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xxxxxxx有限公司劳动合同续签确认/评估表姓名«姓名»工号«工号»入职日期«入职日期»部门«部门»职位«职位»工作年限«工作年限»身份证号码«身份证»Ⅰ. 基础评估Ⅲ.员工面谈签/协商终止劳动合同的主要依据之一。

劳动合同续签考核表被考核人：部门：岗位：原劳动合同到期日：一．基本考核项目*根据符合程度进行打分，完全符合为5分满分，完全不符合为1分。1.工作态度如何，是否积极主动，能够出色地完成任务*5 *4 *3 *2 *12.专业技能：是否能够出色胜任所在岗位的要求，妥善地解决遇到的问题*5 *4 *3 *2 *13.工作进取心：是否能主动学习，虚心请教，积极主动发

职工续签合同绩效考核表单位盖章：填表时间：2017年 3月 1日

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附件4：续签劳动合同考核评估表部门：姓名：合同到期日期：姓名考评项目优秀良好一般不满意差优秀良好一般不满意差优秀良好一般不满意差优秀良好一般不满意差工作态度10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 文化认同10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 工作技能15 12

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