管理学试题及答案(1)

1. 某人因为迟到被扣了当月的奖金,这对他的同事来说是何种性质的强化?()A)正强化B)负强化C)惩罚D)消除2. 有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种():A)专长权B)个人影响权C)法定职权D)信息权3. ()是和威胁相联系的迫使他人服从的力量A)支配权B)强制权C)奖赏权D)惩罚权4. 定期修订未来计划

2019-12-14
管理学原理试卷1带答案

一、单选题(每题3分,共18分)1、理查德·达夫特将企业生命周期分为创业阶段、聚合阶段、正规化阶段和精耕细作阶段等四个阶段。其中,需要管理层及时分权,让中低层管理人员也发挥其创新能力的阶段是(B )A. 创业阶段B. 聚合阶段C. 正规化阶段D. 精耕细作阶段2、某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令,以下哪种说法指出了导致这种现

2020-04-28
管理学考试试题1

管理学考试试题1、名词解释:(20分,4题)管理者:管理者指的是在一个组织中直接督导他人工作的那群人组织:是将一定的人员有系统地安排在一起,以达到某些特定的目标个性:就是个体在适应环境时的思维和行为的特殊方式气质:人的相对稳定的个性特点和风格气度情商:指的是那些非知觉性的技巧、素质、能力的综合,这些因素影响一个人处理环境需求和压力的能力群体:为了实现特定的目

2020-05-20
《管理学基础》试题1及答案

试卷代号:?座位号□□安徽电大芜湖分校2003--2004学年度第一学期“开放专科”期末考试计算机应用专业《管理学基础》试题2004年1月一、选择题(每小题3分,共30分1、管理的对象就是组织资源和一一一。A分配资源 B组织劳动 C组织活玫2、马克思认为,管理活动的性质是二重的,就是一一一。A技术属性和人文属性 B自然属性和社会属性 C科学属性和社会属性3、

2020-12-13
管理学基础--模拟试题一

管理学基础模拟试题一1、“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?(C )选择一项:A. 泰罗B. 法约尔C. 西蒙D. 韦伯2、管理的首要职能是( A )选择一项:A. 计划B. 控制C. 协调D. 指挥3、泰罗科学管理理论的中心问题是(C)选择一项:A. 科学技术B. 加强人的管理C. 提高劳动生产率D. 增强责任感4、企业流程再造的目的是提高企业竞争力

2024-02-07
管理学试题(一)

管理学原理试卷(一)一、单项选择题(每题1分,共15分)1、某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()A.总结他们在基层工作的经验教训。B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度。C.促进他们重新认识管理职能的重点所在。D.帮助他们完成管理角色的转变。2、实行集中领导、分散经营管理原

2024-02-07
管理学 试卷1 参考答案

管理学 试卷1 参考答案

2024-02-07
管理学试卷-1

出卷人 (签字)审核人 (签字)教研室主任(签字)院长(主任)(签字)专 业班 级学 号姓 名大连科技学院学年 第 学期课程全称:管理学 年级 专业 卷课程性质(■必修□专业限选□任选) 考试方式(■闭卷□开卷)一、单项选择题(在每小题四个备选答案中选出一个最佳答案,填在题干上方的答题框中)(本大题共20小题,每小题1分,总计20分) 题号 1 2 3 4

2024-02-07
专升本(管理学)模拟试卷1

专升本(管理学)模拟试卷1(总分118,考试时间90分钟)1. 单项选择题1. 实施控制关键性的步骤是( )A. 选择关键点B. 预算C. 统计D. 制定规章2. 为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是( )A. 新来员工培训B. 提升培训C. 离职培训D. 在职培训3. 控制工作的基本步骤中,不包括( )A.

