商业道德规范管理制度上海贺鸿电子科技股份有限公司QR-QA113-011 目的本商业行为和道德规范用以制止不道德行为，而且促进：诚实和道德的行为，包括个人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德处理。2 适用范围适用于上海贺鸿电子科技股份有限公司所有员工。3 职责3.1人力资源部负责负责制定和实施公司商业道德规范的政策，定期调查评估政策的效果。4 定义无5 参

Doc No.: EI- 2-13道德规范管理程序1、目的为执行EICC关于道德规范的标准要求,廉洁诚信的展开业务,防止不正当收益，保护知识产权,确保信息公开,积极参与，采取身份保密，对公司产品的原料来源和监管，确保公司经济建设符合EICC要求。通过控制策划，降低或消除劳工和道德的风险。2、范围本程序适用于本公司对员工和相关方道德行为规范管理。3 、定义3.

员工商业道德守则XXXXXX（以下简称：公司）深信公平、诚实、廉洁是公司重要的商业资产，因此所有员工必须确保公司不会因欺诈、不忠或贪污而受损。本守则列出员工在进行商业活动时必须恪守的商业道德操守，并就履行职务时可能遇到的情况作出指引。本守则适用于中华人民共和国境内及境外。员工如违反公司守则﹐公司会根据相关规章制度执行处分﹐包括无偿辞退。在某些情况下﹐更可能会

商业道德规范程序1、目的本商业行为和道德规范（以下简称“规范”）用以制止不道德行为，并且促进：诚实和道德行为，包括个人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德处理。2、适用范围本准则适用于所有员工，必须严格遵守。3、职责3.1 品质部负责制定公司商业道德规范的政策。3.2 人事行政部负责实施公司商业道德规范的政策，定期调查评估政策的效果。4、定义：无5、程序5

修订记录1.目的本商业行为和道德规范（以下简称“规范”）用以制止不道德行为，并且促进：诚实和道德的行为，包括个人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德处理；充分、公正、准确、及时以及易被理解的报告和文件能够提供给美国证交会和其他公共信息部门。2.范围本准则适用于所有员工，必须严格遵守。若员工违反本准则，他/她将会面临纪律处分，直至被终止雇佣协议。因此，每一位

商业道德规范管理程序1.目的:用以制止不道德行为，并且促进诚实和道德的行为，包括个人与职业之间的利益冲突的道德处理。2.范围:适用于公司所有员工。3.职责:行政部负责制定和实施公司商业道德规范的政策，定期调查评估政策的效果。4.内容4.1公司每一位同仁，无论身处何地，处理问题时必须坚持诚实和正直，不做任何妥协，商业道德和人品道德没有区别，两方面都必须保持高标

三级文件商业道德规范控制程序制定人：日期：审核人：日期：批准人：日期：会签部门 :受控状态□受控□不受控修订记录版本文件编号修订内容修订日期备注A0初版发行2015/09/011.目的本商业行为和道德规范（以下简称“规范” ）用以制止不道德行为，并且促进：诚实和道德的行为，包括个人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德处理；充分、公正、准确、及时以及易被理解

上海贺鸿电子科技股份有限公司QR-QA113-01 1 目的本商业行为和道德规范用以制止不道德行为，并且促进：诚实和道德的行为，包括个人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德处理。2 适用范围适用于上海贺鸿电子科技股份有限公司所有员工。3 职责3.1人力资源部负责负责制定和实施公司商业道德规范的政策，定期调查评估政策的效果。4 定义无5 参考文件无6 程序6

商业道德规范控制程序1. 目的本商业行为和道德规范用以制止不道德行为，并且促进：诚实和道德的行为，包括个人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德处理。2. 适用范围适用于公司所有员工，必须严格遵守；若员工违反本准则，他/她将会面临纪律处分，直至被终止雇佣协议；因此，每一位员工都有责任理解并遵照执行。3. 职责3.1 企管办负责制定和实施公司商业道德规范的政策

