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新公司培训管理规章制度模板目的为加强对员工培训工作的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。适用范围本办法适用于公司全体员工。职责综合事务部是员工培训工作的归口管理部门，负责公司员工培训计划的编制与组织实施。各相关部门(单位)提供员工培训需求计划，并做好支持配合工作。凡参加外训的，培训完成后到综合事务部办理培训总

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培训制度目录培训制度编制目的 (4)培训制度编制基本原则 (5)培训机构职责 (5)培训机构负责人职责 (7)培训机构教师职责 (8)企业职工先培训后上岗制度 (9)考勤管理制度 (11)生产管理人员培训制度 (12)特种作业人员培训制度 (14)班组长培训制度 (15)从业人员培训制度 (16)新工人培训制度 (17)转岗培训制度 (20)违规违纪人员培训

培训管理制度版本：A1编制：审核：批准：2015-1-15发布2015-1-15执行***内部机密资料，不得复印或转送**一、总则1.目的1）为规范公司各事业部的培训管理工作，提高员工的知识水平、工作技能和工作的主观能动性；2）为公司源源不断的输送优秀的技术和管理人员，增强公司竞争力，实现公司与员工共同发展，特制定本制度。2.管理原则1）系统性原则员工培训是

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培训管理制度版本：A1编制：审核：批准：2015-1-15发布2015-1-15执行***内部机密资料，不得复印或转送**一、总则1.目的1）为规范公司各事业部的培训管理工作，提高员工的知识水平、工作技能和工作的主观能动性；2）为公司源源不断的输送优秀的技术和管理人员，增强公司竞争力，实现公司与员工共同发展，特制定本制度。2.管理原则1）系统性原则员工培训是

规章制度是什么?［段，企业要发展，必定离不开这些制度来规范;!我们朝着同一个方向行走。 1I I I I IIi 这也是提升自我和提升公司的必然途径。I员工行为规范入离职管理考勤、请假制度其他需了解的内容员工基本行为规范注重个人仪表和言行规范，维护公司形象。工作时间应保持良好的精神状态，提高工作效率。严肃办公纪律，严禁在办公区域内从事与公司业务无关的事情。自

培训制度总则第一条本公司是研制、生产、销售信息产品的高新技术企业。做为高科技企业，只有不断追求技术进步和创新才能与知识经济的步伐相一致。为使公司员工的知识、技能和职业素养符合并推动公司的发展，体现公司“以人为本”的管理思想，特制定本制度。第二条本制度所称培训是指一切使员工获得知识、提高技能、提升职业素养的有针对性的学习活动。第三条本制度所称“培训”分“专业培

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公司培训管理制度第一章总则第一条目的为进一步规范公司各类培训管理工作，完善培训体系,提升培训质量和效率，持续打造具有竞争优势的高素质人才队伍，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工第二章培训类别和内容第三条新员工入职培训1、入职培训是为促进新员工快速融入企业和适应岗位需求而组织开展的培训。a．将公司历史沿革、发展现状及公司发展愿景进行详细讲解；

员工培训制度一、员工训练的基本原则所谓安排新进员工的人事及教育，也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门。教育训练不只是以集合授课的方式举办，同时也要教导新进员工训练一些非常基本的概念。然后，在分配的工作部门中，由第一线的管理者、监督者来负责OJT(on the job training= 工作场所教育)。但是对工作忙碌的第一线管理者或监督者来说，要全身

简单的培训制度必须确保新进人员经过岗前培训,使其具有相应的基础知识与基本技能,熟悉公司的组织结构、目标、政策、经营方针等情况、熟悉并遵守公司的规章制度。第十四条凡新进人员,都应对她们进行系统的教育培训,培养她们工作中的时间管理和计划能力,...结合我公司实际, 现制定公司员工培训制度, 公布如下:第一条员工培训的目标与宗旨1、为提高员工素质, 满足公司发展和