2024-02-07
管理学基础试题及答案1

《管理学基础》模拟试题及答案一.单项选择1.“凡事预则立,不预则废。”是强调(D计划)的重要性。2.理想的行政组织体系理论,是由马克斯•韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会(.A最有效和合理的)组织形式。3.目标管理是一个全面的(管理系统)。它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。4.在预测过程中,如果缺乏或难以获取足够数据的资料,而主要运用个人的经验和

2024-02-07
管理学试卷1

管理学基础试题(一)一、单项选择(请从所给出的四个选项中,选择一个正确答案的宇母入括号。每小题2分,共20分)1.1993年,海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书,该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验,提出了应变市场变化的新方法,即( )。A.企业战略转换 B.企业技术创新C.企业流程再造 D.企业管理创新2.目标不是一成不变的,一般来说,( )应保持一

2020-06-18
《管理学》试卷1

《管理学》试卷之一一、单项选择题(每小题1分,共20分)1. 格兰仕公司近年来凭借“价格屠夫”般的市场运作,目前在行业中已拥有了70%的市场占有率,堪称行业龙头企业。而令人意想不到的是,因为一篇名为《莫忽视微波炉的危害》的豆腐块短文,格兰仕公司表示,2002年5、6月份其全国微波炉总销量比去年同期下降了近40%。这一事件说明组织环境的哪一因素不可忽视?A、政

2024-02-07
管理学试题(1)

一、填空题(每空1分,共10分) 1.如果生产专用性高,企业既难以(用现有资产转向其他产品生产),也难以( 通过资产转让收回投资)2.量本利计算的基本公式是()。3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心,重点是( 产供销过程的平衡 ),范围是( 企业经营的全过程 )。4.组织机构设计是在管理分工的基础上,设计出( 组织所需的管理职能)和( 管理职能之间的相互

2024-02-07
(完整版)管理学第一章试题.docx

一、单项选择题1、管理学形成的标志是 A. 法约尔管理过程理论C.韦伯理想行政组织理论19 世纪末20 世纪初出现的( B )B. 泰罗科学管理理论D.梅奥的霍桑试验理论2、被称为“科学管理之父”的是( B )A. 亚当·斯密B. 泰罗C. 韦伯D.法约尔3、泰罗认为,科学管理的中心问题是( D )A. 提高工资B. 使用标准化工具C. 实行职能工长制D.

2024-02-07
《管理学》试卷1

《管理学》试卷1

2024-02-07
管理学试卷 1

班级 姓名 学号----------------------------装--------------------------订----------------------线-----------------------------班级 姓名 学号----------------------------装--------------------------订

2024-02-07
管理学试题及标准答案1

1. 某人因为迟到被扣了当月的奖金,这对他的同事来说是何种性质的强化?()A)正强化B)负强化C)惩罚D)消除2. 有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种():A)专长权B)个人影响权C)法定职权D)信息权3. ()是和威胁相联系的迫使他人服从的力量A)支配权B)强制权C)奖赏权D)惩罚权4. 定期修订未来计划

2024-02-07
2017年1月学校管理学试题和答案

2017年1月高等教育自学考试学校管理学试题(课程代码 00448)一、单项选择题(本大题共30小题,每小题l分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1.决定学校管理学的特定研究对象及其研究范围的是A.学校管理活动的特殊性 B. 学校教育活动的特殊性C.学校管理要依据客

2024-02-07
管理学试卷1

昆明理工大学A试卷(闭 A5 )( 07——08_学年_下_学期)应用技术学院酒店管理专业 07级考试时间: 2小时命题教师:张金梅一、选择题:(总35分,1—10为单选题,每题2分,11—15为多选题,每题3分。)1、()是管理理论产生的历史前提。A.机器大工业B.工场手工业C.分工与协作D.资本积累2、目标管理是由()首先提出的一种管理方法。A.孔茨B.

2024-02-07
《管理学》 期末考试试卷(第一套试卷A卷)及答案

《管理学》期末考试试卷(第一套试卷A卷)及答案《管理学》期末考试试卷(第一套试卷A卷)一、选择题(每题1分,共10分)1. 西方权变理论学派的代表人物是()。A 孔茨B 西蒙C 梅奥D 伍德沃德2 .管理跨度原则可以理解为()。A 职位的职权和职责对等一致B 领导者所管理的人员数目应当适当C 管理人员要求与分工、协作相一致D 应当授予管理人员一定的职权3 .

2024-02-07