猎头行业十大经典语录1、作为一个成功人士，你完全可以坚决拒绝猎头提供的“早餐”，这就意味着，你将不得不用你自己的钱去买午餐。2、挖一个人，需要10元钱;留一个人，需要20元钱;失去一个人，不需要金钱;找回一个人，需要的不是钱!3、优秀的猎手，眼睛盯着的，是人才的实力，枪口瞄准的，是人才的重要部位。4、当你99%适应新的工作岗位时，猎头的努力只不过是1%;正是

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猎头界十大经典名言一、猎头只为从来不愁找工作的人找工作，给最有价值的人才提供实现更大价值的机会，给不缺机会的人提供更好的机会。二、一个人的理论工资，是实际工资的若干倍——若要证明，只需被猎三、优秀的猎手，眼睛盯着的，是人才的实力；枪口对准的，是人才的弱点四、当你99%适合新的工作岗位时，猎头的努力，只不过是1%；正是这1%，使得奇迹成为100%。五、作为一个

猎头十大要点

猎头电话技巧：看保险业如何电话约见客户猎头, 保险业, 技巧, 客户, 约见导读：电话技巧是专业猎头的一项关键技能，常有不少猎头新人电话呼出都存有心理障碍，看看保险行业是如何电话约见客户的，一定对你有帮助，谢谢！推荐人介绍给你的增员对象，你并未曾与之谋面。你必须通过电话，来争取面谈的机会。你是不是会为如何开口来邀约这位未谋面的神秘人物而感到恐惧呢？如何通过电

经典的猎头公司介绍(内部资料学习)

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全球著名猎头公司排名更新

猎头找候选人的六大技能猎头找候选人的六大技能，知名猎头顾问带大家一起来了解：1.行业信息搜集拿到陌生行业的陌生职位，至少需要两个晚上加一个白天的时间来查资料。信息来源是官网和万能的google，目的是了解客户行业的信息，技术上的基本知识，列目标公司，了解目标公司的基本信息（地点，各分公司）。猎头基础知识不打牢，后面和CDD交流起来会显得太外行，所以，磨刀不误

杭州元海：猎头界八大名言“猎头”（Headhunting）一词属舶来词，愿意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人，也有一些公司取名“猎聘”，取猎头招聘之意，比如烽火猎聘。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追综、评价、甄选和高级人才。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为“猎头”，大陆也称之为猎

猎头界十大经典名言一：猎头只为从来不愁找工作的人找工作，给最有价值的人才提供实现更大价值的机会，金融猎头给不缺机会的人提供更好的机会。二：一个人的理论工作，是实际工资的若干倍-----若要证明，只需被猎三：优秀的猎手，眼睛盯着的，是人才的实力，枪口对准的，是人才的弱点。四：但您99%适合新的工作岗位时，猎头的努力，只不过是1%；正是这1%，是的奇迹成为100

猎头顾问的十项修炼南洋咨询，你身边的人力资源专家人们在自身实力不足时，总爱追求一种外在的认同，比如身份、称谓。在我刚转入人力资源服务这行时，也曾给自己印过“首席职业顾问”的名片，而这些年随着经历的增加，越发感觉到自己的稚嫩，因此早已取下所有响亮的称谓。所以，现在也很能理解，刚入行不久的一些年轻人对“顾问”名头的执著与渴望。这份渴望一方面是源于社会荣誉意识的膨

猎头行业之十大怪象猎头作为舶来品来到中国，尽管在二十年中也得到了一定发展，但还是存在不少怪象。怪象一：不自量力——是不是个人都想当猎头顾问“是不是个人都想当猎头顾问”这话说起来有点不好听，但事实却如此。刚刚毕业的大学生，甚至有的连大学生都不是，居然拿出来名片就是某某公司的猎头顾问。某电视招聘栏目中，居然有一位只有高中学历的人，声称在北京某某猎头公司当了二年的

世界十大猎头公司·光辉国际咨询顾问公司·海德思哲国际有限公司·美国阿托兹顾问有限公司·亿康先达国际咨询公司·罗兰贝格尔国际有限公司·尼科尔森国际有限公司·优异人力资源顾问公司· EMDS顾问有限公司·联合资源顾问有限公司·优利投资咨询有限公司国际知名猎头咨询公司-北京有office的（排名不分先后次序）1. 光辉国际咨询顾问公司 Korn/Ferry Int

中国十大猎头公司

HR必看的关于人力资源的十大畅销书人力资源在我国发展的并不成熟绝大多数的人力资源从业者的理论知识也是严重的匮乏。除了是整个行业情况导致原因以外跟HR 自身也有很大的关系。很多HR在工作以外不去了解人力资源的相关知识。除了参加培训、讲座以外HR获取知道只好的途径便是阅读看一下人力资源相关的书籍。下面是HR必看的关于人力资源的十大畅销书NO.1《杜拉拉升职记》小

猎头找的是那些永远不愁没有工作的人而中介只是帮那些在找工作和找不到工作的人找工作世界十大顶尖猎头公司排行榜（排名分先后）：1. 光辉国际咨询顾问公司 Korn/Ferry International2. 海德思哲国际有限公司 Heidrick & Struggles3. 美国阿托兹顾问有限公司 ATOZ Consultants4. 亿康先达国际咨询公司 Eg

15个经典猎头常问问题对于候选人来说，针对一些常见的问题进行准备，能够使你从容应对。由于大多数猎头顾问相信，过去行为是未来表现的最佳预测，因此他们会在面谈中着重提出有关行为的问题。猎头顾问与CEO候选人会见中，最常问的15个面试题是：1、对新的职务你最想做怎样的贡献？特别提醒：比较求才公司与你自己的专长、经验及兴趣。挑选有证据的一些项目来回答。2、你为什么现

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