护理人员绩效考核制度及绩效考核方案%1

长治市中医院护理绩效考核方案为调动广大护理人员的工作积极性,促进优质护理服务开展,切实达到持续改进护理质量的目的,结合我院工作实际,护理部重新修订了护理单元绩效考核与临床护士绩效考核方案:一、指导思想本绩效考核方案要体现按劳分配、优劳优酬、奖勤罚懒、奖优罚劣的原则。对开展护理新技术、新业务,撰写护理论文,开展护理科研、推进优质护理服务等工作的给予激励,以提高

2021-03-21
护士绩效考核评分细则

护士绩效考核评分细则: 科室: 姓名: 总得分: 考核日期:年 月 日项目考核内容标准分考核标准工作责任心工作积极认真、细心 工作欠细致认真,每次扣0.5分。工作效率完成岗位责任制,完成规定的夜班数检查本班工作职责落实情况,未完成,每项内容扣2分。每少一个夜班扣1分。每季多一个夜班数加1分。医德医风爱岗敬业,遵守医德规范, 遵纪守法,服从工作安排 8不服从工

2020-06-22
护理_人员绩效考核评分细则表

护理人员工作目标责任评分细则(样表)(一)护理人员工作目标责任考核评分细则(样表)(二)护士长绩效考核评分细则表(一)护士长绩效考核评分细则表(二)护士长绩效考核评分细则表(三)科室::总得分:考核日期:年月日

2021-02-27
护理人员绩效考核评分细则表66670

护理人员工作目标责任评分细则(样表)(一)科室:姓名:总得分:考核日期:年月日页脚内容护理人员工作目标责任考核评分细则(样表)(二)姓名:总得分:考核日期:年月日科室:页脚内容页脚内容科室护士长签名:责任人(护士)签名:年月日护士长绩效考核评分细则表(一)科室:姓名:总得分:考核日期:年月日页脚内容护士长绩效考核评分细则表(二)科室:姓名:总得分:考核日期:

2021-04-11
护理人员绩效考核量化表

x x x医院护理岗位人员绩效考核评分标准

2024-02-07
护士绩效考核细则

十四病区消化内科护士绩效考核细则1、表扬:医院、护理部表扬50—100元/次科室民主测评20元/次2、投诉:情况属实100元/次医院、护理部:100元/次3、劳动纪律A、无故迟到早退:超过15分钟扣50元B、脱岗打瞌睡:100元/次C、上班玩手机打游戏:100元/次4、以下内容扣一分10元一、病房管理,每项不符扣2分,重复出错扣5分二、危重(一级)病人护理,

2024-02-07
护士绩效考核细则表

护士绩效考核细则表护士绩效考核细则表护理人员岗位绩效考核评分标准项目考核内容标准分考核标准总得分仪表仪容、组织纪律1仪表端庄,佩戴胸卡,准时上岗。2衣帽整齐,穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯,不着浓妆。3头发不过肩、长发带发网、不染彩妆,不留长指甲,不染指甲。4上班不迟到、早退、无故请假。5夜班病假条,15:00之前交。6上班不打私人电话、干私

2024-02-07
最新护理人员绩效考核评分细则表

最新护理人员绩效考核评分细则表

2021-06-24
护士长绩效考核评分细则表

护士长绩效考核评分细则表护士长绩效考核评分细则表(一)精心整理,用心做精品2护士长绩效考核评分细则表(二)精心整理,用心做精品3护士长绩效考核评分细则表(三)科室:姓名:总得分:考核日期:年月日精心整理,用心做精品4

2020-09-28
护理人员绩效考核评分细则表

护理人员工作目标责任评分细则(样表)(一)姓名:总得分:考核日期:年月日科室:护理人员工作目标责任考核评分细则(样表)责任人(护士)签名:科室护士长签名:护士长绩效考核评分细则表(一)科室: 姓名: 总得分: 考核日期:年月曰护士长绩效考核评分细则表(二)科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年月曰护士长绩效考核评分细则表(三)科室: 姓名: 总得分: 考核

2024-02-07
护士绩效考核细则及考核表

医院护士绩效考核细则(满分100分)1、工作责任心(8分):工作积极认真、精心、细心、爱心、耐心、责任心;工作欠认真、未做到五心服务每次扣0.5分,同样的错误犯第二次加倍扣分。2、工作效率(10分):完成岗位责任制,做好本班的工作;护士长检查每班工作完成情况,没完成,每项扣2分。3、品德操守(5分):①爱岗敬业,遵守医院及科室规章制度,遵纪守法,有爱院精神;

