评先选优方案为深入贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，进一步强化学校管理和优化教师队伍建设，树立各类先进典型，弘扬正气，促进形成比学赶超的良好风气，激励教师守规范、树师德、促成长、铸师魂，全面提高教师队伍整体素质，为规范评先选优推选程序，加强推选的过程管理，增加评先选优工作的透明度，构建和谐、文明的校园人文环境，使之进一步激励广大教师爱岗敬业、奋发进取，特制

评先选优的条件首先，按照目前由各车间提报安全先进个人模式来看，每月的评先选优未达到预期的效果。如果保留安全先进个人的评选，需达到以下几个方面的标准，方可被评选为先进个人：1.个人必须模范遵守公司、炼铁厂各项规章制度，无任何违规违纪行为。2.本人所在班组无人员违章现象。3.厂级安全检查没有在该员工所在区域查出安全隐患问题。4.能积极提报安全提案，当月必须有安全

平安区第三完全小学教师评优选先制度为加强学校管理，提高教育教学质量，提升办学水平，激励广大教职工开拓进取，创先争优，营造积极向上的良好精神风貌，特制定学校评优选先制度。一、目的：表彰先进，树立榜样，打造平安和谐优质的三小教育环境。二、原则：公开、公平、公正原则。三、评选对象：必须是在学校管理、教育教学、科研、后勤服务等方面取得显著成绩，并在加强教师职业道德建

2011年度“评先优”活动评选标准一、“先进单位”评选标准：1、团队领导班子政治坚定、作风正派、群众观念强、廉洁勤政，符合“十好”及“四有”要求；2、工作业绩优良、圆满完成年度工作任务，为公司战略发展贡献突出；3、具有良好的学习能力及改革创新意识；4、团队成员精神奋进、团结进取、岗位胜任度高；5、团队基础管理较完善、规章制度健全、工作流程清晰、无安全事故；6

犁倭小学2017年教职工评先选优工作实施方案为了客观、公正、合理地评价全体教职工的德才表现和工作实绩，用制度来激励和促进全体教职工提高政治和业务索质，认真履行好自身工作职责、克服人为干扰，增强评优评先的透明度，充分调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性。遵照教育局有关文件精神，结合本校实际，特制订此方案。一、领导小组组长：孟庆礼副组长：付勇林茂军成员：方

关于进一步规范年终表彰奖励工作的通知各科室：为进一步规范医院评先选优工作，在各类评选工作中，体现公平、公正、客观，切实起到激励激发全院职工的积极性、创造性，发挥正能量。推动医院各项事业快速发展，根据医院实际，现对年终各类奖励规范如下：一、表彰奖励原则（一）广泛性、公平性原则。按照同类岗位、同类工作分类评比。（二）客观性原则。以客观指标衡量为主，不能以客观标准

评先选优方案为深入贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，进一步强化学校管理和优化教师队伍建设，树立各类先进典型，弘扬正气，促进形成比学赶超的良好风气，激励教师守规范、树师德、促成长、铸师魂，全面提高教师队伍整体素质，为规范评先选优推选程序，加强推选的过程管理，增加评先选优工作的透明度，构建和谐、文明的校园人文环境，使之进一步激励广大教师爱岗敬业、奋发进取，特制

尖于进一步规范年终表彰奖励工作的通知各科室：为进一步规范医院评先选优工作，在各类评选工作中，体现公平、公正、客观，切实起到激励激发全院职工的积极性、创造性,发挥正能量。推动医院各项事业快速发展，根据医院实际，现对年终各类奖励规范如下：一、表彰奖励原则（一）广泛性、公平性原则。按照同类岗位、同类工作分类评比。（二）客观性原则。以客观指标衡量为主，不能以客观标准

评先选优管理办法第一章总则第一条为了树立典型，表彰先进，激发全员以生产经营和安全管理为中心，积极进取，努力拼搏，在工作中争先创优，不断取得经营管理、安全环保、党群工作等方面突出成绩，以先进带动人、引领人、凝聚人，推动企业健康和谐发展，特制订本管理办法。第二条本办法适用于**全体在岗员工。第二章工作职责第三条**成立评先选优领导小组，由**领导班子组成。评先选

甘江中学校教师评先选优方案为了进一步完善我校教师评先选优管理，充分调动教师教书育人的积极性，公正、公平地做好评先选优工作，特制定我校教师评先选优方案，具体如下：一、评选基本条件1、思想积极进步，能服从学校及上级部门工作安排，积极主动参与、主抓学校的各种活动，效果明显，取得较好的成绩。2、乐意接受学校及上级部门安排的临时性工作任务，并保质保量地完成。3、热爱学

