着装及礼仪销售，首先是销售自己！一个成熟的销售人员不能只是研究如何销售商品，在研究销售商品之前应该首先研究如何销售自己。要知道客户首先接触到的其实并不是你的产品而是你自己，如果客户不接受你，自然而然地，能够接受你的产品的几率就不高，但是相反，如果客户已经接受了你，他接受你的产品几率就相对提高了许多。所以，一个销售人员如果成功地将自己的销售出去了，其实就已经将

商务人员着装礼仪的基本原则时间： 2009/2/15 11:28:41 文字选择：大中小点击： 130着装的规则1．tpo原则t、p、o分别是英语中time、place、object三个单词的首字母缩写。"t"指时间，泛指早晚、季节、时代等；"p"代表地方、场所、位置、职位；"0"代表目的、目标、对象。tpo原则是目前国际上公认的衣着标准。着装遵循了这个原则

礼仪规范及着装标准1 目的规范员工礼仪行为，提升公司形象。2 范围适用于公司全体员工日常着装管理及对外接待礼仪。3 职责监察部门归口管理员工日常着装，办公室负责接待礼仪的规范落实。4 着装标准4.1 春、秋季着装标准4.1.1管理岗位：男士着公司统一配发的深色西装、长袖白衬衣、扎领带；女士着公司统一配发的深色西装（含裙、裤）、长袖白衬衣。4.1.2 生产岗位

仪容仪表及着装标准仪容：指容貌，是员工的本身素质的体现，反映了企业的管理水平，满足客人的需要，也反映了我们员工的自尊自爱。仪表：指人的外表，包括人的服饰和姿态方面，是个人精神面貌的外观体现中国素有“礼仪之邦”的美称，有着自己优良的历史文化传统及道德规范，再融合国际礼仪的精髓，来提高我们酒店的服务质量，更好地为宾客服务，做到彬彬有礼，待客至上。那么如何做到这一

员工仪容仪表格与着装管理规定文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]员工仪容仪表与着装管理规定第一章总则第一条为树立公司良好形象、提升员工精神面貌、规范工作期间与公务活动场合员工的仪容仪表与着装要求，特制定本规定。第二条本规定适用于公司范围内全体在岗员工。第二章仪容仪表第三条员工整体仪容仪表应干净、整洁、大方、得

公司员工着装及行为规范为了加强企业正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高企业形象，制订本规范。具体要求如下： 1、员工仪容、仪表要求 1.1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。 1.2、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁头发脏乱发型怪异。 1.3、员工应经常修剪指甲。 1.4、员工上班前不得喝酒。 1.5、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使

员工职场着装及礼仪规范为了改变员工精神面貌，加强员工行为规范和企业正规化管理，提高企业形象，特制订本管理规定，具体内容如下：一、员工着装要求1、员工上班应按规定着装，不得穿着奇装异服上班；2、男员工上班应穿着正式衬衫（包括短袖衬衫）或有领、有袖的T恤、穿着长裤；3、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮

公司员工着装规范

XXXX有限公司文件员工着装及礼仪规定第一章总则第一条为使公司实行标准化、规范化管理要求，对外树立良好的企业形象，特制订如下着装及礼仪规定。第二条本规定适用于XXXX有限公司全体员工。第三条本规定由人事行政室编制，行政人事室有解释、修改、补充及监督管理的权利。第二章工作证管理第四条工作证为员工之身份标识，员工进入厂区内必须佩带，对未正确佩带工作证之员工，保安

员工着装、行为、礼仪管理规定一、目的为规范公司员工日常工作、生活行为，养成良好的行为习惯，形成良好的精神面貌，树立良好的企业形象，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于公司全体员工。三、管理内容1、仪容仪表a.着装：员工上班时应穿着公司配发的工作制服，如因特殊原因未及时发放工服者，应自觉穿着与工服近似的服装。员工应保持工服干净、整洁，不得有污迹、开线、破口、

员工着装及礼仪管理制度为规范公司全体员工的礼仪着装、仪容仪表，展现员工优良的精神风貌，树立优良的企业形象，特制定此制度。一、员工着装要求1、员工着装要整齐、大方、多礼。上班时间严禁化浓妆，严禁穿戴背心、吊带衫、超短裙（裤）、露脐（背）装、低胸衫、拖鞋（分外情况需穿拖鞋上班的，需向总经理请示，并将请示批复复印件交6S办备案）。2、配发工作服的员工（生产一线员工

XXXX员工着装及日常行为规范为了加强XXX有限公司正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高公司形象，特制订本规范。具体要求如下：一、员工仪容、仪表要求（一）头发：头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，经常修剪，不宜涂抹过多的头油、发胶，不应有头皮屑，严禁头发脏乱发型怪异等，上班时间不得戴帽子。男士：不得染发，不宜留长发，脑后的头发不得低于衬衣的领口处，头

公司员工着装及行为规范全体员工：为推进企业文化建设，树立公司良好的社会形象，规范员工管理，保持良好的精神面貌，特制定本管理制度具体要求如下：一、员工仪容、仪表要求1.上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。2.员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁头发脏乱发型怪异。3.员工上班前不得喝酒。4.提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。二、着装规定

商务人员着装规范及礼仪

员工着装及礼仪管理制度为规范公司全体员工的礼仪着装、仪容仪表，展现员工良好的精神风貌，树立良好的企业形象，特制定此制度。一、员工着装要求1、员工着装要整洁、大方、得体。上班时间严禁化浓妆，严禁穿戴背心、吊带衫、超短裙（裤）、露脐（背）装、低胸衫、拖鞋（特殊情况需穿拖鞋上班的，需向总经理请示，并将请示批复复印件交6S办备案）。2、配发工作服的员工（生产一线员工

员工着装礼仪管理规范目录1 总则 (2)1.1 目的 (2)1.2 主题内容和适用范围 (2)2 着装规范及要求 (2)3员工仪容仪表礼仪 (3)4 其它要求 (3)5 管理职责 (3)6 处罚措施 (3)7 附则 (4)1 总则1.1 目的为提升员工精神面貌，创造和谐工作环境，树立公司良好的对外形象，规范工作时间内的员工着装礼仪。1.2 主题内容和适用范围

XXXX员工着装及日常行为规范为了加强XXX有限公司正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高公司形象，特制订本规范。具体要求如下：一、员工仪容、仪表要求（一）头发：头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，经常修剪，不宜涂抹过多的头油、发胶，不应有头皮屑，严禁头发脏乱发型怪异等，上班时间不得戴帽子。男士：不得染发，不宜留长发，脑后的头发不得低于衬衣的领口处，头

员工着装礼仪培训ppt

内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工仪容仪表及着装规范管理办法文件编号：YLJT/BF/ZH/04版号：[E/0]编制：综合管理部审核：郭英复审：赵成霞审批：潘刚日期：2016年11月16日1.目的为适应企业国际化发展需要，彰显伊利人良好的职业气质，持续提升企业品牌形象，从员工的仪容仪表到着装规范，体现伊利人纪律严明、高效执行的伊利精神，进一步塑造伊利人大方得

公司员工着装礼仪公司员工着装女员工着装指引1.发型大方得体、发型干练最佳，不宜使发型遮住眼部或大部分面部。2.化淡妆，施薄粉。3.服饰端庄，不要太紧、太薄、太透、太露。服装颜色以黑色、深蓝色、深灰色或咖啡色为佳。4.挑选合适的内衣，避免衣裤或裙的表面有明显内衣痕迹。5.工作中着齐膝一步裙或裤装，裙不宜太短太紧也不宜太长太宽松。6.保持鞋子洁净，款式大方简便，