广东省高等教育自学考试《劳动经济学》试卷一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1、长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指（）A.三年以后的时期B.五年以后的时期C.与时间长短无关，是根据资本要素可否调整为依据的D.十年以后的时期2、若劳动力需求弹性为E D=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将（）A.增加1单位B.减少1单位C.增

《劳动经济》试题集及其答案一、单项选择题（下列各题只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案编号英文大写字母填入括号内）1、马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。A、劳动者具有人身自由B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料C、劳动力成为商品D、劳动生产率的变化2、在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣

中国劳动关系学院2007—2008学年第一学期劳动经济学期末考试试题A 中国劳动关系学院（2007—2008学年第一学期）人力资源管理专业2006级（普本）《劳动经济学》期末考试试题（A卷）学号姓名成绩一、单项选择题（每题1.5分，共15分）1、劳动经济学研究的核心对象是（D ）A 工资与社会保障B 企业内部人力资源管理C 政府对劳动力市场的宏观调控D 劳动

广东省高等教育自学考试《劳动经济学》试卷一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1、长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指（）A.三年以后的时期B.五年以后的时期C.与时间长短无关，是根据资本要素可否调整为依据的D.十年以后的时期2、若劳动力需求弹性为E D=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将（）A.增加1单位B.减少1单位C.增

《劳动经济学》期末考试试题一、名词解释（每题5分，共20分）1.人力资本2.劳动力需求3.劳动力交叉工资弹性4.劳动力短缺二判断题（每题2分合计20分）1.劳动经济学的研究前提与经济学相异，因为劳动力不具有稀缺性（）2.劳动力需求是一种派生需求。（）3.若主体厌恶工作：当工资率上升时，替代效应大于收入效应，总效果为负，劳动者将少提供劳动。（）4.教育发达国家

《劳动经济学》专科复习题1一、单项选择题1、长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指（C）A.三年以后的时期B.五年以后的时期C.与时间长短无关，是根据资本要素可否调整为依据的D.十年以后的时期2、若劳动力需求弹性为E D=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将（C）A.增加1单位B.减少1单位C.增加1%D.减少1%3、资本供给弹性越小，其价格的上升

广东省高等教育自学考试《劳动经济学》试卷一、单项选择题（本大题共20 小题，每小题1分，共20 分）1、长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指（）A. 三年以后的时期B. 五年以后的时期C. 与时间长短无关，是根据资本要素可否调整为依据的D. 十年以后的时期2、若劳动力需求弹性为E D=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将（）A. 增加 1 单位B

广东省高等教育自学考试《劳动经济学》试卷一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1、长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指（）A.三年以后的时期B.五年以后的时期C.与时间长短无关，是根据资本要素可否调整为依据的D.十年以后的时期2、若劳动力需求弹性为E D=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将（）A.增加1单位B.减少1单位C.增

中国劳动关系学院2007—2008学年第一学期劳动经济学期末考试试题A中国劳动关系学院（2007—2008学年第一学期）人力资源管理专业2006级（普本）《劳动经济学》期末考试试题（A卷）学号姓名成绩一、单项选择题（每题1.5分，共15分）1、劳动经济学研究的核心对象是（D ）A 工资与社会保障B 企业内部人力资源管理C 政府对劳动力市场的宏观调控D 劳动力

《劳动经济》专升本试题及答案一、单项选择题（下列各题只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案编号英文大写字母填入括号内）1、马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。A、劳动者具有人身自由B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料C、劳动力成为商品D、劳动生产率的变化2、在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、

姓名：年级：2013级专业名称：人力资源管理层次：专升本2013级第三学期《劳动经济学》期末考试试题（A卷）第1页共5 页装订线一、单项选择题(共30分)1.进入汽车修配厂修理的汽车是( ) A.运输工具B.劳动对象C.劳动资料D.生产要素2.任何一个社会都起作用的经济规律是( )A.价值规律B.剩余价值规律C.生产关系一定要适合生产力的状况规律D.有计划按

一、单选1、在市场经济条件下，（）不是决定劳动投入经济效益的因素。A、劳动生产率B、产品收益率C、劳动投入费用D、产品质量2、工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（）。A、在替代效应作用下，增加供给B、在替代效应作用下，减少供给C、在收入效应作用下，减少供给D、在收入效应和替代效应共同作用下，结果不确定3、实际工资率越低，预算约束线（）。A、越陡直B、越

中国劳动关系学院2007— 2008学年第一学期劳动经济学期末考试试题A中国劳动关系学院（2007 — 2008学年第一学期） 人力资源管理专业 2006级（普本） 期末考试试题（A 卷）学号 姓名 一、单项选择题（每题 1.5分，共15分） 1、劳动经济学研究的核心对象是（ D ）A 工资与社会保障B 企业内部人力资源管理C 政府对劳动力市场的宏观调控D

高等教育自学考试劳动经济学试题及答案立博教育推荐1月高等教育自学考试劳动经济学试题及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.劳动资源稀缺性的本质表现是（D）1.1A.相对稀缺性 B.绝对稀缺性C.普遍稀缺性 D.支付能力与支付手

中国劳动关系学院2007—2008学年第一学期劳动经济学期末考试试题A中国劳动关系学院（2007—2008学年第一学期）人力资源管理专业2006级（普本）《劳动经济学》期末考试试题（A卷）学号姓名成绩一、单项选择题（每题1.5分，共15分）1、劳动经济学研究的核心对象是（D ）A 工资与社会保障B 企业内部人力资源管理C 政府对劳动力市场的宏观调控D 劳动力

一、名词解释（5×4分=20分）1.季节性失业：由于气候状况有规律的变化对生产、消费产生影响所引致的失业，称为季节性失业2.劳动力参与率在一给定时间内，在国家规定的劳动年龄范围内的就业者和求职者占社会总人口的比重。3. 劳动力供给弹性由工资率变动引起的劳动力供给变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。4. 家庭生产函数衡量家庭中供自家消费的财富和服务所创造的

劳动经济学期末复习题一、单项选择题1. 个人劳动力供给曲线是( B )的。A.向前弯曲B.向后弯曲C.从左下向右上倾斜D.从左上向右下倾斜2. 家务劳动的存在对劳动参与( B )影响。A.有正向B.有负向C.没有D.不确定3. 等成本线的斜率等于( C )A.劳动和资本的边际产品之比B.劳动和资本的数量之比C.劳动和资本的相对价格比D.工资率4. 长期劳动力

收入效应大于替代效应时, 替代效应大于收入效应时, 收入效应小于替代效应时, 替代效应小于,A 、 B 、 C D 、提高农业的比较利益 （C ） D 、不确定 A ）两大类。C 、工资支付制度D 、工资使用制度 D 、季节性失业C 、周期性失业劳动经济学期末考试试卷一、单项选择题（每小题1分，共15分）1、 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（B ）

一、单项选择题（20分）1、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素2、劳动力是指（）A、人的劳动能力B、具有劳动能力的人“人”C、简单的生理劳动D、劳动3、劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明……（）A、货币收入越高，闲暇时间越少B、货币收入越高，闲暇时间越多C、货币收

同学们：劳动经济学定于14周周六9:00-11:00在A411进行期末考试。考试内容是1-6章，选择题的范围基本都包括在复习题里。名词解释和简答题主要掌握基础知识。关注的重点是人力资本和工资2章的内容。模型推导关注完全竞争市场条件下企业短期劳动需求模型。先前布置的论文考试结束后与试卷一同提交，要求资料详实，基础知识运用得当，观点明确，论述逻辑清晰。3000字