新员工入职培训流程

新员工入职培训流程行政人资部20xx年x月目录一、新员工培训目的二、新员工培训程序三、新员工培训时间及内容四、新员工培训资料五、新员工培训所需填写表格一、新员工培训目的1、让新员工了解公司历史、政策、企业文化,使其更快适应公司;2、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气;3、为新员工培训岗位的相关通用知识,使新员工的能力、知识和技能得

2021-04-11
新员工欢迎会即新员工入职培训议程

新员工欢迎会一、会议时间:下午14:00—17:00二、会议地点:三、参加人员:公司总经理、各部门经理、综合部行政主管、人事主管及其他相关人员四、会议议程:1、14:00—14:20 公司总经理讲话2、14:20—14:30 各部门经理介绍及新员工自我介绍3、14:30—15:00 企业文化介绍——综合部经理4、15:00—15:30 企业组织架构及企业制度

2020-06-13
新员工入职培训(行政部)

新员工入职培训(行政部)

2021-03-21
行政新员工入职培训

行政新员工入职培训1、关于公司作息时间:xx2、关于私家车管理规定为了加强公司中私家车的管理,强化安全出行,结合公司目前情况,现对私家车使用规定如下:一、私家车驾驶员要认真遵守国家关于道路交通管理方面的法律、法规和公司规章制度,自觉接受安全教育和监督管理,杜绝酒后驾车、超速超载等交通安全违法行为,做到安全行车;二、因公需要驾驶私人机动车辆出差,需向部门主管请

2024-02-07
行政管理新员工入职培训 入职培训课件

行政管理新员工入职培训 入职培训课件

2020-10-17
新员工入职行政类培训ppt

新员工入职行政类培训ppt

2024-02-07
人事行政管理手册人事-人员培训制度新员工入职培训管理规定

新员工入职培训管理规定一、培训目的:1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚泄自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范:2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。二、培训期间:新员工入职培训期1个月,包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。

2024-02-07
新员工培训行政人事篇

新员工培训行政人事篇篇一:人事行政---新员工入职培训管理规定新员工入职培训管理规定一、培训目的:1. 使新员工在入职前对公司有一个全面的了解,认识并认同公司的企业文化\管理制度及理念,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范;2. 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。二、培训期间

2024-02-07
行政人事部新员工入职培训计划

行政人事部新员工入职培训计划

2024-02-07
新员工入职培训-行政管理制度

新员工入职培训-行政管理制度

2024-02-07
行政部培训课件:新员工入职培训-行政入职培训

行政部培训课件:新员工入职培训-行政入职培训

2024-02-07
公司新员工入职培训管理制度

新员工入职培训管理制度第一条培训目的1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范;2. 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。第二条培训周期及时间安排新员工入职培训周期为每半月一次(月中、月末各一次),将半个

2024-02-07
行政岗位新人入职培训计划

行政岗位新人入职培训计划

2021-03-25
行政新员工入职培训ppt

行政新员工入职培训ppt

2024-02-07
新员工入职及轮岗培训流程

新员工入职及轮岗培训流程一、目的:为了更好的理顺公司的新员工入职及轮岗流程,体现公司的人文关怀的企业文化,现对新员工的入职及轮岗做以下流程。二、适用范围:全体新进员工,由人事行政部负责执行。三、内容:(一)、新员工已确定进公司,但未报到前需做工作:1、整理好新员工的《应聘人员登记表》,通知新员工报到时带身份证原件、学历证原件及电子版照片等相关证件。2、在讨论

2024-02-07
新员工入职培训步骤

新员工入职培训步骤新员工入职培训(1)1、目的:明确新员工入职培训的程序和内容,确保岗前培训及试用期培训的规范性和有效性,使新员工经过入职培训后,能够掌握入职培训中的基础概念和知识,能帮助新员工尽快的融入公司和部门业务运作环节,同时培养新员工对公司的归属感。2、适用范围:适用于公司所有入职新员工的岗前培训和试用期培训。3、部门职责:◇ 3.1 人力行政部3.

2024-02-07
新员工入职培训-行政管理制度概要

新员工入职培训-行政管理制度概要

2024-02-07
新员工入职事宜培训内容及行政工作

综合办有关新员工入职事宜培训内容及行政工作一、新员工入职行政工作1、安排员工座位(前台李婷负责)2、调配电脑,(前台李婷调配,开发部陈杰文技术服务)3、开通电话,联接网线(技术部陈杰文负责)4、领用办公用品(前台李婷负责)5、办理胸卡(前台李婷负责)6、午餐情况(前台李婷介绍)二、培训内容1、公司的基本工作环境,公司各部门位置2、介绍行政管理细则。综合办公室

2024-02-07
人事行政---新员工入职培训管理规定

新员工入职培训管理规定一、培训目的:1. 使新员工在入职前对公司有一个全面的了解,认识并认同公司的企业文化\管理制度及理念,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范;2. 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。二、培训期间:新员工入职培训期为1天,入职培训为新员工入职后一个月内实施,

2024-02-07
新员工入职培训教材(行政篇)

XXX有限公司新员工入职培训教材(行政篇)编号: C-XZ-PX-001版本号:A版编写日期:2016.3.3培训内容:一、行为规范二、进出公司管理规定三、私人快递管理规定四、更衣柜、碗柜管理规定五、浴室管理规定六、吸烟管理规定七、就餐管理规定八、乘车管理规定九、宿舍管理规定一、行为规范1、爱岗敬业,遵纪守法,执行公司规章制度,2、着装规范、干净利落;3、文

2024-02-07