。3.劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。4.特殊防护用品