陕西青年职业学院学生奖学金申报表2013—2014学年度姓名王娟性别女政治面貌团员系别艺术系专业空中乘务学号20120302036综合测评名次学年课程平均分学年单科最低成绩申报等级申报材料：年月日班级意见：班主任签名：年月日系党总支审核意见：签（章）年月日签（章）年月日注：本表一式一份，所在系存档备查。陕西青年职业学院三好学生申报表2013—2014学年姓名

学院评先选优实施办法第一条为了规范各项评先选优工作，使评先选优做到公开、公平、公正，真正评出先进、评出典型，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。第二条本办法适用于学校各类评先选优工作。第三条各项评先选优的基本条件是：热爱祖国，坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，模范履行职责，遵纪守法，廉洁奉公，敢于抵制不正之风，具有良好的职业道德，积极承担工作

教师评先选优制度为了能使学校教育教学质量不断地提高，经过全体教职工的表决通过，同意制定松山中心小学的评优、评先制度。凡是达到以下条件的教师方可参加当年的评优、评先。具体条件如下：第一条：参加年度考核评优的评选条件。（一）、以所教班级的学科平均分与全镇平均分的相比较进行排名，作为评优的标准。（二）、以最近两个学期的成绩作为评定的依据。1、所教的科目在前一个学期

公司评先选优管理办法评先选优管理办法第一章总则第一条为了树立典型，表彰先进，激发全员以生产经营和安全管理为中心，积极进取，努力拼搏，在工作中争先创优，不断取得经营管理、安全环保、党群工作等方面突出成绩，以先进带动人、引领人、凝聚人，推动企业健康和谐发展，特制订本管理办法。第二条本办法适用于**全体在岗员工。第二章工作职责第三条**成立评先选优领导小组，由**

层级评先选优制度随着医院快速的发展，职工人数不断增加，从有利于医院管理和协调发展的角度出发，每年将对全院科室和职工进行层级评先选优。层级评先选优，即按照工作岗位、职务等级、专业技术职称、工龄等分类，合理分配名额，开展评先选优工作。通过评比，调动全院职工工作积极性和主动性，以奖勤罚懒，表彰先进，给职工搭建一个公开、平等、竞争的平台，特制定年度考核层级评先选优制

HR Planning System Integration and Upgrading Research ofA Suzhou Institution共青团年度评先选优程序共青团年度评先选优工作在每年4月举行，在每年五四对评选出来的先进集体和优秀个人进行表彰。表彰的先进集体包括先进分团委、先进团支部；表彰的优秀个人包括校园精神文明标兵、优秀团干、优秀团员。

评先选优材料曾经有句诗，“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，这是赞美老师的诗句。当我真正地作为一位普通的乡村教师站在三尺讲台上后，我以自己的努力去实现就业时的承诺。上学年我因为领导的信任又担任九年级的班主任，我深感身上的担子艰巨，时刻告诫自己要不断努力，用自己的耐心和爱心去感染学生，温暖学生，激励学生，因材施教，让每一个学生发挥出他们的聪明才智。为将来打下坚

********20**年度评先选优方案各总支、****：为从事科研等对方为展现****各********年所做工作，真实评价各****一年的工作成绩，使管理卓越、质量突出、服务精良的而团队和个人凸显出来，促进个人、****及****工作的持续、快速、稳定发展、特制定本方案。一、组织机构1、评先选优领导小组（年度考核工作领导小组）2、评先选优办公室主任：**

评先树优标准细则为使评选标准更加清晰明了，具有可操作性，特制订该细则。1、“技能标兵”要求：范围：公司生产系统、工程系统员工。技术水平：工作主力，加工质量优良，从没出现过返工。能力：能攻坚克难，解决技术上的疑难杂症。分享：能以身作则，在“传、帮、带”上成效明显。2、“红管家”要求：范围：仓库、财务类员工。帐目：明了、账物相符。业务流程：熟练掌握，善于改善。财

关于进一步规范年终表彰奖励工作的通知各科室：为进一步规范医院评先选优工作，在各类评选工作中，体现公平、公正、客观，切实起到激励激发全院职工的积极性、创造性，发挥正能量。推动医院各项事业快速发展，根据医院实际，现对年终各类奖励规范如下：一、表彰奖励原则（一）广泛性、公平性原则。按照同类岗位、同类工作分类评比。（二）客观性原则。以客观指标衡量为主，不能以客观标准