月日九年制学校岗位廉政风险点及防控措施校长风险级别：A级廉政风险点：1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；3、在人事管理、财务管理、工程项目、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致出现违法违纪现象。防控措施：1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、严格执行

医院重要岗位廉政风险点汇总表一、院领导岗位2013 年9月4日表四、重点科室（部门）迁建办表五、重点科室（部门）设备科表六、重点科室（部门）药剂科表七、重点科室（部门）总务科表八、重点科室（部门）后勤服务中心

医院各科室廉政风险点汇总表

楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表楚雄市妇幼保健院各

人事科廉政风险点及防控措施1 / 22 / 2

医院各科室廉政风险点排查表

医院各科室廉政风险点汇总表

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医院重要岗位廉政风险点汇总表一、院领导岗位2013 年9月4日表四、重点科室（部门）迁建办表五、重点科室（部门）设备科表六、重点科室（部门）药剂科表七、重点科室（部门）总务科表八、重点科室（部门）后勤服务中心

医院各科室廉政风险点排查表

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学校各岗位廉政风险点及防控措施校长1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。1、坚持依法治校；2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度校党委书记1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；2、不坚持执

**医院各科室廉政风险点汇总表

各科室廉政风险点排查表

附件4岗位廉政风险点及防控措施登记表单位（盖章）：计划财务处单位（部门）负责人签字：1页2页3页

岗位廉政风险点及防控措施为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐-败风险，特制定本实施办法。一、廉政风险点及涉及处室（一）学校收费1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。风险涉及单位：主管领导、学生管理中心、后勤管理中心、班主任。（二）干

岗位廉政风险点清单

安徽师范大学各部门各单位廉政风险点、防控措施汇总表部门（单位）：学校办公室1 / 1112 / 1113 / 111部门（单位）：纪委办公室（监察处）4 / 1115 / 1116 / 1117 / 1118 / 1119 / 111部门（单位）：组织部（党校）10 / 11111 / 11112 / 11113 / 11114 / 11115 / 111部

重点岗位廉政风险点防控措施根据《海珠区贯彻落实市纪委〈关于加强廉政风险预警防范机制建设的意见〉的实施意见》及《海珠区建设和园林绿化局廉政风险预警防控工作实施方案》部署要求，为了进一步加强局系统党风廉政建设及反腐败工作，强化廉政风险预警防范，加强监督制约和规范权力运行，我局全面开展了岗位廉政风险排查工作，并根据不同岗位风险梳理出具有针对性的防控措施，共排查岗位

实用文案楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表科室廉政风险点表现形式形成原因防范措施利用工作之便假工制度不完善，不按规范程序化管理，提高人1、行政采购济私，谋取私利。监管程序进行管员素质管理利用公物送人情、理，违反单位管理拉关系。规定1、为谋取私利，在制度不完善，监督加强学习、教育和监督，办2、公务接待公务接待中，少支不力严格按要求执行公务接公多结，虚报冒领