商业道德规范管理程序1. 目的：用以制止不道德行为，并且促进诚实和道德的行为，包括个人与职业之间的利益冲突的道德处理。2. 范围：适用于公司所有员工。3. 职责：行政部负责制定和实施公司商业道德规范的政策，定期调查评估政策的效果。4. 内容4.1公司每一位同仁，无论身处何地，处理问题时必须坚持诚实和正直，不做任何妥协，商业道德和人品道德没有区别，两方面都必须

期:1、目的：为确保公司及全体员工能够做到诚实守信、反对腐败与贿赂、信息公开、保护知识产权及遵循公 平竞争规则等遵守商业道德规范，特制定本程序。X X 公司 运作程序实施日期：******文件编号：0P** 商业道德规范管理程序页数：第1页，共2页修改日2、适用范围：适用于与公司运作有关的所有部门、活动、过程及全体员工。3、引用文件：无4、定义：无5、职责：

商业道德规范1Code of Business Conduct1. 目的Purpose*** 的政策是其在中国及全球从事各项业务时，需遵循最高商业道德标准，遵守***业务所在地区及国家的各项法律并符合当地优秀企业公民的标准。It is ***’s policy to conduct its Chinese and worldwide operations i

上海贺鸿电子科技股份有限公司QR-QA113-011 目的本商业行为和道德规范用以制止不道德行为，并且促进：诚实和道德的行为，包括个人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德处理。2 适用范围适用于上海贺鸿电子科技股份有限公司所有员工。3 职责3.1人力资源部负责负责制定和实施公司商业道德规范的政策，定期调查评估政策的效果。4 定义无5 参考文件无6 程序6.

商业道德规范管理制度DOCUMENT ISSUE/CHANGE APPROV ALSHEET文件发行/更改审批表DOC.STA TUS文件状态VER版本:TITLE:文件名称:商业道德规范管理制度RER.NO文件编号:HRI008MOD修订:00DOCUMENT AMENDMENT HISTORY 文件更改履历REV 版本MOD修订NATURE OF CHA

文件标题商业道德规范控制程序文件编号版本A0 制订部门管理部制订日期2013/04/12 页码1/7三级文件商业道德规范控制程序制定人：日期：审核人：日期：批准人：日期：会签部门:受控状态□受控□不受控文件标题商业道德规范控制程序文件编号版本A0 制订部门管理部制订日期2013/04/12 页码2/7修订记录版本文件编号修订内容修订日期备注A0 初版发行20

XXXXX有限公司BSCI管理程序文件文件名称：商业道德控制程序文件编号：BSCI-041制订部门：行政部文件版本：A0文件页数：Page 4生效日期：2017-1-4

商业道德规范程序1、目的本商业行为和道德规范（以下简称“规范”）用以制止不道德行为，并且促进：诚实和道德行为，包括个人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德处理。2、适用范围本准则适用于所有员工，必须严格遵守。3、职责3.1品质部负责制定公司商业道德规范的政策。3.2 人事行政部负责实施公司商业道德规范的政策，定期调查评估政策的效果。4、定义：无5、程序5.

商业道德规范控制程序如何汇报您关心的问题☆向谁汇报问题：如果您对本规范有任何问题或者对本文所列出的内容有疑问，请首先与您的直接上级主管或者领导沟通——如果该位主管与领导未牵涉到您所汇报的问题当中。如果您不愿意就此事与该位主管或领导沟通，请自行联络您认为合适的公司管理层人员。☆保护如实汇报问题的权力：对于本公司的其他人员的违法或者不道德的行为进行汇报，对此本公

商业道德规范管理程序1.目的:用以制止不道德行为，并且促进诚实和道德的行为，包括个人与职业之间的利益冲突的道德处理。2.范围:适用于公司所有员工。3.职责:行政部负责制定和实施公司商业道德规范的政策，定期调查评估政策的效果。4.内容4.1公司每一位同仁，无论身处何地，处理问题时必须坚持诚实和正直，不做任何妥协，商业道德和人品道德没有区别，两方面都必须保持高标

商业道德规范管理程序