2024-02-07
护理绩效考核奖惩细则(2016)

护理绩效考核奖惩细则奖励种类:口头表扬、通报表扬、经济奖励,在职称聘任、年度评优中作为优先考虑的条件之一。惩处种类:口头警告、通报批评、经济处罚、行政处分、取消当年评先及职称聘任、缓聘、低聘、待岗、辞退;如触犯法律法规,由司法机关处理。一、护理质量、业务能力奖惩(一)奖励1、12项护理质量标准每月考核一次,全院优质护理满意度每二月调查一次,以上每项达100%

2024-02-07
护士长绩效考核评分细则表

护士长绩效考核评分细则表(一)科室:_____________ 姓名: _____________ 总得分:_____________ 考核日期:_____________ 年_月_日护士长绩效考核评分细则表(二)科室:_______________ 姓名: ________ 总得分:____________ 考核日期:_____ 年_月_ 日护士长绩效考核

2024-02-07
护士绩效考核细则

护士绩效考核细则科室:姓名:总得分:考核日期:年月日项目考核内容标准分考评标准科室护长评分工作责任心工作积极认真、细心。 8 工作欠细致认真,每次扣0.5分。工作效率完成岗位责任制,完成规定的夜班数。 10 检查本班工作职责落实情况,未完成,每项内容扣2分。每少一个夜班数扣1分(探亲假、产假、哺乳期、工休假、婚假、丧假例外)。每季(月)多一个夜班数加1分。(

2024-02-07
护理人员绩效考核评分细则表模版

护理人员工作目标责任评分细则(样表)(一)护理人员工作目标责任考核评分细则(样表)(二)护士长绩效考核评分细则表(一)护士长绩效考核评分细则表(二)护士长绩效考核评分细则表(三)科室:姓名:总得分:考核日期:年月日

2024-02-07
医院护理人员绩效考核评分细则表

XXXXXXX中医医院护理人员工作目标责任评分细则科室:姓名:总得分:考核日期:年月日项目考核内容标准分考评标准科室护长评分工作责任心工作积极认真、细心。8 工作欠细致认真,每次扣0.5分。工作效率完成岗位责任制,完成规定的夜班数。10 检查本班工作职责落实情况,未完成,每项内容扣2分。每少一个夜班数扣1分(探亲假、产假、哺乳期、工休假、婚假、丧假例外)。每

2024-02-07
护士绩效考核细则及考核表

医院护士绩效考核细则(满分100 分)1、工作责任心( 8 分):工作积极认真、精心、细心、爱心、耐心、责任心;工作欠认真、未做到五心服务每次扣0.5 分,同样的错误犯第二次加倍扣分。2、工作效率(10 分):完成岗位责任制,做好本班的工作;护士长检查每班工作完成情况,没完成,每项扣 2 分。3、品德操守(5分):①爱岗敬业,遵守医院及科室规章制度,遵纪守法

2024-02-07
护士绩效考核细则表

护士绩效考核细则表护理人员岗位绩效考核评分标准项目考核内容标准分考核标准总得分仪表仪容、组织纪律1仪表端庄,佩戴胸卡,准时上岗。2衣帽整齐,穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯,不着浓妆。3头发不过肩、长发带发网、不染彩妆,不留长指甲,不染指甲。4上班不迟到、早退、无故请假。5夜班病假条,15:00之前交。6上班不打私人电话、干私活、打电脑游戏,不

2021-03-30
护理人员绩效考核评分细则表

护理人员工作目标责任评分细则(样表)(一)1护理人员工作目标责任考核评分细则(样表)(二)2护士长绩效考核评分细则表(一)3护士长绩效考核评分细则表(二)4护士长绩效考核评分细则表(三)科室:姓名:总得分:考核日期:年月日56

2024-02-07
护士绩效考核细则表

护士绩效考核细则表护理人员岗位绩效考核评分标准项目考核内容标准分考核标准总得分仪表仪容、组织纪律1仪表端庄,佩戴胸卡,准时上岗。2衣帽整齐,穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯,不着浓妆。3头发不过肩、长发带发网、不染彩妆,不留长指甲,不染指甲。4上班不迟到、早退、无故请假。5夜班病假条,15:00之前交。6上班不打私人电话、干私活、打电脑游戏,不

2024-02-07