员工考勤管理制度为维护公司正常的工作秩序，严明劳动纪律，建立规范、系统的劳动出勤管理制度，结合公司实际情况，特制定公司员工考勤管理制度。一、工作要求：1、总公司员工每周工作时间为周一至周五，每日作息时间为上午9:00至11:30，下午14:00 至17:00，因季节变化须调整工作时间时由公司综合办公室另行通知。下属单位因工程施工的特殊性，可集中生产、集中休息

考勤管理制度范本一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本管理办法。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目方案技术部、投资开展部、会议中心周日值班由各部门自行安

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：_______

2011公司考勤制度管理规定1员工考勤管理规定为强化企业管理，明确考勤规定，结合事业部编制调整，为确保各事业部工作的顺利进行，准确及时地记录员工出勤情况，并为核发工资、福利提供科学、合理的依据。现根据国家相关法律、法规规定，并结合公司实际情况，制定本考勤制度管理规定。第一条工作时间公司每周的标准工作时间为周一至周六。具体工作时间为周一至周六全日上午8：30至

重庆东金投资顾问有限公司考勤管理制度为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。一．适用范围本制度适用于本公司所有员工。二．工作制度(暂行管理办法）工作时间:周一至周五为工作日1.上班时间为上午9:00-下午17:30，中午11:30-13:00为午餐时间.三．打卡制度公司实行

深圳市XX出行科技有限公司员工考勤管理制度第一章总则第一节制订目的为加强公司考勤及员工劳动纪律管理，规范员工考勤与请休假程序，保障正常出勤，提高工作效率。根据国家相关法律法规，并结合深圳市XX出行科技有限公司（以下简称“公司”）的实际情况，特制订本制度。第二节适用范围本制度适用于深圳市XX出行科技有限公司所有员工。第三节实施原则本制度在实施时，须遵循合法合规

考勤打卡管理规定考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡一次。不按规定打卡者均按旷工处理；上下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写“公勤单”，经部门负责人签字、总经理

公司考勤管理制度全套)1公司考勤管理制度（全套）目录考勤管理规定员工考勤工作注意事项员工出勤管理办法出勤及奖惩薪办法员工考勤和休假的规定企业职工患病或非因工负伤医疗期规定请假休假管理规定员工给假细则员工给假实施细则员工轮休办法春节放假细则值勤细则值日值夜及餐费给付办法商业企业加班管理办法员工加班细则加班管理规则员工定期轮调办法派赴国内关联公司人员管理办法一、

员工考勤制度及管理办法九、员工考勤制度及管理办法为严格公司考勤管理，人才发展部将不定期对各部门的执行情况进行抽查。(一）日常考勤管理1. 工作时间：公司原则上实行每周5天工作制。正常工作时间为：每周一至周五，上午8∶30至12∶00，下午13∶30至18∶00。2. 打卡办法日常考勤实行打卡制，员工无论何时到公司上班或离开公司都必须打卡（即出勤当日至少打卡2

公司考勤管理办法总则1、为维护公司正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，现结合公司企业管理需求及公司实际情况，制定本考勤管理制度，期全体员工自觉、认真地予以执行；2、公司的考勤管理由综合部负责实施，各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督义务；3、公司考勤管理采用指纹签到系统，公司于食堂处安装一台指纹考勤机供全体员工记录出勤使用；按公司规定的作息时间指纹

考勤管理办法1.总则1.1目的为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，确保各考勤事项有章可循，根据国家有关规定和公司的实际情况，特制定本办法。1.2适用范围1.2.1本办法适用于上海枝冬电器股份有限公司、上海枝冬光电科技有限公司、上海枝冬供应链管理有限公司的全体员工；1.2.2有关员工打卡、考勤班次（含加班）、请假等事项均适用本办法；1.2.3除股份公司中心总监

关于规范加班、考勤管理制度的规定集团各职能管理部、子公司及相关单位：20xx年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》两项劳动法律法规相继实施，由于加班工资支付及考勤管理不规范问题引发的劳动争议的比例日趋增长，为更好的规范集团各职能管理部、子公司及相关单位加班考勤管理工作，特制定以下管理规定：一、加班管理规定（一）加班是指员工在法定标准工作时间之外，需要延长劳

考勤管理制度1目的：为确保公司生产经营和各项工作的正常运转,准确反映员工的出勤情况，特制定本公司考勤制度和各类假期待遇的管理规定。2适用范围：本规定适用于公司全体员工。3职责3.1 行政人事部负责员工考勤的统计与执行；3.2 行政人事部负责考勤管理制度的解释、修订及监督。4工作要求4.1 工作时间因业务需要或工作性质不同，公司的工作时间分为定时工作制和特殊工

考勤管理制度为维护正常工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的纪律观念，根据国家相尖法律法规及《劳动法》的规定,结合公司实际情况，制定本制度。第一章考勤规定第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真执行考勤制度。第二条本制度适用于公司全体人员，公司考勤管理由人事管理部门负责实施。各部门负责人

公司考勤管理制度办法1．主题内容及适用范围1．1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1．2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2．考勤方式及对象2．1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。2．2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级（含）以上员工每天打卡二次（上下班各一次），集团及下

考勤管理办法1.总则1.1目的为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，确保各考勤事项有章可循，根据国家有关规定和公司的实际情况，特制定本办法。1.2适用范围1.2.1本办法适用于上海枝冬电器股份有限公司、上海枝冬光电科技有限公司、上海枝冬供应链管理有限公司的全体员工；1.2.2有关员工打卡、考勤班次（含加班）、请假等事项均适用本办法；1.2.3除股份公司中心总监

考勤管理规定第一章总则第１条：目的为使本公司考勤管理有所依据, 根据国家和地方有关法规和公司有关规定, 制定本规定。第２条：适用范围本规定适用本公司的全体员工。第二章作息时间第３条：工时制度公司按国家现行《劳动法》规定实行每周40小时工时制。第４条：工作时间公司实行常白班，工作时间从早8:00至中午12:20,下午从13:05至16:45, 中午12:20至

员工考勤管理制度第一章总则为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合深圳市xxxx有限公司的实际状况,特制定本规定。本规定适用于深圳市xxxx有限公司所有员工。第二章出勤1.公司的工作时间：每周六个工作日，上午上班时间为8:00-12.00点,下午上班时间为13.30-17:30点，中午休息

员工考勤管理制度第一章总则第一条为加强员工考勤管理，严格劳动纪律，规范工作秩序，合理安排员工休息时间，保证各项工作的顺利进行，依据国家法律法规，结合公司实际，制订本制度。第二章出勤管理第二条长白班员工工作时间实施冬令时与夏令时制：每年10月1日至次年4月30日为冬令时制，工作时间为上午8：30至12：00，下午12:30至17：00；每年5月1日至9月30日

制订考勤管理制度的作用是为了维护良好的工作秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，以下是为你整理的国家考勤管理制度，希望能帮到你。考勤管理制度范例1、考勤管理统一接受李xx的管理，设计部由陆xx负责考勤，李xx负责监督，2、当月30日前由陆萍萍整理递交本月考勤记录，李笑梅有权对其中的记录进行检查，发现虚假的考勤，及时汇报。3、所内标准考勤时间为：夏季：上